20 17e CONGRÈS GENÈVE SUISSE 2-5 DÉCEMBRE 1985 fédération internationale des travailleurs du bâtiment et du bois internationaler bund der bau- und holzarbeiter internationella byggnads- och träarbetarunionen international federation of building and wood workers Internationale bond van bouw- en houtarbeiders federazione internazionale dei lavoratori edili e del legno federación internacional de trabajadores de la construcción y la madera IBBH IFBWWW IBTU FITBB FITCM Z 4867 DOCUMENTS FROM THE SECRETARIAT SEKRETARIATETS DOKUMENT DOKUMENTEN VAN HET SECRETARIAAT DOCUMENTI DI SEGRETERIA DOCUMENTOS DE LA SECRETARIA DOCUMENTS DU SECRÉTARIAT DOKUMENTE DES SEKRETARIATS 1 DOCUMENTS DU SECRÉTARIAT 1 FEDERATION INTERNATIONALE DES TRAVAILLEURS DU BATIMENT ET DU BOIS INTERNA BUND DER BAUUND HOL ITER INTERNATIONAL PE AND BATION OF BUILDING WORKERS INTERNAT OCH TR FEDERAZIONE IBBH IFBWWW FITBE FTER STEM FITCM IBTU DEI LAV NALE EDILI EDEL LEONO INTERNATIONALE BOND VAN BOUW EN HOUTARBEIDERS FEDERACION INTERNACIONAL DE TRABA RES DE LA CONSTRU ION YLA Y LA MADERA HBE BE IFBWAND FITBB IBTU FITCM 27-29, rue de la louvi CH- 1204 Genève( Switzd Télép Talic thrauild Télex: fitbb 28 572 ch Ta8A I Eber Friedrich- E Bonn Bibliothek t- Stiftung * Z 4867 FEDERATION INTERNATIONALE DES TRAVAILLEURS DU BATIMENT ET DU BOIS 17° INTERNATIONALER BUND DER BAUUND HOLZARBEITER INTERNATIONAL FEDERATION OF BUILDING AND WOOD WORKERS INTERNATIONELLA BYGGNADSOCH TRÄARBETARUNIONEN FEDERAZIONE INTERNAZIONALE DEI LAVORATORI EDILI E DEL LEGNO INTERNATIONALE BOND VAN BOUWEN HOUTARBEIDERS FEDERACION INTERNACIONAL DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION Y LA MADERA GENEVE 2-5 DEC 3 IBBH IFBWWW FITBB IBTU FITCM 27-29, rue de la Coulouvrenière CH- 1204 Genève( Switzerland) Téléphone:( 022) 21 16 11 Télégrammes: interbuild Télex: fitbb 28 577 ch ЗАЙОІТАИЯЭТИ ИОІТАЯЗОВА 230 TзMITAB UN RUBIAVART 2108 UG T ОИЦЯ ЯЗАЙОТТАИЯЭТИ нат МОІТАЯЗОВА ЗАМОТАИЯТИ 08 90 BREXROW GOOW MA из ИЗИОМОНАТЗАЯААЯТ НОО LIGE ROTAROVAJ 130 3303 СИОВ ЗАЙОТТАИЯЭТИ WUOB MAV BRATUOR ГАЗОЗВАTUOH ИЗ 283 ЈАНОЗАИЯЭТИГИОЗАЯЗОВА 23ROQALAS ARCAM AJY 30 AJ 30 IBIN Frindrich MOTI 88113. eenainenvioluo si sb sut es- S ( brisestiw2) evénie© POST- HO trar rs( SSO): snorgel T T da T2 8S ddril: xslèT Z 4867 E 17º CONGRÈS DOCUMENTS FROM THE IBB FBWW. SEKRETARIATES IBTU DOKUMENTEN VAN HET SFITBB FITCM DOCUMENTI DISEG DOCUMENTOS DE LA SECRETARIA DOCUMENTS DU SECRÉTARIAT DOKUMENTE DES SEKRETARIATS GENÈVE SUISSE 2-5 DÉCEMBRE 1985 LO 5 P S- 2 DECEMBLE J882 20122E CEMEAE EILBB IBBH EILCW CIEBA BIN JA. COMCBER INHALTSVERZEICHNIS Vorläufige Tagesordnung des Kongresses, Vorsch Vorso Berich zur Ges Kongr DOCUMENTS FROM THE SECRETARIAT SEKRETARIATETS DOKUMENT DOKUMENTEN VAN HET SECRETARIAAT 15 78 1983 DOCUMENTI DI SEGRETERIA 99 DOCUMENTOS DE LA SECRETARIA 1984 DOCUMENTS DU SECRÉTARIAT 135 DOKUMENTE DES SEKRETARIATS Finanz- und Re Fina Berich Finan richt 1982 Bericht des 137 146 158 198 T 161 170 175 175 1760 4. 177 Buc 1985 179 gen zum Budget 180 184 Bericht.des Kontrollausschus Allgemeine Berichte Gesun und Kinderar 7 187 180 193 ТАЯАТАЯЭЛаянт моят тим тимин THE 2TTAIRAT ТАЛІЯАТИЯ НА ИЗТИЗМоа AIRITE IC ITEMU АЯАТАЯ отамизда СТАМАТНЯЯ ятиямихна Berichte der IBBH- Ausschüsse IBBH- Ausschüsse INHALTSVERZEICHNIS 205 Bauausschuss Holz- und Forstausschus Die Region tigkeit des 188H Vorläufige Tagesordnung des Kongresses. Vorschlag zur Geschäftsordnung des Kongresses Vorschlag zur Zusammensetzung der Kongress- Kommissionen.. Berichte des Generalsekretärs Bericht für die Kongressperiode 1982-1985... Tätigkeitsbericht 1981. Tätigkeitsbericht 1982.. Tätigkeitsbericht 1983.. Tätigkeitsbericht 1984 Finanz- und Revisionsberichte... Finanzbericht 1981.. Bericht des Kontrollausschusses Finanzbericht 1982... Bericht des Kontrollausschusses Finanzbericht 1983.. Bericht des Kontrollausschusses Finanzbericht 1984. Ausgaben.. Einnahmen Bilanz.. Budget 1985... Erläuterungen zum Budget Bericht des Kontrollausschusses Allgemeine Berichte Gesundheit und Arbeitssicherheit. Kinderarbeit. Wanderarbeiter 9 15 17 19 21 22 23 35 79 99 121 ... 135 137 146 149 158 161 170 175 175 176 177 179 . 180 184 187 189 .. 193 200 ar IS ES SIMHAJAHMI pro ob gnunbicesgsT spitušho V unboards us geribanov V Ezelene sab stribine8 elb nut sh8 10 180 dained T TST £ 88 zdohedarie> pit T. TET 821 tar Of at err 081 ABT ( 81 ear 00S atroisdanolaiveЯ bnu-snenia 1881 trihedsneni 292auriezuslovno zab trains8 S801 adhedsnani zazzurozusilonoX pb tried .88e1 biedsnani 292aurizzellono> asb rone + 8er rhedsneni nadegau A snelig 2801 regbu8 08 tegbu mus negauneush 2ea2u caustionino nob trained ....... stribine8 onismagliA tierheroizatiodhA bnu tisrbnute> ..siedensbni> 10ed11ebsW Berichte der IBBH- Ausschüsse. Bauausschuss.. Holz- und Forstausschuss. Die Regionaltätigkeit des IBBH... Berichte der Regionalbüros des IBBH Afrika.. Asien und Pazifik Lateinamerika.. DO 11 DOKUM 205 207 227 257 CM .. 273 275 289 299 THE SECRETARIAT DOKUMENT LA SE ARIA RIAZ RETARIATS 20S TOS TSS ras ETS ars eas ges szaürfpzzuA- H881 ob strain08 .azureausus azurbazuten bru- sloH ..H881 zob ziedinog ei H881 ceb 201üdisnoige sb strained sxlintA dilise bnu neizA sliemeniers.J ENTWURF ZUR TAGESORDNUNG FUER DEN 17. ORGE ICHEN KONGRESS DES IBBH 1. Eröffnung des 17 O Genehmigung gung der Ta 3. Genehmigung der hung des tsord Kon esse 5. 6: Wahl der Mandatsprüfungsk der Redakt der Wahlkommission Bericht des Generalsekretärs a) Finanzbericht 981- 1984 b) Revisionsbe c) Bericht lausschusses der IBBH Ausschüsse BBHFBWWW. FITBB • IBTU⚫ FITCM 10. 11. 12 schuss ie Regional tätig DOCUMENTS FROM THE SECRETARIAT me Bildung Regionalberichte a) Afrika b) Asien und Pazifik c) Lavein SEKRETARIATETS DOKUMENT DOKUMENTEN VAN HET SECRETARIAAT DOCUMENTI DI SEGRETERIA DOCUMENTOS DE LA SECRETARIA DOCUMENTS DU SECRÉTARIAT DOKUMENTE DES SEKRETARIATS a) des Gen des b) des des P c) des des Kontrol nten chusses 13. Ort und Zeitpunkt des 18. Ordentlichen Kongresses des 18BH 14. Abschluss des 17. Ordentlichen Kongresse des 188H 13 13 DOKNNEMLE DEZ 2EKKELVETYL2 DO UC TAIKATERO 200 DOCANELOR DE IW 2ECMELVETY DOCAWEMLI DI RECKELENTY DOKOWEИLEM AWM HEL RECHELVETYYL TAIRAT DOCOALEMEZ LEON LHE ECHELWEIL 88T17 CHEBI MOTIR UTBI ENTWURF ZUR TAGESORDNUNG FUER DEN 17. ORDENTLICHEN KONGRESS DES IBBH ZUK 1. Eröffnung des 17. Ordentlichen Kongresses des IBBH ind nic 2. Genehmigung der Tagesordnung des Kongresses 3. 4. 5. 56 7. 8. Genehmigung der Geschäftsordnung des Kongresses a) Wahl der Mandatsprüfungskommission b) Wahl der Redaktionskommission das c) Wahl der Wahlkommission Def Bericht des Generalsekretärs b Wort und Bea eobachter rte tellvertretende verantwortlich. um 9.00 Uhr und um 14.30 und um 14.30 Uhr zusammen. als drei Mal zu demselben Punkt die Rede ten das a) Finanzbericht 1981- 1984 Revisionsbericht Mal 5 en. Die Redezeit kann, falls nötig, Bericht des Kontrollausschusses den, gleich wie er auch Antrag zum Debatte stellen kann. Zur Geschäftsordnung darf Tätigkeitsberichte der IBBH Ausschüsse Redezeit ist dann höchstens auf inkt. Alle Ansprachen a) Bauausschuss b) Holz- und Forstausschuss en. Bei Ar rage um das Wort sind hen. Bericht über die Regional tätigkeit und gewerkschaftliche Bildungsprogramme tens chnet sein. gen, sind, resst tag zu des Namens 9. Regionalberichte a) Afrika b) Asien und Pazifik c) Lateinamerika d) Europa gen ern durch Handaufheben zu fassen en zu fassen, es sei denn ossenen Verbände eine Abstimmung geschlossenen Mitgliederzahl gem iss forde Abstimmung erfolgt Aufgrund der 1ten Beitr Für jede angef ngehe 1000 10. Anträge und Vorschläge die angeschlossenen Verbände Recht auf eine a) Statutenänderungen b) Resolutionen 19 welche die Beit 11. Wahl des Gesamtvorstandes die Beiträge für das zw zweite oder von der Be chtigt, sich an den ichtung ngen zu en. 12. Wahl Der B der Mar b) des Präsidenten a) des Generalsekretärs c) des Vize- Präsidenten d) des Kontrollausschusses es wen isch, Spanisch und Japanisch 13. Ort und Zeitpunkt des 18. Ordentlichen Kongresses des IBBH 14. Abschluss des 17. Ordentlichen Kongresses des IBBH fungskommission mus on muss bei de röffnung des ersten Kongresstage vorlieger Ko Sprachen 15 HOGI 230 22 0 TI M30-93UR UMAT AUS AUWTM3 H881 296 29229xpo nadonsb10.I asb mun? 183 p 2922900X 29b pnumbrozspet ob pauptmdens 292291000X 29b onunbroad? r290 web gnup imdene asb .S .8 not ISM Teb IdsW( s A notaalmoxano1dd6bsЯ sb frisW( d notzatmmoxfdsWeb TdsW() 2199281ans asb ro98 AGRI- IBI dress( 6 troyedano atveЯ( d 2922ur22us fondnoX 29b do8( saalidbazuA HS81ab shida texptST azudɔ220su68( s 22umb220632103 bou-s[ OH( d snotpsЯ stb edi Soapnublt8 .2 .B .8 sxt? A( 5 ** 69 bmw natzA( d sxemantes( 5 soul p V bu spjПA.OI nepurebrnejuj6j2( 6 nanottulo29%( d пеп 29b63210vm6290 asb TrisW.II TdsW SI 2612199029b 61990) 29b( 6 no3deb219/ 29b( d neinsbt2319-95V 29b(( 0) 2922U52206[ fornoX asb( b I bnw.81 H881 296 292291pnox nedoritmsby0.81 29b nqs bou$ 10 H881 29b 292291pnoX nedot Tingbr0 I 29b 22ufdɔadA AI .XI ar Vor VORSCHLAG ZUR GESCHAEFTSORDNUNG DES KONGRESSES folgenden Kommissio zung der 1. Die Sitzungen sind nicht öffentlich. Delegierte und Beobachter haben nur gegen Vorweisung der Eintrittskarte Zutritt. 2. Der Vorsitzende, und bei dessen Abwesenheit der stellvertretende a) MANDAT Vorsitzende, führt den Vorsitz des Kongresses. 3. Der Generalsekretär ist für das Kongressprotokoll verantwortlich. Bent Larse Konr Mord4. Der Kongress tritt täglich um 9.00 Uhr und um 14.30 Uhr zusammen. Luis Seebacher, Oesterre Jan 5. Niemand darf das Wort mehr als drei Mal zu demselben Punkt S. Santha ergreifen. Das erste Mal beträgt die Redezeit 10 Minuten, das Odd Isak zweite und dritte Mal 5 Minuten. Die Redezeit kann, falls nötig, vom Präsidenten beschränkt werden, gleich wie er auch Antrag zum Abschluss der Debatte stellen kann. Zur Geschäftsordnung darf b) REDAKT niemand mehr als einmal reden; die Redezeit ist dann höchstens auf zwei Minuten für jede Angelegenheit beschränkt. Alle Ansprachen Ulf Asp, sind von der Rednerbühne zu halten. Bei Anfrage um das Wort sind die dazu bestimmten Zettel einzureichen. Juan M. 6. Initiativanträge, ausgenommen Anträge zu Statutenänderungen, sind G. Balan dem Sekretär schriftlich und spätestens am zweiten Kongresstag zu P. Aroser überreichen und müssen vom Antragsteller mit Anführung des Namens L.C. Kawe seines Verbandes unterzeichnet sein. J. Löfblad. Gen 7. Alle Beschlüsse sind durch Handaufheben zu fassen, es sei denn, dass einer der angeschlossenen Verbände eine Abstimmung im c) WAHLKO Kartenverfahren der angeschlossenen Mitgliederzahl gemäss fordern sollte. Eine derartige Abstimmung erfolgt aufgrund der letztfälligen und bezahlten Beiträge. Für jede angefangene 1000 Mitglieder haben die angeschlossenen Verbände Recht auf eine Stimme. 8. 9. Nur diejenigen Verbände, welche die Beiträge für das zweite Halbjahr 1985 entrichtet haben, oder von der Beitragsentrichtung befreit sind, sind berechtigt, sich an den Abstimmungen zu beteiligen. Der Bericht der Mandatsprüfungskommission muss bei der Eröffnung der Nachmittagssitzung des ersten Kongresstages vorliegen. 10. Die Verhandlungen des Kongresses werden in den folgenden Sprachen geführt: Englisch, Französisch, Skandinavisch, Deutsch, Holländisch, Spanisch und Japanisch. 17 .31 2322390X 230 232 AUS AJHV V 19/ dos8 bu setpered.dotfonttö on bniz napnus 12 910 931623313 9b puetswoV napse un nodsd obja ob therezowdA mezzab ted bnu jebnesha V 190 .2922900X 29b stranov neb du bestignov sbn93 dot show nsrey[ Toxofongzeenpron 2sb will set sensalsvence v9g .nommszus THU 08. AI mu bnu AU 00.0 mu dotips in 2291pX 190 nu nedfezmeb us T& M temb els dem Jow asb lysb bnsmet asb.nsJuniM OI Jtesebe stb#pended foM 3219 260 inste .pijön affst.nnax# fox9bs stü.nstuntM 2 TeM sjjib bau stews mus penA dous to stw dotafe, nebrew bladed nadmabhay mov pendous tysb poumbro231600290 Un nefsta stiedel ob zaufroadA Jus amsteröd nnsb Jat thesebeЯ stb neben Tammis afs dem bnemain natta nedos qanA[[ Andbad thednepeleonA sbst, ut natuntM tows bata now asb mu spsinA 198.netfed us enrildrenbeЯ neb nov batz .nedɔtenuste Tette nedmmiteed usab stb bafa, nepnusbandus32 us 90mA memmonpaus, spvds I us p532200X najiews ms 2093293qz bnu doffdbz 2 meb qe dotfs2 2nsms 29b grudnA tim 19192063A mov nszzUm bu nebedü ntez Jendotexetnu 29bnsdrev 29ntez nnsb fs2 29.092267 us nedertusbnsH doyub briz 9220298[ TA mt pumatt2dA ente abröd 9V 0909220290ms neb mente 226b mrsbrot 22 hisp Idssroboth fps the noniezzof di espnts job nerdsing moire) 196 bruptus plotis pnummttedA spt 69b ani3.sfo 0001 enspnstepns sbet 703.9p98 met frissed bnu nept[[[ ente tus JoeЯ sbmdyeV П99220Tɔ29pms stb naded ballp3M die Samt ± 2 .S A .2 bul.8 ejiews asb nut spöntt98 stb sdofsw.sbrädev napinstalb null, pn do in n9zpssted Tab nov robo nsdsr des a time 259/ dstdish 092063198 19b je us nopnummttedA neb ns dote totidemed bate batz atented agilleted e enunttö 3 neb ted 2zum not22mmoxapnutünq236b6M 19bb98 190 .napsirov 2906322900X 932 9 296 gnux31229stmas 19b nados q? nebapfot neb nt nebrew 292291pnox asb napnufb6d1eV s10.00 db23090, doztventbп5x2 doa+ 20sne doet fon p .doainsqs bnu dozinsq2.darbToH Vorschlag des Geschäftsführenden Ausschusses zur Zusammensetzung der folgenden Kommissionen a) MANDATSPRUEFUNGSKOMMISSION Konrad Carl, Bundesrepublik Deutschland Bent Larsen, Dänemark Vorsitzender Mordechai Amster, Israel Luis Seebacher, Oesterreich Jan Schuller, Niederlande S. Santhanasamy, Malaysien Odd Isaksen, Norwegen b) REDAKTIONSKOMMISSION Ulf Asp, Schweden Jürgen Koch, Bundesrepublik Deutschland Juan Fernandez, Belgien M. Collins, USA ALSEKRETAERS G. Balan Nair, Regionalvertreter des IBBH für Asien und den Pazifik P. Arosemena, Regionalvertreter des IBBH für Lateinamerika L.C. Kawesa, Regionalvertreter des IBBH für Afrika J. Löfblad, Generalsekretär des IBBH c) WAHLKOMMISSION Bertil Whinberg, Schweden Armin Frei, Schweiz Juan Herrera, Venezuela 19 heb puste2nemm620 x 2922ur220A 09b9U231d3290 29b psfo ne nenof22mmoX nebлsplot bas bosl по * 69 nab bnu no 2A mut HSSI 296 199 ТАСИАМ( Б 176m9n30,09216 398 Tosyal stamA 690M dots 191290196992 atu sbmasbstaffur2 mst nap MOI ПОІГРІММОЯГИОІТХАДЗЯ( d Idugena nebowrɔ2.q2A TU nstefe8, sebn A2U, antifo.M JU HASI zeb 19 295 H881 asb 163992199b6ldtöJ.G er JHAW( stowib2, 1919 numA slous BERICHT DES GENERAL SEKRETĀRS FÜR DIE KONGRESSPERIOD DE 1982-1985 Im Jahre 1984 begeht der er esem Namen und mit der Stru den 50. Jah Die Struktur de des 1BBH durch die Ve der Ho In hre 1946 auch die Maler die Wie andere Be such de Bau- und aussch Miesslich aus Erst in andere Er Jahren kum As Izung ng der Bauschlossen sich ale Bund die nahezu T begann der IBBH seine auszudehnen, und erst in de Aktivität zustande. en Kongress vom 23. bis 27, Novemb uf einem Kongress über di ika Ber erden. der Ge nte dat Ta TAETIGKEITSBERICHTE DES GENERALSEKRETAERS er Kundgebung, Der frühere ite Aus dehnung und Aufgabe Aud dadd en Kongre in Madrid fes legten Ri Fer Mit bet 20 Man darf jea ch der der Kongress diese einen: handelte, das tun begin 198 on Wurden dadur gt, dass die ne onde te Bildungsarbe sbewegung zu konso as die Int der nicht unterlassen, dass di panischen Hau tadt. zuvor von ren dass Hunderte in deg die IB8H- Delegiert selbst stattfand. den Stra Die histori ufa fgabe des licht wie es 1st. In bestimmten Teilen der Welt, wo Kri vergisst man leicht, wie gefährlich 21 be Tag dur Au 1st. Wir wer 4355 S1 IVELIGKEI12BEBICHIE DEZ CEMEKV2EKBEIVEK2 BERICHT DES GENERAL SEKRETÄRS FÜR DIE KONGRESSPERIODE 1982-1985 Im Jahre 1984 begeht der IBBH unter diesem Namen und mit der heutigen Struktur den 50. Jahrestag seines Bestehens. Die Struktur des IBBH entstand durch die Verschmelzung der Bau- und der Holzarbeiterinternationale. Im Jahre 1946 schlossen sich diesen auch die Maler- und die Steinarbeiterinternationalen an. zsb Wie andere Berufssekretariate war auch der Internationale Bund der Bau- und Holzarbeiter von Anfang an eine Organisation, die sich nahezu ausschliesslich aus europäischen Gewerkschaften zusammensetzte. Erst in den sechziger Jahren begann der IBBH seine Tätigkeit auf andere Erdteile als Europa auszudehnen, und erst in den siebziger Jahren kam eine weltumspannende Aktivität zustande. Auf dem 16. Ordentlichen Kongress vom 23. bis 27. November 1981 1981 in Madrid konnte erstmals auf einem Kongress über die Bildungsarbeit in Afrika, Asien und Lateinamerika Bericht erstattet werden. Dies bildet einen Meilenstein in der Geschichte der IBBH- Tätigkeit. Der 16. Kongress in Madrid wurde auch zu einer Kundgebung, wie sie frühere Kongresse nicht sein konnten. htung mach Erstmals wurden die weltweite Ausdehnung und Aufgabe der Organisation deutlich zum Ausdruck gebracht. Auch die auf dem Kongress in Madrid festgelegten Richtlinien wurden dadurch geprägt. Mehr denn je zuvor wurden diese Richtlinien dadurch geprägt, dass die Verpflichtung hervorgehoben wurde, auf eine weltumspannende Solidarität zwischen den Arbeitern hinzuwirken mit dem Ziel, Lösungen für die wachsenden sozialen Ungerechtigkeiten, die in der Welt vorhanden sind, zu finden. Ferner wurde aufgezeigt, dass die Bildungsarbeit als das wichtigste Mittel zur Stärkung der Gewerkschaftsbewegung bei ihrer Aufgabe zu betrachten ist, ihre Organisation zu konsolidieren und dadurch zu einem echten Werkzeug zu werden, das die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren vermag. Man darf jedoch den Hinweis nicht unterlassen, dass die Tatsache, dass der Kongress in Madrid, der spanischen Hauptstadt, durchgeführt wurde, diesem einen besonderen Charakter verlieh, da es sich um ein Land handelte, dass erst ein Jahr zuvor von einer langen, grausamen Diktatur befreit worden war, deren Anhänger noch einen Tag vor Kongressbeginn eine Demonstration in den Strassen von Madrid durchführten und dass Hunderte faschistischer Demonstranten im gleichen Hotel wohnten, in dem die IBBH- Delegierten untergebracht waren und WO der Kongress selbst stattfand. 29 wdo Die erste historische Aufgabe des IBBH- der Kampf um Demokratie wurde den Kongressdelegierten auf so augenfällige Weise veranschaulicht, wie es in einem derartigen Zusammenhang gewöhnlich kaum möglich ist. In bestimmten Teilen der Welt, wo Krieg zu den Ausnahmen gehört, vergisst man leicht, wie gefährlich die Weltlage ist. Wir werden wohl AS23 RUA 2801-801 3001832 neprived bitt daran erinnert, dass der Zweite kostete, aber weniger häufig Zweiten Weltkrieg stattfanden, getötet haben. 10X- 2- ЯЯТ AM THE ЈАЗИЗО 230 Weltkrieg 55 Millionen Menschenleben mI daran, dass die Konflikte, die nach dem 2 Menschen vielleicht 35 Millionen stb don asb nudЯu2 70 mI redissfoH eb Dieses fürchterliche Blutbad hat demnach während des kurzen Bestehens lous des IBBH stattgefunden. neb dous 15W 8 enebms stW Die Lage wird nicht weniger besorgniserregend dadurch, dass das Wett- s8 rüsten der Grossmächte nicht aufgehalten wird und dass das Kernwaffen- zus arsenal der Grossmächte in einem Masse zunimmt, das keineswegs im 213 Verhältnis zu ihrem eventuell vorstellbaren strategischen Wert steht. Jan3 endsbuszus 6qonus als aftedb13 enebns mov 229 poX 22910 Der Kernwaffenkrieg wird alles Leben auf diesem Planeten vernichten. Wir leben unter einer furchterregenden Bedrohung. .af mob tuA Sind wir uns jedoch darüber im klaren, welche Bedrohung auch diebsM zunehmenden wirtschaftlichen und sozialen Ungerechtigkeiten in der A Welt für die Zukunft der Menschheit bedeuten? r Menschheit bedeu nents Jebird 29: 0 Die wirtschaftlichen, technologischen und sozialen Fortschritte der letzten Jahrzehnte kamen nicht den Armen zugute. Die Armen werden 190 immer zahlreicher und ärmer in dieser im Grunde so reichen Welt.noX по Aus praktischen und offensichtlichen Gründen halten wir diese Ein- 213 leitung zum Bericht des Generalsekretärs kurz. Die Gewerkschaftsführerusb kennen die allgemeine Entwicklung in der Welt. Es erübrigt sich daher, in diesem Bericht eine ausführlichere Schilderung der seit dem letzten A qep dubsb Kongress in der Welt aufgetretenen Entwicklungen zu geben. Jo Bei näherem Hinsehen sieht es jedoch so aus, als ob die Kommentare und M Berichte gemäss dem Verfahren unterbreitet werden sollten, das für die V den Kongress in 2 Ausarbeitung des Berichts des Generalsekretärs an den zpsw stb 07 Madrid vor vier Jahren eingehalten wurde.nasz us borz nebnsdhov Dabei lässt sich feststellen, dass sich der Einfluss der multinationalen Unternehmen auf die Weltwirtschaft während der Kongressperiode noch verstärkt hat. Wir müssen feststellen, dass im Rahmen der Staats- IM wissenschaft ein neues Phänomen zu berücksichtigen ist, nämlich der ed politische Einfluss der multinationalen Unternehmen. Viele sind dere Meinung, dass die multinationalen Unternehmen die Rolle von Parlamen- us ten, Regierungen und Politikern übernommen haben, eine Beobachtung und e Ansicht, die ich weitgehend teile. non hab dobbens JD6J2JqusH nedbatneqz sb, bimbaM nt 229mpпo b Wir können uns nun fragen: Wie kann das geschehen? Welche Fehler haben b wir gemacht und wann? Weshalb haben die Politiker den Leitern multina- sd tionaler Unternehmen gegenüber soviel Grosszügigkeit an den Tagut gelegt, die häufig in der Anonymität die weitreichendsten Beschlüsseed fassen können, während die Politiker ihre Handlungsfreiheit mehr und b mehr einbüssen? Sie sind immer stärker an die Ereignisse im Wirtschaftsleben gebunden, obwohl obwohl es eigentlich so sein sollte, dass die auf parlamentarische, demokratische Weise gewählten Politiker das letzte Wort haben sollten. Es dürfte sehr gewagt sein vorauszusagen, dass in absehbarer Zeit eine Wende in dieser Entwicklung möglich bist.uw Daraus folgt, dass die Zukunft für die Gewerkschaftsbewegung sehr nicht umhin kann, den problematisch aussieht, insbesondere da man nicht Jhodep nemdsnauA nebus pet ow I neb nefret nedmmt asd nI Trow nebrew TW.Jzt sportlow stb dorfadistep stw dorel nem j2ztev ES24 -3Schluss zu ziehen, dass ein gewisser Zusammenhang zwischen der erhöhten Konzentration und dem zunehmenden Einfluss der Multinationalen und dem gewerkschaftsfeindlichen Klima und den antigewerkschaftlichen Massnahmen besteht, die sich nunmehr überall dort bemerkbar machen, WO eine freie Gewerkschaftsbewegung existiert. Diese Konzentration von Reichtum und Macht bewirkt, dass die internationale Arbeit immer schwieriger wird, und sie wird vermutlich recht bald schon die Voraussetzungen dafür verändern. Lung gegen Die Gewerkschaftsbewegung gründete sich sich auf die Voraussetzung, dass ein privater Arbeitgeber vorhanden war, der Arbeitskräfte einstellte. Diese kannten ihn in der Regel, und seine Tätigkeit war überschaubar. Das Bild hat sich nun grundlegend verändert. Der Besitz eines Unternehmens ist heute sehr schwer zu analysieren, u. a. deshalb, weil ein Unternehmen ein anderes besitzen kann, das ein drittes besitzt, und durch den ungeheuren anonymen Einfluss der Banken verliert sich das ganze in einem Nebel. Selbst in den am höchsten entwickelten Ländern wechselt der Besitz gigantischer Unternehmen von einem Tag auf den anderen und und zur grössten Ueberraschung der Beschäftigten. Allzu oft nach derartigen Transaktionen finden Stillegungen von Teilen des Unternehmens statt. In diesem Zusammenhang lässt sich eine wichtige Beobachtung machen, nämlich die Uebersiedlung der Produktionsstätten in Länder oder Gebiete, in denen die Bezahlung niedriger ist und die sozialen Verpflichtungen der Arbeitgeber schlechter sind, um es milde auszudrücken- da es ja auch Ausnahmen gibt. en- da es Devisen- und Aktienspekulationen stellen heute eine bedeutende Tätigkeit dar. Dadurch bereichern sich viele rasch, und in entsprechendem Masse vermindert sich das Vermögen anderer. Es hält äusserst schwer zu beurteilen, in welchem Umfang diese Spekulationen sich auf Wirtschaft und Produktion auswirken, aber man kann den Schluss ziehen, dass sie die Sicherheit der Beschäftigten nicht erhöhen, sondern dass im Gegenteil die Unsicherheit dadurch zunimmt, dass die Produktion innerhalb eines Teils des Unternehmens zu Spekulationszwecken rasch stillgelegt wird. Ausserdem kommen auch Fehlspekulationen vor. In diesem Bericht brauchen wir kaum hervorzuheben, dass der Arbeitsmarkt unsicherer geworden ist. Die Arbeitslosigkeit liegt auf demselben Stand wie in der Krisenzeit der dreissiger Jahre. Wer vor 10 Jahren versucht hätte vorauszusagen, dass wir heute erleben würden, was wir tatsächlich erleben, wäre als äusserst unrealistisch eingestuft worden. Aber jetzt sind wir dort, und die Zukunft sieht nicht besonders glänzend aus. Die Entwicklung Die Entwicklung im technologischen Bereich wird vermutlich so rasch erfolgen, dass die Arbeitslosigkeit auch auf lange Sicht Sicht zunehmen muss, wenn nicht eine ganz andere Wirtschaftsordnung und ein anderer Arbeitsmarkt geschaffen werden. Ist es aber realistisch, sich das vorzustellen? Schon in den nächsten Jahren wird die Gewerkschaftsbewegung mit dem Problem konfrontiert werden, die neuen Gruppen von Lohnbezügern innerhalb der mit fortgeschrittenster Technologie ausgerüsteten Industrie zu organisieren. Diese Gruppen zeigen bereits einen offensichtlichen Mangel an Interesse, sich gewerkschaftlich zu de 25 -4-8organisieren. Ihr Gefühl für die Gewerkschaft und deren Bedeutung ist nicht selbstverständlich, wie es für den westlichen Industriearbeiter der Fall war, der bisher das Rückgrat der freien Gewerkschaftsbewegung bildete. Diese Gruppen auf dem Arbeitsmarkt scheinen mindestens ebenso schwer mit der gewerkschaftlichen Botschaft erreichbar zu sein wie vor ihnen die Angestellten. Die Arbeit zugunsten der Menschenrechte 2 ob nov nbX 92910 doz Tommi Jhed A@lenoid orlaat blad Unser Engagement zugunsten der Menschenrechte hat sich in der vergangenen Kongressperiode noch verstärk, aber die Lage Lage in der Welt ist nicht besser geworden. Die IAO, Die IAO, die die Voraussetzungen für die Gewerkschaftsarbeit mittels der Uebereinkommen 87 und 98 sowie einer Reihe anderer Urkunden schafft, ist in diesem Zeitraum bei der Anwendung dieser Uebereinkommen in den Mitgliedstaaten auf wachsende Probleme gestossen. Nie zuvor waren die offiziellen Beschwerden über die Anwendung der IAO- Uebereinkommen so zahlreich gewesen. 180 Ausgehend von der Arbeit auf dem Kongress in Madrid wurde die verganinw gene Kongressperiode in bezug auf die Menschenrechte zur aktivsten in der bisherigen Geschichte des IBBH. Ueber dem Kongress in Madrid lag ein nahezu verhängnisvoller Schatten menschlicher Unterdrückung und der Kräfte, die diese wollen.menu Im gleichen Hotel wie wir wohnten Faschisten, die draussen auf der Strasse auf ihre gewohnte anmassende Art und Weise demonstrierten. te bei den meisten Mitgliedern der IBBH- Führung und zahlDies weckte bei reichen Kongressdelegierten äusserst unangenehme Erinnerungen. nsehen steht Die freie Gewerkschaftsbewegung, einschliesslich des IBBH, hatte grosse Hoffnungen angesichts der Entwicklung in Polen genährt, als Solidarnosc rasch zu einer dynamischen Kraft heranwuchs. Ich hatte selbst die unvergessliche Chance, mit der IBFG- Delegation am Kongress der Solidarnosc in Gdansk teilzunehmen, und am Kongress in Madrid waren drei Gäste als Vertreter von Solidarnosc anwesend. Nur zwei Wochen später sassen diese Kollegen in Polen im Gefängnis, nachdem das Militär zugeschlagen hatte. Seitens s der freien Gewerksc der freien Gewerkschaftsbewegung wurden alle möglichen Bemühungen zur Freilassung der Gefangenen unternommen. Der IAO- Generaldirektor tat sein sein äusserstes. Das ganze endete damit, dass Polen aus der IAO austrat, was eine äusserst bemerkenswerte Tatsache ist, wenn man bedenkt, dass Solidarnosc keineswegs die Sicherheit Polens bedrohte. Es war die polnische Regierung, die die IAO- Uebereinkommen verletzte, die das Recht auf freie Gewerkschaften und freie Kollektivverhandlungen verankern. Die polnische Militärregierung beschuldigte Solidarnosc, die Sicherheit des Landes zun bedrohen- eine unfassbare Anklage, unfassbare Anklage, wenn man bedenkt, dass Beschuldigungen wegen Vorbereitungen zu einem revolutionären Umsturz nicht einmal angedeutet worden waren. Es wurden auch keine Anklagen vorgebracht, dass Solidarnosc einen Staatsstreich plante. Es wurde nicht eine Waffe gefunden. , 92291 015 TepnsM nedoroznetto as26 -5Das war völlig sinnlos, nachdem es kaum eine friedlichere Bewegung als Solidarnosc gab. Solidarnosc war das Vorbild einer echten Friedensbewegung, und es war wirklich angebracht, dass Lech Walesa den Frie- z denspreis des norwegischen Parlaments erhielt. gross Ich bin mit vielen zusammengetroffen, die Polen nach diesen tragischen Ereignissen verlassen haben, und die Frage eventueller Vorbereitungen zu einer Revolution kam zur Sprache. Darauf erhielt ich die am dabei Antwort, dass die Ideen innerhalb von Solidarnosc nie in diese RichGewalt anzuwenden, tung gegangen seien. Man habe nie daran gedacht, man habe auch nicht dran gedacht, sich darauf vorzubereiten, dass man gegen Solidarnosc vorgehen könnte, es seien keine Fluchtwege vorbereitet worden. Man sei vom Militär völlig überrascht worden, und das Es sei schlimm sei der einzige Fehler gewesen, den man begangen habe. gewesen, und nur wenige der Führer seien davongekommen. Solidarnosc war ein einmaliges Ereignis. Sie wurde als aktive Organidie Solidarnosc sation weitgehend zerschlagen, aber die Rolle, spielte, ist nicht zu unterschätzen. Niemand blieb von diesem Ereignis im Kampf um die Demokratie unberührt, und trotz allem wurde die Sache Der Kampf war nicht der Demokratie weiterhin verfochten. nicht umsonst war auf einzigartige Weise unblutig und liess Spuren gewesen. Er zurück, die sich nicht verwischen lassen. Die Menschenrechte standen auch Vordergrund unseres Interesses. in einer Reihe weiterer Länder sdspds im bou In Ghana übernahm die Armee die Macht, was dazu führte, dass ein Mitglied des IBBH- Gesamtvorstandes aus seinem Land flüchten musste. Charles Attah, Generalsekretär der Bauarbeitergewerkschaft, flüchtete und konnte bisher nicht zurückkehren, ebenso wie Kollege Mensah, Generalsekretär des Holzarbeitergewerkschaft, der ebenfalls Mitglied des IBBH ist und das Land auf einem langen, beschwerlichen Fluchtweg verliess. Der IBBH unternahm über den Ueberwachungsmechanismus der IAO alle möglichen Bemühungen, und die Massnahmen der IAO haben in Ghana, wo die Lage sich verbessert hat und unsere Mitgliedsorganisationen ihre Tätigkeit wiederaufnehmen konnten, immerhin gewisse Ergebnisse gezeitigt. Charles Attah hingegen befindet sich noch immer auf der Flucht, steht jedoch im Dienst des IBBH und erfüllt eine bedeutende Aufgabe in Afrika. In der Türkei war die Lage zur Zeit des Kongresses in Madrid schwierig und kompliziert. Die Militärs Die Militärs hatten die Macht eines Nachts nach Jahren äusserst blutigen Terrors und repressiver Massnahmen an sich gerissen. Die politische Demokratie wurde schon ausgeschaltet, bevor die Militärs die Macht übernahmen. Leider diente die chaotische Lage den Militärs als sehr brauchbare Entschuldigung für die Machtübernahme, eine Entschuldigung, die nur allzu viele guthiessen. lez Has Die Auswirkungen der Machtübernahme durch die Militärs auf die Gewerkschaftsbewegung waren wie erwartet äusserst drastisch. Die türkische Gewerkschaftsbewegung war keineswegs einheitlich oder geeinigt. Deshalb waren die Folgen unterschiedlich, je nachdem, wie wohlgesinnt eine Gewerkschaft dem Vorgehen der Militärs war. 27 -6In der Türkei ist die Militärmacht ein Staat im Staat und macht für 60 sich eine besondere Verantwortung und besondere Befugnisse hinsicht- 02 lich der Leitung und politischen Entwicklung des Landes geltend. Die Militärs geniessen daher grosse Beliebtheit, die jedoch keineswegs rm Ard dol von allen geteilt wird. 13 nadsd stb dot distins, Jus 60 Sie wird auch nicht von allen Gewerkschaftsführern geteilt, die ins Gefängnis geworfen wurden und noch immer von der Todesstrafe bedroht A 090 nut sind. nsm Der IBBH hatte in der Zeit vor der Machtübernahme durch die Armee zwei Mitgliedsorganisationen in der Türkei, die Bauarbeitergewerkschaft Yol- Is und die Holzarbeitergewerkschaft Agaç- Is. Beide gehörten dem 2 IBBH seit Beginn der sechziger Jahre an und sind der grössten Gewerkschaftszentrale des Landes, Turk- Is, angeschlossen, die Mitglied des IBFG ist. To2 J62 dem 2 Unsere Mitgliedsorganisationen wurden im Vergleich zu anderen nach Umsturz verhältnismässig milde betroffen. Es wurden wenige Führer inhaftiert und wenige Ortssektionen geschlossen. Tow 13 Die Regierung führte jedoch neue Gesetze ein, die alle Gewerkschaftsorganisationen auf eine harte, nahezu unüberwindliche Probe stellten. Neuwahlen und Kongresse, auf Kosten der Gewerkschaften, mussten innerhalb kurzer Frist abgehalten werden. Die Gewerkschaftsvorsitzenden der beiden IBBH- Mitgliedsorganisationen mussten gehen. .ajazum ül bsdǝ I Der Turk- Is wurde für einige Zeit vom IBFG suspendiert, ist diesem nun H83JA 2916 jedoch wieder angeschlossen. ainnol bn Am schlimmsten erging es der linksgerichteten Gewerkschaftszentrale DISK, die verboten wurde. Die Behandlung dieser Organisation zog die Aufmerksamkeit der Welt auf sich, und selbst diejenigen, die die Einstellung ideologische der Organisation nicht erschüttert. an Die Führer von DISK mit dem dynamischen Bahersk der inhaftiert, und in Istanbul wurden nahezu 60 vor gestellt und mit der Todesstrafe bedroht. teilen, waren 190 Spitze wurden Militärgericht Die Gerichtsverhandlungen, denen ich zweimal beiwohnte, waren eine reine Farce, da die Anklageschriften überhaupt keinen Beweis enthielten, dass ein gewalttätiger Umsturz der Gesellschaftsordnung geplant. war, was in der Türkei mit der Todesstrafe geahndet wird. Die Bemühungen der Umwelt, einschliesslich des IBBH, führten auch hier wie in Polen der Grossteil der inhaftierten gewissen Ergebnissen, und zu Gewerkschaftsführer befindet sich nunmehr auf freiem Fuss, aber sie warten auf ihre Prozesse. Die poli be neb den Auch anlässlich der Unruhen in Chile engagierte sich der IBBH sehr 9: 0 intensiv, obwohl er dort noch nie eine Mitgliedsorganisation hatte. Im Laufe des Jahres 1982 begann es in Chile an gären, viele nährten die Hoffnung, dass und 16 neb medsprov meb Zu der Oberfläche Pinochet und seine wea ente tanteprow TS 28 -7Regierung noch vor dem 10. Jahrestag der September 1973 stürzen möge. So leicht möge. So leicht rücksichtslosen Diktator zu Fall zu bringen. waren blutigen Machtübernahme war es jedoch nicht, im den Die Regierungsjahre Pinochets bis 1980 geprägt von grosser Rücksichtslosigkeit der Gewerkschaftsbewegung, ihren Führern und selbst passiven Mitgliedern gegenüber. Es ist unmöglich festzustellen, verschwunden sind. wie viele Was die Aufmerksamkeit des IBBH insbesondere auf sich zog, war ein Streik der Bauarbeiter in Colbun, 300 km südlich von Santiago. stb s bru edpong" mehreren Diese 1.500 Arbeiter in einem gigantischen gigantischen Kraftwerk, das von multinationalen Unternehmen Frankreich und Spanien gebaut aus den USA, wird, wurden mit weniger als 1 US- Dollar pro Tag bezahlt. Als sie eine Lohnerhöhung forderten, wurde dies von allen ausser dem amerikanischen Unternehmen, das sich zu einer Vereinbarung bereit erklärte, abgelehnt. Als die Arbeiter Arbeiter in Streik traten, wurden sie entlassen und aus ihren Wohnungen vertrieben, und die Not wurde rasch gross. Viele lebten u freiem Himmel. unter Auf südamerikanische Art quartierte man sich in sogenannten" Ollas Comunes"( Gemeinschaftskantinen) ein und lebte von der Hand in den Mund von Lebensmitteln, die von wohlgesinnten Menschen, insbesondere anderen Arbeitern, die noch eine Beschäftigung hatten, gespendet wurden. Ich besuchte Colbun im März 1983. Auch dieser Besuch wurde bleibenden Erinnerung. enutusbe8 20 BH sammelt inung: A zu einer Der IBBH sammelte auf unterschiedlichste Art und Weise eine beträchtliche Geldsumme, die an die Streikenden und ihre Familien überwiesen wurde. zeb по Leider konnte der Konflikt nie gelöst werden, in erster Linie infolge des hartnäckigen Widerstandes des französischen Unternehmens. 225 Nicht einmal einmal die Vorstellungen des IBBH beim französischen Staatspräsidenten François Mitterrand zeitigten Ergebnisse. Viele Arbeiter nahmen die Arbeit nach mehrmonatigem Streik ohne Lohnerhöhung wieder auf, andere verschwanden in der Masse des armen chilenischen Volkes- wir wissen nicht wohin. Ueber das Regionalbüro Regionalbüro in Panama pflegte der IBBH weiterhin den Kontakt die für die Wiederherstellung mit Gewerkschaftsführern aus Chile, der Demokratie viel aufs Spiel setzten. Die von neuem verhärtete Haltung Pinochets und seiner Regierung verhinderten jedoch die Bildung einer eigentlichen Gewerkschaftsbewegung sowie sämtliche organisatorischen Bemühungen seitens des IBBH. haupt keinen Grund Refor bn Chile ist ein Beweis dafür, wie sich eine eine faschistische Diktatur trotz zahlreicher Hindernisse an der Macht halten kann, denn sie hat einen mächtigen Verbündeten an ihrer Seite- die Armee. Man kann jedoch voraussagen, dass die Militärjunta in Chile eines Tages, hoffentlich in nicht allzu ferner Zukunft, stürzen wird, weil sie nun der Unterstützung des Grossteils der Bevölkerung entbehrt. Im Grunde dürfte ner kaum jemand ausser den gutbezahlten Militärs Pinochet noch unterstützen. 29 -8Es wird schwierig sein, Chile wieder zu einem demokratischen Staat zu machen, insbesondere weil die Wirtschaft während der Jahre der Diktatur völlig lahmgelegt wurde. 50 19220 0801 Chile liegt in der Welt so abgelegen. Trotz seiner Isolierung war Chile Land gewesen. bis zur Machtübernahme im Herbst 1973 ein gut entwickeltes Land Es hatte nie eine Diktatur gekannt. Die Gewerkschaftsbewegung pflegte eine langjährige Tradition. Ein Wohlfahrtsstaat war im Entstehen.degev desstrafe bedroht Dann traten die Schreckensereignisse von 1973 ein. Dies ist ein Beispiel und nicht das erste dafür, wie rasch die Demokratie vernichtet werden kann. Und, wie ein Kollege mir in Colbun sagte: sagte:" Pinochet kümmert sich nicht um die Uebereinkommen der IAO.' 11 Die Demokratie ist eine anspruchsvolle Staatsform. Sie hat ihre Schwächen innen gegen Angriffe von und von aussen. Das Problem der Demokratie besteht darin, dass sie ihre Forderungen nach Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit mit einer inneren Disziplin zur Abwehr innerer und äusserer Feinde zu vereinigen hat. Umsturz Das stellt hohe Anforderungen an die Mitbürger. bouM nab JA od: A sdbarnsi TuA Hinsichtlich der Arbeit im Bereich der Menschen- und Gewerkschaftsrechte der IAO, IAO, dem IBFG und ist hervorzuheben, dass die Zusammenarbeit mit Amnesty International von entscheidender Bedeutung war. Ohne die Zusammenarbeit mit diesen Organisationen hätten wir nur ganz wenig ausrichten nudio stdoused dol können. Conurenmini nebnsdfold In mehr als einem Zusammenhang wurde in den Jahresberichten die Bedeutung des IAO- Mechanismus zur Ueberwachung der Einhaltung der IAO- Uebereinkomerwähnt. Es wurden auch Fälle genannt, in denen der IBBH diesen Mechanismus in Anspruch genommen hat, um Kollegen helfen, die wegen blosser gewerkschaftlicher Betätigung inhaftiert wurden. men zu Es herrscht kein Zweifel Zweifel daran, dass die IAO bei ihrer Tätigkeit in diesem Bereich Erfolge verzeichnet hat. us habe bn61 brz Man kann es auch umgekehrt sagen: Wie wäre es, wenn der Ausschuss für die Durchführung der IAO- Uebereinkommen IAO- Uebereinkommen und-Empfehlungen nicht existierte? Der Sowjetblock hat versucht, den Mechanismus zu zerschlagen, die faschistischen Länder akzeptieren ihn nicht, und die Arbeitgeber sind ebenfalls dagegen. Eine sehr erfreuliche Sache war im Laufe der Jahre die Feststellung, wie ne peinlich berührt die Regierungen aller Länder waren, auf die Liste dieses Ausschuss der Länder zu kommen, die gegen die IAO- Uebereinkommen sen haben. und nu verstosned. sie Die Rechtfertigungen für die begangenen Verstösse in diesem Bereich sind häufig lächerlich, aber letztere sind deswegen nicht minder schwerwiegend. Auch lich den Die Arbeit über die IAO in diesem Bereich erfolgte meist nach Konsultationen mit dem IBFG und oft mit dem Genfer Büro des IBFG, in dem der ad Sekretär der IAO- Arbeitnehmergruppe stationiert ist. Dadurch wird wird ein möglichst gewährleistet. sachliches U und realistisches Vorgehen e$ 30 -9-orAuch mit Amnesty International pflegt der IBBH ständige Zusammenarbeit, insbesondere hinsichtlich Massnahmen zur Freilassung von inhaftierten bzw. der Suche nach verschwundenen Gewerkschaftern. Se nom tsb Die Zusammenarbeit mit der IAO wurde in der Kongressperiode auf Grundlage der früheren Zusammenarbeit und der gesammelten Erfahrungen intensiviert. Zwei Tagungen von Industrieausschüssen der IAO fanden seit dem IBBH- Kongress in Madrid statt, was aus den Jahresberichten des Generalsekretärs eingehender hervorgeht, in denen auch die Schlussfolgerungen enthalten sind. Jat aprom to 260 Die 3. Dreigliedrige Tagung des IAO- Ausschusses für die Forstwirtschaft fand vom 1. bis 10. Dezember 1981 in Genf statt. Folgende Berichte standen auf der Tagesordnung: bb btw ins 1. Allgemeiner Bericht( über die Entwicklung in der Forstwirtschaft seit thre der letzten Ausschusstagung) 2. 3. Gesundheit und Sicherheit in der Forstwirtschaft Beschäftigungswirksame Massnahmen und Berufsausbildung in der Forstwirtschaft mit besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse in land, den Entwicklungsländern. Träindustriarbetareförbu De Die 10. Tagung des IAO- Ausschusses für Hoch- und Tiefbau und Oeffentliche Arbeiten fand vom 12. bis 21. April 1983 in Genf statt. Nachstehende Berichte standen auf der Tagesordnung: 1. W poupew อีก 2 Allgemeiner Bericht( über die Entwicklung in Entwicklung in der Bauindustrie seit der letzten Ausschusstagung) zur Verbesserung 2. Massnahmen Arbeitsumwelt in der Bauindustrie 3. Ausbildung von von Führungskräften Entwicklungsländern. der Arbeitsbedingungen und der für Bauindustrie die in den 19225W bhub Die Tagungen der Dreigliedrigen IAO- Industrieausschüsse sind interessante und arbeitsreiche Veranstaltungen. Sie sind in erster Linie als ein wichtiges Forum zu sehen, in dessen DeRahmen man auf internationaler Basis zusammentritt und die Probleme unserer Industriezweige erörtert. Die Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitnehmergruppe ist, so weit ich mich stets ausserordentlich gut gewesen, selbst mit mezurückerinnern kann, HoVertretern anderer Gewerkschaftsinternationalen. Die Haltung der Arbeitgeber hat sich im Laufe der Jahre verhärtet. Die Arbeitgeber sehen überhaupt keinen Grund zu Reformen im Bereich des Arbeitslebens. Sie haben es leicht. Sie ziehen ständig die Bremse. Wir auf der Arbeitnehmerseite müssen hingegen versuchen, etwas Positives aus einer Zusammenkunft zu gewinnen. Wir müssen Schritt um Schritt vorgehen. Mit der gewerkschaftsfeindlichen Strategie, die die Arbeitgeber nun so gut ausgebaut haben, ist es für uns nicht leicht, Anträge und Resolutionen durchzusetzen, weitreichende Reformen beinhalten. Dies ist auch vor dem Hintergrund zu sehen, dass diese Tagungen dreigliedrig sind und dass die endgültigen Schlussfolgerungen, Empfehlungen und Resolutionen einstimmig angenommen die 31 -10red some otherhaupt einen Sinn haben sollen. werden müssen, wenn sie Diese Kompromisse führen dazu, dass nahezu alles recht verwässert ist. Zugleich darf man aber nicht vergessen, dass die IAO nunmehr mit ihren Uebereinkommen die Probleme des Arbeitsmarktes des Arbeitsmarktes weitgehend erfasst und dass das internationale Recht, das die IAO- Uebereinkommen eigentlich bilden, bilden, eben gerade aus dieser mühsamen Arbeit während der ganzen 65jährigen Existenz der IAO und insbesondere insbesondere im Zeitraum, seit die Industrieausschüsse bestehen, d.h. seit 1949, herausgewachsen ist. Alles muss in der richtibsmnt 22910 gen Perspektive betrachtet werden. Dann Das eigentliche Problem heute ist nicht die mangelnde Klarheit und Konsequenz in den vermutlich zahlenmässig ausreichenden IAO- Uebereinkommen. nt 180T mov bast Das Problem besteht darin, dass die Anwendung der Uebereinkommen immer stärker verwässert wird und dass das Interesse der Mitgliedstaaten für die bedeutende Arbeit der IAO im gleichen Mass abzunehmen scheint, wie sich die Haltung der Arbeitgeber verhärtet. Feinde eb Ein schwerwiegender Mangel ist auch, dass die IAO über allzu geringfügige Ressourcen verfügt, als dass sie dafür sorgen könnte, dass die Mitgliedstaaten die in IAO- Industrieausschüssen oder anderswo bei der IAO gefassten Beschlüsse einhalten. Die Kommentare der Weltpresse spiegeln heute einen Rückgang der Gewerkschaftsbewegung wider. Die IAO muss von einer starken Gewerkschaftsbewegung getragen sein, wenn die Organisation ihre Funktion erfüllen soll. Die IAO wurde oft oberflächlicher und ungerechter Kritik ausgesetzt. Es ist erneut daran zu erinnern, dass die IAO wie andere Organisationen ihre Möglichkeiten und Grenzen hat. Anspruch Was die Länder der Welt in die IAO IAO investieren, ist wie ein Tropfen Wasser auf einen heissen Stein im Vergleich zu der ungeheuren Verschwendung von Mitteln für den wahnwitzigen Rüstungswettlauf. Wir haben einen kühlen Kopf zu bewahren und die IAO in ihrer wichtigen Arbeit zu unterstützen. Die IAO wurde gegründet, um zu einer Organisation zu werden, die auf die Verbesserung der Bedingungen der Arbeitnehmer hinarbeiten sollte. Sie kann diese historische Aufgabe ohne die Unterstützung der Arbeitnehmer jedoch nicht erfüllen. agegen 1979200 Damit soll nicht gesagt werden, dass die IAO sich nicht in einer Krise befinde. Im Gegenteil, das Arbeitsamt leistet lobenswerte Arbeit unter sehr schwierigen Umständen, die nicht zuletzt von den politischen Spannungen in der Welt verursacht werden. ted adap thed A 29h daten. Derartige Ueberlegungen wurden schon für frühere Kongresse in Druck gegeben, aber sie geraten jeweils recht schnell wieder in Vergessenheit. Und wenn es sich um für unsere Organisation so wichtige Grundsätze handelt, kann es nicht schaden, sie zu wiederholen. Zugleich ist es wichtig, die Entwicklungstrends Zu beobachten. Der Trend geht zur Zeit dahin, dass die Gewerkschaftsbewegung mit der IAO gegen immer stärkeren Widerstand seitens der Arbeitgeber zusammenarbeitet, dass das wirtschaftliche Klima immer rauher wird und sich die politischen Spannungen auf internationaler Ebene verschärfen. gewährleistet. 32 -11-Auch im Bereich der Bildungstätigkeit findet eine bedeutende Zusammenarbeit mit der IAO statt. -OAI ob nemd Die IBBH- Industrieausschüsse haben in der Kongressperiode auf gewohnte Weise gewirkt und sind jährlich einmal zusammengetreten. Zwischen diesen Tagungen haben die Arbeitsgruppen die eigentliche Studien- und Vorbereitungsarbeit geleistet. nedad neno -H881 neb ted mt nedad nenoidsainsp0 spint3.09226 etted A Der Gesamtvorstand hatte ursprünglich drei Industrieausschüsse eingesetzt, einen für den Bausektor, einen für die Holzindustrie und einen für die Forstwirtschaft.ed opinte H881 mab batz. sbo ed: ownsnot362 Auf seiner Tagung im April 1983 beschloss der Gesamtvorstand, die beiden getrennten Ausschüsse für die Holzindustrie und die Forstwirtschaft zu einem einzigen unter der Bezeichnung IBBH- Holz- und Forstausschuss zusammenzulegen. 006 Diese Verschmelzung wurde in erster Linie dadurch bedingt, dass die IAO ihre beiden Ausschüsse für die Holz- und die Forstindustrie fusioniert hatte. Zur Zeit ist Konrad Carl, IG Bau- Steine- Erden, Bundesrepublik Deutschland, Vorsitzender des Bauausschusses und Bertil Jonsson, Svenska Träindustriarbetareförbundet, Schweden, Vorsitzender des Holz- und Forstausschusses. Der Ausschuss für europäische Fragen war ohne besondere Arbeitsgruppe tätig. Die Zusammensetzung der Ausschüsse und Arbeitsgruppen in den verschiedenen Jahren geht aus den verschiedenen Jahresberichten hervor. Die Ausschüsse und Arbeitsgruppen sind aus verschiedenen Gründen berechtigt, zur Vorbereitung für IBBH- Beiträge zu den Tagungen der IAO- Industrieausschüsse Prioritäten für ihre Arbeit zu setzen. Es war nicht möglich, eigentliche Studienarbeit durchzuführen. Dazu sind die Ressourcen des IBBH zu geringfügig. Ausserdem haben zahlreiche Mitgliedsorganisationen des IBBH gut ausgerüstete Studienabteilungen, und der IBBH hat nicht die Möglichkeit, zu tun, was diese ausrichten können. othaben In den Arbeitsgruppen sitzen Mitglieder aus diesen Studienabteilungen. Dadurch können wir Nutzen aus der Studienarbeit ziehen, die in unseren D. bedeutendsten Mitgliedsorganisationen durchgeführt wird. Auf dem Kongress in Madrid wurde beschlossen, dass eine besondere Zusammenarbeit zwischen dem IBBH, der Europäischen Föderation der Bau- und Holzarbeiter und dem Nordischen Bau- und Holzarbeiterbund stattfinden sollte. Auf diese Zusammenarbeit wird zur Zeit hingearbeitet. udolf Die Arbeit in den Industrieausschüssen ist jedoch im Verhältnis zu den erzielten Ergebnissen zu kostspielig. Schweden Die Ausschüsse sind gross, und die Tagungen verursachen hohe Kosten. Die Unterlagen sind ebenfalls sehr kostenintensiv, da sie in geringen Auflagen und vielen Sprachen ausgearbeitet werden. Daher kam der Gedanke auf, diese Arbeit eventuell auf etwas andere, kostensparende Weise durchzuführen. 2 33 -12-1Die bedeutendste Arbeit wird jedoch die Vorbereitung auf verschiedene Beiträge im Rahmen der IAO- Tätigkeit sein.. Die Entwicklung der Mitgliedschaft im Laufe der Kongressperiode zeigt sowohl positive als auch negative Tendenzen. Auch bei den IBBH- Mitgliedsorganisationen haben Wirtschaftskrise Arbeitslosigkeit ihre Spuren hinterlassen. Einige Organisationen haben Zuge dieser Entwicklung Mitglieder verloren.qu 191 ments by si zubnision stb 07 nents nob 07 üt mante und im 190 92 In der Kongressperiode sind dem IBBH einige neue bedeutende Mitgliedswo jahreorganisationen beigetreten, z. B. 4 japanische Organisationen, lange Kontaktarbeit ihre Früchte getragen hat.se 922 enisz tuA Der Maurerverband der USA ist dem IBBH wieder beigetreten. Die Indian Federation of Building and Woodworkers and Woodworkers ist hinzugekommen. Die beiden italienischen Verbände sind ausgetreten. nehme: eb uw paused 92910 Eine Reihe kleinerer Gewerkschaften sind aus dem IBBH ausgetreten, andere sind beigetreten. Hinsichtlich der Mitgliederzahl herrscht ungefähr ein Gleichgewicht. Ja Der IBBH zählt zur Zeit ungefähr gleich viele Mitglieder wie auf dem d52 Kongress in Madrid im Jahre 1981. Das ist unter den derzeitigen Umständen als Fortschritt zu werten. enus 22 220A 190 Genf, 20. März 1985 rn, dass die LAC wie John Löfbladsb Generalsekretär der edoresfdss Orga ionen ihre ev zus bntz neqqongated A bnu szzüdɔzzuA tű neb us ep H881 107 nutariado nus pr dited heissen Stei Stein, im Verg eded meby922UA Uetdanath 2 us: H881 zeb nozz etb Versi enJoin now 23 osproeberlerM HEAT zu we die auf die ung but brus Damit bet tw hanno dubs btw pozub nenot satnsphoberTeaM nadzbn atuebed nicht gesagt gesagt werden, werden, dass die IAQ th icht in einer Krise Chs 22sb dogad Jeb us8 ned 220 HE oll meb brus JUA pm STOH Jered sepnid. Je Derartige, Ueberlegu ge Und wenn har It, kann es nicht us btw tadsnsmis zu 929rb tuA.93f02 en schon für fr ür unsere Orpleine schaden. sie zu каршлах, перрида ere Kon Kongresse in Druck us npratadep holen. Zug Zugleich wagger bat gazi es internationaler Ebene ve 34 szetb andutusdonub Vermutlich haben die harten Zeiten eine derartige Luga notwendig igge gemacht, damit die werden können: Die demokratische Gewerkscha BERICHT DES GENERAL SEKRETÄRS 1.1.81 31.12.81 ins insbeson - forderlich. 9889168 A bneIdoa 90 XIIduqs129b8 gung ung wur 1901902 TlobuR бей 310 neigis8. sbnsV SibnA beId d] ndo 3-88 heba Es ist jedoch zu betonen, dass die Oneingeschränkt Tätigkei eit im IBFG und den Berufsbekretariaten unver# 26589828M hingege en sind die Einsätze besser koordiniert als fr from In den le ten cel Ja zebnesd andes und eines nozanot Iified. Iemand.been ins In diesem Berichtsjahr führte der IBBH vom 23. bis 27. November 1981 seinen 16. Ordentlichen Kongress in Madrid durch. Dieser Kongress bildete selbstverständlich das wichtigste Ereignis des Jahres im Rahmen der Tätigkeiten des IBBH. Praktisch sämtliche Aktivitäten des IBBH während des Jahres standen im Zusammenhang mit den Vorbereitungen zum Kongress. m Dut KSM Da der Kongress gegen Ende des Jahres stattfand und diesem umfangreiche Unterlagen vorgelegt wurden und die Tagung des Gesamtvorstandes unmittelbar nach dem Kongress abgehalten wurde, wird dieser Bericht des Generalsekretärs möglichst konzentriert und kurz оя ausfallen, was auch durch administrative Gründe geboten ist. Was während des Jahres im Tätigkeitsbereich des IBBH geschah, war sal in grossen Zügen auch am Kongress umrissen worden. Asils of sq sbnsliebelИ moo8 gesl Um der guten Ordnung willen ist es jedoch notwendig, gewisse wesentliche Angaben über die Tätigkeiten im Laufe des Jahres zu machen. Tätigkeit der Fachausschüsse 19b0exil Die Tätigkeit in den Fachausschüssen wurde auf dem Kongress dargelegt. Es wurden Beschlüsse über die künftige Tätigkeit gefasst. eses Jahr um Die auf dem Kongress verabschiedeten Resolutionen liegen diesem Bericht bei. Daraus gehen auch die Vorhaben für die künftigen Aktivitäten hervor. zaurózzuA- sqoqu Da der Gesamtvorstand nunmehr die künftige Zusammensetzung der Ausschüsse und Arbeitsgruppen zu beschliessen hat, wird nachstehend die derzeitige Zusammensetzung dieser Organe angegeben: Bauausschuss mbe 1198 Push nomaЯ u8, 1919 Lobuf Rudolf Sperner, Bundesrepublik Deutschland, Vorsitzenderost Juan Herrera, Venezuela anden au E. Carlough, USA 91 VI98 heb bnu B. Whinberg, Schweden A. Janmaat, Niederlande ammsaus 810 Marcel Hupel, Frankreich Idel mees.ib Roman Rautner, Oesterreich André Vanden Broucke, Belgien ash Roland Roost, Schweiz Cesare Regenzi, Italien lb 101 nous John Löfblad, IBBH- Generalsekretär 35 -2Arbeitsgruppe des Bauausschusses Rudolf Sperner, Bundesrepublik Deutschland Werner Rupff, Schweiz Michael Collins, USA Friedrich Grän, Bundesrepublik Deutschland Ulf Asp, Schweden André Vanden Broucke, Belgien John Löfblad, IBBH- Generalsekretär Holzausschuss tung auf verschiedene 18.SI.IE- 18.1.1 Wirtschaftskrise und haben im ganisationen haben bedeutende Mitgliedsonen, wo jahreOrg Bertil Jonsson, Schweden, Vorsitzender Henry Hansen, Dänemark Louis Seebacher, Oesterreich Ben Rubner, Grossbritannien Max Zuberbühler, Schweiz 98 msestb I Kurt Georgi, Bundesrepublik Deutschland sviedios adsbild 2290X Jaap Boom, Niederlande Esko Suikkanen, Finnland John Löfblad, IBBH- Generalsekretär nemdeЯ ml 291dst Arbeitsgruppe des Holzausschusses ab ebm3 napap sesiono jeb s Bertil Jonsson, Schweden Roger Gerdin, Schweden eeexpo 2016189191 meb doen isdistimnu asbneje Saisiens esb ddl198 192. 45985.nellsteus Kurt Georgi, Bundesrepublik Deutschland Johann Fischer, Desterreich siedadespiT ml 291dst esb bnnew Paolo Pellarini, Italien imu assigno> ms dous nagus nse op ni Jaap Boom, Niederlande John Löfblad, IBBH- Generalsekretär el nelliw pnumb10 ns up isb mU Tusj mi nediexpl BT sib radu nedsonA ST Forstausschuss edil seeüdoeeusn 3.19b dispJBT John Löfblad, IBBH- Generalsekretär, Vorsitzender Sixten Bäckström, Schweden uw need Svein Morgenlien, Norwegen x sib dü Pekka Virtanen, Finnland nt die plBT 910 nebouw a3.JI G. Balan Nair, IBBH- Regionalvertreter für Asien/ Pazifiks tus 10 -ЯA spin sib 10 nux zov sib dous nedag aus18 Europa- Ausschuss isd Abraham Buys, Niederlande, Vorsitzender nun bnstatovimas, zeb 60 UA André Vanden Broucke, Belgien eed us neqquiped Is A bnu seaüñɔzzuA saus spties19b sib bned Bertil Whinberg, Schweden sib François Portner, Schweiz Roman Rautner, Oesterreich ust eaudbaausus8 Rudolf Sperner, Bundesrepublik Deutschland Jacques Ducos, Frankreich Inbadus IIduqstasbnu@ 1901902 lobuЯ sisusens BITISH nsut Zusammenarbeit mit dem IBFG und den Berufssekretariaten puolis].] nebewroz pisdir.8 Die Zusammenarbeit mit dem IBFG und einer Reihe anderer BerufssekreIsquH( 91SM: BM tariate wurde in diesem Jahr intensiviert. ивя летоЯ moЯ Es ist ausserordentlich wichtig, dass die Zusammenarbeit mit dem A IBFG sich in den letzten Jahren stetig verstärkt hat. Das gilt auch für die Zusammenarbeit zwischen den Berufssekretariaten. 293 36 bsidio ndot -3Vermutlich haben die harten Zeiten eine derartige Zusammenarbeit notwendig gemacht, damit die gemeinsamen Kräfte besser genutzt werden können. Die demokratische Gewerkschaftsbewegung wurde immer stärkeren und besser geplanten Angriffen seitens der Arbeitgeber und Regierungen ausgesetzt. Ein gemeinsames Vorgehen in verschiedenen Bereichen, insbesondere aber im Kampf um die Menschenrechte, ist deshalb erforderlich. lich der zwo Es ist jedoch zu betonen, dass die uneingeschränkte Autonomie der Tätigkeit im IBFG und den Berufssekretariaten unverändert bleibt, hingegen sind die Einsätze besser koordiniert als früher. In den letzten zehn Jahren war John Löfblad eines der vier Mitglieder des IBFG- Vorstandes und eines der beiden Mitglieder des IBFG- Finanz- und Arbeitsausschusses. 1 Der IBFG- Block ist heute in ideologischer Hinsicht weit homogener als noch vor einiger Zeit. 29 Beaunezu namseep 20 Ein sehr wichtiges Ereignis war der Wiederbeitritt des AFL- CIO nach einer Abwesenheit von einem Dutzend Jahren zum IBFG im November 1981. Mit seinen 13 Millionen Mitgliedern ist er nunmehr das grösste IBFG- Mitglied. aastaga PlaA T he -15 nu mi sqquipemented A ieb nebnesia10V ( Eve Zusammenarbeit mit der IAO th In den Kongressunterlagen wie auch anderswo wurde die grosse Bedeutung der Zusammenarbeit mit der IAO unterstrichen. aseeuroaauldis Wie alle anderen internationalen Organisationen hat auch die IAO ihre klaren Grenzen, was offensichtlich für gewisse Leute schwer zu begreifen ist. Die Bedeutung der IAO für die Gewerkschaftsbewegung und die Arbeitnehmer ist jedoch unbestritten. Ausser der normalen Zusammenarbeit im Rahmen der Arbeit für die Gewerkschaftsrechte und im Bereich der Arbeiterbildung beteiligte sich der IBBH dieses Jahr umfassend an der Vorbereitung und Durchführung der dritten dreigliedrigen Fachtagung der IAO für die Holzwirtschaft, die vom 1. bis 10. Dezember 1981 in Genf statthlen fand. Der IBBH stellte der IAO jede gewünschte Information, die er auftreiben konnte, zur Ausarbeitung der Berichte zur Verfügung. men Am 30. November organisierte der IBBH eine vorbereitende Zusammenkunft für die Delegierten von IBBH- Verbänden in enger Zusammenarbeit mit dem IBFG in dessen Genfer Büro. Nachstehende Berichte standen auf der Tagesordnung: 1. Allgemeiner Bericht( über die Entwicklung in der Forstwirtschaft nach der letzten Zusammenkunft des Ausschusses) 2. Gesundheits- und Arbeitsschutz in der Forstwirtschaft ongun 3. Massnahmen zur Arbeitsplatzschaffung und Berufsausbildung in der Forstwirtschaft unter besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse in den Entwicklungsländern 37 -4edisd aib neded dolium19V Nicht zuletzt dank der hervorragenden Zusammenarbeit, die mit den Vertretern des Arbeitsamtes hergestellt werden konnte, war die Tagung in jeder Hinsicht ein Erfolg.( Die verabschiedeten Resolutionen und Schlussfolgerungen liegen diesem Bericht bei.msb s10 is 990 1922ed Der IBBH spielte bei der Tagung eine starke, führende Rolle, nicht zuletzt bei der Ausarbeitung der Resolutionen und Schlussfolgerundede gen. Belgien doll1ab1b7 Sämtliche Aemter von Bedeutung wurden von Vertretern der IBBH- Verbände ausgeübt.nu nad 198 neb bnu 0381 mi IJET Jani gib bie nsspid tb nend Vorsitzender der Arbeitnehmergruppe war Keith Johnson, Vorsitzender der International Woodworkers of America, Sekretär der Arbeitnehmergruppe war John Löfblad( es war das sechste Mal, dass er diesen wichtigen Posten bekleidete). A bnu-snen13-078 Albin Agebro, Svenska Skogsarbetare förbundet, war stellvertretender Vorsitzender des gesamten Ausschusses. Vyman Trineer, Kanada, International Woodworkers of America, wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden der Arbeitnehmergruppe im Unterausschuss für Gesundheits- und Arbeitsschutz gewählt, Fräulein Stella, Indonesien, zur stellvertretenden Vorsitzenden der Arbeitnehmergruppe im Unterausschuss für Massnahmen zur Arbeitsplatzschaffung und Berufsausbildung. Zum stellvertretenden Vorsitzenden der Arbeitnehmergruppe im Unterausschuss für Massnahmen, die nach der letzten Ausschusstagung( 1973) getroffen wurden, wurde. David Matheru, Forst- und Möbelarbeiterverband, Kenia, gewählt. abns dous asiw nagsizeX neb nI hedetileg nu OAI ob dim diedenemmseus ab enutusb Es handelte sich um die letzte Zusammenkunft dieses Ad hoc- Ausschusses Die beiden früheren fanden 1958 und 1973 statt. Der IAO- Verwaltungsrat hat jedoch nun die beiden früheren Ad hoc- Ausschüsse zu einem ständigen Ausschuss für Forstwirtschaft und Holzindustrie zusammengelegt, dessen Bezeichnung jedoch noch nicht festgelegt ist. Deshalb werden die Tagungen nunmehr regelmässig und vermutlich mit nicht mehr als 5 Jahren Zwischenraum stattfinden. Die IAO hat nunmehr 18 ständige Fachausschüsse. Tab dale198 ml bhu dosedted rewed ns bnseestmu idet ageelb H88I teb dola a9b geb onun mov slb lws IoH .bnst Europa 9989 Bertil Wh -asmmbed Roman 150+ 821 19dmes90.01 ald Schweden gat OAI zab Ida HBBI 180 isbenuIsIBUA US ennox nedis 1 HBBI 19b etisieinago edmovo.00 mA 1800 6600V- H881 nov naisipsie slb. 101 Jinuxnem Rudolf Sperner, Bundesrb838982 of 3381 meb jim jedis Jacques Qucc Sept 19b Tus nebrada addle8 brederos TH onur de IB und.. Bery ta Zuseppens Die tas Es auch TUI Zusammena 38 IA I ce -5Jim J Jai Entwurf Schlussfolgerungen betreffend Arbeitsschutzprobleme in der Holzwirtschaft Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft, d einberufen durch den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, in Genf zusammengetreten vom 1. bis 10. Dezember 1981, erinnert an die Aussprache anlässlich der zweiten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft und insbesondere an die Schlussfolgerung Nr. 7, Ziffern 43-47, und den daf nimmt nach Prüfung des Berichts des Internationalen Arbeitsamts über die Arbeitsschutzprobleme in der Holzwirtschaft, 19 gasb isd am heutigen zehnten Dezember 1981 folgende Schlussfolgerungen an: bnu ne 12 Bis Allgemeine Betrachtungen ne ns 1. Das Uebereinkommen Nr. 155 und die Empfehlung Nr. 164 betreffend den Arbeitsschutz und die Arbeitsumwelt, angenommen von der Internationalen Arbeitskonferenz auf ihrer 67. Tagung im Jahre 1981, sowie das Internationale Programm für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsumwelt( PIACT) werden zur Kenntnis genommen. Entspre 2. Seit der zweiten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft im Jahre 1973 haben sich in der Forsttechnologie bedeutende Veränderungen abgespielt. In den Industrieländern haben viele dieser Veränderungen zur Einführung von Mehrzweck- Einbringmaschinen geführt, während in den Entwicklungsländern der Versuch unternommen wurde, mechanisierte Verfahren in unterschiedlichem Umfang einzuführen. Diese Veränderungen haben zum Teil erhebliche Vorteile für die Arbeitsumwelt und in bestimmten Aspekten der Unfallverhütung gebracht. Andererseits sind dadurch neue Probleme des Arbeitsschutzes für Forstarbeiter entstanden, die durch entsprechende Anstrengungen behoben werden müssen. 3. Die Tagung bekannte sich einstimmig zu dem Gedanken, dass Verbesserungen in Sicherheitsfragen am besten im Geiste der Zusammenarbeit zwischen Regierungsbehörden, Arbeitgebern und Arbeitnehmern erreicht werden können. Es wird empfohlen, auf nationaler Ebene repräsentative Beiräte für Arbeitsschutz und berufliche Ausbildung einzusetzen, und zwar in einer den einzelnen Ländern entsprechenden Form, mit dem Auftrag, auf dem Gebiet der aktuellen Fragen, der Gesetzgebung und der nationalen Normen Beratungsdienste zu leisten, wobei diese Tätigkeit soweit wie möglich auch auf die Betriebsebene auszudehnen ist. unter be Cummten Arbe 4. Es wird anerkannt, dass eine der wirksamsten Formen der Unfallverhütung in der Forstwirtschaft darin besteht, die Gefahren an ihrer Quelle zu beseitigen bzw. zu vermindern. Konstruktion der Maschinen und Geräte 5. Es wird festgestellt, dass die Einführung von Mehrzweck- Einbringmaschinen die körperliche Anstrengung, die Einflüsse ungünstiger Klimabedingungen und die Arbeitsunfälle vermindern kann, sofern bei der Konstruktion der Maschinen und Geräte ergonomisch richtige und technisch sichere Vorrichtungen berücksichtigt werden. 39 -2-6bn 6. Es wird anerkannt, dass die heute gebräuchliche, leichtgewichtige und vibrationsarme Kettensäge eine grosse Verbesserung gegenüber früheren Geräten darstellt, da dadurch die Gesundheit der Arbeitnehmer bedeutend weniger gefährdet wird. Die" Weissfinger"-Krankheit bei Arbeitnehmern, die mit Kettensägen umgehen, ist in einigen Ländern nach wie vor ein erhebliches Problem. Das Phänomen scheint mit den von Kettensägen erzeugten Vibrationen zusammenzuhängen. Es ist daher wünschenswert, dass unter Verwendung geeigneter Studien über höchstzulässige Vibrationen dringend internationale Konstruktionsnormen entwickelt werden, die bei der Konstruktion und Herstellung solcher Werkzeuge beachtet werden müssen. Es wird ferner festgestellt, dass der Lärmpegel von Kettensägen noch in vielen Fällen über dem zulässigen Grenzwert liegt. 999 9 er 7. Im allgemeinen Rahmen der forstwirtschaftlichen Maschinen und Geräte herrscht allgemein Besorgnis darüber, dass einige Hersteller ihre Erzeugnisse immer noch ohne Rücksicht auf wesentliche internationale Sicherheitsnormen anbieten und exportieren. Bedenklich ist auch die Tatsache, dass viele Importländer keinen Zugang zu Prüfanstalten haben und dadurch nicht immer vor Gebrauch der Maschinen feststellen können, ob bestimmte Sicherheits- und sonstige Betriebsvorschriften voll erfüllt sind. Die Betriebsanleitungen für die Maschinen und Geräte sollten für das Bedienungspersonal verständlich sein. jung ter8. In einige tropischen Ländern, in denen sehr weitgehend mit(+973) Kettensägen gearbeitet wird, scheinen sich bisher mit Vibrationen, die auf die Hände bzw. Arme einwirken, keine Probleme ergeben zu haben. Dies steht in deutlichem Gegensatz zu den Erfahrungen anderer Länder und unterstreicht die Notwendigkeit einer epidemiologischen Erhebung. Diese sollte von der IAO und den Regierungen der betreffenden tropischen Länder in gemeinsamer Regie durchgeführt werden. 9. Die Erfahrung der Industrieländer auf dem Gebiet der vibrationsbedingten Weissfinger- und ähnlicher Krankheiten sowie ihrer Verhütung sollte den Entwicklungsländern zur Verfügung gestellt werden. 10. Zur Behebung der Probleme im Zusammenhang mit der Verwendung von Kettensägen sollten die Hersteller in Zusammenarbeit mit den zuständigen Arbeitsschutzbehörden und den Käufern entsprechende Massnahmen ergreifen. Dazu sollte die Bekämpfung der gleichzeitig auftretenden Gefahren der schädlichen Abgase, des Lärms, der Vibrationen sowie der Häufigkeit und Heftigkeit des Rückschlags gehören. Zu berücksichtigen ist dabei auch der Einsatzort, d.h. gemässigte, heisse oder kalte Klimazonen. Zuliefer- und Konzessionsverträge oe die BT sesib del nendebus 11. Die Beschäftigung von Arbeitnehmern im Rahmen von Zuliefer- bzw. Konzessionsverträgen kann zu Problemen führen, wenn es an Ausbildung bzw. Kenntnis der Sicherheitsnormen fehlt bzw. wenn aufgrund abgelegener Standorte diese Normen überhaupt nicht bekannt sind. Auf Betriebsebene sollte diesem Zustand wenn immer möglich dadurch abgeholfen werden, dass entsprechende Bestimmungen über Sicherheitsnormen in die Dienst- bzw. Konzessionsverträge aufgenommen werden. 19013 I muadied A sib bnu Ausbildung fer upnit ibsd bno menides 195 noi videoX 19b led 12. Die Ausbildung der Forstarbeiter in Fragen des Arbeitsschutzes 40 -7ist von entscheidender Bedeutung. Dazu gehört Grundausbildung, Ausbildung am Arbeitsplatz, Fortbildung und Fachausbildung im Rahmen eines integrierten und umfassenden Programms, das den Bedürfnissen der Arbeitnehmer entspricht und ihren Kenntnis- und Fertigkeitsstand fördert und entwickelt und sie zu einer positiven Einstellung zur ns Beachtung der Arbeitsschutznormen veranlasst. Alle Arbeitnehmer sollten in Fragen der Arbeitsschutznormen unterwiesen werden, -n bevor sie ihre Arbeit aufnehmen. ha 13. Es wird festgestellt, dass in einigen Ländern die Ausbildung der Forstarbeiter in Arbeitsschutzfragen eine gut eingebürgerte Einrichtung ist. Auf nationaler Ebene sollten jedoch die zuständigen Behörden dafür sorgen, dass die Thematik des Arbeitsschutzes in die Lehrpläne der Bildungsanstalten aufgenommen wird, die die Ausbildung von Forstwissenschaftern und-technikern übernehmen. Entlöhnungssysteme enI b b 14. Die Uebung der" Gefahrenzulagen" für Forstarbeiter, die ge-ns fahrvolle Arbeit leisten, sollte überprüft werden; durch geeignete Massnahmen ist dafür zu sorgen, dass die Gefahren auf ein annehmbares Mass vermindert werden. nar 15. Interesse erregte der mögliche Zusammenhang zwischen Unfallhäufigkeit und Entlöhnungssystemen( d.h. Akkord- und Zeitlohnarbeit). Entsprechende Studien sind notwendig und sollten in den Ländern unternommen werden, in denen die Verhältnisse vergleichbar sind. A Buch kumulat Persönliche Schutzausrüstung und-kleidung Inoudo IS Idoso 110 nisa nebud 16. Es wird anerkannt, dass Forstarbeiter entsprechende Schutzkleidung tragen sollten. Die heute gebräuchliche Schutzkleidung ist jedoch vielfach für feuchte Klimaverhältnisse ungeeignet. In diesem Zusammenhang wird festgestellt, dass Forschungsarbeiten über geeignete Schutzkleidung für tropische Klimaverhältnisse zur Zeit von der IAO im Verein mit der Universität Calcutta durchgeführt werden. Die IAO sollte diese wichtige Arbeit fortsetzen und möglichst bald zum Abschluss bringen. doè us onu 17. Es hat sich auch gezeigt, dass einige persönliche Schutzeinrichtungen, die eine breite Verwendung gefunden haben und vor allem in Ländern mit gemässigtem Klima eingesetzt werden, für den Einsatz unter tropischen Klimaverhältnissen ungeeignet sind. Forschungsund Entwicklungsarbeiten sind daher erforderlich, um auch den Arbeitnehmern in tropischen Ländern angemessene Komfort- und Schutzbedingungen zu bieten.ed low neb nesa 18. Es wird festgestellt, dass in vielen Ländern die Forstarbeiter unter bestimmten Arbeitsbedingungen nur ungern Schutzausrüstung tragen, was dazu führt, dass viele Arbeitgeber sie nur ungern zur Verfügung stellen. Auf nationaler Ebene und innerbetrieblich sollten Massnahmen ergriffen werden, um dafür zu sorgen, dass die Arbeitgeber persönliche Schutzausrüstung stellen und dass die Arbeitnehmer über die Gefahren ihrer Arbeit aufgeklärt und von der Notwendigkeit der Verwendung von Schutzausrüstungen überzeugt werden. Darüber hinaus sollten Konsultationsverfahren zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern eingerichtet werden, soweit sie noch nicht vorhanden sind, um zu einer Einigung über die Wahl und die Verwendung der persönlichen Schutzausrüstung zu gelangen. TUA sib doob doen, eaum neman da axo 41 -8-I Ernährung blideuergebnu pu gajis me pu publi9 19. Es wird anerkannt, dass in einigen Entwicklungsländern immer 296 bn noch Probleme im Zusammenhang mit hoher Arbeitsbelastung bei unzulänglicher Ernährung der Arbeitnehmer bestehen. Es wird jedoch. festgestellt, dass auf betrieblicher Ebene bedeutende Verbesserungen erreicht wurden, wenn die Arbeitgeber in der Lage waren, zu einer angemessenen Verpflegung der Arbeitnehmer beizutragen. Die Regierungen der Entwicklungsländer sollten solche Massnahmen auf dem Gebiet der richtigen Verpflegung und Ernährung nach Möglichkeit unterstützen und fördern. -20 Aufsicht pnublideuA sib sl slb. easb 0302 monsplus nedistansepnubi18 ssb 20. Es wird anerkannt, dass aufgrund der verstreuten und abgelegenen Standorte der Forstwirtschaft die Durchsetzung der Arbeitsschutzgesetzgebung schwierig ist und dass die Aufsicht oft durch Inspektoren erfolgt, denen es am nötigen Fachwissen auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes in der Forstwirtschaft fehlt. Um diesem Zustand abzuhelfen, sollten die Regierungen im Einvernehmen mit den betreffenden Arbeitgebern und Arbeitnehmern und in einer den einzelnen Ländern entsprechenden Form Massnahmen ergreifen, um dafür zu sorgen, dass eine möglichst regelmässige Aufsicht über die Einsatzorte im Forst erfolgt und dass diese durch fachlich ausgewiesene Personen mit einschlägiger Erfahrung in der Forstwirtschaft erfolgt.pl Aerztliche Betreuung die auf d P n3 non 21. Obwohl naturgemäss die Forstwirtschaft immer mit Arbeitsschutzproblemen verbunden sein wird, ist es wichtig, dass die Entwicklung arbeitsmedizinischer Dienste auf internationaler, nationaler und lokaler Ebene in Uebereinstimmung mit Empfehlung Nr. 112 gefördert tv Moob wird. I u saal pisep red natisdis nud 107 aesb# 1istaspiest bziw padnemmseus 22. Es ist bekannt, dass Empfehlung Nr. 112 betreffend die betriebsärztlichen Dienste zur Neufassung ansteht. Es wäre ratsam, im Zuge dieser Ueberarbeitung der Bereitstellung von spezifisch auf die Forstwirtschaft zugeschnittenen paramedizinischen Diensten Beachtung zu schenken.obleme im Zus Massnahmen, die von der IAO zu ergreifen sind Ma ob. 23. Die IAO sollte unter Einsatz aller ihr zu Gebote stehenden Mittel unter Berücksichtigung von Uebereinkommen Nr. 119 die Mitgliedstaaten sowie die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände in ihren Bemühen tatkräftig unterstützen, den weiteren Verkauf und Export von Maschinen und Ausrüstungsteilen zu verhindern, die den wesentlichen Arbeitsschutz- und Ergonomienormen nicht genügen. Durch die Veröffentlichung von Richtlinien sollte sie den Mitgliedstaaten zur Kenntnis bringen, welche internationalen Normen annehmbar sind. Es wird festgestellt, dass die Internationale Normenorganisation ISO vor kurzem technische Unterausschüsse zur Bearbeitung von Normen a für Forstmaschinen eingesetzt hat. amdenied Buttsbe bove boubensleepius diedal 2939 24. Es wird festgestellt, dass gewisse Uebereinkommen der IAO, die bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten eine wichtige Rolle zu spielen haben, bisher nur in sehr begrenztem deb Umfang ratifiziert wurden. Wenn auch anerkannt wird, dass die zov Ratifizierung immer auf die sozio- ökonomischen Verhältnisse der ub einzelnen Staaten Rücksicht nehmen muss, herrscht doch die Auf25 901A 42 -9fassung vor, dass die IAO alle möglichen Massnahmen ergreifen sollte, um in Anbetracht der Bedeutung des Arbeitsschutzes fürb die Forstarbeiter die weitere Ratifizierung dieser Urkunden, insbesondere der Uebereinkommen Nr. 119, 148 und 155, zu fördern. JadetlusIoH sib 207 gnups dos spirbsifgleb etib sto 25. Es wird festgestellt, dass Forstarbeiter, die in der Forsterschliessung, im Forststrassenbau, mit Wartungs- und Schutzarbeiten beschäftigt sind, an sich ähnlichen Gefahren ausgesetzt sind wie ihre Kollegen, die Einbringarbeiten verrichten, dass es jedoch an entsprechenden statistischen Unterlagen fehlt. Daher sollte die IAO statistisches Material sammeln und dem Verwaltungsrat zur Aufnahme in die Tagesordnung der Tagungen des Ausschusses für die Forstwirtschaft vorlegen.f Maschinen an die Bedürfnisse des Be 26. Zahlreiche Bedenken bestehen hinsichtlich der sofortigen und der längerfristigen Wirkungen von Schädlingsbekämpfungsmitteln und anderen Chemikalien für die Gesundheit der Forstarbeiter und hinsichtlich ihrer Folgen für die Arbeitsumwelt. Zwar ist bekannt, dass es bereits allgemeine Veröffentlichungen über dieses Thema gibt, doch scheint ein echtes Bedürfnis an spezifisch auf die Forstwirtschaft ausgerichteten fachlichen und betriebstechnischen Empfehlungen zu bestehen. Daher wird die IAO ersucht, in Zusammenarbeit mit anderen einschlägigen internationalen Organisationen eine konkrete Richtliniensammlung zu erstellen, die folgende Aspekte b n behandeln müsste: Etikettierung, Lagerung und Verfahren zur Be- b seitigung der Behälter% 3B Mischen, Umgang und richtiger Gebrauch von Chemikalien sowie Gefahren für das Personal aufgrund bestimmter Wirkungen, auch kumulativer Wirkungen, bei Nichtbeachtung der Vorschriften; sowie Normen über Körperhygiene. apnujazottUA 19b pnu -apr diidente ento treb1011 2010.nebw 27. Es wird festgestellt, dass aufgrund von Forschung oder Erfahrung veröffentlichte Information über den Arbeitsschutz in der Forstwirtschaft ihr eigentliches Zielpublikum vielfach nicht erreicht. Daher wird die IAO ersucht, das gesamte vorhandene Informationsmaterial zu sichten und zu sammeln, um es zu einer Richtliniensammlung zu verarbeiten. 28. Die IAO sollte die Forschung über Arbeitskleidung für heisse Klimazonen gemäss Ziffer 16 fortsetzen. Is esb spio 29. Die IAO sollte epidemiologische Erhebungen gemäss Ziffer 8 veranlassen. serdem sollten die 30. Die IAO sollte geeignete Massnahmen in Zusammenarbeit mit den Industrieländern hinsichtlich Ziffer 9 ergreifen bzw. veranlassen. 31. Die IAO sollte eine dreigliedrige Sachverständigentagung über Fragen im Zusammenhang mit der vibrationsbedingten WeissfingerKrankheit bei Forstarbeitern einberufen, und zwar unter Berücksichtigung von Anhang III, Punkt 23, des IAO- Berichts" Aenderung der Liste der Berufskrankheiten im Anhang zum Uebereinkommen über Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, 1964( NI. 121)", Bericht VII( b). neb dan st Iol bub 43 M -10Entwurf Schlussfolgerungen betreffend die Förderung der Beschäftigung und die berufliche Ausbildung in der Holzwirtschaft, unter besonderer Berücksichtigung der Entwicklungsländer ch en Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft, einberufen durch den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, bribes and indunist vom 1. bis 10. Dezember 1981 in Genf zusammengetreten und t nimmt am heutigen 10. Dezember 1981 folgende Schlussfolgerungen an: sib zu? essurizeд eeb no ps Isb pnunb eib ni emden I. Allgemeine Betrachtungen 207 92 1. Seit der zweiten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirt- s schaft haben sich in diesem Industriezweig sowohl in den Entwicklungs- als auch in den Industrieländern bedeutende Veränderungen abgespielt. Vermehrt gilt die Aufmerksamkeit, vor allem in den Entwicklungsländern, der richtigen Bewirtschaftung, Pflege und Erneuerung der Waldbestände als einer wichtigen erneuerungsfähigen Quelle von Rohstoffen und als Schutz der menschlichen Umwelt im weitesten Sinne. Weltweit nimmt die Nachfrage nach Holz für industrielle f Verwendungszwecke im Zeichen wachsender Bevölkerungen und steigender Lebensstandards zu, während es gleichzeitig zu einer wachsenden Nachfrage nach Holz als Brennstoff, vor allem in den ländlichen Gebieten der Entwicklungsländer, kommt. Ide ceb phupijlee Amalech brus99 26b 10% midsted elwoe nelleximed nov 2. Die wachsende Nachfrage nach Holz als Roh- bzw. Brennstoff muss durch eine entsprechende Erneuerung der Forstbestände ausgeglichen werden. Dies erfordert eine erhebliche Verstärkung der Aufforstungstätigkeit in vielen Ländern, vor allem in den Entwicklungsländern. In einigen stärker industrialisierten und Entwicklungsländern ist die künftige Produktivität der Forstwirtschaft unmittelbar von der Voraussetzung abhängig, dass gewisse Formen der Luftverschmutzung, die das pflanzliche Leben bedrohen, erfolgreich bekämpft werden. 3. In den meisten Industrie- und in einigen Entwicklungsländern ist es zu weitgehenden Veränderungen bei den Einbringmethoden gekommen, und zwar als Folge des allgemeinen Wandels auf technischem, wirtschaftlichem und sozialem Gebiet sowie als Mittel zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit dieses Industriezweigs. If OAI 10 es 4. Infolge des technischen Wandels, der stärkeren Nachfrage nach Holz und der intensiveren Forstbewirtschaftungs- und Erneuerungsprogramme haben sich die Beschäftigungsverhältnisse in der Holz- br wirtschaft in mancher Hinsicht erheblich geändert. Der technologische Wandel kann die Beschäftigung begünstigen( wie dies zur ItZeit in den Entwicklungsländern der Fall ist), doch kann eine - zu schneller technischer Wandel auch zu einer unerwünschten Schrumpfung der Beschäftigung führen( wie in einigen Industrieländern). Im allgemeinen bewirken jedoch die stärkere Nachfrage nach Holz und die intensivere Erneuerung und Bewirtschaftung der Forstbestände eine vermehrte Nachfrage nach Arbeitskräften. II. Förderung der Beschäftigung #( ISI er IAO, die ten eine Die Auswirkung der weiteren Mechanisierung auf die Beschäftigung 5. In den Entwicklungsländern erfolgt der Einschlag, je nach den örtlichen Verhältnissen, manuell, durch einfache oder durch fort44 -11geschrittene Mechanisierung. Wo es jedoch an finanziellen Mitteln fehlt und keine entsprechend qualifizierten Arbeiter, dafür aber arbeitslose oder unterbeschäftigte Kräfte vorhanden sind, sollte die Mechanisierung nur schrittweise vorangetrieben werden. und 6. Es wird anerkannt, dass die Mechanisierung in vielen Fällen eine Herausforderung und eine Notwendigkeit für die Erhaltung der Lebensfähigkeit des Industriezweigs darstellt. Ihre Einführung sollte jedoch nach Massgabe der sozio- ökonomischen Verhältnisse der einzelnen Länder erfolgen. Gleichzeitig ist dafür zu sorgen, dass die Mechanisierung keine Umweltschäden verursacht. Darüber hinaus erfordert ihre Einführung eine sorgfältige Planung, eine entsprechende Ausbildung des Personals auf allen Stufen und die Anpassung der Maschinen an die Bedürfnisse des Bedienungspersonals. Die Behörden sollten bei der Einführung neuer Mechanisierungsmassnahmen bedenken, dass diese ein wichtiges Mittel sein können, um jüngeren Arbeitnehmern die Arbeit interessanter erscheinen zu lassen, und auch durch eine Erleichterung der Arbeitslast die Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer verbessern können. b duz an ré net181X nedisisit Isup Aeltere Arbeitnehmer bnI asb JiexQ tanede isb dence ou 19219V IUS 7. Aeltere Arbeitnehmer sollten wenn möglich ihrer angestammten Beschäftigung nachgehen, bis sie das normale Ruhestandsalter gemäss Gesetzgebung bzw. Kollektivvertrag erreicht haben. Ihre Erfahrung kann für das Unternehmen und für die jüngeren Kollegen wertvoll sein. In diesem Zusammenhang sollten die Bestimmungen der JIAO- Empfehlung Nr. 162 betreffend ältere Arbeitnehmer befolgt bed werden., as 69 8. Wenn die normale Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Holzeinschlag für sie wegen verminderter körperlicher Fähigkeiten eine zu grosse Belastung darstellt, sollte unter allen Umständen versucht werden, ihnen leichtere Arbeit zuzuweisen, z. B. im Waldbau oder in Sägewerken; dafür sollte ihnen die entsprechende Umschulung erteilt werden. Eine berufliche Wiedereingliederung sollte nötigenfalls auch erfolgen, wenn es gilt, die verminderte berufliche Fähigkeit älterer Arbeitnehmer auszugleichen. abnamdeous esseledeguwedd@ sumUleeddo pundeba 9. Wenn ältere Arbeitnehmer im Einschlag tätig bleiben, sollten die Arbeitsmethoden nach Möglichkeit ihren körperlichen Fähigkeiten angepasst werden. Ausserdem sollten die Entlöhnungssysteme so gestaltet werden, dass sie soweit wie irgend möglich auch älteren Arbeitnehmern ein angemessenes Einkommen sichern. Solche Massnahmen fehlen in einigen Entwicklungsländern, wo ältere Arbeitnehmer die Arbeit im Holzeinschlag aufgeben und zu anderen Beschäftigungen überwechseln. bou-# 33dslago? Akkord- und Zeitlohnarbeit 10. Akkordarbeit, Zeitlohn- Arbeit und Mischlohnsysteme wie Zeitlohn plus Leistungsprämien haben alle ihre Vor- und Nachteile. Die Umstellung von Akkord- auf Zeitlohn- Arbeit begünstigt den Rückgang schwerer Arbeitsunfälle, bewirkt aber auch ein Sinken der Produktivität und des Einkommens. Bei Zeitlohn- Arbeit ist die Qualität der Arbeit im allgemeinen besser( z. B. weniger Holzabfall beim Einschlag) und die Gefahr der körperlichen Ueberbelastung der Arbeitnehmer geringer.onlbe8 620 Isinshedeps 11. Heute entsprechen in vielen Ländern die Akkord- und die Zeit45 -12lohn- Arbeit, nebeneinander angewandt, den Bedürfnissen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer. Aeltere Arbeitnehmer ziehen im allgemeinen die Zeitlohn- Arbeit bzw. Mischlohnsysteme vor, 9016 während jüngere Arbeitnehmer oft der Akkordarbeit den Vorzugsgeben. ge Fachtagung für die Holzwirtschaft, 12. In einigen Ländern, in denen es im letzten Jahrzehnt zu einer allgemeinen Umstellung von Akkord- auf Zeitlohn- Arbeit gekomments, ist, wird dieser Schritt in der Zwischenzeit von den Arbeitnehmern als eine allgemeine Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen betrachtet; B in anderen Ländern legen die Arbeitnehmer Wert ss. auf die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Entlöhnungssystemen: 0108 snle nudn13 81di 1eb101 zu wählen. eni onun 19 spid boy netut nells us alsmoazs9 asb onublideuA sb Beschäftigung von Unternehmern und Wanderarbeitnehmern nenidbes Ioe 13. Sofern angemessene Beschäftigungsbedingungen geboten werden, dient die Beschäftigung von Kleinunternehmern und Wanderarbeit- en nehmern dem Interesse sowohl der Arbeitgeber wie auch der Arbeitnehmer. Gut organisierte Unternehmer, die mit leistungsfähigen, de qualifizierten Kräften arbeiten, können einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lebensfähigkeit des Industriezweigs und zur Schaffung von Arbeitsplätzen unter Bedingungen leisten, wo sonst wegen mangelnder Fertigkeiten oder Ausrüstungen gar keine Arbeit geleistet werden könnte. Men 14. Zu Problemen ist es in einigen Ländern gekommen, wo Wanderarbeiter und andere Arbeitnehmer von Kleinunternehmern zu Arbeitsbedingungen beschäftigt wurden, die unter denen der Stammbelegschaft liegen. Solche Probleme sollten in Ländern, in denen es eine entsprechende Gesetzgebung und Kollektivverträge gibt, auf diesem un Wege vermieden werden. Einzelstaatliche Beschäftigungspolitik Hedge AW 15. Seit der zweiten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft im Jahre 1973 haben die Regierungen der Entwicklungsländer immer deutlicher die Rolle der Forstwirtschaft als Katalysator der ländlichen Entwicklung erkannt. Massgebend für diese wachsenden Erkenntnis war ein geschärftes Umweltbewusstsein, das zunehmende Interesse an der Forstwirtschaft durch internationale Zusammenarbeit und Austausch sowie anhaltende Anreize zur Weckung wirt- sib schaftlicher Tätigkeiten in ländlichen Gebieten ausserhalb der ad Landwirtschaft. Diese allgemeine Entwicklung dürfte weiterhin anhalten. Je mehr Mittel in die Forst- und in die Land- und Forstwirtschaft fliessen, desto mehr Arbeitsplätze werden in diesem m Sektor entstehen. H HI gische Wandel kann die Beschäf igung begü zedü hep 16. Der Grad der Integration zwischen der Forstwirtschafts- und der Arbeitskräftepolitik ist von Land zu Land sehr unterschied- A lich. Dennoch sollten die Behörden danach trachten, die innerstaatlichen Beschäftigungsziele mit den forstwirtschaftlichen Entwicklungszielen zu koppeln, damit günstige Ergebnisse sowohl für die Beschäftigung wie auch für die Leistungsfähigkeit der sid Forstwirtschaft erzielt werden. BouatiediA 1919wd ons> A bnu dividЯubpr 17. In einigen Ländern, in denen Holzkonzessionsverträge auch sup Beschäftigungsbedingungen enthalten, sollten die zuständigen Behörden dafür sorgen, dass diese Bedingungen auch der allgemeinen Arbeitsgesetzgebung entsprechen, gegebenenfalls nach dreigliedriger Beratung. man 46 -13Kommunale Forstwirtschaft und Agrar- Forstwirtschaft bnu ned pud10 bou-apnubild nu 18. Die kommunale Forstwirtschaft und die Agrar- Forstwirtschaft lassen im allgemeinen eine grosse Anzahl von Arbeitsplätzen entstehen. Es gilt jedoch, durch behördliche Unterstützung und zentrale Lenkung dafür zu sorgen, dass der sozio- ökonomische Beitrag der Forstwirtschaft noch grösser wird als bisher. 19. Alle Bemühungen sind daran zu setzen, wandernde Bauern in sesshaftere agrar- forstwirtschaftliche Tätigkeiten einzugliedern, um den Abbau der Waldbestände einzudämmen und stabilere Beschäftigungsverhältnisse zu fördern. Eine entsprechende Umsiedlungs- s Jos politik sollte jedoch die Rechte und Interessen aller betroffenen Personen und Kreise wahren. dar 05 snis Iso0 ns Die Förderung geeigneter Technologien natas 20. Vermehrte Bemühungen sollten für die Entwicklung und Verbreitung geeigneter Technologien für die Forstwirtschaft eingesetzt werden. Beni nelleunsm nsm neb T nab 207 publideuA rfahren Deckung der Kosten der 21. Insbesondere sind mehr Grundlagenforschung, Bildung, ange-. S - wandte Forschung und Austausch von technischem Fachwissen in den n Entwicklungsländern mit einem Ueberangebot an Arbeitskräften notwendig, um dort Erkenntnisse zu verbreiten, wie die arbeitsintensive Forstwirtschaft effizienter und damit wettbewerbsfähiger gestaltet werden kann. Die Ausbildung der Arbeitnehmer und der osb Führungskräfte sowie ein ausreichendes Angebot an verbesserten b Handwerkzeugen und sonstigen geeigneten Geräten sollten einen integrierenden Bestandteil solcher Tätigkeiten bilden. Forstarbeit als Arbeitslosenunterstützung esb tus died netdos us 19mde Ieb ned 1 10x nebb n 22. Da zahlreiche Arbeitnehmer in den Entwicklungsländern keinen Anspruch auf Arbeitslosenversicherung haben, sollte alles getan werden, um einkommenvermittelnde Arbeitsplätze für die ländlichen Arbeitslosen und Unterbeschäftigten in der Forstwirtschaft zu schaffen. Viele Industrie- und auch Entwicklungsländer haben zur ns Erreichung dieses Ziels zum Mittel der Regierungsbeteiligung an -au der Forstwirtschaft gegriffen. nebradosgang Forstarbeiterorganisationen 193 bnu saa .nepitönsd 19disdem 19 onusInA bu M 1911 nol 23. Die IAO sollte ihre Bemühungen zur Förderung der Ratifizie-rung und Anwendung der Uebereinkommen Nr. 87, 98, 135 und 141 riverstärken. Hinsichtlich des Uebereinkommens über die Förderung von Kollektivverhandlungen, 1981( Nr. 154) sollte die IAO die Mitgliedstaaten ersuchen, weitere Massnahmen zugunsten dieses TUS Uebereinkommens im Sinne von Artikel 19 der Verfassung der IAO zu ergreifen. Ausserdem sollte die IAO ihre bestehenden Programme zur Stärkung der Forstarbeiterverbände beschleunigen und die Eigeninitiative der Arbeitnehmer fördern, die zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der gesamten Holzwirtschaft beiträgt. 19 III. Berufliche Ausbildung Ausbildung für den maschinellen Einschlag 口 24. Es wird anerkannt, dass die Ausbildung mit der technologischen Entwicklung Schritt halten sollte. Um dies zu erreichen, ist eine 47 -14Zusammenarbeit zwischen der Industrie, den Herstellern, den Ausbildungs- und Forschungsstätten und den Arbeitnehmerverbänden hen .81 wünschenswert. B den. 25. Soweit mit höher entwickelten maschinellen Mitteln gearbeitet wird, sollten die Arbeitnehmer eine viel breitere Grundausbildung erhalten, die sie befähigt, mit einer Vielzahl von verschiedenen Geräten umzugehen und verschiedene Aufgaben wahrzunehmen. Zusätzliche Ausbildung sollte vermittelt werden, wenn neuartige Maschinen eingeführt werden. Bric bruinsm 26. In vielen Entwicklungsländern haben bisher nur wenige Arbeitnehmer eine angemessene technische Ausbildung erhalten. In Anbetracht der zunehmenden Verwendung von maschinellen Mitteln wie Kettensägen, Traktoren und Lastkraftwagen sollte dem Bedienungspersonal eine entsprechende Ausbildung vermittelt werden, um Unfälle zu vermeiden, Holzverschwendung und Beschädigung der Restbestände zu bekämpfen und die Lebensdauer der Maschinen und Geräte zu verlängern. Ausbildung für den manuellen Einschlag 27. Die Anwendung verbesserter arbeitsintensiver Einschlagmethoden ist von Interesse für viele Entwicklungsländer, besonders beim Einbringen kleiner Bäume. Die Arbeitnehmer sollten im Gebrauch und in der Wartung der verbesserten Handwerkzeuge wie Aexte, Bogensägen, Kappsägen und der entsprechenden Hilfsausrüstungen ausgebildet werden. In diesem Zusammenhang könnte die in den Industrieländern mit dem manuellen Einschlag gesammelte Erfahrung genutzt und verwertet ньиwerden.medidoernbJ616] sprechende.hebdiz 28. In Anbetracht der besonderen Sorgfalt, mit der bei der manuellen Forstarbeit auf das Gleichgewicht zwischen der körperlichen Belastung und den körperlichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu achten ist, sollte die vermittelte Ausbildung auch Kenntnisse in der Anwendung ergonomisch annehmbarer Techniken umfassen. Arabindadd nedband sabrau Ausbildung von Vorarbeitern und Ausbildern 29. Damit Arbeitnehmer, die zu Vorarbeitern befördert werden sollen, die erforderlichen Kenntnisse besitzen, sollten sie einer Sonderausbildung unterzogen werden, um ihnen namentlich die entsprechenden Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln, die sie als Vorgesetzte im Sinne der Information und Anleitung ihrer Mitarbeiter benötigen. JeisdiJsAmaeb Babieb dus hepabrume 01 S 30. Vor allem für die Entwicklungsländer ist der Mangel an qualifizierten Ausbildern eines der grössten Hindernisse für die Durchführung einer wirksamen Ausbildung der Forstarbeiter. Zwar kam es in den letzten Jahren in den Entwicklungsländern auf diesem Gebiet zu grossen Forstschritten, doch ist die Lage nach wie vor kritisch. Zur Ueberwindung dieses Problems bedarf es einer grossen Anstrengung im Sinne der Ausbildung von Ausbildern auf technischem wie auf us pädagogischem Gebiet. 02 31. Geeignete Bewerber für die Ausbilderschulung sollten aus den Reihen der qualifizierten Arbeiter, der Vorarbeiter und Aufseher ausgewählt werden. Ihnen sollte eine solide Ausbildung theoretischer und praktischer Art in Werkzeug- und Gerätekunde, Betriebstechnik, Organisation und Pädagogik vermittelt werden. Um dem gerade in den Entwicklungsländern ungeheuren Bedürfnis nach Ausbilderschulung zu genügen, sollten die Regierungen die Möglichkeit prüfen, inter48 -15Entwurf Verbe nationale Organisationen und andere aussenstehende Institutionen um Hilfe zu ersuchen.* en Organisationsstrukturen für die Ausbildung 90 bru istis 207 nov 32. In vielen Industrieländern ist es zu einer schrittweisen Umstellung von nichtformeller, ortsbeweglicher Ausbildung( für stark saisonabhängige manuelle Arbeitskräfte) auf formelle, schulmässige Ausbildung( für weitgehend fest angestellte Arbeitskräfte in mechanisierten Betrieben) gekommen. In den Entwicklungsländern liegt das Schwergewicht immer noch auf ortsungebundener Ausbildung. acht der Tatsache, dass tische Un 33. Um zu erreichen, dass die zur Ausbildung eingesetzten Mittel auch wirklich den Bedürfnissen der einzelnen Länder entsprechen, sollten die Regierungen, die Arbeitgeber- und die Arbeitnehmerverbände bei der Ausarbeitung von Ausbildungsrichtlinien und bei der Durchführung von Ausbildungsprogrammen eng zusammenarbeiten. Die Finanzierung der Ausbildung 34. Es werden verschiedene Verfahren zur Deckung der Kosten der beruflichen Ausbildung für Forstarbeiter verwendet. In einigen Ländern werden Ausbildungsabgaben erhoben, mit denen die Kosten der Ausbildung im betreffenden Industriezweig gedeckt werden. Weit häufiger ist es jedoch so, dass die Regierung selbst für die Grundausbildung der Arbeitnehmer aufkommt, während die Arbeitgeber in der Regel die Kosten der Sonderausbildung tragen, z. B. wenn neue Maschinen eingeführt werden. bekämpfung embolichty 35. Unabhängig vom jeweiligen Ausbildungs- Finanzierungsverfahren sollten den Arbeitnehmern, die sich einer solchen Ausbildung unterziehen, Entschädigungen bezahlt werden. essen, IV. Internationale Massnahmen zur Förderung von Beschäftigung und Ausbildung 36. Die IAO sollte je nach Bedarf in enger Zusammenarbeit mit der FAO und anderen internationalen Organisationen weiterhin ihre Bemühungen zur Förderung der Beschäftigung und zur Verbesserung der beruflichen Ausbildung der Forstarbeiter verstärken. Insbesondere sollte sie sich bemühen, ihre Tätigkeiten der technischen Zusammenarbeit im Bereich der Forstwirtschaft auszubauen. tände 37. Der interregionale und regionale Technologie- Transfer sollte gefördert werden. Die internationale Zusammenarbeit auf dem Gebiet der forstwirtschaftlichen Arbeitstechniken und der Ausbildung von Forstarbeitern sollte verstärkt werden, dies besonders innerhalb der Entwicklungsländer. Die IAO sollte sich an diesen Tätigkeiten selbst tatkräftig beteiligen. 38. Studien über die geeignete Technologie in der Forstwirtschaft, wie sie von der IAO in den Philippinen durchgeführt wurden, sollten in anderen Entwicklungsländern unternommen und mit Werkzeugentwicklung und Arbeiter- Ausbildung verbunden werden. * Für die Entwicklungsländer wäre es sinnvoll, von den Einrichtungen des der IAO angeschlossenen Internationalen Zentrums für berufliche und fachliche Fortbildung möglichst weitgehend Gebrauch zu machen. In einigen Fällen erfolgt jedoch die Ausbildung besser in der betreffenden Region bzw. in dem betreffenden Land selbst. 