18. WELTKONGRESS, HELSINKI, 22.- 27. AUGUST 1976 Tätigkeitsbericht für die Zeit von 1973 bis 1976 FIET 08 Internationaler Bund der Privatangestellten FIET tätigkeitsFIET 1973 bis 1976 INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN INHALTEVERZEICHNIS tätigkeitsement bericht - GENERALSEKRETARIAT organisation 29 988 53 67 888 71 1973 bis 1976 72 IV- REGIONALE ORGANISATIONEN UND STRUKTUREN EURO- FIET.. ASIA- FIET IRO FIET AFRO- FIET Struktur. KAPITEL V- FACHGRUPPEN In Europa In Amerika. Bouv 73 77 80 91 93 In Asien. In Afrika. Regional- und Weltprogramme Erhebungen und regionale Untersuchungen Dewor 97 98 80ra X INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN -atiexpitst FIET aver aid Ter Archiv Bibliothek der Bonn Sozialen M3380MATAVIMS R30 REMITAT X 6708 KAPITEL XII INANIATSE OLE TRADIT- I9A) 001IBSen. Jem IBFG zeb seven A hodabo 157 159 401 mit der UN INHALTSVERZEICHNIS JUMTRAX Nachruf.. Einleitung. Mitgliedschaft.. FIET- Vertretungen gen zum mds mi natiexpHBT MOITAZIMADRO 1272 11 15 29 An KAPITEL I LEITENDE ORGANE - bny- biot 183 17. Kongress 49 BST - 16J - Weltvorstand Zusammensetzung des Vorstands. KAPITEL II AUSSCHÜSSE UND KOMMISSIONEN 53 QMU nas.......... 67 XL TRACIJO- X Management- Komitee. Strukturausschuss. Arbeitsgruppe: Weibliche Angestellte KAPITEL III- GENERALSEKRETARIAT Phleb02 69 69 nsivilo8 megys Reorganisation 71 TER Mitarbeiter. ins02, 72 GET neiqoirirA KAPITEL IV REGIONALE ORGANISATIONEN basinadosho TM UND STRUKTUREN .: neilst EURO- FIET. ASIA- FIET.. 2AF - IRO- FIET.. AFRO- FIET- Struktur. KAPITEL V- FACHGRUPPEN 73 77 80 1985 378 In Europa In Amerika. car In Asien. Aar In Afrika. mm 91 93 95 96 97 98 Regional- und Weltprogramme.. Erhebungen und regionale Untersuchungen Tätigkeitsklassifikation.. 7 KAPITEL VI- WELTWIRTSCHAFT- UND SOZIALLAGE - - Analyse des Sekretariats. Vorstandsbericht... KAPITEL VII- MULTINATIONALE - . АНИГ FIET- Tätigkeiten auf Regierungsebene Tätigkeiten im Rahmen der freien Gewerkschaftsbewegung.. KAPITEL VIII- ORGANISATION - - Beitrittsfragen. Afrika.... Nord- und Lateinamerika Asien - Europa. ab08120V 29b KAPITEL IX- PUBLIKATIONEN UND PRESSE... изик KAPITEL X- SOLIDARITÄT QMU 3220022UA- 11 88 - Südafrika. " Belgien. Bangladesch Bolivien.. Zypern Spanien.. Äthiopien Griechenland • Italien.. - Japan Portugal. 08 KAPITEL XI- WEIBLICHE ANGESTELLTE FIET- Vertretung. Das FIET- Programm - Die Weltkonferenz. 100 101 104 . 110 pnutielni 118 121 124 126 128 1620S ... 131 THAX 134 135 135 136 136 137 139 140 141 141 141 T313-081 9-08 A 145 146 149 shemA.nl 153 154 155 KAPITEL XII- ANGESTELLTE IN FÜHRUNGSFUNKTIONEN Die Brüsseler Konferenz. ге 88 - Forderungsprogramm.. napreduzetnUsisnoipe bou napruder 3 8 00 KAPITEL XIII- INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN mit den IBSen. mit dem IBFG Beziehungen zur IAO 157 159 162 mit der UNESCO. 175 mit der OECD.... 176 Die Beziehungen zum WAG- WVA. 177 KAPITEL XIV - FIET- SATZUNG.. 179 ANHÄNGE Hillegeist Dur Gewer bis 1961) Anhang I. Anhang II Anhang III Anhang IV. Anhang V hal Fiott, Sek Jahre Anfang Mai 1974 gestorben. edsverbundes im frühen Alter von 43 ehemaliger General Sir Joseph Hallsworth, Präsident de FIET von 1934 bis 1927, ist uli 1974 gestorben. Er der byl ischen Handelsangestelltengewerkschaft USDAW und Präsident des Bri schen Gewerkschaftsbundes TUC. Seinen Titel erhielt er 1948) Inter trat er nicht nur als Präsident FIET won 1937 bis 1948 als Mitglied des Verwaltungsrates des Internationa Arbeitsamites. John Collins, stellvertretender Generalsekretär der irischen Handelsangestelltengewerkschaft UDWC; ist 1974 gestorben. Er war seit 1936 hauptamtlich tätig und war als äusserst geschickter Unterhändler und Ermittler bekannt. 9 183 186 189 193 196 тег KAPITEL VI- weтизаизнаная виМОТАИЯЭТИ- НИХ ЈЕТІЧА no281 usb tim- 100 020 0181 meb tim -101 sar OAI ius negnureise 0023 sb sim этт grebena 0030 gab.rim -104 FFF Figkeiten im RahmAVON- DAW mus negnureissa sia ung 110 ex DMUSTAB T- VIX TAX TEL VM ANISATION Bartritis fragen. 881 881 081 KAPITEL X- SOLIDARITA Sudafrika. Belgien Bangladesch Zypern Spanien Japan nd 118 BOMAMMA LonsdoA 124 11.pnsdoA 111.pnsdnA Vi gostinA NEN UND PRESCE V.prednA FIET KAPITEL XE WEIBLICHE ANGESTELLTE FIE rogramam enz KAPITEL XN ANGESTELLTE IN FÜHRUNGSPUNKTIONEN Fon onferenz 146 155 A 880 mised briu si vedio 10 ab fed Aer lingA is 2381eeb onüdeizA asb Sae lynsolemntial ini bag NACHRUF negqudeise egne unus Jim IsqM bau rozebsigns@ beslis ni natsb Line Give Hian, Sekretär der ASIA FIET seit deren Gründung im Friedrich Hillegeist ist am 3. Dezember 1973 im Alter von 68 Jahren gestorben. Der Gewerkschafter und Politiker, ehemaliger Präsident der FIET( 1955 bis 1961) war 1945 zum Vorsitzenden unserer österreichischen Mitgliedsorganisation GPA gewählt worden, 1959 zum stellvertretenden Vorsitzenden des ÖGB, 1961 zum Vizepräsidenten des Nationalrates. Er gehörte zu den Initianten der allgemeinen Sozialversicherung seines Landes. Der Generalsekretär der FIET hat am 13. Dezember 1973 in Wien an der Totenfeier teilgenommen.peletabistie nie olime Michael Fiott, Sekretär unseres maltesischen Mitgliedsverbandes NACSS( Angestellte und Führungskräfte) ist im frühen Alter von 43 Jahren Anfang Mai 1974 gestorben.hotang( UWMM2) nuqsoni2 ni natlleza Ba Sir Joseph Hallsworth, Präsident der FIET von 1934 bis 1947, ist am 19. Juli 1974 gestorben. Er war ehemaliger Generalsekretär der britischen Handelsangestelltengewerkschaft USDAW und Präsident des Britischen Gewerkschaftsbundes TUC. Seinen Titel erhielt er 1946. International trat er nicht nur als Präsident der FIET hervor, sondern auch von 1937 bis 1948 als Mitglied des Verwaltungsrates des Internationalen Arbeitsamtes. aib asb nensbrev ux melle novas tai mdl.bnungs Jednsbristandü John Collins, stellvertretender Generalsekretär der irischen Handelsangestelltengewerkschaft UDWC, ist 1974 gestorben. Er war seit 1936 hauptamtlich tätig und war als äusserst geschickter Unterhändler und Ermittler bekannt. tang ateradmavo.81 ms tai 11 G. Mapara, Vertreter des IBFG in Asien, ist am 19. Mai 1974 in Dacca gestorben. Er war seit 1938 gewerkschaftlich tätig. Er wirkte bei der Organisierung der Arbeitnehmer in Bombay mit und übernahm 1962 das Asienbüro des IBFG. Seit April 1974 wirkte er bei der Gestaltung engerer Beziehungen zwischen der FIET und ihren Beitrittskandidaten in Thailand, Bangladesch und Nepal mit. Pris 80 nov tiA mi E501 admese me rei reisgelliH donbein tobizi egiles exiswa 190 nechorze of ba 1 James Young, Präsident der FIET von 1949 bis 1955, ist am 16. Juli 1975 gestorben. Er stammte aus Schottland. Er war Generalsekre- 91 tär unserer Mitgliedsorganisation AESD( technische Zeichner), Vorläuferin der TASS, die sich mit der Metallarbeitergewerkschaft AUEW zusammenschloss. Der Generalsekretär hat an seinen Sohn und seine Familie ein Beileidstelegramm geschickt. nato Tab n new Exer Mit Schmerz haben wir erfahren, dass am 30. Juli 1975 Joseph Tan, Generalsekretär unserer Mitgliedsorganisation der Handelsangestellten in Singapur( SMMWU) gestorben ist. Arer isM pristnA neirist Jai Willem Spiekman, Generalsekretär der FIET von 1934 bis 1958, ist am 3. November 1975 im Alter von 76 Jahren in Amsterdam gestorben." Wim" war seit 1923 Sekretär der FIET; in seiner Amtszeit stieg der Mitgliederbestand des Bundes von rund 800 000 bis auf mehr als 2 Millionen bei seinem Ausscheiden an. Unser niederländische Kollege wirkte während der Besetzung seines Landes im Zweiten Weltkrieg im Untergrund. Ihm ist es vor allem zu verdanken, dass die FIET diese Zeit überstanden hat. nsH nedozii haben este enille_nrol diez Raimundo Nonato da Costa Rocha, Vizepräsident von IRO- FIET und erster Sekretär unserer brasilianischen Mitgliedsorganisation CNTC, ist am 18. November 1975 gestorben. 12 Hermann Leuenberger, ehemaliger Präsident des schweizerischen VHTL, ist am 30. Dezember 1975 im Alter von 75 Jahren gestorben. Er war Ehrenpräsident des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes. Lim Kim- Hian, Sekretär der ASIA- FIET seit deren Gründung im Mai 1973, ist in den Morgenstunden des 18. März 1976 unerwartet gestorben. Er war seit langem Generalsekretär der Gewerkschaft der Bankangestellten von Singapur( SBEU) und Mitglied des Vorstandes des Gewerkschaftsbundes SNTUC. International hat er bei der Schaffung der FIET- Organisation in Asien eine entscheidende Rolle gespielt. assen im Namen ericht oder im An Auf dem Londoner Kongress verpflichtete ich mich, in der Ausführu tz der internationalien fre erfolgen, von der FIET ele Regio g der FIET- Regionalorgar sationen IRO FIET( 1971), EUROPET( 1972), ASIA- FIET( 1973) wurde 1975 die FIET Struktur für Afrika, AFRO- FIET, geschaffen. Der Berich zeitraum war demnach eine entscheidende Versuchsperiode, denn zum erste Mal wurden die Angiolstrukturen aufgerufen, praktisch zur Konzipier en Angestelltenpolitik im Rahmen der FIET beizutragen. D nid wird den Beweis erbringen, ob dieser Versuch Ich habe alle Gründe optimistisch zu sein: Erstens, weil die tigkeiten im Rahmen der internationalen, Treien und demokratische werkschaftsbewegung durchgeführt werden; zweitens, well iner Regionalstrukturen die verschiedenen Fachgruppen nun wirklich // fun tionsfähig geworden sind und drittens auf Grund der Konzentration innerha serer Fachgruppenarbeit auf die Ausarbeitung von Aktivitäten multinationalen Gesellschaften, deren Tätigkeiten in den meisten Fallen b die Grenzen einer Region hinausgehen: Die FIET- Regionalstrukturen erarbeiteten während der letzten drei Ja Aktionsprogramme für die verschiedenen Fachgruppen, die der Kongre Pein Weitaktionsprogramm für Angestellte verschmelzen soll. Der FIE vorstand Mal in der Ge Bes bewuss Versuch ternommen 13 emerja gredneue geld 74 Realinebiz. HV 962 das Asianbüre des BFG. Seit April 1974 wirkte er bei der Gestal ung ehearer Beziehungen zwischen der FIET und ihren Beitrittskandi en in Thailand, Bangladesch und Nepal mit. mi gnubnüne neob tisa T314- A12A ob 18ople2neih- mil mil fahewienu are 18M 81 zob nobmutenopioM neb mi ai exer isM 1eb seriexhowed eb 1539lezlemons mapnel ties now.nechiotzeg asbach M bou( 438) Der Ge FIET and Ins8 asb rkschaft AUEW- 20hh und seine Joseph 1934 bis 1958, sting derstand des Bundes von rund 800 000 bis auf mehr als 2 Kollege wirte withwind der Besetzung seinds Landes im Zweiten Weltkrieg im ist es vor allem zu ver sen, dass die FIET diese Zeit Painsonda Mooste de Costs Rocha, Vizepräsident von( RO FIET Hanischen Mitgliedsorganisation CNTC Vesio.nsbow redzu nenoia.enbeiratene 2 mob nie next us T319 heb gnubni stiswflew sib netaisda lustab fos Houe is tus riechenseeriA EINLEITUNG gustzusov sinerow Dezistened EQ.sneds posed ni narisalpitsT spitrioiw allstrede TüR meb tiexp Der vorliegende Tätigkeitsbericht für den Zeitraum 1973-1976 ist eine zusammengefasste Uebersicht über die Diskussionen und Beschlüsse der leitenden Organe der FIET, ihrer Regionalstrukturen und deren Durchführung seitens des Generalsekretariats. b nov> hste disa robs notis pitäT OT edu Da dies der erste Bericht ist, den ich dem Kongress seit meiner Wahl auf dem Londoner Kongress vorlege, bemühte ich mich auch Einzelheiten unserer Tätigkeiten aufzuführen, und auf administrative Fragen zu verweisen, wie zum Beispiel auf vorläufige Massnahmen zur Reorganisierung des Generalsekretariats. Einige der wesentlichsten Erklärungen, die das Generalsekretariat bei verschiedenen Anlässen im Namen der Internationale abgegeben hatte, sind entweder im Bericht oder im Anhang wiedergegeben.bilo stiewlew Auf dem Londoner Kongress verpflichtete ich mich, in der Ausführung meines Amtes mit allem Nachdruck die Grundsätze der internationalien freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung zu verfolgen, von der FIET eine wichtige Konstituente ist, und darüber hinaus unsere Regionalstrukturen wirklich funktionsfähig zu machen. Nach Gründung der FIET- Regionalorganisationen IRO- FIET( 1971), EURO- FIET( 1972), ASIA- FIET( 1973) wurde 1975 die FIET- Struktur für Afrika, AFRO- FIET, geschaffen. Der Berichtszeitraum war demnach eine entscheidende Versuchsperiode, denn zum ersten Mal wurden die Regionalstrukturen aufgerufen, praktisch zur Konzipierung einer weltweiten Angestelltenpolitik im Rahmen der FIET beizutragen. Der Kongress in Helsinki wird den Beweis erbringen, ob dieser Versuch erfolgreich gewesen war. Ich habe alle Gründe optimistisch zu sein: Erstens, weil die Regionaltätigkeiten im Rahmen der internationalen, freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung durchgeführt werden; zweitens, weil innerhalb unserer Regionalstrukturen die verschiedenen Fachgruppen nun wirklich funktionsfähig geworden sind und drittens auf Grund der Konzentration innerhalb unserer Fachgruppenarbeit auf die Ausarbeitung von Aktivitäten gegenüber multinationalen Gesellschaften, deren Tätigkeiten in den meisten Fällen über die Grenzen einer Region hinausgehen. Die FIET- Regionalstrukturen erarbeiteten während der letzten drei Jahre Aktionsprogramme für die verschiedenen Fachgruppen, die der Kongress in ein Weltaktionsprogramm für Angestellte verschmelzen soll. Der FIETWeltvorstand war sich, als er diesen Beschluss fasste, bewusst, dass zum ersten Mal in der Geschichte unserer Internationale ein Versuch unternommen wird, ein weltweites Forderungsprogramm zu erstellen, dessen Mindestnormen von 15 den Strukturen der verschiedenen Regionen ausgearbeitet wurden. Dieser Versuch soll darauf abzielen, die weltweite Bindung der FIET zu stärken, eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Angestelltenarbeit auf Weltebene. Das Generalsekretariat hat zusätzlich zu der Förderung der Fachgruppentätigkeit, dem Rückgrat der FIET, ebenfalls wichtige Tätigkeiten in bezug auf zwischenberufliche Fragen wie weibliche Angestellte, Angestellte in Führungsfunktionen und jugendliche Angestellte unternommen. zastognemmez enu Der Fortschritt im institutionellen Aufbau der FIET- Strukturen und deren Tätigkeiten wurde jedoch sehr stark von den Konsequenzen der schweren Krise in den internationalen Wirtschafts- und Währungsbeziehungen überschattet, Konsequenzen von denen Angestellte in allen Teilen der Welt betroffen wurden. Diese Krise ist tatsächlich die schlimmste seit 40 Jahren. Sie hat die Arbeitsplatz- und Einkommenssicherung unserer Mitglieder stärkstens beeinträchtigt. Der Weltvorstand befasste sich ernsthaft mit diesen Entwicklungen und veröffentlichte im März 1975 einen Bericht mit dem Titel:" Für eine weltweite Politik der Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung", der in grossem Umfange veröffentlicht wurde. Ebenfalls kein Zufall ist, dass der Kongress in Helsinki unter dem Zentralthema:" Für Vollbeschäftigung, Einkommenssicherung und Humanisierung der Arbeitswelt" steht; diese drei Hauptthemen werden insbesondere hinsichtlich der Ausarbeitung des Weltaktionsprogrammes berücksichtigt werden müssen. nut ribhiw FIET, die zweitgrösste Organisation in der Familie der Internationalen Berufssekretariate, hat voll und ganz ihre Verpflichtungen als Mitglied der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung erfüllt, sei es in enger Zusammenarbeit mit dem IBFG oder mit anderen Berufssekretariaten. Im Januar 1976 umfasste die FIET 5 933 476 Mitglieder, Angestellte von 146 Organisationen aus 73 Ländern. Unsere Mitgliedschaft hat sich vergrössert und die internationalen und regionalen Strukturen haben sich weiter konsolidiert. Die Verstärkung unserer Fachgruppenarbeit und die bis jetzt erzielten Resultate geben zu hoffen, dass wir mit Vertrauen auf ein progressives Anwachsen unserer Mitgliedschaft in den kommenden Jahren rechnen können. dlare FIET muss auf Weltebene eine grössere Rolle spielen und ihren Verpflichtungen nachkommen, die mit der rasch wachsenden Bedeutung der Wirtschaftssektoren der von uns zu vertretenden Mitgliedschaft im Einklang herlapaunid nogeenis nesna: gib stehen. dalib neral ob brandew netstied aprox 1ab sib nsqqu FOV 19 salenoigsA- T319# 10 asy alb nut smm91 IsW his ni Heribor Main Generalsekretär batiswtlow nis 16 lispelt3 gidenedmet IdestebeilgtiM ater.r.r 005 000 ST 300.000 boo for 8TX O 900 000 EA # 20 bee 000 SJ$ 30 $ 988 102 503 000 dores de la Salud noitsinsp10 noitseinsgi 30, Abusacional de Servicios de Enfermeria. 8y69 yinuo bri Dominicana 29: Fe ción Nacional de T 28. Gewerkschaft Handel, Banken und Versich aleb soignblatem sublab Cyprus puisine Iz sning A soildugs R Enithe A Deutschland Danmark 23." Dansk Funktionaerforbund ...... sils A to noinu ahal bersebe belle& avizuli z silsizuA Ba 21. E.T.Y.K.Cyprus Union of 8 Employees. .. noitsebe is no rizsbalper rzebsigns ... sizebsigned to noitsiolevolavelbeing-8z XV. XIV. snudo HX MA Belperde Curaçao 10 giocatos Bancarios Colombianos Ep 18: onsd gebobin Verplegende. Instellingen ........ supipled ob ebs to anelinde Tavolam 17. Office and Technical Workers Department United Steel ..A.Я y olonamoo sb sobsjedsT ob Iscolos nolebatro St sivilo eb supiple8 V IX. Canada sivilo@ Cameroun IV HEA 17 Pays Country Land 1. Argentina 18 A Organisation Organisation Verband Effectif Membership Mitgliederzahl 1.1.1976 1. Asociación Bancaria. Der: 2. Asociación Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina 3. Asociación Viajantes de Industria y Comercio. 4. Confederación General de Empleados del Comercio 5. Federated Clerks Union of Australia a 6. Shop, Distributive& Allied Employees Association 7. Bangladesh Dokan Karamchari Federation 8. Grindlays Bank Employees' Federation of Bangladesh 9. Sonali Bank Employees Association 10. The Barbados Workers Union. 11. Syndicat des Employés, Techniciens et Cadres de Belgique Wirt 12. Confederación Nacional de Trabajadores de comercio y R.A.. 13. Confederación sindical de Trabajadores Bancarios y R.A. de Bolivia. 14. Federación de Sindicatos de Empleados del Banco Central lenz 83 000 16 580 12 000 260 000 101 000 101 778 43 000 450 990 2 180 105 203 21 230 10 000 1.000 ktor der von uns zu vert den = II. Australia III. Bangladesh IV. Barbados V. Belgique VI. Bolivia der im Einklang 199 VII. Brasil 15. Confederaçao Nacional dos Trabalhadores no Comercio VIII. Cameroun IX. XXF Canada 17. Office and Technical Workers Department United Steel Workers of America. 16. Syndicat Professionnel des Employés de Commerce du Cameroun 800 000 138.000 2 335 40.000 101000 3 500 3.000 X.XIVA Colombia 18. Federación Nacional de Sindicatos Bancarios Colombianos 38 Esqin Colo XI. Curaçaola 19. Christelijke Bond Van Werknemers in Verplegende Instellingen 20. Curaçao Federation of Workers 5.000 3.000 1.000 XIX XII./1. 비 입니다 Cyprus Danmark 21. E.T.Y.K. Cyprus Union of Bank Employees. 22. O.E.Y.K. Federation of Commercial Employees in Cyprus 23 750 8.1 603 1.900 800 3 973 XIII. XXVII. 23. Dansk Funktionaerforbund Haute Volta XIV. Babsys Honduras Deutschland 24. Danske Forsikringsfunktionaerers Landsforening. 25. Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark 5 112 153 296 478 26. Deutsche Angestellten- Gewerkschaft. 336 161 27. Deutscher Gewerkschaftsbund 443 819 28. Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen 257 123 tion 907 XV. Dominicana Rep. A 29. Federación Nacional de Trabajadores de la Salud. 30. Unión Nacional de Servicios de Enfermeria. Outsou កូន មិនបាន លួច ម 1.500 Wide 500 ретреть EGG! Paysty Country Land nisation Organisation Organisation 30 Verband UGLES qe XA DO 20 Effectif Membership Mitgliederzahl 1.1.1976 XVI. Ecuador 31. Federación de Empleados Bancarios y Cías del Seguro del Guayas 32. Federación Provincial de Empleados del Guayas 3 000 5.000 XIA' Den XVII. España 33. Federación Nacional de Trabajadores de Banca de la Unión General de Trabajadores. 255 XVIII. Fiji stralia 34. Insurance Officers Association 150 35. National Union of Factory and Commercial Workers 10.890 1800 XIX. Abina Finlandesh 36. Liiketyöntekijain Liitto R.Y.. 84 896 XX. France 37. Fédération des Employés et Cadres. 52 000 38. Fédération Nationale des Ingénieurs et Cadres. 39. Fédération Nationale F.O. des Syndicats de V.R.P. 2 000 2.000 18 2.000 XXI. Ghanaue 40. Industrial& Commercial Workers Union 2.000 3 200 XXII. AIT Great- Britain amated Union of Engineering W CSW6LONU 41. Amalgamated Union of Engineering Workers- TASS. 42. Association of Clerical, Technical and Supervisory Staffs( T.G.W.U.).. 43. Association of Professional, Executive, Clerical and 101 000 10 000 Clonu 18 338 Computer Staff. 136 000 ΛΙΓ 5 BL92|| 800 000 44. National Union of Insurance Workers Prudential Section. 45. Union of Shop, Distributive and Allied Workers • 13511 260 000 XXIII. Grèce SKenya 46. O.I.Y.E.( Fédération des Employés Privés de Grèce). 47. O.T.O.E.( Fédération des Organisations des Employés de Banque de Grèce) que de orige 12 000 23 861 XXXVIII. Korea, South 10 555 XXIV. Grenada 48. Commercial and Industrial Workers' Union. 600 89 900 Liban XXV. Guatemala 49. Sindicato de Trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 1 726 XXVI. Guyana 50. Clerical and Commercial Workers' Union. axembourg 51. National Association of Agricultural, Commercial and Industrial Employees. 3 000 10 000 1 170 @ 8* XXVII. Haute Volta yés des Maisons de Commerc 52. Fédération des Employés des Maisons de Commerce, XXVIII. Honduras XXIX. India 54. All India Bank Employees' Federation. 55. All India National Life Insurance Employees' Federation 56. All- India Reserve Bank Karamchari Federation 57. Indian National Commercial and Salaried Employees Association rauq Coup Ou des Industries et des Banques.. 53. Sindicato de Trabajadores del Banco Nacional de Fomento 58. Indian National Commercial and Salaried Employees' Federation 88. Commercial Employees Union Sarawak 478 17 509 11 650 1.907 35 131 W46 336 Newport БЦесл 1 251 21 Pays Country Land Organisation Organisation 28' Verband be spou Effectif Membership Mitgliederzahl 1.1.1976 XXX. Indonesia 59. SESPEKA- GASBIINDO( Banking, monetary and insurance workers union) 60. State Pawnshop Workers' Union. 1803 1.000 4 000 938 XXXI. Ireland 61. The Irish Union of Distributive Workers and Clerks 14 500 23 XXXII. Island 62. Landssamband Islenzkra Verzlunarmanna 6 874 35 actory and Comman 22 22 9uq XXXIII. Israël 63. Technicians' Union 64. Union of Clerical, Administrative and Public Service Employees. 10 000 90 000 XXXIV. 65. Federazione Italiana Bancari 36 000 . 66. Federazione Italiana Sindacati, Addetti Servizi, Commerciali Affini e del Turismo. 2.000 Italia CLOUSES XXIA XXI. Chans Great Britain XXXV. Jamaica 67. Unione Italiana Bancari 68. Unione Italiana Dipendenti, Aziende Turistiche Commerciali ed Affini 69. National Workers' Union of Jamaica 70. Port Supervisors Union... onics Mocking 80 000 5 064 10 000 101.000 1.000 500 13 2 XXXVI. Japan Oesterreich XXXVII. Kenya XXXVIII. Korea, South XXXIX. Liban ХГАНГ XLAID 71. Aichi Toyota Labour Union 72. SHOGYOROREN( Japan Federation of Commercial 103 Workers' Unions). 73. Kenya Union of Commercial, Food, and Allied Workers 74. The National Bank and Financial Workers' Union Qu 75. Fédération des Syndicats des Employés de Banque au Liban 76. Federation of Trade Unions of Commercial Employees and Retail Shop Assistants in Lebanon ación de Traba Ramos Sin 77. Domestic, Commercial, Clerical l and General Services Union 1 800 92 823 79 000 2.000 13 380 10.000 10 555 1000 5.000 38 815 1000 625 14 438 3.358 $ 2612 108. Liberia XLI. Luxembourg 78. Fédération des Employés Privés du Grand- Duché de Luxembourg. XLII. XFA Malaysia Wexico LVIL XPIA Rhodesia Wa 79. K.K.L.L.S.T.M.( All- Malayan Estates Staff Union). 80. Kesatuan Pekerja2 Perusahaan Dunlop Malaysia 81. K.P.P.K.B.( National Union of Bank Employees). 1 284 9 977 82. K.S.K.P.P.( National Union of Commercial Workers) 10 037 LVIL Salvador, El XFI W 83. Paper and Paper Products Manufacturing Employees Union. 84. Rubber Research Institute Staff Union 527 965 LVIIISchwiiz rauq COMELA 85. Sabah Banking Employees Union 87. Sarawak Bank Employees' Union 88. Sarawak Commercial Employees Union. οιδουμάρου 433 86. The Sabah Commercial Employees' Union 1.664 161 493 ESCOL 23 24 Pays Country Land Organisation 88 Organisation 83 Verband Bay Eubos, nulou Cou Effectif Membership Mitgliederzahl 1.1.1976 133 uponia XLVI. Monaco XLIII. Maltasis 89. National Association of Clerical and Supervisory Staff XLIV. Mauritius 90. Shop and Commercial Workers' Union. XLV. Mexico W 91. Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores 38 al Servicio del Estado. 92. Syndicat des Employés, Gradés et Cadres de Banque de Monaco. 2 900 550 XLVII. New Zealand 93. The New Zealand Clerical Employees Association....... XLVIII. Niederlande 94. Centrum Hoger er Personeel in het NVV 95. N.V.V. Bond" Mercurius" 25 000 # 380 24 000 3.000 XXXIX ripau XLIX. Nigeria XXXXIII KO XXXATI KGUAS XXXX Jamaina L. Norge XXXAT 96. CFAO and Associated Companies African Workers Union. 97. Nigeria Mercantile Companies and Allied Workers' Union 98. Nigerian Union of Bank, Insurance and Allied Workers 99. S.C.O.A. African Workers Union of Nigeria 100. UAC and Associated Companies African Workers Union 101. Norges Handels- og Kontorfunksjonaerers Forening 38 672 1.000 10 600 10 000 2 000 5.000 46 953 J 800 25 25 LI. [ XA: Oesterreich $ 2 AUGU LII. TXIA Pakistan 2* FOCIS LXVIE LIII. Togo Panama EXVI 102. Norsk Forbund for Arbeidsledere og Tekniske Funksjonaerer 103. Gewerkschaft der Privatangestellten เกม ม 104. Pakistan Insurance Employees' Federation. 105. West Pakistan Bank Employees' Federation 135. Syndicat des Employés de merce du Togo 106. Federación de Sindicatos de Trabajadores Independientes, 138 Comercio e Industria de la República de Panamá. 107. Central Sindical de Empleados Particulares del Perú. 108. Federación de Trabajadores en Hospitales y Ramos Similares del Perú. 109. Philippine Technical Clerical, Commercial Employees Association 110. Philippine Commercial and General Workers' Organisations. 111. Visayas- Mindanao Confederation of Trade Unions. 9 115 264 127 31 PG 251 330 2 080 2.379 1.000 1.500 50 000 1.000 3 000 1.000 3 358 15 000 08: 00600.000 50 850 LIV. PXII LXX. Peru Turquie 138. LV. Philippines rxi usboxe LVI. Rhodesiattes Que 112. 141. Rhodesia Commercial& Allied Workers' Union.. Retail Clerks ion LVII. FIX Salvador, El 113. Sindicato de Trabajadores de la Salud... ui. one e qez gudnes LVIII. Schweiz 114. Schweizerischer Kaufmännischer Verein( S.S.E.C.) 45 000 raug 115. Association Suisse des Cadres Techniques d'Exploitation( S.V.T.B.) 116. Verband der Arbeitnehmer in Handels- Transport- und 11.308 Coup Беле Lebensmittelbetrieben der Schweiz( F.C.T.A.) 8.724 Wowp 080188.00 E46CAL Pays Country Land FAILI LIX. 413 Assurances et Etablissements Financiers du Sénégal 90. Shop and LX. LXI. Sierra Léone Mexico Singapore 118. Clerical, Mercantile and General Workers' Union Instituto Sénégal 2 El Organisation Organisation po Je Verband ex vipe subou- nuq Acre( 22EC) 117. Fédération Nationale des Employés et Cadres des Banques, Membership Mitgliederzahl 1.1.1976 $ 2.000 900 1 200 2 000 Effectif ( EXIV) 119. Singapore Bank Officers Association quez 120. Singapore Manual and Mercantile Workers' Union 121. The Singapore Bank Employees' Union XL LXII. New Zealand South Africa lande 122. The Singapore Insurance Companies Employees Union. 93. HAL 820 14.000 5 000 947 3.000 123. National Union of Commercial and Allied Workers 124. National Union of Distributive Workers 1.000 5.000 LXIII. Sri- Lanka 125. Central Bank Employees Independent Trade- Union 126. Nawa Lanka Mercantile Union. 623 1.000 LXIV. St Lucia 127. Union of Commercial Employees. LXV. St Vincent ILLU 128. Commercial, Technical and Allied Workers Union 103@Mu 400 330 453 LXVI. Sverige 129. Försäkringsanställdas Förbund. JOS MOK ophugo vip skake ka Sev 153 17 733 26 S 130. Försäkringstjänstemannaförbundet. 131. Handelsanställdas Förbund 132. Handelstjänstemannaförbundet 133. Svenska Bankmannaförbundet. 134. Svenska Industritjänstemannaförbundet. 14 268 133 310 59 350 31 170 255 243 LXVII. Togo 135. Syndicat des Employés de Commerce du Togo 2 379 LXVIII. Trinidad 136. Union of Commercial and Industrial Workers 1 300 LXIX. Tunisie 137. Fédération Générale des Banques et Etablissements Financiers. 1.000 LXX. Turquie 138. Tez- Büro- Is Türkiye ticaret, banka, sigorta, kooperatif, egitim, tezgâhtarlar ve büro isçileri sendikasi 6.000 139. Bank- Is Türkiye banka, sigorta, büro isçileri sendikasi 10 000 LXXI. United States 140. Office& Professional Employees International Union. 141. Retail Clerks International Association 142. Retail, Wholesale and Department Store Union 50 000 600 000 ... 50 000 FXXII LXXII. Avesnes Uruguay 143. Federación Nacional de Empleados y Técnicos 19 640 JJ188 Tauq ConurA Aa Asipsuq EUCL 278% 28 で Pays Country Land .XXI ninansA LXXIII. Venezuela FXX rxix TXAIL LXIV AXT .CAT Organisation Organisation Verband ab leno 200 Effectif Membership Mitgliederzahl 1.1.1976 18040 144. Asociación de Trabajadores de Tiendas, Comercio y Similares 13 del D.F. y E.M. ..... 145. Federación de Trabajadores Bancarios y Afines de Venezuela. 146. Federación Nacional de Trabajadores de la Salud..... 5.000 5 000 45 000 Sincepers 119. bebini sizinu T opo T 061 Union ahelgrisni zaildups zub Slone nonst 18/ 1670K cial and Attled Wo Deion of 122 IRU 123: Na al- 0108-36.88 ( 39) OHIO PLUMPU 125. tebnudötennsmetanalesH.SET 133 2.9led Workers Union Jebruchötennamenjual slanov ACT ogo Tub sommo ab ayolgmaab renibay2.201 134 HRV 130 10000 2000 9.000 $ 300 $ 000 $ 318 $ 22 503 31 10 28 320 197019V- T319 abnix's M 19i6M.H BOBET- M eisM.H ibni heieM.H H. Maier ibnDff.M 1918M.H mursⱭ bau MO pudmexu Ever edmevoM. endsz12 netterbenieme nelaisqonu3 ab eqquigatiechA @ neigistereddü -25. Januar 1974 Ever edmeye Bear 1974 Прант Paris, Ster edmevo Eter odmevoM.e Repember 1973 FIET- VERTRETUNGEN 18. Dezember 1973 Ever.1odmevol408 Pezember 1973 Erer edmevo Isa2018 ever edmevoM.AS Ever 19dmevoй.es H. Maier C. von Stosch( DGB) Wenburg( DAG) Patterson( APEX) Welkens( SETCA) T nationalego Aga ( sbnszienzlebnisH) ainsa bnu( neguneroiana V -atterioniW zebra 2. Europäische Regionalkonferenz der IAO Babe ich) und SETCA( Belgien) FISASCAT und UIDATCA( Italien), Force Ouvrière Buqe Vorder Handelsreisende mit enuliwnut ajutisen ensiW asb menime2 Sitges per OECD G neral qou sob pussizebristato V ( 803) asbrudtshawe edu OECD ster edmeve DE pun pumpisa nenehno tico alte esident) Before Vizepräsident) des EURO- FIET Treffpu\ QECD' 1.vieta un suwelenopteripedi T Coben auf dem Gebiete a Bezhapookizpustrie 29 29 Sitzung on Ort und Datum FIET- Vertreter Arbeitsgruppe der Europäischen Gemeinschaften über Gehaltsstatistiken in Banken Luxemburg, 5. November 1973 M. t'Kindt 1.1.1978 Treffen mit EG- Vertretern J. Peel( Direktor für soziale Brüssel, H. Maier Angelegenheiten), G. Zingone( Banken und Trabajadores de 6. November 1973 Sin M. t'Kindt und Sozialrats des EG- Ausschusses Seminar des Wiener Instituts für Entwicklung IBFG/ IBS- Sitzung Versicherungen) und Danis( Handelsreisende) Treffen mit Präsidenten A. Lappas, Generalsekretärabajadores Bar Brüssel Delphini und Direktor R. Louet des Wirtschafts- nal de Trabajo7. November 1973 Wien, 5.000 Venez H. Maier 6.000 M. t'Kindt 45.000 IBFG- Vorstandssitzung. H. Maier trat als stellvertretender Generalsekretär zurück Vorstandssitzung des Europäischen Gewerkschaftsbundes( EGB) Besuch von Vorstandsmitgliedern der schwedischen TCO im FIET- Generalsekretariat Treffen mit dem stellvertretenden OECD- Generalsekretär H. Abramowski und dem Generalsekretär TUAC/ OECD, Henri Bernard, zur Diskussion über multinationale Gesellschaften Treffen mit den Herren Saito und Kurz von der Sektion Industrie der OECD 30. November 1973 Paris, 30. November 1973 ЫЕЛ ЛЕВІВЕЦ ПИСЕЙ H. Maier 11. November 1973 Brüssel, M. t'Kindt 19. November 1973 Brüssel, 16.- 23. November 1973 Brüssel, H. Maier M. t'Kindt 24. November 1973 Genf, H. Maier 29. November 1973 Paris, H. Maier H. Maier 30 Treffen mit J. Housewright, G. O'Keefe und E. Foster( IRO- FIET- Sekretär) Treffen mit A. Misslin, F. Baumgartner( Präsident) und E. Andersson( Vizepräsident) des EURO- FIETJugendausschusses zur Diskussion des Jugendprogramms Treffen mit H. Ollenhauer, J. Peel, de Vindt und G. Zingone von den Europäischen Gemeinschaften zur Diskussion über EG- Aktivitäten auf dem Gebiete der Angestellten in Führungsfunktionen in der Industrie usses der Deutschen u o us o 2 s กบ Vorbereitende Sitzung über Handelsreisende mit 1626 Vertretern der DAG und der HBV( Deutschland), rtugal FISASCAT und UIDATCA( Italien), Force Ouvrière V.R.P.( Frankreich) und SETCA( Belgien) 2. Europäische Regionalkonferenz der IAO uk- nuq Sitzung des Beratenden Ausschusses der OECD eudeare über die Energiekriseb Vorstandssitzung des EGB stellten EG- Informationstagung über Handelsreisende. Erste Sitzung der vorläufigen Untergruppe der Handelsreisenden im EURO- FIET- Büro in Brüssel. 180- EIEL Ad nuq etape Ko Washington, 6.- 7. Dezember Brüssel, H. Maier ber 1973 H. Maier M. t'Kindt H. Maier 18. Dezember 1973 Brüssel, 19. Dezember 1973 BLO26 Hamburg, 974 Brüssel, Mar 1974 21. Dezember 1973 Kopenhagen, 23 1974 Genf, 14.- 23. Januar 1974 Paris, 16.- 17. Januar 1974 17. Januar Brüssel, 24.- 25. Januar 1974 K. Boeykens( SETCA) D. Patterson( APEX) G. Sonnenburg( DAG) C. von Stosch( DGB) M. t'Kindt M. t'Kindt A. Nilstein H. Maier Neff G. Grassi M. t'Kindt M. t'Kindt M. Brüssel, 30. Januar 1974 LIK S - Epi Bu VL62 HWSIG Osnug Dec EIEL AGU 318 32 Sitzung IRO- FIET- Vorstandssitzung und erste Kontakte mit IRO- FIET- Vertretern aus Zentral- und Südamerika Tsowie den Karibischen Inseln Ort und Datum Buenos Aires, 5.- 6. Februar 1974 FIET- Vertreter H. Maier Sitzung des provisorischen Fachgruppenausschusses der Handelsangestelltennis 2 ssnud 28.- 29. März 1974 H. Maier G. Grassi Lo Konferenz des Internationalen Verbandes der Datenverarbeitung( IFIP) yet des WirtschaftsBeratender IBFG/ IBS- Ausschuss für weibliche Angestellte Sephinar dos Wiener ts für Ent Jung EURO- FIET- Sitzung über Probleme der Bank- und Versicherungsangestellten in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Aussenverbindung der ALIG 18 EG- Kommission ONALIGLO Teilnahme des provisorischen Fachgruppenausschusses der Industrieangestellten an einer Informationstagung der EG- Kommissions( EGS) Sitzung des Ausschusses Handelsreisende von" Mercurius" Wien, 1.- 5. April 1976 Brüssel, 4.- 5. April 1974 Brüssel, mber 1893 17. April 1974 19. November 1973 Brüssel, 23. April 1974 S. Jonasson ( SIF, Schweden) H. Cammell M. t'Kindt peja 3 1973 H. Maier G. Grassi 1973 M. t'Kindt cy( DGB) jug Brüssel, M. t'Kindt pia( DVC) eu sou gepiers GPA- Jugendkonferenz Jahresdelegiertentagung der Union of Shop, Jahresdelegiertentagung der TASS/ AUEW ( 180 E ( 180) 27. April 1974 1973 Wien, H. Maier BEX) ( 2) / DECD, 27.- 28. April 1974 H INSIGL rock swe Margate, H. Maier Distributive and Allied Workers( USDAW) EL 28.- 30. April 1974 Blackpool, H. Maier 29. April- 3. Mai 1974 Ma HW916L Mission von Vertretern des IBFG, IMB und der FIET nach Portugal EGB- Vorstandssitzung IBFG- Sitzung über Portugal ( usbr isationen von porganisiert Kongress der" Fédération des employés et des cadres" ( FEC), Marius Allègre tritt zurück, Marc Blondel wird zum neuen Generalsekretär ernannt Sitzung des Zentralausschusses der Deutschen Angestellten- Gewerkschaft( DAG) Liger( HIE) Galen freien und Mission von Vertretern der internationalen demokratischen Gewerkschaftsbewegung nach Portugal Ausserordentlicher EGB- Kongress operates Mission der in Gewerkscha freien und demokratischen gung nach Griechenland 31.Kongress der der internationalen 28 30. April- 4. Mai 1974 Brüssel, 9. Mai 1974 Brüssel, m 10. Mai 1974 E. Lewis M. t'Kindt 074 E. Lewis Reims, H. Maier 9.- 12. Mai 1974 Philippinen) Hamburg, H. Maier 17.- 19. Mai 1974 H. Maier A. Nilstein H. Maier R. Maier- Neff M. Bar- Tal 609 August 1974 G. Stephan M. t'Kindt 14. Mai 1974 Kopenhagen, 23.- 25. Mai 1974 August 1974 O 33 EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten EMBO- EIEL- Lubbo Zürich, 28.- 29. Mai 1974 12. August 1974 30'- 3'W! SOUCU H. Maier H. Cammell G. Grassi E. Lewis M. t'Kindt Neff 2ushua Ofuq EIE AGUIGIBL M. t'Kindt Sitzung EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz Kontakte mi der Bankangestellten aus Zentral- und Südamerika sowie den Sitzung des sschusses Ort und Datum Zürich, Ares 30.- 31. Mai 1974 FIET- Vertreter H. Maier H. Cammell G. Grassi 1574 E. Lewis 16. Kongress der Liikeliitto aten Licensure andes der 59. Internationale Arbeitskonferenz weibliche Angestellte EURO Helsinki, H. Maier 3.- 5. Juni 1974 den) Genf, 5.- 26. Juni 1974 H. Maier W. Fitzpatrick H. Cammell 34 CE Probleme der Bank- und in Zusammenarbeit bindung der Zentralkomitee der Svenska Industritjänstemannaförbundet( SIF) Kongress der Försäkringstjänstemannaförbundet( FTF) 21 19. Kongress der Handelstjänstemannaförbundet( HTF) Treffen mit G. Panis, Generalsekretär des Weltbundes der Angestellten- Gewerkschaften( christlich) 5. Konvention der Shogyororen( Handelsangestellte). Treffen mit Gewerkschaften innerhalb des FIET- Zuständigkeitsbereiches AUEW Treffen mit FIET- Mitgliedsorganisationen in Singapur, Woo Aqua BEC IWB QIE Stockholm, 7. Juni 1974 G. Grassi W! a E. Lewis H. Maier Stockholm, H. Maier 7.- 9. Juni 1974 King IGL Stockholm, H. Maier 7.- 9. Juni 1974 Brüssel, H. Maier M. t'Kindt H. Maier 17. Juni 1974 Tokyo, 18.- 21. Juni 1974 Singapur, 3. Mai 1974 H. Maier 30 E' PEMI ☐ mit Devan Nair, Generalsekretär des National Trade Union Congress und Professor Elliot Seminar für asiatische FIET- Mitgliedsorganisationen von der Deutschen Angestellten- Gewerkschaft organisiert ASIA- FIET- Vorstandssitzung the Ake 23. Kongress des Internationalen äsident de Vries tritt Metallgewerkschaftsbundes( IMB) enten emannt IBFG- Sitzung über Portugal dep EGB- Vorstandssitzung Sozialausschusses per Treffen mit Herrn Wiebringhaus, Chef der Abteilung Ensoziale Angelegenheiten des Europarates tugal Mission der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung nach Griechenland 31. Kongress der Internationalen ber die deutschen Transportarbeiter- Föderation( ITF) Entwicklungsländern Sitzung des Ge ats der" Fede rvizi, commerciali Sitzung des FIET- Management Komitees italiana sindacati turismo"( FISASCAT) Nationaler Kongress des" Syndicat des employés, techniciens et cadres de Belgique"( SETCA) és que Sanjanationalen Berufssekretariate( IBS) 2nua 24.- 28. Juni 1974 Kuala Lumpur, 27. Juni- 3. Juli 1974 Kuala Lumpur, 30. Juni 197474 Stockholm, 2.- 6. Juli 1974 1834 Brüssel, 8. Juli 1974 ember 1834 Brüssel, a 9. Juli 1974er 1974 Strassburg, rewela 31. Juli 1974 1974 Athen, hepa 5.- 6. August 1974 Stockholm, 7.- 15. August 1974 Sorrento, 21. Washington, 1974 12. August 1974 1974 Brügge, 75-73: Wash@ 74 6. Dezember 1974 O nug Du H. Maier H. Maier AVEM D. Mendoza ( Vimcontu, Philippinen) E. Lewis XII) M. t'Kindt M. t'Kindt H. Maier Weideutschland) S. Jonasson ( SIF, Schweden) J. Maynes ( FCUA, Australien) A. Allen J. Housewright A. Nilstein H. Maier Maps R. Maier- Neff G. Stephan BIEL ASULGEOL 35€ Sitzung Sitzung des Strukturausschusses der Banke squa IEL Wadow 16. Kongress der 59.8288 Zentralkomitee des Handelsanställdas Förbund( HF), Schweden u gewo EURO- FIET- Fachgruppenkonferenzbesz der Handelsangestellten C Indu EG/ EURO- FIET- Sitzung über gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit 7. Tagung des Beratenden Ausschusses der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter IBFG/ IBS- Beratender Ausschuss für weibliche Angestellte Kongress der Norsk forbund for arbeidsleder og tekniske funksjonaerer( NFATF) 8. Bundesangestelltentag des Deutschen su Gewerkschaftsbundes( DGB) COLOGIEZALE Ort und Datum Washington, 12.- 13. August 1974 1-12 vndn 2100 Wien, ynna a 2.- 7. September 1974 Brüssel, 10.- 11. September 1974 Luxemburg, 12.- 13. September 1974 Genf, 17.- 27. September 1974 Brüssel, 3.- 4. Oktober 1974 Oslo, ubai 5.- 8. Oktober 1974 Braunschweig, 9.- 11. Oktober 1974 FIET- Vertreter 2rebusu A. Allen MOL J. Housewright A. Nilstein H. Maier R. Maier- Neff A. Dallinger 1. Gonzalez G. O'Keefe equ) G. Stephan H. Maier H. Maier G. Grassi M. t'Kindt H. Cammell M. t'Kindt ( s. Kapitel XIII) ( Acou H. Cammell bbbusuj G. Doughty, AUEW, Grossbritannien H. Maier M. t'Kindt 368 De EGB- Ausschuss über die Demokratisierung der Wirtschaft gap EGB- Vorstandssitzung nasa 8. Kongress der Gewerkschaft 73 der Privatangestellten( GPA) Unjon nationalen Jahres 25. Oktober 1974 Wien, Brüssel, M. t'Kindt GU 19. Oktober 1974 Brüssel, M. t'Kindt H. Maier G. Douc UEW H. Maier oss ritannien) M. t'Kindt H. Maier 14.- 15. November 1974 G. Grassi H. Maier 13. Kongress von" Mercurius"; Präsident de Vries tritt Tzurück; Brouwer wird zum Präsidenten ernannt EURO- FIET Fachgruppenkonferenz oparat-- Strassburg) der Industrieangestellten n opsigogn Sitzung des IBFG- Wirtschafts- und Sozialausschusses 2rsnu qez gru gnuq IBFG/ IBS- Sitzung über die Tagesordnung der 62. Vorstandssitzung des IBFG und über Portugal Erklärung des IBFG und der IBSe vor einem qe subje Untersuchungsausschuss des Bundestages der eureu Bundesrepublik Deutschland über die deutschen u multinationalen Unternehmen in den Entwicklungsländern Sitzung des Generalrats der" Federazione italiana sindacati addetti servizi, commerciali affini e del turismo"( FISASCAT) 62. IBFG- Vorstandssitzung Nationaler Kongress des" Syndicat des employés, techniciens et cadres de Belgique"( SETCA) LUGL Allgemeine Konferenz der internationalen Berufssekretariate( IBS) ripe 27.- 30. Oktober 1974 Utrecht, er 11.- 13. November 1974 Brüssel, 2 Brüssel, 6875 18. November 1974 Brüssel, spins ale 19. November 1974 19. November 1974 17-18, April 1975 18.- 20. Appl 1975 Sorrento, uns 1818 21. November 1974 Brüssel, April 1975 21.- 22. November 1974 Brügge, 28.- 29. November 1974 London, 6. Dezember 1974 Ou nug D H. Maier k M. t'Kindt terreich) T. Heylmell ( HBV, Deutschland) H. Maiers2b6cp6) G. Grassi H. Maier L) M. t'Kindt H. Maier M. t'Kindt u H. Maier EIEL- Asset 3788 38 38 Sitzung ( LCG( 182) Symposium des Internationalen Arbeitsamtes über die wirtschaftliche Ausbildung der Arbeitnehmer Koudreza que es IBEG AL Auge bjoAz snud Konferenzaussprache, veranstaltet von der OECD, der vac) 210" American Society of International Law" und der sc " Association internationale du droit" über eine internationale Regelung der multinationalen Unternehmen Gedenkfeier für den ehemaligen FIET- Vizepräsidenten A. Sidro, veranstaltet von der" Fédération des employés et cadres"( FEC) Reise durch die englischsprachigen Länder Westafrikas Sitzung des Bundesangestelltenausschusses des Deutschen Gewerkschaftsbundes( DGB) eac Sitzung der IBFG- Arbeitsgruppe über Portugal ENBOE IAO " Internationale Tage von Paris" unter der LUSOU Schirmherrschaft des Präsidenten der französischen Republik anlässlich des Internationalen Jahres der Frau 195. Tagung des Verwaltungsrates des Internationalen Arbeitsamtes Sitzung des IBFG- Ausschusses über Kontakte mit kommunistisch kontrollierten Organisationen ECB V peque De Ort und Datum e Desepel Genf, gton, 9.- 18. Dezember 1974 Bundde 31-33 MOA BLO Paris, Ja 9.- 10. Januar 1975 Nizza, 11. Januar 1975 74 2.- 28. Februar 1976 Düsseldorf, a 6. Februar 1975 Brüssel, 184 25. Februar 1975 Paris, 3 x 1834 1.- 3. März 1975 Genf, 4.- 7. März 1975 Brüssel, shweig. FIET- Vertreter H. Maier ( auf Einladung des IAAVerwaltungsrates als Sachverständiger der Arbeitnehmer) H. Maier ( als Konferenzsprecher) H. Maierensacp HEAL L. Senkezi H. Maier M. t'Kindt H. Maier H. Cammell H H. Maier, AUEW, Grossbritannien H. Maier M. Kindr 7. März 197574 B W King Konferenz der Bankangestellten in Portugal Besuch in Australien, von der" Federal Clerks Union of Australia", anlässlich des Internationalen Jahres der Frau veranstaltet; Besuch von Singapur 73. Jahresdelegiertenversammlung der" Irish Union of Distributive Workers and Clerks"( IUDWC) Treffen mit dem stellvertretenden Direktor der 10° Europäischen Jugendstiftung( Europarat- Strassburg) EURO- FIET- Fachgruppenausschusssitzung Industrie 6. Frauenkongress des Schweizerischen Käufmännischen Vereins( SKV) Szepente für DGBFrauenkonferenz des Internationalen tonalen Metallgewerkschaftsbundes( IMB) ks. Ordentlicher Kongress der FGTB, Belgien IBFG/ IBS- Sitzung über Lateinamerika Mission nach den Philippinen SMGLe Lateinamerika Couq qew.ECB en des Personals 37. Vorstandssitzung der asiatischen betriebe( IPTT) Regionalorganisation( ARO) des IBFG Officers' EGB- Vorstandssitzung SEX 8.- 9. März 1975 9.- 29. März 1975 Cork, 1978 1975 31. März 1975 Strassburg, Pe 1. April 1975 Genf, 7. April 1975 Zürich, 12. April 1975 Geof 58 Wa Genf, Juni 1976 17.- 18. April 1975 18.- 20. April 1975 Brüssel, un 1976 22. April G. Grassi H. Cammell G. Doughty( AUEWTASS, Grossbritannien) M. t'Kindtick H. Maier G. Grassi M. t'Kindt H. Stubianek ( GPA, Oesterreich) H. Cammell H. Maier H. Cammell M. t'Kindt H. Maiereter der IBS) 25 April 22.- 25. April 1975 J. Maynes 2 Bangkok, 1975 23.- 25. April 1975 Brüssel, 25. April 1975 Lim Kim- Hian Lim Kim- Hian HWSIGL im- Hian M. t'Kindt 39 EEL ALL Sitzung Jahreskonferenz der APEX en Arbeitsamtes über Jahreskonferenz der USDA Beitnehmer Informationstagung über Wettbewerbspolitik, veranstaltet von der EG- Kommission und dem EGB Sitzung des EURO- FIET- Jugendausschusses und der Mission des Generalsekretärs nach Lateinamerikanternehmen Je Vizepräsidenten Reise durch die französischsprachigeneration des employés Länder Afrikas AGGIUS( 2KA) Nationalversammlung der Svenska Westafrikas Industritjänstemannaförbundet( SIF) des Nationalversammlung der Svenska( DGB) Bankmannaförbundet( SBmf) 10. Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes( DGB) Unterredung mit Herrn Castin, Chef der Abteilung soziale Angelegenheiten der Europäischen Industrieunion Seminar in Asien über Schiffbau des Internationalen Metallgewerkschaftsbundes( IMB) spou Delegiertenversammlung des Schweizerischen Kaufmännischen Vereins( SKV) Organisationen en Ort und Datum 27.- 28. April 1975 Brüssel, 29. April 1975 FIET- Vertreter H. Maier Margate( GB), 26.- 28. April 1975 des 1AA Eastbourne( GB), H. Maier M. t'Kindt H. Maier H. Maier E. Foster L. Senkezi HC LSICU) H. Maier Genf, 5.- 6. Mai 1975 6.- 17. Mai 1975 11-18 yo 1812 21.