49 -6 -1639. Die Fähigkeit der Sozialpartner, zu Programmen zur Förderung der Beschäftigung und für die berufliche Ausbildung beizutragen, sollte verstärkt werden. In vielen Ländern ist Hilfe von aussen nötig, um innerstaatliche Tätigkeiten auf dem Gebiet der Ausbildung von Forstarbeitern und der Arbeiterbildung in Gang zu bringen. Die IAO wird besonders ersucht, in diesem Sinne entsprechende Hilfestellung zu leisten. che 2debA gnublideuA IldeuA 19nabnudspnuedio tus doon 19mm ddoivaprawd Entwick en haben bisher nur wenige Arbeit205A820 22869.99 Abeach As be 9M28 29 ent und die Ausbildung für den menu tab nejzox reb pnuxos pnublideuA zeb puls Einstrag 15900 996 xus nezriet av ansbsidosisy nebzew 23.AE dem werden. ge snl- apnublideuA neplllowst mov pipnddenU.2 len Forstarbel lastung und wendung ergonomi fabi chen Fähigkeiter 16 ehmer zu achten RSSAI AVI publideuA bnu und add An st stiloa DAI sid.a -s8 sirl nielew nenoidsins10 naisnojeni neiebns bnu OAR -nemmebu nerid IdeuA n meny Kenntnisse und und F im Sinne der Information und Anleitung Im stiloa 19tens T- elpolondos sianoipsz bn stansIT- el ondos sanois bu siano pl 190 SE Jelds Mit gen. 167 er an Uebe doch ist die.nep foblems bed es 2 Zur ung กระ nebogrists un doripub neniqqiling nsb ni OAI Isb nov sie stu -Insque> 19W dim bnu nammondnu nisbn lepnuxolwn3 neisbns ni 31. Geeignets Babour abhudeva Reihen der qualifizierten Arbeiter, der Vorarbeiter und Aufseher - K Pen zuge Hisd no ad isb 50 -17Entwurf einer Entschliessung betreffend die Verbesserung des Sammelns von statistischen Daten über die von der IAO anerkannten Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten im Hinblick auf ihre Verhütung vorgelegt vom Lenkungsausschuss IA isd nadsonA sre Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft, einberufen durch den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, zusammengetreten in Genf vom 1. bis 10. Dezember 1981, Genf m Dezember In Anbetracht der Tatsache, dass statistische Unterlagen eine wesentliche Voraussetzung für eine gezielte Verhütung und für die Messung des erzielten Fortschritts sind, tion In Anbetracht der Tatsache, dass die Verwendung von statistischen Unterlagen in den Betrieben gefördert werden sollte, damit die Arbeitsschutzbeauftragten unverzügliche Massnahmen zur Verhütung der von der IAO anerkannten Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten hung von au or adminiergreifen können, gegen In Anbetracht der Tatsache, dass es in vielen Ländern an zuverlässigen statistischen Unterlagen fehlt und dass etwa vorhandene Unterlagen nicht die Umstände oder Ursachen der Unfälle, sondern ihre Auswirkungen auf einen bestimmten Körperteil erfassen, was die Verhütung auf passive Schutzmassnahmen beschränkt( Kleidung und Sicherheitsausrüstung), während die Erfassung der Ursachen eine aktive Politik der Unfallbekämpfung ermöglicht, In Anbetracht der Tatsache, dass infolge fehlender Koordinierung die statistischen Unterlagen nicht unmittelbar von Land zu Land verglichen werden können, da gleiche Bezeichnungen nicht immer den gleichen Tatbestand erfassen, In Anbetracht der Tatsache, dass trotz der Verschiedenheit der Betriebs- und Transportmittel, des unterschiedlichen Mechanisierungsgrades, des Einflusses der Umwelt und schädlicher Einwirkungen, die spezifisch mit den geographischen Verhältnissen der einzelnen Länder verbunden sind, eine Möglichkeit geschaffen werden muss, statistische Unterlagen auf einer zuverlässigen Grundlage zusammenzustellen, wobei die Zahl der Unfälle, ihre Häufigkeit und Schwere, ihre mittelbaren bzw. unmittelbaren Ursachen, die Umstände ihres Eintretens und der betroffene Körperteil zu erfassen sind. Teutigen 10. Nach Kenntnisnahme, dass der Verwaltungsrat eine Frage betreffend die Meldung von Berufskrankheiten für statistische Zwecke auf die Tagesordnung der dreizehnten internationalen Konferenz der Arbeitsstatistiker gesetzt hat, nimmt am heutigen 10. Dezember 1981 folgende Entschliessung an: Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft fordert den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts auf: 1. den Generaldirektor zu ersuchen, die notwendigen Massnahmen zur Ausarbeitung geeigneter statistischer Meldeverfahren zu veranlassen, die den Bedürfnissen der Unternehmen und der lokalen ( regionalen bzw. nach Provinzen organisierten) und nationalen 51 -18ad prez Organen angepasst und wirksam zum Zwecke internationaler Vergleiche verwendet werden können, und A 2. die Mitgliedstaaten zu ersuchen, regelmässig neueste statistische Angaben über Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu e liefern. Leimsedisdi neb dosub nsTuisdnie eT 1801 redmesed.OI eid.I mov îned ni natexfegnemmeaus enis nagelstu seidetsje eesbrosse sb JostedПA nI sib 1 bnu pnudüs dieised enis 101 gnuszusov solidnaew bnta ajili Isis asb gnueeeM ST sb nsdoeleidste nov pubnewsV sib ees. b JednA nI sib# imsb.edIloa nabi pud Ius nemmenes Jibits dolls nedladdniNatu198 bmw sIIB? nueladi nedside neb ni negeInU nejp61JTuesdstundled A najnese OAI 1eb nov Isb * nennox ge -abIevus ns nsbin nefelv ni se aes adosas zab dried A nI -nu snobnertio suje zasb.bnu idet nepsized nedideliste nepla nsbnoz II reb nedosa U zebo ebndam eib main napsist aewynsees qb nemmdasd nenie Tus nepnuxw= UA di gnubleIX)( need namdeneesmstudio2 avizeeq tus nude sib nad eb onuses71] elb breadow. ConudaD1aused isdied 12 bnu Isinu zeb. Niilo svi oni poussin b100) rebeldet splotni easb edpeedsT isb then I bns us bns] nov asdadimnu drain neoslednu nedidelista sib 15mm ddoin nepnundiese disip so nannox nobis nadollis sb.ne .neceslis bnsjesoje nedblelo neb BT isb JiadinsbsideV 1b stood asb.adsads? Teb ddosadanA nI -sieinsdom nedolIbeiden asb. Istdim bou-adslid 8 SIT -nuxlun13 Iba bnu IswmU tab eesuI723asbasba 19b neaeindIBM9Vndingsposo neb jim del lsqe sib.nsp nebiew ne?? sdoasp JIM snie.bnie nebude zabna naninia apsibnura nopie ± svus gente que nesin selliste.ezum re #lsxplush di Inu zab Ids sit ledou( nelledausnommsaus edi.II sib nedosa1U neisdamnu.wsd needlesdlm di sisura2 bhu Im die -18 UI Its 1900X sne?? oxded Isb- bnu ensfejn13 es di sbnjem bnie geest bastissded spa enis de agnuswIV Isb 2aeb( 9mdenennns dos s sib Aus sxosu edoeldijeta 10 fix nov pnubism sib nexequ198 -IA 19b Insino nesnolds 19 ni nendel 16 geb onunbioespsT Jarl Jsdeep shieldsteatled : na pnussiiden absplot 1881 1sdmess0.01 nepitued me fmmin Jasbio? Jedadziusio sib zü onuri spitballplerb etib 10 : que admsediad A melsnosis, asb szapnutieWV nab Tus namdanas nepibnswdon sib.nadoue19" us 10 ± 1ibisan hab.1 0 -nstev us nerds 199819 speljeliste 19isngissp nudied sauA nsis Holteb bou nemden19JU 19b nezainübs8 neb elb nei nelsnoidsn bnu( nsdislainapio nesnivo dos.esd naisnolpes) 52 -19Entwurf einer Entschliessung betreffend die Vereinigungsfreiheit in der Holzwirtschaft sЯ mi namdenzas exsisw. vorgelegt vom Lenkungsausschuss vonov onb US OAI 190 phuaasti V 19b PI Lexi ± 1A nov endi Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft, snis US einberufen durch den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, und pasdan bnu ns0102 US OH 19b ne zusammengetreten in Genf vom 1. bis 10. Dezember 1981, Erinnert daran, dass die Vereinigungsfreiheit ein in der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation anerkanntes Recht ist, Erinnert daran, dass verschiedene von der Allgemeinen Arbeitskonferenz angenommene und von vielen Staaten ratifizierte Urkunden die Grundsätze der Vereinigungsfreiheit wie folgt definieren: Freiheit von Zwang und Einmischung von aussen, Schutz vor administrativem Verbot und Auflösung sowie vor Diskriminierung gegenüber Gewerkschaften, das Recht der Organisationen, Verbände und Bünde zu gründen und ihnen beizutreten, sowie das Recht auf internationalen Zusammenschluss, und die Förderung von Kollektivverhandlungen, de di und gen und Erinnert an das Memorandum Nr. 4, Ziffern 19-21, angenommen von der ersten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft, in dem auf die Notwendigkeit hingewiesen wurde, alle Behinderungen der Vereinigungsfreiheit zu beseitigen, sowie an die Entschliessung Nr. 10, angenommen von der zweiten dreigliedrigen Fachtagung, in der die IAO aufgefordert wurde, die Regierungen der Mitgliedstaaten zu ersuchen, für die Beachtung der Vereinigungsfreiheit und der Gewerkschaftsrechte am Arbeitsplatz zu sorgen, Nach Kenntnisnahme der einschlägigen Kapitel der Teile 1 und 3 des Allgemeinen Berichts, der der dritten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft vorliegt und aus dem hervorgeht, dass immer noch viele Hindernisse zu überwinden sind, und wo es heisst, dass" selbst dort, wo die Gewerkschaftsrechte und die Vereinigungsfreiheit anerkannt sind, noch viele Schwierigkeiten überwunden werden müssen, um dafür zu sorgen, dass sie in einigen 19 Ländern auch wirklich angewandt werden", U zus nej Nimmt am heutigen 10. Dezember 1981 folgende Entschliessung an: ten Nationen auf Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft fordert den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts auf: 1. die Mitgliedstaaten dringend zu ersuchen: a. ihrer Verpflichtung als Mitglieder der IAO, die Vereinigungsfreiheit anzuerkennen, nachzukommen, stzus wiefer b. das Uebereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes, 1948( Nr. 87); das Uebereinkommen über das Vereinigungsrecht und das Recht zu Kollektivverhandlungen, 1949( Nr. 98); das Uebereinkommen über Arbeitnehmervertreter, 1971( Nr. 135); und das Uebereinkommen über die Verbände ländlicher Arbeitskräfte, 1975( Nr. 141) 53 -20dizu ratifizieren und durchzusetzen; 31 c. weitere Massnahmen im Rahmen des Uebereinkommens über die Förderung von Kollektivverhandlungen, 1981( Nr. 154) im Sinne von Artikel 19 der Verfassung der IAO zu ergreifen; 10 d. die notwendigen Massnahmen zu ergreifen, um für eine wirksame Anwendung dieser Urkunden unter den besonderen Bedingungen der Holzwirtschaft zu sorgen, und insbesondere: i. tee ihre Arbeitsaufsichtsdienste mit personellen, finanziellen und sonstigen Mitteln ausreichend zu dotie-87 miren, damit eine unabhängige Durchsetzung der Verei-86719V 1sb Jennigungsfreiheit in der räumlich verstreuten Holzwirtschaft sichergestellt wird, ii. -nox eb -Inimba. stud iii. bau sb Tus dr nov Jai dafür zu sorgen, dass die Arbeitnehmer aller Kategorien das Recht auf Vereinigungsfreiheit ausüben können, nov onu 13 sib 13 boys tiedi ensus nov 191 die Arbeitnehmer vor Diskriminierung aufgrund gewerkschaftlicher Mitgliedschaft oder Vertretung in Beschäftigung und Beruf zu schützen; 2. den Generaldirektor zu ersuchen: nsp Ins us abn08 adiev a. die Anwendung der obenerwähnten IAO- Urkunden und der Beschlüsse der vorangegangenen dreigliedrigen Fachtagungen. für die Holzwirtschaft in diesem Industriezweig zu fördern und in seinem Allgemeinen Bericht an die erste Tagung des Ausschusses für die Holzwirtschaft zu ihrer Anwendung und etwaigen Hindernissen Stellung zu nehmen, plus OAI sib Isb be Que b. dafür zu sorgen, dass die Vereinigungsfreiheit und die dreigliedrige Beteiligung bei allen Vorhaben der IAO auf tab dem Gebiet der technischen Zusammenarbeit in der Holzwirtschaft sowie bei Vorhaben, die zusammen mit anderen Organisationen und Gremien durchgeführt werden, gefördert werden, -doe 29. TH c. die Tätigkeiten der IAO auf dem Gebiet der Arbeiterbildung in der für die ländliche Entwicklung besonders wichtigen Holzwirtschaft zu verstärken, einschliesslich der Tätigkeiten zur Unterstützung der genossenschaftlichen Einrichtungen der Arbeitnehmerverbände. Ins po 13 abr plot 1881 tedmes90.01 napitued me jmmt -101 338dailusión elb 101 pnupstros soizbailglerb 9jj11b 910 : tus admsediad A nsfenoldenen asb dadagnutlsweV nab jieb : herouxe us bnepnisb netestabslipti sib.I -apnupinisteV sib.OAI 1sb 19beiiptiM alb prudnolitqzeV 1.8 no mo: asanennsy guine diedient neb bru dismistapnupinista stb radu nammonisedel asb.d -nizado asb( 8.) BABI estos apnupinies aeb sturio? 8 -video> us trips asb bnu JanupiniezeV asb Isdü nammox -IÁ zadu memmo> nteedaU asb( 8е.) eeInsphuibnsdzsv nammoxiede esb bnu( 281.M): ref. 199119V1emdenied ( 21.M): I. Crai.IM) are.Nadled A edilibn Isbnd eV sib redü 54 -21eiten Entwurf einer Entschliessung betreffend die multinationalen Unternehmen in der Holzwirtschaft 190 vorgelegt vom Lenkungsausschuss Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft, baid Einberufen durch den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, bnu und Zusammengetreten in Genf vom 1. bis 10. Dezember 1981, spnemma Anerkennt die Annahme durch den Verwaltungsrat, im Jahre 1977, l der Dreigliedrigen Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik sowie seinen späteren Beschluss vom Jahre 1980, einen ständigen dreigliedrigen Verwaltungsrats- Ausschuss zur Prüfung der Durchführung der Erklärung einzusetzen; imagIIA Erinnert an die Entschliessung Nr. 9, angenommen von der zweiten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft, in der der Generaldirektor ersucht wird, die Möglichkeit zu prüfen, die Holzwirtschaft zu einem der Sektoren zu erklären, die hinsichtlich der Sozialpolitik der multinationalen Unternehmen ersucht werden, und in der die betreffenden Regierungen, multinationalen Unternehmen und Arbeitnehmerverbände dringend ersucht werden, der IAO Informationen zu liefern, mit der entsprechende Erhebungen und Studien durchgeführt werden können, Unter Berücksichtigung des Wachstums der multinationalen Unternehmen in der Holzwirtschaft und ihrer Folgen für die betroffenen Arbeitnehmer, at isd1A nel etnl aeb Isuzev eV neb disb rs in einigen. Entwick Nimmt am heutigen 10. Dezember 1981 folgende Entschliessung an: schaft unzulänglich sind. ur Kennt Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft fordert den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts auf: At tlich sind dass 1. alle Anstrengungen zu unternehmen, gegebenenfalls einschliesslich der Verwendung bestehender nationaler dreigliedriger Konsultationsverfahren, um die Einhaltung der Dreigliedrigen Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und SozialS politik, angenommen vom Verwaltungsrat im Jahre 1977, sicherzudu stellen; aufgrund schlechter Arbeitsmethoden Schaden en ab 10 un 2. dafür zu sorgen, dass die IAO weiterhin in angemessener Form an reden Tätigkeiten der Vereinten Nationen auf dem Gebiet der multinationalen Unternehmen beteiligt wird, und dafür zu sorgen, dass die Studien und Tätigkeiten der IAO auf dem Gebiet der multinationalen Unternehmen von den Vereinten Nationen und anderen zuständigen internationalen Organisationen gebührend beachtet werden; 19NSIOH seb bnu# tadoed1lwe103 Isb gudusbe8 sib.a ni sipten] ab Jaided msb tus netiesol BT- DAI nsils led 3. den Generaldirektor zu ersuchen, Studien durchführen zu lassen, um festzustellen, inwiefern die Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik in der Holzwirtschaft befolgt wird. IoH sib tus den wie es daz ten Bed 55 en3 -IS -22Entwurf einer Entschliessung über die Rolle der Holzwirtschaft bei der Energieerzeugung vorgelegt vom Lenkungsausschuss der die Fen: ib sid wirkDie dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft, reifen, Einberufen vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, Holzwirtscha gen, und in und gungen Zusammengetreten in Genf vom 1. bis 10. Dezember 1981, bnu A- In Anbetracht der Tatsache, dass Holz ein gutes Isoliermaterial darstellt und die Holzverarbeitung relativ energieeffizient ist, idst mov aeuidde qisisoč bnu nemrion Nach Kenntnisnahme im entsprechenden Abschnitt von Teil 3 dese Allgemeinen Berichts des Generaldirektors, dass die Entwicklungsländer bis zu 80% ihrer Holzproduktion als Brennstoff verwenden und zu über 20% zur Deckung ihres Energiebedarfs vom Holz abhängen, wobei diese Abhängigkeit in den am wenigsten entwickelten Ländern noch viel grösser ist, Nach Kenntnisnahme, ebenfalls aus dem Allgemeinen Bericht, der Anstrengungen, die insbesondere von der holzverarbeitenden Industrie unternommen werden, um Baum- bzw. Forstabfälle bzw. Abfälle aus der Erstverarbeitung der Energiegewinnung zuzuführen, alsm Anwendung der oben osub nimmt am heutigen 10. Dezember 1981 folgende Entschliessung an: Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft for- m dert den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts auf: 1. Die Mitgliedstaaten zu ersuchen: datur sorgeh .OI nepijued me imm a. eine vermehrte und effizientere Verwendung von Holz im Baugewerbe im Interesse der Beschäftigung in der Holzwirtschaft. die zu zu fördern, b. dafür zu sorgen, dass Brennholz in genügender Menge genappflanzt und dass die Verwendung von Holz als Brennstoff so -Ietso gehandhabt wird, dass genügend Energie zur Deckung des Be-used darfs der Bevölkerung zur Verfügung steht, und ferner die Zerstörung von Wäldern zu bekämpfen und die Aufforstung zu fördern, emerver 19 FI. sb no mo nazamon ni nidaediaw GAI sib eesb mepice us tuleb.S -1 c. ihre Energiequellen in der Holzwirtschaft wirtschaftlicher east, ne und rationeller zu verwenden; eded nemdenzenU- nsisnoldsn anidium 19b Jaided meb Tus OAI Tab ned lexoids bnu nsibu 2 sib 2. den Generaldirektor zu ersuchen: eb nov nemdehien neisnoid Jatrosed beznüde nnoldsains010 nsisnoiden neglbstaus a. die Bedeutung der Forstwirtschaft und der Holzverarbeitung bei allen IAO- Tätigkeiten auf dem Gebiet der Energie in 193 neb eb.. neaasi vollem Umfang zu berücksichtigen; us jest mu 19xjsebnu spiabsiipiezo alb nistelwnl.nsils sib. den Ausschuss für die Holzwirtschaft vollständig zu informieren über die Auswirkungen der Weltenergielage und der Energiepolitik auf die Holzwirtschaft. 56 -23Entwurf einer Entschliessung betreffend die künftigen Tätigkeiten der Internationalen Arbeitsorganisation auf dem Gebiet der Holzwirtschaft MENTIO - vorgelegt vom Lenkungsausschuss 10 ad mrt se ngroeiws bostadA 1eb die Holzwirtschaf99 Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft, Einberufen durch den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, und spoutique nebied neb Zusammengetreten in Genf vom 1. bis 10. Dezember 1981, Erinnert an die Entschliessung betreffend künftige Massnahmen der IAO auf dem Gebiet der Holzwirtschaft, angenommen von der zweiten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft, n Nimmt mit Genugtuung zur Kenntnis, dass der Verwaltungsrat beschlossen hat, einen ständigen Ausschuss für die Holzwirtschaft und die holzbe- und verarbeitende Industrie einzusetzen, der die Bezeichnung Ausschuss für die Holzwirtschaft tragen wird, Berücksichtigt die Bedeutung der Arbeit des Ausschusses für die Holzwirtschaft und des IAO- Programms für die Holzwirtschaft% 3B die oft benachteiligte Stellung der Arbeitnehmer in diesem Sektor%; B den Nutzen dieses Industriezweigs für die ländliche Entwicklung, die Umwelt und die Energieprobleme, SiOH sib zu grupas apibsiipisib nedlows isb nov sie Nimmt zur Kenntnis, dass die Entlöhnungssysteme, die Arbeitsorganisation, die Dauer und die Gestaltung der Arbeitszeit in vielen Ländern im Wandel begriffen sind, Nimmt ferner zur Kenntnis, dass besonders in einigen Entwicklungsländern die Soziale Sicherheit und die Sozialeinrichtungen für die Arbeitnehmer in der Holzwirtschaft unzulänglich sind, Nimmt ausserdem zur Kenntnis, dass zuverlässige Grunddaten für eine sinnvolle Arbeit wesentlich sind, dass aber die statistischen Unterlagen über Fragen, die den Aufgabenkreis der dritten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft berühren, nicht immer brauchbar sind, A 7 ib bnu na us(.weu GATOMU.sqo103 107 Stellt fest, dass die Wiedereingliederung von Forstarbeitern, die durch den Umgang mit ungeeigneten Werkzeugen und Geräten oder aufgrund schlechter Arbeitsmethoden Schaden an ihrer Gesundheit erlitten haben, von grundlegender Bedeutung ist; und 208eur auA asb r IA Nimmt zur Kenntnis, dass in einigen Ländern bereits gute Arbeit im Sinne der Entwicklung umfassender Methoden zur Wiedereingliederung in den Industriezweig geleistet worden ist, wobei auch auf die Dienste von Fachleuten auf dem Gebiet der Ergonomie zurückgegriffen wurde, Nimmt am heutigen 10. Dezember 1981 folgende Entschliessung an: Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft fordert den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts auf: 1. den Ausschuss für die Holzwirtschaft häufig genug einzuberufen, wie es der erwähnten Bedeutung des Industriezweigs entspricht 57 Ox sib br -ES-24ded onues n3 und auch aufgrund des umfassenden Mandats des Ausschusses angebracht erscheint, und für die wirksame Durchführung der von ihm beschlossenen Massnahmen zu sorgen; in keinem Fall sollte der Abstand zwischen seinen Tagungen mehr als fünf Jahre betragen; 10 2. dafür zu sorgen, dass bei der Aufstellung der Tagesordnung für künftige Tagungen des Ausschusses für die Holzwirtschaft die zwei fachlichen Fragen zwischen den beiden Hauptrichtungen nu Forstwirtschaft und Holzwirtschaft aufgeteilt werden; onemm US 3. bei der Festlegung der Tagesordnung für die erste Tagung des Ausschusses für die Holzwirtschaft folgende Fragen in Betracht Cazu ziehen: CAI stab leib.netisus i. CH Arbeits-, Lebens- und Sozialbedingungen in der Forst- und Holzwirtschaft, ii. Systeme der Sozialen Sicherheit, anu iii. berufliche Wiedereingliederung von Forstarbeitern, unter sub besonderer Berücksichtigung der Wiedereingliederung in a die Forst- und Holzwirtschaft%; B 4. den Generaldirektor zu ersuchen: mu IswmU a. wie von der zweiten dreigliedrigen Fachtagung für die Holzwirtschaft vorgeschlagen, kleine dreigliedrige Sachverständigentagungen und Seminare auf regionaler Ebene einzuberufen, um spezifische Probleme der Holzwirtschaft in einer bestimmten Region zu behandeln und die Arbeit des vollzähligen Ausschusses für die Holzwirtschaft zu erleichtern; Bledel sisizo? sib nisbn in Uebereinstimmung mit den Empfehlungen der drei dreigliedrigen Fachtagungen für die Holzwirtschaft die technische 109Zusammenarbeit in der Holzwirtschaft zu verstärken; -apnu sib il b. 12 dalingesw diedzA SIIovanie snie c. die Zusammenarbeit der IAO mit anderen einschlägigen Organisationen und Organen( Welternährungsprogramm, Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen, FAO, Wirtschaftskommission für Europa, UNCTAD usw.) zu verstärken und die dreigliedrisib nge Zusammenarbeit in gemeinsamen Ausschüssen IAO/ FAO und 2 Ish FAO/ ECE/ IAO sowie im Rahmen ihrer Tätigkeiten zu fördern; nebad nebondemedisdAge bŋuplus d. vor der ersten Tagung des Ausschusses für die Holzwirtschaft c. die Zweckmässigkeit der im Arbeitsbereich des Ausschusses Jed vorliegenden statistischen Unterlagen zu prüfen und etwa -silon notwendig erscheinende Massnahmen zu ergreifen, um den DaRue du tenbestand für die Beratungen des Ausschusses zu verbessern. teb deids0 meb lus nejusIdos] nov sjansto sib dez Fo haft und der Holst die S bel IAD- TE .br dem Gebiet der Energie in edmase0.01 nspidus ms mm UB debit disauf le bdb H bupled to pabbli bedbe sa ibf ete Tab mi Energispolitik auf die Holzwirtschaft. inetusdusnie pune otud tiedoelwsIoH sib 10 eeudoeauA neb.I Jdoliqajne agiswssindeubnI asb. pnutusbe8 news ab es piw 58 -25Entwurf einer Entschliessung betreffend den Auftrag des Ausschusses für die Holzwirtschaft -OAI vorgelegt vom Lenkungsausschuss 600 dnsb dea und Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft, a Xisb 91319V19mised A als. s0919 Einberufen durch den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, 1102 9889 ID sia Zusammengetreten in Genf vom 1. bis 10. Dezember 1981, di bu nise egsbos Berücksichtigt die Bedeutung des Waldbaus für die Aufforstung und die Erhaltung ausreichender Rohstoffbestände in diesem SekIst sib ns tor, Jade19 Jis sons! 107 nun, bola nenoleuIII Unterstreicht, dass der Waldbau als ein entscheidender Faktor im Rahmen der Beschäftigungsplanung und der Schaffung von Arbeitsplätzen zu betrachten ist, nsio Betont die Rolle des Waldbaus als Quelle ständiger und abwechselnder Beschäftigung für Arbeitnehmer, die saison abhängige Arbeit us s neb mu neboli verrichten, Berücksichtigt ausserdem, dass die gleichen Arbeitnehmer sowohl für das Einbringen von Holz wie auch für den Waldbau eingesetzt werden, bilo ne b tb.onug Nimmt am heutigen 10. Dezember 1981 folgende Entschliessung an: EI Die dritte dreigliedrige Fachtagung für die Holzwirtschaft ersucht den Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamts, den auf seiner 214. Tagung gefassten Beschluss zu überprüfen; den Waldbau in den Aufgabenbereich des Ausschusses für die Holzwirtschaft einzubeziehen% 3B und diesen Ausschuss umzubenennen in " Ausschuss für die Forst- und Holzwirtschaft". เค ม nu nis as noid nsins eab, diswan susbed as ed as de brune stiloa nabi sbn aerialost nis. Belgien Niederlande Gruppe 2% .nepnunds10V sedd ells doobet nejjed nexew Meneba - 991 di dieng- nus 10: Mitglied: And n Fein is ned 11 OAI sib 101 ad Abraham Burs Isqqod zanie bou nesneg teus Im Ad Janmaat 3615 spejus nollfusb blibsM nov aasiong> I asb 229 TS- ES neinsg? bizbe HBBI asb se 2.9 ed: hommezus B10 Rudolf Sperber 13 18delit dagn 12. 2007 59 59 -as-26auA esb pa esb parduA neb bnstisided onuersioen zenis tuwing IAO- Arbeitskonferenz, Juni 1981 Badefiodesishaeunaage18racht rksame Durchführung der von Die 62. Internationale Arbeitskonferenz der IAO wurde zu einem e denkwürdigen, historischen Ereignis, da Solidarität als Gewerkschaftsorganisation in Polen anerkannt wurde und Lech Walesa an der Konferenz als Arbeitnehmervertreter Polens teilnahm. Das erweckte unerhörte Aufmerksamkeit und schwächte selbst das Interesse an der Tagesordnung ab. Dies war jedoch verständlich, denn die Anwesenheit von Solidarität und Walesa bedeuteten für die IAO und ihre Grundsätze ein so wichtiges Ereignis, dass es gar nicht anders sein konnte. Man hoffte, dass im Ostblock eine Demokratisierung einsetzen werde. Sechs Monate später, genauer gesagt, am 13. Dezember 1981, sollte es sich zeigen, dass man aus der 18monatigen Freiheit in Polen die falschen Schlüsse gezogen hatte. Die Illusionen sind nun für lange Zeit zerstört. Sozialen Sign aesbindotsides# nUnd Es ist anzunehmen, dass die IAO mit der Zeit kräftig gegen die A Machtübernahme der Militärs in Polen protestieren wird. s nesdiq Polen hat die IAO- Uebereinkommen Nr. 87 und 98 ratifiziert, die die Gewerkschafts- und Verhandlungsfreiheit vorschreiben. Es hält schwer, die richtigen Worte zu finden, um den Militärputsch vom 13. Dezember zu verurteilen. Es ist auch erwähnenswert, dass die Generäle erklären können, es seien alle Mittel eines hochentwickelten Militärapparats erforderlich gewesen, um eine so vollständig friedliche Bewegung wie Solidarität zu bezwingen. Solidarität war im Grunde eine katholische Gewerkschaftsbewegung, die zu einer Bewegung der sozialen Reform heranwuchs. Sie stand jeglicher Gewalt fern. Es war nie die Rede davon, dass in irgendeiner Form die Gefahr bestand, dass man zu den Waffen greifen könnte, und es gab ja nicht einmal welche. Dass man hingegen bereit war, zur Streikwaffe zu greifen, war ja nur logisch und selbstverständlich und im Einklang mit den von Polen anerkannten IAO- Uebereinkommen. Die Geschehnisse in Polen sprechen für sich selbst. @ bdbbedebri sebд" rbaebA Für mich persönlich war es ein unvergessliches Erlebnis, zusammen mit dem IBFG- Generalsekretär Otto Kersten an der IBFG- Delegation am ersten Kongress von Solidarität in Gdansk im September 1981 teilzunehmen. Umso mehr ist es bedauernswert, dass diese Freiheitskundgebung, in deren Rahmen Polen den Weg zur Demokratie und Freiheit suchen sollte, ein so tragisches Ende finden sollte. Wir, die wir in Gdansk waren, hatten jedoch alle böse Vorahnungen. und AD/ ECE/ 180 Rahmen fördern: Die IAO und ihr Generaldirektor gaben- innerhalb ihrer Grenzen Solidarität stets ihre Unterstützung. für die zuirtsc aft beitsbereich des Ausschusses. Solidarität und Polen bleiben eine wichtige und schwierige künftige Aufgabe für die IAO. men zu D gen des Aus Das Bulletin erschien 1981 mit zwei ganzen und einer Doppelnummer. In. Die Zusammenarbeit mit Amnesty International wurde 1981 stark intensiviert, was auf dem Kongress von Madrid deutlich zutage trat. 16. Ordentlicher Kongress des IBBH, Madrid, Spanien, 23.- 27. November 1981 Der Kongress steht noch in frischer Erinnerung. Wir haben diesem Ereignis erwartungsvoll entgegengesehen, und es übertraf unsere ea 60 -8-27-Jan Erwartungen sogar noch. Wir sind unseren spanischen Kollegen IM für die vorbildlich Organisationsarbeit, die sie vor und während -Jandes Kongresses erledigten und die diesen Erfolg ermöglichte, sehr dankbar. Das Protokoll, das demnächst fertiggestellt wird, -Jenerstattet eingehend Bericht über den Verlauf und die Beschlüsse des Kongresses. Der Kongress wählte folgende Leitung für den IBBH für die kommenden 4 Jahre: ba ( Vorsitzender: d Stellvertretender ( do Vorsitzender: Generalsekretär: ( dois 19390) 191 Tra Bram Buys Roman Rautner John Löfblad asis Tunesien ( Kenia) Diese und die Kollegen Rudolf Sperner, Bundesrepublik Deutschland, und Bertil Whinberg, Schweden, bilden den Geschäftsführenden Ausschuss. des IBBH. Der Kontrollausschuss setzt sich zusammen aus Armin Frei, Schweiz, Vorsitzender, Odd Isaksen, Norwegen, und Horst Morich, Bundesrepublik Deutschland.w3 tret( souto) lah Md. Don Timber Employes S Der Gesamtvorstand setzt sich aus folgenden Mitgliedern und Stellvertretern zusammen:: bnslil ninnside 2 sqqu10 13 Lateinamerika: 1 MitolI80 b Gruppe 1: dmiTzu Dänemark, Finnland, Island, Norwegen, Schweden: ' HOW 2 Mitglieder Sta beMitglied: 22010b Arosemen Tele Bertil Whinberg noinU. a19bWebsiT SITR ( Panam nemy Svenska Byggnadsarbetareförbundet( Schweden) 1. Stellvertreter: Bertil Jonsson sen Svenska TräindustriarbetarebeiIIA A 19dmiT equinu bs nzu? 2. Stellvertreter: Esko Suikkanen Mitglied: IIsbcförbundet( Schweden) be Puutyöväen Liitto ry( Finnvar land) Bernt Larsen dote Snedker- og Tømrerforbundet Isbell( Dänemark) 1. Stellvertreter: Poul Christensen 2. Stellvertreter: Svein Morgenlien 20 ( nainage) eani? A 1) TORO gre Specialarbejderforbundet ( Dänemark) und beledim Norsk Skog- og Landarbeiderforbund( Norwegen) Gruppe 2: 3)-JAAMO AMD Belgien, Niederlande, Luxemburg: 2 Mitglieder Mitglied: André Vanden Broucke 1. Stellvertreter: Juan Fernandez ( 2. Stellvertreter: Eugène Bausch laquH CEOT- FNCB: 20: Ko be Mitglied: baby Abraham Buys ne 1. Stellvertreter: Ad Janmaat Issial) 2. Stellvertreter: Henk Spijkerman GRIT: 70b. rib La Centrale Générale( Belgien) La Centrale Générale( Belgien) OGB- L( Luxemburg) Federatie Bouw- en Houtbond ( Niederlande) der Federatie Bouw- en Houtbond ( Niederlande) Federatie Bouw- en Houtbond ( Niederlande) Bundesrepublik Deutschland: 2 Mitglieder Tad 21 sxowboow Gruppe 3: Mitglied: 1. Rudolf Sperner Stellvertreter: Konrad Carl 2. Stellvertreter: Karl- Heinz Tiedtke 61 IG Bau- Steine- Erden IG Bau- Steine- Erden IG Bau- Steine- Erden Mitglied: bn -28Horst Morich bale 11 Gewerkschaft Holz und Kunstsib disdisepoltsainstoffdollblidov elb 107 Karl- Heinz Schwark Gewerkschaft Holz und Kunst1. Stellvertreter: 2. Stellvertreter: Peter Riemer Gruppe 4: [ ostoff Gewerkschaft Holz und Kunststoff chwächt Oesterreich, Schweiz: 2 Mitglieder 90 Roman Rautner Gewerkschaft der Bau- und Ma Holzarbeiter( Oesterreich) L. Seebacher Gewerkschaft der Bau- und Mitglied: 1. Stellvertreter: 2. Stellvertreter: J. Köteles nun br eQ XIIduqs Mitglied: chcub Lang Holzarbeiter( Oesterreich) Gewerkschaft der Bau- und Holzarbeiter( Oesterreich) Iobu napalio sib bnu sasi0 François Portner be Gewerkschaft Bau- Holzbou ( Schweiz) 1. Stellvertreter: o ( Schweiz) Roland Roost le ds Gewerkschaft Bau- Holz 190 ( Schweiz) 2. Stellvertreter: Max Zuberbühler Gewerkschaft Bau- Holz 3 bride Gruppe 5: Mitglied: Ben Rubner Trades Workers' Union Bewegung der Re Grossbritannien, Irland: 1 Mitglied 1. Stellvertreter: J. Kooyman 2. Stellvertreter: E. Goodall se She Furniture, Timber& Allied ( Grossbritannien) Furniture, Timber& Allied Trades Workers! Union ( Grossbritannien) Furniture, Timber& Allied Trades Workers' Union ( Grossbritannien) Frankreich, Italien, Portugal, Spanien: 橙 M Gruppe 6: 2 Mitglieder Mitglied: Manuel Garnacho об Federación Estatal de la Madera, Construcción y Afines( Spanien) 1. Stellvertreter: 2. Stellvertreter: ( ei Mitglied: ns1. Stellvertreter: 2. Stellvertreter: gabe Bernard Petit Jean Joao Costa da Silva Carlo Mitra br CFDT( Frankreich) SINDECOMPA( Portugal). FILCA- CISL( Italien) Bruno Bruni saba 19 FENEAL- UIL( Italien) Marcel Hupel Force Ouvrière( Frankreich) Gruppe 7:-wuoB si Griechenland, Israel, Türkei, Zypern: 1 Mitglied Dop Mitglied:-wuoB sid Mordechai Amster tasm National Union of Building ( ebnstaben) brus 1. Stellvertreter: Muzaffer Saraç 2. Stellvertreter: Shimshon Roth 26. Ordentl Gruppe 8: Workers( Israel) Yol- Is( Türkei) National Union of Woodworkers( Israel) Kanada, USA: 1 Mitglied 613-901912-1 1992 TlobuЯ Mitglied:- Jay C. Turner International Union of ene Operating Engineers ( USA/ Kanada) .S 62 -291. Stellvertreter: Edward J. Carlough 2. Stellvertreter: Charles Pillard baldtöl ndot: 58 Gruppe 9: Mitglied: Afrika: 1 Mitglied Charles Attah 1. Stellvertreter: David Matheru 2. Stellvertreter: offen Sheet Metal Workers' International Association ( USA/ Kanada) International Brotherhood of Electrical Workers( USA/ Kanada) ON SS: 7T8/ 3 sЯensva Construction& Building Trade Workers' Union( Ghana) Kenya Timber& Furniture Workers' Union( Kenia) Be jedoch reserviert für Tunesien Gruppe 10: bsidio ndot Mitglied: Asien: 1 Mitglied Ken Carr 181. Stellvertreter: S. Santhanasamy 2. Stellvertreter: Abdullah Md. Don. .ƐInsp EI Gruppe 11: 53 enT .8.8S slow 52 peonisbli108 F.F.T.S.( Australien) National Union of P.W.D. Employees( Malaysia) ndot Timber Employees' Union ( Malaysia) Lateinamerika: 1 Mitglied ndot Mitglied: 1. Stellvertreter: Juan Herrera Pablo Arosemena 2. Stellvertreter: Sergio Loaiza 10 bend Mens0 118.8.21-.EI NOW AS: TTЯI IeW FETRACON( Venezuela) SITRAPRODEC( Panama) T UNATROPYT( Kostarika) HA Teilnahme an Konferenzen und Kongressen vom 1.1.81 bis 31.12.81 Europäischer Bund der Bau- und Holzarbeiter in der EG: Vorstandstagung, Luxemburg, 21. Januar 1981: John Löfblad-AJIA Wir, die slowdo UGT, Portugal: 2. satzungsmässiger Kongress, Lissabon, 30.1.1.2.81: John Löfblad 161EUR HMS- wuc sits sbs 08 JAR A: 18.01. IS-.BI 18.01.IS-.BI Tau International Union of Operating Engineers, AFL- CIO und CLC: Jahreskonvent, Bal Harbour, Florida, 2.- 6.2.81: John Löfblad Isp SUV VolvA sb 2016Ilmi saoinsmi 20. Panzypriotischer Kongress des Zypriotischen Gewerkschaftsbundes, Nikosia, 12.- 14.3.81: John Löfblad EV National Union of Woodworkers, Israel: 2. satzungsmässiger Kongress, Zichron Yaakov, 15.- 16.3.81: John Löfblad 18.SI.21-.EI be John Löfblad 18.SI.EI-.II bnsl ine CFDT- FNCB: 20. Kongress, Saint- Jean- de- Monts, Vendée, 25.- 28.3.81: FENEAL- UIL: 8. Kongress, Abano Terme, Italien, 2.- 4.4.81: John Löfblad ORIT: 10. Kontinentaler Kongress, Toronto, Ont., Kanada, 17.- 20.5.81: John Löfblad $ 801 Bunst.S geb The3 bsidia ndo IMB: 25. Weltkongress, Washington, D.C., USA, 25.- 29.5.81: John Löfblad Wir sind entsch Geg tomh 63 -8-30IUL: 19. satzungsmässiger Kongress, München, BRD, 28.- 31.5.81: John Löfblad snolds Holz und to 67. Internationale Arbeitskonferenz, Genf, 3.- 24.6.81: John 2 Löfblad aft Holz und ( abans) NBTF: 22. Kongress, Bornholm, Dänemark, 15.- 19.6.81: John Löfblad terrebelos 1261219 ieder# 8 sqqu13 Svenska Elektrikerförbundet: Kongress und 75. Jahrestag, Stockholm, 21.- 26.6.81: John Löfbladed JA chaft detbeiled sneda) noin axdow ebṣIT iter( Desters Norsk Skog- og Landarbeiderforbund: 14. Ordentliche Landesversammlung, Oslo, 16.- 19.8.81: John Löfblad The Economic Crisis-" The Opportunity for Change"- Caux, Schweiz, 28.8.81: John Löfblad schaft BA0 Solidarnosc: 1. Kongress, Gdansk, Polen, 4.- 7.9.81: John Löfblad aft BaobabloftM Histadrut: 14. Ordentlicher Kongress, Tel Aviv, Israel, 8.- 11.9.81: John Löfblad afti Bau- Mo noviu assy IsdmiT.mp Dansk Snedker- og Tømrerforbund: 3. Kongress, Kopenhagen, 13. 13.- 19.9.81: John Löfblad balloti S : 11 sqqus] IPTT: 24. Weltkongress, Tokio, Japan, 20.- 23.9.81: John Löfblad 61 Træindustriarbejderforbundet i Danmark: 24. Ordentlicher Kongress, Aarhus, 23.- 27.9.81: Henry Hansen iso Gewerkschaft Holz und Kunststoff: 11. Ordentlicher Kongress, 4.- 10.10.81: Bram Buys, John Löfblad eb Timb FILCA- CISL, Italien: Kongress, 23.- 26.9.81: Max Zuberbühler, Schweiz Federatie Bouw- en Houtbonden: Fusionskongress, Rotterdam, S.I 18.- 21.10.81: Roman Rautner, John Löfblad UGT, Sindicato dos Trabalhadores das Industrias de Cerâmicas, Cimentos e Similares de Aveiro, Viseu e Guarda, Aveiro, Portugal, es 31.10.81: John Löfblad 18.2. LS Blikkenslager-, Sanitets- og Rørarbejderforbundet i Danmark: 30. Kongress, Helsingör, 8.- 13.11.81: John Löfblad Erth 15m Puutyöväen Liitto ry: Kongress, Kiljava, Finnland, 13.- 15.12.81: Odd Isaksen sabnev ednoM- sb- nssl- is.228px.OS: 90M3- TOA land Israel Türkei, Zyrbeldiario Maaseututyöväen Liitto ry: Kongress, Kiljava, Finnland, 11.- 13.12.81: John Löfblad messonsdA aas Stal Genf, den 2. Januar 1982 John Löfblad led: Sazaç Is( Is ( Israe beidid] ( Tückel NoteesignoXariah 01: TINO Woodworkers bebdo not 30 And grilled, 22910xw.es: BMI Jay C. Turner beid18J International Union Operating Engineers. ( USA/ Kanada) 64 SE -31Resolutionen Raid Aboun Resolution über Frieden und Abrüstung Der IBBH setzt sich für Brot, Frieden und Freiheit ein. Der IBBH betrachtet den Frieden, den wirtschaftlichen Fortschritt und die soziale Gerechtigkeit als unteilbar. Arbeitslosigkeit, Hunger und Armut rufen Spannungen und Kriege hervor. In Frieden leben bedeutet Gedankenfreiheit, Recht auf freie Meinungsäusserung, Vereinigungsfreiheit, Bewegungsfreiheit und Selbstbestimmungsrecht. Die Unterdrückung von Menschen, Völkern und Nationen ist eine Bedrohung des Friedens. Frieden bedeutet ausserdem, dass die Nationen und Völker in der Lage sein müssen, ihre Werte, Lebensart und Kultur zu verteidigen. Die Erfordernisse der Verteidigung sind jedoch keine Rechtfertigung des Wettrüstens. Das Wettrüsten beansprucht Ressourcen, die für die Bekämpfung der Armut, des Hungers und der Krankheiten von entscheidender Bedeutung sind. Es ist eine schamlose Vergeudung. Alle Nationen müssen sich erneut auf die Grundsätze der Charta der Vereinten Nationen verpflichten. Die Staaten müssen sich der Bedrohung oder Gewaltanwendung gegenüber der territorialen Integrität oder politischen Unabhängigkeit jeder Nation enthalten. Die Kernwaffen stellen eine unmittelbare Bedrohung der Existenz der Menschheit dar. Sie gewährleisten weder Frieden noch Sicherheit. Sie sind so raffiniert, dass sie zu neuen Ungewissheiten Anlass geben und die Stabilität gefährden. Wir, die Arbeitnehmer in freien Gewerkschaften, lehnen den Mythos ab, dass Kernwaffen nur der Verteidigung dienen. Aufgrund ihrer Natur sind sie Waffen zur Massenvernichtung. Ihre abschreckende Wirkung wird aufgewogen durch die Bedrohung der Sicherheit, die mit der wachsenden Zahl der Sprengköpfe, der hohen Entwicklung der Raketensysteme und dem Unfallrisiko einhergeht. Es ist eine tödliche Illusion, dass ein begrenzter Kernwaffenkrieg überhaupt geführt werden könnte. Der Einsatz von Mittelstrecken- und taktischen Waffen wie SS 20, Cruise und Pershing II- Raketen und Neutronenwaffen würde unvermeidlicherweise zu der Vernichtung der Menschheit führen. - Die laufende Expansion der konventionellen Waffen schafft die Möglichkeit und den Beweggrund ihrer Verwendung. Wir verurteilen die zunehmenden Waffenlieferungen an Gebiete mit sich verschärfenden internationalen Konflikten wie Zentralamerika und Nahost, und wir fordern eine bessere Kontrolle des internationalen Waffenhandels. Die Erhaltung des vorhandenen hohen Standes an konventionellen Streitkräften liegt der Entwicklung von taktischen und Mittelstrecken- Kernwaffen zugrunde. nov bnu Wir verurteilen es, dass man sich auf Kernwaffen und den Aufbau konventioneller Rüstungen verlassen will. msb Wir sind entschlossene Gegner aller Kernwaffenversuche und der Beseitigung von Atommüll im Ozean. 65 -32[ E- 220 Kon Die Regierungen- ob im Osten oder im Westen, im Norden oder im Süden- müssen aus ihrer selbstzerstörerischen Politik die unausweichliche Schlussfolgerung ziehen: Sie müssen abrüsten oder aber das Leben wird verschwinden. Infolgedessen appellieren wir an die betreffenden Regierungen: - auf die Illusion zu verzichten, dass sie die Sicherheit durch vermehrte Kernwaffen und konventionelle Streitkräfte erreichen können; John The Scor 26.81 - unverzüglich Verhandlungen wiederaufzunehmen, die zu wirksamen Abrüstungsmassnahmen unter internationaler Kontrolle führen; Caux vertrauensbildende Massnahmen zu beschliessen und durchzuführen, nspibigay John Solidarnosc: Histadrut: John Lafb Dansk Snac 70: 24. We Traai Aschu Gewerkschaft: 4.- 10.10.81: FILCA- CISL, Schweiz Federatie Bouw18.- 21.10.81: VGT, Sindi Cimentos e Si 31.10.61% Jol Blikk Leg 30% Kong Kongress die bestehenden Verträge, insbesondere über die Nichtweitergabe von Kernwaffen voll und ganz anzuwenden; - sich auf die Entspannung zwischen Ost und West und die Lösung von Konflikten durch Verhandlungen und Verstänusdigung zu verpflichten; - Forschungsarbeiten über die Umstellung der Rüstungsindustrie auf zur Befriedigung sozialer und wirtschaftlicher Bezüm dürfnisse der Menschheit geeignete Fertigungszweige durchobzuführen; nubnowhaws 1968 um sich in der unmittelbaren Zukunft nels auf den Rückzug und die Produktionseinstellung der SS 20Raketen durch die UdSSR, den Verzicht auf die Produktion und Stationierung von Cruise- und Pershing II- Raketen durch die USA und ihre Alliierten sowie die Herstellung von ( Neutronen-) Waffen mit erhöhter Strahlungswirkung zu verständigen. Der IBBH unterstützt die vom IBFG und anderen internationalen Organisationen unternommenen Schritte, um sofortige ernste Verhandlungen zu fördern, die zu einer allmählichen, allgemeinen, gleichzeitigen und kontrollierten Abrüstung sowie zu der Einstellung der Produktion von Kernwaffen führen. b- Resolution über Menschen- und Gewerkschaftsrechte In diesem Augenblick kämpfen die Arbeitnehmer Polens für die Konsolidierung ihrer unabhängigen Gewerkschaftsorganisation trotz innerstaatlicher und ausländischer Bedroden Liigtehungen. Puut Odd: Is ksen Maaseututyö John Löfblad Senf, den 2. Ja John Löfblad - In diesem Augenblick werden Gewerkschaftskollegen in den Gefängnissen des türkischen Militärregimes gefoltert. W - In diesem Augenblick werden Gewerkschafter in El Salvador, Guatemala und Bolivien ermordet. - In diesem Augenblick werden Arbeitnehmer in Südafrika inhaftiert und deportiert. Dies sind nur einige wenige Beispiele der Verfolgung und Massregelung von Gewerkschaftern und Demokraten. Die Regierungen sind systematisch bemüht, die Gewerkschaften und demokratisch gewählten Oppositionen durch gesetzliche Massnahmen oder direkte Kontrolle arbeitsunfähig zu machen. bou 66 .81: 5. alle privaten und öffent] bmweltfreundlichk zu planen -BE-33auf ihre Menschen- und nfeir Tungsden. falls zentren und die Konze Trotz internationaler Abkommen über die Menschen- und Für den weiteren Au Gewerkschaftsrechte überflutet eine reaktionäre, gewerkschaftsfeindliche Welle die Welt. darauf Rücks Schienenverk herstellbar RohstoffNatur als tätigen. Die Regierungen Südostasiens koordinieren ihre Bemühungen, die Gewerkschaften völlig unter Kontrolle zu bringen. Ausserdem unternehmen die Arbeitsminister verschiedener asiatischer Nationen den Versuch, die Tätigkeiten der IBS durch die Einführung eines Verhaltenskodex bei der IAO zu bnu beschneiden. A leitiloq boy In Lateinamerika betrachten die Militärjuntas die Gewerkschaften als eine ständige Bedrohung und versuchen sie deshalb A mit allen Mitteln mundtot zu machen. Sie versuchen weiterhin, ihrer Herrschaft einen demokratischen Anstrich zu geben. Die Gewerkschaften sind oft der einzige verbleibende Kanal für den Kampf um die politische und soziale Befreiung. Alle usbekannten Methoden zur Erdrosselung der Gewerkschaftsbeaus wegung werden angewandt. In Südafrika ist die wachsende unabhängige Gewerkschaftsebbewegung der einzige offene Kanal für den Kampf gegen Un-02 terdrückung und Apartheid. Das Minderheitsregime kämpft asb verzweifelt darum, diese gewerkschaftliche Entwicklung zu behindern. Der entscheidenden Offensive gegen die Rechte der Arbeitnehmer in der ganzen Welt muss Einhalt geboten werden. Sie ist eine Bedrohung der Demokratie und des Friedens. Der 16. Ordentliche Kongress des IBBH fordert den Vorstand auf: laufend und systematisch die Anwendung der Gewerkachete schaftsrechte zu überwachen und Verletzungen dieser Rechte zu untersuchen und zu dokumentieren; non- jährliche Erhebungen über Verletzungen der Gewerkschaftshows rechte im IBBH- Bereich zu veröffentlichen; bril - auf der Grundlage dieser Erhebungen konsequente Massnahmen zur Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte zu unternehmen, indem er sich an die betreffenden Regierungen, den IBFG und die IAO wendet; - - die angeschlossenen und regionalen Organisationen an dieser Arbeit zu beteiligen; die Zusammenarbeit und Beratung mit dem IBFG, den anderen IBS und Amnesty International fortzusetzen und zu verbessern, um die grösstmögliche Wirkung bei der Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte zu erzielen, bnu die angeschlossenen Organisationen zur aktiven Zusammenarbeit mit Amnesty International aufzufordern. Men Ene oder eit zu +191 MV ebxs -90 nasib. sllov sisno 67 -34-32-88bnu-narianoM sib isdu nammoxldA alenoitammi sto1T shey Resolution über die neue Wirtschaftsordnung den Die Weltwirtschaft befindet sich in einer ernsten Krise, die sich noch verschärfen wird, wenn die Regierungen nicht unverzügliche Massnahmen einleiten. Ohne dringende, vereinbarte Massnahmen wird sich die bereits unerträgliche Armut von 800 Mil281 lionen Menschen in der Entwicklungswelt weiter verschlimmern. Die Arbeitslosigkeit wird im Norden und Süden zunehmen, wodurch die sozialen und politischen Spannungen und Konflikte innerhalb der Nationen und zwischen diesen verschärft werden. Eine Zunahme der gewaltigen Zahl der Arbeitslosen im Süden droht, eine Explosion katastrophaler Ausmasse auszulösen. lons Diese besorgniserregenden Entwicklungstendenzen brauA chen jedoch nicht Wirklichkeit zu werden. Es gibt eine Alternative. Diese liegt in der Annahme des Konzepts der" neuen Welt", das zu einer integrierten globalen Strategie für eine ausgewogene Entwicklung führt. Dazu gehören ein Wandel in der Ausrichtung der Wirtschaftspolitik industrialisierter Länder, eine wirksamere Entwicklungspolitik für die Menschen im Süden, ein massiver Transfer der finanziellen Ressourcen und des technologischen Know- how zu den Entwicklungsländern, eine globale Energiepolitik, Reformen des internationalen Währungssystems kurz gesagt, eine neue internationale Wirtschafts- und Sozialordnung. Die Gewerkschaften haben die Pflicht, sich für das Wirtschaftswachstum in der ganzen Welt, den sozialen Fortschritt und die Verringerung der Kluft zwischen Reich und Arm innerhalb und zwischen den Nationen einzusetzen. Das starke gemeinsame Interesse zwischen den Arbeitnehmern im Süden und Norden im Rahmen eines Programms der ausgewogenen globalen Entwicklung wurde von der internationalen Gewerkschaftsbewegung schon immer unterstrichen. jeb pn Der IBBH fordert die Regierung auf 1. zu koordinierten Massnahmen der Industrieländer zur Verwirklichung der Vollbeschäftigung, des Wachstums der alley Realeinkommen, höherer offizieller Entwicklungshilfe, struktureller Anpassung an die neue Struktur des Welthandels und Kontrolle der Inflation; bnu 281 nsib ie 2. zu einer weit stärkeren Betonung von Programmen zur Befriedigung der Grundbedürfnisse in Entwicklungsländern und Entfaltung des menschlichen Potentials sowie einer vername mehrten industriellen und landwirtschaftlichen Produktion, mit dem Ziel eines Wachstums aus eigener Kraft und Schaffung zahlreicher Arbeitsplätze; 3. zur Beseitigung protektionistischer Handelshemmnisse, Stabilisierung der Weltmarktpreise für Rohstoffe durch internationale Warenabkommen, gestützt durch einen Internationalen Umstellungsfonds zwecks Anpassung der Investitionen und der Beschäftigung, sowie Einführung einer gerechten und unparteiischen Sozialklausel beim GATT, gemäss den Urkunden der IAO; 4. zum Einsatz für einen wirksamen Verhaltenskodex der VN für transnationale Gesellschaften, um die Rolle dieser Gedesellschaften bei der Entwicklung zu regulieren und die volle Beteiligung der Gewerkschaften durch Einbau der bestehenden Grundsatzerklärung der IAO über multinationale Gesellschaften und die Sozialpolitik zu gewährleisten. 68 -355. alle privaten und öffentlichen Bauten mit Rücksicht auf ihre Menschen- und Umweltfreundlichkeit zu planen und auszuführen, um wohnfeindliche Ballungszentren und die Konzentration von Büro- und Verwaltungsbauten zu vermeiden. Für den weiteren Ausbau der Verkehrswege und der Verkehrsträger muss ebenfalls darauf Rücksicht genommen werden und dem energie- und ressourcens parenden Schienenverkehr der Vorrang gegeben werden. Landschaften dürfen nicht unwiederherstellbar zerstört werden. So sind Investitionen im Touristik-, Energie- oder Rohstoff- Gewinnungsbereich nur unter dem Kriterium der Erhaltung unserer Natur als Sauerstofflieferant, Nährboden und Erholungsraum der Menschheit zu tätigen. Der IBBH fordert die Gewerkschaften dazu auf, ubni 1. ihre Mitglieder über internationale Gewerkschaftsprogramme für eine neue internationale Wirtschafts- und Sozialordnung zu unterrichten; 2. ein weltweites vereinbartes Programm für das Wachstum und eine ausgewogene Entwicklung zu unterstützen, das ebenfalls Gegenstand nationaler Kampagnen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit und der Armut bilden sollte; 3. ihre Regierungen dazu zu veranlassen, dass sie zu den Empfehlungen des Brandt- Berichts positiv Stellung beziehen; 4. die Notwendigkeit verstärkter Bemühungen zu betonen, um die Entwicklung des Südens zu beschleunigen. Die Gewerkschaften in den Entwicklungsländern sollten ihre Fähigkeit no stärken, die Wirtschaftsprobleme zu analysieren und Politikevorschläge für Diskussionen mit den Regierungen auszuarbeiten. 12510 Resolution über multinationale Konzerne Die unkontrollierte Politik der multinationalen Konzerne ( Multis) bedeutet eine ständige Gefahr für die Weltwirtschaft. Die Multis konzentrieren eine dermassen grosse wirtschaftliche Macht, dass sie diese Macht missbrauchen und schwächere Länder von sich abhängig machen können. Dadurch, dass sie über Investitionen grossen Ausmasses entscheiden, über Abnahme oder Nichtabnahme von Rohstoffen und Halbfabrikaten befinden und Preise einseitig festlegen, können sie in einigen Ländern monopolartige Herrschaft über ganze Wirtschaftszweige ausüben und ihre Gewinninteressen den Entwicklungsinteressen der Länder überordnen. Deshalb fordert der IBBH eine nationale und internationale Kontrolle der multinationalen Konzerne. Hierzu ist eine verstärkte internationale Zusammenarbeit aller nationalen und internationalen Gewerkschaftsorganisationen( TUAC, IBFG, IAO) notwendig. Hierzu gehören im einzelnen: 1. Bessere Transparenz der Geschäftspolitiken der Multis, einschliesslich ihrer Niederlassungen( Finanzberichte, statistische Daten etc.) die auch den Gewerkschaften zugänglich sind. Die Einhaltung des OECD- Verhaltenskodex sollte ständig überwacht werden. 2. Regelmässige Konsultationen der Regierungen und Gewerkschaften hinsichtlich der Festlegung und Planung der ökonomischen und sozialen Ziele. 3. Ausarbeitung eines Verhaltenskodex der multinationalen Unternehmungen zwischen Regierungen, Gewerkschaften und den Unternehmungen bezüglich der Sicherung der Rechte der Arbeitnehmer. 4. Der IBBH sollte einen Bericht über die Aktivitäten und regionale Verbreitung der Multinationalen Konzerne in seinem Organisationsbereich erstellen und den Mitgliedsgewerkschaften zur Verfügung stellen. or Ein verset werden 69 -36-26bau-nerozneM endt tus dotexя tm natu68 medotfimettö bnu netsving gifs -2pnuff68 odbilbnistndow mundutuszus bmw mensiq ux texnifonuentfond nebtorney us metusdapmuts9V bnu-008 nov Sassdor otp bnse morningk alistmeds zzum 19p Resolution über die Bauwirtschaft und wy doin isbo sp 3- 119192m us#teddon die Wirtschaftskrise Das Baugewerbe ist von zentraler Bedeutung für die Entwicklung jedes Landes. Der Aufbau einer Gesellschaft stellt grosse gnud Ansprüche an das Baugewerbe, das in Entwicklungsländern oft einen grösseren Teil der Volkswirtschaft ausmacht als in einem industrialisierten Land. Ausserdem ist die Bauwirtschaft in Industrieländern wegen ihrer Grösse und des Umfangs der Zulieferungen ein Schlüsselbereich. Jeder beschäftigte Bauarbeiter bedeutet Arbeitsplätze für Arbeitnehmer in anderen Wirtschaftsbereichen. Die Wirtschaftskrise geht nicht zurück, die Arbeitslosenzahlen nehmen im Gegenteil zu, besonders in Entwicklungsländern. In diesem Winter werden die Arbeitslosenzahlen voraussichtlich neue Rekorde erreichen, mit verstärkter Armut und sozialen Spannungen. A919316W neb NUR ฟา eveedot de 52 90-170dado 219062 216 103 nspi Die jungen Arbeitnehmer, insbesondere die ungelernten, werden hart durch die hohe Arbeitslosigkeit getroffen. Die Bauwirtschaft und die Bauarbeiter werden wie gewöhnlich am stärksten in Mitleidenschaft gezogen. Der Bau von Wohnungen wie auch andere Bautätigkeiten sind in Europa drastisch reduziert worden. In zahlreichen europäischen Ländern wird angenommen, dass jeder dritte Bauarbeiter in diesem Winter arbeitslos sein wird. Die dafür massgebende Wirtschaftspolitik ist unverantwortlich. Sie richtet sich nicht nur gegen die Bauwirtschaft, sondern gegen die gesamte Bevölkerung, weil ein Mangel an Wohnungen besteht und die Wirtschaft angekurbelt werden sollte. Diese Politik ist ausserdem gewerkschaftsfeindlich, wie ausgewiesen durch die Reagan- Verwaltung in den Vereinigten Staaten und die Thatcher- Regierung in Grossbritannien, abiertoine Nachdem die Bauwirtschaft in einem grösseren Ausmass als andere Wirtschaftszweige von inländischen Gütern abhängig ist, kann die Bauwirtschaft nich nur als wirkungsvollste, sondern auch als beste Handhabe bezeichnet werden, um die Wirtschaft ohne negative Konsequenzen für die Zahlungsbilanzen anzukurbeln. ellostno Es ist nicht mehr zutreffend, in europäischen Ländern von einem Rückgang der Bautätigkeit zu sprechen. Es handelt sich vielmehr um einen völligen Zusammenbruch. Der Wohnbau ist bereits zum Erliegen gekommen. Wir stehen nunmehr vor einem völligen Kollaps der gesamten Bauwirtschaft mit Folgen für alle anderen Wirtschaftszweige, die Bauarbeiter, die Holzarbeiter, alle sonstigen Gruppen in der Gesellschaft, sowie die gesamte Volkswirtschaft. Es handelt sich nicht nur um einen weiteren Wirtschaftszweig, der zusammenbricht, sondern auch um das Brachliegen eines gesamten Berufsstandes gelernter Arbeitnehmer. Es handelt sich um eine enorme Vergeudung des menschlichen Kapitals. Dieser Verlust wird uns besonders teuer zu stehen kommen, wenn diese Ressourcen und das Bauwesen wiederaufgebaut werden müssen. nep Unsb.bnu olje dieser Ge ntisd1A 19b stripe R bes Oper, multinationale dolesdenoiteains men neilste pnugutavus nettenbehaw 70 ea -37Der 16. Ordentliche Kongress des IBBH verlangt von den Regierungen, dass sie ihre Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft, der Volkswirtschaft, dem Wohnwesen, dem Baugewerbe und den darin Beschäftigten wahrnehmen und infolgedessen den Niedergang der Bauwirtschaft aufhalten und diese vielmehr als Lokomotive zur Ueberwindung der Wirtschaftskrise auf dem Weg in eine bessere Zukunft nutzen. Resolution über Probleme der Arbeitnehmer, die auf dem internationalen Baumarkt ins Ausland versetzt werden ab Wenn eine Baufirma aus einem Land Arbeitnehmer aus einem anderen Land rekrutiert, um sie in einem dritten Land einzusetzen, ist es äusserst unbefriedigend, dass die Arbeitsbedingungen dieser Arbeitnehmer weder auf nationaler noch auf internationaler Ebene über die IAO geregelt sind. Davon sind Hunderttausende Arbeitnehmer betroffen. Ein prux neuer Typ von multinationalen Gesellschaften hat sich gebil29 det: Neben den Multis, die Bauprojekte im Ausland durchfühReren, gibt es die Multis, die Arbeitnehmerströme organisieren. nelope Infolgedessen fordert der 16. Kongress des IBBH den Gesamtvorstand dazu auf: - - - diese Probleme mit Bezug auf die betreffenden Arbeitnehmer, Gesellschaften und Länder zu untersuchen; das Ergebnis der IAO vorzulegen und Studien, Dokumentation und andere Tätigkeiten im Hinblick auf die Ausarbeitung nationaler und internationaler Normen bezüglich der Arbeits- und Sozialbedingungen der betreffenden Arbeitnehmer zu fordern; eine Untersuchung anzustellen über die Verbindung und Auswirkung der Leiharbeit in dem Bereich des IBBH, insbesondere in Entwicklungsländern. in Zusammenarbeit mit dem IBFG angemessene Massnahmen zu treffen und in dieser Angelegenheit bei der IAO vorstellig zu werden. Resolution über regionale Tätigkeiten und Arbeiterbildung Im Laufe der letzten Kongressperiode wurden die regionalen Tätigkeiten, insbesondere auf dem Gebiet der Arbeiterbildung, wesentlich ausgeweitet; gleichzeitig wurde die Regionalstruktur des IBBH ausgebaut. Die konnte nur dank wachsender internationaler Gewerkschaftssolidarität erreicht werden. Infolgedessen empfiehlt der 16. Ordentliche Kongress des IBBH, dass die regionalen Tâtigkeiten des IBBH und die Arbeiterbildungsprogramme der IBBH- Gewerkschaften intensiviert werden. Dadurch werden die dem IBBH angeschlossenen Gewerkschaften gestärkt und die Beitritte zum IBBH vermehrt. Wohnraum und usetuns bnu eb arbris198 71 -38brb mebrew Js39219 bn neb nov renalov 1881 asb assigno> ribi gus 190 -lidad sb bou Resolution über die Türkei ipe Der vom 23. bis 27. November 1981 in Madrid( Spanien) tagende 16. Ordentliche Kongress des IBBH verurteilt alle Verletzungen der Menschen- und Gewerkschaftsrechte, einschliesslich langer, unbegründeter Haftzeiten vor den Gerichtsverhandlungen. Wir fordern die unverzügliche Freilassung aller türkischer Gewerkschafter, die im Gefängnis auf ihre Aburteilung warten. Wir bestehen auf einer gründlichen Untersuchung der Torturvorwürfe, die gegenwärtig rundweg zurückgewiesen werden. Wir protestieren gegen die fortgesetzte Suspendierung der im Rahmen des türkischen Rechts gebildeten Gewerkschaften, sowie gegen das bestehende Verbot von Tarifverhandlungen, Streiks und anderen Gewerkschaftstätigkeiten. Wir wenden uns gegen die ungerechtfertigte Beschlagnahme des Eigentums suspendierter Gewerkschaften. novs Der Kongress fordert den Verzicht auf jede Einschränkung der bestehenden Gewerkschaftsrechte im revidierten Arbeitsrecht, das durch Erlass in Kraft gesetzt werden soll. Der 16. Kongress des IBBH fordert die IAO auf, die geplante Kontaktmission ohne weiteren Verzug zu entsenden. Wir protestieren gegen die Auflösung politischer Parteien, was dem erklärten Ziel der Wiederherstellung der Demokratie widerspricht, sowie gegen die Verurteilung des geachteten Anführers einer dieser Parteien, Bülend Ecevit, der öffentlich gegen das Parteienverbot protestierte und sich gegen ungerechte Anschuldigungen verteidigte. Der IBBH unterstützt die Forderungen mit Bezug auf die Türkei, die der EGB beim Europarat und dem EG- Ministerrat eingereicht hat. Wir fordern sofortigen Fortschritt in Richtung auf eine echte Demokratie in der Türkei, die durch eine nichtrepräsentative verfassungsgebende Versammlung, eingesetzt durch den nationalen Sicherheitsrat, nicht erreicht werden kann. be bez Resolution über Berufsbildung Eine gute Berufsausbildung leistet einen wesentlichen Beitrag zur politischen, sozialen und kulturellen Emanzipation des nele Menschen. Sie humanisiert die Arbeit, sichert Arbeitsplätze und erlen möglicht eine grössere Einflussnahme auf Arbeitsabläufe. Deshalb müssen die Gewerkschaften verstärkt ihre Notwendigkeit für ihre Mitglieder erkennen und die Regierungen drängen, bei der Ausarbeitung, Koordinierung und Durchjed führung von Berufsausbildungsprogrammen mitzuwirken. Five Hierzu gehört ein eigenes Gewerkschaftskonzept über Berufsausbildung. Der IBBH sollte im Rahmen seiner finanziellen Möglichkeiten diese Fragen verstärkt in seine Bildungsarbeit einbeziehen. me Folgende Voraussetzungen hält der IBBH zur Durchführung von Berufsausbildungsprogrammen für erforderlich: 1. Sie setzt eine ausreichende Grundschulausbildung( Elementarschule, Hauptschule) voraus. 2. Die Regelung der Lehrlings- und Berufsausbildung muss Bestandteil der Tarifverträge sein. 72 i -39sib 3. Die Berufsausbildung sollte innerhalb der Arbeitszeit gegen Entlohnung erfolgen. Die Ausbildungentschädigungen sollten mindestens dem in der betreffenden Gegend geltenden Mindestlohn entsprechen. 4. Industrieländer und Internationale Organisationen( IAO, UNESCO) sollten ihre Programme auf die speziellen Bedürfnisse der Empfängerländer ausrichten. -19 V -18 V Der IBBH sollte bei der Auswahl der Berufsbildungsexperten sowie bei der Evaluierung der Projekte ein Mitspracherecht besitzen. 5. Für die berufliche Ausbildung ist grundsätzlich die Regierung verantwortlich. Darüber hinaus sollten in Nationen der Dritten Welt die Arbeitgeber gesetzlich oder vertraglich verpflichtet werden, einheimische Arbeitskräfte beruflich auszubilden. In allen Fällen sollten die Gewerkschaften an der Vorbereitung, Planung und Durchführung der beruflichen Ausbildung aktiv teilnehmen. evitsgen Resolution über den Wohnungsbau OPPOLOWA Howing arozig Wohnungsbau und Wohnbaupolitik muss aktiviert werden! Grundlegendes Prinzip für die Wohnbaupolitik soll das Recht auf Wohnung sein. Um dieses Recht allen Menschen sichern zu können, bedarf die Wohnbaupolitik einer stärkeren internationalen Zusammenarbeit und die Festlegung von Massnahmen, um die Forderung nach Wohnung und gesundem Wohnmilieu zu angemessenen Kosten erfüllen zu können. Zu den Aufgaben der IBBH- Mitgliedsorganisationen muss ardie Einflussnahme auf die Regierungen gehören. Diese sollen veranlasst werden, nationale Programme auszuarbeiten, um die menschlichen Bedürfnisse nach Wohnung, gutem Wohnmilieu und zugehöriger Infrastruktur zu befriedigen. nan Zu den Massnahmen, welche einer nationalen Wohnbaupolitik zuzuordnen sind, gehören: 1. Eine aktive Bodenpolitik, welche im Dienste der Bereitstellung von Bauland zu angemessenen Preisen im Zusammenhang mit Wohnungsbau und Infrastruktur zu stehen hat. 2. Staatliche Darlehen zu niedrigen Zinssätzen, Darlehengarantien und Beiträge an den Wohnungsbau sowie die Gründung von Kreditinstitutionen, welche die Finanzierung des sozialen Wohnungsbaus sicherstellen. 3. Grössere Einflussnahme des Staates auf Vermietung und Verkauf von Wohnungen. 4. Ausreichende Beiträge an die Wohnungsmiete, den Wohnbedürfnissen und dem Einkommen entsprechend. 5. Reaktivierung von bestehenden Genossenschaften und Neugründungen. ristioch A 6. Förderung des sozialen Wohnungsbaus, unter anderem auch für soziale Randgruppen. sted 7. Sanierung und Modernisierung von Altbauten und Altstadtteilen und die Erhaltung von historischen Baudenkmälern. 8. Steuerliche Begünstigung des sozialen Wohnungsbaus und der Wohnbaugenossenschaften. 9. Einbezug von energiesparenden Massnahmen beim Bau von neuem Wohnraum und bei der Sanierung bestehender Liegenschaften. ipoloni sigolon sib not nepnupnibs dio V neb 73 340--40Beim Ausarbeiten von nationalen Programmen sollen die Ho Arbeitnehmerorganisationen des IBBH mit ihrem Fachwissen und ihren Erfahrungen dazu beitragen, eine Verbesserung der Situation auf dem Wohnungsmarkt für die Arbeitnehmer hinzuwirken. Der Kongress erklärt diese Massnahmen zur Politik des IBBH und fordert die angeschlossenen Gewerkschaften auf, bei ihren Regierungen auf Uebernahme der in der Entschliessung enthaltenen Politik zu drängen. Resolution über eine sich verändernde Technologie und ihre Auswirkungen auf die Bauindustrie Während die neue Technologie in schnellem Masse die Verhältnisse am Arbeitsplatz sowie die Arbeit selbst verändert, begrüssen der IBBH und seine Mitglieder technologische Verbesserungen, die die Arbeit sicherer und produktiver machen; wir stellen jedoch fest, dass neue Teehnologie auch negative Auswirkungen hat, die gelindert werden müssen. Technologische Entwicklung ist unentbehrlich, wenn die grossen Bedürfnisse der Weltbevölkerung für besseres Bauen befriedigt werden sollen. Wir nehmen die folgenden allgemeinen Grundsätze an: 1. Die Bauindustrie sollte sich nicht blind von technologischen Innovationen führen lassen, sondern sollte aktiv streben, zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und dafür zu planen. dow 2. Das Bestreben nach Verbesserung der Arbeitsumwelt, der Sicherheit und Gesundheit, sowie der Produktivität sollte die Richtlinie und die Anregung für technologische Entwicklungen sein. Die Anwendung neuer Technologie zur Verbesserung der Sicherheit und der Gesundheit am Arbeitsplatz sollte einen besonders hohen Vorrang haben. 3. Die Humanisierung der Arbeit sollte bei der technischen Entwicklung von hohem Vorrang sein. Maschinen sollen die Arbeit des Menschen erleichtern; der Mensch darf nicht zu einem blossen Anhang einer Maschine werden. 4. Neue Maschinen sollten in Hinsicht auf Ergonometrie, Sicherheit und Gesundheit untersucht werden, bevor sie für den allgemeinen Gebrauch auf dem Arbeitsplatz freigegeben werden. 5. Die Technik sollte nicht das Arbeitstempo diktieren. 6. Die Arbeiter sollten einen Anteil an den Früchten technischer Innovationen haben, und zwar sowohl durch Verbesserungen der Arbeitsbedingungen als durch Verteilung des Gewinns infolge erhöhter Produktion. 7. In einigen Gebieten der Welt sollte die Vergrösserung der Ser Arbeiterschaft gegenwärtig Vorrang haben gegenüber der Einführung arbeitssparender Maschinen. Die Technologie sollte für die Gesellschaft, in die sie eingeführt wird, geeignet sein. Eine Uebergangstechnologie wird in vielen Teilen der Welt benötigt. Mit einer Uebergangstechnologie meinen wir eine Technologie, die relativ niedrige Kapitalinvestitionen verlangt, die relativ arbeitsintensiv ist und die von denen, die sie einsetzen, leicht erfassbar ist. Die Uebergangstechnologie ist nicht die traditionelle, vorindustrielle Technologie, sondern eine fortgeschrittene Technologie, die eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer der Entwicklungsländer darstellt. 74 -418. Technische Verdrängung darf nicht zu Arbeitslosigkeit führen. Das wachsende Tempo von technischen Innovationen erfordert eine entsprechende Ausweitung von Schulung und Umschulung. maz 9. Das Schwergewicht technologischer Innovationen sollte nicht auf" Entschulung" liegen, dem Prozess der Fragmennut 10 tierung und Vereinfachung von fachlichen Arbeitskenntni lleisbenissen, der zum Fliessband führte. Diese Methode hat sich in der Industrie als Sackgasse erwiesen und sollte nicht auf -220 die Bauindustrie angewandt werden. 10. Neue Materialien und Verfahren sollten nicht auf dem Arbeitsplatz eingeführt werden, ohne vorherige Untersuchung auf Risiken für Gesundheit und Sicherheit und entsprechende Massnahmen zur Verminderung solcher Risiken. 11. Der schnell ansteigende Preis der Energie verlangt nach olatie einer Entwicklung von energiebewussten Baumethoden. Energiesparende Methoden sollten wenn möglich überwacht und stimuliert werden und die anfänglichen Baukosten sollten im Gleichgewicht stehen mit den durchschnittlichen Ersib nov tofahrungswerten an Energiekosten. inux 12. Besondere Anstrengungen sollten gemacht werden im Hinblick auf die Einführung von Innovationen, die den Ein- stens so fluss von Schlechtwetterverhältnissen auf die Bauindustrie mindern können. 60 ne le 13. Ad 19V Neue Methoden und verbesserte Baukoden zum Schutz der Gebäude gegen Feuer und Erdbeben sollten angenommen werden. Deshalb wird beschlossen: 1. dass der IBBH und seine Mitgliedsgewerkschaften die IAO auffordern, die Entschliessung des Ausschusses der IAO für Hoch- und Tiefbau und öffentliche Arbeiten( Juli 1971), die die IAO auffordert," angemessene Massnahmen zu treffen, um die Regierungen dazu zu bewegen, praktische Massnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer gegen mögliche ungünstige soziale Folgen der neuen Technologie aufzustellen und durchzuführen" auszuführen. Es ist beschämend, dass diese Entschliessung während mehr als 10 Jahren ignoriert wurde. Die IAO sollte ein besonderes Untersuchungs- und Aktionsprogramm in Beratung mit dem IBBH aufstellen; 2. dass der IBBH und seine Mitgliedsgewerkschaften die betreffenden Regierungen auffordern, Untersuchungen betreffend Probleme von Sicherheit und Gesundheit, Beschäftigungsverlagerung und Bildungsbedürfnisse, da sie von der sich verändernden Technologie betroffen sind, zu finanzieren; nedons 3. dass der IBBH den Austausch an Informationen unter den nationalen Gewerkschaften durch Berichte, Arbeitsgruppen oder Konferenzen stimulieren sollte. sbnaiso do nezzüm diaries] misz mi nobasw jebnew og flew nesnap heb ni zum 1oblaWeb pnuterottuA eid ab ni puneriialtoterous hun train nobis meribiz 10 pmulodi isb seeCels allstads manos daniwloH lowmU nedbihüten ab onusferhus bau nedbaneMeib -ed ni Inlowo zum namrlenvied A yeb gummitesdriM sid.T 100 lubosib tus rious els flowmuajiad A sib tus pus nabrew satiswageus noitsainsp า ยก ediA 75 Best -42- TA= 40die Resolution über Vollbeschäftigung, Bewältigung der Arbeitslosigkeit und Humanisierung der Arbeit mer hin in der Holzwirtschaft .enu stilo 1. Die Vollbeschäftigung in der Holzwirtschaft ist in grossem Masse von den Bauaktivitäten abhängig. thns dola 76 Eine aktive Wohnungsbaupolitik ist auch ein Motor für steigende Aktivitäten in den Zulieferindustrien, speziell in der Holzwirtschaft. Deshalb fordern wir mehr Wohnungsbau sowie in grössemebrem Umfang Altbausanierungen. Die Regierungen sollten für den sozialen Wohnungsbau ins by Kapital mit niedrigen Zinssätzen zur Verfügung stellen und nel für den privaten Wohnungsbau Steuerermässigungen, sowie Abschreibungserleichterungen gewähren. 2. Die Vollbeschäftigung und die Bewältigung der Arbeitslosigkeit in der Holzwirtschaft ist nicht allein von den BautäHornettigkeiten abhängig. Speziell für die Möbelindustrie ist die mi a Entwicklung der Realeinkommen von grosser Bedeutung. Steigt das Realeinkommen, nimmt auch der Verkauf von Möbeln zu. Aus diesem Grunde fordern wir für die Zukunft nob der Möbelindustrie, dass alle Regierungen eine aktive Indusintaubnistriepolitik betreiben, die ein befriedigendes Wachstum garantiert und somit zu einer Erhöhung des Konsums führt. studs mus Die niedrigen Einkommen sollten überproportional an der Erhöhung des Realeinkommens beteiligt werden. 3. Wir fordern dort, wo die Voraussetzungen gegeben sind, den Bau von Einfamilien- Holzhäusern, um einen Teil der Holzindustrie zu aktivieren. Ein zusätzlicher, wichtiger Vorteil besteht darin, dass Holzhäuser energiesparend sind. -mor OA1 sib bou -ed Holz ist von Natur aus isolierend und benötigt weniger Energie bei der Bearbeitung. 4. Wir müssen mehr als bisher die negativen Folgen des Technischen Fortschritts in der Holzwirtschaft, wie Computer, Chips, Elektronik, etc. in eine soziale Bindung einpassen. Wir wollen dem technischen Fortschritt nicht entgegenwirken, aber wir fordern Sicherheit der Arbeitsplätze oder Entschädigung der Arbeitnehmer, die durch den technischen Fortschritt benachteiligt werden. 5. In der kommenden Kongressperiode sollte die Humanisierung der Arbeit in der Holzwirtschaft Priorität haben. Vorrang hierbei sollte die Lärmbekämpfung sein. Mehr als 80 Decibel muss verboten werden. Die Maschinenhersteller müssen verpflichtet werden, auf den Maschinen die DBA sowohl unter Belastung als auch ohne Belastung anzugeben. Daneben fordern wir gesetzliche und tarifvertragliche Massnahmen gegen die schädlichen Folgen für die Arbeitnehmer, die in Staub oder mit Lacken und Leimen arbeiten. 6. Für die Holzwirtschaft muss die Rohstoffsicherung garantiert sein. Deshalb müssen rohstoffsparende Verfahren verwendet werden. Die Aufforstung der Wälder muss in der ganzen Welt gesichert werden, nicht nur zur Rohstoffsicherung in der Holzwirtschaft, sondern ebenfalls als Oase der Erholung für die Menschen und zur Erhaltung der natürlichen Umwelt. 7. Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer muss sowohl in bezug auf die Arbeitsumwelt als auch auf die Produktionsorganisation ausgeweitet werden. für die Art nehmer 76 -43Bericht des Gener 1. Mitgliedschaft Resolution über die Forstwirtschaft Der Kongress verlangt: 1. dass sich alle Länder für eine aktive Forstpolitik und internationale Abmachungen engagieren, die darauf abzielen, die Waldquellen zu nutzen, die aber gleichzeitig den Waldbestand so gut schützt, dass jede Generation ihn vermehDie Fédération Gene ren kann; Sindicato dos Trab2. dass die Arbeitgeber im Abholzungs- und Waldpflegesektor de Bento Goncalves den Forstarbeitern Beschäftigungssicherheit geben. Das beUnion( Philippinen) deutet, dass die Planung der Mechanisierung und RationaEs traten keine Mito 2. Personal Auf seiner Si schuss zw zwei neue Björn. Carlsson als. Edward Sussex als lisierung nicht nur auf technische Voraussetzungen und maschinelle Kapazitäten Rücksicht nehmen darf, sondern auch auf die Auswirkung der Maschine auf die Natur und auf die berechtigte Forderung der Forstarbeiter auf Einkommenssicherheit und erhöhte Sozialfürsorge; 3. dass die Forstarbeiter in den Genuss einer besseren sozialen Sicherheit im Falle von Einkommensverlust kommen. Dies betrifft zum Beispiel Entschädigungen im Falle von Krankheit und Unfall und Zwangsarbeitslosigkeit, sowie bei der Pensionierung; 4. n), das ario kers menu nde Aus dass die Arbeitszeit in allen Ländern durch Gesetzgebung höchstens so festgesetzt wird, dass man die 40- Stunden- Woche und den 8- Stunden- Tag, sowie die Verlängerung des Urlaubs und in Am 31.11.1982 war 982 waren den Ländern, wo diesbezügliche Anordnungen fehlen, die Herabsetzung des Rentenalters, erreicht; John Löfblad, Gen 5. dass alle Konstruktionspläne von neuen Maschinen in der Edward Sussex, Assi Forstwirtschaft darauf ausgerichtet werden müssen, die MaBjörn Carlsson, Beau schinen so sicher und umweltfreundlich wie möglich zu maJeannette Angs Camilla Ke Silvia Béatrice Lawrence Chanc G. Balan Nair tätig; sie gionaler IBB 3: Ausschüsse chen. Die Maschinen müssen sich an die Menschen und die Natur anpassen und nicht umgekehrt. Die Forstarbeit ist nach wie vor einer der risikoreichsten Berufe, weshalb jede mögliche Massnahme ergriffen werden muss, um die Risiken zu reduzieren. Eine unbedingte Forderung ist die Verbesserung und Humanisierung der Maschials Rnen und Werkzeuge. Die Arbeitsplätze müssen so gestaltet werden, dass das Unfallrisiko vermindert wird und dass eine Koord vorbeugende Gesundheitspflege organisiert wird; ten 6. dass den Forstarbeitern in allen Ländern eine grundlegende und ständig verbesserte Berufsausbildung garantiert wird. Raum A. Der Geschäftsführende Ausschuss hielt fünf Tagungen ab: am 11. Februar und 24. März in Genf: an 9. Joli in Helsinki( Finnland); an 19: Oktober in Frankfurt/ Main( BRD); func ओ ber wiederum in Genf Ges C. Der Kor 1 Taus's chus S uss tagte D. Regiona hüsse Der Europa- Ausschuss tagt November in Conf. 77 ad bou bnu hal 2510 19b 02 ans arbör ni sib sib BAL กา 線 enis 101 sils ribiz zabit ushellsupbleW sib vedepsied A sib azob S elb asb tatusb sib tus reti obne Wchewmangen as bebabpeboder no nab a26b B zodiev gibnäkarbesisie Priorität haben. Dane Wend Die win. Mehr werden. Die Ma hersteldie DBA liche und tarif fiche werden, auf den Masch als such ohne Belastung anzugeben. dlichen Folgen für die Arbeit mit Lacken und Leimen arbeiten. uss die Rohstoffsicherung garanissen rohstoffsparende Verfahren ver stung der Wälder muss in der ganzen Welt gesichert werden, nicht nur zur Rohstoffsicherung in der Holzwirtschaft, sondern ebenfalls als Oase der Erholung für die Menschen und zur Erhaltung der natürlichen Umwelt. 7. Die mmung zug auf die Arbeitsumwelt als auch auf die Produktionsorganisation ausgeweitet werden. [ 06 Bericht des Generalsekretärs für die Zeit vom 1.1- 31.12.1982 190 - dmo8 nt sdmejq 1. Mitgliedschaft Die Fédération Générale des Ouvriers du Bâtiment- UGTT( Tunesien), das Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias da Construcao e de Mobiliario de Bento Goncalves( Brasilien) und die United Lumber and General Workers' Union( Philippinen) traten dem IBBH bei. edme 22un Es traten keine Mitglieder aus, und kein Mitglied wurde ausgeschlossen. Die Arbei Tist 2. Personal ie fo tze der Fo Auf seiner Sitzung vom 9. Juli 1982 beschloss der Geschäftsführende Ausschuss, zwei neue Mitarbeiter einzustellen: bay Björn Carlsson als Bildungs funktionär; 3 ts Edward Sussex als Assistent des Generalsekretärs. Am 31.11.1982 waren folgende Mitarbeiter in der IBBH- Zentrale tätig: John Löfblad, Generalsekretär Edward Sussex, Assistent des Generalsekretärs d siz Björn Carlsson, Beauftragter für das Arbeiterbildungsprogramm nsTzuA ant date Jeannette Angst, Sekretärin des Generalsekretärs Camilla Kempe- Jelmini, Sekretärin/ Uebersetzerin Silvia McInnes- Lee, Sekretärin/ Uebersetzerin ABET nebo 880 snds0 mt sept Béatrice Zahler, Büroanges tell te Lawrence Chancy Kawesa war weiterhin als Regionalvertreter für Afrika, G. Balan Nair als Regionalvertreter für Asien und den Pazifischen Raum tätig; sie leiten auch die IBBH- Regionalbüros. Ottiwell Simmons ist regionaler IBBH- Koordinator im karibischen Raum. 3. Ausschüsse 90 fb_0916w. 2910 190 A. Der Geschäftsführende Ausschuss hielt fünf Tagungen ab: am 11. Februar und 24. März in Genf; am 9. Juli in Helsinki( Finnland); am 19. Oktober in Frankfurt/ Main( BRD); und am 16. November wiederum in Genf. B. Der Gesamtvors tand tagte am 25. und 26. März in Genf. C. Der Kontrollausschuss tagte am 29. Januar in Genf. -206 TOTE D. Regionalausschüsse Der Europa- Ausschuss tagte am 16. November in Genf. 0879 bftd apnupra Bipa Der Regionalausschuss für Asien und den Pazifik tagte am 7. und 8. Se- 98 ptember in Bombay( Indien). Der Generalsekretär nahm teil, und der Geschäftsführende Ausschuss war vertreten. Auch der Bildungs funktionär war anwesend. – ธ า 209 M.F Der lateinamerikanische Regionalausschuss tagte am 15. und 16. September 910 in Bogota( Kolumbien). Der Generalsekretär und der Bildungsfunktionärstbn12 nahmen an der Tagung teil.edm волод odne8 eb 9) notЛU meb 18) Der afrikanische Regionalausschuss tagte am 22. und 23. September in Nairobi( Kenia). Der Generalsekretär und der Bildungsfunktionär nahmen teil, der Geschäftsführende Ausschuss war vertreten. [ 5002199.S Weitere Informationen über die Tagungen der Regionalausschüsse für Asien und den Pazifik, Lateinamerika und Afrika finden sich in dem Bericht über A die regionalen Tätigkeiten und die Arbeiterbildung. tews, zzudoz การ E. Bau- Ausschuss und seine Arbeitsgruppennutapnub 18 als no2263 möt8 192119090 29b that 2322A 216 x92202 biswb3 Die Arbeitsgruppe tagte am 22. Juni und 29. September in Genf. 9b 00221163 Ber.ff.TE mA Sie bestimmte die folgenden Punkte als vordringliche Aufgabe für die Zeit zwischen den Kongressen: Leiharbeit; auf ausländische Baustellen versetzte do Bauarbeiter; Ausstellung eines IBBH- Gewerkschafts ausweises an Arbeiter, die sich ins Ausland begeben.publi A lus98.0022/ 160 188 Die Arbeitsgruppe empfahl die Veranstaltung einer IBBH- Arbeitsschutzkon- m ferenz im Jahre 1983 oder 1984. h 92,99J- 29mIoM stv[+2 de 92698 Sie erledigte einige Vorarbeiten für die zehnte Tagung des IAO- Ausschusses für Hoch- und Tiefbau und öffentliche Arbeiten( April 1983). mu Zwei Fragebogen wurden ausgearbeitet: der eine über die Arbeit des IBBH für Angestellte, der andere über Leiharbeit, Vertragsarbeit, Zulieferverträge und Beschäftigung von Gelegenheitsarbeitern. Dies waren die Haupttätigkeiten der Arbeitsgruppe. m6: ds 8 a 9220db220A.E 293 190 A Der Bau- Ausschuss tagte am 17. November in Genf. Er hatte folgende Tages- bnu ordnung: Annahme der Berichte der Arbeitsgruppe; Vorbereitung für die 617 zehnte Tagung des IAO- Ausschusses für Hoch- und Tiefbau und öffentliche Arbeiten; Anträge, die vom 16. IBBH- Kongress an den Bau- Ausschuss verwiesen wurden( Einführung eines IBBH- Gewerkschaftsausweises; Schaffung internationaler Eignungszeugnisse); Vorschlag zur Veranstaltung einer IBBH- Arbeitsschutzkonferenz; künftiges Vorgehen des IBBH auf dem Gebiet der Berufsausbildung; Prüfung und Annahme eines Entschliessungsentwurfs über die Beschäftigungslage in der Bauwirtschaft. .0 190 at 19dmavой of ms stos 22urbazuA- squ3 190 @ 80 F. Holzausschuss und seine Arbeitsgruppe und Forstausschuss 1930 us nepnudbinettoneV nebedsz 4950w 23 atnsp10 ev neded W UX na Die Arbeitsgruppe des IBBH- Holzausschusses tagte am 14. Mai und 21. September in Genf. Gewanite DelegAGSAS Auf ihrer Tagung am 21. September nahm die Arbeitsgruppe zur Kenntnis, dass der Generalsekretär der FENEAL- UIL dem IBBH- Generalsekretär mitgeteilt hatte, die FENEAL- UIL werde ihre Ernennung in den IBBH- Holzausschuss nicht annehmen. Folglich wurde die Mitgliedschaft der FENEAL- UIL in der Arbeitsgruppe in der Person von Paolo Pellarini zurückgezogen. 198 nexens tim Die Arbeitsgruppe legte ihre Hauptaufgabenbereiche für die Zeit bis zum nächsten Kongress wie folgt fest: Grundsätze der Fors tverwaltung; Arbeitsschutz; Beeinflussung der Hersteller von Holzbearbeitungsmaschinen; multinationale Konzerne, Verbreitung und Auswertung von wirtschaftlichen Schlüsseldaten. nainsg2 Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen( Vereinte Nationen( Wirtschaftskommission für Europa), ILO, UNIDO, FAO); Abhaltung einer IBBH- Arbeitsschutzkonferenz; Veranstaltung von Studienreisen: dies sind die wichtigsten Aktionsmittel, die von der Arbeitsgruppe empfohlen wurden. Die Arbeitsgruppe ersuchte den Generalsekretär, Anfang 1983 in Zusammenarbeit mit dem IBBH- Mitglied IWA eine Studienreise an die pazifische US- Küste und d nach Kanada zu organisieren. Guide] bnu IBB Der Holzausschuss tagte am 18. November gemeinsam mit dem Forstausschuss in Genf. 190 tb Die Tagung hatte folgende Tagesordnung: Annahme der Berichte der Arbeitsgruppe Holz; Organisation der Vereinten Nationen für industrielle Entwicklung( UNIDO)- Erste Konsultation über die Holz- und Holzverarbeitungsindustrie; Bericht über die 40. Tagung des Bauholzausschusses( UN- ECE) sep Markttendenzen und Aussichten für Fors tprodukte; Arbeitsprogramm auf dem Gebiet der multinationalen Unternehmen; Forstbericht des IBBH- Regionalver- A treters für Asien; Vorschlag zur Zusammenlegung des Holz- und Fors tausschusses des IBBH. 9692U пер 4. Information td tqmsX ne [ gunsM d.nadsd neb Der 16. Kongress verabschiedete einen Antrag, in dem der Geschäftsführende Ausschuss angewiesen wurde, die Bedingungen für die Verbesserung des systematischen Informations aus tausches zu untersuchen. Im Sinne dieses Antrags 29805 wurden mehr Mittel und Zeit für das IBBH- Bulletin bereitgestellt. In dies Vier Nummern des IBBH- Bulletins" Bau und Holz" erschienen 1982. Jede Nummer hatte etwa 20 Seiten. Es wurden rund 25 Rundschreiben ausgesandt. Grund langt. 81 Es wurden vielen Ansuchen von IBBH- Mitgliedern und internationalen esTOH.3 Organisationen um Zustellung von Veröffentlichungen stattgegeben. schA- std Wir haben versucht, die Mitglieder über die in internationalen Organisatio- 2 nen zur Verfügung stehenden Veröffentlichungen zu unterrichten. 5. Internationale Solidarität: Menschen- und Gewerkschaftsrechte 143 TUA 190 Teb To U- JAM 9b Die Bemühungen konzentrierten sich auf mehrere bedeutende Fälle. Die Zusammenarbeit mit anderen Berufssekretariaten, dem IBFG und Amnesty International wurde fortgesetzt. A. Fålle Spanien nd die Arbe aqqu 2199 ted A 910 rb2 ( 1) Bauarbeiterstreik) -21 JA:( OAT 2 Im Januar protestierte der Generalsekretär in einem Telegramm an die spanischen Behörden gegen die Einschüchterung von führenden Persönlichkeiten der FEMCA- UGT durch die Madrider Polizei. Manuel Garnacho, Generalsekretär der FEMCA- UGT, und lokale Gewerkschaftsführer waren auf kurze Zeit ver- 910 haftet und festgehalten worden. Dadurch sollten sie daran gehindert werden, m die Bauarbeiterstreiks im Januar und Februar in der Provinz Madrid anzu- don führen. Die Arbaudeausta 07 OH 190 Der IBBH- Generalsekretär forderte die spanischen Behörden auch dringend auf, die Unternehmer an den Verhandlungstisch zu bringen. Er rief die europäischen Mitglieder des IBBH- Gesamtvorstandes zu ähnlichen Protesten auf. Für Hoch- Ja TOH sqquive Die Streikbeteiligung war sehr hoch, so dass die Unternehmer zu Verhandlungen gezwungen wurden. Am 12. Februar wurde der Konflikt mit der Unterzeichnung eines neuen Tarifvertrags beigelegt.-TOH 29b Dies waren H881 29b 2922urba Manuel Garnacho schrieb:"" Ueber den harten Kampf hinaus, den wir ausgetragen haben, besteht nicht der gerings te Zweifel, dass die Demonstration der Solidarität, die wir vom IBBH und unseren Schwes terorganisationen erhalten haben, den glücklichen Ausgang dieser Aktion mitbestimmt hat." al 190 In dem Prozess, den die Unternehmer gegen ihn, in Verbindung mit dem Streik, anges trengt hatten, wurde Garnacho im September freigesprochen. schu UW ( 2) Gewerkschaftswahlen nes naj 192 OS BW 9 9336d Auf seiner Tagung vom 9. Juli 1982 bschloss der Geschäftsführende Ausschuss, die Mitglieder in Europa und den Vereinigten Staaten zur finanziellen Unterstützung der FEMCA- UGT bei den Gewerkschaftswahlen im Herbst 1982 aufzufordern. Die Mittel wurden durch den IBBH geschleust. 82 Generalsekretär Garnacho teilte dem Europa- Ausschuss die Ergebnisse der spanischen Gewerkschaftswahlen auf seiner Novembertagung mit. Am 31. Oktober ergab sich im Bau- und Holzsektor die folgende Lage: Gewählte Delegierte: 3902 I eit in der Türkei au FEMCA- UGT: CC.00.: 1862( 47,72%) 1469( 37,65%) arb USO: 58( 1,49%) und ELA- STV: 60 ste Baskenland tätig) Sonstige Nationalisten: " Gelbe" Gewerkschaften: Unorganisierte: den ( Prozentsatz nicht vergleichbar, weil nur im 169(% nicht vergleichbar: in Galizien) 1881 190 161 803 meb 97( 2,48%) 187( 4,79%) 92 9319 die im a ednu us Polen on bekämpfen. 19 p 2 -301.922010 1d92 enteX In A 1929ib Jim H881 web 9 Am 13. Dezember 1981 verhängte die Regierung das Kriegsrecht und setzte damit die Menschen- und Gewerkschaftsrechte ausser Kraft. Ein Jahr später, am pelep 30. Dezember 1982, wurde das Kriegsrecht suspendiert. Dies war aber im wesentlichen nur eine formelle Aenderung. Die Suspendierung des Kriegsrechts ändert die Lage für mindes tens 1500 Menschen( amtliche Zahl), die wegen politischer Vergehen unter dem Kriegsrecht verhaftet, überführt und inhaftiert wurden, nicht. gegen die Verha Ap Der IBBH ist auf drei verschiedenen Wegen tätig geworden. Erstens haben wir Petitionen ausgesandt. Zweitens haben wir uns den vom IBFG bei der ILO eingebrachten Klagen angeschlossen. Drittens haben wir unsere Mitglieder aufgerufen, sich für die fortgesetzte finanzielle Unterstützung der Gewerkschaft Solidarnosc wie auch ihrer Mitglieder und Sympathisanten einzusetzen. AS dosa Unsere Petitionen waren Proteste gegen die Verhaftung von Mitgliedern und Aktivisten der Solidarnosc. Wir haben dringend gefordert, dass sie sofort 1349 freigelassen und menschlich behandelt werden sollten. Wir haben unseren Mitgliedern zwei Listen mit den Namen von inhaftierten Kollegen zugehen lassen, die im Bau- und Holzgewerbe aktiv waren. Unsere Mitglieder wurden aufgefordert, in Petitionen die Freilassung dieser Kollegen zu fordern. gen der freien Gewe GA stb Die ILO gab den Klagen der freien Gewerkschaften gegen Polen statt. Im November verabschiedete der ILO- Verwaltungsrat mit 47 gegen 4 Stimmen bei 3 Stimmenthaltungen detaillierte Schlussfolgerungen.( Es ist ungewöhnlich, dass der Verwaltungsrat über Empfehlungen seines Ausschusses für Vereinigungsfreiheit abzustimmen hat.) nov bnu In diesen Schlussfolgerungen stellte die ILO mit Bedauern fest, dass die Regierung nicht in einen echten Dialog mit den Gewerkschaften eingetreten ist. Es wurde auf viele Bestimmungen im neuen Gewerkschaftsgesetz hingewiesen, die sich nicht mit den Normen auf dem Gebiet der Vereinigungsfreiheit und der Kollektivverhandlungen decken. Die Freilassung der inhaftierten und eine Amnestie für die verurteilten Gewerkschafter wurden dringend gefordert. Schliesslich wurde auch ein wirksamer Schutz gegen eine Diskriminierung auf Grund der Gewerkschafts zugehörigkeit, insbesondere gegen Entlassungen verlangt. 83 In der ILO wird der Fall nach wie vor weitergeprüft. eal sense norbafnsqe Im Einvernehmen mit der Untergrundführung in Polen( TKK) wurde im August in Brüssel eine ausländische Koordinierungsstelle der NSZZ Solidarnosc eingerichtet, die von Jerzy Milewski geleitet wird. Auf seiner Tagung am 15. November beschloss der Geschäftsführende Ausschuss des IBBH die Zahlung eines symbolischen Beitrags von SFr. 2000.-- an diese ausländische Koordinierungsstelle. .00 A13 Der IBBH war am 10. November 1982 auf der gemeinsam vom IBFG, dem WVA und dem EGB veranstalteten Gewerkschafts konferenz für Solidarität mit Solidarnos c vertreten. Der IBBH forderte seine Mitglieder am gleichen Tag auf, den von den Transportarbeitern( ITF) und Postanges tellten( PTTI) ausgerufenen Boykott zu unterstützen. Welche Wirkung erzielte der IBBH mit dieser Aktion? Keine sehr grosse. Trotzdem wird die Solidarität geschätzt, die wir und unsere Mitglieder an den Tag gelegt haben. Im September schrieb Jerzy Milewski dem Generalsekretär:" Wir schätzen es sehr, dass Euer Verband über die ILO angemessene Massnahmen unternommen hat und dass Eure zahlreichen Mitglieder gegen die Inhaftierung ihrer Kollegen in Polen protestiert und die Wiedereinsetzung der Solidarnosc ge- bn fordert haben... Wir brauchen das Eingreifen Eurer Mitgliedsorganisationen und hoffen darauf". Türkei dsd 01 b red 18 mov eb enu th Tus Jat H881 190 Das Militär übernahm am 12. September 1980 die Macht. Im November 1982 meldete der IBFG, dass nach offiziellen Angaben vom Oktober in den letzten 24 Monaten 56.486 Menschen in Haft gehalten wurden. Davon sassen 24.598 nach wie vor in Militärgefängnissen ein. 6512 waren von Militärgerichten verurteilt worden. Eine unbekannte Zahl war an Zivilgerichte überstellt oder entlassen worden. Angeblich war der linke Flügel unter den Häftlingen mehr als drei Mal so stark vertreten wie der rechte. 143 Angeklagte wurden zum Tod verurteilt; davon wurden 21 hingerichtet. Aus vielen verschiedenen Kreisen wurde wiederholt der Vorwurf erhoben, dass die Häftlinge gefoltert wurden. MA Der Prozess gegen die 52 DISK- Führer wurde am Heiligen Abend 1982 eröffnet und dauert heute noch an. Im Spätsommer 1982 wurden 18 weitere Gewerkschafter und führende Mitglieder von demokratischen Zusammenschlüssen verhaftet. Der Staatsanwalt hat in 62 Fällen die Todesstrafe gefordert. перпи Im November äusserte der ILO- Verwaltungsrat" seine tiefe Besorgnis und sein tiefes Bedauern" darüber, dass die Behörden der ILO nicht erlaubt hatten, einige der angeklagten DISK- Führer zu besuchen. Der Verwaltungsrat forderte, tus pau 23 fw nie dous 9bruw dotizastIdb2 Die- NPY@ 900090019bnogedented taxe nörepus att6rb axiews 19b.brun 0926 .Jpns! 8884 20 dass die Suspendierung der DISK- und anderer Gewerkschaftsführer aufgehoben werden sollte. Er rief die Behörden auf, einen Gnadenakt zu setzen, wie z.B.98 die Freilassung der 62 Angeklagten oder" zumindest" den Verzicht auf die Forderung nach der Todesstrafe. Es wurde ernste Besorgnis über die Zahl der s Fälle geäussert, in denen der Vorwurf der Folterung erhoben wurde. Der Verwaltungsrat nahm mit tiefer Besorgnis zur Kenntnis, dass mit Einführung des Kriegsrecht praktisch jede Gewerkschaftstätigkeit in der Türkei aufgehört hat. Ferner stellte er fest:" Was die neue Verfassung angeht, äussert der Ausschuss seine Besorgnis darüber, dass sie Bestimmungen enthält, die nicht mit den Normen und Grundsätzen der ILO auf dem Gebiet der Vereinigungsfreiheit im Einklang stehen. Er ersucht die Regierung, die Massnahmen anzugeben, die sie zu treffen gedenken, um die volle Einhaltung dieser Normen und Grundsätze sicherzustellen. Teb pu Der IBBH hat durch häufige Dienstreisen in die Türkei seine Solidarität mit den IBBH- Mitgliedern unter Beweis gestellt, die im allgemeinen die Repression bekämpfen. neuen glb doub 26119V neb nt In der ersten Februarwoche reiste eine IBBH- Mission in die Türkei. Bent Larsen, Vorsitzender der dänischen Zimmermanns gewerkschaft, und NBTF- Sekretär Ulf Asp begleiteten den Generalsekretär. Sie besuchten die beiden IBBH- Mitglieder YOL- IS und AGAC- IS. Sie waren bei einer der Sitzungen des DISK- Prozesses anwesend. Sie trafen viele prominente Persönlichkeiten. 181 yeb 225 протес 220 ZUA 190 Wieder in Genf zurück protestierten der Generalsekretär und einige Mitglieder scharf gegen die Verhaftung von Orhan Apaydin, dem führenden Anwalt der Verteidigung im DISK- Prozess, den die IBBH Mission getroffen hatte. Seither wurde er freigelassen, sein Prozess geht jedoch weiter. Der Generalsekretär und Ulf Asp weilten vom 31. Oktober bis 4. November erneut in der Türkei. Schliesslich war der Generalsekretär Mitglied einer IBFG- Mission, die sich vom 14. bis 19. Dezember in der Türkei aufhielt. mA Unter Leitung des IBFG- Generalsekretärs John Vanderveken und auf Weisung des IBFG- Gesamtvorstandes sollte die Mission ermitteln, wie sich die Lage seit der Suspendierung der Mitgliedschaft des türkischen Gewerkschaftsbundes Türk- IS durch den IBFG verändert hat. Der IBFG- Ges amtvorstand begrüsste den Beschluss der Türk- IS, ihren Generalsekretär zu beurlauben, der auch Mitlied der Regierung ist. Der IBFG- Gesamtvors tand lobte die entschlossene Kampagne der Türk- IS für die Gewerkschaftsrechte und gegen die Beschränkung der bürgerlichen und gewerkschaftlichen Rechte, wie sie in der neuen türkischen Verfassung vorgesehen waren. mo A 190 Gleichzeitig erneuerte der IBFG- Gesamtvorstand seine Aufforderung, dem" possenhaften Verfahren" gegen den türkischen Gewerkschaftsbund DISK und seine Führer ein Ende zu setzen. Während ihres Aufenthalts in der Türkei konnte die Mission an einer Sitzung in diesem Prozess teilnehmen. 0.11.16 4 85 88 19 w9@ menebms bns bou-X210 sb envisibnsqzu2 stb 22sb Bei ihrer Begegnung mit dem türkischen Premierminister forderte die Toz nebew Mission die Freilassung aller Angeklagten, die wegen ihrer Meinungen vor Gericht stehen. erb 107 hX od sd Der Europa- Ausschuss des IBBH erörterte eingehend die Lage der Gewerkschaften in der Türkei, nach dem Anfang November die neue Verfassung in Kraft getreten und General Evren als Präsident mit einem siebenjährigen Mandat in sein Amt eingesetzt worden war. Der Ausschuss tagte im Novem- zA ber. Der Vorsitzende des IBBH- Mitglieds Yol- IS war auf dieser Tagung an- ob jim wesend. mr jied Der Ausschuss stellte fest, dass die Verfassung Bestimmungen enthält, die die freie Ausübung der Gewerkschaftsrechte weitgehend einschränken. Ausserdem war vorgesehen, dass der Nationale Sicherheitsrat 1983 ein neues Ge- 150 werkschaftsrecht formulieren sollte. Damit bestand die Gefahr, dass die 881 nob wenigen Zuges tändnisse, die nach entschiedenen Protesten der Gewerk- dnorzaq schaften Aufnahme in den Verfassungsentwurf gefunden hatten, durch die neuen Rechtsvorschriften unterwandert werden könnten. Der Nationale Sicherheitsrat sollte auch neue Rechtsvorschriften zur Regelung der Tätigkeit der politischen Parteien erlassen. Der Ausschuss kam überein, dass der IBBH weiterhin seine zwei Mitglieder in der Türkei aktiv unterstützen sollte. Die ILO und der IBFG sollten besondere Anstrengungen unternehmen, um das neue Gewerkschaftsrecht zu beeinflussen. nab 22 22 die Ma November 1982 2295 no sbrow Ghana Am 29. April erstürmte ein bewaffneter Mob das Gewerkschaftsgebäude in Accra. Zusammen mit den anderen Mitgliedern des nationalen Gewerkschaftsbundes hatten auch die beiden IBBH- Mitglieder in Ghana ihre Hauptverwaltung in diesem Gebäude. Die Behörden liessen diesen Angriff durchgehen und ordneten dazu noch die Verhaftung der Gewerkschaftsführer des Landes an. Charles Attah, dem Generalsekretär der dem IBBH anges chlossenen Bauarbeitergewerkschaft, gelang zusammen mit zwei Kollegen die Flucht nach Togo. Charles Attah ist Mitglied des Gesamtvorstandes und Vorsitzender des afrikanischen Regionalausschusses. Akom- Mensah, der Führer des IBBH- Mitglieds in der Holzindustrie, ging in den Untergrund; er lebt heute noch in Ghana. Der IBBH ist auf drei verschiedenen Wegen tätig geworden. Erstens hat er Charles Attah geholfen, sich im Ausland niederzulassen. Zweitens hat er durch die ILO und den Flüchtlings hochkommissar der Vereinten Nationen die Behörden unter Druck gesetzt, damit sie Charles Attah ein Reisedokument aus- 192 stellten( sein Pass war im Februar eingezogen worden). Drittens reichte der IBBH bei der ILO eine Klage gegen die Regierung Ghanas ein, die durch die Vorlage von Beweismaterial untermauert wurde. เมิ 28 86 Der ILO- Verwaltungsrat stellte die Prüfung dieses Falls im November zurück, 190 weil die Antwort der Regierung so spät eingegangen war, dass sie nicht mehr лв geprüft werden konnte. Der Fall wird nunmehr im Februar 1983 untersucht werden. ngjjd nut us Japan gustov IT& T ms29tb mt pub 3 ned 226b Im August schloss sich der IBBH einer Klage des KOROKYO.( Gewerkschaftsrat der Angestellten bei öffentlichen Körperschaften und staatlichen Unter- stub2 nehmen) gegen die japanische Regierung an. Die Klage wurde von verschiedenen Korokyo- Mitgliedern unterstützt. Andere japanische Gewerkschaften( DOMEI) 10 unterbreiteten eine getrennte, aber ähnliche Klage. orsitzende h. der wich m Der IBBH wurde auf Ersuchen der Zen- Rin- Ya( Gesamtgewerkschaft der japan- JI ischen Forstarbeiter) tätig. elbowdo 2 tus Die Klage war eingebracht worden, weil die Regierung unterlassen hatte, einen Lohnschiedsspruch der Kommission für Arbeitsbeziehungen in öffentlichen und staatlichen Unternehmen( PCNELR) durchzusetzen. Die Beschwerdeführer erklärten, dass damit gegen die Verpflichtung Japans aus den Ueber- 3 einkommen Nr. 87 und 98 verstossen werde. sche Die ILO gab der Beschwerde statt. Sie stellte fest, dass solche Schiedssprüche unverzüglich vollinhaltlich durchgesetzt werden sollten. 