- 28. Mai 1975 1052 Stockholm, 23.- 25. Mai 1975 Stockholm, 24.- 25. Mai 1975 Hamburg, 25.- 31. Mai 1975 Brüssel, 28. Mai 1975 Singapur, 28.- 30. Mai 1975 Bern, Mai 1975 30.- 31. Mai 1975 8- 1812 S. Sterner H. Maier S. Sterner H. Maier M. t'Kindt m Kim- Hien EM Lim Kim- Hian H. Maier C 40 EGB- Sitzung über die Beschäftigungs- und Einkommenslageton IBFG- Sitzung über Probleme der weiblichen Angestellten opnu Versammlung des Industriebond N.V. 60. Internationale Arbeitskonferenzen IEL DLK Dauwerk( HK) ebon pergered( HK) Banken FIET-Welt-Frauenkonferenzy.eu Seminar der Friedrich- Ebent- Stiftung für DGBGewerkschafter, die an der Internationalen Arbeitskonferenz teilgenommen haben Treffen zwischen Vertretern des IBFG und des WVA 63. IBFG- Vorstandssitzung petnusu L- Escudinbbeu 22. Kongress der Internationalen des Personals W der Post-, Telegrafen- und Telefonbetriebe( IPTT) 1. Generalkonferenz der" Singapore Bank Officers' Association"( SBOA) Brüssel, 2. Juni 1975 per 1979 Genf, 2.- 3. Juni 1975 ber 1975 Rotterdam, super 2.- 4. Juni 1975( 1) Genf, brewer 1812 4.- 26. Juni 1975 russel zebra Genf, ana 101 5.- 6. Juni 1975 Genf, jaje 8.- 14. Juni 1975 Brüssel, 0812 24.- 25. Juni 1975 Brüssel, aje 26.- 27. Juni 1975 Oslo, aden 30. Juni- 4. Juli 1975 Singapur, 3. Juli 1975 M. t'Kindt H. Cammell M. t'Kindt H. Maierer W. Fitzpatrick H. Cammell E. Lewis L. Senkezi S.E. Sterner H. Maier H. Cammell H. Maier HC 2GUNGS! H. Maier ( als Vertreter der IBSe) H. Maier H196 H SIGL H. Maier Lim Kim- Hian 41+ 2usua O LIELA Sitzung EGB- Vorstandssitzung PEX Ort und Datum FIET- Vertreter Brüssel, M. t'Kindt sux Gasbois BSK OLLICL 4. Juli 1975 1975 vil Mission nach Lateinamerika Jun Juli 1975 G. O'Keefe 62 E. Foster Gründungskonferenz der ASIA- FIET- Fachgruppen Handel, Banken und Versicherungen und dem EGB ausschusses laf's nach Lateinamerika uspemerika FIET- Seminar für französischsprachige Länder in Afrika Seminar für weibliche Arbeitnehmer in Afrika Sitzung der IBFG- Arbeitsgruppe über internationale Handels- und Währungsfragen 14. Kongress des Internationalen Bundes der Bau- und Holzarbeiter( IBBH) IRO- FIET- Seminar über Probleme weiblicher Angestellter 20. Kongress des VHTL/ FCTA Interredung mit Herrn Cate Penang, 15.- 20. Juli 1975 Lomé, 18.- 25. Juli 1975 Accra, Juli 19759995 28. Juli 1975 Brüssel, ap. 5.- 6. August 1975 Stockholm, 1975 27.- 29. August 1975 H. Maier Lim Kim- Hian S.E. Sterner( 826) H. Cammell L. Senkezi H. Cammell L. Senkezi H. Maier S.E. Sterner Cartagena( Kolumbien), 31. Aug.- 6. Sept. 1975 Basel, E. Foster E. Lewis Abteilung soziale H. Maier Internationales Seminar für Gewerkschaftsfunktionäre in Verbindung mit dem 75jährigen Bestehen des Handelsog Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark( HK) Sitzung des Unterausschusses der EURO- FIETFachgruppe Handelsreisende ECB- 218- queen5.- 7. September 1975 Diano- Marina( Italien) 8.- 15. September 1975 Mai 1975 ! tale Brüssel, 10.- 11. September 1975 M. t'Kindt 42 Sitzung der IBFG/ IBS- Arbeitsgruppe ausschuss über multinationale Gesellschaften 8. Bundeskongress des Oesterreichischen Gewerkschaftsbundes( ÖGB) EURO- FIET- Sitzung über Probleme weiblicher haftsausschuss) Angestellter in Verbindung mit einer ernationale Informationstagung der Europäischen men Gemeinschaften tumpp, Leiter der Fu 75jähriges Bestehen des Handels- og bessere Kontorfunktionaerernes Forbund( HK) rengruppe, bens- und EURO- FIET- Fachgruppenausschussitzung Banken ITF- Kont onferenz für EQBO EIELndsuger Angestellte snud Brüssel, 11.- 12. September 1975 Wien, ebs() 15.- 20. September 1975 Brüssel, 38 22. September 1975 Brüssel, Kopenhagen, 1975 22.- 23. September 1975 Brüssel, Okopera 23. September 1975 1975 De 1812 Humber 1975 S.E. Sterner H. Maier H. Maier u G. Grassi M6qbu) S.E. Sterner M. t'Kindt H. Cammelleden) H. Maierell G. Grassi M. t'Kindt S.E. Sterner 43 Gewerkschaftsbund( EGB) EGB- Vorstandssitzung gal logen Treffen zwischen Vertretern der Internationalen Berufssekretariate und dem Europäischen e Genf, Okops: 1832 25. September 1975 H. Maier bleme der Brüssel, Genf, November 1975 H. Maier 26. September 1975 San Francisco, 1932 2.- 8. Oktober 1975 075 H. Maier H. Maier Kongress der AFL- CIO IG пречешеше кошцева 11. Bundeskongress der Deutschen tees des Angestellten- Gewerkschaft( DAG) ere berufliche und technische Bildung HAA) AGREG KAMAY Kongress des FGTB snud Wiesbaden, 13.- 17. Oktober 1975 13-32 Okoper ja TEXIKO? 28. November 1975 On De EEL AL zung Sitzung 11. IBFG- Kongress Grü SIA T- Fachgruppen Mission einer Delegation des Management Komitees in lateinamerikanische Länder swansprachige agen 1. Sitzung des Koordinationsausschusses für FIET- Tätigkeiten in Afrika EURO- FIET- Jugendausschussitzung Gründungskonferenz der IRO- FIETEX Fachgruppe Handelsgu er Probleme Kourouhoкnost ophug( HK) steilter ongress Kongress der Danske Forsikringsfunktionaerers Landsforening( DFL) Reise durch Ozeanien, um die Durchführung der ASIA- FIET- Aktionsprogramme vorzubereiten 25jähriges Bestehen der" Union of Commercial and Industrial Workers"( UCIW) Bird BEC132 Vadumbbe Ort und Datum Mexiko, 17.- 25. Oktober 1975 17.- 31. Oktober 1975 25. Juli 1975 Nairobi, per 21.- 26. Oktober 1975 Hamburg, 27.- 28. Oktober 1975 Buenos- Aires, 1818, 30.- 31. Oktober 1975 obqupsdeu Seeland, er 1975 31. Okt.- 1. Nov. 1975 31. Okt.- 28. Nov. 1975 ups 1812 Port- of- Spain( Trinidad) 1.- 8. November 1975 Buzze FIET- Vertreter A. Allent A. Nilstein H. Maier R. Maier- Neff G. Stephan A. Nilstein R. Maier- Neff H. Maier G. Stephan L. Senkezi S.E. Sterner M. t'Kindt A. Nilstein H. Maier R. Maier- Neff G. Stephan E. Foster T. Lagerström ( FTF, Schweden) Lim Kim- Hian G. O'Keefe 2 E 216 LUGL 44 Sitzung des Beratenden Gewerkschaftsausschusses der OECD EGB- Vorstandssitzung dem Direk Direktorium der ten Treffen zwischen TUAC( Beratender Gewerkschaftsausschuss) und der OECD- Kommission über internationale Con Investitionen und multinationale Unternehmen Treffen mit W.D. Stumpp, Leiter der Funktionärengruppe, die die Europäische Stiftung für bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen bilden wird EURO EC TCO- Sitzung über Familienpolitik programm 21600 Paris, burg, 6.- 7. November 1975 Brüssel, 14. November 1975 Paris, is a 18. November 1975 Brüssel, März 1976 19. November 1975 1976 S.E. Sterner M. t'Kindt M. t Kindt S.E. Sterner W King W. FI ick and) S. Jonasson ( SIF, Schweden) M. t'Kindt Stockholm, H. Cammell 15.- 16. November 1975 London, H. Cammell 18. November 1975 H. Cammell Brüssel, 1976 H. Maier 20.- 21. November 1975 E. Lewis M. t'Kindt Dortmund, 876 ITF- Konferenz für weibliche Angestellte Büro dés Euro Europarates Frauenkonferenz des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes EURO- FIET- Konferenz über Probleme der Angestellten in Führungsfunktionen 9. Bundesangestelltenkonferenz der EIG IG Chemie- Papier- Keramik phy cphairsnud ge Zweite Sitzung des Programmkomitees des Internationalen Zentrums für höhere berufliche und technische Bildung( IAA) Ausserordentlicher Kongress des FGTB über Probl 2snud Basel, 1976 19. November 1975 20.- 22. November 1975 Turin H. Maier H. Maier ( als Mitglied 1976 des Komitees) 24. November 1975 Brüssel, 26. November 1975 Ou aug De M. t'Kindt EIEJA 45 Sitzung Sitzung der Jelmoli- Gruppe pernicus nu deprope B( Sitzung der IBFG- Arbeits- Gruppe jopale für Sozialpolitik gez EURO- FIET- Fachgruppenausschussitzung Banken Komitees Sitzung von Gewerkschaftsvertretern der AMEXCO- Betriebe in Deutschland EURO- FIET- Fachgruppenausschussitzung Handel AFRO- FIET- Seminar/ Konferenz EURO- FIET Sitzung des Ausschusses TC 9" Computer und Gesellschaft"( IFIP) EGB- Vorstandssitzung peu m IMB- Sitzung über die Sozialklausel der GATT sudubbe Beratung mit der Europäischen Kommission über Punkt II Bdes Sozialaktionsprogrammes vor der vorbereitenden nzz) Sitzung der EGB- Vertreter gramme vorzubereisen IBFG/ IBS- Sitzungen Union of Commercial AL DECD 20 286 Workers"( UCIWI 62262 Ort und Datum Se newpel 1832 Brüssel, 6.- 7. Januar 1976 75 Brüssel, pease 27. Januar 1976 Genf, MAGLIDE 1832 28. Januar 1976 1975 Braunlage- Hohegeiss, 5.- 6. Februar 1976 Amsterdam, 16.- 17. Februar 1976 Nairobi, Oktober 1975 16.- 20. Februar 1976 2po 1975 Amsterdam, super 1812 18.- 19. Februar 1976 Brüssel, 27. Februar 1976 Genf, 27. Februar 1976 sup Brüssel, plyale75 4.- 5. März 1976 1975 Luxemburg, FIET- Vertreter S.E. Sterner M. t'Kindt 562) S.E. H. Maier an G. Grassi E. Lewis G. Grassi M. t'Kindt H. Maier L. Senkezi S.E. Sterner S. Jonasson ( SIF, Schweden) H. Maier sqeu) S.E. Sterner öm M. t'Kindtveden) 12 Trinidad) H. Maier 10. März 1976 Vase 35 200LUGL 460A Luxemburg, 11.- 12. März 1976 Brüssel, 18.- 19. März 1976 1973 ren siebz ( he Lord) H. Maier S.E. Sterner M. t'Kindt KAPITEL! Dublin, 22.- 26. März 1976 Brüssel, nten an Ho 24. März 1976 Brüssel, 24. März 1976 Paris, anni bul- e 24. März 1976 Brüssel, 25.- 27. März 1976 Brüssel, 29.- 30. März 1976 Cougou Genf, 31. März- 2. April 1976 Brüssel, 1.- 2. April 1976 Qunug 1/ Kongress W. Fitzpatrick ( IUDWC, Irland) H. Maier M. t'Kindt H. Maier ( Dve Dene HOK! S.E. Sterner H. Maier S.E. Sterner M. t'Kindt H. Maier G. Grassi S.E. Sterner M. t'Kindt H. Maier S.E. Sterner H. Cammell BIEL ASL IBFG- Vorstandssitzung Informationstagung mit dem Direktorium XI der Kommission der Europäischen Gemeinschaften über das" grüne Papier" über Mitbestimmung und das Recht von Unternehmensgruppen Kongress der Internationalen Textil-, Bekleidungsund Lederarbeitervereinigung( ITGLWF) EURO- FIET- Jugendausschussitzung Inationen) Treffen zwischen der FIET und dem Weltbund der Angestellten- Gewerkschaften ( Generalsekretär: G. Panis) glieder teil; rtraten Ländern. Ferner waren anwesend: 80 Gäste von lonen und Kongress 401 Personen teilgenommen. sekretariats, Dolmetscher und burnalisten. Insgesamt haben am Bondoner befreundeten Verbänden, 17 Ehrengäste und 29 Mitglieder des Kongress der zw " Gege dokum Neben Berich gionen Diskussion im Pariser Büro des Europarates über Probleme der Multinationalen uppsn Erste EURO- FIET- Jugend konferenz Κουδιστε tosse fü und FirŞizberichten den Tehmerni zn ptavonen in H wick des EURO- FIET- Fachgruppenausschussitzung Industrie IBFG- Arbeitsgruppe über dobbs,( nd) Weltbeschäftigungskonferenz 33. Sitzung des Beratenden IBFG- IBS- Ausschusses über Probleme weiblicher Angestellter 47 A 2 E 21GLUGL HF WSIBL sbnix M gudmexu ater SGM d aver Mer- 81 pustibns7210VD981 sb IX muinoxeni mob im guest! masterlanisme nerisque no Sitzung 1tlletaspA edildisw emeldonad Delegiertenkonferenz der" National Union of Bank Employees"( NUBE) ILUS 30. Kongress der" Union general de trabajadores"( UGT) für Sozialpolitik EGB- Vorstandssitzungsausschussitzung Banken IRO- FIET- Kongress und Fachgruppenkonferenzen AMEXC Betriebe in Deutschland Zweiter ordentlicher EGB- Kongress tzung Handel 10. Sitzung des Ausschusses für Kohlenbergbau Sindacomputer phusiauriozausbrisquUT31-0903 brudriew meb bau 313 abegoripaiwa polterT 298eb 0108 19263 mi noieauxz ( ains908) EGB- Vorstandssitzung Mapages superinde ind Berger приварнаест apnubioble8lisxenslangitometal isb 2291pno> schepuko Gber Punkt I новостра Wenden уперенально tenden Ort und Datum lingA Staffordshire ( GB), 11.- 13. April 1976 Madrid, April 15.- 18. April 1976 London, 21. 37976 Curaçao, Hohegeiss, 21.- 24. April 1976 London, se ater 22.- 24. April 197676 Genf, 1810 28. April- 6. Mai 1976 head Februar 1976 aver me Bheegbruar 1978 Driphebruar 1976 Brüssel, 4.- 5. März 1976 FIET- Vertreter H. Maier H. Maierner fbril M. t'Kindt H. Maier T. Thomas M. t'Kindt rbni.M W K. Krämer ( IGBE, Deutschland) H. Turowski ( DAG, Deutschland) Wischweden) 1918M.H ( NMC) MESBLICK T'Kindr 48 A KAPITEL I A. balhrbet neslabnarled strips seiew 191V ( HF, Schweden); Nilsteinsbewbol.2 nov" noissisipi 0. The OWW nov" dushunublaridese ndation WAC) orice no arfield" H. Brandt( DAG, Deutschland: ( neinns -220 D DWBUA)(@snov" somebnih omended A" R. MalerbsfLEITENDE ORGANE spetsprov( naingstid G. Stephan( DGB, Deutschland). H. Vietheer( HBV GB, ad hp ( REGO 17. Kongresset prun 3 Jni 8f neb mov Tacnesio sib ded M. Massay( SETCA, Belgien); FIET hat ihren siebzehnten ordentlichen Kongress vom 30. Oktober bis zum 2. November 1973 im Hotel West- Centre, London, unter dem Vorsitz von Alfred( heute Lord) Allen, Grossbritannien, abgehalten. Teilnehmer TeckOAT An der Tagung nahmen 178 Delegierte, 73 Beobachter und 18 Vostandsmitglieder teil; sie vertraten insgesamt 78 angeschlossene Organisationen in 41 Ländern. Ferner waren anwesend: 86 Gäste von Mitgliedsorganisationen und befreundeten Verbänden, 17 Ehrengäste und 29 Mitglieder des Kongresssekretariats, Dolmetscher und Journalisten. Insgesamt haben am Londoner Kongress 401 Personen teilgenommen. Berichte von A tim teberbed Neben dem Tätigkeits- und Finanzbericht lagen den Teilnehmern zehn Hauptdokumente vor; sechs davon gaben in Weiterentwicklung des Kongressthemas (" Gegenüber den Multinationalen") Denkanstösse für bestimmte Probleme der zwischengewerkschaftlichen Zusammenarbeit aus der Sicht einzelner Re- ni gionen: le obuw grusts heb AA IsolinA nov grobriidAs genA ni " Die Multinationalen in Asien" von B. Egan( S.D.A., Australien), vorge- m nion tragen von J. Maher; 29b " Afrikanische Aspekte" von N. Pepple( NUBIAW, Nigeria); oseb irisW BA" Die Multinationalen in Lateinamerika" von D. Diskin( CGEC, Argenti- ni nien), vorgetragen von D. Pérez; " Der nordamerikanische Hintergrund" von T. Whaley( R.C.I.A., Vereinigte Staaten); :( noinnstindasonD WBUA) yadguo.D ■ VI" Die Stunde der Gewerkschaftsbewegung in Europa" von A. de Smaele Nach und M. Massay( SETCA, Belgien), vorgetragen von M. Massay; fogress■ N" Die Strategie der FIET" von E. Kissel, Generalsekretär der FIET.ls 49 nung: Vier weitere Berichte behandelten technische Themen der Tagesord-> " Tätigkeitsklassifikation" von S. Jonasson( SIF, Schweden); " Bezahlter Bildungsurlaub" von W. Fitzpatrick( IUDWC, Irland); " Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" von D. Jeuda( USDAW, Grossbritannien); " Arbeitnehmer- Erfinderrechte" von George Doughty( AUEW, Grossbritannien), vorgetragen von K. Günter( DGB, Deutschland). Entschliessungen Von den 18 in London verabschiedeten Entschliessungen betreffen zwei die Artikel 4,5 und 9,2c der Satzung und eine den Nahen Osten. Die übrigen haben die folgenden Titel: Die FIET gegenüber den Multinationalen( I, II, III); now 313 no Internationale Tätigkeitsklassifikation; W letoH mi Exer edmevoli.S Internationaler Arbeitsmarkt; tindazon@ nellA( bio) stud) beiA Für Vollbeschäftigung; IAO- Beratender Ausschuss für Angestellte und Geistesarbeiter; Jenis T Arbeitnehmer- Erfinderrecht; stisipeled 8 nemrin gnupsT ob nA A Bezahlter Bildungsurlaub; respris 85 timsagani nose siz list obeile br Gleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit; news new memb - Für eine Charta der Arbeitnehmerinnen; nsbrädev narebnuented en Für die Fünftagewoche im Handel; Ismuol bu nedbatomical Für Angestellte in Leitungsfunktionen; mmenaglie: nanome 10A 229 Erledigung der Kongressentschliessungen. Alle Entschliessungen wurden einstimmig verabschiedet, mit Ausnahme der Texte über die Leiharbeitsfirmen( vier Enthaltungen) und über den Nahen Osten( eine Enthaltung). Sie wurden in vollem Wortlaut allen Mitgliedsorgani- ob sationen mit Rundschreiben vom 5. Dezember 1973 zugestellt und erschienen in demselben Monat als Anhang zu einer" FIET- Presse"-Verlautbarung.aiws neb Ein Antrag zur Abänderung von Artikel 4,4 der Satzung wurde einstim- ip mig bei zwölf Enthaltungen verworfen.ox" ne A ni nelanois Wahl des Vorstands disMnov napan In den FIET- Vorstand wurden als Vertreter von Gebiet/ Grossbritannien und Irland) die folgenden Kollegen gewählt: ene 9.0 nov nesregrov( nein - 19 A. Allen( USDAW, Grossbritannien); G. Doughty( AUEW, Grossbritannien); zipsinemabion 180" ( notest2 etginis ele W. Fitzpatrick( IUDWC, Irland); veda T. Thomas( APEX, Grossbritannien); ple AO32) yearsM.M bou als Vertreter von Gebiet II( Skandinavien): Bov pechewed eb about?$ 10 7319 tob sigeten? 10* 50 A M. Harvöe( HK, Dänemark); B. Lloyd( HF, Schweden); A. Nilstein( SIF, Schweden); ob ni web. Jezzi!.3 nov segli ( dois) laM H gimmijanis dunt O. Totland( NHKF, Norwegen); howeve als Vertreter von Gebiet III( Deutschland, Oesterreich, Schweiz): mp A Onsient asbrud nesnoitemesni zob - H. Brandt( DAG, Deutschland); shopnundos - A. Dallinger( GPA, Oesterreich); nov rebrisM asb whenshev se - to nis R. Maier- Neff( SKV, Schweiz); ab( neigis) zuavo 3 nov glo G. Stephan( DGB, Deutschland); stand swap analysoiembr - H. Vietheer( HBV- DGB, Deutschland); als Vertreter von Gebiet IV( Benelux, Südeuropa, Frankreich): M. Blondel( FEC- FO, Frankreich); M. Massay( SETCA, Belgien); als Vertreter von Gebiet VI( Naher und Mittlerer Osten): - M. Bar Tal( UCAPSE, Israel); - als Vertreter von Gebiet VII( Ferner Osten): -rich Yéoh Teck- Chye( NUBE, Malaysia); als Vertreter von Gebiet VIII( Ozeanien): - J. Maynes( FCUA, Australien); als Vertreter von Gebiet IX( Nordamerika): H. Coughlin( OPEIU, USA); - A. Heaps( RWDSU, USA); - J. Housewright( RCIA, USA); - G. O'Keefe( RCIA, USA); nob edi mois Heb Regi itte über die folgenden Fra als Vertreter von Gebiet X( Zentralamerika, Südamerika und Karibische Inseln): 98 der D. Diskin( CGEC, Argentinien); I. Gonzalez( Fetrasalud, Venezuela); A. Pereira Magaldi( CNTC, Brasilien). Inte Präsident richt); Werbung, Ming sorganisation, der UNO und anDer Kongress verlängerte einstimmig das Mandat von Lord Allen, Grossbritannien. Tätigkeiten ( IBFG, Europ 1. Vizepräsident und der WVA): Zum ersten Vizepräsidenten wurde einstimmig J. Housewright, Vereinigte Staaten, gewählt. 2. Vizepräsident Ko Terminen Nachdem E. Magnusson in den Ruhestand getreten war, wählte der Kongress A. Nilstein( Schweden) einstimmig zum zweiten Vizepräsidenten des Bundes. 51 Generalsekretär Berichte be Als Nachfolger von E. Kissel, der in den Ruhestand trat, , wählte der Kor der Kongress einstimmig H. Maier( Oesterreich), früher stellvertretender Generalsekretär des Internationalen Bundes freier Gewerkschaften( IBFG).). ( siewno dlanabildo A Vals ( bnsidorus AG) 1be18.H Gle Rechnungsprüfer Der Kongress verlängerte das Mandat von J. Roovers( Niederlande); als Nachfolger von E. Overtus( Belgien), der aus Altersgründen ausschied, wurde sein :( biru, 800) 2.0 Landsmann K. Boeykens gewählt. Entschile ;( beirarus0,800- V8H) 1sertreiV.H Bericht über den Kongressboneels Der" Bericht über den 17. Kongress" ist in deutscher, englischer und französischer Fassung( Offsetdruck), ebenso in spanischer und schwedischer Fassung den Mitgliedsorganisationen und den Vorstandsmitgliedern Ende 1975 und [ 6T 168.M. Anfang 1976 zugesandt worden. ation( losal 329 For ang ( 1920 1910) IV sided nov 1ste Vals ( sizуslsM, з@ UM) eyri- los do Y IAO- Beratender Ausschuss für eines) Nels ( neilsuA AUR) zenysM.L :( sclerebroM) XI jaideo nov Vals Bezahlter Bildungsurlaub Gleiche Bezahlung bei gleicher Fasikeis( A2U U1390) nilriguo.H Für eine Charta der Arbeitnehmerinnen( A2U, U20WЯ) 296H A Für die Fünftagayvoche im Handal: ( AZU AIOA) 1dpiwsauoH.L Für Angestellte in Leitungsfunktionen; ( ABU AIOR) stes> 0.0 ardubble) X roided nov steheV els Alle Entschliessungen wurden einstimmig verabschiedet, mit Ausnafnisen! der Texte über die Leiharbeitsfirmen( vier Ensisiting A300) nienOsten( eine Enthaltung). Sie wurden falausensationen mit Hundschreiben vom 6. Dingilinen- in demselben Monat als Anhang zu einer" FIE assa" Verla Ein Antrag zur Abänderung von Artikel 4,4 der Satzung wurde einebisin 9 Energab.asb.pimmiten ne Wahl des Vorstands in Tags reter von Gebiet/ Grosch He piomienie obuw datasbiziqesi neteis mus ouage A. Allen( USDAW, Grossb G. Doughty( AUEW, Grossbritannien); W. Fitzostrick RUOWC, Irland); riswap, ness12 znebiztosiV S -2291@ hothebestattu neb ni nozzungsM 3 mebrbs els obnubismus pimmijanis( nebowlb2) nistali.A 52 Curaçao( Christlicher Pregepersonalverbund Die Frage der Aufnahme der übrigen den Step SINAP und FESEBACH in Chile IqA Sne wiesen, das nach Prüfung der Satzung diegressed 8-18 heb brow sib nov at binilit ni ater -nustab H Auch der Haushalt The Weltvorstand FIET w ader Die Tagesordnung des Weltvorstands enthält die Annahme des Protokolls derer letzten Vorstandstagung, den Tätigkeitsbericht des Generalsekretärs und die Diskussion über Finanzfragen als regelmässige Themen; die Erörterung aktueller Fragen; sowie eine Reihe Berichte über Tätigkeiten im Rahmen der FIETRegionalstrukturen für Europa, Amerika, Asien und Afrika. Jeder Regionalbericht gliedert sich in drei Teile: -Allgemeines; Fachgruppentätigkeiten; -Finanzfragen. beli Be Der Bericht des Generalsekretärs enthält regelmässig ausser der Bericht- bia erstattung über Einzelaktionen der FIET Abschnitte über die folgenden Fra- a gen: anisierung der Oe Oeffen The Beitrittsgesuche; Mi aplo7 - Test Tätigkeiten des Management- Komitees( seine wichtigsten Beschlüsse er- 81 fun scheinen gemäss Artikel 9,8 der Satzung im Anhang zum Bericht); s -Vi Tätigkeiten gegenüber den Multinationalen; Initiativen in Organisationsfragen( Mitgliederstand, Werbung, Mitglie- V dergewinnung, Austritte, Ausschlüsse usw.); tan internationale Solidaritätsaktionen; on Aktionen in der Internationalen Arbeitsorganisation, der UNO und anWanderen zwischenstaatlichen Organisationen; - Tätigkeiten im Rahmen der internationalen Gewerkschaftsbewegung ( IBFG, Europäischer Gewerkschaftsbund, Internationale Berufssekreta- bla des riate, Weltbund der Angestelltengewerkschaften- WVA); - Teilnahme von Vertretern des Generalsekretariats an den Veranstaltun- com gen der FIET, den Mitgliedsorganisationen, befreundeten Organisationen und Institutionen. net Seit dem 17. Kongress hat der Weltvorstand zu den folgenden Terminen getagt: Das Vorhaben de In ein London, 2. November 1973( am Schluss des 17. Kongresses); 53 - Genf, 2. April 1974; - Wien, 1. November 1974; - Genf, 3. April 1975; Brüssel, 8.- 9. Dezember 1975. Eine sechste Tagung wird kurz vor dem 18. Kongress am 20. August 1976 in Helsinki stattfinden. Von dieser und der Londoner Tagung( im Anschluss an den 17. Kongress) abgesehen, haben zwei von vier Vorstandssitzungen in Genf stattgefunden, wodurch das Generalsekretariat dank der ihm im Internationalen Arbeitsamt zur Verfügung gestellten Einrichtungen erhebliche Einsparungen erzielen konnte. But Seit Ende 1974 werden, gemäss einem vom Weltvorstand( 3. April 1976) bestätigten Beschluss, dessen wichtigsten Beschlüsse allen Mitgliedsorganisationen durch Rundschreiben mitgeteilt. Es folgt eine ausführliche Darstellung der wichtigsten Arbeiten des Vorstands seit dem Londoner Kongress.edu in orlia enis siwo( 11 -lenoige rebel. A bnu neizA.sxsmA squalenvie ♬ olioT isib ni dolensbelle donned 32. Tagung( London, 2. November 1973) Nach Begrüssung des neuen Generalsekretärs H. Maier verlängerte der Vorstand das Mandat des Schatzmeisters der FIET, R. Maier- Neff( Schweiz). Nach Ausführungen des 1. Vizepräsidenten J. Housewright forderte Präsident A. Allen die Vorstandsmitglieder auf, die Bekleidungsarbeiter der Vereinigten Staaten( ACWA) in ihrem Konflikt mit der Multinationalen" Farah"> zu unterstützen. ( Der Generalsekretär hat in der Folge in dieser Frage Kontakt mit dem IBFG und mit der Internationalen der Textil-, Bekleidungs- und Lederarbeiter aufgenommen. Das Sekretariat konnte in den" FIET- Nachrichten" von April 1974 mitteilen, das ACWA nach zwei Jahren Streik endlich von" Farah" als Verhandlungspartner für ihre sämtlichen Beschäftigten in den Vereinigten Staaten anerkannt wurde.) ¡( wau seaürzzuAeriuA punniwaprob 33. Tagung( Genf, 2. April 1974) ted A nelsolemn heb ni nenoitIA Damit der Vorstand umfassend über Gewerkschaften unterrichtet ist, die der FIET beizutreten wünschen, wurde der Generalsekretär ersucht, in Zukunft sie zu bitten, ihrem Beitrittsgesuch ein Exemplar ihrer Satzung beizulegen. Er beschloss die Frage der multinationalen Konzerne auf die Tagesordnung der Haupttagungen aller Fachgruppen der FIET zu setzen. emdinlieT ob Von fünf Beitrittsgesuchen genehmigte der Vorstand zwei: reb.neg Fédération nationale des employés et cadres des banques et établissenorments financiers du Sénégal( FENECBEF)( Verband der Angestellten von Banken und Kreditinstitutionen in Senegal); Christelijke bond van werknemers in verplegende instellingen( CBV), 54 Yow Curaçao( Christlicher Pflegepersonalverband).Tenis stlice ex> ht Die Frage der Aufnahme der übrigen drei Organisationen( CUPROCH, SINAP und FESEBACH in Chile- wurde an das Management- Komitee überwiesen, das nach Prüfung der Satzung dieser Organisationen einen Entscheidung treffen sollte.( Dieser Beschluss wurde mit neun gegen sieben Stimmen bei einer Enthaltung gefasst.) Nach Annahme des Finanzberichts der FIET für 1973 genehmigte der Weltvorstand die Finanzberichte von EURO- FIET, ASIA- FIET und IROFIET( der Berichtszeitraum von IRO- FIET war Mai bis Dezember 1973). Auch der Haushalt von EURO- FIET und ASIA- FIET für 1974 sowie Programm und Haushalt der IRO- FIET für dasselbe Jahr wurden verabschiedet. Der Ausschuss sprach seine Genugtuung darüber aus, dass die Regionalsekretäre dem Generalsekretär regelmässig ihre Tätigkeits- und Finanzberichte einsenden. PROF Der Weltvorstand diskutierte einen Antrag der" Insurance Workers International Union"( USA) reduzierte Mitgliedsbeiträge zu bezahlen, aufgrund der angespannten Finanzlage dieser Organisation, beschloss jedoch auf einen Beitrag entsprechend der Mitgliederzahl zu bestehen. set? Hinsichtlich einer Reorganisierung des Generalsekretariats genehmigte der Vorstand die Einrichtung einer Abteilung mit der Verantwortung, die Beziehungen zu den Mitgliedsorganisationen, Fragen der Struktur und der Satzung der FIET und damit zusammenhängende Fragen zu behandeln. Die Reorganisierung der Oeffentlichkeitsarbeit der FIET wurde ebenfalls beschlossen. Zur Förderung der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit in den Entwicklungsländern, besonders in Afrika, fasste der Weltvorstand die in den Kapiteln IV und V wiedergegebenen Beschlüsse. Er genehmigte ebenfalls die Installierung eines Fernschreibers im Generalsekretariat. Hem Entsprechend einer Entschliessung des Kongresses beauftragte der Vorstand eine Arbeitsgruppe mit der Ausarbeitung einer Charta für Arbeitnehmerinnen. Er beschloss ferner, in periodischer Folge ein Mitteilungsblatt," FIETNachrichten", sowie von Zeit zu Zeit die Veröffentlichungen" FIET- Presse" und" FIET- Dokumente" zu befürworten. Auch AA Go Der Generalsekretär wurde ebenfalls ermächtigt, erste Kontakte mit dem Weltbund der Angestelltengewerkschaften( WVA) aufzunehmen.com bribil dia Regionale Fragen: vid Mit elf gegen vier Stimmen wurde jedes Vorhaben untersagt, in Chile Junger eine Konferenz des amerikanischen Bundes der Bankangestellten ( CAB), der der FIET in Lateinamerika angehört, abzuhalten. Das Vorhaben der Deutschen Angestellten- Gewerkschaft( DAG), ein Seminar in Asien zu organisieren, wurde zur Kenntnis genommen; 55 In Kürze sollte eine Tagung des ASIA- FIET- Vorstands einberufen werden, um für diese Region Fachgruppen einzusetzen. ab og siQ Zur Unterstützung der Finanzierung der Tätigkeiten des IBFG- Vertre- 2 eters für Thailand, Bangladesh und Nepal wurde ein symbolischer Beitrag nem von 500 US- Dollar genehmigt. Sub Ebenso wurden die Mittel für einen Vertreter der FIET in Asien fürd sch einen befristeten Zeitraum aus dem Regionalfonds genehmigt. 24 -In Afrika sollten drei Seminare für französischsprachige Länder, englischsprachige Länder in Westafrika und englischsprachige Länder in Ostafrika veranstaltet und aus dem Regionalfonds und Unterstützung Job der IAO finanziert werden. el bau memang 1970 Zur Prüfung des Organisationsbereiches und Strukturen der FIET be.0 stellte der Vorstand einen Ausschuss. Ihm gehören an: die Mitglieder des Management- Komitees( Kollegen A. Allen, J. Housewright, A. Nilstein, R. MaierNeff, G. Stephan und der Generalsekretär) sowie die Kollegen H. Brandt, A. Dallinger und T. Thomas als Mitglieder des 1972 eingesetzten ehemaligen Strukturausschusses und die Kollegen H. Coughlin, I. Gonzalez, A. Heaps, G. O'Keefe und Yeoh Teck- Chye. ne pealise Der Vorstand erörterte die bevorstehenden Initiativen der FIET im Rahmen des IAA, unter anderem zugunsten der Angestellten und Angestell.b ten in Führungsfunktionen der Industrie. An der Aussprache beteiligte sich auch Ed. Thompson, Leiter der Abteilung des Internationalen Arbeitsamtes für nichtmanuelle Arbeitnehmer. ab rieche Der Vorstand beschloss, anlässlich der nächsten Tagung des Beratenden Ausschusses für Angestellte und Geistesarbeiter( September 1974) herauszustellen, dass die Frage der Industrieangestellten wichtig genug sei, um von eigens hierfür eingesetzten Organen der IAO erörtert zu werden. Verhe Abschliessend beschloss er, dass sich die FIET und ihre Mitglieder in keiner Weise an einer Tagung des WGB im März 1974 in Bukarest beteiligen würden, die die Septembertagung der IAO vorbereiten sollte.A snis bosta Mp3 34. Tagung( Wien, 1. November 1974) boi us nav siva losed 13 menni Auf Antrag des Kollegen M. Bar- Tal setzte der Weltvorstand auf die Tagesordnung für seine nächste Tagung eine Aussprache über die derzeitige wirtschaftliche und soziale Weltlage. Der Generalsekretär wurde beauftragt, hierfür eine Dokumentation insbesondere über Fragen von Inflation, Arbeitslosigkeit und damit zusammenhängenden Problemen zusammenzustellen. - Der Vorstand genehmigte den Beitritt von fünf Organisationen: iss Bangladesh dokan karamchari federation( BDKF), Bund der AngestellG1sb nederhoV 360 nieten von Bangladesh; HA Central Bank Employees/ Independent Trade Union( CBEITU), Gewerk56 naidschaft der Bankangestellten, Sri Lanka; sib - Danske försäkringsfunktionaerers landsforening( DFL), Bund der Versicherungsangestellten, Dänemark; Fédération générale des banques et établissements financiers( FGBEF), hed Bund der Angestellten von Banken und Finanzinstituten, Tunesien; -onu Singapore Bank Officers' Association( SBOA), Gewerkschaft der Bank* angestellten, Singapur. deandr Kollege Yeoh, der seine Gewerkschaftsfunktionen in Malaysia niedergelegt hatte, schied gemäss Artikel 16,1 der Satzung aus dem Weltvorstand aus. Zu seinem Nachfolger als Vertreter des Gebiets VII( Ostasien) ernannte der Vorstand auf Vorschlag des ASIA- FIET- Vorstands K. Yamamoto, Generalsekretär des japanischen Bundes der Gewerkschaften der Handelsangestellten Shogyororen. Der Weltvorstand verabschiedete die Haushalte von FIET, EURO- FIET, IRO- FIET und ASIA- FIET für 1975. elenibbled nin Zum Thema Fachgruppenfragen betonte der Weltvorstand die Bedeutung des Rundschreibens, dass das Sekretariat am 7. Mai 1974 entsprechend einer Empfehlung des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses Industrie( Brüssel, 24. April 1974) verschickt hatte; darin wurde den Mitgliedsorganisationen eine Teilnahme an der Internationalen Konferenz der Ingenieure, leitenden Angestellten und Techniker abgeraten, die im April 1975 in Internationalen Zentrum für berufliche und fachliche Fortbildung in Turin vorgesehen war. 2 Nach Genehmigung der Aktionsprogramme, die die europäischen Fachgruppenausschüsse Banken, Versicherungen und Handel im Mai und September 1974 aufgestellt hatten, beschloss der Vorstand, dass jetzt die Methoden der Arbeit der EURO- FIET möglichst weitgehend auch in den anderen Regionen eingeführt werden sollten. Zu diesem Zweck schlug er vor, die Einrichtung und den Ausbau von Fachgruppen wie die bereits in der EURO- FIET bestehenden in anderen Regionen zu fördern; ihre Aufgabe sollte sein, regionale Aktionsprogramme aufzustellen, die u.a. als Grundlage für die Aufstellung eines Weltforderungsprogramms auf dem 18. FIET- Kongress dienen könnten. dos Zur Frage der multinationalen Unternehmen begrüsste der Vorstand insbesondere die Einsetzung von vier internationalen Ausschüssen für die Gruppen Quelle, Metro- Makro, Woolworth und Brenninckmeijer. d sid Der Vorstand dankte der" Retail Clerks International Association" für die dem FIET- Management- Komitee und dem Strukturausschuss am 12. und 13. August in Washington gewährte Gastfreundschaft und prüfte die Empfehlungen des Ausschusses. Er fasste den folgenden Beschluss: island" Indem er sich den Vorschlägen anschliesst, die der Strukturausschuss am 12. und 13. August 1974 in Washington formuliert hat, nimmt der Vorstand als Richtlinien für die Ausdehnung und Konsolidierung der FIET- Tätig57 keiten in allen Regionen die folgenden beiden wesentlichen Grundprinzipien an: 1) Es wird ein vertretbares Mass an Flexibilität verfolgt werden, um die finanziellen Mittel optimal in den Dienst freier demokratischer Gewerkschaftsorganisationen in den verschiedenen Regionen mit besonderem Nachdruck für Fachgruppen interessen und Tätigkeiten zu stellen; 2) der Zusammenarbeit mit anderen internationalen Berufssekretariaten wird besondere Beachtung geschenkt werden, da die Ausdehnung und Festigung der FIET- Tätigkeiten in den verschiedenen Regionen auf der Basis des Dialogs und nicht der Auseinandersetzung innerhalb der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung erfolgen muss". smenine us Heng Zum Thema Portugal nahm der Vorstand einen Bericht über die Initiativen des Generalsekretärs zur Kenntnis. Er ersuchte ihn, in diesem Bereich seine Zusammenarbeit mit dem IBFG und mit anderen internationalen Berufssekretariaten fortzusetzen. Er beschloss ferner, dass die FIET möglichst bald direkte Tätigkeiten aufnehmen sollte. A12A boy T311.ORI San Der Vorstand ermächtigte den Generalsekretär, zwei Organisationen in Griechenland wieder in die FIET aufzunehmen: aredio dobrze gut OTOE( Verband der griechischen Bankangestellten- Gewerkschaften); onis angOIYE( Verband der griechischen Privatangestellten), sobald er die Gewissheit habe, dass sie den satzungsgemässen Erfordernissen der FIET entsprechen. Bezüglich der Entwicklung in Griechenland sollte das Sekretariat weiterhin eng mit dem IBFG und mit anderen internationalen Berufssekretariaten zusammenarbeiten. A sb gnugimens ros ms Zum Thema Regionaltätigkeiten nahm der Vorstand zur Kenntnis: -eboVorbereitungen, die Vorstände der vier europäischen Fachgruppenausstepsschüsse 1975 zwecks Durchführung der Aktionsprogramme einzuberueiffen; new lutonio nan ed Vorarbeiten für interamerikanische Fachgruppenkonferenzen im Jahre alap 1975; detz -Vorbereitungen, 1975 asiatische Fachgruppenkonferenzen für Handel, Banken und Versicherungen abzuhalten; ammsipoteenis -die Wahl des Kollegen K. Yamamoto als Nachfolger des Kollegen Yeoh im ASIA- FIET- Vorsitz sowie die Wahl der Kollegen D. Mendoza( Philipnung pinen) als zweiter Vizepräsident und des Kollegen A. Kathiah( MalayHichsia) als dritter Vizepräsident und die Wiederwahl des Kollegen J. ebou Maynes als erster Vizepräsident der Regionalorganisation. Tabib Nach Kenntnisnahme eines Berichts über Afrika billigte der Vorstand die folgenden Initiativen des Generalsekretärs: sudaA asb negnul Ernennung und Amtseinführung( auf Beschluss des Management- Komi10 tees) eines FIET- Afrika- Vertreters mit Sitz in Nairobi: Kollege L. pite Senkezi( Uganda); anundebuAalb Poals basta 58 Vorbereitung von FIET- Bildungsseminaren in Nairobi, Accra und in Lomé; ALW Telegramme an den Staatschef Aethiopiens, um die Befreiung inhaftier- er ter führender Gewerkschafter der" Confederation of Ethiopian Labour Unions" zu erwirken. Zugunsten weiblicher Arbeitnehmer forderte der Vorstand die Abfas- a sung von zwei Erklärungen an: die erste, allgemein gehaltene, sollte zu Beginn des Internationalen Jahres der Frau( 1975) weithin verbreitet werden; dieia zweite, in deren Mittelpunkt die Aufklärung, gewerkschaftliche Organisierung und Betätigung von Arbeitnehmerinnen stehen würde, sollte nur an Mitglieds- b organisationen gehen. Den zweiten Text sollte eine Arbeitsgruppe verfassen, rice die der Vorstand im April mit dem Auftrag eingesetzt hatte, eine Charta für eb weibliche Angestellte zu formulieren. Diese Arbeitsgruppe, zu der Kollegen von ausserhalb Europas hinzugezogen werden sollten, sollte ihre Arbeiten an mis einem" Programm für weibliche Arbeitnehmer" fortführen. Bezüglich der FIET- Initiativen in der IAO nahm der Vorstand einen Be- sib richt über die FIET- Teilnahme an der 59. Tagung der Internationalen Arbeits- ab konferenz und an der Siebenten Tagung des Beratenden Ausschusses für An- 9 gestellte und Geistesarbeiter zur Kenntnis. In den Schlussfolgerungen des Beratenden Ausschusses nahmen die Forderungen der FIET einen breiten Raum ein. Der Generalsekretär wurde ersucht: 1) Jede Initiative des Internationalen Arbeitsamtes aufgrund der Empfehlungen des Beratenden Ausschusses genau zu verfolgen, um die Interestonyo sen der FIET zu wahren; enio siwo exlinemsnits doen ater R 2) spden Delegierten der FIET- Mitgliedsorganisationen, die zu Funktionen in der Arbeitnehmergruppe des Beratenden Ausschusses gewählt worden lewaren, für ihre Bemühungen zur Wahrung der Interessen der Angestellten und Geistesarbeiter in aller Welt seinen Dank auszusprechen. 02 Anlässlich des Ausscheidens des Kollegen Yeoh gab der Vorstand seine Dankbarkeit für die wertvollen Dienste zu Protokoll, die Kollege Yeoh der b FIET seit Oktober 1970 erwiesen hatte. arem 35. Tagung( Genf, 3. April 1975) netisrlusdi ni 22910 Bis zum verspäteten Eintreffen des Kollegen A. Allen führte der erste Vize- e präsidenten J. Housewright den Vorsitz. Zur Frage der Arbeitnehmerinnen do hielt der Vorstand als Ergebnis einer langen Debatte fest: 1) dass Anfang Dezember 1974 die zwei für das Internationale Jahr der Frau vorgesehenen Er- in klärungen veröffentlicht worden sind; 2) dass ein Programmentwurf für weib- 1 liche Angestellte für die FIET- Weltfrauenkonferenz abgefasst werden sollte.hoit Der Vorstand ersuchte den Generalsekretär, den Programmentwurf zu- ib nächst den Mitgliedsorganisationen vorzulegen und anschliessend ihre Stel5908 lungnahmen der FIET- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte zuzuleiten, die inzwischen als ständige Arbeitsgruppe eingesetzt worden war. Anfang Juni 1975 sollte in Genf die internationale Konferenz oder vielmehr interregionale FIET- Tagung für weibliche Angestellte stattfinden. für Nach einer kurzen Aussprache, in deren Verlauf Kollege O'Keefe eine Entschliessung des Vorstands seiner Organisation( RCIA) verlas, bestätigte der Vorstand seine Unterstützung für alle Anstrengungen, die darauf gerichtet que sind, in Portugal" eine einige, freie und demokratische Gewerkschaftsbewe- 29b gung zu errichten"; er betonte, dass diese Bemühungen" unter Respektierung ws der Grundsätze und Normen der IAO erfolgen müssen". Der Vorstand be- nu schloss, dass der Generalsekretär seine Bemühungen in Zusammenarbeit mit 10 den internationalen Berufssekretariaten und dem IBFG fortsetzen solle.Vno eib Nach Prüfung der Probleme der interamerikanischen Region aufgrund sw eines Berichts des Generalsekretärs mit ergänzenden Ausführungen des Regio- ov nalsekretärs der IRO- FIET, E. Foster, erklärte sich der Vorstand besorgt über nie die in gewissen Ländern Lateinamerikas offenkundige und zunehmende Tendenz, die Menschen- und Gewerkschaftsrechte und infolgedessen auch das bit Funktionieren freier und demokratischer Gewerkschaften einzuschränken: etnox er nahm Kenntnis von den Tätigkeiten der IRO- FIET in der Fachgrup- app openarbeit, Schulung und Organisation. Er nahm ebenfalls Kenntnis vonis der dem vorläufigen Bericht des IAO- Untersuchungsausschusses über dienis Selde Lage der Gewerkschaften in Chile; elenimini cha Be- f - er genehmigte eine Besuchsreise einer FIET- Delegation im Oktober 1975 nach Lateinamerika sowie eine Reise des Generalsekretärs nach Lateinamerika im Mai 1975 zur Vorbereitung des Besuchs der Delega-( tion im Oktober; 1 lentiadaA - er beschloss, auf seiner nächsten Tagung die besonderen und allgemeinen Probleme Lateinamerikas zu erörtern. bre en Unter dem Vorsitz von Kollegen A. Allen behandelte der Vorstand sodann die Vorbereitungen für den 18. Ordentlichen Kongress. Er nahm die Einladung unserer finnischen Mitgliedsorganisation" Liikeliitto" an, den Kon- 14 gress in Helsinki abzuhalten. Er setzte die Daten vom 22.- 27. August 1976 fest. Er wies den Generalsekretär an, dem EURO- FIET- Vorstand vorzuschlagen, unmittelbar vor dem Kongress, am 21. August 1976, die zweite ordentliche EURO- FIET- Konferenz durchzuführen. Zur Frage der Aufnahme von Mitgliedern nahm der Vorstand zur Kenntnis, dass die Bankangestellten- Gewerkschaft von Griechenland( OTOE) in diese FIET wiederaufgenommen worden war und die" Insurance Workers' International Union"( Versicherungen), USA, ausgetreten war. Er genehmigte sodann oil die Aufnahme der Federación nacional de trabajadores de banca - Union general de tra- n 60 1825 bajadores( FNTB- UGT), Spanien.d G4 Dem Generalsekretär war mitgeteilt worden, dass D. Diskin( CGEC, Argentinien) durch Fl. Carranza abgelöst worden war. Der Vorstand nahm dieses Wahl in der CGEC gemäss Artikel 16 der Satzung zur Kenntnis und wählte Fl. Carranza zum Vertreter des Gebietes X( Zentralamerika, Südamerika und Karibische Inseln). des FIET- Mitglieds Co rieb Der Vorstand nahm die Finanzberichte von FIET, EURO- FIET, IROFIET und ASIA- FIET für 1974 zur Kenntnis.mx( 8) Zur Bildung regionaler Fachgruppen beschloss der Vorstand: g in Penang( Malaysia) im Juli 1975 die Konferenzen der asiatischen a deut Fachgruppen der Handelsangestellten und der Bank- und Versiche- s Gerrungsangestellten abzuhalten; sa nensbnA asb ende bosta 190 vor Ende des Jahres eine Konferenz der amerikanischen Fachgruppe der> H6 Handelsangestellten abzuhalten; bald eine europäische Konferenz für Angestellte in Führungsfunktionsinen, eine Tagung des EURO- FIET- Jugendausschusses und ein Seminar über Fragen weiblicher Arbeitnehmer durchzuführen; -Anfang 1976 eine FIET- Afrika- Konferenz abzuhalten.no HanDer Vorstand nahm Kenntnis von einem Bericht des afrikanischen FIET- Vertreters L. Senkezi und hiess die Tätigkeiten der FIET in Afrika gut; er befand, dass die Seminare in Nairobi, Accra und Lomé eine gute Grundlage für die Durchführung der FIET- Konferenz wären. Er sprach sich für die Bildung eines Ausschusses für die Koordinierung und Orientierung der Tätigkeiten der FIET in Afrika aus. nab Zur Frage der multinationalen Unternehmen nahm der Vorstand zur Kenntnis: Arten srataltene - epsdie FIET hatte an einer Reihe von internationalen Tagungen im Hinblick auf eine internationale Regelung für multinationale Unternehmen nov teilgenommen; basada endingen Jist das Generalsekretariat hatte bestimmte Aktionen gegenüber SOFCIN, Brown Boveri und der BCI- Bank unternommen und geplante Tätigkeidrei 19vten bezüglich der Gruppen Jelmoli und Quelle. Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes hatte zwei Beschlüsse gefasst: 1) Tagungen über die gemeinsamen Probleme nichtmanueller Arbeitnehmer der verschiedenen Industriezweige durchzuführen; 2) im Laufe der Haushaltsperiode 1976/77 eine Tagung über die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen für akademische und gleichgestellte Berufe einzuberufen. IsDer Vorstand nahm Kenntnis von der Fortsetzung der Kontakte zwischen den Generalsekretären der FIET und des Weltbundes der AngestelltenGewerkschaften( WVA). Melhederbar( YET Mar Aufgrund eines Berichtsentwurfs des Generalsekretärs stellte der Vor61 stand mit Nachdruck fest, dass konzertierte und koordinierte Massnahmen von Regierungen und internationalen Organisationen notwendig seien, um eine wirtschaftliche Rezession weltweiten Ausmasses abzuwenden. Er be- 90 schloss, hierzu unverzüglich eine Presseverlautbarung mit Forderungen nach W Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung zu veröffentlichen, ferner auch den Gesamtbericht des Generalsekretärs. on( RCIA) vertas, befol adpaidi 36. Tagung( Brüssel, 8.- 9. Dezember 1975) TERASA BOM 2319 Die Tagung fand am Sitz des Internationalen Bundes freier Gewerkschaften statt. Der Generalsekretär des IBFG, O. Kersten, wohnte der Eröffnungssitzung bei. den int Der Vorstand ehrte das Andenken seit der letzten Tagung verstorbenen Kollegen James Young, ehemaliger FIET- Präsident, und Willem Spiekman, ehemaliger Generalsekretär, durch eine Schweigeminute. Zum Thema Beitrittsanträge genehmigte er die Aufnahme der folgenden fünf Organisationen: -Asociación de trabajadores de tiendas, comercio y similares( Asotratiendenz, co), Venezuela( Handelsangestellte); dzej edi F- kt Domestic, Commercial, Clerical and General Services Union( DCCGSU), ned Liberia( Handel, Büro und Dienstleistungen); om bostongp Indian National Commercial and Salaried Employees Association( INCepe SEA), Indien( Handel und Büros); sibited 19 ad - Insurance Officers' Association( IAO), Fidschi( Angestellte in Füh- T sarungsfunktionen in Versicherungen); cenie.eub spe Union nacional de servicios de enfermeria( UNASE), Dominikanische US Republik( Krankenpflegepersonal); diese wurde nur für ihre in den FIET- Zuständigkeitsbereich fallenden Mitglieder aufgenommen. intre> nAufgrund der Berichte über die letzten beiden Tagungen des Management- Komitees beschloss der Vorstand: elsnoitsmerni anis tue xbild - unter besonderen Umständen können die Mitgliedsorganisationen von dann der Zahlung ihrer Beitragsrückstände auf begründeten Antrag befreit Eintis werden; sollten sie jedoch ihre Beiträge für die folgenden drei Jahre gress nicht entrichten, so gelten sie als aus der FIET ausgeschieden und werfested den entsprechend unterrichtet; gourd lew che der Vorstand nahm die Initiativen des Generalsekretärs zur Bildung einer afrikanischen Gewerkschaft der Handelsangestellten in Südafrika A zur Kenntnis und beschloss, dass sofort nach der effektiven Gründung dieser Gewerkschaft die FIET ihr direkt alle Hilfe erweisen wird.ibedatied FIEM Der Vorstand genehmigte zwei Berichte: über die Reise des Generalsekretärs nach Curaçao, Venezuela, Brasilien, Argentinien und Mexiko( 6.- 3 17. Mai 1975) und über die Mission einer Delegation des Management- Komitees nach Venezuela, Brasilien, Argentinien und Mexiko( 17.- 31. Oktober 628 1975). Er nahm ebenfalls zur Kenntnis, dass die FIET- Delegation in Mexiko Gespräche mit den führenden Mitgliedern der Confederación de trabajadores de Mexico( CTM) hatte, über die gewerkschaftliche Erfassung der Bankangestellten in Mexiko, denen zur Zeit das Koalitionsrecht gesetzlich nicht zusteht. Bezüglich des FIET- Mitglieds Confederación de empleados de industria y comercio( CEIC), Chile, beschloss der Vorstand in der Erwägung, dass das derzeitige Regime Chiles mit der Betätigung freier Gewerkschaften entsprechend den satzungsmässigen Erfordernissen der FIET unvereinbar ist, die Mitgliedschaft der CEIC zum Ruhen zu bringen, betonte aber gleichzeitig die Bedeutung von Kontakten mit den Vertretern der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung in Chile. to noitebetro Der Vorstand genehmigte die Haushaltsvorschläge der FIET, EUROFIET, IRO- FIET und ASIA- FIET für 1976 sowie den Finanzbericht von EURO- FIET für den Zeitraum Januar- Oktober 1975. Der Vorstand nahm die folgenden regionalen Tätigkeiten zur Kenntnis: in Amerika: a) die am 30. und 31. Oktober 1975 in Buenos Aires abgehaltene Gründungskonferenz unserer amerikanischen Fachgruppe Handel; b) die Wahl der Mitglieder des Fachgruppenausschusses Handel und des Generalsekretärs, Fl. Carranza, Generalsekretär der CGEC, Argentinien, und FIET- Weltvorstandsmitglied; c) das von der Konferenz angenommene Forderungsprogramm; d) das Vorhaben, vom 21. bis zum 24. April 1976 in Curaçao die nächsten IRO- FIET- Fachgruppenkonferenzen( ausser Handel) im Rahmen der 3. IRO- FIET- Konferenz abzuhalten; in Asien: a) die vom 15. bis zum 20. Juli 1975 in Penang abgehaltene Gründungskonferenz der drei asiatischen Fachgruppen( Handel, Banken und Versicherungen); b) den Beschluss des ASIA- FIET- Vorstands vom 18. April 1975, drei Fachgruppenpräsidenten zu ernennen: die Kollegen J. Maher( SDA, Australien, Handel), Iftikhar Al- Shaikh( WPBEF, Pakistan, Banken) und S. Sharma( SICEU, Singapur, Versicherungen); c) die A von der Konferenz verabschiedeten Forderungsprogramme für die drei Fachgruppen; für Afrika genehmigte der Vorstand den Vorschlag, im Februar 1976 in Da Nairobi eine FIET- Afrika- Seminar/ Konferenz abzuhalten. Er billigte die Flat Einsetzung eines Koordinierungsausschusses, bestehend aus den Kolleingen B. Edjah( ICU, Ghana), K.-K. Gayibor( Synecto, Togo), S. Muvier C handji( KUCFAW, Kenia), N. Pepple( NUBIAW, Nigeria) und L. Sen- b kezi, FIET- Vertreter für Afrika, als Sekretär.us asetimo- nemegen Nach Annahme eines Berichtes über die Tätigkeiten der FIET gegenüber den Multinationalen ersuchte der Vorstand den Generalsekretär, eine 63 weltweite Erhebung über das Verhalten von vier multinationalen Grossbanken gegenüber den Gewerkschaftsorganisationen durchzuführen: First National City Bank of New York, Chase Manhattan, Bank of America and Barclays International. Im Organisationsbereich sprach sich der Vorstand für die Aufnahme der Friseurangestellten als Mitglieder der Fachgruppe Handel aus. Er beschloss andererseits, aus der Mitgliederliste die folgenden Organisationen zu streichen: gatiri omipofi spitissib Artisans, Taxi Drivers and Other Manual Labourers' Union( Mauritius); Centrale syndicale des employés et techniciens du Congo( Zaire); Commercial and General Workers' Union( Malawi); no heilg utueb Confederation of Unions in Government Corporations and Offices( Philippinen); -Industrial, Commercial and Bank Workers' Union( Kamerun); Sindicato nacional de trabajadores del Instituto colombiano de seguros sociales( SNICES), Kolumbien; Syndicat des employés de banque du Viêt- Nam( Vietnam); An - Syndicat national des employés et cadres( Dahome). br Der Vorstand äusserte seine Besorgnis darüber, dass ein Teil dieser Organisationen durch Eingriffe von aussen gezwungen war sich aufzulösen, und ihren Mitgliedern demnach die Teilnahme an der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung unmöglich geworden ist. -no Der Vorstand nahm einen kurzen Bericht über die Oeffentlichkeitsarbeit des Generalsekretärs entgegen; er sprach dem Sekretariat seine Anerkennung für die Veröffentlichungen aus, insbesondere FIET- Nachrichten und FIET- Presse. ex Der Vorstand nahm das Kündigungsschreiben zur Kenntnis, das die amerikanische Regierung am 5. November 1975 an das Internationale Arbeitsamt gerichtet hatte und beauftragte den Generalsekretär, ein Schreiben an den Generaldirektor des IAA zu richten. Der Vorstand bedauerte zwar die Austrittsankündigung der USA aus der IAO, äusserte jedoch andererseits grosse Besorgnis wegen der wachsenden Verpolitisierung dieser Organisation und der Schwächung ihrer dreigliedrigen Struktur sowie der wachsenden Einseitigkeit, die die IAO beim Schutz der menschlichen Grundrechte an den Tag legt.dude samen m ell Der Vorstand genehmigte den FIET- Finanzbericht für den Zeitraum Januar bis September 1975 sowie den FIET- Haushalt für 1976. Er erörterte sodann den Stand der Mitgliedsbeiträge zur FIET und einen Vorschlag des Management- Komitees zur Erhöhung der Beiträge. 170Nach gründlicher Erörterung der Vorschläge des Management- Komitees und Prüfung aller einschlägigen Umstände, insbesondere der Notwendigkeit, 64 die Wirksamkeit der FIET zu wahren, beschloss der Vorstand: Gbub alist 1. den Generalsekretär zu ersuchen, baldigst die Unterlagen, die eine Erhöhung des jährlichen FIET- Mitgliedsbeitrags rechtfertigen, an die Mitgliedsorganisationen weiterzuleiten; üt, enims2 T13 2) dem 18. Kongress den jährlichen Beitragssatz je 1000 Mitglieder wie folgt vorzuschlagen: -G 360 Schweizer Franken für 1977; 420 Schweizer Franken für 1978; .81 mus zid.al mov Ashow basice neb V( desnime? nenenep - 480 Schweizer Franken für 1979.menlisT aib timeCenublidatiedozw Ferner beschloss der Vorstand, aufgrund von Vorschlägen, die das Management- Komitee zu unterbreiten haben wird, ein System für die schrittweise jährliche Anhebung des Beitrags ab 1980 zu erwägen. nesiedluxda sneisto Für den 18. Kongress beschloss der Vorstand den Entwurf einer Tagesordnung und eines Sitzungskalenders. Als Motto wählte er das dreifache Ziel " Vollbeschäftigung- Einkommenssicherung- Humanisierung der Arbeitswelt" A sroildisw > neb nov asb Der Vorstand billigte im Bericht über einen Besuch des Generalsekretärs am 15. und 16. November 1975 in Madrid. Nach herzlicher Begrüssung eines Vertreters von FNTB- UGT, den der Vorstand eingeladen hatte, ein Referat über die politische und gewerkschaftliche Lage Spaniens zu erstatten, beauftragte der Vorstand den Generalsekretär, diesen Text an die Mitgliedsorganisationen zu versenden. nov sux( d; nemdenustus ids Tenazeme STUX Im Namen der FIET verabschiedete der Vorstand den Entwurf einer Erklärung über Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung der Angestellten in Führungsfunktionen, den die EURO- FIET- Konferenz über Probleme der Angestellten in Führungsfunktionen am 20. und 21. November 1975 in Brüssel erarbeitet hatte. Er ermächtigte den Generalsekretär, diesen Text als FIETErklärung drucken und verbreiten zu lassen. Er sprach sich für die Bildung einer nicht- offiziellen Arbeitsgruppe der FIET aus, die in gewissen Abständen zusammentreten soll, um vor allem die Erklärung mit Bedacht auf die Entwicklung der Lage der Angestellten in Führungsfunktionen zu verfolgen. Der Vorstand genehmigte die Veröffentlichung der FIET- Studien über Ladenschlusszeiten in Europa sowie über Sicherheitsmassnahmen in den Banken. Der Vorstand richtete eine Dankesbotschaft an die CGEC, Argentinien, für die Mitwirkung bei der Veranstaltung der Fachgruppenkonferenz Handel in Buenos Aires. Zum Thema Organisation nahm er zur Kenntnis, dass beabsichtigt war, im Februar 1976 in Caracas einen einmonatigen Lehrgang für die vier Organisationssekretäre von IRO- FIET abzuhalten. Der Vorstand nahm zur Kenntnis, dass in der Region Asien ein Betriebsfonds eingerichtet worden war, der teils aus der Zuwendung von FIET und 65 teils durch Beihilfen der Mitgliedsorganisationen finanziert wird. Er nahm zur Kenntnis, dass die zweite ASIA- FIET- Konferenz auf 1977 verschoben ist. CHIM Für Afrika genehmigte der Vorstand einen Bericht über das dritte FIET- Seminar für Mitarbeiter der gewerkschaftlichen Bildung( Lomé, 18.25. Juli 1975) sowie die Hauptthemen eines zweieinhalbtägigen Seminars, das vom 16. bis zum 18. Februar 1976 in Nairobi über folgende Fragen stattfinden sollte: a) weitere Tätigkeiten aufgrund der Erhebungen der drei vorangegangenen Seminare; b) Vorschläge für neue Initiativen der FIET in der Gewerkschaftsbildung. Damit die Teilnehmer Forderungen im Hinblick auf ihre Erörterung auf dem 18. Kongress behandeln können, beschloss der Vorstand, im Anschluss an das Seminar vom 18. bis 20. Februar 1976 eine FIET- AfrikaKonferenz abzuhalten. Unga eps sp Der Vorstand billigte die Tätigkeiten des Generalsekretärs für weibliche Angestellte und einen Bericht über die FIET- Weltfrauenkonferenz am 5. und 6. Juni 1975 in Genf. Er verabschiedete: - das von der Konferenz erarbeitete FIET- Programm für weibliche Angestellte; ietgillid/ bazioV 19Ɑ -die Entschliessung der Konferenz mit den dringendsten FIET- Forderun1815 gen für weibliche Angestellte. Vinobrab TO TI dessandogs V nistus Der Vorstand ersuchte den Generalsekretär, a) den Mitgliedsorganisationen vorzuschlagen, in ihre Delegationen zum 18. Kongress Kolleginnen in angemessener Zahl aufzunehmen; b) kurz vor dem Kongress in Helsinki eine Tagung der Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte abzuhalten. > behed Der Vorstand beraumte seine 39. Tagung vom 5. bis zum 7. November 1976 in Nairobi an. Dies wird die erste Tagung eines FIET- Vorstandes in Afrika sein( der Termin wurde später auf den 3.- 5. Dezember verlegt).sletzen.A -T31 annenwoga dibade haqq- sizin venis debb Bibil/ som Ho Austritteglog jokes guiw ged Basibur Talernadoinöpeiliegimidstege bothe undsBedingfroskovi abits Einseitigkeit, die die IAO beim Schutz der menschlichen Grundrechte an desex Tagsights interstodesons enie teri bnstroV 10 lebr@ bk sviediariobib pa unde T nudeed zaintrans. David CastAbortus ni dibandedensbomis magis ad heteroddia nagement Komitees zur Emerie 1808 nov sanoisinspo siv edental imodipe Feebiga boqartiembre afferebshopbo naprubbins 66 Zusammensetzung des FIET- Weltvorstandes( Mai 1976) Ende Mai 1976 umfasst der FIET- Weltvorstand 26 Mitglieder: 197 oral retär am Sitz der FIET in Genf mit dem den, Str- ktu Lord Allen( Grossbritannien), Präsident Washing J. Housewright( Vereinigte Staaten), 1. Vizepräsident A. Nilstein( Schweden), 2. Vizepräsident H. Maier, Generalsekretär über die tein Tka gu in Buen Air R. Maier- Neff( Schweiz), Kassiererelt. DE M. Bar- Tal( Israel) ausschus ein M. Blondel( Frankreich) tionsbechs H. Brandt( Deutschland) des Manageme F. Carranza( Argentinien) Kollege Chya, h- H. Coughlin( Vereinigte Staaten) A. Dallinger( Oesterreich) G. Doughty( Grossbritannien) W. Fitzpatrick( Irland) KollegeMaier- N I. haiden-giol. Gonzalez( Venezuela) 10V 6 M. Harvoe( Dänemark) brib 5. und& ruar 1974 1974 in Genf vinen Strukturund des FIET- Organisa hend aus den Mitgliedern O'Keefe und Yeoh Teck Teunahme der sewright, H. Maier und R G. Stephan sowie in Anwese heit der und Lim Kim Hian( Singapur) Cura A. Heaps( Vereinigte Staaten) B. Lloyd( Schweden) A. Pereira Magaldi( Brasilien) M. Massay( Belgien) J. Maynes( Australien) hargapeneM asb szüli HA - G. O'Keefe( Vereinigte Staaten) Totiews) -timebns nov Ismadai a - ☐ G. Stephan( Deutschland) T. Thomas( Grossbritannien) O. Totland( Norwegen) ed: 3 mob brunstnebizing elhesisM.K( rnebizengesiv nanobno mob tis2.( beilp #patog H. Vietheer( Deutschland) liche Anges in K. Yamamoto( Japan) Im April 1975 wurde die FIET Arbeit stellter, die gemäss Beschlüsse des 17 wurde, vom EJET Weltyorstand zur eine Nach einer ersten Tagung im AS- SnotgirlsW Acer dorso.resi der -70.81 1. Juni 1975 67 Hazelleisitzrin gostimo X- nemapensM ceb prugsT sz ixnialsH ni 2291pnox neriilneb KAPITEL II Mezuzur wais ASIA- FIET- Konferenz auf 1977 verschoben ist enehmigte der Vorstand einen Bericht über das dritte belli as box isbn3 igen Seminars, das 19gen stattfin vorange Jer Ge en Seminare; b) Vrabizingasiy werkschaftsbildung. Damit die Teilnehm Enbarung auf dem 18. Kongresi Mer Vorstand Federika ( dois) sbno18.M im Anschluss an das Seminar vom 18. bis 20. Fell) MIETFAfrik Konferenz abzuhalten. Der Vorstand billigte die Tätigkeit beside the Hor thee or wettliche Angestellte und AUSSCHÜSSE UND KOMMISSIONEN 6. Jun 1975 in Genf. Er verabsche tinieneV) ningun H Cas Konferenz der Konfer Management- Komitee tripuo0.0 ( slauseneV) selesno.! amr5: und bliche Ange derunDie Beschlüsse des Management- Komitees werden dem Vorstand zur Bestätigung vorgelegt; die wichtigsten Beschlüsse sind im Abschnitt über die Vorstandstagungen wiedergegeben. Das Management- Komitee wurde entsprechend Artikel 9,8 der Satzung eingesetzt; es behandelt Finanz- und Verwaltungsfragen sowie allgemeine Fragen zwischen den Tagungen des Vorstands. Es besteht zur Zeit aus sechs Mitgliedern: dem Präsidenten, dem ersten Vizepräsidenten und dem Generalsekretär sowie den Kollegen A. Nilstein( zweiter Vizepräsident), R. Maier- Neff( Schatzmeister) und G. Stephan( Vorstandsmitglied). Seit dem Londoner Kongress hat das Management- Komitee siebenmal Inspewin) basito.0 getagt: ( bnsiratus) 1. Genf, 2. April 1974; Washington, 12.- 13. August 1974; Wien, 31. Oktober 1974; ( nagat) otomsmeY.X Genf, 2. April 1975; Mexiko, 20. Oktober 1975; Brüssel, 7. Dezember 1975; Düsseldorf, 6. Mai 1976. Drei Mitglieder des Komitees- der zweite Vizepräsident, der Generalsekretär und der Schatzmeister- haben am 17. Januar 1974 in Genf ein nichtoffizielles Gespräch über laufende Angelegenheiten geführt. Die achte Tagung des Management- Komitees findet im August 1976 vor dem 18. ordentlichen Kongress in Helsinki statt. 68 APITEL IN Strukturausschusses napusti Sine ni nerfezegovinialsH ni aver rauguA.OS neb 10t tai pouxti2 stribeni XI leriqs hernu briw sqquipatischAneb nariais bildhedsUni3 Im November 1975, einige Tage nach unserem letzten Kongress, hat der Generalsekretär am Sitz der FIET in Genf mit dem Vorstand von TCO, Schwe- p den, Strukturprobleme der FIET behandelt. Im Dezember 1973 hat er in Washington mit Verantwortlichen der RCIA und IRO- FIET ein Gespräch w über die Kompetenzen unseres Bundes und seine Strukturen, besonders in Lateinamerika geführt. Dieses Problem wurde auch am 5. und 6. Februar 1974 in Buenos Aires vom IRO- FIET- Vorstand behandelt. Der Vorstand der FIET hat am 2. April 1974 in Genf einen Strukturausschuss eingesetzt, der die Fragen der Strukturen und des FIET- Organisationsbereichs behandeln soll. Dieser Ausschuss, bestehend aus den Mitgliedern des Management- Komitees und des ehemaligen Strukturausschusses sowie den Kollegen H. Coughlin, I. Gonzalez, A. Heaps, G. O'Keefe und Yeoh TeckChye, hat am 12. und 13. August 1974 in Washington unter Teilnahme der Kollegen A. Allen, A. Dallinger, I. Gonzalez, J. Housewright, H. Maier und R. Maier- Neff, A. Nilstein, G. O'Keefe und G. Stephan sowie in Anwesenheit der beiden Regionalsekretäre E. Foster( Curaçao) und Lim Kim- Hian( Singapur) getagt.rganisation Aufgrund einer Empfehlung des Management- Komitees hat der Strukturausschuss Wege und Mittel erörtert," die Tätigkeiten der FIET in den Regionen auszubauen und zu festigen" und eine Empfehlung erarbeitet, die der Vorstand angenommen hat und deren Wortlaut vorstehend im Protokoll der Tagung vom 1. November 1974 wiedergegeben ist( Seite 53). Auf Vorschlag des Ge der Einrichtung eines Sekre nisationen sowie Struktur- ye gen zugestimmt. Der Vorste Arbeitsgruppe: Weibliche Angestellte und ins richten" herauszugeben. Am gleichen Tag ermächte das April 1974 Mitgliedsorgsnisierens ement- KomiIm April 1975 wurde die FIET Arbeitsgruppe für Probleme weiblicher Angestellter, die gemäss Beschlüsse des 17. Kongresses im April 1974 eingesetzt wurde, vom FIET- Weltvorstand zur eine permanenten Arbeitsgruppe bestellt. Nach einer ersten Tagung im September 1974 in Luxemburg, an der Mitglieder der europäischen Mitgliedsorganisationen teilgenommen hatten, hat die Arbeitsgruppe Vertreter von Mitgliedsorganisationen ausserhalb Europas hinzugezogen. Als internationale Gruppe hat sie am 21. und 22. November 1974 und 19 ses un 1. Juni 1975 mijt. möglichst gut Untergeschos 99 69 in Genf 2 Sitzungen abgehalten.urlostusuun Eine dritte Sitzung ist für den 20. August 1976 in Helsinki vorgesehen. Ein Ueberblick der Tätigkeiten der Arbeitsgruppe wird unter Kapitel IX gegeben. In diesem Kapitel ist ausserdem eine Sitzung der europäischen Mitglieder( 16. und 17. September 1975 in Brüssel) aufgeführt, die anlässlich einer Informationstagung der Europäischen Gemeinschaften durchgeführt b wurde. nis T313- ORI bnu AIOR ab herlinows sim notgirles W - ni anebnozed, nulum enisz bnu zebnu 2919znu nextaqmc>! sib dü ATerunde, 8 brua me rious abouw maldo19 20290 hdtog hementis isbnered bostrov- T313-081 mov esiA sonsu ni ulu menisins ni Ate linqA S me or T31 1b beste 190 -szinsg10- T21729b bu xueneb negen eib ob reasonis azurlzzus msbeilgrim nab aus beristeed cauriezuA toasiallot niebesried arenedanci neb elwos asulamamen zeb looT dosY bru eteaXO.DzqseH Axslesno nilrique H nepolic> ab emdenlie Tetnu notgnirlas W ni pret jauguA& bnu Sf me radar A bnu sisM Hriginals AnellA.A nogallo neb tierinezewnA ni siwos narige 2 bnu stes'O.D, nisteli AM- 19sM ( uqsoni2) nsit- mDI mij bau( 066100) 191207.3 91snoipe nabied Die Beschlüsse des Management- Komitees werden dem Vorstand zur Be babllo " I bre Es besteht zur Zebej präsidenten und dem Genera Vizepräsident), R. Naier- Neff( Sc gised). Seit dem Lon er Kongr getagt: Genf, 2. Apr Sen Kollegen A. Ni er) und G. Stephan( V ( zwe Just das Manager Komitee siebenma! pnA sroildisW equiparieda Washington, 12.- 13. August 1974 Wien, 31. Oktober 1974 Antequeried A T31 sib ebrow aer linga ml > asb szzülriods 8 sabis sib illesz meg enieux base- 1 mov.abnuw heb ng mudmex nich elles Gesprá qui? glenoiteme AAR Tagung des Manageme aver inut.r 70 KAPITEL III 161iedisM oset sunst it mis sinssetdee 280 wpisteriaeed for salesome meb medsi -ORUS: การ ออก ร อุ มา ก่อ ย nonie rommet herischumrit editiosteus siy Jim nenoipeЯ nenebris 19b nazie pitärnaqquiprios nab iad dous tab, T31 REGIONAL ORDONARIONEN ested AM phiw rolitisssneg arloez novab GENERALSEKRETARIAT ad nenozie in der Erwägung, dass die Dezer FIET beiträger gion für die weltweite Anwar Reorganisation führung der Beschlüsse jhrer Leitungsorgane ci as gewirkt. des 17, Kongres Das Generalsekretariat ist in der Zeit zwischen dem 17. und 18. Kongress reorganisiert worden; es umfasst jetzt acht nach Fachbereichen gegliederte Abjetzt acht n EURO- FIET teilungen und Sekretariate: Generalsekretär EURO- FIET Verwaltung der EU FIET zählt 18 Mitglieder: Organisation AW, Grossbritannien), Präsident; interregionale Tätigkeiten( einschliesslich MNK) Fachgruppen( Europa) Nachrichten( SKV. Frauenfragen CAPSE Druckerei und Verteilung. Auf Vorschlag des Generalsekretärs hat der Vorstand am 2. April 1974 der Einrichtung eines Sekretariats für die Beziehungen mit den Mitgliedsorganisationen sowie Struktur- und Satzungsangelegenheiten und verwandte Fragen zugestimmt.( GPA, Des Der Vorstand beschloss, den Informationsdienst neu zu organisieren und insbesondere ein neues periodisch erscheinendes Organ, die" FIET- Nachrichten" herauszugeben. Am gleichen Tag ermächtigte das Management- Komitee den Generalsekretär, einen freiberuflichen Mitarbeiter auf Teilzeitbasis mit der Herausgabe der" FIET- Nachrichten" und anderen Redaktionsarbeiten zu beauftragen. Im Rahmen des Programms für interregionale Tätigkeiten und gegenüber den multinationalen Unternehmen hat der Vorstand am 3. April 1975 der Einstellung des Kollegen S.E. Sterner von HTF, Schweden, zugestimmt. Um die räumlichen Möglichkeiten des Generalsekretariats möglichst gut zu nutzen, hat der Vorstand am 3. April 1975 den Ausbau des Untergeschosses und der Garagen genehmigt. arkt 715 in Gen 2 Sizungen abgehalten. Mitarbeiter Eine dritte Sigu Ein Ueberblick der 20. Au JBTISAX Kapitel IX Neben dem Generalsekretär beschäftigte das Sekretariat am 1. Januar 1976 vier hauptamtliche Mitarbeiter, ferner einen Fachgruppensekretär für EUROFIET, der auch bei den Fachgruppentätigkeiten der anderen Regionen mitwirkt. Mit Schreibarbeiten, Druck, Information, Archiv und Reinigung sind weitere neun Personen beschäftigt, davon sechs ganzzeitlich. ТАІЯАТЭХЕЛАЯВИЗО noitsainsprosA hastane 260 - zasno>.81 bnu. meb nerloeiws ties heb ni tai -dA anehsileg nerbiedros rios triste astmu za nabrow sizinspi si bnu nepnulist 1891ana pruslewisv nobszinsp10 CIMM doitzsildoanis) nerisiga stenoigesni ( aqua) neqquidos natdoreM negentneues pnulisnie bou issing sirozio tuA Ater ligA.S ms brisano v ob de zeb sprobeilgrim neb tim nepnureise sib nut ainetele nie pnutdanni@ sb - atboswiev bo nationinagslegnsagnuxts2 bnu- qublu siwoa nenoitezin ammisaopus neg nevezinspo us un izneibangitommotel nebzzolribed brin dbsM- THIR™ sibnsp10 zebnenisone nosibong ever his boasdani bu simo- ismspen Masb expirbëre psT neriisle mA iedegusausneri netais alandrisslist: tus estschati merilunadient neni ne neb set netiecolabe meina bóns- Thebedegaus eb sim nagsulused us -nepeg bnu neexpit sieno pesni nu ammspor zeb nemdsЯ ml aver ThoA C ms brista V. 19b er nememem nelsonitum nebedü Immitaegus nebewrb2 3TH nov name: 2.3.2 napollo a9b gullarni b tup tarbilgomated eb neidilpoM nerbilmus sib mu -zorzegist ab zu geb 219 InqA.E me bastano Veb apimenog nepi ob bou 292 destun us 721 KAPITEL IV elf homebris Die Arbeiten von EURO FIET werden im wesentlichen vom EU FIET Regionalsekretär( Gent) getragen, unterstützt Brussel die laufenden Beziehungen zum Gemeinsa ropäischen Organisationen unterhält, sowie durch eine im FIET- Generalsekretariat in Genf. 1975 aver edmesed eszün REGIONALE ORGANISATIONEN UND STRUKTUREN In der Erwägung, dass die Dezentralisierung zur Verstärkung der gesamten on FIET beitragen muss, haben wir interregional wie auch in jeder einzelnen Re- e gion für die weltweite Anwendung der Grundsätze der FIET und die Durchführung der Beschlüsse ihrer Leitungsorgane einschliesslich des 17. Kongresses gewirkt. 480 ned ells pnu EURO- FIET Forder tigkeiten aufgenommen( Kapis den Der Vorstand der EURO- FIET zählt 18 Mitglieder: A. Allen( USDAW, Grossbritannien), Präsident; - A. Nilstein( SIF, Schweden), Vizepräsident; H. Maier, EURO- FIET- Regionalsekretär; - 1) noisivaЯ dem 18 A ňov für notal bnu ears> n8 hat EURA Virgel R. Maier- Neff( SKV, Schweiz), Schatzmeister; M. Bar- Tal( UCAPSE, Israel); M. Blondel( FEC, Frankreich); K. Boeykens( SETCA, Belgien) ¹; H. Brandt( DAG, Deutschland); J. Brouwer( Mercurius, Niederlande); A. Dallinger( GPA, Oesterreich); mag G. Doughty( AUEW, Grossbritannien); W. Fitzpatrick( IUDWC, Irland); M. Harvoe( HK, Dänemark); B. Lloyd( HF, Schweden); G. Stephan( DGB, Deutschland); T. Thomas( APEX, Grossbritannien); FIE O. Totland( NHKF, Norwegen); Spinnasib tus AGB des H. Vietheer( HBV, Deutschland). Gehört dem Vorstand gemäss Artikel 7,2 der EURO- FIET- Satzung an:" Dem Vorstand gehört ein Vertreter der Gewerkschaft" Syndicat des employés, techniciens et cadres"( SETCA) mit beratender Stimme an, der bei Abstimmungen, die den Europäischen Gemeinsamen Markt betreffen, stimmberechtigt ist". 73 Seit dem Londoner Kongress hat der EURO- FIET- Vorstand viermal AX getagt: Genf, 1. April 1974; - Wien, 31. Oktober 1974; äl tigte dat Sekretaria am 1. Januar 1976 - Genf, 5. April 1975; - Brüssel, 9. Dezember 1975. retär für EURORegionen mit Im April 1974 hat der Vorstand von EURO- FIET mit Nachdruck auf den Rahmen hingewiesen, der den Tätigkeiten von EURO- FIET gesetzt ist. Er zitierte die Satzung des Weltbundes:" Die Aufgabe der Regional organisationen ist es, die in dieser Satzung sowie in Kongress- und Vorstandsbeschlüssen enthaltenen Ziele zu fördern und die Angestelltenprobleme ihrer Gebiete zu behandeln".b bnu T31 neb extabu heb grubniewnA stiewslow sib üt noip Aus dieser Sicht hat der Vorstand der EURO- FIET Richtlinien abgegeben, deren Ziel nicht nur die Durchführung der bereits gefassten Beschlüsse 232 ist, sondern auch die Durchführung aller weiteren allgemeinen oder teilweisen Aktionen, die über den Rahmen der Fachgruppen hinausgehen. In Zusammenfassung dieser Richtlinien hat der EURO- FIET- Vorstand die Aufgaben von EURO- FIET wie folgt formuliert: - - Durchführung der Entschliessungen des Londoner Kongresses und der ersten EURO- FIET- Konferenz( Kopenhagen, November 1972); AA Revision des Aktionsprogramms der EURO- FIET im Lichte der Kongressentschliessungen; salenoipsA- T31- ORUM H Bildung und Aufnahme der Tätigkeiten der vier europäischen Fachgruppen; ( lestal 389AQU)\ T- 18 M vorbereitende Kontakte mit dem Weltbund der Angestellten- Gewerkschaften( WVA); ( neige ADT38) 2008 systematische Studie der internationalen Gewerkschaftsbewegung im Bankensektor und Information über alle in diesem Bereich auftretenden Initiativen. ( doismatesO, A90) segnills A Der EURO- FIET- Vorstand hat erklärt, dass die EURO- FIET sich insbesondere konzentrieren muss: 13 W auf die multinationalen Unternehmen im Rahmen jeder Fachgruppe; auf die Vorbereitungen zur 2. EURO- FIET- Konferenz; H) byolj.8 auf den Ausbau seiner Basis in Banken, Versicherungen, Handel und Industrie, besonders in Grossbritannien und Skandinavien; gemodT auf die Zusammenarbeit mit den übrigen internationalen Berufssekretariaten, dem IBFG und dem Europäischen Gewerkschaftsbund( EGB), insbesondere im Hinblick auf die Festigung einer gemeinsamen Position gegenüber den Multinationalen; -10 neb Tätigkeiten zur Durchführung des Grundsatzes gleicher Lohn für gleiche Arbeit; 74 CT ne auf die Veranstaltung von EURO- FIET- Jugendtagungen. sbo na bois# 281 Die Arbeiten von EURO- FIET werden im wesentlichen vom EUROFIET- Regionalsekretär( Genf) getragen, unterstützt von einem Büro, das in Brüssel die laufenden Beziehungen zum Gemeinsamen Markt und anderen europäischen Organisationen unterhält, sowie durch einen Fachgruppensekretär im FIET- Generalsekretariat in Genf. EURO- FIET hat die Durchführung der Fachgruppenaktionsprogramme nach deren Verabschiedung systematisch in Angriff genommen. Im Dezember 1975 konnte der FIET- Weltvorstand die sehr grosse Bedeutung der Regionalorganisation feststellen, die durch ihre Erfahrung und Einsatz beispielgebend für weitere Tätigkeiten ist. Die FIET in der Ueberzeugung, dass die Probleme der Angestellten ihrem Wesen nach weltweit sind, sollte alle Regionen gleich behandeln. Der Weltvorstand betonte daher die interregionale Zusammenarbeit als wesentliche Voraussetzung der gegenseitigen Bereicherung und Stärkung der FIET. moWas ist in Europa geleistet worden? Die EURO- FIET hat ihre vier Aktionsprogramme- eines für jede Fachgruppe- veröffentlicht; sie hat ihre Forderungstätigkeiten aufgenommen( Kapitel V) und Aktionen gegenüber den Multinationalen( Kapitel VII), für Arbeitnehmerinnen( Kapitel XI), für die Jugend und im Rahmen des Gemeinsamen Marktes( siehe Tätigkeitsbericht EURO- FIET) in Angriff genommen. ale Konfere Weiter hat die EURO- FIET einen ersten Kontakt mit dem Weltbund der Angestellten- Gewerkschaften( WVA) aufgenommen und einvernehmlich mit anderen Internationalen Berufssekretariaten( IBS) und dem IBFG an der Formulierung gemeinsamer Positionen gegenüber den Multinationalen gearbeitet, insbesondere im Rahmen des Gemeinsamen Marktes, der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung( OECD), der IAO( Kapitel XIII) und anderer Organisationen. szin.dep13/ sib ab / sib(& Beim Europäischen Gewerkschaftsbund( EGB) hat EURO- FIET regelmässig als anerkannter Gewerkschaftsausschuss Vertreter zu dessen Vorstandssitzungen entsandt und, nachdem sie über die wichtigsten Vorstandsbeschlüsse des EGB an den FIET- Vorstand berichtet hatte, am ausserordentlichen Kongress des EGB im Mai 1974 in Kopenhagen teilgenommen. Box Dieser Kongress hat bekanntlich u.a. zwölf Organisationen in den EGB aufgenommen, darunter mehrere Mitgliedsorganisationen des Weltverbandes der Arbeitnehmer( im Juli genehmigte ferner der EGB- Vorstand den Beitritt der Confederazione generale italiana del lavoro- CGIL). In dieser Frage hat der FIET- Generalsekretär am 13. Februar und 4. April 1974 an Gesprächen mit dem IBFG und den IBSen teilgenommen. pobailtiM Die Struktur der EURO- FIET- ihre organische Verbindung mit der FIET hat bisher unsere Beziehungen zum EGB nicht belastet. Für andere - 75 IBSe sind entweder unabhängige europäische Strukturen geschaffen worden, oder eine endgültige Entscheidung steht noch aus. Aber alle IBSe sind durch die Anerkennung von" Gewerkschaftsausschüssen" seitens des EGB betroffen, da der Mitgliederbestand des EGB sich oft nicht mehr mit dem europäischen Mitgliederbestand dieser IBSe deckt. So hat z.B. die Internationale Föderation der Chemie- und Fabrikarbeiterverbände( ICF) im Januar 1974 auf einer von ihr einberufenen Tagung, an der auch die FIET teilnahm, die e päischen Strukturen der IBSe und ihre Folgen gegenüber dem EGB erörtert. euroIm Oktober 1974 nahm EURO- FIET an einer weiteren Tagung dieser Art teil; im Dezember wohnte der Generalsekretär der Generalkonferenz der 101 IBSe in London bei, die diese Frage erneut erörterte. be Die IBS- Generalkonferenz setzte eine IBS- Delegation ein( bestehend aus Ch. Blyth, Internationale Transportarbeiter- Föderation, S. Nedzynski, Internationale des Personals der Post-, Telegraphen- und Telefonbetriebe und dem FIET- Generalsekretär) im Hinblick auf ein Gespräch in dieser Frage mit den führenden Vertretern des EGB. Auf Beschluss des EGB- Vorstands vom Februar 1975 fand am 25. September 1975 in Genf das Gespräch zwischen der IBS- Delegation und den Kollegen H.O. Vetter( Präsident des EGB) und T. Rasschaert, Generalsekretär, statt. pitenitlyM. neb M.Reb Das Gespräch vom 25. September 1975 führte zu einer Einigung in drei des Aktionsprogram Punkten: 1) 2) 3) Zwischen der IBS- Delegation einerseits und dem Präsidenten und Generalsekretär des EGB andererseits sollten regelmässige Gespräche stattmsb bnu( 281) net el notebas tim finden; Jedes IBS sollte auf auf seinen Antrag Gespräche mit dem EGB führen können, falls die Frage der Anerkennung einzelner Ausschüsse im Bereich des jeweiligen IBS einer Klärung bedarf; die Ergebnisse der Kontakte zwischen der IBS- Delegation und dem EGB log werden dem EGB- Kongress im April 1976 in London vorgelegt werden. habriosebnu bngine magnustiansta 823 ab annerl 803 In der Bankenbranche ergab sich Anfang 1974, dass die Union europäischer Bankpersonalverbände( UEB) nicht imstande war, sich auf europäischer Ebene durchzusetzen. Daher schlugen unsere in der Nordiska bankmannaunion( NBU) zusammengeschlossenen skandinavischen Mitgliedsorganisationen, die an UEB- Veranstaltungen teilgenommen hatten, der EURO- FIET vor, Mitgliedsorganisationen von NBU zur Gründungskonferenz unserer europäischen Bankenfachgruppe( Zürich, Mai 1974) einzuladen. 919 Vier Organisationen nahmen als Beobachter teil: sanu verlaid red .b 7317 76 - Danske bankfunktionaerers landsforening( Dänemark); Bankmannaförbundet( Finnland); Samband islenzkra bankmanna( Island); di Norske bankfunsjonaerers forbund( Norwegen), elv bastov ferner zwei leitende Vertreter der National Union of Bank Employees ( NUBE), Grossbritannien, die das Rückgrat der UEB gewesen war. Die UEB beschloss, für den 16. und 17. September 1975 eine internationale Konferenz nach Dublin einzuberufen. Die FIET riet im Juli 1975 ihren Mitgliedsorganisationen von einer Teilnahme ab. Diesem Aufruf folgten sämtliche Mitglieder mit Ausnahme eines Kollegen der NBU, der sich bereits für Dublin angesagt hatte. Die uns von der NBU zugegangenen Berichte zeigen, dass diese Veranstaltung der UEB nicht sehr fruchtbar gewesen ist. stellen. Auf der Konferenz waren rund zehn Organisationen vertreten, davon fünf Gewerkschaften, die Mitglieder der FIET sind oder die Voraussetzungen hierfür erfüllen, sowie die Australian Bank Officials' Association( ABOA). mrian nuqmyJ Der Weltgewerkschaftsbund( WGB) hat vom 23. bis 25. September 1975 in Warna( Bulgarien) eine internationale Konferenz über die multinationalen Banken abgehalten. Die FIET hat auf Beschluss des Management- Komitees durch Rundschreiben vom 9. Mai 1975 ihre Mitgliedsorganisationen ersucht, der Einladung nicht Folge zu leisten. Sie erfuhr später, dass an der Konferenz von Warna im wesentlichen nur Organisationen der WGB- Tendenz teilgenommen haben. bur Kuşla ngain Asien / hour: nis Der FIET- Vorstand hat am 3. April 1975 dem Vorstand von EUROFIET für die nächste Europäische Regionalkonferenz einen Termin unmittelbar vor dem 18. Weltkongress vorgeschlagen. Am folgenden Tag beschloss der Vorstand von EURO- FIET, die 2. Europäische Konferenz am 21. August 1976 in Helsinki abzuhalten. Ingeismenit us T31 1b abnotisnoips zeb nietriM ferden Vo en für bnu negift read us 13 ASIA- FIETSE SHEE Hangip tung.de Neben dem Verantwortlichen des Regionalsekretariats für Asien( diesen Posten hatte bis zu seinem Tod am 18. März 1976 unser Kollege Lim Kim- H 778 Hian, Generalsekretär von SBEU, Singapur inne) gehören dem ASIA- FIETVorstand vier Kollegen an: K. Yamamoto( SHOGYOROREN, Japan), Präsident, seit dem 16. Oktober 1974 als Nachfolger von Yeoh Teck- Chye( NUBE, Malaysia); - J. Maynes( FCUA, Australien), erster Vizepräsident; Sisimet D. Mendoza( VIMCONTU, Philippinen), zweiter Vizepräsident; 97( 8) -A. Kathiah( AMESU, Malaysia), dritter Vizepräsident. Der Vorstand hat seit dem 17. FIET- Kongress fünfmal getagt: elenoit nos Kuala- Lumpur, 30. Juni 1974; - Singapur, 16. Oktober 1974; - Singapur, 18. April 1975; - Penang, 18. Juli 1975; Singapur, 15.- 16. März 1976. Meriterie 911srl igssegne mildu nut In An der ersten und vierten Tagung hat der FIET- Generalsekretär während seiner beiden Asienreisen seit dem Londoner Kongress persönlich teilgenommen. ear Auf der ersten Reise vom 18. bis zum 30. Juni 1974 nahm er in Tokio am 5. Kongress von Shogyororen teil; in Singapur führte er Gespräche mit Vertretern des Gewerkschaftsbundes NTUC; in Kuala Lumpur nahm er an einem von der DAG veranstalteten Seminar und dann an der Vorstandstagung der ASIA- FIET teil. Während seiner zweiten Reise im Juli besuchte er wieder- or um Singapur und nahm dann in Penang an der Gründungskonferenz unserer asiatischen Fachgruppen Banken, Handel und Versicherungen( Kapitel V) und an der Vorstandstagung von ASIA- FIET teil. des jew die Er gen 185 der nonglist tion und den EGB Der Weltvorstand hat nach dem 17. Kongress im April 1974 als wichtigste Entscheidung beschlossen, möglichst bald asiatische Fachgruppen einzusetzen. Die Folgen dieses Beschlusses werden in Kapitel V behandelt. Der Vorstand nahm dabei Kenntnis von Versuchen, in die Gewerkschaftsbewegung in Asien Splittergruppen einzuschleusen, wie den Panasiatischen Rat der Angestellten und Führungskräfte von Banken( PACBEOA). Der Vorstand beschloss, befristet einen ASIA- FIET- Vertreter ganzzeitig zu beschäftigen und aus Mitteln des Regionalfonds der FIET zu finanzieren. Er beschloss ferner einen symbolischen Beitrag zur Unterstützung des IBFGVertreters in Thailand, Bangladesh und Nepal zu leisten. BURDE Ming Die erste Vorstandstagung von ASIA- FIET fand am 30. Juni 1974 in Kuala Lumpur in Anwesenheit des ersten Vizepräsidenten der FIET, J. Housewright, des FIET- Generalsekretärs und eines weiteren Vorstandsmit78 sd glieds, G. O'Keefe sowie von W. Mac Grath( RCIA, USA) und H. Ortmann ( DAG, Deutschland) statt. Erörtert wurden die Beiträge zur ASIA- FIET( insgesamt 20 000 Schweizer Franken) seitens asiatischer Mitgliedsorganisationen; die Mitgliedsbeiträge; Berichte über gewerkschaftliche Schulungsseminare; Gewerkschaftsprobleme in Indien und ein Konflikt mit der Multinationalen SOFCIN( Kapitel VII) sowie die Notwendigkeit, dass ASIA- FIET sich nicht in innenpolitische Angelegenheiten einmischt. Die zweite Tagung hat am 16. Oktober 1974 in Singapur stattgefunden; dort wurden u.a. die Folgen des Rücktritts des Präsidenten von ASIA- FIET, Kollegen Yeoh Teck- Chye, erörtert. ibn! 8 ni Eine dritte informelle Tagung hat im November 1974 in Wien anlässlich der 34. Tagung des Weltvorstandes stattgefunden. Dieser konnte somit festpijnsydu8 stellen, was während des abgelaufenen Jahres in der Region Asien getan worden und die sich daraus ergebenden Beschlüsse fassen. Der FIET- Vorstand genehmigte ein Vorhaben, im Jahre 1975 in Asien Fachgruppenkonferenzen abzuhalten. Ebenso wichtig waren aber seine Beschlüsse in anderen Bereichen. Nach einer Dankesbotschaft an den Kollegen Yeoh für die der FIET geleisteten wertvollen Dienste nahm der Vorstand zur Kenntnis: - - die Wahl neuer Vorstandsmitglieder in ASIA- FIET( siehe Kapitel 1) im Protokoll der Vorstandstagung in Wien); einen Beschluss des Vorstandes für Asien, die Festsetzung des Beitrages zur Regionalorganisation zu vertagen; nov 15 einen Beitragseingang bei ASIA- FIET, seit ihrer Gründung im Mai 1973, von fast 25 000 Schweizer Franken seitens 15 Mitgliedsorganisationen; eine Besuchsreise des Generalsekretärs der FIET in Malaysia und Singapur sowie ein Referat über die Inflation und ihre Wirkungen in Asien vor einem Seminar für FIET- Mitglieder im Juni- Juli in Kuala Lumpur; die Besuche des Regionalsekretärs für Asien im April in Bangkok, tion zwecks Kontaktaufnahme mit möglichen Mitgliedern und im August in 6. Washington und Genf, zur Teilnahme am Strukturausschuss und zu Gesprächen mit dem Generalsekretär; die Stellungnahme des ASIA- FIET- Vorstandes gegen jede Einmischung nun in die Innenpolitik. des Rep Ferner bewilligte der Weltvorstand den Haushalt von ASIA- FIET für 1975. nzen und Strukturen( Kapitel!!) Im April 1975 in Genf erhielt der FIET- Vorstand Berichte über die laufenden Vorarbeiten für die Gründungskonferenz der asiatischen Fachgruppen Handel, Banken und Versicherungen, die im Juli 1975 in Penang unter Leitung der FIET stattfinden sollte. Er nahm ferner einen Bericht des Sekretärs von ASIA- FIET über seine kürzliche Besuchsreise in Indonesien, Pakistan, 79 08 10.2. abeilg smm H bru( A2U A1) M. Indien, Bangladesh und vor allem in Thailand zur Kenntnis, wo der dortige Vertreter des IBFG positive Arbeit auch für die FIET geleistet hat. 1.00 6290 Thailand wurde auf der Sitzung des Weltvorstandes im Dezember 1975 in Brüssel erneut erörtert. Die Hauptthemen waren aber die Ergebnisse der Tagungen in Penang und die Beschlüsse der letzten beiden Tagungen des ASIA- FIET- Vorstandes im April 1975 in Singapur und im Juli 1975, in Anwesenheit des Generalsekretärs der FIET, in Penang. ted.eup I stiews i Nach Kenntnisnahme eines Berichts über die beiden Tagungen nahm der FIET- Vorstand zur Kenntnis: - nel buw hob die Schaffung eines Betriebsfonds der Regional organisation, dessen Mittel einerseits aus der Zuwendung der FIET stammen werden, andererseits aus Subventionen der Mitgliedsorganisationen in der Region; AC 195 b brawiw e6wnellst die Vertagung der 2. ASIA- FIET- Konferenz bis 1977; die Streichung der Gewerkschaft der Bankangestellten von Vietnam aus der FIET- Mitgliederliste; eine Besuchsreise des ersten Vizepräsidenten von ASIA- FIET, Kollegen J. Maynes, in Begleitung des Regionalsekretärs Lim Kim- Hian vom 22. bis zum 25. April 1975 in den Philippinen; riaz eine Unterredung über die Beschäftigten von Supermärkten, die am 4. August 1975 zwischen Kollegen Lim und dem Sekretär für Asien der der AS Internationalen Union der Lebens- und Genussmittelarbeitergewerkum Sschaften( IUL) stattgefunden hatte, sowie; - das nach diesem Gespräch gefasste Einverständnis, die Mitglieder von an de ASIA- FIET im Rahmen ihrer jeweiligen Organisationen die Zuständigkeit von ASIA- FIET zu belassen; nov eine Reise des ASIA- FIET- Regionalsekretärs vom 7. bis zum 28. NoBiwos jug vember 1975 in Ozeanien( Australien, Fidschi, Neuseeland). JingA Ste EN SYRIARY BOX MIRO- FIET 92 us bou zur setzen. Die Folgen res sc monis TOV Vorsta Auf der 2. Regionalkonferenz( Bogota, 16. bis 20. Juli 1973) wählte die samerikanische Regionalorganisation der FIET einen Vorstand mit den folgenden 13 Mitgliedern: von Ban 1. Gonzalez( Venezuela), Präsident E. Foster, Sekretäritteln des Regior E- be G. Alarcon( Chile) M.-A. Arevalo Casco( Honduras) J. Cortazar Terrazas( Mexiko) D. Diskin( Argentinien) J. Esquerra( Argentinien) ( PACB SID M การ fonds der FIE zu finanzieren ater 12 si 10 netieco nebret dini nov ev 80 A. Heaps( Vereinigte Staaten) H. Hicks( Vereinigte Staaten) - J. Housewright( Vereinigte Staaten) R. Nonato( Brasilien) G. O'Keefe( Vereinigte Staaten) V. Stanford( Trinidad) ellov. S pisted neaülra nazerb.nl guztiew low meldengan izin meldonganoitsinlzsb Unter anderem wegen des raschen Tempos, in dem sich die Lage in Laaigal teinamerika seit 1973 verändert, sind seither einige Kollegen aus dem IROFIET Vorstand ausgeschieden. Ende April 1976 hat die III. IRO- FIET- Konferenz ihren Vorstand wie folgt gewählt: 1. Gonzalez( Venezuela), Präsident E. Foster( USA), Regionalsekretär M.A. Arevalo Casco( Honduras) F. Carranza( Argentinien) - A. Heaps( USA) -976 J. Housewright( USA) W. Lowe( USA) it R. Medeiros de Souza( Brasilien) ats G. O'Keefe( USA) C. Rivas Palacios( Mexiko) G. Soto( Venezuela) sib woz( nerlies ine ob bred 901 chen Fachgruppe Handel us Brasilien und Argenesem Zusammenhang die ( CLATI, christ V. Stanford( Trinidad) seb getagt: T. Yanguez( Panama) Der Vorstand von IRO- FIET hat seit dem Londoner Kongress dreimal Buenos Aires, 5.- 6. Februar 1974 R. Malar Nook Curaçao, 6.- 7. Januar 1975( inoffizielle Tagung) Washington, 16.- 17. Oktober 1975 Um sich mit den Tätigkeiten der interamerikanischen Regionalorganisation der FIET( IRO- FIET) vertraut zu machen, hat der Generalsekretär am 6. und 7. Dezember 1973 in Washington an Gesprächen mit drei führenden Persönlichkeiten der Organisation teilgenommen: J. Housewright, Vizepräsident von IRO- FIET und erster Vizepräsident von FIET, G. O'Keefe, Rechnungsprüfer von IRO- FIET und Mitglied des Weltvorstandes, sowie E. Foster, Regionalsekretär von IRO- FIET. Besprochen wurden u.a. Probleme der Kompetenzen und Strukturen( Kapitel II). Zwei Monate später hatte der Generalsekretär während einer IRO- FIETVorstandstagung in Buenos Aires am 5. und 6. Februar 1974 Gelegenheit zu Kontakten mit anderen Vertretern der Regional organisation, nämlich Gewerkschaftsführern aus Venezuela, Honduras, Brasilien, Trinidad, Bolivien, Kolumbien, Chile und Argentinien. 