21931901608 190 den sollten. Zum Jahresende meldete die Zen- Rin- Ya dem Generalsekretär, dass das japanische Parlament der Empfehlung der ILO stattgegeben habe. IsunsM Die Zen- Rin- Ya erklärte jedoch, dass die Regierung versuche, die zugestandene Erhöhung durch eine Kürzung der Prämien auszugleichen. Die Ge- 190 werkschaft bemerkte ergänzend:" Wir werden also weiterkämpfen, bis wir siegen." Amnes nape Philippinen msb nA 4 Gemäss dem Beschluss der asiatischen Regionalkonferenz forderte der Generalsekretär in einer Note Präsident Marcos und den kommandierenden General der philippinischen Gendarmerie auf, die Gewerkschaftsführer Felixberto Olalia und Crispin Beltran freizulassen. Der Generalsekretär äusserte seine nachhaltige Missbilligung darüber, dass TUA beide Kollegen auf Grund einer Verordnung festgehalten werden, die eine 407 unbefristete Haft ohne die Möglichkeit einer Freilassung gegen Bürgschaft of be gestattet. und -19V 29 btw H881 90.9b .nez nej913 Petitionen aus, die sich auf zuverlässige resseberichte stützten, so 2.8. an die UdSSR, Chile und Israel/ Libanon). ( Nitunter sandte 87 sp 12 36120 190 Der philippinische Gewerkschaftsbund( KMP- TUCP) erhob Einspruch gegen die frow an die Behörden gerichtete Klage des Generalsekretärs. Er erklärte, dass Olalia und Beltran nicht wegen der Wahrnehmung ihrer Gewerkschaftsrechte, sondern aus Gründen festgehalten würden, die nichts mit der Gewerkschaft zu tun hätten. Ohne der sachlichen Entscheidung in diesem Fall vorzugreifen, erwiderte der Generalsekretär, dass eine Verordnung über die Festhaltung ohne Möglichkeit einer Bürgschaft und ohne den durch das" Habeas corpus" gebotenen Schutz auf jeden Fall unannehmbar sei. net nov Olalia und Beltran sind nach wie vor in Haft. Ihr Prozess begann jedoch im Oktober. Im Laufe des Jahres hat sich der TUCP auch über den Beschluss des IBBH beschwert, die UL GWP als Mitglied aufzunehmen. 750 180 Chile wurf ow dos TSW 90 TX 970 107 noi Eine neue Welle der Unterdrückung wurde durch eine Gewerkschaft( CNS) ausgelöst, als sie am 2. Dezember für höhere Löhne demonstrierte. 18 In diesem Zusammenhang wurden mehrere Gewerkschaftsführer verhaftet, und Manuel Bustos( Vorsitzender der Coordinadora Nacional Sindical- CNS) unda Hector Cuevas( Vorsitzender der Bauarbeitergewerkschaft) wurden aus Chile ausgewiesen. 225b sdsd nede tb m3 veb ne mus $ 2 Der IBBH richtete sofort einen scharfen Protest an General Pinochet. netpoЯ stb 22sb doobst 939 SY- 18- n I sta Der IBBH besuchte auch eine Dringlichkeits tagung des Ausschusses für die Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika, die am 15. Dezember in Brüssel abgehalten wurde, um gegen diese Uebergriffe in Chile, aber auch gegen die Zwischenfälle in Surinam( siehe unten) zu reagieren. es At Gener An dem Tag, an dem der IBFG seine Kundgebung veranstaltete, kam es auch in 228me Sartiago, Valparaiso und Concepcion zu Demonstrationen. Nach vorliegenden Meldungen wurden über 200 Teilnehmer verhaftet. Die Teilnehmer hatten zu einem" Marsch gegen den Hunger, für die Heimkehr der Verbannten und die Wahrung der Menschenrechte" aufgefordert. Untergru er lebt 190 Auf der IBFG- Kundgebung wurde beschlossen, eine internationale Konferenz für die Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Chile abzuhalten. Später be- abled schloss der IBFG, diese Konferenz am 11. und 12. März 1983 in Madrid abzuhalten. Neben IBFG- Mitgliedern und Berufssekretariaten wurden bedeutende 1290 politische Führungs persönlichkeiten und Völkerrechtsorganisationen eingeladen. Der IBBH wird durch Ulf Asp als Mitglied des Regionalausschusses verung Ghana's ein, die durch die treten sein. de T8 88 Der IBBH hat sich der Klage angeschlossen, die der IBFG in Sachen Vereini- 1 gungsfreiheit gegen Chile eingebracht hat. Wir haben auch Klage erhoben, weil Chile seinen Verpflichtungen aus dem Uebereinkommen 122( Beschäftigungspolitik) nicht nach gekommen ist. stellt Surinam Iber die dous new H881160 Die Ereignisse nahmen in den letzten Wochen des Jahres 1982 eine dramatische, blutige Wende, als sich der starke Mann des Landes, Desi Bouterse, daran machte, jede demokratische Opposition physisch zu vernichten. TuA Rund dreissig Menschen wurden kaltblütig ermordet. Einer davon war Cyril A Daal, der Vorsitzende des Moederbonds, d. h. der wichtigsten Zentralgewerkschaft. Die Hauptverwaltung des Moederbonds wurde vollständig niedergebrannt. by ei Un Mehrere Gewerkschafts führer, darunter der stellvertretende Vorsitzende R. Haakmat, gingen in den Untergrund, während andere sich in die Niederlande oder nach Curacao absetzen konnten. PA nd Der IBBH schloss sich dem IBFG in seinem sofortigen Protest gegen die Diktatoren in Paramaribo an. Der Karibische Gewerkschaftsbund hat als Regional organisation des IBFG einen Solidaritäts fonds geschaffen, aus dem surinamesischen Gewerkschaftern und ihren Familien innerhalb und ausserhalb des Landes geholfen werden soll. 69 und ausse st Der IBBH prüft auch die Möglichkeit, der" Bruynzeel Werknemers Organisatie", einem Verband, mit dem wir schon früher Kontakte hatten, eine materielle Hilfe in irgendeiner Form angedeihen zu lassen. 1111 B. Zusammenarbeit mit anderen Organisationen Amnesty International dis neb dorub dem Streik entlassenen 792 do72 226b9393nhed broen.sdsd 3539290 gnubatd Der Gesamtvorstand beschloss, einen Beitrag von SFr. 2000.-- an Amnesty zu zahlen. Der Generalsekretär rief alle Mitglieder auf, Amnesty International in seiner Kampagne gegen die Verschleppung von Menschen zu unterstützen. Der IBBH hat Amnesty in den Kampagnen unterstützt, die dem Zweck dienten, inhaftierten Gewerkschaftern menschliche Behandlung, Freilassung oder Erledigung ihrer Fälle vor Gericht zu sichern. Wir sandten Petitionen an Uruguay, Bolivien, Peru, Brasilien, El Salvador und Argentinien in Lateinamerika, an die Philippinen und die Republik Korea in Asien, an Südafrika und Tunesien in Afrika, an Polen und die UdSSR in Europa. ( Mitunter sandte der IBBH auch Petitionen aus, die sich auf zuverlässige Presseberichte stützten, so z. B. an die UdSSR, Chile und Israel/ Libanon). nob 089 IBFG depste 881 190 In Menschenrechtsfragen wird laufend mit dem IBFG zusammengearbeitet. Es frow findet auch ein nützlicher Informationsaustausch statt. Toq Eun hätten. - Der IBBH war auch bei drei wichtigen IBFG- Tagungen über Menschenrechte vertreten IBFG- Ausschuss für die Wahrung der Menschen- und Gewerkschafts- 02 rechte in Lateinamerika: ordentliche Tagung vom 17. bis 19. März und ausserordentliche Tagung am 15. Dezember, IBFG/ WVA/ EGB- Tagung über Solidarität mit Solidarnosc am 10. November.b 29b 06M 921632 neddotmov us doetevig notti 200q0 SONSW Auf Ersuchen des IBFG sandten wir Petitionen an Bolivien, Chile und Argentinien. 6. Multinationale Unternehmen A. Ekono Oy/ Manila Paper Mills Inc.( MPMI)- Philippinen brune grb bous 19bf660 #terbashew nerdep Dieser Fall wurde dem IBBH von seinem Präsidenten, A. Buys, vorgelegt. Derm niederländische Landesverband FNV hatte ihm einen Bericht unterbreitet, in dem nachgewiesen wurde, dass ein finnischer Konzern- die Ekono Oy- an 190 einem Investitionsprojekt beteiligt war, in dessen Rahmen eine riesige ne Papierfabrik und Baumplantagen auf der Insel Mindanao angelegt werden sollten. Wie detaillierte Informationen zeigten, hätte dieses Projekt äusserst nach- qua teilige Folgen für die ländliche Bevölkerung in diesem Gebiet gehabt. Der disd niederländische Landesverband hoffte, dass die finnischen IBBH- Mitglieder in der Holzindustrie Druck auf die Ekono Oy ausüben würden. HABI 10 Der Fall wurde im Juli auf der Tagung des Geschäftsführenden Ausschusses in Helsinki erörtert. Esko Suikkanen, der Vorsitzende der finnischen Holzarbeitergewerkschaft, nahm an dieser Tagung teil. to Brussel abgeha i tenenoатового 290mA Er berichtete, dass sich seine Organisation mit dem Unternehmen in Verbindung gesetzt habe, nachdem sie durch den nordischen Verband NBTF die Bitte des IBBH um Untersuchung des Falles erhalten hatte. Die Ekono Oy habe zugegeben, dass sie Kontakte mit der federführenden Organisation in den Philippinen( Manila Paper Mills Inc.) gehabt habe, behauptet aber, dass diese Kontakte schon seit einigen Jahren abgebrochen seien. Das Unternehmen habe energisch dementiert, dass es auch jetzt noch an diesem Projekt beteiligt sei. 190 US 190 dat Nach dem Beschluss des Geschäftsführenden Ausschusses sandte der General- 190 sekretär ein ausführliches Memorandum an Blas F. Ople, Minister für Arbeit und Beschäftigung der Philippinen. Darin wurde festgestellt, dass die Philippinen in diesem Fall den Verpflichtungen aus dem von ihnen ratifi- SUQUYU zierten Uebereinkommen Nr. 122( Beschäftigungspolitik) nicht nachkommen. tre AUT bou spizz8119vus tus dbia erb.aus nenorite9 dous H881 9b 9jbn62 1933 PM) ( nonsdt\[ 96121 bnu 9ft) Я22bU stb ns.8.5 oz.netstütz 93db19d922919 90 90 toll 260 In einem langen Schreiben vom 26. Oktober ging Minister Ople auf das Memorandum des Generalsekretärs ein. Er wies die Anschuldigungen zurück. Aus praktischer Sicht war die wichtigs te Feststellung in seiner Antwort, dass das geplante MPMI- Projekt vorläufig" auf unbestimmte Zeit zurückgestellt worden sei, vorwiegend bedingt durch die Ungewissheit über die Lieferung des erforderlichen Materials". sted nem d13 A tad z6b Eines unserer philippinischen Mitglieder, der Gewerkschaftsverband von Mindanao, hatte uns vorher schon mitgeteilt, dass das Projekt aus finanziellen Gründen fallengelassen worden sei. b 97 0290 0911290 Im November erteilte der Geschäftsführende Ausschuss dem Generalsekretär den Auftrag, den Fall weiterzuverfolgen. Stellvertreteral 910 Die Behandlung dieses Falles ist schwierig. Erstens ist festzustellen, 19b dass die Ekono Oy ein Unternehmen ist, das sich nur schwer fassen lässt. Zweitens handelt es sich bei den betroffenen Arbeitern nicht um Menschen, die mit dem IBBH in Kontakt stehen, sondern um Stammesleute. Drittens sind die Insel Mindanao und vor allem das Projektgebiet( Agusan) Szene einer gewalttätigen Auseinandersetzung, in der eine paramilitärische rechtsgerichtete Gruppe( das" Verlorene Kommando") und kommunistische Aufständische ( Neue Volksarmee) eine Rolle spielen. Verschiedene multinationale Konzerne versuchen, hier Plantagen aufzuziehen. под голов B. Norcros Ltd./Johnson Tiles- Südafrika ( S 19 Taut bnu STOM MI Die Entwicklungen, die in diesem Fall bis Ende 1981 zu verzeichnen waren, wurden in der zweiten Nummer des IBBH- Bulletins für 1982 geschildert. Um die Jahresmitte meldete unser Mitglied( die Building, Construction and Allied Workers' Union), dass sich die Johnson Tiles nach wie vor weigerten, die Gewerkschaft anzuerkennen und die 1981 nach dem Streik entlassenen Arbeitnehmer wiedereinzustellen. usb Der Generalsekretär richtete ein Protestschreiben an die Stammgesellschaft Norcros im Vereinigten Königreich. Der anschliessende Briefwechsel liess erkennen, dass Norcros wahrscheinlich an einer gütlichen Regelung interessiert war. Johnson Tiles blieb jedoch hartnäckig. Der IBBH wurde weiterhin aktiv von seinem britischen Mitglied FTAT und vom TUC unterstützt. Der Geschäftsführende Ausschuss beschloss, eine Summe bis zu Frs. 18'000.-unserem südafrikanischen Mitglied zur Unterstützung in seinem gerichtlichen Vorgehen gegen die Johnson Tiles zur Verfügung zu stellen. Zweck dieses Vorgehens ist, die Wiedereinstellung von zwei der entlassenen Betriebsräte zu sichern oder eine Entschädigung für sie zu erwirken. 160 Nach zwölfmonatigen Verhandlungen konnte sich die Building, Construction and Allied Workers' Union im Dezember schliesslich die Anerkennung durch die Johnson Tiles sichern. Me des IBFG. 91 Das Unternehmen weigerte sich nach wie vor, ein Abkommen über das bei mente n Arbeitseinstellungen einzuhaltende Verfahren zu unterzeichnen. Frank Mohlala, der Generalsekretär der Gewerkschaft, stellt jedoch fest, dass das bisher 20A Erreichte für die Mitglieder der Gewerkschaft dennoch grossen Wert hat. Er- b gänzend bemerkt er:" Wir haben die Absicht, später ein Verfahren auszuhandeln, das bei Arbeitseinstellungen anzuwenden ist. Wir sind auch an verschiedene andere Unternehmen herangetreten, und einige davon haben zugesagt, vor Ende Februar 1983 einen entsprechenden Vertrag mit uns zu unterzeichnen." Generalsekretär Mohala dankte den britischen Gewerkschaften und dem IBBH für ihre aktive Solidarität. Er sagte, dass ihr Druck eine sehr wichtige Rolle gespielt und seiner Gewerkschaft die Möglichkeit gegeben habe, sich die an- I gestrebte Anerkennung zu sichern. neb Die Gewerkschaft führt den Prozess fort, durch den sie die Wiedereinstellung der beiden Betriebsräte erreichen will. 2) 12.29 J at few mab 3 fm arb Der Fortschritt in diesem Fall hat verschiedene Ursachen: 1) eine geduldige, entschlossene Gewerkschaft in Südafrika; shni TeanI. stb aktive Unterstützung der Gewerkschaft im Heimatland des Unternehmens; swep 3) gute Verständigung zwischen dem IBBH und seinen Mitgliedern; 4) eine relativ entgegenkommende Stammfirma. - Lov C. Philipp Holzmann AG/ J.A. Jones Construction Co. Vereinigte Staaten Folgen Im März und Juni erhielt der Generalsekretär weitere Auskünfte von der IUOE über die Tätigkeit der J.A. Jones Construction Company, einer Volltochter der Philipp Holzmann AG. Die IUOE beschwerte sich, dass die J.A. Jones, die selbst organisierte Arbeitskräfte beschäftigt, oft auf ihre" gewerkschaftsfreie" Tochter Metric zurückgreift, um sich ihrer vertraglichen Verpflichtungen zu u entziehen. Jones hat diese Praxis plötzlich verschärft, nachdem die Firma von Holzmann übernommen wurde. dos 18e gib ne Organisatio TA stb Der Generalsekretär leitete die IUOE- Berichte an das deutsche IBBH- Mitglied IG Bau- Steine- Erden weiter. Daraufhin wurde im Rahmen des Kongresses der 190 IG Bau- Steine- Erden im Oktober eine Diskussion zwischen Vertretern von Philipp Holzmann und amerikanischen Gewerkschaftern organisiert. Die beiden Seiten einigten sich auf weitere Gespräche am 15. November in Washington. Im Dezember erfuhr der Generalsekretär, dass die Vertreter von Philipp Holzmann nicht zu dieser Besprechung erschienen waren. ed 220 do 220A abne TUS 69 ก $ 19 290 Agrisprov 2 US 7. Zusammenarbeit mit den Berufssekretariaten und dem IBFG Die wichtigste Form der Zusammenarbeit liegt in den täglichen zwanglosen us Kontakten, die wir mit den Generalsekretären dieser Organisationen und ihren Mitarbeitern pflegen. nA stb. ข่ ว 2 10ws ЛОБИ batiTA mt noint medote 291T noando 19 92 Die Berufssekretariate haben in ihrer Allgemeinen Konferenz eine formalere Struktur. Sie tagt jeweils früh in jedem Jahr unter dem Vorsitz von Stefan Nedzynski, dem Generalsekretär der PTTI. Zu ihren Aufgaben gehört, die Vertreter der Berufssekretariate in IBFG- Ausschüssen zu wählen. Für 1982 war folgender Stand gegeben: A) Vier Vertreter im IBFG- Gesamtvorstand: der Zweijahs J. Löfblad( IBBH) H. Rebhan( IMB) H. Maier( FIET) S. Nedzynski( PTTI) -fischevebnis Stellvertreter: C. Ford( ITGLWF) H. Engelberts( PSI) die 8 stnox stb n6 erbs q2nA enis Jletd 139910 190 der beiden folgenden Tagesordnungspunkte auf modsons nationatedA. 9for sus nobuw 23 tedredot2 nefsts02 19b aus abeeb gauris erb med bedühgefdalgmedis hopzopnis stwoe omden 89614 0180° pnuazatus rebnamdenusns eques 8801 yeb tus ante ut new neb s F. Van Leeuwen( IFFTU) H. Lewis( ITF) Im 190 1858 Shib 1762 Radsen AS34567298 stb negap toms) mi nemonesM 9193how 220ldozed paupst B) Vertreter im IBFG- Ausschuss für finanzielle und allgemeine Fragen: J. Löfblad( IBBH) S. Nedzynski( PTTI) Stellvertreter: reeds, Sa du des bau alb yedd H. Rebhan( IMB) du H. Maier( FIET) * m 2922U522UA 29b trof198 neb id sno etb bou-dept nemmit 2 C) Vertreter im Wirtschafts- und Sozialausschuss des IBFG: Snted TA C. Rod( ITGLWF) H. Maier( FIET) nI 6d us gb98 id 4 D) Vertreter im IBFG- Ausschuss für Bildungspolitik: Der IBB S. Correa( IFPAAW) F. Van Leeuwen( IFFTU) 93 und Ho trie bew tte. Der Generalsekretär nahm im Mai und November an den Tagungen des Ausschusses für finanzielle und allgemeine Fragen und des Gesamtvorstandes des IBFG teil. Nach dem Tod von Otto Kersten beschloss der Gesamtvorstand auf seiner Novembertagung, John Vanderveken als geschäftsführenden Generalsekretär bis zum nächsten IBFG- Weltkongress im Jahre 1983 einzusetzen. Wie schon zuvor erwähnt, beteiligte sich der IBBH auch an bedeutenden Menschenrechts tagungen des IBFG. 93 8. Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen A) ILO Internationale Arbeitskonferenz- 2.- 23. Juni ezature sto 2 Der IBBH war durch den Generalsekretär, dessen Assistenten und Charles Attah, A dem Vorsitzenden des afrikanischen Regionalausschusses, vertreten. Der Generalsekretär hielt eine Ansprache an die Konferenz. H H .2 H ( 8 Es wurden neue internationale Arbeitsnormen angenommen: ein Uebereinkommen über die Wahrung der Rechte aus der Sozialen Sicherheit für Wanderarbeitnehmer sowie ein Uebereinkommen und eine Empfehlung über den Schutz der Arbeitnehmer vor ungerechter Entlassung. Die Konferenz schritt ferner zur Neufassung eines geltenden Uebereinkommens für Plantagenarbeiter und be- 0.3 reitete den Weg für eine auf der 1983 Tagung anzunehmenden Urkunde, die Behinderten die Möglichkeit geben soll, eine Beschäftigung zu finden. Die Tagung beschloss weitere Massnahmen im Kampf gegen die Apartheid in Südafrika. Der Konferenzausschuss für die Durchführung der Uebereinkommen und Empfehlungen wies in seinem Bericht auf verschiedene Fälle hin, in denen Mitgliedstaaten ihren Verpflichtungen nicht nach gekommen sind: Burma ( Uebereinkommen über den bezahlten Urlaub, Nr. 52, Uebereinkommen Nr. 87 über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes); Bolivien( Uebereinkommen Nr. 107 über eingeborene und in Stämmen lebende 9.2 Bevölkerungsgruppen): Polen( Uebereinkommen Nr. 87 über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes). Ausserdem stellte der Ausschuss mit tiefer Besorgnis fest, dass Chile das Uebereinkommen Nr. 111 über die Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf nach wie vor nicht einhält. Die Konferenz billigte den Bericht des Ausschusses mit 231 gegen 3 Stimmen( der Arbeitgeber- und die Regierungsvertreter Chiles). Da jedoch keine Beschlussfähigkeit gegeben war, wurde der Bericht nicht angenommen. Alles in allem enthielt der Bericht Bemerkungen über drei undsiebzig Länder. In der Arbeitnehmergruppe konnten die Delegierten aus der UdSSR und ihre Verbündeten den Vertreter der Solidarnosc, Bogdan Cywinski, nicht daran hindern, eine Rede zu halten. Verwaltungsrat Ueber die Beschlüsse des ILO- Verwaltungsrats in Sachen Gewerkschaftsrechte wird zum Teil im Abschnitt über die Menschen- und Gewerkschafts rechte berichtet. H H (@ Der Verwaltungsrat befasste sich auch mit Fragen, die für die industriellen M Tätigkeiten des IBBH von Interesse sind. ed nebnstusbed ns dous H88I 19b dota atpiffeted Jnd wie novus nofɔe stw .0781 29b nepnupstarbeneransM 94 Auf Grund eines Antrags des IBBH und seiner Mitglieder beschloss die ILO, forstwirtschaftliche Tätigkeiten in den Arbeitsauftrag des neuen ständigen Ausschusses für die Holzindustrie aufzunehmen. Die Bezeichnung des Ausschusses wurde folglich in" Ausschuss für die Forst- und Holzindustrie" abgeändert. tes nob nedbatws 26 boy 538 Ein 29 boy bay: m Der Verwaltungsrat empfahl ferner, dass die erste Tagung dieses Ausschusses in der Zweijahres periode 1984/85, wahrscheinlich 1985 abgehalten werden sollte. ( 33 Ge bmu Er entschied sich für die beiden folgenden Tagesordnungspunkte auf der ersten Tagung des Ausschusses: 190 OA?( 8) 7-87b89 doub a) Erreichung der Vollbeschäftigung in der Holzindustrie; AS b) Arbeits-, Lebens- und Sozialbedingungen in der Forstwirtschaft. +3 Es sind dies die Fragen, die von der IBBH- Arbeitsgruppe für die Holzindustrie gewählt wurden. Im November entschied der Verwaltungsrat über die Mitgliedschaft in den( 3 Industrieausschüssen der IAO ab 1. Januar 1984. 220 HABI 190 Die Mitgliedschaft im Ausschuss für Hoch- und Tiefbau und öffentliche Arbeiten wurde wie folgt bestimmt: Oesterreich, Belgien, Brasilien, Bjelorussische SSR, Kanada, Zypern, Dänemark, Frankreich, Bundesrepublik Deutsch- 20 land, Griechenland, Indien, Indonesien, Italien, Japan, Mexiko, Niederlande, Nigeria, Norwegen, Pakistan, Spanien, Schweden, Schweiz, Tunesien, Uganda, Ukrainische SSR, UdSSR, Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten, Uruguay, Jugoslawien( 30 Länder). UA rb 60 Die Mitgliedschaft im Ausschuss für die Forst- und Holzindustrie wurde wie folgt festgesetzt: Argentinien, Australien, Oesterreich, Belgien, Brasilien, Bulgarien, Kanada, Kongo, Finnland, Frankreich, Gabon, Bundesrepublik Deutschland, Ghana, Guyana, Indien, Italien, Elfenbeinküste, Japan, Kenia, Mexiko, Peru, Spanien, Schweden, UdSSR, Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten, Venezuela( 27 Länder). Der IBBH wurde zu diesen Ernennungen gehört. Der Generalsekretär äusserte sein Bedauern darüber, dass sich kein Land aus Südostasien um einen Sitz im Ausschuss für die Forst- und Holzindustrie beworben hatte. Der IBBH erhielt weiterhin wertvolle Unterstützung durch die ILO- Abteilung für Arbeiterbildung. Wir haben viele ILO- Veröffentlichungen gekauft, sowohl für unseren eigenen Gebrauch als auch auf Ersuchen von Mitgliedern. Wir erhalten zwar einen Nachlass von 50%, doch sind diese Veröffentlichungen trotzdem sehr teuer. 50%, 29b 09: 92 8/19093 95 Donald Fillinger( USA), der neue Beamte, der im Rahmen der ILO für die Bau- A wirtschaft zuständig ist, wurde zur Tagung des IBBH- Bauausschusses im November eingeladen. Er beschrieb die Pläne seiner Abteilung. 2922 Der Generalsekretär beteiligte sich im Juni an einer zwanglosen Besprechung zwischen den asiatischen Arbeitsministern und Vertretern des IBFG und der Berufssekretariate. Die Vorkehrungen für diese Besprechung waren von der ILO getroffen worden. 190 neb mt Гог B) FAO( Organisation der Vereinten Nationen für Ernährung und Landwirtschaft) 29051 splot Teb Der IBBH war auf der sechsten Tagung des FAO- Fors tausschusses( Rom, Mai 1982) durch Paolo Pellarini und den Assistenten des Generalsekretärs vertreten. Zur Diskussion standen vor allem die Ressourcen der Tropenwälder und ihre Einschätzung durch die FAO in dem Dokument" Tropical Forest Resources". Die Ergebnisse wurden in der dritten Nummer des IBBH- Bulletins zusammenfassend dargestellt. C) UN- Wirtschaftskommission für Europa( ECE) Der IBBH nahm am Wohnungs- und Bauplanungsausschuss der ECE und seiner Arbeitsgruppe für Wohnungswesen teil. ( 6 ( d 23 Sw90 I MM sta A Roger Gerdin und der Assistent des Generalsekretärs vertraten den IBBH im T Oktober auf der Tagung des ECE- Bauholzausschusses. Der den Markttrends undon Aussichten gewidmete Teil des Ausschussberichts bildete die Grundlage für 190 die Aussprache über das gleiche Thema im IBBH- Holzausschuss im November. Da die UN- Wirtschaftskommission für Europa nach Sektoren organisiert ist, sind ihre Tätigkeiten für den IBBH oft nützlicher als die Arbeit der ILO. sta Jpf09 ut99 D) UNIDO( Organisation der Vereinten Nationen für industrielle Entwicklung) Die erste( weltweite) Beratung der UNIDO über die Holz- und Holzverarbeitungsindustrie soll vom 19. bis 24. September 1983 in Helsinki( Finnland) stattfinden. Sie hat den Zweck, Industriestaaten und Entwicklungsländer zusam- 190 menzubringen, damit sie gemeinsam die Probleme der Industrie und ihre Konsequenzen für die Weltwirtschaft erörtern und unter Umständen eine Zusammenarbeit vereinbaren können. Die Beratungen der UNIDO finden im Rahmen der Bemühungen der Vereinten Nationen um die Schaffung einer neuen Weltwirtschaftordnung statt. Zur Ermittlung der vordringlichen Fragen, die bei dieser ersten Beratung zu besprechen sind, hatte das Sekretariat der UNIDO für die Zeit vom 24. bis 26. Januar 1983 in Wien eine globale Vorbereitungs tagung anberaumt.( Der IBBH war dabei durch Roger Gerdin, Alois Seebacher und den Assistenten des Generalsekretärs vertreten.) 0192 190 107 W 96 Bericht des Generalsekretärs für den Zeitraus vom 1.1: 1983 bis 31.12.1983 Das Jahr 19 war für den früheres Jahr kann sich ven Dyn dieser Hinsicht Fort chritt itt g Es wird von der UNI DO- Abteilung für sektor gebundene Studien zur Zeit eine weltweite Untersuchung über die Holz- und Holzverarbeitungsindustrie vorbereitet. Der IBBH hat dafür Unterlagen zur Verfügung gestellt. Die Studie wird 1984 fertiggestellt werden. 19 a Ein Mitarbeiter der UNIDO wurde im November zur gemeinsamen Tagung des Holz- und Fors tausschusses des IBBH eingeladen. Er unterrichtete die Tagung über die Arbeit der UNIDO in der Holzindustrie und die Möglichkeit für eine Beteiligung der Gewerkschaften. at s88 8 10. Der IBBH verlor in diesem Jahr mehrere alte Freunde Mit Trauer vermerken wir hier den Tod von Gerhard Vater, dem langjährigen Mitglied des IBBH- Gesamtvors tandes, Martin Ward, Vorsitzender der United Association of Plumbers and Pipefitters( USA), Michael Mullen, Generalsekretär der Irish Transport and General Workers' Union und Otto Kersten, Generalsekretär des IBFG. scha etwas me nde gr 1 mit 11. Liste der IBBH- Vertreter auf Kongressen von Mitgliedsorganisationen 1. 7. zweijährliche Delegiertenkonferenz der Bermuda Industrial Union, 11. 12. März 1982 in Hamilton( Bermudas): John Löfblad. - 2. 32. verfassungsmässige Versammlung der Internationalen Woodworkers of und America( IWA); 15.- 19. März 1982 in Portland: John Löfblad. 3. SALF, Kongress, 22.- 25. April 1982 in Stockholm: John Löfblad. 4. 39. Kongress der CFDT, 25.- 29. Mai in Metz: John Löfblad. 5. 19. ordentlicher Kongress der Sv. Skogsarbetare förbundet, 13.- 18. Juni 1982 in Gävle: Bertil Whinberg. 6. Dansk El- Forbund, ordentlicher Kongress, 22.- 28. Augugst 1982 in Kopenhagen: Odd Isaksen. 7. Die 8. Malerforbundet i Danmark, 25. ordentlicher Kongress, 30. August bis 4. September 1982: Bent Larsen. Sheet Metal Workers' International Association, 36. Kongress, 30. August bis 3. September 1982: John Löfblad. 9. Norsk Arbeidmands forbund, Kongress, 12.- 18. September 1982 in Oslo, Bertil Whinberg. der 10. Norsk Elektriker- og Krafts tas jons forbund, Kongress, 25.- 29. September 1982 in Loen: Ulf Asp. 8197 11. Norsk Bygningsindustriarbeiderforbund, 10. ordentlicher Kongress, W 23 3. 8. Oktober 1982 in Oslo: Bertil Whinberg. 12. Gewerkschaft der Bau- und Holzarbeiter, Kongress, 6.- 9. Oktober 1982 w in Wien: B. Buys, B. Whinberg, J. Löfblad nt3 13. Bau- Steine- Erden, Kongress, 18.- 23. Oktober 1982 in Frankfurt/ Main: ToH B. Buys, R. Rautner, B. Whinberg, J. Löfblad 190 9398 14. FO du Bâtiment- Bois- Papier- Carton- Céramique, 12. Landes kongress, chaft) 11. 14. November 1982 in Perpignan: John Löfblad 22A be Eins Eng dar olev H881.190. 295-1881 29b T 5781 Zen Huismer des fod IM nov n92291p0X Tus eje H881 tsb s C) UN- W irtscha tskommission für Europa( ECE) Genf, 24.2.83 Ar für Wohnu teil 19JI 19b pul Roger Oktobe dey Tagung ECEAuss die Aus Da die UNion für Europa nach Sektorer 51639416200X 190 22910no DY UNIDO O .SE S Die erste( wel ite) Beratung industrigalaupun jos pahoe finden. Sie menzul den Zweck, gen, damit sie gen .92521 b60 napsansqox über die Holz- und Holzverarbeitungs 28 Hess estaaten id an die Probleme der Indus secuate arbei it ve Die Beratung Fish atfonen um die Schaffung einer neuer schaften)$ 32.81- SF.2201pnox.bnuchotabne Zur Ermittlung der vordringlichen Fragen, die bei dieser ersten Ber besproeing's hojas paseoko tabiedrotan basefiego Zeriabil 26. Januar 1983 in Wien ethe globale Vorbereitungsqauh arheo dabei durch Roger Gerdin, Alois Seebacher und den Assis Generalsekretärs vertreten.) 98 1210 .8 ..of des Generalertzelal's adip paul to wigeae Bericht des Generalsekretärs für den Zeitraum vom 1.1.1983 bis 31.12.1983 Das Jahr 1983 war für den IBBH von Dynamik und Fortschritt geprägt. Kein früheres Jahr kann sich in dieser Hinsicht mit diesem, dem 50. seit der Zusammenlegung der beiden Internationalen der Bau- und der Holzarbeiter im Jahre 1934, messen. Diese Verschmelzung und die Verlegung des Hauptsitzes von Berlin nach Amsterdam wurde notwendig infolge der Machtübernahme Hitlers ein Jahr zuvor in Deutschland. TUS Als der IBBH vor 50 Jahren seine nunmehrige Form annahm, herrschten in der Welt finstere Verhältnisse. Der Krieg begann sich abzuzeichnen. Die Anzeichen dafür wurden immer deutlicher. Mussolini überfiel Abessinien, in Spanien begann der lange, blutige Bürgerkrieg, ein direkter Vorläufer des Weltkrieges. Auch heute sind in der Welt die Spannungen gross und die Konflikte zahlreich. Wir leben in der kritischsten Periode der Nachkriegszeit. Die Situation verschlimmert sich allmählich, die Konflikte nehmen zu, und das internationale Klima verschlechtert sich zusehends. Und doch haben wir heute etwas mehr Hoffnung als 1934. Damals konnten scharfsichtige Leute die bevorstehende grosse Katastrophe mit Sicherheit voraussagen. Die Komponenten und Voraussetzungen für den Holocaust waren vereinigt, und das Unausweichliche musste geschehen. 224A 9b09 U 85 BS. m5 Wir hoffen, dass die Lage heute nicht dieselbe ist. Es besteht noch immer die Hoffnung, dass die Grossmächte zu einer Einigung gelangen können, wenn auch nur deshalb, weil sie wissen, dass sie sich in einem Krieg gegenseitig vernichten würden. In einem künftigen Weltkrieg dürfte es keine Sieger und keine Siegerparaden auf irgendeiner Seite geben. Deshalb ist heute auch keine Kriegs- und Siegerromantik vorhanden, wie sie in den dreissiger Jahren herrschte. Die Stimmung ist überall düster, und das ist- so wie die Dinge heute liegen- vermutlich das beste. Allerdings nehmen das finstere internationale Klima und die schwerwiegende Weltlage das Interesse der Menschen mehr und mehr gefangen und beeinflussen unser Leben. bos Deshalb verschlechtert sich auch die Wirtschaftskrise von Jahr von zu Jahr, wodurch die soziale Lage in jedem Land für die Politiker immer schwerer zu bewältigen ist. Parallel dazu nehmen auch die sozialen Unruhen zu. tq2. AnsH 0X23 Die hohe Arbeitslosigkeit ist nunmehr in nahezu allen Ländern zum dringendsten Problem geworden. Sie trifft vor allem die Niedriglohnkategorien, die wenig Ausbildung haben. Sie verursacht dem Staat ausserdem ungeheure Kosten, die immer deutlicher spürbar werden und ihrerseits dazu führen, dass die Regierungen die Arbeitslosenunterstützung beschneiden. boy natzA Der IBBH ist hinsichtlich der Mitgliedschaft von dieser Entwicklung bisher noch nicht direkt betroffen worden. Bei einigen Mitgliedsorganisationen nimmt die Mitgliederzahl natürlich ab, die Kurve sinkt allmählich, aber es ist uns gelungen, durch den Beitritt einiger neuer Organisationen das Gleichgewicht zu halten. noteve3290 290.193f9d1esToH bnu-u68 Teb 52x19901927 O 191* 921619690- H881 bsl FriedrichXs69 nob bnu not2A 07 19391319visno 098- H881.h 00 99 * Bonn Bibliothek * Enert- Stiftun -2Die Bevölkerungsentwicklung gibt zu Besorgnis in bezug auf die künftigen Möglichkeiten, das Problem der Armut in der Welt zu beheben, Anlass. Um nur ein Beispiel zu nennen: Heute wird vorausgesagt, dass die Bevölkerung Afrikas sich in den 16 Jahren bis 2000 verdoppeln wird. Dann wird die afrikanische Bevölkerung schätzungsweise 877 Millionen betragen. Heute zählt sie genau die Hälfte davon. 16 Jahre sind eine sehr kurze Zeit, und die Wirtschaftslage ist in den meisten afrikanischen Ländern katastrophal. Es hält schwer, die Hoffnung aufrechtzuerhalten, dass das in den letzten Jahren von Naturkatastrophen so schwer betroffene Afrika bis zur Jahrtausendwende in der Lage sein wird, die wirtschaftliche und soziale Lage zumindest zu verbessern. Vermutlich wird eher das Gegenteil eintreffen. Das bedeutet, dass Afrika wahrscheinlich von weiteren Katastrophen heimgesucht werden wird. neinsa? In Lateinamerika hat sich die Lage etwas verbessert. In Argentinien ist nach einigen Jahren einer militärischen Schreckensherrschaft die Demokratie zurückgekehrt. Auch in Chile hat sich die Lage etwas aufgehellt, und Pinochets Regime steht nun auf wackligen Füssen und hat die Situation nicht mehr so fest im Griff. Die Entwicklung in diesen beiden Ländern ist für die Zukunft ganz Lateinamerikas von Bedeutung. Hingegen gibt die brisante Lage in Zentralamerika zu Beunruhigung Anlass. Der Gesamtvorstand trat am 7. und 8. April 1983 in Genf zusammen. Der Geschäftsführende Ausschuss tagte dreimal während dieses Jahres, und zwar am 6. April, am 28. November und am 28. Dezember 1983. Der Kontrollauschuss hielt am 4. Februar eine Sitzung ab. 90 10 srb Tätigkeit der Fachausschüsse dotz sta 225b.nszztw ofa frow us 9 ni me tol 19V Auf der Tagung des Gesamtvorstandes am 7. und 8. April wurde beschlossen, die beiden Ausschüsse für die Holz- und die Forstindustrie zu einem Ausschuss unter der Bezeichnung Holz- und Forstausschuss des IBBH zusammenzulegen. Er setzt sich wie folgt zusammen: กร 19/ TA n9d9] 192nU 29 6160290 [ Swed Bertil Jonsson, Sv. Träindustriarbetareförbundet, Schweden, Vorsitzender Bent Larsen, Snedker- og Tømrerforbundet, Dänemark Louis Seebacher, Gewerkschaft der Bau- und Holzarbeiter, Oesterreich Ben Rubner, FTAT, Grossbritannien Max Zuberbühler, GBH, Schweiz erb Hous dore Horst Morich, Gewerkschaft Holz und Kunststoff, Bundesrepublik Deutschland Henk Spijkerman, Bouw- en Houtbond, Niederlande Esko Suikkanen, Puutyöväen Liitto ry, Finnland Jean Auboeuf, CFDT, Frankreich usan Isb un Jat re Arne Johansson, Sv. Skogsarbetareförbundet, Schweden Svein Morgenlien, Norsk Skog- og Landarbeiderforbund, Norwegen Pekka Virtanen, Maaseutütyöväen Liitto ry, Finnland W John Löfblad, IBBH- Generalsekretär banned 918 192 G. Balan Nair, IBBH- Regionalvertreter für Asien und den Pazifik 19b ram Für die Arbeitsgruppe dieses Ausschusses wurden folgende Mitglieder benannt: 29 190s 327 H881 790 dooft stb ediA dod 910 nowe maldong a sd publideuA Jusb samt 9d A stb nep Bertil Jonsson, Sv. Träindustriarbetareförbundet, Schweden, Vorsitzender pulse Roger Gerdin, Sv. Träindustriarbetareförbundet, Schweden Horst Morich, Gewerkschaft Holz und Kunststoff, Bundesrepublik Deutschland Johann Fischer, Gewerkschaft der Bau- und Holzarbeiter, Oesterreich John Löfblad, IBBH- Generalsekretär G. Balan Nair, IBBH- Regionalvertreter für Asien und den Pazifik 100 -3-Der Bauausschuss erhielt folgende Zusammensetzung, nachdem Rudolf Sperner und 19 A. Vanden Broucke auf der Tagung des Gesamtvorstandes zurückgetreten waren: 93 Konrad Carl, IG Bau- Steine- Erden, Bundesrepublik Deutschland, Vorsitzender Juan Herrera, FETRACON, Venezuela E. Carlough, Sheet Metal Workers' International Association, USA/ Kanada Bertil Whinberg, Sv. Byggnadsarbetareförbundet, Schweden eb W.61 mov sto A. Janmaat, Bouw- en Houtbond FNV, Niederlande - Marcel Hupel, Force Ouvrière, Frankreich 2291 Roman Rautner, Gewerkschaft der Bau- und Holzarbeiter, Oesterreich pm Juan Fernandez, La Centrale Générale, Belgien 9 Roland Roost, GBH, Schweiz 9 M. Amster, National Building Workers' Union, Israel John Löfblad, IBBH- Generalsekretär 1781( 29 960209M 19b 922010533 orb nap90 aw Camay Die Arbeitsgruppe setzt sich wie folgt zusammen: asЯ ob l 09377103219090 19 SUNS Konrad Carl, IG Bau- Steine- Erden, Bundesrepublik Deutschland, Vorsitzender Werner Rupff, GBH, Schweiz Michael Collins, International Union of Operating Engineers, USA/ Kanada Ulf Asp, Sv. Byggnadsarbetareförbundet, Schweden Juan Fernandez, La Centrale Générale, Belgien John Löfblad, IBBH- Generalsekretär 210V $ 2 Der Europaausschuss setzt sich nunmehr nach dem Rücktritt von Rudolf Sperner und A. Vanden Broucke wie folgt zusammen: Roman Rautner, Gewerkschaft der Bau- und Holzarbeiter, Oesterreich, Vorsitzender A. Buys, Bouw- en Houtbond, Niederlande Bertil Whinberg, Sv. Byggnadsarbetareförbundet, Schweden Juan Fernandez, La Centrale Générale, Belgien François Portner, GBH, Schweiz Konrad Carl, IG Bau- Steine- Erden, Bundesrepublik Deutschland Bernard Petit- Jean, CFDT, Frankreich Manuel Garnacho, FEMCA- UGT, Spanien John Löfblad, IBBH- Generalsekretär [ p3/ M nsbrisje 29 stb mu 9909 Maa9lb 193nU 0781-19b mu nejlfoz nostun Kaya Ozdemir Jet nga 3192 7u798 mDie Ausschüsse traten 1983 je einmal in Genf zusammen: der Europaausschuss am 29. November, der Bauausschuss am 30. November und der Holz- und Forstausschuss 00am 1. Dezember. 16W 29bn on asb Zusammenarbeit mit dem IBFG und anderen Berufssekretariaten Die Zusammenarbeit mit dem IBFG war im Berichtszeitraum positiv und den vorhandenen praktischen Bedürfnissen sowie der Tatsache angepasst, dass die Organisationen trotz einer weitreichenden ideologischen Homogenität nunmehr autonom sind. Insbesondere die Berufssekretariate haben ihre Tätigkeit in den letzten Jahren intensiviert. Der IBFG und die Berufssekretariate spielen vor allem bei der IAO eine bedeutende Rolle. bns 890 1918 12 Der IBFG führte vom 23. bis 30. Juni seinen 13. Weltkongress in Oslo, Norwegen, durch. Zum Vorsitzenden wurde P.P. Narayanan, Malaysia, wiedergewählt, der das Amt nun seit 10 Jahren bekleidet. Zum Generalsekretär wurde AZU 013-3RA o06 1/4 906. sbsnsX J Joms05M 2inn90 nebewriɔ2.0J. mf& M pi ± 2 [ 96121 Jumb6j2tH[ sd29M foun 101 -4einstimmig John Vanderveken gewählt, der aus der belgischen Gewerkschaftsbewebriu gung kommt und seit dem Tode des früheren Generalsekretärs Otto Kersten stellvertretend dieses Amt bekleidete. Auf diesem Kongress herrschte weitgehende Einigkeit. Die Debatten und Resolutionen befassten sich vor allem mit Menschen- und Gewerkschaftsrechten und der Wirtschaftskrise. Gewerkschaftsrechte hizuer Die vom 13. Weltkongress des IBFG verabschiedete Resolution über Gewerkschaftsrechte zeigt deutlich das langjährige Engagement des IBFG, um die Gewerkschaftsrechte als Richtlinie im Kampf der Internationale um allgemeine Anerkennung der Menschenrechte zu schützen und zu fördern. Zugleich betont sie die Entschlossenheit des IBFG, sich angesichts der stetig wachsenden Angriffe gegen die ungehinderte Ausübung dieser Grundrechte in vielen Teilen der Welt vermehrt für die Gewerkschaftsrechte einzusetzen. Argent en In der Resolution werden mehrere Massnahmen unter nachstehenden Ueberschriften genannt: nicht - Stärkung der freien Gewerkschaften arbrógans Förderung der gewerkschaftlichen und anderer grundlegender Arbeiterrechte - Unterstützung freier Gewerkschaften, die angegriffen werden sebasmelicsu D- Direkte voVorstellungen bei den Regierungen, die die Gewerkschaftsrechte verletzen ende Ausschuss e dre - Vorstellungen über andere Regierungen und Institutionen - Massnahmen gegen multinationale Unternehmen pfot 9tw Nutzung internationaler Ueberwachungsvorschriften - 18@ sbns.A bu - Zusammenarbeit mit anderen, nicht regierungsvertretenden Organisationen smoЯ - Publizität abn6eb9bnodjuoH ne-wuo8 ayu8 A internationale Koordination sschüsse 1986 Unter diesen Ueberschriften werden schwerwiegende Gründe dafür genannt, warum der IBFG, seine Mitgliedsorganisationen und die internationalen Berufssekretariate in Zusammenarbeit mit anderen Organisationen sämtliche verfügbaren Mittel nutzen sollten, um den Kampf um die Gewerkschaftsrechte weiter zu intensivieren. Snedk erforbundet, Dane999-881, bedo ndo Seit Jahren ist der IBBH- Generalsekretär eines der 4 stellvertretenden Mitglieder der Berufssekretariate im IBFG- Vorstand und eines der 2 Mitglieder im Finanz- und im Kontrollausschuss des IBFG. Er nahm auch an der IBFG- Tagung zur Vorbereitung des IBFG- Kongresses, der sehr gross war( es kamen nahezu 1.000 Delegierte), teil. Dank der Mitwirkung des norwegischen Gewerkschaftsbundes war er vorzüglich organisiert. is bnu 21781 mob tim tied 60mm2S Der IBFG- Vorstand setzt sich nunmehr wie folgt zusammen: Vorsitzender: P.P. Narayanan #ted 60mmszu sta eng nenebristhov Stellv. Vorsitzende: Berti Habib Achour André Bergeron Ernst Breit Pierre Carniti John Castegnaro Gopeshwar scher, Lane Kirkland John G. Balan Nair IBBH Dennis McDermott ir, IBB Stig Malm Yerucham Meshel UGTT, Tunesien bou CGT- FO, Frankreich CGT- FO, Frankreich bhedul DGB, Bundesrepublik Deutschland CISL, Italien .bata monojus Pisa kerb 919b029danI пог 381 190 smile OAI 190 mus.do ub napawp schibnd1fdw AFL- CIO, USA er, Oes eich CLC, Kanada CGTL, Luxemburg INTUC, Indien LO, Schweden und den Pazifik Histadrut, Israel 102 --5pedsa Lionel Murray Ichiro Shioji TUC, Grossbritannien Domei, Japan Fidel Velázquez CTM, Mexiko Halsen Frank L. Walcott BWU, Barbados Generalsekretär: John Vanderveken per 140 ( A Vorstandsmitglieder: Ausser Region duge alld ( bas fase 90309 Titularmitglied 1. Stellvertreter 2. Stellvertreter 16316M Afrika 127 Habib Achour Sadok Allouche 1-0( Tunesien)-nobow( Tunesien) basin sbnus TaupiM 920 Boniface Kaboré 11. Aufbesined298( Obervolta)) dern. D.M. Saleshando ons of fog( Botswana) 200A Der IBB Oxo M.E. Jallow indem 26A Punk( Gambia) IAO ensino- sönliche Asien TM- duge Ichiro Shioji $ 9509 he Vo Поёт 270( Japan- Domei) 909 Gopeshwar Die Zus( Indien- INTUC) Agus Sudono Jean Rasolondraibe ( Madagaskar) Simon Jonathan ( Lesotho- LCW) Kandeh Yilla ( Sierra Leone) Taiichi Okinaga ( Japan- Zentei) D.D. Vasisht ( Indien- HMS) ob Chen Hsi- chi adeasbhot( Indonesien-( Volksrepublik GASBIINDO) Die Arbans de Wan Son Bee tion war mit 19 booM baad Baad Auftreten én( Sri Lanka) Unerfamwone pri Demócrito ( 013- JRA- A2U Mendoza Ein BtWdeepnet( Philippinen) China) V. David ( Malaysia) Skurshid Ahmed ( Pakistan APFTU) ( Singapur) M.P. Sundaram Lee Yong Joon ( Korea) Walter( 012der( 01) Westasien musi Sevket Yilmaz er ( Türkei) Tung AFAR Naher Osten Yerucham Meshel ( Israel) the Ozeanien für Grossbritannien Die Uebrige europäische Länder George Sacre ( LibanonPetroleum) W.J. Knox ( Neuseeland) Sanar Taysi ( Türkei) ben Abraham Alon dns( Israel) Nicolas Berberi ( Libanon- Handels) James R. Raman ( Fidschi) David Basnett A.M. Evans Lionel Murray F.J. Chapple ( b) awe John Castegnaro André Vanden ( Luxemburg) Broucke ( Belgien) Boukar Barka ( Tschad) S.A. Okolimong ( Uganda) Phiroshaw Camay ( Südafrika) C. Bhagirutty ( Mauritius) Masao Aihara ( Japan- Domei) vakant ( Bangladesch) Lu Kuo- hua ( Volksrepublik China) Ahmad Kamthesthong ( Thailand) vakant ens Tong Woon- fai ( Hongkong) Kaya Ozdemir ( Türkei) Michael Siew ( Israel) et, cuppe, rossen her gro korrekten zur ErzieMichael Ioannou) ( Zypern- SEK) Höseyin Curcioglu) geteilter ( Zypern- Türk- Sen) Sitz in den C.O. Dolan ( Australien) den G.A. Drain T. Duffy onen Wim Kok ( Niederlande) 103 -2-6einstimmig John Vand Pierre Carniti gung tretend tend di de Einigkeit. Die Menschen- und Ge Gew echte Giorgio Benvenuto ( Italien- CISL)( Italien- UIL) Stig Malmost Tor Halvorsen ( Schweden- L0) 28( Norwegen- LO) Alfred Ströer und Fritz Leuthy ( Oesterreich)( Schweiz) Ernst Breit Gerd Muhr ( Bundesrepublik( Bundesrepublik Emilio Gabaglio bewe( Italien- CISL) Knud Christensen ( Dänemark- LO) is vakant abne Die vom 13. Weltkono Deutschland) ver Deutschland) der En 63 we Lateinamerika Stärkung - Förd Unterstiti Direkte ver Vorstellungen Massnabad André Bergerond Jean Rouzier ( Frankreich) ( Finnland- SAK) ( Frankreich) ( Schweden- TCO) Pertti Viinanen Björn Rosengren Nicolas Redondo ( Spanien) José Miguel Torres Sagenea Gustav Fehrenbach ( Bundesrepublik TOV Deutschland) aftsGeorge Agius notbeЯts( Malta) Anerkennung Kirsten Stallknecht ( Dänemark- FTF) ngriffe José Miguel Leundaelt Couto( Portugal) edo( Baskenland) nomt2 obnsd29f82 Fidel Velázquez Victor Acosta ( Mexiko) strty det( Kolumbien- UTC) José J. Del Pino José Chávez Chávez ( Venezuela) ten vakant Hipólito Marcano iften ( Portoriko) Enrique Arias ( Dominikanische Republik- CNTD) A ( Ekuador) inderer igo José Alceu 2900( Peru- CTP) Victor Salas Melendez Nutzung in 2 Nordamerika Unte der IBFG, sepo riate in Zusamm nutzen sollten, ( Argentinien) SVR Portocarrero ( 2MH- 9( Brasilien- CONTCOP) Luis A.Gutierrez Ricardo Monterrey Andres V. Artiles ( Kostarika) ( Panama)-ns129 obal( Honduras) doschri Weberwa bid Dennis McDermott Donald Montgomery John Harker Richard Mercier 2( Kanada) SAT( Kanada)( stays( Kanada)( uqspatz( Kanada) ads Shirley Carr bida Gérard Docquier ( Kanada) A stat( Kanada)( sins pao Lane Kirkland may Thomas R. Donahue ( USA- AFL- CIO)(( USA- AFL- CIO) be Thomas W.Gleason Sol C. Chaikin den( USA- AFL- CIO) ( USA- AFL- CIO) mebs0 sys Douglas Fraser Albert Shanker Seft Jahren istri vakanteralseksvakantes der der der Beruf ret( USA- AFL- CIO)-( USA- AFL- CIO) Finanz- und918 Irving Brown Irving Brown, warum sobret( USA- AFL- CIO) el Glenn E. Watts ( USA- AFL- CIO) vieren. William H. Wynn vakant Tie( USA- AFL- CIO) eder im Vor Westindien Delgedonase Frank L. Walcott vakant ( Barbados) a der vakant nonsdil) Vertreter der IBS: sich nu John E. Löfblad( IBBH) Herman Rebhan( IMB) ezu 12000 andes var Ko Ste Stellvertreter: Vorsitzend Heribert Maier( FIET) Stefan Nedzynski( IPTT) ( id2bf9) ( bл69929) Charles Ford( ITGLWF) Achougtenzseb Hans Engelberts( IOD) nennsid22010 Berge Breit Carn ( natp Fred van Leeuwen( IBSL) Harold Lewis( ITF) rudmexuj) and ร ป่วย รัง ถาม อ J ( ebassbe) Caste Gopeshwar Lane Kirkland Dennis McDer Stig: Malm Yerucham Meshel AFL- CIO, USA CLC Kanada LO. Schweden Histadrut, Israel 104 -7ensb Zusammenarbeit mit der IAO pultsjdA- OAI 19b fm ouA Wie in früheren Jahren hat sich die Zusammenarbeit mit der IAO auch 1983 günstig entwickelt. El entwicke све 10. Tagung des IAO- Ausschusses für Hoch- und Tiefbau und öffentliche Arbeiten, 9322 Genf, 12.- 21. April 1983 sm Ausser dem üblichen allgemeinen Bericht standen folgende Punkte auf der Tagesordnung dieser Tagung: I. Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsumwelt in der Bauindustrie. II. Ausbildung von Führungskräften für die Bauindustrie in den Entwicklungsländern. gelang Bericht Der IBBH hatte sich für die Teilnahme an der Konferenz gründlich vorbereitet, indem er Hintergrundmaterial und Resolutionsvorschläge ausarbeitete und mit IAO- Vertretern persönliche Beratungen abhielt. men und Am 11. April organisierte der IBBH eine Vorbereitungskonferenz für die Teilnehmer. Die IBBH- Mitgliedsverbände bildeten Mehrauf dieser Veranstaltung die heit. Die Zusammenarbeit mit Vertretern anderer internationaler Organisationen war bei dieser Gelegenheit sehr erfreulich. Die vom IBBH ausgearbeiteten Vorschläge fanden bei der gesamten Arbeitnehmergruppe gute Aufnahme. 970 19b Die Arbeit in den beiden Unterausschüssen und im Ausschuss für Arbeitskoordination war jedoch weit schwieriger infolge des Widerstandes der Arbeitgeber, die mit jeder Zusammenkunft unnachgiebiger werden. In vielen Fällen beruht das Auftreten der Arbeitgeber auf Unkenntnis der Aufgabe der IAO sowie auch auf Unerfahrenheit, was die Arbeit unnötig erschwert. Ein besonderes Lob gilt diesmal jedoch dem Vorsitzenden der Arbeitgebergruppe, Walter Schäfer aus der Bundesrepublik Deutschland, der mit seiner grossen nad Erfahrung, seinem Engagement für die Arbeit der IAO und seinem korrekten .ne Auftreten erheblich zur Aufklärung zahlreicher Missverständnisse und zur Erzie190 pnulung einer Einigung in schwer zu lösenden Fragen beitrug. 250 Zum Vorsitzenden der Arbeitnehmergruppe wurde Louis Seebacher, Oesterreich, zu nov seinem Sekretär John Löfblad gewählt. Stellvertretender Vorsitzender des Unterund der ausschusses für Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen asp Arbeitsumwelt in der Bauindustrie wurde George Henderson vom britischen Trans-19 portarbeiterverband, stellvertretender Vorsitzender des Unterausschusses für die Ausbildung von Führungskräften für die Bauindustrie in den EntwicklungslänStedern John Murugu von der kenianischen Bauarbeitergewerkschaft. Ignatio Guerra vom Bauarbeiterverband, CTM, Mexiko, wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden des gesamten Ausschusses gewählt. sng Die verabschiedeten Resolutionen wurden an alle unsere Mitgliedsorganisationen nisim Bausektor übersandt. 9010 blos105 -8Auch mit der IAO- Abteilung für Arbeiterbildung pflegte der IBBH auf verschiedene Arten eine enge Zusammenarbeit und erhielt Reisestipendien für Konferenzen in 888 den Regionen. 69. Session der Internationalen Arbeitskonferenz in Genf, 1.- 11. Juni 1983 1.01 Die Tagesordnung dieser Session der Internationalen Arbeitskonferenz umfasste folgende Punkte: I. Berichte des Verwaltungsrates und des Generaldirektors ankrei II. Programm- und Haushaltsvorschläge und andere Finanzfragen 1922UA III. Informationen und Berichte über die Anwendung der Uebereinkommen und Empfehlungen IV. Berufliche Rehabilitation( zweite Beratung) 100 V. Wahrung der Rechte in der sozialen Sicherheit( einmalige Beratung) bnt -OAI VI. Beschäftigungspolitik( erste Beratung) -d Vez VII. Soziale Aspekte der Industrialisierung( allgemeine Aussprache) VIII. Struktur der IAO: Bericht der Arbeitsgruppe für Strukturfragen .Jted mrsatu du Die Arbeitskonferenz 1983 endete in vielerlei Hinsicht positiv. Was die Annahme der neuen IAO- Normen betrifft, gelang es den Arbeitnehmervertretern, ausser der stb neuen Empfehlung, die schon im Vorjahr vorgelegt wurde, ein neues Uebereinkom2sb men über berufliche Rehabilitation durchzusetzen. Im Hinblick auf die Annahme Tus einer neuen Empfehlung über Beschäftigungspolitik im kommenden Jahr wurde A gründliche Vorbereitungsarbeit geleistet. Dank der Arbeitnehmergruppe nahm die Konferenz auch eine Resolution über die vorrangigen Massnahmen an, die die Mitgliedstaaten und die IAO im Beschäftigungsbereich ergreifen sollten. 3 US 20 Von den Resolutionen, die dem Redaktionsausschuss vorgelegt wurden, blieben schliesslich nur noch sieben übrig, die der Vollversammlung vorgelegt wurden. Der Ausschuss hatte sich nahezu die ganze verfügbare Zeit mit der Bearbeitung einer umstrittenen Resolution über die Situation im Nahen Osten zu befassen, die u.a. einen Tag der Solidarität mit den Arbeitnehmern und dem Volk Palästinas auf künftigen IAO- Konferenzen forderte. Konstruktive Abänderungsanträge von Vertretern von Mitgliedsorganisationen des IBFG, die darauf abzielten, der Resolution einen Inhalt zu geben, der im Zuständigkeitsbereich der IAO liegen sollte, wurden völlig überstimmt. In einer geheimen Abstimmung gab die Vollversammlung jedoch ihrer Missbilligung Ausdruck, indem sie die Resolution ablehnte, da keine Beschlussfähigkeit vorhanden war. Dieses Ergebnis wird mit Sicherheit den Bemühungen des IBFG Vorschub leisten, dem Redaktionsausschuss seine ursprüngliche Rolle zurückzugeben, nämlich Richtlinien zu vermitteln und neue Vorschläge für die künftige Politik und Tätigkeit der IAO vorzulegen. Die zweite Resolution, die sich mit der Tätigkeit der IAO im Jugendbereich befasste, bildete seinen Beitrag zum Internationalen Jahr der Jugend und wurde von der Konferenz einstimmig angenommen. Sie ist ein hervorragendes Beispiel dafür, was ein konstruktiver Redaktionsausschuss für die Arbeitnehmer bedeuten könnte. neb 106 -01-9V tena ob spusts nspew nob19d298 Der zweifellos grösste Erfolg der Arbeitskonferenz 1983 bestand in der Annahme -6 des Berichtes des Ausschusses für die Anwendung der IAO- Uebereinkommen und -2UA- Empfehlungen. Der gesamte Ueberwachungsmechanismus der IAO war einem Frontangriff seitens des Sowjetblocks ausgesetzt, der einen Antrag mit Vorschlägen zu tiefgreifenden Aenderungen des Kontroll mechanismus vorlegte, die in Wirklichkeit stb zur Schwächung des Systems führen sollten. Die meisten Vertreter des Ausschusses, vor allem die IBFG- Mitgliedsorganisationen, erhoben starke Einsprache gegen diesen Antrag und lehnten den sowjetischen Vorschlag ab, eine Arbeitsgruppe einzusetzen, die die Ueberwachungsvorschriften neu überprüfen sollte. Der pnu Ausschussbericht enthält erneut zahlreiche Fälle, in denen Regierungen Schwierignan keiten mit der Anwendung der IAO- Uebereinkommen haben. Vor allem wurden Chile, die Tschechoslowakei und die Türkei wegen Verletzungen des Uebereinkommens 111 ( die Türkei auch wegen Verletzung des Uebereinkommens 89) erwähnt. Viele werden 19b sich mit Sicherheit an die letztjährige Konferenz erinnern, als es dem Sowjetby block gelang, sich so grosse Unterstützung zu sichern, dass die Konferenz den Bericht aufgrund fehlender Beschlussfähigkeit nicht annehmen konnte. Hätte sich dies auf der diesjährigen Konferenz wiederholt, hätte es für die Wirksamkeit Is des Ueberwachungsmechanismus der IAO schwerwiegende Folgen haben können. Glück062licherweise wurde der Bericht des Ausschusses für die Anwendung von IAO- Uebereinnabkommen und-Empfehlungen in einer geheimen Abstimmung von der Konferenz mit Tus grosser Mehrheit angenommen. Die Notwendigkeit, den Ueberwachungsmechanismus 19 der IAO zu verteidigen, wird mit Sicherheit auf der Konferenz im nächsten Jahr ferneut aktuell, da der Bericht des Generalsekretärs insbesondere das Problem der IAO- Tätigkeit im Zusammenhang mit internationalen Arbeitsnormen behandeln wird. -20 ab 92910:( 333) sbsneX Hinsichtlich der Struktur der IAO konnte die Arbeitnehmergruppe ihre internen Vorschriften für künftige Wahlen in den IAO- Verwaltungsrat abschliessend behandeln und nahm diese einstimmig an. Die Vorschriften, die erst nach Billigung 19 und angemessener Ratifizierung aller Strukturreformen in Kraft treten werden, nesehen nachstehende Verteilung der Arbeitnehmersitze in einem erweiterten Verwalnstungsrat( 27 ordentliche Mitglieder und 10 Stellvertreter) vor: nepus Afrika Amerika by Asien eb Europa IBV): Ordentliche Mitglieder 7909 6 7 Stellvertreter 2323 Fau Die internen Vorschriften setzen auch voraus, dass der Wahl in jeder Region Beratungen vorangehen und dass die Voraussetzung für eine Kandidatur sein soll, dass der Name des Betreffenden von mindestens 20% der Arbeitnehmerdelegierten innerhalb der jeweiligen Region vorgeschlagen wird. Das wichtigste Merkmal des derzeitigen Wahlsystems, d.h., dass man zur Wahl mindestens 50% der Stimmen der gesamten Arbeitnehmerwählerschaft benötigt, wird in den neuen internen Vorschriften hingegen beibehalten. Für diesen Grundsatz hat sich der IBFG im übrigen priseit jeher eingesetzt. Die Strukturfrage wird im kommenden Jahr wiederaufgenommen werden, da in den meisten anderen Gruppen, vor allem in der Arbeitgebergruppe und in der US- amerikanischen Regierungsgruppe, weiterhin Probleme vorhanden sind, die noch gelöst werden müssen. Es ist zu hoffen, dass diese Aufgabe, die vor vielen Jahren begonnen wurde, auf der nächsten Konferenz endlich abgeschlossen werden kann. Nov 801 107 bhu 86 -qu 190 ค ว 200 -10Beschwerden wegen Verletzungen der Vereinigungsfreiheit fedene in Der IBFG, seine Mitgliedsorganisationen und die internationalen Berufssekretariate haben folgende Beschwerden eingereicht. Diese liegen nunmehr dem Ausschuss für Vereinigungsfreiheit zur Untersuchung vor: Argentinien( IBFG): Der jüngste Zwischenbericht über diesen Fall, der die allgemeine Gewerkschaftslage in Argentinien betrifft, wurde im Mai 1983 angenommen. Ein neuer Bericht wird dem Ausschuss im November 1983 vorgelegt werden. Jezusnts sq Belgien( FGTB): Diese Beschwerde bezieht sich auf die Einmischung der Regierung in die Kollektivverhandlungen. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht über diesen Fall vorlegen. Bolivien( IBFG, IBSL, IBV): Einige Beschwerden, die noch auf die Zeit der Militärdiktatur zurückgehen, sind noch nicht entschieden. Der Ausschuss wird diesen Fall im November 1983 behandeln. Brasilien( IBFG, IMB, IMB, IFPAAW): Der Der jüngste Zwischenbericht über den Fall bezüglich der Prozesse gegen die Anführer des Streiks der Metallarbeiter in São Paulo im Jahre 1980 wurde im November 1982 angenommen. Der Ausschuss wird den Fall im November 1983 behandeln. Neue Beschwerden sind kürzlich in bezug auf die Entlassung zahlreicher Oelarbeiter nach einem Streik und den Mord am Führer einer Landarbeitergewerkschaft eingegangen. Der Ausschuss wird diese Fälle behandeln, sobald die Antwort der Regierung vorliegt. Kanada( CLC): Diese Beschwerde betrifft die Einschränkungen der Vereinigungsfreiheit und des Verhandlungsrechtes im öffentlichen Sektor in zwei Provinzen. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht über einen der Fälle vorlegen. Zentralafrikanische Republik( IBFG, UGTC): Der letzte Zwischenbericht über diesen Fall bezüglich der Auflösung der UGTC wurde im März 1983 angenommen. Seither hat der Ausschuss keine weitere Antwort bezüglich dieses Falles erhalten. sbereich ergrei Chile( IBFG): Zur Zeit werden mehrere Beschwerden über verschiedene Verletzungen der Gewerkschaftsrechte behandelt. Im November 1983 wird der Ausschuss diesbezüglich mindestens vier Berichte vorlegen. Kolumbien( IBFG, IFPAAW): Im März 1983 wurde ein Zwischenbericht über den Mord an zwei Führern einer Landarbeitergewerkschaft angenommen. Eine neue Beschwerde wurde kürzlich aufgrund des Mordes an einem weiteren Führer einer Landarbeitergewerkschaft eingereicht. Der Ausschuss wird diesen Fall behandeln, sobald die Antwort der Regierung eingetroffen ist. Kuba( IBFG): Diese Beschwerde betrifft das Verbot einer unabhängigen Gewerkschaft und drastische Gefängnisstrafen für die Gewerkschaftsgründer. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht vorlegen.w Ekuador( IBFG, IFPAAW): Diese Beschwerde betrifft den Mord an und die Verletzung von Führern einer Landarbeitergewerkschaft. Der Ausschuss wird den Fall behandeln, sobald die Antwort der Regierung eintrifft. El Salvador( IBFG): Der jüngste Bericht über die Beschwerde bezüglich des Mordes an Gewerkschaftsführern und-beratern wurde im Mai 1983 angenommen. Seither ist eine weitere Beschwerde bezüglich des Mordes an einem weiteren Gewerkschaftsführer eingegangen. Bisher ist hinsichtlich dieses Falles keine Antwort eingetroffen. 108 -IS-11edileb .. 790.:( 938) supu Ghana( IBFG, IBBH): Der jüngste IBBH): Der jüngste Zwischenbericht über diesen Fall, der die ne allgemeine Gewerkschaftslage in Ghana betrifft, wurde im Mai 1983 angenommen. Der Ausschuss wird im November 1983 einen weiteren Bericht vorlegen. 14. bis ente norp Guatemala( IBFG): Diese Beschwerde betrifft das Verschwinden und eventuell den Mord an einem Gewerkschaftsberater und anderen Gewerkschaftsführern. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht über diese Beschwerden vorlegen. Die Honduras( IBFG, IFPAAW): Diese Beschwerde bezieht sich auf den Mord an vier Führern einer Landarbeitergewerkschaft und schwere Verletzungen von drei weiteren Führern derselben Gewerkschaft. Der Ausschuss wird diese Beschwerde behandeln, sobald die Antwort der Regierung vorliegt. Iran( IBFG): Diese Beschwerde betrifft die Massenverhaftungen und die Entlassung von Arbeitern nach Streiks sowie die Auflösung von fünfzehn Gewerkschaften. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht über diesen Fall vorlegen. Irak( IBFG): Diese Beschwerde betrifft Fälle, in denen Gewerkschaftsmitglieder hingerichtet und gefoltert wurden und verschwanden. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht darüber vorlegen. dass die Beschäf in diesen Sektor Kenia( IOD): Diese Beschwerde ist eine Fortsetzung eines früheren Falles und von Staatsbediensteten aus dem betrifft die Streichung von Gewerkschaften Gewerkschaftsregister. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht über diesen Fall vorlegen. Marokko( IBFG): Im November 1982 wurde der letzte Zwischenbericht über diesen Fall angenommen, der die Verhaftung von Gewerkschaftsführern nach einem Generalstreik betrifft. Seither ist keine weitere Antwort eingegangen. und ihre Zuk Nikaragua( IBFG): Diese Beschwerde bezieht sich auf die Verhaftung von fünf Gewerkschaftsführern. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht vorlegen. tein sieren. Unsere Paraguay( IBFG): Diese Beschwerde betrifft die Verhaftung mehrerer Gewerkschaftsmitglieder. Der Ausschuss wird die Beschwerde behandeln, sobald die Antwort der Regierung vorliegt. Peru( IBFG, IBV): Die Beschwerde des IBV bezieht sich auf Fälle, in denen Gewerkschaftsführer und-mitglieder schikaniert, verletzt und ermordet wurden. Die Beschwerde des IBFG betrifft teils mehrere Fälle, in denen Gewerkschaftsmitglieder von der Polizei getötet wurden, teils die Einführung neuer Gesetze, die Beschwerden die Gewerkschaftsrechte einschränken. Der Ausschuss wird diese sbehandeln, sobald die Antwort der Regierung vorliegt. 90 no Regierung vorliegt. 9226m Surinam( IBFG): Im März 1983 wurde ein Zwischenbericht über diesen Fall angenommen, der die Hinrichtung des Verbandsvorsitzenden Daal und die Zerstörung des Hauptsitzes des Moederbond betrifft. Seither hat eine IAO- Delegation das Land besucht, um die Lage an Ort und Stelle zu untersuchen. Der Ausschuss wird im November 1983 einen Bericht über diesen Fall vorlegen. haben. Türkei( IBFG, IOD): Im Mai 1983 wurde der letzte Zwischenbericht über diesen Fall angenommen. Er bezieht sich auf die Gewerkschaftslage nach dem Staatsstreich der Militärs im September 1980. Danach besuchte eine weitere IAO- Delegation das Land, um die Lage an Ort und Stelle zu prüfen, und traf mit inhaftierten Führern der Gewerkschaftsorganisation DISK zusammen. Ein Bericht über diesen Fall wird vom Ausschuss im November 1983 vorgelegt werden. 109 -129fb -20A bru Uruguay( IBFG): Der Zwischenbericht bezüglich der zwei IBFG- Beschwerden über einen Gewerkschaftsführer, der in Haft gehalten wurde, sowie Einschränkungen der Gewerkschaftstätigkeit wurde im Mai 1983 angenommen. Bisher sind keine weiteren Antworten eingetroffen. Der IAO- Verwaltungsrat beschloss im Mai 1983, die Untersuchung des Falles Polen gemäss Absatz 24 der IAO- Satzung an eine Untersuchungskommission weiterzuleiten. Regionale Tätigkeit Der IBBH hat nunmehr Regionalbüros in Kuala Lumpur, Malaysia, für die Region Asien und Pazifik, in Kenia für Afrika und in Panama für Lateinamerika. Die Regional ausschüsse setzten sich folgendermassen zusammen: Afrika Charles Attah, Ghana. D.N. Matheru, Kenia E. Mabrouk Bechir, Tunesien R. Sanyaolu, Nigeria Ossenyou T. Gueye, Senegal Ein Beobachter aus Sambia L.C. Kawesa, Regionalvertreter Asien A Hoyder fird Vorsitzender ( 381) XI Stellvertretender Vorsitzender Sekretär en lle Beschwerde betrifft K.A. Khan Vorsitzender K. Carr, Australien nA 9193 M. Amster, Israel S. Santhanasamy, Malaysia Der 15298 Sekretär J.T. Rincal, Philippinen G. Balan Nair, Regionalvertreter Lateinamerika Pablo Arosemena Carlos Largo, Kolumbien Y6U05769 José Borges, Venezuela yar Vorsitzender Stellvertretender Vorsitzender U199 Sekretär Felipe Delgado, Brasilien Hector L. Blanco, Kostarika en 261 Die Tätigkeiten wurden mit Geldern aus dem Solidaritäts fonds gedeckt, der durch die satzungsgemässe Abzweigung von 25% der Mitgliederbeiträge geschaffen wurde. Nachdem das Regionalbüro für Lateinamerika mehrere Jahre geschlossen war, wurde es gemäss einem Beschluss des Gesamtvorstandes am 1. April 1983 wiedereröffnet. Das Büro wurde nach Panama verlegt und Pablo Arosemena zum Regional vertreter ernannt. 92 Alle drei Regionalausschüsse traten 1983 einmal zusammen. 21 60.08 12 es Antwort sprov 8801 19dmsvo mi 220A 10110 23 9mmonsons[ 16] 1983 bre Pages ( 1929 die -13931 Da die drittel 91 ateinamerikanische Regionalkonferenz von November 1982 auf Januar 1983 verschoben werden musste, fanden 1983 zwei Regional konferenzen statt. Die 2. Regionalkonferenz für Asien und den Pazifischen Raum wurde vom пет 14. bis 16. November 1983 in Bombay durchgeführt, nachdem der ursprünglich กร vorgesehene Tagungsort Sri Tagungsort Sri Lanka wegen Lanka wegen Unruhen im Herbst fallengelassen werden musste. mab попогра ter Die dank der Finanzierung durch den Unterstützungsausschuss des LO/ TCO durchgeführte Studientätigkeit wurde in diesem Jahr gründlich überprüft. Eine aus den sieben sieben schwedischen IBBH- Verbänden zusammengesetzte Gruppe sowie Vertreter des LO/ TCO und John Löfblad unternahmen eine Bewertungsreise nach Indonesien, Malaysia und Indien. Es wurde ein ausführlicher Bericht über die Beobachtungen der Gruppe ausgearbeitet, der die Grundlage für die Planung künftiger Tätigkeiten bilden wird. Die Gruppe wurde von drei Journalisten aus der schwedischen Gewerkschaftspresse, in der nach der Reise zahlreiche Artikel erschienen, begleitet. Schon jetzt lässt sich feststellen, dass die Gruppe den Eindruck gewann, die Tätigkeiten verliefen trotz der schwierigen Umstände positiv. ms bhau Die soziale und wirtschaftliche Lage der Bau-, Holz- und Forstarbeiter in Lateinamerika, Afrika und Asien wurde analysiert. Es besteht kein Zweifel, dass die Beschäftigten in diesen Sektoren zu den am stärksten unterdrückten die by und benachteiligten Gruppen der Gesellschaft gehören. Betrachtet man s Verhältnisse in einem Industrieland, hat man den Eindruck, dass zumindest die 9b Bauarbeiter überall ein recht gutes und sicheres Einkommen haben. Das ist in 19 den Entwicklungsländern keineswegs der Fall. Die soziale und wirtschaftliche Lage aller Bau-, Holz- und Forstarbeiter- in unserer Mitglieder- sich dem Urteil der Soziologen und -52 Lateinamerika entzieht 9hb Wirtschaftswissenschafter. Sie leben sämtlich am Rande der Gesellschaft. In stb ihrem Dasein findet sich keine Sicherheit, wie sie die Fabrikarbeiter, Beamten und Beschäftigten des öffentlichen Sektors in gewissem Ausmass haben. Sie leben von der Hand in den Mund, und ihre Zukunftsaussichten sind äusserst düster. Das Bevölkerungswachstum verschlimmert die Lage jedes Jahr noch mehr. und deren Methoden zu Viele verzweifeln und beginnen mit Extremisten m92 sympathisieren. Unsere Mitglieder in Lateinamerika, wie auch in Afrika und Asien, fristen ein kümmerliches, freudloses Dasein in äusserster Not und Armut. In derart In derart schwierigen Verhältnissen, in denen der Analphabeti smus üblich ist, leben zu müssen, macht es den Arbeitnehmern noch schwerer, wenn nicht gar unmöglich, sich gegen Arbeitgeber und Behörden durchzusetzen. Sie Es sind daher Massnahmen nen haben, wenige Sprecher. überhaupt, wenn mda erforderlich, um die die Stellung dieser ausgebeuteten und benachteiligten pas Gruppen der Gesellschaft zu stärken und sie darin zu schulen, zu handeln und als Gesellschaftsgruppe für sich selbst zu sprechen. Unter anderem benötigen sie freie Gewerkschaften, die als Sprachrohre für sie auftreten und ihre Tätigkeit im sozialen und wirtschaftlichen Bereich, dessen Bestandteil sie zwar sind, auf den sie jedoch nicht Einfluss nehmen können, zu koordinieren. -> he nhà cobensbanendster sozialen -Im TOV Das Im Lichte dieser düsteren sozialen Realität ist der IBBH bestrebt, die Gewerkschaftsorganisationen, die diese Gesellschaftsgruppen in Afrika, Asien versuchen, unterstützen. zu und aufrechtzuerhalten Lateinamerika geschieht hauptsächlich mittels Ausbildungsprogrammen. Obwohl die Geldmittel des IBBH gering waren, hat sich gezeigt, dass die Bemühungen Früchte getragen haben. armen Die Ausbildung bildet Hauptbestandteil der Bemühungen, diesen unterdrückten beizustehen. Die und Menschen bei der Verbesserung ihrer Lage Gewerkschaftsbildung ist notwendig, damit sie lernen, selbständig und zu ihrem eigenen Nutzen sowie zu dem der Allgemeinheit freie Gewerkschaften zu leiten. 111 -14-ETBildungstätigkeit Zwisch ich werden über Die während des Jahres vom Unterstützungsausschuss des LO/ TCO finanzierte Bildungstätigkeit wurde vom Sekretariat in Genf aus zentral geleitet. Zusammen mit der Regionaltätigkeit hat sie einen wachsenden Anteil an der zentralen Verwaltungsarbeit in Anspruch genommen. Gemäss dem Uebereinkommen mit dem Unterstützungsausschuss des LO/ TCO wurden Studien vorhaben in folgenden Regionen bzw. Ländern durchgeführt: Indien, Malaysia, südliches Afrika, Zentralamerika, Karibik, Westafrika, Philippinen, Brasilien, Kenia, Thailand, Indonesien, Pakistan, Simbabwe und Sambia. 52 ne nedeta neb 206 Der Unterstützungsausschuss des LO/ TCO hatte für das Jahr 1983 757.420,30 Sfr. pozu diesem Zweck überwiesen. 32 Erstmals hat in diesem Jahr die Friedrich- Ebert- Stiftung( FES) aus der Bundesrepublik Deutschland die Bildungstätigkeit des IBBH mit Geldmitteln unterstützt. Sie finanzierte ein Seminar für Bauarbeiter in Manila, das vom 16. bis 21. Mai 1983 stattfand, sowie eines in Bombay vom 9. bis 12. November 1983. Am ersteren Seminar nahmen Vertreter von IBBH- Mitgliedsorganisationen aus Ostasien und dem Pazifischen Raum, am letzteren Vertreter aus Westasien teil. Auf diesen Seminaren wurde die Lage der Bauarbeiter in dieser Region und insbesondere die der Wanderarbeiter im Bausektor erörtert. Sie machen einen Grossteil der Beschäftigten in der Bauindustrie dieser Region aus. Sie werden stark ausgebeutet und haben wenig Möglichkeiten, Forderungen nach besseren Arbeitsbedingungen zu stellen und durchzusetzen, weshalb ihre Lage weiterhin sehr schwierig ist. Es ist nunmehr Aufgabe des IBBH und seiner Mitgliedsorganisationen, bei der IAO und anderen Stellen die Erfahrungen bekanntzumachen, die auf den beiden Konferenzen zusammengetragen wurden. Die Informationen über die Wanderarbeiter im Bausektor waren äusserst besorgniserregend.298 98 912 nov Der zentrale Regionalausschuss des IBBH setzte sich in diesem Jahr aus Bram Buys, John Löfblad, Ulf Asp und Björn Carlsson zusammen. Sämtliche Fragen im Zusammenhang mit der Regionaltätigkeit und der Bildungsarbeit wurden von diesem Ausschuss behandelt. doog. Auch in diesem Jahr erhielt der IBBH wie stets seit dem Kongress von 1969 in Tel Aviv Stipendien für Gewerkschaftsvertreter aus Afrika und Asien für einen Lehrgang am Afro- Asiatischen Institut für Arbeitsstudien in Israel. 1983 nahm Minaganu Kimani von der kenianischen Bauarbeitergewerkschaft an diesem Lehrgang nsteil.ed Tez dɔta nut sq 2f6 ebru 093 Menschen- und Gewerkschaftsrechte Im Laufe dieses Jahres hat der IBBH den Menschen- und insbesondere den Gewerkschaftsrechten grosse Aufmerksamkeit geschenkt. Die Verletzungen der Gewerkschaftsrechte und der IAO- Uebereinkommen 87 und 98 werden immer häufiger, vor allem in der Dritten Welt. Oft stehen diese Verletzungen auch mit der Tätigkeit multinationaler Unternehmen im Zusammenhang. Nachstehend einige Beispiele für die Massnahmen, die der IBBH in diesem Bereich sergriffen hat. us us ted эр bru V vsb led nedz noms by bnu gibnjadisz [ sz.noms! sta imsbeth ewton Jat pnubda6da199 12x9w93 91911#hedatenopffA 19b mob us 9twoa gestul nenap te mendt [ TA 112 nottel -0-1593 Chile BAY ine. Eusion. TOO red siwoz pauper teosman gb fed nepauli93230V JOT In Chile erfolgten im Jahre 1983 dramatische Entwicklungen. Ein Streik der 19 Bauarbeiter auf der riesigen Baustelle des Kraftwerkes von Colbún- Machicura zu Beginn des Jahres trug dazu bei, dass die ganze Welt auf die Verhältnisse in Chile 10 Jahre nach dem faschistischen Staatsstreich im September 1973 aufmerksam wurde. Nach zehn Jahren Diktatur durchläuft Chile die schlimmste wirtschaftliche, politische und soziale Krise in der Geschichte des Landes. Ihre negativen ns Auswirkungen treffen ausnahmslos sämtliche Gesellschaftsschichten. Abgesehen von den Einschränkungen der Freiheit des Volkes, dem Fehlen der bn Mitbestimmung, dem verlängerten Verbot, sich politisch zu betätigen, herrscht Massenarbeitslosigkeit und Produktionsrückgang, was sich auf die Lebensbedingungen der ganzen Bevölkerung nachteilig auswirkt und Unruhen, auswirkt und Unruhen, Hungersnot und Entmutigung zur Folge hat. Diese dramatischen Verhältnisse führten schliesslich 29 dazu, dass sich die grosse Mehrheit des chilenischen Volkes zu einer geeinigten 90 Front gegen die Diktatur zusammenschloss. Darunter befanden sich auch viele, 9s die sich vor zehn Jahren für den Staatsstreich ausgesprochen hatten, der Präsident Salvador Allende stürzte und danach mit Gewalt die weitere Entwicklung der Demokratie in Chile zum Stillstand brachte. Unter diesen Umständen wurde die sogenannte" demokratische Allianz" gebildet, 19 in der die Mehrzahl der politischen Parteien, die gegen die Diktatur sind, Uzusammenarbeiten und die von der Bevölkerung zunehmend unterstützt wird. Parallel dazu wurden in der demokratischen Gewerkschaftsbewegung Chiles die ersten Initiativen ergriffen, um ihrer Unzufriedenheit durch Demonstrationen Fund gewaltlose Massnahmen Ausdruck zu verleihen. Diese nahmen später die Form evon sogenannten" nationalen Protesttagen" an. Ende März besuchten John Löfblad und Edward Sussex die streikenden Arbeiter in To Colbún- Machicura und sahen mit eigenen Augen die entrüstenden Verhältnisse, neunter denen die Streikenden und ihre Familien leben müssen. Sie erlebten somit 19 auch die empörende Herzlosigkeit und Rücksichtslosigkeit, mit der multinationale - Unternehmen ihre Beschäftigten behandeln. Hauptschuldiger ist der französische to Multi Compagnie de Constructions Internationales( CCI), der 1.500 Arbeiter muhinauswarf, weil sie eine 40% ige Lohnerhöhung auf einen Monatslohn von ungefähr 925 US-$ für einen Arbeitstag, der bis zu 12 Stunden dauern kann, forderten. Die es Lohnkosten dürften für den Konzern sehr geringfügig gewesen sein. Vermutlich kostete es mehr, Streikbrecher einzusetzen, die in schönen neuen Baracken mswohnen konnten und von zahlreichen Wachen geschützt wurden. 22 Interessant war hier, dass eines der nordamerikanischen Bauunternehmen, Atkin16 sons, das an dem Riesenbau ebenfalls beteiligt war, auf der Baustelle keine boKonflikte hatte, da es den Forderungen der Arbeiter weitgehend nachkam. Am Tag vor meiner Reise nach Chile traf ich in San Francisco mit einem ep Vertreter von Atkinsons zusammen, der erklärte, sein Unternehmen pflege gute Beziehungen mit den Arbeitern auf der Baustelle von Colbún. Das erwies sich als richtig, und die Streikenden bestätigten, dass es in Colbún keine Konflikte. gäbe, wenn die Bedingungen bei den anderen Unternehmen so gut wären wie bei Atkinsons. 113 US -16Trotz Vorstellungen bei der französischen Regierung sowie bei CFDT und FO konnte keine Aenderung dieses Zustandes bewirkt werden. Ich nahm auch Verbindung mit meinem langjährigen Freund Olof Palme auf, der Druck auf Mitterrand ausübt, aber nichts geschah. en Die Arbeiter waren die Verlierer in diesem Konflikt. Ein Teil nahm die Arbeit nach mehrmonatigem Streik zu den alten Bedingungen wieder auf, ungefähr die Hälfte ging woanders hin, wohin, ist unbekannt. Wohin gehen die Arbeitslosen in Chile? Unter diesen Umständen lässt sich kein gewöhnlicher Massstab anlegen. Man lebt von einem Tag zum anderen und kann dem Schicksal dieser armen Menschen nicht folgen. 196 SAIST neb nov nad929pdA Der Streik in Colbún lenkte jedoch die Aufmerksamkeit der Welt auf sich, und die Streikenden erfuhren, dass die ganze Welt ihr Schicksal mitverfolgte. Sie bwaren so isoliert gewesen, dass sie glaubten, man habe Chile vergessen. Somit war der Streik in Colbún eine bedeutende Massnahme im Kampf um Freiheit. Die Verluste für die Arbeiter können nicht so ungeheuer gewesen sein. Was gibt es für einen Unterschied, ob man für seinen Unterhalt bettelt oder ob man seine Familie mit 1 Dollar im Tag ernährt? Man lebt in jedem Falle an der Grenze zwischen Leben und Tod. 19 Auf diese Südafrika War ektor Sie machen ei Die unabhängige schwarze Gewerkschaftsbewegung in Südafrika hat trotz der schlechten Wirtschaftslage und der wachsenden Arbeitslosigkeit weiterhin bedeutende Fortschritte verzeichnet. Die Mitgliederzahl beträgt nunmehr ungefähr 400.000.Ueber 250 Kollektivabkommen sind unterzeichnet worden. Die aufsehenerreno gendsten organisatorischen Fortschritte hat die der CUSA angeschlossene Bergwerkarbeitergewerkschaft erzielt, die nunmehr 40.000 Mitglieder zählt. Am 9. Juni 1983 unterzeichnete der Verband ein Abkommen über seine Anerkennung durch die Bergwerkleitung. chuss Bi set Die Tatsache, dass die unabhängige schwarze Gewerkschaftsbewegung zum Symbol für die schwarze Mehrheitsbevölkerung in Südafrika und ihr Streben nach besseren Bedingungen geworden ist, zeigte sich deutlich in der Debatte über die von der südafrikanischen Regierung vorgeschlagenen Verfassungsänderungen. Diese schliessen die schwarze Mehrheit vollständig aus und sehen vor, dass die Macht bei einem geschäftsführenden Präsidenten liegen soll, der von einem Wahlkollegium zu wählen wäre, das sich zu drei Vierteln aus Weissen zusammensetzt, was die No weisse Dominanz im neuen Parlamentssystem garantiert. Eine starke schwarze ne Allianz unter der Bezeichnung" United Democratic Front( UDF)"( Geeinigte demokratische Front) wurde im August 1983 ins Leben gerufen, die laut Informationen von ungefähr 400 Organisationen im ganzen Land unterstützt wird. Sie soll den Widerstand gegen die geplante Verfassungsreform koordinieren. Der UDF- Kongress wählte drei" nationale Vorsitzende": Albertina Sisulu, Archie Gumede und Oscar Mpetha. Die unabhängige schwarze Gewerkschaftsbewegung hat es im grossen und ganzen abgelehnt, sich der UDF anzuschliessen, da sie ihre Selbständigkeit beibehalten will. Allerdings sind zahlreiche Mitglieder der UDF einzeln beigetreten, und sie wird von der Gewerkschaftsbewegung unterstützt. Die selbständige Kampagne der Gewerkschaftsbewegung gegen die Verfassungsänderungen erfolgte in Form von Massenversammlungen, die von den verschiedenen Verbänden organisiert wurden. up 02 ne 6 mob neb red stb napnup noantxJA 114 -17Die unabhängige schwarze Gewerkschaftsbewegung führt weiterhin Gespräche über eine Fusion. Ein" gewerkschaftliches Gipfeltreffen" wurde im April abgehalten. Ein Ausschuss erhielt den Auftrag, die Möglichkeiten der Gründung einer neuen Organisation zu prüfen. Der Ausschuss trat im Juli 1983 zusammen. Im politischen Bereich ist die südafrikanische Regierung bestrebt, den Prozess der Schaffung" unabhängiger Stammesterritorien( Homelands)" zu beschleunigen und die Kontrollmassnahmen für die" Einwanderung" zu rationalisieren. Dank den ne erwähnten Reformen der Gesetzgebung gibt es nun Gesetzesvorschriften, die die bn Vereinigungsfreiheit zulassen, obwohl sie den schwarzen Arbeitnehmern in der bo Landwirtschaft, im Haushaltsdienst, im staatlichen und kommunalen Dienst sowie im Schulwesen weiterhin verweigert wird. Es sind jedoch auch zahlreiche Gesetze es über Sicherheitsfragen und die Politik der Apartheid sowie administrative Befugnisse für verschiedene Beamte vorhanden, die sämtlich Hindernisse für eine echte Vereinigungsfreiheit bilden. Ein Berufungsgericht fällte kürzlich ein dass Urteil( in der sogenannten Rikhoto- Affäre), das gelautet haben soll, 143.000 schwarze Arbeitnehmer Anrecht auf eine Niederlassungsbewilligung haben. Die Regierung gelangte jedoch inzwischen dem Schluss, dass dies ihrer Politik zuwiderlaufe, und erliess sofort neue Gesetzesbestimmungen, die, obwohl sie auf den ersten Blick das Gerichtsurteil anzuerkennen scheinen, die Frauen und Kinder dieser schwarzen Arbeiter daran hindern werden, mit ihnen auf Staatsge28 biet zusammenzuleben, wenn sie dort keine Niederlassungsbewilligung haben. In unter ihnen Wirklichkeit bedeutet das, dass das Gerichtsurteil nur 5.000 zugute kommen wird. gute kommen wird. bnu A2U nejms290 9 Die südafrikanische Regierung benutzt zunehmend die sogenannten autonomen Bantuheimatländer als Hilfsmittel in ihren Bestrebungen, die unabhängige schwarze Gewerkschaftsbewegung zu unterdrücken. Die" South African Allied Workers Union" ( SAAWU) war lange Zielscheibe der südafrikanischen Sicherheitspolizei. Da viele SAAWU- Mitglieder in East London arbeiten, jedoch in dem offiziell autonomen Homeland Ciskei leben oder" Staatsangehörige" der Ciskei sind, ist sind, ist es zur zu entlassen allgemein üblichen Praxis geworden," unruhestiftende Arbeiter" oder auszuweisen, so dass sie in ihr Stammesterritorium zurückkehren müssen. Im September verbot die Ciskei die SAAWU aufgrund von Gesetzesbestimmungen über die Sicherheit des Landes. Das bedeutet, dass diejenigen, die sich für die Ziele der Gewerkschaft einsetzen, bis zu 10 Jahren Gefängnis riskieren. Die von der Polizei der meisten Mitglieder des Gewerkschaftsvorstandes wurden von Ciskei inhaftiert. Der Gewerkschaftsvorsitzende Thozamile Gqweta ist unterge90 265 nem prtaucht.b 16 09 52 nis Die unabhängige schwarze Gewerkschaftsbewegung in Südafrika hat eine Erklärung veröffentlicht, in der unter anderem steht, dass" keine Rede von Reformen in der Gesetzgebung oder Verfassung sein kann, solange man die Arbeiterorganisationen knebelt und fesselt" und dass" weder die südafrikanische Regierung noch die 02Arbeitgeber sich einbilden sollen, sie könnten sich der Verantwortung für das Verbot der SAAWU entziehen... die Mitwirkung der südafrikanischen Regierung wurde deutlich, als die südafrikanische Sicherheitspolizei Gewerkschaftsfunktionäre verhaftete und sie der Ciskei übergab". 2260 260 Zweifellos ist es notwendig, weiterhin starken Druck auf die südafrikanische Regierung auszuüben, damit das Verbot der SAAWU aufgehoben wird und die inhaftierten SAAWU- Funktionäre freigelassen werden und ihre normale gewerkschaftliche Tätigkeit wiederaufnehmen können. doasp dem Join Jepnems1619 aus Congress und ihre 115 -18Die Vereinten Nationen veranstalteten im Juni 1983 im Rahmen der Internationalen Arbeitskonferenz eine internationale Gewerkschaftskonferenz über Sanktionen gegen Südafrika. A ni3 190.910 Us, nor 362106 Der IBBH hat die Geschehnisse in Südafrika genau verfolgt. Hinsichtlich des Konflikts bei Johnson Tiles, über den wir schon im letztjährigen Tätigkeitsbericht informierten, können wir nun mitteilen, dass 1983 regelmässige Besprechungen zwischen dem IBBH, dem britischen TUC und unserer britischen Mitgliedsorganisation Furniture, Timber& Allied Trades' Union und deren Generalsekretär Ben Rubner abgehalten wurden. 1983 wurde der südafrikanische Bauarbeiterverband erneut in einen Konflikt verwickelt, diesmal mit dem Unternehmen West Rand Brick Works( Pty) Ltd. Auch hier hat der IBBH Geldmittel bereitgestellt. Insgesamt erhielt die Gewerkschaft vom IBBH finanzielle Unterstützung im Betrag von 24.266,45 Sfr. Stora Kopparbergs Bergslags AB- Waldbesprühungen in Neuschottland, Kanada Die älteste Aktiengesellschaft der Welt, Stora Kopparbergs Bergslags AB hat während des Jahres durch ihre Aktivitäten in Neuschottland, Kanada, auf nicht sehr positive Weise auf sich aufmerksam gemacht. FX.ba Aufgrund von Kontakten mit dem schwedischen Fernsehen erfuhr ich, dass das Unternehmen unter bemerkenswerten Umständen beabsichtigte, gewisse Wälder in seinem Tätigkeitsbereich in Neuschottland zu besprühen, obwohl diese Mittel in Schweden, den gesamten USA und einigen Provinzen Kanadas verboten sind. Es gelang dem Unternehmen auch, die Genehmigung eines Gerichts zu erwirken, diese Mittel anzuwenden. Diejenigen, die mit den Verhältnissen in Neuschottland vertraut sind, wissen, dass dies nicht allzu schwierig ist. Die Bevölkerung wehrte sich heftig gegen die Politik des Unternehmens, da sie ja wegziehen musste und dadurch oft erhebliche Verluste erlitt. Der medizinische Experte, mit dem ich mich unterhielt, bestätigte, dass nunmehr erwiesen sei, dass die angewandten Sprühmittel krebserzeugend sind, und zwar auf einer der schlimmsten Arten und erst nach langer Zeit. Olof Palme gab eine Erklärung zu dieser Frage ab, eine Gruppe Indianer besuchte Schweden und das Unternehmen, das jedoch seine unnachgiebige Haltung beibehielt. Die schwedische Forstarbeitergewerkschaft richtete ein Schreiben an den Konzern und ersuchte ihn, den Beschluss, die Wälder zu besprühen, neu zu überprüfen. Die Antwort des Unternehmens an die schwedische Forstarbeitergewerkschaft bildet eine interessante Lektüre. Darin werden die Schuldigen tatsächlich noch gerechtfertigt. Man geht sogar so weit, das ganze als gute Tat im Dienst der Umwelt und der Natur darzustellen. Das ist unglaublich. Aber selbst schwedische Unternehmen versuchen letztlich, das Gesicht zu wahren. Eine gewisse Andeutung in dem Schreiben könnte darauf schliessen lassen, dass der Konzern seine Haltung doch nochmals prüfen wird, wovon ich überzeugt bin. Multinationale Gesellschaften fürchten negative Publizität. 19131 Es liessen sich weitere Beispiele für Massnahmen des IBBH anführen, die jedoch aus Platzmangel nicht mehr geschildert werden können. 116 91 .er Amnesty International Schweiz: John Lorbian 08 -1975. 2909b9d0219V Tu8 250 Wie in früheren Jahren arbeitete der IBBH auch 1983 eng mit Amnesty International zusammen. Diese Zusammenarbeit bestand vor allem darin, dass nach Rücksprache mit Amnesty International versucht wurde, die Regierungen zu beeinflussen, politische Gefangene und inhaftierte Gewerkschafter freizulassen. Türkei us попр -91 des OH bnu-J2107 stb 19 00IU nox A979, neb ПA 1.90 182 ES 2ld Ende November besuchten Bram Buys und John Löfblad die Türkei, wo Unterredungen mit dem Vorstand des Turk- Is( der noch zugelassenen Gewerkschaftszentrale, die, nachdem sie einige Jahre suspendiert gewesen war, 1983 wieder dem IBFG beitreten konnte) sowie mit den Vorständen der beiden IBBH- Mitgliedsorganisationen Yol- Is ( Bauarbeiter) und Agaç- Is( Holzarbeiter) stattfanden. Diese beiden Gewerkschaften wurden gezwungen, eine neue Leitung einzusetzen, nachdem die frühere Gesetzen mit politisch aktiv geworden war, was nach den neuen türkischen gewerkschaftlicher Tätigkeit unvereinbar ist. Es ist ganz offensichtlich, dass die Gewerkschaften äusserst vorsichtig vorgehen müssen, damit sie weiterbestehen können. Zahlreiche Ortssektionen der Yol- Is wurden aufgrund von Ausnahmebestimmungen geschlossen. Der unwürdige Prozess gegen den Vorstand der DISK( die nunmehr gesetzwidrige Gewerkschaftszentrale) dauert nun schon das vierte Jahr an, ohne dass konkrete Anschuldigungen vorliegen. esmenta 92 Die Entwicklungen in der Türkei machen diejenigen unsicher, die uneingeschränkte Demokratie und Gewerkschaftsfreiheit anstreben. 197 Zusammenarbeit mit dem NBTF und dem EFBH November, Nad but2 fdzuAnozef mö Auf dem Kongress in Madrid im November 1981 wurde beschlossen, die Zusammenarbeit zwischen dem IBBH, dem nordischen Bau- und Holzarbeiterverband( NBTF) und der Europäischen Föderation der Bau- und Holzarbeiter in der EG( EFBH) zu intensivieren. leb heb mè 9079 211 8 stb 03 ndo tred I 192 Da die Europäische Föderation auf einem Kongress im November 1983 Richtlinien für ihre künftige Tätigkeit aufgestellt und Juan Fernandez, La Centrale Générale, Belgien, zum Vorsitzenden und Enrico Kirschen, FENEAL- UIL, Italien, zum Sekretär gewählt hat, wird diese Zusammenarbeit nunmehr aufgenommen werden. Ger ralsekret Neue Mitgliedsorganisationen 1947902 .H881 29b s0919 .bs[ dto] ndo 281 amantats] E 2Yu8 ms 18 Nachstehende Verbände sind im Jahre 1983 in die IBBH- Mitgliedschaft aufgenommen worden: to notnu faol ZEN- RIN- YA( A11 Japan Forestry Workers' Union), Japanood16H[ 68 169 ZENKA- DOMEI( Chemical and General Workers' Union), Japan KENSETSU- DOMEI( Construction Industry Workers' Union), Japan STOH Thai Federation of Wood Industry Workers, Thailand[ dto ndol: 098 medonts29 SYNTRAGAVO, Togo National Employees' Union, Sri Lanka nut Sindicato dos Trabalhadores da Construção e da Madeira, Construction Workers' Union Malaysia OAI 19b. sne Guyana Labor Union, Guyana 2900X E nainsq2 TOU Brasilien ted A isnot .ea той x92202 biswb].bs[ db] Indian Federation of Building and Wood Workers, Indien Ceylon Workers' Congress, Sri Lanka 1177 -20Verschiedenes en Nationen Das Bulletin erschien 1983 in vier Ausgaben. ab 1983 im Ribonnievdamahaftskonferenz über Sanktionen 11 nt stW Anita Normark nahm an einer von der Internationalen Arbeitsorganisation veranstalteten Expertentagung über die ungefährliche Anwendung von Asbest teil, die vom 11. bis 20. Oktober 1983 in Genf stattfand. An der ersten Konferenz der UNIDO über die Forst- und Holzindustrie, die vom 19. bis 23. September in Helsinki, Finnland, durchgeführt wurde, nahmen Bertil Jonsson, Roger Gerdin, Edward Sussex, Johann Fischer und G. Balan Nair teil. Anita Normark wohnte einer Konferenz über Gesundheitswesen und Unfälle im Arbeitsleben bei, die von der amerikanischen Gewerkschaft International Union of Operating Engineers vom 5. bis 7. April in Orlando, Florida, veranstaltet wurde. Personal 23 rfoq wap Im Laufe des Jahres erfolgten gewisse Veränderungen in der Zusammensetzung des Personals im Sekretariat in Genf. Am 31. Dezember waren folgende Beschäftigte im I BBH- Sekretariat tätig: John Löfblad, Generalsekretär ab( sl Jeannette Angst, Sekretärin des Sekretärin des Generalsekretärs und Verwalterin der Finanzen des IBBH und der Ausbildungsabteilung Ernst Laub, Studienbeauftragter om90 Camilla Jelmini, Uebersetzerin/ Sekretärin Silvia Lee, Uebersetzerin/ Sekretärin die mit den t den Verl in Neuschottland Björn Carlsson, Ausbildungsfunktionär Béatrice Zahler, Sekretärin Angel Ubach, bron mob bb.H881 mob Angel Ubach, Büroangestellter( Lehrling) jfed 02lws Jied qp3 dasbie In jedem der drei Regionalbüros beschäftigt der Regionalvertreter jeweils eine Sekretärin für die Büroarbeit. Vertretung auf Konferenzen und Kongressen im Jahre 1983 IBS- Generalkonferenz, 11. und 12. Januar 1983, Genf, Schweiz: John Löfblad 3. Lateinamerikanische Regionalkonferenz des IBBH, 17. bis 21. Januar, Mexico City: Bram Buys, Roman Rautner, John Löfblad, Rudolf Sperner, Edward Sussex, Björn Carlsson, Silvia Lee, Jeannette Angst sche International Union of Operating Engineers, USA/ Kanada, Jahreskongress, 7. bis 10. Februar, Bal Harbour, Florida, USA: John Löfblad Aso Gewerkschaft Holz und Kunststoff, Konferenz über Technologie, 4. bis 6. Mai, Gelsenkirchen, BRD: John Löfblad Gest UGT, Spanien, 33. Kongress, 1. bis 5. Juni, Madrid, Spanien: John Löfblad uber nougu 2169. Internationale Arbeitskonferenz der IAO, 1. bis 22. Juni, Genf, Schweiz: John 36 6061Löfblad, Edward Sussex, Anita Normark, Björn Carlsson nyud nor esjbddch aus Platzmangel nicht mehr geschi 118 werdedi 229000 290 093 Internationaler -2175. Jahrestag, 9. Juni, Zürich, Metallgewerkschaftsbund, Schweiz: John Löfblad dem Nordischer Bau- und Holzarbeiterbund( NBTF), Kongress, 13. bis 17. Juni, Reykjavik, Island: Bram Buys, John Löfblad 13. Weltkongress des IBFG, 23. bis 30. Juni, Oslo, Norwegen: John Löfblad, Edward Sussex rschieder auf ELA- STV: 1. Kongress des Verbandes der Bau- und Holzarbeiter, 2. Juli, Bilbao, Spanien: John Löfblad sich an die vorherge eihte Svenska Träindustriarbetareförbundet, Ordentlicher Kongress, 4. bis 10. September, Stockholm, Schweden: John Löfblad rzeichnen haben. Norsk Treindustriarbeiderforbund, 22. Ordentlicher Kongress, 25. bis 28. September, Sandefjord, Norwegen: Bertil Jonsson Jugendseminar des NBTF, 3. bis 7. Oktober, Esbjerg, Dänemark: John Löfblad ch Murerforbundet i Danmark, 39. Ordentlicher Kongress, 9. bis 15. Oktober, Aalborg, Dänemark: John Löfblad Gewerkschaft Bau und Holz, Schweiz, 24. Ordentlicher Kongress, 13. bis 15. dass Oktober, Freiburg, Schweiz: John Löfblad ge zahlende Mitglieder verloren UGT, Verband der Bau- und Holzarbeiter, 8. Kongress, 29. Oktober bis 1. November, Madrid, Spanien: Konrad Carl, John Löfblad und den angeschlo wont das Kongress der türkischen Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheitswesen, 18. November, Ankara, Türkei: Bram Buys, John Löfblad Die Genf, 2. Februar 1984. t. Über die John Löfblad Generalsekretär als als Ve nalv mit Pablo Aros Regio Städten und für folgende ischen Raum mit G. Balan on of Building Workers, cy- Kavesa, avesa, als Regiond Panama Panama, Panams für Asien and K.A. KI .A. Khan, India a, Indian Fed bi, Kenia, für Afrika itu. tah, Chana, als Vorsi als Vorsitzenden und Region nen haben ihte ord Die Ausschüsse dieser drei Regi Herbst, 1984 abgehalten; die at in Nairobi vom 11. bis zo 13. 13. No Die Zusammenarbeit mit der der Fr land, wurde 1984 Konf Inge Im Jahre 1984 wurden in Zusammen Afrika zwei Konferenzen veransta Afrika in Abidjan, Elfenb Türidas englischsprachige November. Auf der Tages Rolle des 1389 Fur die Verletzung der Sitzun Ihre Regi Bundes 1983 mi DeusschTegio der Fri Lch- Eb für das P der Woche 13.1 21. in Nairobi, Kenia, In der Renia, In der Woche 7. ander olgende Fragen: Arb klung und Aus chenrechte. 119 631bnude176 er chien 1983 in vier Ausgaben. bsidio ndol: showdo 2 In ten Ex agung über die 68 19d02ŕbook Vom 11. .00 atd.ES.0381 29b 22900X19W.ET An der erste Konferenz der UNIDO über die Forst- und lolzindust, 19222 busyb3 Хогги? 19. Sept Helsink Finn 226 Pe 19d John einer Konf Gesund 2.19 bsdondo: netnsq? leperating .8S ald 2S 2290x morfoneb10 SS boudoinebredasdubi 20 nozano[ id98: negewoll brottsbris2.ed Jeannette Ernst Laub, Stu Ca Jelmini. Jahres enf 229 Se Zahler, Sekret In jedem der drei Regi Sekr für die Bü Vertretung auf Konferenzer isse Veränd Sekretärin Zus mensetzung, des eɛ 40 80he depr ม ต่าง ใจ รวม M beldtondo:* smen50.prodisA bsdtö sekretärs und b6ldio do Estew 93 gzen gaudiendo x0 19jt9d76f0H bnu-u68 19b baseV.TaU sited br V. [ do ndo 3 box: nsinsq2, bibsM, 19dm9voй 6 ггэтрпой bsidida pro, avu8 man8: 19UT.66A, 19m9v ой ros beschäftigt der Regionalvertreter eine ssen im re 983 IBS- Genera renz, beld 1983, Genf, Schweiz: John La baigto adol ธง ราว ธา ensi 3. Lateinamerikanische Regionalkonferenz des IBBH, 17. bis 21. Januar, Mexico Cityr Bram Buys, Roman Rautner, John John Löfblad. Rudolf Sperner, Edward Sussex, Björm Carlsson, Silvia Lee, Jeannette Angst Inter ional Union of Operating Engineers, USA/ Kanada, Jahreskongress, 7. bis 10. Februar, Bal Harbour, Flor USA: John Löfblad Gewerkschaft Holz und Kun enz Uber Technologie, 4: bis 6. Mai, Gelsenkirchen, BRD: John UGT Span 33. Kongress, 1. bis 5. Juni, Spanien: John Genf, Sc eiz: John 69. Internationale Arbeitskonferenz der IAO, bis 22: Juni, Genf Löfblad, Edward Sussex, Anita Normark, Björn Carlsson 118M BERICHT DES GENERALSEKRETÄRS FÜR DAS JAHR 1984 303ds Vor dem Kongress in Madrid 1981 stellten wir fest, dass sich die Arbeitslosenzahlen in der Welt denen der Krise in den Dreissigerjahren näherten. In der vierjährigen Berichterstattungsperiode hat sich diese Situation nicht gebessert. Die Arbeitslosigkeit des Jahres 1984 ist mit der der Grosskrise zu Beginn der Dreissigerjahre tatsächlich vergleichbar. Sie wäre sicherlich noch augenfälliger, wenn nicht Sozialversicherungsleistungen und beschäftigungsschaffende Massnahmen in verschiedenen Ländern sich auf diese dämpfend ausgewirkt hätten. Für die Bau-, Holz- und Forstarbeiter war es ein weiteres schwieriges Jahr, das sich an die vorhergehenden reihte, ganz besonders für die Bauarbeiter, die zum Zeitpunkt der Abfassung dieses Berichts in einer sehr grossen Anzahl von Ländern Arbeitslosenzahlen von 30 Prozent zu verzeichnen haben. Die Belastung von Einzelpersonen, Familien, Organisationen und sogar der ganzen Gesellschaft ist schwierig zu begreifen und zu schildern; sie muss kraftverzehrend und umfassend sein. bou II 2 I ulla) Das gesellschaftliche Gewebe der Industrieländer ist heute angestrengt, und die soziale und wirtschaftliche Struktur der Entwicklungsländer ist katastrophal. Praktisch genommen befindet sich die Bauindustrie überall in einer schwierigen Lage, was sich negativ auf die Holz- und Forstindustrie auswirkt. de Vor diesem Hintergrund kann mit Genugtuung festgestellt werden, dass der IBBH keine Beiträge zahlende Mitglieder verloren hat, weder während der Berichterstattungspeiode, noch im Jahre 1984. Im Gegenteil: Die Zahl der Mitgliedorganisationen hat sich etwas erhöht, indem sich starke Gewerkschaften aus Japan und den USA uns angeschlossen haben. Obwohl das Wachstum netto relativ bescheiden ist, muss es angesichts der Tatsache gesehen werden, dass zahlreiche unserer grössten Organisationen ziemlich viele Mitglieder verloren haben, wir uns aber schadlos halten konnten, indem neue Mitglieder gewonnen wurden. Auf Die regionale Tätigkeit inklusive Ausbildungstätigkeit, über die der dafür Verantwortliche separat berichten wird, konnte sich während des letzten Jahres weiter stabilisieren und entwickeln. 19 HABI bou easb bou Der IBBH hat nun Regionalbüros in folgenden Städten und für folgende Regionen: Kuala Lumpur, Malaysia, für Asien und den pazifischen Raum mit G. Balan Nair als Regionalvertreter und K.A. Khan, Indian Federation of Building Workers, LUISE als Versitzenden; Nairobi, Kenia, für Afrika mit L. Chancy- Kawesa als Regio- asdoll nalvertreter und Charles Attah, Ghana, als Vorsitzenden, und Panama, Panama, mit Pablo Arosemena als Vorsitzenden und Regionalvertreter für Lateinamerika. brood Ierini alA Die Ausschüsse dieser drei Regionen haben ihre ordentlichen Sitzungen im al 19b nov Herbst 1984 abgehalten; die afrikanische Region hatte ihre Regionalkonferenz Iswibv in Nairobi vom 11. bis zum 13. November 1984. Die Zusammenarbeit mit der Friedrich- Ebert- Stiftung, Bundesrepublik Deutschland, wurde 1984 fortgesetzt, nachdem sie im Jahre 1983 mit zwei regionalen Konferenzen in Asien eingeleitet worden war. Vizepräsiden m83932 ve bou Im Jahre 1984 wurden in Zusammenarbeit mit der Friedrich- Ebert- Stiftung in Afrika zwei Konferenzen veranstaltet: eine für das französischsprachige Afrika in Abidjan, Elfenbeinküste, in der Woche 13.- 21. Oktober, und eine für das englischsprachige Afrika in Nairobi, Kenia, in der Woche 7.- 10. November. Auf der Tagesordnung standen folgende Fragen: Arbeitsschutz, die Toiw da? Rolle des IBBH für die gewerkschaftliche Entwicklung und Ausbildung sowie msaus sib die Verletzung der gewerkschaftlichen und Menschenrechte. 