81 Der IRO- FIET- Vorstand fasste seine Beschlüsse auf Grund eines Berichts einer seiner Fachgruppen, des interamerikanischen Verbandes der Arbeitnehmer des Gesundheitswesens und der Sozialen Sicherheit( FIATSSS). In diesen Beschlüssen bekräftigte der Vorstand u.a. die Notwendigkeit, für das Inflationsproblem weltweite Lösungen zu finden; die Dringlichkeit, die Gewerkschaftsrechte in den Staaten Lateinamerikas zu schützen; die Rolle der Multinationalen in der Energiekrise; sowie die Bedeutung einer Strategie, die entsprechend den Entschliessungen des 12. FIET- Kongresses dem weiteren Wachstum des Industriekolonialismus und der Hegemonie der Multinationalen entgegentritt. Zu diesem Zweck forderte der IRO- FIET- Vorstand eine Verstärkung der bestehenden Fachgruppen( FIATSSS und CAB, interamerikanischer Verband der Bankangestellten), sowie die Einrichtung von zwei neuen Fachgruppen für Handel und für Techniker und Angestellte in Führungsfunktionen. Für das Jahr 1974 wurde ein IRO- FIET- Tätigkeitsprogramm verabschiedet. Zur Frage der Gewerkschaftsrechte hat der IRO- FIET- Vorstand in Buenos Aires( Februar 1974) eine Solidaritätserklärung für drei Vorstandsmitglieder des bolivianischen Gewerkschaftsbundes der Bankangestellten verabschiedet, die wegen" politischer Manöver" verfolgt wurden, in Wirklichkeit aber für einen Teuerungsausgleich gekämpft hatten( über die Stellungnahme der FIET und die daraufhin vom FIET- Vorstand im April 1974 gefassten Beschlüsse siehe Kapitel X). Trotzdem vermehrten sich die Uebergriffe auf die Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika so sehr, dass der FIET- Vorstand im April 1975 sich ernsthaft mit der" in gewissen Ländern offensichtlichen Tendenz" befassen musste," nach und nach die Ausübung der Gewerkschaftsrechte einzuschränken und darurch die Betätigung freier und demokratischer Gewerkschaften zu verhindern". Die Ergebnisse des vorläufigen Berichtes des Untersuchungs- und Schlichtungsausschusses der IAO über die Gewerkschaftslage in Chile wurden ebenfalls vom Vorstand geprüft, worauf der Vorstand die Reise einer Delegation des FIET- Management- Komitees nach Lateinamerika im Oktober 1975 genehmigte. Gestützt auf einen Bericht dieser Mission des Management- Komitees, beschloss der FIET- Weltvorstand( Brüssel, Dezember 1975) in der Erwägung, dass das derzeitige Regime in Chile mit der Betätigung freier und demokratischer Gewerkschaften entsprechend den Forderungen der FIET- Satzung un82 vereinbar ist, die Mitgliedschaft der chilenischen Organisation der Industrieund Handelsangestellten" ruhen zu lassen". Gleichzeitig betonte er, dass es wichtig sei, Kontakte mit den Vertretern der freien und demokratischen Gewerkschaften in Chile aufrechtzuerhalten. Die nen die sb Die Mission des Management- Komitees der FIET nach Lateinamerika war im Mai 1975 vom Generalsekretär vorbereitet worden, der zu diesem Zweck das Sekretariat der IRO- FIET in Curaçao sowie in Begleitung des regionalen Generalsekretärs der IRO- FIET E. Foster Venezuela, Brasilien und Argentinien besuchte. nov ow droug A Der Generalsekretär hat mit den Mitgliedsorganisationen in den genannten Ländern die Vorarbeiten für die nächste IRO- FIET- Konferenz( April 1976, Curaçao), die Bildung einer interamerikanischen Fachgruppe Handel Kapitel V) und die Beitragsrückstände, insbesondere aus Brasilien und Argentinien, erörtert. Besonders zu Bedenken gibt in diesem Zusammenhang die Tatsache, dass die lateinamerikanische Gewerkschaftszentrale( CLAT), christlicher Tendenz, sowie die südamerikanischen Ausläufer des Weltgewerkschaftsbundes( WGB) Gewerkschaften in der ganzen Region in erheblichem Umfang finanziell unterstützen und dadurch die Grundlagen der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung zu untergraben versuchen. sib ns not Auf Grund des Berichts des Generalsekretärs hat die Delegation des Management- Komitees von FIET, bestehend aus den Kollegen A. Nilstein( zweiter Vizepräsident, Leiter der Delegation) R. Maier- Neff( Schatzmeister) und G. Stephan( Mitglied des Ausschusses) sowie dem Generalsekretär vom 17. bis zum 31. Oktober 1975 Mexiko, Venezuela, Brasilien und Argentinien besucht. Strik In Mexiko tagten die Mitglieder vom 18. bis zum und 20. Oktober unter dem Vorsitz von Lord Allen als Management- Komitee und nahmen dann in Namen der FIET am ersten Teil des 11. IBFG- Kongresses teil( Kapitel XIII). Anschliessend setzten sie ihre Reise in Begleitung des Kollegen 1. Gonzalez, Präsident von IRO- FIET und Mitglied des Weltvorstandes nach Venezuela, Brasilien und Argentinien fort; sie fand ihren Abschluss am 30. und 31. Oktober in Buenos Aires mit der Gründungkonferenz unserer interamerikanischen Fachgruppe Handel.mehet OTMO ob title? greb tim doingas zsonel nie nail Die Hauptetappen der Reise waren wie folgt: in Mexiko City hatte die Delegation Besprechungen am 21. Oktober im Sitz der Gewerkschaft für Soziale Sicherheit und Sozialdienste für Staatsbedienstete( ISSSTE). In diesem Gespräch erfuhr die FIET- Delegation, dass die Gewerkschaft 83 dank einer Instanzenreform jetzt in der Lage sein werde, ihren finanziellen av Verpflichtungen gegenüber der FIET nachzukommen. Desgleichen verpflich- u tete sich ISSSTE, eng bei der Durchführung von Programmen der IRO- FIETTW in Mittelamerika mitzuwirken. der das new Der FIET- Generalsekretär hat in Mexiko gemeinsam mit dem Kollegen Gonzalez, Präsident der IRO- FIET, ein kurzes Gespräch mit dem Präsidenten des mexikanischen Gewerkschaftsbundes( CTM), Kollegen F. Velasquez, geführt. Es wurde vereinbart, dass eine IRO- FIET- Delegation zu einem späteren Zeitpunkt von führenden Persönlichkeiten des CTM empfangen werden würde, um in Mexiko bestehende Organisationsprobleme der FIET, vor allem be- w treffend die Bankangestellten, zu erörtern. plaws bnu def Vom 22. bis zum 24. Oktober 1975 hat die FIET- Mission Caracas be- p sucht, wo sie von unseren beiden Mitgliedsorganisationen in Venezuela und A einer dritten Organisation, dem Verband der Handelsangestellten ASOTRATIENCO( seit Dezember 1975 FIET- Mitglied), herzlich empfangen wurde. net Nach einem Gespräch mit leitenden Persönlichkeiten des Gewerkschaftsbundes von Venezuela( CTV) traf die Delegation mit führenden Ver-> tretern der Regierung und der Verwaltung der Sozialen Sicherheit zusammen und gab dann eine Pressekonferenz, auf der u.a. folgende Fragen angeschnit- T ten wurden:( 1) die Verstaatlichung der in Venezuela niedergelassenen ausländischen Erdölkonzerne und( 2) die Politik der OPEC, in der Venezuela unde Ekuador die einzigen südamerikanischen Mitglieder sind. Bei seinen Antworten an die Journalisten und das Radio hat der Generalsekretär der FIET sich b an die Standpunkte gehalten, die der Bericht des Weltvorstands über die wirtschaftliche und soziale Lage der Welt enthält( Kapitel VI). Er hat vor allem hervorgehoben, dass von allen OPEC- Ländern nur Venezuela das einzige Land sei, in dem eine frei organisierte Arbeiterbewegung existiert, die bei den Entscheidungen über die Zukunft ihres Landes, wie Verstaatlichung, auch ent- d sprechende Mitspracherechte hat. wissen Land offensichtlichen Tende doos In Brasilien( 25. bis 28. Oktober) besuchte die Delegation zunächst Rio de Janeiro, wo sie von den zwei leitenden Sekretären unserer Mitgliedsorganisation, des Nationalverbandes der Arbeitnehmer im Handel( CNTC) empfangen und nach Brasilia begleitet wurde. In Brasilia führte die Delegation in Abwesenheit des Präsidenten von CNTC, A. Alvès de Almeida, und ihres ersten Vizepräsidenten, A. Pereira Magaldi, die der Tagung des Landesvorstandes in Recife beiwohnen mussten, ein langes Gespräch mit dem Sekretär der CNTC für Parlamentsfragen über die Tätigkeit der Organisation, der 58 Prozent der Handelsangestellten Brasilien angehören. Sie erfuhr u.a., dass in Brasilien die Bildung einer zentralen Einheitsgewerkschaft durch Gesetz untersagt ist. Vor der Abreise nach Argentinien nahm die Delegation in Sao Paulo Fühlung mit der dortigen CNTC- Führung. 84 Vom 29. bis zum 31. Oktober hielt sich die Delegation in Buenos Aires auf. Nach Gesprächen mit dem Generalsekretär des unserem Bund angeschlossenen Generalverbandes der Handelsangestellten( CGEC), Fl. Carranza, und dessen Stellvertreterin Ines di Ghiam, wohnte die Delegation der Gründungskonferenz der interamerikanischen FIET- Fachgruppe Handel bei( Kapitel V). Die Delegation informierte sich über die politischen Schwierigkeiten, mit denen die sehr starke und einflussreiche Gewerkschaftsbewegung in Argentinien zu kämpfen hat, um die Fundamente einer demokratischen Gesellschaftsordnung sicherzustellen, während gleichzeitig die Inflationsrate fast 300 Prozent betrug. -lexib FIET, ihre Jus) verisation 29/ redise Hilnox donub bnu nerlais uz nenoitsinsprogbeilgrim Der FIET- Weltvorstand hat im Dezember 1975 in Brüssel der CGEC für ihre Unterstützung bei der Veranstaltung der IRO- FIET- Fachgruppenkonferenz Handel in Buenos Aires gedankt. Er genehmigte den Bericht über die Mission des Management- Komitees in Lateinamerika und den Bericht des Generalsekretärs über seine Besuchsreise vom 6. bis zum 17. Mai 1975. bru te Seminar hat vom Tejk AFRO- FIET- Struktur Vestafrika Daytimm ( H88) anecasioH Im April 1974 befasste sich der Weltvorstand mit den Ausführungen einiger Delegierter aus Afrika in London, die den Wunsch geäussert hatten, eine afrikanische Regional organisation der FIET zu gründen. dasse Der Vorstand hatte volles Verständnis für ihr Anliegen und beschloss, dass es zwar beim jetzigen Stand der Dinge verfrüht wäre, eine Regionalorganisation zu gründen, dass aber das einstweilige Fehlen einer AFRO- FIETStruktur überbrückt werden müsse; hierfür seien unsere Bemühungen um die gewerkschaftliche Bildungsarbeit in dieser Region neu zu stärken. Zu diesem Zweck gliederte er Afrika in drei Zonen: Ostafrika, englischsprachig; 216mm 25b Westafrika, englischsprachig; Afrika, französischsprachig. VaDiese Gliederung sollte die Veranstaltung regionaler FIET- Seminare erleichtern. 113 6m Indessen hatte die FIET für Aktionen dieser Art 1974 keine Haushaltsmittel eingeplant. Daher wurde beschlossen, die Abteilung Arbeiterbildung im Internationalen Arbeitsamt( IAA) um eine Beihilfe zu ersuchen und gleichzeitig Finanzmittel über den Regionaltätigkeitsfonds anzufordern.ones 85 us dank Um die Präsenz der FIET in Afrika weiterauszubauen, bemühte sich der Generalsekretär auch um eine Verstärkung der FIET- Bildungstätigkeiten in diesem Kontinent. Einige FIET- Mitgliedsorganisationen haben Ausbildungs- 198 programme für Organisationen in Afrika durchgeführt, die im Organisationsbereich der FIET liegen. Die FIET ist zwar mit diesen Tätigkeiten nicht direkt identifiziert; sie haben jedoch wesentlich dazu beigetragen, das Ansehen der FIET in Afrika zu heben. Damit jedoch alle diese Tätigkeiten ein Höchstmass an Wirkung und Erfolg für unsere Internationale bringen, muss die FIETS selbst unbedingt eine Minimalstruktur unterhalten und grundlegende Tätigkeiten selbst in die Hand nehmen. der FIET, vor allem besed Die FIET muss die Möglichkeit haben, vollen Nutzen aus den Initiativen ihrer Mitgliedsorganisationen zu ziehen und durch konkrete eigene Tätigkeisela und ten Ansätze für eine FIET- Struktur in Afrika aufzubauen. Ve Zu diesem Zweck genehmigte der Vorstand im November 1974( auf Empfehlung des Management- Komitees im August) die Einstellung eines FIET- Vertreters für Afrika, L. Senkezi, ehemaliger Generalsekretär einer früher der FIET angeschlossenen Organisation in Uganda, der National Union of ST Commercial, Clerical and Technical Employees( NUCCTE), ab Ende Septem- M ber 1974 mit Sitz in Nairobi, in Bürogemeinschaft mit den afrikanischen Vertretern zweier anderer Internationaler Berufssekretariate, dem Internatiodie nalen Metallgewerkschaftsbund( IMB) und der Internationale der Bau- und ( IMB) und der In Ex Holzarbeiter( IBBH). ten an sch Bei seiner wor Gleichfalls im November 1974 beschloss der FIET- Vorstand, drei Regionalseminare abzuhalten: im Dezember in Nairobi für englischsprachig Ostafrika und Anfang 1975 in Accra( für das französischsprachige Afrika). Er genehmigte eine Besuchsreise des Kollegen Senkezi zur Vorbereitung dieser drei Seminare mit angeschlossenen und befreundeten Organisationen in Afrika. ben. de ge- in Unser Vertreter besuchte vom 10. Oktober bis zum 11. November 1974sb acht Länder Mittel- und Ostafrikas: Aethiopien, Botswana, Malawi, Mauritius, in Seychellen, Sudan, Sambia und Tansania. Er nahm dort Kontakte auf mit Mitglieds- und befreundeten Organisationen und wählte die Teilnehmer am Seminar von Nairobi aus. Im Februar 1975 unternahm er zur Vorbereitung des Seminars von Accra eine ähnliche Reise in das englischsprachige Westafrika. Während einer dritten Reise zur Vorbereitung des Seminars von Lomé besuchte er vom 21. bis zum 28. Mai 1975 in Begleitung eines Vertreters der Organisation für afrikanische Gewerkschaftseinheit( OUSA) eine Reihe franzöeinsischsprachiger Länder: Dahome, Elfenbeinküste, Obervolta, Senegal, Togo rap und Zaïre. CN Am ersten Seminar vom 14. bis zum 21. Dezember 1974 in Nairobi nahmen 20 afrikanische Gewerkschafter aus zehn englischsprachigen Ländern Zentral- und Ostafrikas teil: Aethiopien, Botswana, Kenia, Lesotho, Mauri84 868 tius, Sambia, Seychellen, Sudan, Tansania und Uganda. Am Sitz des IAAZweigbüros in Nairobi behandelten die Teilnehmer( darunter vier Gewerkschaftsvorsitzende, ein stellvertretender Vorsitzender, fünf Generalsekretäre, ein Schatzmeister, zwei Landes- Bildungsbeauftragte und drei weitere ständige Mitarbeiter) u.a. die folgenden Themen: - Aufgaben der Beauftragten für gewerkschaftliche Bildungsarbeit( im Anschluss an ein Referat von L. Kawesa, Afrika- Vertreter von IBBH); Merkmale der Erwachsenenbildung( Referent: P. Kanyago, Afrika- Ver-spilWA treter von IMB); jdon bau + isw -A Zweck der gewerkschaftlichen Bildung( L. Senkezi, FIET); Internationale Gewerkschaftsbewegung( G. Muwonge, ein Afrika- Vertreter des IBFG); FIET, ihre regionale Gliederung und ihr Afrika- Programm( L. Senkezi); Organisation der gewerkschaftlichen Bildungstätigkeit( G. Muwonge); Fachgruppentätigkeit der FIET und die Herausforderung der Multinationalen( R. Plant, ehemaliger Dozent am IBFG- Institut in Kampala); Afrikanische Arbeitnehmerinnen( Frau F. Karani, Universität Nairobi). Das Seminar behandelte ferner die Probleme gewerkschaftlicher Organisation in den teilnehmenden Ländern. Die Teilnehmer verbrachten einen Tag am Institut für Erwachsenenbildung in der Universität Nairobi. - nemen. Das zweite, für englischsprachige Organisationen in Westafrika bestimmte Seminar hat vom 15. bis zum 22. März 1975 in Accra stattgefunden. Die Teilnehmer waren 21 Gewerkschafter- darunter ein Gewerkschaftspräsident, ein Vizepräsident, ein Generalsekretär, ein Untergeneralsekretär, ein Schatzmeister, fünf Organisationssekretäre und drei Verhandlungsdelegierte- aus Gambia, Ghana, Liberia, Nigeria und Sierra Leone. Das Programm war etwa dasselbe wie in Nairobi. Es traf sich sehr gut, dass zu derselben Zeit zwei hohe Beamte des IAA in der Hauptstadt Ghanas weilten: B. Bolin, stellvertretender Generaldirektor, und J. Bentum vom Kabinett des Generaldirektors des IAA, ein ehemaliger führender Gewerkschafter in Ghana, und Grussansprachen an die Teilnehehmer richteten. Das letzte der drei Seminare fand vom 18. bis zum 25. Juli 1975 in Lomé statt. Die 16 Teilnehmer kamen aus vier Länder( Elfenbeinküste, Gabun, Senegal und Togo). Fünf Teilnehmer aus Dahome konnten wegen Ausreisebeschränkungen nicht nach Lomé kommen, drei Gewerkschafter aus Volta hatten wegen innerorganisatorischen Problemen auf die Teilnahme verzichten müssen. Wie in Accra und in Nairobi behandelten die Teilnehmer im wesentliib nouv chen die gewerkschaftliche Bildungsarbeit aufgrund von Referaten von N. Barnabo( Generalsekretär des Gewerkschaftsbundes von Togo, CNTT, und erster stellvertretender Vizepräsident der OUSA), Y. Simon( FEC, Frank87 AA reich), L. Senkezi und H. Cammell( FIET). nis Gene Der Vorstand der FIET hatte im April 1975 beschlossen, die Arbeit in Afrika durch den Regionalfonds zu finanzieren. Aufgrund der auf den drei Seminaren gemachten Erfahrungen sollte eine FIET- Afrika- Konferenz vorbereitet werden mit der Aufgabe, eine Reihe von Aktionsprogrammen aufzustellen. Zu diesem Zweck hatte der Weltvorstand einen Koordinierungsausschuss eingesetzt, mit den folgenden Mitgliedern: B. Edjah( ICU, Ghana), K. Gayibor ( Synecto, Togo), S. Muhandji( KUCFAW, Kenia), N. Pepple( NUBIAW, Nigeria) und L. Senkezi( Sekretär des Ausschusses). Auf seiner ersten Tagung vom 21. bis zum 26. Oktober 1975 in Nairobi fasste der Ausschuss die Ergebnisse der drei FIET- Seminare zusammen und nahm die Vorarbeiten für die vom Weltvorstand geplante FIET- Afrika- Konferenz in Angriff. Der Weltvorstand im Dezember 1975 hat demnach die Hauptthemen für ein Seminar von zweieinhalb Tagen Dauer genehmigt, das Hinweise auf die Tätigkeiten im Anschluss an die drei Seminare geben und neue Aktionen der FIET für die gewerkschaftliche Bildungsarbeit in Afrika vorschlagen sollte. Um den Teilnehmern zu gestatten, Fachgruppenforderungen im Hinblick auf den 18. Kongress zu erarbeiten, beschloss der Weltvorstand, die Konferenz im Anschluss an das Seminar einzuberufen und zu ihr als Beobachter auch Vertreter befreundeter Organisationen einzuladen. Die Konferenz hat vom 18. bis zum 20. Februar 1976 in Kenyatta Konferenzzentrum in Nairobi stattgefunden. Sie verlief sehr erfolgreich. An ihr nahmen der zweite Vizepräsident der FIET, A. Nilstein, der Generalsekretär, Sven Erik Sterner, FIET- Sekretär für interregionale Tätigkeiten und 40 Vertreter von 21 Gewerkschaften in 16 Länder teil: Elfenbeinküste, Gabon, Ghana, Kenia, Lesotho, Liberia, Mauritius, Obervolta, Sambia, Senegal, Seychellen, Sierra Leone, Sudan, Togo, Tunesien und Uganda.( Zu bedauern war das Fehlen der Delegation Nigerias, die wegen eines( versuchten) Staatsstreiches nicht ausreisen konnte.) Mitt Das wichtigste Ergebnis der Konferenz war zweifellos die Verabschiedung eines regionalen Aktionsprogramms. Näheres hierüber steht in Kapitel V. des Die meisten Delegierten hatten bereits vom 16. bis zum 18. Februar an dem Seminar teilgenommen, das gleichfalls in Anwesenheit unseres Vizepräsidenten und Generalsekretärs stattgefunden hatte. Das Seminar diskutierte eine vollständige Bestandsaufnahme der FIET- Bildungsarbeit in Afrika und hatte einen Meinungsaustausch über Gewerkschaftsschulung in Wirtschaftsfragen sowie multinationale Unternehmen. In einer Entschliessung wurden die Hauptorientierungen der künftigen FIET- Bildungsarbeit wie folgt festgelegt: IM 88 " 1. Das AFRO- FIET- Seminar ist der Auffassung, dass angesichts des internationalen Charakters der Tätigkeiten der FIET- Schulungskurse für führende Gewerkschafter den Vorrang erhalten müssen. Jedoch sollten auch betriebliche Arbeitnehmervertreter die Möglichkeit haben, an Seminaren teilzunehmen. moped idonis ni mov musDaher müssten die Seminare so angelegt sein, dass sie den Notwendigkeiten ni auf den folgenden drei Ebenen entsprechen: T313 zab 161912 a) b) Gewählte Führungskräfte( Vorsitzende, Vorstandsmitglieder, Generalsekretäre); Hauptamtliche Mitarbeiter; aib tus sec) no Arbeitnehmervertreter aus den Betrieben. A nab tus sisboardani n 2. Das Seminar betont, dass es nach wie vor wichtig bleibt, regionale Seminare( für Seit defranzösisch- und englischsprachige Gruppen) zu veranstalten und dass Seminare Afrika auf nationaler Ebene für konkrete Fragen wie z. B. weibliche Arbeitnehmer zweckdienlich sind. Die Veranstaltung von internationalen Seminaren sollte in Erwägung gezogen werden. 3. Die Arbeitsgruppe erkennt an, dass das Hauptziel der FIET- Seminare die Ausbildung von Gewerkschaftern sein muss, damit diese die erworbenen Kenntnisse auf Förder der Ebene des Betriebes weitergeben. 4. Die Seminare sollten die Fragen behandeln, die im Zusammenhang mit der politischen, wirtschaftlichen und sozialen Lage auftreten, mit der die Arbeitnehmer konfrontiert werden. a) b) Zu den Themen gehören: Gewerkschaftsstrukturen; multinationale Gesellschaften; Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung; Währungsprobleme; c) d) Inflation; ten nit e) ( Koper neue Weltwirtschaftsordnung; h) j) Studien; 974 Arbeiterbildung; Prograg) g Mitbestimmung; her Ford ET- Gründungskonferenz schiedete EURO- FIET as 17. Weltkongresses. 08 M 5. k) weibliche Arbeitnehmer; Sparen sowie der Aufbau von Kreditverbänden und Genossenschaften. Das Seminar widmete besondere Aufmerksamkeit der Frage, wie die Zahl der Mitglieder erhöht und die internationale Gewerkschaftssolidarität gestärkt werden Beschikann. Zweck der Seminare müsste es insbesondere sein, die Rolle der Arbeitnehmer und Gewerkschaften innerhalb einer gegebenen Region zu stärken; wenn es dung notwendig wird, eine angeschlossene Landesorganisation zu stärken, sollte die FIET die Möglichkeit haben, Seminare zu veranstalten. 6. Die AFRO- FIET betont die Bedeutung der Fachgruppenarbeit und der Zusammenfassung diesbezüglicher Informationen, insbesondere: Sozialver angestalten Systeme der Arbeitsbeziehungen und Methoden der Kollektivvertragsverb) de Gro c) handlungen; ten 15 Cross Informationen über den Inhalt von Kollektivverträgen;( für nationale und multinationale Gesellschaften); Arbeitsgesetzgebung." Schweiz; ferner nehm ein Beoba delte eine Reihe von Fragen nde, Schw gen teil. Die Tagung behantere periodischen internationalen Untersuchungen über Arbeitsbedingunge's, Versicherungsvertreter, gleitende 89 Damit schloss die erste Etappe der FIET- Bemühungen, eine AfrikaStruktur zu entwickeln, die im September 1974 mit der Eröffnung des FIETBüros in Nairobi begonnen hatten. Sa Die Impulse für die FIET- Tätigkeit gingen in diesem Zeitraum vom Sekretär des FIET- Afrika- Büros, L. Senkezi, und vom Generalsekretariat in Genf aus. s. Jetzt kommt es darauf an, dass die FIET sich in einem gewissen Masse auf die Initiative der afrikanischen Mitgliedsorganisationen stützen kann, insbesondere auf den AFRO- FIET Ausschuss, dem seit der Konferenz in Nairobi: B. Edjah( ICU, Ghana), Präsident; C. Diouf( Fénecbaf, Senegal); K. Gayibor( Synetco, Togo); S. Muhandji( KUCFAW, Kenia);__ N. Pepple( NUBIAW, Nigeria); L. Senkezi, Sekretär angehören. lena boy osob und lenzen tus rstand geplante Flas jab netiloz anime? sig ika porsch Um den Teilnehr rn zu gestalten, Fastenings im Hinblick auf den 18 Kongress zu erarbeiten, ins beiten, inwestands die Konferenz im Anschluss das Seminar Beach pupiled disse bay tiggisolaried A ter auch Vertreter befr sationen einzuladen. noivaltal Die Konferenz hat vom 15. bis zum 20. Februatton> ferenzzentrum in Nairobi stattgefunden.Santosich. Am ihr der FIET, A. Niist ( 5 ( b zweite Vizep adve 21 Gewer Swin Enk Sterner; FIET- Sekretär für interregionale Tätigkeid 40 treter in.16 na, Kerinchi Holdiow 63 vs das.a new sib silbe unopenenedaget manis clubendi netter dung eines regional dani se stazum inima neb** ws.nnex bau hem anszoldbegnt ene bliv gibriew H dent Se hatte einen M frag multinationale Unte und die Haupsorientierungen sier künftigen FIET- Bildungsarbeit wie folgt festgelegt 90 Anubias A KAPITEL VA Ran Den Die Tagesordnu FACHGRUPPEN 0008 Seit dem 17. Kongress sind wir bei allen unseren Initiativen in Europa, Asien, Afrika und Amerika von dem Prinzip ausgegangen: absoluter Vorrang für die Fachgruppenarbeit, um die weltweite Einheit unseres Bundes zu stärken. In diesem Sinne können die Aktionsprogramme der verschiedenen Regionen für den Zeitraum 1973-76 auf dem Kongress von Helsinki in ein internationales Forderungsprogramm der FIET für Vollbeschäftigung, Einkommenssicherung und Humanisierung der Arbeitswelt zusammengefasst werden. Gepf gruppen entsprechend den In Europa ntinien des April Der EURO- FIET- Vorstand hat an die Spitze seiner Forderungstätigkeiten nicht nur die Entschliessungen der EURO- FIET- Gründungskonferenz ( Kopenhagen, 1972) und das im Oktober 1973 verabschiedete EURO- FIETProgramm gesetzt, sondern auch die Entschliessungen des 17. Weltkongresses. Am 1. April 1974 hatte er beschlossen, das europäische Programm neu- le zufassen und in seiner endgültigen Fassung zu drucken und zu verbreiten. lab Nach Kenntnisnahme dieses Beschlusses von EURO- FIET schlug der Weltvorstand vor, dass diese nicht ein sondern mehrere Programme- ein Programm je Fachgruppe- erhalten solle. Jede Fachgruppe sollte sich nach dem Beschluss des Vorstandes ein eigenes Fachgruppenprogramm geben.theso10 In diesem Sinne haben zwischen Mai und November 1974 die Gründungskonferenz unserer vier europäischen Fachgruppen je ein Forderungsprogramm aufgestellt.bu atisd A sib edi eric Die Fachgruppenkonferenz der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten hat am 28. und 29. Mai 1974 in Zürich unter dem Vorsitz von A. Hubschmid( SKV, Schweiz) stattgefunden. 85 Delegierte vertraten 15 Organi- d sationen der folgenden Länder: Belgien, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, Luxemburg, Oesterreich, Niederlande, Schweden und Schweiz; ferner nahm ein Beobachter aus Norwegen teil. Die Tagung behandelte eine Reihe von Fragen betreffend unsere periodischen internationalen Untersuchungen über Arbeitsbedingungen, Versicherungsvertreter, gleitende ab 91 Arbeitszeit, bezahlten Bildungsurlaub, Probleme der Angestellten in Führungsfunktionen, multinationale Versicherungen und den Beratenden Ausschuss der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter. at in Die Konferenz verabschiedete ein Forderungsprogramm, das in sechs Sprachen in insgesamt 8000 Exemplaren gedruckt wurde. Genf Ebenfalls in Zürich fand am 30. und 31. Mai 1974 die Gründungskonferenz der europäischen Fachgruppe Banken statt. An ihr nahmen 90 Delegierte von 17 Organisationen in 16 Ländern teil: Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Grossbritannien, Island, Italien, Luxemburg, Monaco, Niederlande, Norwegen, Oesterreich, Schweden, Schweiz und Zypern. Unter dem Vorsitz von G. Setterberg, Vorsitzender der schwedischen SBMF, behandelte die Konferenz: internationale Erhebungen über die Arbeitsbedingungen einzelner Kategorien; Banköffnungszeiten; Sicherheitsmassnahmen für Bankangestellte; gleitende Arbeitszeit; Probleme von Führungs- 19b kräften; multinationale Banken; Beratender Ausschuss der IAO für Angestell- a te und Geistesarbeiter. w 1225 muH bu sewa 1sb Die Konferenz verabschiedete ein Forderungsprogramm( das später in sechs Sprachen in insgesamt 11 500 Exemplaren gedruckt und verteilt wurde). Zum Vorsitzenden der Fachgruppe Banken wählten sie Kollegen L. Lundgren, SBMF, Schweden. Einige Monate später fand in Brüssel die Gründungskonferenz unserer europäischen Fachgruppe Handel( 10. bis 11. September 1974), später die Gründungskonferenz der Fachgruppe der Angestellten und Angestellten in Führungsfunktionen in der Industrie( 14. bis 15. November 1974) statt. Auch sie verabschiedeten Forderungsprogramme, die in 10 500 Exemplaren( Handel) und 13 000 Exemplaren( Industrie) gedruckt und verteilt wurden. naastus eb An der Septemberkonferenz( Handel) nahmen unter dem Vorsitz des FIET- Präsidenten Lord Allen( USDAW, Grossbritannien) 102 Kollegen aus 18 Gewerkschaften in Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Grossbritannien, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Oesterreich, Schweden und der Schweiz teil. nerbakws rederi grini2 messibl -Die Konferenz behandelte die Probleme der internationalen Erhebung b über die Arbeitsbedingungen, der reisenden Vertreter und Platzvertreter, der Arbeitszeiten im Handel und der gleitenden Arbeitszeiten sowie eine Reihe von Fragen betreffend Führungskräfte, Arbeitnehmer auf Zeit, weibliche Arbeitnehmer, Entlassung aus technischen Gründen, Brandverhütung und Sicherheitsmassnahmen im Brandfall, multinationale Handelsunternehmen so- sa wie den Beratenden Ausschuss der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter und die Beziehungen zur Europäischen Gemeinschaft. nie man emst: xido nel Die Konferenz der Angestellten und Angestellten in Führungsfunktio- ob nen in der Industrie im November 1974 brachte 104 Kollegen zusammen, 92 die 15 Organisationen in Belgien, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, den Niederlanden, Norwegen, Oesterreich, Schweden und der Schweiz vertraten. Den Vorsitz übernahm Kollege G. Doughty( AUEW, TASS, Grossbritannien). MA UX Ceren Die Tagesordnung lautete: Analyse unserer internationalen Untersuchungen über die Entwicklung der Arbeitsbedingungen der auf der Konferenz vertretenen Angestellten kategorien; 40- Stunden! 5- Tagewoche; Sicherheit des Arbeitsplatzes; Angestellte in Führungsfunktionen; Aussenvertreter in der Industrie; bezahlter Jahresurlaub; Chancengleichheit für Männer und Frauen; bezahlter Bildungsurlaub; gleitende Arbeitszeit; gewerkschaftliche Organisationsrate der Industrieangestellten; Harmonisierung und internationale Anerkennung von Diplomen und anderen beruflichen Qualifikationen: Arbeitnehmer- Erfinderrecht; Wettbewerbsklausel; Tätigkeitsklassifikation; multinatio- co nale Gesellschaften; die Internationale Arbeitsorganisation. Schon kurz nach ihrer Annahme haben die europäischen Programme für Banken, Handel und Versicherungen weitgehend dazu beigetragen, in Genf vom 17. bis zum 27. September 1974 unsere Forderungen an den Beratenden Ausschuss der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter positiv zu orientieren. Hier wurden zum erstenmal die Arbeiten der europäischen Fachgruppen entsprechend den Richtlinien des europäischen Vorstandes vom April 1974 in einen weltweiten Rahmen umgesetzt. tu Der FIET- Vorstand hat im November 1974 diesen Erfolg zur Kenntnis genommen und beschlossen, dass die FIET jetzt weltweit die Methoden der europäischen Fachgruppen möglichst weitgehend anwenden solle. Zu diesem Zweck sollte sie fördern: - die Errichtung und Stärkung der Fachgruppen in den übrigen Regionen; die Ausarbeitung regionaler Forderungsprogramme durch diese Fachgruppen; s die Abhaltung interregionaler Fachgruppen diskussionen auf Grund dieser Forderungsprogramme anlässlich des Kongresses 1976. US nal ( ater IngA In Amerika ald Sosp nsgnupsineqqung T313-081 sb Am 2. April 1974 hatte der FIET- Vorstand desgleichen die Fachgrup- w pentätigkeit in Amerika behandelt. Afrika Er stellte fest, dass in der westlichen Hemisphäre zwei Fachgruppen der IRO- FIET entstanden waren: die Amerikanische Bankenvereinigung( CAB) im Oktober 1971 und der Interamerikanische Verband der Arbeitnehmer des Gesundheitswesens und der Sozialen Sicherheit( FIATSSS) im Juli 1973, dessen erster Tätigkeitsbericht dem Sekretariat am 22. Januar 1974 übermittelt 93 worden war. sib Anschliessend hatte der FIET- Vorstand nach Kenntnisnahme eines Be- ind richts des IRO- FIET- Ausschusses, der in Buenos Aires in Gegenwart des Generalsekretärs getagt hatte, die Bildung zweier neuer Fachgruppen in der Region Amerika genehmigt: für Handelsangestellte und für Techniker und Angestellte in Führungsfunktionen. CAT auro Um die Organisation der Gründungskonferenz der beiden Fachgruppenv zu erleichtern, übermittelte der Generalsekretär dem IRO- FIET- Sekretariat A im Dezember 1974 die Unterlagen der europäischen Konferenzen für Banken, ub Handel und Versicherungen sowie den Text der Aktionsprogramme, die aus ihnen hervorgegangen waren. isted 013 Se Die Gründungskonferenz unserer amerikanischen Fachgruppe Handel hat am 30. und 31. Oktober 1975 in Buenos Aires in Anwesenheit von vier Mitgliedern des Management- Komitees- A. Nilstein, zweiter stellvertretender Vorsitzender, R. Maier- Neff, Schatzmeister, G. Stephan und des Generalsekretärs- stattgefunden. b barsgriew regnumerisie bou lebs in nut Auf Grund ihrer Berichte über die Arbeitsbedingungen in verschiedenen 90 Ländern und eines Berichts des Generalsekretärs über Arbeitslosigkeit und In- 993 flation verabschiedeten die Teilnehmer aus 18 Ländern ein Forderungspro- o gramm, mit dessen Druck und Verbreitung das IRO- FIET- Sekretariat beauftragt wurde. Dieser Text, der durch die entsprechenden Programme der übrigen IRO- FIET- Fachgruppen zu ergänzen sein wird, beginnt mit einem Aufruf zum Widerstand gegen die Aushöhlung der Gewerkschaftsrechte und das Recht zu Kollektivverhandlungen in vielen Ländern der Region. Sodann wird eine Reihe konkreter Forderungen erhoben( 40- Stunden- Woche, fünf Wochen bezahlter Jahresurlaub, Regelung der Ladenschlusszeiten, gewerkschaftliche Organisation der Angestellten in Führungsfunktionen usw). FIET Nach Annahme des Programms wurde ein Fachgruppenausschuss mit sechs Mitgliedern gewählt; sein Sekretär ist F. Carranza, Generalsekretär von CGEC, der wesentlich zum Erfolg der Konferenz beigetragen hatte. reich Der FIET- Vorstand hat im Dezember die Entwicklung in der Region Amerika zur Kenntnis genommen und zugestimmt, dass die nächsten Fachgruppentagungen der Regionalorganisation( ausgenommen Handel) anlässlich der IRO- FIET- Konferenz( Curaçao, 21. bis 24. April 1976) stattfinden werden. best Entlassung WEAR) Enveiled In Asien 29b un Ged sab bou re dor mi Auf seiner Apriltagung 1974 hat sich der FIET- Vorstand auch mit der Einrichtung von Fachgruppen der FIET in Asien befasst. Er beschloss, dass 9489 die Fachgruppengliederung der ASIA- FIET dem Beispiel Amerikas und Europas angelehnt werden soll. Die Entwicklung beschleunigte sich im April 1975: der Vorstand der FIET nahm Kenntnis von den laufenden Vorarbeiten für die Gründungskonferenz von Fachgruppen in Asien für Handel, Banken und Versicherungen. Vier Monate später fand vom 15. bis zum 20. Juli 1975 in Penang die Gründungskonferenz unter dem Vorsitz des Kollegen K. Yamamoto( Shogyororen, Japan), Präsident von ASIA- FIET und Mitglied des Weltvorstandes, statt. b An der Konferenz nahmen in Anwesenheit des Generalsekretärs der FIET 50 Kollegen aus zwölf Ländern der Region teil( Australien, Bangladesch, Fidschi, Indien, Indonesien, Japan, Malaysia, Pakistan, Philippinen, Singapur, Sri- Lanka und Südkorea). ebb In drei Ausschüssen- für Banken, Versicherungen und Handel- wurde für jeder der drei vorgesehenen Fachgruppen ein Programm aufgestellt. Es erhielt die Zustimmung des ASIA- FIET- Vorstandes und wurde von der Konferenz verabschiedet. bat m ws tis In den Programmen verweist die Präambel auf Beschäftigungs- und Einkommenssicherung, Umverteilung von Vermögen, die Frage der Wirtschaftsdemokratie, die Qualität der Arbeitsumwelt und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sowie die Anerkennung der Gewerkschaften und die Erhöhung der gewerkschaftlichen Mitgliedsrate. WB75 pnibedatisd Es folgt dann eine Aufforderung zur Intervention bei Organisationen, wie dem IAA zur Definition des Personals in Führungsfunktionen ein brennendes Problem in vielen Ländern Asiens, Vorschläge für weitere Erhebungen und eine Reihe von Forderungen betreffend Banken, Versicherungen und Handel in Asien. Die Drucklegung des englischen Textes besorgte das ASIA- FIET- Sekretariat; er hat bei den Mitgliedsorganisationen der FIET in der Region weite Verbreitung gefunden. Keigo Der Weltvorstand hat diese Entwicklung zur Kenntnis genommen, ferner die Bestellung von drei Fachgruppenpräsidenten, J. Maher( SDA, Australien) für Handel; Iftikhar Al- Shaykh( WPBEF, Pakistan) für Banken und S. Sharma( SICEU, Singapur) für Versicherungen. In Afrika 900 A forme Wie schon erwähnt, hatte der Weltvorstand im April 1974 eine Verstärkung der Bildungsarbeit in Afrika beschlossen, als Voraussetzung einer späteren afrikanischen Regionalstruktur. Im November 1974 hatte der Vorstand die Ernennung eines FIET- Vertreters in Nairobi gutgeheissen, der unter ande95 rem drei Seminare veranstalten und später ein FIET- Forderungsprogramm in sib Afrika ausarbeiten sollte. In diesen Zusammenhang hatte der Weltvorstand dies Bildung eines AFRO- FIET- Koordinationsausschusses genehmigt. in oile rated Im Dezember 1975 stimmte der Vorstand zu, dass vom 16. bis zum 20. Februar 1976 in Nairobi ein Seminar stattfinden sollte; woran sich unmittel- 19 bar eine FIET Konferenz anschliessen sollte, in deren Verlauf die Teilnehmer V Probleme des Forderungsprogramms im Hinblick auf die Debatten während ob des 18. Kongresses beraten könnten. blick au Der Erfolg dieser Konferenz ist im vorigen Kapitel ausführlich dargestellt worden. Die Konferenz verabschiedete ein Aktionsprogramm für Banken, Versicherungen und Handel in Afrika sowie für Angestellte und Ange- ob stellte in Führungsfunktionen der Industrie; die Forderungen entsprechen den 12 Programmen für unsere Fachgruppen in Asien und Europa. Der Text wurde vom Generalsekretariat in Offset gedruckt und verbreitet. Das Programm setzt mehrere Ziele( betreffend Löhne, Alterssicherung, bezahlten Bildungsurlaub, in Mitsprache, Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen), die unsere Mitgliedsorganisationen in verschiedenen Ländern Afrikas in gemeinsamer Anstrengung mit der FIET verfolgen werden. fla Als Hilfe hierbei wird das Büro des FIET- Vertreters in Nairobi den Mit- eb gliedsorganisationen als Verbindungszentrale und Informationsstelle über Ar- l beitsbedingungen, Betriebsstatistiken und Wirtschaftstrends dienen. new RedP Regional- und Weltprogramme bseiw bnu bezah Die FIET hat heute somit mehrere regionale Forderungsprogramme; alle liegen auf der Linie der FIET, sind aber den konkreten Erfordernissen der Regionen angepasst. Für Handelsangestellte bestehen vier Programme, je eines pro Region. Für Bankangestellte( wie auch für die Angestellten der Versicherungen und Sozialversicherungen) hat die FIET drei Programme: für Europa, Asien und Afrika. Für die Angestellten und Angestellten in Führungsfunktio- on nen in der Industrie liegen zwei eigene Forderungsprogramme für Europa und Afrika vor( ferner eine Erklärung für eine weltweite Politik der Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung, die der FIET- Weltvorstand im Dezember 1975 verabschiedet hat; siehe Kapitel XII); der 3. IRO- FIET- Kongress in Curaçao( 21.- 23. April 1976) hat ein Aktionsprogramm für Angestellte in Amerika in den zum Zuständigkeitsbereich der FIET gehörenden Sektoren verabschiedet. Arer JingA mi bristaraview 1sb- ester Janiswis norba siw Im November 1974 hat, wie erwähnt, der FIET- Vorstand beschlossen, dass anlässlich des 18. Kongresses interregionale Fachgruppenfragen erörtert$ 1 werden sollten. Im Dezember 1975 hat er für den Kongress eine Tagesord969 nung genehmigt; sie sieht vor, dass im Laufe einer Debatte über Vollbeschäftigung, Einkommenssicherheit und Humanisierung der Arbeitswelt eine Reihe interregionaler Fachgruppen- und zwischenberuflicher Forderungen formuliert werden sollen( für weibliche Arbeitnehmer, Angestellte in Führungsfunktionen und Jugendliche), die die Basis des FIET- Weltprogrammes darstellen sollten. hen fohlenen Erhebungen und regionale Untersuchungen Ein Entwurt für In der Zwischenzeit haben die regionalen Fachgruppen mit der Durchführung ihrer Programme begonnen. Es folgt ein Ueberblick über diese Tätigkeiten, über die wir zur Zeit berichten können; insbesondere über die Arbeiten der europäischen Fachgruppen, die, wie schon erwähnt, 1974 eingesetzt worden waren. Allerdings geht die Bedeutung dieser Initiativen weit über die EURO- FIET hinaus. Die EURO- FIET- Erhebungen werden im Bericht an die 2. EURO- FIETKonferenz erwähnt, und sie sind auch allen Teilnehmern am 18. Kongress zugänglich, nämlich: -en allgemeine Erhebung über die Entwicklung der Arbeitsbedingungen, - und in verbesserter Form 1975; rap 7974 elf teilweise, aber eingehendere Erhebungen zur Unterstützung der in den Programmen der vier europäischen Fachgruppen erhobenen FordeSeni rungen; hebb D 3 novus STUX boV- T319 ni die" Studien"-Reihe, in der jede Nummer einem bestimmten Sachbereich gewidmet ist: Ladenschlusszeiten, Sicherheitsmassnahmen für Banken, Arbeitsbedingungen in Asien usw. ne Eines dieser Themen soll nachstehend ausführlicher behandelt werden, கள் nämlich die Position der FIET angesichts des Anwachsens der Arbeitslosigkeit, der Inflation und der multinationalen Unternehmen. da 109 Tim Die europäischen Fachgruppen für Banken und für Versicherungen haben am 9. und 10. Dezember 1974 in Genf und am 22. und 23. September 1975 in Brüssel ihre Besorgnis wegen der starken Zunahme der Entlassungen in vielen europäischen Ländern geäussert. Da es, wie sie betonten, unmöglich sei, die Arbeitslosigkeit durch Drosselung der Wirtschaftstätigkeit zu bekämpfen, riefen sie die Mitgliedsorganisationen erneut auf, gegen die These anzugehen, die Inflation lasse sich durch Arbeitslosigkeit auffangen. Sie betonten ferner die Notwendigkeit, durch koordinierte staatliche Massnahmen eine internationale Stabilisierungspolitik zu betreiben, die mit Vorrang den Bedürfnissen der Arbeitnehmer entspricht, und Massnahmen zur Kontrolle der Macht der Multinationalen einzuführen. gitsT 10 eqqung 97 Die Fachgruppen forderten die Einsetzung von Konzernausschüssen für un bestimmte Multinationale und bekräftigten im übrigen ihren Wunsch, in den einzelnen Branchen Kontakte mit den( europäischen) Arbeitgeberorganisationen aufzunehmen. Nach Aufschlüsselung der Ergebnisse ihrer Erhebungen( über die Ent- o wicklung der Arbeitsbedingungen, die gewerkschaftlichen Organisationsraten, 102 Rationalisierungsprobleme, Entlassungsregelung, Teilzeitbeschäftigung, bezahlten Bildungsurlaub usw.) stellten die beiden Fachgruppen fest, dass diese Ergebnisse es nunmehr gestatten, Forderungen in den sie betreffenden Bereichen präziser zu formulieren. für BanDer Fachgruppenausschuss Handel hat am 17. und 18. Februar 1975 in Genf ebenfalls seine Befürchtungen angesichts der Kündigungswelle ausgesprochen. Er forderte eine Wiederbelebung der Wirtschaftstätigkeit und schlug 191 vor, die Regierungen sollten sich über die Einführung nationaler und interna- W tionaler Massnahmen im Sinne dieses vorrangig wichtigen Zieles verständigen. Er beauftragte das Generalsekretariat mit einer vergleichenden Studie über die gesetzlichen und vertraglichen Schutzvorkehrungen für Arbeiter gegen Ar- o beitslosigkeit und Entlassung. Auch er schlug die Einsetzung von Konzernaus- sp schüssen für Multinationale im Einzel- und Versandhandel vor. beitsh Der Fachgruppenausschuss für Angestellte und Angestellte in Führungsfunktionen in der Industrie hat am 7. April 1975 in Genf den Bericht über die wirtschaftliche und soziale Lage in der Welt zur Kenntnis genommen, den der FIET- Vorstand kurz zuvor angenommen hatte( siehe unten). Er schlug eine Erhebung über den Kündigungsschutz von Angestellten und Angestellten in Führungsfunktionen in der Industrie vor. alla Der Ausschuss erklärte kategorisch, nur die Macht der Gewerkschaften werde in Zusammenarbeit und Hilfe von nationalen und internationalen Regeln dahin gelangen, dass die multinationalen Gesellschaften" transparent" werden. Für die Arbeitnehmer komme es vor allem darauf an, dass die FIET mit den übrigen internationalen Berufssekretariaten zusammenarbeite, in Abstimmung mit dem IBFG und dem Europäischen Gewerkschaftsbund( EGB). Ferner schlug der Ausschuss vor, in regelmässiger Folge vergleichende Studien über die Vertragsbedingungen für die Angestellten von bestimmten Multinationalen zu veröffentlichen. CUPRIN dalah Tätigkeitsklassifikation #exoibnawroM siby est siailide2?, alsnoitsine Unter Leitung von S. Jonasson( SIF, Schweden) hat die FIET- Arbeits- in gruppe für Tätigkeitsklassifikation ihre Arbeiten in der Zeit zwischen dem 12. M 98 und 18. Kongress fortgesetzt. Vorstan tandsbericht IV TAX Diese Gruppe war im Mai 1969 in Eastbourne eingesetzt worden; ihr Auftrag wurde 1970 vom Kongress in Dublin bestätigt. Dieser beauftragte die Gruppe, ein einheitliches System für Tätigkeitsklassifikationen auszuarbeiten, um die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in verschiedenen Kategorien unabhängig vom Wirtschaftssektor oder beschäftigenden Betrieb vergleichbar zu machen. Als Grundlage für die Arbeit sollte das schwedische System für die Tätigkeitsklassifikation von Angestellten dienen. Der Gruppe wurde empfohlen, ein Klassifikationssystem im Bereich Informatik aufzubauen. wies der Ein Entwurf für ein solches System wurde 1973 dem Londoner Kongress vorgelegt, der ihm zustimmte. Ferner wies der Kongress der Gruppe neue Arbeitsbereiche zu: technische Zeichner und Sekretariatsarbeit. Entsprechend dem Londoner Beschluss arbeitete die Gruppe an der Formulierung von Vorschlägen für Tätigkeitsklassifikationen in diesen beiden Bereichen. 1974 tagte die Gruppe in Hamburg; 1975 in Rotenburg/ Fulda, Stockholm und Düsseldorf. Sie beabsichtigt, ihre Vorschläge für den Kongress von Helsinki im August 1976 fertigzustellen. Dave Sie beabsichtigt ferner, 1976 einen von ihrem Vorsitzenden erarbeitenden Vorentwurf für ein allgemeines FIET- Klassifikationssystem vorzulegen. ise ni smsidor sesib tu da 160 noiulianini and beast.asdeedleebedrooyoun A Webc Weibid tried mise aindeg13 nezasb als zuiries8 nenie bastaov Die weltweite wi im Ge Gen gang sel Exp kait hohe laflationsre 19 Ende d2 der Deuw heizylans nagellautis orie die letzlich deffatorietorosbie Bau 18th wirtschaft fändern Die OECD unge ten Lin Bi der Ar nenoituisant melanoitemetni nebrisdogasm neonureisedan 99 KAPITEL VI 6ed 182910 yut masaya rozbawio esb sillos fisch A, sib nel at bru A aroitierinis nie, sqqu joch A eib mu gionäridsnu A perasmus Rationalis Ergebniple as -no snobno. che par WELTWIRTSCHAFTS- UND SOZIALLAGE soquia Genf 3 pi MAY 22910 15168 1ob ns sqqun ab bne Im Rahmen unserer Arbeiten über die Krise der internationalen Wirtschaftsbeziehungen und aktuelle wirtschaftliche und soziale Probleme haben FIETVertreter an einer grossen Anzahl von Tagungen teilgenommen: im Januar 1974 an einer gemeinsamen Tagung des IBFG und der internationalen Berufssekretariate; gleichfalls im Januar 1974 an einer Sitzung des gewerkschaftlichen Beratungsausschusses bei der OECD; im Februar 1974 an einer Tagung internationaler Berufssekretariate; im März 1974 an einer Tagung des Euroheb päischen Gewerkschaftsbundes. Der Generalsekretär ist auf diese Probleme in seinen Ansprachen an mehrere Kongresse von Mitgliedsorganisationen ausführlich eingegangen, ebenso in seinem Diskussionsbeitrag auf der zweiten Europäischen Regionalkonferenz der IAO im Januar 1974. Im November desselben Jahres fasste der Vorstand einen Beschluss, als dessen Ergebnis sein Bericht über die Wirtschafts- und Soziallage( vom 3. April 1975) zustande kam. Ges Der Aussch und Hilfe gein in gelangen, Analyse des Sekretariats we Für die Arb mit Am 3. April 1975 befasste sich der Vorstand mit einem Dokument des Generalsekretärs, in dem nacheinander aus gewerkschaftlicher Sicht eine Reihe aktueller Fragen analysiert wurde: 0_ die Gesamtlage; die donaler das Steigen der Preise für Erdöl und andere Rohstoffe; - Wertwirtschaft des" freien Unternehmertums" und multinationale Gesellschaften; staatliche Deflationspolitiken; assifikation - die internationale Inflation; die Notwendigkeit einer Verstärkung der für die Wirtschafts- und Wähgruppe rungsbeziehungen massgebenden internationalen Institutionen. 12. 100 nationale Inflation ergibt sind dem raschen Vorstandsbericht Dieser Bericht, der die Ergebnisse einer internationalen Erhebung des Sekretariats über Arbeitslosigkeit und Inflation bringt, wurde vom Vorstand ausgiebig beraten; dieser betonte am Schluss seiner Debatte die Notwendigkeit konzertierter und koordinierter Massnahmen auf der Ebene der Regierungen und der internationalen Organisationen, um eine grosse weltweite Rezession abzuwenden. Der Vorstand beschloss ein Pressekommuniqué herauszugeben, das Vollbeschäftigung und Einkommenssicherheit forderte, und den Gesamttext des Berichts des Generalsekretärs zu veröffentlichen. Unter dem Titel" FIET- Vorstandsbericht über die Wirtschafts- und Soziallage: Für Eine weltweite Politik der Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung" wurde der Bericht in 3650 Exemplaren ab 30. April 1975 weltweit verbreitet auf englisch, deutsch, spanisch, französisch und japanisch, nicht nur bei den Mitgliedsorganisationen der FIET, sondern in der gesamten freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung. Für die Presse hatte das Sekretariat am 4. April ein dreiseitiges Kommuniqué mit der Mitteilung" FIET- Vorstand forderte eine weltweite Politik für Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung" herausgegeben. Sein voller Wortlaut folgt nachstehend: glls bnu- ario es remeg ou 18004 Der FIET- Vorstand unterstrich nachdrücklich auf seiner Sitzung am 3. April 1975 in Genf die Notwendigkeit für konzertierte und koordinierte Massnahmen seitens der Regierungen und der internationalen Organisationen, um eine weltweite Wirtschaftsrezession zu verhindern. Delair Die weltweite wirtschaftliche Rezession lässt keine Anzeichen für ein Abflauen erkennen. Im Gegenteil, viele Länder erleben jetzt den stärksten und am längsten anhaltenden Rückgang seit den dreissiger Jahren. Infolge eines bedeutenden Rücklaufs der wirtschaftlichen Expansion gegen Ende 1973 und im Verlauf des Jahres 1974 ist die Arbeitslosigkeit allgemein auf einem seit dem zweiten Weltkrieg nicht erreichten Höchststand. Der bemerkenswerteste Unterschied zwischen der gegenwärtigen Lage und der Depression der Vorkriegszeit besteht darin, dass wir ausser einer zunehmenden Arbeitslosigkeit hohe Inflationsraten haben. Vollbeschäftigung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes und des Einkommens sind erneut in den Mittelpunkt gewerkschaftlicher Zielsetzungen gerückt. Im Jahre 1974 führten die meisten Regierungen restriktive Massnahmen ein, die die letzlich deflatorische Wirkung der Erdölpreissteigerungen noch verstärkten, damit zu einem beschleunigten Rücklauf der Wirtschaftsexpansion führten und somit für die Weltwirtschaft eine starke Rezession einleiteten. y mi aiubos sib bau marixi:& T sib Die OECD berichtete, dass sich die Gesamtzahl der Arbeitslosen in den Mitgliedsländern auf ungefähr 15 Millionen belaufe. Dies sind einige der am höchsten entwickelten Länder. In den Entwicklungsländern, die bereits mit den sich aus einer chronischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung ergebenden Schwierigkeiten zu kämpfen haben, 101 kann die Lage nur als katastrophal bezeichnet werden. OV Die FIET- Erhebung lässt erkennen: dass die Schätzungen der FIET- Mitgliedsorganisationen in bezug auf Arbeitslosenbrzahlen im allgemeinen höher sind als die offiziellen Angaben, in gewissen Fällen sogar beträchtlich höher: Dänemark, Frankreich, USA, Indien, Sri Lanka und dass die grosse Mehrheit der Organisationen für Ende 1975 eine weitere Zunahme steder Arbeitslosigkeit voraussagt, mit Ausnahme von Dänemark, BRD und Indien. tis> Es wäre zu einfach, wollte man die Hauptschuld für die gegenwärtigen Weltwirtschafts- Schwierigkeiten bei den Erdöl- Ausfuhrländern suchen. Einerseits ist der hohe Erdölpreis auch eine Folge der Manipulationen multinationaler Oelgesellschaften, die ihre Machtstellung in den letzten 20 Jahren rücksichtslos ausgenutzt und auch die gegenwärtige Situation zu ihrem Vorteil genutzt haben, um sich die Taschen zu füllen. Weiter- V hin zeigten die Rohstoffpreise im Jahre 1973 allgemein eine steigende Tendenz, da die b Rohstoffproduzenten versuchten, den jahrelangen Trend fallender Preise, in Realgrössen gerechnet, umzukehren. Da sich die Krise ausbreitete, haben auch die Institutionen, , die is sich mit den internationalen Wirtschaftsbeziehungen befassen sollen, nicht wirksam reagiert, wenn sie sich nicht sogar als ungeeignet erwiesen. Auf einem wesentlichen Gebiet, 12 dem der multinationalen Konzerne, gab es überhaupt keine derartigen Einrichtungen- und daran hat sich auch bis jetzt nichts geändert. Die Folge ist: Vorstellungen von einer d ungezügelten" freien Wirtschaft" beherrschen immer noch die Weltwirtschaft. teplomeb Regierungen, mit einigen Ausnahmen, haben im Laufe des Jahres 1974 eine deflationäre Politik verfolgt, die in einer Panikstimmung beschlossen wurde. Sie haben willentlich Arbeitslosigkeit hervorgerufen und die Schrumpfung der Weltwirtschaftstätigkeit verstärkt. Gastarbeiter wurden nach Hause geschickt- ein Musterbeispiel für den Export von Arbeitslosigkeit. Sozialer Fortschritt wurde eingeschränkt, wenn nicht aufgegeben W oder sogar rückläufig gemacht. Das Lohn- und allgemeine Lebensniveau der Arbeitnehmer wurde in Mitleidenschaft gezogen. Rentner und Familien mit niedrigen und mittleren Einkommen mussten grosse Einbussen in ihrem Lebensstandard hinnehmen. - In gewissen Ländern sind die Reallöhne der Arbeitnehmer rückläufig. Viele Arbeitgeber haben gewöhnlich die Krise trotz blendender Gewinne- als Vorwand benutzt, um die legitimen Forderungen ihrer Arbeitnehmer nicht anzuerkennen. In der Zwischenzeit wurden durch die gewerkschaftlichen Anstrengungen, die Reallöhne angesichts der rapiden Preissteigerungen zu schützen, die Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgebern wesentlich angespannt. Gewisse Kreise versuchten wieder einmal, das Konzept einer Einkommenspolitik zu propagieren, was sich in der Vergangenheit als völlig wirkungslos und unbillig erwiesen hat und nur dazu diente, die Kaufkraft der arbeitenden Bevölkerung zu drosseln, wobei andere Einkommen nicht betroffen wurden, indem die Reichen reicher wurden, ohne die Inflation zu beseitigen. Regierungen sollten auf jede engstirnige nationalistische und protektionistische Politik verzichten, die nur zu einer gegenseitigen Frustrierung führt. Sie sollten deflatorische Massnahmen aufgeben und die Steuern auf niedrigere Einkommen senken, indem sie u.a. die öffentlichen Ausgaben erhöhen; Bereiche wie Transport-, Nachrichten-, Bildungsund Gesundheitswesen, die Wohnungswirtschaft, Verbesserungen der Sozialversicherung; die Tätigkeiten und die Produktion im Privatsektor müssten darüber hinaus eher gefördert als eingeschränkt werden. extmaz.sib ribia zabariained 000 0 dexo Die Annahme, dass eine Abkühlung der Wirtschaft durch eine Verringerung der Einkommen die Inflation beseitigt, lässt ausser acht, dass nicht allein die Nachfrage oder das Angebot die Preise bestimmen, noch das Verhältnis zwischen den beiden. Die interrungsbeziehungen massgebenden internationalen Institutionen. ni 102 nationale Inflation ergibt sich aus einer Vielzahl von Faktoren, die sehr eng verknüpft sind mit dem raschen Wandel der Weltwirtschaftsbedingungen während der letzten 20 Jahre. Zu diesen Faktoren gehören: einseitige( oligopolistische) Preisfestsetzungen durch multinationale Konzerne, übertriebene Werbungsausgaben, die in gar keinem Verhältnis zu dem Wert des Produktes stehen, eine nach oben tendierende Starrheit der Preise von Einfuhrwaren( ungeachtet der Devisenkursänderungen), Zunahme der Weltmarktpreise von Rohstoffen( durch Spekulationen verschlimmert), Unterschiede in den Produktivitätssteigerungen in verschiedenen Wirtschaftssektoren, Erhöhung der Stückkosten zum Ausgleich von Verkaufsverlusten als direktes Ergebnis einer restriktiven Wirtschaftspolitik. Institutionen für die Regelung internationaler Wirtschafts- und Währungsbeziehungen müssen gestärkt werden. Die Erfahrung hat gezeigt, dass durch die Internationalisierung von privaten Wirtschaftskräften ohne öffentliche Kontrolle im Laufe der letzten zwei oder drei Jahrzehnte inzwischen ihre Auswirkungen auf die nationalen Volkswirtschaften unvermeidlich, überwältigend und unwiderstehlich geworden sind. Genauso wie das Recht nationaler Regierungen, ihre Volkswirtschaften zu kontrollieren, allgemein akzeptiert wird, muss auch das Recht der internationalen Gemeinschaft zur Regelung der Weltwirtschaft anerkannt werden. Uhu Eine angemessene Kontrolle der Weltwirtschaft durch die internationale Gemeinschaft sollte auch eine Rationalisierung des Welthandels mit sich bringen, mit gerechten Preisen für Ausfuhren und Einfuhren aller Länder, um zu gewährleisten, dass alle Arbeitnehmer fairen Nutzen ziehen aus einer gerechteren und nicht schadenden internationalen Arbeitsteilung. Das sollte im Namen der menschlichen Gerechtigkeit und nicht nur der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit geschehen. Der Ausbeutung einer National durch eine andere muss ein Ende gesetzt werden. Das wiederum erfordert eine völlige Reform des internationalen Währungssystems. Während des Entstehens eines neuen Systems von Weltwirtschaftsbeziehungen, werden verstärkte internationale Anstrengungen gemacht werden müssen, um die Menschenrechte und demokratischen Werte zu schützen und zu verstärken. Neue Normen wie IAO- Vereinbarungen und-Empfehlungen sowie ein verbesserter Apparat für ihre Durchführung müssen aufgestellt werden, angesichts der neu entstehenden Allianzen zwischen autoritären Regierungen und dem internationalen Kapital( multinationale Konzerne), die den Kampf der freien Gewerkschaften für soziale Gerechtigkeit in den bevorstehenden Jahren noch erschweren werden. Die freie Gewerkschaftsbewegung muss daher jetzt eine neue Kampagne für die Durchsetzung der weltweiten sozialen Gerechtigkeit beginnen. Der Ausbeutung innerhalb der Nationen muss ein Ende gesetzt werden. non Wieder einmal sind die sozialen Aspekte der wirtschaftlichen Expansion und infolgedessen auch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer als Menschen in den Hintergrund getreten. Es ist nur zu hoffen, dass eine besser geregelte, gerechtere Weltwirtschaftsordnung aus der derzeitigen Verwirrung hervorgeht. Die Vollversammlung der Vereinten Nationen hat sich auch in diesem Sinne bemüht. Jedoch kann der Vorrang einer Neuorientierung der Weltwirtschaftsbeziehungen nur durch Dialog und nicht durch eine Konfrontation durchgeführt werden. Mehrheitsentschliessungen, selbst der Vereinten Nationen, bewirken als solche wenig. Eine neue, realistische Weltwirtschaftsordnung kann nur durch die aktive Zusammenarbeit aller, der Industrie- und der Entwicklungsländer, der reichen und der armen erreicht werden. 103 KAPITEL VII nox nie zu dala digne noiselini alsnoiten rob labnaW nerbest meb tim bniz ola Asesib no slon disum mobus MULTINATIONALE VanowribisA ften, dializi Gegenüber den Multinationalen, über die der 17. Kongress wichtige Entschliessungen verabschiedet hatte, hat die FIET ihre Tätigkeiten gleichzeitige auf drei Ebenen betrieben: T 1013 auf der Ebene der Regierungen in den zwischenstaatlichen Organisationen( UNO, IAO, OECD, EG, Europarat), und im deutschen Bundestag; auf der Ebene der gesamten internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung, d.h. in Zusammenarbeit mit dem IBFG und anderen internationalen Berufssekretariaten; stilo rlers auf der Ebene der FIET selbst im Rahmen von Aktionen gegenüber bestimmten multinationalen Gruppen. sich A aiw. FIET- Tätigkeiten auf Regierungsebene WitleDer 17. Kongress hatte den Vorstand ersucht," die zuständigen nationalen und internationalen Organe zu konsultieren, um ein wirksames Gegengewicht zu schaffen, das imstande ist, die Operationen der multinationalen Unternehmen zu regeln und zu überwachen". Ferner war der Vorstand aufgefor- 02 dert," anzuerkennen, dass die regionale Politik aller Regierungen und aller Institutionen, besonders in der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft, die Branchen Dienstleistungen, Handel und Verarbeitung als integrierende Bestandteile der regionalen Wirtschaften umfassen müsste". med In Durchführung dieser Entschliessungen hat das Generalsekretariat die folgenden Initiativen unternommen: - UNO Am Sitz des IBFG hat der Generalsekretär in Begleitung des Sekretärs des Brüsseler EURO- FIET- Büros am 11. und 12. Januar 1974 an einer Gesprächsreihe über multinationale Konzerne zwischen Ph. de Seynes, Untergeneralsekretär der Vereinten Nationen für Wirtschafts- und Sozialfragen, und Vertretern des IBFG, des Weltverbandes der Arbeit( WVA) und internationaler Berufssekretariate teilgenommen. en den Auf Vorschlag des FIET Generalsekretärs hat de Seynes sich für einen 104 ständigen Dialog in dieser Frage zwischen der UNO und der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung ausgesprochen. Die Notwendigkeit einer Gewerkschaftssolidarität wurde betont, ein Gegengewicht gegen die Multinationalen zu bilden. Insbesondere wurde vom FIET- Generalsekretär auf die sozialen Folgen hingewiesen, die die Energiekrise sowohl in den Industrieländern als auch in den Entwicklungsländern verursacht hatte, und auf die Rolle der multinationalen Gesellschaften in diesem Zusammenhang. Er forderte die UNO dringend auf, eine Weltkonferenz über Energie- und Rohstoffprobleme einzuberufen. Am 15. Juli 1974 hat ein Vertreter des Generalsekretariats im Genfer Büro des IBFG bei der Schlussredaktion der IBFG- Erklärung an die 57. Tagung des Wirtschafts- und Sozialrates der Vereinten Nationen( ECOSOC) mitgewirkt. S An der Tagung nahmen Vertreter von vier internationalen Berufssekretariaten( FIET, Textil, Metall, Lebensmittel), von vier Landeszentralen( DGB, TUC, NVV und LO Schweden), des Weltverbandes der Arbeit und des gewerkschaftlichen Beratungsausschusses bei der OECD teil. Am 11. und 12. September 1975 hat jedoch die Arbeitsgruppe IBFG/ IBS, an der ein Mitglied unseres Sekretariats teilnahm, einstimmig festgestellt, dass die im Rahmen der UNO eingeleiteten Arbeiten über die Multinationalen nur schleppend vorangehen. Die im Februar 1973 eingesetzte Arbeitsgruppe hatte sich vorgenommen, nationale und internationale Regeln zur Ueberwachung der Multinationalen zu fördern. Ein diesbezüglicher Vertrag sollte von der UNO ausgearbeitet werden; ferner wurde die Errichtung einer Spezialinstitution- ebenfalls im Rahmen der UNO zur Ueberwachung und Durchführung der Vertrages gefordert. Die Institution sollte dreigliedrig zusammengesetzt sein( wie die Organe der IAO); ihre Hauptaufgabe sollte sein, die erforderlichen internationalen Vereinbarungen für die Koordinierung und Verstärkung der einschlägigen Landesgesetzgebungen auszuarbeiten und mit anderen Sonderorganisationen der Vereinten Nationen und den betroffenen regionalen Organisationen zusammenzuwirken. nut po bildniH In diesem Sinne hatte die Arbeitsgruppe IBFG/ IBS eine Entschliessung des Wirtschafts- und Sozialrates der UNO( ECOSOC) begrüsst, die die Errichtung eines Informations- und Studienzentrums vorsah, das u.a. den Entwurf eines weltweiten multinationalen Vertrages zur Festlegung der den vorgesehenen Regeln obligatorisch zu unterwerfenden Bereiche ausarbeiten sollte. Im September 1975 musste die Arbeitsgruppe jedoch feststellen, dass das Studien- und Informationszentrum, dessen Errichtung ein Jahr zuvor beschlossen worden war, seine Tätigkeiten noch nicht aufgenommen hatte. Besorgnis erregte auch, wie äusserst ungenau die Bestimmungen über die Mitwir105 kung der nichtstaatlichen Organisationen( besonders Gewerkschaften) an den te Arbeiten der UNO- Kommission über die Multinationalen gehalten waren.om Hierüber, wie auch angesichts der Verzögerung bei der vollen Einbeziehung der Gewerkschaften in die Tätigkeit der Kommission, richtete der IBFG gemeinsam mit dem WVA energische Proteste an die Organisation.- 31 bal neb. ni trowoz sai> IAO- Wie schon in seiner Ansprache an die 59. Tagung der Internationa- 1 len Arbeitskonferenz( Juni 1974) hat der Generalsekretär auch vor der zweiten Europäischen Regionalkonferenz der IAO( Januar 1974) und der siebenten Tagung des Beratenden Ausschusses für Angestellte und Geistesarbeiter ( September 1974) nachdrücklich auf die dringende Notwendigkeit hingewieBW 29b gnup sen, eine Lösung für das Problem der Multinationalen zu finden. Anfang 1975 hat das Sekretariat gemeinsam mit dem Internationalen Metallgewerkschaftsbund( IMB) beschlossen, sich an einer Erhebung des Internationalen Arbeitsamtes im Hinblick auf eine Studie über die multinationalen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit Sitz in Europa zu beteiligen. Zu diesem Zweck hat das Sekretariat an sieben Organisationen von W Angestellten und Angestellten in Führungsfunktionen der Industrie in England( APEX, AUEW- TASS und TGWU- ACTSS), den Niederlanden( Mercurius), der Schweiz( SVTB und SKV) und in Australien( FCUA) einen Frage- b bogen des IAA übermittelt. Die für März 1976 vorgesehene Veröffentlichung der Umfrageergebnisse gehört zu den Vorarbeiten für eine dreigliedrige Tagung des IAA, für die der FIET- Generalsekretär vom Verwaltungsrat des IAA als eines der acht Vollmitglieder der Arbeitnehmerseite nominiert worden ist. - OECD Gemeinsam mit H. Bernard, Generalsekretär des gewerkschaftlichen Beratungsausschusses bei der OECD( TUAC), hat der FIET- Generalsekretär am 30. November 1973 mit dem stellvertretenden Generalsekretär der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ( OECD), Helmut Abramowski, ein Gespräch über die Tätigkeit der OECD im Hinblick auf eine Regelung für die Multinationalen geführt. URUS Am 9. und 10. Januar 1975 hat der Generalsekretär in Genf als Referent an einer Podiumsdebatte über die internationale Regelung für multinationale Gesellschaften teilgenommen, die gemeinsam von der OECD, der American Society of International Law und der Société internationale du droit veranstaltet worden war. Im Laufe der Veranstaltung, der auch Fr. Blanchard, IAA- Generaldirektor, R. Cox von der amerikanischen Columbia- Universität, Naval Tata, Arbeitgebervertreter im IAA- Verwaltungsrat und französische Gewerkschafter teilnahmen, hat der Generalsekretär die FIET- Politik gegenüber den multinationalen Gesellschaften dargestellt. 106 mene Einige Wochen später, am 3. und 4. März 1975 in Paris hat er mit Kollegen S. Jonasson( SIF, Schweden) an einer Tagung der Arbeitsgruppe IBFG/ IBS über die Multinationalen teilgenommen, bei der auch Vertreter des gewerkschaftlichen Beratungsausschusses( TUAC) und der sozialistischen Internationalen anwesend waren. Ihr Zweck war, ausführliche Entwürfe für die nationale und internationale Regelung über multinationale Gesellschaften zu prüfen. Der Generalsekretär betonte, dass es notwendig ist, für jeden Konzern die betroffenen Interessen sehr genau zu erkennen und die eintretenden Veränderungen sorgfältig zu verfolgen. Die Arbeitsgruppe verabschiedete eine Reihe ausführlicher Vorschläge, insbesondere über die systematische Information der Arbeitnehmer, die Transparenz und Verständlichkeit des Rechnungswesens, die Statistik der Finanztransaktionen der Multinationalen, ihre Politik hinsichtlich Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen, die Abänderung des Liberalisierungskodex der OECD für Kapitalbewegungen, die wirtschaftlichen und sozialen Kriterien bei Fusion und Aufkauf von Unternehmen, restriktive Handelspraktiken, oligopolitische Preisfestsetzung, Revision des Steuerwesens, Grundsätze für die Weitergabe von Technologie und die Rolle der Multinationalen in der Entwicklung. bai Die Arbeitsgruppe unterstrich, dass es für den Nationalstaat wie auch für die internationalen Organisationen entscheidend wichtig ist, dass als Ergänzung der unerlässlichen Bemühungen der Gewerkschaften, diesen" staatenlosen Giganten" ein Gegengewicht gegenüberzustellen, eine Kontrolle der Multinationalen eingeführt wird. Sie beschlossen, dass aufgrund ihrer Vorschläge die zwischenstaatlichen Organisationen einzuladen seien, Richtlinien hierüber auszuarbeiten, ein System für die Kooperation zwischen Staaten gegenüber den Multinationalen zu erstellen und die Landesgesetzgebungen in verschiedenen Sektoren abzustimmen. Ihren Anstrengungen ist somit ein erheblicher Fortschritt der internationalen Gewerkschaftsbewegung( IBFG, IBS und TUAC gemeinsam mit den Mitgliedsgewerkschaften des WVA zu verdanken, der es gelungen ist, ein ausführliches Projekt für eine internationale Regelung für Multinationale zustande zu bringen. Die Arbeitsgruppe IBFG/ IBS hat ihre Arbeiten am 11. und 12. September 1975 in Brüssel in Anwesenheit eines Vertreters des Generalsekretärs fortgesetzt. Es ergab sich, dass dank der TUAC die Gewerkschaftsforderungen an die OECD weitergeleitet worden waren, wo die Kommission für internationale Investitionen und multinationale Unternehmen einen Entwurf von Richtlinien für Multinationale ausgearbeitet hatte, der im Juni 1976 dem Ministerrat der OECD vorgelegt werden sollte. Gleichzeitig zeigte sich aber, dass der Kommissionsentwurf den Wünschen der Gewerkschaftsbewegung nur sehr teilweise entsprach. Sie beschlossen daher, weiterhin Druck auf die OECD 107 auszuüben, um den Richtlinienentwurf zu verbessern. Der Vertreter des Generalsekretärs nahm an einer Vortagung der TUAC teil, dann am 18. November 1975 in Paris an einem Treffen zwischen Vertretern der TUAC und der Kommission der OECD für internationale Investitionen und multinatinale Unternehmen, die TUAC legte ein Dokument vor, das sie gemeinsam mit der FIET und dem Internationalen Metallgewerkschaftsbund ausgearbeitet hatte. sisnoit IAO Kurz vor der Tagung des Ministerrates der OECD, die zum Richtlinienentwurf der Kommission für internationale Investitionen und multinationale Unternehmen Stellung nehmen sollte, unternahmen unsere Kollegen äusserste Anstrengungen, um auf die Politik der Kommission einzuwirken, d.h. einen Richtlinienentwurf für multinationale Unternehmen zu erwirken, der weit mehr als bisher auf ihre Forderungen Bedacht nehmen sollte. hA 19b noit litilo E.W.G.- Am Sitz des Gemeinsamen Marktes wurde die Frage der Multinationalen am 6. November 1973 in einem Gespräch zwischen Jack Peel, Direktor für Kollektiv- und Arbeitsbeziehungen bei der Generaldirektion für Sozialfragen der Kommission der Europäischen Gemeinschaften, und dem FIETGeneralsekretär erörtert. land( Im Laufe des Jahres 1974 haben die ersten Konferenzen unserer vier europäischen Fachgruppen( Handel, Banken, Versicherungen, Angestellte und Angestellte in Führungsfunktionen in der Industrie) zugesagt, bei der Durchführung ihrer Aktionsprogramme die Bemühungen der Europäischen Gemeinschaften zu unterstützen, Kontaktgruppen mit den Arbeitgebervertretern zu bilden, um Kollektivverhandlungen auf europäischer Ebene zu führen. In Brüssel hat am 28. Mai 1975 der Leiter des Brüsseler EURO- FIETBüros ein erstes Gespräch mit dem Leiter der Abteilung für Sozialfragen des Industrieverbandes der Europäischen Gemeinschaft( UNICE), Herrn Castin, geführt; dieser war vom Sekretariat mit der Leitung eines Verbindungsausschusses beauftragt worden, dem mehrere internationale Arbeitgeberorganisationen in den uns interessierenden Sektoren angehören. Am 22. und 23. September 1975 haben die Mitglieder unserer europäischen Fachgruppenausschüsse Banken und Versicherungen in einem Gespräch mit Vertretern der EG- Kommission die Frage einer Harmonisierung der Landesgesetzgebungen für Banken und Versicherungen besprochen. Die Mitglieder des Fachgruppenausschusses Banken hatten nach Prüfung eines Entwurfs von Direktiven für die Koordinierung der Regelungen für Kreditinstitute zur Kenntnis genommen, welche Anstrengungen die Gemeinschaft in diesem Bereich unternommen hat. Ferner wurde zwischen den Vertretern der Kommission und den beiden Fachgruppenausschüssen vereinbart, dass die EURO- FIET als die repräsentativste Organisation der Bank- und Versicherungsangestellten in Europa in Zukunft bei der Ausarbeitung von Ge108 meinschaftsrichtlinien von Anfang an konsultiert werden wird. Europarat. In Paris hat am 24. März 1976 die Kommission für Wirtschaft und Entwicklung des Europarates ihren Mitgliedern Gelegenheit gegeben, Gespräche mit Vertretern einiger der wichtigsten europäischen Multinationalen und Gewerkschaftsorganisationen, auch der FIET, im Hinblick auf die Erörterung eines Berichts der Kommission über eine allfällige Konvention betreffend die multinationalen Unternehmen zu führen. An der Tagung nahmen auch Mitglieder der( interparlamentarischen) beratenden Versammlung des Europarates teil. Who Bei den Gesprächen waren die folgenden Unternehmen vertreten: AlfaLaval( Schweden), Ciba- Geigy( Schweiz), Cie des pétroles( Frankreich), Hoechst( Deutschland), Imperial chemical industries( Grossbritannien), Philips( Niederlande), Royal Dutch- Shell( Niederlande), Unilever( Niederlande, Grossbritannien) und Volkswagen( Deutschland). In dem Entwurf der Schlussfolgerungen der Kommission werden die 18 Mitgliedsregierungen des Rates aufgefordert, die Ausarbeitung einer internationalen Konvention über die Multinationalen zu fördern, die die gegenseitigen Rechte und Pflichten der multinationalen Gesellschaften und ihrer Gastländer festlegt und die grundlegenden Aspekte ihrer Tätigkeiten behandelt, die einer internationalen Regelung bedürfen, insbesondere hinsichtlich der Rechte der Arbeitnehmer, der Zusammenarbeit in Steuerfragen, der Verbesserung der Informationen über die finanzielle Situation und der Geschäftslage der multinationalen Gesellschaften, der Weitergabe von Technologie, der Unterbindung restriktiver Geschäftspraktiken und der Beilegung von Konflikten zwischen Landesbehörden und multinationalen Gesellschaften. Die internationalen Gewerkschaftsorganisationen werden im Entwurf eingeladen, Aktionen abzustimmen und zu unterstützen, die auf die Entwicklung von Gewerkschaften in den Entwicklungsländern und auf die weltweite Zusammenarbeit gerichtet sind. Am 24. März sah die Tagesordnung Stellungnahmen von Vertretern der Multinationalen und Vertretern der internationalen Gewerkschaftsorganisationen über diesen Text vor. Diese Stellungnahme geschah in Form eines von der FIET und vom Internationalen Metallgewerkschaftsbund ausgearbeiteten Dokuments, das K. Casserini, Untergeneralsekretär des IMB, vorlegte. In der Erklärung von FIET und IMB wurden u.a. behandelt: die Notwendigkeit, in die vorgesehene Konvention Bestimmungen aufzunehmen, die ein Beschwerdeverfahren eröffnen, wie sie die Europäische Sozialcharta( 1965 verabschiedet und bisher von zehn Mitgliedstaaten ratifiziert) bereits vorsieht. nelle nov sib Vertreten war die FIET auf der Tagung von S. Sterner, FIET- Sekretär für interregionale Tätigkeiten. melendir 109 Bundesrepublik Deutschland- In der Gesetzgebung hatten wir Ende 1974 Gelegenheit, zum erfolgreichen Verlauf einer Bundestagsdebatte über die Tätigkeiten deutscher multinationaler Unternehmen in den Entwicklungsländern und ihren Einfluss auf die Entwicklungspolitik beizutragen. Zu diesen Anhörungen waren neben den Vertretern verschiedener deutscher Multinationaler auch Vertreter der freien Gewerkschaftsbewegung, des IAA usw. eingeladen. Gegenstand waren etwa zehn Gesellschaften, darunter zwei Finanzgruppen: ADELA und Deutsche Bank. en Cab Entsprechend eine Anfrage, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut des DGB an die FIET gerichtet hatte, haben wir am 27. August 1974 mit unserem deutschen Mitglied HBV Fühlung genommen. Im wesentlichen handelte es sich darum, einen dreiteiligen Fragebogen auszufüllen; er betraf die Beurteilung der Tätigkeit der Multinationalen, die Transparenz und Ueberwachung ihrer Tätigkeit und die Beziehungen zwischen dem heutigen Welthandels- und Währungssystem und den multinationalen Gesellschaften.no erto Am 19. November 1974 hat Kollege Thomas Hey!( HBV) als Vertreter der FIET gemeinsam mit der IBFG- Delegation vor dem zuständigen Untersuchungsausschuss des Bundestages ausgesagt. Meib dü 6X nelenoi des Geleitet von John Vanderveken, stellvertretender Generalsekretär des IBFG, legte die Delegation das Programm der freien Gewerkschaftsbewegung für die nationale und internationale Kontrolle der Tätigkeiten multinationaler Unternehmen und Gruppen vor. Durch Fragen und Antworten gab die Delegation anschliessend konkrete Beispiele dafür, wie sich die Politik gewisser Multinationaler auf die Löhne und die Verlagerung von Tätigkeiten nach unterentwickelten Ländern auswirkt. Boros Der Delegation des IBFG gehörten neben Th. Heyl Vertreter des Internationalen Metallgewerkschaftsbundes und des Europäischen Gewerkschaftsbundes an. Ihr Zweck war, im Rahmen einer grossangelegten Aufklärungskampagne der Oeffentlichkeit und den Behörden die Grösse der bestehenden Probleme vor Augen zu führen. Tätigkeiten im Rahmen der freien Gewerkschaftsbewegungen mov bou Ta cagede Um unsere Zusammenarbeit im Bereich der Multinationalen mit den übrigen Organisationen in der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung zu fördern, hatte der 17. Kongress das Sekretariat aufgefordert," in diesen Unternehmen die gewerkschaftliche Arbeit zu fördern, die von allen internationalen Organisationen zu unternehmen ist", und insbesonders, mit den Mitgliedsorganisationen und anderen internationalen Berufssekretariaten" Fragen der internationalen Wirtschaft" zu erörtern. 110 Septe Im folgenden Abschnitt stellen wir Aktionen dar, die gemeinsam mit anderen Internationalen Berufssekretariaten und dem IBFG durchgeführt worden sind: die TWA- Aktion gemeinsam mit der ITF; die SOCFIN- Aktion als Frucht unserer Zusammenarbeit mit der IFPAAW; die Brown- Boveri- Aktion, in deren Verlauf unsere Dokumentation über diese Schweizer Gruppe dem IMB übermittelt wurde; die American- Life- Operation gemeinsam mit dem IBFG.- 0981. mob tus eben anlee 01 obrozad 11- asi sib Auf Regierungsebene( siehe oben) haben wir gemeinsam mit dem IMB an der Erhebung des IAA zur Verbreitung einer Studie über die Multinationalen in der europäischen Metallindustrie teilgenommen und haben, im Einvernehmen mit dem IMB, Schritte beim Europarat unternommen. Gemeinsam mit anderen IBSen haben wir uns- insbesondere im Rahmen der Arbeitsgruppe IBFG/ IBS über die Multinationalen an bestimmten Tätigkeiten der - UNO, der OECD und des Deutschen Bundestages beteiligt. und In Genf haben wir am 13. und 14. Juni 1974 an einer Konferenz des IBFG und der Sozialistischen Internationale über das Problem der Multinationalen teilgenommen. Die anwesenden Kollegen- führende Gewerkschafter aus Europa, Asien, Afrika und Amerika- erörterten mit den Funktionären anderer internationaler Berufssekretariate das Problem, wie durch Gesetzgebung ein Rahmen für die Tätigkeiten der Multinationalen gezogen werden kann. bub des Um eine Zusammenarbeit zwischen dem IBFG, den Berufssekretariaten und der Sozialistischen Internationale zustande zu bringen, beschlossen die Teilnehmer der Genfer Tagung, regelmässig zusammenzukommen und eine Kommission zur Lösung dringender Probleme zu bilden. Die Debatten hatten erkennen lassen, dass zur Kontrolle der Multinationalen eine internationale Institution mit ausreichenden politischen Mitteln erforderlich ist. Mit dem Auftrag, den Entwurf einer Charta für die Kontrolle der Multinationalen durch Gesetzgebung auszuarbeiten, hat die Arbeitsgruppe IBFG/ IBS über die Multinationalen am 3. und 4. März 1975 in Anwesenheit des FIET- Generalsekretärs und des Kollegen S. Jonasson( SIF, Schweden) getagt ( siehe weiter oben, OECD). Am 11. und 12. September 1975 hat die Gruppe den Entwurf der Charta eingehend erörtert und nach einigen Abänderungen vorgeschlagen, ihn im folgenden Monat dem 11. IBFG- Kongress in Mexiko vorzulegen. Nach leichten Abänderungen durch den Kongress wurde der Entwurf angenommen; der IBFG hat den Text in einer Broschüre veröffentlicht, die nicht nur die Charta enthält, sondern auch den einleitenden Bericht des IBFG und die darauf bezüglichen Ausführungen im Plenum. 1975 Der Generalsekretär hat in fast allen seinen Reden eine Analyse des Problems der Multinationalen vorgetragen und dabei die Anliegen und Ziele der 111 FIET herausgestellt: 1) 2) AntimEnde internationale Regelung der Kontrolle; tuned initial scabs Einsetzung von Konzernausschüssen mit der Zielsetzung: Herstellung von Kontakten mit der Konzernleitung und internationale Kollektivver944 tragsverhandlungen; din 3) Wirtschaftsdemokratie auf Konzernebene. Jeden. Dies trifft besonders für seine Rede auf dem 11. IBFG- Kongress zu, ebenso einen Artikel über Inflation und internationale Investitionen für die Zeitschrift Asian Labour kurz vor der 2. Wirtschaftskonferenz der asiatischen Gewerkschaften von IBFG- ARO( Taipeh, 15.- 18. Mai 1974). Am 24. und 25. Januar 1974 hat er in Brüssel an einer Tagung des Europäischen Gewerkschaftsbundes teilgenommen, der ein Dokument über die multinationalen Gesellschaften in der Europäischen Gemeinschaft verabschiedete. DKU Tätigkeiten gegenüber bestimmten multinationalen Gesellschaften sien Um unseren Arbeiten über die multinationalen Gruppen neuen Schwung zu geben, beschloss der Generalsekretär im April 1975, offiziell ein Mitglied des Sekretariat mit dieser Frage zu beauftragen. Der Vorstand beschloss auf seiner 33. Tagung, dass die Multinationalen als Thema auf die Tagesordnung der wichtigsten FIET- Fachgruppensitzungen zu setzen seien.Dele geilen Der 17. Kongress hat den Vorstand ersucht, vor allem darauf zu achten, " dass jedes multinationale Unternehmen einer besonderen Untersuchung unterzogen wird"; hierfür sei es wünschenswert," Kommissionen mit der Ausarbeitung einer Strategie zu beauftragen" und dann" mit den gewerkschaftlichen Landesvertretern Konferenzen auf der Ebene der Unternehmen zu veranstalten" sowie schliesslich die Notwendigkeit anzuerkennen, besonders darauf zu drängen," dass die Mitgliedsorganisationen mitwirken und ihre Bemühungen abstimmen, um die Beschäftigten der multinationalen Gesellschaften zu schützen und die Vertretung ihrer Interessen zu fördern." pleistorie- T314 sqqu So enthalten die Aktionsprogramme, die auf den Konferenzen unserer europäischen und asiatischen Fachgruppen verabschiedet worden sind, das Programm der Gründungskonferenz unserer amerikanischen Fachgruppe für Handel( Buenos Aires, Oktober 1975) und die Dokumente der von der FIET in Afrika veranstalteten Seminare und Konferenzen in jedem Fall ein eigenes Kapitel über die Multinationalen. In demselben Sinne hat in Europa die erste Konferenz der Fachgruppe Handel( Brüssel, September 1974) die Einsetzung einer Reihe von Ausschüssen für die multinationalen Gruppen Quelle, MétroMakro, Woolworth, C. und A. Brenninckmeijer und Jelmoli beschlossen.rufs sabber Auch der europäische Fachgruppenausschuss Versicherungen hat im 112 September 1974 in Brüssel im Hinblick auf die Durchführung des Aktionsprogramms beschlossen, mehrere Räte für Multinationale wie Allianz und Gerling einzusetzen. Der Fachgruppenausschuss Banken hat die Einsetzung von Räten für die Gruppen Abécor, Ebic und Amexco beschlossen, ebenso eine Reihe von Studien über die gewerkschaftliche Organisation in den Gruppen FNCB( City Bank), Chase- Manhattan, Bank of America and Barclays international. nenoism sdie Alle diese Vorschläge hat der FIET- Vorstand auf seiner 34. und 36. Tagung genehmigt; der Generalsekretär hat dafür gesorgt, dass die Räte sich im Rahmen unserer Fachgruppen betätigen. Daneben konzentrieren sich die Tätigkeiten der FIET auf die folgenden Unternehmen. - TWA Am 19. März 1974 kam es zu einem Konflikt zwischen der TWA und drei Schweizer Organisationen: unseren Mitgliedsorganisationen SKV und VHTL sowie der" Association des commis de Genève". Streitgegenstand war die Definition der Bedingungen, unter denen 42 Kollegen nach einer Massenentlassung in Genf und Zürich bei Swissair wiedereingestellt werden sollten. Am 19. April lud auf Antrag der SKV die FIET die Schweizerische TWA- Direktion zu einem Gespräch über diesen Fall ein. Sie lud gleichzeitig die Internationale Transportarbeiter- Föderion( ITF) ein, sich aktiv an der Beilegung des Konflikts zu beteiligen. Die ITF telegrafierte daraufhin an den Vorstand ihres New Yorker Mitgliedsverbandes für Transportarbeiter( TWU):" TWA hat Schweizer Personal ab 1. Juni gekündigt. Gewerkschaften fordern unverzüglich Gespräch mit dortiger TWA- Direktion. Bitte TWA informieren, dass Ihr diese Forderung unterstützt. Bitte auch alle erhältlichen Informationen mitteilen". Bei der Beendigung des Konflikts am 30. Januar 1975 waren nicht alle Forderungen unserer Kollegen erfüllt worden. Ohne den Gewerkschaftsdruck jedoch, zu dem die FIET beigetragen hatte, wäre die Wiedereinstellung der gekündigten Kollegen unter ganz anderen Bedingungen erfolgt. - SOCFIN Die" Société financière française des caoutchoucs( SOCFIN)" in Malaysia hatte Anfang März 1974 neun aktive Mitglieder unserer Mitgliedsorganisation AMESU entlassen. Im Einvernehmen mit der Internationalen Föderation der Plantagen- und Landarbeiter und verwandter Berufsgruppen ( IFPAAW) haben wir telegraphisch Kontakt mit der SOCFIN- Direktion in Paris aufgenommen. Am 20. März antwortete diese, der Text unseres Telegramms sei an den Generaldirektor der Gesellschaft in Kuala Lumpur weitergeleitet worden. Nach langem Schweigen bat uns die AMESU am 11. Januar 1975, nochmals für die Entlassenen einzutreten; nur noch vier von ihnen forderten die Wiedereinstellung. Bei seiner Rückkehr aus Malaysia Anfang 113 Februar teilte der Generalsekretär der IFPAAW uns mit, dass der Fall nun ge- 2 regelt sei. Asiw elan enihed WINTERTHUR- Mit der Schweizer Versicherungsgruppe Winterthurov haben wir die ersten Kontakte 1971 aufgenommen. Am 27. März 1974 haben is wir unsere Mitgliedsorganisationen in den Ländern, in denen die Gesellschaft Niederlassungen besitzt, durch Rundschreiben um Informationen über deren Beschäftligungspolitik gebeten. Die eingegangenen Unterlagen wurden an unsere Schweizer Mitgliedsorganisation SKV weitergeleitet, die vom vorläufi- 1 gen Fachgruppenausschuss Versicherungen beauftragt worden war, ein weite- R res Gespräch über ein Rahmenabkommen zwischen der FIET und Winterthur vorzubereiten. Es sollte am 30. August 1974 am Sitz der Winterthur stattfinden. Als Teilnehmer waren neben der SKV Vertreter von DAG und HBV ( Deutschland), FEC( Frankreich) und SETCA( Belgien) vorgesehen. Am 13. August teilte der SKV uns mit, dass die Tagung abgesagt sei. Dem SKV war in einem Gespräch mit Direktionsangehörigen der Gesellschaft bedeutet worden, die Personalverwaltung bei der Winterthur sei dezentralisiert und die FIET sei b als solche nicht zum Abschluss von Verträgen befugt. - JELMOLI Nachdem der Grand- Bazar in Lüttich, eine Tochtergesellschaft der schweizerischen Jelmoli- Gruppe, Massenentlassungen vorgenommen hatte, haben wir am 31. Oktober 1974 die Vertreter unserer Mitgliedsorganisationen SETCA( Belgien), SKV( Schweiz), GPA( Oesterreich) und HBV( Bundesrepublik Deutschland) nach Wien einberufen. Die Kollegen beschlossen, sich mit Personalvertretern der Gruppe in den einzelnen Ländern zu beraten. Ende 1975 wurde bekannt, dass 280 weiteren Beschäftigten des Grand- Bazar die Entlassung drohte. Am 6. Januar 1976 erörterten auf Einladung der FIET und in Anwesenheit von zwei FIET- Vertretern Gewerkschaftsvertreter und Betriebsdelegierte von SETCA( Belgien), SKV und VHTL( Schweiz) und GPA ( Oesterreich) in Brüssel die Gesamtsituation der Jelmoli- Gruppe in Europa.b Später kamen Belegschaftsvertreter des Grand- Bazar hinzu. Gespräche wurden auch mit belgischen und schweizerischen Direktionsvertretern geführt. Das Ergebnis war eine vollständige Bestandsaufnahme; die FIET beabsichtigt, sie zu veröffentlichen und gleichzeitig Fragebogen zu verschicken. Die Gruppe beschloss, die zwischengewerkschaftliche Arbeit über diese Frage fortzusetzen. BROWN- BOVERI- Nachdem das Schweizer Unternehmen Brown- Boveri die britische Gesellschaft Kent- Instruments erworben hatte, benötigte unsere britische Mitgliedsorganisation TASS- AUEW Informationen über die Stellung der Beschäftigten in anderen europäischen Zweigfirmen der Gruppe. Auf Er- b 114 suchen der TASS haben wir umfangreiche Dokumente über die Arbeitsbedingungen von Ingenieuren, Angestellten in Führungspositionen und Technikern bei Brown- Boveri in der Schweiz und in Deutschland zusammengestellt und ins Englische übersetzt. Am 23. Januar 1975 übergaben wir auch dem Internationalen Metallgewerkschaftsbund( IMB) den grössten Teil der von uns eingeholten Informationen.tre mtineosblbr@ rost INTERNATIONALE KREDITBANK( ICB)- Im November 1974 ersuchte uns der schweizerische SKV um Mitwirkung bei der Lösung eines Konflikts wegen der Entlassung von rund 50 Beschäftigten der ICB in derom Schweiz. Nach Befragen unserer Kollegen in anderen Ländern, wo die ICB sich niedergelassen hat( Israel und Luxemburg) und der britischen NUBE ( Bankangestellte) mussten wir feststellen, dass es nicht möglich wäre, die Aktion unserer Schweizer Kollegen international auszuweiten. Trotzdem haben wir am 9. Dezember an einer Personalversammlung der ICB in Genf teilgenommen. Am 10. Dezember sprach unser europäischer Fachgruppenausschuss Banken den um ihre Arbeitsplätze kämpfenden Beschäftigten seine Solidarität aus. M 1000@ 1 008) neb spitörlapnA aut puisis nedpainsiems heb indagineV) paixing vist QUELLE- Nach Erörterungen im europäischen Fachgruppenausschuss 12 Handel hatten wir für den 31. Oktober 1975 ein Gespräch mit der Zentraldirektion dieser deutschen Gruppe in Anwesenheit von Betriebsdelegierten angesetzt. Aus verschiedenen praktischen Gründen wurde das Gespräch vertagt. ab ab mateo Views tim roceed bnu UM aqquid- coxemA sb nettsriellezed lows nov negundo AMERICAN LIFE- Im Oktober 1975 beschloss die New Yorker Direktion der multinationalen American Life Insurance, ihr Regionalbüro in Beirut zu schliessen; hiervon waren 113 Beschäftigte betroffen, die der Gesellschaft treu gedient hatten, manche seit 24 Jahren. Am 24. November beschloss der o Bund der Versicherungsgewerkschaften des Libanon, die Geschäftsräume der Gesellschaft zu besetzen( diese hatte 1975 Rekordgewinne erzielt), um zu verhindern, dass Geschäftspapiere an Niederlassungen in benachbarten Ländern verbracht würden. Bei diesem Stand der Dinge wurde für den 12. Dezembereb in Brüssel ein Gespräch zwischen dem Generalsekretär der FIET, dem Gene- 2 ralsekretär des IBFG, dem Vorsitzenden des libanesischen Bundes, Kollegen Afif Hariz, und einem Vizepräsidenten der amerikanischen Gesellschaft, Ronald Shelp, New York, anberaumt.) WA( ps3) ASTER bou( neiple8) AD vip Der Generalsekretär der FIET schlug vor, den Konflikt während sechs Monaten ruhen zu lassen, damit die Parteien Zeit hätten, eine Lösung zu finden. R. Shelp übernahm es, diesen Vorschlag seiner Geschäftsführung in New York zu unterbreiten. no heb apsiriboV esnis bound tuA- 0183 115 Am 16. Dezember 1975 richtete der FIET- Generalsekretär in Verfolgu dieser Initiative ein Fernschreiben an den libanesischen Arbeitsminister, up Ghassan Tueiny, in dem er ihn darauf hinwies, dass die Entlassungen bei ed American Life gerade in dieser Zeit äusserst schwerwiegen, wo die Frage derni Arbeitsplatzsicherung brennender denn je ist" und ihn eindringlich ersuchte, on " Ihre Autorität möglichst bald einzusetzen". Am nächsten Tag antwortete Minister Tueiny folgendes:" Haben Ihre Botschaft erhalten und danken für Interesse der FIET am Problem der Entlassungen im Regionalbüro der Ameri- 41 can Life Insurance Company in Beirut. Haben bereits nötige Schritte unter- ua nommen, um eine Lösung dieser Frage zu finden, da uns daran liegt, die Si- t cherheit der Arbeitsplätze zu gewährleisten. Werden weiterhin alles mögliche2 in diesem Sinne unternehmen und hoffen bald Lösung zu erreichen." - statet niw netraun( 8) AMEXCO Am 6. Februar 1976 war die FIET auf einem Seminar vertre- it ten, das die Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen in der Nähe w von Hannover für 25 aktive Gewerkschafter in drei Gesellschaften deron Amexco- Gruppe in Deutschland veranstaltete: American Express Bank GmbH@ ( 300 Beschäftigte), American Express International Bank Corporation Mili- us tary Banking( Vertragsbank der amerikanischen Regierung für Angehörige der Streitkräfte; 1600 Beschäftigte); American Express International Incorporated( Reiseunternehmen, Kreditkarten; 260 Beschäftigte). Auf der Tagesord- H nung standen zwei Spezialthemen: ein Bericht des FIET- Generalsekretärsib über die Tätigkeiten der FIET, der die Arbeiten des Bundes gegenüber den s Multinationalen hervorhob, und ein Gespräch mit zwei Vertretern der deutschen Geschäftsführungen von zwei Gesellschaften der Amexco- Gruppe. Ende Amexco- Gruppe. AQIRMA METRO- MAKRO- Das Problem Métro- Makro war auf der Gründungs- if konferenz der europäischen Fachgruppe Handel im September 1974 zur Spra- s che gekommen. Weitere Debatten brachte die Tagung des Fachgruppenausschusses im Februar 1975 in Genf; dabei schlug der Generalsekretär eine FIET- Tagung über dieses Unternehmen vor. Auf seiner nächsten Tagung Anfang 1976 in Amsterdam beraumte der Fachgruppenausschuss auf Vorschlag der belgischen Gewerkschaft der Privatangestellten auf den 20. Mai 1976 eine sv Sondertagung über Métro- Makro an. Durch Schreiben vom 14. April lud derni Generalsekretär CHP- NVV( Niederlande), DAG( Deutschland), GPA( Oester- ST reich), HBV( Deutschland), HK( Dänemark), Mercurius( Niederlande), SETCA( Belgien) und USDAW( Grossbritannien) für den 20. Mai nach Genf ein mit der Bitte, vorgängig die Unterlagen über Métro- Makro, wie Kollektivverträge, Jahresberichte usw. einzusenden. EBIC- Auf Grund eines Vorschlags der europäischen Fachgruppe Handel M 116 von Dezember 1974 wurde auf der folgenden Ausschusstagung am 23. September 1975 auf Initiative von SETCA( Belgien) eine Studie über die EBICGruppe(" European Banks International") beschlossen. Im Januar 1976 erörterten die Kollegen L. Lundgren( SBMF, Schweden) und Fr. Gugerell( GPA, Oesterreich), Präsident und Vizepräsident der europäischen Fachgruppe Banken, mit dem Generalsekretär die Formulierung eines Fragebogens über diese multinationale Gruppe. Formulierungsgrundlage war ein Entwurf des Kollegen Gugerell. Der Fragebogen wurde Ende April 1976 an zahlreiche Mitgliedsorganisationen verschickt. Die dadurch eingeholten Informationen sollen als Unterlagen für internationale Gespräche und Aktionen Verwendung finden. in Asien, dem A besondere durch die Scheffung gi 16 1919 ( Saib Exer lagedega da ed ins surabi gebildeten AERO Diese Tangkeiten, die in haben sich in der entlichung von gen, di Bereits als klärung und Mitgliederwar bung des Vorstands in Dezember Neue Aussichten hat auch öffoet, Frisörgewerkschaften zuzulassen, ebenso im Bereich Sozialver 131 sib ni mengisapozabna sicherungen die Tätigken unsere Tkanischer en Sicherheit der Arbrup ( Afet IngA nov ebatano V zob Azure slusensV0OBITARTOZA M3 y 90 lb 291slimiz y otonamoo abne ob zenobjede eb noiosozA ( 136,000 Woren Austri V93 nephilistani sonepelgss dem Londoner congress zur ganisation andgültig aus der FIET, aus und zwar so Gründa agt: sb 1619 Eine zwar Zember 29b je 29yolame geno atà neinsq2 TOU- STM321obeisden ndinu sf so nacion sociales, SNICSS K nousiɔA 29svalgma benelec bns tsiotemmo lenoirs neibni neibni Die folgenden acht Organisationen sind aus unseren Mitgliederliston gastrichen worden, 117 mebri nov KAPITEL VII1A mabagiansburgov 0103- obodu albus enie pipis) A338 nov virsizinlus 250hhadmer colored bilan boq Insteq bou nebswipechagodeal nepallo Anne enqung banedbalonous ab nabixingesi nusibia( dist ibadi nepodep poinsilumos mebidime> ORGANISATION notheqqui@ tistim ensionsp Auf Grund der Antworten auf seine Umfrage vom Januar 1976 teilte das Generalsekretariat mit, dass der FIET 5 933 476 Arbeitnehmer in 146 Gewerkschaftsorganisationen von 73 Ländern angehören¹. Damit hat sich gegenüber April 1973 die Zahl unserer Mitglieder um 157 712 erhöht; diese Zahl berücksichtigt den Verlust von 339 771 Mitgliedern durch Austritt, aber auch das Anwachsen der Mitgliederbestände der angeschlossenen Organisationen. Amexco Gri tary Banking( Vertragsbank der Beitrittsfragen Streit ifte: 1600 Beschäftigte) der ss Bank GmbH Bank Corpo Inter ge der Incorpo Seit dem Londoner Kongress sind 15 Landesorganisationen in die FIET aufgenommen worden( nach Prüfung ihrer Satzungen entsprechend den Beschlüssen des Vorstands von April 1974): Multina den Asociación de trabajadores de tiendas, comercio y similares del DF y der Ampxco- Gr pe. EM, ASOTRATIENCO, Venezuela; Bengladesh dukkan karamchari federation, BDKF, Bangladesch; Central Bank Employees Independant Trade- union, Sri- Lanka; Christelijke bond van werknemers in verplegende instellingen, CBV, schgr Curaçao; METRO konfere fang 19 _Danske forsikringsfunktionaerers landsforening, DFL, Dänemark; FIET- T Domestic, Commercial, Clerical and General Services union, Liberia; Fédération générale des banques et établissements financiers, Tunesien; Fédération nationale des employés et cadres des banques, assurances et établissements financiers, FENECBAF, Senegal; der belg SETCA ( 1) E ud der Federación nacional de trabajadores de banca de la Unión general de trabajadores, FNTB- UGT, Spanien; Indian National Commercial and Salaried Employees Association, Indien; Jahr Am 1. April 1973: 5 775 764 