121 SST Im Laufe des Jahres fanden weitere Überlegungen mit unserem dänischen Mitgliedverband über die finanzielle Hilfe für die gewerkschaftliche Bildungsarbeit in Asien und Afrika statt. Wir hoffen, dass diese Kontakte zu einer Erweiterung ainsides der Ausbildungsarbeit des IBBH in diesen Regionen führen wird. Der Erweiterung siv Wie bisher in den 80erjahren wurde die Ausbildungstätigkeit grösstenteils durch Mittel des Ausschusses für Entwicklungshilfe der LO/ TCO( Schwedischer sid Gewerkschaftbund und Zentralorganisation Schwedischer Angestellten) finanziert. ( Siehe den separaten Bericht über dieses Thema). dola arba neabs 19v ni ib 207 asb Im Mai 1984 wurde eine Evaluierungsreise nach Indien unternommen, wo das grösste Projekt des IBBH realisiert wird. An der Reise beteiligten sich der Generalsekretär des IBBH John Löfblad und der Revisor Armin Frei; vom Ausschuss für Entwicklungshilfe reisten dessen Chef Jan- Erik Norling und der Sachbearbeiter für Asien, Ingvar Johansson, sowie ein Vertreter der schwe- 19ba dischen Mitgliedverbände, Ulf Asp, mit. mus nov grudesIs8 9: 0 In Indien wurden die folgenden sechs Ortschaften besucht: Bombay, Poona, Kalkutta, Orissa, New Dehli und Saharanpur. Taur bau baezdes Qe sib Der Besuch in Indien vermittelte den Teilnehmern eine wertvolle Erfahrung über die Realisierung von Projekten dieser Art sowie darüber, welche Resultate in einer sehr komplizierten sozialen und wirtschaftlichen Situation damit erreicht werden können. Dank einer einzigartig guten Vorbereitung des Besuchs erhielten die Teilnehmer einen hervorragenden Einblick in die sozialen Verhältnisse der besuchten Ortschaften. Jasi gnuudguns im anex . TOV enied Die Teilnehmer konnten sich einen klaren Begriff über die Arbeits- und Lebensbedingungen der Bau- und Holzarbeiter machen. Ist man sich darüber früher nicht 1638 im klaren gewesen, so konnte man sich nun überzeugen, dass die Mitglieder des in bou blodoz IBBH in Indien und in den meisten anderen Entwicklungsländern unter ausserordentlich abbrüchigen Bedingungen leben und wirken müssen, dass fast unbeschreibliche, brennende Not und Armut herrscht und dass die Probleme enorm und schwer zu lösen sind. Noch einmal bestätigte sich die Auffassung der Teil- w nehmer, dass es unsere Pflicht ist( des IBBH und aller Gewerkschaftsorganisationen), im Rahmen unserer Mittel den Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen für diese schlechtgestellten Mitglieder zu unterstützen und zu intensivieren und dass dies am besten durch eine konsequenten Ausbau der Bildungsarbeit geschehen kann. sid Tun Jad Ha& I 190 Wie in den früheren Jahren, erfolgte mit dem IBFG und anderen internationalen Berufssekretariaten eine Zusammenarbeit, die mit Hilfe der zweitägigen Jährlichen Konferenzen der Generalsekretäre der Berufssekretariate in gewissem Masse koordiniert wird. bnu nebneslerov als Basms201A olds im Als informeller Vorsitzender für diese Zusammenarbeit wirkt Stefan Nedzynski von der Internationale des Personals der Post-, Telegraphen- und Telephonverwaltungen( IPPT). A801 odmevo.ƐI mus eid.II mov idoris ni EI, Die internationalen Berufssekretariate haben auch beigeordnete Mitglieder BUA sid Jed39H in der IBFG- Leitung. Seit vielen Jahren sind es die folgenden Generalsekretäre: 10 Stefan Nedzynski, IPPT, Herbert Maier, IBP, Herman Rebhan, IMB, und Johns Löfblad, IBBH. Stefan Nedzynski und John Löfblad sind auch beigeordnete Mitglieder des " Finance und General Purposes Committee" des IBFG, das mit einem Kontrollund Revisionsausschuss vergleichbar ist. Эпох 19113 08 bid of A si BIT1A agidos gadaiigne asb 01 Sehr wichtig für den IBBH, wie auch für alle anderen Berufssekretariate, ist BA admevo die Zusammenarbeit mit der Gruppe der Arbeitnehmer innerhalb der IAO, dessen V sib 122 IST Vorsitzender der IBFGVertreter Gerd Muhr, Deutscher Gewerkschaftsbund ist% 3B in der praktischen Alltagsarbeit ist die Unterstützung des Direktors des IBFG in Genf, Oscar de Vries Reilingh, Sekretär der Gruppe der Arbeitnehmer in der IAO, von grösster Bedeutung. Auf dieser Ebene wird die Arbeit des IBBH innerhalb einer Reihe von Bereichen der IAO organisiert und vorbereitet. Vor allem bezieht sich das auf die Tätigkeit in zwei, in den Zuständigkeitsbereich des IBBH fallenden IAO- Industrieausschüssen und zwar auf den dreigliedrigen technischen Ausschuss für Bau-, Anlage- und öffentliche Arbeiten sowie den dreigliedrigen technischen Ausschuss für die Holz- und Forstindustrie. Die übers den Sekretär der Gruppe der Arbeitnehmer bewerkstelligte Zusammenarbeit mit der IAO ist jedoch viel umfangreicher. Sie verläuft oft auf informeller Ebene und kann mit einer Lobbytätigkeit verglichen werden, bei der der IBBH durch seine Kontakte innerhalb der IAO- Gruppe der Arbeitnehmer seine Ansichten über die Gestaltung verschiedener Beschlüsse unterbreitet, um den Interessen der Arbeiter am besten zu dienen. is god ba Hier handelt es sich um eine komplizierte Arbeit, die aber zu den Hauptaufgaben des IBBH Der gehört. BG ist eine internationale Organisation, die, wie viele andere in der heutigen Welt, bei der Arbeit zur Verwirklichung ihrer Ziele zahlreiche Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden hat. Unter Berücksichtigung der Beschränkungen dieser Organisation wäre es unklug, deren Bedeutung zu unterschätzen. Der IBFG spielt innerhalb der IAO und anderenorts in der Welt eine grosse Rolle, weshalb die Berufssekretariate die Pflicht haben, aus einer engen Zusammenarbeit mit den IBFG Nutzen zu ziehen, auch wenn dies in gewissen Rahmen geschehen muss. Der IBFG und die Berufssekretariate haben getrennte und gemeinsame Tätigkeitsgebiete. Wir gehören derselben Familie an und arbeiten für dieselbe Sache, jedoch mit einer gewissen Arbeitsteilung. IX as the sid mov 70. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz in Genf, 6.- 27. Juni 1984 Auf dieser Tagung standen folgende Tagesordnungspunkte zur Diskussion: 1. 2. Bericht des Verwaltungsrates und des Generaldirektors. Haushaltsvorschlag und andere finanzielle Fragen. UA us eps1A 3. Information und Berichte über die Erfüllung der Entschliessungen und Empfehlungen der IAO. 4. 5. 6. 7. 93 aus aci Arbeitsmarktpolitik( zweite Lesung). reb Betriebsgesundheitsschutz( erste Lesung). I ob pauses ze zeb S Abänderung des Abkommens über Lohnstatistik und Arbeitszeit, 1938, ( Nr. 63)( erste Lesung). Isneddot nepew Bewertung des Internationalen Programms zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Arbeitumwelt( PIACT)( allgemeine Aussprache). über Strukturfragen. 8. Die Struktur der IAO: Bericht der Konferenzdelegated 201 emmoxntex Die schwedische Arbeitsministerin Frau Anna- Greta Leijon war Präsidentin der Konferenz. Vizepräsident der Regierungsgruppe war Herr D. Meiszter, Ungarn, Vizepräsident der Arbeitgebergruppe Herr T.D. Owuor, Kenia, und Vizepräsident der Arbeitnehmergruppe Herr N. Barnabo, Togo. Blondel( Frankreich) Gerd Muhr wurde zum Vorsitzenden und Oscar de Vries Reilingh zum Sekretär der Arbeitnehmergruppe der Konferenz gewählt. Der Unterzeichnete, John Löfblad, hielt eine Ansprache in der Plenartagung der Konferenz. 123 AST 2m Laufe del mude verbag in Asie des sk ob ni Bericht des Ausschusses für Vereinigungsfreiheit 9388018 nov OAI bau OAI 39b asdois eb media198 nov disenie died Wie bie Der vom Verwaltungsrat angenommene 234. Bericht enthält u.a.ed folgende Fälle: Gewe Gene [ IS] HAI 5Hsain ( side de- Fall Nr. 1135( Ghana), Klagen eingereicht vom IBFG und IBBH; Fall Nr. 1146( Irak), Klage vom IBFG eingereicht; Fall Nr.ab In Head 1155( Kolumbien), Klage von IBFG und IFPAAW eingereicht; 195 Fall Nr. 1237( Brasilien), Klage von IBFG und IFPAAW eingedreicht; Fall Nr. 1252( Kolumbien), Klage von IBFG und IFPAAW eingericht; Fall Nr. 1261( Vereinigtes Königreich), Klagen von IBFG, TUC und IÖD eingereicht; Fall Nr. 1268( Honduras), Klage vom IBFG eingereicht. In allen diesen Fällen kam der Ausschuß zu endgültigen Schlußfolgerungen. dole as 31sboed siH Meg I esb nadsg dischen Kalkutte Der- drow über die arr erb Die und ass bebe Ib Fälle Nr. 953 und 1016( El Salvador), Klagen vom IBFG eingereicht; Fall Nr. 1040( Zentralafrikanische Republik), Klage vom IBFG eingereicht; Fall Nr. 1169( Nicaragua), Klage vom IBFG eingereicht; Fall Nr. 1187( Iran), Klage vom IBFG eingereicht; Fall Nr. 1190( Peru), Klage vom IBFG eingereicht; Fall Nr. 1212( Chile), Klagen vom IBFG eingereicht; Fall Nr. 1216( Honduras), Klage von IBFG und IFPAAW eingereicht. In diesen Fällen kam der Ausschuß zu vorläufigen Schlußfolgerungen. dous Der 235. Bericht galt den Fällen Nr. 997, 999 und 1029( Türkei). Die entsprechenden Klagen waren u.a. vom IBFG, der IÖD und der IUL eingereicht worden; der Ausschuß kam zu vorläufigen Schlußfolgerungen. tb tuA BOURET 39 A Ausführliche Informationen über alle diese Fälle stehen auf Anfrage zur Verfügung. und zu int Beschwerden nach Artikel 24 der Verfassung der IAO OAI 19b 9oulde Wie in Der Verwaltungsrat beschloß, aus seiner Mitte dreigliedrige Berui Ausschüsse zur Prüfung der folgenden Beschwerden nach Artikel 24 der Verfassung der IAO einzusetzen: Ale von veru Dia S Beschwerde des Bundes der Privatangestellten von Bolivien wegen Nichteinhaltung der Übereinkommen Nr. 26 und 131 durch Bolivien. ungen LodosagesA anismsgIIs)( TDAI9) bob - Beschwerde des Bundes portugiesischer Arbeitnehmer( CGTP) wegen Nichteinhaltung der Übereinkommen Nr. 29, 81, 95, 105, 129 und 132 durch Portugal( die Beschwerde betreffend die Übereinkommen Nr. 87, 98 und 135 wurde an den Ausschuß für Vereinigungsfreiheit verwiesen). in der IBE Stat LS Stefan " Fin inanc und Gene und Com 30 A b b des IBFG, das mit einem Kon Kontroll32. 18580 bau basov mus abzuw duM 190 Inweg snertno ob sqqxgemini1A Beru Láte, ist Sehr wichtig für für den IBBB, wie auch für alle and die Zusa U 190 So ol isb 124 ST Der Konferenzausschus bedauert - der Beschwerde von fünf costaricanischen Gewerkschaftsbünden wegen Nichteinhaltung der Übereinkommen Nr. 81, 95, 102, 122, 127, 130, 131, 138 und 144 durch Costa Rica( die Beschwerde betreffend die Übereinkommen Nr. 11, 87, 98 und 135 wurde an den Ausschuß für Vereinigungsfreiheit verwiesen). Ausschuß die folgenden Fä) Beschwerde des WGB wegen Nichteinhaltung des Übereinkommens Nr. 111 durch die Bundesrepublik Deutschland. sche Repu Untersuchungsausschuß betreffend Polen obsdis) 3 blik Iran( Übereinkegyet Der Verwaltungsrat nahm den Bericht des Untersuchungsausschusses betreffend Polen zur Kenntnis und beschloß, auf seiner nächsten Tagung im November 1984 lungen des Ausschusses statt zu erörtern, wie den Empfehwerden soll. ( Iduge adoalde A- doaydi) bissudA.M Wahlen zum Verwaltungsrat Erhebung destas ses erörterte der Konferenza Es wurde ein neuer Verwaltungsrat für die Dreijahresperiode 1984/87 gewählt. Der IBFG hatte zusammen mit der OATUU und dem WVA 13 Kandidaten als ordentliche Mitglieder, 13 als Ersatzmitglieder und 14 als stellvertretende Mitglieder aufgestellt. Mit einer einzigen Ausnahme wurden alle diese Kandidaten im ersten Wahlgang gewählt. Unter den gewählten Arbeitnehmervertretern sind die dem IBFG angeschlossenen Organisationen mit zehn ordentlichen Mitgliedern, acht Ersatzmitgliedern und acht stellvertretenden Mitgliedern vertreten. na IAA- Verwaltungsrat 1984/87 der Verstä bas Ordentliche Mitglieder BILS 190 G Arbeitnehmergruppe aus base stb N. Adiko( Elfenbeinküste) us beef stb, pauldstqma seb bu Y. Briki( Algerien) richt und die Schlusio Beri I. Brown( Vereinigte Staaten) S. Carr( Kanada) ents J.J. Delpino( Venezuela) C.O. Dolan( Australien) sl sdsbetdoadstev, sex noX eld a A. Graham( Vereinigtes Königreich) 29 K. Mehta( Indien) -sib t A.M. Mire( Somalia). G. Muhr( Bundesrepublik Deutschland) ..nebrow A. Sanchez Madariaga( Mexiko) A.M. Soubbotine( UdSSR) 19b J. Svenningsen( Dänemark) Y. Tanaka( Japan) dola alb, II bae Ersatzmitglieder -199 Hep des 168 Kenausserenox 95 do 19 apnudstqma bau nommointed 190.nommon med neb al nedeised tebal. Vi Jus asded nedtexpixelydo sorp to lus pused ni hepudding even spielb AAI 098 stb xabo nsdisda nepib saxevrios2 zeb neps A R.A. Baldassini( Argentinien) M. Blondel( Frankreich) A. Chiroma( Nigeria) 293 125 OST SSI 5- swad nedainoise in nov abiswroas V. David( Malaysia) M. Diop( Senegal) H. Maier( Österreich) A. Mohamed( Niger) D.T. Mendoza( Philippinen) A. Sudono( Indonesien) 200 repew tezev al AudbaauA nob as BWund- IBBH: II Eak Nr. eicht: e- Klage vor und LAW de J. Timmer( Ungarn) R. Vanni( Italien) F. Walcott( Barbados) Wang Jiachong( China) N. Zimba ( Sambia) Stellvertretende Mitglieder M. Abuzeid( Libysch- Arabische Republik) K. Ahmed( Pakistan) M. Allini( Gabun) F. Bleux( Belgien) J. Cruzado Zavala( Peru) R. Dreifuss( Schweiz) H.M. Eid( Ägypten) J. Knox( Neuseeland) E.N. Mabumo( Mosambik) er Republik), Klage om - Monetisatende Meias dwbp@ paspids Windigde th DEI I meb sib baie vin nedolimero ades im M.A. Osman( Dschibuti) I. Papamihail( Greichenland) M. Simon( Spanien) M.P. Sundaram( Sri Lanka) to vom I BEG t. 51kei) IOD und der AAI 08A.M. Thaumaturgo Cortizo( Brasilien) Die Konferenz verabschiedete eine neue Empfehlung betreffend die Beschäftigungspolitik zur Ergänzung des Übereinkommens und der Empfehlung, die 1964 zum gleichen Thema angenommen wurden. IA) Die Konferenz verabschiedete ferner eine Entschließung über Beschäftigungspolitik, in der die internationalen Währungsund Handelsorganisationen dringend aufgefordert werden, die sozial- und beschäftigungspolitischen Folgen der Wirtschaftspolitik zu bedenken, die sie einzelnen Ländern empfehlen; es wird ihnen ferner nahegelegt, die Auffassungen der IAO auf diesem Gebiet zu berücksichtigen. Diese Entschließung war von Arbeitnehmervertretern aus IBFG- Gewerkschaften vorgelegt worden. dvoc Der Bericht des Konferenzausschusses für die Durchführung der Übereinkommen und Empfehlungen wurde von der Konferenz ohne Abstimmung angenommen. Der Bericht enthält 20 Fälle, die sich auf 17 Länder beziehen, in denen die Regierungen anscheinend große Schwierigkeiten haben, wenn es darum geht, ihren Verpflichtungen in bezug auf die Vorlage von Berichten an das IAA, die Vorlage neuer Urkunden an ihre gesetzgebenden Körperschaften oder die Beantwortung von Bemerkungen und direkten Anfragen des Sachverständigenausschusses nachzukommen. 126 MI- 30A I. Papam M. Si Der Konferenzausschuß bedauerte, daß die Regierungen der TschechoM.P. slowakei, Malawis und Sierra Leones trotz wiederholter EinladunA.M. gen versäumt hatten, sich an der Aussprache über ihre Länder zu beteiligen. neue Die Konferenz der Beschä igungspol angen Was die Durchführung ratifizierter Übereinkommen angeht, hielt polit der Ausschuß die folgenden Fälle in Sonderparagraphen fest: 190 Diege bescap auf von weite - IAO über Teusn Guatemala( Übereinkommen Nr. 87 und 105); Dominikanische Republik( Übereinkommen Nr. 95 und 105); Haiti( Übereinkommen Nr. 105); Islamische Republik Iran( Übereinkommen Nr. 111); Peru( Übereinkommen Nr. 68 und 105). nehmerdeles toll AW Jed DIGI AI bou 19b ied msb Der Ausschuß stufte keinen Fall nach seinem Kriterium" fortgeDer Besetzte Nichtdurchführung" ein. Empfehlungen wurde ent dex 上 An Hand einer allgemeinen Erhebung des Sachverständigenausschusder Erses erörterte der Konferenzausschuß auch die Probleme im ZuIAO; dsammenhang mit der Durchführung der Übereinkommen und EmpfehBean lungen der IAO auf dem Gebiet der Arbeitszeitverkürzung, der grosse wöchentlichen Ruhetage und des bezahlten Urlaubs. 100.0.3 Der Ko Die Konferenz verabschiedete ferner zwei Entschließungen, die vom zuständigen Ausschuß beraten worden waren. In der ersten Entschließung geht es um den Beitrag der IAO zur Verbesserung der Produktion und der Produktivität unter besonderer BerückRicsichtigung der Entwicklungsländer, wobei vor allem auf eine die 2 nachhaltigere Förderung der sozialen und wirtschaftlichen EntCuster wicklung abgestellt werden soll. Die zweite Entschließung galt -Domial der Verstärkung der Aktion für die am wenigsten entwickelten Länder; sie war ursprünglich von Arbeitnehmerdelegierten aus 8 dem Kreis der IBFG- Mitglieder vorgelegt worden. A1 TA) toxins Die Konferenz nahm den Bericht und die Schlußfolgerungen des Unter Apartheidsausschusses an. Fälle angeführt Die Konferenz beschloß, alle schon in diesem Jahr behandelten H Auf Gri Fragen in bezug auf die Abänderung der Verfassung der IAO in Ta aussch die Tagesordnung ihrer nächsten Tagung aufzunehmen. Sie bebe Die Kor be lung lung. Di schloß ferner, daß die schon im vorigen Jahr eingesetzte Kon- A ferenzdelegation ihre Arbeit fortsetzen sollte, wobei weiter- L hin die zuvor aufgestellten Bedingungen für die Annahme entsprechender Abänderungen gelten werden. Re nekter der dem IBFG கி Bie aktivere Tätigke Die Konferenz hat den Be en Gew en der afi die angenommen. Die Konferenz fasste den der IAO- Satzung die uf der dia ordnung der nächsten Konferenz zu 127 sudA M 1) BenA.X 4.M ( asigis) xus ( 1159) Bisve obesus).t derung( 56b.я 38813.M.H. Die Konferenz hat anBnkf965 Ronx.t ( audidoe@) omudsM.M.2 AUSSCHUSS ZUR ERMITTLUNG DER LAGE IN POLEN Der Verwaltungsrat hat den Bericht des Ausschusses zur Ermittlung der Lage in Reusbed agd Polen zur Kenntnis genommen und den Beschluss gefasst, die Weiterführung der Aussprache in die Empfehlungen des Ausschusses bei seiner nächsten Tagung im November 1984 einzutragen. WAHLEN DES VERWALTUNGSRATES 168 al II nebs elb asw Für die dreijährige Periode 1984-87 wurde ein neuer Verwaltungsrat gewählt. Der IBFG hat gemeinsam mit der OAGE und der WVA eine Kandidatenliste für die folgenden Posten unterbreitet: 13 Titularmitglieder, 13 stellvertretende Mitglieder und 14 Ersatzmitglieder. Mit Ausnahme von einem, wurden alle diese Kandidaten bei der ersten Abstimmung gewählt. Von Seiten der Arbeitnehmer wurden zehn Titularmitglieder, acht stellvertretende und acht Ersatzmitglieder gewählt, die dem IBFG angeschlossenen Organisationen angehören. Gruppe der Arbeitnehmer im Verwaltungsrat der IAO für 1984-87 SudbaaUA 190 Titularmitglieder sisdea N Adiko( Elfenbeinküste) Y. Briki( Algerien) I. Brown( USA) S. Carr( Kanada) J.J. Delpino( Venezuela) C.O. Dolan( Australien) Rep lik) dadta nentemaplls yeni bns па is Audoseuss 195 89101 20 195 pad Ein paadines a 414) ob reb jelde meb tus OAI rob aеpnul I ed eeb bau opsedu nedol Indow A. Graham( Vereinigtes Königreich) K. Mehta( Indien) A.M. Mire( Somalia) 1919 sebeldadsiev sneenox sta netsied audeau nepibajaus mov 198 tab 3 G. Muhr( Bundesrepublik Deutschland) mu as diep gruastidan A. Sanchez Madariaga( Mexiko) A.M. Soubbotine( UdSSR) J. Svenningsen( Dänemark) Y. Tanaka( Japan) Stellvertretende Mitglieder R.A. Baldassini( Argentina) M. Blondel( Frankreich) A. Chiroma( Nigeria) V. David( Malaysia) M. Diop( Senegal). H. Maier( Österreich) 19 eb bau noldborg 19b alaisoa zeb peptiddos A 91b 101 no ob preb dove double liage plata abend Lung ng, die 1964 zum gleichen Thema angenommen. doe sib bau ddoled neb mdan sasetno s .ns asbaudeaus bisqA veral bschiedete ferner eine Entschließung über D.T. Mendoza( Philippinen) A. Mohamed( Niger) A. Sudono( Indonesien) J. Timmer( Ungarn) R. Vanni( Italien) F. Walcott( Barbados) Wang Jiachong( China) N. Zimba( Sambia) Ersatzmitglieder at des und Emp ange ommen. De M. Abuzeid( Libysche Arabische Republik) K. Ahmed( Pakistan) M. Allini( Gabon) F. Bleux( Belgien) en in J. Cruzado Zavala( Peru) R. Freifuss( Schweiz) H.M. Eid( Egypten) J. Knox( Neuseeland) E.N. Mabumo( Dschibuti) z es f dieden Führung der von der Konferenz ohne cht enthält 20 Fälle, die sich die Regierungen anscheinend en, wenn es darum geht," ihren Veruf die Vorlage von Berichten an das euer Urkunden an ihre gesetzgebenden KörperBeantwortung on Bemerkungen und direkten Sachverständigenausschusses, nachzukommen. ESC 128 rede sedrede i slaban ballages del engage al stb azab I. Papamihail( Griechenland) A sib üt asgnugatbed 39 Toys sib bou M. Simon( Spanien) Vorsitzarsios nadield is a mediow negIdse M.P. Sundaram( Sri Lanka) A.M. Thaumaturgo Cortizo( Brasilien) Fernan 982üdbaaussieubal ab eoT 910 ET Die Konferenz hat eine neue Empfehlung hinsichtlich der Beschäftigungspolitik sid angenommen, die die geltende Entschliessung und Empfehlung über Beschäftigungspolitik aus dem Jahre 1964 ergänzt. Ha asb sauda Gernacho Die Konferenz hat ebenfalls eine Resolution über die Beschäftigungspolitik beschlossen, in der die internationalen monetarischen und Handelsorganisationen aufgefordert werden, die sozialen und beschäftigungsmässigen Auswirkungen der von ihnen den Ländern empfohlenen Wirtschaftspolitik zu berücksichtigen; des weiteren fordert die Resolution diese Organisationen auf, die Auffassung der IAO über diese Fragen in Betracht zu ziehen. Diese Resolution wurde von Arbeitnehmerdelegierten der dem IBFG angehörenden Organisationen unterbreitet. Der Bericht des Konferenzausschusses für Erfüllung der Entschliessungen und Empfehlungen wurde von der Konferenz ohne Abstimmung angenommen. Der Bericht enthält 20 Fälle in 17 Ländern, in welchen die Regierungen offensichtlich bei der Erfüllung ihrer Verpflichtungen hinsichtlich der Berichterstattung in die IAO, der Unterbreitung neuer Urkunden an gesetzgebende Instanzen sowie der Beantwortung von Bemerkungen und direkten Fragen des Expertenausschusses auf grosse Schwierigkeiten stossen. TAO Au and Fors ft bes L A .M g.t M A L Isd A Der Konferenz ausschuss drückte sein Bedauern darüber aus, dass die Regie- qui.w rungen der Tschechoslowakei, Malawis und Sierra Leones, trotz wiederholter Einladungen, an den Aussprachen über ihre Länder nicht teilgenommen haben. Aus Hinsichtlich der Ausführung ratifizierter Entschliessungen hat der Ausschuss die folgenden Fälle in besonderen Artikeln aufgezählt: -Guatemala( Entschliessungen 87 und 105) of [ 00.M H8I asb aaud asus xo bnu-sIoH ssigere RESSWA58 85aenol.& -Dominikanische Republik( Entschliessungen 95 und 105) Inung -Haiti( Entschliessung 105) -Peru( Entschliessungen 68 und 105) Südafrika bes war, dieses Unter dem Punkt" Weitere Unterlassung der Ausführung" hat der Ausschuss keine Fälle angeführt. br .M Auf Grund einer allgemeinen Umfrage des Expertenausschusses hat der Konferenzausschuss eine Aussprache über Fragen der Ausführung von IAO- Entschliessungen und -Empfehlungen über die Arbeitszeitverkürzung, die wöchentlichen Ruhezeiten und bezahlten Urlaub durchgeführt. doi Die Konferenz nahm zwei Resolutionen an, mit denen sich der Resolutionsausschuss beschäftigt hatte. Die erste betrifft den Beitrag der IAO zur Verbesserung der Produktion und Produktivität, mit besonderer Rücksichtnahme auf die Entwick- ied A lungsländer in Richtung einer grösseren sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung. Die zweite Resolution wurde ursprünglich von den Delegierten der Arbeitnehmer der dem IBFG angeschlossenen Gewerkschaften unterbreitet und betrifft die aktivere Tätigkeit zugunsten der am schlechtesten entwickelten Länder. Die Konferenz hat den Bericht und die Folgerungen des Ausschusses gegen Apartheid angenommen. geladen Die Konferenz fasste den Beschluss, die Fragen über Abänderungsvorschläge zu der IAO- Satzung, die auf der diesjährigen Tagesordnung standen, auf die Tagesordnung der nächsten Konferenz zu stellen. Die Konferenz hat auch beschlossen, 129 OET dass die im vergangenen Jahr gegründete Konferenzdelegation wieterbestehen und die zuvor formulierten Bedingungen für die Annahme von Abänderungsvor-.I schlägen weiter in Kraft bleiben sollen. Die Tätigkeit der Industrieausschüsse 12.M 29.M EdT.M.A Die Industrieausschüsse hatten im Lafe des Jahres folgende Zusammensetzung: Bau- Ausschuss des IBBH K. Carl, Bundesrepublik Deutschland J. Herera, Venezuela B. Whinberg, Schweden A. Janmaat, Niederlande M. Humpel, Frankreich R. Rautner, Österreich J. Fernandez, Belgien R. Roost, Schweiz M. Amster, Israel E. Carlough, USA A. Buys, Vorsitzender des IBBH J. Löfblad, Generalsekretär des IBBH Arbeitsgruppe K. Carl, Bundesrepublik Deutschland J. Fernandez, Belgien Vorsitzender sing sib sib amongs del sudet asb aus diilog It. Der garat 20 ad stagius inaddicti nov Preisw 1398 at 098ex sasib redD OAI 0181 mob Tab medreigelsbremen 1984-87 313 03 898dusino ob die 190 smo sono sb nov abzuw negnuIdeiqm ox faw ni niebns I mi sIIN OS Ide XI negovadbillq gaul reb sband souen gaudisidrataU reb, OAI hb bau nogmuxiems& nov gaudiowi .98038 0931exgine iwo2 9220x8 usbad mise süb aaudbaaussassinoX 190 12 bau aiw MisswolaodoadoaT 19b gegnu qa asb as negaubsIni 1 gndlesA asb doll dolentH sebased ni slik asbasglot sib ( 201 b 18 guild) sismsJ. Löfblad, Generalsekretär des IBBH Holz- und Forstausschuss des IBBH B. Jonsson, Schweden 201 bau 20 Vorsitzender B. Larsen, Dänemark L. Seebacher, Österreich Idugo odseinad in imo( 201 gousselidbama) laHW. Rupff, Schweiz M. Collins, USA J. Koch, Bundesrepublik Deutschland U. Asp, Schweden B. Rubner, Grossbritannien M. Zuberbühler, Schweiz ( 201 bad 80 nogmaasi Idoa) H. Morich, Bundesrepublik Deutschland UA 1sb gau 19" u mob 103 H. Spijkerman, Niederlande E. Suikkanen, Finnland J. Auboeuf, Frankreich A. Johansson, Schweden S. Morgenlien, Norwegen E. Ihalainen, Finnland R. Rautner, Österreich gas IIET tamaglis Tenis bounǝ quA outduteuA Tob noget god silosxqaa0A onis aeudbaaus edoöw pöw sib gnus iedzA aib red negauldstqmA. Buys, Vorsitzender des IBBH dogdozub dus 10 meidesed J. Löfblad, Generalsekretär des IBBH 1 9879 910.93 1811dbd ab sim na nenoidul osall jews dan 091900 90 8 neb 11 Arbeitsgruppe ib jus U 1919bnoasdimivianbox9 bnu noilubox doaji. bau msisisoa nis gauadsi ai sbaklagnul How dignü qazu obuv noiuloas olisws sid.gnul es enseaoldoesgos 195 1990 ms 195 B. Jonsson, Schweden Is H. Mörich, Bundesrepublik Deutschland R. Gerdin, Schweden J. Fischer, Österreich G. Balan, 38030919inox 910 Regionalvertreter des IBBH für Asien und den pazifischen Raum J. Löfblad, Generalsekretär des IBBH Cruzado nemmonsgns R. Fre H.M. EF88 J. Kne99 PRO ru) 81% sibeauldses asb seest sm9191nox sid banja gnunbroesseT asgirdasth reb lus eib gnus382- QAI 19b dapus dad sassino sid.nelleja us saisin asjado En zeb gnunbro 8.N. Mabumo( Dschibuti) est 130 Europa- Ausschuss des IBBH R. Rautner, Österreich A. Buys, Niederlande B. Whinberg, Schweden J. Fernandez, Belgien F. Portner, Schweiz blair sgod gian khallabad ansialno- H881.S sia sbouw andEWS# 100919b etad Vorsitzender bau 19583038ainago nis new siz K. Carl, Bundesrepublik Deutschland B. Petit- Jean, Frankreich M. Gernacho, Spanien J. Löfblad, Generalsekretär des IBBH Beobachter: M U. Asp, Schweden J. Koch, 17. März Lyon desrepublik Deutschland used morfoallissqa nebeneabed boilgolM balalai2 nov ads30 asw 219b 10. Februar John Löfblad 36879die asb bad je misliud as ISA seed a 10 Zoo LOEBI smseus saise sed audbaausajid A Q Job 80 bad S basglot netew ABPI admassa.IE mus Die Ausschüsse und Arbeitsgruppen haben sich hauptsächlich auf die Vorbereitung des 17. ordentlichen IBBH- Kongresses in Genf vom 2. bis zum 6. Dezember konzentriert. Internation sagsst 45. Ko 8.dus jam. Darüber hinaus haben beide Arbeitsgruppen mit Vorbereitungen zum Kongress für Arbeitschutz und Betriebsgesundheitspflege im Mai 1985 begonnen. ORGA Der Holz- und Forstausschuss sowie dessen Arbeitsgruppen haben mit den Vorbereitungen zur Teilnahme des IBBH an der ersten Zusammenkunft mit dem Dreiteiligen IAO- Ausschuss für Holzindustrie und Forstwirtschaft begonnen, die in Genf vom 18. bis zum 26. September 1985 stattfinden wird. John Löf Der Bau- Ausschuss und dessen Arbeitsgruppen haben ihre Strategie auf die Vorbereitungen zur 11. Dreiteiligen Tagung mit dem IAO- Ausschuss für Bau-, Anlageund öffentliche Arbeiten begonnen, die höchstwahrscheinlich 1986 abgehalten werden wird. Konrad Carl In diesem Zusammenhang ist die häufigere und gleichmässigere Frequenz der Zusammenkünfte dieser Ausschüsse als eine positive Erscheinung zu bewerten. La Centrale Genarale, Kongress, Lid Wie in den vorhergehenden Jahren wurde Südafrika besondere Aufmerksamkeit geschenkt, obwohl es bisher nicht möglich war, dieses für uns so wichtige Land zu besuchen. Die von ihm geführte Apartheidpolitik wird von uns und vielen unserer starken Verbündeten bekämpft, nichtsdestoweniger waren unsere Erfolge überraschend gering. und Sept für Asian Die Apartheidregierung hat eine einzigartige Fähigkeit, an der Macht zu bleiben, obwohl die Südafrikanische Republik von fast allen verurteilt wird. In Rhodesien, nunmehr Sambia, ist ja die weisse Mehrheitsregierung sehr schnell gefallen, grösstenteils infolge des Drucks von aussen. Der IBBH hat in diesem Jahr einem unserer Mitgliedverbände, dem Building, Construction& Allied Workers Union, im Kampf gegen die Johnsons Tiles Ltd. um die Wiedereinstellung entlassener Arbeiter finanzielle Unterstützung geleistet. Für diese Arbeit haben wir vom IBFG und der schwedischen Gewerkschaftsbewegung Mittel erhalten, die für Unterstützung sowie hohe Gerichtskosten verwendet wurden. mit der sidjan, Elfenbeinküste, In diesem Fall war es die Gewerkschaft, die den Arbeitgeber vor das Gericht geladen hat, was in Südafrika eine ziemlich neue Erscheinung ist. Es ist damit zu rechnen, dass sich die Anzahl der Gerichtsverfahren in Gewerkschaftsfragen in diesem Land erhöhen wird, was eine Belastung der Gewerkschaftsbewegung bedeuten kann. Deshalb wird grössere finanzielle Unterstützung aus dem Ausland erforderlich sein. Gene ich Ebert Stiftung, das Genf, den 20. März 1985 13181 1930s.Я Die 2. IBBH- Konferenz über Gesundheitspflege und Unfallsprophylaxe, die A- squ bereits anderenorts erwähnt wurde, fand in Genf am 14.- 18. Mai statt. Sie war ein organisatorischer und inhaltsmässiger Erfolg. Mit Hilfe unserer Konferenzen über Gesundheitspflege ist es uns zweifellos gelungen, die unsere Mitglieder bedrohenden spezifischen Berufsgefahren zutage zu fördern, besonders was Gefahren von Seiten schädlicher Substanzen betrifft. .8 09.7 bou8,118D.X 10.X 1399.8 Das Bulletin ist während des Berichterstattungsjahres viermal erschienen. Der Gesamtvorstand hatte am 26. April 1984 eine Zusammenkunft..M [ 819090bsidiö t Der Arbeitsausschuss hatte seine Zusammenkünfte am 7. März, 25. April und dosdos 22. Oktober 1984. as bowdse geA.U 52.qeA ... doox.L Zum 31. Dezember 1984 waren folgende Personen im Sekretariat beschäftigt: John Löfblad, Generalsekretär, und dole ned boy seeüdeauA sid Jeannette Angst, Sekretärin des Generalsekretärs und Kassierin der IBBH-[ I asb Finanzen, Ernst Laub, Sekretär, Camilla Jelmini, Übersetzerin- Sekretärin, Lennart Hillström, Ausbildungsfunktionär, Beatrice Zahler, Sekretärin, Angel Ubach, Büroangestellte, .19111093 A sbied msdsd ausaid 19 bu suratied A of bou-sloH 190 Silvia Lee, Übersetzerin- Sekretärin( hat ihre Stelle im Januar 1985 aufgegeben). X X X s2.0S mus aid.81 geisd A nesasb bou aaudɔ88A- us 190 80A- OAI msb aim gugsT magillatist II aus n negle adbod sib mnoged sledi dollins116 bau .briw nabiSW sib jei gmsdnsomme aus 989ib al unidad vigisoq ship als dezA sesib sinüolems aus sas uss des 13BH B. Jonas 3. B. Rub J Apesli A. Buy broad si sbow nadal psbasdegredov meb mi siw 101 asasib ew dollgöm doin vedeid as Idowdo d dogblad deg ali nov sid.nedowed us dabado.in quiiied notebrüdev nex qA goixeg baeda9d sinky gigianis anis ad gausigebiedsqA sid TUISV affs Jas] nov diduga doainsxb02 lb Idowdo Trisa gurige salew sib star side? Temmu . nov pound asb splotai alising pa us des IBBH elwildroyboi M 1919 mscis dat meesib al Jad H881 90 819OW beiIIA& mo b3J esfit amoendot slb magog 1qma mi noin B. Jonsson, Schw Schied R. Gerd 19 Ish bas 1 mov iiv asdad iedzA sasib woe geus de blads 1933 M .bw Mehmasib ml J Löfblada iede gratioribes dolinsis nie statsb08 ni aswad mobsisg -8318d8/ 1990 ml mazda 90 sb IdaspA sib dole aasb nendes us aimsb -9de1d8x1990 196 gmusasid enis asv briv asdödie bas measib ni msgst aus gros 30 Isinan 1880rg briw diadeed one najusbed gnugew 1 ans .nisa doilsbole basIzuA mab gn 132 Vertretung bei Kongressen und Konferenzen im Jahre 1984 Jahreskonferenz der Generalsekretäre der Berufssekretariate, London, 10.- 11. Januar International Union of Operating Engineers, Generalkonferenz, Bal Harbour, Florida, USA, 6.- 10. Februar Sheet Metal Workers' International Association of North America, Vorstandstagung, Miami Beach, Florida, USA 13. 17. Februar Bermuda Industrial Union, 8. Biennalkonferenz, Hamilton, 15. 17. März - John Löfblad John Löfblad John Löfblad John Löfblad CFDT- FNCB( Bauarbeiterdepartement), Kongress, Lyon, Frankreich, 20.- 23. März John Löfblad International Union of Operating Engineers, Kongress, Miami Beach, Florida, USA, 9.- 12. März John Löfblad Internationaler Bergarbeiter- Verband, 45. Kongress, Luxemburg, 22.- 23. Mai John Löfblad Irish Transport and General Workers' Union, Kongress und 75. Jubiläum, Dublin, 28.- 30. Mai John Löfblad Internationale Arbeitskonferenz der IAO, Genf, John Löfblad Ernst Laub 6. 27. Juni Finnischer Elektrikerverband, 11. Kongress, Tammerfors, 22.- 25. August Schwedischer Bauarbeiterverband, Kongress, Stockholm, 27.- 31. August Schwedischer Malerverband, Kongress, Stockholm, 30. September - 5. Oktober La Centrale Générale, Kongress, Liège, Belgien, 11. 13. Oktober John Löfblad Bram Buys John Löfblad Konrad Carl John Löfblad Bram Buys John Löfblad X X X Beider Zusammenkunft mit dem Regionalausschuss für Asien und den pazifischen Raum in Singapur am 5. und 6. September waren von Seiten des IBBH- Sekretariats John Löfblad und der Ausbildungssekretär Lennar Hillström zugegen. - An der Zusammenkunft mit dem Regionalauschuss für Lateinamerika in Panama am 12. 14. September nahmen Bram Buys, John Löfblad, Lennart Hillström und Ulf Asp teil. An der Zusammenkunft mit dem Regionalausschuss für Afrika in Nairobi, Kenia, nahmen Bram Buys, John Löfblad, Horst Morich und Ulf Asp teil. An der 3. Regionalkonferenz für Afrika in Nairobi am 11.- 13. November nahmen Bram Buys, John Löfblad, Horst Morich und Ulf Asp teil Am Seminar für das französische Westafrika am 15.- 20. Oktober in Zusammenarbeit mit der Friedrich Ebert Stiftung, das in Abidjan, Elfenbeinküste, stattfand, nahmen Lennart Hillström und Jürgen Koch, IG Bau- Steine- Erden teil. Am Seminar für das englischsprachige Afrika in Nairobi am 7.- 10. November beteiligten sich Bram Buys, Konrad Carl, Horst Morich, Ulf Asp und Jürgen Koch. John Löfblad Generalsekretär Genf, den 20. März 1985 133 bereit 22. Jasn Gefabren beldi miot Trob 18. Halatt. but wurde, land Frened to as 10 dosed Ims M Te unserer unsere OI nobnol beson Anoia Isola19JI of quod BH Isa sa9191 1639M 1992 bmedzov soinsm sunds II-.EI subaki abumied STEM.[ I-.21.no11lmsH поя paren folger baldid adol bsidio ndol ITB) bano beldi adot baidio ndol des we .889gnoX.A basdzsVtotal" TOW IsM.00-.8 imsiM IAM LES- SS.gudmex IS1990 bas dioqens dei mildua muBIidut.2x bou 9191083isdzA, sianoise Januar Thut Ribery xgno II.bas dain JauguA.ZS- SS assignol bandav9319dBus osT Todoelbowdo dauguA IETS mod modoo 2.2880X basdaveIBM redos bad? 19d01: 10 2- 19dms1q92.00 sigis.sg.anoX, sans slaine ad 90.EI- II X X X madoallisaq asb bau asiaA. 301 saudoseuslanolga asb alm nudemma bi 307308- H88T asb meile movedms3q2. bau. ma zuqagai2 ni mUBя magnubidach rob bau beidiol adol asi sace ni siromanial U saudausiamoige ab aim is sb A Moxa Tanns beidiol mot ayud med nomian edme qe.AI .SI ms Iis geA IU bau sias idoxia mi axis x audosusisnoige ab sim slaudinemmsaus rob A Iisa qaA 210 bao doToM 3810H baldo1 mdol avuä med radmavoй EI- II ms Idosis ai xinA 101 annofanoigs. 1b A Iist geA IU bou, dolTOM Jaxol baldo not ayud med nomian -nommsaus al indo 10.08-21 38W sdbeien asb 101 Telas? mA * sjanisdns sibidA at asb gauline ed dobit feb tim sisdis DI doo nagril bon modelli 1800s usadas 19dmsvol.01 ms idorisk mi ax ms idoxis ni A spidos gedoellans asb 01 Tenims2 mA doox nogal bou geA 11U doixOM 3810H I3 banоX ayuda dola negilised Iles nobal- ani12- us 132881 bsidio ndot 15391* 926199 IBBH BETRIEBSRECHNUNG, abges lossen per 31. Dezember 1981 AUSGABEN Regionale Tätigkeiten, statutarisch Publikationen und Schriften - Publikationen, ordentliche Konferenzpublikationen und Gesamtvorstanddokumentation Fr. Fr. 473.750.-Fr. 420.000 39.514.-40.000 145.900.35 185.414.35 150.000 190.000 Delegationen und Repräsentationen Delegationen Repräsentationen 123.717.90 28.772.20 180.000 152.490.10 40.000 220.000 Uebersetzungen, , ord he 15.354.90 30.000 Persona Gehäl - Pens FINANZ- UND REVISIONSBERICHTE 273.775.-260.000 132.380.85 70.000 Uebrige ge So iträge 43.539.75 40.000 Renten 13.899.80 15.000 Vers fedenes 6.933.95 470.629.35 3.000 388.000 Geschäfts- und Bürokosten Porti 20.849.60 20.000 Telefon, Telegramm und Telex 40.083.05 40.000: Bankgebühren 928.80 1,000 --Büromaterial und Drucksachen 12.731.25 -6.000 Bücher, Schriften und Zeitungen 1: 483.55 2.000 - Maschinen und 7.871.20 10.000 Versicherungen 2.705.75 2.500 - Büromiete, Licht, Heizung, Reinigung 70.629.40 60.000 Buchführungsarbeiten 5.980.-5.500 - Verschiedenes 1.641.60 164.904.20 2.000 149.000 Konferenzen Kongress 187.752.25 250.000 Übrige Konferenzen Abschreibungen/ Werth 82.389.15 270.141.40 125.000 375.000 igungen ( Kursverluste usw.) 7.078.40 Vorschlag Subtotal 460.379.99 5.000 163.000 2.200.142.69 1.940.000 Malaysien. Gewerkschaftliches Ausbild - Bombay - Südafrika - Zentralamerika - Karibik Westafrika Philippinen Brasilien Uebertrag 135 160.140.50 224.279.85 77.390.40 53.523.90 82.704.-117.327.10 8.511.50 73.618.10 797.495.35 2.200.142.69 CHIE 132 IBBH 48BETRIEBSRECHNUNG, abgeschlossen per 31. Dezember 1981 02.28 8.5A 03.150.8 AKTIVEN AUSGABEN Budget 20.SAE.8T 03.028.esT Fr. Regionale Tätigkeiten, statutarisch Publikationen und Schriften Publikationen, ordentliche Fr. 473.750.-Fr. Fr. 420.000 39.514.-40.000 - Konferenzpublikationen und Gesamt vorstanddokumentation 145.900.35 185.414.35 150.000 190.000 Delegationen und Repräsentationen Delegationen 123.717.90 180.000 Repräsentationen 28.772.20 152.490.10 40.000 220.000 Uebersetzungen, ordentliche Personalkosten Gehälter 188H 15.354.90 30.000 273.775.-260.000 Pensionsbeiträge Uebrige Sozialbeiträge 1 Renten ften Verschiedenes Geschäfts- und Bürokosten - Porti - Telefon, Telegramm und Telex - Bankgebühren - Büromaterial und Drucksachen - Bücher, Schriften und Zeitungen - Maschinen und Mobiliares.TET.S Versicherungen Büromiete, Licht, Heizung, Reinigung Buchführungsarbeiten 132.380.85 70.000 43.639.75 40.000 13.899.80 15.000 000.-6.933.95 470.629.35 3.000 388.000 90 88.20.849.60 20.0003 22.40.083.05 20.28 928.80 40.000 bron 1.000 b2 12.731.25 1.483.55 6.000 A 2.000 92A 207.871.20 10.000 UA 2.705.75 2.500 70.629.40 60.000 5.980.-Verschiedenes Konferenzen 02 - Kongress of.881.641.60 164.904.20 5.500 SVA 2.000 149.000 08.128.83 Or.ssa. nents oqvH 187.752.25 250.000 - übrige Konferenzen--. SS Abschreibungen/ Wertberichtigungen ( Kursverluste usw.) 82.389.15 270.141.40 125.000921375.000 [ stoj du2 Vorschlag Subtotal - Bombay Malaysien 7.078.40 460.379.99 24.882.ea 02.etg.8 2.200.142.69 5.000 007 163.000 292 1.940.000 Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm 160.140.50 224.279.85 - Südafrika 77.390.40 - · Zentralamerika - Karibik 53.523.90 82.704.-- · Westafrika - Philippinen - Brasilien Uebertrag 117.327.10 8.511.50 73.618.10 797.495.35 2.200.142.69 137 881 Uebertrag - - - Kenya Thailand Verwaltungskosten -2Fr. Fr. 797.495.35 2.200.142.69 18er redmax90.1Ɛ neq 9220fdo 29pds 47.825.50 HASI 3283 3.071.50 129.950.60 978.342.95 doats3.178.485.64 M38A32UA 8T 9fsnoto 9Я ============ u nenot3sxhiduq erbinsbro.noxduq bnu manotisЯtduqsnevetno> notnemu lobbп63210vJm6290 - nanost92qs bau nenotsp9f90 nenot speed nonotd so nsz ge эгдэя edot nebo naps 921909 по 20 по 2199 1960- ep Budgetransq Fr.pedists FrapideU 000.OSA -.02T.ETA 000.0P 000.0 000.02 28.ATA.28T 28.002.2+ T ก ต 000.08T 000.0SS 000.0A Of: 00p.sar 08.TIT.EST OS: STT.8S 000.08 02.28.2 000.00 600.0% EINNAHMEN 0.0P --. TT.ETS 28.088 SET 2.eɛ Fr. 000.20 08.08.ET aɛ.esa.OTA 20.ɛɛ0.8 000.888 000.% Mitgliederbeiträge Europa - - B - - Nordamerika Südamerika Afrika00.a Australien - Asien 000.S 002.S 000.00 Aktivzinsen 000 Bankzinsen - 1.839.485.65 20.231.463.59 08.810.789.65 2S.181.395.-22.842.229.-29ned 2008 bnu-217db290 109bau хэтет впи претрагет потегот nevrüdepxn68 nerosadoun bu famo 8- nepnute boy OS. 5.895.-- 2.131.257.89 1.890.000 26 etmon08 รา 62 มา กับ ร่วม ส 299b219V Op.esa.o --. 08.2 Os.poe.par 08.49.535.10 1.500.-17.622.70 68.657.80 Wertschriftenerträge - Hypothekarzinsen 000.02$ 000Diverse 000.ast OP.TAT.OTS 21.888.98 Subtotal 000.2 000 LO/ TCO Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm 50.000 1919, пох гготрпой 227. sest nox apd 2.200.142.69 1.940.000 92dA X) 000 Diverses 969.963.45 28.SAT.00S.S 8.379.50 978.342.95 mms 3.178.485.64 [ stoj du2 29db76d21990 02.01.03г 28.RTS.ASS OP.028. 00: ES. --. POT.S8 or.TSE.FT 02.112: 8 or.818.ET ea SA1.00S S 28.80p.rer 138 TEN ys dmo 8 n9t2y616M 6x7b02 6x19ms[ 619 6x1176329W nentqqiling 0912618 BUDGET 1 1982 BILANZ PER 31. DEZEMBER 1981 -3er 1982 ИЗѴІЗГАЯ 22A9 Ausgaben Reg AKTIVEN SS Kasse Kasse Gewerkschaftl. Ausbildungsprogramm Publikati - P Banken ione K- GZB, Genf; Konto- Korrent - GZB, Genf; Konto Ausbildungsprogramm Arbejdernes Landsbank, Kopenhagen B Delega De Turkish Ziraat Bank, Ankara : ebn 102 Recha haung 1981 Fr. bast Frie 11.732.40 3.232.10 14.964.50 Ueb - Rep Banco Hispano, Madrid - GZB, Genf; Festgeldkonto Person Debitoren - Debitoren IBBH 25.047.18 316.263.35 190 06f78 2116703632+ 13.543.25 16.250.-123.217.90 18.228.30 1.500.000.-1.889.332.08 1108,0s2.ser --. 25.8S 25.888.881 273.775 --. 000.00 37.363.45 netnsq2 Debitoren Ausbildungsprogramm 2.384.70 39.748.15 43.539.76 13.859.50 Wertschriften 20.000.-Ges Hypotheken POBETO.ITS osted8.112.80S 22.102.S-/ 327.783.50 gegaubt dauk Bankgebühre Bücher, Maschinen und Veda Maschinen und Mobiliarelex Transitorische Aktiven 1.-1.000 no33.119.62 gen 1.483 Ta.aee.02s.T 20.8x8.00 2: 000 10. T. 190. Ins[ 8 2.324.948.85 Büromiete, Licht, Heizung und Reinigung Ve28c840 S6 S Buckfehrangsarbeiten Konferenzen 2.705.75 70.629.40 1.6 5.980. 188 2: 7.000 Kongress 187.752.25 250.000 - übrige Konferenzen 82.389.15 100,000 350.000 Abschreibungen/ Wertbe igungen ( Kursverluste usw. 7.078.40 Vorschlag 460.379.99 2.200.142.69 90.000 1.955.000 Einnahmen Mitgliederbeiträge Aktivzinsen Diverse 2.131.257.89 68.657.80 227.-2: 200.142.69 OAT 139 .000 $ 5.000 1.95 -4-8Fr. 797.495.35 Fr. Fr. 30. 3 Fr. AJ18 123 JIS 47.825.50 3.071.50 22.628.69 129 60 978,342.95 319.378.60 qzpnub! PASSIVEN Kenya Solidaritätsfonds: Griechenland Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Fond für regionale Tätigkeiten: Bilanz per 1.1.1981 0.8 + Statutarische Zuwendungen Auszahlungen für - Afrika - - · Lateinamerika · Asien - Spanien --. 02$.af 05.8SS.8T 000.002. S 20.323.4003nox 790,850 473.750. A odnoX: tms@ 80 dabns 29m9b9A 494.073.40 68 Jess detuT bibsM onsqath oɔns8 of no 192.520.80 28.975.-138.338.75 - 24.EE.TE - Diverse OT.A8E.S --. 000.0 60.000.-H881 97 13.687.35bda 60.551.50 Fr. net do 219W Transitorische Passiven - - IBBH 208.511.85 Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm 2.501.55 211.013.40 23 Allgemeiner Fond( Vermögen) 65 .463.59 10.789.65 1stdoM bnu nentisM SM nevitXA 921032061T Bilanz per 1.1.81 + Vorschlag 42.229. 5.895 1.250.996.67 460.379.99 1.711.376.66 2.324.948.85 Subtotal 49.535.10 nerträge arzinsen 1.500.-17.622.70 68.657.80 50.000 227 2.200.142.69 1: 940.000 Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm LO/ TCO Diverses 969.963.45 8.379.50 140 e87 978.342.95 3.178.485.64 BUDGET 1. Januar 1982- 31. Dezember 1982 Zur Finar unus nepu Fr. 20.000. ges agen 19b 22Bb neftaus 297 962T Rechnung etw. Delege! Ausgaben BC asb 9b3 mA 1981 aurozeds 3 05 Fr. Budget ments H881 Fr. 150.000.-Regionale Tätigkeiten, statutarisch Publikationen und Schriften Publikationen, ordentliche Konferenzpublikationen und Gesamtvor- 22sb.pnus d gate Thist standdokumentation Delegationen und Repräsentationen Delegationen - Repräsentationen Uebersetzungen, ordentliche Fr.. 473.750.-420.000 US nsbouw je n9 2[ 6 39.514.-sch egen 80.000 ว ธ. 1 ibl TOW Tov. 9 PM the sin don 150.000 H88I 29b 40.000 190.000 gadie 26W 145.900.35.20.000 nad 100.000 091502 PW tus 20.000 sqant3 Personalkosten - - Gehälter Pensionsbeiträge übrige Sozialbeiträge - Renten - Verschiedenes 123.717.90 28.772.20 neb jim, 225 15.354.90 in: Posten gegeben ( 19290 гэ den Fr. 20 vorgeschlagen 273.775.-400.000 96 betTpM ms Meb pruldess nt lw anew Jadf92 132.380.85 100.000 ( 19) 43.639.75 60.000 bate nepnufrisse ev data gib 13.899.80 6.933.95 15.000 10.000 585.000 Гром ung normal 20.849.60 20.000 40.083.05 oy 50.000 e 1.000 mt m misbet pat 15.000 smo douand dous de 18ef 2.000 290 10.000 Geschäfts- und Bürokosten - Porti - von Personal Telefon, Telegramm und Telex FM S Bankgebühren and - Büromaterial und Drucksachen ments no nov 22 928.80 Bücher, Schriften und Zeitungen Maschinen und Mobiliar Versicherungen#moz nebrew nep 97b u 12.731.25 1.483.55 7.871.20 98 med 2.705.75 Büromiete, Licht, Heizung und Reinigung Verschiedenes Buchführungsarbeiten ich auch Konferenzen BUS - Kongress Fr: 60.000.-- wird vor - übrige Konferenzen 70.629.40 1.641.60 3.000 3 9m52sp sta ant 80.000--. 000.028. 80.000.000.008. 2.00010 000.220. er 190.000 arde 7.000 5.980.-Tagen, db us rebellot M 00 us rebelferM 00 187.752.25 82.389.15 250.000 17100.000 17 350.000 3632 Abschreibungen/ Wertberichtigungen we ( Kursverluste usw.) tz stw.0936197.078.40 919b029 10.000 9fb Vorschlag für di les sch 460.379.99 2.200.142.69 te btw.19betTptiM 000'00'S ted ne 90.000 1.955.000 ====62 nem 000 OSP 13 nov 11 nov snöH at on Einnahmen 10.000. Mitgliederbeiträge 61933.95-0000 2.131.257.89 Aktivzinsen 68.657.80 1.890.000 65.000 Diverse zur De Deckung- 41000 227.-9b10 Ges praige 133.30 2.200.142.69 2.200.142.69 UW 90sxidu 1.955.000 107 560 ==Porti Fr. 20.000. лого nepsfrib29010v--. 000.08 13 no grubnews ente bn tw Low Die Summe bleibt unverändert. 141 SAP Erläuterungen zum Budget 1.1.1982- 31.12.1982dm990.TE redmes90.TE- Saer 7606.[ T30008 Fr. Ich möchte hiermit die folgenden Kommentare zum Budgetentwurf machen: Am Ende des Jahres hatten wir die Freude, die Tatsache festzustellen, dass der IBBH einen totalen Ueberschuss an Einnahmen über die Ausgaben von Fr. 460.379.99 hatte. dass für Zu einem grossen Teil war der Grund dazu derjenige, dass für viel mehr Mitglieder als erwartet Beiträge entrichtet wurden. 000.08 10 [ duq Ich machte letztes Jahr eine Schätzung, dass 2.1 Millionen ihre Beiträge bezahlen> werden. Wir haben Fr. 2.131.257.89 erhalten, was bedeutet, dass 2.368.065 lobbn6j2 Mitglieder ihre vollen Beiträge bezahlt haben. Diese Zahl wurde in den Annalen des IBBH noch nie erreicht. SFI ใน ปี Zahl wurde in den Annalen seed дея поп nano 360990 Selbst wenn einige Posten überzogen worden sind, zeigen andere beträchtliche Einsparungen auf. Wir sparten mit dem Kongress, mit den Konferenzen und den Reisespesen. 90 92199 1920 × 16002199 Selbst wenn wir in 1981 eine solche Erhöhung an Mitgliedern hatten, ist es weise, in konservativer Weise zu denken, was die Bezahlung der Mitgliederbeiträge 1982 betrifft. 1981 war ein Kongressjahr und die Bezahlungen sind gewöhnlich höher während einem solchen Jahr. Dazu kommt, dass die sich vertiefende Wirtschaftskrise möglicherweise einen negativen Einfluss auf unseren Mitgliederstand für das nächste Jahr haben könnte. Ich schlage deshalb wieder vor, dass wir mit 2.1 Millionen voll zahlenden notelsT- Mitgliedern im Jahre 1982 rechnen und dass von einem Teil des Ueberschusses von 58 1981 Gebrauch gemacht wird, wenn die Kosten für die Tätigkeiten dieses Jahres mo08- geschätzt werden. 000.S per 1.1.8000.or 52.19b08 nu nentdb26M Die gesamten Einnahmen von den statutarischen Beiträgen werden somit auf etwa Fr. 1.890.000.-- und von Zinsen auf etwa Fr. 65.000.-- oder ingesamt auf 90 Fr. 1.955.000 berechnet. 000.00 000 Regionale Tätigkeiten statutarisch 000.03 082.2 as sav.18 ned ท่วม 8 V- u8nesnertellino) 2291000X пох du Statutengemäss werden pro Jahr Fr. 20.-- pro 100 Mitglieder zu diesem Zweck in einem Solidaritäts fonds zurückgestellt, der für die Tätigkeit in den Entwicklungsländern und für die Unterstützung von Gewerkschaften zu verwenden ist, doadA die infolge besonderer Umstände in Lagen geraten, wie sie in Artikel 2 der Satzung aufgeführt werden. ea SPT.00S TUX) 06fb210V Auf Grund der erwarteten Beitragszahlungen für 2'100'000 Mitglieder, wird eine Zuwendung in Höhe von Fr. 420.000.-- vorgenommen. Publikationen und Schriften 000.38 insgesamt Fr. 100.000.-08 Ordentliche Publikationen- IBBH Bulletin- Fr. 80.000.-092XA Für ordentliche Publikationen wurden letztes Jahr Fr. 39'514.-- ausgegeben. Nachdem wir dieses Jahr das IBBH Bulletin verbessern und häufiger herausgeben wollen, wird eine Zuwendung von Fr. 80.000.-- vorgeschlagen. 9219v70 40 142 AT -2Konferenzpublikationen und Gesamt vorstands dokumentation- Fr. 20.000.--. notes Zur Finanzierung der Gesamtvorstands dokumentation werden dieses Jahr Fr. 20.000.-- vorgeschlagen. 90 Delegationen und Repräsentationen - Fr. 190.000.-Delegationen- Fr. 150.000.-dass 929tb dota nsbriew 1999.03 000.1.17 nov smu 2 an Einnab Letztes Jahr wurden zu diesem Zweck Fr. 123.717.90 ausgegeben, weniger als r budgetiert wurde. hen Uebersc Dieses Jahr wird die Summe von Fr. 150.000.-- vorgeschlagen. Repräsentationen- Fr. 40.000.-. Die Summe bleibt unverändert. Uebersetzungen, ordentliche 2915391 A bДu Jon H88I 29b herbüda ov naja0X 1920 lb pux90 qux--1000.25. tandes, zu versuchen, eine Schätzung 0229 Param2 sto Fr. 20.000.-Letztes Jahr wurden unter diesem Posten Fr. 15.354.90 ausgegeben. Für dieses Jahr werden Fr. 20.000.-- vorgeschlagen. et fidoM bnu ПentsM 226M Jbvnu disid ammu2 et Personalkosten - Fr. 585.000.---. 000.8 13-9 Gehälter- Fr. 400.000.-I nedepsp2us 25.305.S.77 30.S nabuw vrist 20139] Nachdem die Erhöhung der Aktivitäten des IBBH nach mehr Personal verlangt, is 29291b werden dieses Jahr Fr. 400.000.-- zur Deckung normaler Lohnerhöhungen und Anstellung von Personal vorgeschlagen. setmon 8 Pensionsbeiträge- Fr. 100.000.--. 08 nov mm2 atb btw nsf 20% 1929 rb gnudbed mu Zur Deckung der Pension des Generalsekretärs werden dieses Jahr Fr. 100.000.-vorgeschlagen. 9m2 970 Uebrige Sozialbeiträge- Fr. 60.000.-.000.T db08 Nachdem mehr Personal im IBBH im Jahre 1982 eingestellt werden wird, erhöhen b bitw 23 sich auch die Sozialbeiträge. Eine Summe von Fr. 60.000.-- wird vorgeschlagen. Renten- Fr. 15.000.--.000.028.13- nesneistnox .000.08% 17 гготопом Die Höhe der Renten für Frau Esther Hagen, Frau Manuel Muino und Herr und Fraus st Leliveld bleibt unverändert. 025.77 29b 2291000X Zur Deckung dieser Renten wird für dieses Jahr die Summe von Fr. 15.000.-- vorge- dU schlagen. neb poetsent us--. 000.000 13 nov smmu2 onis dis 2929rb nepsfrbe W Verschiedenes- Fr. 10.000.-- ov? ns@ nt S8er STEM sbm3 29bns] 29bn53210vm6290 29b neonus312 Letztes Jahr wurden Fr. 6'933.95 gegenüber einem budgetierten Betrag von puddedA Fr. 3.000.- ausgegeben. Dieses Jahr wird zur Deckung dieser Kosten Fr. 10.000.-- vorgeschlagen. nov 23 Geschäfts- und Bürokosten Fr. 190.000.-000.00.3- peldbeyo Porti Fr. 20.000.-- 000.00 17 nov psIdbanov nonte Jimsb Jdigne not tbb69192 90 - Die Summe bleibt unverändert. 143 -3Telefon, Telegramm und Telex- Fr. 50.000.-dugsne gsgsretinol Letztes Jahr wurden Fr. 40.083.05 ausgegeben. Durch die vermehrten Tätigkeiten S werden sich diese Kosten wahrscheinlich erhöhen. Deshalb wird dieses Jahr eine OS. Summe von Fr. 50.000.-- vorgeschlagen. IBBH einen totalen Uebersch Bankgebühren- Fr. 1.000.-Die Summe bleibt unverändert. fes 1609190 dass --. 000.02- 3 neno+ 60190 Büromaterial und Drucksachen- Fr. 15.000.-021 3 gov ammu? buw 19t9pbud btw ads 292910 Letztes Jahr wurden Fr. 12.731.25 ausgegeben. Nachdem dieses Jahr die Statuten Ten und Adressbücher des IBBH neu gedruckt werden müssen, wird eine Summe von 92 Fr. 15.000.- zur Deckung dieser Kosten vorgeschlagen. IBBH noch Bücher, Schriften und Zeitungen- Fr. 2.000.-Die Summe bleibt unverändert. Maschinen und Mobiliar- Fr. 10.000.. Die Summe bleibt unverändert. Versicherungen- Fr. 3.000.-Ten nevnu jořeld smmu2 stu 1900x39219del Sen Konferenzen und dep 209 m929fb9jnu 9bw 6 29 rb nabuw T60 290x 000: 05 17 news 2929 b чUR es weise 620X6002199 höher Letztes Jahr wurden Fr. 2.705.75 ausgegeben. Zur Deckung dieser Kosten wird dieses Jahr Fr. 3.000.-- vorgeschlagen. TUI-- otherb mebros กรม, 25 6 29291b nebrew ov[ 5002199 nov puffstanA voll zahlenden Büromiete, Licht, Heizung und Reinigung- Fr. 80.000.-Zur Deckung dieser Kosten wird die Summe von Fr. 80.000.-- vorgeschlagen.denotang Verschiedenes- Fr. 2.000.-Die Summe bleibt unverändert. Buch führungsarbeiten- Fr. 7.000.-ow 20 90. zeb notane9 eq neb pnudbe0 TUI etwa andreafsis02 spryde Es wird die Summe von Fr. 7.000.-- vorgeschlagen. dst mt H881 mt Tonons dem mebrish Konferenzen- Fr. 350.000.-- Fr. 20 .sg hadists02 stb dous note sprov btw--. 000.00 13 nov smu2 sni3 13- nens Kongress Fr. 250.000.-Wie auch früher wird dieses Jahr eine Rückstellung für den 17. Ordentlichen H Kongress des IBBH vorgenommen. Es werden Fr. 250.000.-- vorgeschlagen. Uebrige Konferenzen- Fr. 100.000.-blevile อ สมควร ม btw 1929 tb gnux90 TUI Wir schlagen dieses Jahr eine Summe von Fr. 100.000.-- zur Finanzierung der Sitzungen des Gesamtvorstandes Ende März 1982 in Genf vor. .or Abschreibungen/ Wertberichtigungen( Kursverluste usw.)- Fr. 10.000.-Eine Summe von Fr. 10.000.-- wird vorgeschlagen. ordentliche Vorschlag Fr. 90.000.-290 2885.56 39 Die Seitenaddition ergibt damit einen Vorschlag von Fr. 90.000.-293139) 166 Us--. 000. 3 JUS btw s 292910 BAU- 237250 .000.09 17-13709 J19b19vnu jdield emmu2 910 144 CAT Schlussfolgerungen Unsere Lage hat sich gefestigt. -4See sunst.es ms stb med Tned at 23 nt at 69093 etadiesfoH 191 2b 0922sX neb bnu zus beded 290 2205220 Der Gesamtvorstand wird sich über die Pläne für die zukünftigen Tätigkeiten beraten. 9319 nu M Das Total dieses Budgets soll nicht bedeuten, dass wir selbst dieses Jahr so A stb viel wie die erwarteten Einnahmen ausgeben werden. Und letztes Jahr hatten wir einen beträchtlichen Ueberschuss an Einnahmen über die Ausgaben. slis Ueberschüsse und Rückschlage haben sich aber während der Jahre abgelöst und die Resultate für die Zukunft sind schwierig vorauszusehen. rkschaftliches A Es ist deshalb die Aufgabe des Gesamtvorstandes, zu versuchen, eine Schätzung des wirtschaftlichen Rahmens für die Tätigkeiten der ganzen Kongressperiode zu machen und zu versuchen, die Pläne für die Zukunft dementsprechend anzupassen. 150 12 23 260 John Löfblad Generalsekretär 02.00 Buchungs lege Genf, den 29. Januar 1982 08. sa en Aus das ta et.es 19q bns296 fdeuA 25dbf37d2wap 9226x2506T tem chuss vom General48.141419mA wünschten bin 97 das aussa 264 led eblonepasts onte in a st 29bns329d6228x zob expЯ stb sind übersichtlich und geordnet. iskräftig und Die Buchhaltung Sie sind jede Anforderungen eines stets überprüfbaren Rechnungswesen. IV. Jahres Die 81.AO.askontwol 81.0.25 2ɛ.ɛas.arg 2S.EP2.ET 0916 .S 190 noX sb bпs ns nsbuw sp198 eboo VopselusЯn68 neb thm bnu istims 18e edmes90.[ ntenadu nommitz 912.nshofp hnung 1981, abgeschlossen per 31. Dezember 1981, wurde vom chuss geprüft, mit dem Genera bodo oned zur men( mmonponqapnubitdauA) Je10X- 03 noXtne0,850 ( Jebemu.132 nt) nepsdnsqoX.nsdabn6J 29mebted A -.02s.am Berichtsjahr wushirghar se gypt 40th 06.8SS18 pudgeert war ein solchamber.net --. 000.000.32 .000.000 sFr. 2970379.99 günstiger ausgefanob Rash sind Mehreinnahmen von s.Fr. 260.142.69 und Minderausgaben von sFr. 37.237.30 zu verzeichner nen. Von den Mehreinnahmen gedrops. sFr. 241.257.89 Auf die Position" Mitgliederbeiträge und sfr. 18.657.80 2000.0suf Position" Aktivzinsen( 850 menortspridoxins8) na nexedJoqvH 02.881.Tufe der höherpesh) tabagżbowel snagghe Zu.000.002nd für regionalen Tätigkeiten gegen fo Beth sichtigung Rechnungen auf s Doku Pr. 53.750.-- höher ausgef ben liegen dessen, was in einem Budget voraussehbar ist. Unter BerücksFr. 92.000.-- als Rückstellungen für ausstehende laufen sich die Aufwendungen für den letztjährigen Kongress 35. Von diesem Betrag mussten sFr. 277.491.10 for Protokoll Die übrigen werden. 145 Bericht des Kontrollausschusses des Internationalen Bundes der Bau- und Holzarbeiter über die am 29. Januar 1982 vorgenommene Prüfung der Buchhaltung 2 und der Kassen des Generalsekretariats in Genf red Der Kontrollausschuss bestehend aus den Kollegen Armin Frei, Vorsitzender und Rechnungsprüfer, Schweiz, Horst Morich, Mitglied, BRD, und Odd Isaksen, 290 190 Mitglied, Norwegen, nahm am 29. Januar 1982 eine Prüfung der Buchhaltung pro 1981 und des Jahresabschlusses per 31. Dezember 1981 vor und diskutierte die Aufstellung des Budgets pro 1982. 2929fb T6JOT 260 dokosted romis Es standen uns dazu alle zur Kontrolle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung. I. Frei verfügbare Mittel US futb zab edsp stb di 21 23 29b Die Prüfung erstreckte sich auf die Tageskasse und Buchungsbelege sowie die vorhandenen Bankbestände. Der letzte Buchungstermin war der 31. Dezember 1981. 1. Tageskasse Barbestand per 29. Januar 1982 beldto ano sFr. 20.100.90 Vers Letztes Tageskasse gewerkschaftliches Ausbildungsprogrammesen Kosten wh Barbestand per 29. Januar 1982 S8QT sunst.es mob.190 Am 11.11.81 hat der Vorsitzende des Kontrollausschusses in Genf eine unangemeldete Kassarevision vorgenommen und die Richtigkeit des Kassabestandes festgestellt. 01 S2. Bankbestände Folgende Beträge wurden an Hand der Kontenkarten per 31. Dezember 1981 ermittelt und mit den Bankauszügen verglichen. Sie stimmen überein. sFr. 2.658.60 Konferenz GZB, Genf; Konto- Korrent Kon GZB, Genf; Konto- Korrent( Ausbildungsprogramm) Arbejdernes Landsbank, Kopenhagen( in sFr. umgerechnet) Wie auch Turkish Ziraat Bank, Türkei( in sFr. umgerechnet) Kongr Banco Hispano, Spanien( in sFr. umgerechnet) GZB, Genf; Festgeldkonti Konfe 3. Wertschriften sFr. 25.047.18 sFr. 316.263.35 sFr. 13.543.25 sFr. 16.250.-sFr. 18'228.30 sFr.1.500.000.-10 zur Finan Wertschriften( Bankobligationen GZB) Hypotheken sFr. 20.000.-10.000 - Kopenhagen, Ewaldsgade 5( in sFr. umgerechnet) - Genf, rue Necker 15/17 sFr. 27.783.50 sFr. 300.000.-Vorschlag Die Seitenaddition ergibt einen Vorschlag von Fr. 90.0 146 -2II. Fondsbestände IBBH BEN 1. Solidaritätsfonds ted J 201üds Griechenland AUSGABEN Regiona Publikat Tond 190 Jat mensdbz us JA 5322010 sapsndred sto se mu napsFr. 98 22.628.69 Dieser Fond befindet sich nicht auf einem gesonderten Konto, sondern ist Bestandteil der Bankbes tände des IBBH- Vermögens. Er wird jedoch separat ausgewiesen.babe ISD bnu Pub 2. Fond für regionale Tätigkeiten Konfe sFr. 60.551.50 maddous stb$ 85 Gesamt Für diesen Fond gilt das gleiche wie für den Solidaritätsfond. DelegatⓇ3. Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Deleg sFr. 319.378.60 ST - Repräs Diese Mittel werden gesondert ausgewiesen. 24'296.45 neb tsb boa sFr. 1.711.376.66 Need Ueberset 4. Allgemeiner Fond( Vermögen) -1930U STT Persona Beim allgemeinen Fond handelt es sich um das tatsächliche Vermögen, das dem IBBH uneingeschränkt zur Aufrechterhaltung seiner Tätigkeit zur Verfügung steht. Gehält Pe III. Buchungsbelege und Buchhaltung .35 601000 15.000 10'000 585 000 Geschäft Die Buchungsbelege wurden stichprobenmässig kontrolliert. Zu verPorti schiedenen Ausgabenbelegen wurden dem Kontrollausschuss vom GeneralTelego sekretär und seiner Sekretärin, Kollegin Jeannette Angst, die geBankge wünschten Erläuterungen abgegeben. Bliromaterial und Drucksachen - Bücher Die Buchhaltung und das Belegwesen sind übersichtlich und geordnet. - Maschi Sie sind jederzeit aussage- und beweiskräftig und entsprechen den -Versic Anforderungen eines stets überprüfbaren Rechnungswesen. BU Bu IV. Jahresabschluss 1981 Versch do M 21H 10 from 000 Die Jahres rechnung 1981, abgeschlossen per 31. Dezember 1981, wurde vom Konferen Kontrollausschuss geprüft, mit dem Generalsekretär besprochen und zur Kongres - Übrige Kenntnis genommen. Im Berichtsjahr wurde ein Vorschlag von sFr. 460.379.99 ausgewiesen; Kursver budgetiert war ein solcher von sFr. 163.000.--. Der Abschluss ist 10 somit um sFr. 297.379.99 günstiger ausgefallen. Gegenüber dem Budget Vorschla sind Mehreinnahmen von sFr. 260.142.69 und Minderausgaben von 1000 sFr. 37.237.30 zu verzeichnen. Von den Mehreinnahmen enfallen Subtotal sFr. 241.257.89 auf die Position" Mitgliederbeiträge" und sFr. 18.657.80 auf die Position" Aktivzinsen". Aufgrund der höheren Beitragseinnahmen ist auch die statutarische ZuGewerkscwendung für die regionalen Tätigkeiten gegenüber dem budgetierten Gehält Betrag um sFr. 53.750.-- höher ausgefallen. Die übrigen Ausgaben liegen - Miete im Rahmen dessen, was in einem Budget voraussehbar ist. Unter Berück- Büroma - Reisen sichtigung von s Fr. 92.000.-- als Rückstellungen für ausstehende Au Rechnungen belaufen sich die Aufwendungen für den letztjährigen Kongress auf sFr. 865.243.35. Von diesem Betrag mussten sFr. 277.491.10 für Dokumentation und Protokoll aufgewendet werden. 147 8A JUS -3es des Internationalen Bundes der Bau- und Erfahrungsgemäss ist die Beitragszahlung in einem Nach- Kongress jahr etwas geringer, weshalb der Beitragskontrolle und dem Mahnwesen grösste Aufmerksamkeit zu schenken ist. Der Generalsekretär ist bei den Bemühungen um eine korrekte Beitragszahlung von den Regionalbüros wirkungsvoll zu unterstützen. Das vor drei Jahren zusammen mit dem Schwedischen Gewerkschaftsbund begonnene Ausbildungsprogramm wurde unter Beaufsichtigung und Betreuung durch Kollege Stefan Windh fortgesetzt. Es ist beabsichtigt, im Jahre 1982 die Buchhaltung für das gewerkschaftliche Ausbildungsprogramm auf eine neue Grundlage zu stellen. Der Kontrollausschuss liess sich vom Generalsekretär auch über die gewerkschaftliche Tätigkeit des IBBH orientieren und unterhielt sich über weitere administrative Fragen, wie Beitragskontrolle und Mitgliederstatistik, Tagegelder usw. 31. De mber Abschliessend darf der Kontrollausschuss feststellen, dass alle Unterlagen und Dokumente durch den Generalsekretär und seine Sekretärin bereitwillig zur Verfügung gestellt wurden. Es ergaben sich keine Beanstandungen. 19 90 Genf, den 29. Januar 1982 Für die Richtigkeit: a. Armin Frei Vorsitzender bou speedapnurous.III qdolda nebuw spefedagnudu 910 2.658.60 uw negelednedsqzuA nonobstdba ог 92 Uw asb bu bmw- sps 8 sto 30 23932 29 NonA ( Mich τε Horst Morich Mitglied 180 Gold Juuksen Odd Isaksen ser en Mitglied ard 180 rams) ngerechnet) no5.047.18 annns 6.263.35 13.543.25 edindgad nov nadsg no instadaye m6.250.-adbloz is now stepbud8'228.30 step zus 1901 ante ee.exe.res 280.000 noms TM bou 28.SAT.00$.32 mov namnen batz 3. Wertseeridine nammisteris neb nov.nendotextev us 08.TES.TE.a M 08.128.8f 172 bnu" spadebet fpt FM" notti 209 stb tus 08.02.TAS.732 Wertschriften GZB)" mantsviJA" not3209b tug0.000.Hypotheken interi 08 -us- 962( nemshotsagadengiador sab metu47.783.50 Sensoudandonageg najisipi nelenorge arb tegubnew.000:-- -negst nedsgzuA nepiedi 970.nellstop aus 1eröd--. 025.82 172 mu 298 -p198 19U.Jat 16dd9a2uSTOV Jepbu8 mente nt 26w.n9229b nemdsЯ mt sbmrazu u neplex afs--. 000.sea nov gnugtrbta nebut naprubnewtuA sib dota astusled nepnund ut or rep.TS 172 nodzzum 061398 mozerb nov.28.EPS.208.72 Tus nebrew Jebnsweptus[ Toxoto 9 bmw mortsmuxo 019 no 2250 22sox 148 TAI IBBH BETRIEBSRECHNUNG, abgeschlossen per 31. Dezember 1982 TA, ISE'20'S BE, Tea'ee AUSGABEN 2A, SE1 Fr. 0A, TSE IIBudget sp Fr. Jade Fr. Fr. 9mms10919] Regionale Tätigkeiten, statutarisch BIP 21951.95 435'590,00 Kass Publikationen und Schriften Publikationen, ordentliche - Konferenzpublikationen und Gesamtvorstanddokumentation 0000000 sǝr 239.80 00.000' XSTS- ROTSTS 192420'000 netbnI 01, a2e 101'667,65 80'000 ssb 2 00, 21'er 00,2 13'475,95 115'143,60 20'000 100'000 ogot qgifidg Delegationen und Repräsentationen 01000'862 - Delegationen Repräsentationen GZB, Genf: Uebersetzungen, ordentliche Debitoren Personalkosten Gehälter ra 2000, 028 166'558,60 150'000 atf2618 200 117,25 40'000 190'000 24'296,45 919 00,000' 33'558,65 00,000 00.000 2A 00.8 I'a 20.OTS SP8 00,000 213'2681 sprogramm 341'245,00 113 508,90400'000 1912 20'000 tong 019- A Jers -- - Pensionsbeiträge SA, sea tae's - Uebrige Sozialbeiträge======Renten Verschiedenes Jepbu8 Geschäfts- und Bürokosten - Porti - Telegon, Telegramm und Telex - Bankgebühren - - - - - - Büromaterial und Drucksachen - Bücher, Schriften und Zeitungen Maschinen und Mobiliar • Versicherungen 124'996,00 100'000 45'200,40 200 60'000 24'851,35 15'000 1'009,95 537 302,70 10'000 585'000 1.0 ИЗМНАМИТЕ 20'811,20 20'000 53'697,50 1'017,20 50'000 1'000 drabstTpM 2s, SIO 18'305,55 3410 15'000 2'000 emb smsbü2 3'000 80'000 6x117A no12A 2'119,10 210'917,07 7'000 9120A 2'000 190'000 08.288'ISI 92 250'000 - ฟ A8 03'112,55 20,808 35'418,60 21942 213.80 10'000 00.258 2'667,37 ass 67'388,00 00.028' 26'380,00 Büromiete, Licht, Heizung, Reinigung Buchführungsarbeiten a Verschiedenes Konferenzen Kongress - übrige Konferenzen, Peo'er Abschreibungen a/ Wertschriften Kursverluste 000 220'I TA, ISE QO'S Vorschlag========00,00 252'391,00 28, 40186'806,10 150,00 11'660,80 439 197,10 100'000 350'000 11'810,80 134'946,50 9219V10 10'000 [ 6j0jdu2 90'000 Subtotal 20, OTS SA8 SP. Sea''S Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Gehälter und Sozialkosten Miete und Mobiliar - - Büromaterial - Reisen und Tagegelder - Ausbildung Verschiedenes msgo 2'109 321,47 29dot1'955'000 57'974,05 973,00 215,10 29'252,10 11'083,10 99'497,35 2'109'321,47 149 07 Erfahrung gens s Home Weshalb der Uebertrag sabu zu sc korn - QUO Telefon Telex- - Telegramme Drucksachen, Uebersetzungen -- Bankspesen - Indien BLY - - -A Malaysien Südafrika Zentralamerika Karibik - Togo - Philippinen Brasilien ce BOO Kenya - Thailand - Indonesien - Afrika 24. aes As - Pakistan Projektvorbereitung 100g Bea 000103 000'21 000 282 000'01 01, SOE'VE EINNAHMEN 29 000 OS 000'08 T38 esen Fr. Fr. I Crapskontrolle und dem en 99'497,35 2'109'321,47 etär ist bei ng von de Regionalbüros Beitragszah 5'362,45 11'327,40 418,71 162'000,00 93'600,00 M38Aǝ2UA note Berottstduq 9'956,10 79'175,00 108'175,00 73'260,94 sic 45'000,00 38'350,00 822 35'000,00 25'000,00 45'000,00 6'148,00 feststellen. dueline inox 063210v3m6290 speed รอง ยล gol ss alle Unter5'000,00 842'270,95 S02199 Se ich keimetris 2'951'592,42 apstadenotan99 ==== 9dfstso2 spinde - папая- 2909b9fd3219V den, Es erca 00,' SI 04.00$ A 28.128'AS 20.000 1 Budget Fr. Fr. by Fr.- 2378290 OS, 11810S 02. Tea ca 11:09- x9f9T bau OS. XIO I Mitgliederbeiträge Europa 000121 - - Nordamerika's Südamerika 0 20 · Afrika - Asien 00018 00008 000'09Arm1000+ TO, TI IS • Australien 00 Aktivzinsenitzender Bankzinsen - Wertschriftenerträge - Hypothekarzinsen or, ter'esp spelet.nopefeT отпоретот- neüdspxn68 aa, a1'669'012,25 garsaxound bnu Istreetsmory 8 aa, si 230'834,57 spruttes baud2, 198 08, 81A 9'308,05 NetfidoM bou mentdoesM กรอก มาร ส่ง อาด 18. Taars 875,00 TE, 00,886 44'286,70 ptateЯ paus.99 0008825'850,00 1'960'166,57 1'890'000 78- abstd5219V Mitglied 127'889,90 00, Iеɛ 1'500,00 01,808 19'704,85 X 2291000X 149'094,75 65'000 spindu Diverse 000 0 Subtotal 000'00 00.021 60,15 A 08.018'II 08.038 II 1920X 2'109'321,47 1'955'000 esday Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm [ stojdu2 - LO/ TCO 20. Ate Ta 00, ET 01, ars of, sasies 01,880 II 150 BAT 842'270,95 2'951'592,42 mms po============| 29dat fitsdb2x9ws n9320x s02 bnu 1919 Tx02- stfidoM bn 9j9tM- 1693008 19bp9psT bnu 9219Я 2909b929V publideDA Dezember 1983 BILANZ PER 31. DEZEMBER 1982 AKTIVEN Ausgaben Kasse ea, asa'ss Kasse Gewerkschaftl. Ausbildungsprogramm ИЗѴІГГАЯ chnung 2b0012363b02 Год Fr. Fr. BULTEL 2'951,95 239,80 3'191,75 ionen und Banken he notput bo - GZB, Genf% 3B Konto- Korrent 568'774,20 und - GZB, Genf; Anlagekonto 409'732,55 95 201009.1.12962 GZB, Genf; Konto Ausbildungsprogramm 562'823,10 - Arbejdernes Landsbank Kopenhagen 32'286,95 - Turkish Ziraat Bank, Ankara 6'831,40 1000 IAO - GZB, Genf; Festgeldkonto Debitoren - Debitoren IBBH 700'000,00 2'280'448,20 1000 2001000 - Debitoren Ausbildungsprogramm 2,000 240,05 yements3600,680 113'268,85 113'508,90 20,000 T Wertschriften 00,000'03 3411245 1241996 200'000,00 netzA meinsg2 та 02. ABS PS 9219v10 Sozia 451200 Hypotheken 311'011,20 24.85 Maschinen und Mobiliar 05,388 SOS QS.D8E'S I 00,000'01 1'00 000 1,00 65000 на81 qepnub/ tdzuA Transitorische Aktiven - IBBH 33'772,45 und Telex 50'000 - Ausbildungsprogramm Total Aktiven ete arc Buchführungsz Verschiede 08 EIS SPE'S Konferenzen Kongress übrige Konferenzen Abschreibung en/ Kursverluste Vorschlag Einnahmen Mitgliederbeiträge Aktivzinsen Diverse 280,30 34'052,75 000 21000 2'942'213,80 1000 naporno ventomopTIA 58.1.1 199 In Fra 67 00 801000 61380: 00 2'119.10 7/000 2: 000 204.000 252 00 250'000 180'000 430-000 118 10.000 134'946: 50 2.109 321: 47 16.000 2 180 000 1'960'166: 57 094.75 60.15 100/000 30.000 180 000 151 Sar PASSIVEN Fr. 8 938330.1% 939 MAJIB Fr. Solidaritätsfonds: Griechenland 5* 362945 11/ 327.40 a. Ize's 41 08: RES Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Fond für regionale Tätigkeiten: OS. ATT'80 Bilanz per 1.1.82 + statutarische Zuwendungen Auszahlungen für - Afrika Lateinamerika - Asien - Spanien 22. SEX 01. ES8' 60'551,50 20,389 435'590,00 0A, 188 496'141,50 8AA 08S S 00,000'00 OS, BAA 22'628,69 ИЗѴІТХА 9225X publida J762* 1990 * 19w90 9226X 553'583,25 nexs8 30910X odnoX 190.850 ojnodopsinA 79 80 # 7090,850 qepmubfidzuA noX 7n90.850 qox Insdabas zemebted A 16xA48#sons deixUT odnobfe03291: 1090.850- - 842 270,95 H881 neotidepublideuA nenorded 00.802'SII 28,8as 118'083,00 20, OAS 67'041,45 154'460,05 42 00,000.00$ 60'000,00 29'264,50 67'292,50 nettidb2319W Diverse Transitorische Passiven IBBH - Ausbildungsprogramm Rückstellung JoqvH Budget 192'386,20 10'000,00 idol bnu nentdoesM 202'386,20 24 STT EE sztottans T H881- 2T, S80 AE 08.08S1 669 012,25 qapnubfidzuA- - Kongress SU 2301834.57 250'000,00 08.CIS'S' S 91308.05 875.00 Allgemeiner Fond( Vermögen) Bilanz per 1.1.82 + Vorschlag 1'711'376,66 134'946,50 1'846'323,16 Bar 127'88 2'942'213,80 Wert erträge Hypoth insen 1.500,00 191704.85 14 .75 Diverse 60.15 Subtotal 2'109'321,47 195 955'000 Gewerk ftliches Ausbildungsprogramm LO/ TCO 842 270,95 2'951 592,42 152 rat BUDGET 1. Januar 1983- 31. Dezember 1983 tepb08 mus np9f -ΠΟΥ 1st proz.dosh On 2200322UA onte bu bou poutiq Dec Rechnung 1982 Budget Ausgaben M.000.001 S x07 98 elfov Fr.asb.th Fr. Fr. m aee Fr. 09362 000 and--. 001 Regionale Tätigkeiten, statutarisch 435'590.00 525'000 19 bny--2000 Publikationen und Schriften Mobied 000081'S A - Publikationen, ordentliche Konferenzpublikationen und Gesamtvorstanddokumentation 101'667.65 100'000 13'475.95 20'000 geba US 19be Delegationen und Repräsentationen Delegationen - Repräsentationen Uebersetzungen, ordentliche Personalkosten 120'000 32 des 166'558.60 Totni stb tat 33'558.65 160'000 40'000 200'000 pausts? 9b S Text 24'296.45 25'000 S Gehälter 019 341'245.00 09 jeb bouge TUA 460'000 - Pensionsbeiträge von Frau 124'996.00 100'000 des 3629D - übrige Sozialbeiträge 45'200.40 60'000 Renten 00 00 Ha81 24'851.35 25'000 1'009.95 5'000 650'000 - - Verschiedenes Geschäfts- und Bürokosten - Porti - Telefon, Telegramm und Telex Bankgebühren Büromaterial und Drucksachen sb ittelfu H881 2sb Tu8 1460 292 enje di 20'811.20 53'697.50 20'000 29010 23.327 50'000 23 การ ก 1'017.20 1'000 918'305.55 18'000 trag BOFF --. 000 Bücher, Schriften und Zeitungen Maschinen und Mobiliar 3'112.55 3'000 290 stnox 35'418.60 20'000 20/000 - Versicherungen 1946 21667.3763'000 Büromiete, Licht, Heizung, Reinigung Buchführungsarbeiten Verschiedenes Konferenzen Kongress 29297 übrige Konferenzen Abschreibungen/ Kursverluste Vorschlag 67'388.00 80'000 .572 6'380.00 7'000 2'119.10 b 2'000 204'000 172 252'391.00 250'000 186'806.10 sb 0293 180'000 430'000 00:08 11'810.80 10'000 000 DA 72 папо 134'946.50 2'109'321.47 dold om 22 16'000 2'180'000 Sfr 000: 25.772 s 1'960'166.57 2'100'000 phus 149'094.75 60.15 afs 191j9pbud 80'000 55 2'109 321.47 09132'180'000 15.000 || Bankge Einnahmen 2BW39 Mitgliederbeiträge Aktivzinsen 91193 Diverse Letztes budge haben sich STF. 18/000.-- vorgeschlagen. 153 par PASSIVENT Erläuterungen zum Budget 1.1.1983- 31.12.1983 81st AI T32008 Nach sorgfältiger Prüfung und eingehender Diskussion mit dem Kontrollausschuss möchte ich hiermit folgende Erläuterungen zum BudgetSolidar entwurf unterbreiten: und S821 Ich rechne damit, dass wir volle Beiträge für 2 100 000 Mitglieder ( Sfr. 100.- pro 100 Mitglieder und Jahr) erhalten werden. Die gesamten Einnahmen von den statutarischen Beiträgen werden somit auf etwa Sfr. 2'100'000.-- und von rückläufigen Zinsen auf etwa Sfr. 80'000.-- oder insgesamt auf Sfr. 2'180'000.-- berechnet. Fond für region Regionale Tätigkeiten- statutarisch 000 bou ne [ dug 253 Statutengemäss werden ab 1. Januar 1983 Sfr. 25.-- pro 100 Mitglieder zu diesem Zweck in einem Solidaritätsfonds zurückgestellt, der für die Tätigkeit in den Entwicklungsländern und für die Unterstützung von Gewerkschaften zu verwenden ist, die infolge besonderer Umstände in Lagen geraten, wie sie in Artikel 2 der Satzung aufgeführt werden. 10219 Auf Grund der erwarteten Beitragszahlungen für 2'100'000 Mitglieder, Asi en wird eine Zuwendung in Höhe von Sfr. 525'000.-- vorgenommen. Spanien 000'080 Divers Publikationen und Schriften 1931690 insgesamt Sfr. 120'000.-- denotanq 302 sprid Transito Ordentliche Publikationen- IBBH Bulletin- Sfr. 100'000.-Ausbi Für ordentliche Publikationen wurden letztes Jahr Sfr. 101'667.65 ausgegeben, nachdem das IBBH Bulletin umfangreicher gestaltet worden ist. Es ist vorgesehen, dieses Jahr das Bulletin in gleicher Weise Rückstel herauszugeben. Es wird deshalb eine Zuwendung von Sfr. 100'000.--Kongre vorgeschlagen. 250 000. TO by 22.208'81 MOTUS Konferenzpublikationen und Gesamtvorstandsdokumentation- Sfr. 20'000.-Allgemeiner Zur Finanzierung der Gesamtvorstandsdokumentation werden dieses Jahr Vorsch Sfr. 20'000.-- vorgeschlagen. 000 Delegationen und Repräsentationen - Sfr. 200'000.-ร่วม 8 - Delegationen Sfr. 160'000.-9xmox 229 000 000'01 Repräsentationen 08. - Sfr. 40'000.-Letztes Jahr wurden zu diesem Zweck Sfr. 166'558.60 ausgegeben. Dieses : Jahr wurden zu diese Jahr wird die Summe von Sfr. 160'000.-- vorgeschlagen. 9321 000 2dA 26 psiebenroy 00 Die Summe bleibt unverändert. Uebersetzungen, ordentliche Sfr. 25'000.-- nemann 3 000 Letztes Jahr wurden unter diesem Posten Sfr. 24'296.45 ausgegeben, etwas 000 mehr als budgetiert war. Die Ueberschreitung kann sich durch erweiterte 000 Tätigkeiten des IBBH erklären. Zur Deckung dieser Kosten werden dieses Jahr Sfr. 25'000.-vorgeschlagen. 9279V70 Ear 154 dota Personalkosten- Sfr. 650'000.-- napnute bou nesting Gehälter- Sfr. 460'000.-0906/22 Tw 09320X 1929b ux390 Nachdem der IBBH dieses Jahr über mehr Personal verfügt, werden zur Deckung normaler Lohnerhöhungen Sfr. 460'000.-- vorgeschlagen. M 299 mells ov Pensionsbeiträge- Sfr. 100'000.-- 2 172 mabuw st Tents tus neb Zur Deckung der Pension des Generalsekretärs werden dieses Jahr Sfr. 100'000.-- vorgeschlagen. 20% 1929ŕt Uebrige Sozialbeiträge- Sfr. 60'000.-.000 13 72-- TOV Letztes Jahr wurden Sfr. 45'200.40 ausgegeben, gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 60'000.--. Nachdem sich das Personal des IBBH jedoch vergrössert hat, werden dieses Jahr wiederum Sfr. 60'000.-vorgeschlagen..08 bnu pusteH # 2 pm Renten Sfr. 25'000.-- J19bn 19vnu jdbold ammu2 970 Letztes Jahr wurden Sfr. 24'851.35 zu diesem Zweck ausgegeben. Budgetiert waren Sfr. 15'000.--. Die Ueberschreitung wird dadurch erklärt, dass die Pension von Frau Esther Hagen, die ein Prozentsatz des Gehaltes des Generalsekretärs ausmacht, letztes Jahr neu angepasst werden musste, nachdem dies seit Jahren nicht mehr gemacht worden ist. Dieses Jahr werden deshalb zur Deckung der Renten Sfr. 25'000.-vorgeschlagen. Verschiedenes Sfr. 5'000.-Letztes Jahr wurden Sfr. 1'009.95 von Sfr. 10'000.-- ausgegeben. 000'084 172 00 772. gegenüber einem budgetierten Betrag 29297b 2929fb bitw 000082 brew 23 monsp s H881, 29b 22 dous stW Dieses Jahr werden zur Deckung dieser Kosten Sfr. 5'000.-vorgeschlagen. 0001081 972 Geschäfts- und Bürokosten- Sfr. 204'000.-fr. 20'000.... tb Porti Sfr. 20'000.-data mobdo 9tb neb do dfs 000'001 01.808'381.12 ngbuw 66 29xtel 19b bnu H881 29b 29b62036290 12. nov 061398 nts now Jetjepbu8 nedspepaus Die Summe bleibt unverändert. John H881 296 bnb 210vJm6290 19b tb dote ned 922269t2ubnI Telefon, Telegramm und Telex- Sfr. 50'000.-- nepus: 12 19291b 1ST veb tusfdA nabis 9f6dded Die Summe bleibt unverändert. - H88 Bankgebühren Sfr. 1'000.-- szerb heb nadzoX Teb phuxl Die Summe bleibt unverändert. 000'02 US nepsfrozepnov--. 000'081.172 nspnudiandozdA 3dtald mm2 sto Büromaterial und Drucksachen- Sfr. 18'000.-Letztes Jahr wurden Sfr. 18'305.55 ausgegeben gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 15'000.--. Wegen erweiterter Tätigkeiten haben sich diese Kosten erhöht. Dieses Jahr werden deshalb Sfr. 18'000.-- vorgeschlagen. 155 ear Bücher, Schriften und Zeitungen Sfr. 3'000.-0920609 Zur Deckung dieser Kosten wird ein Betrag von Sfr. 3'000.-- vorgeschlagen. Maschinen und Mobiliar- Sfr. 20'000.-Letztes Jahr wurden Sfr. 35'418.60 ausgegeben. Diese Kosten haben sich vor allem durch den Kauf einer Textsystemmaschine für das Sekretariat in Genf erhöht. Dieses Jahr ist der Kauf einer neuen Schreibmaschine vorgesehen. Zur Deckung dieser Kosten werden deshalb Sfr. 20'000.-vorgeschlagen. Versicherungen- Sfr. 3'000.-29b Die Summe bleibt unverändert. --, 000.00 00 172 sts02 spindel 008 272, nebruw is 29335 ZU 3552207 H861' Büromiete, Licht, Heizung und Reinigung- Sfr. 80'000.-Die Summe bleibt unverändert. Buchführungsarbeiten- Sfr. 7'000.-296 36 Die Summe bleibt unverändert. 32 25T Verschiedenes- Sfr. 2'000.-Die Summe bleibt unverändert. Konferenzen- Sfr. 430'000.-50'000 he Kongress Sfr. 250'000.-20 stepbu 22sb 16x9 zeb 293f8da0 291b me 60 912zum nobrew ' I.12 msbyw ads 29309] Wie auch früher wird dieses Jahr eine Rückstellung für den 17.9 Ordentlichen Kongress des IBBH vorgenommen. Es werden Sfr. 250'000.-vorgechlagen. Uebrige Konferenzen men und Sfr. 180'000.-12008 by-23 0293 Letzes Jahr wurden Sfr. 186'806.10 für die Sitzungen des Gesamtvorstandes des IBBH und der Industrieausschüsse des IBBH 09 ausgegeben. Budgetiert war ein Betrag von Sfr. 100'000.--. Nachdem sich der Gesamtvorstand des IBBH nicht mehr zum gleichen Zeitpunkt wie die Industrieausschüsse trifft, haben sich die Kosten der Organisation dieser Sitzungen erhöht. Diese Sitzungsanordnung erleichtert jedoch den Ablauf der Tätigkeiten im IBBH Sekretariat in Genf und sollte deshalb beibehalten werden. bleibt unverände Zur Deckung der Kosten der diesjährigen Sitzungen werden deshalb Sfr. 180'000.-- vorgeschlagen. Jdfeld amm 910 Abschreibungen/ Wertberichtigungen( Kursverluste usw.)- Sfr. 10'000.-Die Summe bleibt unverändert. vorgesch 19, поран 208 81.72 mebyuw yds 295 bud 281 156 OS X 9281b 572 eded érov--. 000 81.72 มา II. Fond bnu Vorschlag- Sfr. 16'000.-- an 29b 29220db2206 fornox zob tri98 195 pa0708ov£ 801 unde?. ms stb 1980 1979dyssToH .A erb Die Seitenaddition ergibt damit einen Vorschlag von Sfr. 16'000.--. Diese John Löfblad bau S88 Generalsekretär 22 628.69 QX190 sunds..# me mrton.nspswiol 90 VIE 190 29 Tätigkeite8eI on 239pbu8 295fpmul1632764.50 stb 93 rb bau nov S8212. For 19bial pnuErz Ge hes Ausbildungsprogramm .Jptblurbane dote ted 13.nemden doin Str. 553 553 583.25 Genf, den 4. Februar 1983 9/ fortnox us offs ussb anu asbna12 23 Diese werden gesondert ausgewiesen. 4. Allgemeiner Fond( Vermöge SV JIM 916dp@ Trs\ /0001321.16 tes dɔte ed 19b1 uder 10 twog eit zur Verfügung steht. S801 edmesed.I 9225x2906T. 111. Buchungsbelege und Buchhaltung 25,808 04 0442Buchungsbelege schi Gener Ausg t8880robundesi heqtbosJ2ed68Zu verworden dem Kontrollausschuss vom die gewünschten Erläuterungen abgegeben. 08.QES Die Buchha ordne sprechen den Anfo wesen.190 maxX sb -19v nepuszusЯn68 neb thm TV. Jahresabschluss: 1982 egwesen sind über chtlich und gege- und bew eines stets überprüfbaren RechnungsbnsH ns nsbuw spe8 bagfo bou jfettims S80I 19dm9x90.IE .ntevedu nammitz 912.nedotTo OS.ATT 802 0442Jahresrechnung 1982, abgeschlodnem poboXD2B81982, worde 01.858 32 y2Kontroll( mmsagnepapildzuA) Jdenotabletta@ r, 850prochen 22.SET 20A Un* zzur Kenntnis genommen anoepsinA 3090 850 ae.a8S SE 04.18813 --. 000'00 72( tendasepmu.712 mi) nepsdnsqox, xnsdans 299bled A Ingerich( ssadowepo.eth2VarjcbissnAops8.38841540250BT at@ ewiesen; budgetiert war ein soodhoobfept25: 90900080. Der Abschluss ist somit u Sr. 44.946.50 iger ausgefallen. Gegenüber dem Budget sind Mehreinnahmen von S083715459ZEzu verzeichnen. Von den men entfallen Str. 70 166.57 --. 000'00S wadie Position" Mitg( 850enbat spidoods8) rae33002339f die Position" Aktivzinsen". nexedjogyH OS.110'II.172 ( Jendo919pmu.72 wt) a sbs02bfsw3, nopsdaqo --. 000'00€ Aaterund der höheren Beitragseinna Iishedte. Tn99 statutarische Zuwendung für die regionalen Tätigkeiten gegenüber dem budgetierten Betrag um Sfr 15'590 höher ausgefallen. Die Übrigen Ausgaben liegen im Rahmen dessen, was in einem Budget voraussehbar ist. 157 8a1 Bericht des Kontrollausschusses des Internationalen Bundes der Bau- und Holzarbeiter über die am 4. Februar 1983 vorgenommene Prüfung der Buchhaltung und der Kassen des Generalsekretariats in Genf sich Der Kontrollausschuss bestehend aus den Kollegen Armin Frei, Vorsitzender und Rechnungsprüfer, Schweiz, und Odd Isaksen, Mitglied, Norwegen, nahm am 4. Februar 1983 eine Prüfung der Buchhaltung pro 1982 und des Jahresabschlusses per 31. Dezember 1982 vor und diskutierte die Aufstellung des Budgets pro 1983. Wegen Krankheit konnte Horst Morich, Mitglied, BRD, an der Sitzung leider nicht teilnehmen. Er hat sich entschuldigt. Es standen uns dazu alle zur Kontrolle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung. I. Frei verfügbare Mittel Die Prüfung erstreckte sich auf die Tageskasse und Buchungsbelege sowie die vorhanden Bankbestände. Der letzte Buchungstermin war der 31. Dezember 1982. 1. Tageskasse Barbestand per 4. Februar 1983 Sfr. 40'848.75 Tageskasse gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Barbestand per 4. Februar 1983 Sfr. 239.80 2.Bankbestände rden Folgende Beträge wurden an Hand der Kontenkarten per 31. Dezember 1982 ermittelt und mit den Bankauszügen verWeglichen. Sie stimmen überein. Inc GZB, Genf; Konto- Korrent Sfr. 568'774.20 gen des GZB, Genf; Konto- Korrent( Ausbildungsprogramm) Sfr. 562'823.10 GZB, Genf; Anlagekonto 100'000 Sfr. 409'732.55 Sfr. Arbejdernes Landsbank, Kopenhagen( in Sfr. umgerechnet) Sfr. 32'286.95 Turkish Ziraat Bank, Ankara( in Sfr. umgerechnet) 6'831.40 GZB, Genf; Festgeldkonto Sfr. 700'000.-3. Wertschriften Sel Wertschriften( Bankobligationen GZB) Hypotheken in Ge Sfr. 200'000.-Kopenhagen, Ewaldsgade 5( in Sfr. umgerechnet) - Abs Genf, rue Necker 15/17 Die Summe Sfr. 11'011.20 Sfr. 300'000.-158 Tar IBBH BETR II. Fondbestände J2 перпилитэй пэр 190 31 insawideM Degebi Poxap8 196 619090 190.need us 179xm62x19mtuA us ffoval. Solidaritätsfonds neb nov onufd62061398 90 ente mu AUSGABEN 220d5220 Griechenland nox eb 9322um Fr. 63206 Fr. Sfr. 22'628.69 190 190 Regionale 1 Dieser Fond befindet sich nicht auf einem gesonderten Konto, -1699@ sondern ist Bestandteil der Bankbestände des IBBH- Vermögens. Publikat Er wird jedoch separat ausgewiesen. - Publikat smtews D Konferspre 2. Fond für regionale Tätigkeiten zurbzzuA nebe Sfr. Gesamt Deleggi Repr Ueberse Geha aps Pensin 67'292.50 ebFür diesen Fond gilt das gleiche wie für den Solidaritätsfond. JA DITS DI 215 3. Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Diese Mittel werden gesondert ausgewiesen. im nommsaus Sfr. 553'583.25 Jed 00 Sfr.1'846'323.16 4. Allgemeiner Fond( Vermögen) Persona snsdet smoothnewes Beim allgemeinen Fond handelt es sich um das tatsächlichenoped Vermögen, das dem IBBH uneingeschränkt zur Aufrechterhaltung seiner Tätigkeit zur Verfügung steht. 10 suen ente tus 88 Uebrige Rep Verse III. Buchungsbelege und Buchhaltung Geschäf - Porti Telefon Bankgebühr - Versicheru - Büromiete Buch - Vers 92903 20 596'390.50 12 UA 650'000 180 Die Buchungsbelege wurden stichprobenmässig kontrolliert. Zu verschiedenen Ausgabenbelegen wurden dem Kontrollausschuss vom Generalsekretär und seiner Sekretärin, Kollegin Jeannette Angst, die gewünschten Erläuterungen abgegeben. 22 Die Buchhaltung und das Belegwesen sind übersichtlich und geordnet. Sie sind jederzeit aussage- und beweiskräftig und entsprechen den Anforderungen eines stets überprüfbaren Rechnungswesen. IV. Jahresabschluss 1982 Konferenzen 21710.00 5: 467.60 000 .85 21000 Die Jahresrechnung 1982, abgeschlossen per 31. Dezember 1982, wurde Kongress vom Kontrollausschuss geprüft, mit dem Generalsekretär besprochen - Übrige Kont und zur Kenntnis genommen. Abschreibun Kursverlus Vorschlag Subtotal YUR Im Berichtsjahr wurde ein Vorschlag von Sfr. 134'946.50 ausgewiesen; budgetiert war ein solcher von Sfr. 90'000.--. Der Abschluss ist somit um Sfr. 44'946.50 günstiger ausgefallen. Gegenüber dem Budget sind Mehreinnahmen von Sfr. 154'321.47 zu verzeichnen. Von den Mehreinnahmen entfallen Sfr. 70'166.57 auf die Position" Mitgliederbeiträge" und Sfr. 84'094.75 auf die Position" Aktivzinsen". Gewerkschaft Aufgrund der höheren Beitragseinnahmen ist auch die statutarische Zuwendung für die regionalen Tätigkeiten gegen-Gehälter un über dem budgetierten Betrag um Sfr. 15'590.-- höher ausgeGeschäftsfallen. Die übrigen Ausgaben liegen im Rahmen dessen, was in einem Budget voraussehbar ist. Reisen und Ausbildung 30 159 Gat 5,42 as Der Beitragskontrolle und dem Mahnwesen ist weiterhin grösste 11 Aufmerksamkeit zu schenken. Der Generalsekretär ist bei den Bemühungen um eine korrekte Beitragszahlung von den Regionalbüros wirkungsvoll zu unterstützen. Genf Bei der Ueberprüfung der Beitragszahlung musste der Kontrollausschuss mit Ueberraschung feststellen, dass beide italienischen 9290 Mitgliedsorganisationen trotz wiederholten Aufforderungen des Generalsekretariates den statutarischen Verpflichtungen nicht nachgekommen 82 und sind. Auch der zweimaligen Einladung zu einer Aussprache mit dem Geschäftsführenden Ausschuss haben beide Organisationen nicht Folge geleistet. Falls die italienischen Organisationen weiterhin die Erfüllung ihrer finanzieller Verpflichtungen verweigern, wird der leider Gesamtvorstand nicht darum herumkommen, Art. 10 der Statuten anzuwenden, der u.a. festlegt, dass"" Organisationen, die ein Jahr oder mehr mit der Zahlung der Mitgliederbeiträge im Rückstand sind, als ausgetreteten betrachtet werden". TjJtM 92910 FM Das vor vier Jahren zusammen mit dem Schwedischen Gewerkschaftsbund begonnene Ausbildungsprogramm wurde nach dem Ausscheiden von Kollege Stefan Windh unter Beaufsichtigung und Betreuung durch Kollege Björn Carlsson fortgesetzt. Die Buchhaltung für das gewerkschaftliche Ausbildungsprogramm wird im Jahre 1983 auf eine neue Grundlage gestellt. Der Kontrollausschuss liess sich vom Generalsekretär auch über die gewerkschaftliche Tätigkeit des IBBH orientieren und unterhielt sich848.75 über weitere administrative Fragen, wie Beitragskontrolle und Mitgliederstatistik, Tagegelder usw. Abschliessend darf der Kontrollausschuss feststellen, dass alle Unterlagen und Dokumente durch den Generalsekretär und seine Sekretärin bereitwillig zur Verfügung gestellt wurden. Es ergaben sich keine Beanstandungen. Bankau 29W. S8QI zzufdb2d629.VI Genf, den 4. Februar 1983 obuw doa pds. S801 pund 0 nogaus[ Torinox mey 568 774.20 562'823.10 atnjane us by 409 732.55 Für die Richtigkeit: а. Armin Frei Vorsitzender En - Kope Cat2 Up 02. Gold Jackse дай nov nemrism Odd Isaksen Mitglied nalistine en, EK Ewaldsgade 5( in chnet) Sfr 32 286.95 6 831.40 apbud; n929 wapbom 700'000. : nsa tet azufdbedA spbus mab sdünsped nov.nendotes ev not# 1209 sibs thus 200'000.-1209 * A" not re09 stb schnet) Sfr. 11'011.20 Genf, she dusk dhe ants2018 needör yeb, brunA 300'000.--napap natisdost nefanorge stb u gnubnowu odberysuj 632 -spaus verlör--. 022'21912 mu p5398 monettepbud mob isdu nt 25wn9229b nemrisЯ mi nepet nedspauA meghidu sto.noffs? 19 Jet 16ddszzuBTOV Jegbu8 mente. 160 ear -SIBBH BETRIEBSRECHNUNG, abgeschlossen per 31. Dezember 1983 SP. ZAI BOS'S 28, ar ม ธา sdst Budget AUSGABEN Fr. Fr. Fr. Fr. GZB Regionale Tätigkeiten, statutarisch Kasse Gewerkschaftl.Ausbildu Publikationen und Schriften - Publikationen, ordentliche - Konferenzpublikationen und Gesamtvorstanddokumentation apeer's 18'380,00 20, as a 102'783,05 2E, IPT'88 Delegationen und Repräsentationen 30 16'452,80 543'980,00 Fame 2'563,10 00,+ 18'82 Asi 525'000 19 100'000 dys 121'163,05 20'000 120'000 20.20 EP 145 - Delegationen Repräsentationen nk nk 420'679 $ 8818 181'277,05 98, 110 41'764,20 28,029 20 - - Uebersetzungen, ordentliche GAPO Personalkosten Gehälter rent IZI'SQ8 Pensionsbeiträge Synex 160'000 Tsd. 223'041,25 40'000 2200'000 25'780,00 5 3225'000 08, IOS 8A 25.882 83 22, oser 441'875,80 15 460'000 siding.S 85'080,90 100'000 - Uebrige Sozialbeiträge sprogram 48'426,70 60'000 - Renten Verwal es of E 20'695,9040 25'000 - Porti terbuih Verschiedenes Geschäfts- und Bürokosten - - Telefon, Telegramm und Telex - Bankgebühren Büromaterial und Drucksachen 4'259,05 2T, STA AA15'252,30 Bücher, Schriften und Zeitungen Maschinen und Mobiliar Versicherungen Aktiven SI, 8se ess4'316,35 79'599,30 0ae2's 7'710,00 00.0a se 5'467,60 Büromiete, Licht, Heizung, Reinigung Buchführungsarbeiten Verschiedenes 000'001's se, E8'081's 00,008'a Konferenzen ven Kongress - übrige Konferenzen Abschreibungen a/ Wertschriften ers 300'000 1'000 18'000 13'000 20 854 3'000 ebatpM 20'000 3'000 S ьтой- 80'000 emsbU2 7'000 A- 2'000 204'000 401'476,75 180'000 430'000 311,20 596'390,50 5'000 650'000 17'618,65 65'521,90 200 000 20'000 50'000 M3MHAWA13 1'387,15 18'988,55 Kursverluste Vorschlag Subtotal 2S, 102 000'081'S SA, AI'B'S 220'120,85 20A 3'412/ 292 250'000,00 OI IEE@ 151'476,75 00.025 0 250'000 antsvЯA 90619093 0,00 2'586,10 S76X 2'586,10 10'000 921910 133'606,92 16'000 2'268'145,42 Tsto du2 2'180'000 mm100q2pub/ tdzuA eishin| Aolinoidismate Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm - - Gehälter und Sozialkosten Geschäfts- und Bürokosten - Reisen und Tagegelder====Ausbildung Verschiedenes - 72,30 154'767,35 2'268'145,42 nundos dA 9A3 88'577,45 19'150,10 46'967,50 161 3 04 Uebertrag -2Fr. 29 Fr. MU ( AT38 H881 ralsekret de ungen 154'767,35 2'268'145,42 Zu M38A2UA - Indien - Malaysien Südl.Afrika - Zentralamerika - - - Karibik Westafrika Philippinen - Brasilien - Kenya Thailand - Indonesien - Afrika Projektvorbereitung - - Pakistan 00,081 28 177'090,90 106'948,80 7'953,65 58'814,00 65'265,95 38'741,35 2'199,45 43'709,05 43'056,10 185'882,00 17'011,80 15'250,85 33'694,40 - - Zimbabwe - Zambia 48'261,80 Projektleiterseminar 68'583,75 280 00/35 1288: 000'028 00012 03.028 808 OS, IIE 000 09 EINNAHMEN 000102 4'920,55 892'151,75 3'160'297,17 GeneralWongsecretnoX 081210Vm6290 Jer 1998 napaus 9219del 2002199 1916 gest die bou-20763290 De 2:23 123 Fr. x919 Fr. Fr. 20.025 sekre leun Budget 1109 Fr. notefeT feT- TSTRUdepins8 08 dom pou needɔ26M noomun era hael staH, JdFJ, 939 mon08.netted sapnuou 29nbeid19V 6'500,00 2'180'783,92 2'100'000 Mitgliederbeiträge - - Europa - Nordamerika - Südamerika'08 - Afrika 000' - Asien 000'S 28, OSI OSS 0.1'844'472,75 28,81€ 229'928,12 08.022 x 4'526,95 00.0' 2'596,10 TOA 2 92'760,00 Australien 1963 Aktivzinsen 00.000'025 - Bankzinsen 108 2, axA IOA 2T, 1859'331,10 - Wertschriftenerträge 10'250,00 - Hypothekarzinsen 00,0 000 0 S Diverse 000'a Frei se EI Subtotal 000'081'S SA 2готрпой nestorehmok sohrdi 17'279,1586'860,25\ s 80'000 badA 501,25 93201921 2'268'145,42 2'180'000 ======= 630d2 Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Einnahmen GAP Zentrale - GAP Abrechnungen Projekte 1983/ LO 2188 01.021' 08, Tae ap OE.ST SA. 241 805'S E 162 154'767.35 mm1001020737'384,40d7d2X1990 19301920X16 502 by 19de 3'160'297,178 bnu-27290 ========== 90& T bnu nezisЯ 29nsborda219V phubfidzuA - BILANZ PER 31. DEZEMBER 1983 -3AKTIVEN SO, 12/288 $ 3,000 SI OA, 00180 16'452,80 Kasse Kasse Gewerkschaftl.Ausbildungsprogramm 2'563,10 Banken Fr. Fr. S 19'015,90 MOVIZZAS JST sianotps ut bo - GZB, Genf; Konto- Korrent - GZB, Genf; Anlagekonto 658'469,44 ses 1'145'007,65 GZB, Genf; Konto Ausbildungsprogramm 420'679,35 Arbejdernes Landsbank, Kopenhagen - Turkish Ziraat Bank, Ankara Del gation Kasse und Bank; Projekte GAP Ausland Debitoren Debitoren IBBH nopnubnowu 43 920,95 nedosing 6'831,40 2'274'908,79 9219VFG+ 199'680,65 000 dssauA A are 8. 8152'269,15 - Debitoren Ausbildungsprogramm - GAP Verwaltung 00,000' 2107'915,40 natnsq2 - Diverse 22.821' 4'105,70 921970 164'290,25 Maschinen und Mobiliar Transitorische Aktiven Bücher Sc000 Fonds für regionale Tätigkeiten ( Verlustvortrag) Total Aktiven Konferenzen 08, ses SIA E Kongress Übrige Konfer renzen Abschreibungen/ Kursverluste Vorschlag Wertschriften es Hypotheken pe, se ea 08, TTF'as Telex akgebühren Oruc 200'000,00 300'000,00 17'618.65 наст pnubftdzuA 65 521.90 1,00 11387.15 000 18 988 20'854,25000 pruffet 41259.05 15.252.30 4 316 233'541,96000 2291000X 79599 tempFTA 3'412'292,80 250'000.00 250'000 151 476.75 330'000 580'000 21586.10 10'000 133.606.92 2'268 145.42 27528.000 Einnahmen Mitgliederbeiträge Aktivzinsen Diverse Rückschlag 163 2'180'783.92 210001000 86 860.25 501: 25 0.00 2'268 145.42 80'000 5481000 2'628 000 PASSIVEN Uebe Kreditoren -4Fr. 880 80 839 SMAJI8 Fr. 145,42 MзVITXA - Kreditoren IBBH 127'490,62 Kreditoren Ausbildungsprogramm 708'166,40 835'657,02 9226X 162x1990 9225X Bilanz per 1.1.83 651 Fond für regionale Tätigkeiten: 38/ 741,35 880 21199.45 28, 100 2 67'292,50 aceta 0543'980,00 a 21'162,50 655'063,69 + statutarische Zuwendungen + Solidaritätsfonds Griechenland 22'628,69 + Diverse Zuwendungen - Afrika Auszahlungen für - Lateinamerika - Asien - 20.083'eeI Verwaltungsanteil 1982/83 - Spanien 10 Diverse 00 000'00S 00.000'008 Transitorische Passiven - - IBBH - Ausbildungsprogramm Rückstellung - Kongress 25.428 0S Allgemeiner Fond( Vermögen) Bilanz per 1.1.83 08. Ses SIA E + Vorschlag areas's 118'916,00 304'676,40 242 939,30 OA, are to 45'000,00 0,201 A 69'158,55 107'915,40 JoxepsinA maxn68 7n90.850 dzuA odnoX 90,810 Xnsdabis 2001ebted A Ans8 1861 defXYUT A stato 9 Я068 bnu 9226X noost deg 8921151.75881 0 publizuA neotide- 3'160'297 pmutsWV 9A0 @V 9279vfQ- ( 233'541,96) 231eW 69'927,90 26'777,80 nedanjoqvH 96'705,70 16tfidoM bau nemidosM novijA 94520 500'000,00 noips it abno ( 0611032U15) 51500 92 2 2'100'000 1'846'323,16 nevijxA[ sJoT 133'606,92 1'979'930,08 3'412'292,80 Diverse Subtotal 80/000 501 1,25 42.2'180'000 gramm 254 7 7371 Gewerkschaftliches Ausb41du Einnahmen GAP Zentrale GAP Abrechnungen Projekte 1983/ LO 164 3'160'297,17 BUDGET 1. Januar 1984 31. Dezember 1984 bu mus QUY abnedepnte bou -Jegbu8 mus nepustus13 ebnsplot themed dot Personalkosten- Sfr. 711'000.-Ausgaben- 000-0ed effo Rechnung 1983 Fr.sb 93m2 brew 939( dist bru nebst Tp001 Regionale Tätigkeiten, statutarisch 543'980.00 19 Regionale Tätigkeiten, ausserordentl. 00.00 000.-19 dot st Dar zaun Tuwing Budget Fr. Fr. 500'000 234'000 Tus Jm 100'000 18'380.00 20'000 120'000 080'S Publikationen und Schriften Publikationen, ordentliche 102'783.05 - - Konferenzpublikationen und Generalsek Gesamtvorstanddokumentation suns US 19b9t OUTUS US abnota Delegationen und Repräsentationen - Delegationen - Repräsentationen 9rb2181'277.05 180'000 41'764.20 40'000 220'000 25'780.00 Uebersetzungen, ordentliche Personalkosten - 002 112 nov nov 90H mr pu 25'000.- dobo 441'875.80 Gehälter Pensionsbeiträge übrige Sozialbeiträge eb Renten - Verschiedenes 25'000 192380'000 nope 85'080.90 260'000 2801 st2048'426.70 EES.217 nov ov 20'695.90 45'000 bros 25'000 091 311.20 asb tus( nspons) apno mentemplis mov bitw smus Geschäfts- und Bürokosten geben Telefon, Telegramm und Telex 2902nt- Porti · Bankgebühren - Büromaterial und Drucksachen H Bücher, Schriften und Zeitungen Maschinen und Mobiliar T 1'000 711'000 20'000 dug 65'000 1'000 15 18'000 b10 4'000 Büromiete, Licht, Heizung, Reinigung 29279'599.30 nebo Versicherungen - - - Buchführungsarbeiten Verschiedenes 17'618.65 65'521.90 dieser 1'387.15 18'988.55 4'259.05 15'252.30 Tu8 4'316.35 20'000 R 4'000 205 85'000 dis 7'710.00 5'467.60 7'000 4'000 290 2U619d 228'000 250'000.00 lebelina 151'476.75 von Sfr. Sunsesinoas durch le Er 2'586.10 250'000 330'000 580'000 über 10'000 -.000 Konferenzen BEAD Kongress 106- übrige Konferenzen Abschreibungen/ Kursverluste Vorschlag 12- nenots 2628'000 133'606.92 2'268'145.422 Zur Deckung der diesjährigen Kosten===========292910 nedepepaus 20.TIS 181 12 9w m9297b us neby Einnahmen remappMitgliederbeiträge Aktivzinsen Diverse Rückschlag dent. 000'08 72 nov mu sib btw.nds 2'180' 783.92 86'860.25 501.25 rebno 0.00 2'268'145.42 2'000'000 no1639251980'000 Jield emmuz Id 548'000 2'628'000 16788r 165 -2PASSIVEN Erläuterungen zum Budget 1.1.1984- 31.12.1984. T350U8 Nach sorgfältiger Prüfung und eingehender Diskussion mit dem Kontrollausschuss möchte ich hiermit folgende Erläuterungen zum BudgetKreditorentwurf unterbreiten: Kreditore - Kredi Ich rechne damit, dass wir volle Beiträge für 2 000 000 Mitglieder ( Sfr. 100.- pro 100 Mitglieder und Jahr) erhalten werden. Die gesamten Einnahmen von den statutarischen Beiträgen werden somit auf etwa Sfr. 2'000'000.- und von rückläufigen Zinsen auf etwa Sfr. 80'000.-- oder insgesamt auf Sfr. 2'080'000.-- berechnet. Fond 000 000 Bilanz Regionale Tätigkeiten- statutarisch + statuta + So 2 bnu neno [ duq [ dugs boo Statutengemäss werden ab 1. Januar 1983 Sfr. 25.-- pro 100 Mitglieder zu + Diversdiesem Zweck in einem Solidaritätsfonds zurückgestellt, der für die Tätigkeit in den Entwicklungsländern und für die Unterstützung von Gewerkschaften zu verwenden ist, die infolge besonderer Umstände in Lagen geraten, wie sie in Artikel 2 der Satzung aufgeführt werden. Auf Grund der erwarteten Beitragszahlungen für 2'000'000 Mitglieder, - Late wird eine Zuwendung in Höhe von Sfr. 500'000.-- vorgenommen. Asien Ausz Spanic Regionale Tätigkeiten- ausserordentlich Divers 0001pas Verwa Nachdem während dem Rechnungsjahr 1983 der Fonds für regionale Tätigkeiten mit einem Verlust von Frs. 233'541.96 abgeschlossen wurde, 000 werden zur Deckung dieses Verlustvortrages Frs. 234'000.