Arbeitnehmer in 137 Gewerkschaftsorganisationen von 71 Ländern. der euro 118 - - Insurance Officers' Association, Fidschi; - Singapore Bank Officers' Association, Singapur; inferiorbbilg mais In Unión nacional de servicios de enfermería, UNASE, Dominikanische male Republik. taria che Zwei Organisationen, deren Mitgliedschaft seit 1969 ruhte, sind 197475 wieder aufgenommen worden: chniken in der Indu - Bund der griechischen Bankangestellten, OTOE; Bund der Privatangestellten, OIYE. bismo ishraunl Zur Frage der Mitgliedschaft sei noch bemerkt, dass die Anziehungskraft der FIET voraussichtlich in Zukunft zunehmen wird, dank der erneuten Verstärkung unserer Forderungstätigkeit in Europa, der Einrichtung der Fachgruppen in Asien, dem Ausbau unserer interamerikanischen Strukturen( ins- ib besondere durch die Schaffung einer Fachgruppe Handel und die Stärkung der bestehenden Fachgruppen und die Tätigkeit des im September 1975 in Nairobi gebildeten AFRO- FIET- Ausschusses. bozidieb Diese Tätigkeiten, die in den Kapiteln IV und V näher beschrieben sind, haben sich in der Veröffentlichung von Aktionsprogrammen niedergeschlagen, die sich bereits als wirksame Mittel der Aufklärung und Mitgliederwerbung bewährt haben. Inne Neue Aussichten hat auch der Beschluss des Vorstands im Dezember b 1975 eröffnet, Frisörgewerkschaften zuzulassen, ebenso im Bereich Sozialver- us sicherungen die Tätigkeit unserer IRO- FIET- Fachgruppe FIATSSS( Interame- V rikanischer Verband der Arbeitnehmer des Gesundheitswesens und der Sozialen Sicherheit. Zveeb Abgesehen von der Federación nacional de empleados von Venezuela ( 126 000 Mitglieder), deren Austritt der Vorstand im Oktober 1973 kurz vor dem Londoner Kongress zur Kenntnis genommen hatte, ist somit nur eine Organisation endgültig aus der FIET ausgetreten, und zwar aus finanziellen Gründen: stA hot sib, negilised us melindoT bru honoinutanud ni -ni Insurance Workers' International union, IWIU, Vereinigte Staaten.msint Eine zweite Organisation, deren Austritt der Vorstand im Dezember 1975 zur Kenntnis genommen hatte, hat seither die Wiederaufnahme beantragt: -- Sindicato nacional de trabajadores del Instituto colombiano de seguros b sekov sociales, SNICSS, Kolumbien. Zuständigkeit berech grosse Gewe BA that ( SNABB füros Die folgenden acht Organisationen sind aus unseren Mitgliederlisten gestrichen worden, entweder weil sie nicht mehr bestehen oder weil sie die Mit119 gliedschaft nicht mehr aufrechterhalten konnten: 00A 21st sent Artisans, Taxidrivers and Other Manual Labourers' union, Mauritius; - Centrale syndicale des employés et techniciens du Congo, Zaïre; in Commercial and General Workers' Union, Malawi; ildugeA Confederation of Union in Government Corporations and Offices, Philippinen; nebrow nemmonsptus 19beiw a Federación de empleados bancarios del Peru, Peru; irlosing 19b brug Industrial, Commercial and Bank Workers Union, Kamerun; eb bou8 Syndicat des employés de banque du Viet- Nam, Vietnam; 80617 TUS Syndicat national des employés et cadres, Dahome. T313 heb tts> Der FIET- Vorstand( Brüssel Dezember 1975) stellte fest, dass ein Teil V dieser Organisationen durch Eingriffe von aussen gezwungen war, sich aufzu- g lösen. Seither haben ihre Mitglieder keine Möglichkeit mehr, an der interna- ed tionalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung teilzunehmen; b der Vorstand hat hierüber seine tiefe Besorgnis ausgesprochen. Er prüfte fer- M ner den Fall der terien V bau VI nietige nab ni sibisius seei Confederación de empleados de industria y comercio, CEIC, Chile. nederi ev Er beschloss in der Erwägung, dass das derzeitige Regime Chiles mit dereg Betätigung freier Gewerkschaften entsprechend den satzungsmässigen Erfor- ud dernissen der FIET unvereinbar ist, die Mitgliedschaft von CEIC zum Ruhen zu bringen. Indessen betonte er die Bedeutung weiterer Kontakte mit dener Vertretern der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung in Chile.biz A teb brische V Tarbzinelin mercio similares de In der Erwägung, dass internationale Tagungen und Strukturen von Angestellten ausserhalb der FIET nur zur Folge haben können, ihre Einheit zu spalten und ihre Kräfte zu neutralisieren und gemäss einer Empfehlung des Fachgruppenausschusses Industrie der EURO- FIET, hat der Generalsekretär) am 7. Mai 1974 die Mitgliedsorganisationen durch Rundschreiben ersucht, ob sich nicht an einer internationalen Konferenz von Ingenieuren, Angestellten in Führungsfunktionen und Technikern zu beteiligen, die für Anfang 1975 im Internationalen Zentrum des IAA für berufliche und fachliche Fortbildung in Turin vorgesehen war. A neis rand Viele Mitgliedsorganisationen waren bereits zu der Turiner Tagung eingeladen worden. Ihre Veranstalter waren neun Organisationen in der UdSSR, der DDR, Ungarn, der Syrischen arabischen Republik, Japan( Sohyo), Nigeria ( NTUC), Indien( AITUC), Italien( CGIL) und Marokko( UMT) sowie zwei Landesgewerkschaften: ASTMS( Grossbritannien) und UGICT- CGT( FrankIndien, reich). Jedoch war für Fragen der Ingenieure, Angestellten in Führungsfunktionen und Techniker seit jeher eindeutig die FIET zuständig gewesen, insbeson- 12 120 dere einer ihrer wichtigsten Fachgruppen, die Fachgruppe für Angestellte und Angestellte in Führungsfunktionen der Industrie. Für die Angestellten der Industrie hatte die FIET z.b. in enger Zusammenarbeit mit anderen internationalen Berufssekretariaten Forderungen gegenüber den multinationalen Unternehmen formuliert und von sich aus nicht nur die allgemeinen Probleme von Angestellten, Ingenieuren und Technikern in der Industrie behandelt. Solche Tätigkeiten waren in Asien, Amerika, Afrika und Europa unternommen worden. Unter anderem hatte sich der europäische Fachgruppenausschuss Industrie aus diesem Grunde im April 1974, wie schon erwähnt, gegen die Teilnahme unserer Mitgliedsorganisationen an der Turiner Tagung ausgesprochen. Desgleichen hatte u.a. aus diesem Grund das Management Komitee am 12. August 1974 den Generalsekretär beauftragt, beim IAA, dem das Turiner Zentrum untersteht, vorstellig zu werden. Der Weltvorstand hat im November 1974 in Wien nochmals auf die Bedeutung des Rundschreibens vom 7. Mai hingewiesen und die Gespräche des Generalsekretärs zum Thema Turin mit dem Generaldirektor des IAA und mit dem IBFG gutgeheissen. US 1OTOU risb apt Die Turiner Konferenz fand im April 1975 statt; ihr Ergebnis war die Bildung eines internationalen gewerkschaftlichen Verbindungsausschusses für Ingenieure, Führungskräfte und Techniker( CSIICT); dieser startete eine weltweite Werbung und setzte sich mit dem Europäischen Gewerkschaftsbund in Verbindung zu dem Zweck, gemeinsam eine Tagung der europäischen Organisationen von Ingenieuren, Führungskräften, Technikern und Wissenschaftlern zu veranstalten. Hierauf antwortete der EGB mit zwei Schreiben, dessen Inhalt uns gleichzeitig vom EGB übermittelt wurde. Die beiden Schreiben lassen keinen Zweifel an der Entschlossenheit des EGB, die Kompetenzen der FIET und ihrer Regionalorganisation EURO- FIET( als eines der vom EGB anerkannten Gewerkschaftsausschüsse) bei allen die internationale Organisation dieser Personalkategorien betreffenden Fragen zu achten. Entspr stellte defe Beteiligungen von Vertretern der Urbanufa Afrika usa, mit der Um die Basis der FIET in Afrika auszubauen( sie zählt dort zur Zeit 51 320 Mitglieder in 18 Organisationen von 13 Ländern) hatte der Generalsekretär nach dem Londoner Kongress mit drei Organisationen Fühlung genommen: dem Gewerkschaftsbund der Elfenbeinküste, dem zwei in unseren Zuständigkeitsbereich fallende grosse Gewerkschaften angehören( SNABAEF für Finanzen und SNECC für Handel); der Föderation für Banken und Finanzinstitute Tunesiens( FGBEF), die dem IBFG mitgeteilt hatte, ihr sei dar121 an gelegen, mit dem zuständigen internationalen Berufssekretariat Austauschab zu pflegen; und der Föderation der Angestellten und Angestellten in Füh- A rungsfunktionen von Banken, Versicherungen und Finanzinstituten in Senegalub ( FENECBAF). no Zur gleichen Zeit hatte der Generalsekretär viele Kontakte mit deren Domestic, Commercial, Clerical and General Services union( DCCGSU) in Li- A -T beria aufgenommen, deren Aufnahmeantrag vor dem 18. Kongress wegen ungenügender Mitgliederzahl abgelehnt worden war, die aber seither ihre Kandi- b datur erneut angemeldet hatte. In Genf hatte er mit einem führenden Vertreter der Confederation of Ethiopian Labour Unions( CELU), Aethiopien, Kon- Ja takt im Hinblick auf den Beitritt derjenigen Mitgliedsgewerkschaften aufgenommen, die grundsätzlich in den Zuständigkeitsbereich unserer Internationalen gehören. Da seither der Machtwechsel eingetreten ist und im September A 1974 die Vorstandsmitglieder von CELU verhaftet wurden, lassen sich unsere Pläne für die Mitgliederwerbung praktisch nicht mehr durchführen. In der Elfenbeinküste dagegen bestehen fruchtbare Kontakte zwischen der FIET und den UGTCI- Organisationen; wir hoffen, dass sie schon sehr bald FIET- Mitglieder werden. In Senegal ist die FENECBAF im April 1974 in die FIET aufgenommen worden; in Tunesien ist die FGBEF seit November 1974 Mitglied; in Liberia ist die DCCGSU Ende 1975 in die FIET aufgenommen worden.nl Vor allem aber ist es den Seminaren in Nairobi( Dezember 1974), Accra ( März 1975) und Lomé( Juli 1975) und der FIET- Konferenz/ Seminar in Nairobi im Februar 1976 zu danken, dass die FIET engere Beziehungen zu befreundeten Gewerkschaften anknüpfen konnte, die noch keine Verbindung zu ihr hatten. Diese Organisationen sind: Commercial and General Workers' Union, Botswana; dalelę Fédération syndicale gabonaise, section syndicale des banques et sociéFadentés de crédit, Gabun; FORU Fédération syndicale gabonaise, section syndicale du commerce, Gabun; National Union of Clerical, Commercial and Technical Employees zu beteiligen, die für Autang 1975 im in Fül( NUCCTE), Uganda; 1n_na National Union of Commercial and Industrial Workers, Sambia; kung in de Seychelles Bankers' Employees' Trades Union( SBETU); Seychelles Transport and General Workers' Union; Moss ra Gab hominion Staff Union for State Trading Corporation, Sudan; Sudanese Bankers' Employees' Trade Union, Sudan; Syndicat des employés et cadres des banques, établissements financiers Landis et assurances( SYNBANK), Togo; re BA Syndicat de la statistique( SYNSTAT), Togo; tellet loiensdatisalpibus Union of Scientific, Research, Technical and General Employees nemsby( USRTGE), Kenia; 122 -02 Union of Shop, Distributive and Allied Workers, Lesotho; we fanie - Zambia Union of Financial Institutions, Sambia. ub Dazu kommen noch vier Zentralgewerkschaften, die in die Zuständigkeit der FIET fallen und an der einen oder anderen genannten Veranstaltung teilgenommen hatten: Fédération syndicale gabonaise, Gabun; - Gambia Trade Union Congress, Gambia; - National Union of Tanganyika workers, Tansania; United Workers' Congress of Liberia. bau biol Im Anschluss an die vier Veranstaltungen haben mindestens vier Landeszentralen eine Annäherung an die FIET unternommen: unser ehemaliges Mitglied NUCCTE in Uganda hat versucht, durch die Regierung die Bedingungen für die Zusammenarbeit mit unserer Internationalen festlegen zu lassen; in Togo hat SYNBANK im Januar 1976 den Aufnahmeantrag gestellt; die USRTGE in Kenia hat gleichfalls im Januar einen Beitrittswunsch geäussert; von der SBTU, Seychellen, haben wir im März 1976 einen Aufnahmeantrag erhalten. stup naris pitäT 1529ib ni senims2 nojoni 13-08 lenitamistisen putridA elb 2087 isunel pin Am 12. Dezember 1973 hat auf Anraten unserer Mitglieder in Südafrika, der Handelsgewerkschaften NUDW( reserviert für" Weisse") und NUCAW ( für" Farbige" der Generalsekretär die drei Arbeitgeberorganisationen der Republik brieflich eingeladen, die Bantu- Gewerkschaften( reserviert für " Schwarze") anzuerkennen. Auszüge aus diesem Schreiben und den- nicht sehr positivien Antworten der Arbeitgeber sind am 8. Februar 1974 in den " Nachrichten" veröffentlicht worden( Seite 130 dieses Berichts). - Unsere Kollegen in Südafrika waren jedoch entschlossen, den Fall nicht auf sich beruhen zu lassen. Im März und dann im Oktober 1974 ersuchte die NUDW uns um Hilfe beim Aufbau einer dritten Organisation für Handel, die ausschliesslich afrikanischen Arbeitnehmern vorbehalten sein sollte. asb Entsprechend den Beschlüssen des Management- Komitees der FIET stellte der Generalsekretär im Dezember 1974 beim IBFG einen Antrag auf Beteiligung an der Finanzhilfe. Im Januar 1973 erhielt er in Genf den Besuch von Vertretern des Urban Training Project( UTP), die sich bereiterklärten, mit der FIET bei der Gründung von Gewerkschaften für Afrikaner in unserem Tätigkeitsbereich zusammenzuwirken. aut Aul Am 21. Februar 1975 erklärte sich der IBFG bereit, einen Teil der Unterhaltskosten für sechs Monate für den Organisator einer Gewerkschaft für afrikanische Handelsangestellte aufzubringen, sofern diese unabhängig sei. Der Generalsekretär leitete diese Frage an das Management- Komitee weiter. Das Management- Komitee beschloss im April 1975, den Organisator 123 - einer Gewerkschaft für afrikanische Handelsangestellte zu unterstützen; sobald jedoch diese Gewerkschaft Union of African Commercial, Catering and Allied Workers of South Africa( CCAWU) bestehe, werde die Hilfe der FIET direkt an diese gehen müssen. Ende 1975 hat der FIET- Weltvorstand diesen Beschluss seinerseits bestätigt. Im März 1976 hat die CCAWU ihr Beitrittsgesuch eingereicht. beria aufgenommen, der gend datur anger Aui Nord- und Lateinamerika ivo os atrenkon 190 Die IRO- FIET zählt zur Zeit 2 091 857 Mitglieder in 39 Organisationen von 24 Ländern. Seit dem Londoner Kongress hat der Sekretär unserer interamerikanischen Regionalorganisation sich voll dafür eingesetzt, in Lateinamerika nationale und internationale gewerkschaftliche Bildungsseminare abzuhalten. Im Jahre 1974 haben solche Schulungstagungen in Brasilien, der Dominikanischen Republik, Ekuador, Peru und Venezuela stattgefunden, ferner in Washington für Gewerkschafter aus Südamerika. der Der IRO- FIET- Vorstand hat die Fortsetzung dieser Tätigkeiten gutgeheissen und im Januar 1975 die Abhaltung neuer internationaler Seminare in Argentinien, Barbados, Kolumbien, Venezuela und Washington genehmigt; im Oktober desselben Jahres genehmigte er Seminare in Bolivien, Brasilien, Jamaika und Peru. Der Vorstand stellte vorübergehend einen Mitarbeiter für Ekuador an, womit insgesamt fünf IRO- FIET- Vertreter in Lateinamerika beschäftigt sind. ald FIE Das wichtigste Ereignis in der Region war zweifellos die Annahme eines Berichts über die Wirtschafts- und Sozialprobleme des Kontinents durch den IRO- FIET- Vorstand im Februar 1974; der Bericht stammte von einer unserer regionalen Fachgruppen, dem Interamerikanischen Verband der Arbeitnehmer im Gesundheitswesen und in der Sozialen Sicherheit( FIATSSS). On Dieser Text geht davon aus, dass 50 Millionen Lateinamerikaner durch Unterernährung körperlich und geistig geschädigt sind, wobei die Region das stärkste Bevölkerungswachstum der Welt hat. Fast die Hälfte der Stadtbevölkerung lebt unter ungesunden Bedingungen und die Umweltverschmutzung gefährdet die Gesundheit der Arbeitnehmer. Auf Grund dieses Berichts beschloss der Vorstand, die Forderungsaktion von IRO- FIET in all diesen Bereichen zu intensivieren. Employees zus ripiendario> pit nu Der IRO- FIET- Vorstand erörterte ferner die Probleme des Wirtschaftskolonialismus und der Hegemonie der multinationalen Unternehmen. Er erklärte die Notwendigkeit einer" Aktionsstrategie" der Regionalorganisation und die dringende Notwendigkeit, zu diesem Zweck die bestehenden Fachgruppenarbeit zu verstärken und neue Fachgruppen ins Leben zu rufen. 124 - Der IRO- FIET- Vorstand beschloss, neben den beiden bestehenden interamerikanischen Fachgruppen FIATSSS und CAB( Banken) zwei neue Fachgruppen einzusetzen: für Angestellte in Führungsfunktionen und Techniker sowie für Handelsangestellte. Diese Position des IRO- FIET- Vorstandes, die vollauf den Entschliessungen des 17. Weltkongresses entsprach, wurde vom Weltvorstand gebilligt: er bestätigte im April 1974 einstimmig die Gründung der beiden interamerikanischen Fachgruppen; die Fachgruppe Handel wurde im Oktober 1975 in Buenos Aires gegründet( Kapitel V). aten von ASIA FIET, J. wes Indo Das Ergebnis unserer Bemühungen, die Arbeitnehmer des Handels in der westlichen Hemisphäre zu organisieren, wird in nicht geringem Masse davon abhängen, wie das in Buenos Aires verkündete Forderungsprogramm angewandt, verbreitet und ausgeführt wird. Die FIET ihrerseits kann, wenn dieselben Voraussetzungen gegeben sind, durch die Aufstellung und Ausführung ähnlicher Programme entscheidend zur Entfaltung der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung in den übrigen Bereichen ihres Zuständigkeitsgebietes in Lateinamerika beitragen. BA08 nsb new edegtuA เรื่อง ozlsncip Shu paper Seit dem 17. Kongress ist eine Organisation in Amerika, die Insurance Workers' International Union( IWIU), USA, aus unserem Bund ausgetreten. Eine weitere Organisation( FEBP, Peru), wurde gestrichen, die Mitgliedschaft einer dritten Organisation( CEIC, Chile) zum Ruhen gebracht. Drei neue Organisationen sind beigetreten: ASOTRATIENCO( Venezuela, Handel) und zwei Gewerkschaften des Sozialversicherungswesens: CBV, Curaçao, und UNASE, Dominikanische Republik. Feder Vier weitere südamerikanische Gewerkschaften haben die Aufnahme in die FIET beantragt: he Sindicato industrial de trabajadores gastronómicos( SINTRAG), Costa dos Rica; el ml.nsiste eq Sindicato nacional de empleados bancarios de Panamá( SINABAN), ween Panama; juba - Sindicato de trabajadores del Instituto hondureño de seguridad social ede( STIHSS), Honduras; ob bnu nanoisildu9-131 ne 92291atril siz zab Unión de sindicatos de hospitales de Honduras( USDEH). ania us sib Die Mitglieder von SINTRAG sind laut Auskunft unseres interamerikanischen Sekretariats Handelsreisende, Strassen- und Marktverkäufer. Von den übrigen drei Organisationen erwarten wir noch die Texte der Satzungen. beg 125 eine Ungeachtet unserer Organisationsbemühungen unterliegen wir dauernd den Wechselfällen der politischen Konjunktur in den Staaten Lateinamerikas. So hat der Weltvorstand im April 1975 seine Besorgnis ausgesprochen, weilan sich in gewissen Staaten Lateinamerikas immer mehr die Tendenz zeige, die Menschen- und Gewerkschaftsrechte und damit die Betätigung freier demokratischer Gewerkschaften einzuschränken. Wie in Kapitel IV berichtet, iste in diesen Zusammenhang eine Mission des Management- Komitees nach Süd- ed amerika entsandt worden. $ 9 sib sib sqqu neria iqsx) robhüngep 2911A 200 Tanu aindegi 20 ni žlebnish asb vedenied Nor sib noon albúm Asien rzewuneb bridaenov Zu Beginn 1976 zählte ASIA- FIET 554 457 Mitglieder in 39 Organisationen von 13 Ländern.eib doubthale disa halt Der IBFG hatte uns ersucht, zur Finanzierung eines Vertreters in Asien beizutragen; daraufhin bewilligte der FIET- Weltvorstand im April 1974 einen Kostenbeitrag von 500 Dollar. Als Vertreter wurde ein ehemaliger IBFG- Regionalsekretär für Asien, G. Mapara, bestellt. Seine Aufgabe war, den Bund und die internationalen Berufssekretariate, die seine Dienste in Anspruch nehmen, vor allem in 3 Ländern zu vertreten: Bangladesch, Thailand und Nepal. Ende April 1974 hatte G. Mapara in Bangkok ein Gespräch mit unseremW ASIA- FIET- Sekretär, dem seither verstorbenen Kollegen Lim Kim- Hian, über die Gewerkschaftsprobleme in unseren Zuständigkeitsbereichen in Thailand. Ende August sprach Lim Kim- Hian in Singapur mit einer Gruppe durchreisender Gewerkschafter aus Thailand über die Möglichkeit, dort Gewerkschaften für Banken und Versicherungen zu gründen. Anfang 1975 kurz vor seinem Tode berichtete G. Mapara über die verbesserten gewerkschaftlichen Aussichten, vor allem in Thailand. Unsere Beziehungen zu den Gewerkschaften in Thailand nahmen erst später Gestalt an. Im März 1975 kehrte der ASIA- FIET- Regionalsekretär nach Bangkok zurück, wo er eine positive Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung feststellen konnte. Ein Jahr danach schrieb uns die Banking and Finance Trade Union( BAFTU), mit der Lim Kim- Hian Kontakte hergestellt hatte, dass sie Interesse an FIET- Publikationen und den" FIET- Nachrichten" habe, die zu einem besseren Verständnis der internationalen Gewerkschaftsbewegung und des weltweiten Charakters der FIET beitragen würden. eri sio neb G. Mapara hatte uns auch mit einer Organisation von Handelsangestellten in Bangladesch zusammengebracht, der Bangladesch Dokan Karamchari Federation( BDKF), die im November 1974 der FIET beigetreten ist, allerdings den Beitrag nicht für sämtliche 43 000 gemeldeten Mitglieder aufbringen kann. Er hat uns noch zwei weitere Gewerkschaften unseres Zuständig126 keitsbereiches zugeführt: die Bangladesh Office and Technical Employees As- ab sociation( BOTEA). Kollege Lim Kim- Hian besuchte Bangladesch Anfang 1975. Er berichtete dem Weltvorstand im April 1975, dass fast sämtliche Banken verstaatlicht worden waren und er einstweilen nur wenig Möglichkeiten sehe, in diesem Sektor tätig zu werden, weil die Gehälter und Arbeitsbedingungen im öffentlichen und im privaten Sektor zu unterschiedlich seien. helt habe, dass sie: den Ausser seinen Reisen nach Bangladesch und Thailand besuchte Lim Kim- Hian mit dem ersten Vizepräsidenten von ASIA- FIET, J. Maynes, Indonesien( Februar 1975) und die Philippinen( April 1975), wo die Gewerkschaftsbewegung einen Strukturwandel mitmacht, sowie Pakistan, Indien ( Februar- März 1975) und- wenige Monate vor seinem Tod- Ozeanien( November 1975), ständig bemüht, die FIET zu stärken. In Neuseeland brachte er eine Annäherung zwischen der FIET und der Shop Employees' Industrial Association of Workers zustande; in Fidschi gewann er die Insurance Officers' Association als Mitglied und trat in nähere Beziehungen zu zwei Organisationen: Fidji Bank Officers' Association und Fidji Sugar Cane Clerical and Staff Union. unsere im A In Singapur haben wir, wiederum dank Kollegen Lim Kim- Hian, die Singapore Bank Officers' Association gewonnen, in Sri Lanka die Central Bank Employees' Indkependent Trade Union; auch in Bangladesch hat eine Bankengewerkschaft das Beitrittsgesuch gestellt, die Rupali bank karamchari union. teo Eine indische Gewerkschaft, die Indian National Commercial and Salaried Employees' Association( 35 131 gemeldete Mitglieder), die nach Spaltung unseres Mitglieds Indian National Commercial and Salaried Employees' Federation entstanden war, wurde mit deren Zustimmung im September 1975 in die FIET aufgenommen. Dagegen konnten die folgenden Bankengewerkschaften. - All- India Overseas Bank Employees' Union und Indian National Bank Employees' Congress yach wegen Artikel 4,4 der FIET- Satzung nicht aufgenommen werden, weil andere Mitgliedsorganisationen desselben Landes Einspruch erhoben haben. sb sb foz Nachdem der Generalsekretär von ASIA- FIET erfahren hatte, dass die Australian Bank Officers' Association( die uns nicht angehört, Sekretariat in Melbourne) mehrere unserer Mitgliedsorganisationen zu einer internationalen Konferenz eingeladen hatte, die im Mai 1976 in Sydney stattfinden sollte, haben wir am 18. März 1976 auf Empfehlung des ASIA- FIET- Vorstandes an alle uns angeschlossenen Bankengewerkschaften ein Rundschreiben gerichtet, mit 127 dem n Hinweis dass der ASIA- FIET- Vorstand die Nichtteilnahme empfohlen hatte; unsere Mitglieder wurden gebeten, der Konferenz fernzubleiben, weil es002 der Einheit und Wirksamkeit der Organisation der Bankangestellten abträglich wäre, wenn Initiativen dieser Art innerhalb nationaler, der FIET nicht ange- 91 hörender Verbände Gestalt annehmen. in dies положа? ретку за mi bnu nardo mil stdoused boeliedT bru Europa 68 ren nazie neni 192zUA obal, asnysM.LT31R- AIBA nov netnobizëqesiv notes mob tim nsiH- mi> Die EURO- FIET hatte Anfang 1976 3 235 842 Mitglieder in 50 Landes- 290 Sunte nientis prugswedarisrae gewerkschaften von 23 Ländern. Auf Einladung des Generalsekretärs haben sieben nichtangeschlossene) Organisationen vom 28. bis zum 31. Mai 1974 in Zürich an unseren europäi- lev schen Fachgruppenkonferenzen Banken und Versicherungen( siehe Kapitel V) nie teilgenommen: Bankmannaförbundet, Finnland; den a toy boy beiloxi lopez pozzA Danske forsikringsfunktionaerers landsforening( DFL), Dänemark; en Forsikringsfunksjonaerenes landsforbund( FL), Norwegen; National union of bank employees( NUBE), Grossbritannien; lehNorske bankfunksjonaerers forbund( NBF), Norwegen; Samband islenzkra bankmanna( SIB), Island. Mit der NUBE hatte unser Bund schon seit mehreren Jahren Kontakte.19 die G Zwei der übrigen sechs Organisationen waren dem skandinavischenu Dachverband der Versicherungsangestellten Nordiska försäkringsmanna union ( NFU) angeschlossen, dessen Generalsekretär, T. Lagerström( FTF- TCO) hatte uns gebeten, sie nach Zürich einzuladen. Die übrigen vier waren Mitglie- 11 der eines entsprechenden Dachverbandes für Banken, Nordiska bankmanna union( NBU), die wir auf Vorschlag von L. Lundgren Generalsekretär der schwedischen FIET Mitgliedsorganisation SBMF- TCO nach Zürich eingeladen w hatten.Gestalt an. Im März Panoia ibal 11Aach Im November 1974 wurde eine dieser Organisationen, DFL Dänemark, vom Weltvorstand in die FIET aufgenommen. Im Dezember desselben Jahresw teilte uns die FL Norwegen mit, dass ihre Generalversammlung über den Bei- M tritt beschliessen werde. Die Generalversammlung lehnte im Mai 1975 den Beitritt ab. Der Vorstand von FL hofft jedoch, dass die nächste Generalversammlung 1977 positiv für die FIET stimmen wird. Eine dritte Organisation, DBL Dänemark, hat im März 1976 wieder Kontakt mit uns aufgenommen. terAm 5. und 6. August 1974, kurz nach dem Sturz der Militärdiktatur in M Griechenland, hatte der Generalsekretär als Mitglied einer gemischten IBFG/ IBS- Delegation unter Leitung des IBFG- Generalsekretärs O. Kersten, Athened besucht. Die Delegation hatte Gespräche u.a. mit Premierminister Karamanlis 128 A und dem Arbeitsminister C. Laskaris und war mit den Vorständen der zwei von der FIET im Mai 1969 suspendierten griechischen Organisationen zusammengetroffen: Bankangestelltenverband( OTOE) und Angestelltenverband im Privatsektor( OIYE). Die Gespräche ergaben, dass einer Wiederaufnahme der beiden Athener Gewerkschaften in die FIET praktisch nichts im Wege stand. agus Im November 1974 ermächtigte der Vorstand den Generalsekretär, sie wieder in unseren Bund aufzunehmen, sobald er die Gewissheit habe, dass sie den satzungsgemässen Anforderungen der FIET entsprechen. Auf seiner nächsten Tagung im April 1975 nahm er den Wiedereintritt der OTOE zur Kenntnis; zwei Vertreter des Verbandes hatten im Dezember 1974 am europäischen Fachgruppenausschuss Banken teilgenommen. Die OIYE nahm an unserer europäischen Konferenz über Angestellte in Führungsfunktionen im November 1975 teil; ihr Wiedereintritt in die FIET wurde dem Weltvorstand im Dezember 1975 offiziell zur Kenntnis gebracht. Seit dem 17. Kongress ist noch eine vierte europäische Organisation in die FIET aufgenommen worden: die Federación nacional de trabajadores de banca( UGT), Spanien. Nachdem ihre Vertreter als Beobachter im Dezember 1974 an unserem Fachgruppenausschuss Banken teilgenommen hatten, ist sie im April 1975 der FIET beigetreten. sjani aver edmetoe as mus aid ES mov res Nach wie vor nimmt die FIET grundsätzlich an keinen Veranstaltungen kommunistisch beherrschter nationaler oder internationaler Organisationen teil. Sie befolgt somit die vom IBFG- Vorstand 1973 in Wien festgelegte einschlägige Politik. FIE zweimonatlich von Februar bis Mai 1974 und Am 6. März 1976 hat der Generalsekretär am Sitz der FIET mit zwei Vertretern der Europäischen Union der Bankengewerkschaften( UEB) auf deren Ersuchen ein inoffizielles Gespräch geführt. Das Gespräch ergab unseres Erachtens deutlich, dass die UEB vor wachsenden Schwierigkeiten steht, nachdem ihr Hauptmitglied, die National Union of Bank Employees( NUBE) in Grossbritannien, ausgetreten ist und mehrere Mitglieder in Skandinavien sich nach einer anderen internationalen Organisationsform umsehen. Daher sind die Restmitglieder der UEB gezwungen, nach Mitteln und Wegen für eine wirksame Vertretung zu suchen. 020 Exempl re: Der EURO- FIET- Vorstand ersuchte im April 1974 den Generalsekretär von jeden Versuch zu unterrichten, regionale und weltweite Zusammenschlüsse von Bankangestellten zu bilden.mauflage: 950, in Durch Rundschreiben vom Juli 1975 hat das Generalsekretariat den Mitgliedsorganisationen von der Teilnahme an einer UEB- Konferenz am 16. 129 und 17. September 1975 in Dublin abgeraten.gasteinimai.bu han Diesem Rat sind sämtliche Mitgliedsorganisationen gefolgt, mit Ausnah- lov me eines NBU- Mitglieds, das vor Erhalt unseres Rundschreibens bereits die Teilnahme zugesagt hatte. In jedem Fall wurde die Konferenz in einem unsing zugegangenen Bericht als wenig fruchtbar bezeichnet. DenertA nabied siz siz zasb sib is bisdoenam me ATB odmevom mi ustus bru8 neteanu ni nebsiw Der Weltvorstand hat im April 1975 ein Rundschreiben gebilligt, mit ob dem der Generalsekretär im Dezember 1974 auf Beschluss des Management- ete Komitees( Wien 1974) unsere Mitgliedsorganisationen gebeten hatte, Einla- ain dungen zu einem Symposium über Handel im Februar 1975 in Warschau abzulehnen. Die Tagung wurde veranstaltet von der Internationalen Union der Gewerkschaften der Handelsangestellten( WGB); sie fiel zudem in eine Zeit, wo für uns im Vordergrund stand: 1 vleWeb st 1) 2) unser europäisches Forderungsprogramm für Handel durchzuführen; entsprechende Programme für Asien, Amerika und Afrika aufzustellen ib 19( Kapitel V). siz Nat bank ployees U).soned enu no Acer edJALRobaver linqA mi Vom 23. bis zum 25. September 1975 fand in Warna( Bulgarien) eine internationale WGB- Konferenz über Multinationale im Bankensektor statt. Durch Rundschreiben vom 9. Mai 1975 hatte der Generalsekretär gemäss Beschluss des Management- Komitees den FIET- Mitgliedern von der Teilnahmel abgeraten.opp ( NFU) an ssen, des hatt gebeten, sie nach der air entsprech den Dech epipalyfos Mitglie ska ba Ader hatten sam Da Griec 1977 posified top riding colleisitioni nie noua nas 130 Abnor mins to motanois 189 KAPITEL IX ebrarloguAmelonspiolaulda2 dibe 1500 F rungen und Sozialversicherung mengefasst und vom Generalsekretariat fiat in franzosischer che gedruckt und PUBLIKATIONEN UND PRESSE Debiut ( 8 10 18 ni hezee)" nibus2319" ediA sib 19du nep Wie schon erwähnt( Kapitel III), hat das Management- Komitee im April 1974 im Zusammenhang mit der Reorganisation des Generalsekretariats beschlossen, auf Teilzeitbasis einen Mitarbeiter einzustellen, der den Generalsekretär in redaktionellen Arbeiten unterstützen sollte. Seit dem Londoner Kongress gliedern sich die Veröffentlichungen des Generalsekretariats in fünf Hauptgruppen: Von 1) 2) 3) 4) 5) ( monatlich) Nachrichten FIET; unregelmässige Veröffentlichungen; Studien; Spar Aktionsprogramme; Erklärungen, Berichte usw.ester apple Weltfrauenian fiche Aicht bialA975( A de Mit Ausnahme einiger Berichte, Erklärungen oder Studien spezifischer Art haben unsere Veröffentlichungen weite Verbreitung gefunden: bei den von ihnen angesprochenen Mitgliedsorganisationen, und bei einem weiten Kreis befreundeter Organisationen und Institutionen sowie bei der Presse. -19/ niews new 1) FIET- Nachrichten 10 000 Exemplaren. tischerelletzegnA neisnoitsn " FIET- Nachrichten" erschien zweimonatlich von Februar bis Mai 1974 und erscheint seitdem monatlich in deutscher, englischer, französischer und spanischer Sprache. Bis zum 1. Mai 1976 sind 32 Nummern erschienen. Gesamtauflage: 950 Exemplare. Kongen 2) Unregelmässige Veröffentlichungen 00018 rizeg ideil isip Hierzu gehören" FIET- Presse" und" FIET- Dokumente". mms10019_260 bnu" FIET- Presse" erscheint als Pressemitteilung anlässlich bedeutender Beschlüsse von FIET- Organen und Tätigkeiten der Fachgruppen auf deutsch, englisch, französisch und spanisch mit einer Gesamtauflage von 920 Exemplaren. Bis zum 15. April 1976 sind 22 Pressemitteilungen erschienen. erozilone ozbDie" FIET- Dokumente" geben Texte von Kollektivverträgen, Gesetzen und ähnlichen Texten wieder. Gesamtauflage: 950, in denselben Sprachen wie " FIET- Presse". Seit dem Londoner Kongress sind vier Nummern erschienen: Al der belgische Kollektivvertrag über Leiharbeit; 0V- T31- A12A 190 131 S - 17 das Statut des wissenschaftlichen Forschungspersonals( UNESCO); TAX - die Schlussfolgerungen des Beratenden Ausschusses der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter; Erhalt un Rund bens bereits die T- das luxemburgische Gesetz über die Verhütung konjunkturbedingter zugege Entlassungen. als wenig fruchtbar bezeichnet. 3) Studien загая апU ИЗИОІТАIJBUS Die" FIET- Studien" fassen in Broschürenform die vergleichenden Erhebungen über die Arbeitsbedingungen in einzelnen Regionen zusammen. Gesamtauflage: 1970 Exemplare in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch. Bis- W her erschienen oder in Vorbereitung: isbal 1- - Ladenschlusszeiten in Europa; lectric Monte Arbeitsbedingungen im Handel in einigen Ländern Asiens; mi 10 Arbeitsbedingungen in den Banken in einigen Ländern Asiens; ia mebsit Arbeitsbedingungen europäischer Bankangestellter; durchzuführenoqqu Arbeitsbedingungen europäischer Versicherungsangestellter; Arbeitsbedingungen europäischer Handelsangestellter; izmlege Arbeitsbedingungen europäischer Industrieangestellter. ( T IS insibut?( E ammengo qanoit> A ( A 4) Aktionsprogramme. September 1975 fansen Die von den regionalen Fachgruppenkonferenzen der FIET( Kapitel V) verabschiedeten Aktionsprogramme sind in Zehntausenden Exemplaren bei unseren Mitgliedsorganisationen, bei Gewerkschaftszentralen, Internationalen und zwischenstaatlichen Organisationen verbreitet worden. Sie sind nicht nur eine wertvolle Arbeitsunterlage, sondern auch ein wirksames Instrument der internationalen Angestelltenarbeit. nstripidosM- 31 ( r bau Die vier Programme für Europa wurden wie folgt verbreitet: Handel in sechs Sprachen( Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Schwedisch und Spanisch) in insgesamt 10 500 Exemplaren; Banken in sechs Sprachen in insgesamt 11 500 Exemplaren; Versicherungen in fünf Sprachen( Deutsch, Englisch, Französisch, Schwedisch und Spanisch) in 8000 Exemplaren; Industrie gleichfalls in fünf Sprachen in 13 000 Exemplaren.öva piamen( S Das Programm für Handel ist in zwei weiteren Sprachen erschienen: Niederländisch: Mercurius hat 1000 Exemplare gedruckt und verbreitet; und Finnisch, dank Liikeliitto, in 6000 Exemplaren. manag10- TB17 nov züribe starDer Druck des interamerikanischen Aktionsprogramms für Handel ist in englischer und spanischer Sprache vom IRO- FIET- Sekretariat besorgt worden. Das Generalsekretariat hat am 9. Februar 1976 den Text an alle Mitgliedsorganisationen in Amerika verschickt. Das Sekretariat von IRO- FIET wird das IRO- FIET- Programm für Angestellte bei den Mitgliedern verbreiten.919-7319 Der ASIA- FIET- Vorstand hat am 18. Juli 1975 beschlossen, die drei 132 ASIA- FIET- Fachgruppenprogramme wie folgt zu drucken und zu veröffentlichen( Englisch): Versicherungen in 500 Exemplaren; Banken in 1000 Exemplaren und Handel in 1500 Exemplaren. Unsere vier Aktionsprogramme für Afrika( Handel, Banken, Versicherungen und Sozialversicherung sowie Industrie) wurden zu einem Text zusammengefasst und vom Generalsekretariat in französischer und englischer Sprache gedruckt und verbreitet. Gesamtauflage: 6000 Exemplare. aber 5) Erklärungen, Berichte usw. Ant der Bantu Seit dem Londoner Kongress hat das Generalsekretariat ferner veröffentlicht: den Bericht des 17. Kongresses; dieser ist den Mitgliedsorganisationen Ende 1975- Anfang 1976 in deutscher, englischer und französischer Der Sprache( Offsetdruck), sowie in Spanisch und Schwedisch zugegangen. der Gesamtauflage: 980 Exemplare; -on FIET- Vorstandsbericht über die Weltwirtschafts- und Soziallage: für e weine weltweite Politik der Vollbeschäftigung und Einkommenssicheleiter rung, April 1975( Kapitel VI): gedruckt in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch in insgesamt 3650 Exemplaren; IUC hat den Bericht us auch auf Japanisch veröffentlicht; mProgramm für weibliche Angestellte, Weltfrauenkonferenz im Juni 1975 ( Kapitel XI): gedruckt in 13 385 Exemplaren in Deutsch, Englisch, Spanisch und Französisch, Schwedisch; - Erklärung für Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung der Angearbeitstellten in Führungsfunktionen, Dezember 1975( Kapitel XII): erschie- ed Skreinen in fünf Sprachen( Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Schwedisch) in insgesamt 10 000 Exemplaren. ;( usdg198) MO fbrischeviermalebnis 19rbains> litsb02) A200A ml.nechiwe us mesterlashews Harbines" mov pnunnaжhenA eib mu Zusätzlich zu diesen Veröffentlichungen hat der Generalsekretär in der Zeit zwischen dem 17. und 18. Kongress seine Tätigkeit in Form von Erklärungen und Reden, Teilnahme an Tagungen und Pressekonferenzen verstärkt. Die dabei behandelten Hauptthemen sind in den Anhängen aufgeführt. ando neon dib nendi bau nozzeria us hoppugnibedaried A 1900 9019V nondi im, non netrieweg us nejedbilpomagnulbneH bnu apdos nerbiltarioshowap msbeilgrim nemt si2 asb, neperpov nan dioriasbim te do notadoadowed merbains inte ob tedungog pnulletani3 eraitsinging is nefnnox nedtains nusu ni nebo nadleraed risus sibnsiriatoms 74 hat die EET, auf Ers Her Mitgliedsorgan dup brispurs is ingin sisw Jiginis nanote Hosainsp10 śnisz zsb shebiwis A200A 19b 133 und Geistesa KAPITEL Xus bowelousbeglot Step- TER- AIZA Max 3001 Figns@ mensiqx: 008.gundiaVar .nesiqmex3 002 mi lebns bnu nisiq erials Monexins@ naoneshenter -meuxaxaganie us nebouw( situbal siwoz pruneriivisiso2 bnu negnUT -6102 19rbeilpne bnu verbaizösen ni tsineland mov bru tastepnem 3) Studien Limex SOLIDARITÄT is die bruxouba erio Die" FIET- Studion" fassen in Br om die vergleichenden Erhebun( a Im Berichtszeitraum hat die FIET ihre Solidaritätsaktionen nicht nur auf die 192 Multinationalen beschränkt( Kapitel VII). Zur Unterstützung der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung hat das Generalsekretariat durch Aktionen in vielen Teilen der Welt die internationale Solidarität der Angestellten bezeugt. -erial -ös doctus@ om Südafrika tustmsze ofdzbns3210V- T317 aswiewanie ever lingA.pnum qk3/ 0888 inasperdentalbainsq2 bnu dozia In Kapitel VIII wird dargestellt, welchen Anteil unser Bund am Aufbau der Gewerkschaft afrikanischer Handelsangestellter" Union of African Commercial, Catering and Allied Workers"( CCAWU) hatte, die im März 1976 den Aufnahmeantrag gestellt hat. mse Der Generalsekretär hat auch bei den drei grossen südafrikanischen Arbeitgeberorganisationen interveniert: FCI( Bundes- Industriekammer); nation CM( Bergbau); - Barbenenterbeit. nsslqmsx3000 of imsaspani.ni( ribaib ACCSA( Südafrikanischer Handelskammerverband), erbreitet: Handel in um die Anerkennung vom" afrikanischen" Gewerkschaften zu erwirken. Im September 1973 hat er in seinem Schreiben folgendes festgestellt: Sins oder p " Wir sind uns vollauf bewusst, dass die Gewerkschaften für Afrikaner Bantus, auch wenn sie in Südafrika nicht von den Behörden anerkannt werden, de facto legal sind und es den Arbeitgebern, ihren Vereinigungen und Verbänden ohne weiteres freisteht, diese Gewerkschaften einzeln anzuerkennen, mit ihnen Verträge über Arbeitsbedingungen zu schliessen und ihnen die gewerkschaftlichen Rechte und Handlungsmöglichkeiten zu gewähren. Ich gestatte mir deshalb, Ihnen vorzuschlagen, dass Sie Ihren Mitgliedern einer eine pragmatische Einstellung gegenüber den afrikanischen Gewerkschaften empfehlen, die zur Zeit bestehen oder in Zukunft entstehen könnten". Die Antworten, die der Generalsekretär von den drei Arbeitgeberorganisationen erhielt, waren nicht sehr ermutigend. Der stellvertretende Direktor der ACCSA erwiderte, dass seine Organisation" den Grundsatz unterstützt, 134 dass die Afrikaner von anerkannten Gewerkschaften mit allen zu wünschenden Garantien vertreten werden". Er sagte aber weiter, nach den derzeit geltenden Gesetzen könnten die Afrikanergewerkschaften sich nicht registrieren, folglich sei es nicht möglich, den Arbeitgebern ihre Anerkennung oder Verhandlungen mit ihnen zu empfehlen. Daher überlasse die ACCSA die Entscheidung den einzelnen Arbeitgebern. Zum Schluss hiess es indessen:" Diese Frage wird sehr genau verfolgt, unsere Organisation steht ihr positiv gegenüber. FIET " Der Direktor der FCI beschrieb in seiner Antwort die Rolle der BantuBetriebsausschüsse, die er mit Betriebsgewerkschaften gleichstellte. Weiterb hiess es:" Die FCI ist kein Verhandlungsorgan und beteiligt sich in keiner Weise an Verhandlungen über Beschäftigungsbedingungen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten; diese Tätigkeiten sind wegen des Bundescharakters der FCI ausschliesslich Sache der ihr angehörenden einzelnen Unternehmern." Von der Bergbaukammer erhielt der Generalsekretär eine ähnliche Antwort; sie wurde am 23. Januar 1974 an die Internationale der Bergarbeiter weiter- i geleitet. Ein Vertreter des Generalsekretariats hat am 13. Februar 1974 in Genfin an einer Tagung von Vertretern des IBFG und von zehn internationalen Be- 6 rufssekretariaten teilgenommen( Transportarbeiter, Bergarbeiter, Bauarbeiter, id öffentliche Dienste, Lebensmittelarbeiter, Metallarbeiter, Lehrer, Petroleumarbeiter, Plantagenarbeiter und FIET); unter dem Vorsitz des IBFG- Generalsekretärs O. Kersten wurden südafrikanische Gewerkschaftsprobleme erörtert. an, Kontakt auf wurde die v Belgien bilesdoiM duschlaganie G- Kongr ssion des Gene apv Die belgische Mitgliedsorganisation SETCA erhielt am 29. Mai 1974 von M den in Zürich tagenden Delegierten unserer europäischen Fachgruppe Versicherungen ein Telegramm, das ihre Solidarität mit den belgischen Kollegen des Versicherungssektors in ihrem Kampf um bessere Arbeitsbedingungen bezeugte. Dodeesi Mob Bangladesch 100 ad, 1/ pazin Am 27. August 1974 hat die FIET auf Ersuchen ihrer Mitgliedsorganisation National Grindlay Bank Employees' Federation eine symbolische Zuwendung von 500 Schweizer Franken für Opfer der Flutkatastrophe gestiftet. haft 135 KAP egenw us nelle tim netter Bolivien nenechens nov splitA sib szab leg teeb neb rben, fiew reds signe 13 nabrew geetha neinsie nab Einige Tage nach der Sitzung des IRO- FIET- Vorstandes, die sich mitmet Uebergriffen gegen die Gewerkschaftsrechte in Bolivien zu befassen hatte, er- plot reichte uns am 14. Februar 1974 ein Telegramm des IRO- FIET- Präsidenten, Kollegen 1. Gonzalez, der uns aufforderte," die Uebergriffe gegen die Gewerk- dos schaftsfreiheit, deren sich die Regierung Boliviens schuldig macht, in der Internationalen Arbeitsorganisation zu verurteilen." edü Dieses Telegramm wurde von uns an den in Genf weilenden Vorsitzenden der CTV( Venezuela) Fr. Olivo, weitergeleitet, der daraufhin im IAO- Ver- 8 waltungsrat für unsere bolivianischen Kollegen intervenierte. Der IRO- FIET- Vorstand hatte eine Solidaritätserklärung mit den boli- W vianischen Kollegen verabschiedet, deren" Verbrechen" darin bestanden hat- red te, einen Teuerungsausgleich zu fordern. Der IRO- FIET- Vorstand wies die b von den Behörden gegen unsere Kollegen erhobenen Vorwürfe des" Extre- V mismus" ausdrücklich zurück; er sorgte für ihre moralische und materielle sia Unterstützung und forderte die Regierung auf, ihre Sozial- und Wirtschafts- lop politik zu überprüfen. Zur Unterstützung unserer Kollegen in Bolivien hatte der Generalsekretär dem IRO- FIET- Vorstand im Januar 1974 in Buenos Aires eine symbolische materielle Hilfe angeboten. Am 19. Juni 1974 hat die FIET an den IRO- FIET- Regionalsekretär auf dessen Ende Mai gestelltes Ersuchen s hin 1500 Schweizer Franken überwiesen" als Solidaritätsbeitrag der FIET fürten die drei Gewerkschaftsvertreter der bolivianischen Bankangestellten im Exil in to Argentinien". b sjov mab onen ryentert dongaherbashews rainsbüz nebuw nee ammer 1911019 CM Bergbau); ACCSA( Süda um di Zypern band). Berks aften zu erwirken. Im Auf dringende Ersuchen von G. Michaelides, Generalsekretär unserer Mitgliedsorganisation ETYK, vom 5. und 23. August 1974 hat die FIET der ETYK 1330 Schweizer Franken als Beitrag zu einem gewerkschaftlichen ab Hilfsfonds für Zypernflüchtlinge überwiesen. In einem Schreiben vom 30. Oktober 1974 bat ETYK wiederum umeb Unterstützung. Am 3. Dezember bat der Generalsekretär den IBFG, der Hilfe es für Zypernflüchtlinge organisiert hatte, möglichst auch unsere ETYK- Kollegen in sein Hilfsprogramm einzuschliessen. Am 3. Juli 1975 hat der ETYKGeneralrat über die Verwendung seines Sonderhilfsfonds beraten. Die Ergebnisse wurden uns durch Schreiben vom 16. Oktober 1975 mitgeteilt. Von den 95 760 eingegangenen Schweizer Franken hatte ETYK den Gegenwert von 73 290 Franken ausgegeben. der noit gnub 136 Am 10. Oktober 1975 ric Spanien Ersuchstone donuotrain TuAssere tim Am 14. November 1974 fand in Genf eine erste Tagung mit Vertreternom der Union general de trabajadores de España( UGT) statt. Am 11. Dezember führte der Generalsekretär ein Gespräch mit zwei Kollegen von der Federa- 2 ción de banca, bolsa y ahorros, die in Genf der Tagung unseres europäischen Fachgruppenausschusses Banken beiwohnten. Die Kollegen hatten Interesse für die FIET gezeigt; wir hatten ihnen Unterlagen zur Unterstützung der For- b derungsaktionen übermittelt, die sie seinerzeit in Spanien durchführten.de end Der FIET- Vorstand hat im April 1975 die Federación nacional de trabajadores de banca in der Unión general de trabajadores( FNTB- UGT) für 255 ihrer Mitglieder aufgenommen.uqia menis us, nerislusnis nenoit XA. mu.ne AuAm 18. September 1975 sagte der Generalsekretär in einem Gespräch mit einem Vertreter von FNTB zu, dem Management- Komitee vorzuschlagen, dass einem spanischen Kollegen gestattet werden sollte, persönlich vor dem FIET- Vorstand über die politische und gewerkschaftliche Lage Spaniens zu berichten. Dieser Vorschlag wurde vom Management- Komitee am 18. Oktober positiv aufgenommen. Im Dezember 1975 wurde der Vertreter von FNTB im FIET- Vorstand herzlichst begrüsst, der den Inhalt seines Referats aufmerksam entgegennahm.innig iallah und@ Das Management- Komitee hatte auf seiner Oktobertagung ferner beschlossen, dass der Generalsekretär in Gesprächen mit UGT- Vertretern die Möglichkeit sondieren sollte, am 15. November 1975 Madrid zu besuchen, um mit a) anderen leitenden Vertretern unserer spanischen Mitgliedsorganisation und b) Kollegen von anderen Gewerkschaften, die für den Beitritt in die FIET in Frage kämen, Kontakt aufzunehmen. Während eines Treffens am Randes des 11. IBFG- Kongresses wurde die von der spanischen( UGT) Delegation vorgeschlagene Mission des Generalsekretärs nach Madrid stärkstens befürwortet. Am 15. und 16. November 1975 nahm der Generalsekretär in der Hauptstadt Spaniens an Geheimsitzungen mit Spitzenvertretern der UGT, des FNTB und b anderer Gewerkschaften im FIET- Zuständigkeitsbereich aus allen Teilen Spaniens teil. logg sibobnizi deltow In allen Gesprächen des Generalsekretärs ging es vor allem um die Legalisierung der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung; sie sollte in Spanien die Rolle spielen können, um in der Uebergangszeit nach dem zu er- l wartenden Tod des Diktators Grundrechte der Freiheit und Demokratie zum Durchbruch zu verhelfen. Desgleichen wollte der Generalsekretär sich in Madrid über die derzeitige Lage in Spanien unterrichten und die Solidarität der gesamten internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung mit den Arbeitnehmern Spaniens bekunden. Die UGT hatte mit den freien Gewerkschaften während der ganzen 36 Jahre faschistischer Herrschaft 137 enge Beziehungen unterhalten. Auf einer Pressekonferenz unterhielt sich der Generalsekretär mit Journalisten der einflussreichsten Zeitungen des Landes u.a. über die Aufnahme Spaniens in die Europäische Gemeinschaft. Unter Hinweis auf die Entschliessungen des IBFG- Kongresses erklärte er, die internationale freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung werde ihr ganzes Gewicht aufbieten, dass die i Gemeinschaft erst dann die Aufnahme Spaniens in Erwägung ziehe, nachdem dort eine echte Demokratisierung stattgefunden habe. Nach Genf zurückge- t kehrt, gab der Generalsekretär die folgende Erklärung ab: b " Wir sprachen über die Uebergangsperiode und die Wiederherstellung der Demokratie in Spanien. Die extreme Rechte hatte jedoch keine Zeit verlo-> ren, um Aktionen einzuleiten, zu einem Zeitpunkt, wo der faschistische Dik- li tator im Sterben liegt. Sie setzt alles daran, um das faschistische Regime aufrechtzuerhalten. Während meines Aufenthaltes in Madrid, wurden eine Reiheim von weiteren Führern der Opposition eingesperrt. Nach Angaben des Regimes b selbst wurden in den letzten Wochen mehr als 500 Personen inhaftiert. De- 1 mokratischen Gewerkschafts- und Parteiführern wurde das Leben bedroht.ed Die freie Gewerkschaftsbewegung wird alles in ihrer Macht stehende tun, um d mitzuhelfen, dass die Demokratie in Spanien wiederhergestellt wird. Wir können jedoch diesen Kampf nicht allein gewinnen. Wir brauchen die Unterstüt- 152 zung demokratischer Regierungen, insbesondere jener der westlichen Demokratien, um den Weg zur Freiheit und Demokratie in diesen kritischen Ta- 2 gen zu öffnen. Sollte die Gelegenheit ungenutzt bleiben, so ist zu befürchten, M. dass das spanische Volk und seine Arbeiterschaft auf lange Jahre hinaus wei- im terhin von einer faschistischen Diktatur unterjocht werden." nov napello( d bou aebner ms anette1T senie brew.nmenustus latronem sp17 ni -ov noitegels( TOU) norains 18 nov sib ebuw 292201gnoX- 0381.29b Nach den Todesurteilen gegen Antifranco- Aktivisten hat der General- ep sekretär am 19. September 1975 an den spanischen Regierungspräsidenten A das folgende Telegramm geschickt: lov " Auf die Meldungen, dass Todesurteile nach Gerichtsverfahren gefällts worden sind, die keine echte Verteidigungsmöglichkeit zulassen, protestiert in FIET im Namen von 6 Millionen Arbeitnehmern in 73 Ländern gegen die Vorenthaltung von Rechtsmitteln für die Verteidigung und verlangt unverzüg- eil lich die Aussetzung der Todesstrafen". sq2 Am 27. September wurden trotz einer weltweiten Protestwelle fünf derw Verurteilten hingerichtet. Die FIET schloss sich zum Zeichen ihres Abscheus öffentlich( in den Nachrichten von Oktober 1975) dem Aufruf des IBFG zur M völligen Isolierung Francos Spanien an, ebenso einem Beschluss des Vorstan- ob des des Europäischen Gewerkschaftsbundes( EGB), der den 2. Oktober zum up Tag der internationalen Solidarität erklärte. sb beriw net 138 Am 10. Oktober 1975 richtete auf Ersuchen des Genfer IBFG- Büros das Generalsekretariat ein Fernschreiben an Prinz Juan Carlos über" unsere tiefe Beunruhigung wegen der Verhaftungen von UGT- Gewerkschaftern und Sozialisten, darunter Alfonso Guerra und Luis Xanes; im Namen von 6 Millionen Mitgliedern fordert die FIET ihre sofortige Freilassung." one Diese Schritte hat der FIET- Vorstand im Dezember 1975 gleichzeitig mit einem Bericht des Generalsekretärs über seinen Besuch in Madrid genehmigt. M 19tsoitti 7313) Aethiopien noinU nl bnudar 0981 asb howspier Hed Die FIET hat zwar keine Mitglieder in Aethiopien, jedoch hatte der Generalsekretär mit Vertretern des Aethiopischen Gewerkschaftsbundes( CELU) zu Beginn 1974 Kontakt aufgenommen( Kapitel VII), um der äthiopischen Gewerkschaft der Handelsangestellten zur Aufnahme in unseren Bund zu verhelfen. Nach dem Sturz der äthiopischen Regierung und des Kaisers Haile Selassie wurde jedoch die CELU- Führung verhaftet. Da sie laut Berichten Gefahr liefen, zum Tode verurteilt zu werden, hat die Arbeitnehmergruppe des Beratenden Ausschusses der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter( Kapitel XIII) auf Antrag der FIET und des IBFG den Generaldirektor des IAA ersucht, bei den äthiopischen Behörden für die sofortige Freilassung der inhaftierten Gewerkschafter einzutreten. hebrow that EX Hierüber fand am 25. September 1974 ein Gespräch zwischen dem Präsidenten der FIET, Lord Allen, dem FIET- Generalsekretär und dem Generaldirektor des IAO, F. Blanchard, statt. Am 30. September richtete der Generalsekretär an General Aman Andom, Präsidenten des Militärrates Aethiopiens, das folgende Telegramm: " Im Namen von 6 Millionen gewerkschaftlich organisierter Angestellter in siebzig Ländern erklärt die FIET Ihnen ihre grosse Sorge wegen der Verhaftung von Gewerkschaftsführern in Aethiopien. Sie ersucht Sie, sie sofort freizulassen. Die Arbeitnehmergruppe des Beratenden Ausschusses der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter hat in Genf dieselbe Besorgnis ausgesprochen. Wie der IBFG begrüsst auch unser Bund jede Aenderung positiver Natur in Aethiopien, die eine neue Entwicklung der sozialen Gerechtigkeit und des wirtschaftlichen Fortschritts verspricht. Eine solche Wandlung ist nur möglich, wenn wahrhaft freie Gewerkschaften und ihre Führer die ihnen übertragene Rolle frei ausüben können." S tten 80g Erst am 8. März 1976 wurden die Gewerkschaftsführer B. Salomon, G. Tekie und S. Gabre mit etwa 100 anderen Häftlingen von den äthiopischen Behörden freigelassen. SetAdil Realnow 139 ongo- Ooster Griechenland Griechenland aver edario.01 mA @rasb Am 4. Juni 1974, kurz vor dem Sturz der faschistischen Junta, die seit der Beseitigung der parlamentarischen Demokratie im April 1967 geherrscht 2 hatte, hatte unsere europäische Versicherungskonferenz( Kapitel V) ein Telegramm an die Junta abgeschickt, das die sofortige Freilassung des deutschen Schriftstellers G. Wallraff fordert, der damals in Griechenland verhaftet war.m Am 24. Juli wurde die Junta durch eine Zivilregierung unter K. Karamanlis abgelöst. Einige Tage später, am 5. und 6. August 1974, begab sich der Generalsekretär der FIET nach Athen( Kapitel VIII) als Mitglied einer Delegation des IBFG und internationaler Berufssekretariate( FIET, Internationaler Metallgewerkschaftsbund, Internationale Union der Lebens- und Genussmittelarbeiter- Gewerkschaften, Internationale Textil-, Bekleidungs- und Lederarbeitervereinigung) unter Führung des Generalsekretärs des IBFG, O. Kersten. Die neue Regierung hatte unverzüglich versprochen, möglichst bald alle demokratischen Rechte wiederherzustellen. Für die internationale freie Gewerkschaftsbewegung war die Ernennung von K. Laskaris zum Arbeitsminister von Bedeutung, der die Untergrundorganisation DEKE geleitet, die während der 2 Diktatur Fühlung mit dem IBFG und den internationalen Berufssekretariaten gehalten hatte. Am 25. Juli 1974 hatte der FIET- Generalsekretär in einem b Glückwunschtelegramm an den neuen Arbeitsminister die Hoffnung ausgesprochen, dass die Gewerkschaftsfreiheiten in kürzester Frist wiederherge- on stellt würden. So shirib on op dasing Die Delegation hielt mehrere Sitzungen mit dem Vorstand von DEKE ab und führte Gespräche mit Minister C. Laskaris, Premierminister K. Karamanlis, Aussenminister G. Mavros und den Ministern für Inneres, Soziales und Handelsmarine. Premierminister Karamanlis versicherte der Delegation, dass er für die völlige Wiederherstellung der Gewerkschaftsrechte in Griechenland und die möglichst baldige Abhaltung freier Wahlen eintrete. Fernsehen, Presse und Rundfunk berichteten ausführlich über den Besuch der Delegation. Ideia ni Am 28. August 1974 stellte die griechische Regierung durch Gesetz die Gewerkschaftsfreiheiten im Lande wieder her. Kurz danach kündigte sie an, dass bald freie Wahlen stattfinden würden. Nach der Wiederherstellung der A Gewerkschaftsfreiheit entliess der Vorstand des Griechischen Gewerkschafts- N bundes GSEE Mitglieder, die die Militärjunta eingesetzt hatte. Anfang Okto- A ber erfuhren wir, dass zwei führende DEKE- Mitglieder, N. Papagheorghiu und Khr. Karakitsos, zum Präsidenten und zum Generalsekretär des GSEE gewähltom worden waren. Nachrichten von Oktober 197 Zwei FIET- Mitglieder, OTOE( Bankangestellte) und OIYE( Privatangestellte) waren während der Junta- Diktatur vom FIET- Vorstand suspendiert worden. In Athen traf der Generalsekretär der FIET mit den freien und de140 mokratischen Führern der beiden Organisationen zusammen; es wurde verein- eip bart, Verbindungen zur FIET erst wieder aufzunehmen, wenn sich die Leitung beider Organisationen voll in den Händen freier und demokratischer Or- u gane befindet. 75 woest Einzelheiten über die weitere Entwicklung und die Wiedereingliederungen von OTOE und OIYE in die FIET enthält Kapitel VIII( Organisation). Hier( 1) sei nur erwähnt, dass gemäss den Beschlüssen des FIET- Vorstandes von November 1974 der Generalsekretär weiterhin eng mit dem IBFG und den übrigen internationalen Berufssekretariaten mit Bezug auf die Entwicklung in 191 Griechenland zusammengearbeitet hat. near me und sprach noch am glei Tag Italien 49609 beep ung Nach dem tragischen Bombenattentat Ende Mai 1974 in Brescia hat der ob Generalsekretär von Zürich aus nach Beschluss der europäischen Fachgrup- q penkonferenzen für Banken und Handel ein Solidaritätstelegramm an unsere beiden Mitgliedsorganisationen Federazione Italiana Bancari( CISL) under Unione Italiana Bancari( UIL) gerichtet. D Ast Japan hov herpe Nach der Brandkatastrophe in einem ganzen Warenhaus in Kumamoto Anfang 1974 hat der FIET- Generalsekretär an den Vorstand unserer japani- al schen Mitgliedsorganisationen SHOGYOROREN das folgende Telegramm ge- 0 richtet:" Tiefberührt durch den tragischen Brand des Warenhauses Taiyo in ob Kumamoto übermittle ich das Beileid der FIET und bitte, dies an die Angehö- ob rigen der Opfer weiterzuleiten. Diese Katastrophe zeigt wiederum die Not- ms wendigkeit der internationalen Gewerkschaftsaktion für Massnahmen zur Verhütung von Warenhausbränden." Selg untersagt. -nen Ge Portugal Wed 201502 0115M isms nerbe 40975 dep Am 25. April 1974 wurde nach mehr als 40 Jahren das Diktaturregime b in Portugal gestürzt. bau In den zehn Jahren vor dem Staatsstreich hatten der IBFG und einige IBSe mit Gewerkschaftskreisen in Portugal Kontakt aufgenommen, um freie und demokratische Gewerkschaftsstrukturen im Untergrund aufzubauen.eb Diese Kontakte wurden hauptsächlich durch Mario Soares, Führer der Portu- lov 141 giesischen Sozialdemokratischen Partei, geschlossen, der seit 1970 in Paris imom Exil lebte. Durch den IBFG hatte FIET Kontakte mit portugiesischen Bank- d und Handelsangestelltenorganisationen. Baab chiroschenpiispebied nut def BFünf Tage nach dem Umsturz des Diktaturregimes besuchte eine inter- sp nationale Delegation aus Vertretern des IBFG, des Metallgewerkschaftsbundes ( IMB) und der FIET die portugiesische Hauptstadt, um den Besuch einer Spit- ov zendelegation vorzubereiten. Ihre Mitglieder sprachen mit vielen portugiesi- 192 schen Gewerkschaftern; E. Lewis von der FIET hatte Gespräche mit den Füh- nev rern von Organisationen im Zuständigkeitsbereich unseres Bundes. Die Dele- op gation nahm an den Maitagsfeiern in Lissabon teil. ข่าว des Nach diesem Besuch hat die FIET an eine Reihe von Organisationen in Portugal auf deren Anfrage Kopien der Satzung der FIET und einiger ihr angeschlossenen Organisationen geschickt.is, Bekleidungs- und Lederarbej terve Am 10. Mai 1974 nahm die FIET an einer Sitzung in Brüssel teil, die der IBFG einberufen hatte, um letzte Vorbereitungen für den Besuch der Spitzendelegation zu treffen. Diese Delegation, bestehend aus Vertretern des> IBFG und internationaler Berufssekretariate, besuchte Portugal am 18. und 19. Mai 1974. by KongebobiMdnbied Dikta Unter Leitung des Generalsekretärs der IBFG, O. Kersten, gehörten ihr U an: der Generalsekretär der FIET; IMB- Generalsekretär I. Noren; T. Bavin, Generalsekretär der Plantagenarbeiter- Internationale sowie Vertreter der Internationalen der Textilarbeiter und der Lehrer; L. Bodström, Vorsitzender von TCO Schweden, W. Kok, Vorsitzender von NVV Niederlande, G. Debunne, Generalsekretär der FGTB Belgien und Y. Yagol von Histadrut, Israel. Die Delegation sprach mit leitenden Funktionären des Portugiesischen A Gewerkschaftsbundes und mit dem Präsidenten der Republik und Mitglieder de der Regierung. Die zentralen Themen der Diskussion waren die Einführungome der Gewerkschaftsfreiheit in Portugal und die Gewährung der Unabhängigkeit an portugiesischen Kolonien in Afrika.binariahuriwne, saepin unde Die Delegation untersuchte auch Vorhaben für die praktische Zusam- sw menarbeit und den Aufbau und die Konsolidierung der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung in Portugal; sie führte in diesem Zusammenhang ein langes Gespräch mit dem Aussenminister und Führer der Sozialistischen Partei Mario Soares. less der Visquinces Gewerl Der IBFG beschloss, zwei ständige Vertreter nach Portugal zu entsenden. Am 8. Juli 1974 erstatteten die beiden Kollegen einer Tagung des IBFG und mehrerer Berufssekretariate, darunter der FIET, einen ersten Bericht. of ni wagi Das Management- Komitee beschloss am 12. und 13. August 1974 in der Erwägung, dass keine Zeit zu verlieren sei, möglichst bald direkte Aktionen der FIET einzuleiten. In Wien beauftragte Anfang November 1974 der Weltvorstand den Generalsekretär, seine enge Zusammenarbeit mit dem IBFG und 142AT mit anderen internationalen Berufssekretariaten in Portugal festzusetzen und möglichst bald direkte Aktionen der FIET einzuleiten. diA wigo" is In Brüssel nahm der Generalsekretär am 19. November 1974 und 25. Februar 1975 an IBFG- Tagungen über Portugal teil. Am 8. und 9. März 1975 wohnte ein Mitglied des FIET- Sekretariats in Lissabon einer Tagung portugie- M sischer Bankangestellter bei.nensibus nerfilterbeh vepeonie undłuAnab Am 17. Januar hatte der Generalsekretär vom IBFG- Generalsekretär O. Kersten, ein Telegramm mit der Bitte an die FIET erhalten, die Position der demokratischen gewerkschaftlichen Kräfte in Portugal und des IBFG be- ob züglich des Entwurfes eines Gewerkschaftsgesetzes durch die provisorische Regierung und die Bewegung der Streitkräfte Portugals zu unterstützen. dow Persic Der Generalsekretär der FIET teilte vollauf den Standpunkt des IBFG und sprach noch am gleichen Tag in Telegrammen an den Präsidenten der Republik Costa Gomes und den Premierminister Vasco Gonçalves die Unterstüt- op zung der FIET für die Gewerkschaftseinheit und das Vereinigungsrecht in Portugal aus: nat vad dandi trant" Im Namen von sechs Millionen Mitgliedern unterstützt die FIET vorbehaltlos die Stellung des IBFG gegenüber dem Entwurf der Dekrete über die Gewerkschaftsbewegung. Die FIET bekräftigt erneut ihre Unterstützung für die von den Arbeitern selbst gewollte und verwirklichte Gewerkschaftseinheit iz in Portugal und ermahnt die Behörden Portugals zur Achtung der Grundsätze Al und Uebereinkommen der IAO betreffend die Gewerkschaftsfreiheit." gemmer Aehnliche Schritte wurden vom IBFG und von den meisten übrigen internationalen Berufssekretariaten unternommen. riibu2 Am 20. Januar 1975 verabschiedete die Regierung Portugals einen Dekretentwurf über die Gründung eines Gewerkschaftsbundes, auf Initiative, nicht von den Arbeitern, sondern der Behörden; deshalb kam es zu starken Protesten. Das Dekret steht in Widerspruch zu den Grundsätzen und Normen der IAO über Gewerkschaftsfreiheit. Zahlreiche Gewerkschafter und politische Parteien sind in Opposition gegen das Dekret. Unter anderem schreiben die neuen Bestimmungen der Gewerkschaftszentrale Grenzen für ihren Anschluss an internationale Organisationen vor; den Gewerkschaften einzelner Sektoren war faktisch der Beitritt zu den internationalen Berufssekretariaten untersagt. alsekreti hat ebruar 1975 die Mitali Das Generalsekretariat hat in den FIET- Nachrichten von Februar 1975 den Wunsch formuliert, die portugiesische Gewerkschaftsbewegung möge imstande bleiben, sich gleichzeitig nach den demokratischen Prinzipien zu entwickeln und zu einer machtvollen und geeinten Gewerkschaftszentrale zu werden, die alle portugiesischen Arbeiter vertreten würde. Am 15. Januar 1975 wurden in Porto die Leitungsorgane der Bankangestellten Nordportugals gewählt. A. Martines da Silva schlug mit 4000 gegen 143 2000 Stimmen Avelino Gonçalves, den leitenden Funktionär der" Intersyndi- im cal" erster Arbeitsminister nach dem Sturz der Faschisten und energischer Be- om fürworter des neuen Gewerkschaftsgesetzes. 10 ab mren 1982018 l Am 25. Februar 1975 beschloss der IBFG, seinen Vertreter in Portugal, M. Simon, bis Ende des Jahres dort zu belassen. Er hatte sich vor allem umow den Aufbau eines gewerkschaftlichen Studienzentrums bemüht( CESD), dasaia im Juli 1974 eröffnet wurde und dessen Leitung schon bald, wie in der Satzung vorgesehen, durch einen fünfköpfigen Verwaltungsrat übernommen wur- O de. Das Zentrum wurde von portugiesischen Mitgliedern des Direktoriums ge- eb führt und arbeitet mit allen portugiesischen Gewerkschaften zusammen, so- s wohl in der Intersyndicale wie ausserhalb derselben und mit der Intersyndi- A cale selbst. In diesem Zusammenhang teilte der Generalsekretär des IBFG der Ta- nu gung am 25. Februar 1975 mit, dass die Tätigkeit des Kollegen M. Simon denuq internationalen Berufssekretariaten dienlich sein könnte, obwohl einige von us ihnen bereits von sich aus Vertreter nach Portugal entsandt hatten. Der FIET- Weltvorstand im April 1975 in Genf bekräftigte erneut seine Unterstützung für alle Bemühungen, die auf die Richtung einer geeinten, ad freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung in Portugal gerichtet sind. Gleichzeitig betonte er, dass hierbei die Grundsätze und Normen derib IAO zu achten seien. Er beschloss, dass die FIET ihre Bemühungen gemein- ni sam mit den übrigen internationalen Berufssekretariaten und mit dem IBFG fortsetzen sollte. Nach einem Besuch des Direktors des gewerkschaftlichen Studienzentrums P. Madureira am 12. Februar 1976 in Genf wurde beschlos- vet sen, im Zentrum vier Seminare für Sekretäre portugiesischer Gewerkschaften, die in den Kompetenzbereich der FIET fallen, abzuhalten.edu des dernem an poleg bou A badoin und edited how ad OAI 1eb nedjagripe f mordas tischeleenia nastopiti spuma mensib Puppen legitony schen Partei Mario Soares. are dos sen und Haigisning dongWonob lomebab doen pitiariile di gedield ebneta lealbiw us glass Erwägung, dass keine Anerlisauti alls city, nebrow dertenbau sit on vorene 900 tim wildos, syllab seallesz 144 KAPITEL XI es sib se pflich snsider? Hamm60 H 917 R JV msb tuA WEIBLICHE ANGESTELLTE bou.IT ma brist ins of enjeso மாலல Die Probleme der weiblichen Angestellten sind ein ständiges Anliegen allers Fachgruppen der FIET( Industrie, Handel, Banken, Versicherung und Sozialversicherung); besondere Forderungen werden für sie erhoben z.B. in den Aktionsprogrammen unserer Fachgruppenkonferenzen für Handel in Brüssel ( September 1974), Penang( Juli 1975), Buenos Aires( Oktober 1975) und Nairobi( Februar 1976). In Brüssel hat im November 1974 unsere europäische Konferenz für Angestellte und Angestellte in Führungsfunktionen der Industrie auch ihrerseits in das Fachgruppenprogramm ein Kapitel über die Chancengleichheit zwischen männlichen und weiblichen Angestellten aufgenommen( Kapitel V). Im Berichtszeitraum wurde eine Sekretärin für weibliche Angestelltenfragen auf Teilzeitbasis bestellt. Zur Verstärkung der Tätigkeiten der FIET in diesem Bereich, der für einen bedeutenden Teil unserer Mitglieder besonders wichtig ist, haben weitgehend die folgenden Faktoren beigetragen:( 1) Der vom Londoner Kongress erteilte Auftrag, die Tätigkeiten der FIET in diesem Bereich als gemeinsames Anliegen aller Fachgruppen zu verstärken, und( 2) das Weltjahr der Frau( 1975). onups Teisdem Jadies snspils T31 OM) FIET- Vertretungan nubiliste tousleus LOS Ein Anhang zum vorliegenden Bericht enthält den Text der Ansprache unseres Sekretärs für Frauenfragen, H. Cammell, auf der 60. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz( Genf, Juni 1975) anlässlich der Generaldebatte über Chancengleichheit und Gleichbehandlung der berufstätigen Frau. Der Generalsekretär hatte durch Rundschreiben vom 14. Februar 1975 die Mitgliedsorganisationen eindringlich ersucht darauf hinzuwirken, dass zu der Konferenz möglichst viele weibliche Delegierte entsandt werden. Tai blm Rahmen des Weltjahres der Frau sollte die Konferenz eine feierliche Erklärung sowie einen Aktionsplan für die Durchführung der Chancengleichheit verabschieden. zum Vom 17. bis zum 19. Januar 1975 fand in Bern ein Schweizer Frauenkongress statt, an dem H. Cammell teilnahm. Vom 1. bis zum 3. März 1975 145 hatte H. Cammell namens der FIET und des IBFG an einem Seminar( Jour-> nées internationales de Paris) teilgenommen, das der französische Staatspräsident anlässlich des Weltjahres der Frau veranstaltete. Vom 9. bis zum 29. März hatte H. Cammell eine Besuchsreise nach Australien unternommen, die unsere Mitgliedsorganisation FCUA organisierte. Er hatte sich vor allem um den Auf dem VI. Frauenkongress unserer schweizerischen Mitgliedsorganisation SKV am 12. April 1975 in Zürich war die FIET durch H. Stubianek und H. Cammell vertreten. In Genf fand am 17. und 18. April 1975 eine Frauenkonferenz des Internationalen Metallgewerkschaftsbundes( IMB) statt, an der der Generalsekretär und H. Cammell teilnahmen. Am 2. und 3. Juni hat der IBFG in Genf eine Tagung über die Probleme der Arbeitnehmerinnen veranstaltet, der mehrere Mitglieder der FIET- Gruppe für weibliche Angestell- v te beiwohnten. In Accra( Ghana) hat unsere Mitgliedsorganisation ICU am 28.03 Juli ein Seminar für afrikanische Arbeitnehmerinnen abgehalten, an dem L. Senkezi, Afrika- Vertreter der FIET und H. Cammell teilnahmen. In Stock- 4. holm hat H. Cammell am 15. und 16. November an einer TCO- Tagung über Familienpolitik teilgenommen, in London am 18. November an einem Frauenkongress der Internationalen Transportarbeiter- Föderation( ITF), am 19: November in Basel an einem Frauenkongress des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes( SGB) und in Tel Aviv vom 10. bis 20. Dezember 1975 an einem internationalen Seminar über" Die Herausforderung an die Arbeitneh- b merinnen", veranstaltet vom afroasiatischen Studieninstitut für Genossen- b schafts- und Arbeitsfragen( Histadrut). s etneg Studier Neben der Teilnahme an den genannten Veranstaltungen hat die FIET selbst mehrere Tagungen abgehalten: zwei Seminare von IRO- FIET über die Probleme der Arbeitnehmerinnen in Südamerika, in Barbados und Cartagena ( Kolumbien) vom 31. August bis zum 6. September 1975; im April in Venezuela, unter Beteiligung unserer Mitgliedsorganisation FETRASALUD, einen Landesfrauenkongress, der unter anderem den Programmentwurf der FIET für weibliche Angestellte erörterte( siehe unten). In Malaysia hatten vom 20. bis zum 24. Oktober Seminare unserer Mitglieder DAG und RCIA stattgefunden. meneb rbilzzblňus( axe inut neb) sn ladiA nelenoitsmet Just negatuned hab pulber 10 bnu sieridolignons du stred eib aver sunde Al mov nedirbtinuR doubt 190 eb us asb, nexiwusnir Das FIET- Programmnie nenoirszinegroeballgriM nabisw brains ensipsis erbildiew eleiv zarlolipom snertno! ero Entsprechend den Beschlüssen des 17. Kongresses hat der Vorstand im April 1974 eine Arbeitsgruppe der FIET für weibliche Angestellte eingesetzt und mit der Ausarbeitung einer Charta für Frauen beauftragt, die festhalten sollte, osiowrise nis me ni bnst aver sunster mus aid.I mov - dass Frauen nicht wegen der bestehenden Bildungssysteme von be146 - no stimmten Tätigkeitsarten ausgeschlossen bleiben dürfen; ens ut s pudass Frauen die gleichen Chancen wie Männer hinsichtlich Beschäftiengung, Ausbildung und Aufstieg haben müssen; dass anzuerkennen ist, dass viele Arbeitnehmerinnen doppelte Verpflichtungen für Beruf und Familie haben und dass nach Lösungen für die hieraus entstehenden Probleme zu suchen ist; dass Frauen in Arbeit und Ruhestand nicht weniger günstig zu stellen sind als Männer.co Anlässlich einer Informationstagung der Europäischen Gemeinschaft am 12. und 13. September 1974 in Luxemburg hat ein FIET- Seminar über Frauenfragen stattgefunden, an dem 37 Delegierte von 19 Organisationen in zwölf Ländern teilnahmen. Es fand eine erste Erörterung über die vom Kongress geforderte" Charta" sowie über eine Entschliessung statt, die vorsah, zu Beginn des Internationalen Jahres der Frau eine Erklärung über die Lage der ut weiblichen Angestellten in der Gesellschaft zu veröffentlichen. Der Vorstand der FIET nahm im November 1974 in Wien die Ergebnisse des Seminars zuru Kenntnis und beschloss, zwei Erklärungen herauszugeben. Die erste, Ende 1974 zu formulierende Erklärung, sollte allgemein gehalten sein und Anfang 1975 weite Verbreitung finden. Die zweite, in deren Mittelpunkt die konkre- ws ten Frauenprobleme der FIET stehen sollten( Aufklärung, gewerkschaftliche Erfassung, gewerkschaftliche Betätigung von Arbeitnehmerinnen) und nur an die Mitgliedsorganisationen zu richten sei, sollte von einer Arbeitsgruppe for- w muliert werden, die unter Hinzuziehung aussereuropäischer Kollegen gleichzeitig ihre Arbeiten an der" Charta" der weiblichen Angestellten fortsetzen sollte.lepa.e Is Gemäss diesen Weisungen veranstaltete das Generalsekretariat am 21. und 22. November 1974 in Genf eine Tagung der Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte. Diese setzte sich wie folgt zusammen: - - - A. Bell( DGB, Deutschland); SID TUT D. Jeuda( USDAW, Grossbritannien); S. Jonasson( SIF, Schweden); A. Massay( SETCA, Belgien); J. Riordan( FCUA, Australien); D sib U. Rohr( DAG, Deutschland); nchies Vorneh A 196 nov nenoising jen blesed N. Steill( RCIA, Vereinigte Staaten); AT noiteaineproabsilgtiM 1800 H. Stubianek( GPA, Oesterreich); labegnileta an H. Cammell( FIET), Sekretär der Arbeitsgruppe.002 ST beIm Beisein des Generalsekretärs der FIET, und in Abwesenheit von A.2 Massay und J. Riordan, erstellte die Arbeitsgruppe eine Erklärung der FIET zum Weltjahr der Frau sowie einen Entwurf eines" Programmes" für weibliche Angestellte. Die Bezeichnung" Programm" erschien zweckmässiger als 147 Charta für einen Text, der nicht nur Forderungen formulieren, sondern auch die Mittel und Wege zu ihrer Verwirklichung aufzeigen sollte. Ferner schlug die Gruppe vor, vor der 60. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz eine FIET- Weltfrauenkonferenz zum Thema der Chancengleichheit und Gleichbehandlung weiblicher Arbeitnehmer einzuberufen. Da dieses Thema auf der Tagesordnung der Internationalen Arbeitskonferenz stand, könnte die Tagung nach Auffassung der Arbeitsgruppe unseren an der Konferenz teilnehmenden Kollegen die allgemeine Orientierung für ihre Stellungnahmen liefern.bbiaine Ferner beantragte die Gruppe, in der FIET als ständige Arbeitsgruppe eingesetzt zu werden, die gegebenenfalls besondere Fragen weiblicher Angestellter prüfen könnte, um den Generalsekretär und den Vorstand mit Vorschlägen zu unterstützen. ang Der Vorstand hat im April 1975 in Genf den Entwurf des Programms für weibliche Angestellte zur Kenntnis genommen und den Generalsekretär ersucht: 1) den Entwurf allen Mitgliedsorganisationen mit der Bitte um Stel- ow lungnahme zu übermitteln; 2) die Stellungnahmen an die Arbeitsgruppe wei- jeb terzuleiten. Er brief für den 5. und 6. Juni 1975 nach Genf die FIET- Welt-> frauenkonferenz ein. Er nahm zur Kenntnis, dass das Generalsekretariat die er zwei Erklärungen veröffentlicht hatte, die er auf seiner Tagung im November er 1974 in Wien verabschiedet hatte. 218 net ein Die nur an die Mitgliedsorganisationen der FIET gerichtete Erklärung wurde diesen am 2. Dezember 1974 mit einem Rundschreiben verschickt. ib Darin werden die Mitgliedsorganisationen eingeladen, in ihren Organen diesem Erklärung" gleichzeitig mit den von Eurer Organisation für das Internationaleles Jahr der Frau vorgesehenen Tätigkeiten" zu erörtern. Die zweite, allgemeinere Erklärung war in den FIET- Nachrichten von Dezember 1974 unter dem Titel " Aufruf der FIET zum Internationalen Jahr der Frau" erschienen. 45- bu Am 1. Juni 1975 wurde der Entwurf der Bemerkungen der Mitgliedsor- A ganisationen von der Arbeitsgruppe für die FIET- Weltfrauenkonferenz überarbeitet. Die Konferenz prüfte das Programm und verabschiedete es mit leichten Aenderungen. Es wurde Mitte August 1975 gedruckt und an alle Mitgliedsorganisationen verschickt. Die Aufnahme des Programms durch Mitglieder, Landesgewerkschaften und internationale Organe kann als sehr positiv bezeichnet werden. Abgesehen von einer Zusatzauflage in Lateinamerika, die unsere Mitgliedsorganisation FETRASALUD besorgt hatte, und 2000 zusätzlichen in Australien gedruckten Exemplare wurden bis Ende November vom Generalsekretariat 12 500 von 13 000 in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch gedruckte Exemplare verteilt. Das Programm ist auch ins Schwedische übersetzt worden. en ungateds Aeibade by us bisW mux 148 Abart zugadh rielsten, das Die Weltkonferenz herbo Die Weltfrauenkonferenz hat das Anliegen der FIET für die weiblichen Angestellten als weltweite Manifestation bekundet. Sie fand wie geplant am 5. und 6. Juni im Internationalen Arbeitsamt statt. 120 Delegierte vertraten 31 Mitgliedsorganisationen in Europa, Afrika, Asien und Amerika, den IBFG, andere Internationale Berufssekretariate und das IAA. Den Vorsitz führten abwechselnd vier Mitglieder der Arbeitsgruppe: N. Steill( Vereinigte Staaten), D. Jeuda( Grossbritannien), H. Stubianek( Oesterreich) und J. Riordan( Australien). der An In einer Eröffnungsansprache beschrieb der Generalsekretär der FIET die Tätigkeiten der FIET für weibliche Mitglieder. M. Zaugg- Alt, Vorsitzende der Frauenkommission des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes, unterstrich die Bedeutung des Weltjahres der Frau. M. Dehareng als Sprecher des IBFG hob die Tätigkeiten der Gewerkschaften auf nationaler und internatio- N naler Ebene für Arbeitnehmerinnen hervor. Es folgte eine Reihe von Berichten über einzelne Regionen: Nordamerika( N. Steill), Südamerika( P. de Réquez, Venezuela), Afrika( R. Nonoofio, Ghana und C. Fiawoo, Togo), Asien( J. Riordan) und Europa( D. Jeuda). H. Cammell erläuterte sodann das FIET- Programm für weibliche Angestellte. Die Konferenz hat nicht nur ihre Unterstützung für unser Programm für weibliche Angestellte ausgesprochen. Sie hat ferner in einer Entschliessung unsere dringendsten Forderungen für unsere Kolleginnen in der ganzen Welt festgelegt. Wir geben nachstehend den Text der Entschliessung wieder, der am 23. Juli 1975 an alle Mitgliedsorganisationen gegangen ist: whowout zult bnu heb" Die FIET- Weltfrauenkonferenz, an der 120 Teilnehmer von 31 angeschlossenenb Organisationen aus Europa, Afrika, Asien, Nord- und Südamerika teilnehmen, nimmt heute, am 6. Juni im Namen der über 2 Millionen weiblichen Mitglieder der FIET folgende Entschliessung an: aucuje Die Konferenz stellt es sich zur Aufgabe, zusammen mit allen der FIET ange- le schlossenen Organisationen wirtschaftliche, soziale und gesellschaftliche Gleichheit für die männlichen und weiblichen Angestellten zu erreichen. Ohne diese Gleichheit kann die soziale Gerechtigkeit in unserer Gesellschaft nicht verwirklicht werden. Die Konferenz betont, dass ein solidarisches Vorgehen der Gewerkschaften in der Frage der Gleichberechtigung von Mann und Frau unerlässlich ist, um als repräsentativer for Fürsprecher einer gleichberechtigten Arbeitnehmerschaft 1. weitere Rechte aller Arbeitnehmer fordern, verbessern und verwirklichen zu können, erörtert, die anlats The informadie erforderlichen nationalen und internationalen Kontrollen bezüglich multinationaler Firmen durchsetzen zu können und 2. 3. der Krise der internationalen Wirtschaftsbeziehungen zu begegnen. Deshalb fordert die Konferenz die angeschlossenen Organisationen auf, zur Lösekre sung der Probleme der weiblichen Arbeitnehmer in den Bereichen Handel, Banken, Versiral149 cherungen, Sozialversicherungen und in der Industrie beizutragen. Hieren, sondern auch Die Konferenz appelliert an die angeschlossenen Organisationen, sich für die Anerkennung und praktische Anwendung folgener Rechte der weiblichen Angestellten einzusetzen: %. Gleiches Recht auf Bildung -8Allgemeinbildung banni AjAsunnon saingdalelfgriM Berufsausbildung und Weiterbildung berufliche Wiedereingliederung 11. Recht auf Arbeit Zugang zu qualifizierter Arbeit templates@ helmeseb AllebeilgriMasiv bnlezribew Hinnadbyte.G Tagleiche Bezahlung bei gleichwertiger Tätigkeit Fragen weiblicher Ame Berufsberatung und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz und nd soziale Sicherung gib gerechte steuerliche Behandlung Familienplanung III. IV. Mutterschutz V. VI. Webdenutos Miteinbeziehung der Teilzeitbeschäftigten in sozial- und arbeitsrechtliche Schutz- 81 bestimmungen, sowie deren strikte Durchführung Lösungen der Probleme der berufstätigen Frau durch Gesetzgebung und Gesell- net schaft( z.B. durch Schaffung von kollektiven Dienstleistungseinrichtungen, die die Integration der Frauen in die Arbeitswelt ermöglichen und erleichtern). A 42A 1974 Die Konferenz unterstreicht, dass das Recht auf Arbeit ein Grundrecht aller Menschen ist, das ohne Einschränkung auch für Frauen zu gelten hat. Sie dürfen nicht als Arbeitskraftreserven der Wirtschaft betrachtet werden, die je nach Situation eingesetzt oder entlassen werden. Insbesondere müssen in Zeiten wirtschaftlicher Rückschläge Frauen und Männer unterschiedslos behandelt werden. Erinis Ferner fordert die Konferenz die angeschlossenen Organisationen auf, ihren Ein- st fluss auf nationaler Ebene zu nutzen, die veralteten Klischees von der Rolle des Mannes S und der Frau in der Gesellschaft abzubauen. Sie hält es für besonders wichtig, dass z.B. die Schulbücher entsprechend revidiert und jene Werbung, die ein unwürdiges Bild der Frau als Objekt darstellt, unterbunden werden. Die Konferenz ist sich bewusst, dass ein Grossteil des ständig steigenden FIET- er Mitgliederpotentials bei den weiblichen Angestellten liegt, und betont, dass ihre gewerk- gb schaftliche Erfassung besondere Aufmerksamkeit erfordert. Um die Interessen der weiblichen Angestellten wirkungsvoll wahrnehmen zu können, muss eine angemessene Vertretung der weiblichen Angestellten in den Entscheidungsgremien der Gewerkschaften siFeib chergestellt werden. Es sollte angestrebt werden, dass die Anzahl kompetenter aktiver rib Gewerkschafterinnen in den nationalen und internationalen gewerkschaftlichen Entscheidungsgremien auch der Mitgliederzahl der weiblichen Angestellten gerecht wird. Aus diesem Grunde fordert die Konferenz die angeschlossenen Organisationen anlässlich des Internationalen Jahres der Frau auf: im Bereich der gewerkschaftlichen Erfassung Englisch, Fran and zu betonen, dass durch eine stärkere Erfassung der weiblichen Angestellten die sche Durchschlagskraft der nationalen und internationalen Gewerkschaftsbewegung erhöht wird; non erialasne sib snevetnox sib nebo disrize Vnexn8 Jebne mercies neb memdenfisd A nerbildew web smolder tsb pue 150 - zu gewährleisten, dass die weiblichen Angestellten selbst und auch die gesamte Gemeinschaft anerkennen, wie wichtig es ist, dass die Frauen gewerkschaftlich organisiert sind; weiblichen Angestellten die gleichen Leistungen und ihren Bedürfnissen entspreemmst chenden Schutz zu gewähren; Mittel und Wege für eine stärkere gewerkschaftliche Erfassung der weiblichen Anilgestellten zu finden und einzusetzen; im Bereich der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit den weiblichen Angestellten den gleichen Zugang zur gewerkschaftlichen Bildung zu gewähren und deshalb Sorge zu tragen, dass die Lehrgänge so geplant und organisiert werden, dass weibliche Angestellte an ihnen teilnehmen können, wenn möglich während der Arbeitszeit, und wo notwendig besondere Lehrgänge für Frauen einzurichten; Fragen der weiblichen Angestellten in die allgemeine gewerkschaftliche Bildungsarbeit zu integrieren; die Bildungsarbeit in Entwicklungsländern zu intensivieren, um u.a. einen Erfahrungsaustausch von weiblichen Gewerkschaftern aus Industrie- und Entwicklungsländern zu erleichtern; n, im Bereich der Vertretung der Frauen in den Gewerkschaften - _ den Wert anzuerkennen, der in einer Identifizierung der spezifischen Probleme der weiblichen Angestellten liegt und zu gewährleisten, dass Programme entwikkelt werden, die sich mit diesen Fragen befassen und dass Sekretäre und/ oder Ausschüsse eingesetzt werden, um die Durchführung dieser Programme sicherzustelhelen; in de internationation freien und da sicherzustellen, dass den weiblichen Angestellten der Zugang zu höheren gewerkschaftlichen Funktionen unter den gleichen Bedingungen und den gleichen Möglichkeiten wie ihren männlichen Kollegen offensteht; nommer die Kenntnisse und Erfahrungen der Gewerkschafterinnen allgemein nutzbar zu machen; en der UNESCO hat un Gewerkschafterinnen zu ermutigen, verantwortliche Aufgaben zu übernehmen und als Sprecherinnen der Gewerkschaftsbewegung auf allen Ebenen zu wirken; die Tätigkeit der Gewerkschafterinnen nicht ausschliesslich auf Fragen der weiblichen Angestellten zu beschränken. Schliesslich fordert die Konferenz die Mitgliedsorganisationen auf, sich weiterhin auch über das Internationale Jahr der Frau hinaus in jeder möglichen Weise verstärkt für die Forderung der Rechts- und Chancengleichheit der Frau einzusetzen. Prünk einer Gege dat die Als wichtig betonte die Konferenz, dass diese Forderungen in den Landesgewerkschaften zu erörtern seien, damit die Rechte der Arbeitnehmerinnen bekräftigt und durchgesetzt werden können. Derselbe Gedanke wurde am 16. und 17. September 1975 in Brüssel auf einer Tagung von 33 Vertretern aus 18 Organisationen der EURO- FIET erörtert, die anlässlich einer Informationstagung der Europäischen Gemeinschaft stattfand; hierbei wurde auch die Durchführung des FIET- Programms für weibliche Angestellte diskutiert. Der FIET- Vorstand hat im Dezember 1975 die Tätigkeiten des Generalsekretariats für weibliche Angestellte und einen Bericht über die Juni- Konfe151 renz genehmigt. Er verabschiedete: 1) das von der Konferenz ausgearbeitete FIET- Programm für weibliche Angestellte; 2) die vorstehend wiedergegebene Entschliessung; 3) eine Reihe von Schlussfolgerungen über die weitere Durchführung der Entschliessung und des Programms. Der Generalsekretär wurde ersucht, in Helsinki unmittelbar vor dem Kongress eine Tagung der FIET- Arbeitsgruppe zu veranstalten und den Mitgliedsorganisationen vorzuschlagen, in die Delegationen zum 18. Kongress Frauen in angemessener Zahl aufzunehmen. iew nob Gemäss dem Beschluss des Vorstands lud der Generalsekretär in seinem Einberufungsschreiben des Kongresses( 21. Januar 1976) die Mitglieder ein, " in der Delegation ihrer Organisation eine angemessene Anzahl weiblicher Mitglieder zu berücksichtigen". Am 29. Januar richtete er bei der Einberufung der II. EURO- FIET- Konferenz einen entsprechenden Vorschlag an unsere Mitgliedsorganisationen. Vameldon oder ent Fra farene sib 08 mi die Gnd dephiaus nenda nelle tue possedere dage how 8. Frau ous PIA sib tung der cherpe heb nepopisthoedigindoi alAver Gev Wagasb han -amotni zaniedbilassins sibhsons T3* 4- ORU benoitsinsg10 81 zus im abdoubebounime nerbasqu3 eb gnugstanoit habang iba noteb fem 17% 8 staox- inu aib med dine nenia bru allstaepnA eraldisw nütztehs 152 KAPITEL XIIF THA up Julel gestellten in Führungsf unter drej Gesichtspunkten: gen ANGESTELLTE IN FÜHRUNGSFUNKTIONEN gewerkschaftlic Forderungen lezzün8 SIG smmox Die Schwierigkeiten der Angestellten in Führungsfunktionen angesichts der gegenwärtigen Krise der internationalen Wirtschaftsbeziehungen finden in derot FIET besonders stark Beachtung. Sie sind Gegenstand laufender Studien, Er- un hebungen und Sonderaktionen auf allen Ebenen. BZHAtherinemo Die Lösung dieser Probleme, die sehr weitgehend die gleichen sind wie für alle übrigen Angestellten, gehört ausschliesslich in den Zuständigkeitsbe- b reich der FIET, die unbestreitbar das weltweite Vertretungsorgan der Angestellten in Führungsfunktionen ist. des IAA - Damit aber die Vertretungsfähigkeit unseres Bundes- als Voraussetzung seiner Leistungsfähigkeit erhalten bleibt, müssen diese Angestellten einheitlich in der internationalen freien und demokratischen Gewerkschafts-\\ bewegung organisiert sein. pnunbrozeps amirisnnA Dies muss klar erkannt werden, damit bestimmte Aktionen in ihrer Tragweite wirksam sind, die wir in der IAO, der Europäischen Gemeinschaft und in der UNESCO unternommen haben. Im Rahmen der UNESCO hat im April 1976 in Neu Delhi K. Tripathi( Indien) der internationalen Konferenz über die Ausbildung von Ingenieuren und Technikern in Führungsfunktionen ( Kapitel XIII) die FIET- Erklärung über Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung für Angestellte in Führungsfunktionen präsentiert. ( Frau R. der FIET. ( 312) nabewro Cuvillier) und -moxni3 bru poupiteroasditoV üt zammasponganoiA asnie huwina V Die Probleme der Angestellten in Führungsfunktionen waren Gegenstand einer Reihe besonderer Forderungen in dem Aktionsprogramm, das die Gründungskonferenz der EURO- FIET- Fachgruppe Industrie im November 1974 verabschiedet hatte( Kapitel V). NEW SV Kurz darauf hat eine Organisation, die an der Konferenz teilgenommen hatte die Fédération nationale des ingénieurs et cadres( FNIC, Frankreich) - eine weitere europäische Konferenz vorgeschlagen, in deren Mittelpunkt die Probleme der Angestellten in Führungsfunktionen stehen sollten. Nach einem Gespräch hierüber mit dem Generalsekretär der FIET am 9. Dezember 1974 schlug die FNIC vor, dass EURO- FIET im Herbst 1975 eine solche Tagung abhalten sollte. sch 153 Franz Der EURO- FIET- Vorstand hat im April 1975 den Vorschlag der FNIC gutgeheissen und beschlossen, die Konferenz in Brüssel abzuhalten. Ihr Zweck sollte sein, für die Angestellten in Führungsfunktionen einen zwischenberuflichen Forderungskatalog auf Grund der Forderungen aufzustellen, die die vier IRO- FIET- Fachgruppen bereits formuliert hatten. sinki unmittelbar vor dem agung der FIE Kongr gliedsorganis Frauen in an er Die Brüsseler Konferenz ften un Min Tongress Gemäss dem Beschluss des Vorstands fud der Generalsekretär in seinem Einbo Anfang 1975 unternahm der Generalsekretär der FIET die Vorarbeiten für eine europäische Konferenz über die Probleme der Angestellten in Füh- 90 rungsfunktionen, insbesondere über Fragen der Vollbeschäftigung und Ein- 13 kommenssicherung. An die Vorstandsmitglieder von EURO- FIET verschick- or te er am 11. Juli den Vorentwurf einer Tagesordnung, die mit leichten Abänderungen am 9. September 1975 an alle europäischen Mitgliedsorganisationen ging. Der endgültige Text lautete: wlew asb drie zednu aib( T317 heb dbis jai nenbibinutapnudu ni silatz 1.