-Transit vorgeschlagen. Diese Summe wird vom allgemeinen Fonds( Vermögen) auf das IBBH Konto Fonds für regionale Tätigkeiten überführt werden.-27290 ldungs 813 Publikationen und Schriften - - 13709- insgesamt Sfr. 120'000.-- notefeT- Rückste Ordentliche Publikationen IBBH Bulletin- Sfr. 100'000.--Kongress Für ordentliche Publikationen wurden letztes Jahr Sfr. 102'783.05 ausgegeben, nachdem das IBBH Bulletin umfangreicher gestaltet worden Allgemist. Es ist vorgesehen, dieses Jahr das Bulletin in gleicher Weise Bilanz herauszugeben. Es wird deshalb eine Zuwendung von Sfr. 100* 000.-Vobbo vorgeschlagen. 03 Konferenzpublikationen und Gesamtvorstandsdokumentation 00 0219V - Sfr. 20'000.-22ypnoX Zur Finanzierung der Gesamtvorstandsdokumentation werden dieses Jahr Sfr. 20'000.-- vorgeschlagen. 00 000'0 Delegationen und Repräsentationen - Sfr. 220'000.- gnud badA 000 Delegationen- Sfr. 180'000.-Letztes Jahr wurden zu diesem Zweck Sfr. 181'277.05 ausgegeben. Dieses Jahr wird die Summe von Sfr. 180'000.-- vorgeschlagen. 0001990'S 000 Repräsentationen Sfr. 40'000.-- 000 Die Summe bleibt unverändert. 000 nemtidsant3 abstTpJrM 921910 166 201 -3Uebersetzungen, ordentliche- Sfr. 25'000.-- o0 bnu fastmona Die Summe bleibt unverändert. Konferenz Personalkosten - Sfr. 711'000.-Gehälter- Sfr. 380'000.-in gen werden w tiddi alt der Bau-, Holz- und burned) schlageb. Insgesan wiss nig bytw net20X 1929lb gnwxbe@ Nachdem der IBBH dieses Jahr über weniger Personal verfügt, werden zur Deckung normaler Lohnerhöhungen Sfr. 380'000.-- vorgeschlagen. 90 Pensionsbeiträge- Sfr. 260'000.-09175520306 TA Zur Deckung der Pension des Generalsekretärs werden dieses Jahr Sfr. 260'000.-- vorgeschlagen. Die Se nedit Sfr. 45'000.--'.172 nob JW dsb 293 ed Uebrige Sozialbeiträge- Sfr. 45'000.-M ments Letztes Jahr wurden Sfr. 48'426.70 ausgegeben, gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 60'000.--. Nachdem sich das Personal des IBBH jedoch verringert hat, werden dieses Jahr Sfr. 45'000.-- a9grov vorgeschlagen.. - 000 28 772 pauptateЯ bau paustaHJd Renten Sfr. 25'000.-TUS 0198 เกม 590 คั ม. ฟรี งาน พับ ถ oreys ratsadist 292sib ore i movie stb meb s Die Summe bleibt unverändert.0128.92 nov 061398 mtb no 20X1929lb Verschiedenes Sfr. 1'000.----. 000 172- - Letztes Jahr wurden Sfr. 311.20 gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 5'000.-- ausgegeben. --. 000'A 2909beta219V Dieses Jahr werden zur Deckung dieser Kosten Sfr. 1'000.-2 112 nebyuw de 293139 19du vorgeschlagen.us wΣ m9291b us 03. Tap อก ธร กม เรา ก้ ว ย edsl std SU 910.--. 000'S.772 nov 01398 nestepbud mente nebu Geschäfts- und Bürokosten- Sfr. 228'000.-- sb.nobrow t5lX9 Itmsb TUT 9X051390 0136163 20 STW 93200 9nismspils dous bnu Porti Sfr. 20'000.-- udsp ofnoX mezeib tus.wau. Yemis stb tus.way remen stapnus( 2 Die Summe bleibt unverändert.ow 09320X negtidstestbab puxe0 US nepsfreepov Telefon, Telegramm und Telex Sfr. 65'000.-- 0007088 1992 nexmerveino) Letztes Jahr wurden zu diesem Zweck Sfr. 65'521.90 ausgegeben, gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 50'000.--. Die Ueberschreitung kann damit erklärt werden, dass durch die Eröffnung des Regionalbüros in Lateinamerika vermehrt mit diesem Kontinent Verbindung aufgenommen wurde. 112 nobrew 23.nam nov H88I 29b# 290X Zur Deckung der diesjährigen Kosten werden Sfr. 65'000.-- vorgeschlagen. 000 088172 9x0919700X sphideU Bankgebühren Sfr. 1'000.-290 - STD Ut ataca Iar.172 nobruw is 29139] Die Summe bleibt unverändert.jbnI9b bnu H881 296 292 000 081.112 nov p61398 nts new stepbu8 nedepepaus 167 88 TUI -4-8Büromaterial und Drucksachen- Sfr. 18'000.-- dobro napust9219d9U Die Summe bleibt unverändert. Bücher, Schriften und Zeitungen- Sfr. 4'000.-dt sd shimuskollzum Budget920602199 1- Zur Deckung dieser Kosten wird ein Betrag von Sfr. 4'000.-- vorgeschlagen. sna Maschinen und Mobiliar - Sfr. 20'000.-gesamten fr. oder Die Summe bleibt unverändert, nachdem vorgesehen ist, dieses Jahr eine neue Photokopiermaschine für das IBBH Sekretariat in Genf anzuschaffen. 292575 19 px90 TUS asi teeder zu ickg kgestellt, der für die Versicherungen- Sfr. 4'000.-diesem eck in einem S Letztes Jahr wurden Sfr. 4'316.35 zu diesem Zweck ausgegeben, gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 3'000.--. stande in Zur Deckung dieser Kosten werden demnach dieses Jahr Sfr. 4'000.-- d vorgeschlagen. Büromiete, Licht, Heizung und Reinigung- Sfr. 85'000.-eites fch.000 2129Я Nachdem die Büromiete dieses Jahr leicht erhöht wurde, wird zur Deckung dieser Kosten ein Betrag von Sfr. 85'000.-- vorgeschlagen.me 910 rde, Buchführungsarbeiten - Sfr. 7'000.-ps Die Summe bleibt unverändert. Verschiedenes Sfr. 4'000.-9J20X 19291 1234'099b9fd9 ( Vermögen) auf das ends 293stel depepaus.--. 000 2.972 nov Fr. 120 090 Tux mebrew 1066 292910 US Letztes Jahr wurden Sfr. 5'467.60 zu diesem Zweck ausgegeben, gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 2'000.--. Die Ueberschreitung kann damit erklärt werden, dass vermehrt Photos an Delegierte versandt wurden und auch allgemeine Kosten, wie Telefoninstallation, Getränke für Sitzungsteilnehmer usw. auf diesem Konto gebucht werden. ird deshal Zur Deckung der diesjährigen Kosten werden deshalb Sfr. 4'000.-- 0 vorgeschlagen. erenzpublikatione Konferenzen- Sfr. 580'000.-redness- fr. 250'000.-по 0679181'000 *$*$ 9Jahr ments ans Kongress- Sfr. 250'000.-- 00402.12 nov 061398 dow rub aasb nt 201UdisnotpsЯ asb punitor3 stb the Jimsb Wie auch früher wird dieses Jahr eine Rückstellung für den 17.936 Ordentlichen Kongress des IBBH vorgenommen. Es werden Sfr. 250'000.-vorgechlagen. napsforov--. 000 2012 asbrew 9320X. nsplantastb Uebrige Konferenzen Sfr. 330'000.-- von 181 05 gegeben. Dieses -.000 Escaldes Jahr Letzes Jahr wurden Sfr. 151'476.75 für die Sitzungen des Gesamtvorstandes des IBBH und der Industrieausschüsse des IBBH 90 ausgegeben. Budgetiert war ein Betrag von Sfr. 180'000.--. Summe ble 168 1 -5-2bnu NOV Zur Deckung der Kosten der diesjährigen Sitzungen werden wiederum Sfr. 180'000.-- vorgeschlagen. Nachdem der IBBH jedoch dieses Jahr eine Konferenz über Gesundheit und Sicherheit in der Bau-, Holz- und Forstindustrie organisiert, werden zur Deckung der Kosten dieser Konferenz zusätzlich Sfr. 150'000.-- vorgeschlagen. Insgesamt also Sfr. 330'000.--. 150 sb 205 Abschreibungen/ Wertberichtigungen( Kursverluste usw.)- Sfr. 10'000.-Die Summe bleibt unverändert, obwohl dieses Jahr das Konto bei der Turkish Ziraat Bank in Ankara über dieses Konto ausgebucht werden muss. Is visb enu $ 32 23 Rückschlag- Sfr. 548'000.Die Buchhaltung Die Seitenaddition ergibt damit einen Rückschlag von Sfr. 548'000.--. bnu 9226X2906T stb tus dotz stib 15913219 John Löfblad nuova statel 190.ebnitzadors neberov.stb stwo .8821 admssed'.IE Generalsekretär nd 1983A abge chuss en per 31. Deze dem Gener Generals genommen. 168 Im Berichtsia Genf, den 3. Februar 1984 Der dge ver Von di die Pos ion SE/ 996 und Fr. 6'8682 Position 190 hox heb basH Aufgrund der no Toy nepuszugins8 nab tm bnu der noneren Be Zuwendung für die re egionalen TEET Betsag um sFr. 18'980 PP, 204 820 fu 28. eta OSA 20, 100 200 OP.188'0 ms nebuv spände abnego Taims 88er 8821 190 18 sche ferten höher onale r. 233'541.96 em entstanden, st dess A Budget chungen --. 000'00$ --. 000.00 ASTE Budget 1983 Memarsgaben 172 12 ( axa, nenortspidoxins8) nettb sFr. 90 sFr.190'000.-sFr.100'000.-sFr. 55'000 Str. 242/939/30 sFr. 304 676.40 sFr. 69 Lateinamerika Diverse De.I' aa, cas aɛa 21939.30+ sFr. 204 675.40+ bnjabno 158.55 von sFr. 44 05 pro 1982 In diesem Zusammenhang dem Ausbildungsprogramm zentrale Verwaltungskosten von 63'689.35 pro 1983 oder to die ebenfalls demand UAB dass dazu aus ungedeckte on sFr. den waren. n929w90206 rebozep nebrew[ 933M 92910 den Fehlbetrag von Fr .96 Der Kontrollausschuss beantragt huss beantragt, den Fehl der Bet Betriebsrechnung pro 1984 zu belasten; der entsprechende Betrag 169 OT BU Büro nd Drucksachen Bericht des Kontrollausschusses des Internationalen Bundes der Bau- und Holzarbeiter über die am 3. Februar 1984 vorgenommene Prüfung der Buchhaltung und der Kassen des Generalsekretariats in Genf 03 Der Kontrollausschuss bestehend aus den Kollegen Armin Frei, Vorsitzender und Rechnungsprüfer, Schweiz, Horst Morich, Mitglied, BRD und Odd Isaksen, Mitglied, Norwegen, nahm am 3. Februar 1984 eine Prüfung der Buchhaltung pro 1983 und des Jahresabschlusses per 31. Dezember 1983 vor und diskutierte die Aufstellung des Budgets pro 1984. Es standen uns dazu alle zur Kontrolle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung. I. Frei verfügbare Mittel jdipe Die Prüfung erstreckte sich auf die Tageskasse und Buchungsbelege sowie die vorhanden Bankbestände. Der letzte Buchungstermin war der 31. Dezember 1983. 1.Tageskasse Barbestand per 3. Februar 1984 85 Sfr. 30'690,95 diese Tageskasse gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Buchführ Barbestand per 3. Februar 1984 03.18 ob Sfr. 2'563,10 2.Bankbestände Vers Letr Folgende Beträge wurden an Hand der Kontenkarten per 31. Dezember 1983 ermittelt und mit den Bankauszügen verglichen. Sie stimmen überein. Uber damierki und GZB, Genf; Konto- Korrent $ 16 GZB, Genf; Konto- Korrent( Ausbildungsprogramm) GZB, Genf; Anlagekonto Zur cung kann sandi_w Sfr. 658'469,44 Sfr. 420'679,35 Sfr.1'145'007,65 Arbejdernes Landsbank, Kopenhagen( in Sfr. umgerechnet) Sfr. 43'920,95 Turkish Ziraat Bank, Ankara( in Sfr. umgerechnet) 3.Wertschriften und Hypotheken Wie Wertschriften( Bankobligationen GZB) Hypotheken( Genf, rue Necker 15/17) II. Letzes Fondbestände des 1. Fond für regionale Tätigkeiten ( Verlustvortrag) Gesam 2. Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Ausdegeb Diese Mittel werden gesondert ausgewiesen. Sfr. 6'831.40 Sfr. 200'000.-Sfr. 300'000.-- Sfr. 233'541.96 Sfr. 535'263,55 170 -2ร่วม ส den 1929 bieku Jm62902 221 I U Jahre 3. Allgemeiner Fond( Vermögen) 02.15 Sfr.1'979'930,08 Beim allgemeinen Fond handelt es sich um das tatsächliche Vermögen, das dem IBBH uneingeschränkt zur Aufrechterhaltung seiner Tätigkeit zur Verfügung steht. III. Buchungsbelege und Buchhaltung Wir 292 19291b 19 Die Buchungsbelege wurden stichprobenmässig kontrolliert. Zu verschiedenen Ausgabenbelegen wurden dem Kontrollausschuss vom Generalsekretär und seiner Sekretärin, Kollegin Jeannette Angst, die gewünschten Erläuterungen abgegeben. Die Buchhaltung und das Belegwesen sind übersichtlich und geordnet. Sie sind jederzeit aussage- und beweiskräftig und entsprechen den Anforderungen eines stets überprüfbaren Rechnungswesen. 90 bnu 22 IV. Jahresabschluss 1983 Für ab of Vors A ab A mov aindangX affstads pr 12 nebass nomden us 29 Die Jahresrechnung 1983, abgeschlossen per 31. Dezember 1983, wurde vom Kontrollausschuss geprüft, mit dem Generalsekretär besprochen und zur Kenntnis genommen. US Im Berichtsjahr wurde ein Vorschlag von sFr. 133'606.92 ausgewiesen; budgetiert war ein solcher von sFr. 16'000.--. Der Abschluss ist somit um sFr. 117'606.92 günstiger ausgefallen. Gegenüber dem Budget sind Mehreinnahmen von sFr. 88'145.42 zu verzeichnen. Von diesen Mehreinnahmen entfallen sFr. 80'783.92 auf die Position" Mitgliederbeiträge" und sFr. 6'860.25 auf die Position" Aktivzinsen". zubal seb 12 12 Aufgrund der höheren Beitragseinnahmen ist auch die statutarische Zuwendung für die regionalen Tätigkeiten gegenüber dem budgetierten Betrag um sFr. 18'980.-- höher ausgefallen. Trotzdem ist im" Fond für regionale Tätigkeiten" per Ende Dezember 1983 ein Gesamtverlust von sFr. 233'541.96 entstanden, der darauf zurückzuführen ist, dass das für 1983 aufgestellte und vom Gesamtvorstand genehmigte Budget in den nachstehenden Positionen folgende beträchtliche Abweichungen aufweist: Budget 1983 28 Rechnung 1983 135 ชุม ว 50 Mehrausgaben SM_2036 9b Afrika Asien sFr. 90'000.-09.otosFr.190'000.Lateinamerika sFr.100'000. Diverse sib ab sFr. 118'916.-1956 sFr. 28'916.--+ 55 2019 SFr. 242'939.30 0sFr. 52'939.30+ sFr. 55'000.-sFr. 304'676.40 sFr. 69'158.55 sFr. 204'676.40+ sFr. 14'158.55+ In diesem Zusammenhang muss auch festgestellt werden, dass dazu aus dem Ausbildungsprogramm der Schwedischen Gewerkschaften ungedeckte zentrale Verwaltungskosten von sFr. 44'947.05 pro 1982 und von sFr. 63'689.35 pro 1983 oder total sFr. 107'915.40 ausgewiesen wurden, die ebenfalls dem Fond für regionale Tätigkeiten zu belasten waren. ab jet ng Der Kontrollausschuss beantragt, den Fehlbetrag von sFr. 233'541.96 9b29d190 der Betriebsrechnung pro 1984 zu belasten; der entsprechende Betrag 171 SIT -3ab ist bereits im Budget pro 1984 enthalten. Wir müssen aber mit Nachdruck darauf hinweisen, dass künftig die Budgetierung der regionalen Ho Tätigkeiten mit grösserer Sorgfalt zu erfolgen hat, damit auch in dieser Bu Ausgabenposition die statutarisch zulässigen Ausgaben, die insgesamt nicht mehr als ein Viertel der Beitragseinnahmen betragen dürfen, nicht überschritten werden. Der Yo Bei der Behandlung der Beitragskontrolle stellte der Kontrollausschuss O fest, dass aufgrund eines Rückstandes in der Beitragszahlung von 1 1/2 Jahren in Beachtung von Art. 10 der Statuten beide italienischen vor Mitgliedsorganisationen als ausgetreten zu betrachten sind. Es Auch die irische Mitgliedsorganisation ist mit der Beitragszahlung für 1 Ver1/ 2 Jahre in Rückstand geraten. Der Kontrollausschuss ist hier der Auffassung, dass analog gleicher Fälle in früheren Jahren mit diesem Mitglied eine letzte Kontaktnahme zu erfolgen hat. Sollte bei dieser Gelegenheit keine statutarisch ordnungsgemässe Lösung gefunden werden, so haben Geschäftsführender Ausschuss und Gesamtvorstand an einer kommenden Sitzung ebenfalls Kenntnis vom Austritt dieses Mitgliedsverbandes zu nehmen. Seit drei Jahren haben die nachfolgenden Organisationen unsere ne Kontaktnahmen nicht erwidert, obwohl politisch dafür nach unserer Auffassung keine Einschränkungen bestehen, weshalb auch hier Art. 10 der Statuten anzuwenden ist, d.h. diese Organisationen sind als ausgetreten zu betrachten: 190 Bonaire General Federation of Bonairean Workers tus. Kolumbien SINTRAMADECOL 190206 [ dozdA 10 mab vedūnspa IT9V motsta09 sib Sindicato de la Industria del Caucho, Plasticos y Cuero 319 Ecuador ab bro Sindicato General de la Construccion de Guayas 22sb El Salvador brigwus 25798658'459,44 420 679,35 nov 43.920.95 8'831.40 12 0145 007,65 Sindicato de Trabajadores de Empresa Kimberly Clark SA nepruSindicato Gremial de Maestro de Obra de la Construccion y de Occupaciones Similares en und Hi Mexiko M E801 jspbu8 900 Sindicatos Madereros dependientes de la Federacion de Chihuahua Sindicatos Madereros dependientes de la Federacion de Durango +0 Sindicato Unico de Alarifes y Obreros de la Construccion en El Est. de +0 Yucatan 17MB19363 921ev0 + 82.88 PF Sierra Leone nu ng 12 Trinidad 205 The General Construction Workers' Union nov 22.92 emmaeus moestb al 233 541.96 apnublidzuA nigb ова'ед 16Tn9ds stb As Brotherhood of Construction and Industrial Workers' Union 0915W 19328 80 US 1931 535'263,55 Im übrigen ist der Beitragskontrolle und dem Mahnwesen weiterhin die ae grösste Aufmerksamkeit zu schenken und insbesondere darauf zu achten, paddass von den Mitgliedsverbänden für die tatsächlichen Mitgliederbestände 172 -4IBBH BET die statutarischen Beiträge bezahlt werden. Der Generalsekretär ist bei den Bemühungen um eine korrekte Beitragszahlugn von den Regionalbüros wirkungsvoll zu unterstützen. AUSGABEN Die Buchhaltung für das gewerkschaftliche Ausbildungsprogramm wurde im Jahre 1983 auf eine neue Grundlage gestellt. Regionale Tätigkeiten. Regi Der Kontrollausschuss liess sich vom Generalsekretär zudem über die gewerkschaftliche Tätigkeit des IBBH orientieren und unterhielt sich Publikat über weitere administrative Probleme. - Publikationen, ordent - Konfer Wir dürfen feststellen, dass alle Unterlagen und Dokumente bereitwillig Gesamt zur Verfügung gestellt wurden. Es ergaben sich keine Beanstandungen. Delegat De Repräs Genf, den 3. Februar 1984 Ueberset orde Personal Für die Richtigkeit: - Gehälter - Pens - Uebrige Ei Renten Armin Frei - Versch Vorsitzender Geschäfts - Porti sten Telefon, Telegra and Telex Bankgebühren Büromaterial und Drucksachen: Bücher Schriften und Zeitungen - Maschinen und Mobiliar -Versicherungen Buromiete, Licht, Heizung, Reinigung Buchführungsarbeiten Verschiedenes Konferenzen - Kongress - Ubrige Konferenzen 256/262 39 842.2 Gold Teoksen Odd Isaksen Mitglied 16 787.95 58 105,40 1.323,80 10'482.70 2'147,35 251611.40 2 122,30 81.343.10 81680,00 Muich Horst Morich Mitglied 20 65/000 1.000 181000 600 4.000 20/000 1.000 25.000 7: 000 228 000 5'923.85 212'527,85 4000 2541833.00 4071647: 05 2501000 662 480,05 330'000 Abschreibungen a/ Wertschriften Kursverluste 1 875,00 3.937,35 5 812.35 10'000 Subtotal Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm - Gehälter und Sozialkosten - Geschäfts- und Bürokosten Reisen und Tagegelder Ausbildung Verschiedenes Admin.kosten IBBH 40'429,60 11/ 409.80 25'784,55 10* 170.85 221440.10 2 629 802,20 2 628 0003 110'234.90 2 629'802.20 173 20 No babbruck endumad neb Toephuint@ ieser insgesamt pages@ stdicht 393290 9p6fbauma suen ents tus Ɛ82I d [ fs aasb.ne! Trest/ bedzxwbpl/ 2 seadtekensdü cen sind. netub tw Tedze prepwbVungsfür 1 chuss ist hier der mit diesem llte bei dieser Eunsbne@ en, an einer expitoM stb ü ben were ach bere er eten Gene Kolumbien SINTRAMADECO to de Ta Sindicato Ecuador Sindicato El Salvador Sindicato de Occupaciones Similares Mexik Sindica Madereros dep Sind tos Madereros depe Sind Yucatan Unico de Alari Sierra Leone The General Construction Trinidad Brotherhood Im übrigen der Beitragskont grösste Aufmerksamkeit zu scher dass von den Mitgliedsverbänden Federación de Chihuahua fon de Durango 1 Construccion en El Est, de weiterhin die rauf zu achten, Mitgliederbestände 1721 ST IBBH BETRIEBSRECHNUNG, abgeschlossen per 31. Dezember 1984 OS.S08 psn hodol Budget AUSGABEN Fr. Fr. Fr. Fr. at, een' TBT Regionale Tätigkeiten, statutarisch$ 544'030,00 Regionale Tätigkeiten, ausserordentl. 211'559,90 241054 500'000 SM 755'589,90 234'000 734'000 02.20 GOD Publikationen und Schriften Publikationen, ordentliche - Konferenzpublikationen und Gesamtvorstanddokumentation Delegationen und Repräsentationen 2,885 A3 Delegationen - Repräsentationen Uebersetzungen, ordentliche' 100' ar, are 65'618,95 22.008 100'000 atqght@ g 00, AS 84'824,00 19: 740 150'442,95 20'000 120'000 976 61'39 88,256'262,80 GAP Auslee Ausleeves 39'842,25 pmuttened 180'000 296'105,05 40'000 swds 220'000 28'374,15 25'000 Personalkosten 12 25.800 088' E 352'006,70 380'000 85'607,20 260'000 - 53'977,00 45'000 B250 Renten 21'352,15 25'000 1'000 711'000 13 Gehälter Pensionsbeiträge - Uebrige Sozialbeiträge - Verschiedenesbu Geschäfts- und Bürokosten - Porti - Telefon, Telegramm und Telex - Bankgebühren - - Büromaterial und Drucksachen Bücher, Schriften und Zeitungen - Maschinen und Mobiliar - - Versicherungen Büromiete, Licht, Heizung, Reinigung Buchführungsarbeiten Verschiedenes Konferenzen - Kongress übrige Konferenzen 01, 18S'O Abschreibungen a/ Wertschriften Kursverluste 000'82 5'526,85 518'469,90 16'787,95 58'105,40 06,021 323,80 ea, 2810'482,70 2, IS 2'147,35 2,8825'611,40 sa, as 2'122,30 8881'343,10 KIS 00, 0088'680,00 л Subtotal 000'8S8 S 0SS08's's 00, 0254'833,00 20'000 65'000 1'000 18'000 6 4'000 20'000 4'000 85'000 nstzA 7'000 nati6J2A 212'527,85 4'000 228'000 0192 250'000852339% 662'480,05 330'000 580'000 5'923,85 A 01.182 EA 00,0407'647,05 1'875,00 3'937,35 5'812,35 2'629'802,20 10'000 UA 2'628'000 du2 40'429,600 ABCT stilst9 negundos dA 9A0 duA 29d $ 39I RAD 19 L 11'409,80 25'784,55 10'170,85 22'440,10 110'234,90 2'629'802,20 Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Gehälter und Sozialkosten 008 Geschäfts- und Bürokosten Reisen und Tagegelders, 80'0ɛa' Ausbildung Verschiedenes======- - - - Admin.kosten IBBH 175 atr Uebertrag topbua Indien - - Malaysien 000/002 4801 dmx I Fr. mezzof Fr.ods.MU HASI Zentralamerika Besoe, e8a1a2 177 Karibik - Westafrika - - - - - Philippinen 00'00 Brasilien Kenya S 000'0 18. 02 Thailand Indonesien Projektvorbereitung 110'234,90 2'629'802,20 181'099,75 00,0 185'362,10 08. 22'673,40 35'715,50 40'973,50 20,8 104'159,15 77'806,55 0046 224,00 37'805,35 64'788,25 6000 Zimbabwe- 08. 22'892,35 - Bangladesh 000'04 20 aes 28. SA 6'439,90 Pakistan 20'249,20 - Zimbabwe sales had M38A2UA metin2 bou nemotext[ du9 bnu nonottext[ duqsnes noX nois muxobbostovjm6290 mo Jm9z6qЯ bnu nenottsp9f90 menottspels0- 44'677,15 1'001'101,05 msbo napu 000' EINNAHMEN 9 ± 20xf02199 0001088 000 03 00012 00,000$ 28 SZE 3'630'903,25 1998 OS, 108 28 apstadenotzn99 9039df6s02 spinde 000 BS 000 1 0e, ea 21,886 IS 28.69212 Fr. Fr. Budget betdb219V Fr. Mitgliederbeiträge - Europa - 00010S 000 I Nordamerika 000181 Südamerika 000' Zentralamerika os - Afrika Asien - Australien 000 BSS Aktivzinsen - - Bankzinsen 000'A 000128 000 Wertschriftenerträge OA. 201 82 081'762'396,30 0292'235,69 28, 7'721,95 0A, 12'138,45 08. SSI 2'425,62 0x008 08 bau-237290 tir09- xelsT bommerpsf9T, notesT ก รา ldspxn68 920 bmu[ shetsmorÜ8 nepnutte bu n931d52.19508 1stdoM bnu M nopnu te lo f ergy of 104 398,75 nuptate, pnutsHt5F, 99mo 00.0884'800,00 2'176'116,76 2'000'000dd8 000'A 28. CS SIS 28.859 2909b9fd79- - Hypothekarzinsen 20.08 Saa 43'531,10 00,2810'250,00 20, 16'500,00 nexrevermox гготрпой 70'281,10 80'000 ox sprid Diverse 00, 258 I 000101 26, S18'2 19449,309W\ 6--onudisedA staufm9v2uX Rückschlag 382'955,04 548'000 Subtotal S OS.S08'esa'S 2'629'802,20 2'628'000 Istojdu2 Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Einnahmen GAP Zentrale - - GAP Abrechnungen Projekte 1984/ L00a, esA'op 22, A8/ 25 28.01 01 01.OPP'SS OS, SOB'esa's oe, PES off mmspo110'234,90 A 29db76d2X1990 890'866,15 6ts02 bnu 199 9320 008 bnu-217290 3'630'903,25 bispepsT bau 929Я neatsЯ ==== 9d5219V publideuA H881 n9320X.nimbA 176 est BILANZ PER 31. DEZEMBER 1984 31. Dezember 1985 .71 322A9 AKTIVEN Rech Fr. Fr. softben Ss, ata er Kasse Ausgaben asa Kasse Gewerkschaftl.Ausbildungsprogramm 24'054,20 3'824,65 27'878,85 544 211.569 Banken als bno - GZB, Genf; Konto- Korrent en 19'740,10 - GZB, Genf; Anlagekonto ordentlig - 85 1'171'259,45 - GZB, Genf; Konto Ausbildungsprogramm Turkish Ziraat Bank, Ankara Kasse und Bank; Projekte GAP Ausland AES 194'587,45 8'976,45 1'394'563,45226 I veq shsfra 532+ 21.008 AI US+ 321'736,20 256'262.80 21.880'222 Debitoren ep - Debitoren IBBH 39 841 25 180.00 40 - Debitoren Ausbildungsprogramm 28 30'702,45 12'958,05 43'660,50 sauA Pers ten 08. SEE PRI 28,208 pe Wertschriften ter 352'006.70 40010 950'000,00 A räge 851607.20 210'000 00,000'0A 602 Hypotheken rige 24,200 AL 53: 977.00 50100300'000,00 Rent 21/ 352.15 251000 1,208 Ar 02 Maschinen und Mobiliar Transitorische Aktivenrokosten 51526.85 08.00 1 1,00 104'083,70 Port grams und Tee, epe OEI 16: 787.95 58/ 105.40 กร H881 Total Aktiven 11323.80 3'141'923,70 dzuA 101482.70 Buck Mas ten und Zeitungen Mobiliar 2: 147: 35 3.000 251611.40 10'000 puffstag Versicherumo 000: 02 Bur Reinigung Buchf beiten 2'122: 30 81'343.10 $ 680.00 4.000 000 9.000 гготрпох Verschiedenes 80,0ɛe'exe'I 5923.85 nepono $ 8.1.1 190 S118 A Konferenzen, 40, are aea' po, a$ 88 - Kongress - übrige Konbesetare Abschreibungen a/ Wertschriften Kursverluste Einnahmen Mitgliederbeiträge Aktivzinsen Diverse Rückschlag 177 8 254'853: 00 4071647.05 250.000 180/000 4302000 1875.00 3/ 937.35 21000 41000 6'000 2'629 802.20 5441500 2'176 116.76 70 281.10 449.30 3823955.04 2 629 802 20 2'000'000 701000 474.500 21544 500 - PASSIVEN Kreditoren - - Kreditoren IBBH Kreditoren Ausbildungsprogramm Fr. ABRI 9383% 99SMAJIB Fr. ИЗУІТХА 19'575,22 506'470,20 526'045,42 9226X ublidavA.[ 76d2x1990 9226X Fond für regionale Tätigkeiten: Bilanz per 1.1.84 + statutarische Zuwendungen + ausserordentliche Zuwendung + Zuwendung IBFG Südafrika - 233'541,96 90X- 030X ednoxepsinA nexn68 79.85 9280 544'030,00 qepnubfidzuA otno ne 850 234'000,00 616 AXn68 36675 detxuT Auszahlungen für - - Afrika Lateinamerika - Asien 0,000 de - Spanien Stipendien'00€ - Südafrika - Diverse 30A0Je 14'600,15 559'088,19 9AB et stor9 Яn68 bnu 9226X 2A. SOT10E 20,820 SI 154'332,30 94'895,25 mesojitdet H881 nenoids0- ongepmubf i dauk menosidet dzuA- Transitorische Passiven - IBBH Ausbildungsprogramm Ze Rückstellung - - Kongress Allgemeiner Fond( Vermögen) Bilanz per 1.1.84 Rückschlag Ruc lag Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Einnahmen GAP Zentrale GAP Abrechnungen Projekte 1984 // LO 110'507,90 W 40'000,00 14'035,45 Sudget nadedtogyH 14'605,15 19'390,60 111'321,54 doM bau nemidosM nevi A do 130'945,55 26'636,15 157'581,70 750'000,00 1'979'930,08 382'955,04 1'596'975,04 3'141'923,70 5481000 2'628'000 178 110'234.90 .15 3'630 BUDGET 1. Januar 1985- 31. Dezember 1985 mus nepnu ajun 3 bnu prol spbus mus 19 bud Ausgaben 6/13 ab splot std dot ström azudozzus eh zu diesem Zweck Rechnung: on fr. 180'000 1984 geber Fr. Fr. Budget en sind Fr. Regionale Tätigkeiten, statutarisch - 544'030.00 Regionale Tätigkeiten, ausserordentl. 211'559.90 Publikationen und Schriften Publikationen, ordentliche Konferenzpublikationen und Gesamtvorstanddokumentation 500'000 100'000 600'000 does 65'618.95 100'000 enotes Delegationen und Repräsentationen Delegationen 821 suns 84'824.00 fo2 ms 256'262.80 250'000 350'000 ST 180'000 29 - Brandert 32 - Gehälter 000 - Porti 20 ge - Repräsentationen Uebersetzungen, ordentliche Personalkosten - Pensionsbeiträge - übrige Sozialbeiträge - Renten Verschiedenes Geschäfts- und Bürokosten wurden Sfr. 85 28'374.15 sb bau 25'000 dot fanebyo 352'006.70 Telefon, Telegramm und Telex - Bankgebühren 400'000 ano pa 52 796 S S Text 39'842.25 40'000 220'000 352'006.70 85'607.20 RF ES328 53'977.00 bro192205 921'352.15 5'526.85 dov snö 210'000 50'000 590 TUI 25'000 bitd2uA 2'000 687'000 wisdu ege 16'787.95 58'105.40 30'000 en rag 65'000 1'323.80 1'500 - Büromaterial und Drucksachen 10'482.70 15'000 Bücher, Schriften und Zeitungen 2'147.35 3'000 Maschinen und Mobiliarel 25'611.40 10'000 tel nebyuw n QUA - Versicherungen Buchführungsarbeiten 2'122.30 4'000 6. 2929lb 90206. Büromiete, Licht, Heizung, Reinigung 81'343.10 85'000 8'680.00 9'000 - Verschiedenes 5'923.85 4'000 US226'500 Konferenzen ' 833.00 250'000 - Kongress - übrige Konferenzen 53'977-- au 407'647.05 08 Abschreibungen a/ Wertschriften .09 Kursverluste 3 H881 575 Y 1'875.00 3'937.35 .00 4'000 2'629'802.20 000065 180'000 430'000 ids 293139] 2'000 12 nov 6'000 2'544'500 Rent 35 nemudobabns*=========Einnahmen Mitgliederbeiträge Aktivzinsen eran 2'000 0000272 Y 272 st 29291b b Diverse Rückschlag 51526 85 ausgegeben 2'176 116.76 70'281.10 2'000'000 70'000 449.30 382'955.04 2'629'802.20 2'544'500 474'500 179 081 PASSIVEN Kre Fond Erläuterungen zum Budget 1.1.1985 31.12.1985 - Nach sorgfältiger Prüfung und eingehender Diskussion mit dem Kontrollausschuss möchte ich hiermit folgende Erläuterungen zum Budgetentwurf unterbreiten: Pub 4821 Ich rechne damit, dass wir volle Beiträge für 2 000 000 Mitglieder ( Sfr. 100.-- pro 100 Mitglieder und Jahr) erhalten werden. Die gesamten Einnahmen von den statutarischen Beiträgen werden somit auf etwa Sfr. 2'000'000.- und von rückläufigen Zinsen auf etwa Sfr. 70'000.-- oder insgesamt auf Sfr. 2'070'000.-- berechnet. Regionale Tätigkeiten- statutarisch [ dug dug Statutengemäss werden ab 1. Januar 1983 Sfr. 25.-- pro 100 Mitglieder zu diesem Zweck in einem Solidaritätsfonds zurückgestellt, der für die Tätigkeit in den Entwicklungsländern und für die Unterstützung von Gewerkschaften zu verwenden ist, die infolge besonderer Umstände in Lagen geraten, wie sie in Artikel 2 der Satzung aufgeführt werden. Auf Grund der erwarteten Beitragszahlungen für 2'000'000 Mitglieder, Afrik wird eine Zuwendung in Höhe von Sfr. 500'000.-- vorgenommen. Lateina Asien Regionale Tätigkeiten- ausserordentlich Spanien 09320 Stipe Zur Deckung eines etwaigen Verlustes in der Verwaltung der IBBH Sud Ausbildungsprogramme wird eine ausserordentliche Zuwendung in den Fonds Trán für regionale Tätigkeiten in Höhe von Sfr. 100'000.-- vorgeschlagen. Diese Summe wird vom allgemeinen Fonds( Vermögen) in diesen Fonds überwiesen werden. B& H Publikationen und Schriften Ausbil 19320 - insgesamt Sfr. 350'000.-IBBH Bulletin - 0968 Ordentliche Publikationen 19d518- Sfr. 100'000.- 18Ruckste Für ordentliche Publikationen wurden letztes Jahr Sfr. 65'618.95 Kong ausgegeben. Es ist vorgesehen, dieses Jahr das Bulletin in gleicher Weise wie 1984 herauszugeben. Eine kleine Broschüre über das 50- jährige Bestehen des IBBH wird ebenfalls herausgegeben werden. Es wird deshalb Allgemeine Zuwendung von Sfr. 100'000.-- vorgeschlagen. Bilanz per Rucks Konferenzpublikationen und Gesamtvorstandsdokumentation- Sfr. 250'000.-000 081 20. TA TOA - Sfr.tnox 3/14109508 Letztes Jahr wurden Sfr. 84'824.-- gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 20'000.-- ausgegeben. Die Mehrkosten sind auf die Zusammenstellung der Dokumente für die IBBH Konferenz über Gesundheit und Sicherheit zurückzuführen. 002 Zur Finanzierung der Gesamtvorstandsdokumentation, sowie der Kongressdokumente werden dieses Jahr Sfr. 250'000.-- vorgeschlagen. 0001000'S 000'0 002 ASA 002 AAC'S at.art 01.18S OT 06.AP A0.28$ 88 OS.508 esa's 3. TQJFM A 92790 180 1929 Delegationen und Repräsentationen - Delegationen Sfr. 180'000.-Konferenzen - Sfr. 220'000.-ло 292 Letztes Jahr wurden zu diesem Zweck Sfr. 256'262.80 gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 180'000.-- ausgegeben. Die Mehrkosten sind durch die Tatsache entstanden, dass die Kosten der Teilnahme von mehreren Mitgliedern von IBBH Organen an der diesjährigen Regionalkonferenz in Nairobi, Kenya, nicht mehr über den Fonds für regionale Tätigkeiten, sondern über dieses Konto gebucht wurden. Dieses Jahr wird keine Regionalkonferenz stattfinden und es wird deshalb die Summe von Sfr. 180'000.-- vorgeschlagen..192 ng 60 293139] nied adstaze1pnox mants at ads nebrew Repräsentationen and ST Sfr. 40'000.-icherheit und die STEZ Die Summe bleibt unverändert. 830'000.-Cosamtvorstandes des IBB Uebersetzungen, ordentliche ordentliche- Sfr. 25'000.-Zur Deckung der Kosten det Die Summe bleibt unverändert. der Trag von revnu jdrald som2 sto gen wergan wiederim --. 002'I.12- menüdepin68 Personalkosten Sfr. 687'000.-Gehälter- Sfr. 400'000.-dieses vorgeschlagen. 2000.στον rov--. 002'I Es werden zur Deckung normaler Lohnerhöhungen Sfr. 400'000.-vorgeschlagen. 061359 19du.erose 10 bou retsmo OV.S8P 0 12 msbrwds 29359 Hos.nedepepzys-.000'81 312 nov Pensionsbeiträge Sfr. 210'000.-- Letzes Jahr wurden Sfr. 85'607.20 gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 260'000.-- zur Deckung der Pension des Generalsekretärs ausgegeben. Der Unterschied ist darauf zurückzuführen, dass die Frage der Pensionsregelung des Generalsekretärs dieses Jahr nicht gelöst werden konnte und sich die Kosten demnach gleich wie im Jahre 1983 verhalten haben. doM bnu nendɔ26M 26М .000'01 112 Zur Deckung der Pension des Generalsekretärs und der Alters-, Invalidenund Hinterlassenenvorsorge für das IBBH Personal ab 1. Januar 1985 werden dieses Jahr Sfr. 210'000.-- vorgeschlagen. Genf, den 20. Febr Uebrige Sozialbeiträge- Sfr. 50'000.-nevna dřeld smpu2 ste Letztes Jahr wurden Sfr. 53'977.-- ausgegeben, gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 45'000.--. banyu died ammu2 s10 Dieses Jahr werden Sfr. 50'000.-- zur Deckung dieser Kosten vorgeschlagen. Renten - -.000'e.12. 193 Sfr. 25'000.- 000'e.72 nebrew 9320 1929b pudo qu Die Summe bleibt unverändert. Verschiedenes- Sfr. 2'000.---. 000 A 772- anbetr Sfr. 2'000.-- us 28.se@ 112 nobruw is 291x39] 172 nov. ptenbud ments Letztes Jahr wurden Sfr. 5'526.85 gegenüber einem budgetierten Betrag inebur von Sfr. 1'000.-- ausgegeben. 199 9.09320X sniemsplis dous bu .nebrew drbude odnoX m929lb Tus.wau remdenftsapnus12 181 S81 Die Ueberschreitung des Budgets ist damit zu erklären, dass unter diesem Punkt das Honorar des Experten Guldberg zur Erstellung der Unterlage für die Pension des Generalsekretärs verbucht wurde. Dieses Jahr werden zur Deckung dieser Kosten Sfr. 2'000.briz vorgeschlagen. Geschäfts- und Bürokosten. Sfr. 226'500.-attapbud etb dazub Len 292 Porti- Sfr. 30'000.-02 1812 Letztes Jahr wurden Sfr. 16'787.95 ausgegeben. Nachdem wir uns dieses Jahr in einem Kongressjahr befinden und mehr Dokumente versandt werden werden, wird die Summe von Sfr. 30'000.-- vorgeschlagen. Telefon, Telegramm und Telex- Sfr. 65'000.-In den Entwick eder zu smpy? arg tzung von 2 der Saf rt werden. - Bankgebühren Sfr. 1'500.-.319b519 Jdfeld ammu2 910 Die Summe bleibt unverändert. Letztes Jahr wurden Sfr. 1'323.80 ausgegeben. Dieses Jahr werden Sfr. 1'500.- vorgeschlagen. lich -.000'00.172 1939 23 Büromaterial und Drucksachen- Sfr. 15'000.-Letztes Jahr wurden Sfr. 10'482.70 gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 18'000.-- ausgegeben. Nachdem 1985 ein Kongressjahr ist, werden zur Deckung dieser Kosten Sfr. 15'000.-- vorgeschlagen. Bücher, Schriften und Zeitungen Sfr. 3'000.- 12 nobruw de este 000 as 12 nov Zur Deckung dieser Kosten wird ein Betrag von Sfr. 3'000.-- vorgeschlagen. 91 Maschinen und Mobiliar- Sfr. 10'000.--nabh Zur Deckung dieser Kosten werden Sfr. 10'000.-- vorgeschlagen. Arige Versicherungen - Sfr. 4'000.-Die Summe bleibt unverändert. Büromiete, Licht, Heizung und Reinigung- Sfr. 85'000.-etztes Ja Die Summe bleibt unverändert. 00002 vds 29153ej rag 6b 292910 dit Buchführungsarbeiten- Sfr. 9'000.-Zur Deckung dieser Kosten werden Sfr. 9'000.-- vorgeschlagen. Kongressdokumente werden dieses Jahr fr. 250 Verschiedenes- Sfr. 4'000.-vorgesch isbnova dis Letztes Jahr wurden Sfr. 5'923.85 zu diesem Zweck ausgegeben, gegenüber einem budgetierten Betrag von Sfr. 4'000.--. Die Ueberschreitung kann damit erklärt werden, dass vermehrt Photos an Delegierte versandt wurden und auch allgemeine Kosten, wie Personalsuchanlage installation, Getränke für Sitzungsteilnehmer usw. auf diesem Konto gebucht werden. 00050 181 182 Zur Deckung der diesjährigen Kosten werden wiederum Sfr. 4'000.-vorgeschlagen. 198 Гон Konferenzen Sfr. 430'000.-Kongress Sfr. 250'000.-bnu yeb YOV 08. ГГА OV Wie auch früher wird dieses Jahr eine Rückstellung für den 17. Ordentlichen Kongress des IBBH vorgenommen. Es werden Sfr. 250'000.-vorgechlagen. Uebrige Konferenzen Sfr. 180'000.-- bru tres Jahr wurden fr. 407'647.05 für Letzes Jahr wurden Sfr. 407'647.05 für IBBH Konferenz über Gesundheit und Sicherheit und die Sitzungen des Gesamtvorstandes des IBBH und der Industrieausschüsse des IBBH ausgegeben. Budgetiert war ein Betrag von Sfr. 330'000.--. 22512905 putting sta Zur Deckung der Kosten der diesjährigen Sitzungen werden wiederum Sfr. 180'000.-- vorgeschlagen. 19dm9x90.IE Abschreibungen/ Wertberichtigungen( Kursverluste usw.)- Sfr. 6'000.-vom kontro Zur Deckung dieser Kosten werden dieses Jahr Sfr. 6'000.-- edis@ vorgeschlagen. Im Berichtsjahr wurde in RU Rückschlag Sfr. 474'500.-- von sFr. 382'955,04 her von sfr.548'000.--. Der 5229057 Die Seitenaddition ergibt damit einen Rückschlag von Sfr. 474'500.--. ar.stes bet en ist auch regionalen Tätigkeiten geg über dem budgetj Aufgrund de en Beitr John Löfblad f Generalsekretär auss von Str. 234'000 000.-- konnte. konnte um de 01.0AT'e2 00012 im 24. 182 per 2.90 2A.eas III.172 24. Einlage in anden Jahr reduziert Genf, den 20. Februar 1985 Pos Publikati Kosten von on Str. 30 gegenüber dem rschuss von rund Sfr Fd2uA) 30910-09.8X9 odoxepsinA 90.813 95. De ften, nicht Delega fogy testis dathu um Str. 76 105.05 höher ausgefallen und dies 000'020em danum, wel die Delegationskosten der natt 000'00r 2 Ueberwachung und Leh aufgrund eines Beschlusses des Gesamtv andes neu nun zu Lasten des 188H( und nicht mehr zu Lasten des Fonds für regionale 9b0512db01 Tätigkeiten) verbucht werden. gsfachman A.ISE'sionskasse für Kolanoles, aut hool Geschäftsführenden Ausschuss eingesetzten Fachgruppe schwedischer und ein bundesdeutscher Versicherungsfa 28.001 gente, berarenbau ada gaw gefunden, so dass von der Regelung über eine schwe schweizerische Versicherungs- Gesu Lösung tierte Mehrkosten von Sfr. 82'480.05 hat in der sition" übrige 183 81 Bericht des Kontrollausschusses des Internationalen Bundes der Bau- und für Holzarbeiter über die am 20. Februar 1985 vorgenommene Prüfung der Buchhaltung und der Kassen des Generalsekretariats in Genf esth nox Der Kontrollausschuss bestehend aus den Kollegen Armin Frei, Vorsitzender und Rechnungsprüfer, Schweiz, Horst Morich, Mitglied, BRD und Odd Isaksen, Mitglied, Norwegen, nahm am 20. Februar 1985 eine Prüfung der Buchhaltung pro 1984 und des Jahresabschlusses per 31. Dezember 1984 vor und diskutierte die Aufstellung des Budgets pro 1985. Es standen uns dazu alle zur Kontrolle erforderlichen Unterlagen zur en Verfügung. I. Frei verfügbare Mittel 29b ez 512 bnu hjzubnI -.000'08.192 Die Prüfung erstreckte sich auf die Tageskasse und Buchungsbelege sowie die vorhanden Bankbestände. Der letzte Buchungstermin war der 31. Dezember 1984. dA. 1.Tageskasse 19320X 1920 Barbestand per 20. Februar 1985 Sfr. 22'477.80 290 ия Tageskasse gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Barbestand per 20. Februar 1985 Sfr. rden 2'572.75 2. Bankbestände baldto ndol Folgende Beträge wurden an Hand der Kontenkarten per 31. Dezember 1984 ermittelt und mit den Bankauszügen verglichen. Sie stimmen überein. GZB, Genf; Konto- Korrent Sfr. GZB, Genf; Konto- Korrent( Ausbildungsprogramm) Sfr. 19'740.10 194'587.45 GZB, Genf; Anlagekonto Sfr.1'171'259.45 Turkish Ziraat Bank, Ankara( in Sfr. umgerechnet) Sfr. 8'976.45 3.Wertschriften und Hypotheken Wertschriften 85 Sfr. 950'000.-Hypotheken( Genf, rue Necker 15/17) Sfr. 300'000.-II. Fondbestände Zur 1. Fond für regionale Tätigkeiten Verschiedenes- Sfr 4'000 2. Gewerkschaftliches Ausbildungsprogramm Letzt einer Diese Mittel werden gesondert ausgewiesen. damit erklärt Sfr. 111'321.54 Sfr. 533'106.35 enüber kann versandt wurden nstallation, Getränke und auch allgem das en, wie für Sitzungsteilneh er usw. auf em Konto ge gebucht werden. 184 C87 bnu 3. Allgemeiner Fond( Vermögen) attened stb" nessfr.1'596'975.04 Beim allgemeinen Fond handelt es sich um das tatsächliche Ase Vermögen, das dem IBBH uneingeschränkt zur Aufrechterhaltung reb fed dous etw TUS seiner Tätigkeit zur Verfügung steht.198 92297 I mt 22sb.JubianA tb yut[ 93jiM elfs nedsp2uA III. Buchungsbelege und Buchhaltung 90 ted dous 979029022 US Die Buchungsbelege wurden stichprobenmässig kontrolliert. Zu verschiedenen Ausgabenbelegen wurden dem Kontrollausschuss vom 361639 Generalsekretär und seiner Sekretärin, Kollegin Jeannette Angst, die gewünschten Erläuterungen abgegeben. guidesagenten mu nepnudinga neb red 163 tb. Die Buchhaltung und das Belegwesen sind übersichtlich und geordnet. Sie sind jederzeit aussage- und beweiskräftig und entA sprechen den Anforderungen eines stets überprüfbaren RechnungsIstwesen.bou nestinstvo Ha 19W90 IV. Jahresabschluss 1984 9/15 225b 9193 few Nedü dotz Jest notrüb tw entex Die Jahresrechnung 1984, abgeschlossen per 31. Dezember 1984, wurde vom Kontrollausschuss geprüft, mit dem Generalsekretär besprochen und zur Kenntnis genommen. Im Berichtsjahr wurde ein Rückschlag von sFr. 382'955,04 ausgewiesen; budgetiert war ein solcher von sFr.548'000.--. Der Abschluss ist somit um sFr. 165'044.96 günstiger ausgefallen. Das ist vor allem auf die Mehreinnahmen von Sfr. 176'116.76 bei den Mitgliederbeiträgen zurückzuführen. sib u Aufgrund der höheren Beitragseinnahmen ist auch die statutarische Zuwendung für die regionalen Tätigkeiten gegenüber dem budgetierten Betrag um Sfr. 44'030.-- besser ausgefallen. Die zur Verlustdeckung oder Verwaltungskosten für die Jahre 1982/83 budgetierte ausserordentliche Einlage in den Fonds für regionale Tätigkeiten von Sfr. 234'000.-- konnte um den Ueberschuss von rund Sfr. 22'000.- im laufenden Jahr reduziert werden und beträgt noch Sfr. 211'559.90. Die Konferenz für Gesundheit und Sicherheit verursachte in der Position Publikationen und Schriften nicht budgetierte zusätzliche Kosten von Sfr. 30'442.95. Delegationen und Repräsentationen sind gegenüber dem Budget um Sfr. 76'105.05 höher ausgefallen, und dies vor allem darum, weil die Delegationskosten der IBBH- Mitarbeiter für die Ueberwachung und Leitung der Tätigkeiten in den Regionen aufgrund eines Beschlusses des Gesamtvorstandes neu nun zu Lasten des IBBH( und nicht mehr zu Lasten des Fonds für regionale Tätigkeiten) verbucht werden. Die Pensionskasse für Kollege Löfblad wurde von einer vom Geschäftsführenden Ausschuss eingesetzten Fachgruppe, der u.a. ein schwedischer und ein bundesdeutscher Versicherungsfachmann angehörte, überarbeitet und in der Folge eine IBBH- interne Lösung gefunden, so dass von der Regelung über eine schweizerische Versicherungs- Gesellschaft abgesehen werden kann. Nicht budgetierte Mehrkosten von Sfr. 82'480.05 hat in der Position" übrige 185 881 PO, ate Bericht Holzar Buchha Konferenzen" die bereits erwähnte Konferenz über Gesundheit und Sicherheit verursacht. und Der Kontrollausschuss gelangte bei der Rechnungsprüfung pro 1984 wie auch bei der Beratung des Budgets pro 1985 einstimmig zur Ansicht, dass im Interesse einer Sicherstellung der finanziellen Der Kont Mittel für die künftigen gewerkschaftlichen Tätigkeiten den III Vors ze Ausgaben alle Aufmerksamkeit zu schenken und insbesondere auch bei den Kongresskosten grösstmögliche Zurückhaltung zu üben ist. Der Beitragskontrolle und dem Mahnwesen wird vom Generalsekretariat die erforderliche Aufmerksamkeit geschenkt, wobei der sib tande Generalsekretär bei den Bemühungen um eine korrekte Beitragszahlung von den Regionalbüros wirkungsvoll unterstützt wird. 8 sta Es sta Die 912 bro Der Kontrollausschuss liess sich vom Generalsekretär zudem über die gewerkschaftliche Tätigkeit des IBBH orientieren und unterhielt sich über weitere administrative Probleme. Wir dürfen feststellen, dass alle Unterlagen und Dokumente 9bw Asbereitwillig zur Verfügung gestellt wurden. Es ergaben sich keine ner Beanstandungen. Ba 20. Fel zzudzzus[ fornoX mov .nommonsp atnaus bau Str. dbx mts abouw staddo98 ml Genf, den 20. Februar 1985 fea ate new stepbud n929w90206 Für die Richtigkeit: อก ม มา Stb dous tal mab vedunepep na Armin Frei Vorsitzender 85 992mozet azufdbadA ontendsM.etb tus melis nov jał 250 Uus nepredebet Tootmis ted21572.75 web namanteaps198 meneröd neb bnungtuA 6T ng orpe stb nut pubnswu Odd Isaksen on Horst Morich No Mitglied dpaints edoffin Mitglieds 12 buy, nov 22219 GZB GZB, GE Korr ograme mu sinnox--. 000'DES 772 nov 97 dsl nebnatusf mt-.000's$ 9.740.10 .oe gaa 4'587.45 STP.1171 259.45 Sex 9108'976.45 stduq edot[ sthaus strettapbud jdon nettindo? bau nenoist duq motsta but not spels0.30.SAP 08.172 nov 20 astb bnu ne[[ stepaus renör 20.201 a.512 mu jepbus mab adunagap 19501M- Hagi sb matzoxanottopstad efb Itew.musb msl 100000 shore 1913 19bonus bau paused b0'000 n9j26 us mun u9m 29b53210v3m6290 29b 2922ufd5298 29nts bumptus 9f600t09 Ut abno7 29b 09:26 us mom doin bnu) H881 29b Fondbestande nebrew budnav( nettexptST II. modo fox 92262otans ord1'321.54 nts.s.usb.sqquedos nest929pnt9 22udp2zuA nebas d 15299 smdostepnunarte desbasbnud nts bnu vedɔarbowiaz puzoj snoet ons Selet för 31106.35 edbarnestownz ente nedu onu TepeЯeb nov 22sb oz, n9bnutep 9319ttapbud i nenesode 152ff9290-2009 spindi" notst209 19b nt sd 20.08$ 8.12 nov 09320xdeM 281 186 Bericht über die Aktivitäten des IBBH im Bereich der Gesundheit und Arbeitssicherheit und mögliche weitere Massnahmen der Internationale 1. Ausgangslage: 1.1 16. Kongress des IBBH 1981 in Madrid Den Bereichen Arbeitssicherheit und Resolutionen auf fd wurden vielmehr heit wurden kei Die beide griffen. So stellte der die auf dem int ALLGEMEINE BERICHTE пастопато Info nati bedingung Einen breiter Ra sundheit in in der Bauin eren Reso Resolution the len Baumarkt ins tsbedingungen die IAO ge ernationaler Eben Gesamtvorstand nale. No fenden Arbeitne nahmen die Probleme der en Resolution Ihre Auswirkungen Der It u.a. folgende " Das Bestreben Gesundheit, sowie der Produktivität Ver rbesserun der der und 11te dia Ergonometrie, Sicherhei regung für technologische Entwicklungen in Hinsicht bevor sie für den allgemeinen Gebrauch auf Arbeitsplatz freigegeben werden. Deshalb wurde beschlossen; "... dass der 18BH und seine Mitgliedsgewerkschaften die be Regierungen auf heit und Gesundh ....., Unter betreffend Prob da sie von der sich veränder izieren: von fenden Sicher en Tec Techno betroffen sind, dass der 18BH den Austausch an Informationen un ter den den nationalen, werkschaften durch Berichte, Arbeitsgrup sollte 1: 2 Die Aktivitäten des IBBH seit Madrid oder Konferenzen stim Tere Im Mai d. J. fand die Konferenz über Gesundheit und Sicherheit in den Bau-, Holz- und Forstindustr neben af en aus Tagung erkannten Wissenschaftlern auch über 120 Kolleginnen und Koll den Mitgliedsgewerkschaften des.18BH teil. Der Verlauf dieser Konferenz wurden allgemein positiv Tagung nahmen die Diskussionen mit den Fachleuten ein punkt die Umsetzung der Erfahrung in die statt. An sse bei der ein, in rkschaftl 187 Konferenze Der wie Ansicht Mitt Aus die bereits erwähnte Konferenz über Gesundheit und rsacht: Tangte bei der Rechnu udgets pro 1985 pro 1984 immig zur Sicherstellung finanziellen Tätigkeiten den enken und insbesondere auch bei Zurückhaltung üben ist. Der gew ber Beanst Genf, den 20, Februar 1985 Für die Richtigkeit: Vorsitzender hawesen ge um ei voll unter sich vom Genera eneralsekretariat Beitragszahlung THIS 178 ЗИДЗМЗА НА des 18BH orientieren und unterhielt ative Probleme dass alle Unterlagen und Dokumente gestel 186 T8F Es ergaben sich keine Horst Morich Mitglied Bericht über die Aktivitäten des IBBH im Bereich der Gesundheit und Arbeitssicherheit und mögliche weitere Massnahmen der Internationale 1. Ausgangslage: allen höheren Unfa 19b ow dore Ind. Dies lässt si sich 1.1 16. Kongress des IBBH 1981 in Madrid 881 tb sted puzzelidb23 2 bnu-- xTOH- us8 neb nt ttached2 Den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheit wurden keine besonderend Resolutionen auf diesem Kongress gewidmet. Die beiden Problembereiche wurden vielmehr in mehreren Resolutionen aufgegriffen. Verglei39 Credit etus neb Daubnew 1998 опож najzast So stellte der IBBH in der Resolution über Probleme der Arbeitnehmer, die auf dem internationalen Baumarkt ins Ausland versetzt werden, u.a. fest,"... dass die Arbeitsbedingungen dieser Arbeitnehmer weder auf nationaler noch auf internationaler Ebene über die IAO geregelt sind." Infolgedessen wurde der Gesamtvorstand beauftragt, die IAO aufzufordern, tb 2TA nationale und internationale Normen bezüglich der Arbeits- und Sozial- snoX al sta bedingungen der betreffenden Arbeitnehmer auszuarbeiten. zedzà bu Armut S Einen breiten Raum nahmen die Probleme der Arbeitssicherheit und Gesundheit in der angenommenen Resolution über sich verändernde Technologien 92 in der Bauindustrie und ihre Auswirkungen ein. Der IBBH verabschiedete u.a. folgende Grundsätze: Fortschritte dant 29b " Das Bestreben nach Verbesserung der Arbeitsumwelt, der Sicherheit und Gesundheit, sowie der Produktivität sollte die Richtlinie und die An- b regung für technologische Entwicklungen sein... Neue Maschinen sollten 12 in Hinsicht auf Ergonometrie, Sicherheit und Gesundheit untersucht werden, db2 bevor sie für den allgemeinen Gebrauch auf dem Arbeitsplatz freigegeben ostm werden." des Interna Deshalb wurde beschlossen: lassen den Worte tes Ges .Jm6 AP: S "... dass der IBBH und seine Mitglieds gewerkschaften die betreffenden Estb s301T Regierungen auffordern, Untersuchungen betreffend Probleme von Sicherheit und Gesundheit,..., da sie von der sich verändernden Technologie betroffen sind, zu finanzieren; in vieler interfid ng b dass der IBBH den Austausch an Informationen unter den nationalen Ge7 226b werkschaften durch Berichte, Arbeitsgruppen oder Konferenzen stimulieren 19mm 20600sTsts02 sollte." ( Taiso2 gib TOH bnu-063 nob nt 92f9dpi6rbat tw 910.nes 1.2 Die Aktivitäten des IBBH seit Madrid an outbox 19 Ten2TWX TWX dous Im Mai d. J. fand die Konferenz über Gesundheit und Sicherheit in den bint 201 Bau-, Holz- und Forstindustrien statt. An dieser Tagung nahmen neben an- red A erkannten Wissenschaftlern auch über 120 Kolleginnen und Kollegen aus den Mitglieds gewerkschaften des IBBH teil. Der Verlauf und die Ergebnisse dieser Konferenz wurden allgemein positiv bewertet. Grossen Raum bei der Tagung nahmen die Diskussionen mit den Fachleuten ein, in deren Mittelpunkt die Umsetzung der Erfahrung in die gewerkschaftliche Praxis standen.raydq 19b nt sib ng 180 [ 13 ediA bnu nentdb26M neb9b9v přbnja dotz neb nemonad .09226quins nebrew Jebnewsy nortub 189 -2terbau 290 9b doter98 mt H881 29b nativжA stb redu Jabin98 9f snottsmen ob nemdsm226M 919 row 9dbfgöm bnu themed teatted A bru Vielen Teilnehmern wurden neue Forschungserkenntnisse vermittelt und auch der Erfahrungsaustausch über gewerkschaftliche Aktivitäten in diesem Bereich wurde als sehr nützlich angesehen. : epslapnspauA.f In ihrer Entschliessung hatte die IBBH Konferenz über Gesundheit und x.ar r.r Sicherheit in den Bau-, Holz- und Forstindustrien die wichtigsten Probleme aufgelistet und ihre Forderungen gegenüber Arbeitgebern, Regierungen, 90 internationalen Organisationen und Herstellern von Erzeugnissen, die in Juf029Я Гогоя den Bau-, Holz- und Forstindustrien( Maschinen, Chemikalien usw.) Ver- tv nebчw wendung finden, festgelegt. Was die zukünftige Arbeit des IBBH in diesem Bereich betrifft, so wurde deren Gesamtvorstand aufgefordert, bis zum ffetz 02 1932 Kongress im Jahre 1985 ein Aktionsprogramm auszuarbeiten, das auf den ge- tus stb fassten Entschliessungen fussen soll.b sib 226b...". 297 door relenoid sn Tepeep OAI sib gediensd3 melanotisment tus rbon 1916noton Als direkte Folge der Sicherheitskonferenz wurden auch die bilateralen beplotn Kontakte zwischen den Experten der beteiligten Gewerkschaften verstärkt. snott Die IG BSE wird z. B. die in Genf vorgeführten Tonbildshows über Lärmepnupnŕbed und Asbest den spanischen und tunesischen Kollegen zur Verfügung stellen. -90 bnu# techer1223 techA neb smeldo19 stb namden musЯ nettend ment Seit Jahren ist die Information über Sicherheits- und Gesundheitsfragen tedbnua in den Bau- und Holzindustrien einer der Schwerpunkte der IBBH- Bildungs- gb nt programme. Das Interesse, das die Teilnehmer an den Seminaren des IBBH fot.s.u insbesondere an diesem Problembereich zeigten, war enorm. bau# tered2 19b JTewadisdA 196 pn19229d19V down neden 298 260" Während des Berichtszeitraums fand die 10. Sitzung des Bauausschusses terbua90 des Internationalen Arbeitsamtes in Genf statt, bei der auch Fragen der pauper Sicherheit und Gesundheit besprochen wurden. Auch hier vertrat der IBBH antH nt mit Nachdruck seine Forderungen gegenüber dem Internationalen Arbeits- roved amt. ".nsbrew 226b 2. Die gegenwärtige Situation in den Bau- und Holzindustrien and abuw disdag0 Trotz dieser insgesamt positiven Bilanz der IBBH- Aktivitäten ist die Situation für die Mitgliedsgewerkschaften des IBBH alles andere als be- ste friedigend. 290 bmw 37ed rt us.bniz netto ted Die Mitgliedsverbände in den Industrieländern müssen die Erfahrung machen, dass insbesondere konservative Regierungen im Rahmen ihrer Strategie des 7226b new Гог S.T Sozialabbaus immer mehr versuchen, Arbeitsschutzgesetze zu verwässern und die Sozialleistungen für die Opfer von Berufskrankheiten und Unfällen zu kürzen. Die wirtschaftliche Krise in den Bau- und Holzindustrien führt zu verstärktem Konkurrenzdruck nicht nur zwischen den Unternehmen, sondern S auch zwischen den beschäftigten Arbeitnehmern. Dies gefährdet die zweifellos in den letzten Jahrzehnten erreichten Fortschritte in den Bereichen FM mI Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge.sa net ToH.- usa aus neperfox bnu mennigelfox OST 19du rous mis Der technologische Wandel hat zu erhöhter Produktivität und teilweiser pM asb Erleichterung der körperlichen Belastungen der betroffenen Arbeitnehmer 1929b geführt. Gleichzeitig hat aber der erhöhte Leistungsdruck neue Formen derenupsT physischen und psychischen Belastung geschaffen, die zu Berufskrankheiten undq Arbeitsunfällen führen können. Auch wird es zunehmend schwieriger, die Sicherheitsnormen den sich ständig verändernden Maschinen und Materialien, die in der Produktion verwendet werden, anzupassen. 190 Kinderarbei- ein we -3Problem Insgesamt gesehen bleibt der Zustand auch in den Industrieländern un- 170E befriedigend, da die Bau-, Forst- und Holzarbeiter im Vergleich zu ihren Kollegen in fast allen anderen Wirtschaftsbranchen noch immer wesentlich höheren Unfall- und Gesundheitsgefahren ausgesetzt sind. Dies lässt sich durch vorhandene Statistiken eindeutig belegen. 63 92 98 Obwohl empirisches Material für die Entwicklungs länder kaum zur Verfügung steht, lässt sich feststellen, dass in den Staaten der Dritten Welt die Situation in den Bau- und Holzindustrien ungleich schlechter ist. In einer Vergleichsstudie über tödliche Unfälle in den Holzindustrien der Vereinigten Staaten und Indonesiens z.B. wurde festgestellt, dass das Risiko einer tödlichen Verletzung am Arbeitsplatz oder auf dem Weg zum Arbeitsplatz ca. 30mal höher in diesem Entwicklungsland als in den USA ist. twa TH 90.2 Selbst elementare Grundvoraussetzungen für verbesserten Arbeitsschutz, z.B. Statistiken oder auch Basiswissen über einfache und relativ billige Verbesserungsmöglichkeiten in diesem Bereich fehlen fast völlig. Hunger, ub Armut und Massenarbeitslosigkeit in vielen Entwicklungsländern führen dazu, dass den betroffenen Arbeitnehmern oft keine andere Wahl bleibt, als unter unmenschlichen Bedingungen zu arbeiten. 152.a BAD Nur mit starken und unabhängigen Gewerkschaften können entscheidende Fortschritte im Bereich der Gesundheitsvorsorge und Unfallverhütung am Arbeitsplatz gemacht werden. Deswegen stellt die brutale Unterdrückung von Gewerkschafts- und Menschenrechten ein Haupthindernis auf dem Weg zura Humanisierung des Arbeitslebens dar. Vielfach fehlen ausserdem staatliche Ueberwachungsorgane zur Einhaltung von Mindes tnormen. 91619 Immer mehr Staaten haben in den letzten Jahren die Konventionen und Normen des Internationalen Arbeitsamtes zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz anerkannt. Viele Regierungen, die die IAO- Beschlüsse akzeptiert haben, lassen den Worten jedoch keine Taten folgen. Den betroffenen Arbeitnehmern und ihren Gewerkschaften in den entsprechenden Ländern sind die internationalen Normen weitgehend unbekannt. nicht ri Auch die hygienischen Bedingungen, unter denen die Masse der Bevölkerung in vielen Entwicklungsländern zu leben und zu arbeiten hat, sind katastrophal. schränken es oft rei im argen Wer sich 3. Schlussfolgerungen und mögliche Aktivitäten des IBBH lieg en. 1. Da starke gewerkschaftliche Organisationen eine wichtige Voraussetzung für Fortschritte in diesem Bereich sind, sollten der IBBH und seine Mitgliedsgewerkschaften auch weiterhin alles unternehmen, um die Verbände in der Dritten Welt beim Aufbau unabhängiger und starker Organisationen zu unterstützen. bereits 2. In Zusammenarbeit mit anderen Organisationen sollte auch weiterhin auf alle Regierungen Druck ausgeübt werden, um die elementaren Menschenund Gewerkschaftsrechte zu garantieren. noch 191 -43. Der IBBH sollte die Probleme der Arbeitssicherheit und Gesundheit bei saspanI seinen Bildungsprogrammen verstärkt berücksichtigen. TW neiebms ne![ 16 etbetted nt nepalfox 4. Der IBBH kann aufgrund seiner begrenzten finanziellen und organisa- U needöd torischen Möglichkeiten keine eigenen Forschungsaktivitäten in dem ge- doub nannten Bereich entwickeln. Er kann jedoch nützliche Hilfestellung beim Austausch von Informationen über Forschungsergebnisse und über die Um- Trowd0 setzung dieser Erkenntnisse in die gewerkschaftliche Praxis geben. Deswegen sollten in Genf Unterlagen wie z. B. Informationsbroschüren und 60312 Handbücher gesammelt und interessierten Mitglieds verbänden zur Verfügung gestellt werden. Ausserdem können diese Dokumente eine nützliche pinte Hilfe bei den Bildungsprogrammen des IBBH sein. in fassten 60$ 36fq 5. Der IBBH sollte seine Bemühungen beim Internationalen Arbeitsamt und anderen internationalen Organisationen verstärken, um nicht nur dies 32df92 Ratifizierung, sondern auch die Einhaltung von Normen und Konventionen..s durch alle Regierungen zu erreichen. 9d19V und As hu jumA in nov 6. Schliesslich sollten alle Mitglieds verbände neu auftretende Arbeits- bussb und Gesundheitsrisiken, die durch den Einsatz neuer Produktionstech- ejnu els niken im eigenen Land aufgetreten sind, an den IBBH melden. Das Sekretariat sollte dann diese Informationen in Form von Rundschreiben an mu * im บท die anderen Mitgliedsverbände weiterleiten. msgsw290.nebrew dome 36fqated A 7. Der IBBH sollte auch weiterhin Tagungen und Konferenzen zu Gesundheitsw90 und Sicherheit organisieren, um einen kontinuirlichen Informations- und smu Erfahrungsaustausch zwischen den Mitglieds verbänden sicherzustellen und deu damit Anreize für bilaterale Kontakte zwischen einzelnen Organisationen am zu schaffen. nenodnsvnox stb nendel nejste neb ni neden net6612 dem TemmI 09 remi dvA ms Jhadbnu 290 bnu tharedbt2 12 чus 29 atted A nelsonI eb leaves fq fax noobat metrow nob 9225 and bu Trotz dies Situation für friedigend. Mitgl -Abb enuilove8 9b 9226M stb neneb radnu napnupntbe8 nedbzinelevd elbouA Die Nit176.4b dust t dass insbeso Sozialabbaus imme Regierungen uchen, Arbeitss die Sozialleistungen füiffe kürzen. Die wirtschaftliche Krise in den Bauerstärktem Konkurrenzdruck nicht.nur nur zwischen auch Arbei Strategie dele verwässern und .8 , sondern 5748207 107 0 day 29 tejfew dous ne16db2x1990abetip nenof362f0601019x1652 by regionsndsnu usdtuA misd few net sb nt Der technologische Wandel hat zu erhöhter Produktivität und 40 us Erleichterung den körperlichen Be Belas ungen der be physischens geführt und psyc Arbeitsunfäl können. Auch wi Arbeitnehmerjednoms aux nI.S noppup.ipostati heitsnormen den sich ständig, verändernden Maschinen und Materialien, di Produktion verwendet werden, anzupassen. in der 192 Kinderarbeit- ein weltweites Problem abmtX tpmind jedísz bntX asb 107 dbwA Verbreitung, Gründe und Folgen Laut vorsichtiger Schätzung der Internationalen Arbeitsorganisation( IAO) gibt es in aller Welt 50 Millionen( 1983) Kinder unter 15 Jahren, die eine wirtschaftliche Tätigkeit ausüben. Laut andern Angaben soll diese Zahl noch weit grösser sein: Man vermutet, dass bis zu 100 Millionen Kinder arbeiten, und man ist allgemein der Auffassung, dass ihre Zahl zunimmt und weiter zunehmen wird. In Verhältnis zahlen ausgedrückt, glaubt man, dass je nach Region 1 von 7 Kindern bis sogar 1 von 4 Kindern zwischen 10 und 14 Jahren wie ein Erwachsener arbeiten muss. - Geographisch gesehen befindet sich der Schwerpunkt der Kinderarbeit mit etwa 98% der betroffenen Kinder- in der 3. Welt, wobei an erster Stelle Afrika, gefolgt von Asien und Lateinamerika steht. In den industria- on lisierten Ländern ist die Kinderarbeit vor allem ein Problem der Randgruppen( Kinder von Fremdarbeitern und Wanderarbeitern) und der Randzonen ( beispielsweise Südeuropa). 12 us muneded dres I br stga us mu 23 ep Fedsb sta Was die Aufteilung nach Branchen betrifft, so werden vor allem in der Landwirtschaft und im Kleingewerbe Kinder beschäftigt. Bedeutend ist aber auch das Ausmass der Kinderarbeit nicht nur im Detailhandel, der Gastwirtschaft und in Privathaushalten( als Dienstboten), sowie als Strassenverkäufer. Man findet auch Kinder- und ihre Zahl ist im Ansteigen als Bauhandlanger und Industriearbeiter. Ueberhaupt verlagert sich der Trend in der Kinderarbeit weg von traditionellen( landwirtschaftlichen und gewerblichen) Beschäftigungen und hin zu einem eigentlichen städtischen" Kinderproletariat". -12 290 992 tb Die Gründe für diese Entwicklung liegen in der Landflucht, der Arbeitslosigkeit( der Eltern), dem Hunger und Elend, sowie dem Analphabetismus. bezadas Fehlen - Die ungenauen Schätzungen und das Fehlen von statistischen Unterlagen zeigen deutlich, dass man bereits bei der Untersuchung des Phänomens nicht richtig an das Problem herankommt. Einerseits fehlt in vielen Ländern- aus kulturellen und wirtschaftlichen Gründen die Bereitwilligkeit auf dieses Problem einzugehen. Zwar gibt es auch in Ländern, wo die Kinderarbeit weit verbreitet ist, Gesetze, die diese reglementieren, einschränken oder gar verbieten. Doch mit der Anwendung dieser Gesetze liegt es oft im argen. Wer sich daher über die Kinderarbeit informieren will, kann aus diesem Grund auf eine regelrechte Mauer des Schweigens stossen. Doch die Kinderarbeit löst das Problem der Armut in den ärmsten der Länder nicht. Zwar sind die Eltern, weil selbst arbeitslos und mit sehr geringem Verdienst, auf die Kinderarbeit angewiesen, doch gerade dadurch werden die Porbleme noch verstärkt: Indem beispielsweise Eltern ein Kind als Einkommens faktor auffasst, was die Geburtenfreudigkeit erhöht, obwohl die Gesellschaft bereits unter Ueberbevölkerung leidet. Die Tatsache, dass Kinder zu ausserordentlich tiefen Löhnen arbeiten, drückt das allgemeine btw Lohnniveau und hält damit auch die Kaufkraft einer Gesellschaft tief. Selbstverständlich wird auch das Arbeitslosenproblem( der Erwachsenen) durch die Kinderarbeit noch verstärkt. 192 9M Per 193 Auch für das Kind selbst bringt Kinderarbeit nur Nachteile: Einerseits kann durch gefährliche und schädliche Arbeiten seine Lebenserwartung stark ng stark reduziert werden, und andererseits wird es in seiner natürlichen menschlichen Entwicklung behindert. Auch hat es nicht die Möglichkeit, sich einer für später im Berufsleben qualifizierenden Schul- und Berufsausbildung hinzuwenden, um sich dadurch als Erwachsener eine höhere Chance auf dem Ar- jus beitsmarkt zu erwerben. Formen der Kinderarbeit ells ni 29 jdtp Lew doon st Ar 090 Es gibt Länder, in denen Landwirtschaft und familiäres Kleingewerbe so stiew strukturiert sind, dass ohne grössere Evolution auf die Kinderarbeit gar nicht verzichtet werden kann. Die Kinder wachsen dort allmählich- ihrem Alter und ihren körperlichen und geistigen Fähigkeiten entsprechend in die Gesellschafts- und Arbeitswelt der Erwachsenen hinein. Vielfach kann dort die Kinderarbeit auch nicht von Berufs- und Stammes traditionene getrennt werden, weil sonst Kenntnisse und Ueberlieferungen in ihrem Ueberleben bedroht wären. Solche" Kinderarbeit" ist nicht unbedingt und tatt vorbehaltslos abzulehnen. Vor allem dann nicht, wenn die Kinder dabei inque ihren Kräften und in ihrer Entwicklung nicht überfordert werden, und wenn sie dabei genügend Zeit haben, um zu spielen und um in die Schule zu gehen. 7A rb 26W Es gibt aber- gerade in Familienunternehmen- einen fliessenden Uebergang, wobei Kinderarbeit ein Ausmass annehmen kann, das nicht mehr toleriert werden darf. Dann nämlich, wenn die Kinderarbeit einen wesentlichen Teil des wirtschaftlichen Ertrags der Familie ausmacht. Diese Arbeit weist denn auch alle Merkmale typischer Kinderarbeit auf: 923 - 26b bru it nsM ebnix 298 Kinder werden zu Arbeiten angehalten, für die sie die körperlichen und seelischen Voraussetzungen noch nicht haben. Sie haben keine Zeit mehr Kind zu sein( keine Zeit mehr zum spielen), weil ihre Arbeitszeit auch si diejenige eines Erwachsenen ist. repnul meb( m Kinder werden durch die Arbeit in ihrer schulischen Entwicklung behindert und haben dadurch später berufliche Nachteile zu tragen. doljub nepřes - Die Kinderarbeit konkurrenziert im Bezug auf Lohnniveau und offene Arbeitsplätze die Arbeit der Erwachsenen. 11w.bu 2016 9 do 2929ib tus 19 ± tex Müssen Kinder auswärts, in einer fremden Umgebung arbeiten, was heute immer der Fall ist, so können noch erhebliche Gefährdungen dazu kommen: - Tftw ngetartott ex arba 1960 do 12 19.09016 m² 370 29 Kinder werden schutzlos Gesundheits gefährdungen( ungeschützte Maschinen, Stollen, Minen, Chemikalien usw.), Ausbeutung und Grobheiten ausgesetzt. Der Tatbestand der Kinderarbeit wird oft durch beschönigende Bezeichnung doin verschleiert:" Lehrlinge" werden solche unter- oder nicht bezahlte Kinder bezeichnet, die dabei kaum etwas lernen und dafür lange" Lehrzeiten" haben. Selbstverständlich existieren in der Regel keine schriftlichen Verträge. Medizinische Betreuung wird nicht gewährt, und an Sozialversicherungen wird nichts bezahlt. ( ne 19V 119290 KI w39b) maldo [ dongnezol ted A 265 timeb bus by tw [ Ed bnu us9vinndo] dot[ bnt 219 ± 2df92 JJ19 on the 619bntX stb doub 19 194 Eer erb bata oe, 117 ved stedsebni neb text90 stb 28W So wenig man über statistisches Material über die Kinderarbeit verfügt, so ov hat man trotzdem in vielen Einzelfällen Einblick gewinnen können. Beispielsweise scheint es vielerorts der Brauch, dass Kinder nicht nur länger de arbeiten, als das Gesetz als maximale Kinderarbeitszeit vorschreibt nev ( Indien kennt eine gesetzliche Höchstarbeitszeit für Kinder, die erheblich kürzer ist als diejenige von Erwachsenen), sondern dass die effektive Arbeitszeit der Kinder sogar die gesetzliche Arbeitszeit für Erwachsene übersteigen kann. Vielfach ist die Kinderarbeit auch gar keine Lohnarbeit mehr, und es verdienen an ihr nicht selten weder die Kinder noch die Eltern. So gibt es in einigen Ländern der 3. Welt Kredi twucherer, die den Eltern die Kinder regelrecht abkaufen, um als Gegenleistung eine drückende Schuld damit zu begleichen oder Miet- bzw. Zinsforderungen auszugleichen. Diese Praktiken sind selbstverständlich illegal, aber sie existieren in dieser und in anderer Form dennoch in grossem Ausmass. 32 A ted 206 Solche Kinderkäufer verwenden die Kinder nicht nur in Manufakturen als Ar- m beitskräfte sondern zwingen diese nicht selten auch zu Bettelei, banden- w mässigem Diebstahl und Prostitution. da des Kindes ad neb abatx ntX deǝ nob Kinderarbeit in der Bau-, Holz- und Forstindustrie v mi) napisy neb TestM Die Kinderarbeit in der Bau-, Holz- und Forstindustrie ist vor allem in A den Entwicklungsländern von nicht zu unterschätzender Bedeutung, obwohl man mit Recht annehmen möchte, dass die in diesen Beschäftigungszweigen eer zu verrichtenden Arbeiten ein entwickeltes Mass an Körperkräften neb erfordern, und die Beschäftigten nicht unerheblichen Gefahren( unsichere und gefährliche Arbeitsgeräte und-methoden) ausgesetzt sind. Diese 972 25W Beschäftigungszweige sind grundsätzlich- wenn auch nicht im gleichen Masse- als für Kinderarbeit höchst ungeeignet zu bezeichnen. ebnoz bau 9220m bem 19 TOV 31392 bntz Was die Verbreitung der Kinderarbeit in den genannten Beschäftigungszweigen betrifft, so steht diese in engem Zusammenhang mit dem Grad der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung eines Landes oder einer Region. Diese Feststellung wird durch die Tatsache erhärtet, wonach Kinderarbeit in Indien, Bangladesh und Pakistan häufiger anzutreffen ist als beispielsweise in Südkorea und Malaysia ( wirtschaftlich aufstrebende Länder). Auch ist in den Städten die Kinderarbeit in der Bauwirtschaft bereits stärker zurückgedrängt worden als in ländlicher Umgebung. Diese Entwicklung ist möglicherweise den annepoz Gesetzen zuzuschreiben, die die Kinderarbeit- wenn auch nicht verbieten - so doch immerhin reglementieren. Genaue Zahlen oder auch nur Schätzungen über das Ausmass der Kinderarbeit in der Bau-, Holz- und Forstindustrie- weltweit oder länderweise- liegen keine vor. Kir 132 heute immer We ger Betrieb( Landwirts schont gegebe solchones 9937-6286401 spub dA Presbne 49b bnat z und How ever det 260 пелотти поз 931 9V 19b 195 02 Was die Gefährlichkeit der Kinderarbeit betrifft, so sind die Unterschiede augenfällig. Noch" relativ harmlos" ist die Beschäftigung von Kindern in holzverarbeitenden Familienbetrieben oder in gewerblichen Unternehmen, die den Kindern eine Berufslehre( oft ist diese Berufslehre aber bloss ein Vorwand, um die Kinder nicht oder kaum zu entlöhnen) vermitteln. Unter keinen Umständen darf aber geduldet werden, dass- was dy leider vorkommt- Kinder auf Baustellen und noch schlimmer in Steinbrüchen eingesetzt werden, wo sie nicht nur ausgesprochen harte Arbeit zu verrichten haben, sondern auch ausgesprochen schlecht behandelt werden( Misshandlungen sind dabei oft an der Tagesordnung, wie aus Pakistan berichtet wird). Die Gewerkschaften der 3. Welt sind zum Teil aus naheliegenden Gründen gar nicht in der Lage, sich den schwerwiegenden Problemen der Kinderarbeit in der Bau-, Holz- und Forstindustrie anzunehmen. Sie sind in der Regel zu schwach, um auch dort eingreifen zu können. Man muss nämlich davon ausgehen, dass die Kinderarbeit vor allem in Unternehmen anzutreffen ist, wo gewerkschaftliche Organisationen fehlen. Dennoch zeigen sich seit einigen Jahren Anzeichen dafür( wie z. B. aus Südostasien berichtet wird), dass das Problem von den Gewerkschaften nicht bloss erkannt, sondern auch in deren Aufgabenbereich aufgenommen wurde. Ermutigend sind auch Berichte wie sie aus Panama vorliegen: Es ist dort der Bauarbeitergewerkschaft auf kollektivvertraglichem Weg gelungen, die Kinderarbeit in der Bauindustrie zu verbieten. Die Gewerkschaft wacht erfolgreich über die Einhaltung dieses Verbots, die allerdings nur in den Gebieten möglich ist, in denen die Gewerkschaften über Einfluss und Mitglieder verfügen( im vorliegenden Falle in den städtischen Gebieten). Aktion der Vereinigten Nationen......... d ibnI) ted A d'A #tb fre.nt ed bn6 To Тог ted 260 sbmtX w3n3 nsb 160 US 1959 nahm die Generalversammlung der Vereinigten Nationen die" Erklärung der Rechte des Kindes" an, deren Kernpunkt wie folgt zusammengefasst werden kann: Die menschliche Gesellschaft sei verpflichtet, dem Kinde das beste, was sie bieten könne, zu geben. Auch habe das Kind ein Anrecht auf be- 298 sonderen Schutz( Schutz vor Ausbeutung, Vernachlässigung und Grausamkeit) 26M und ein Anspruch darauf, sich normal und gesund entwickeln zu können. Es müsse ihm ferner soziale und materielle Sicherheit, Wohnraum, Ernährung, W medizinische Betreuung und Freizeit gewährt werden. Auch dürfe es nicht 298 vor einem( in der Erklärung nicht definierten) Mindestalter ins Erwerbs- mab leben eintreten, und es dürfe vor allem auch nicht für Arbeiten eingesetzt werden, die seiner seelischen und körperlichen Gesundheit abträglich sind und die Bildungs chancen des Kindes herabsetzen. 16.J txtw) 1966 bestätigte die UN- Generalversammlung die Rechte des Kindes in der sogenannten Internationalen Konvention über Wirtschafts-, Sozial- und Kulturrechte. Erneut wurde die Notwendigkeit des Schutzes von Kindern und Jugendlichen vor wirtschaftlicher und sozialer Ausbeutung, sowie vor Beeinträchtigung der moralischen und gesundheitlichen Entwicklung durch die Arbeit festgehalten. Die Regierungen wurden dabei aufgefordert, Mindes t- alter für Kinderarbeit festzulegen und deren Uebertretung unter Strafe zu stellen. ntX 9290 02 Das Jahr 1979 wurde von den Vereinigten Nationen zum" Internationalen Jahr des Kindes" erklärt, und 1980 wurde das Thema Kinderarbeit, bzw. deren endzeitlichen Eliminierung und zwischenzeitlichen Reglementierung Gegenstand der Internationalen Entwicklungsstrategie für das dritte Jahrzehnt der Vereinigten Nationen. 196 ..... und der Internationalen Arbeitsorganisation 1908 Unter den UN- Agenturen, die sich mit Fragen der Kinderarbeit beschäftigen ( WHO, UNICEF, UNESCO, FAO) nimmt die Internationale Arbeitsorganisation 290 eine hervorragende Stellung ein und dies bereits seit dem 1. Jahr ihres Bestehens 1919. von Damals wurde Konvention Nr. 5 angenommen, die das Mindestalter von in der Industrie Beschäftigten auf 14 Jahre festlegt. 1945 nahm die IAO eine Resolution betreffend Schutz von Kindern und Jugendlichen an, und 1973 23 kam die Internationale Arbeitskonferenz, als legislatives Organ der IAO, erneut auf dieses Thema zurück. Es wurde in einer neuen Konvention( Nr. 138) neuere, strengere Normen gesetzt und ein allgemeines Verbot der Kinderarbeit ins Auge gefasst. Die Empfehlung Nr. 146( ebenfalls 1973) angenommen) befasst sich erneut mit dem Mindes talter für das Eintreten ins Erwerbsleben. Insbesondere sollte nun gewährleistet werden, dass ein vollzeitlicher Schulbesuch oder eine vollzeitliche Vorbereitung auf die Berufsausübung obligatorisch sein müsse bis zum Mindestalter für den Beginn der Berufsausübung. Die darin zum Ausdruck kommende Taktik besteht darin, das Mindestalter allmählich heraufzusetzen und bis zur endgültigen Abschaffung der Kinderarbeit die entsprechenden Arbeitsbedingungen zu verbessern. Allgemeine Aufklärung und die Verbesserung des Schulsystems gehören ebenfalls dazu. Dieses Ziel geht auch aus der zum Anlass des Internationalen Jahres des Kindes( 1979) gefassten IAO- Grundsatzerklärung- in Form einer Resolution hervor. tus no Keine Probleme in den industrialisierten Ländern? vedo dal end of b q Kinderarbeit war früher auch in der industrialisierten Welt weit verbreitet. Kinder waren beispielsweise häufig als Industriearbeiter anzutreffen. Kinder aus ländlichen Gegenden wurden in den früheren Jahrhunderten regelrecht in die Städte verkauft, um dort die penibelsten Arbeiten zu ver → richten( nicht nur als Dienstboten sondern auch als Kaminfeger und für alles mögliche). Und in der Landwirtschaft und im Gewerbe war die Mithilfe von Kindern bis vor wenigen Generationen die grosse Selbstverständlichkeit, und man trifft sie auch heute noch an. Sie ist vor allem bei Randgruppen( Fremdarbeiterkinder) und Randregionen( Südeuropa, schwarze mexikanische Wanderarbeiter in den USA) auch heute noch in den industrialisierten Ländern eine Tatsache. 1908 [ 02/23 Daneben gibt es noch milde Formen von Kinderarbeit, bei der Schulkinder neben ihrer Schulze bezahlte Arbeiten bezahlte Arbeiten- legal oder illegal legal oder illegal- verrichten. 29b Die Probleme existieren also auch in der industrialisierten Welt und zwar sowohl in schwerwiegender Weise als auch in verhältnismässig leichter Form. - et tes Daneben aber gilt es es sei bei dieser Gelegenheit vermerkt- eine bestimmte Entwicklung volle Aufmerksamkeit zu schenken: Wohl werden die Kinder heute immer weniger vom Elternhaus verpflichtet, im elterlichen Betrieb( Landwirtschaft oder Gewerbe) oder auswärts zu arbeiten, und selbst von der Mithilfe im Haushalt werden die Kinder immer mehr verschont, weil die Anforderungen der Schule in Bezug auf Zeit und Leistung gegenüber den Kindern immer grösser werden. Schüler zu sein wird als solches immer mehr zu einer Art Berufstätigkeit für Kinder. Die Schule 197 Was die Gefährlichkeit der Inderarbei Unt etrifft, so sind die so's 193nU 298 dede auge vermittelt nicht nur Bildung sondern programmiert die Kinder auch mit den für das Erwerbsleben von der Industrie geforderten Leistungsnormen und anerzieht Verhaltensweisen, die auf unsere technisierte Gesellschaft zugeschnitten sind. Diese Konditionierung der Kinder kann zur Folge haben, dass Stress, Auslesedruck und Konkurrenzkampf für die Schüler zuweilen unerträglich werden. Nicht selten suchen Schulkinder in dieser für sie oft schwer zu bewältigenden Lage einen verhängnisvollen Ausweg in der 6m60 Droge oder im Selbstmord. Af tus ubnI Es ist daher gefährlich, wenn die industrialisierte Welt glaubt, sie hätte das" Jugendproblem"( einerlei ob Kinderarbeit, Schulstress oder Jugend- U919 arbeitslosigkeit) gelöst und könne daher den Ländern der 3. Welt fixfertige Modelle anbieten. Im Gegenteil, die Schulen der industrialisierten Länder müssen unbedingt humanisiert werden. Musische und zwischenmenschliche Belange in der Schule müssen technischen und erwerbs orien- danı tierten Anforderungen mindestens gleichgestellt werden. Bekämpfung der Kinderarbeit und vor allem deren Auswüchse # 226196 In der Zusammenarbeit der internationalen Organisationen kommt bei der Bekämpfung der Kinderarbeit- und bis eine solche, was lange dauern kann, tem verboten ist- der Bekämpfung der Auswüchse der Kinderarbeit der Inter- Uxb nationalen Arbeitsorganisation die Aufgabe der Koordinierung zu. denen X 29b Гог Die Aufgabe der Gewerkschaften auf internationaler, nationaler, regionaler und lokaler Ebene ist aber ebenso wichtig. Im grossen Rahmen liegt die Aufgabe der Gewerkschaften darin, die IAO, die sich ja neben dem Thema Kinderarbeit unzähligen andern Problemen zuwenden muss, anzuhalten, der Bekämpfung der Kinderarbeit weiterhin Priorität einzuräumen und die IAO in dieser Arbeit gegenüber Regierungsvertretern zu unterstützen. Soweit die" Rahmenarbeit". Die Detailarbeit aber ist ebenfalls eine sehr intensive: Gewerkschaften müssen die Missstände aufdecken helfen und diese an19b prangern. Und als" Pressure Group" müssen sie ihren politischen, gewerk- offs schaftlichen und gesellschaftlichen Einfluss dafür verwenden, dass Ge- strid setze erlassen und eingehalten werden. Eine der Instrumente, die den Gewerkschaften zur Verfügung stehen sind die IAO- Konventionen Nr. 81 über die Arbeitsinspektion( 1947) und Nr. 129 ebenfalls über die Arbeitsinspektion aber in der Landwirtschaft( 1969). Es soll damit wenigstens erreicht werden, dass die Kinderarbeit- wenn sie schon nicht überall und sofort verboten werden kann- im Interesse des Kindes auf die Einhaltung der Schutzbestimmungen hin überwacht wird. cogenannt 919 Wichtig ist auch, dass die Gewerkschaften im Bereich der Kinderarbeit die Initiative zu gesetzgeberischen Massnahmen ergreifen: Mindestens sollte gefährliche Kinderarbeit verboten werden und das Mindestalter für Arbeit mit dem Ende der Schulpflicht gekoppelt werden. Unbedingt verboten gehören Nachtarbeit und Uebers tunden, und die Arbeitszeit ist für Kinder auf jeden Fall zu begrenzen. 1900 ont bnsJ) dein98 stand RIA PE u wi der Vereinigten Nationen. 198 sip Day Jnorbe błoz Auf gesellschaftlichem und politischem Weg haben sich Gewerkschaften dafür einzusetzen, dass die Ursachen der Kinderarbeit verschwinden: Alphabetisierung vorantreiben, Schul- und Berufsbildung fördern, sowie Arbeitsplätze und Einkommen für Erwachsene schaffen. nem Ein wirklicher Erfolg lässt sich nur dann erzielen, wenn die drei Arten von Massnahmen miteinander durchgeführt werden: - - Sozioökonomische Massnahmen: q Schaffung von Arbeitsplätzen für Erwachsene( z. B. Genossenschaften), Strukturverbesserungen, Anwendung geeigneter Technologien, Agrar- und andere Reformen, Sozialversicherungen us ff02 19 Ausbildungs- und Schulungsmassnahmen: Grundschulen, Berufsschulen, wirkliche Berufslehren Gesetzliche Rahmenmassnahmen: 260 nov mi 46b13 daobila ttto roop nedspnA Zuerst Einschränkung und später Verbot der Kinderarbeit.bted to mob apntbiffs( 8801) I Gesetzliche Massnahmen allein ohne diese begleitende sozioökonomische und Ausbildungs- und Schulungsmassnahmen drängen die Kinderarbeit bloss 25 in den Untergrund( illegale Kinderarbeit.) BM aus fe inde gnete kturen. biew nob us Sed at stb( sans 206.91 ow notoel neinnsnap 19209nt 12369matnsbro, nonsdf.netqvp9A) Торая теб NA Wandera TOV ded at 2 208 Us udpove8 a exxawse sbn9idat.8.s) stend09M.92zfwsp.ns Auch di Wandera ber 48, 66, 97 und 143 143P erarbeitet. An der Ausschus es fu 12 öffen April 1989 ( 983) Teens ver langt übe Jdow smts 36632 m9b enapis neeb dodajquid za briz 02 17ted 970xb02 swts stw Für 90 besond forcieren warab 198 19 V sur shrish allerdi ver Gev und 10220 199 68 msn stb mu.93 doadood Wanderarbeiter bou morbiftsdb211929p tuA ( do 219$ 199.95621U 9rb 226b933920shte obot pnubTidatured bru ngov phuistaited Das Phänomen der Wanderarbeiter stellt ein weltweites, wenn auch nicht einheitliches, Problem dar. In Westeuropa umfasst es zur Hauptsache Arbeitnehmer aus den Mittelmeerländern( in Europa Gast- oder tw m13 Fremdarbeiter genannt). In Nordamerika stammen diese Arbeitnehmernas nov vorwiegend aus Lateinamerika( hauptsächlich aus Mexiko und der Karibik) und sind nicht selten ohne gültige Einreisepapiere und Merbahmonodots02 Arbeitsbewilligungen. Auch innerhalb Afrikas existiert dieses Problem, 2 wie beispielsweise die wiederholte Ausweisung zahlreicher Ausländer aus Nigerien besonders drastisch vor Augen führte. Im vorliegenden Papier soll zur Hauptsache auf das Problem der in den Erdölländern am persischen Golf beschäftigten Arbeitnehmern aus Süd- und Südostasien eingegangen werden. Ueber ihre Zahl liegen weder genaue Angaben noch offizielle Schätzungen vor( Die Internationale Arbeitsorganisation führt darüber keine Statistik. Die Aufgabe liegt theoretisch bei der statistischen Abteilung der Vereinten Nationen.) Man rechnet( 1983) allerdings damit, dass 1,2 Millionen Wanderarbeiter aus Indien, 1 Million aus Pakistan, 300'000 aus den Philippinenen, 200'000 9290 aus Thailand, 160'000 aus Südkorea, 150'000 aus Bangladesh, 60'000 aus bu Indonesien, sowie weitere aus Malaysien, Nepal und Sri- Lanka in den arabischen Erdölstaaten am persischen Golf beschäftigt werden. Ein relativ hoher Anteil daran dürfte die Bauindustrie aufweisen. Zu den Wanderarbeitern aus Süd- und Südostasien gesellen sich in der ler genannten Region weitere ausländische Arbeitnehmer arabischer Herkunft ( Aegypten, Libanon, Jordanien, Palästinenser), die im Gegensatz zu ihren Kollegen aus Süd- und Südostasien mit der Bevölkerung des Gastlandes in der Regel Muttersprache( arabisch) und Religion( Islam) gemeinsam haben. Die Regierungen fürchten sich angesichts des hohen Ausländeranteils( bis zu 80% der Bevölkerung) vor politischen Auswirkungen dieser Bevölkerungsstruktur. Sie betrachten daher nichtarabische Ausländer, denen gewisse Menschenrechte( z. B. fehlende Gewerkschaftsfreiheit) vorenthalten werden, und die sich von der einheimischen Bevölkerung leichter isolieren lassen, als das geringste politische Sicherheitsrisiko. anDie Wanderarbeiter werden in der Regel von Arbeitsvermittlern gegen ansehnliche Gebühren ins Land hereingeschleust. Länder wie die Philippinen verfügen über eigene staatliche Vermittlungsagenturen, die dem Staat eine wichtige Deviseneinnahme erschliessen. Was andere Länder, wie etwa Südkorea betrifft, so sind es hauptsächlich deren eigene Generalunternehmen, die die südkoreanischen Arbeiter für den Nahen Osten anwerben. Auf den Grossbaustellen südkoreanischer Unternehmen in den arabischen Erdölstaaten führen sie ein praktisch dico militärisch- diszipliniertes Arbeitsleben, und sie sind auch nach Feierabend regelrecht kaserniert( Im übrigen ist bekannt, dass sich die südkoreanischen Unternehmer in ihren Verträgen mit saudiarabischen Auftraggebern verpflichten, ihren südkoreanischen Arbeitern gewerkschaftliche Tätigkeit zu verwehren.) Auch Generalunternehmen der Bauindustrie aus Europa und Amerika arbeiten in grossem Umfang mit Wanderarbeitern aus Süd- und Südostasien. Ein Grund mehr für die Gewerkschaften, um die international tätigen Grossunternehmen genau zu beobachten. 200 Es üssen Mindestbe geschaffen Arbelta Or den Ar Die Lage der Wanderarbeiter in den arabischen Erdölstaaten zeichnet sich durch besondere Einzelheiten aus: - Fehlende Gewerkschaftsfreiheit 999) bosfism? to z2291000 TuodsJ Isolierung der Wanderarbeiter von der einheimischen Bevölkerung, was durch die sprachliche und( teilweise) auch religiöse Schranke noch gefördert word, - Es kommt zu oft vor, dass bei der Anwerbung abgeschlossene Verträge 18 später vom Arbeitgeber nicht eingehalten werden( z. B. was die Entlöhnung und die Dauer des Arbeitsverhältnisses betrifft). nab Tut - - - - HASI Zu starke Abhängigkeit der Wanderarbeiter von ihren Arbeitgebern bzw. Arbeitsvermittlern. kur Bex 191.190 Arbeitsgerichte und Schlichtungsstellen fehlen oder sind ungeeignet für die Probleme der Wanderarbeiter. Fehlende oder mangelhafte Betreuung der Wanderarbeiter durch die Vertretungen( Konsulate, Botschaften, Missionen) ihrer Herkunftsländer. nen. Schwierigkeiten bei der sinnvollen Anlage der verdienten Gelder. Es fehlen in den Herkunftsländern geeignete Projekte und Infrastrukturen. Das erarbeitete Geld wird daher zu ausschliesslich in kurzlebige Konsumgüter umgewandelt. bow Die internationalen Organisationen sind sich der Probleme der Wanderarbeiter bewusst: Anlässlich der Vollversammlung der Vereinten Nationen vom Dezember 1978 wurde deren Generalsekretär beauftragt, abzuklären, ob eine internationale Uebereinkunft über die Rechte der Wanderarbeiter geschaffen werden könne. Slloves 919b8 12 na dou A fed Auch die Internationale Arbeitsorganisation hat sich wiederholt mit den Wanderarbeitern befasst und in einer Reihe von Uebereinkünften( z. B. Nr. 48, 66, 97 und 143) und Empfehlungen( z. B. Nr. 61, 86 und 151) Normen erarbeitet. An der 10. Sitzung des Ausschusses für Hoch- und Tiefbau und öffentliche Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation( vom 12.- 21. April 1983) wurde auf Antrag der Arbeitnehmergruppe eine Entschliessung verlangt, die die Abhaltung einer dreigliedrigen Sachverständigentagung über Wanderarbeiter vorsieht. abns A Für die Internationale Arbeitsorganisation besteht allerdings die Schwierigkeit darin, dass die Arbeitgeberländer des Nahen Ostens keine besondere Notwendigkeit darin sehen, ein solches Tätigkeitsprogramm zu forcieren. Obwohl die arabischen Regierungen bis anhin wenig motiviert waren, über dieses Thema zu diskutieren, fand vom 17.- 20. September 1984 in Bangkok erstmals ein informelles Gespräch statt. Dabei waren allerdings die Vertreter der Regierungen mehr als doppelt so stark vertreten wie die Gewerkschaften. Unter den Gewerkschaftsvertretern wurden leider kein aus der Bauindustrie herbeigezogen. Drei nationale Gewerkschaftsbünde, die dem IBFG angehörten, wurden jedoch eingeladen und nahmen an den Gesprächen teil: sib กราม กร: A 198 usdeuA bnu baslauA ani gnulimsV 201 Wand Trade Union Congress of the Philippines( vertreten durch dessen stellvertretenden Vorsitzenden Avelino V. Valerio) sj sta ebno 02: doub anome Labour Congress of Thailand( vertreten durch dessen Generalsekretär Vichai Thosuwonchinda) oal Union Générale Tunisienne du Travail( vertreten durch dessen Rub stellvertretenden Vorsitzenden Allouche Sadok) beitsh Laut Budget 1986-1987 der Internationalen Arbeitsorganisation sind zwei weitere Gesprächsrunden vorgesehen: 1986 eine für Lateinamerika und 1987 für den arabisch- asiatischen Raum. Es wäre wünschenswert, wenn dazu der IBBH und/ oder eine angeschlossene Gewerkschaft der Bauindustrie eingeladen würde. ingegangen werden Der IBBH hat sich naturgemäss mit diesem Thema in der Vergangenheit eingehend beschäftigt. In diesem Zusammenhang muss an die Schlussfolgerungen des asiatischen regionalen Seminars für Bauarbeiter ( Manila, 16.- 21. Mai 1983) des IBBH erinnert werden: Ind aus Ing rel Zu de ide YSH 3f besch sozialer 9H nsb ni msidst red1619 260 Иглох Sto ТБИ Aus der sorgfältigen Analyse aktueller gen und wirtschaftlicher Probleme der Wanderarbeiter geht Aeg der Bevö luids distabsW hervor, dass praktische und in der Tat wirksame Lösungen nicht möglich sind, ohne dass die Regierungen Arbeitskräfte exportierender Länder ihre Verantwortung gegen- hav Dier über den Wanderarbeitern wahrnehmen, da diese wesentzlich zur wirtschaftlichen Stabilität ihrer Herkunftsländer beigetragen haben. Auch andere verantwortungsvolle dene Organisationen in der Gesellschaft, wie zum Beispiel Gewerkschaften, spielen eine wichtige Rolle bei der Suche nach Lösungen für die genannten Probleme der bau Teaa.8A Wanderarbeiter, durch die enge Zusammenarbeit mit A 931ed519 09t den zuständigen Stellen der Regierung, wie zum Beispiel Anetto der Legislative eines Landes. St wie etwa Genera 0 stb dowA 19770 stb stb Jonsf 1. Die Arbeitskräfte exportierende Regierung muss eine Institution für Ausbildung und Beratung der Arbeitnehmer schaffen, die eine Arbeit im Ausland annehmen. Unter anderem müssen folgende Aspekte beachtet werden: b dowd.net are mi Feier a) Erlernen der Sprachen der Gastländer. Aut b) gew Ba 2. Gewe beobachter, Unterweisung in Traditionen, Religionen und Gesetzen der Gastländer. 19b Abschaffung privater Vermittlungsagenturen und Ausbau staatlicher Agenturen Vermittlung ins Ausland. für die sebnozed Oxp68 mt 801 sib apnibsffs brel nsbyuw 12316052x1990 sn by 202 3. 4. 5. BERICHTE DER 6. 7. Es müssen Mindestbedingungen für den Arbeitsvertrag geschaffen müssen, die den internationalen Normen wie gerechte Entlöhnung und Sozialleistungen gemäss Fähigkeit, Ausbildung und Erfahrung des Arbeitnehmers entsprechen. Zwischen Arbeitskräfte importierenden Ländern und denjenigen, die Arbeitskräfte exportieren, müssen zwischenstaatliche Abkommen über Anwendung und Rechtskraft der Grundrechte der Gastländer verabschiedet werden. Die Regierungen Arbeitskräfte exportierender Länder müssen eine Sozialversicherung zur Sicherung der Existenz der Wanderarbeiter schaffen, die bei der Rückkehr in ihr Herkunftsland nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses im Ausland arbeitslos sein könnten. Zwischen IBBH- und IBFG- Mitgliedern der Gastländer soll der Kontakt aufrecht erhalten werden, damit sie ausländischen Arbeitnehmern, die Mitglieder sind, mit Rat und Tat Seite stehen können. zur Wir appellieren an die IAO, von Regierungen, in deren Länder Gewerkschaften verboten sind, die Schaffung eines Arbeitsamtes oder einer Beratungsstelle zu fordern. 203 Labo Vich -jediA asb 101 megnugnibed asbniM 980m a3 -ol16191 mob slb nesaum nelledbesg 387 normalen durch dessen einge Sch ( Manilamamden omdensisd1A seb hailand( ver 19b Int Arb 19b jod sib n anugibass In bnu dessen iwS A bap earch dessen A etär sind zwei und 1987 rt, wenn dazu der Bauindustrie bmslein der Ver Vergangenheit iter A nedosibnsieus sta simabus 3BT bmu is sim bnis nobollariM sib IM negnuneigeЯ nov OAL oib na nefeqqa W T 1930diev 19bněj nstob eib sind. ohne dass die Re er Lunder bre arbeitern wal slichen Stabilität haben. Auch andere und wir hervor kräfte Afte ex ober den Mich zur wir bel Org Gew Suche Wande den zu Leg tive eines Landes. ionen in der Gesellschaft, ten, spielen eine wic aften, Beispiel Rolle bei der der die enge Zi mit Bel Lösungen für die durch igen, Stellen der Regi Regierung Die Arbeitskräfte exportierende Regierung muss eine Institution für Ausbildung und Bere tung der Arbel Arbeit im Ausland folgende Asp Unter an et we werden: Gastlanden a) der Sprachen er Gast b) Unterweisung in-Traditionen, Religionen und Gesetzer der Gas Abschaffung privater Vermittlungsagenturen und Ausbau staatlicher Agenturen für die Vermittlung ins Ausland. 808202 8 KONGRESSBERICHT- BAUAUSSCHUSS DES IBBH Einleitung Wel ite Entwi 2.1 Die Situation 2.2. in Baubereich seit 1981 Die Situation in den Entwicklungsländern Bauauss work BERICHTE DER IBBH AUSSCHUESSE 3: 2 3.3 Leih3.41 Beruf 3.5 ass 3.6. Art des sses kommenden Kongressper de 205 BEKICHIE DEK IBBH VA2ZCHNERZE 502 -SKONGRESSBERICHT- BAUAUSSCHUSS DES IBBH 1. 2. -805 90 2.1. 0972261ed Einleitung NOV drücken. In Weltweite Entwicklungstendenzen im Baubereich seit 1981 Die Situation in den Industrieländern -d360 2.2. Die Situation in den Entwicklungsländern Das Yotys smiden nt bou nepfot 3.3. 3.4. US 900 napr 3. 98 3.1. Bauausschuss- Tätigkeiten Vorwort 19 3.2. b Gesundheit und Sicherheit and ab92267 ent bitwins Leih- und Vertragsarbeit Berufsbildung 3.5. 9P Gewerkschaftspass 3.6. Angestellte in der Bauwirtschaft 9b74. Arbeitsschwerpunkte des Bauausschusses in der kommenden Kongressperiode Zeit abgesch Gerade die die ko Europa sind sei den mr 91b novsb new Die Zahl zu and in der 19V bns Tabs To M- 03 809207 92 doub BOK па 220132206063 90 A nov 19102 10% -21. EINLEITUNG HASI 230 22WH322UAUA8 THIЯ382230X Der Bauausschuss und die Arbeitsgruppe befassten sich während der vergangenen Kongressperiode mit einer grossen Zahl und sehr mannigfaltigen Aufgaben, die ihnen durch den Kongress, den Vorstand oder durch die aktuellen Ereignisse zur Bearbeitung zugewiesen wurden bzw. eine Stellungnahme erforderten. Bedeutende Themen, die alle Mitgliederverbände berühren oder ihr Interesse wecken könnten, wurden sehr eingehend behandelt und in abschliessenden Dokumenten festgehalten. in den nachfolgenden Abschnitten wiedergegeben. Diese sind ra Eine genaue Abgrenzung zu anderen Organen oder zum Holzausschuss war unmöglich, weil verschiedene Probleme organ- oder berufs übergreifende Bedeutung zukamen. .I.E Eine umfassende Berichterstattung über die einzelnen Sitzungen und Tagungen ist aus praktischen und verständlichen Gründen nicht möglich. Hingegen wird dieser Kongressbericht des Bauausschusses alle wesentlichen Themen beleuchten, die Gegenstand der verschiedenen Zusammenkünfte bildeten. paubfidatur98 Personell kam es sowohl im Bauausschuss als auch in der Arbeitsgruppe zu Veränderungen. Altershalber trat der Präsident des Bauausschusses, Kollege Rudolf Sperner, in den wohlverdienten Ruhestand. Sein Amt übernahm sein Nachfolger, Kollege Konrad Carl, der mit Dynamik und grosser Sachkenntnis die Sitzungen leitete und die Fachprobleme anging. Kollege Vanden Broucke, der zum Vorsitzenden des belgischen Gewerkschaftsbundes gewählt wurde, wurde durch seinen Nachfolger, Juan Fernandez, ersetzt. In der Arbeitsgruppe wurden die Mitglieder F. Grän und A. Vanden Broucke von den Kollegen Jürgen Koch und J. Fernandez ersetzt. An den sieben Sitzungen wurden insgesamt 49 Themen diskutiert. Einige Themen wurden abschliessend behandelt und in Dokumenten festgehalten, andere werden den Bauausschuss auch in der nächsten Kongressperiode beschäftigen. 2. WELTWEITE ENTWICKLUNGSTENDENZEN IM BAUBEREICH SEIT 1981 Die globale Wirtschaftskrise hat zu Beginn der 80er Jahre zu Rekordarbeitslosigkeit sowohl in den Industrieländern als auch in den Entwicklungsländern geführt. Besonders hart betroffen waren davon die im Baubereich Beschäftigten. 2.1 DIE SITUATION IN DEN INDUSTRIELAENDERN Neben drastischen Rückgängen bei privaten Bauinvestitionen waren dramatische Reduzierungen der öffentlichen Bauaufträge insbesondere in den von konservativen Regierungen geführten Industrieländern zu verzeichnen. Während seit 1984 in den meisten Staaten wieder ein Wachstum des Bruttosozialproduktes und der Unternehmensgewinne zu verzeichnen ist, macht sich der Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt bisher kaum bemerkbar. Die Vereinigten Staaten von Amerika konnten 1984 als einziges OECD- Mitgliedsland TOS208 -3die jahres durchschnittliche Arbeitslosenquote drücken. In der Bauindustrie ging die wirtschaftliche Talfahrt jedoch fast überall unverändert weiter. Hauptverantwortlich für den Rückgang von privaten Bauinvestitionen ist zweifelsohne das hohe Zinsniveau, das in allen Ländern Kredite für private Bauherren verteuert und viele Unternehmen veranlasst, ihre gestiegenen Gewinne nicht in Sachinvestitionen anzulegen, sondern in Kapitalinvestitionen, insbesondere in Form spekulativer Kapitalanlagen in den Vereinigten Staaten. Das durch das gigantische Ansteigen der Rüstungsausgaben der USA verursachte Budget defizit in diesem Land hat in den letzten Jahren nicht nur das Zinsniveau dort, sondern weltweit drastisch erhöht und zu einem völlig unrealistischen Wechselkurs des Dollars in Relation zu den anderen westlichen Währungen geführt. nebrew AT13 ab br Während die Exporteure Japans und Westeuropas auf dem amerikanischen Markt aufgrund des ständig steigenden Dollarkurses neue Rekordumsätze erzielen konnten, leidet die einheimische Bauindustrie besonders stark unter den überhöhten Zinsen. Die Krise der Bauindustrie fiel in den letzten Jahren besonders drastisch aus, weil die konjunkturellen Abschwungtendenzen der Gesamtwirtschaften in diesem Bereich durch strukturelle Arbeitsplatzverluste dieses Industriezweiges verschärft werden. Vor der weltweiten Rezession waren viele arbeitslose Bauarbeiter noch in der Lage, alternative Erwerbsmöglichkeiten in anderen Bereichen der Volkswirtschaften zu finden. Heute ergänzen sie das ständig wachsende Heer der Arbeitslosen in den Industries taaten. besonder In einigen Teilbereichen der Baubranche zeichnen sich schon seit längerer Zeit Sättigungstendenzen ab. Dies bezieht sich z.B. auf den weitgehend abgeschlossenen Ausbau der Fernverkehrsstrassen und auf allerdings regional und sektoral begrenzte Gebiete des privaten Wohnungsbaus. Demgegenüber steht ein grosser Bedarf an Bauinvestitionen im Bereich der Infrastruktur und des Umweltschutzes. пот Gerade die konservativen Regierungen in den Vereinigten Staaten und in Europa sind jedoch nicht bereit, entsprechende Investitionen vorzunehmen, sei es wegen der enormen Aufblähung der Rüstungsausgaben, sei es wegen der überzogenen Sparmassnahmen der öffentlichen Hände oder wegen des dogmatischen Beharrens auf monetaristischen Wirtschaftspolitiken. Die Zahl der Firmenzusammenbrüche war in den letzten Jahren im Vergleich zu anderen Wirtschaftszweigen in der Baubranche besonders hoch. Während in einigen Ländern besonders kleinere und mittlere Unternehmen nicht in der Lage waren, sich den verschärften Wettbewerbsbedingungen aufgrund der rückläufigen Nachfrage nach Bauinvestitionen anzupassen, blieben in anderen Ländern auch Grossunternehmen, die international tätig sind, von der Pleitewelle nicht verschont. Die letztgenannten Unternehmen hatten u.a. den drastischen Rückgang von Bauaufträgen durch die OPEC- Länder zu verkraften, deren Finanzsituation sich durch den Verfall des Oelpreises bnej 970 20lqxe menie us 36 de 01209 --- 4- verschlechterte. Ausserdem verschärft sich die Konkurrenz der Baukonzerne im Nahen Osten durch das verstärkte Auftreten von Anbietern aus den Schwellenländern Brasilien, Türkei, Südkorea und Philipinen auf diesem Markt. u68 Die dabei eingesetzten Bauarbeiter werden grösstenteils aus asiatischen Ländern mit sehr niedrigem Lohnniveau geholt. Obwohl die im Nahen Osten gezahlten Löhne weit über den vergleichbaren Löhnen ihrer Heimatländer liegen, ist die Situation der dort eingesetzten Bauarbeiter katastrophal. Gewerkschaften sind in den Gastländern verboten. Die Arbeitskräfte werden unter unmenschlichen Bedingungen kaserniert und rechtliche, sowie soziale Sicherheiten werden ihnen nicht eingeräumt. werden ihnen nic 21 19en Im Europa der EG und der EFTA werden zunehmend die offenen Grenzen ausgenutzt, um- legal oder illegal- Arbeits kolonnen aus Gastländern einzusetzten, denen keine soziale und rechtlichen Sicherheiten gewährt werden. ird Preis- und Lohndrückereien gegenüber dem Einsatzland sind die Regel. Dieser ruinöse Konkurrenzkampf bringt zunehmend seriöse Bauunternehmen in Schwierigkeiten. Weitverbreitet ist auch der zunehmende Einsatz von Asylanten aus Dritte Welt- Ländern, die illegal eingereist keinerlei Möglichkeiten haben, sich gegen diese Art der Ausbeutung zu wehren. dü 290 ege Aus gewerkschaftlicher Sicht geht es nicht darum, die Grenzen dicht zu machen, sondern vielmehr sicherzustellen, dass kein Arbeitgeber, komme Broucke, er aus dem Inland oder Ausland, ungestraft die an Ort und Stelle gültigen rde Tarifverträge und Sozialgesetzgebungen unterlaufen darf. 2.2. DIE SITUATION IN DEN ENTWICKLUNGSLAENDERN 190 32#te legen 03 Noch stärker als die Industries taaten waren die meisten Entwicklungs- pds länder von der Weltwirtschaftskrise betroffen. Die Exporterlöse wichtiger Rohstoffe, von denen viele Staaten in der Dritten Welt abhängig sind, zeigten fallende Tendenz aufgrund des Rückgangs der ausgeführten Mengen und des Verfalls der Preise für diese Güter. Gerade die Exporteinnahmen benötigen viele Entwicklungsländer jedoch dringender denn je, um die 198 Schulden bei den Industrieländern zurückzuzahlen. Da fast alle Kredite und Importe dieser Länder in U.S. Dollar bezahlt werden und die Kreditzinsen abhängig vom weltweiten Zinsniveau sind, belasteten den Höhenflug des Dollars und das anhaltende hohe Zinsniveau die Staaten der Dritten Welt, insbesondere in Südamerika zusätzlich. Das Diktat des internationalen Währungsfonds, der die Gewährung weiterer Kredite bzw. die Stundung von Rückzahlungen und Zinsen von der Erfüllung seiner Forderungen abhängig machte, zwang viele Regierungen dazu, die ohnehin bescheidenen Sozialausgaben weiter zu kürzen und Investitionen zu streichen. 9b 86 Auch die Bauindustrie, die nach der Landwirtschaft der zweitgrösste Wirtschaftszweig in den Entwicklungsländern ist, wurde von der wirtschaftlichen Rezession betroffen. Gerade Bauinvestitionen in der Infrastruktur der Entwicklungsländer sind jedoch dringend erforderlich, um die Probleme der Dritten Welt zu lösen. Die Landflucht hat zu einem explosionsartigen ec210 -8MTXITAT- 22UH322UAUA8.€ Vibrationen) verursachte Gefahren -5Vermi und des Staubes im Bere TЯOWBOY nt new Wachstum der Millionens tädte und zu zunehmender Verslummung dieser Bevölkerungszentren geführt. Dies zeigt deutlich die Notwendigkeit von Bauinvestitionen im Wohnungsbereich, um zumindest die menschenwürdige Unterbringung weiter Bevölkerungsschichten sicherzustellen. nebed: 1672 Darüber hinaus besteht ein immenser Bedarf an Bauleistungen im Bereich der öffentlichen Infrastruktur, um entlegene Landes teile verkehrsmässig zu erschliessen, die Energieversorgung der dortigen Bevölkerung sicherzustellen nedo und damit Anreize für die Schaffung von Arbeitsplätzen im ländlichen Bereich zu schaffen. Nur durch solche Infrastrukturmassnahmen lässt sich mt langfristig die Landflucht in den Entwicklungs ländern eindämmen. Schliesslich würde eine ausreichende Wasserversorgung zu einer Verbesserung der Ernährungssituation in den meisten Ländern der 3. Welt beitragen. Neben dem Millionenheer der Landarbeiter gehören nach den Erfahrungen des SIBBH gerade die im Baubereich Beschäftigten zu der am brutalsten ausgebeuteten Bevölkerungsgruppe in den Entwicklungsländern. Nur durch eine verstärkte Organisierung dieser Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in freien Gewerkschaften wird sich dieser Zustand langfristig ändern. In vielen Entwicklungsländern werden die Menschen- und Gewerkschaftsrechte noch immer nicht beachtet, obwohl vielfach die entsprechenden Konventionen des Internationalen Arbeitsamtes von den Regierungen ratifiziert worden sind. stb 19b эрияг Neben der staatlichen Repression, die gewerkschaftliche Aktivitäten allnsgemein behindert, stösst jedoch gerade die Organisierung von Bauarbeitern 03 92810 auf besondere Schwierigkeiten: 16010 Die meisten Arbeitnehmer in der Baubranche finden nur eine zeitlich beDe grenzte Beschäftigung. Viele von ihnen finden nur bis zum Abschluss des entsprechenden Bauprojekts Arbeit, andere müssen sich als Tagelöhner brab verdingen. Der Ausbildungsstand der in dieser Branche Beschäftigten ist besonders Jegering. Damit sind die Beschäftigten leicht durch andere Arbeitssuchende zu ersetzen. - Bei dem grössten Teil der Arbeitnehmer handelt es sich um Analphabeten, auch die Kinderarbeit ist hier besonders hoch. 512 - Der saisonale Charakter der Arbeit und die ständig wechselnden ArbeitsA80 orte erschweren gewerkschaftliche Organisierung zusätzlich. - Trotz dieser enormen Schwierigkeiten wird der IBBH seine Bemühungen um den Aufbau freier Gewerkschaften in der Dritten Welt fortsetzen. Das Organisationspotential wird bei der zu erwartenden Zunahme der Produktionen und der Beschäftigten dieser Schlüsselindustrie der Entwicklungsländer weiter steigen. Schliesslich deuten Demokratisierungs tendenzen in einigen Ländern, z.B. auf dem südamerikanischen Kontinent, darauf hin, dass trotz aller wirtschaftlichen Schwierigkeiten zumindest die politischen Rahmenbedingungen für verstärkte gewerkschaftliche Aktivitäten besser werden. 211 3. BAUAUSSCHUSS- TAETIGKEITEN 3.1. VORWORT -6-2Die Vielfältigkeit, die das Bauen allgemein prägt, schafft unterschiedliche Probleme, mit welchen die Arbeitnehmer dieser Branche konfrontiert werden. Die Schwierigkeiten in den letzten Jahren nahmen in den einzelnen Ländern mindestens parallel zum Grad der Industrialisierung im Baugewerbe zu. Das industrielle Bauen führt zu einer starken Arbeitsteilung, erfordert andere Techniken und Methoden, ruft nach neuen Produkten und Materialien, verlangt eine bessere 19 Vorbereitung und Planung, reduziert die Zahl der Beschäftigten und der Stammarbeiter und entwickelt sich zusehends zu einem internationalen Markt. Diese Entwicklung schafft laufend neue Gegebenheiten, mit welchen die nationalen Gewerkschaften und die Berufsinternationale konfrontiert azet werden. Die aufgezählten Veränderungen und Entwicklungen sind überall im Fluss und verändern und beeinträchtigen so die Arbeitsplätze und das Arbeitsmilieu im traditionsreichen Baugewerbe. notteu Ge Die bisherigen Aufgaben des Bauausschusses wurden durch zusätzliche Themen erweitert. An diesen ist die Industrialisierung und die Tendenz zur Internationalisierung des Baumarktes erkennbar. Die Vielzahl von verschiedensten Aufgaben und Themen führte automatisch zu einer verstärkten Sitzungstätigkeit während der vergangenen Kongressperiode. Bis zur Abfassung dieses Kongressberichtes trat der Bauausschuss insgesamt zu sieben Arbeitssitzungen zusammen. Vorher tagte jeweils die na Arbeitsgruppe, die sich intensiv mit den Themen und der Vorbereitung der 9 Ausschusssitzungen auseinandersetzte. Der Bauausschuss setzte sich A intensiv mit den vielen Themen auseinander, fasste die notwendigen Beschlüsse und verabschiedete mehrere richtungsweisende Dokumente. Bei der Analyse der Probleme findet man die Bestätigung, wonach sich die Probleme des Baugewerbes zusehends von den reinen Berufsfragen abheben. Diese Entwicklung verlangt eine stärkere Zusammenarbeit mit den tus internationalen Organisationen. Die Verbindungen wurden erweitert und die Kontakte vertieft. 931 auldaad -ed 3.2. GESUNDHEIT UND SICHERHEIT en Rohs Nach der Auswertung der Beschlüsse des 16. Kongresses des IBBH in Madrid Zaab wurde ein Konzept für die Durchführung der gutgeheissenen Anträge briano festgelegt. Dieses diente auch als Grundlage für die Ausschusstätigkeit. beno Viel Zeit wurde in die bedeutenden Dokumente über Gesundheit und Schu Sicherheit investiert, welche in den Kongressbericht des Vorstandes Reinflossen. Ueberhaupt wurde der Frage bezüglich Gesundheit und zins Sicherheit grösste Aufmerksamkeit geschenkt, nachdem dieses Thema für den einzelnen Arbeitnehmer und exponierte Berufsgruppen von existentieller Bedeutung ist. Die IBBH- Konferenz vom 14.- 18. Mai 1984 in Genf unterstrich das ehrliche und bewusste Engagement der beiden Fachausschüsse und der Berufsinternationale. Zu der viel beachteten Konferenz konnten fachlich bestausgewiesene Experten zu nachfolgenden Konferenzthemen gewonnen werden: Gesundheits- und Sicherheitsprobleme, besonders in bezug auf die Bau-, Holz- und Forstindustrien- mit spezieller Bezugnahme auf die Entwicklungsländer. - Verhütung von und Schutz gegen Maschinen( inklusive Lärm und der Dritten 212 -7- - - Vibrationen) verursachte Gefahren. теклок по - Verminderung des Staubes im Bereich des Arbeitsplatzes Verhütung von und Schutz gegen gefährliche Staubkonzentrationen. Le und Vertrags Verhütung von und Schutz gegen durch Chemikalien verursachte Gefahren. abgesicher Künftige Gesundheit und Sicherheit betreffende Tätigkeiten des IBBH und seiner Mitglieder. Gebrauch, den die Gewerkschaften von den Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen der IAO, WHO usw. machen können. Kon nach Die Konferenzthemen regten zu bewegten Diskussionen an. Die Konferenz wurde mit einer bemerkenswerten Resolution abgeschlossen, die auf die Gefahren bezüglich der Gesundheit und Sicherheit hinweist, die Forderungen zum Schutz der Arbeitnehmer festhält und den Vorstand beauftragt, ein Aktionsprogramm zu verabschieden. elativ 3.3. LEIH- UND VERTRAGSARBEIT 25b Bny pnstmu Auf mehreren Sitzungen befassten sich die Ausschussmitglieder mit der Problematik der Leih- und Vertragsarbeit. Obwohl diese beiden Arbeitsverhältnisse unterschiedliche juristische Vertragsformen darstellen, haben beide für die betroffenen Arbeitnehmer die gleiche Konsequenz: sie verringern die soziale und ökonomische Sicherheit. Durch die Leih- und Vertragsarbeit wird das Stammpersonal vieler Firmen reduziert. CA dous 192 Der IBBH und seine Mitglieder sollten alle geeigneten Massnahmen ergreifen, um ein Verbot der Leiharbeit und missbräuchlicher Formen der Vertragsarbeit zu erreichen. Der Bauauschuss einigte sich auf folgende Definition beider Arbeitsverhältnisse: 6 vated A Definition von Leiharbeit ep, gabled stb, neodep Web I 1298 12 52 Man spricht von Leiharbeit, wenn Personen, Firmen, Institutionen, Büros oder andere Organisationen( vermittelnde Stellen) einem Unternehmen ( einer Anwenderfirma) gegen Entgelt Arbeitskräfte zur Ausführung bestimmter Arbeiten, auf die Vermittler und Anwender sich vertraglich einigen, innerhalb einer Zeit bereitstellen. Entscheidend ist bei der Leiharbeit, dass die vermittelnde Stelle für die Anstellungsbedingungen der betroffenen Arbeitnehmer verantwortlich ist, dass aber die Anwenderfirma, an die die Arbeitnehmer ausgeliehen sind, den Arbeitnehmern ihre Tätigkeit zuweist und ihre Arbeit überwacht. Somit ist weder die vermittelnde Stelle noch die Anwenderfirma für diese Arbeitnehmer in dem selben Masse verantwortlich, wie sie es für ihre eigenen Arbeitnehmer wäre. Angesichts unterschiedlicher Gesetze und Praktiken in den verschiedenen Ländern handelt es sich bei der vorliegenden Definition der Leiharbeit um die Beschreibung des " kleinsten gemeinsamen Nenners". Während in einigen Ländern die Leiharbeit unbeschränkt oder mit gesetzlichen Auflagen zugelassen ist, ist sie in andern Ländern grundsätzlich verboten. Sie existiert dort aber dennoch in illegaler Form. abo ge ATS 213 54290 919b029d -8Definition von Vertragsarbeit TEN 99( nano) V Zu diesem Begriff gesellen sich weitere, die aber alle mehr oder weniger den selben Sachverhalt umschreiben: So spricht man ausser von " Vertragsarbeit" auch von" scheinbarer Auswärtsvergabe", " Selbstbeschäftigung"," Einmannunternehmen" usw. bnu Dabei geht es in der Hauptsache darum, dass ein Arbeitnehmer während einer bestimmten Zeit gänzlich oder vorwiegend für einen Arbeitgeber tätig ist, wobei das Vertragsverhältnis zwischen zwei selbständigen Unternehmern aufgefasst wird. Der Arbeiter ist gegenüber dem Auftraggeber weisungsgebunden und erhält in der Regel von diesem auch das benötigte Arbeitsmaterial. Zahlt weder der Auftraggeber noch der" Vertragsarbeiter" an die Sozialversicherung und/ oder entzieht sich der" Vertragsarbeiter" der vollen oder teilweisen Besteuerung seines Arbeitseinkommens, so kann " Vertragsarbeit" sogar mit Schwarzarbeit gleichgesetzt werden. Umfang und Verbreitung TIBORA in Блики den, der chen ert im GMU-HI3J.E.E Trotz der Rezession nimmt das relative Ausmass beider Arbeitsverhältnisse zu. Leiharbeit und Vertragsarbeit erhöhen aufgrund ihres temporären Charakters die Flexibilität der Unternehmer zu Lasten der Arbeitnehmer und ermöglichen den Abbau des Kündigungsschutzes und anderer, sozialer sowie wirtschaftlicher Verpflichtungen. Gegenstandeno beider Vertragsformen sind sowohl qualifizierte als auch ungelernte Arbeitnehmer. Es werden davon die Baubranche in besonderem Masse, aber auch andere Wirtschaftsbereiche und Berufe, wie z. B. der kaufmännische Sektor, betroffen. Auch ist die Leiharbeit nicht ortsgebunden, sondern tritt vielfach grenzüberschreitend auf. Als Folge der mit Recht auch von den Gewerkschaften vertretenen Oeffnung der Grenzen in Europa sowie der verstärkten Mobilität der Arbeitnehmer hat sich die( illegale) grenzüberschreitende Leih- und Vertragsarbeit ausgebreitet. 190 In der Dritten Welt gehören die beiden geschilderten Arbeitsverhältnisse praktisch zu den gebräuchlichen Anstellungs- und Beschäftigungsbedingungen. Die Struktur und das Wesen der Bauindustrie liefern die Arbeiter der Ausbeutung aus. Die Anwendung verschiedener Systeme der Arbeitnehmerüberlassung und Leiharbeit verschlimmert die Situation und schafft oft Schuldknechtschaft. ISM Bauarbeiter sind weniger geschützt als andere Arbeiter, weil die Arbeit zeitlich begrenzt und mobil ist. Deshalb wandern die Arbeiter saisonbedingt zwischen landwirtschaftlicher Arbeit und Bauarbeit hin und her, sie wandern zwischen ländlichen und städtischen Gebieten und zwischen verschiedenen Ländern. Oft werden sie als ungelernte Gelegenheitsarbeiter eingestellt oder sind der Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit ausgesetzt, welche sie daran hindert, sich selbst zu organisieren und die sie manchmal sogar in Schuldknechtschaft bringt. Die Nichtabschaifung dieser Systeme durch die Regierungen verletzt in Wirklichkeit die grundsätzlichen IAO- Konventionen über Menschen- und Gewerkschaftsrechte. Deshalb bedürfen die Bauarbeiter besonderer Aufmerksamkeit und des besonderen Schutzes, um Ausbeutung und Sklaverei zu verhindern. 19ds ie der drid 214 ETS -9ger Be -11-10uch Der IBBH sollte auf diese Bedingungen aufmerksam machen und über die IAO auf die Regierungen Druck ausüben, un auf die Regierungen Druck ausüben, um die Situation der Bauarbeiter wirkungsvoll zu verbessern. US Leih- und Vertragsarbeit gelten als eine in allen Industriestaaten weit verbreitete Erscheinung, über die es allerdings statistisch zu wenig sh abgesicherte Unterlagen gibt. Immerhin zeigen Studien aus einigen doe98 Ländern, dass im Gefolge der heutigen Krise der Umfang beider Vertragsformen zunimmt. Für die Unternehmer ist die" Vertragsarbeit" aus folgenden Gründen attraktiv: Sie können je nach konjunktureller Situation die Tarifpreise auf ein b Minimum reduzieren, die Prämien für Sozialversicherungen in die swagus Werkvertragspreise einschliessen, die Kündigungsschutzbestimmungen für Arbeitnehmer umgehen und vor allem das gesamte unternehmerische Risiko. auf die Vertragsarbeiter abwälzen. Für den Vertragsarbeiter sind die Vorteile anderer Art: Er kann den Ablauf der Arbeit und die Arbeitszeit relativ selbständig bestimmen, Tarife selbständig abschliessen und in konjunkturell guten Zeiten wesentlich mehr verdienen. Die betreffenden Unternehmer glauben, sich durch die Vergabe von " Vertragsarbeit" der rechtlichen und sozialen Verantwortung gegenüber dem Arbeiter enziehen zu können. Geht der Arbeiter darauf ein, so fo verzichtet er auf den sozialen und arbeitsrechtlichen Schutz des Staates. Workers! doobat gat Jod Auch für den Staat und die Gesellschaft sind beide Vertragsformen answ nachteilig. Sie begünstigen die Hinterziehung von Sozialabgaben und v Steuern. November 1983 Bombay 19V stb Trowoz.nnsb nezzim asnot dous Vielfach weist das Arbeitsrecht zur Vertrags- und Leiharbeit noch Lücken auf. Aus gewerkschaftlicher Sicht wären deshalb verschärfte gesetzliche Bestimmungen notwendig, um Missbräuche zu verhindern und Vertragsarbeiter besser zu schützen. Ut dous#ffe Stelp 260 Schon im Jahre 1980 forderte der IBBH auf seiner Europa- Konferenz in Köln ein vollständige Verbot der Leiharbeit. Damals wurde dazu u.a. folgendes festgestellt: dub nyebab nsb nt bntz OAI ob nemo teedel - dass in der Bauwirtschaft eine wachsende Zahl von Arbeitnehmern durch Leiharbeit ersetzt werden, 1253 no 9: 0 dass die zum Schutz der Leiharbeitnehmer gedachten Gesetze nicht eingehalten werden und der Arbeitsmarkt weitgehend von Menschenhändlern und illegalen Arbeitsvermittlern beherrscht wird, so GAI stb new.pazamloews 29 STEW, bniz 0971oxied 19bnape - dass für Leiharbeiter wichtige Ansprüche, wie z. B. der Lohn, 25 Lohnzulagen, besondere Bauzulagen, Urlaubsgeld, Kranken- und of a floa Unfallversicherung, Zusatzversorgung und ähnliches nicht gesichert sind und Kündigungsschutz und Kündigungsfristen nicht bestehen, od 1980z und Kundigungsfristen nicht bestand 13 UA dass die Leiharbeiter in der Regel unter menschenunwürdigen Arbeitsund Lebensbedingungen leiden, und keine langfristigen sozialen 9323 Beziehungen- dadurch wird die Zusammenarbeit erschwert und das im Unfallrisiko erhöht mit den Stammarbeitern eingehen können, 92199 stwo2, botz 16db9wns" 3190162 Tus 972 119w02 Josep - dass Leiharbeit keine gesicherte Existenzgrundlage für die 19219b6 215 -10Arbeitnehmer und ihre Familien bietet und deshalb sozialschädlich ist, Us - dass durch illegale Verleiher Sozialversicherungen und Krankenkassenw zu Lasten aller geschädigt werden, 9V bnu-dis dass durch die Zulassung von Leiharbeit eine wirksame staatliche Beschäftigungspolitik unmöglich gemacht wird, - dass durch den zunehmenden Einsatz von Leiharbeitern die Stammbelegschaften verunsichert werden, 206119 nebneprot dass dieser Menschenhandel nur möglich ist, weil viele Arbeitgeber des Baugewerbes mit den Verleihern auch den illegalen- zusammenarbeiten, - dass durch diese menschenunwürdigen Zustände das Rad der Geschichte A zurückgedreht wird und die Erfolge der gewerkschaftlichen Bemühungen us der letzten hundert Jahre zunichte gemacht werden, Jadrez vts[ OV Gewerkschaftliche Massnahmen ta Auf der gleichen Veranstaltung einigten sich die IBBH- Mitgliedsverbände auf folgenden Massnahmenkatalog, um das vollständige Verbot der Amsb Leiharbeit auf dem Bausektor durchzusetzen: - TST9V 2916632 Ein Verbot ist jedoch nach Ueberzeugung der Konferenz nur sinnvoll, wenn zugleich die Kontrollmöglichkeiten der Arbeitsverwaltungen verbessert und die Sanktionen für Verstösse verschärft werden. Diese Sanktionen müssen dann sowohl die Verleiher treffen als auch die Arbeitgeber des Baugewerbes, die das Tun der Menschenhändler unterstützen oder sogar erst ermöglichen. Das gleiche gilt auch für grenzüberschreitende Leiharbeit. sd ร่วม ล 32 Op ZUA.TUS - n zuisse - Die IAO wird aufgefordert, sich weiterhin mit diesen Problemen zu od beschäftigen. - Die Uebereinkommen der IAO sind in den einzelnen Ländern durch Gesetze bzw. Verordnungen zu realisieren. 68 sb mi, 226b- Die gleichen Feststellungen gelten auch für das Ziel des IBBH, die Missbräuche durch Vertragsarbeit soweit wie möglich einzuschränken. Da im Bereich der" Vertragsarbeit" insbesondere die Bauberufe in den Entwicklungsländern betroffen sind, wäre es zweckmässig, wenn die IAO eine umfassende, internationale Studie dazu erstellen würde. Diese sollte folgende Hauptpunkte umfassen: ad - Erstellung statistischer Unterlagen, die Auskunft über Umfang, brita Ausbreitung und Entwicklungstendenzen der" Vertragsarbeit" geben. Erstellung einer Zusammenfassung der gesetzlichen Bestimmungen, die mit der" Vertragsarbeit" irgendwie in Beziehung stehen. Dabei wird a einerseits an das Arbeitsrecht und an das Sozialversicherungsrecht u gedacht, soweit sie auf die" Vertragsarbeit" anwendbar sind, sowie anderseits an etwaige besondere Gesetzgebungen für die disde] 225b 216 -11-ST" Vertragsarbeit". Wichtiger Bestandteil dieser Studie wäre auch eine Uebersicht über richtungsweisende Gerichtsentscheide, weil wie bereits angedeutet, die Gerichtspraxis vermutlich aussagekräftiger ist als die zugrunde liegenden Gesetze. 6. Ausschaltung Di terschiede Eine solche internationale Studie über die tatsächliche und die gesetzliche Lage der" Vertragsarbeit" könnte den Gewerkschaften und den Gesetzgebern in den einzelnen Ländern bei der Bekämpfung der " Vertragsarbeit" wichtige Argumentationshilfe leisten. b5M 29b 190 Го299 cenubfidaus Die" Vertragsarbeit" wirklich zu bekämpfen heisst, den Gesetzgeber zu veranlassen, deren offensichtliche Missbräuche( Umgehung der zugunsten der Arbeitnehmer festgelegten Schutzbestimmungen) nicht mehr stillschweigend zu dulden. Reinen Quellenangaben Datenba Wi ne 2. Et 200 nab nt 19b jlstring meb IBBH Erhebung über Leiharbeit, Arbeitsvermittlung u.ä. vom 8 and add ne September 1983 rdaus 2970 93 d Ed neb Gemeinsame Studie der schwedischen und deutschen Bauarbeitergewerk- A schaften über" Leiharbeit und Arbeitskampfmassnahmen im Bausektor, ein Vergleich zwischen Schweden und der Bundesrepublik Deutschland" ( 1983) tmp2 H88I neb ПA IFBWW Asian Regional Seminar for Building and Construction Workers' Unions, Manila, 16.- 21. Mai 1983( Report) Sungswesen IFBWW, Report of Working Group on social and economic problems of depa 3. E immigrant workers, Bombay, 9. November 1983 - IBBH Europakonferenz, Köln, 28.- 31. Oktober 1980( Protokoll) 2tx619 4. Ein 06 92.Jtm 07362 ühen al zum Thema Fac ständigen Personen in diesen Orga veidea misb เมธ no es barewedesb Regionbeintus este neb nt pubidausap b bol del 19rbowne dotian92ew majorde nerobos tus nt publrdauA stb tus nettb2x1990 1b zaultnt] tus.ne Die Fachausbildung sollte auf den Tac stehen. Die Konferenzen sa Kongressed u ihrer erscheint, zu erleich den Gene wicklungsland te bobet, sb dated at bas[ Tate 1db wroz 3 of des ahmen der Ge nationen so]] sollten sich an den Bedürfnissen und ten der allena täten de 06010 19 Erkenntni Konferenzen dienen menzi dem Gebiet det Aquathlete, silos)" pu kann nicht in eigener Person dung aufkommen. bbuble- TA" E die roofin pnublŕdzus 2tured bnu tred A nedbatws morjentbrooX 9192298 Irdzu62tur98 .A 217 8rs -11-10-12ente dous 915w sibu ± 2 1929lb[ tstbns3298 9pt doW." 196269" 3.4. BERUFSBILDUNG Sep2aus foffumey atxq23590 stb 39jusbspns le Verleiher Sozialversich Gegenwärtige Politik des IBBH stb 19 2 916mor ог элt] 290 Der 16. Kongress des IBBH brachte eine für das Sekretariat und die Ausschüsse richtungsweisende Resolution über die Ausbildung ein( 1). Diese Resolution des Madrider Kongresses unters trich die Bedeutung einer Fachausbildung für das Wohl unserer Mitglieder, und erarbeitete eine einheitliche Politik für das Ausbildungswesen. Der Kongress sprach sich übereinstimmend für eine aktive Teilnahme aller Gewerkschaften an der Vorbereitung, Planung und Durchführung der Fachausbildung und eine bessere Ausbildungs förderung durch den IBBH aus. durch diese menschenunwürdigen Ausserdem enthielt der in den Sekretariats dokumenten vom 16. Kongress enthaltene Bericht des Bauausschusses ein Abschnitt über" Lehre und Fachausbildung in Entwicklungsländern", den dessen Arbeitsgruppe ausgearbeitet hatte. Dieser Bericht behandelte ausführlich den Mangel an ausgebildeten Arbeitskräften und Fachlehrern in Entwicklungs ländern und definierte die Rolle der Gewerkschaften( 2). Daraufhin einigten wir uns, dass" der IBBH die Fachausbildung in zunehmendem Masse in sein Programm aufnehmen müsse. An den regionalen IBBH Seminaren sollten Erfahrungen unter den Teilnehmern aus verschiedenen Ländern ausgetauscht und neue Wege und Methoden diskutiert werden." ounda Ergebnisse der IBBH- Umfrage 88QI medmevoй..e WW871- 1984 führte das Sekretariat unter den Mitgliedern eine Umfrage über die Praxis der Berufsausbildung innerhalb der Gewerkschaften durch. Zusammen mit sechs Entwicklungsländern gingen Antworten von 27 Mitglieds organisationen ein( 3). Die Umfrage ergab zwar, dass der Einfluss der Gewerkschaften auf dem Gebiet der Lehrlingsausbildung in den entwickelten Ländern allgemein zufriedenstellend ist, jedoch auf anderen Gebieten wesentlich schwächer ist. Noch. schwächer scheint der Einfluss der Gewerkschaften auf die Ausbildung in Entwicklungsländern. Hiernach werden die wichtigsten Forderungen der Gewerkschaft zur beruflichen Ausbildung aufgeführt, da sie Priorität für die zukünftigen Tätigkeiten auf diesem Gebiet setzen sollen: 1. Vermehrter Einfluss der Gewerkschaften auf allen Gebieten der Berufsausbildung. 2. Verbesserung der organisatorischen, gesetzlichen und finanziellen Grundlagen der Berufsausbildung. ndenzen der" Vert 3." All- round- Grundausbildung"( ohne verfrühte Spezialisierung) als Grundlage für spätere Spezialisierung oder Anpassung an die Veränderung der Technologie. 4. Bessere Koordination zwischen Arbeit und Berufsausbildung. vendbar sowie and Ge FIS 218 -13-15. Förderung weiterer Ausbildungsmöglichkeiten. 6. Ausschaltung sozialer Unterschiede durch weitere Ausbildungsmöglichkeiten. nebrew stain 1122pnubIdauA spis 10 7. Gewähr dafür, dass die Ausbildung nicht von der wirtschaftlichen Situation abhängig gemacht wird. ndung 8. Garantie des Lehrlings verhältnisses für die Gesamtdauer der Ausbildung. um nf 03 stb Die Umfrage ergab ferner, dass viele Mitgliedsorganisationen in ihren. Reihen Berufsbildungsexperten aufstellten. how Datenbank des Sekretariats deckten Wir empfehlen dem Sekretariat, folgende Daten abzulegen, und auf dem neuesten Stand zu halten: jtsw $ 2 loss de chuss dass der vor 1. Ein Verzeichnis der auf dem Gebiet der Fachausbildung aktiven Mitgliedsgewerkschaften und deren Arbeits themen. 2. Ein Verzeichnis der wichtigsten Fachlehrer der Mitgliedsgewerkschaften mit Erwähnung der Sprachkenntnisse dieser Lehrer. Andere Mitgliedsgewerkschaften könnten in Fragen über das Ausbildungswesen auf dieses Verzeichnis zurückgreifen. 3. Eine allgemeine Beschreibung der erhältlichen gedruckten oder audiovisuellen Dokumentationen über die Ausbildung, nach Angaben der auf diesem Gebiet aktivsten Mitglieder. ndoadA astr 260 Teb SV 4. Ein anschauliches Verzeichnis der internationalen Organisationen, die über Material zum Thema Fachausbildung verfügen, und die Namen der zu- auA ständigen Personen in diesen Organisationen. Regionale Veranstaltungen es Die Fachausbildung sollte auf den Tagesordnungen der regionalen Konferenzen stehen. Die Konferenzen sollten auf den Bericht und die Resolution des Kongresses eingehen, und, den Anforderungen ihrer Region entsprechend, ihre eigene Prioritäten auf dem Gebiet der Ausbildung setzen. Wo dies nötig erscheint, sollte ein Fachlehrer herbeigezogen werden, um die Diskussion( S zu erleichtern. Auf dem Gebiet der Ausbildung sollte der Datenfluss von den Gewerkschaften der Industrieländern in die Gewerkschaften der Entwicklungsländern gehen; die Massnahmen der Gewerkschaften aus den Industrienationen sollten sich an den Bedürfnissen und Prioritäten der Gewerkschaften der Entwicklungsländer orientieren. Aufgrund der aus den regionalen Konferenzen hervorgehenden Erkenntnisse sollten Pläne über die Ausbildungshilfe entwickelt werden. Der IBBH sollte dabei als Vermittlungsstelle dienen, um die Bedürfnisse den Ressourcen anzupassen und Fachlehrer zusammenzugringen; der IBBH kann nicht in eigener Person für die Tätigkeiten auf dem Gebiet der Ausbildung aufkommen. 219 BERUFSBILDUNG -14-21UA 1916 Falls die Mittel beschafft werden können, sollten, entsprechend den Be- A a dürfnissen der Gewerkschaften aus den Entwicklungsländern, Studienreisen in mustergültige Ausbildungsstätten organisiert werden. Industrieländer ch 2286 312 ng einer Fach29b eftos16.8 fd 90 199 Selbst ein flüchtiger Blick auf das Ausbildungswesen zeigt auf, wieviel die Gewerkschaften in den hochentwickelten Ländern voneinander lernen müssen. Es ist unvermeidlich, dass einige Länder auf gewissen Gebieten weit voraus sind. Da die Technik sich sehr schnell entwickelt, kann keine Gewerkschaft auf allen Gebieten Schritt halten. Wir brauchen einen Mechanismus, der es uns ermöglicht, voneinander zu lernen und auf gegen- dne 60 seitigen Fortschritten aufzubauen. Wir müssen uns in diese Richtung ach weiterentwickeln; vielleicht wäre ein Austausch von Experten oder eine etw Studienreise angebracht. Geldmittelbeschaffung guen 13.1 ern 073 S Das Sekretariat sollte geeignete Finanzquellen für die Unterstützung der Ausbildungsprogramme und-reisen ermitteln. Für Tätigkeiten auf dem m Gebiet der Ausbildung kämen staatliche( SIDA+ USAID), gewerkschaftliche. und Stiftungsgelder( Friedrich Ebert, German Marshall Fund) in Frage. rbus 19 Verbreitung 19 196 DAL ent].E Louziv Sobald die unter Abschnitt 2.1. aufgeführten Daten zusammengetragen worden sind, sollte das Sekretariat dafür sorgen, dass die Dokumentation über die Ausbildung verbreitet wird. Ein guter Anfang wäre ein anschaulicher Artikel im Bulletin. schi ist, je er scheint Quellenverzeichnis das der in den auf anderen Gebieten ich 32 Впотрая er Ei Einfluss der Gewerkschaften auf die Ausbildung in 91 neb napnumb102906T nab tus stffoe pnubitdausios 90 tb bu bi198 neb tus notifoz nesnertno stand dr 1) Protokoll des 16. IBBH Kongresses( 23.- 27. November 1981) 2) Sekretariats dokumente des 16. IBBH Kongresses пох di eidsa mab tuA.msdateix s 3) IBBH Umfrage Berufsbildung( Zusammenfassung; 15. Juli 1984) nob 2. Gru ab 206 19b neo9 boy neaetatube8 neb ms dota naloa nenotsm -2p0ubirdauA 9rb 19du 9TD SIVA 13 糖 Froz 922intane nebedsproved ex пох " A11-9blade run babe obsolete atli sonu inaque ab ea in my nene tb Tulenabistab 101 no 2199 enepte mt#don nsx H88I reb. naprapusnem nammoxtus pub[ tdauA neb jelded meb 4. Bessere Koordination zwischen Arbeit und Berufsausbildung ers 220 -15-ar3.5.GEWERKSCHAFTSPASS Gewel ein be Die Kongress delegierten forderten am letzten Kongress in Madrid die Einführung eines Gewerkschaftspasses. In der Antragsbegründung wurde auf die Notwendigkeit eines solchen Ausweises hingewiesen. Besonders wurde hervorgehoben, der IBBH- Pass könnte auswandernden Mitgliedern den Uebertritt in eine Schwes terorganisation erleichtern und sie gleichzeitig darüber informieren, wo sie im Migrationsland Aufnahme, Rat und Hilfe finden könnten. Orqama 190 Im Auftrag des IBBH- Vorstandes befasste sich der Bauausschuss mit der Realisierung dieses Antrages. Die seither durchgeführten Projektstudien deckten zahlreiche Probleme auf, die in den weiteren Abklärungen und Formulierungen zu berücksichtigen waren. seitng 898269 Am 17. November 1982 beschloss der Bauausschuss, dass der von der Arbeitsgruppe entworfene Musterpass allen Mitgliedsgewerkschaften zur Stellungnahme zugestellt werden soll. GMU 18 930 MI 233MA T138RA Fristgemäss gingen beim Generalsekretär lediglich vier Stellungnahmen ein. Einzelne weitere folgten später. Die Antworten enthielten diverse Anmerkungen bezüglich der Verwaltung des Passports sowie dem Inhalt. In allen Stellungnahmen wurde der Musterpass grundsätzlich befürwortet und inhaltlich gebilligt. Für die Fortführung der Studien und die Realisierung stand somit nichts mehr im Wege. 19 02 19b Id bau usbed Die Gewerkschaft Bau und Holz( GBH) Schweiz liess in enger Zusammenarbeit mit dem Generalsekretär Probeabzüge erstellen. Mit einem gezielten Pilotversuch sollen konkrete Erfahrungen über die Tauglichkeit des Gewerkschaftspasses gewonnen werden. Nach Abschluss dieser Versuchs phase und der Auswertung der Erkenntnisse soll dem Gesamtvorstand Bericht und Antrag über die Einführung des Gewerkschaftspasses gestellt werden. länder Ige Themen Für die Durchführung des Pilotversuches wurde ein bilaterales Abkommen zwischen der Gewerkschaft Bau und Holz( GBH) Schweiz und dem Sindicato nacional democratico da construção civil, madeiras e obras publicas ( Sindeco) Portugal geschlossen. Die bilaterale Vereinbarung regelt in einem Gegenseitigkeitsabkommen die Erleichterung beim Uebertritt von Gewerkschaftsmitgliedern innerhalb der dem IBBH angeschlossenen Mitgliederverbände. Sofern die Mitgliedschaft eines Arbeitnehmers einwandfrei nachgewiesen werden kann, sollen folgende Bestimmungen zur Anwendung kommen: - - Ein IBBH- Mitglied kann ohne Karenztage einer Gewerkschaft im Einwanderungsland beitreten, die diese Gegenseitigkeitsordnung anerkannt hat. Die Dauer der Gewerkschaftszugehörigkeit in Bau- und Holzgewerkschaften oder verwandten Gewerkschaften, die dem IBBH angeschlossen sind, werden im Einwanderungsland und, bei der Rückkehr, im Ursprungsland angerechnet. Bei der Abreise aus einem Land bescheinigt die zuständige Stelle der örtlichen Gewerkschaft im IBBH- Gewerkschaftspass die Dauer der Mitgliedschaft des Arbeitnehmers und die Erfüllung der statuarischen und materiellen Pflichten. пэпо 221 -21-16Falls di - kö той Is die Mittel be chafft we ten, entsprechend den Beissen der Gewerkschaften aus den Entwicklungs länd3412 Mitglieder, die sich zum Zweck der Arbeitsannahme in ein anderes Land begeben wollen, erhalten auf Anfrage bei der Gewerkschaftszentrale des Beschäftigungslandes( siehe Adressverzeichnis) Auskunft über die bestehenden Lohn- und Arbeitsbedingungen und über die vertragliche Haltung des Betriebes, der für die Anstellung in Betracht gezogen wird. di Solchen Anfragen ist der IBBH- Gewerkschafts pass beizulegen mit der or persönlich unterzeichneten Erklärung, dass er/ sie nur in Firmen arbeiten weit wird, welche mit der dem IBBH angeschlossenen Gewerkschaft in einem Gewe Vertrags verältnis stehen, und dass er/ sie sich selbst verpflichtet, mI chandie bestehenden Vertragsbestimmungen zu respektieren. - 19b 22 ЭЯ 9b Der Bauausschuss wird dem Kongress im Dezember einen Bericht vorlegen, der über den neuesten Stand bei der Einführung des Gewerkschaftspasses informiert. ged S8ef79dmevoll. MA IT 19J auM auM enstowne sqquip ism 3.6. ANGESTELLTE IN DER BAUWIRTSCHAFT UND DIE INTERNATIONALE ZUSAMMENDas ARBEIT Allgemeine Situation [[ 6 Int In der gesamten Wirtschaft lässt sich seit einigen Jahren eine massive Strukturveränderung feststellen. Durch veränderte Organisationsmodelle und insbesondere den Einsatz neuer Technologien und Werkstoffe wird ein bedeutender Teil der manuellen Arbeit überflüssig. Die Anzahl der so vernichteten Arbeitsplätze fällt weg oder wird durch Angestellte in leitenden und planenden Funktionen bzw. im EDV- Bereich ersetzt. Damit verschwindet ein Teil der traditionellen Gewerkschaftsbasis. In den meisten Ländern stellen heute noch die manuellen Arbeitnehmer, vorab die Facharbeiter, q die wichtigste quantitative und qualitative Stütze der Gewerkschaftskraft dar. nab Der Anteil der Angestellten im leitend- technischen und administrativen Sektor nimmt zwar relativ zu. Die Angestellten sind aber in der Regelerw gewerkschaftlich schlechter organisiert als die Arbeitnehmer und auch in diesem Sektor werden verstärkt Rationalisierungsmassnahmen durchge- 2) führt, welche die Arbeitsplätze und das Arbeitsmilieu qualitativ verändern oder oft sogar verschlechtern und die ehemals als" sicher" ein- ew gestuften Arbeitsplätze der Angestellten bedrohen. Diese Situation ruft nach gewerkschaftlicher Aktion und Solidarität. 102 ans nebiew nezelweg Situation in der Bauwirtschaft opstane endo nsx batfptiM- H88I 3 bm เกม ส In der Bauwirtschaft geht zwar die Verlagerung von der Werkstatt( Bauplatz) ins Büro nicht so schnell voran wie in anderen Industrien, da ein grosser Teil der manuellen Facharbeit nicht ersetzbar ist. Trotzdem hat aber die Bedeutung der administrativen, planenden und leitenden Funktionen rasch zugenommen. Unter Berücksichtigung aller Angestellten funktionen, wie Meister, Poliere, administrativ- technisches Personal inkl. Planungsbüro, stellen die Angestellten heute ein Viertel bis ein Drittel der Beschäftigten im Baugewerbe- je nach Land und Wirtschaftsstruktur dürfte dieser Anteil verschieden sein. ESS 222 -17--814. ARBEITSSCHWER KTE DES BAUAUSSCHUSSES IN DE 98 5010 Die Angestellten in der Bauwirtschaft sind für die Gewerkschaften ein bedeutendes Organisations potential. Diese Arbeitnehmerkategorie benötigt dringender denn je auch den Schutz der Gewerkschaft. Der massive Einsatz von Computern im Ingenieurwesen, in der Architektur, der Arbeits- 1190 vorbereitung und in der gesamten Bauadministration betrifft die Arbeitsplätze von Ingenieuren, Architekten, Technikern, Bauführern, technischen a und administrativen Angestellten. Durch die zunehmende Verwendung com- sepnu puterunterstützter Konstruktionen( CAD) sind vor allem die Arbeitsplätze von Zeichnern gefährdet. Rationalisierungsmassnahmen im Bereich der 32 260 Organisation(" Gemeinkostenwertanalysen") zielen darauf ab, Personalkostensb und somit Arbeitskräfte einzusparen und die Arbeit zu intensivieren. qz Die zunehmende Tendenz zur" Internationalisierung" der Arbeitsplätze im Bauwesen wird dazu benutzt, Arbeitnehmer verschiedener Länder gegenseitig auszuspielen und so den Druck auf die Löhne und Arbeitsbedingungen zu erhöhen. Schutz mit Kollektivverträgen edy A bnu In dieser schwierigen Situation wäre es für die Angestellten wichtig, die allgemeinen Arbeitsbedingungen und die Voraussetzungen für den Einsatz neuer Techniken kollektiv zu regeln und den Schutz der Arbeitsplätze zu verbessern. Leider ist dies in den meisten Ländern nicht möglich oder nur in einem ungenügenden Mass der Fall. Der gewerkschaftliche Organisationsgrad ist in der Regel wesentlich niedriger als bei den Arbeitern. sonders Haltung der IBBH- Mitgliedsverbände zu einem Angestelltenprogramm mabr 02 H881 asb 92910.92291930 A 21162 nov Die Stellungnahmen der befragten Organisationen fielen unterschiedlich aus. Während die Gewerkschaften aus der Dritten Welt aufgrund ihrer besonderen Wirtschaftsstruktur kein Interesse an einem speziellen IBBH- Programm für Gewerkschaften aus den IndustrieAngestellte zeigten, äusserten sich Tändern positiv dazu. Als vorrangige Themen, die genauso für andere Arbeitnehmer im Baubereich gelten, wurden u.a. erwähnt: indest die technische Entwicklung und Rationalisierung E- die Mitbestimmungs rechte d- der Kündigungsschutz - die Erfassung der Angestellten durch Tarifverträge die Arbeitsplatzsicherung und die Entwicklung der Bauwirtschaft - Arbeitsplatzqualität im Zusammenhang mit neuen Technologien -die Arbeitssicherheit - -> die Anstellungsbedingungen bei Arbeiten im Auslandnfd USS bnI 190617 třed A TA 19b datu198 s- die vermehrte internationale Zusammenarbeit im Angestelltenbereich der ban Bauwirtschaft da zu Inter etesse Die sehr unterschiedlichen Organisations verhältnisse und Beziehungen zu Angestellten und Angestelltenverbänden sollten nicht davon abhalten, auf internationaler Ebene den Kontakt zu Angestelltenorganisationen( insb. FIET) zu pflegen. Der Angestelltenfrage muss mit grösster Aufmerksamkeit begegnet werden, um das bestehende Organisations potential nicht zu verlieren und andererseits den Angestellten den gewerkschaftlichen Schutz bieten zu können. 223 -18Schlussfolgerungen Der IBBH vereinigt nach wie vor und auch in Zukunft, Verbände, die 290mA to Beschäftigte( Arbeitnehmer), sowohl Arbeiter, wie auch Angestellte, organisieren. Der IBBH ist bestrebt, die sozialen und anderen Bedingungen zwischen diesen Beschäftigtengruppen auszugleichen, eine Zusammengehörigkeit zu schaffen, und die Zersplitterung zwischen Arbeitern und Angestellten ungeachtet der Organisations form aufzuheben. Das Streben nach Zusammengehörigkeit zeichnet sich auch dadurch aus, dass man von Arbeitnehmern und nicht von Arbeitern und Angestellten spricht. metueb @drov bnu uq bnu Für diese beiden Beschäftigtengruppen haben Strukturveränderung und denus sto technologische Entwicklung spürbare Folgen mitsichgeführt, die sich gewuse möglicherweise in der einen Gruppe früher als in der anderen bemerkbar 192 machten. Die Angestellten sind in vielen Ländern schlechter organisiert als die Arbeiter. Deshalb ist es in diesen Ländern notwendig, den Angestellten und deren Problemen besondere Beachtung zu schenken. 19 UI Judo2 1929lb I emspils Für den IBBH bedeutet es eine grosse Herausforderung, dass seine Tätigkeit für alle Beschäftigtengruppen insbesondere auch für die Angestellten von Interesse ist. Im Rahmen dieser Tätigkeit sollten Fragen behandelt werden wie technologische Entwicklung, Mitbestimmung, Arbeitsorganisation, physische und psychische Arbeitsumwelt usw. re Keine dieser Fragen ist jedoch ausschliesslich für eine Gruppe innerhalb des IBBH, sondern für sämtliche Arbeitnehmer von Interesse. Diese sollten auch nicht nur von der Gruppe behandelt werden, die im Verhältnis zu einer anderen Gruppe in der gleichen Organisation eine leitende Stellung einnimmt. 92206 TUM 970 W 29pПA dan ib Gemäss dem Auftrag des IBBH, gleiche Bedingungen und Einigkeit zu 200 mb schaffen, sollte der IBBH nach Ansicht des Bauausschusses während der nächsten Kongressperiode eine Konferenz über Zukunftsfragen der Industriezweige des IBBH durchführen. Diese Konferenz sollte sich mit Fragen der technologischen Entwicklung und derer Auswirkungen für die Arbeitnehmer befassen, beispielsweise hinsichtlich der Beschäftigung und der Arbeitszeit, der Arbeitsumwelt, der Mitbestimmung, der Berufsbildung usw. in der av In der Bauwirts plat ins Buro dAA stb- sted A ted nepnun bedapnulfstanA stb snemms zu eisnotdsment de stb- Verlagerung von der Wer wie in a Ind da ein tige Antell ver in. 224 stno ajard BERICHT DES IBBH HOLZ- UND -19Z- UND FORSTAL USSES AN N 17 ORI RDENTLICHEN 4. ARBEITSSCHWERPUNKTE DES BAUAUSSCHUSSES IN DER KOMMENDEN KONGRESSPERIODE Neben der Fortführung der noch nicht abgeschlossenen Arbeiten des Ausschusses, z.B. bei der Einführung des Gewerkschaftspasses, wird sich der Ausschuss in den Jahren bis 1989 auch neuen Themenbereichen zuwenden. Die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen, insbesondere dem Internationalen Arbeitsamt, wird auch in der kommenden Kongressperiode fortgesetzt werden. In Kooperation mit den regionalen Organisationen des IBBH wird der Ausschuss sein besonderes Augenmerk auf das Problem der Wanderarbeiter im Rahmen der IAO- Regional organisationen richten. Schliesslich sollten die Sondierungsgespräche mit genossenschaftlichen Organisationen im Bereich des Wohnungsbaus fortgesetzt werden. des 188H Eine der Hauptaufgaben des Bauausschusses in der nächsten Kongressperiode wird die verstärkte Beobachtung der Tätigkeit multinational operierender Baufirmen sein. In den letzten Jahren haben sich die Aktivitäten von grossen Konzernen über die Ländergrenzen hinweg weiter verstärkt. Allzu oft sind die vielfältigen rechtlichen und finanziellen Verflechtungen dieser Unternehmen weder von den Gewerkschaften in den Heimatländern der Zentrale dieser Konzerne, noch von den Gewerkschaften in den Gastländern der Tochterfirmen zu durchschauen. Diese Beobachtung bezieht sich sowohl auf Aktivitäten der multinationalen Konzerne in den entwickelten Volkswirtschaften Westeuropas und der Vereinigten Staaten, als auch das Engagement dieser Konzerne in Entwicklungsländern. beschäftigt Wie schon an anderer Stelle im Bericht erwähnt, wird sich der Ausschuss besonders mit den Auswirkungen technologischer Veränderungen in der Bauindustrie auf die Qualität und die Quantität der Beschäftigung befassen. industrie auf die Qualität und die Quan Die Produktionsfortschritte in der Bauindustrie, als auch in ihrer Zulieferindustrie haben in vielen Industrieländern den Arbeitsplatzabbau dieses Industriezweigs weiter beschleunigt. Der verstärkte Einsatz von Computern und die Zentralisierung von Dienstleistungen bei der Verwaltung und bei den Planungsbüros wird sich zumindest in den Industries taaten weiter beschleunigen. Auch hier wird es die Aufgabe des Bauausschusses sein, durch frühzeitige Informations- und Erfahrungsaustausch die Mitgliedsorganisationen in die Lage zu versetzen, die sozialen Folgen des strukturellen Wandels besser beurteilen zu können und gegebenenfalls gewerkschaftliche Strategien zu entwickeln. Schliesslich wird sich der Ausschuss darum bemühen, die Zusammenarbeit mit den anderen IBBH- Gremien zu verstärken, um so Ueberschneidungen bei den Arbeitsschwerpunkten zu vermeiden. Der verstärkte Informations fluss sowohl zwischen den verschiedenen IBBH- Ausschüssen und den Mitgliedsverbänden wird eine Hauptaufgabe des Sekretariats in Genf sein. Dies soll letztlich dazu dienen, die Effizienz der Arbeit des IBBH im Interesse aller Mitglieds organisationen zu verbessern. $ 1 itz ( Wirt des FAO- AU es der nd che die ion für Eur opa) wur 1. Ferner der ss Für Forst chaft, die UNIDO und die OEGD. Dem Entstehen der Internationalen Tropenholzorganisation wurde ebenfalls Aufmerksamkeit geschenkt. 225 -21Sch110013 MEMON 30 MI 23220H3220 230 3.A MOM Der 180H- au zisbiga intensezonbands thereo 19b nede Beschäfab abc freshad 128.5,29222 wus nedo rednement sugn dous esef eid meds neb nt zzudzzuA organgro Den die int jim 19kW 1539290 A reb briw Al 19b nemdsЯ m 19 tes Das Streben dass uch da 0922009 Tab2 spricht. dow 28b db19198 mr nenott6206010 Für diabet technots machterus[[ A ITA.1X 19 Die Angais treibw av sib bitw bentes notusa id nesne prebns. ptb redu nemen 922010 elsasmit bau herbe nepristrety stb batz jo stians 1297b Arbeiterb und denaw 9.nsb.nb Für den Tätig Angestellten vor Frage Arb Keine 123 des 1BBY sol Ver left Gemäss dem AUT schaffeneng nächsten Industrie Fragenboe Arbeitne salatub us nebo neb snit Tum reb nejvXA tus 25W 9316dbaftw ten UwZUA rieb thm 219b02 fese detanoldubon sta Joinus frozed 193few 20 rowsett zubn State 190 Ted Repnut atel Bo gob gazebnim 29b9dspruA atb der Ambonödzus Berufsbildung usvo 2 gib wep affatnensdepap bu Jischanz stb neilmad muneb azurlzzuA heb joia.bylw do 1229*[ 52 red nephubtenderada oz mun9x3219v us netman0- H881 ns1sbns nab tim U 2201120 ev na nebensv us not nuqrewdb223 901A neb ws I dowo evabatipM neb bnu л922 foz 2970.0192 100 mt 292 29b adeptus qush snip btw nbnd 92299 I mt H881 asb 1790A 19b 5097s7773 stb.nenstb usb dot[ m19229019V Us nenotizinpro abst fpj iM 1911s 09 ass SI BERICHT DES IBBH HOLZ- UND FORSTAUSSCHUSSES AN DEN 17. ORDENTLICHEN ND FORS dep KONGRESS 632 Belarth& Thin verarbeitender stb s EINLEITUNG mu znojlows bruned us at 932931930 neb bnu H881 mgb nedbatws pnudstx98 912132 fsws 1929fb19dented A SW ms2stb nt st Während dieser Periode hat der IBBH Gesamtvorstand beschlossen, den IBBH In den Holzausschuss und den IBBH Forstausschuss in den IBBH Holz- und a 1965 Forstausschuss zusammenzuschliessen. va Diesen Der IBBH Holz- und Forstausschuss wurde durch folgende Länder vertreten: Da diestrawbo k2s um Schweden, Dänemark, Oesterreich, Grossbritannien, Schweiz, Arbeit Bundesrepublik Deutschland, Niederlande, Finnland, Frankreich, Norwegen. 20 MicDie Region Asien- Pazifik wurde durch den Vertreter des IBBH in dieser sfod Region vertreten.d edentens AWI 1sb nettaubnInsb Es schodi bes in tb 225h Aus diesem Ausschuss wurde eine Arbeitsgruppe gebildet, bestehend aus: Bertil Jonsson- Schweden( Vorsitzender) der A Roger Gerdin- Schweden 16BRAS Horst Morich- Bundesrepublik Deutschland In Anb Johann Fischer- Oesterreich G. Balan Nair- IBBH Regionalvertreter J. Löfblad- Generalsekretär 6T sta 122900X Die ho Die Arbeitsgruppe hat sich mit der Vorbereitung der Tätigkeiten akuten beschäftigt.len staaten. Die Branche gebö in erste Haupto Die Schwerpunkte der Arbeit des Ausschusses und seiner Arbeitsgruppe tätigk ergaben sich aus den Empfehlungen des 16. Ordentlichen Kongresses des reduzi IBBH, der im Jahre 1981 in Madrid stattfand, und aus der Aktualität der Themen: hat. Entw Jung Die En ma sind in Sicherheit der Beschäftigung und des Einkommens mit der technologischen Herausforderung im Vordergrund. en. Schutz der natürlichen Ressourcen. Die Arbeit widmete sich vor raschen Wan allem dem Erhalt der Wälder der gemässigten Zone( Bedrohung durch Umwelteinflüsse) und der tropischen Regenwälder( Bedrohung durch schiedenen Kahlschlag und Erosion). änder Diese- eig Humanisierung der Arbeitswelt( Arbeitsumwelt, Gesundheit und zuwachs Sicherheit). Der Ausschuss befasst sich u.a. auch mit den änderungen Vorbereitungsarbeiten für die IBBH Konferenz über Gesundheit und 1ichen wie Sicherheit( Mai 1984), wobei den Faktoren Lärm, Staub, gefährliche und eine ne Maschinen und gewissen chemischen Produkten besondere schaft herb Aufmerksamkeit geschenkt wurde. wachs sowie Ge Indust In der folg Mitte 1973 nahm nationale Inflat Die Tätigkeit der multinationalen Unternehmen. 60 dan Die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen. Im Vordergrund stand hierbei das Internationale Arbeitsamt. Auch die Sitzungen des Holzausschusses der Vereinten Nationen ( Wirtschaftskommission für Europa) wurden behandelt. Ferner der FAO- Ausschuss für Forstwirtschaft, die UNIDO und die OECD. Dem Entstehen der Internationalen Tropenholzorganisation wurde ebenfalls Aufmerksamkeit geschenkt. 227 8SS Die Arbeitsgruppe des IBBH Holz- und Forstausschusses unternahm vom 12. - 18. März 1983 eine Studienreise nach den Vereinigten Staaten. Es gab zwei Gründe, eine solche Reise durchzuführen: erstens, um die Holz- und Forstindustrie, dort wo sie in der Welt am intensivsten und konzentriertesten ist, zu untersuchen, und zweitens, um eine 13JM realistischere Beziehung zwischen dem IBBH und der Gewerkschaft, die die Arbeitnehmer dieser Industrie in diesem Weltteil vertritt, namentlich H88I die International Woodworkers of America, anzuknüpfen. Darüberhinaus sind Kanada und die Vereinigten Staaten die bedeutendsten bazussfo Holzerzeugnisproduzenten der Welt. Die grössten Forstproduktunternehmen haben ihren Sitz in den Vereinigten Staaten und sind weltweit tätig. Die nate IWA verfügt über eine langjährige Erfahrung im Verhandeln mit diesen multinationalen Gesellschaften. Während dem Besuch in den Nordwesten machte es die Arbeitsgruppe allen Vertretern der IWA, die sie traf klar, nape dass der IBBH eine grössere Beteiligung der IWA im IBBH und den mua 19 Anschluss des effektiven Mitgliedstandes in den Holz- und holzverarbeitenden Industrien der IWA anstrebe. Es kann hier hervorgehoben werden, dass die IWA in der Zwischenzeit ihre zu Mitgliedszahl beim IBBH von 2'000 auf 5'000 erhöht hat. рея zuA Die Tätigkeit des IBBH Holz- und Forstausschuss während der[ 198 Kongressperiode wird in den nachfolgenden Berichten widerspiegelt. sb J210H 30- 795217 do HBGI- TM 5158. 979251990- baldtö]. netiedot Tab mudisedV asb dim dota Jen eqqungated A sto .jp ± 7d29d aqquipated A Tenisz bnu 2922uñozzuA asb shed A neb stimuqwr2 sto 29b 292291pno nedohanebno va asb napnufristqm3 neb aus doře nedspre JTA veb zus bau, bas133532 bimbaM nt 180I 9ndsb mt web, H88I1 : named ab 12 19b jim enemmom13 29b bnu pup 1298 heb teed2 29b.bmu brung 1593 nov dote 939mbtw#ted A stansowozzanadian hab stude donub gudob98) smo na plazme ab 19bW 19b[ 1] meb meffs donub onudomb98) meblownepe nedbalqond Teb bau( 982Uftate TownU .( not2013 bnu psidbalds bnu darbnu290 Jfawmuz319chA)#iswa ted A web gostatnsmul neb tim dous.5.u dola 1226ted azurbazuA 190.( tedyed12 bnu terbauze 1940 In979tnoX H881 stb nut matted szom d10V edotindstep, dus12mm ns60X67 neb redow.( A891 TBM) stededɔ12 sebnozed netxubov medzimodo nezatwop bnu mendoz U mI.ngnottseinspo metenoten 3m disdisnemmszus 9t0 @tb nouA.Jms23ted A s/ snotdsmedal asb tedheid basta baungsboV กร nsnots nenie 9V 9b 292zu bazussToH 29b nepnus 12 ob 9.febmsdsd msbouw( sq03-10 notzaimiodatoda) med.0030 stb. bau OOTHU stb 7523207 07 zaurɔ220A- 0A3 sbouw not satnsgrosfodnego 960931 b neden Jonsdozep JremszemtuA affetmeds で 228 Beschäftigungsentwicklung und die neue Technologie in der holzverarbeitenden Inustrie Allgemeine Wirtschaftsentwicklung sh neb nov bir TW edbane din neqqu In den meisten OECD- Ländern herrscht heute grosse Arbeitslosigkeit. Für 1985 erwartet man eine durchschnittliche Arbeitslosenrate für diese Länder von insgesamt 31,5 Mio. Personen bzw. 8,5% der werktätigen Bevölkerung. Dieser unannehmbare Zustand hält nunmehr bereits seit mehreren Jahren an. Da die aktive Bevölkerung laut OECD in Europa und insbesondere in den kleineren Ländern rascher anwachsen wird als die Arbeitsplätze, wird die Arbeitslosigkeit Ende 1985 einen Rekordstand von 11,5% oder nahezu 20 Mio. Personen erreichen. auch die multinationalen Unternehmen ganz anders als bish Es scheint jedoch nicht so, als würde sich dieser Zustand von selbst verbessern. Deswegen sind aussergewöhnliche Massnahmen erforderlich. Ein internationaler Aufschwung wird kaum zu mehr als einer Stabilisierung der Arbeitslosigkeit auf dem gegenwärtigen hohen Stand beitragen. ländern ist die teade Industej im GegeOsAtz zu dess In Anbetracht der wirtschaftlichen Entwicklung seit dem Zweiten Weltkrieg muss die gegenwärtige rekordartige Arbeitslosigkeit als ganz aussergewöhnlich angesehen werden. plattenfabriken sowie holzy res ds ob sd 260 Die holzverarbeitende Industrie befindet sich heute in der Tat in einer akuten Krise in vielen Ländern, und zwar in erster Linie in den Industriestaaten. Die Branche gehört ohne Zweifel zu den am schwersten getroffenen. Hauptgründe dieser Tatsache sind die ausserordentlich geringe Gesamtbautätigkeit sowie die in vielen Ländern geführte Wirtschaftspolitik, die zu reduzierten Realeinkommen und einer rekordartigen Arbeitslosigkeit geführt hat. Die tiefer liegenden Gründe sind in der wirtschaftlichen und technischen Entwicklung der letzten zehn Jahre zu suchen. Zahlreiche multinationale Die Entwicklung der Weltwirtschaft in den 70er Jahren erhielt einen dramatischen Verlauf durch die abrupten Oel preissteigerungen, durch die raschen Wandlungen in der Währungspolitik sowie durch die grossen Veränderungen im Warenaustauschverhältnis( terms of trade) zwischen verschiedenen Teilen der Welt. Gesamtarbeitsloseprate in 98 หล่อ ด 90 0330 Diese Ereignisse erklären weitgehend den wesentlich langsameren Wirtschaftszuwachs im Vergleich zu dem der 1950er und 1960er Jahre. Zu diesen Ver- ed änderungen trugen aber auch eine langfristige Entwicklung der wirtschaftlichen wie auch anderer Faktoren bei, die insgesamt neue Reaktionsmuster und eine neue Anpassungsfähigkeit an Krisensituationen in der Weltwirtschaft herbeigeführt haben. Solche Faktoren waren beispielsweise die wachsende Inflation, die rasche Expansion der internationalen Liquidität sowie die zunehmende Bedeutung der Produktion von Dienstleistungen in den Industriestaaten. sb sube ent 0030 190 US 162 91065 In der folgenden Tabelle wird die Produktions- und Preisentwicklung ab Mitte der 60er Jahre bis zu den ersten 80er Jahre zusammengefasst. Bis.net rews 1973 nahm die Produktion rasch zu, wobei gleichzeitig eine laufende internationale Spezialisierung zu noch höheren Zuwachs raten im Handel zwischen federd 229188 Die Arbeit - 18. März zwei Grün Forst und 8-2den Ausschusses unternahm vom 12. ten Staaten. Es gab # eun@ dnsbnet fede die ΓΙΑ den einzelnen Ländern führte. Die Entwicklung folgt im grossen und ganzen einem stabilen Muster und wird von den jeweiligen Verhältnissen in den verschiedenen Ländergruppen nicht entscheidend beeinflusst. Im Laufe der zehn Jahre seit 1973 aber weicht die Entwicklung von diesem stabilen Muster ab. Das Tempo der Preissteigerungen hat sich in der Periode mehr als verdoppelt, wobei gleichzeitig der Zuwachs der Produktion sich mehr als halbiert hat. Das Bruttosozialprodukt im OECD- Bereich 1963- 1983 Jährliche prozentuale Veränderung der IWA 190 πον Agen92910 yeЯerb 60 1397998720fatted A 09002199.07M OS Abobet intede 23 nn hier b Volumen Preis 13 0719 nomm60228M 9nbimowspis 1963-1973 1973-1983 072 nspew290.m19229d 1963-1973 1973-1983 odst nt Kon techA neb Vereinigte Staaten 4,0 1,9 4,1 7,4 Japanes bed A I 9,6 3,5 5,0 5,5 -90792205 snap 215 wspap sib 22um zaum Bundes rep. Deutschland 4,5 1,7 4,4 nebe4,49deasons dorindow Frankreich 5,5 2,2 4,9 10,8 daubnI redisneys for 910 Grossbritannieneb. 3,2 15 219 0,916 nu 5,7bn 13,9 nt sans jux ms neb Italien 4,9 Kanada stb Toqat 5,7 tew 1,7 0152205 sib a 2,3 p 5,3 4,4 Belgien 5,0 1,6 4,7 bmu nedo 7,2 nebna 17,4 9623929lb abruptqusH abnü n9,7b stwo2 exi Я пас Suben 1979 910 d Dänemark 4,4 1,7uz u 97,4 es ne 9,6 ob prufxbi pnufЯtwdn3 Finnland 5,1 2,7 Niederlandet donub 5,4 21,4 Norwegen 0922010 stb nub stwo 4,3 3,5 -19V ne 3 to 2013 Schweiz 4,0 0,4 Schweden 3,8 1,5 191962 ท่า Oesterreich nea US 5,10 1900 2,1 OECD Europa 4,7 OECD eb nt 5,0ors 981,8 2,1 11.3 949 pauldbdn3 st do 6,3 tusfeV ned: 6,3usTroy satism 9,7 spnu TbnsW as fau916W mi nepub 4,4meltet nebez 10,3 1992atnpter3 92910 5,8 TeV mr adɔswus 11.69 113 top ก มารศรี 1919ons nous etw nedorf 06 4.7 d 9,2nA euen ente bnu กา fo2.nedsil tepieder J16d52 Quelle OECD bałow 363brupt nelsortment sb notansqx3 926 9tb.nottsftnI abusadosw arb stwoz Der im Zusammenhang mit der Oelkrise entstandene Nachfragewegfall führte zu einer Reduzierung der Kapazitätsauslastung und führte dazu, dass die Gesamtproduktion zum ersten Mal seit der Weltwirtschaftskrise der 30er Jahre sank( abgesehen von ein paar Kriegsjahren). Als dann der Zuwachs im zweiten Halbjahr 1975 wieder anlief, war er nicht nur geringer als der don eter bisherige Trend, sondern er bekam auch einen andersartigen Charakter. Der Sholtsm JaubnI 19b nI 933 IM 60 7,3 6,7 stb eb 5,8 5,6 5,5 4,7 ร่วม ร่ 5,3 230 SS -3- A aufgrund Theveningen Arbeitslöhne und en nes so Anteil der Investitionen am BSP ging zurück, besonders bei den IndustrieInvestitionen. haben in 20 PA Gleichzeitig mit der schwachen wirtschaftlichen Entwicklung in den OECDLändern vollzog sich eine rasche technische Entwicklung in der holzver- un sta arbeitenden Industrie. Aus einer bisher sehr arbeitsintensiven Industrie entwickelte sich nurmehr eine Industrie mit Prozess fertigung und mit einer zunehmenden Internationalisierungs tendenz. Der Handel mit Erzeugnissen ausus 260 der holzverarbeitenden Industrie ist stark gewachsen, nicht nur in den OECD- Ländern, sondern auch im Austausch zwischen den Industrie- und Entwicklungs ländern. In der Folge der Internationalisierung des Handels haben auch die multinationalen Unternehmen ganz anders als bisher angefangen, in dieser Branche tätig zu werden. denenn badan US 9fled In den Entwicklungsländern weicht die Lage der holzverarbeitenden Industrie etwas von derjenigen in den OECD- Ländern ab. In vielen Entwicklungsländern ist die holzverarbeitende Industrie im Gegensatz zu den Industrie- T ländern ein verhältnismässig neuer Industriezweig. Viele dieser Länder, foH 260 vor allem in Südostasien, die seit jeher Rundholz ausgeführt haben, verarbeiten nunmehr ihren Rohstoff selbst, indem sie Sägewerke und Holzplattenfabriken sowie holzverarbeitende Industrien( Möbel und Baumaterial) errichten. drp ned 1092 dbaed In vielen dieser Länder hat dieser Trend Arbeitsplätze geschaffen. Indonesien hat seit 1980 64 Sperrholzfabriken errichtet, was 25.000 Arbeitsplätzen entspricht. Weitere 40 bis 50 Sperrholzfabriken befinden sich im Aufbau oder sind geplant. Dadurch werden in diesem Land noch weitere Arbeitsplätze entstehen. Die neus 292 bay 5190 19b Zahlreiche multinationale Unternehmen, insbesondere US- amerikanische und japanische Gesellschaften, sind in diesen Ländern ebenfalls tätig, und zwar in den Bereichen Forstabholzen, Sägewerke und Holzplattenherstellung. Somit ist die holzverarbeitende Industrie in vielen Entwicklungs ländern b ein wachsender Industriezweig. Es lässt sich nur schwer sagen, es gebe unter den Holzarbeitern Arbeitslosigkeit, selbst wenn sich diese in der sms[ 3 Gesamtarbeitslosenrate in einem gegebenen Land möglicherweise nicht widerspiegelt. Andererseits kann die Zahl der neugeschaffenen Arbeitsplätze in a vielen südostasiatischen Ländern künftig dank der Politik dieser Länder, ihr Holz in Sägewerken und in der Holzplattenindustrie selbst zu verarbei- and ten, noch anwachsen. sb bnu Auch otale bnu Theedlosw Die Arbeitslosenrate in diesen Ländern liegt jedoch im Durchschnitt dobna zwischen 10 und 15%. Ausserdem führen viele Länder keine Statistikennemdenus m6 27979 über Beschäftigung und Arbeitslosigkeit bei den Holzarbeitern. Berufs forsch Da die Arbeitskraft in vielen dieser Länder billig ist( ein Arbeiter verdient 1 bis 5 US-$ pro Tag), sind Mechanisierung bzw. fortgeschrittene ins Гог Technologie vom Standpunkt der Rentabilität nicht notwendig. In den abfo Entwicklungsländern arbeitet ein Holzarbeiter 48 bis 52 Std. in der Woche durch tärkte Einfuhrung 52 Std. in der Woche bu tech 231 SES -4und gelangt praktisch kaum in den Genuss von Sozialleistungen. Es gibt renA kein Sozialversicherungssystem( Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung usw.). Die Arbeitsbedingungen sind schlechthin erbärmlich. Die neue Technologie + hab hebn 09 Ein Charakteristikum dieser neuen Produktionstechnik scheint die Neigung zur gleichartigen Entwicklung, ungeachtet der jeweiligen Branche, zu sein.enus Das bedeutet, dass die grundlegende Bearbeitungs philosophie, ungeachtet der b Branche oder der Art des Produktes, gleich bleibt. dous misbnoz mebnJ- 0330 ranche oder der Art des produktes, gleich be JEN Ermöglicht wird dies dadurch, dass der Aufbau der Erzeugnisse geändert tb rous wird. Zunächst wird das Material zerteilt, anschliessend werden die Klein- bm teile zu Komponenten zusammengepresst. Aus den Komponenten setzt sich dann das Enderzeugnis zusammen, die Kompnenten werden zusammengebaut. ab n 26 de mebn51-03 neb ni nepristreb nov 25w19 32 Teile der holzverarbeitenden Industrie entwickeln sich z. B. folgendermassen: Das Holz wird in Hackspäne zerteilt, die anschliessend in Platten zusammengepresst werden, welche dann wiederum in gewünschte Formen und Grössens nov nun netředis เมล geschnitten und geformt werden. n9jjsfq 19 od Die Spannplatten werden dann mit beispielsweise. kieferholzähnlichem Ma- d terial beschichtet. Beispiele der Beschichtungsmöglichkeiten gibt es viele in der Möbel- und Hauseinrichtungsindustrie. Schranktüren aus Spannplatten I 1912 oder aus Leisten, Zwischenlagen und Paneelplatten, werden beschichtet od netz und geben dem Verbraucher das Gefühl, als hätte er Schranktüren aus " echtem" Holz gekauft. bat bo n9 9x3Blq Derartige Produktveränderungen werden in allen Branchen vorgenommen, in der Absicht, die Form und den Aufbau des Erzeugnisses an die Herstellungs- fris technik anzupassen. sqst neb ni 16wS SWI 12 Für die Maschinen- und Prozesshers teller ist diese Methode natürlich sowohlmo2 zweckmässig als auch wirtschaftlich. Man kann mit denselben Maschinen- sw nie Elementen und Steuersystemen arbeiten, egal in welcher Branche. 9219 m6290 Gleichzeitig bedeutet dies aber auch, dass langfristig Probleme der über- getqa schüssigen Produktion geschaffen werden. Wenn sämtliche Produkte einer elstv bestimmten Warenart, z.B. Kücheneinrichtungen, einander immer mehr gleichen di und gleichzeitig die Produktivität und das Produktionsvolumen stark an- onn wachsen, bedingt durch die neue Technik, dann wird der Markt selbstverständlich bald gesättigt sein. Hinzu kommt auch, dass die Unternehmen in A 910 19 atws zunehmendem Masse darauf angewiesen werden, ausschliesslich mit dem Preis am Wettbewerb teilzunehmen, denn die Produkte sind ja gleich, ungeachtet des Herstellers oder des Herkunftslandes. 19 gib 60 tb Langfristig ergibt sich dann der Verdacht, dass die Produktion künftig von erb 9T solchen Ländern übernommen wird, die mit sogenannten Freizonen arbeiten, und wo die Unternehmen keine Steuern zahlen und die arbeitenden Menschen wdn3 232 TES -5-0aufgrund der sehr geringen Arbeitslöhne und des Fehlens eines sozialen Sicherheitssystems( Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung etc.) in Armut leben. Zahlreiche Länder, wie Sri Lanka, Südkorea und Taiwan, haben in den Freizonen ein gewerkschaftliches Organisierungsverbot eingeführt. Schon jetzt erkennt man den Trend hin zur Ueberführung der Produktion in diese Zonen. Tats A mod I how 19b TuA Um ausländische Anleger anzulocken, haben die Regierungen, z. B. in Süd- bat ostasien, zahlreiche Handelsfrei zonen eingeführt, insbesondere für Industrien, die Holz weiterveredeln und Holzprodukte wie Möbel, Kücheneinrichtungen, Wandverkleidungen, Einrichtungsgegenstände für das Heim usw. herstellen. die Arbei bnu 8 dA Diese Angleichung der Herstellungstechniken und der Produkte der verschie- A denen Branchen ist folglich Ergebnis einer Entwicklung, die allein vom Kapitalinteresse gesteuert wird, und die auf kurzfristige Gewinnmaximierung und eine aufgrund des Wettbewerbs auf dem Markt bedingte, extreme Preisund Kostenorientierung baut, nicht zuletzt aus einer internationalen Per19 eb pouda soz alb dzi spektive gesehen. Die anfangs in der Maschinenbau- Industrie entwickelte, computerisierte Herstellungs technik ist nunmehr auch bei Unternehmen mit Kleinserien oder stb n3 Stückproduktion eingeführt worden. bny" 102 bny-2norsmotel" by -nemmsaus" natpofon betanc Gerade diese Tatsache ist kennzeichnend für die neue Computer- Technik: sie eignet sich gerade auch für Kleinserien, weil sie mit dem Ziel entwickelt wird, häufige Umstellungen zu ermöglichen und trotzdem einen guten Produktionsablauf zu wahren. Anregung ausb Die neue Computertechnik kann somit eingesetzt werden, um einen hohen Flexibilitätsgrad in der Produktion zu erzielen. Sie kann auch eingesetzt werden, um häufige Maschinen- Umstellungen wirtschaftlich und effektiv zu machen.eus A on 6002199 Auch in den Holzbranchen kommen die neuen Technologien zunehmend zum Einsatz. Sowohl NC- wie CNC- gesteuerte Maschinen sind bereits in einer relativen Breite vorhanden. 97 US haben im und sbriev al Die Einsatzmöglichkeiten reichen von der computergesteuerten Farbspritzanlage über Fräseautomaten bis hin zu CNC- gesteuerten Hochregallagern. 900 25W Auch sogenannte Handhabungsautomaten( Roboter) finden zunehmend Eingang bo 019 nov pay in die Betriebe. bau Slub 132 us Tq2y7ed A Nach einer Studie des bundes deutschen Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, sind in der Fertigung der holzverarbeitenden Industrie in der BRD ca. 20.000( ca. 10%) der bestehenden Arbeitsplätze für den Robotereinsatz geeignet. to mU nennö 09b1ew 199 29d noit> 19 stb nous zum Im Bereich Büro und Verwaltung ist mit einem Wegfall von ca. 6.000 Arbeitsplätzen zu rechnen durch die verstärkte Einführung neuer Kommunikationstechniken. 233 PAES -609161502 29nte ans de zeb bmu free sz eb burgtus Der Argumentation, die neuen Techniken würden weitgehend nur eingesetzt, weil die mens chliche Arbeitskraft zu teuer sei, kann angesichts der Tat- Ant sache, dass auch in ausgesprochen Billiglohnländern die neuen Techniken zum Einsatz kommen, nicht gefolgt werden. neb 52 nedsd Штор nt notjЯub Auf der einen Seite ist der hohe Stand der technologischen Entwicklung in den Industrieländern eine wichtige Voraussetzung für den dortigen aus mU Lebensstandard und für die Sicherheit der Arbeitsplätze. Zur Erhaltung der 126320 internationalen Wettbewerbsfähigkeit und zur Verbesserung der Arbeitsund Lebensbedingungen sind technische Neuerungen auch zukünftig notwendig. 132 Auf der anderen Seite ist die technologische Entwicklung in einigen Bereichen mitverantwortlich für die hohe und weiter ansteigende Arbeits- enab losigkeit, und zudem führt sie häufig zu einer Dequalifizierung der TagsX Arbeit und zu inhumanen Arbeitsbedingungen. sente bmu nbnu H Daher ist die soziale Beherrschung der Produktivitätsentwicklung neben der Arbeitszeitverkürzung und der Beschleunigung des qualitativen Wachstums notwendiger Bestandteil zur Lösung der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Krise. Die Notwendigkeit hierzu wird unterstrichen durch eine neue Qualität technologischer Entwicklungen, die mit den Begriffen" Mikroprozessor" und" Informations- und Kommunikations technologien" zusammenhängt und die einen Vergleich mit den Massstäben der Technik- Entwicklung abs 5190 in den 50er und 60er Jahren kaum ermöglicht. geben 32 9f2 ołw Was die Frage der Vollbeschäftigung betrifft, hat die durch die neuen 9 Jup Techniken erzielte Produktivitätserhöhung nicht dazu geführt, dass grössere Warenvolumina auf dem Markt abgesetzt werden können. Vielmehr 90 haben die meisten Märkte stagniert. Dies hat wiederum zur Folge, dass die durch die Rationalisierung mit neuen Techniken erzielte Minderung des obrew Personalbedarfs nicht durch einen entsprechenden Produktionszuwachs ausgeglichen werden konnte, der zu neuen Arbeitsplätzen hätte führen können. zwecki dowA Diese Entwicklung ist weitgehend der internationalen Wirtschaftskrise zu verdanken, die u.a. zu reduzierter Kaufkraft geführt hat.sov Nov 93 Gleichze 362 de In diesem Zusammenhang sollte jedoch nochmals darauf hingewiesen werden, was oben schon erwähnt wurde, nämlich dass die Gleichrichtung der Produktionstechniken und der Produktgestaltung zusammen mit der erhöhten Produktivität an sich zu Sättigungstendenzen auf dem Markt und folglich zur Stillegung von Produktionsstätten und damit zur Vernichtung von Arbeitsplätzen führt. dem buA zab ibu2 tents r dosh Heutzutage wird in erster Linie die Arbeit besteuert.edmUM.pnurbanotatu198 asiatied A nebnede zed neb 000.0$.65 088 sb szubПI m 95 Um eine gerechte Besteuerung der Arbeit und des Kapitals erreichen zu me หน้า können, muss auch die Produktion besteuert werden. 198 ml ev stb brub nendben us nestlq bekindber 234 ES -7Indem man die Steuerbelastungen auf die verschiedenen Produktions faktoren Arbeit und Kapital in eine allgemeine Produktions faktors teuer umwandelt, brot sollte man eine erhöhte Vereinfachung und Gerechtigkeit in der Besteuer- 19016 ung erreichen. Weiters sollten die Steuereinnahmen nicht vermindert werden als Folge der Tatsache, dass die Unternehmen immer mehr zu einer kapitalintensiven Tätigkeit übergehen und damit die Verwendung von Arbeitskräften sinkt. erreichen. Gewerkschaftliche Forderungen nach höherer Beschäftigung Mach Tog 290 Um die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, diskutiert die Gewerkschaftsbewegung verschiedene Lösungen. Angesichts der Tatsache, dass die Arbeitslosigkeit ständig zunimmt und gleichzeitig die Sozialversicherungssysteme beschnitten werden oder unter dem Druck zusammenzubrechen drohen, fordert die Gewerkschaftsbewegung eine Kombination von Massnahmen, um die Arbeitslosigkeit zu reduzieren. Hier folgen ein paar dieser Vorschläge: und 1. Zuwachs in der Weltwirtschaft ist erforderlich. das A 19 wrIn erster Linie geht es hierbei um Massnahmen zur Beschleunigung des duzqualitativen Wachstums. ber Jar yeb n RIE bay ver Im Mittelpunkt der Politik zur Beschleunigung des qualitativen WachsArbtums steht die beschäftigungssichernde Finanzpolitik der öffentlichen Hand. Aufgabe der beschäftigungssichernden Finanzpolitik ist insbesondere Beteine Initiative zur Verstärkung der öffentlichen Investitionen und zur aby Anregung privater Investitionen, die qualitativem Wachstum dienen. dowoz# 27 ± xnb9.99 190 2. Die Regierungen müssen gemeinsam Methoden zu erhöhtem Kapital- und dous als Dis Technologietransfer in die Entwicklungs länder erarbeiten. Dies kann ne Anzsowohl durch Ausbau der Entwicklungshilfe als auch durch Investitionen der und Warenaus tausch erfolgen. Dabei ist es wichtig, Formen für einen 19JnU we Ausbau der wirtschaftlichen Zusammenarbeit mit Ländern, die heute als A geb kreditunwürdig gelten, zu finden. se ke dnstety ni Die Regierungen zahlreicher Entwicklungs länder haben im Ausland und bei gib kön der Weltbank ungeheure Kredite aufgenommen. Die Volkswirtschaften dieser sta Länder stehen nun unter dem doppelten Druck der hohen Zinssätze und der Broz weltweiten Wirtschaftsrezession. Falls der Internationale Währungsfonds 910. poder die Weltbank diesen Ländern keine Wirtschaftshilfe mehr gewähren, zel können sie nicht überleben. punkonnen Der IWF und die Weltbank haben zahlreiche Bedingungen an die Gewährung Ab in weiterer Kredite an diese Länder geknüpft. Sie verlangen, dass die disne bol Regierungen in erster Linie Gesetze einführen, die die Rechte der GeEinwerkschaften und der Arbeiter einschränken, wie z. B. in Indien. Siedis 20 dass die zu den ben Be in und 235 BES -80910361 nenst 219V edsue? alb nam mabmI fordern, dass die Löhne eingefroren werden, wie es in vielen latein- ted A we amerikanischen Ländern und auf den Philippinen der Fall ist. Ferner fo verlangen sie, dass die Länder ihre Währungen abwerten und ein Streik- 19 pu verbot einführen. 12 sib 093ff02 219iew Гог Zweifelsohne sind es die Arbeiter in diesen Ländern, die von dieser T Politik am härtesten bes troffen werden, während die Kapitaleigner un- expr geschoren davonkommen. Brevea Die internationale Gewerkschaftsbewegung und die Gewerkschaften in den Entwicklungsländern haben diese Massnahmen seitens des IWF und der Weltbank, die die Rechte der Arbeiter und der Gewerkschaften verletzen, rb m scharf kritisiert. Letzten Endes sind die Arbeiter die grössten Verlierer, da sich ihre Kaufkraft noch stärker verringert und sie keine erbna Lohnerhöhung fordern können. enis paup 19V nebrew Блог b91 US 3. In vielen Ländern fordern die Gewerkschaften die Arbeitszeitverkürzung als ein Mittel zur Wiederherstellung der Vollbeschäftigung, wobei die der kürzere Arbeitszeit gleichzeitig zu verbesserten sozialen Bedingungen US führe. Als eine weitere Forderung im Rahmen dieser Strategie wird eine Vorverlegung des Rentenalters als langfristige Forderung erwähnt. Langfristig werden auch Forderungen nach verlängertem Urlaub, Bildungsund Elternurlaub sowie mehr Arbeitspausen genannt. Kurzfristig hält der Europäische Gewerkschaftsbund( EGB) sowie eine Reihe europäischer Ge- I werkschaften jedoch die 35- Stunden- Arbeitswoche für die beste Lösung mu 90 190 9d60TUA.Bn6H zur Bekämpfung der industriellen Arbeitlosigkeit. Was up SuperA Der letzte Punkt ist sowohl in der internationalen Gewerkschaftsbewegung als auch unter den Arbeitgebern und den Regierungen zweifellos der um- 90.s strittens te. dosT [ dowoz W bou tw 19b usdauA Unterschiedliche Standpunkte der Gewerkschaften in Bezug auf die Arbeitszeitverkürzung In vielen Ländern hält die Gewerkschaftsbewegung die Arbeitslosigkeit für die Folge eines zu niedrigen Wachstums im Verhältnis zur Produktivitäts- 910 steigerung. Sie forderte daher eine ganze Reihe arbeitsmarkt- und be- W.19b schäftigungspolitischer Massnahmen im Hinblick auf eine Wachstums steigerung. Die Arbeitszeitverkürzung wurde dabei als ergänzender Faktor betrachtet. Tow bo Die IG Metall in der Bundes republik Deutschland wurde in der Verfolgung nö ihrer Forderungen nach der 35- Stunden- Woche bei vollem Lohnausgleich von der Arbeitgeberseite durch deren striktes Beharren auf der bisherigen I 190 Wochenarbeitszeit von 40 Stunden in den Arbeitskampf gezwungen. Der Bundesverband der Arbeitgeber meint, dass die 35- Stunden- Woche zu erhöhten Lohnkosten und dadurch zum Untergang vieler Unternehmen führen würde. 236 ES au -01-9Gemäss der Auslegung der IG Metall beinhaltete die Einigung, dass eine allgemeine Verkürzung auf 38,5 Std. mit vollem Lohnausgleich und der Möglichkeit des vorzeitigen Ruhestandes durchgesetzt wurde. Dies wird als erster Schritt hin zur 35- Stunden- Woche aufgefasst. 2 12 Selbst der Gewerkschaft Holz und Kunststoff der Bundesrepublik Deutschland ist es in den Verhandlungen des Jahres 1984 geglückt, für einen Gross teil ihrer Mitglieder eine generelle Arbeitszeitverkürzung auf 38,5 Std. zu erreichen. A เกม Nach Auffassung der Gewerkschaften ist die Arbeitslosigkeit eine Art Arbeitszeitverkürzung, die nicht nur Geld kostet, sondern auch menschliche Leiden, und dies möglicherweise auf lange Sicht. 1398 TOV ngen Die 35- Stunden- Woche für alle würde nicht nur eine Minderung der öffentlichen Ausgaben für die Arbeitslosigkeit, sondern auch eine erhöhte Anzahl Steuerzahler bedeuten. Dadurch dürfte es möglich werden, die Steuern und die Abgaben an die Sozialversicherungen zu senken. Diese Massnahmen könnten die Voraussetzungen für ein Beschäftigungsprogramm schaffen, das das Wachstum fördern könnte. Mit einer andersartigen Verteilungspolitik 2 würde dies langfristig die Wohlstands unterschiede in der Gesellschaft reduzieren. In den letzten Jahren hat sich die Vermögenslage der Arbeitge- nI ber und Kapitaleigner auf Kosten der Lohnempfänger und der Rentner weiter verstärkt. Diese Verschiebung dürfte bis zu einem gewissen Grad durch eine Arbeitszeitverkürzung berichtigt werden. Tento zob 1979 um 256 nepato пе bas nous nota Bei einer Reihe von Gewerkschaften in den OECD- Ländern herrschen jedoch abweichende Auffassungen über die Verkürzung der Arbeitszeit aus Beschäftigungsgründen. tp ( 6 Diskussionen über diese Fragen basieren sich auf die Tatsache, dass die Anzahl der Arbeitsplätze nicht angegeben wird, dass sie jedoch u.a. von der Wirtschaftspolitik und dem Ausbau des öffentlichen Sektors beeinflusst werden kann. Solange das Bedürfnis einer grösseren Produktion existiert, gebe es gemäss dieser Betrachtungsweise keinen Anlass dazu, die Arbeitszeit aus Beschäftigungsgründen zu reduzieren. Die Weltbedürfnisse sind so gross, dass sowohl die Produktion wie auch die Beschäftigung erhöht werden könnten. Zur Zeit gibt es keine Gründe, diese grundsätzlichen Betrachtungsweise der Beziehung zwischen den Arbeitsplätzen und den Beschäftigungsmöglichkeiten aufzugeben. Es gibt Möglichkeiten, die Anzahl der Arbeitsplätze im notwendigen Umfang zu erhöhen, ohne auf eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung eben in diesem Sinne zurückzugreifen. Gemäss dem Gesichtspunkt der Gewerkschaftsbewegung ist es noch zweifelhaft, ob eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung auf die Beschäftigung positive Auswirkungen in einem grösseren Umfang habe. Eine entscheidende Voraussetzung der Erreichung solcher Resultate wäre die, dass die Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich oder zur selben Zeit und zu den selben Bedingungen in den wichtigsten Import- und Exportländern 237 BES 8- -10ROM 92 stattfinde. Auf diese Weise könnte die Industrie immer noch gleich viel verkaufen und würde für die Produkte mehr Arbeitnehmer benötigen. Aber dies würde wahrscheinlich auch zu einer Rationalisierung führen. Die Steuerbezahlungskraft würde sich dann vermindern, was auf die Beschäftigung im öffentlichen Sektor niederdrückende Effekte haben würde. Das Gesamtresultat könnte sehr wohl ein verminderter Lebenstandard ohne bedeutende Auswirkungen auf die Anzahl Arbeitsplätze sein. Es sollte doch unterstrichen werden, dass die Gewerkschaftsbewegung ebenfalls eine kürzere Arbeitszeit anstrebt, dass diese jedoch aus sozialpolitischen Gründen und wenn es die Bedingungen der Volkswirtschaft erlauben, eingeführt werde. 19119 261 TUA dosИ A ( dba Betrachtet man die Arbeitslosigkeit als ein Mittel zur Erreichung der Vollbeschäftigung, sind die Arbeitszeiten in verschiedenen Ländern zu vergleichen, da diese sehr unterschiedlich sind. In einigen Ländern wurden Reformen durchgeführt, die nun auch in anderen gefordert werden. Dieser Aspekt ist bei der Erörterung internationaler Aktionen zu berücksichtigen. 650A Standpunkt des DGB und des NFS über die Arbeitszeitverkürzung dW 26b abr w In einem Bericht, den der Deutsche Gewerkschaftsbund( DGB) und der Nordische Gewerkschaftsbund( NFS) zusammen erarbeitet haben, wird folgendes ed festgestellt:" Die Frage der Arbeitszeitverkürzung wird am besten mit der v Gesamtlebensarbeitszeit des einzelnen als Ausgangspunkt analysiert. Dabei A gilt die Diskussion auch anderen Dingen als nur einer Kürzung der täglichen Arbeitszeit. Etwas vereinfacht kann die Gesamtlebens arbeitszeit 198 des einzelnen auf eine oder mehrere der im folgenden angegebenen Weisen wds Der reduziert werden: ba als auch unter Unter 226 stria) Reduzierung der Arbeitszeit pro Tag( Woche) sasib 19du nenotzaudat idoin exjfqathedrA 19b IdesnA b) Verlängerter Urlaub ebebag adfidgettsbat Web Arbec) Erweiterung der Freizeitmöglichkeiten, z. B. im Zusammenhang mit bew Bildungs-, Schwangerschaftsurlaub etc. In d) Verlängerte Gesamtschulzeit die stei e) Vorverlegtes Rentenalter schä Die Die ihrer der verb ko 19291b 06 319 beaf Stbd@ Howeit bsb.2200 sardte dieba. te@ gasbgatew göm m f) Reduzierung der Uebers tunden Verschiedene Länder haben unterschiedliche Traditionen, wenn es darum geht, diese Fragen durch Tarifverhandlungen oder durch Gesetzgebung zu lösen. Es ist deswegen schwierig, diese Fragen generell zu behandeln. Die Erfahrung von vielen Ländern zeigen jedoch, dass eine Reduzierung der Lebensarbeitszeit mit einer der oben angegebenen Methoden zu reduzierter. Arbeitslosigkeit führen würde. Eine Reduzierung der Gesamtzahl der Arbeitsstunden im Leben eines Menschen durch vorverlegtes Rentenalter oder durch verlängerte Schulbildung führt zu einer unmittelbaren Reduzierung der verfügbaren Arbeitskräfte und damit auch der Arbeitslosigkeit. Die Geschichte zeigt 19b us TES 238 238 -11-STuns auch, dass kürzere Wochenarbeitszeit und längerer Urlaub unmittelbar zur Erhöhung der Beschäftigungszahlen führen. 98 A Die Erfahrung zeigen weiter, dass der relative Beschäftigungseffekt ge- elb ringer ist als die relative Arbeitszeitverkürzung, da ein Teil der ge- ente kürzten Arbeitszeit sich in einer weiteren Produktivitätserhöhung wieder- w spiegelt. Man muss jedoch auch damit rechnen, dass die relative Produktionserhöhung pro Stunde dazu neigt, im Gleichschritt mit der relativen Ar- 198 beitszeitverkürzung abzunehmen. Eine geringere Kürzung der Arbeitszeit kann deshalb wahrscheinlich nur zu einer effektiveren Organisation der Produktion führen, während eine wesentliche Kürzung der Arbeitszeit mit grosser Wahrscheinlichkeit zu erhöhten Beschäftigungszahlen führen würde. Einen weiteren zentralen Aspekt der Arbeitszeitverkürzung stellen die etted Kosten dar, die damit einhergehen. Hier meinen die Gewerkschaftsorgani- ben sationen, eine solche Massnahme dürfe nicht zu einer Reduzierung der ge- 190 samten Nettoeinkommen führen jeder einzelne muss sich die Arbeitszeitverkürzung leisten können. Im Zusammenhang mit der Aufforderung zur Kürzung der Wochenarbeitszeit hat die Gewerkschaftsbewegung ihre Forderungen nicht geändert. Wie schon immer sind die Ziele der Gewerkschaften, Tapausnu Tarvoz.JI.x 29 26WJ9 29fb 2255 den Ausgleich für Preiserhöhung die Produktivitätserhöhung - die notwendigen Umverteilungen ion formuli Teb zu decken. En hev meb Die Formulierung dieser Forderungen muss jedoch modifiziert werden, wenn sie teils die Einkommenserhöhung, teils die Kürzung der Wochenarbeits- of zeit betreffen sollen. Für diejenigen, die eine Beschäftigung haben, bedeutet dies geringere jährliche Lohnerhöhungen als bisher im Austausch gegen kürzere Arbeitszeit, während es für den Arbeitslosen eine Beschäftigung und ein höheres Einkommen bedeutet. die 2265 Die Forderung nach einer durch Verhandlungen erzielten Arbeitszeitverkürzung stellt damit eine Forderung aus einer langen Reihe verschiedener Forderungen dar, die, nach den jeweiligen Umständen, Forderungen nach Lohnerhöhungen, Urlaubsvergütungen, Arbeitszeitverkürzungen, verbesserten Arbeitsbedingungen oder auch andere Forderungen sein können. Die Lohnempfänger versuchen hierdurch, Anteil an der wachsenden Produktion zu bekommen. Die verschiedenen Forderungen müssen natürlich gegeneinander gewogen werden. In der Praxis ist es auch notwendig, gewisse Forderungen den Vorrang zu geben, um kollektive Vereinbarungen treffen zu können. Deshalb ist es irrig, davon auszugehen, dass eine Arbeitszeitverkürzung automatisch erhöhte Kosten für das einzelne Unternehmen bedeutet. 10 29b usdzuA mied dous[ fe ± 2 mminus 19 few sitebsnsltdapnu 239 18dfedrmnu dus FU sepní bu bou ji -12bow se zasb, dous: 2nu Bei den Diskussionen über den internationalen Zusammenhang in Fragen der us Arbeitszeitverkürzung konzentriert sich das Interesse in der Regel auf die Wettbewerbstätigkeit. Nicht nur auf dem Weg aber können die Folgen einer Arbeitszeitverkürzung von dem einen Land auf das andere übertragen werden. Eine Kürzung der Arbeitszeit kann auch die Nachfrage beeinflussen. Bei einer Kürzung der täglichen Arbeitszeit, ohne dass die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigt wird, erhalten mehr Menschen Beschäftigung zu einem niedrigeren Lohn, als sonst der Fall wäre. 019 Dieser höhere Beschäftigungsgrad wird wahrscheinlich zu einer Minderung 201 der Arbeitslosigkeit führen. Das bedeutet reduzierte Ausgaben zur Arbeitslosenunterstützung. Insgesamt resultiert eine solche Massnahme in enta niedrigeren Einkommen für die einzelnen Haushalte, aber in einer Stei- 220) gerung der Massennachfrage. Darüberhinaus ist es möglich, dass eine kürzere tägliche Arbeitszeit auch die" Arbeitszeit" des Kapitals reduziert. Einerseits bedeutet das an und für sich einen Verlust an Produktionskapazität, andererseits aber gibt es z.Zt. soviel unausgelastete Kapazität, dass dies nicht unbedingt etwas zu bedeuten hat. Die Produktion kann der gesamten Nachfrage mit vorhandenem Kapital gerecht werden. 62 162 Der Vorteil einer internationalen Koordinierung der Frage der Arbeitszeitverkürzung gibt nicht nur die Möglichkeit, die Nachfrage zu steuern, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit zu kontrollieren. US Wenn auch die kürzere Arbeitszeit nicht" kostenneutral" wäre, sondern also auch höhere Stückkosten bedeuten würde, könnte die Wettbewerbsfähigkeit trotzdem unverändert bleiben, wenn andere Länder eine gleichartige s Politik führen würden. Auch wenn eine internationale Koordinierung in diesem Bereich somit vorteilhaft wäre, darf eine solche Koordinierung nicht als eine Voraussetzung für die Einführung der Arbeitszeitverkürzung in den betreffenden Ländern betrachtet werden. 29 Eine aktive Wirtschaftspolitik ed 13 dubente dos Genauso wichtig in diesem Zusammenhang ist die Notwendigkeit eines bleibenden und stabilen Wirtschafts zuwachses sowie einer Erhöhung der Produktion in den beschäftigungsintensiven Bereichen der Wirtschaft. Das bedeutet, dass an die Regierungen höhere Forderungen als bisher nach einer aktiven, beschäftigungsschaffenden Wirtschaftspolitik, gestellt werden. Nach Meinung des IBBH müsste diese Politik auch einen Ausbau des öffentlichen Sektors, wohin auch der Wohnungsbau gezählt wird, umfassen. Hörbes Die Wirtschaftskrise hat für viele Länder zu Finanzierungsschwierigkeiten beim Ausbau des öffentlichen Sektors geführt. Die Gefahr, dass das Zahlungsbilanzdefizit weiter zunimmt, stellt auch einen einschränkenden 240 -13Die Zerstörung der Wälder der gemä mazone Faktor dar. Die gegenseitige Abhängigkeit der Volkswirtschaften bedeutet, dass diese Gefahr durch eine gleichzeitige Expansion der öffentlichen In- ox vestitionen in den OECD- Ländern minimiert werden könnte. Das resultiert ausserdem in einem wesentlich besseren Ergebnis für die Produktion und die Vollbeschäftigung, als wenn die Massnahmen unilateral eingesetzt würden. 29d Toq Einer dieser Bereiche ist der Wohnungsbau. Der IBBH schätzt, dass nur in den EG- Ländern 20 Mio. Wohnungen unbefriedigenden Standard haben. Davon hat ein Drittel die Grenze des Reparablen überschritten. Wenn ein Drittel davon mit 600.000 bis 700.000 Wohnungen jährlich in der folgenden Dekade abgerissen und ersetzt würden, dann würde man 1,5 bis 2 Mio. neue Arbeitsplätze in der Wohnungsbau- und Baustoffindustrie der EG- Länder schaffen. In den meisten Ländern Westeuropas wurden die meisten Wohnungen des jetzigen Wohnungsbestandes vor den 70er Jahren gebaut. Grosse Teile der Wohnungen erfordern zunehmende Reparaturen und Umbauten. Auch wenn der Wohnungsbausektor im engeren Sinne nicht zum öffentlichen Sektor gezählt wird, wird er weitgehend von politischen Beschlüssen beeinflusst und hat grosse wirtschaftliche Bedeutung. Die Schlussfolgerung, dass es sich lohnt, kurzfristig zu leihen, um den Darlehensbedarf längerfristig zu mindern, wird auch ausdrücklich in einem Bericht der Expertengruppe der EG- Kommission formuliert:"... auch wenn eine Zunahme des Haushaltdefizits kurzfristig unvermeidlich ist, um die Erholung anzuregen, führt diese Politik nicht notwendigerweise langfristig zu einem erhöhten Darlehensbedarf. Im Gegenteil bedeuten der Zuwachs und die Erweiterung der Steuergrundlage, dass es möglich sein müsste, das Haushaltsdefizit abzubauen." ( Public Expenditure and Employment, Europa- Kommission 1982) b po swauA ibnew 225b NOW Ein Ausbau der Investitionen muss nicht unbedingt zum Anwachsen der Inflation führen. Ungenutzte Produktionskapazität und eine umfangreiche Arbeitslosigkeit bedeuten, dass die Gesellschaft über Ressourcen verfügt, um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden. Bei einem starken Zuwachs der wirtschaftlichen Aktivitäten besteht selbstverständlich die Gefahr, dass die Preise aufgetrieben werden. Durch ergänzende wirtschaftspolitische Massnahmen kann diese Gefahr jedoch eliminiert werden. Die Arbeitslosigkeit darf unter keinen Ums tänden als ein Heilmittel gegen die Inflation angesehen werden, ganz im Gegenteil. Eine hohe Arbeitslosigkeit und ein langsamer Wirtschaftszuwachs bedeuten, dass die Symptome zwar kurzfristig unter den Teppich gekehrt werden, langfristig aber, dass die dahinterliegenden wirklichen Probleme verschlimmert werden sowie dass das Inflations problem auch langfristig erschwert wird. In Wirklichkeit wird es nur durch eine Rückkehr zu höheren Beschäftigungszahlen und zum Wirtschaftszuwachs möglich sein, langfristige Lösungen des Inflationsproblems zu finden. Erhöhte Investitionen im Wohnungsbaus ektor stellen ein wichtiges Mittel zur Erreichung dieser Ziele dar. ges Pi Edigt 福 ub werden. 241 SAS ed ne -ET-14Koordinierte internationale Wirtschaftsmassnahmen 29v 22U5 In Anbetracht der internationalen Handels verflechtungen und der weltweit bestehenden Arbeitsmarktprobleme muss die beschäftigungssichernde Finanzpolitik durch eine internationale Initiative zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit abgerundet werden. Hierzu gehören insbesondere: - - 9rb nt3 - Die Verwirklichung der in den USA, der Bundesrepublik Deutschland, Grossbritannien, Holland und den vier skandinavischen Ländern vorhandenen Пovsb Beschäftigungsprogramme der Gewerkschaften und die Aufstellung und Verspds wirklichung von Beschäftigungsprogrammen in einem Volumen von jeweils 1% des Bruttosozialproduktes in den übrigen OECD- Staaten. Dadurch könnten nach etwa 2 Jahren Wachstums raten von real 4% anges tossen werden. 150 TOV 290 heb ni nagis pundow Energische Schritte zur Senkung des internationalen Hochzinsniveaus oder die Abkoppelung vom hohen US- Zinsniveau durch stärkere Integration des europäischen Währungsblocks. sgelastete 922010 gt etwas Die Verhinderung akuter Liquiditätskrisen durch internationale Kooperation zwischen dem Internationalen Währungs fonds, Zentralbanken und Geschäftsbanken sowie 19qx3 sb d8 bitte - die Erhöhung der Entwicklungshilfe auf jeweils 0,7% des Bruttosozialproduktes in den Industries taaten. mente us us pliant stb, bu adɔsw +2 19b 26b Ziel ist die Verringerung des Einkommensgefälles zwischen Nord und Süd. Dazu ist neben der planmässigen Ausweitung der Entwicklungshilfe auch die 809) Ausweitung der Exportchancen und Stabilisierung der Exporterlöse notwendig. Voraussetzung zur Erreichung dieser Zielsetzung ist allerdings, dass in den Entwicklungsländern die sozialen Mindestarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation( IAO) eingeführt und eingehalten HA werden. n13 2036W 6W 195 mu Zu den begrüssenden und zu unterstützenden Massnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit und zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen zählen auch die Bestrebungen der Gewerkschaften in allen westlichen Industrieländern zur Verkürzung der Arbeitszeit. 225b dass besa2 225b siwoz no 9 nedolfxtw nebnepet Trends stb Nach Med lichaux.bundeson upeanene bun 29 biw -anottsftnl asb napnuz spisationst niez dotipom answUS2321 пя 29vph beim Ausbau des öffentliche sbelede is geambt problearth w ungsbilanzdefizit wetter zunimmt, stellt auch einen einschränkenden. TAS 242 Die Zerstörung der Wälder der gemässigten Klimazone r Wälder Ges törtes Oekosystem der Wälder durch sauren Regen und andere Faktoren rb Гоя 9280 Noch vor wenigen Jahren konnte man sich nicht vorstellen, dass die Wälder der gemässigten Zone( Mittel- und Osteuropa in erster Linie, sowie Nordeuropa und Nordamerika) ernsthaft bedroht sein könnten. U9 zab ( 90 Taty Zwar stellte man schon vor etlichen Jahren das Sterben der Weisstannen fest. Später zeigte sich, dass auch die Fichte, die Kiefer und schliesslich auch die Eichen und Buchen in ihrer Gesundheit bedroht sind. Zur Zeit gibt es in der Bundesrepublik Deutschland, in Polen, der Deutschen Demokratischen Republik und der Tschechoslovakei ganze Waldgebiete, in denen die forstlich wertvollen Bäume an Krankheiten eingegangen sind. In diesen vier nedel Ländern aber auch in Oesterreich, Luxemburg, der Schweiz und den Niederlanden sind, laut vorsichtiger Schätzung( 1984), 10- 50% der Forste schwer geschädigt. In Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Kanada, Norwegen, Schweden, Ungarn und den Vereinigten Staaten wurden bis zu 10% ige Schäden der Wälder festgestellt. Das Krankheitsbild der Nadel- und Laubbäume ist in seiner Vielseitigkeit recht einheitlich: Die Bäume sind in ihrer Regenerations fähigkeit und ihrem Wachstum gehemmt. Die Langlebigkeit der Nadeln und selbst die Lebensdauer der Blätter ist drastisch herabgesetzt, und auch die Baums tämme weisen Veränderungen( Nasskerne) auf. Der Nährstoff- und Feuchtigkeits- du transport der Bäume ist gestört, und die Hitze- und Frostresistenz mangelhaft geworden. Dass solchermassen geschwäch te Bäume leicht Krankheiten, Schadpilzen und-insekten zum Opfer fallen, liegt auf der Hand. Auch Stürme entwurzeln solche Bäume leichter oder knicken deren Stämme. Der wichtigste Grund- aber keinesfalls der einzige- dafür, dass die Bäume in ihrer Widerstandskraft geschwächt sind, liegt in der Tatsache, dass durch die Abgase aus Industrie, thermischen Kraftwerken, Verkehr und Transport( Verbrennungsmotoren), sowie Heizungen die Luft und damit auch der Regen mit schädlichen Stoffen belastet werden. In erster Linie handelt es sich dabei um Schwefel-, Stickstoff- und Kohlenoxide, sowie Ozone und Schwermetalle. Mögen einige dieser Stoffe auch in kleinsten Mengen natürlich, unbedenklich und in einzelnen Fällen sogar wachstums fördernd sein. Im heutigen Uebermass aber schädigt die verunreinigte Luft bzw. A der saure Regen die Blätter und Nadeln. Diese speichern diese Stoffe in bedenklich hoher Konzentration. Auch die schützende Oberfläche der Blätter und insbesondere der längerlebigen Nadeln wird zerstört. Verheerend ist auch, dass der saure Regen das natürliche Gleichgewicht des Waldbodens und die vorhandenen Nährstoffe vernichtet. So werden beispielsweise notwendige Elemente, wie Mangan, aus dem Boden ausgewaschen und giftige, wie Blei, angereichert. Bereits im Boden vorhandene potentielle Schadstoffe, wie Aluminium, können unter der Einwirkung der im Regen enthaltenen Säuren löslich gemacht werden, wodurch die Mikroorganismen des Waldbodens und damit die mit diesen in Symbiose lebenden Bäume( Baumwurzeln sind auf Lebensgemeinschaft mit gewissen Pilzarten angewiesen) schwer geschädigt werden. 243 -2enos DX 25map ab BW 19b phun 90 293 ой 19b Wie stark gefährdet ein Wald ist, kommt jedoch nicht allein auf die Intensität der Luftverschmutzung und des sauren Regens an. Auch der Boden dessen Nährgehalt, dessen natürlicher Säuregrad( ph- Wert) und chemische Zusammensetzung spielen ein grosse Rolle. Böden, die über einen natürlichen Calciumgehalt( Ca) sowie über Magnesium( Mg) verfügen, weisen ein erhöhte Pufferkapazität auf. Jedoch stehen die Bäume Nordeuropas und vieler europäischer Mittelgebirge auf vorwiegend( natürlich) saurem Boden. Das gleiche gilt für viele Gebirgswälder Nordamerikas und Ostasiens, und es gibt viele Pflanzen, darunter auch Bäume, die für ihr Gedeihen unbedingt saure Böden benötigen. Dies macht deutlich, dass die Bedrohung der Wälder kein" Säureproblem" sondern ein Problem der chemischen Störung des Oekosystems, sowie anderer tiefgreifender Veränderungen der Wälder ist.b дея Neben der Luftverschmutzung und dem sauren Regen wirken weitere chemische Faktoren von aussen auf die Waldvegetation ein: Chemikalien und Dünger können ebenfalls die chemische Zusammensetzung und den Säuregehalt des Waldbodens beeinflussen. Intensivere Untersuchungen der langfristigen Folgen der in der Forstwirtschaft verwendeten chemischen Produkten sind daher dringend notwendig. Diesen Untersuchungen sowie denjenigen der Aus- 12 wirkungen der Luftverschmutzung auf den Wald ist höchste Prorität einzuräumen, und deren Ergebnisse sind international bekanntzumachen. Ой 091 In diesem Zusammenhange muss ein Problem genannt werden, dass in einigen Forstgebieten verhängnisvollerweise noch mit demjenigen der Luftverschmutzung überlappt. Das Problem ist in der Forstwirtschaft der gemässigten Klimazone vor allem aus West-, Mittel- und Südeuropa sowie aus einigen Gegenden Nordamerikas bekannt. Es geht dabei um sogenannte Monokulturen von Bäumen, insbesondere von Nadelhölzern, die oft ausserhalb ihres natürlichen Verbreitungsgebietes und obendrein in grossen Reinbeständen angepflanzt werden. Solche Monokulturen weisen jedoch folgende Gefahren auf: vendig slo 122 so 1. Da oft die falsche Baumsorte am falschen Standort, was bei grossflächigen Monokulturen sich kaum vermeiden lässt, angepflanzt wird, ist die Frost-, Hitze- und/ oder Trockenheitsresistenz oft ungenügend 1019 2. Dadurch, aber auch wegen der Reinbestände, können sich Schädlinge ( darunter auch der bekannte Borkenkäfer) explosionsartig ausbreiten. [ eb 2 bnu 60 19b 3. Aus den erwähnten Gründen wird mehr als sonst in der Forstwirtschaft üblich mit Chemikalien( Insekten- und Unkrautvertilgungsmittel und mit Dünger) gearbeitet, wodurch die Mikroorganismen des Waldbodens und d bnu damit die Bäume selbst gefährdet werden können.( Bekannt sind auch geHous sundheitliche Gefahren gewisser Chemikalien für die Waldarbeiter und die Beeinträchtigung der Grundwasserqualität). 103 2105 пар 9tb 4. Reine Nadelholzkulturen tragen selbst zu einer Uebersäuerung des Bodens bei. M 9tb bub 10% MU TO FRUTA bnu ansbodbf5W 29b nema domsp dortaör Tus bata nfesnymus8) muka nebnedel 920rdamy2 mi re29b thm stb Jimsb jpfbdb9 192( 0929 wapns n9j6F19 0922/90 Jim J76dan tempad EAS 244 .09b1ew Ge -3Tanzen, Tieren aldbode dens und au 5. Windwurf, Waldbrände aber auch die Luftverschmutzung und der saure Regen gefährden die Baumbestände am meisten, die ohnehin schon( durch b Frost- und Hitzeschäden, durch Krankheiten und Insekten) geschwächt sind. ng sind Such by Die Folgen der Waldzerstörung für die Holzindustrie he 2707 btw. rb. 26W Sind die Schätzungen über das quantitative und qualitative Ausmass der Waldzerstörung immer noch nicht voll übersehbar, so sind die entsprechenden Voraussagen für die Zukunft noch weit unzuverlässiger. So neigen die Fachleute dazu, zwei weit auseinanderliegende Möglichkeiten( Szenarien) für die Entwicklung der geschädigten Gebiete aufzuzeigen, zwischen denen irgendwo die Wirklichkeit liegen wird. Genau festlegen will sich jedoch niemand. Einerseits wird eine" harmlose" Variante vorgezeichnet, bei der davon ausgegangen wird, dass das Luftverschmutzungs- und Umweltproblem baldmöglichst gelöst werden könne. In diesem Falle gäbe es kurzfristig ein Ueberangebot an Holz infolge unverzüglich durchzuführende Waldsanierungsmassnahmen( Fällen kranker Bäume). Auch würde in diesem Falle nach 1990 ein Mangel an gross gewachsenen Bäumen( Starkholz) entstehen, der sich aber dank umsichtiger Forstbaumassnahmen wieder allmählich beheben lassen würde. Andererseits basiert die entgegengesetzte geradezu katastrophale Variante auf der Annahme, dass das heutige Waldsterben nicht die Folge der heutigen Luftverschmutzung sondern derjenigen der vergangenen Jahrzehnte ist, und dass selbst wenn sofort Massnahmen gegen die Luftverschmutzung und anderer schädlicher Faktoren ergriffen würden, die Regeneration des Waldes zu einem wesentlich späteren Zeitpunkt stattfinden würde. Sollte aber überhaupt nichts wirksames gegen die Lufverschmutzung unternommen werden, so nimmt diese Variante ein apokalyptisches Ende: Die endgültige Zerstörung der Wälder, Massenerkrankungen der Menschen, Klimaänderungen und Sauerstoffdefizit wären in einem solchen Falle vorprogrammiert. 92 Was die kurzfristige Zukunft betrifft, so gleichen sich die Aussagen der " harmlosen" und der katastrophalen Variante: Aufgrund der sich notwendigerweise aufdrängenden Waldsanierungsmassnahmen wir es ein Ueberangebot an Holz von teilweise minderer Qualität geben. Das Ueberangebot wird über kurz oder lang die Preise drücken und damit die Durchführung bezw. Finanzierung der Waldsanierungsmassnahmen in Frage stellen. Mit anderen Worten, b man wird es sich gar nicht leisten können, die erkrankten Wälder so zubu stb. pflegen und zu bewirtschaften, wie es sich angesichts der Schäden und Gefahren für die Zukunft aufdrängen würde, weil die dabei anfallenden Er- t3 löse aus dem Verkauf des Holzes die eingesetzten Geldmittel nicht mehr SM Tus decken werden. Noch scheint der Holzmarkt intakt zu sein, doch schon zeigen sich Anzeichen für eine zusätzliche Aufspaltung des Holzmarktes, und es gibt à la Baisse spekulierende Holzeinkäufer, die auf die Holzschwemme lauern. Wieviel Holz aus Sanierungsgründen zusätzlich abzuholzen ist, und wieviel davon tatsächlich auf den Markt kommt, ist ungewiss. Zur Zeit and liegen diesbezüglich keine Schätzungen vor. In dieser sehr ungewissen US nsb Tawny bus batz Гром bnu-Justinu.8.s) notfstmed nov nepnutwauA sobre adopÖM- 296 namain601001+ M 97b tus(.way rep00,1930eanup 73192pni[ bd2 245 JAS -4Ausgangslage ist daher auch die Zukunftsperspektive für die Beschäftigten Wa in der Holz- und Forstindustrie eine sehr vage Angelegenheit. Fest stehtЯ nur die Tatsache, dass die Sicherheit der Beschäftigten in der Holz- und Forstindustrie während der kommenden Jahre von drei Faktoren abhängen wird: en 1. Die wirklichen Ursachen des Waldsterbens müssen bekämpft werden( Umweltund Luftverschmutzung) 2 tb bat2 2. Die Waldsanierungsmassnahmen müssen erfolgreich durchgeführt werden. 3. Die Absatzpolitik muss den veränderten Bedingungen angepasst werden. Was die Absatzpolitik betrifft, so muss es gelingen, selbst für geschädigtes Holz eine möglichst hochwertige, den finanziellen Aufwand deckende Verwendung zu finden. mioned dos erb 1 stb sib aut Owbnegat sms in novsb dgömb Tsd stb o 225m Infolge der Schädigung der europäischen Wälder könnte die Forstwirtschaft in den betroffenen Gebieten mittelfristig für die bisherigen privaten Waldeigentümer uninteressant werden. In diesem Falle hat der Staat eine um- Ansb fassende Verantworung zu übernehmen, um eine langfristige Forstwirtschaft TebПA zu gewährleisten. Das gilt vor allem für Waldpflegemassnahmen im Hinblick auf die Aufforstung der Gebiete, wo der Wald infolge des Waldsterbens abgeholzt werden muss. Die schweren Schäden an den Wäldern Mitteleuropas werden Veränderungen in der Holz- und Forstindustrie zur Folge haben und die Beschäftigung stark beeinflussen. Um diese Veränderungen in positivem Sinne beeinflussen zu können, müssen die Gewerkschaften die öffentliche Meinung und das Verhalten der Konsumenten sensibilisieren, damit politisch und wirtschaftlich die richtigen Massnahmen am richtigen Ort getroffen werden können. Gewerkschaftliche Forderungen, die sich zwingend aus der Bedrohung der Holz- und Forstindustrie ableiten tus 52 ab s szław řed nov'sToH ets Die Gewerkschaften müssen von den nationalen Regierungen direkt und in- bo sux direkt über die internationalen Organisationen( UNO, FAO, OECD, EG u.a.) die Durchführung folgender Massnahmen verlangen: rel - - Eine wirksame, starke Verringerung der Luftverschmutzung vor allem in den Industrieländern. Danach dürften nur noch unbedenkliche( in Bezung auf Menge und Schädlichkeit) Abgase aus Industrie und Energiewirtschaft beb zugelassen werden. Die Länder müssen in ihrer Verkehrspolitik, umwelt- depres freundliche öffentliche Verkehrsmittel fördern und bevorzugen. Die Re- drg 29 gierungen haben die Automobil hersteller aufzufordern, den vorhandenen.m technischen Möglichkeiten entsprechend, nur noch möglichst umweltschonende Fahrzeuge( z.B. bleifreie Abgase) herzustellen. Schliesslich sind auch umweltbelastende Verpackungsmaterialien zu ächten. Mögliche schädliche Auswirkungen von Chemikalien( z. B. Unkraut- und Schädlingsvertilgungsmittel, Dünger usw.) auf die Mikroorganismen des tw 246 Waldes zirkulierenden Nährstoffe zu gut die Niederschläge Selbs 80% ЗАМИЗОЗЯ- 5- 38397-5-09 ren. Sie we tet: durch en Unis Waldbodens und auf die Gesundheit von Pflanzen, Tieren und nicht zuletzt auch der Menschen sind vermehrt zu untersuchen, wobei auch und gerade die Langzeitwirkung erforscht werden soll. Produkte, deren 906 Schädlichkeit vermutet wird, sind durch ungefährliche Stoffe zu erUS setzen, und wenn dies nicht möglich ist, zu verbieten. Für die Schädlingsbekämpfung sind insbesondere auch biologische Methoden zu erproben und bei Eignung zu fördern. atb mus Jeri - Die Gesundheit und der Artenreichtum der Waldvegetation muss erhalten bleiben. Dazu gehört vorerst die Sanierung kranker Wälder und die und bnu standortgerechte, naturnahe Aufforstung. Bedrohte Pflanzen müssen durch geeignete Massnahmen der Nachwelt erhalten bleiben. Der Entwicklung bioeps technischer Methoden in der Forstwirtschaft muss mit Vorsicht begegnet werden. infti 19. пе Tun 9793 23 Durch die Erkrankung der Wälder, deren künftiges Ausmass noch nicht abzusehen ist, sind die Arbeitsplätze in der Holz- und Forstindustrie besonderen Gefahren und Schwankungen unterworfen. Die Regierungen werden daher aufgefordert, die Arbeitsplätze durch eine Reihe von flankierenden Massnahmen zu schützen: Förderung der Waldsanierung, Förderung neuer Produkte und Verarbeitungsmethoden, sowie Unterstützung bei der Erschliessung neuer und bei der Beibehaltung bisheriger Märkte. pden ne En die Oekologie und Oekonomie, dies zeigt der Kampf um den Erhalt des Waldes rund um den Erhalt der Arbeitsplätze, dürfen keinesfalls als unversöhnliche B Gegensätze aufgefasst werden. Es ist denn auch offensichtlich, dass die Holz- und Forstwirtschaft- wenn sie auf die natürlichen Lebensbedingungen des Waldes eingeht mit dieser eine Symbiose, eine enge Lebensgemeinnerschaft eingeht. Langfristig kann der Wald aber auch die Holz- und Forst- nd 19 industrie nur so überleben. neb 1925 -- theher Die in di 9jnsta nebrew btw ves d der Fors und Holzarbeiter belhulgasd misdebris for mentez der igen 1st Gehr qapau aft en es au den 02 Das des twnu mebno2 Vich. Ein cem us neworde diten nunsbe tändig T W n ne die 19. Jsbird nts bi übbe keine adow- und dotib ist 929+ b noch n der blow meb byth 29b tusfate robent treatsch TX mejota2mep Jim bn6] mente at stw repidotw mt stb dous an9jatem mob192206 nedep 02.sforspds 249 247 TROPISCHE REGENWAELDER nur die Forstind Einleitungnu.onereitl 19 nov terbuz stb tus bnu angbodbT6W Ausgangsb in der Bei den Diskussionen über tropische Regenwälder geht es um die Forstund Holzarbeiter in den Entwicklungsländern und ihre Existenzgrundlage. Nahezu alle tropischen Regenwälder sind in Entwicklungsländern zu finden. Daher sind die Probleme in diesem Industriezweig auch die Probleme der Arbeiter in den Entwicklungsländern. Obwohl kaum statistische Angaben vorliegen, sind über eine Million Arbeiter direkt oder indirekt in tropischen Regenwäldern und der Tropenholzindustrie sbmAb bnu drsnbnu290 970 beschäftigt. 62 gib Ja ep US60.asdfeld 2. Dib Was soll angesichts der Vernichtung dieser Wälder durch Uebernutzung und Kahlschlag mit den Millionen von Arbeitern und ihren Familien geschehen, 3. Dis die von den tropischen Wäldern abhängig sind? Dies ist die Endfrage, aber es sind unmittelbare Probleme vorhanden, mit denen diese Arbeiter Was die und ihre Familien konfrontiert sind. sch deck in eig па fassende zu gewähr มี ความ ปี Vernichtung der Wälder durch Uebernutzung und Kahlschlag at nedeaus Seit Menschengedenken stellen die tropischen Regenwälder einen unermesslichen Reichtum für deren Bewohner dar. Dieser Reichtum kann nur ermessen werden, wenn man daneben Gebiet zum Vergleich zieht, denen ausser trockenen Savannen, Steppen und Wüsten keine weitere Existenzgrundlage zur Verfügung steht. 29b auf die Diese Wälder stellten früher für die Völker dieser Regionen eine stets genedor gedeckte Tafel dar. Aus ihnen konnten zu allen Jahreszeiten pflanzliche und tierische Nahrung in reichlicher Menge bezogen werden. Sie lieferten Die schlauch Bau-, Nutz- und Brennholz. TOH der Holzan Fanaganden, daddy beeinflIndessen ziehen heute die Länder und deren Bevölkerung bei den gängigen könn Methoden der Ausbeutung immer weniger Nutzen aus dem noch vorhandenen halten Reichtum. Es profitieren heute vor allem wenige und oft auch auswärtig die rich domizilierte( multinationale) Unternehmen, und wir erleben ausserdem den skandalösen Vorgang, dass innerhalb weniger Generationen dieser unersetzbare, allen gehörende Reichtum zum Schaden künftiger Generationen ausgeplündert wird. wingend Gewer Ho So wie die Wälder heute radikal gefällt werden, kann keine konstante Die Gewe Wertschöpfung für die Länder und Völker dieser Regionen erzielt werden, direkt weil eben nicht geplant, vernünftig und haushälterisch gewirtschaftet, Dura sondern unwiederbringlich zerstört wird. zuge ieru - - Eine Zuerst muss festgestellt werden, dass sich der Wert des Waldes nicht den allein auf seinen Holzreichtum beschränkt, sondern dass dieser weitere unersetzbare Funktionen erfüllt: Er hat- angesichts seiner notwendigerweise riesigen Ausdehnung wichtige Pufferfunktionen zu erfüllen: Weil der Wald den Niederschlag wie ein Schwamm festhält, schützt er einerseits vor Ueberschwemmungen, anderseits bildet er während Trockenperioden ein wertvolles Wasserreservoir. Dadurch wird ein echter klimatischer Ausgleich gewährleistet, und selbstverständlich verhindert der Wald die sonst auftretenden Erosionen. All diese Nebenfunktionen des Waldes sind in einem tropischen Land noch viel wichtiger wie in einem Land mit gemässigtem Klima. Wird der Wald abgeholzt, so gehen ausserdem meistens auch die im Nährkreislauf des ttel, Dünger er us tec sch sind Mög die S 248 -2Waldes zirkulierenden Nährstoffe zu gut 80% verloren. Sie werden durch phdie Niederschläge ausgespült und ins Meer verfrachtet. 9291931.03 .nebfefe entro26M bnu spus W 1939 bnu Selbst unter günstigsten Umständen bildet sich nach einem Kahlschlag in 19dden tropischen Regenwäldern bloss ein Sekundärwald, der nur noch etwa 5% 19 des früheren Artenreichtums enthält. Wie schon gesagt bestenfalls, denn es ist nicht ausgeschlossen, dass infolge weiterer ungünstiger Umstände 9tb( grosse Trockenheit, weitere menschliche weitere menschliche Eingriffe) Eingriffe) das ehemalige bn Waldland erodiert und der Vegetation endgültig verlustig geht. für sehen Bedenklich ist, das der wirkliche Reichtum der tropischen Regenwälder noch gar nicht richtig erforscht wurde. Tropenwälder bedecken weniger als 7% der Oberfläche der Erde, und doch sind sie die Heimat von beinahe ne der Hälfte aller Pflanzen- und Tierarten sowie sie überhaupt bekannt us sind. Davon wurde nur ein Bruchteil auf die Verwendbarkeit und Nützlichkeit für den Menschen untersucht. Diese bedauerliche Tatsache Hölzer tropische als auch nt gilt sowohl für potentielle Medizinalpflanzen. Hier besteht eine riesige Aufgabe für die heutigen dass .efund zukünftigen Forschergenerationen, und es ist anzunehmen, myskünftige Biotechniker für die Lebensmittel- und Nutzholzbeschaffung einer wachsenden Weltbevölkerung ausserordentlich ausserordentlich wertvolle Arten selektionieren können. Doch werden bis Ende dieses Jahrtausends 60% der Ohne dass sich dadurch die ner Weltbevölkerung in den Tropen leben. - 29 Ernährungssituation dieser Völker verbessert ganz im Gegenteil s werden die lebensnotwendigen Wälder gerodet und damit unzählige netwertvolle Pflanzen- und Tierarten in vorstellbar grosser Zahl vernichtet werden. Multinationale und andere Konzerne sind an dieser kurzfristig finanziell interessanten Waldvernichtung beteiligt. Wenn einmal eine Region oder ein Land der Vegetation beraubt worden ist, so ziehen die Konzerne zur nächsten. 180 19 Welches sind die Probleme der Arbeiter in den tropischen Wäldern und in no der tropischen Holzindustrie? Vernichtung eines Teils unse den retropischen Regenwäldern Beschäftigten Die Andein sind A8 Gelegenheitsarbeiter. Diese Wälder liegen in den meisten Fällen in eher 28 abgelegenen Gebieten. Für die Gewerkschaften ist es angesichts der 23 vorhandenen Schwierigkeiten ausserordentlich problematisch, die dortigen 19 Arbeitnehmer zu organisieren und gewerkschaftlich zu betreuen. Daher ist der gewerkschaftliche Organisierungsgrad dieser Beschäftigten sehr niedrig. In vielen Fällen werden sie überhaupt von keiner Gewerkschaft no vertreten. Die Gesetze in diesen Ländern erschweren es ausserdem den Arbeitnehmern, Das sich gewerkschaftlich zu organisieren. IAO- Uebereinkommen Nr. 87 über Vereinigungsfreiheit und Schutz des ne Vereinigungsrechts ist von vielen Ländern nicht ratifiziert worden. nemmeds betrachtet ns Die Arbeitsbedingungen der Forst- und Holzarbeiter sind erbärmlich. Ein Forst- oder Holzarbeiter arbeitet 48 bis 52 Stunden pro Woche bei wenig oder gar keinen Sozialleistungen. Es gibt kein Sozial fürsorgesystem ( Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung usw.). In vielen Ländern werden die Beschäftigten in der Forstindustrie als" selbständig ne erwerbstätig" und werden daher durch die keine do Arbeitsgesetzgebungen nicht geschützt. Infolgedessen gibt es ne Normen für Bezahlung und Entschädigungen, Arbeitszeit, Erholungs- und bn bezahlten Urlaub, Sozialfürsoge und ärztliche Versorgung. Bisher ist us noch nichts unternommen worden, um die Lage der Beschäftigten in der Forstindustrie in den tropischen Regenwäldern zu verbessern. 249 oas -3dub nebew 92.0910f19 X08 Jup US 97 toje nebestfuxts 29blow Ein weiteres Problem dieser Beschäftigten besteht darin, dass sie häufig Unfälle infolge schlecht gewarteter Werkzeuge und Maschinen erleiden. Ausserdem sind die Arbeiter für den Gebrauch dieser Werkzeuge und Maschinen schlecht ausgebildet. Der Mangel an Informationen süber Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, das Fehlen angemessener ebGesetze über Gesundheit und Sicherheit, die Anfälligkeit für9pTropenkrankheiten wie Malaria und Denguefieber sind alles Faktoren, die zu den schwerwiegenden Problemen im Bereich der Gesundheit und zu Sicherheit beitragen. die ВЯ Derzeitige Trends in der Holzindustrie 9dentsd bau 98 kaum kt Die Regierungen vieler südostasiatischer Länder haben in den letzten Jahren Massnahmen eingeführt, um die Ausfuhr von Baumstämmen zu adverbieten. Obwohl die Gewerkschaften in diesen Ländern dies zwar nd begrüssen, sind sowohl die Holzindustrie als auch die Gewerkschaften in no Japan, Taiwan und Südkorea beunruhigt. Diese Diese Länder waren die 19b 22 Hauptverbraucher von Rohstoffen, d.h. Rundholz, für ihre Holzindustrie. Möglicherweise werden einige kleinere Sägewerke in diesen Ländern ne stillgelegt, was zur Entlassugn von Beschäftigten führen wird. ants Тэг Andererseits besteht der Grundgedanke in vielen südostasiatischen Ländern darin, dass sie durch die Verarbeitung und Veredelung des Holzes en im eigenen Land Arbeitsplätze schaffen und einen Mehrwert für ihr Holzr to erzielen könnten. Dies wird von Gewerkschaften und Beschäftigten in denen südostasiatischen Ländern hingegen begrüsst. 91 Ein Beispiel: Indonesien ist heute der grösste Sperrholzproduzent. Angaben aus dem Handelsministerium zeigen, dass die Sperrholzausfuhr Indonesiens von 774.268 m in Höhe von 162,78 Mio. US-$ im Jahre 1981 auf 1.251.299 m im Wert von 287,22 Mio. US-$ im Jahre 1982 angestiegen en ist und im vergangenen Jahr sprunghaft auf 2.023.324 m im Wert von 483,22 Mio. US-$ zugenommen hat. athaigen Die Ausfuhr von Sperrholz aus Indonesien deckte im Geschäftsjahr 1983/84 en rund 58% der Weltmarktversorgung mit Sperrholz und dürfte 1984/85 2.997.000 m oder ungefähr 68% der Weltmarktversorgung erreichen. Es Ja folgen Südkorea und die Philippinen, die je ungefähr 16% der Weltmarktversorgung mit diesem Holzprodukt liefern. eta nobis na nef tv nl.p Ungefähr 7% der Weltversorgung mit Sperrholz werden von Malaysia, 6% von Taiwan, 3% von Singapur und 2% von Brasilien geliefert. 37 260 Die Beherrschung der Weltversorgung mit Sperrholz durch Indonesien dürfte 1984/85 angesichts der abnehmenden Versorgung mit Baumstämmen, die das Grundmaterial des Sperrholzes bilden, in Südkorea und Taiwan weiter abnehmen. msjavasc Freihandelszonen/ Multinationale bag pmu umab re Diese haben in haben in der tropischen Regenwaldindustrie in nahezu allen südostasiatischen Ländern Arbeitsplätze geschaffen. Heute begnügen sich die Regierungen nicht mehr nur mit der Verarbeitung. Sie führen Freihandelszonen ein und appellieren an ausländische Anleger und Multinationale, in ihren Ländern in die Veredelungsindustrien zu investieren. Diese Veredelungsbetriebe schiessen denn auch mehr und mehr el nem aus ens auch di des 250 48 CAS 11 in den Freihandelszonen vieler Entwicklungsländer wie Pilze aus dem Boden. Das schafft zwar Arbeitsplätze, aber es macht auch die Probleme der Gewerkschaften in diesen Ländern komplexer. In Sri Lanka, Südkorea und Taiwan beispielsweise ist es den Gewerkschaften untersagt, Arbeitnehmer in den Freihandelszonen zu organisieren. In Ländern, wo Gewerkschaften zugelassen sind, werden Einschränkungen auferlegt, damit keine höheren Vergünstigungen gefordert werden können. Im Falle von Malaysia sind diese im Gesetz vorgesehen. Streiks sind auf den Philippinen und in vor Indonesien verboten. de Lösungsmöglichkeiten Di Die Un Der nedad ne zu Forstindustrie ist einer tiefgreifenden Umstrukturierung is unterziehen, gleichgültig, ob die Beherrschung des Managements in Händen ruder örtlichen Anleger oder eines multinationalen Unternehmens bleibt. Eine der künftigen Aufgaben des Forstsektors wird die Wiederaufforstung sc tropischer Regenwaldgebiete sein, damit künftige Schäden auf ein Mindestmass reduziert werden. Die Forstindustrie hat sich darin zu gewöhnen, dass zunächst zu dass zunächst zu investieren und dann erst der Gewinn einzuheimsen ist. In vielen Gebieten der Entwicklungsländer ist eine Wiederaufforstung dringend erforderlich, um dem derzeitigen Prozess der Umwandlung der Wälder in Steppen, der Entvölkerung und der Verarmung Einhalt zu gebieten. Gemischte Forst- und Landwirtschaftsplantagen sind zu fördern. Zelluloseplantagen gehören in diesen Bereich und nicht in unberührte Urwälder. Letztere müssen zusammen mit den Ueberresten der ungeheuren genetischen Ressourcen für künftige Generationen unangetastet bleiben. Gelingt es uns nicht, die Regierungen dazu zu bewegen, etwas für den Schutz der tropischen Regenwälder zu unternehmen, werden die Auswirkungen tatsächlich katastrophal sein: Zerstörung der Wirtschaftsgrundlage( nicht nur in der Holz- und Forstindustrie) und der Nahrungsmittelversorgung vieler Menschen, die nicht wieder gutzumachende Vernichtung eines Teils unserer Flora und Fauna, klimatische Veränderungen( Trend zu wärmerem Klima und Austrocknen) und im schlimmsten Fall eine unzureichende Sauerstoffversorgung. Gewerkschaftliche Forderungen, die sich zwingend aus der Bedrohung der tropischen Regenwälder ableiten unt Die Gewerkschaften müssen auf nationaler und internationaler Ebene von den Regierungen und internationalen Organisationen( UNO, UNIDO, UNCTAD, Internationale Tropenholzorganisation, FAO, IAO u.a.) die Durchführung folgender Massnahmen verlangen: - - Förderung lokaler Unternehmen in der Forstwirtschaft und für die Verarbeitung und Vermarktung von Holz und anderen Forstprodukten( u.a. auch Selbsthilfeorganisationen, Genossenschaften usw.). Beschleunigung der Erforschung der Ressourcen tropischer Regenwälder. Inventar der Fauna und Flora erstellen. Was die Bäume betrifft, so sollten endlich die Ansprüche und wirtschaftliche Eignung vollständig katalogisiert werden. Die Pflanzen sollten in ihrer Gesamtheit Lohn grundsätzlich auf ihre Eignung als Werkstoffe, Nahrungsmittel, Energieträger, Chemierrohstoffe und andere Verwendungsarten untersucht werden. Dadurch könnte endlich die auf Vergeudung und Zerstörung basierende Ausbeutung des Rohstoffes Holz durch eine differenzierende 251 25 Ses -5mab bnu net - - nsb. Verwertung und Verarbeitung zahlreicher wertvoller Produkte ersetzt werden. nd er Massnahemn zum Erhalt der genetischen Ressourcen. Aufforstung zerstörter Regenwälder und weitgehende Wiederherstellung der bisherigen natürlichen pflanzlichen und tierischen Lebensgemeinschaften. Aufforstung auch ausserhalb heutiger Waldgebiete ( Baumbestände als Schutzzonen und als Teil gemischter Forst- und Ackerbaukulturen). $ 39290 mt 929fb Förderung biologischer Methoden in der Schädlingsbekämpfung. Erprobung und Zulassung biotechnischer Methoden insofern sie nicht nachteilige Folgen haben. Insbesondere von der IAO muss folgendes verlangt werden: 0 zu war ob in Die Ratifizierung und Anwendung des IAO Uebereinkommens Nr. 87 ( Vereinigungsfreiheit) nachhaltig zu fördern. ie Mern - Förderung der Berufsausbildung( sichere und fachmännische Handhabung von Maschinen und Werkzeugen) en - Verbesserung der Unfallschutzmassnahmen für die in der Holz- und enu Forstindustrie Beschäftigten( durch Schulung, Information und gesetzliche Bestimmungen) es 192 Verbesserung der allgemeinen Lebens- und Arbeitsbedingungen der in der 19 Holz- und Forstindustrie Beschäftigten. 26W atb bn Die rund 581 TX ben Won 1992 afteT 29nts p ( Sw us bпent) n pub okho bniedem 2/84 Sperrholz und dürfte 1984/85 gung mit dies Holzprodukterern. nov ened 19[ sm n tus n9220m.ns Die dürsts napnsfav nomen226M 9: 0 obnapfot gung mit Sperrholz durch Indonesien Jessy bad band wan Makine dous bond013 feb pruptnus/ db2s8- 98 02.17 1ed 9mu68 stb 2sW 9mu68 9tb 26W.hafft 61013 bau sus 19 remembe of beste ribollen die Baubuse Hofstebuhren Top Mo defgan und Bebs grudupid auA neve kand mehr ras 252 -SMultinationale Unternehmen Um dés nsfenolteni Tum neb M 916d[ Tondon 910 Unkontrollierte Macht führt zu Machtmissbrauch fa doiz 0935190 Hauptsitze und ursprüngliche wirtschaftliche Haupttätigkeitsgebiete der multinationalen Unternehmen liegen in den industrialisierten Ländern. Was die multinationalen Unternehmen der Forstindustrie betrifft, so sind hier vor allem Nordamerika ferner Japan und Skandinavien zu nennen. Von diesen Zentren aus vollzieht sich eine starke, weltweite Expansion mit dem Ziel der Beherrschung der Absatzmärkte und der Handelsströme. Die Rolle der multinationalen Unternehmen in der Entwicklung der 3. Welt ist umstritten. Sehen einerseits bürgerliche Politiker und viele Regie- sQ rungen in den industrialisierten Ländern aber auch in der 3. Welt in ihnen in erster Linie einen Motor der Entwicklung, so weisen die Gewerkschaften mit Nachdruck auf die unkontrollierte Macht der multinationalen Unternehmen und die oft hemmungslose Ausbeutung des Menschen und der Um- sb mu welt durch diese Grosskonzerne. Der Internationale Bund der Bau- und Holzarbeiter, der das Wirken der multinationalen Unternehmen aus nächster Sicht- nämlich aus derjenigen der Arbeitnehmer- verfolgt, hält folgende schwerwiegende Tatsachen fest: d 49 Multinationale Unternehmen neigen dazu, örtliche und nationale Machthaber zu kaufen( zu bestechen) und gegen die Interessen der Arbeiter und der Bevölkerung einzusetzen. Manch faschistoide Folterregime steht im Solde multinationaler Unternehmen. 22010 tn - Multinationale Unternehmen handeln oft aktiv gegen die Menschenrechte, indem sie unter anderem auch das Recht der Arbeiter, sich gewerkschaftlich zu organisieren und kollektive Tarifverhandlungen anzustreben, verhindern. Multinationale Unternehmen neigen dazu, gefährliche Substanzen zu ver- be wenden und ungesunde bzw. gefährliche Produktionsmethoden anzuwenden, onde die sowohl die Gesundheit der Arbeiter als auch die Umwelt gefährden. - age, ihre Gas Multinationale Unternehmen sind in der Lage, ihre Gastländer unter 2U6 ei starken wirtschaftlichen Druck zu setzen. Von dieser Möglichkeit machen To sie vor allem dann Gebrauch, wenn mehr Steuern, bessere Arbeitsbedingungen oder mehr Rücksicht auf die Umwelt verlangt wird. Besteht die ged Um Regierung eines Gastlandes auf solchen Bedingungen, so drohen die multiE nationalen Konzerne mit dem Wegzug. So sind denn multinationale Unter- EW Konehmen sehr" unstet". Sie wandern den grössten Gewinnmöglichkeiten nach sclund überlassen den Gastländern die negativen Auswirkungen ihrer Tätigun keit. ความ มื - In finanzieller Hinsicht tragen multinationale Unternehmen zu wenig bei zur Festigung der Binnenwirtschaft, zur Hebung des Lebensstandards der Arbeiter und zur Erstarkung der Staatseinnahmen. Unter den Tricks, die die multinationalen Unternehmen anwenden, um Steuern aber auch um Lohn10 Tum und Sozialkosten zu sparen, sind vor allem sogenannte" wirtschaftliche Comden Freizonen"( Kombination von Dumping produktionszonen und Steuerparadies) zu nennen. 2 ms 915 bub20A mus 253 Verwertung und Vera -2Treicher wertvoller presi 1997.6xXbo 6AFJTum - Die unkontrollierbare Macht der multinationalen Unternehmen vergrössert sich stets. Immer mehr Branchen( darunter die Holz- und Forstindustrie) geraten in den Sog der multinationalen Konzerne, die zunehmend wichtige Handelsströme innerhalb der von ihnen beherrschten Gesellschaft kanalisieren. Die multinationalen Konzerne rechnen mit einer kommenden weltweiten Verknappung von Holz- und Forstprodukten und wollen sich daher bei mittel- und langfristigen Preissteigerungen- die sie mitverursachen werden- kräftig bereichern. organrium gib US 09 nervantbn6x2 boy nsqs embo me[ IS NOV In Zukunft werden sich die internationalen Branchengewerkschaften, darunter der IBBH, gezwungen sehen, die Tätigkeit der multinationalen Unternehmen noch gründlicher zu beobachten. Dabei soll eng mit nationalen Gewerkschaften und gewerkschaftlichen Instituten zusammengearbeitet werden. 910 Da in der Regel multinationale Unternehmen nicht nur die Grenzen der Jamu Jar Länder sondern auch diejenigen der einzelnen Branchen sprengen, ist eine engere Koordination im Rahmen der Arbeitsgruppe multinationale Unternehmen des IBFG/ IBS und dem TUAC angebracht. Dabei sollte es nicht bloss um den allgemeinen Austausch von Informationen gehen, sondern, auf diesen etU basierend, um die Entwicklung von Strategien gegen multinationalen Unternehmen, die Menschenrechte missachten, die Umwelt zerstören und/ oder unmenschliche Regimes unterstützen. Auch mögliche Massnahmen gegen Wettbewerbsverzehrungen- infolge Produktionsverlagerungen nach" Freizonen" 3 Tum. bzw. Billigländern- und damit für den Schutz bestehender Arbeitsplätze A ieb gehören zu den immer dringender werdenden Problemen. nendt Jiew eb US 190 Selbstverständlich darf dieser Kritik an den multinationalen Unternehmen nicht fälschlicherweise entnommen werden, dass andere, nationale Konzerne nicht auch Anlass zu schwerwiegenden Beanstandungen im geschilderten Sinne geben können. Was die multinationalen Unternehmen in erster Linie von den nationalen( hauptsächlich in einem Land arbeitenden) Unternehmen unterscheidet ist auch nicht so sehr eine Frage der unterschiedlichen wirt- 10 us schaftlichen Grösse als der Geschäftspolitik: Multinationale Unternehmen sind nicht von vornherein an einen bestimmten nationalen Wirtschaftsraum gebunden. Sie lesen sich sozusagen von Fall zu Fall mitunter sogar für kürzere Zeit- den geeigneten Wirtschaftsraum( bzw. Produktions- und Absatzgebiete, sowie Steuerdomizile) mit der für sie günstigsten Gesetzgebung QOM 19 tb nov ne aus. A 9192290.ms 02 UI TUB -97b 2290 mou912 dem now fous de mmsb malis mov st Begrenzung der Macht multinationaler Unternehmendem nebo nepugnib -13 Гра это полоть ог« перпиратова полотое тоб 290 29 Wären multinationale Konzerne ausschliesslich auf Länder mit starken Gewerkschaften beschränkt, so wäre die gewerkschaftliche Forderung zur Begrenzung der Machtfülle multinationaler Unternehmen nicht ganz so schwierig: Durch Einblick in Entscheidungsgrundlagen, die Personalfragen betreffen, sowie der Mitbestimmung auf Unternehmens ebene könnten beispiels- I weise die Interessen der Arbeitnehmer weitgehend gewahrt werden. Doch MUS multinationale Unternehmen verlagern wichtige Bereiche ihrer Tätigkeit gern in Länder mit schwachen Gewerkschaften. Dort, wo das gewerkschaftliche gtb Gegengewicht schwach und daher eine ausgleichende Einflussnahme der Arbeitnehmer auf die Unternehmen und die Regierung kaum möglich ist, kommt die unkontrollierte Macht der multinationalen Konzerne am rücksichtsloses ten zum Ausdruck. 25 ac 254 --3Um dennoch- weltweit- eine Ordnungsfunktion im Bereich multinationaler Unternehmen spielen zu können, müssen die Gewerkschaften sich der Einrichtung der internationalen Organisationen bedienen. Die gewerkschaftliche Strategie muss vier Punkte umfassen: ( 25 1. Forderungen allgemeiner Natur( Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen, der sozialen Sicherheit, des Schutzes vor Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen, der Berufsausbildung, der Einhatung der b Gewerkschaftsrechte und der Mitbestimmung) mit nie erlahmendem Einsatz immer wieder durchzusetzen versuchen. 2. Information über multinationale Unternehmen und ihre Filialen, die in irgend einer Form zu Beanstandung aus gewerkschaftlicher Sicht gegeben haben, zu sammeln und den internationalen Organisationen zur Kenntnis zu bringen. A- MU sa Hands 3. Die internationalen Organisationen selbst zu intensiver Informations- nov und Studientätigkeit im Bereich der multinationalen Unternehmen anzuhalten. Dies gilt vor allem für den Bereich der Holz- und Forstwirtschaft, wo die dafür zuständigen internationalen Organisationen weitGATOMU gehend un tätig geblieben sind! 2015 4. Die internationalen Organisationen in ihrem Bemühen zu ermutigen, die von ihnen erstellten oder noch zu erstellenden Verhaltensnormen( bzw. V Verhaltenskodex) für die Tätigkeit multinationaler Konzerne und für un internationale Investitionen auch tatsächlich anzuwenden. Diese Verhaltensnormen sind, was ihre Schaffung, Inkraftsetzung, Anwendung und ba Ueberprüfung betrifft, einer sehr langsamen Entwicklung unterworfen, die aber gerade deswegen von den Gewerkschaften mit grösster Aufmerk- W samkeit zu verfolgen sind. zbn Sind einmal die gewerkschaftlichen Forderungen gegenüber den multinationalen Unternehmen erfüllt, und können multinationale Unternehmen aufgrund allgemein anerkannter und angewandter Verhaltens normen auch nicht mehr ein Land gegen ein anderes ausspielen, dann können solche Konzerne auch endlich eine uneingeschränkt wichtige Rolle im Kampf gegen Hunger, Elend, Arbeitslosigkeit und Unterentwicklung spielen. ous pr 912) ads..092267 Um dieses Ziel erreichen zu können, müssen daher die Gewerkschaften ihren Einfluss auf folgende internationale Organisationen, die sich mit der Kodifizierung von Verhaltensnormen für multinationale Unternehmen beschäftigen, geltend machen und insbesondere mit Nachdruck deren Anwendung W und Ueberwachung fordern: эпэр 90 - Internationales Arbeitsamt/ Committee on Multinational Enterprises ( Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Plicy) Tum - Vereinigte Nationen/ Economic and Social Council ( Commission on transnational Corporation) 255 - - -2-8-4Die unkon ierbare Macht der multinationalen Unternehmen Vereinigte National/ Center on transnational Corporation UNCTC ( The CTC Report) sert bangb mu 9b mU U 132 OECD/ Committee on International Investment and Multinational Enterprises ( Guidlines for Multinational Enterprises- national Contact points) bei Europäische Gemeinschaft 07.1 da ( Verhaltensnormen betreffend europäischen Investitionen ausserhalben bed der EG) en eb..p atled A bnu nered TOW92 Ferner mit Organisationen, die sich mit internationalen Handels- und s# 62 Wirtschaftsfragen beschäftigen: - GATT - UNIDO notnI S pifid us ne( Diese UN- Agentur war Initiant der" World Export Processing Zones Association WEPZA", gegründet 1978, welche vor allem die Schaffung set. ε ba von sogenannten" Freien Zonen"," Freien Exportzonen"," Freihandels- mu ne zonen"," Freien Produktionszonen", oder wie sie sont noch genannt werden, fördert!) - UNCTAD bredsp den, Sch ze Ausserdem mit Organisationen, die internationale Entwicklungs- und In- sta p ves tions kredite gewähren. Die Kreditbedingungen wirken sich leider- und Ov das muss von gewerkschaftlicher Seite deutlich gesagt werden- für die ärmsten Länder in politischer, sozialer und paradoxerweise auch in wirt- i schaftlicher Hinsicht nicht selten katastrophal aus: - Weltbank - Internationaler Währungs fonds Sowie mit einer neuen spezialisierten Organisation, die von der UNCTAD ins Leben gerufen wurde und 1984/85 als selbständige Organisation ihre Arbeit aufnehmen wird: sib lms 2 We bri2 JU ntem aus этой эр горя ents - Internationale Tropenholzorganisation Be ( Sie wird sich zwangsläufig auch mit multinationalen Konzernen zu befassen haben. Vom gewerkschaftlichen Standpunkt wäre es wünschbar, wenn diese neue Organisation einer Kartellbildung entgegenwirken würde.) mU tibox bnu Wichtig ist, dass die Internationale Tropenholzorganisation in seinen Entwicklungsbestrebungen wichtige Erkenntnisse der FAO übernehmen wird und- gemeinsam mit andern UN- Agenturen- der Förderung lokaler Unternehmen der er I Holz- und Forstindustrie den Vorzug vor der Ansiedlung von Betrieben multinationaler Unternehmen geben wird. - boy 18136486169 Pa n° 2@ mo) unk ntrollierte Mac der multinationalen Konzerne am rücksichtsloses ten Szum Ausdruck. 256 KONGRESSBERICHT REGIONALTÄTIGKEIT DES IBBU VORGESCHICHTE und die er na Unterstützung der der Orga anisat Die Regionaltätigkeit des IBBH innerhalb der Mitglieds- oder den Kongressen in Wien 1978 und Madrid id 1981 erörtert. Es wurde bes drei Regionalausschüsse e. einen für Afriki für Asien und den Pa einen für Late inamerika ka et tzen. Die Auf en der Regionalausschuss usammenfassen: deren Zusammen mense gender Ein Regiona nalkonferenz Regional Der Vert kurz zusam uss bes Vertreten der Ragion sch DIE REGIONALTAETIGKEIT DES IBBH sten aus mindestens fu Personen, die von der Die geschäftsfu häftsführende Funktion wi wird vo als Sekretär des Av stand ist Regio inem sses das Rec Auss agungen .sollten. Der Pras ent dia om Ges Reg n in Der Reg onalaus usschuss ist ein dürf se der Mita beratender Ausschuss mit dem det in der entsprech den Ges and Vor bez Fich ch Programmen und Taxi zu unter en. Eine Au gabe des Aus des Ausschus haltung der der Mensche schaftsrec ftsrechte der Re Mitte und Jtzb Rechte zu findan. De Aus er in seiner Ar Arbeit und legt Progr nd ein Buc ro Einen bedeutenden Best Re bildet und Förderung der ga glieds- und nahe gressen in Wien Bank Beiträgen ver unterstützen. In in al n dref Reci ziell ENTWICKLUNG NG IN DER KONG DER KONGRESSPERIODE Der Zeitraum bis bis zum Kongress in da es dem onen diese Mitg zung Kon20 sst werden. finanVersu periode beze tet gesich nicht Eine vollid Es waren waren Prog ur Onte in gros fang len. The lichkeit erprobt werden. Ite. Zu Beginn der der in lässt sich vielleicht am besten als Art von Ta Tätigke sollte gastar kschaftl ichen Miten so ten anch, den hochgesteckten Zielen waren südli kte in folgenden Land ika. Zentralamerika, Karibik und Wes 257 Vereinigte National/ ( The C ( Gui ( Verba der EG) on transnational Corporation UNCTC onal Investment tional Enterprises tinational Enterprises nal Contact points) Fern die Wirts fragen beschäftigen: GATT UNIDO von ntur war Initiant der" W an' Investitionen ausserha Handel und 339 310 ndet, 1978, oder wie si deisnnt Auss nternati Die Kreditbeding Entwicklungs- und Insich un oxerweise auch katastrop Wel Sowie wit ins Arbe Inter ( Sie Ter Währungsfonds neuen spezialisierten Organisation, die von der UNCTAD wurde und 1984/85 als selbständige Organisation ihre isation angsläufig auch mit multinationalen Konzernen zu be fassen hab Vom gewerkschaftlichen Standpunkt wäre es wünschbar, wenn diese neue Organisation einer Kartellbildung entgegenwirken würde.) Wichtig wicklungsbest gemeinsam mit Holz- und Fors multinationale die Internationa Tropenholzorganisation in seinen Entwichtige Erkenntnisse der FAQ übernehmen wird und UN- Agenturen, der Förderung Tokaler Unter trie den Vorzug vor der AnstedTung von Betrieben Unternehmen geben wird. der 256 KONGRESSBERICHT Nach Durch ung der Studi REGIONALTÄTIGKEIT DES IBBH 900909 19 VORGESCHICHTE nen 191 119 en 159 Die Regionaltätigkeit des IBBH und die Unterstützung der Mitgliederbildung innerhalb der Mitglieds- oder anderer nahestehender Organisationen wurden auf den Kongressen in Wien 1978 und Madrid 1981 erörtert. Es wurde beschlossen, drei Regionalausschüsse, einen für Afrika, einen für Asien und den Pazifik und einen für Lateinamerika einzusetzen. Die Aufgaben der Regionalausschüsse und deren Zusammensetzung lässt sich folgendermassen kurz zusammenfassen: Ted doobat Ein Regionalausschuss besteht aus mindestens fünf Personen, die von der Regionalkonferenz ernannt werden. Die geschäftsführende Funktion wird von einem Regionalvertreter ausgeübt, der auch als Sekretär des Ausschusses fungiert. Der Vertreter der Region im Gesamtvorstand ist Vorsitzender des Regionalausschusses und für die Einberufung der Ausschusstagungen zuständig, die mindestens einmal jährlich stattfinden sollten. Der Präsident und der Generalsekretär des IBBH oder andere Funktionäre, die vom Gesamtvorstand ernannt werden, sind von Amts wegen Mitglieder des Regionalausschusses. Der Regionalausschuss ist ein beratender Ausschuss mit dem Auftrag, die Bedürfnisse der Mitglieder in der entsprechenden Region zu untersuchen und und dem Gesamtvorstand Vorschläge bezüglich Programmen und Tätigkeiten in der Region zu unterbreiten. Eine wichtige Aufgabe des Ausschusses besteht darin, die Einhaltung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte in der Region zu überwachen und Mittel und Wege zur Verteidigung dieser Rechte zu finden. Der Ausschuss leitet und unterstützt den Regionalvertreter in seiner Arbeit und legt jedes Jahr ein Programm und ein Budget für das Regionalbüro vor. Gr Einen bedeutenden Bestandteil der Regionaltätigkeit bildet die Unterstützung und Förderung der gewerkschaftlichen Mitgliederbildung innerhalb der IBBH- Mitglieds- und nahestehender Organisationen. Diese Tätigkeit wurde nach den Kongressen in Wien und Madrid erheblich ausgebaut, da es dem IBBH möglich wurde, dank Beiträgen verschiedener Spenderorganisationen diese Mitgliederbildung zu neunterstützen. In der Kongressperiode wurden gewerkschaftliche Bildungsprojekte in allen drei Regionen, die von den Regionalausschüssen erfasst werden, finanziell unterstützt. १. по ENTWICKLUNG IN DER KONGRESSPERIODE Der Zeitraum bis zum Kongress in Madrid lässt sich vielleicht am besten als Versuchsperiode bezeichnen. Eine völlig neue Art von Tätigkeit sollte gestartet werden. Es waren Programme zur Unterstützung der gewerkschaftlichen Mitgliederbildung in grossem Umfang aufzustellen. Theorien und Ideen Ideen sollten angesichts einer Wirklichkeit erprobt werden, die sich den hochgesteckten Zielen nicht immer anpassen wollte. Zu Beginn der in diesem diesem Bericht erfassten Kongressperiode waren waren Bildungsprojekte in folgenden folgenden Ländern/ Regionen im Gange: Indien, Malaysia, südliches Afrika, Zentralamerika, Karibik und Westafrika. de de Pro ein sind dieselbe Fu Rahmen wurden. 06S 259 -2TH182239 Neue Projekte, neue Länder 1881 230 TI: озя Die hinter uns liegende Kongressperiode brachte weiterhin einige Pionierarbeit mit sich. Es wurden neue Wege für eine Tätigkeit gebahnt, die nicht immer leicht einzuführen war. Es wurden nicht nur die früheren Projekte weitergeführt bzw. zum Teil abgeschlossen, sondern auch neue Projekte in folgenden Ländern gestartet: Bangladesch, Brasilien, Indonesien, Kenia, Kolumbien, Pakistan, Philippinen, Sambia, Simbabwe, Thailand und Togo. notW bau. no Die Versuchstätigkeit in den ersten Jahren hinterlässt nach wie vor ihre Spuren. Tätigkeiten, die einmal begonnen worden sind, lassen sich nicht so leicht ändern, und das einheitliche System, das der IBBH für die von ihm unterstützten Projekte anstrebt, ist noch immer nicht vollständig verwirklicht. Das ist jedoch nicht als Misserfolg zu werten. Jede Veränderung braucht Zeit, und wenn man dies berücksichtigt, ist die Entwicklung, die seit dem Kongress in Wien Jahre 1978 stattgefunden hat, als erfolgreich zu betrachten. A zab Гв 210V 12t bns ov sne 60 im us ysb zus reservevi snotpe Konsolidierung 60 mt notpeЯ 9b 190 nu.. 292zudoz Trotz der Tatsache, dass ein Grossteil der Bildungstätigkeit noch immer in den Kinderschuhen steckt, ist die vergangene Kongressperiode als Konsolidierungsund Stabilisierungsphase zu betrachten. Es wurden Routinen auf administrativer Ebene für die Buchführung und Berichterstattung erarbeitet. Budgetvorschläge und Planung erfolgen nunmehr in den meisten Fällen nach ungefähr demselben Schema. Es ist eine Kompetenz entstanden, die in der frühesten Phase der Bildungsarbeit nicht vorhanden war. Dies ist zwar mit Genugtuung zu betrachten, aber es lauert hier auch eine Gefahr, nämlich dass die Routine überhand überhand nimmt und neue Ideen abgewiesen werden- nicht, weil diese schlecht wären, sondern weil sie nicht in das administrative Schema passen. nus spew bnu[ sjdrM bnu Jred A mentez nt nejasnopsЯ neb 30 bnu Das T rpeЯ asb nut jeobu8 nte bnu mms109 Das IBBH- Modell Das Modell für die vom IBBH zu unterstützende gewerkschaftliche Mitgliederen bildung zielt darauf ab, den beteiligten Organisationen ein System für eine kontinuierliche Mitgliederbildung zu vermitteln und zugleich neue Mitglieder gewinnen. Dadurch können Dadurch können sich die Mitgliedsorganisationen die finanzielle und administrative Kapazität erwerben, die erforderlich ist, damit sie in Zukunft selbst die volle Verantwortung volle Verantwortung für ihre Mitgliederbildung übernehmen können. Kurz zusammengefasst, arbeitet das Modell folgendermassen: 90 zu ffs nt 10ffers Der Bildungsfunktionär, der in seiner Organisation einen zentralen Posten bekleidet, bildet im im Rahmen eines ein- bis zweiwöchigen Seminars 10 Studienzirkelorganisatoren aus, die ihrerseits wiederum anlässlich von 10 Seminaren von ungefähr einer Woche Dauer 10 Studienzirkelleiter ausbilden. Diese 100 Studienzirkelleiter rekrutieren an ihrem Wohnort/ Arbeitsplatz jeweils 10 Studienzirkelteilnehmer und führen die Ausbildungslehrgänge durch. Die Teilnehmer können sowohl Mitglieder als auch Nichtmitglieder der Organisation sein. Je mehr Nichtmitglieder auf diese Weise als Mitglieder gewonnen werden können, desto grösser sind die Aussichten auf eine Erreichung des Ziels, nämlich, nämlich, dass die Organisation mittels einer grösseren Mitgliederzahl die finanzielle Stärke erreicht, die erforderlich ist, damit sie in Zukunft selbst die Verantwortung für ihre Mitgliederbildung übernehmen kann. Weise 260 eas Nach Durchführung der Studienzirkel -3folgen Nachfass- und Auswertungsseminare in zwei Etappen. Jeder Studienzirkelorganisator führt ein Nachfass- Seminar mit bou " seinen" Studienzirkelleitern und Vertretern der Teilnehmer durch. Danach wird auf zentraler Ebene ein Auswertungsseminar unter Teilnahme sämtlicher Ebenen des Modells durchgeführt. Die gesamte Teilnehmerzahl in den verschiedenen Ebenen des Modells beträgt somit: 29 Bildungsfunktionär Studienzirkelorganisatoren Studienzirkelleiter Studienzirkelteilnehmer Insgesamt boer Bemerkungen 19: down ji 1 10 100 1.000 1.111 ta arb do bneb srb 19 221 Wie oben erwähnt, arbeitet eine Reihe von Projekten bereits auf zufriedenstellende Weise. In einem Bericht dieser Art ist jedoch auch darauf aufmerksam zu machen, dass in einigen Fällen Schwierigkeiten aufgetreten sind. Untersucht man die Bildungstätigkeit der letzten vier Jahre in kritischer Weise, zeigen sich zwei Aspekte besonders deutlich. Der eine betrifft die Fähigkeit der Organisationen, ihre Zielsetzungen zu erreichen, der andere eine falsche Voraussetzung, die von Anfang an in die Bildungstätigkeit eingebaut wurde. Beide werden nachstehend kurz behandelt. bnu 21 bn 92 nej Eines der entscheidenden Merkmale der IBBH- Bildungspolitik ist, dass diese zu einer Situation führen soll, in der die Organisationen selbständig, ohne ohne Hilfe von aussen, ihre Mitgliederbildung zu einem natürlichen Bestandteil ihrer tagdass sie täglichen Gewerkschaftsarbeit machen können. Das soll so geschehen, dass mittels der Unterstützung, die sie für ihre Bildungsprojekte erhalten, so viele neue Mitglieder gewinnen, wie notwendig sind, um die dafür um die dafür erforderliche finanzielle Grundlage zu schaffen. Das ist im Grunde auch ein solidarisches Werk, da die knappen Ressourcen des IBBH keineswegs den Bedarf decken können, der bei unseren Mitgliedsorganisationen vorhanden ist. Je rascher eine Organifinanzieren, desto sation das Ziel erreicht, ihre Mitgliederbildung selbst zu rascher lassen sich die dadurch freigesetzten Ressourcen dafür einsetzen, die Mitgliedsorganisationen auch in anderen Bereichen zu unterstützen. Auf dem Kongress in Madrid wurde die" Normaldauer" eines Projekts auf zwei Jahre festgelegt, bzw. auf etwas mehr, falls die örtlichen Verhältnisse es erunrealifordern. Im nachhinein lässt sich jedoch feststellen, dass dies recht stisch ist. Es ist schlechthin unmöglich, in so kurzer Zeit eine von den Gewerkschaftsorganisationen selbst zu finanzierende Bildungstätigkeit aufzubauen. Leider hat sich gezeigt, dass es auch in der doppelten bzw. dreifachen Zeit nicht gelungen ist, dieses Ziel vollständig zu erreichen. Somit liegt der 19 Schluss nahe, dass eine bessere Planung für die Abwicklung der Unterstützung von aussen schon zu Beginn eines Projekts notwendig ist. - 28 Der zweite Punkt, der Anlass zu einem Umdenken gibt, ist die Frage der Probr jektstruktur wie sich verschiedene Funktionen innerhalb des Projekts zueinander verhalten. Hier handelt es sich von Anfang an um eine Fehlbeurteilung bei der zentralen Planung. Zunächst herrschte Unklarheit über die Bezeichnung der verschiedenen Funktionen innerhalb der Struktur. Projektleiter, Projektebn assistent und Studienorganisator/-sekretär sind Bezeichnungen, die im Rahmen onder der verschiedenen Projekte auf ein und dieselbe Funktion angewandt wurden. auen, das di au stet. 261 en по -4Umgekehrt wurde die Bezeichnung Projektleiter für Personen mit unterschiedlichen Funktionen verwendet. Das führte zu Verwirrung in der Korrespondenz zwischen Genf und den Projekten. Es sind bessere Definitionen der Funktionen und Aufgaben zu formulieren, um dieses Problem zu beseitigen. 2 abo Eine weitere Einsicht, die sich im Laufe der Kongressperiode ergab, betrifft die Stellung des Bildungsfunktionärs im Verhältnis zu den Organisationen, für die er arbeitet. In zahlreichen Projekten wurde der Projektleiter vom IBBH beschäftigt und vom Geschäftsführenden Ausschuss benannt. Er stand ausserhalb der Organisation, die sich am Projekt beteiligt. Damit hat der IBBH dazu beigetragen, eine Fremdstruktur ausserhalb der beteiligten Organisationen aufzubauen. Der Projektleiter, der vielleicht die wichtigste Person ist, wenn es darum geht, das Projekt programmgemäss durchzuführen, war dadurch dem IBBH und nicht der Organisation, für die er arbeitete, verantwortlich. Die Kompetenz, die häufig dafür entscheidend ist, ob die Bildungsarbeit nach Versiegen der finanziellen Mittel von aussen weitergeführt wird, wurde somit ausserhalb der betreffenden Organisationen herangebildet. Der zentrale IBBH- Regionalausschuss hat bereits an einer Aenderung der Struktur laufender Projekte begonnen, in deren Rahmen der Projektleiter von der für das Projekt verantwortlichen Organisation beschäftigt wird. METHODE - 15 Aver Seit Urzeiten sind Menschen zusammengekommen, um miteinander zu reden und Lösungen für gemeinsame Probleme zu finden. Die Methode, die der IBBH für die von ihm unterstützten Projekte gewählt hat die Studienzirkelmethode- ist ein Ausdruck von vielen, wie man auf organisierte Art und Weise versucht, dieuralte Tradition weiterzuführen. Neu daran ist somit nicht die Methode als solche, sondern eben gerade die Tatsache, dass sie auf auf organisierte Art und Weise angewandt und mit einem den meisten unbekannten Namen bezeichnet wird. se 906 Der Studienzirkel lässt sich grundsätzlich auf alles anwenden, beispielsweise für Sprach- und Mathematikstudien und überhaupt für jede Art von Fächern, die in den Bereich des traditionellen Schulunterrichts fallen. Sie lässt sich auch für die Entwicklung rein beruflicher Fähigkeiten der Teilnehmer sowie für die Freizeitgestaltung einsetzen. Selbst verschiedene religiöse Organisationen wenden bei ihrer Missionsarbeit Methoden an, die dem Studienzirkel sehr ähnlich sind. Der Studienzirkel eignet sich ausserdem vortrefflich zur Verbreitung von Ansichten und Auffassungen. Darin liegt naturgemäss sowohl ein Vorteil als auch eine Gefahr. 107 2 Ja Der Unterschied zu der in der Einleitung erwähnten ursprünglichen Methode besteht nun darin, dass Zirkelstudien in organisierter Form erfolgen. Die Mitglieder an der Basis werden mittels eines in seiner Struktur hierarchisch aufgebauten Systems mit Initiativen und Studienmaterial sowie den im letzteren enthaltenen Gedanken" berieselt". Richtig Richtig angewandt, eignet sich die Methode ausgezeichnet zur Verbreitung von Gedanken über die Art und Weise, wie innerhalb einer Organisation eine demokratische Entwicklung erfolgen kann. Umgekehrt kann sie mit derselben Durchschlagkraft zur Verbreitung von Ideen und Ansichten eingesetzt werden, die dem Zweck dienen, die Mitglieder widerspruchslos den Beschlüssen der Leitung gefügig zu machen. 19D Der IBBH hat den Studienzirkel als Methode für die von ihm zu unterstützende Mitgliederbildung vor allem deshalb gewählt, weil sie kostengünstig ist und sich für die Mitgliederbildung in grossem Umfang eignet. Der IBBH und alle 262 dass der Abbruch -347-5о изсизми Ebenen, die sich am gewerkschaftlichen Bildungsmodell beteiligen, tragen eine grosse gemeinsame Verantwortung für die Durchführung der Bildungstätigkeit für den Zweck, der den Zielsetzungen und Satzungen des IBBH und seiner Mitgliedsorganisationen entspricht. der Prob ist Die Anwendung des Studienzirkels in gewerkschaftlichen Bildugnsprogrammen somit nicht nicht nur eine Frage des Aufbaus einer organisatorischen Struktur, die einigermassen gut funktioniert, sondern auch der Verbindung des organisatorischen Ueberbaus mit einer positiven Auffassung vom Menschen einer Ueberzeuan der Basis zu gung, dass es notwendig ist, das Engagement der Mitglieder fördern, damit sie nicht nicht nur gehorsam den Mitgliederbeitrag entrichten, sondern sich aktiv und bewusst am demokratischen Prozess beteiligen. Mehr darüber do im Abschnitt über die künftige Bildungstätigkeit. 19 906 do SPENDERORGANISATIONEN vom Seit der Einführung der Unterstützung von Bildungsprojekten in den siebziger Jahren kam der Grossteil der Beiträge, die diese Tätigkeiten finanzieren, Ausschuss des schwedischen LO/ TCO für gewerkschaftliche Entwicklung. Nach wie vor ist die Zusammenarbeit zwischen dem Sekretariat in Genf und diesem Ausschuss ausgezeichnet. Wir sind auf grosses Verständnis für die Probleme, mit denen wir im Rahmen der Bildungstätigkeit konfrontiert sind, gestossen, der IBBH wurde im Bedarfsfall stets unverzüglich unterstützt. und Als der IBBH auf dem Kongress in Wien erstmals beschloss, auf systematischere Weise Geldmittel für seine Bildungstätigkeit entgegenzunehmen, wurde als absolute Voraussetzung festgelegt, dass die Spenderorganisation sich nicht in die diese Ineigentliche Bildungsarbeit einmischen dürfe. Es war nie ein Problem, tegrität dem LO/ TCO- Ausschuss gegenüber zu bewahren. Der zentrale IBBH- Regionalausschuss hat seit der Uebernahme seiner Funktion auf umfassendere Kontakte hingearbeitet und die Mitarbeit von Spenderorganisationen aus mehreren Ländern gesucht. So wurde im Laufe der Kongressperiode eine Reihe von Seminaren in Asien und Lateinamerika in Zusammenarbeit mit der Friedrich- Ebert- Stiftung aus der Bundesrepublik Deutschland durchgeführt. Diese Seminare behandelten hauptsächlich Themen wie Sicherheit am Arbeitsplatz, Gewerkschaftsrechte und-freiheiten und die Rolle des IBBH beim Aufbau der Gewerkschaften in den Entwicklungsländern. Bisher haben sich zwar noch keine konkreten Projektvorschläge daraus ergeben, dou aber es fanden Kontakte mit dem dänischen Gewerkschaftsbund LO hinsichtlich eines von der dänischen Finanzierungsstelle DANIDA zu unterstützenden Projekts sowie mit dem Bouwdem Bouw- en Houtbond der Niederlande statt. Es bestehen gute Aussichten, dass diese Kontakte in Zukunft zu konkreten Projekten führen. VERWALTUNG 190 019 29b tb Jet basdepaus JM adotad 198 1929ib nov in Genf von Die zentrale Verwaltung der Bildungsarbeit wird im Sekretariat einem eigens dafür benannten Bildungsfunktionär geführt. In der Kongressperiode wurde dieser Posten von drei verschiedenen Personen während verschieden langer Zeiträume besetzt. Der Posten blieb ausserdem während ungefähr 11 Monaten unbesetzt. Das hat naturgemäss die Kontinuität der Bildungsarbeit beeinträchtigt. Es ist sehr wichtig, dass die Bildungstätigkeit in der bevorstehenden Kongressperiode konsolidiert wird. Ebenso ist ein administratives System aufzubauen, das die Kontinuität auch im Falle von Personalwechsel gewährleistet. 263 -6DIE BILDUNGSTÄTIGKEIT IN DER KOMMENDEN KONGRESSPERIODE nen mit Nachstehend folgen Diskussionsunterlagen und Vorschläge hinsichtlich Beschlüssen in einer Reihe von Fragen, die nach Ansicht des Kongresses die Richtlinien für die Unterstützung gewerkschaftlicher Mitgliederbildung durch den IBBH in der kommenden Kongressperiode bilden. Prioritäten für künftige Projekte Ль Blickt man auf die vergangene Kongressperiode zurück, lässt sich feststellen, dass der Grossteil der Projekte, die vom IBBH unterstützt werden, im Raum Asien und Pazifik durchgeführt wurden. Im Falle mehrerer Projekte näherte man sich dem Stadium, in dem es möglich ist, auf Unterstützung von aussen zu verzichten. Die Organisationen eigneten sich die Fähigkeit an, an, die erforderlich ist, um die Mitgliederbildung als natürlichen Bestandteil in ihre Gewerkschaftsarbeit einzubeziehen. treffenden Organisationer Regiona... SC Selbst in Afrika gibt es einige Projekte, die schon in der ersten Hälfte der Kongressperiode in der Lage sein werden, ihre Mitgliederbildung auf eigene Faust durchzuführen. 29b 22 A 192 mab nedan In Lateinamerika und der Karibik liegen zur Zeit nur für Brasilien konkrete 208220452 Projektvorschläge vor. 18 1sb stw nensb Die Tatsache, dass die Bildungstätigkeit in einer Region weniger erfolgreich verlief, soll und darf nicht bedeuten, dass in Zukunft jede Unterstützung für die Mitgliederbildung ausgeschlossen ist. Im Gegenteil! Es sind neue Massnahmen zu treffen, der Einsatz ist zu intensivieren, damit sich ein Erfolg einstellt. Selbstverständlich ist dies nur nach einer gründlichen Analyse der bereits aufgetretenen Probleme und der Erfolgsaussichten bei erneuten Bemühungen möglich. Hinsichtlich der Festlegung von Prioritäten für künftige Projekte wird vorgeschlagen, dass dies in umgekehrter Reihenfolge zur derzeitigen Anzahl Projekte in den Regionen erfolgt, d.h.: dass Projekte in folgender Reihenfolge auf die Prioritätenliste gesetzt werden: Lateinamerika, Afrika, Asien und Pazifik. Projektplanung nedspre nennox en ed gedat8 Um zu verhindern, dass Projekte, wie oben geschildert, zuviel Zeit in Anspruch nehmen, ist eine genaue Planung erforderlich. Eine Analyse ist durchzuführen, wie eine Gewerkschaft, deren Bildungstätigkeit vom IBBH unterstützt wird, die Situation erreichen kann, in der sie die volle Verantwortung für diese Tätigkeit selbst übernehmen kann. Im Rahmen dieser Analyse ist von Anfang an der jährliche Mitgliederzuwachs, an dem die Bildungsarbeit mitwirkt, zu berechnen. Von dieser Berechnung ausgehend, ist die zeitliche Dauer des Projekts zu bestimmen. Mit dieser Methode verfügt man auch über ein Werkzeug zur ständigen Ermittlung der Fortschritte des Projekts. Das Risiko, dass dass man Abweichungen von der geplanten Entwicklung zu spät bemerkt, wird damit verringert. Deshalb wird vorgeschlagen: ebruw sb терпа stefadswsp Teadows 019 nov affs mt dous JetuatinoX erb zsb nox erb zsb.nsusdustus pod neble .3932 264 - STUDIEN -7Ddass dass der Abbruch der Unterstützung von aussen schon bei der ersten Planung eines Projekts berücksichtigt wird. Verwaltung der Bildungstätigkeit und zentrale, regionale und örtliche Leitung поп waren bnu notees neba Viele der Probleme, mit denen sich die Bildungsarbeit auseinanderzusetzen hat, nicht auf mangelnden Ehrgeiz oder Willen auf einer der Ebenen, die BeModells selbst zurückstandteil des IBBH- Modell bilden, noch auf Fehler des zuführen. Die Mängel liegen vielmehr in Bereichen wie Verständigung, UnklarGeldüberheit bzw. zuweilen Ausbleiben von Anweisungen, Verzögerungen von weisungen und nicht zuletzt Missverständnissen aufgrund von Sprachproblemen. Alle obenerwähnten Mängel beruhen auf zu geringfügigen administrativen Ressourcen auf allen Ebenen. Die Organisation, in deren Rahmen die Bildungstätigkeit ursprünglich aufgebaut wurde und noch weitergeführt wird, ist ganz einfach zu klein, als dass sie eine Tätigkeit von einem Umfang, wie ihn die finanzielle Unterstützung der Mitgliederbildung zur Zeit erreicht hat, verwalten könnte. Falls diese Unterstützung in Zukunft ausgebaut wird, ist eine Verstärkung der zentralen administrativen Ressourcen in Genf unerlässlich. Auf regionaler Ebene ist es für den Regionalvertreter mit Sicherheit von Vorteil, einen Ueberblick zu haben und enge Kontakte mit einigen wenigen Projekten zu pflegen. Sollen jedoch unsere Bemühungen um die Mitgliederbildung erbefolgreich sein- und wir müssen eine Tätigkeit planen, die Erfolg hat deutet das, dass der IBBH mehr Kontakte, mehr Mitgliedsorganisationen und mehr Bildungsprojekte erreichen muss. Die Belastung unserer Regionalvertreter nimmt ZU. Schliesslich wird von einem Funktionär ein Einsatz gefordert, der den Grossteil seiner Zeit für die Bildungsarbeit in Anspruch nimmt. Auch Standpunkt des Projekts ist es notwendig, über jemanden zu verfügen, an den man sich innerhalb nützlicher Frist wenden kann und der bei der Bildungsarbeit mit Rat und Tat zur Seite stehen kann. vom zu Es hält äusserst schwer, allgemeine Grenzen für den weiteren Personalbedarf zu ziehen. Da, wo das Arbeitsvolumen für eine Person zu gross, für zwei jedoch klein ist, gibt es stets eine Schwelle. Trotzdem sind derartige Grenzen zu setzen. Deshalb wird vorgeschlagen: dass im Sekretariat in Genf ein Bildungsfunktionär für je schäftigt wird 15 Projekte be- dass in jedem in jedem Regionalbüro ein Projektberater beschäftigt wird, falls die by Zahl der Projekte mehr als 5 bis 8 beträgt, je nach Distanz und Verbreitung edo der Projekte. Auf lokaler Ebene ist ist es unmöglich, allgemeine Richtlinien festzulegen. Die Die örtlichen VerhältUnterschiede zwischen den Projekten sind allzu gross. nisse haben von Fall zu Fall zu entscheiden. Beschreibung der Funktionen für die regionale Tätigkeit/ Bildungsarbeit Bericht bes aus dem Präsidenten und dem Zentraler IBBH- Regionalausschuss: Dieser besteht Generalsekretär des IBBH sowie einem Mitglied, das vom Gesamtvorstand benannt wird. Der Ausschuss legt Empfehlungen und Vorschläge für Beschlüsse durch den Geschäftsführenden Ausschuss( Vorstand) vor. Er beschliesst über die laufende 265 -8Regionaltätigkeit und die Bildungsarbeit im Rahmen der vom IBBH angenommenen politischen und sozialen Zielsetzungen. 29019 Regionalausschüsse: Diese verfolgen die politische, wirtschaftliche und soziale Entwicklung in der entsprechenden Region und erstatten den übrigen Organen des IBBH Bericht. Sie erarbeiten kurz- und langfristige Vorschläge für die Tä- V tigkeit in den Regionen. Sie leiten und unterstützen den Regionalvertreter bei seiner Arbeit. H881 zeb fr EM sta Bildungsfunktionär: Er ist im Sekretariat in Genf für die Verwaltung der Regionaltätigkeit und der Bildungsarbeit verantwortlich. Er erstattet in diesen Fragen dem Geschäftsführenden Ausschuss( Vorstand) Bericht. Er ist Sekretär des zentralen IBBH- Regionalausschusses. Er erhält den Kontakt mit den Regionalbüros und über diese- entweder direkt oder indirekt- mit den Projekten aufrecht. Er überwacht die Durchführung der Projekte sowie die Einhaltung der geschlossenen Vereinbarungen. Er erarbeitet Material und Unterlagen für Beschlüsse durch den zentralen IBBH- Regionalausschuss. 150 Regionalvertreter: Administrativer Leiter des IBBH- Regionalbüros. Sekretär und geschäftsführendes Mitglied des Regionalausschusses. Er beruft zusammen mit dem Vorsitzenden die Tagungen des Regionalausschusses ein. Er ein. Er nimmt Fühlung mit potentiellen Mitgliedern auf und erhält die Kontakte mit den bestehenden Mitgliedsorganisationen aufrecht. Er bildet das Bindeglied zwischen diesen und dem Sekretariat in Genf. Falls kein regionaler Projektleiter für die Region benannt wurde, ist er auch für die Aufgaben verantwortlich, die jener in der Regel zu erfüllen hat( siehe unten). Regionaler Projektberater: Ein solcher wird wird für Regionen mit über 5 bis 8 laufenden Projekten eingesetzt. Er ist Sachverständiger für das IBBH- Modell für gewerkschaftliche Mitgliederbildung und im Regionalbüro stationiert. Er hat nach Rücksprache mit dem Regionalvertreter die verschiedenen Projekte in Fragen wie Budget, Berichterstattung und praktische Belange im Zusammenhang mit der Durchführung eines Projekts mit Rat und Tat zu unterstützen. In diesem Zusammenhang ist die Rolle des Beraters zu unterstreichen. Es ist die für das Projekt verantwortliche Organisation, die die volle Verantwortung. dafür trägt, dass die geschlossenen Vereinbarungen und aufgestellten Projektpläne eingehalten werden. mř zasb brtw Die für das Projekt verantwortliche Organisation Я 225b Die Organisation, mit der der IBBH eine Vereinbarung bezüglich des Inhalts und des Umfangs eines Projekts abschliesst. Dabei kann es sich um eine örtliche Gewerkschaft, einen regionalern oder nationalen Gewerkschaftsverband oder eine Organisation mit einem anderen Status, die die administrative administrative Verantwortung für ein Bildungsprojekt übernommen hat, handeln. Sie stellt kurz- und langfristige Budgets und Tätigkeitsprogramme auf und ist dafür verantwortlich, dass die Planung gemäss der Zielsetzung erfolgt, dass die beteiligten Organisationen die volle Verantwortung für ihre Mitgliederbildung selbst übernehmen können. ungen wines Die Organisation benennt selbst die Projektleitung und stellt das für die Durchführung des Projekts erforderliche Personal ein. zzu zuA 266 290 DIE STUDIENZIRKELMETHODE -9- PÄDAGOGISCHE ENTWICKLUNG bou offersnonit eflov stb Mitgliederbildung- ein Werkzeug in der demokratischen Entwicklung einer Organisation Die herkömmliche Ausbildung, ob sie unter öffentlicher oder privater Leitung erfolgt, hat stets die herrschende Gesellschaftsordnung begünstigt. Deren Ziel besteht darin, die Schüler in die Gesellschaft einzuordnen, nicht sie zu Gesellschaftsumstürzlern heranzubilden. Zu dieser Einsicht gelangte die Arbeiterbewegung in der ganzen Welt. Zugleich sah man ein, dass Verbesserungen der Bedingungen der Arbeiter auch eine Veränderung der herrschenden Gesellschaftsordnung erfordern. Mit dieser Einstellung seitens der Gesellschaft erkannte die heranwachsende Arbeiterklasse, dass sie sich die Kenntnisse, die zur Durchsetzung ihrer Interessen erforderlich waren, selbst zu erwerben hatte. In einem langen Prozess, der in Europa Ende des 19. Jahrhunderts begann und der bei zahlreichen IBBH- Mitgliedsorganisationen in den Entwicklungsländern eben erst eingesetzt hat, begann man innerhalb gewerkschaftlicher und anderer Organisationen der Arbeiterbewegung ein System für die Mitgliederbildung auszuarbeiten. Ihnen allen ist gemeinsam, dass dieser Prozess nicht abgeschlossen ist und es auch nie sein wird. Die Gewerkschaftsbewegung ist jetzt und in Zukunft ständig mit neuen Problemen konfrontiert. Nur Organisationen, deren Leiter in ihren Beschlüssen von einer aktiven, aufgeklärten Mitgliedschaft unterstützt werden, können befriedigende Lösungen für diese Probleme finden. Einsatz des IBBH 190 02 29 Die Ausbildung von Arbeitern und Gewerkschaftsmitgliedern bildet seit jeher einen wichtigen Bestandteil der IBBH- Tätigkeit. Man erkannte schon früh, dass keine Organisation funktionieren kann, wenn ihre Leitung und ihre Mitglieder nicht für die ihnen aufgetragenen Aufgaben ausgebildet sind. Bis zu den siebziger Jahren bestand die üblichste Form der Bildungsbemühungen des IBBH darin, Seminare über Themen durchzuführen, die für die Mitgliedsorganisationen von Interesse sind. Diese Seminare bilden noch immer einen bedeutenden Bestandteil der Bildungstätigkeit. Seminare haben jedoch den Nachteil, dass sie nur wenige Personen erreichen, und diese werden in den meisten Fällen aus der Führungsschicht der beteiligten Organisationen rekrutiert, und die Mitglieder werden dadurch ausgeschlossen. soInnerhalb des IBBH herrscht die Auffassung, dass zur Heranbildung starker Gewerkschaften eine aktive, bewusste Mitgliedschaft erforderlich ist. Es war mit natürlich, dass der Schwerpunkt auf die Mitgliederbildung an der Basis gelegt wurde, als es in den siebziger Jahren möglich wurde, die Bildungstätigkeit mit finanzieller Unterstützung von aussen zu betreiben. - Das Modell für die Mitgliederbildung, das der IBBH für seine Unterstützung wählte das IBBH- Modell- wird an anderer Stelle in diesem Bericht beschrieben( Seite 2), ebenso wie die Methode des Studienzirkels, der die Grundlage zu diesem Modell bildet. Der wichtigste Grund für die Entwicklung des IBBH- Modells war, dass man die an Bildungsprojekten beteiligten Organisationen dabei unterstützen wollte, möglichst rasch die Situation zu erreichen, in der sie 267 -10die volle finanzielle und organisatorische Verantwortung für ihre ng für ihre Mitgliederbildung übernehmen konnten. Im Laufe der Jahre wurde sehr viel Mühe darauf verwendet, das Modell verständlich und annehmbar zu darzustellen. In Zukunft sollte es ein wichtiges Anliegen sein, auch dem Inhalt des Modells- der eigentlichen Methode mehr Aufmerksamkeit zu widmen. - Der Studienzirkel- pädagogische Entwicklung Die Form von Gruppenstudien, die in der Regel bei den vom IBBH unterstützten Projekten angewandt wird, enthält an sich keinerlei Garantie für eine demokratische Entwicklung der Organisationen, bei der sie durchgeführt werden. Entscheidend ist, wie sie durchgeführt werden. Da es die bedeutendste Aufgabe der freien Gewerkschaftsbewegung ist, die Entwicklung demokratischer Gewerkschaftsorganisationen zu fördern und zu unterstützen, liegt eine grosse Verantwortung hinsichtlich der Art und Weise, wie die Arbeit im Studienzirkel erfolgt, auf dem IBBH. - Die eigentliche Bedeutung des Wortes" Demokratie" Volksherrschaft beinhaltet, dass sie nicht" von oben" eingeführt werden kann. Eine demokratische Organisation ist eine Einheit, deren Zielsetzung und Tätigkeit Ausdruck der Bedürfnisse, Interessen und Ideen der Mitglieder sind, da die Mitglieder selbst diesen Ausdruck geben wollen. Diese Auffassung der Demokratie hat sich auch in der von einer Organisation geplanten Bildungsarbeit niederzuschlagen. Daraus folgt, dass die innerhalb einer demokratischen Organisation durchgeführte Mitgliederbildung nie autoritär und nie zu einem Instrument für die einseitige Kommunikation zwischen Leitung und Mitgliedschaft werden darf. Im Gegenteil, es sollte eines der Ziele der Bildungsarbeit sein, zu einer Kritik zu ermuntern, die die Grundlage für die Veränderung bzw. Entwicklung bilden kann, die eine Voraussetzung für das Ueberleben von Organisationen aller Arten ist. Alle Erfahrungen haben gezeigt, dass eine Organisation, die sich nicht entwickelt, stagniert und zugrunde geht. Welche Form sollte nun diese Auffassung von der Ausbildung zur Demokratie in der konkreten Bildungssituation- im Studienzirkel- annehmen? neb HA Der Studienzirkel ist seinem Wesen nach im Gegensatz zu den meisten übrigen Bildungsarten ein gruppendynamischer Prozess. Ergebnis und Gewinn des einzelnen Teilnehmers sind grundsätzlich von untergeordneter Bedeutung. Es ist das gemeinsam erzielte Ergebnis, das Ergebnis der Leistungen der Gruppe, das zählt. Für einen Studienzirkelteilnehmer sollte die Frage:" Was kann ich beitragen?" wichtiger sein als die Frage:" Was kann ich herausholen?". Diese Einstellung bewirkt, dass der einzelne Teilnehmer paradoxerweise mehr profitiert als von einem Einzellehrgang. Die Erfahrungen von Organisationen, die D diese Methode seit langem anwenden, weisen nämlich darauf hin, dass das Gesamtergebnis der Gruppe besser ist als die addierte Summe der einzelnen Leistungen. Alle Teilnehmer eines Studienzirkels sind am Ergebnis der Gruppe mitbeteiligt. Dieser Unterschied ist auf den dynamischen Prozess zurückzuführen, der stattfindet, wenn Tatsachen und Ideen anlässlich von Diskussionen in Studienzirkeln aufeinanderprallen. Um ein optimales Ergebnis zu erzielen, haben sich alle Teilnehmer an einem Studienzirkel aktiv zu beteiligen. Dies lässt sich nur erzielen, wenn die Teilnehmer die Ansichten der anderen respektieren, selbst wenn sie eine gegenteilige Auffassung vertreten. 119 US по ρόπι.etflow nex029 268 -11Erwerben von Wissen- eine lebenswichtige Funktion Die Erfahrungen aus Studienzirkeln oder Studien in ähnlicher Form deuten ferner auf eine weitere interessante Erscheinung hin, nämlich, dass das Motiv zur Erwerbung eines vertieften Wissens nicht unbedingt einen materiellen Gewinn bedeuten muss. Es ist eine Einsicht entstanden, dass Wissen an sich schon wertvoll ist. Das Erlebnis des eigenen Wissens, das zunimmt, die wachsende Fähigkeit zu verstehen und seine Meinung in der Entwicklung einer oft komplexen Gesellschaft geltend zu machen, ist Aufmunterung genug. Es ist keine Belohnung in Form von Geld, Examen oder Beförderung erforderlich, um jemanden zur Weiterbildung zu motivieren. Es ist die Erkenntnis herangewachsen, dass" Leben und Lernen zusammengehören". -019 ned/ 929łb mu pitusi zonaws.ddo Die Rolle des Studienzirkelleiters Tahrungen sb dote# lebлod 23 DUS out Hat man dies einmal erkannt, ist es leicht zu verstehen, weshalb in einem Studienzirkel kein Lehrer im herkömmlichen Sinne des Wortes notwendig ist. Wo das Interesse am Lernen die Teilnehmer motiviert, ist keine Ueberwachung erforderlich. Wo keine Noten erteilt werden, gibt es keinen Grund zu Konkurrenz. Somit kann sich der Studienzirkel gemäss den eigenen Interessen der Teilnehmer und nach den Methoden, über die sie sich selbst einigen, entwickeln. Die Rolle des Studienzirkelleiters ist somit vielmehr praktischer Natur. Er koordiniert die Arbeit des Zirkels, er leitete sie nicht. Seine Rolle liesse sich als die" des Ersten unter Gleichgestellten" bezeichnen. für zur Her Unterstützung seitens fähiger Organisationen- doppelt wertvoll me. sich zan " Ist nep an um Wird die Mitgliederbildung in der obenerwähnten Art und Weise durchgeführt, ist sie ein wertvolles Instrument in der demokratischen Entwicklung auf allen Ebenen in der Gewerkschaftsorganisation, im Verband oder in der Gesellschaft als ganzem. Da die Mitglieder selbst für die Gestaltung und Durchführung ihrer Studien verantwortlich sind, gibt es wenig Anlass zu autoritärer EinflussnahDie Autoritäten müssen sich damit abfinden, nach einem Massstab beurteilt zu werden, den die Teilnehmer wählen. Das wird häufig als Heruasforderung die Führung betrachtet, nämlich zu versuchen, die Forderung nach einer fähigen Mitgliedschaft zu erfüllen-, was zu einer gesunden Selbstdisziplin führt, welche Art Organisation es sich auch immer handelt. pubirdiebstipfrM atb 07 99 19 nob red Daraus ist nun nicht der Schluss zu ziehen, dass der Zweck der Mitgliederbilstellen. In der Regel dung darin besteht, zu kritisieren und in Frage zu schliessen sich die Teilnehmer der Arbeitsweise ihrer eigenen Organisation sowie deren Auffassung in einer Sachfrage und der entsprechenden Beschlussfassung an. Wer weiss, wie die Organisation funktioniert wie Gedanken und Vordie bereits schläge entstehen-, respektiert in der Regel respektiert in der Regel auch Beschlüsse, gefasst worden sind. Ihre Unterstützung für die Organisation ist somit doppelt wertvoll, denn sie stützt sich auf Kenntnisse, die in einem Prozess erworben werden, bei dem kein Druck ausgeübt wird. Diese Mitglieder können ihre Organisation nicht nur infolge ihrer zahlenmässigen Kenntnisse unterstützen. -Mnene -JPM nenspre Jtm bnu 206 2 Studienmaterial tans dels BY Stärke, sondern sondern auch ihrer arb bou.dbzi Tesnyb doen nes tdiebellottM endt intez us dot[ 7Trg nsp10 snis JsHnedranded us niet ONDOTTO 191 pusdüzenu neb nov nettes effe nut U 912 226b Jabra doobet. Es wird oft in Frage gestellt, ob es überhaupt notwendig oder richtig sei, in einem demokratischen Bildungsprozess" vorfabriziertes" Studienmaterial zu ver269 wenden. Es ist zen. -12nicht zu vermeiden, dass das Material die Teilnehmer in gewisser Weise leitet. Die Verfechter dieser Meinung führen an, dass man voll und ganz von der Situation des Teilnehmers, seiner Sorgen und Probleme, ausgehen sollte und dass diese selbst im Wechselspiel mit der sie umgebenden Gesellschaft gemeinsam Lösungen dafür suchen sollten. sev zente prud pudrowy nodoz dote as n9z2rW 226b imebnejadne grotant3 13 Jat 23.22um natusbed Obwohl diese Meinung etwas für sich hat, ist es im Rahmen der vom IBBH unterstützten Projekte für Mitgliederbildung notwendig, Studienmaterial einzusetDamit akzeptieren wir auch, dass eine gewisse Lenkung vorhanden ist, zumindest hinsichtlich der Themen und des Inhalts der Lehrgänge. Diejenigen, die das Studienmaterial erarbeiten, tragen daher eine grosse Verantwortung in bezug auf die Wahl der Themen unter Berücksichtigung der für die Teilnehmer aktuellen Probleme. Es handelt sich dabei nicht zwangsläufig um dieselben Probleme, mit denen sich die Leitung der Gewerkschaft auseinanderzusetzen hat. insichtlich udienzirkel Es ist ebenfalls sehr wichtig, dass der Inhalt so gestaltet wird, dass er eine echte Diskussionsgrundlage bildet und dass die behandelten Themen unter verschiedenen Aspekten beleuchtet werden. Anstatt das Material mit Behauptungen der Art:" So ist es nun einmal" anzufüllen, sind nach Angabe verschiedener Auffassungen in bezug auf ein Problem Fragen zu stellen wie:" Was meint die Gruppe dazu?", oder es ist dazu anzuregen," zu diskutieren und Schlüsse zu ziehen!". '. Ausgehend von diesen Schlussfolgerungen, können die Gruppenmitglieder dann in ihrer Eigenschaft als Gewerkschaftsmitglieder auftreten und Forderungen stellen bzw. Ideen im Rahmen der Satzung und der Ressourcen, über die ihre Organisation verfügt, anregen. Vor diesem Hintergrund wird vorgeschlagen: in, zu zu ermun orb birle - dass der IBBH in der kommenden Kongressperiode den pädagogischen Fragen im Rahmen der von ihm unterstützten Projekte für die Mitgliederbildung grosse Aufmerksamkeit widmet sib qut Jadfoz beri gib s - dass optimale Methoden für die Vermittlung von Fachkenntnissen mittels angewandter Demokratie in der Studiensituation angestrebt werden und darauf hingearbeitet wird, dass den Mitgliedern die Rolle der Ausbildung im demokratinap schen Entwicklungsprozess zu Bewusstsein gebracht wird - dass die Bildungsarbeit dazu beitragen soll, die Teilnehmer zu der Einsicht Bizu bringen, dass das Streben nach Wissen an sich wertvoll ist und" Belohnungen und Lockmittel" daher bei der Rekrutierung für die Mitgliederbildung überflüssig sind - darauf hinzuwirken, dass das Studienmaterial der Methode angepasst wird, damit es nicht nur dem Zweck dient, Informationen zu zu vermitteln, sondern die Teilnehmer auch dazu ermuntert, eigene Ideen vorzulegen und sich in gewerkschaftlicher Hinsicht aktiv für die Verwirklichung dieser Ideen einzusetzen. Das IBBH- Modell- weitere Entwicklung ओष्ट Das Modell, das der IBBH zunächst für seine Mitgliedsorganisationen gewählt hat, dient der Mitgliederbildung in grossem Umfang. Das Modell ist seinem Wesen nach dynamisch, und die Zielsetzung besteht darin, den Organisationen behilflich zu sein, ihre Mitgliederbildung auf eigene Faust und mit eigenen Mitteln zu betreiben. Hat eine Organisation dieses Ziel erreicht, bedeutet das jedoch nicht, dass sie für alle Zeiten von der Unterstützung ihrer Bildungsarbeit durch den IBBH ausgeschlossen bleibt.l nt to btw 23 Nomab ments UI ov 270 -13In der täglichen Gewerkschaftsarbeit in der sogenannten industrialisierten Welt kommt bes zuweilen vor, dass Unternehmen infolge gewerkschaftlicher Betätigung bzw. Aenderungen der Gesetzgebung gezwungen werden, Produktionsstätten stillzulegen, die zwar mit grossem Gewinn arbeiten, jedoch hohe Risiken für die Gesundheit der Beschäftigten mit sich bringen. Diese Unternehmen müssen sich damit abfinden, andere Materialien bzw. Methoden für die Herstellung ihrer Produkte zu finden. Da dies sehr kostspielig ist, beschliessen sie in gewissen Fällen, die Produktionsstätten für ihre gefährlichen Produkte in einem anderen Land anzusiedeln, wo man nicht damit rechnet, dass die Beschäftigten über die Risiken, mit denen die Produktion verbunden ist, unterrichtet sind. Häufig werden sie dabei von Regierungen unterstützt, die darin eine Chance für eine Steigerung der Beschäftigungsmöglichkeiten sehen.eb 22, b byfw ddos dep ntsatzzuw98 us, 22910 otwin nedba Innerhalb der Gewerkschaftsbewegung in den Industrieländern sind Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich vorhanden, an denen die Kollegen in anderen Teilen der Welt zu ihrem Vorteil teilhaben sollten. Dies ist nur ein Beispiel fèr die Bereiche, in denen der IBBH eine Rolle bei der Vermittlung von von Kenntnissen spielen könnte. td Fussb stb nasbnoz.nisme Oben wurde vorausgesetzt, dass diese Bemühungen Organisationen betreffen sollten, die bereits an vom IBBH unterstützten Projekten teilgenommen haben und selbst über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um ihre Mitgliederbildung selbständig durchzuführen. Die Rolle des IBBH sollte somit über das" normale" Bildungsprojekt hinausgehen. Sie kann beispielsweise in der Uebernahme der Kosten für einen Sachverständigen zur Herstellung von Studienmaterial oder die Durchführung eines Semminars über Sicherheit am Arbeitsplatz usw. umfassen. Es liessen sich zahlreiche Beispiele anführen, aber selbstverständlich sind dabei die Bedürfnisse der Organisationen von Fall zu Fall zu berücksichtigen. ente .nebi edne vs zmedo nebnebneded us zeb t Daher wird vorgeschlagen: -- dass der IBBH nicht Haal aab ns asb nsp10 and addüd esb mebdock nur die Unterstützung der Mitgliederbildung in grossem Umfang fortsetzt, sondern sich darüber hinaus auch für einen Erfahrungs- und Wissensaustausch in Bereichen in Bereichen von Interesse für die Mitgliedsorganisationen Fall zu Fall unter einsetzt. Die Art und Weise dieses Austausches ist von Berücksichtigung der Art des zu behandelnden Problems zu entscheiden. ZUSAMMENFASSUNG DER VORSCHLÄGE Prioritäten für künftige Projekte - - dass neue Projekte in folgender Reihenfolge auf die Prioritätenliste gesetzt werden: Lateinamerika, Afrika, Asien und Pazifik. Projektplanung - dass der Abbruch der Unterstützung von aussen schon bei der ersten Planung eines Projekts berücksichtigt wird. Verwaltung und Leitung der Bildungstätigkeit - dass im Sekretariat in Genf ein Bildungsfunktionär für je 15 Projekte beschäftigt wird 271 -14dass in jedem Regionalbüro ein Projektberater beschäftigt wird, falls die Zahl der Projekte mehr als 5 bis 8 beträgt, je nach Distanz und Verbreitung der Projekte. 11tual STUDIENZIRKEL- PÄDAGOGISCHE ENTWICKLUNG - - arb nut nabondsM.wsd nati stb nebnilds Jimsb dotz dass der IBBH in der kommenden Kongressperiode den pädagogischen Fragen im Rahmen der von ihm unterstützten Projekte für die Mitgliederbildung grosse Aufmerksamkeit widmet mittels angedass optimale Methoden für die Vermittlung von Fachkenntnissen mittels wandter Demokratie in der Studiensituation angestrebt werden und darauf hingearbeitet wird, dass den Mitgliedern die Rolle der Ausbildung im demokratiProschen Entwicklungsprozess zu Bewusstsein gebracht wird dass die Bildungsarbeit dazu beitragen soll, die Teilnehmer zu der Einsicht zu bringen, dass das Streben nach Wissen an sich wertvoll ist und" Belohnungen und Lockmittel" daher bei der Rekrutierung für die Mitgliederbildung überflüssig sind - darauf hinzuwirken, dass das Studienmaterial der Methode angepasst wird, damit es nicht nur dem Zweck dient, Informationen zu vermitteln, sondern die Teilnehmer auch dazu ermuntert, eigene Ideen vorzulegen und sich in gewerkschaftlicher Hinsicht aktiv für die Verwirklichung dieser Ideen einzusetzen. IBBH- Modell- weitere Entwicklung - dass der IBBH nicht nicht nur die Unterstützung der Mitgliederbildung in grossem Umfang fortsetzt, sondern sich darüber hinaus auch für einen Erfahrungs- und Wissensaustausch in Bereichen von Interesse für die Mitgliedsorganisationen einsetzt. Die Art und Weise dieses Austausches ist von Fall zu Fall unter Berücksichtigung der Art des zu behandelnden Problems zu entscheiden. se Nachdem das höchste beschlussfassende Organ des IBBH zwischen den Kongressen der Gesamtvorstand ist, obliegt es diesem auf Vorschlag des Geschäftsführenden Ausschusses über den Umfang und die Formulierung der Tätigkeiten im Rahmen der finanziellen und personellen Mittel des IBBH zu beschliessen. Ge Das Mode sen nach er bei der Rek ht für ung die Mi federbildung AH 930 AZUS n, dass das Stu ienmaterial der Methode angepasst wird, da dem Zw Zweck Informationddolor eigene Ideen vorzulegen und re Ent lung in gewerk zunächst für seine Mitgliedsorganisationen gewählt deoda2d00298 govspaustutang nagebodouiddAt nobi ie Zielsetzung besbaby datarpradored addstofa ihre N Mitgliederbildung auf eigene Faust und mit eigen Hat hilflich zu tela zu jedoch nichts ads badboy92Beat 180 e Or tep bepre sit sie für alle Zeiten von der Unterstützung ihrer Bildungsmänge hübegaobidiots ins0 nt 692 mt" 225)- btw Joltare 52 272 EINLEITUNG BERICHT DES REGIONALBUROS AFRIKA Hinter uns liegt der Zeitabschnitt dem in echens de des IBBH 1981, der zur Erfüllung des Versprecher politische Situation erlaubte, einen Kongress in In Afrika waren wir in d ez Periode Zeugen zal Folgen von Schatten Erei eren Zukunftsaus dass die einge Hoffnung haben. Deshalb wer als ei ang des BERICHTE DER REGIONALBUEROS DES IBBH Wer auf diesem machen will, dass die Verle det Mer Menge von militärisc hen, ode Herrsch Der afrikani Koat ant 531 Louen inwohner( wobei Nigeria mit 88,1 Millionen das rösste Land Est) Kontinents bsgesetzt Menschenre Mangel an Behausung Leiden anderenorta kaum den herrschenden Kr ihnen nicht betrof wird ihnen Infolg ge.si Es sind Seelenqua ausschlaggebend Katastrophen mit übert meisten sind es die Freiwillige los unglücklichen Mens Art, or us de Reine Zum Zeitpunkt des 50. Jahrestages des IXS wird der Bund seit 25 Jahren, d.b. die Hälfte in Afrik haben. Ich kenne den 1B 18 vielen wat aktiv A sen Tätigkeit beteiligt. Ich habe meine die Rechte der Arbeiter e Ko Kollegen uner der verte unterstütz diese bedroht weren Ce wurde. erstes afr 273 und dess in jedem Regional der Bro Projekte Projek STUDIENZIRKEL dass der En die ein Projektberater beschäftigt wird, falls die als: 5 bis 8 beträgt. je nach Distanz und Verbreitung PADAGOGISCHE ENTWICKLUNG kom inden Kongr stützten Pro den pädagogischen Fragen im die Mitgliederbildung grosse die Vermittlung von der Studiensituation ang dass den Mitgliedern die Rol# der ungsprozes zu Bewusstsein gebra it: dar dazu nach Wissen an - Re tnissen. en mittels anger werden und darauf hinildung im zu der Einsicht " Belohnunerbildung darauf ass 1998 daIdeen die egen und in ge gewerkirklichung dieser Ideen einzusetzen. Ent dass der der LBBH nicht nur die Unterstützung der derbildung in grossem Fortsetz tausch ich darüber hinaus aud h für einen chen von Interesse für die Mitgl isationen dieses Austausches ist von Fall zu Fall unter und einsetzt. Die Art Berücksichtigung der Art des zu behandelnden Problems zu entscheiden. Nachdem das höchste bes Gesamtve schuss finanzi und per assende Organ des IBBH zwischen den Kongressen der es diesem auf Vorschlag des Geschäftsführenden Ausd die Formulierung der aften im Rahmen der des IBBH zu bes nun bou.H EINLEITUNG BERICHT DES REGIONALBUROS AFRIKA pisod mi H& I esb sledgidi S sdal 116ws nests mob mi dous dol saab aegea diedredoi? sim dol nos rewag ad Hinter uns liegt der Zeitabschnitt seit dem 16. Kongress in Madrid, Spanien, 1981, der zur Erfüllung des Versprechens des IBBH geführt hat sobald es die politische Situation erlaubte, einen Kongress in diesem Land abzuhalten. doe In Afrika waren wir in dieser Periode Zeugen zahlreicher Ereignisse, deren Folgen von Schatten umgeben und deren Zukunftsaussichten so lückenhaft sind, sta dass die eingeborenen Völker die Hoffnung auf kommende lichte Tage verloren bib haben. Deshalb wenden sie sich der Gewalt als einziger Hoffnung des Überlebense in dir1A ni asbrow redel els Ide zu. ensjasbhim ne Wer auf diesem Kontinent lebt, weiss, wie man uns glaubhaft machen will, dass die Verletzung der Menschenrechte das unbestreitbare RECHT einer Menge von militärischen oder anderen Herrschern in Afrika sei. eh. mediaid a Der afrikanische Kontinent hat 531 Millionen Einwohner( wobei Nigeria mit 88,1 Millionen bevölkerungsmässig das grösste Land ist). Die Völker dieses Kontinents sind unbeschreibbaren Leiden ausgesetzt, ihnen werden die elementaren Menschenrechte versagt, sie werden von Katastrophen wie Hunger, Krankheiten, Mangel an Behausung u.a.m. heimgesucht. Aus verschiedenen Gründen werden diese Leiden anderenorts kaum erwähnt. Manchmal werden solche Missgeschicke von den herrschenden Kreisen einfach ausser acht gelassen, solange sie selbst von ihnen nicht betroffen sind. Auch wenn diese Probleme an die Oberfläche kommen, wird ihnen infolge sinnloser ideologischer Kämpfe keine Abhilfe geschaffen. Es sind Seelenqualen dieser Art, die für das Schicksal der einfachen Menschen ausschlaggebend sind. Es ist paradox zuzusehen, wie manche Regimes sich bei Katastrophen mit übertriebenem Eifer um mehr Hilfe bemühen, die aber in den meisten Fällen die auf diese Hilfe wartenden Opfer nie erreicht. Immer wieder sind es die freiwilligen Organisationen, wie der IBBH, die diesen hoffnungslos unglücklichen Menschen Rettung bringen. bo. antbehrliche Tätigkeit in Afrika geführt rub doI 1900 TOTIM. niusg- us ud syns Zum Zeitpunkt des 50. Jahrestages des IBBH wird der Bund seit 25 Jahren, d.h. Jail s die Hälfte dieser Zeit, seine unentbehrliche Tätigkeit in Afrika geführt haben. Ich kenne den IBBH seit vielen dieser Jahre und war aktiv an dessen. Tätigkeit beteiligt. Ich habe meine Kollegen unermüdlich unterstützt, wenn die Rechte der Arbeiter verschiedener Länder verteidigt werden mussten, wenn diese bedroht waren oder die Gewerkschaftsbewegung in die Defensive gedrängt wurde. Ich tat das, als ich mich noch in meinem Land aufhielt, danach als tat disA erstes afrikanisches Mitglied im Gesamtvorstand des IBBH von 1971 bis 1974 und on vo oow bлs a 1.20 noin Ismois jall атэ 1977 275 S TH auch in den letzten zwölf Jahren als regionaler Vertreter des IBBH. Und nun kann ich mit Sicherheit sagen, dass ich die Tätigkeit des IBBH im Bereich der gewerkschaftlichen Organisierung der Arbeiter in den Entwicklungsländern, any 19H besonders in Afrika, und die Versuche, Schwierigkeiten zu überwinden, hoch zu bisdos asd 1988 ab 32 asb gnulID118 Tux rob.1801 schätzen weiss. STAATSSTREICHE fusda basi masib ni Bagno manis dus gols doeltiloq ngler redisxides negues aboins 19asib ni iw grew axiTA ПI Die Staatsstreiche in Afrika vertiefen das Elend und schaffen neue Probleme, megfo die die alten, ungelösten, noch mehr verwickeln. Statistisch gesehen ereignen aanb sich auf diesem Kontinent mindestens ein bis zwei Staatsstreiche jährlich..nadad Bisher wurden in Afrika nicht weniger als 60 erfolgreiche Staatsstreiche durchgeführt. Mehr als 30 der 51 unabhängigen Staaten Afrikas haben mindestens idal. inf Staats9ih lus 39W einen, 14 von ihnen mehr als einen und Ghana und Benin mehr als fünf Staats.US streiche erlebt. Selbstverständlich kann bei dieser Aufzählung Uganda nicht V sib film 190 unerwähnt bleiben, wo, nachdem Idi Amin vertrieben wurde, eine grosse Menge ziviler Anschläge mit Unterstützung der Streitkräfte Tansanias durchgeführt wurde. Etliche Herrscher haben Länder in ihr Privateigentum verwandelt, ihre oIIIIM 1,88 Namen und Fahnen verändert, ohne das Einverständnis der Einwohner einzuholen. ageus nobis Diese Massnahmen haben zu einer Beeinträchtigung der grundlegenden histoisd 19 rischen Identität einer Reihe afrikanischer Länder auf internationaler Ebene geführt. M adolos gabiew IsminM.Ewe be IBM.JndEwe mon пой daneM IegnaM bris nobisd doxied neb Jdoin gendi nov 9x8sgea Ich würde mich nicht so ausführlich und so bitter mit diesem Sachverhalt auseinandersetzen, wenn diese Einleitung für das Verständnis der schwierigen nead briw Aufgabe, auf diesem Kontinent eine erfolgreiche Tätigkeit zu entwickeln, nicht rab Isadoidoa asb U lb A 01 19 Isupna. 15 nefsupns1992 baia a unerlässlich wäre. adonan siw nedsausus zobsisq dai a3.bals basdoggsIdoaaus nadmad sl1iH dem mu roti monedeixxed im adq En 19100 a9ba93aw 911iH sesib 3us sib niem el Wir haben gegenwärtig 18 angeschlossene Organisationen in 13 afrikanischen Ländern. In der Berichterstattungsperiode ist es uns gelungen, neue Mitglieder Bol led dola semige al rode slb MITGLIEDER zu gewinnen. 19b bas baie .d.basadat 25 disa baud asb briw H881 asb asgiadal.02 esb dougies mus Die aktuelle Liste der angeschlossenen Organisationen sieht folgendermassen a Timber and Woodworkers' Union ib assiv ja H881 asb Ghana Ghana dol.godad Construction& Building Trade Workers' Union Kenya Timber& Furniture Workers' Uniongello smiem sdsd doI.1 Keniad aisigiзET Kenya Building, Construction, Civil Engineering& Allied Workers' Union D eaum 193isdab sidos sib Kenia Building, Construction, Civil Engineering& Allied sib sbo nеxsw 3dsbed easib Workers' Union Malawi I.9b1uw Mauritius General Construction Manual Workers' Union doon doim dol als Artisans& General Workers' Union bas es basovimas mi bellgriM as Mauritius 291819 National Union of Furnitures, Fixtures and Woodworkers Nigeria 276 ats Nigerian Union of Constructi SY.NA.CO National Workers' Union The General Constructi AXINHA MI Building, Constructio ERFOLGREICHE STAATSSTREICHE NACH ERLANGEN DER UNABHÄNGIGKEIT SYNBARCOT SANTRACAVO UGTT Bentu Uganda Building Construct and Allied Wo Stef- In der Beric National Transp sowie die Artisan, ⚫inistry Nichtbefolgung S BEG In der sie zu eine g 1978 In 1980 1. 1980 Nach 1987 1968 Accra 1980 1957 по 1965: 1969 1952 1954 1968 1966 1974 19681975 1975 1958- 1983 1966 1980 1982 1983 1963 der Gewerks 1968 1972 1963 19793 1978 1985 1979 1967 gli 1981 1989 1973 1972 of fe 1963 1960 1968 1966 1976 1977 Mensah, der Gen EXQUI Stadt tionen in if sel dert wer 1974 1988 1969 1977 1978 1972 werden 1975 1970 Erfolgreiche Staatsstreiche 0 kms 1500 Staaten mit Militärherrschern miles 1000 Erst in zadanesadowder düb geldew jobo m 277 duga und angeschlossenen Vasdinde, die auch in den letzten zwölf Jahren Beve besou kann ich mit Sicherheit sagen, ch30 Ägypten schätzen naler Vertreter des IBBH. Und nun REGIERUNGEN IN AFRIKA des IBBH im Bereich der 2TA Zivilregierungangs ländern, Algerien 13X IOMAHBA Militärregierung 1965 ch su und Angola suche, SchwieZivilÄquatorialguinea Äthiopien Benin( Dahomey) Botswana üb Militär- 1979 Militär- 1974 Militär- 1972 ZivilBurundi Militär- 1976 Dschibuti ZivilDie Stac fen neue Probleme, Elfenbeinküste Zivildie die alten, sich auf diesem Ko Gabon mehr ZivilGambia Zivileiche Whrlic Ghana Militär- 1981 Bisher wurden in Afrik Guinea ZivilE321 durchgeführt. Mehr Guinea- Bissau als Militär- 1980*) mindestens Kamerun Zivilnen Kap Verde ZivilKania streiche erlebt. Se ZivilKomoren Zivilunerwithat bleiben ziviler Anschla jurde. Etlic Nank Died risch gefüh Ich würde mich n nich Kongo Amin vo Lesotho der St Militär- 1979*) ZivilLiberia MilitärLibyen Militär- 1969 Malawi Einver ZivilMadagaskar Militär- 1975*) Mali Militär- 1979 0ser den h Marokko Mauretanien eacher ZivilMauritius Militär- 1978 Zivil- cel SER 881. unerla Mozambique Namibia a Niger Nigeria Obervolta Rwanda Sambia Sao Tome Senegal ZivilZivilO Militär- 1974 Militär- 1984 Militär- 1983 Militär- 1973*) nicht ZivilZivilZivilBER Seychellen ZivilSierra Leone ZivilWir hastet genwärtig Simbabwe ossene Orga Zivil- en in Somalia cerer Be Südafrika Sudan ZivilSwasiland in 13 Militär- 1969*) gen. Militär- 1969*) Zivilneue Ki schen Mitglieder Die aktuelle Liste der aberid Woodworkers Tschad Tansania Togo ilding Tunesien Uganda Union обр x) folgendermassen aus: 1967) 2, dat Militär- 1967 Militär- 1982 ob Zivil- 28TH$ 9562 ZivilKenya Building, Constru Zaire Civil Engineer Militär- 1965 Zentralafrikanische Militär- 1981 gan ZivilWorkers Union Gener Arti National Union Republik Malawi x) Das Staatsoberhaupt ist eine Militärperson, obwohl manche Regierungen Verfassungen angenommen oder Wahlen durchgeführt Gener Nigeria haben. Woodw 278 Nigerian Union of Constructionand Civil Engineering Workers SY.NA.CO National Workers' Union The General Construction Workers' Union Building, Construction& Allied Workers' Union SYNBARCOT SANTRAGAVO UGTT Uganda Building Construction, Civil Engineering, Cement and Allied Workers' Union Building Workers' Trade Union Nigeria Senegal to sim Seychellen Sierra Leone Südafrika Togo Togo Tunesien Uganda Simbabwe In der Berichterstattungsperiode wurden zwei Gewerkschaften und zwar die National Transport and General Workers' Union sowie die Artisan, Ministry of Work Employees& General Workers' Union Nichtbefolgung des Statuts des IBBH ausgeschlossen. Liberia sbi Sierra Leona REGIONALE FELDARBEIT DER IBBH IN AFRIKA Ux 9 In der zweiten Hälfte der Berichterstattungsperiode war es wichtig, neue Möglichkeiten zur Beeinflussung der französischsprachigen Länder zu finden und sie zu bewegen, unserem Bund beizutreten. Gleichzeitig waren wir bestrebt, 190 eine grössere Anzahl neuer englischsprachiger Organisationen zu gewinnen. In diesem Zusammenhang wurden Reisen in beide Zonen unternommen. 1. Zone( A) der englischsprachigen Länder 1. Ghana erden tab esb Nach dem Staatsstreich in Ghana wurde uns berichtet, dass am 5. Mai 1983 in S Accra eine grosse Anzahl Gewerkschafter verhaftet wurde, nachdem Dissidenten der Gewerkschaftsbewegung mit Gewalt die Gewerkschaftszentrale besetzt hatten. Laut Informationen befand sich der damalige Generalsekretär einer unserer Mitglied organisationen, der damalige Vorsitzende des AFRI- CO Charles Attah in offensichtlicher Gefahr. Des weiteren wurde mitgeteilt, dass Kollege EkomMensah, der Generalsekretär einer anderen angeschlossenen Gewerkschaft, die Stadt verlassen und in unbekannter Richtung flüchten musste. Diese Informationen wurden ohne Verzögerung der Zentrale und dem Projekt Togo telegraphisch weitergegeben, die neue Tatsachen ermitteln sollten. Später hat Kollege Attah bau abasgU in einem Brief selbst bestätigt, dass er sich in Lomo in Sicherheit befinde. sib Hinzugefügt sei, dass die Angelegenheit von der IAO behandelt werden sollte, und die geflüchteten Kollegen bereiteten sich zu diesem Zeitpunkt mit anderen auf eine Reise zur Darlegung dieses Problems vor. Diese Ereignisse verhinderten unsere Tätigkeit in Ghana, wo die Lage unverändert blieb, bis wir Briefe von den Generalsekretären des Holzarbeiterverbandes und des Bauarbeiterverbandes im März und Mai 1984 erhielten. Nach den Kongressen dieser Ge- enen werkschaften waren wir weiter gezwungen neutral zu bleiben, wir wissen aber bis heute nichts über das Schicksal des Kollegen Ekom- Mensah. sich daugia mus fida bezicht TBBE ach Erst im Juli 1984, nach eingehenden Ermittlungen, besuchte ich Ghana und hatte eine Zusammenkunft mit Vertretern der angeschlossenen Verbände, die 279 ТВИ 08 87910W gissnigna Iivio basnoijouxan00 to noiau neizegiИ mir versicherten, die Wahlen seien in Ordnung gewesen. Meine Reise nach Ghana fand nach dem Wahlkongress des Gewerkschaftsbundes Ghanas statt, von dem 0 T ST allseitig berichtet wurde. Verschiedene internationale Beobachter hatten den Wahlen beigewohnt, und nun kann festgestellt werden, dass wir unsere Be- AЯTA ziehungen wieder aufgenommen haben. Die beiden angeschlossenen Organisationen. 800 gmbliud sbnegU waren bei dem IBBH/ FES- Seminar und bei der 3. Panafrikanischen Konferenz des IBBH vertreten. sib news bou its rewed laws reb II. Uganda Gab noin sbs T Militär- 1976 laws nebau aboisqagau3338793ded asb ml coinu apo IsTenso bas Jr0qansTT IsДolje sib siwoa ZivilHow to B Said A Im März 1984 unternahm ich eine Reise nach Uganda, um die Sicherheit der dadiИ doin Gewerkschaften zu untersuchen und Möglichkeiten ihrer Unterstützung zu er mitteln. Suen gizdal bou nebait us boixsq 1990 ad Tab 911IBH mejiews 195 ml Der volle Bericht über diese Reise wurde der Zentrale zugesandt. Ich möchte dennoch den Kongressteilnehmern kurz über die Lage in diesem Land berichten, mt das seinerzeit vom Premierminister Grossbritanniens, Winston Churchill, als die" Perle Afrikas" bezeichnet wurde. 1969 I Baadǝ.I Zum Zeitpunkt meiner Reise nach Kampala war die innere Sicherheit im Lande d nicht gewährleistet, die wirtschaftliche Lage der einfachen Menschen war A extrem schlecht. Ehe ich diesen Bericht abfassen sollte, reiste ich vom 17. b Januar bis zum 4. Februar 1985 privat durch das Land, um die Lage an Ort und Stelle zu erforschen und aktuelle Zahlen anführen zu können. Ich verbrachte zwei Wochen in den Dörfern und nur einige Tage in Kampala. Ich reiste mehr als 300 km zwischen verschiedenen Ortschaften und war so ergriffen über die nsM wirtschaftliche Situation der einfachen Menschen, dass mein Herz blutete. 1bs12 doaldgangels: ogor bou 918135b UTÖV and asbruw nanoid Die folgende Tabelle widerspiegelt die aktuelle wirtschaftliche Lage in sush sib nadsg Uganda, und zwar von drei Blickwinkeln gesehen: 1. die Lage zum Zeitpunkt des Sturzes von Idi Amin, 2. die Lage während der Interimregime und 3. Preise der wichtigsten Güter und Dienstleistungen unter dem aktuellen Regime zum Zeitpunkt des ersten Besuches 1984 und des zweiten 1985 in Uganda- Shilling ausgedrückt. Der Wert dieses Zahlungsmittels war vor dem Geldwechsel 20 Uganda Shilling=£ 1.- oder dem der Kenia- und Tansania- Shilling vor und unmittelbar eb nov s1918 nach der Erlangung der Souveränität gleich. пе dx 1913 ஜன் Vendo gusaiH 19 IBM bau STEM e9bedev193 s bau us Is II Republik redit eodo in sjust eld 2400 mi je Regierungen. Verfassungen angenommen oder Wahlen durchgeführt sibsbräda y mensazonbasgos bus is ded 280 Artikel Bei Ende des Regimes von Idi Amin Unmittelb. nach dem Fall Feb. 84 1. Besuch Jan. 85 2. Besuche Offizieller Kurs des US$ 7.50 Schwarzmarktkurs) 25.00- 30.00 Ein Bund Bananen Fleisch per kg 60.00- 80.00 25.00 8.00 25.00 40- 80 10- 40 450 - - - 5 Tomaten, 1/2 kg 5.00 5.00 Eier, 1/2 kg 2.00 - 400 40.00 40.00 318.00 540 600- 2000 300 600.00 1000-1400 1000- 4000 1400- 1600 - 400.00 200.00 VI 4 Seiten Zeitungspapier 2.00 0098 2.00 brud 20.00 Salz, 1 kg 10.00 Zucker, 1 kg 30.00 25.00 100.00 150.00 200- 500 600- 800 4 800.00 Petroleum, 1 L 10.00 10.00 350.00 Transport, minimum 5.00 5.00 500.00 5000.00 -Lenb igal mate x) Bananen sind in Süduganda das wichtigste Nahrungsmittel. Sie werden von Landwirten gezüchtet, und der Preis ist von dem anderer Waren abhängig. Es ist d zu erwarten, dass der Bananenpreis infolge der wachsenden Transportkosten ( Benzin, Autoersatzteile u.s.w.) in den Städten noch mehr ansteigen wird. Wenn in Betracht gezogen wird, dass solche Waren wie Zucker, Salz, Seife u. a. teurer werden, muss auch der Landwirt, um überleben zu können, den Bananenpreis entsprechend anheben. Unabarinus be qusaeo Lion hd Zum Zeitpunkt meines Besuches in Uganda 1984 betrug der Mindestlohn nach wie vor 900 USh.( US$ 2.85). Gegenwärtig ist er auf 6.000 USh( US$ 6.00) angestiegen. Bei einer derartigen Inflation ist es nicht verwunderlich, dass der Arbeiter von der Hand in den Mund leben muss. III. Südafrika Esig: AS nd Houks trab Das Regime Südafrikas hat sich nicht verändert. Mir fällt es schwer, einen) ausführlichen Bericht über die Lage zu erstatten, da mir verboten wurde, dieses tus. musibi Land zu betreten. Die andauernde schlechte Behandlung der schwarzen Bevölkerung ist kein Geheimnis. Nachrichten über die Brutalität der Regierung waren eine erstrebenswerte Beute der Journalisten aus aller Welt, die über die Massenmedien überall verbreitet wurden. Deshalb erübrigt es sich, addal näher darauf einzugehen. Liebe Delegierte! Infolge neuer Beschlüsse der afrikanischen Regierungen, die von der OAE angenommen wurden, haben wir grosse Schwierigkeiten, unsere schwarzen Brüder auf dem afrikanischen Kontinent zu treffen. Kürzlich haben wir südafrikanische Gewerkschafter der angeschlossenen Organisationen zu der 3. Panafrikanischen Konferenz des IBBH und zu dem Seminar des IBBH/ FES eingeladen, sie durften aber nicht kommen. Dasselbe bezieht sich auf einen Südafrikaner, der zu einem Schulungsseminar des IBBH nach Kuala Lumpur, Malaysia, eingeladen wurde. in Ee Sam 281 br Deshalb schlage ich vor, dass unser Internationaler Bund zusammen mit den internationalen Gewerkschaftsorganisationen eine Empfehlung an die IAO übersendet, damit diese Organisation es über ihre Mitglieder den schwarzen Südafrikanern erleichtert, an Zusammenkünften und Konferenzen teilzunehmen. Auf diese Weise könnten sie sich selbst überzeugen, was mit dem Wort Freiheit to? gemeint wird. 000 08 008 00.0 00.0A 00.2 00.08 00.00 00.25 00.2 00.$ 8\ sismoT 2 IV. Malawi -apnutieS 992 -ago Eine der ältesten, unserem Bund angeschlossenen Organisationen, die" Malawi Building, Civil Engineering and Allied Workers Union", befand sich lange Zeit unter dem Druck, keine gewerkschaftlichen Kontakte mit dem Ausland zu unterhalten. Nun kann festgestellt werden, dass dieser Druck nachgelassen zu haben scheint, was während des IBBH/ FES Seminars und der jüngsten Regionalkonferenz offensichtlich wurde, indem unser alter Kollege, G. Sitima, an beiden Zusammenkünften teilnehmen konnte. Seine beharrliche Arbeit sollte iw sich grösserer Unterstützung erfreuen. V. Senegal b 195 ( x 8) e eseb briwnegos de ni W job done eaumebrew U nededas bases a OV Während der AFRI- CO- Sitzung 1982 in Nairobi wurde beschlossen, die nächste Zusammenkunft in einem französischsprachigen Land abzuhalten. Auf diese Weise besuchte ich im Juli 1983 Senegal, wo ich Vertreter der neuangeschlossenen Organisation SY.NA.CO. traf. Ich unternahm eine weitere Reise nach Senegal, um die AFRI- CO- Sitzung im September 1983 vorzubereiten und durchzuführen. wei Wochen in den Dörfern und nur ei Ich reiste mehr abup III Mein dritter Besuch in diesem Land im Juli 1984 galt der Vorbereitung des IBBH/ FES Seminars. adiA 280 29 us sib US 9281 9lb redu adoixed medianus D Die SY.NA.CO. und C.N.T.S. waren auf dem IBBH/ FES Seminar in Abidjan und auf der 3. Panafrikanischen IBBH- Konferenz in Nairobi vertreten. des VI. Elfenbeinküste Bate neraw Sib ON 090 Ich habe in der Vergangenheit Bemühungen unternommen, um zu den Gewerkschaften der Elfenbeinküste vorzudringen. Ich habe dieses Land, wo sich zwei in unseren Wirkungsbereich fallende Organisationen befinden, viele Male besucht. Zusammen mit dem Gewerkschaftsbund der Elfenbeinküste organisierten wir ein unter der Schirmherrschaft des FES stehendes Seminar, an dem sich Delegierte aus sieben französischsprachigen Ländern beteiligten. In der weiteren Folge nahmen sie auch an der 3. Panafrikanischen IBBH- Konferenz in Nairobi teil. 09010 02 brow asbsisgnis sieveIsM 189282 VII. Gabon Im Juli 1984 besuchte ich Gabon und traf zum ersten Mal in der Geschichte seit der Aufnahme der Tätigkeit des IBBH in Afrika leitende Vertreter der Gewerkschaftszentrale CO- SY- GA, um mit den Gewerkschaften Gabons in Kontakt zu kommen. Im Ergebnis dieser Zusammenkunft kündigten die Gabonesen ihren Beitritt in unseren Bund an. Sie waren an dem Seminar und an der Konferenz zahlreich vertreten. Isted VIII. Bourkina Fasso Meine Reise nach Bourkina Fasso, dem früheren Obervolta, im Juli 1984 hatte denselben Zweck wie meine Reise nach Gabon. Ich wollte bei einem der Gewerktadbe schaftsbunde, dem OVSL, der dem IBFG angeschlossen ist, Erkundungen anstellen und ermitteln, weshalb der in unserem Wirkungsbereich befindliche Zweig sich nicht dem IBBH anschliesst. Die Kontakte werden fortgesetzt. Ihre Vertreter waren ebenfalls bei dem Seminar des IBBH/ FES und der 3. Panafrikanischen IBBH- Konferenz in Nairobi zugegen. IX. Togo Se Unmittelbar nach der 5. AFRI- CO- Sitzung im September 1983 in Dakar reiste ich zusammen mit dem Kollegen Carlsson, dem damaligen Ausbildungsfunktionär des IBBH, nach Togo. Es ging darum, den Leiter des Schulungsprojekts in Togo über die Studienzirkelmethode anstatt der Klassenzimmermethode, an die man sich dort hielt, zu informieren. 1984 Eand 19098 ocal ib luA slb bou Darüber hinaus wollte ich die Gewerkschafter in Togo zur Teilnahme an dem I IBBH/ FES Seminar bewegen, dass zunächst nach Senegal und daraufhin nach der Elfenbeinküste verlegt wurde.. ige und den Re Nove a. BILDUNGSARBEIT Projekte sins, idoxie al IsoH al Isol- 00 mi 18er rser ifot I. Seminar in Malaysia tab QI An dem zwei Wochen dauernden Seminar in Kuala Lumpur vom 15. bis zum 26. August 1983, das für nationale Schulungsbeauftragte, Projektleiter und Re- 10 gionalvertreter des IBBH der englischsprachigen Länder veranstaltet wurde, ad beteiligten sich die Kollegen Julius Omala( Kenia), Charles Attah( Lome), Kollege Chewe( Sambia) und ich. II. Operative Projekte bou.ES is basi anus 12.A sig de.insЯidoxis Zu Beginn der Bericherstattungsperiode waren vier operative Projekte in vier Ländern in Gang: in Kenia, Sambia, Togo und Botswana. Später kam ein neues a 283 in Simbabwe hinzu, und das in Botswana wurde eingestellt. .IIV mods ITV prolibErmI Diese Projekte trugen wesentlich zur Förderung unserer Tätigkeit in der Rebudiea gion bei. Ich möchte dem IBBH im allgemeinen und den Spendern im besonderen หล่อน น่า ลอง für diese unabkömmliche Hilfe im Namen unseres Kontinents herzlichen Dank aussprechen. ob ne US Ems2 mab B 09: s12.ns bau menu m ev do les Ides doleridas b. Internationales( Afro- asiatischer Kursus) Obwohl die meisten afrikanischen Regierungen ihre Beziehungen zu Israel, wov dieser Kursus üblicherweise stattfand, eingeschränkt haben, wurden die RestrikeM tionen gelockert. Deshalb freut es mich feststellen zu können, dass eine grössere Anzahl afrikanischer Regierungen als früher den Gewerkschaftern ihrer Länder erlaubt hat, am Kursus teilzunehmen. reb doa Während der 3. Panafrikanischen IBBH- Konferenz in Nairobi äusserten sich die Delegierten mit grossem Lob über die Nützlichkeit dieses Kurses und stellten einstimmig fest, dass er sowohl in theoretischer als in praktischer Hinsicht einer der besten gewesen ist. ogoT.XI Wir würdigen mit Dankbarkeit das Angebot des Instituts, und ich betrachte es als eine ehrenvolle Pflicht, im Namen der afrikanischen Mitglied organisationen unsere Unterstützung für diesen Kursus auszusprechen. Orodala námsala caborted 881 Auf dieselbe Weise sollte der Kongress seiner Anerkennung Ausdruck verleihen absd- 110b ob und die Vertreter der angeschlossenen israelischen Verbände bitten, ihrem Institut diese weiterzuleiten. reaanid dedüs ZUSAMMENKUNFTE bau Ingens doen jedɔnus asb negowed anims 2\ a. AFRI- CO- Sitzungen praren ES Seminar in Abidjan und auf In der Berichterstattungsperiode wurden vier AFRI- CO- Sitzungen abgehalten.18 Die 3. Sitzung fand am 7. und 8. Juli 1981 im Court- Hotel in Nairobi, Kenia, statt. Alle Mitglieder ausser Lawrence Oyebola aus Nigeria, der sich von der Tätigkeit in seinem Lande zurückgezogen hat, waren zugegen. der Elderd. eA Die Zentrale war nicht vertreten, da niemand verfügbar war. Sie hat nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern, die nicht an allen Zusammenkünften teilnehmen können. ad dern rn be Die 4. Sitzung fand am 23. und 24. September 1982 im Hotel Excelsior in Nairobi, Kenia, statt. Mit Ausnahme des Vorsitzenden des Ausschusses, Kollegen Attah, dem die Regierung Ghanas den Pass verweigerte, waren alle Ausschus smitglieder zugegen.swado bu ol bu ogo aidma2 sins al guso ni misball 284 DUR DIE ZUKUNET Der IBBH war von den Kollegen John Löfblad, Generalsekretär, und Rudolf Sperner, Mitglied des Gesamtvorstands und Geschäftsführenden Ausschusses des IBBH, sowie dessen Sekretär für Internationale Fragen, Friedrich Grän, beide aus der BRD, und Björn Carlsson, Ausbildungsfunktionär des IBBH, vertreten. Die 5. Sitzung fand in den Tagen vom 20. bis 22. September 1983 im LagonHotel, Dakar, Senegal, statt. Zugegen waren alle Kollegen mit Ausnahme von Mabrouk Bechir aus Tunesien und R. Sanyaolu aus Nigeria. Zu einem späteren Zeitpunkt erfuhren wir, dass der letztere einen nahen Angehörigen verloren hatte. Die Zentrale war vom Ausbildungsfunktionär des IBBH, Kollegen Carlsson, vertreten. ich Die 6. Sitzung fand am 5. und 6. November 1984 im Hotel Intercontinental in Nairobi, Kenia, statt. Zugegen waren alle Mitglieder, mit Ausnahme des Kollegen Mabrouk Bechir( Tunesien), der, wie wir später erfuhren, seine Gewerkschaft verlassen hat. Die Zentrale war von John Löfblad, dem Generalsekretär des IBBH, und seiner Sekretärin, Jeannette Angst, sowie Konrad Carl, BRD, Mitglied des Gesamtvorstandes und des Geschäftsführenden Ausschusses, seinem Sekretär für Internationale Fragen, Jürgen Koch, des weiterem von Horst Morich, BRD, Mitglied des Gesamtvorstandes und des Kontroll- Ausschusses sowie Ulf Asp, 2) Schweden, Mitglied des Regionalausschusses des IBBH, vertreten. 11sdde 239 b. Seminare für französich- und englischsprachige Länder aneb us In den Tagen vom 15. bis zum 20. August 1984 fand im Hotel Sebroko, Abidjan, Elfenbeinküste, ein vom FES, Dakar, und dem Regionalbüro des IBBH veranstaltetes Seminar für französischsprachige Länder statt. DEL Das gemeinsame Seminar für englischsprachige Länder wurde von der FES, Nairobi, und dem Regionalbüro des IBBH vom 7. bis zum 10. November 1984 im Hotel Jacaranda, Nairobi, abgehalten. Beide Seminare standen unter der Schirmherrschaft der Friedrich- Ebert- Stiftung. Sie wurden gemeinsam von unserem Büro und den angeschlossenen Organisationen aus Senegal und Kenia organisiert. Beide Seminare hatten folgende Diskussionsthemen: asb Потопой взb bnu absterov Jul 01 19 bo H& I asb 1. Gesundheitsschutz und Sicherheit an den Arbeitsplätzen; gibt 2. Verletzung der gewerkschaftlichen Rechte; B fox bau ny dix sins hi 23 196 1999 V 29.2 gebied sid 3. Der IBBH und dessen Rolle in der Gewerkschaftsbewegung. sins ni neno 38919819TEUA asgow neɔanod 931108 sa Die feierliche Eröffnung des Seminars in Abidjan wurde vom Sozialministerin 888285 der Elfenbeinküste, Herrn Yaya Ontrra vollzogen, der den Arbeitsminister 190 vertrat, und geschlossen wurde es vom stellvertretenden Arbeitsminister. Das Regierungsministerium für Information und andere Massenmedien erstatteten ausführliche Berichte über das Seminar, an dem 16 Delegierte aus sieben Ländern teilnahmen; B geleitet wurde es von fünf Vertretern aus drei weiteren q92.SS ald.OS mov aegaT asb mi bas1 gnus 12. sia Ländern. £ 891 19 gov smisneuA jim negello ells mexsw megagu.33838 Ingens2,780, I930H Die feierliche Eröffnung des Seminars in Nairobi wurde vom Ständigen Sekretär des Arbeitsministeriums, Herrn J.A. Gethenji und die Schliessung vom stellvertretenden Minister für Wohnungsbau und Raumordnungsplanung, Parlamentsmitglied Laban Kitele verrichtet. fests Ge. 1319V Regierungsbeamte der Elfenbeinküste und Kenias, die sich mit Fragen des id Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit befassen, nahmen an den Beratungen teil und lenkten die Diskussion. Das erste Thema über Gesundheitsschutz und Sicherheit an den Arbeitsplätzen wurde sowohl in Abidjan, wie auch in Nairobi von dem Kollegen Jügen Koch, BRD, eingeleitet. Die Diskussion über das zweite Thema die Verletzung gewerkschaftlicher Freiheiten- wurde in Abidjan von dem Kollegen Lennart Hillström, Ausbildungsfunktionär des IBBH, eröffnet. Das Studienmaterial verteilten der Kollege Amos Grey aus Liberia ( Sekretär des IBFG für Afrika) und ich. In Nairobi habe ich die Einleitung zu demselben Thema gemacht. In Nairobi war die Diskussion besonders lebhaft und aufschlussreich. Das dritte Thema, über die Rolle des IBBH in der Gewerkschaftsbewegung, wurde in Abidjan von Lennart Hillström, und in Nairobi von dem Kollegen John Löfblad, dem Generalsekretär des IBBH, ausführlich erörtert. beleössl 101 amime? 29191 c. 3. Panafrikanische Konferenz des IBBH Diese Konferenz fand im Kanyatta- Konferenz- Zentrum in Nairobi vom 11. bis zum 13. November 1984 statt. Sie wurde von Herrn Laban Kitele eröffnet, und die OM.01 mus eld Abschlussfeierlichkeiten vollzog der stellvertretende Arbeitsminister, Parlamentsmitglied Herr Obure. 1981 Co nur eine Zugegen waren der Präsident des IBBH. Abraham Buys, der Generalsekretär des IBBH John Löfblad, seine Sekretärin Jeannette Angst, Mitglied des Gesamtvorstands und des Kontroll- Ausschusses Horst Morich, Mitglied des Gesamtvorstands und des Kontroll- Ausschusses Ulf Asp, Mitglied des Regionalausschusses des IBBH und Sekretär für Internationale Fragen der IG Bau- Steine- Erden, BRD, Jürgen Koch, Vertreter der OAGE C. Manyanda, Vertreter der FES Rolf Hans, Vertreter der FES in Kenia Kiburu und Vertreter der AALC Peter Cannon. V Die beiden Südafrikaner, Kollege Nthinya und Kollege Wamhlanga, die an der Konferenz teilnehmen sollten, konnten wegen Ausreiserestriktionen in Kenia of ave ms2 asb gnun11813 edoilsist sid nicht eintreffen. OV - 889286 PLÄNE FÜR DIE ZUKUNFT Unsere Pläne für die Zukunft, die von den zur Verfügung stehenden Mitteln abhängig sind, werden sich auf die weitere Intensivierung unserer Tätigkeit konzentrieren. Aus offensichtlichen Gründen wird auf die französischsprachige Zone besonderes Augenmerk gelegt werden. Da wir uns über die grosse Bedeutung der Ausbildung für die Erhöhung der Zahl der Mitglieder im klaren sind, sollten wir auch dieser Tätigkeit neuen Aufschwung verleihen, was ebenfalls von der Freigebigkeit der Spender abhängig sein wird. SCHLUSSBEMERKUNGEN der Ge Aggressionen Die Zeit seit dem letzten Kongress war hektisch. Genau ein Jahr nach diesem, am 23. Oktober 1982, erlitt ich einen Herzanfall und musste für eine Zeitlang in die Intensivstation des Krankenhauses gebracht werden. Selbstverständlich führte dies zu einer Einschränkung der Tätigkeit des IBBH in der Region, da ich allein arbeite. Gleichzeitig sei darauf hingewiesen, dass unsere Tätigkeit von den verfügbaren Mitteln abhängig ist. Unter Berücksichtigung dieser Umstände hat das Büro sein bestes getan. calebner Nahrung end Arbeit Ich wende mich mit dem aufrichtigen Appell an die angeschlossenen Organisationen aus Afrika, alles in ihrer Macht stehende zu tun, um die Mitgliedspflichten zu erfüllen, indem sie entweder den vollen Satz oder mindestens eine Anerkennungszahlung leisten, was sich besonders auf solche Länder bezieht, aus denen Geld überwiesen werden kann. Obwohl der Regionalausschuss für Afrika des IBBH der älteste in der Dritten Welt ist, gestaltet sich sein Anteil aus dem Solidaritätsfonds immer noch am niedrigsten. Darauf ist vielleicht das betrübliche Fehlen eines Widerhalls von Seiten der Angeschlossenen afrikanischen Organisationen zurückzuführen. Die Situation kann sich jedoch nicht verbessern, indem man sie nicht zur Kenntnis nimmt. Wenn sich nichts ändert, werden die Bemühungen des IBBH im Kampf gegen Ungerechtigkeit in dieser Region zu keinen erfreulicheren Ergebnissen führen. Die angeschlossenen Organisationen anderer Regionen, die grosse IBS- Familie, der der IBBH angehört, die weltumfassenden, für den Wohlstand der Arbeiter kämpfenden Organisationen, wie der IBFG und andere, insbesondere die IAO, sollten uns gemeinsam dabei behilflich sein, die notleidenden Arbeiter der Dritten Welt zu unterstützen. In einem zukünftigen Bericht über die Geschichte der Arbeiter werden prachtvolle Kapitel über den für uns geleisteten Beitrag und die unabkömmlichen Taten nicht vergessen werden. Wer weiss, vielleicht werden die Enkel der heutigen Dritten Welt einmal die Enkel der gegenwärtig als entwickelt betrachteten Länder bei der Rettung ihrer Mitmenschen unterstützen. Deshalb müssen wir alle uns ermutigt fühlen, ganz besonders, wenn wir ausrufen: und leide che EINIGKEIT MACHT STARK GETRENNT BEDEUTET UNTERGANG LASST UNS ZUSAMMENSTEHEN IM GEIST DER SOLIDARITÄT FÜR IMMER. haben. Wie sich Lawrence T. Chancy Kawesa Bau198 Regionalvertreter des IBBH 287 insen und heit Elfenbeinküste, Herrn Yaya Ontera vollzogen, der de asbasdeje gauge Tus nob gov sibulus sib saIT STROU chte 20A ens egierte aus sieben gebrew si Abosed snos ber das Seminar an Idash goudöda sib 03 gaublideuA 19b gauzube8 sazorg stb isdb, anu ai s basqa usb legidsgieneb nov allsinsde saw nodielnev gnudbe aus из: .briw nise algessHunsakouroidadoxes ES- ms msal 1dards and asb noiviams sib ai sb gauzdbania 1snis us sei d 850 3188 bok sasiwogaid usxeb ise glissdl10.93iedus aisIls doi giddia edi saxndgülxbvageb doy 119 asdasd ed nice or asb 38d eba en paimen an den Beratun 98980s sib as Ilsqg ag IlsqgA asgiidoistus, msb dim doim sbasu dol rebowsha deAmbbin, coidehusnne3 gauldssagouanex 480 BBW Abidson xommicabliot2temblagsrisishib alladsbiW Reais aside edildUxed sab adoisely alus saginbein me I go on doesn 19b is ov ( Sekzusadós Combatkanésday nolaidobbejaHolichnallenoidutini mi H881 asb neamuriums& sibebew bin dole answ min ainings gou nageg m und aufschlussreich. Da Thema, über die Rolle des IBBH.id Doaaik thedaA 19b baja Idow.nsb 01 noba9828 Eulew sib rödegas HESI 9b19b bgebneblelion sib ise dailided iadab menismsg au soa o us IsW ai edge, 198 stand dü abiew heasgrey don ns3sT nedol Immöldanu sib bmu sbte as IHUI 3gijume anu sila riv maaüm diades 93018 tosluraus Tiw it des IBB IBBH Abraham AT THOAM r des IT JeanwaraMABUS BU TEA яна так das Kontrol Kontroll- Aus husses Ulf Asp, Mitglied des des IBBE u Jürgen Vertreter der PES in Ken vorasses ed des Regionalauss seewex yonsd3 T sonews.I nationa Le Fragen dena u ovog C. Many Kiburu und Vertreter der LES Rolf Hans, der AALC Peter Car Die beiden Stida ikaner, Kollege Nthinya und Kollege Washlanga, die an der Konferenz teilnehmen sollten, könnten wegen Aus seres iktionen Kenia nicht eintreffen. T85286 39 Regionalbüro für Asien und den pazifischen Raum Bewegung sc doad REGIONALER BERICHT FÜR ASIEN UND DEN PAZIFISCHEN RAUM ANLÄSSLICH DES 17. WELTKONGRESSES Abne leA EINLEITUNG 090 adorbegas gaug Low S - werden 790 Brot, Frieden und Freiheit- die erhabenen Ziele der Gewerkschaften bnu negaulladis adbis nie ihren ehrwürdigen Inhalt verlieren, solange es Armut und Aggressionen ala do ob tun gibt, solange alle Formen der Freiheit, darunter die gewerkschaftliche Freiheit, Des nur ein einziger PID verletzt werden. da bi gaud feng eblich organisiert ist. Jai meniggiling asb tue s3dos nedolfaladoasisweg zeb gaude139100: 193gn Armut herrscht immer noch in den meisten Ländern der Dritten Welt, die man b aasb ST sib auch als die Südlichen Entwicklungsländer bezeichnet. Nahrung und Arbeitsmöglichkeiten sind in diesen besitzlos en Ländern immer noch knapp, und die allgemeine Wirtschaftslage ist beklagenswert. er ges -luA sib ad adv 9.05 1988 neue uzeigeЯ sib dad as10xb02 I Viele Völker der Welt, und zu ihnen gehören auch die der asiatischen Entwickzente gauded lungsländer, haben Regierungen, die aus Geringschätzung und Furcht vor der Gewerkschaftsbewegung eine die grundlegenden Organisations- und Verhandlungsfreiheiten verletzende Gesetzgebung über Arbeitsbedingungen und die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern erlassen haben. basd SET US Idoe doen Zusammenfassend kann gesagt werden, dass diese Lage auf die asiatische und pazifische Region zutrifft, und dass das Regionalbüro gezwungen ist, unter diesen Bedingungen zu arbeiten. V sib o 8 1564 DIE WIRTSCHAFTSKRISE In der Berichterstattungsperiode befand sich die freie Welt nach wie vor in einer Wirtschaftskrise. Die Wachstumsraten sind seit 1981 in den meisten asiatischen Ländern infolge der Weltwirtschaftskrise zurückgegangen. Überall in der Welt sind die dem Wirkungsbereich des IBBH angehörenden Bauund Holzarbeiter Opfer, die infolge der erwähnten Situation am meisten zu leiden haben. Wie sich John Lofblad in seinem Leitartikel in der Nr 2/1982 QUITS des" Bau- und Holzarbeiters" ausgedrückt hat, waren es die vom IBBH vertretenen Branchen, die die Lasten der steil anwachsenden Zinsen und öffentlichen Ausgaben zu tragen haben. ie Sch Die allgemeine Wirtschaftskrise stellt eine volkswirtschaftliche Krankheit dar, deren Folgen hohe Arbeitslosenzahlen und eine grosse Menge von 1933 193 ub jug Jug sli 0289 nalaiv Unternehmensschliessungen sind. Diese traurige Lage ist praktisch in jedem Land Asiens zu beobachten. Bedauerlicherweise müssen die werktätigen Massen Asiens nicht nur der Wirtschaftskrise ihren Tribut zahlen, ihre Menschenrechte leiden unter dieser Entwicklung ebenfalls. MA MUAS VERLETZUNG GEWERKSCHAFTLICHER RECHTE OUTS evein Jodie bau nebei Diese Lage widerspiegeln zahlreiche Verhaftungen und Internierungen von Gewerkschaftsführern in Südkorea und auf den Philippinen. Als ob sie Salz dia auf eine offene Wunde streuen wollte, hat die Regierung in Manila die Verhaftung weiterer Führer der Gewerkschaftsbewegung angedroht. Ein Beispiel jüngster Untergrabung der gewerkschaftlichen Rechte auf den Philippinen ist tom neb a doom remo die Tatsache, dass die Regierung sogar Journalisten und katholische Priester balegum nedoifb02 sib als dous verhaften und internieren lassen hat. alb bru Isjiasd naa 195 ilgöm In Südkorea hat die Regierung Sondergesetze zur Unterdrückung der Gewerkschaften erlassen. Die Regierung in Seoul hat einen Vorschlag über die Aufb.dous hebung einer Reihe von Arbeitsgesetzen veröffentlicht, die der Gewerkschaftsabalagaul bewegung ihren Kampf ermöglichte. Darüber hinaus wurden betriebliche Führungsräte beauftragt, sich mit Misständen in den Unternehmen zu befassen, udags beste lieveldis was eine berechtigte Prärogative der Gewerkschaften ist. Und, um die Dinge noch schlimmer zu machen, wurde den Führern der Gewerkschaftsbewegung verboten, an den Sitzungen der gewerkschaftlichen Verhandlungsausschüsse teilzunehmen. bau sdbeitsias sib tus egal sasib saab nebrew 39889g and basesinoseS asb ab bou rus noise lissq Unser Bund hat sich ernstlich mit einer aus den Philippinen zugesandten 1930 0989lb gib Beschwerde über die Verletzung der Menschen- und gewerkschaftlichen Rechte seitens einer Papierfabrik befasst. Wie es sich erwies, war auch ein finnisches Unternehmen daran beteiligt. Wir gingen sofort an die Sache heran, sowohl aboigeger über die unserem Bund angeschlossene finnische Organisation, wie auch über die philippinische Regierung. .negm us saixx daisies du IsW rab sglotni araba rebnede Ib dolerede W mab sib baie Nach einer sich in die Länge ziehenden Korrespondenz erhielten wir über die bou angeschlossene finnische Organisation die Nachricht, dass sich das finnische Unternehmen zurückgezogen hätte, und das philippinische Arbeitsministerium 15 besque. EsdresIoH bu erklärte in einem Brief, das Projekt sei rückgängig gemacht worden. -108138 bou nesnis nebasadoswns Iisia 19b nejas sib sib nedonsall 9933 NUR EINER VON ZEHN IST ORGANISIERT bisi .nedsd megs us medsgauA medoll In der Aussenwelt und auch in Asien könnte man meinen, dass sich die Gewerkim Vergleich schaftsbewegung dieses riesigen Kontinents/ mit manchen entwickelten und auch vielen Entwicklungsländern anderer Weltteile gut durchgesetzt hätte. 885290 Wir müssen aber der harten und bitteren Tatsache, dass nur einer von zehn Industriearbeitern in Asien organisiert ist, ins Auge sehen. Das ist kein gutes Zeugnis für die Gewerkschaftsbewegung in Asien im ganzen, da diese i Bewegung schon in den 20er Jahren unseres Jahrhunderts entstanden ist. sq Zweifelsohne hat sich in Thailand die imposanteste Entwicklung der organisierten Arbeiterbewegung unseres Kontinents vollzogen, ganz besonders in den letzten zehn Jahren. 1972 hatte das Land nur neun Gewerkschaften, heute kann es 400 aufweisen. Dennoch hat dieses grosse Land mit unzähligen Beschäftigten nur 300 000 Gewerkschaftsmitglieder, was bedeutet, dass nur ein einziger Prozent der riesigen Anzahl von arbeitenden Menschen betrieblich organisiert ist. Es ist wohl eine Ironie des Schicksals, dass die Arbeiterbewegung, die bei der Befreiung der asiatischen Länder von der Kolonialherrschaft eine hervorragende Rolle gespielt hat, von den Regierungen der neuentstandenen Nationen einer gesetzgebenden und administrativen Kontrolle ausgesetzt wurde. Deshalb steht vor den internationalen Branchensekretariaten, den nationalen Zentren der asiatischen Gewerkschaftsbewegung und den ihnen angeschlossenen Organisationen die gigantische Aufgabe, den Prozess der Einbeziehung nichtorganisierter Arbeiter in die Gewerkschaften zu intensivieren. Wir müssen uns dieser Aufgabe mit allen unseren Kräften widmen, da die Lage der organisierten Arbeiter in Asien ebenfalls noch viel zu wünschen übrig lässt. Die Regierungen DIE BAUINDUSTRIE sas baie m drA ne ab aus no IM o sasib па ow us Die Bauindustrie ist nach der Landwirtschaft der zweitgrösste Beschäftigungsbereich der Entwicklungsländer. Was die Arbeitskräfte und besonders die Gewerkschaftsbewegung betrifft, hat die Bauindustrie eine Schlüsselposition, indem sie nicht nur bei der Errichtung der allgemeinen Infrastruktur, sondern auch für die Entwicklung der Beschäftigung in der Industrie schlechthin ausschlaggebend ist. Dies trifft vor allem auf die Entwicklungsländer zu, wo Arbeitskraft im Überfluss vorhanden ist. yedmo8 nl EB redmay -18 wag 19b sib seeinxsbniH 093000) 5318 1011 Dieser Überfluss an Arbeitskraft wird von den Bauunternehmern ausgebeutet, weil sie in vielen Ländern nicht organisiert ist. Auch in den Ländern, wo Bauarbeitergewerkschaften vorhanden sind, wie z. B. in Indien, Indonesien, Malaysia und auf den Philippinen, weisen sie Schwächen auf und sind allgemein nicht lebensfähig. Obwohl es schwierig ist, statistische Angaben zu beschaffen, ist bekannt, dass mehr als zehn Millionen Arbeiter direkt oder indirekt in sib bu ses 291 der Bauindustrie Asiens beschäftigt sind. I Die Bauindustrie ist eine Branche mit den meisten Problemen, insbesondere im pazifischen Raum Asiens und auch im allgemeinen kreuz und quer aller Länder der Dritten Welt. Faktoren, die zu diesem Sachverhalt beitragen, sind der sehr geringe Prozentsatz organisierter Arbeiter, zahlreiche Unfallgefahren in diesem Industriezweig sowie die Beschäftigungsbereiche der Bauarbeiter überhaupt, die zu den mobilsten Arbeitskräften gehören. 13.8929. en voo nedst des me n. Als ob sie Salz and.nsalewlus 00A as ez a Infolge der sehr geringen Gewerkschaftszugehörigkeit der Bauarbeiter und des Fehlens einer wirklichen Arbeiterbewegung, die sich in diesen Ländern für sie einsetzen könnte, sind die Löhne nach wie vor niedrig. Die Arbeits- und Lebensbedingungen sind besorgniserregend, ebenso der auffallend niedrige Lebensstandard. Arbeiter, die aus den Dörfern in die Städte strömen, können auf den Bauplätzen leicht Arbeit finden%; B manche dieser Städte sind aber übervölkert und können einer so grossen Anzahl die Dörfer verlassender Arbeiter keine entsprechenden sozialen Bedingungen gewähren. Familien leben in Notbehelflagern in der Nähe der Bauplätze. Ihr" Zuhause" ist oft nicht mehr als ein verwittertes Gewebe- oder Polyäthylenstück auf vier Holzpfählen. Es gibt weder Toiletten noch Waschmöglichkeiten. Mit laufendem Wasser meint man hier einen unweit gelegenen Abguss. Ärztliche Behandlung gibt es nicht. Infolge der schlechten hygienischen und allgemeinen Lebensbedingungen fallen sie oft Krankheiten und Ernährung smängeln zum Opfer. Wie daraus zu ersehen ist, leiden diese neben ihren Arbeitsplätzen lebenden Menschen grösste Not. Unser ad bou ich mit iner aus den Philippinen zugesandten Wegen der Migration aus den Dörfern sind ganze Familien dauernd unterwegs. Mütter sind gezwungen, ihre Kleinkinder zur Arbeit mitzunehmen, weil es niemanden gibt, der sie beaufsichtigen könnte. Dies führt zu weiteren Problemen; Kinder im Alter zwischen 6 und 15 Jahren müssen ihren Eltern bei der vielstündigen, sie entkräftenden Arbeit helfen. BUB 2003 dead reb Diwana sib üt dous Ide Die regionalen Seminare des IBBH für Bauarbeiter vom 6. bis zum 21. Mai 1983 in Manila, Philippinen, sowie das vom 9. bis zum 12. November 1983 in Bombay, Indien, erwiesen sich als nützlich, indem Hindernisse, die der gewerkschaftlichen Organisierung der Arbeiter dieses Industriezweigs im Wege stehen, abaneb ni dou doin misbe sbas nsleiv ni sia lisw definiert und in den Vordergrund gestellt werden konnten. DIE FORSTINDUSTRIE US na edoa 38 dxsusd bau aus gedwd2 sie nalew naniqgilid nab tus bau slaysIsM ch in Asien en könnte man meinen, dass sich die Gewerkdpaian Idowdo gidlenedsl doin Die Beschäftigten der Forstindustrie werden als Gelegenheitsarbeiter entlohnt, sie arbeiten in entlegenen Gegenden, und die Gewerkschaften verfügen über res 292 keine Mittel, um sie zu unterstützen. Deshalb sind sie gewerkschaftlich schlecht organisiert. In vielen Fällen sind sie überhaupt von keinen Gewerkschaften vertreten. Die Arbeitsbedingungen der Forst- und Holzarbeiter sind trostlos. Ein Forstoder Holzarbeiter hat eine Arbeitswoche von 48 bis 52 Stunden mit nur geringen oder keinen übertariflichen Leistungen. Er hat keine soziale Versicherung ( Krankenkasse, Arbeitslosenversicherung u.dgl.). In vielen Ländern werden die Forstarbeiter als" selbständige Unternehmer" behandelt, weshalb sich die Arbeitsgesetzgebung auf sie nicht erstreckt. Es fehlen Lohn- und Tarifnormen, Arbeitszeitbestimmungen, Bestimmungen über arbeitsfreie Zeiten und bezahlte Feiertage, sie arbeiten ohne soziale Versicherung und ärztlichen Schutz. Bislang wurde nichts getan, um die Lage der Holzfäller in den tropischen Regenswäldern zu verbessern. 2. Noi Ein anderes Problem dieser Arbeiter sind Unfälle am Arbeitsplatz infolge von schlechter Wartung der Werkzeuge und Maschinen, es fehlt Information über a Gesundheits- und Arbeitsschutz und eine Gesetzgebung über diese Fragen. Sie fallen oft tropischen Krankheiten, wie Malaria und dem Denguefieber, zum Opfer. All dies führt zu sehr ernsten Problemen im Bereich des GesundheitsTau und Arbeitsschutzes der Forstarbeiter. AKTUELLE TENDENZEN IN DER FORSTINDUSTRIE mi sbu Die Regierungen vieler südostasiatischer Länder haben in den letzten Jahren Massnahmen ergriffen, um die Ausfuhr von Stammholz einzudämmen. Obwohl die Gewerkschaften dieser Länder diesen Schritt als richtig einschätzen, wurden unter den Gewerkschaftern Japans, Taiwans und Südkoreas gewisse Einwände erhoben. Diese Länder gehören zu den wichtigsten Abnehmern von Rohstoffen, d.h. von Rundholz für die Holzindustrie. Es droht nämlich die Gefahr, dass kleine Sägewerke ihre Tätigkeit einstellen müssen, was zu Entlassungen von Arbeitern führen kann. Andererseits begründen viele südostasiatische Länder ihre Einstellung damit, dass bei einer primären und sekundären Verarbeitung an Ort und Stelle neue Arbeitsplätze geschaffen und das Holz mit Mehrwert abgesetzt werden könnte. Diese Einstellung wird von zahlreichen Gewerkschaftern und Arbeitern der südostasiatischen Länder ebenfalls unterstützt. Jesba Auf diese Weise konnte in den tropischen Regenwäldern fast aller südostbund Minda 293 do asiatischen Länder neue Beschäftigung geschaffen werden. Heute beschränken sich die Regierung nicht nur auf die primäre Verarbeitung. Sie eröffnen Freihandelszonen, ermuntern ausländische Kapitalanlagen bzw. multinationale Unternehmen zur sekundären Holzbearbeitung in diesen Ländern. In den Freihandelszonen vieler Entwicklungsländer entstehen nun zahlreiche Sägewerke und Holzbo verarbeitungsbetriebe. Obwohl diese Massnahmen zur Schaffung neuer Arbeitsplätze führen, entstehen weitere Schwierigkeiten für die Gewerkschaften dieser Länder, da ihnen verboten wird, die Arbeiter der Freihandelszonen zu organisieren, so z. B. in Sri Lanka, Südkorea und Taiwan. In anderen Ländern, wo die Gewerkschaften zugelassen sind, werden Einschränkungen gemacht; sie sollen z. B. keine höheren Gewinne fordern, da diese bereits gesetzlich festgelegt seien, wie z. B. in Malaysia. Streiks sind verboten, wie dies auf den Philippinen und in Indonesien der Fall ist. ser St SITZUNGEN DES REGIONALAUSSCHUSSES Der Regionalausschuss für Asien und den pazifischen Raum traf in der Berichterstattungsperiode einmal jährlich zusammen. Unser Generalsekretär, Kamerad John Lofblad, war bei allen regionalen Sitzungen zugegen. Der Regionalausschuss setzt sich aus folgenden Kollegen zusammen: K.A. Khan, Indien; Yoshio Suzuki, Japan; S. Santhanasamy, Malaysia; Jaime T. Rincal, Philippinen; Ken F. Carr, Australien und G. Balan, Regionaler Sekretär. diese neben ihren Arbeitsplätzen Lebender 20 te Not. Ja( siv negauisige sid 2. REGIONALE KONFERENZ FÜR ASIEN UND DEN PAZIFISCHEN RAUM sib s nd unter Teesib n Die 2. Regionale Konferenz für Asien und den pazifischen Raum wurde im 602, bnu Tramd dIA President- Hotel in Bombay, Indien, vom 14. bis zum 16. November 1983 ab. November 1983 ab eb us neo esta nadod gehalten. Unser Präsident, Kamerad Abraham Buys, eröffnete die Regionale be sfodbull nov.d.b Konferenz, an der sich dreiundsechzig( 63) Teilnehmer aus elf Ländern beeine Übersich teiligten. Die Konferenz gab eine Übersicht über die Arbeit des Regionalbüros während der drei letzten Jahre, behandelte die zukünftige Tätigkeit des 1983 Regionalbüros inklusive dessen Bildungsprogramms für Arbeiter. 1983 in Bombay jibA soulsandi eba sdpaksfesteobla sisiv asballaged asis die der gewerkschaft11:18 bus buse bou miq tenis, ied eesb Die Regionale Konferenz nahm sieben Resolutionen an: über 1. Bangladesh, sb biru 116 2. verding lichte Arbeit, 3. industrielle Entwicklung, 4. internationale Konflikte, 5. gewerkschaftliche und Menschenrechte, 6. Waldschutz und 7. Mindestda seobla 193mu alisins löhne. ala ch, em Hi Die sie ten in entlegenen Gegenden und die Gewerkschaften verfügen über EBC 292 294 ZWEI REGIONALE SEMINARE FUR BAUARBEITER Das Regionalbüro hat in Zusammenarbeit mit der Friedrich- Ebert- Stiftung erfolgreich zwei regionale Seminare für Vertreter der Baugewerkschaften Asiens durchgeführt: das eine in Manila, Philippinen, vom 16. bis zum 21. Mai 1983, und das zweite in Bombay, Indien, vom 9. bis zum 12. November 1983.b Am ersten Seminar nahmen 18 Gewerkschafter aus Australien, Neuseeland, Südkorea, Indonesien, den Philippinen, Malaysia, Thailand und Singapur teil. Am zweiten Seminar beteiligten sich 22 Gewerkschafter aus Indien, Bangladesch, Sri Lanka und Japan. bau asieA rü! Die Teilnehmer beider Seminare haben einige gute Empfehlungen angenommen, die drei lebenswichtige Fragen der Bauarbeiter dieser Region behandelten: 1. die gewerkschaftliche Organisierung unorganisierter Arbeiter, 2. Normen für Gesundheitsschutz und Sicherheit in der Bauindustrie und 3. soziale und wirtschaftliche Probleme eingewanderter Arbeiter. asd baie südos DAS NACHRICHTENBULLETIN DES IBBH Ca Isbaed 193 disuad mu und Um effektive und kontinuierliche Kontakte und Verbindungen zwischen den anexgeschlossenen Organisationen dieser Region zu unterhalten sowie Informationen zu verbreiten und auszutauschen, hat das Regionalbüro für Asien und den pazifischen Raum ein periodisch erscheinendes Nachrichtenbulletin herausgegeben. Dieses soll weiterentwickelt und erweitert werden, um den angeschlossenen Gewerkschaften sozusagen als" Clearinghouse" zu dienen; wenn möglich, wird sich die Zirkulation des Bulletins auch auf andere Regionen unseres Bunds bol erstrecken. tion BILDUNGSARBEIT reb OAT Einer der wichtigsten Tätigkeitsbereiche unseres Regionalbüros während der Berichterstattungsperiode war die Unterstützung der Gewerkschaften in ihrer Bildungsarbeit, die sich auf 13 Organisationen in sieben Ländern erstreckte: die Mazdoor- Bauarbeiter Gewerkschaft in Indien, den Gewerkschaftsbund von Pakistan, den Verband der Holzindustriearbeiter Thailands, die Nationale Gewerkschaft der Bau- und Holzarbeiter Indonesiens und den Bau- und Holzarbeiterverband von Bangladesch. Vier Organisationen aus Malaysia waren vertreten: die Bauarbeitergewerkschaft, die Holzarbeitergewerkschaft, die Gewerkschaft für öffentliche Angestellte und die Gewerkschaft der Forstangestellten sowie eine weitere Gewerkschaft aus den Philippinen, und zwar der Verband der Holz- und Allgemeinen Arbeiter der Philippinen, der Gewerkschaftsbund Mindanao sowie zwei weitere Gewerkschaftsbunde. ae 295 Mit Ausnahme des Verbandes der Holzindustriearbeiter Thailands und des Verbandes der Bau- und Holzarbeiter Bangladeschs, führen alle anderen Gewerkschaften die Ausbildung im Bereich des Studienzirkels für gewerkschaftliche die Ausbildungsmethoden durch. Hier sei erwähnt, dass wir die ersten waren, diese Schulung eingeführt haben. Manche Gewerkschaften hatten Erfolg, andere hatten Schwierigkeiten bei dem Versuch, diese Schulung auf der Basisebene der we 81 aemian snima Gewerkschaftsbewegung durchzuführen. d9.mob melasmobmI Tacze Fouren entstehen 90 SS dale listed anims2 ne bay DIE MIGRATION VON ARBEITSKRÄFTEN ISM 09 A A sqal bass 18 Das Regionalbüro des IBBH für Asien und den pazifischen Raum ist besorgt über die Lage der mehr als drei Millionen in die arabische Region ausgewanderten Arbeiter aus Pakistan, Indien, Bangladesch, Sri Lanka, den Philippinen, Malayать sia, Indonesien und Taiwan. Obwohl diese Arbeiter Milliarden von Dollar in harter Währung ihren Regierungen zukommen liessen, haben die Regierungen bisbaue lang sehr wenig getan, um ihre im Nahen Osten ausgebeuteten Staatsbürger zu w bu Isison schützen. Wir sind besonders besorgt, weil es sich bei den meisten von ihnen um Bauarbeiter handelt. chuss für nd den icht HABI 280 MITRIJUHDIЯHOAM ZAG schen aum traf in der Ber Im Jahre 1983 behandelten zwei regionale Seminare, die zusammen mit der Friedrich- Ebert- Stiftung abgehalten wurden, die Lage der Bauarbeiter, besonders die Lage der migrierenden Arbeiter. Eines der Ergebnisse dieser Seminare war der Beschluss, uns an die Internationale Arbeitsorganisation zu wenden, um die Einberufung einer Konferenz für Arbeitskräfte importierende und exportierende Länder zu veranlassen Diese Konferenz sollte sich mit einem Verhaltenskodex oder mit formellen Bestimmungen befassen, um migrierende Arbeiter auf irgendeine Weise zu schützen. In den meisten Fällen handelt es such um Bauarbeiter im Nahen Osten. 16. No eröff die 1983 10 Die 10. Tagung des Ausschusses für Bau- und öffentliche Arbeiten der IAO in Genf im April 1983 nahm eine Resolution an, die vom IBBH im Auftrage der Gruppe der Arbeitnehmer unterbreitet wurde und die Einberufung einer Konferenz der Arbeitskräfte exportierenden und importierenden Länder forderte. Von der IAO wurden inoffizielle Gespräche über dieses Thema in Pattaya, Thailand, vom 17. bis zum 20. September 1984 initiiert. oll bay us8 195#lsd uber V doesbaignad nov busdre ind Die Arbeitskräfte exportierenden Länder betrachten die fallenden Erdölpreise als die grösste Bedrohung, weshalb zahlreiche Bauvorhaben in den nahöstlichen Ländern eingestellt, verspätet oder auf einen anderen Zeitpunkt verschoben wurden. Infolgedessen ist nicht nur ein starker Rückgang der Anzahl in diese ebnuda tad19909191iew lows alwoa osnebnim baud de 296 Region migrierender Arbeiter zu verzeichnen, sondern auch eine Welle von Arbeitern, die gezwungen sind, infolge dieser besorgniserregenden Erscheinung in ihre Länder zurückzukehren. mogenA 191 duard red als denolisal Diese Lage muss zu einer Reihe von Wirtschaftsproblemen für Arbeitskräfte exportierende Länder führen, wie Rückgang des Zustroms fremder Währung, weitere Verschlechterung der Lage auf dem einheimischen Arbeitsmarkt sowie damit verbundene soziale und wirtschaftliche Veränderungen. Ende Montes Marco 11 11 ZUKUNFTIGE TÄTIGKEIT DES REGIONAL BUROS 139792 sisnog Das Regionalbüro wird sich in seiner zukünftigen Tätigkeit auf folgende Fragen konzentrieren: I) II) 1981 übernahm der Kollege Felipe Delgado Die Gewerkschaften in ihren Bemühungen unterstützen, unorganisierte Arbeiter zu organisieren, besonders in der Bauindustrie. Anstrengungen zur Gewinnung neuer Mitglieder für unseren Bund, besonders aus Japan, Neuseeland, Indonesien und Taiwan. on Januar 1982 Ende Verbreitung von Information über Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit, um die Gewerkschaften der Region in ihrer Tätigkeit zu unterstützen. III) Gewerkschaftsschulung im Bereich von Methoden der Studienzirkelarbeit und/ oder, wenn die Lage es erfordert, andere passende Gewerkschaftsschulung, und, wenn nötig, Unterstützung bei der Realisierung von Studienprogrammen. V) IV) Förderung von gewerkschaftlichen und Menschenrechten in der Region. Förderung der internationalen Solidarität zwischen den Gewerkschaften in multinationalen Unternehmen auf regionaler Ebene durch die internarag tionalen Sekretariate. Pablo Neben den oben erwähnten wichtigsten Arbeitsgebieten für die Zukunft, wird sich das Regionalbüro nach wie vor für die Realisierung der Ziele und der Politik des IBBH und der Beschlüsse dessen Exekutivausschusses in der Region einsetzen. fehin der SCHLUSSBEMERKUNGEN zu ermitteln. And Abschliessend möchte ich dem Exekutivausschuss, dem Führungsausschuss, dem Zentralen Ausschuss für regionale Tätigkeit sowie dem Regionalen Ausschuss für Asien und den pazifischen Raum für ihre Hilfe und Anleitung, die mir in der Berichterstattungsperiode zuteil wurden, meinen aufrichtigsten Dank aussprechen. Gleichzeitig möchte ich auch auf die gute Zusammenarbeit mit 297 des Es den angeschlossenen Gewerkschaften und nationalen Zentren hinweisen. Dem Kollegen John Lofblad bin ich herzlichen Dank schuldig für seinen Rat, seine Unterstützung und Ermutigung, die für mich bei der effektiven Erfüllung meiner Pflichten gegenüber den schon angeschlossenen sowie den potentiellen Mitgliedsorganisationen ein besonderer Ansporn gewesen sind. die eb tus egal ob gauzidos Ida 10 TV odbillede iw bmw afsisoa snobaudrey Jimsb Abgefasst von: G. Balan, Regionaler Sekretär des BBH für Asien un Internationalen Bunds der Bau- und Holzarbeiter, Regionalbüro für Asien und den pazifischen Raum 14. März 1985 de ITAT regie Besi bises zu besonders besorgt, vais Bauarbeiter handelt. -edia iad A bou studɔajidbaues sdu moismoim nov gnutlsdisV( II 093303 us giET 191di ni nolge Im Jahre 1983 behandelten zwei 19b neaded sws sib muid Seminare der III hers Abgy war im Nahe Osten. Die de der randen und importieren 5 .938183912 malamois Länder forderte.assagents TAO le Gespräche über dieses Thema in Pattaya, Thailand vom 17. bis zum 20. September 1984 initiiert. UJH32 理 mabaeudousand mob.eepdauiuplex met dosadoöm basgasildoadA Die Arbeitskräfte exportierenden oder betrachten die fallenden Erdölpreise ki Baudos A gaismoige msb siwoe jigiT elsnoiger ri seurɔeeuA niss als die grösste Bedrohung, weshalb zahlreiche Bauv ben in den, nahöstli ni xin sib goujisinA bau 911th editus edellissq meb bau nei 201 Ländern eingestellt, verspätet oder auf einen anderen Zeitpunkt verschoben dns stagiadoitus neniem nebrow 119jus 9boisgegne 19b wurden, Infolgedessen ist nicht nur ein starker Rückgang der Anzahl in diese Jim JisdiensmuseuX sjug sib tus dous doi sidoom gillesdir 298 - Gewerkschaft den Beschä Gra Gleic# 229 Gewer der Gewe biu 198 2. his saiparn B E RICH T BERICHT b n.ng dofz bny REGIONAL BURO FUR LATEINAMERIKA Möbelindustrie von Rio ก ราวกับ ก hunab us ng der Sand 1. Vorgeschichte und Wiedereröffnung des Regionalbüros -triwis m nov 19 Das IBBH- Regionalbüro für Lateinamerika mit Sitz in Caracas wurde Ende -Dezember 1979 geschlossen. Die Kollegen Enrique Montero und Eduardo Montes ensamtierten als Regionalvertreter bzw. Bildungssekretär und Kollege Marco edteЯ Polo wirkte an den Bildungsprogrammen mit. Um die Region nicht vom Sekreta19pinie riat in Genf zu isolieren, beschloss die II. Regional konferenz in San José, Kostarika, im November 1979 einen Regionalausschuss für Lateinamerika einzusetzen. Kon takt bnu en Das Sekretariat in Genf ernannte seinerseits den Kollegen Sergio Loaiza zum Koordinator für ein Bildungsprogramm, das Ende 1981 beginnen sollte. Seit Anfang 1981 übernahm der Kollege Felipe Delgado auf Empfehlung des -Jown Regionalausschusses die Verantwortung für die Koordinierung des Bildungspropnustu gramms in Brasilien, insbesondere im Bundesstaat Rio Grande do Sul mit Sitz -91922 in Porto Alegre. Bis zum heutigen Datum hat Kollege Delgado in Brasilien n90 erfolgreiche Arbeit geleistet. -twey bum ab 198.nsw.dot -tbrood Marco Polo war von Januar 1982 bis Ende 1984 als Koordinator des Bildungspro190192 gramms für Zentralamerika und Panama tätig. 1929rb 1501 Im Januar 1983 fand in Mexiko die III. Regionalkonferenz unter Leitung des Regionalausschusses für Lateinamerika und mit tatkräftiger Unterstützung der Kollegen Fidel Velázquez, Generalsekretär des mexikanischen Gewerketb tus schaftsbundes( CTM), und Ignacio Guerra, Generalsekretär der Gewerkschaft sbruw 2 der Hoch- und Tiefbauarbeiter und verwandter Berufe der Republik Mexiko, 06 2922 statt. ( 1919229 bnu 1979 -deasfo Beide Organisationen waren Gastgeberinnen der Konferenz. 1969 Im Laufe der Beratungen empfahlen die anwesenden Delegationen auf Vorschlag du der FETRACONSTRUCCION von Venezuela die Wiedereröffnung des Regionalbüros. nt nobn Der IBBH- Gesamtvorstand nahm diesen Antrag wohlwollend auf und beschloss, im April 1983 das Regionalbüro mit Sitz in Panama wiederzueröffnen und Pablo Arosemena zum Regionalvertreter zu ernennen. neraz Die Eröffnung des Büros wurde zwei Gründen notwendig: Einerseits -bu2 bewünschten der IBBH und seine Mitgliedsorganisationen in Lateinamerika die Tätigkeit, die 1971 begonnen wurde und in die erhebliche Beträge für nerdmu Bildung und Organisierung der nicht organisierten Arbeitnehmer sowie die Erreichung von Beitritten zum IBBH investiert wurden, weiterzuführen. Es smans fehlte ein angemessener Massstab, um die Zahl der Mitgliedsorganisationen smsns und Gewerkschaften, die sich an den Studienzirkeln beteiligten und daraus 19jbnsweinen Nutzen zogen, zu ermitteln. Andererseits bestand die Notwendigkeit, die Kommunikation zwischen den Mitgliedsorganisationen und dem IBBH auszubaubnu-uen, den Geltungsbereich der Gewerkschaften zu erweitern und dadurch für den IBBH eine grössere Präsenz und besonderes Gewicht in der Region zu erzielen, die politische und gewerkschaftliche Lage der Region als unerlässliche Voraussetzung für die Festlegung von Standpunkten kennenzulernen, die Länder 299 -2den Ko Ua zu denunzieren, in denen die Menschenrechte und Gewerkschaftsfreiheiten verletzt werden und sich mit deren Bevölkerung zu solidarisieren. ΑΧΙ 2. Für die Region festgelegte programmatische Aktionen Pflichten gegenüber abo] 293пOM ner Die verschiedenen geschilderten Situationen waren angesichts der sozialwirtschaftlichen und politischen Komplexität in den verschiedenen Ländern von grosser Bedeutung, da es nicht möglich ist, die Probleme der gewerkschaftlichen Organisierung von der Umwelt zu trennen, in die wir Lateinamerikaner 0316M 9 gestellt sind. Um dieser Realität die Stirn zu bieten, ist eine Reihe programmatischer Massnahmen zu treffen, die auf die Erreichung einiger kurz- und mittelfristiger Ziele in drei spezifischen Bereichen abzielen: 091392 G. Ba- gewerkschaftliche Organisierung und Beitritt zu Gewerkschaften Regio Prüfung, Ueberwachung und Informierung über die gewerkschaftliche und soziale Lage der Region .9200 mus Regio- Gewerkschaftsbildung nstitz 29 bl. 4pm Für d [ 9][ ox reb med[ 80 pn67A 192 Für die Durchführung dieser Aufgabe war nicht eine einzige Person verantwort-ong2p กม lich. Dem Regionalvertreter war bekannt, dass die vorherige Unterstützung 312 und zusätzliche Koordinierung durch den Regionalausschuss, die Bildungssekretäre der nationalen Gewerkschaftsführungen und das Sekretariat in Genf erforderlich waren. Bei der Erreichung dieser Voraussetzungen und Verwirklichung der Kriterien bezüglich der Notwendigkeit einer möglichst gut koordinierten Arbeit ist es das Regionalbüro, das sich um die Erfüllung seiner Funktionen und zusätzlichen Aufgaben bemüht. 29b -Xiews@ .oxtxeM txeM ni bn67€ 82T 166 mI 2.1. Gewerkschaftliche Organisierung und Anschluss an Gewerkschaften 2/679090 seupsolev febt peffox b Auf lateinamerikanischer Ebene wurden die Massnahmen im Hinblick auf die Verbreitung der Politik und der Grundsätze des IBBH verstärkt. Es wurde ein Prozess der gewerkschaftlichen Organisierung und des Anschlusses an Gewerkschaften in jenen Ländern mit grösserem Potential und besseren Möglichkeiten hinsichtlich der Zahl der Beschäftigten im Bau- und Holzsektor bzw. in Ländern, in denen die Gewerkschaften dieses Sektors potentiell Pedro dem IBBH beitreten könnten, verstärkt. Die mit den Bildungssekretären, dem Regionalausschuss und dem Regionalvertreter koordinierte Politik führ201UdIsn te zum Beitritt und zur Organisierung von Gewerkschaften und Verbänden in 2201329 der Bau- und Holzindustrie, und zwar: bou en der Bau- und H psЯ asb Ɛ8er[ hqA mt olds9 231921 - +3 - stb sit 107 9061 - Verband der Beschäftigten der Metall-, Eelektrizitäts- und mechanischen Industrie von Kolumbien sbow 2018 29b punto gra Nationale Gewerkschaft der Beschäftigten des Unternehmens Sociedad Sudamericana de Electrificaciones S.A., Kolumbien gib Gewerkschaft der Beschäftigten der Genossenschaft ICA- GRADICON, Kolumbien Gewerkschaft der Beschäftigten der Baggergenossenschaft, Kolumbien Nationaler Verband der Beschäftigten der Bau- und Holzindustrie, Panama Gewrkschaft der Beschäftigten der Bau- und verwandter Industrien, Panama 2016 by Gewerkschaft der Beschäftigten des Hoch- und Tiefbaus und verwandter ptb Berufe, Republik Mexiko srb stwoz 23.09dü - - nenoteins пеп 20676b tws notteinummoX stb -usdusaus- Nationaler Verband der Gewerkschaften der Beschäftigten der Bau- und nob nöt verwandter Industrien, Dominikanische Republik nafsisie us o по 922010 ents H881 sp bnu erlɔzijloq stb bebelusmene nenuqbns32 nov pupal329 arb 107 pnus392206TOV 12 300 -3- Gewerkschaft der Beschäftigten der Bau- und der Möbelindustrie von Rio assor Grande, Brasilien. -6W190 Gleichzeitig wurden Kommunikation und Koordination mit der Führung der Gewerkschaften in den Ländern mit höherem Organisierungsgrad und Stand der Gewerkschaftszugehörigkeit erweitert, wie Venezuela, Mexiko und Argentinien, sowie in Ländern, in denen bedeutende landesweite Bemühungen mit Unterstützung des IBBH IBBH zur Gründung bzw. Verstärkung angeschlossener -sis Gewerkschaften des Sektors unternommen werden( Brasilien und Kolumbien). In Ländern wie Panama, Kostarika, Honduras und der Dominikanischen Republik wurden Massnahmen zur Verstärkung der Organisationen und Steigerung der Mitgliederzahl getroffen. Es erfolgte eine ständige Ueberwachung auf dem Schriftweg. Als zusätzliche Arbeitsmethode wurde ein Fragebogen ausgearbeitet, der auf regionaler Ebene an die angeschlossenen und nahestehenden Organisationen verteilt wurde. Der Regionalvertreter hatte die Dienstreisen infolge mangelnder Geldmittel zu drosseln und hielt den Kontakt ausschliesslich durch Korrespondenz, Telefongespräche oder Fernschreiben aufrecht. -60rb 9jnno 9063 909 rob Jim 319 Wir versuchten, alle uns zukommenden Schreiben zu beantworten sowie Beziehungen mit nahestehenden Organisation in nahezu ganz Lateinamerika aufrechtzuerhalten. Diese Kontakte werden durch Informations- und Nachrichtenaustausch gepflegt. -nudeised Jad: -nede Gemeinsame Probleme der Region ns Hinsichtlich der Gewerkschaftsbewegung und insbesondere innerhalb der 099 Organisationen in unserem Sektor gibt es gemeinsame Probleme in den lateinamerikanischen Ländern. Dies zeigt, dass wir unsere Massnahmen noch nicht auf einige vorrangige Bereiche konzentrieren. - b a) Die starke Aufsplitterung, die innerhalb der Gewerkschaftsbewegung nt n besteht, schlägt sich in der Existenz zahlreicher Gewerkschaftszentraเกาะ 19m9n3 len und sogenannter" unabhängiger" Gruppierungen nieder. 1.w2u US 19mm 919 Dieses Phänomen der Spaltung innerhalb der Gewerkschaftsbewegung hängt mit den verschiedenen ideologischen Strömungen zusammen, die in der lateinamerikanischen Gesellschaft bestehen. Sie sind eine Folge der Beziehungen mit den verschiedenen Machtzentren der Welt. b) In den meisten Ländern ist der Organisierungsgrad der Arbeitnehmer epintoniedrig, was sich in geringfügigen Beitrittszahlen im Verhältnis zur -19bro gesamten werktätigen Bevölkerung niederschlägt.362insp ich de gen und c) Obwohl eine bessere Kommunikation zwischen dem IBBH und seinen Mit-5da7gliedsorganisationen herrschte, ist hervorzuheben, dass eine bessere mab Koordinierung, Ueberwachung und Integration der Bemühungen zwischen pnudsp Spenderorganisationen und Empfängerorganisationen erforderlich ist, damit die Probleme und Bedürfnisse, die den angeschlossenen Arbeitnehmern in den verschiedenen Ländern gemein sind, unter optimalen Bedingungen gelöst bzw. erfüllt werden können. Dieser Aspekt ist von grundlegender 9922 Bedeutung, wenn wir die kritische politische Lage in einigen Ländern 19291b berücksichtigen, in denen die Ueberlebensmöglichkeiten der Gewerketnew schaftsbewegung weitgehend von der internationalen Solidarität abhänun neno! ( 191 301 S08 Zu -4ofЯ nov gradaunted M nab bnu-us8 9b doM wewpit does8 vob. 17stazxnewed gen, insbesondere aber von der Ehrlichkeit, mit der die nationalen Führer die Ressourcen handhaben. Künftige solidarische Unterstützung darf nicht willkürlich gewährt werden, sondern es sind Ueberwachungsmechanismen zu schaffen, die Missbräuche verhindern und dafür sorgen, dass die Unterstützung den Empfängern, nämlich der nationalen Basis, direkt zukommt. порт jim 19092201 WO2 en ern von 2.2. Prüfung, Ueberwachung und Bekanntmachung der gewerkschaftlichen und soziaTen Lage der Region nedi sh 19b neb -613 aner Reihe a) Durch die Verstärkung der Mechanismen der Kommunikation und Koordination mit den angeschlossenen und nahestehenden Organisationen konnte eine bessere Kenntnis der gewerkschaftlichen und sozialen Lage in Lateinamerika erworben werden. ebouw j und Die Massnahmen in diesem Bereich waren auf die Ueberwachung der Lage der Menschenrechte in bestimmten Ländern mit antidemokratischen Regimes und insbesondere in jenen Ländern, in denen der IBBH angeschlossene Organisationen hat, ausgerichtet: Brasilien, Argentinien, El Salvador, Dominikanische Republik. Ebenfalls wurden Aktionen der Solidarität mit den nicht angeschlossenen Beschäftigten in anderen Ländern gefördert, wie z.B. Chile, wo die Ungerechtigkeiten gegenüber den Arbeitnehmern wiederholt denunziert wurden. Es ging darum, die bestehenden Beziehungen mit den lateinamerikanischen Organisationen, die dem IBBH in Ländern mit antidemokratischen Regimes angeschlossen sind, möglichster weitgehend zu erweitern und zu verstärken und Beziehungen zu nahestehenden Gewerkschaftsorganistionen in anderen Ländern anzuknüpfen, in denen der IBBH keine Mitgliedsorganisationen hat. 90 Hinsichtlich der Ueberwachung der Lage der Menschenrechte und Gewerkschaftsfreiheiten haben wir, abgesehen von der Ermittlung und Ueberwachung der Einhaltung dieser Rechte, insbesondere in den Ländern, in denen eine offene Politik offizieller Unterdrückung der Arbeitnehmer herrscht( wie z. B. Chile, Argentinien, El Salvador, Guatemala usw.), versucht, den IBBH zu einem Instrument, das zur ständigen Denunzierung der Verletzungen der Gewerkschaftsrechte und-freiheiten sowie zu sb nt einem Druckmittel gegen jene Regierungen zu machen, die noch immer 190 90 Repressalien praktizieren. Jonöd 190 us 2 die an in Der Fortschritt, den das Regionalbüro in diesem Bereich verzeichnete, ist offensichtlich, aber noch ist eine stärkere Beteiligung einigermen Mitgliedsorganisationen, mit denen kaum Verbindung bestand, erforderdes Un lich. der Be Sudb) Es ging darum, die von den verschiedenen Ländern im Gewerkschaftsbereich betriebene Politik zu analysieren und zu verbreiten mit dem Ziel, die Fortschritte und Mängel in der Arbeits- und Lohngesetzgebung bekanntzumachen, die die Beschäftigten der Bau- und Holzindustrie 9792250 neroz w -6b noomde nebneps mebris. betrifft. пэ 5219V $ 20 ien Abgesehen von den direkten Kontakten, die wir mit den angeschlossenen und und nahestehenden Organisationen der Region zur Ermittlung dieser Aspekte aufrechterhalten haben, waren in diesem Bereich nur wenig Fortschritte zu verzeichnen, da die eingegangenen Informationen nur sehr spärlich waren. 302 to 29b -5Es ist zu empfehlen, dass der IBBH eine verstärkte Beteiligung der Mitglieder des Ausschusses an allen Veranstaltungen( Lehrgänge, Semina2922udore, Konferenzen, Podiumsgespräche usw.), die auf lateinamerikanischer -Jowds Ebene stattfinden, im Hinblick auf die Erörterung dieser Themen fördern nus gib sollte. Auf nationaler Ebene sollten sich die Gewerkschaftsorganisatiojonen selbst an dieser Art von Veranstaltungen mittels der Kontakte, die sie in den verschiedenen Ländern pflegen, beteiligen. ben. c) Es wurde versucht, Fragen hinsichtlich der Politik im Bereich der Beschäftigung und Ausbildung der menschlichen Ressourcen der Region zu analysieren und sich daran zu beteiligen mit der Absicht, diese Politik kennenzulernen und über die nationalen Mitgliedsorganisationen darauf Einfluss zu nehmen. 29380 con 9mmsg Die von uns zusammengetragenen Informationen haben sich verringert. stb Deshalb haben wir in diesem Bereich nur wenig Fortschritte erzielt. 2910 -06M nA Son che Wir sind der Meinung, dass es notwendig ist, dass der IBBH selbst Verbindung mit einigen internationalen Sonderorganisationen aufnehmen sollte, um von den geplanten Veranstaltungen zu erfahren und auch die Die Mitgliedsorganisationen zur Teilnahme aufzufordern. d) Wir haben versucht, Fragen bezüglich der Gesetzgebungen und Normen ndob über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu analysieren und uns zindepa daran zu beteiligen, um die diesbezüglichen Erfahrungen und Fortschritte in den Ländern der Region, insbesondere in der Bau- und Holzindustrie, zu ermitteln. Die gewonnenen Informationen waren sehr begrenzt. Wir hoffen, in Zukunft mehr Auskünfte zu erhalten. ux6b neb 19 e) Die Herausgabe des Informationsbulletins dient als Mittel zur Verbrei19b0 tung nachstehender Informationen unter den angeschlossenen und nahestehenden Organisationen der Region: 19b " на Stucze dungs - die Lage der Gewerkschaftsorganisationen unter Hervorhebung der Lage " H88 der Menschenrechte und Gewerkschaftsfreiheiten auf Grundlage von vor st Ceri 6m6069 nonot ngbyew - Berichten und Artikeln der angeschlossenen und nahestehenden Gewerkschaftsorganisationen der Region. Tendenzen in der Gewerkschafts- und Lohnpolitik der Region. 260 1881 neb tad stb ng 160m92 29291b do12 Jedno Erfahrungen im Bereich der Politik der Beschäftigung und Ausbildung menschlicher Ressourcen. - Fortschritte im Bereich der Gesetzgebungen und Normen über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. RI 2eb 9mm 09 -apnubli пав 195 - Struktur- und Konjunkturprobleme, die insbesondere in der Bau- und Holzindustrie auftreten. st0.3.A 916. Informationen über die Tätigkeit des IBBH in der lateinamerikanischen Region und auf Weltebene sowie über die Probleme der lateinamerikanischen Gewerkschaftsbewegung. 8.2 der ev heb ensd3 tus m 1698952ratfoq bnu nerortsdown9161x02 9b 225mg -pifisted heb 922infödeV nedban0362inspno stb stwo2 bns mebet nt 1919taylons us need3219w9@ nst 303 400 -6erupt! Jei 23 eb pnuptiis398 939 ents H88I 19b 225b.nside -snime2 Für die Herausgabe der ersten drei Bulletins war das Personal des 19 Regionalbüros unter Mitwirkung der Mitglieder des Regional ausschusses, การ der Bildungssekretäre und unserer Mitgliedsorganisationen verantwort-ot sainlich. Zu diesem Zweck wurden regelmässig Fragebogen versandt, die zur 9tb 9 Einziehung einschlägiger Informationen sowie von Artikeln und Berichten dienten. 2.3. Gewerkschaftsbildung US doznem reb d2uA bru 19 V 98 Pozia929 Seit der Eröffnung des Regionalbüros für Lateinamerika im Jahre 1971 neno waren folgende Personen mit Aufgaben im Bereich der gewerkschaftlichen Mitgliederbildung betraut: Ake Wedin, Franco Franchi, Eduardo Montes, Sergio Loaiza, Marco Polo und Felipe Delgado. Letzterer koordiniert noch immer das Bildungsprogramm für Brasilien. Der Aufbau der Bildungsprogramme war für das Regionalbüro sehr lehrreich, da es Gelegenheit hatte, die bestehenden Probleme und Bedürfnisse in der Praxis zu beobachten. Dies hat uns bewogen, die internen Aspekte gründlich zu prüfen, d.h. unsere Männemi gel zu ermitteln, wie: Lücken in der Planung und den Arbeitsmethoden.ossene atb 2nu -ub 906 nov bnu Auf der 5. Tagung des Regionalausschusses vom 12. bis 14. September 1984 in Panama wurde das Thema der Gewerkschaftsbildung eingehend erörtert. An diesen Diskussionen beteiligten sich die Kollegen Abraham Buys, John Löfblad, Ulf Asp und Lennart Hillström aktiv in bezug auf das Ergebnis der Studienzirkel in der Region. Dabei ging es vor allem darum, ob die Mitgliedsorganisationen und Gewerkschaften aus den Studienzirkeln Nutzen zogen oder nicht, ob letztere dazu beitrugen, die Mitgliedschaft der Gewerkschaften zu steigern und den Stand von Wissen und Bewusstsein der Mitgliederbasis anzuheben oder nicht. Auf derselben 5. Tagung wurde der Beschluss gefasst, nacheinander zwei Veranstaltungen in San José, Kostarika, durchzuführen: Einhaltung dieser Re nsbesondere in Vom 27. bis 31. Mai 1985 ein Seminar über" Das Bildungsprogramm des IBBH" und vom 1. bis 5. Juni 1985 ein Seminar über" Sicherheit am Arbeitsplatz". em Druckmitte A) Das Bildungsprogramm des IBBH. IBBH. Gemäss den Diskussionen in Panama richtet sich dieses Seminar an die bei den IBBH- Mitgliedsorganisationen für die Bildung verantwortlichen Funktionäre. Für das Seminar werden folgende Ziele festgelegt: mit nen kaum A.1. Die Möglichkeit der Anwendung einer Methode, die sich an die Bildungsprogramme des IBBH anlehnt, d.h. die Studienzirkelmethode, die den Eigenarten der Gewerkschaften und der Gewerkschaftsbasis in der Region entspricht, zu analysieren und zu definieren. A.2. Die Teilnehmer über das Konzept der Bildungsprogramme sowie die nedbath Form, zu informieren, in der sie dem IBBH gemäss den festgelegten Anforderungen Bericht zu erstatten haben. A.3. Die Verbreitung der Politik und der Grundsätze des IBBH. Ber dieser nur wenig A.4. Die Durchführbarkeit eines Programms auf Ebene der verschiedenen Länder gemäss der sozialen, wirtschaftlichen und politischen Realität in jedem Land sowie die organisatorischen Verhältnisse der beteiligten Gewerkschaften zu analysieren. 304 -7Bras A.5. Den Bildungsbedarf der Gewerkschaftsbasis zu ermitteln, um die hauptdass sächlichen Probleme und Lücken in der Gewerkschaftsbildung der Region Ste zu erörtern. senp Eige A.6. Die zentralen Themen, die die Bildungstätigkeit in der Region erfassen sollte, nach Prioritäten einzustufen und die Gründe dafür anzugedubbeda ben. Die im Bildungsbereich zu vertiefenden Themen sind festzulegen. dot lich A.7. Hauptschlussfolgerungen und Empfehlungen an den IBBH zu dessen PrüKup fung und Genehmigung. In Mit diesen Massnahmen würden die Voraussetzungen für das Konzept eines gros Bildungsprogramms geschaffen, das den echten Bedürfnissen der Gewerkschaftsorganisationen Rechnung tragen würde. Das Seminar würde ausserdem dazu dienen, die Fähigkeiten und Kenntnisse der Teilnehmer als Ausbilder zu ermitteln, wodurch erkannt werden könnte, in welchen Fällen zusätzliche Sondermassnahmen erforderlich sind, um die für die Bildungsarbeit zuständi50% gen Funktionäre zu schulen. de Die Durchführung dieses Seminars ist ein echtes Bedüfnis in Lateinamerika, da es unbedingt erforderlich ist, Lehrkräfte auszubilden, die als Projektleiter auf nationaler Ebene fungieren können, und da wertvolle menschliche Ressourcen vorhanden sind. Es sind eindeutige, durchführbare Ziele festzudlegen. Die Bildungstätigkeit soll nicht durchgeführt werden, um um die Hins erw Chi Ko Notwendigkeit der Investition von Geldmitteln zu bieten bzw. zu rechtfertigen, die ja auch den Arbeitnehmern gehören. Die Studienzirkelmethode ist weiterhin zu befolgen, zugleich jedoch eine Analyse und Beurteilung der Get Teilnehmer durchzuführen, mit dem Ziel, eine Auswahl für künftige Lehrkräfte zu treffen. die der 01 cha Es ist notwendig, einen systematischen Mechanismus anzustreben, der als Stütze dient, das Erreichte weiterhin kontinuierlich überwacht, die Bildungsprogramme halbjährlich auswertet, damit die Ziele der gewerkschaftlichen und politischen Bildungstätigkeit, die der IBBH für die Region vorgesehen hat, erreicht werden können. Diese Tätigkeit könnte mittels ständiger Kommunikation, über Korrespondenz mit den nationalen Funktionären, die für die Bildungsarbeit zuständig sind, sowie mittels Reisen 19 erfolgen. 176db2x1990 hab diament 29 dsp nuqta menst us.ne netgi notinsvis nl stb stb nl stb stb 1939tze doz stwo z -> news 29b вя 91 sb poutstatisano rents natanupus profesion sib eqquna sabe ents iev H861 160.9tdzus Mound 6/2 .93[ foz nedidsdied# 2i9p7qms) mezelb sta B) Sicherheit am Arbeitsplatz. Dieses Seminar wird unter der Schirmherrschaft der Friedrich- Ebert- Stiftung stattfinden. Die Zielsetzungen sind ente wie folgt: ist ofixeMn't A80 9fb bnu xr mov B.1. Das Interesse der Teilnehmer für die Bedeutung der Arbeitsbedingungen und der Gesundheit am Arbeitsplatz zu wecken. B.2. Die Teilnehmer dazu zu bringen, dass sie die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Rolle der Gewerkschaftsorganisationen im Kampf um die Gesundheit der Arbeitnehmer als Konzept erfassen. fb Jnu" nebo 69.66120X.oxtx9M 6Tousen9V 92towafalqated dazshmu sqqun@ 93219 910 bou notating A dot1229fde bnu 305 obduqd hobsux][ duqeX 9dbeinsЯinimod srb 808 -8-3qued sib no ame des B.3. Ein umfassendes Gesundheitskonzept sowie die Gesundheit der Industriearbeiter, insbesondere in der Bau- und Holzindustrie, zu definieren. 09 2.3. G 29 As n9 bnu nepu B.4. Die Hauptrisiken zu identifizieren, denen die Beschäftigten der Bauund Holzindustrie ausgesetzt sind. Die Beziehung zwischen Lebensbedingungen und Arbeitsbedingungen in allen Beschäftigungsbereichen herzustellen. H922 endurg qus) T.A B.5. Kenntnisse in der Handhabung von Unfallverhütungsmassnahmen zu intensivieren und die Reaktionen der organisierten Beschäftigten auf Probleme der Lebens- und Arbeitsbedingungen anzuregen. bnu Missionen in Chile 0193 die Wir wurden beauftragt, drei Missionen in Chile durchzuführen, und zwar vom 6. bis 9. Juni, vom 26. bis 29. Juni und vom 1. bis 4. September mit dem Ziel, chilenischen Gewerkschaftsorganisationen finanzielle Unterstützung zu gewähren. Schon damals fanden die ersten Protesttage des chilenischen Volkes in seinen Bemühungen um die Wiederherstellung der Demokratie in ihrem Land statt. Die Gewerkschaft der Beschäftigten der internationalen Baufirmen von Chile in Colbún- Machicura wurde finanziell unterstützt. Es war dies die erste Gewerkschaft, die seit Uebernahme der Macht durch Pinochet einen Streik durchführte. Der Konflikt dauerte insgesamt 100 Tage. Die vom IBBH gewährte Finanzhilfe anlässlich der Missionen in Chile diente dazu, die vom Streik betroffenen Beschäftigten und ihre Familien mittels sogenannten" Ollas Comunes"( Gemeinschaftskantinen) zu verpflegen. oder Ausserdem wurden die Nationale Gewerkschaftskoordinationsstelle und die Nationale Gruppierung der Arbeitslosen von Chile unterstützt. Zu jenem Zeitpunkt waren Unterdrückung durch das Regime, Inhaftierungen und Verbannung von Gewerkschaftsführern an der Tagesordnung, aber sie bremsten niemals den Kampfgeist des Volkes und der Arbeitnehmer von Chile. 19 632 In Verbindung mit den Missionen in Chile wurde Argentinien im Juni und Juli besucht, um den Kontakt mit den Führern der Gewerkschaft der Bauarbeiter der Republik Argentinien, in die sich die Militärdiktatur eingemischt hatte, aufrechtzuerhalten. Zu jenem Zeitpunkt gab es innerhalb der Gewerkschaft promilitärisch gesinnte Führer, die die Intervention rechtfertigten, sowie eine andere Gruppe, die nachhaltig zugunsten einer Normalisierung der Gewerkschaft Druck ausübte. Der IBBH versicherte sie seiner moralischen und materiellen Solidarität, damit sie diesen Kampfgeist beibehalten sollte. ingsIn Vertretung des Kollegen John Löfbald nahmen wir an der Konferenz des ORIT- IBFG über" Lateinamerika, die Karibik und die Weltwirtschaftskrise: eine Stellungnahme der Gewerkschaften" vom 20. bis 24. August 1984 in Mexiko teil. Schilderung der politischen und gewerkschaftlichen Lage in Lateinamerika erungen Die Länder Lateinamerikas lassen sich nach ihrer politischen Lage in zwei grosse Lager aufgliedern. 09036206 ms red A 19b tedbnu290 stb mu tqmsX mt Eine Gruppe hat demokratische oder" tolerante" Regierungen, die andere Diktaturen," gewalttätige"," repressive" oder" untolerante" Regimes.litischen Realität Land sowie die satorischen Verhältnisse der, beteiligDie erste Gruppe umfasst beispielsweise Venezuela, Mexiko, Kostarika, Panama, die Dominikanische Republik, Ekuador, Peru und schliesslich Argentinien und 306 -9Brasilien. Obwohl Gewerkschaftsfreiheiten vorhanden sind, ist zu erwähnen, dass sich die Lage bezüglich der Lebens- und Arbeitsbedingungen infolge der Steigerung der Lebenshaltungskosten und der Wirtschaftsrezession, des Arbeitslosenproblems und der Unterbeschäftigung sowie der Tendenz zu Konzentration von Eigentum und Einkommen, der Auflagen des Internationalen Währungsfonds, ständiger Abwertungen der nationalen Währungen, ungeheurer Auslandsschulden, die durch hohe Zinsen noch höher wurden, verschlechtert hat, eine Situation, die durch eine übermässige Kontrolle des ausländischen Kapitals über die hauptsächlichen Bodenschätze und strategischen Tätigkeiten bedingt wird. Das chilenische Kupfer und das brasilianische Eisen beispielsweise sind Bodenschätze, über die unsere Bevölkerung nur wenig Kontrolle hatte und die deshalb nicht zur Erfüllung der Grundbedürfnisse der Bevölkerung genutzt wurden, sondern sich in grösseren Gewinnen für einige multinationale Unternehmen niedrschlugen. bou 29b In Lateinamerika herrscht trotz der ungeheuren Bodenschätze eine Situation, in der über ein Drittel der Gesamtbevölkerung( zwischen 35 und 50%) von Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung betroffen sind. Allgemein ausgedrückt, kommt 50% der Bevölkerung Lateinamerikas kaum ein Zehntel( 10%) der Bodenschätze zugute, und über die Hälfte der Bevölkerung des Kontinents lebt in äusserst ärmlichen Verhältnissen. fed" 106M.01 ms Hinsichtlich der anderen Gruppe von Ländern herrscht, abgesehen von den erwähnten prekären sozialwirtschaftlichen Verhältnissen, eine kritische Lage, A die sich durch die Vorherrschaft repressiver Regierungen kennzeichnet, die ständig die Menschenrechte und Gewerkschaftsfreiheiten verletzen. Dies sind: Chile, Paraguay, El Salvador, Guatemala, Haiti. Hier ist es nicht möglich, von Kollektivabkommen oder Politik des Gewerkschaftsbeitritts zu sprechen, da die Gewerkschaftsführer sämtlicher Strömungen sich im Untergrund halten müssen und die Massen brutal unterdrückt werden. In dieser Ländergruppe gibt es infolge der Unsinnigkeit der herrschenden Regierungen keine Gelegenheit zum Dialog. Diese unterdrücken zusammen mit den kreolischen Oligarchien willkürlich sämtli- nu che Kundgebungen von Unzufriedenheit, gleichgültig, von welcher Seite sie a kommen. gegen undner Rushsabwapsb dat Bauer Mrd. macht bnA 29316m A Whob BOLIVIEN ZAЯUGNOH Nape babe home en besd pagal aidas negrist, ex mesto nab al ñaq 200% fällte. Dies den Ob ten Gerichtshof 2.orm se nav japbu8 nts 2801 .2 sta obnozed 22sb endo Unternehmer ten forderte Tettende Angeste Mitg thre U2 930 19b., pausne peddunia nedspauA nedotnet10 9b paul9z2010 -193nudev 1919b punebo two2 nommeponists02 red nepaudus endo 307 808 nemlen dows us tat EL SALVADOR -1076d2x1990[ dowd0.nst/ 72618 nedel heb doffqüxed 9ps erb dotz 225b 1316052901 192 In diesem Land herrscht eine Konfliktsituation. Politische und Gewerkschaftsfüh- 3 rer werden verfolgt, der Freiheit beraubt oder ermordet. Die Gewerkschaftsorga- p nisationen haben grosse Schwierigkeiten, ihre Tätigkeit auszubauen. Die grosseb Mehrheit ist durch die Geheimdienste unterwandert worden. sprez dfdbarebo 8 nedot Bei den Präsidentenwahlen herrschten drei verschiedenen Wahlmeinungen vor, X ohne dass jedoch eine von diesen die sozialen Kräfte, die auf echte Strukturreformen im Rahmen einer politischen Beteiligung dringen, vertreten hätte. Shu Napoleon Duarte zweifelte nie an seinem Triumph, da er derjenige war, der das Image des" Demokraten" der Mittelklasse und der US- amerikanischen Regierung I gegenüber am ehesten vertrat. URUGUAY 8 ne us 202 15 jeder H Loved Nach 12jährigem Militärregime wurden am 25. November 1984 Präsidentenwahlen abgehalten, bei denen Julio Maria Sanguinetti siegte, der sein Präsidentenamt am 10. März antrat. Das Land hat eine Arbeitslosenrate von 15%, 15%, jeder Einwohner hat durchschnittlich Schulden in Höhe von 1.800$, die Kaufkraft der Arbeitnehmer hat sich um 50% verringert, die Auslandsverschuldung übersteigt 5,5 Mrd.$, das Bruttosozialprodukt hat um 10% abgenommen, und in den Gefängnissen sitzen über 500 politische Gefangene. Die Gwerkschaftszentralen wurden durch Gesetz aufgelöst und ihre Führer verfolgt, inhaftiert und/ oder ermordet, alle Gewerkschaftsrechte wurde aufgehoben. In diesem Rahmen spielte das Plenario Intersindical de Trabajadores( PIT) eine grundlegende Rolle bei b der Wiederherstellung der Demokratie. benb V 19b Uruguay ist nicht in der Lage, die zugesagten Rückzahlungen der Auslandsver- do schuldung für 1985 einzuhalten. Das Land hat deshalb erneut zu verhandeln. aber ermox Angesichts einer schwerwiegenden Lähmung der Produktionssektoren und des Binnenmarktes, die eine deutliche Abnahme des Realeinkommens und eine nie dagewesene Arbeitslosenrate zur Folge hatte, ist ein" nationales Abkommen" zur Bewältigung der Wirtschafts- und Sozialkrise zu definieren. HONDURAS es Ge ft. In den letzten vier Jahren erhielt dieses Land im Rahmen der Militärhilfe 494 Mio.$ als direkte Unterstützung für die Regierung, im Jahre 1985 sind insgesamt weitere 195 Mio.$ vorgesehen. halten Die Regierung von Suazo Córdoba billigte für 1985 ein Budget von 927 Mio.$, ohne dass besondere Besorgnis in bezug auf das Defizit von 400 Mio.$, das dieses Jahr zu erwarten ist, zu herrschen schien. Suazo Córdoba kündigte an, er werde sich dem Druck des IWF trotz der hohen Auslandsverschuldung und der enormen Arbeitslosenrate widersetzen. Wenige Tage nach diesen Erklärungen wurden" Währungsmassnahmen" mit den klassischen" RezepDrosselung der öffentlichen Ausgaben, Einfuhrbegrenzung, Einfrieren der Löhne, Haushaltkürzungen bei Sozialprogrammen sowie Förderung der Privatunternehmen- getroffen. Die erste Gruppe Gruppe, umf beispie > Venezuela, Mexiko, Kostarika, Panama, die Dominikanische Republik, Ekuador, Pert08und schliesslich Argentinien und 308 -11Das Budget für Wirtschafts- und Sozialprogramme wurde gekürzt, die Gelder für bestehende Programme werden für die Finanzierung militärischer Aktivitäten abgezogen. Das Pro- Kopf- Einkommen beträgt 600$ im Jahr. 60% der Bevölkerung sind arbeitslos oder haben eine Beschäftigung, die die für die Erfüllung der Bedürfnisse der Familie erforderlichen Geldmittel nicht einbringt. EKUADOR 23 Der Präsident dieses Landes ist León Febres Córdoba, der sein Amt am 10. August 1984 antrat. Er verfügte eine 66% ige Steigerung des Preises von Erdöl und dessen Nebenprodukten sowie eine 50% ige Steigerung der Fahrpreise. Infolgedessen rief die Frente Unitario de Trabajadores( FUT), der die drei grössten Gewerkschaftszentralen Ekuadors angehören, am 31. Oktober 1984 zu einer 24stündigen Arbeitsniederlegung und am 9. und 10. Januar 1985 zu einem Generalstreik auf, der 5 Todesopfer, zahlreiche Verletzte und über 500 Inhaftierte zur Folge hatte. DOMINIKANISCHE REPUBLIK es med ab Dieses Land nennt sich demokratisch, hat jedoch auf die Kämpfe der Gewerkschaftsbewegung mit heftigen Repressalien reagiert. 090 Die Lage ist allgemein schwierig, weil die Bevölkerung die von der Regierung verfügten Preissteigerungen( 30-60%) nicht akzeptiert und Protestkundgebungen gegen die Steigerung der Lebenshaltungskosten und die Verhandlungen mit dem Internationalen Währungsfonds durchführte. Die Regierung wurde aufgefordert, die Erhöhungen der Preise für Treibstoff und Nahrungsmittel aufzuheben und die Verhandlungen mit dem IWF abzubrechen. Anfang Februar 1985 gingen die Streiks und Protestkundgebungen weiter, während gegen politische und Gewerkschaftsführer Razzien durchgeführt, diese inhaftiert und gefoltert und ihre Wohnungen durchsucht wurden. Der Zinsendienst bzw. die Rückzahlung der Auslandsverschuldung der Dominikanischen Republik wird auf 925 Mio.$ geschätzt, zuzüglich der Zahlungsrückstände von 500 Mio.$, was über 1,4 Mrd.$ ausmacht. Es ist unmöglich, diesen Betrag zurückzuzahlen. BOLIVIEN Andererseits ver Nach einmonatigem Streik nahmen die Fabrikarbeiter ihre Arbeit wieder auf, nachdem der Gerichtshof zu ihren Gunsten ein Urteil über eine Lohnerhöhung von 200% fällte. Diese war von der Regierung gebilligt, von den Arbeitgebern, die den Obersten Gerichtshof anriefen, jedoch abgelehnt worden. In den ersten Januarwochen besetzten die Arbeiter die Fabriken und nahmen Unternehmer und leitende Angestellte als Geiseln fest. Der Bund der Fabrikarbeiter forderte seine Mitglieder auf, ihre Aktionen zu mässigen, aber die Arbeiter konnten wegen eines Generalstreiks der Transportarbeiter, der noch nicht offiziell ausgerufen worden ist und sich in La Paz auswirkt, nicht an ihre Arbeitsplätze zurückkehren. Ope 309 -11-12107 19bf90 stb Jep 9b uw smmsponqfs\ 02 bu dott mut tapbu8 260 Die Handels- und Verwaltungstätigkeit ist seit der letzten Januarwoche durch einen Streik der Bankangestellten und eine allgemeine Schliessung der Banken, die von der Bolivianischen Vereinigung der Banken und Finanzinstitute( ASOBAN) verfügt wurde, welche Garantien von der Regierung verlangt, lahmgelegt. Es liegen auch Lohnforderungen anderer Sektoren vor, und es besteht die Möglichkeit einer allgemeinen Arbeitsniederlegung, die vom bolivianischen Gewerkschaftsbund angekündigt werden könnte, falls die Regierung weitere Wirtschaftsmassnahmen diktiert, die keine" Lohnerhöhung nach Massgabe der Lebenshaltungskosten" beinhalten. [ ob nov NOV 292 Die offiziell anerkannte Inflationsrate betrug 2.1779. Teon Duar GUATEMALA US P se Triumph, asse or + 8er zupuA qлdeM 09229b bnu jenige war, der das Hbantscheme 229bsplotn Guatemala hält einen wachsenden Rekord an politischen Morden, die ein Produkt des" Staatsterrorismus" durch die" Todesschwadronen" sind. 19b tus Xtendal6199 To t TUS 901910 1984 führten zu Vinicio Cerezo, ZeiDie Wahlen für eine verfassunggebende Versammlung vom 1. Juli einem Sieg der Christdemokratischen Partei unter Leitung von gefolgt von der Nationalen Zentrumsunion des Besitzers der wichtigsten tungen des Landes, Jorge Carpio. Diese Partei genoss die Unterstützung der Militärs und gab 8 Mio.$ für ihren Wahlkampf aus. Deshalb kam der Sieg der Christdemokratischen Partei überraschend. DAU Zahlreiche Parteien und politische Strömungen der Linken und des linken Zentrums nahmen an den Wahlen nicht teil, weil laut Aussagen des Führers der Revolutionären Demokratischen Union, Humberto Gonzales, das Wahlgesetz diskriminierend ist, da es Analphabeten das Wahlrecht verweigert, und da die wachsende Gewaltanwendung durch die Regierung keine freie politische Entfaltung zulässt. ückzahlungen der Kürzlich wurde angekündigt, dass im Zuge der Wiederherstellung der Verfassungsmässigkeit Präsidentenwahlen durchgeführt würden, die auf den 27. Oktober 1984 anberaumt wurden. Das Militärregime des derzeitigen Regierungschefs General Oscar Mejía Víctores zeichnete sich durch seine bedingungslose Ergebenheit gegenüber der Regierung der Vereinigten Staaten sowie durch Angst vor der guatemaltekischen Bevölkerung aus, die brutal unterdrückt wurde. ARGENTINIEN gay pound Tone ия osn dis ngjanube Dieses Land befindet sich in der Uebergangsphase zur Demokratie. Präsident Raúl Alfonsín übernahm am 10. Dezember 1983 sein Amt aus den Händen derb Militärs. Sua bou ni 19. nab ПI Die Bevölkerung wird auf 30 Millionen geschätzt, wovon die Werktätigen 9.780.000 Personen ausmachen. Die Auslandsverschuldung beläuft sich auf TA 44,9636. Mrd.$, es herrscht eine anhaltende Wirtschaftsrezession und eine Arbeitslosigkeit von 1,8 Mio. Personen. rungsm Die Gewerkschaftsorganisationen befinden sich auf dem Wege der Normalisierung mittels demokratischer Wahlen( das frühere Regime hatte sich in ihre Geschäfte ΘΟΣ 310 308 -13eingemischt). Der interne Kampf innerhalb der Peronistischen Partei hat sich in eine Spaltung gewandelt, die sich auf die Justizialistische Arbeiterbewegung auswirkte, bei der heftige Kämpfe im Gange sind, die zu internen Spaltungen und somit zu einer Verzögerung des Normalisierungsprozesses führen könnten. KOLUMBIEN bau Dieses Land ist demokratisch und hat eine Auslandsverschuldung von über 370$ pro Kopf der Bevölkerung, ein Steuerdefizit von über 10 Mio.$, die Landeswährung wird ständig abgewertet und die Teuerung beträgt ungefähr 25%. Die Arbeitslosigkeit wird auf 17%, der Analphabetismus auf 20% geschätzt. 2.82 Die Menschenrechte und Gewerkschaftsfreiheiten werden mehr oder weniger eingehalten, sie werden bald vom öffentlichen, bald vom Privatsektor verletzt. Auch hier macht sich die Druckausübung durch den IWF mittels der Auflage von Wirtschaftsmassnahmen bemerkbar, die hauptsächlich die niedrigen Bevölkerungsschichten betroffen haben. ro VENEZUELA DA Dieses Land wird seit 25 Jahren demokratisch regiert, weist jedoch eine Arbeitslosenrate von 17% von einer werktätigen Bevölkerung von 4.700.000 Personen auf. Das durchschnittliche Einkommen eines qualifizierten Arbeitnehmers beträgt 10$, eines nichtqualifizierten 5,50$. 2297091 91 2UM 01 91b 06 NOR Die Menschenrechte und Gewerkschaftsfreiheiten werden eingehalten. mob CHILE op n nebst spodn 02 19b nep 970 In diesem Land herrscht seit 12 Jahren eine Diktatur, die grausamste dieser Zeit. 7 23 993 Zur Zeit herrscht wieder eine Periode der Unterdrückung wie 1973-74. Die Gefängnisse sind zu klein, deshalb werden die Gefangenen in Stadien, Konzentrationslagern und an anderen unwirtlichen Orten in Haft gehalten. Es herrscht der Belagerungszustand, in Häusern und Gewerkschaftsräumlichkeiten werden Razzien durchgeführt, die Pressefreiheit wurde völlig aufgehoben, es wurden Kriegsräte eingesetzt, die legal morden können. A Andererseits verschärft sich die Wirtschaftskrise täglich mehr, die Währung wird abgewertet, es wurde eine allgemeine Anhebung der Einfuhrzölle verfügt, was eine allgemeine Erhöhung der wichtigsten Lebensgüter auslöste. Es kündigt sich keine Wiederbelebung der Wirtschaft an. Die Pro- Kopf- Verschuldung ist die höchste der Welt, die Auslandsverschuldung übersteigt 20 Mrd.$. Die organisierten Arbeitnehmer, hauptsächlich die CNS und die CNT, bildeten bedeutende Kräfte in der Mobilisierung der Bevölkerung, die für den 27. März 1985 zu einem Protesttag sowie zu einem nationalen Streik, dessen Datum noch festzulegen ist, aufgerufen wurde. 26w 3352 preb$ rm doin Der stellvertretende US- Staatssekretär für Interamerikanische Angelegenheiten, Langhorne Motley, hielt sich zu Gesprächen mit der Regierung und einigen Oppositions( PDC) und Gewerkschaftsführern in Chile auf. 311 STE -ET-14dotz Jed to: 1991b died? 7qmsX 9193 190.( dziment Die Einstellung Motleys ist, dass Chile gegenüber den übrigen lateinamerikanischen Ländern nicht von einer demokratischen Lösung ausgeschlossen werden darf. Er meint, es sei notwendig, den Demokratisierungsprozess zu unterstützen und voranzutreiben. Nur so werde sich das Regime ändern können. BRASILIEN au Lo au do M318MUJOX es besteht die baadn 282910 Man nimmt an, dass eine Wiederbelebung der Wirtschaft infolge des Drucks seitens des IWF kaum eintreten dürfte. Lobf tus zum 1A 19b TF tus btw jis d A Ueber 70% der Bevölkerung beziehen ein Mindesteinkommen von 55$ pro Monat. eved bns s ล่ ว d209M 910 Die Arbeitnehmer erfahren täglich einen Verlust ihrer Kaufkraft.9b1ew stan før Infolge der Anwendung einer vom IWF auferlegten Sparpolitik leidet das brasilia- A nische Volk unter noch nie dagewesenen Folgen wie Kindersterblichkeit, Hunger, Armut usw. die" Todes ind.nedad ne? tonded nejdotrz Besondere soziale Auswirkungen infolge der vom IWF geforderten Ausgleichsmassnahmen zur Refinanzierung der Auslandsverschuldung zeitigte die Herabsetzung der Lohnindexe, die von der brasilianischen Legislative bereits gutgeheissen und legalisiert wurde. 99 Noch sind die repressiven, faschistischen Körperschaftsgesetze von Vargas aus dem Jahre 1943, die brühmten CLTS, die sich an die Carta de Lavoro Mussolinis anlehnen, in Kraft. edd: nahmen an den hrers der Die Protestkundgebungen wegen der sozialwirtschaftlichen Lage fanden in grosser Zahl, jedoch spontan, statt. und da die wachsende b nl Es ist den Gewerkschaften weder erlaubt, sich Internationalen Berufssekretariaten anzuschliessen noch Geld ins Ausland zu überweisen. Der gewählte Präsident, Tancredo Neves, der nach 21 Jahren Militärregime als erster ziviler Premierminister am 15. März 1985 sein Amt santritt, sieht sich ausser mit der geschilderten Lage auch mit einer Auslandsverschuldung von nahezu 100.000 Mio.$ konfrontiert. Dieses Jahr sind ausserdem Zinsen von ungefähr 12.000 Mio.$ zu zahlen. Auf einer Pressekonferenz erklärte Tancredo Neves: W stb dem dorpj bantw 9tb dote 219V 211921919bnA " Geld wird mit Geld, nicht mit dem Hunger, der Armut und der Arbeitslosigkeit der brasilianischen Bürger zurückgezahlt." dow 119 25W KOSTARIKA 0 @nub doM Dieses Land wird demokratisch regiert. quad ramdenied A ne stainspo sta abnetuebed Die sozialen Auswirkungen des Auslaufens des Entwicklungsmodells schlagen sich in der Knappheit der Lebensmittel nieder, was das schwerwiegendste Problem des Landes ist. Die derzeitigen Einkommen halten nicht mit der Teuerung Schritt. Die Arbeitslosigkeit beträgt 10%. Bei einer werktätigen Bevölkerung von 800.000 Personen gibt es 80.000 Erwerbslose. In dieser Zahl sind ausserdem die Unterbeschäftigten nicht berücksichtigt. 312 TE -15Die Auslandsverschuldung beläuft sich auf 4 Mrd...$, die sich infolge Druckausübung seitens des IWF auf die Bevölkerung in Form von Kürzungen und Aufhebungen sozialer Programme, Einfrieren der Löhne usw. auf die Bevölkerung auswirkt. In der Gewerkschaftsbewegung ist eine starke Aufsplitterung bzw. Atomisierung festzustellen.spl mov rel Die Menschenrechte werden eingehalten, bei den Gewerkschaftsfreiheiten kommen jedoch Verletzungen vor. A neb MEXIKO nus392107 stb doqu dous 9twoZ Dies ist eines der wenigen Länder, die demokratisch regiert werden, es besteht das Recht auf freie Meinungsäusserung und gewerkschaftlichen Zusammenschluss. Es bestehen gute Aussichten auf eine Lösung der Auslandsverschuldung, unabhängig davon, dass die Druckausübung seitens des IWF noch immer anhält mit dem Ziel, dass bestimmte Wirtschaftsmassnahmen( wie die bereits eingeführten) getroffen werden, die jedoch die Krise, die weniger offensichtlich ist als in anderen lateinamerikanischen Ländern, lediglich auf die Schultern der Bevölkerung abwälzen würden, was die Einführung eines öffentlichen Sparprogramms, eine Lohnkontrolle usw. zur Folge hätte. arb bnu Die Inflation betrug 1984 100%, die Auslandsverschuldung beläuft sich auf über 80 Mrd.$. tw 225b h9x6FX mi medusb anu bate ni nap nejatel tied A 919229d diew doon nhw 225b he .ntee dɔtitfided rodsb 2nu neb 18 Jasp 200 tw srbeleri bnu nedspluA arb anu nov 970.3dbine 60 us 201üdsnotp98 zeb 150021 mob do cab dous batz .nexmsbrev us 1790 A napi fee nous baie sofon meddine 609920 A ofdss Amnistiscope HB81 313 ATE Har splotni doře stb.2 A tus-16- tusled enublud29v2b6[ zuA 90 ไว้ มา น Trotz zahlreicher Einschränkungen war die vom Regionalbüro geleistete Arbeit recht erfolgreich. Wir fingen von Grund auf neu an, aber die Notwendigkeit selbst hat uns dahin geführt, wo wir heute stehen. Dies haben wir auch der vom Kollegen Löfblad und den Kollegen aus Lateinamerika erhaltenen Wegleitung zu verdanken. 19M In diesem Sinne sind wir mit der vom Kollegen Felipe Delgado in Brasilien im Bildungsbereich geleisteten Arbeit zufrieden. Wir sind der Ansicht, dass in Brasilien ein ungeheures Potential vorhanden ist. Durch die Fortsetzung der Studienzirkelprogramme werden sich die nationalen Gewerkschaften sowie auch der IBBH selbst vergrössern, auch mittels neuer Beitritte. 19b 29019 zł 2910 US 9/97 Jus dЯ zb Dem Kollegen Marco Polo sprechen wir unsere Anerkennung für seine Bemühungen bis Dezember 1984 als Bildungsprojektleiter für Zentralamerika und Panama aus. 29d 225b Wir danken dem Kollegen Juan Herrera, Vorsitzender der FETRACONSTRUCCION von Venezuela und Mitglied des IBBH- Gesamt vorstandes, dafür, dass er uns mit Rat und Tat zur Seite stand. b 9019 Ich danke allen angeschlossenen Organisationen für ihre Mitarbeit und die Informationen, die sie uns über die wirtschaftliche, Apolitische und gewerkschaftliche Lage ihrer Länder vermittelt haben. die sich an 08 Wir sind uns darüber im klaren, dass wir noch weit bessere Arbeit leisten können, aber Praxis und eigene Erfahrungen werden uns dabei behilflich sein, die Aufgaben und Ziele, die wir uns gesetzt haben, zu erfüllen. Wir sind auch dem Personal des Regionalbüros zu Dank verpflichtet. Die von uns erreichten Erfolge sind auch seiner tüchtigen Arbeit zu verdanken. ten Pablo Arosemena nach 21 Ja! IBBH Regionalvertreter für Lateinamerika Militärregi 1985 sein Am sein Amt antritt, sich thr: 12 Mio.$ zu Auf ein sich ner Auslandsverschuldung von Jahr sind ausserdem Zin Pressekonferenz erklärte te Ta " Geld wird mit remit Geld, nicht mit dem Hunger, der Armut und der Arbeits igkeit der schen Bürger zurückgezahlt." KOSTARIKA Dieses Land wird demokratisch regi Die sozialen Auswirkungen des Auslaufens des Entwicklungsmodells schlagen in der Knappheit der ittel nieder, was das schwerwiegendste Prob Landes ist. Die derzeitigen Einkommen hatten nicht mit der Teuerung Schritt. Die Arbeitslosigkeit beträgt 10%. Bei iner werktätigen Bevölkerung von 800,000 Personen, gibt es bt es 80..000 Erwerbslose. dieser Zahl sind aus dem die Unterbeschäftigten nicht berücksichtigt. 314 ετε IBBHO IFBWWW. IBTU OFITER FITOM 315 1 2 5 9 7 10 11 12 13 Centimetres Inches 114 15 16 17 2 Grayscale 0 1 2 3 4 5 6 7 100% 7 8 50% C YM Sachverständigen- Zubehör.de 8 9 10 11 12 13 18% 14 0% Centimetres Inches 2 3 5 6 7 2 Color chart 8 10 11 12 13 14 15 16 17 Sachverständigen- Zubehör.de Blue # C9C9FF # 0000FF # C0E5FC # 009FFF Cyan Green Yellow Red Magenta White Grey Black # 759675 # 008B00 # FFFFC7 # FFFF00 # FFC9C9 # FF0000 # FFC9FF # FF00FF #FFFFFF # 9D9E9E # D9DADA # 5B5B5B # 000000 315 IBBH FITBB IFBWWW FITCM FITBB- FILEL- IBTU- IBBH- FITCM- IFBWW FITBB- FILEL- IBTU- IBBH- FITCM- IFBWW FITBB- FILEL- IBTU- IBBH- FITCM- IFBWW FITBB- FILEL- IBTU- IBBH- FITCM- IFBWW FITBB- FILEL- IBTU- IBBH- FITCM- IFBWW FITBB- FILEL IBTU IBBH- FITCM- IFBWW FITBB- FILEL- IBTU- IBBH- FITCM- IFBWW