- 192 Konferenzeröffnung expiffstage the sib de fime nst Begrüssungsansprachen dield nezlerie- sexigiristegnutais snis: pnux Wahl des Vorsitzenden meb bnu naient nelepoitamani heb ni ribiltiernie Annahme der Tagesordnung mise elainegro gnugewed II. III. IV. Die Weltwirtschafts- und Soziallage brew> zum zi ter H. Maier, Generalsekretär der FIETb ni iw aib, bnie misechiw stowg61T V.mi Die Rolle der Angestellten- Führungskräfte im Rahmen der Gewerk* ne schaften elenoitsmerni eb( neibal) irreqiT Xine u ni aer ling non- pin Deutschland( DGB, DAG) onu netusinspni nov publiczuA sib dü mo Belgien( SETCA) lesditoV yedü puniжh3-31 alb( X letiqs>) Grossbritannien( APEX) nutagundi stiletzenA 107 prunerbia Schweden( SIF) VI. -- Entwurf eines Aktionsprogrammes für Vollbeschäftigung und Einkom-ne menssicherung der Angestellten in Führungsfunktionen elo eib Referent: R. Cottave, FNIC, Frankreichebrized dieenis beta VII. Allgemeine Diskussion quiprbs3-319-0803 heb nens no Xagnubnünə VIII. Wahl der Mitglieder des Redaktionsausschusses after rebelredstev ster Initiativen der Europäischen Gemeinschaften anis sel tuensb: stu> ( Hot Bericht der Europäischen Gemeinschaften noten noite sib- sterl X.ib Initiativen der internationalen Arbeitsorganisation que estiewonis- men Bericht vom Internationalen Arbeitsamt ninettesonAneb smaldor XI.Te Diskussion des Programm- Entwurfssere meb tim düneid res XII. Annahme des Programmsache mi T313- ORUS zasb 10V 3IMR sib pulribbe 6.stilo neerl 154 Mit der Abfassung des Entwurfes des Aktionsprogrammes( Thema VI) war der Generalsekretär von FNIC, R. Cottave, beauftragt worden. Die Berichterstatter zu den Themen unter V¹ hatte der Generalsekretär der FIET im Juli in einem Schreiben gebeten, einen kurzen Bericht über die Rolle der An- b gestellten in Führungsfunktionen aus gewerkschaftlicher Sicht zu erstellen, unter drei Gesichtspunkten: 000 or ni axer pretnA gewerkschaftliche Mitgliederwerbung; gewerkschaftliche Organisation; Forderungen. ens ob deri meniss hi Das Brüsseler Büro von EURO- FIET bemühte sich um die Teilnahme ev hoher Beamter der Europäischen Gemeinschaft; der Generalsekretär seinerseits hatte am 30. April 1975 den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes eingeladen, sich auf der Konferenz vertreten zu lassen. Das IAA, schrieb er, hätte dank seiner Teilnahme eine ausgezeichnete Gelegenheit, sich über die Art und Weise der Behandlung gewisser gemeinsamer Probleme der nichtmanuellen Arbeitnehmer in verschiedenen Industriesektoren zu unterrichten, zumal der Verwaltungsrat des IAA Vorschläge hierzu gewünscht habe. Im Hinblick auf diese Vorschläge und die für den Zeitraum 1976/77 vorgesehene Tagung über Angestellte und Geistesarbeiter wäre es gut, wenn schon jetzt diesbezügliche Kontakte zwischen IAA und FIET zustande kämen. ten der FIET Smok Am 5. und 13. November 1975 verschickte der Generalsekretär die Arbeitsunterlagen an die Konferenzteilnehmer. Die für zwei Tage vorgesehene Konferenz wurde am 20. November in Brüssel eröffnet. Im Brüsseler Europasaal Tour du Midi tagten insgesamt 60 Personen: 51 Vertreter von 26 Organisationen in 14 Ländern Europas sowie drei Vertreter der Europäischen Gemeinschaft( J. Peel, G. Zingone und A. Forrest), zwei Vertreter des IBFG( E. Friso und P. Coldrick), ein Vertreter des IAA( Frau R. Cuvillier) und drei Vertreter der FIET. ( D: Me 1974 in Stock netiede aus nid V Forderungsprogramm 31. Kongress der int International alen Transp deration, Stock Mit Einstimmigkeit bei zwei Stimmenthaltungen verabschiedete die Konferenz die Erklärung über Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung für Angestellte in Führungsfunktionen. Sie empfahl die Einsetzung einer Arbeitsgruppe, die von Zeit zu Zeit die Erklärung angesichts der Entwicklung in der Lage der Angestellten in Führungsfunktionen auf den neuesten Stand enz/ Genf, April: 1975( der- Gonera tar und H. A. Almryel( SIF), Fr. Janssens( SETCA), D. Paterson( APEX), F- W. Schmidt ( DAG), und C. von Stosch( DGB). 975( Lim Kin an, Re( 1) 155 bringen sollte.com iMuc Einige Tage danach, Anfang Dezember 1975, verabschiedete der Welt- W vorstand die Brüsseler Erklärung als eine FIET- Welterklärung und ermächtigte den Generalsekretär, sie entsprechend drucken und verbreiten zu lassen. Erul beschloss ferner, wie empfohlen, die Einsetzung der Arbeitsgruppe. ni natilatzep Die Erklärung wurde Anfang 1976 in 10 000 Exemplaren auf deutsch, nu englisch, französisch, schwedisch und spanisch gedruckt. Sie hat sich seither als weltweit nützliches Arbeitsdokument bewährt. 10 rib In seinem" Vorwort" zur Erklärung schrieb der Generalsekretär:" Der Vorstand beschloss, die Brüsseler Erklärung als weltweit gültig anzunehmen, da Angestellte in Leitungsfunktionen überall in der Welt gleichen Problemen or gegenüberstehen, Problemen, die internationale Solidarität und Solidarität 32 mit den übrigen Arbeitnehmern innerhalb der Gewerkschaftsbewegung unbe- led dingt erfordern. Angesichts der Tatsache, dass Probleme der Angestellten in Leitungsfunktionen in vielen Belangen spezifische Probleme sind – wie übrigens die aller Arbeitnehmerkategorien- müssen Angestellte in Leitungsfunk- om tionen, gemeinsam mit allen anderen Arbeitnehmern, freien und demokrati- 192 schen Gewerkschaftsorganisationen angehören, um derer Interessen wirksam US vertreten zu können. Für diese wichtige Angestelltenkategorie ist FIET dies Internationale, durch deren Strukturen Verbindungen mit den übrigen Ange- 29 stellten etabliert werden können." nemex ebnstzus IVA In einem Schreiben an R. Cottave vom 13. Januar 1976 teilte der Generalsekretär mit, dass der Weltvorstand die Bildung einer inoffiziellen Arbeits- ed gruppe für Angestellte in Führungsfunktionen beschlossen habe." Natürlich". fügte er hinzu," hat der Vorstand klargestellt, dass die Gruppe der FIET unterstehen wird, d.h. mit weltweitem Charakter unsere sämtlichen Angestellten in Führungsfunktionen in Europa und ausserhalb Europas vertreten wird". Imb Namen des Vorstands dankte er R. Cottave für seine Mitwirkung am Entwurf der Erklärung und sprach den Wunsch aus," dass Du mit der FIET in diesem Bereich weiterhin zusammenarbeiten und bereit sein wirst, gegebenenfalls den Vorsitz der von uns vorgesehenen Arbeitsgruppe zu übernehmen". VIL A A ja bris# 2 R. C 103 jew led sisimmisani3 IM Movado prunalha sib, snemeine> Iristerna 12 noonutsonunda ni elladasghA süt bardoizogne aqui bus, tie nov sib eqqungaried tus genopladerunni nellstephA ab ope1b XI. Diskussion des Programm- Entwurfs XAbima A) pets( AOT32) insanel 131912) lomilA A ( 800) dec 2 nov. bnu( DAG) 156 KAPITEL XIII mit dem 13- A12A nov isteresisnoip ( 1919) eb) are bolo TT91 as 1881 k Die FI288 Bu des freier Qtte hedmowyobad schmidomidecembrisAg VII) und unsere Solidarität shyINTERNATIONALE BEZIEHUNGEN mit den IBSen gangs mit de Visi dety 02 neb ni pr Der FIET- Vorstand hat durch seine Entschliessung im November 1975 in Wien die Grundlage geschaffen, auf der unser Bund seinen Zuständigkeitsbereich deutlich gegenüber anderen Internationalen Berufssekretariaten( IBS) abgrenzen kann. 1978 Diese Entschliessung bekräftigt die Notwendigkeit unserer" engen Zusammenarbeit mit anderen IBSen". Hob Sie empfiehlt eine elastische Haltung im Sinne der optimalen Nutzung der Finanzmittel im Dienste der freien und demokratischen Gewerkschaften in den einzelnen Regionen; gleichzeitig betont sie, dass der Ausbau und die Stärkung der Tätigkeiten der FIET innerhalb der internationalen und demokratischen Gesellschaftsbewegung ihren konkreten Ausdruck durch Dialog und nicht durch Konfrontation finden müssen. schlies In diesem Sinne haben wir gegenüber den Multinationalen mit anderen b Sekretariaten in der UNO, der IAO, der OECD, dem Europarat und gegenüber einzelnen Multinationalen zusammengearbeitet( Kapitel VII). Wie im Kapitel X erwähnt, sind unsere übrigen internationalen Solidaritätsbekundungen oft mit anderen Gewerkschaftsorganisationen abgestimmt worden.bbins, wenn Gleichfalls im Geiste der Wiener Entschliessung haben an den folgenden Tagungen unsere Vertreter teilgenommen: bacht -( D. Mendoza, Vimcontu, Philippinen) 23. Kongress des IMB im Juli batepe 1974 in Stockholm; - 31. Kongress der Internationalen Transportarbeiter- Föderation, Stockmeni holm, August 1974( S. Jonasson, SIF, Schweden; J. Magnus, FCUA, Lever Australien); bled beltimeter Rocksho - 2. Tagung des IMB- Konzernausschusses für Nissan und Toyota, Japan, Resol Oktober 1974( ein Mitglied unserer malaysischen Mitgliedsorganisation NUCW); Rege suf der Grundlage der Un - en IMB- Frauenkonferenz, Genf, April 1975( der Generalsekretär und H. noch Cammell); og gefunder und bietet die Verm IMB- Seminar über Schiffbau, Singapur, Mai 1975( Lim Kim- Hian, Re157 bring gionalsekretär von ASIA- FIET); JUX J3719AX 22. Kongress der IPTT, Oslo, Juli 1975( der Generalsekretär); der Welt14. Kongress des IBBH, Stockholm, August 1975( S. Sterner); machtigte ITF- Frauenkonferenz, London, November 1975( H. Cammell); sen. Er Konferenz über Strassentransport in Asien, Dezember 1975( Lim KimHian, Regionalsekretär von ASIA- FIET). 000 Exemple auf deutsch englis Der gleiche Geist zur Zusammenarbeit herrschte auch bei dem Gespräch, das Lim Kim- Hian, Regionalsekretär von ASIA- FIET und ein Vertreter der Internationalen Union der Lebens- und Genussmittelarbeiter- Gewerkschaften( IUL), Ma Weï- Pin, am 4. August 1975 über unsere Zuständigkeitsabgrenzung in den Supermärkten Asiens geführt haben( Kapitel IV). ablemen Der FIET- Vertreter in Afrika, L. Senkezi, arbeitet in Nairobi in Bürogemeinschaft mit den Vertretern von zwei anderen internationalen Berufssekre- W tariaten: IMB und IBBH. Bei seinem ersten afrikanischen Seminar im Dezem- 1 ber 1975 haben diese beiden Kollegen mitgewirkt( Kapitel IV).ds Auf der allgemeinen Konferenz der IBSe am 6. Dezember 1974 in London wurden die Grundlagen für eine planmässigere Zusammenarbeit mit anderen Gewerkschaftsinternationalen bei der Lösung bestimmter Probleme unserer internationalen Bewegung geschaffen.stamistleb Unter dem Vorsitz von Ch. Blyth, Generalsekretär der ITF, erörterten Vertreter des IBFG- Generalsekretariats und die Generalsekretäre von zwölf 2 IBSen, darunter der Generalsekretär der FIET, die internationale Wirtschafts- com lage, die Inflation und die multinationalen Unternehmen. Ferner wurden die drei folgenden Themen erörtert: nich -die Beziehung zwischen den IBSen und dem Europäischen Gewerk- 2 telsticschaftsbund( EGB); ida)/ emessus aslanaifanisiuMenetlenie dirisgag Gal@ sem -die Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen dem IBFG und dem Welt- X Name verband der Arbeitnehmer( WVA); baina ―eb die Vertreter der IBSe im IBFG- Vorstand. BereicZur Klärung des ersten Problems ernannte die Konferenz eine Delega- T tion für Gespräche mit dem EGB, der drei Kollegen angehören: die Generalsekretäre von FIET, ITF( Ch. Blyth) und IPTT( S. Nedzynski). Die weiteren Vorgänge sind im Kapitel IV dargestellt.nelenoitsmetni eb 22910XTE gnoX.1Ɛ Die Frage der Zusammenarbeit zwischen IBFG und WVA wurde einer gemischten Kommission aus Vorstandsmitgliedern beider Organisationen übertragen. Die IBSe sind durch den Generalsekretär der FIET und H. Rebhan, Generalsekretär von IMB, vertreten. beilpriM nis) Acer doo I :( WOUM .H bou texte eb) aer lingA nestones17-8MI 1:( lemmis -AnciH- mi mil) aver isMuqsoni, usitirio2ed0 snims2-8MI 158 sich mit dem IBFG 9 ថ្ងៃ Sun Die FIET hat regen Anteil an den Tätigkeiten des Internationalen Bundes freier Gewerkschaften( IBFG) genommen. Dies geht schon aus den Abschnitten über unsere Tätigkeiten gegenüber den Multinationalen( Kapitel VII) und unsere Solidaritätsbekundungen für die Verteidigung der gewerkschaftlichen Rechte und Freiheiten( Kapitel X) hervor. Ein weiterer Beweis ist die Teilnahme des Generalsekretärs im Wirtschafts- und Sozialausschuss des IBFG und in der Arbeitsgruppe über Multinationale, ebenso unsere Teilnahme an den zahlreichen Tagungen und Kundgebungen des IBFG, die eingangs mit dem Titel" Vertretung der FIET" aufgeführt sind. Der 11. Kongress des IBFG Von allen Veranstaltungen des IBFG, an denen wir teilgenommen haben, war die markanteste zweifellos der elfte Weltkongress vom 19. bis 25. Oktober 1975 in Mexiko. Die FIET war durch fünf Mitglieder des Management- Komitees vertreten: Lord Allen( Präsident), A. Nilstein( zweiter Vizepräsident), R. Maier- Neff( Schatzmeister), G. Stephan( Mitglied des Management- Komitees) und der Generalsekretär, ferner waren mehrere andere Vorstandsmitglieder als Delegierte ihrer Landesorganisationen anwesend. Im Mittelpunkt der Debatten stand die Krise der internationalen Wirtschaftsbeziehungen und die Stellung unserer Bewegung in einer Welt, in der Verletzungen der Menschenrechte immer mehr zum Alltag gehören. Der Kongress verabschiedete Entschliessungen über Weltfrieden und Abrüstung, Portugal, Spanien, Chile, Südafrika, die Rolle der IAO und die Gewerkschaftsrechte im öffentlichen Dienst. ner Hinsichtlich des Weltfriedens und der Abrüstung betont die einstimmig angenommene Resolution die Ueberzeugung der internationalen freien Gewerkschaftsbewegung, dass sich die Sicherheit in der Welt gewährleisten lässt, wenn man Agressionen wirklich verhindert, mit Militärbesetzungen, Beherrschung durch bestimmte Gruppen und Rassendiskriminierung Schluss macht und stattdessen eine wirksame Zusammenarbeit auf der Grundlage der Gleichberechtigung und eine neue Weltwirtschaftsordnung beruhend auf Gerechtigkeit und Gleichheit, schafft.lam sib nob mga sib job aid instit ngineq2 tim 19b Im einzelnen fordert die Resolution Verhandlungen, um eine gerechte Lösung im Nahen Osten zu finden, unter Berücksichtigung aller vorliegenden Probleme, darunter des palästinensischen. Hinsichtlich Zypern erinnert die Resolution an die Erklärung des IBFG vom November 1974, in der er sich für eine dauerhafte Regelung auf der Grundlage der Unabhängigkeit und territorialen Integrität der Republik Zypern ausspricht. Sie stellt fest, dass bisher noch keine Lösung gefunden wurde, und bietet die Vermittlung der internationalen freien Gewerkschaftsbewegung an. 159 Bezüglich der Militärkosten erinnert der Kongress des IBFG daran, dass die Eskalation dieser Ausgaben nicht nur eine wachsende Bedrohung des Friedens darstellt, sondern auch eine grundsätzliche Geldverschwendung, solange es der Welt an Mitteln fehlt, Millionen die blosse Nahrung und ein menschen- b würdiges Leben zu sichern. Im gleichen Sinne appelliert der Kongress an die Regierungen und Länder, die Resolutionen der Vereinten Nationen zur Sicherung des Friedens in Kraft zu setzen; er bedauert, dass gewisse Regierungen ihre Kernwaffenversuche in der Atmosphäre fortsetzen und bekräftigt die Forderung der Arbeitnehmer nach einer allgemeinen, vollständigen kontrol- b lierten Abrüstung und einer Nutzung der Nukleartechnologie für ausschliesslich friedliche Zwecke. [ debpuder Tuneb tim apnsp Aber der Weltfrieden ist unteilbar und lässt sich nicht ganz verwirklichen, solange nicht alle seine Teilglieder den Anforderungen dieser Aufgabe entsprechen. Darum hat der Kongress seine ernste Sorge über die Situation im Innern gewisser Länder zum Ausdruck gebracht, in denen die Menschenrechte Tag für Tag verletzt werden oder der Mangel an Achtung vor der menschlichen Persönlichkeit so weit geht, sie kaltblütig zu unterdrücken. FIET- Generalsekretär H. Maier sprach auf dem Kongress über dieses Thema. M. A rere Nach zwei Jahren faschistischer Diktatur, der Unterdrückung und Foltern, der Massenverhaftungen, der Ermordungen von Politikern und Gewerkschaftern, die als Gegner des Regimes bekannt sind, musste die Mission unter Leitung des Generalsekretärs des IBFG, die der Kongress vom 19. bis 21. Oktober nach Chile entsandte, feststellen, dass sich die dortige Situation nur weiter verschlimmert. tandA bnu nebsinizle Wedü negnuzzsildos Jens Während der Kongress in Mexiko tagte, erlebte die politische Lage in Spanien eine rasche Entwicklung. Der Kongress erklärte, er sei vom nahen Ende des faschistischen Regimes in Spanien überzeugt, und gab der Hoffnung Ausdruck, dass eine Wiederherstellung der Demokratie schleunigst und mit friedlichen Mitteln erfolgen würde. Er hat sich wiederum zur rückhaltslosen Unterstützung der Gewerkschafter und anderer demokratischer Kräfte in ihrem Kampf um die Befreiung Spaniens bekannt. Er hat einen Appell an alle Mitgliedsorganisationen gerichtet, sämtliche Transport- und Verkehrsmittel mit Spanien zu boykottieren, bis dort die Demokratie wiederhergestellt ist.is adri Freiheit, Gleichheit und soziale Gerechtigkeit sind unvereinbar mit der Rassendiskriminierung, wie sie von der Regierung in Südafrika und der weissen Minderheit in Rhodesien ausgeübt und illegalerweise auch auf Namibia ausgedehnt wird. Ueber die politische und moralische Verdammung solcher Regime hinausgehend hat der IBFG insbesondere die Arbeitnehmer in den Industrieländern aufgefordert, einen Druck auf Unternehmen mit Tochtergesellschaften in Südafrika auszuüben, dass sie bei sich jede Form der Diskriminierung abschaffen und die afrikanischen Gewerkschaften anerkennen. Dieser 160 Appell richtet sich gleichermassen an die Beschäftigten von Firmen, die in Namibia investieren. Im übrigen hat der IBFG die angeschlossenen Organisa- on tionen aufgerufen, sich jeglicher Emigration nach Rhodesien zu widersetzen. Der Kongress protestierte scharf gegen die andauernde Inhaftierung desi IBFG- Vorstandsmitglieds V. Solomon durch die äthiopischen Behörden und forderte die Mitgliedsorganisationen auf, durch Druckausübung die sofortige Freilassung von B. Solomon und seinen Kollegen zu erreichen. NA Hinsichtlich der Lage in Portugal hat der Kongress daran erinnert, mit welcher Freude die freie internationale Gewerkschaftsbewegung das Ende der faschistischen Diktatur begrüsst hat, weil die politische Umwälzung dem por- esb tugiesischen Volk die Möglichkeit gab, seine Freiheit wiederzugewinnen und auch die überseeischen Gebiete vom Kolonialismus des Salazar- Regimes zu befreien. Der Kongress des IBFG hat jedoch alle politischen Kräfte verurteilt, die sich auch heute noch von einer Diktaturideologie leiten lassen und die ed portugiesischen Gewerkschaften zu ihrem Nutzen zu lenken suchen. Der Kongress hat alle Mitgliedsorganisationen aufgefordert, bei ihren Regierungen dar- M auf zu drängen, dass sie unverzüglich ein koordiniertes Programm der Wirt- i schaftshilfe und Zusammenarbeit mit Portugal ins Werk setzen. Veste Der Kongress hat ebenfalls die abgeänderte Fassung der Charta der jugendlichen Arbeitnehmer verabschiedet und eine besondere Sitzung der Annahme der Revision der IBFG- Charta der berufstätigen Frau gewidmet.ni spirie Der Kongress hat Otto Kersten einstimmig in seinem Amt als Generalsekretär bestätigt. Dagegen wurde vom Vorstand ein neuer Präsident gewählt, da Donald MacDonald, der noch den Kongress geleitet hatte, sich nicht der Wiederwahl stellen wollte. Sein Nachfolger ist P.P. Narayanan, Malaysia. aia) nen Der FIET- Generalsekretär sprach am 31. Oktober über Wirtschafts- und Sozialpolitik vor dem Plenum des Kongresses. Der volle Wortlaut, aus dem Englischen übersetzt, ist im Anhang wiedergegeben. mber 1975, in dem die USIBFG- WVA ung dem Gene Der IBFG hat in den vergangenen Jahren angestrengte Bemühungen unternommen, um mit dem Weltverband der Arbeitnehmer( WVA) engere Bezie- ni hungen herzustellen. FINE Wie schon erwähnt, hat die allgemeine Konferenz der internationalen ev Berufssekretariate( IBS) den Generalsekretär der FIET und H. Rebhan( IMB) zu Vertretern der IBS- Generalkonferenz, in einer gemischten Kommission aus Vertretern des IBFG und dem WVA gewählt. V ob nepe17 01 sib d Die Kommission hat am 24. und 25. Juni 1975 in Brüssel beraten, wiert die Zusammenarbeit der beiden Organisationen im Hinblick auf einen Zusam- f menschluss verstärkt werden kann. Sie hat zu diesem Zweck Vorschläge für regelmässige gemeinsame Sitzungen des IBFG und des WVA ausgearbeitet.ni 16131 Diese wurden vom IBFG- Vorstand am 26. und 27. Juni 1975 genehmigt. Fer- A ner wurde vereinbart, dass eine Arbeitsgruppe aus je fünf Vorstandsmitglie- 1 dern von jeder Seite vierteljährlich über konkrete Probleme beraten wird und oit in einem Jahr über die Ergebnisse ihrer Arbeiten berichten soll. IBFG und FIET OV- 2381 An unserem 17. Kongress hat der Generalsekretär des IBFG, O. Kersten, teilgenommen; er wird auch dem Kongress in Helsinki beiwohnen. In Brüssel hat O. Kersten im Dezember 1975 auf der Tagung des FIET- Vorstandes am Sitzow des Generalsekretariats des IBFG gesprochen( Kapitel 1). ibidos Der IBFG war auf den Tagungen von FIET und EURO- FIET in Brüssel regelmässig vertreten( Kapitel V). Im Juni 1975 hat M. Dehareng, Frauensekretärin des IBFG, an den Arbeiten unserer Weltfrauenkonferenz teilgenommen( Kapitel XI); für das afri- sib kanische Seminar der FIET in Nairobi stellte der IBFG eine Referentin, Grace oq Muwonge. Der IBFG mit der FIET im Verwaltungsrat des IAA, in der interna- p tionalen Arbeitskonferenz und im Internationalen Zentrum des IAA für be- que rufliche und fachliche Fortbildung in Turin zusammengewirkt( Kapitel VIII). Das Genfer Büro des IBFG hat der FIET hierbei wertvolle Dienste geleistet. Ebenfalls dank Vermittlung des IBFG wurden in der UNESCO die FIET Vor- sp schläge in die Kommentare zum Entwurf des Programms und Haushalts dern Organisation für 1975/76 aufgenommen und der UNESCO- Konferenz über die Ausbildung von Ingenieuren und Technikern in Führungspositionen( Neule Delhi, April 1976) die FIET Erklärung über Angestellte in Führungsfunktio- sb nen( siehe unten) zur Kenntnis gebracht. swasbei W Then Auso We Beziehungen zur IAO Er hat sich zur rück osen dass friedlichen Mittelo er Unte Zum Internationalen Arbeitsamt( IAA) bestehen enge Beziehungen in allen die FIET direkt betreffenden Fragen; ausserdem hat der Generalsekretär innerhalb des Amtes zahlreiche Kontakte und mit Mitgliedern des Verwal- on tungsrates des IAA, die die freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung uri vertreten, mit dem Generaldirektor des IAA, Fr. Blanchard, und seinem Stellvertreter B. Bolin unterhalten. no8 Der Generalsekretär hat zahlreiche Gespräche mit Beamten des IAA ge- s führt, die für Fragen der Vereinigungsfreiheit, der kollektiven Arbeitsbezie- e hungen, der Arbeiterbildung, für Angestelltenarbeit und für das Internationale Institut für Arbeitsfragen zuständig sind. Er hat auch aktiv an den Haupt- lb veranstaltungen der Internationalen Arbeitsorganisation( IAO) insbesonderem im Bereich der Multinationalen( Kapitel VII) teilgenommen. Zusammen mit 16261 Mitgliedern des Sekretariats hat er regelmässig Tagungen der IAO beigewohnt, um Kontakte mit den Tagungsteilnehmern zu pflegen, die die Mitgliedsorganisationen der FIET vertraten. geer by mu Das IAA seinerseits war auf dem 17. FIET- Kongress sowie auf den ad Gründungskonferenzen der vier Fachgruppen der EURO- FIET( Kapitel XII), auf dem FIET- Seminar in Nairobi im Dezember 1974( das übrigens im Regionalbüro des IAA stattfand), auf dem Seminar 1975 in Accra, das von den Her- 4 ren Bolin und Bentum besucht wurde( Kapitel IV), auf der FIET- Frauenkonferenz im Juni 1975( Kapitel XI) und auf der EURO- FIET- Konferenz über die Probleme der Angestellten in Führungsfunktionen im November desselben Jahres( Kapitel XII) vertreten. Das IAA hat im Rahmen seiner Möglichkeiten grosszügig der FIET und der EURO- FIET Sitzungssäle zur Verfügung gestellt. So haben in den Tagungsräumen des IAA unter anderem die Tagungen des FIET- Vorstandes im April 1974 und 1975, mehrere Fachgruppentagungen von EURO- FIET und die Frauenkonferenz 1975 stattgefunden. hich Im Internationalen Zentrum für berufliche und fachliche Fortbildung des IAA in Turin ist neben unserem Generalsekretär T. Bavin, Generalsekretär des Internationalen Bundes der Plantagen- und Landarbeiter und verwandten Berufe( IFPAAW) als Arbeitnehmervertreter in den Beirat für Arbeiterbildung gewählt worden. dieit( Das Turiner Zentrum hatte sich seit seiner Gründung im Jahre 1965 im wesentlichen mit der Ausbildung von Führungskräften für Entwicklungsländer befasst; es widmet sich seither auch der Bildungstätigkeit für Gewerkschafter). nelaiyn Die IAO und die Mitgliedschaft der Vereinigten Staaten Von kapitaler Bedeutung für die IAO war zweifellos ein Schreiben vom 5. November 1975, in dem die US- Regierung dem Generaldirektor des IAA die Absicht der Vereinigten Staaten mitteilte, gegebenfalls aus der Organisation auszutreten. stütz Inhaltlich wurde dieses Schreiben vom Weltvorstand der FIET im Dezember 1975 erörtert. Der Generalsekretär wurde beauftragt, die Position der FIET an die Adresse des Generaldirektors des IAA zu definieren. Am 21. Januar überreichte er Fr. Blanchard das folgende Schreiben( übersetzt aus dem Englischen): nebnemrienus anus eb sivog, OAI neb u2 nagbeilpenb m " Sehr geehrter Herr Blanchard! ་་་ བ Die internationale freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung hat die Internationale Arbeitsorganisation seit Ihrer Gründung in 1919 als einen Verbündeten im Kampf um die ständige Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeit163 binie teb nehmer betrachtet, im Kampf um die Gewerkschaftsrechte und Freiheiten sowie die För- M derung weltweiter sozialer Gerechtigkeit und wirtschaftlicher Gleichberechtigung. mu - Die Wirksamkeit der IAO in den vergangenen Jahren und ihre einmalige Position dern wo unter den spezialisierten Körperschaften innerhalb der Familie der Vereinten Nationen basiert- so m so muss hervorgehoben werden- auf ihrer dreigliedrigen Struktur und ihrer satzungsmässigen Verpflichtung, internationale Arbeitsnormen festzusetzen und deren Durchführung zu überwachen, sowie den Tätigkeiten auf dem Gebiete der Forschungus und technischen Unterstützung zu unternehmen. abitubbstit AAtteb, oxidiso Es ist jedoch offensichtlich, dass die dreigliedrige Struktur der IAO nur dann wirksam sein kann, wenn, wie es in der Satzung festgelegt worden ist, sie auf Gewerkschaftsfreiheit beruht, d.h. wenn die Gewerkschaften ohne Einfluss von aussen die Interessen? ihrer Mitglieder ungehindert vertreten können. ab ameldo19 sib 191 Wie der vor kurzem in Mexiko- City stattgefundene IBFG- Kongress unterstrichen hatte, ist die" Voraussetzung für eine echte Gewerkschaftsbeteiligung in der IAO, die Autonomie der Arbeitnehmergruppe, und nur unter Berücksichtigung dieses Prinzips in 19b jedem ihrer Tätigkeitsbereiche kann die IAO weiterhin in der Lage sein, zu der Durchsetzung der sozialen Gerechtigkeit beizutragen." karbu Die Zielsetzung der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbe- A wegung bestand immer darin, die Ausbeutung einer Nation durch eine andere, eines Men- 1b schen durch einen anderen zu bekämpfen. Es ist jedoch schliesslich die zweite Form dieser Ausbeutung, mit der sich unsere Gewerkschaftsbewegung in dem im Entstehen begriffenen neuen System der Weltwirtschaftsbeziehungen prioritär zu beschäftigen hat. Während wir den Grundsatz geltend machen, dass die Rohstoffe der Welt nicht zum Profit einer Handvoll Nationen da sind, unterstreichen wir, dass innerhalb einer Nation menschlicher und sozialer Fortschritt nicht den Interessen von Einzelnen geopfert werden darf. saber " W ab Wir müssen sicherstellen, Herr Generaldirektor, dass die neue Wirtschaftsordnung, die- Rale wenn sie kommt, auch eine neue Sozialordnung sein muss. Je intensiver die Bemühungen sind, um den Wirtschaftsfortschritt anzukurbeln, je konkurrierender sind die internationalen Institutionen, die sich mit dieser Aufgabe befassen, umso grösser wird die Gefahr, dass die Interessen des einzelnen Arbeitnehmers und seiner Familie übergangen werden. In vielen Ländern, ob arm oder reich, wird die Förderung der grundlegenden Menschenrechte und der sozialen Gerechtigkeit in zunehmendem Masse als Hindernis für den Wirtschaftsfortschritt betrachtet. Angesichts dieser Entwicklungen wenden wir uns an die IAO, damit sie verstärkte Bemühungen anstellt zur Durchsetzung der grundlegenden Menschenrechte und der sozialen Gerechtigkeit überall in der Welt und dass sie nicht von diesem Wege abweichen soll aufgrund von Erwägungen, die sie von den in der Satzung festgelegten Zielsetzungen abbringen. ob valDer FIET- Weltvorstand, der am 8. und 9. Dezember 1975 in Brüssel tagte, diskutierte lange über die Wirksamkeit der IAO in ihrem Beitrag zur Durchsetzung ihrer Zielsetzungen sowie derjenigen der freien Gewerkschaftsbewegung. Ich wurde beauftragt, t, Sie auf unsere Besorgnis gegenüber Entwicklungen aufmerksam zu machen, die zu einer Un- 1 terwanderung der dreigliedrigen Struktur der IAO sowie der zunehmenden Verpolitisierung der Organisation führen. Es ist offensichtlich, dass die Tätigkeiten der IAO nicht in vollständiger Abgeschlossenheit gegenüber politischen Weltproblemen durchgeführt werden können, jedoch dürfen die Tätigkeiten einer spezialiserten Organisation, wie die IAO, nicht durch politische Probleme, die ausserhalb des Zuständigkeitsbereiches der IAO liegen, gehemmt werden und für deren Behandlung die Vereinten Nationen gegründet worden sind. Multi Zy mit alen 164 Mit dem Entstehen eines neuen Systems von Weltwirtschaftsbeziehungen in den künftigen Jahren, werden zunehmend internationale Bemühungen notwendig sein, um die grundlegenden Menschenrechte und die soziale Gerechtigkeit zu schützen und zu stärken. Aufgrund ihrer satzungsgemässen Verantwortungen ist die IAO die geeigneteste Organisation innerhalb der Familie der Vereinten Nationen, um zu diesen internationalen Bemühungen einen Beitrag zu leisten. Wir wären deshalb zutiefst besorgt, wenn die IAO von ihren grundlegenden Zielsetzungen abweichen und zunehmend sich Problemen zuwenden würde, die nicht den direkten Interessen der arbeitenden Bevölkerung dienen. Indem ich zutiefst die Ankündigung der Absicht der Vereinigten Staaten bedauere, aus der IAO auszutreten, wurde ich vom Weltvorstand der FIET aufgefordert, Sie über einige Besorgnisse unserer Internationale zu unterrichten, sowie die Zuversicht zum Ausdruck zu bringen, dass Bedingungen vorherrschen würden, die die kontinuierliche b und volle Beteiligung aller Mitgliedsstaaten in der IAO begünstigen würden. ( gez. Heribert Maier) FIET- Generalsekretär" 8168 natic Während des folgenden Gesprächs unterstrich der Generalsekretär, dass auch der FIET- Vorstand angesichts bestimmter Aspekte des Weltbeschäftigungsprogramms der IAO besorgt ist. Die IAO konzentriere sich zweifellos zu ausschliesslich auf reine und ausgesprochene technokratische Massnahmen, die auf Regierungsebene anzuwenden seien; dadurch laufe die IAO, gewiss ungewollt, die Gefahr, an den Rechten der Verteidigung des einzelnen vorbeizugehen. Auch international sei zu befürchten, dass die IAO unnütze Doppelarbeit gegenüber anderen UNO- Organisationen und sogar der UNO selbst leiste. Der Generalsekretär erinnerte an die Erklärung von Philadelphia der IAO," Arbeit is keine Ware". Hauptanliegen der IAO müsse nach wie vor sein, die Rechte und Freiheiten der Arbeitnehmer durch Förderung der internationalen Arbeitsnormen und der darauf bezüglichen Tätigkeiten der technischen Zusammenarbeit weiter auszubauen. ams12.2 bnu Ge Abschliessend erinnerte der Generalsekretär daran, dass die freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung seit der Gründung der IAO im Jahre 1919 in ihr eine Verbündete in dem langen Kampf für eine gerechte Sozial- X ordnung erblicke und dass der Generaldirektor des IAA hierbei auf die Unterstützung der FIET rechnen könne. Er sei überzeugt, dass Voraussetzungen geschaffen werden können, unter denen alle Mitgliedstaaten voll und stetig an der IAO mitwirken könnten. ab Allgemein hat sich die Tätigkeit der FIET in der Internationalen Arbeitsorganisation auf fünf Bereiche konzentriert: die Internationale Arbeitskonferenz der Beratende Ausschuss für Angestellte und Geistesarbeiter 2.2 die Industrieausschüsse Ange 165 die Europäische Regionalkonferenzve die Abteilung für Angestellte und Geistesarbeiter. Die Internationale Arbeitskonferenz Serfata mwi M Fr bagelbourne gib Auf der 59. Tagung, die vom 5. bis zum 26. Juni 1974 in Genf stattfand, war die FIET durch fünf Beobachter vertreten: W. Fitzpatrick( Vorstandsmitglied), H. Cammell, G. Grassi und E. Lewis, sowie durch den Generalsekretär, der am 12. Juni vor der Vollversammlung die Ansprache hielt, die in den Anhängen zu diesem Bericht wiedergegeben ist. Die Konferenz hatte auf der Tagesordnung einen Bericht des Generaldirektors des IAA, der die Wirkung der IAO auf die Tätigkeit ihrer Mitglied- A staaten und auf die internationale Gemeinschaft im allgemeinen bewertete, ferner die Festlegung internationaler Normen für den bezahlten Bildungsurlaub und die Erschliessung des Arbeitskraftpotentials durch berufliche Beratung und Ausbildung. basadë Das für die FIET wichtigste Ergebnis war die Verabschiedung eines Uebereinkommens und einer Empfehlung über den bezahlten Bildungsurlaub; ihr Wortlaut wurde vom Generalsekretär am 11. Juli 1974 an alle Mitgliedsorganisationen verschickt. Im folgenden Jahr stand auf der 60. Tagung( Genf, 4. bis 25. Juni 1975) eine General debatte über Chancengleichheit und Gleichbehandlung der berufstätigen Frauen an. -OMU nebedüngap sied Der Generalsekretär hatte durch Rundschreiben vom 14. Februar 1975 die Mitgliedsorganisationen ersucht, dafür zu sorgen, dass an der Konferenz möglichst viele Kolleginnen teilnehmen würden; die FIET selbst war durch ib den Generalsekretär sowie W. Fitzpatrick, H. Cammell, E. Lewis, L. Senkezin und S. Sterner vertreten. Bezüglich der Plenarrede von H. Cammell und der von der Konferenz verabschiedeten Texte hinsichtlich weiblicher Arbeitnehmer sei auf Kapitel XI und die Anhänge verwiesen. Die Beobachter der FIET beteiligten sich auch an den Arbeiten von drei Ausschüssen( weibliche Arbeitnehmer, Arbeitskraftpotential Entschliessungen). Auf dieser Tagung findet unter anderem eine erste Debatte über Fragen der Arbeitsumwelt statt. Gleichzeitig damit wird auch eine dreigliedrige Welt- b konferenz über Beschäftigung, Einkommensverteilung, sozialen Fortschritt und die internationale Arbeitsteilung vom 4. bis 17. Juni 1976 in Genf stattfinden; die FIET wird auf ihr durch den Generalsekretär, H. Schwass und S. Sterner vertreten sein. Die Weltbeschäftigungskonferenz wird einen Bericht des Generaldirektors des IAA über" Beschäftigung, Wachstum und Grundbedürfnisse: ein weltweites Problem" erörtern. Urbaubni aib 166 legit Um zu erreichen, dass auf die Tagesordnung der Internationalen Arbeitskonferenz das Problem der Brandverhütung in Handel und Büros gesetzt wird, hat die FIET verschiedene Schritte unternommen. beibatne iris Am 24. Februar 1975 hatte der Generalsekretär ein entsprechendes Ersuchen an das IAA gerichtet, dem die wichtigsten einschlägigen Forderungen der EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz Handel im September 1974 beigegeben waren. Arbel In seiner Antwort vom 3. April 1975 teilte das IAA mit, dass vor 1978 das Problem der Brandgefahren nicht vor die Internationale Arbeitskonferenz gebracht werden könne; das Amt habe für eine Studie dieser Frage in den Jahren 1976/1977 nichts eingeplant. SYSM Indessen wurde uns versichert:" Die zuständigen Stellen des Amtes werden diese Frage gerne mit ihnen erörtern." aiw Um die Dinge zu beschleunigen, hat das FIET- Sekretariat für die Internationale Arbeitskonferenz im Juni 1975 einen Entschliessungsentwurf eingereicht, in dem der Verwaltungsrat des IAA eingeladen wurde, er möge den Generaldirektor anweisen, die nötigen vorbereitenden Massnahmen treffen, damit eine Frage betreffend die Verhütung von Bränden in Warenhäusern auf die Tagesordnung einer der nächsten Tagungen der Internationalen Arbeitskonferenz im Hinblick auf die Verabschiedung einer internationalen Urkunde gesetzt wird. Dieser Entwurf wurde von vier Arbeitnehmervertretern auf der Konferenz eingebracht: J. Morris( Kanada), C. Plant( Grossbritannien), SanchezMadariaga( Mexiko) und Sunde( Norwegen); er verfehlte nur knapp die Behandlung durch den Entschliessungsausschuss. neous 9b6H Beratender Ausschuss für Angestellte und Geistesarbeiter A mov T31 sib ribiz Der Weltvorstand hatte im April 1974 den Beschluss des Verwaltungsrates des IAA begrüsst, vom 16. bis zum 27. September 1974 in Genf die VII. Tagung des Beratenden Ausschusses für Angestellte und Geistesarbeiter einzuberufen. Diesem dreigliedrigen Organ der IAO gehören Vertreter der folgenden Länder an: Aegypten, Argentinien, Australien, Belgien, Brasilien, Dänemark, Bundesrepublik Deutschland, Frankreich, Ghana, Grossbritannien, Indien, Italien, Japan, Kanada, Malaysia, Norwegen, Oesterreich, Philippinen, Sri Lanka, Schweden, Schweiz, Sowjetunion, Vereinigte Staaten, Zypern.i aften Der Vorstand befasste sich im besonderen mit der Frage der Festlegung der Zuständigkeiten des Ausschusses. Das IAA hatte nämlich in der Zwischenzeit die Behandlung der Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst( für die bisher der Beratende Ausschuss zuständig war) einem Sonderausschuss übertragen. Nunmehr war zu klären, ob der Beratende Ausschuss für die konkreten Probleme der Angestellten und Angestellten in Führungspositionen der den Aus 167 Industrie zuständig bleiben sollte; in dieser Frage hatte das IAA eine vorläufig negative Entscheidung getroffen.bobialdo19 asb sneenopatied Daher entschied der Weltvorstand, anlässlich der Tagung des Beratendenw Ausschusses im September 1974 dem IAA die Notwendigkeit vor Augen zu führen, die besonderen Probleme der Angestellten und Angestellten in Füh- 12 rungspositionen der Industrie weiterhin systematisch in eigens dazu geschaffe- b nen Strukturen zu untersuchen. E. vie durch den Gener den Generals.med Um die Tagung im September 1974 gebührend vorzubereiten, berief der Weltvorstand eine vorbereitende Tagung der FIET Delegierten und Beobach- b ter ein.( Der IBFG hatte in einem Rundschreiben an alle Mitglieder vom 7. März 1974 betont, dass die FIET, die auf der VII. Tagung" die überwältigende Mehrheit der Arbeitnehmerdelegierten vertreten wird, alles Nötige tun wird, um diese Tagung wirksam vorzubereiten".) nition ameagiza nob Die vorbereitende Tagung der FIET fand am 16. September 1974 im IAA statt. Die beiden technischen Tagesordnungspunkte für den Beratenden Ausschuss lauteten: Arbeits- und Lebensbedingungen der Angestellten in Handel und Büros; Probleme und Möglichkeiten der Beschäftigung und Wiederbeschäftigung älterer Angestellte in Handel und Büros.benie pnumbrozegoT sib Schon im Juli hatten die Teilnehmer von der FIET gleichzeitig wie alle übrigen Mitgliedsorganisationen die Schlussfolgerungen der Berichte des IAA zu den beiden Themen erhalten. Sie konnten sie nunmehr zusammen mit den Stellungnahmen prüfen, die unsere Mitgliedsorganisationen uns für die Klärung der Positionen der FIET zugeleitet hatten. Gleichzeitig nahmen sie die Forderungsprogramme der EURO- FIET für Banken, Versicherungen und Handel zur Kenntnis. Bei Beginn der Ausschusstagung an folgenden Tag setzte sich die FIET vom Anfang an als die wichtigste Organisation in der Arbeitnehmergruppe durch. Als Vorsitzender der Gruppe wurde der Präsident der FIET Lord Allen gewählt; als Sekretär H. Maier. Der zweite Vizepräsident der FIET, A. Nilstein( SIF, Schweden), wurde stellvertretender Vorsitzender des Gesamtausschusses; Sprecher der Arbeitnehmergruppen in den drei Unterausschüssen waren A. Moser( HBV, Deutschland), O. Skritek( GPA, Oesterreich) und H. Gartz( DAG, Deutschland). Dobr deer Von den fünf Ausschussmitgliedern, die als stellvertretende Vorsitzende in Arbeitsgruppen gewählt wurden, stellte die FIET vier: B. Edjah( Ghana), S. Sakata( Japan), A. Roverano( Argentinien) und J. Coutinho( Indien).Gtattfirmark Entsprechend den im April gefassten Vorstandsbeschlüssen hoben die FIET- Vertreter die Notwendigkeit hervor, die Zuständigkeit für gemeinsame Probleme der Angestellten in der Industrie, der angestellten Ingenieure, Techniker und Führungskräfte speziellen Strukturen der IAO zu übertragen. Dies hat der Generalsekretär deutlich am 23. September in seiner Ansprache vor 168 dem Pelnum hervorgehoben; der Text seiner Erklärung folgt( übersetzt aus dem Englischen): " Herr Präsident, nibs ich danke Ihnen für die Gelegenheit, diesem Ausschuss die Stellungnahme meiner Organisation, der FIET, d.h. des Internationalen Bundes der Privatangestellten, zu einigen der zur Diskussion gestellten Fragen mitzuteilen. Die FIET spricht auf Weltebene für ungefähr 6 Millionen nichtmanueller Arbeitnehmer im Privatsektor, die Mitglieder von 140 Gewerkschaften in mehr als 70 verschiedenen Ländern sind. Wie andere Redner begrüssen auch wir die Einberufung des Beratenden Ausschusses, aber wie andere sind auch wir versucht, hinzuzufügen" besser spät als gar nicht"! Es dürfen nicht noch einmal sieben Jahre verstreichen, ehe wir wieder zusammentreten. Von all unseren Mitgliedern, Herr Präsident, wird der Wirksamkeit und vor allem der Stärkung des Systems der Industrieausschüsse der IAO die grösste Bedeutung beigelegt. Als die historische Konferenz von 1944 in Philadelphia den Verwaltungsrat ermächtigte diese Ausschüsse zu bilden, geschah das in der Absicht, dass sie eine führende Rolle bei der Verfolgung der Ziele und Zwecke der Organisation spielen sollten. Gerade der praktische Gehalt der dreigliedrigen internationalen Diskussionen über bestimmte Wirtschaftszweige und Berufssparten hätten neue Wege für die Verwirklichung der Zwecke und Grundsätze der IAO anbahnen sollen. Wir sehr die Urheber der Industrieausschüsse vor 30 Jahren recht hatten, das beweist reichlich zum Beispiel die heutige Sorge internationaler Gemeinschaften über multinationale Gesellschaften. Die Ursprünge des Beratenden Ausschusses gehen sogar noch weiter zurück, auf die frühen dreissiger Jahre. Damals hat die IAO den nichtmanuellen Arbeitnehmern ihre besondere Beachtung gewidmet. Jetzt, wo die nichtmanuellen Arbeitnehmer überall zu einem ständig zunehmenden Teil der Gesamtarbeitnehmerschaft geworden sind, wie sehr richtig in dem uns vorliegenden ausgezeichneten Bericht betont wird, haben wir den Eindruck, dass ihnen eine immer geringere Priorität zuerkannt wird. Wir sind natürlich, Herr Präsident, sehr besorgt über diesen Zustand und hoffen, dass die von der Arbeitnehmergruppe eingebrachte Entschliessung über die Periodizität, die Tätigkeitsgebiete sowie die finanzielle und personelle Situation der Abteilung für nichtmanuelle Arbeitnehmer vom Beratenden Ausschuss angenommen und auch verwirklicht wird. Die Tätigkeit der Normenfestsetzung der IAO muss die Hauptaufgabe der Organisation bleiben, und technische Zusammenarbeit sowie die Tätigkeiten der Industrieausschüsse müssen als ergänzende Bestandteile gelten. Darin liegt kein Widerspruch. Die Industrieausschüsse sind zwar kein formeller Bestandteil des Apparates der IAO für die Ueberwachung internationaler Uebereinkommen und Empfehlungen, sie sind jedoch ein Mittel für die Ueberprüfung der Arbeitsbedingungen und können aufzeigen, was bei zukünftigen Massnahmen notwendig ist. Wie wir wissen, lässt sich eine beachtliche Zahl von internationalen Uebereinkommen in ihrem Ursprung auf die Industrieausschüsse zurückführen. Das Uebereinkommen Nr. 120 über den Gesundheitsschutz in Geschäften und Büros war selbst das Ergebnis von Entschliessungen, die 1952 vom Beratenden Ausschuss auf seiner zweiten Tagung angenommen wurden. Ohne Industrieausschüsse wäre die Aufgabe der Normenfestsetzung der IAO eingeschränkt. Beide Tätigkeiten sind grundlegend. Sie können nicht voneinander getrennt werden. Aus diesem Grunde muss das IAO- Programm für industrielle Tätigkeiten wesentlich verstärkt werden. Unsere Entschliessung dringt ausserdem darauf, dass dem Amt für Tätigkeiten auf dem Gebiet der nichtmanuellen Arbeitnehmer genügend Personal und Mittel zugewiesen werden. Die 169 Vielfalt der Gebiete, wofür zur Zeit nur sehr wenig Personal zur Verfügung steht, macht b eine stetige, tiefgehende und sinnvolle Ueberprüfung der verschiedenen Berichte der nichtmanuellen Arbeitnehmer praktisch unmöglich. Wenn wir die hohe Qualität der Berichte berücksichtigen, die dem Beratenden Ausschuss vorliegen und zu der wir dem Amt gratulieren, können wir nur schlussfolgern, dass diese Berichte unter Ausbeutungsbedingungen zustande gekommen sind, was sicher gegen unsere Grundsätze und zweifellos auch gegen die der IAO verstösst. Das gleiche, Herr Präsident, gilt auch für die technischen Einrichtungen, die kaum den Mindestanforderungen entsprechen, die man in bezug auf den glatten Verlauf einer internationalen dreigliedrigen Tagung stellen muss. Ein weiterer Punkt unserer Entschliessung- tatsächlich nur die Wiederholung von Beschlüssen, die bei früheren Gelegenheiten gefasst wurden- betrifft die Periodizität der Tagungen des Beratenden Ausschusses. Die Erfahrung lehrt, Herr Präsident, dass durch die äusserst langen Zeitabstände zwischen den Tagungen des Ausschusses die Stetigkeit und Wirksamkeit des IAO- Programms für nichtmanuelle Arbeitnehmer beträchtlich beeinträchtigt wird. Wir bitten daher den Verwaltungsrat erneut, den Beratenden Ausschuss in weit regelmässigeren Zeitabständen einzuberufen, die drei Jahre nicht überschreiten sollten. Meine Organisation, Herr Präsident, vertritt sowohl technische und leitende Angestellte in der Industrie als auch kaufmännische und Büroangestellte. Wir waren daher besonders berührt von einer Entscheidung, die der Verwaltungsrat in seiner 183. Sitzung im Mai- Juni 1971 getroffen hat, d.h. von der Entscheidung, für eine Versuchsperiode die Tätigkeiten des Beratenden Ausschusses auf die Beschäftigung im Handel und in Büros zu beschränken. Infolgedessen, Herr Präsident, werden die spezifischen Probleme nichtmanueller Arbeitnehmer in der Industrie, Büroangestellten, Technikern, IngeTob nieuren und leitenden Angestellten, nicht mehr von eigens zu diesem Zweck gebildeten und einberufenen IAO- Gremien wirksam behandelt. Keine Arbeitnehmergruppe darf jedoch von dem System der Industrieausschüsse ausgeschlossen werden; auch sollten die Probleme einer durch gemeinsame Interessen verbundenen Gruppe von Angestellten nicht verstreut von einer Reihe verschiedener Ausschüsse behandelt werden, in denen sie jeweils eine kleine Minderheit bilden würden. Wir sehen hier die echte Gefahr, Herr Präsident, dass unter diesen Umständen ihre Probleme möglicherweise nur geringe Beachtung finden würden- tatsächlich völlig übersehen werden könnte. Der Vorstand meiner Organisation hat diesbezüglich seine starke Besorgnis zum Ausdruck gebracht und die IAO nachdrücklich aufgefordert, für wirksame Einrichtungen zu sorgen, die sich mit den Industrieangestellten befassen. Solche Einrichtungen sollten und müssen im Rahmen der Strukturen dieses Beratenden Ausschusses wirksam werden. ed 102 us ion 162 Das ist wesentlich, da der Beratende Ausschuss auf früheren Tagungen bedeutende Entschliessungen in bezug auf Industrieangestellte gefasst hat. Die Ueberwachungsverfahren des Ausschusses in bezug auf die" Erledigung" sind von bleibender Wichtigkeit, und wir meinen, dass die Durchführung auch von zukünftigen Entschliessungen in bezug auf Industrieangestellte durch einen wirksamen Ueberwachungsapparat gewährleistet werden muss. Schliesslich meinen wir, dass die Abteilung des IAA für nichtmanuelle Arbeitnehmer im Rahmen des IAO- Programms für industrielle Tätigkeiten wirken können müsste, was zur Zeit nicht der Fall ist. Die sachlichen Punkte der Tagesordnung sind in der ganzen Welt für die Arbeitnehmer im Handel, Banken- und Versicherungswesen von grösstem Interesse. Die Europäische Regional organisation meiner Organisation hat erst kürzlich drei separate Aktions170 programme in bezug auf die Handels-, Bank- und Versicherungsangestellten angenommen, und wir hoffen, dass die Schlussfolgerungen der beiden technischen Unterausschüsse viele unserer Forderungen widerspiegeln werden. Es versteht sich, dass ich aus Zeitmangel nicht auf die Einzelheiten unserer Programme eingehen kann. Die Arbeitnehmergruppe hat auch eine Reihe von Vorschlägen für die Tagesordnungen zukünftiger Tagungen des Beratenden Ausschusses gemacht. Die Kollektivverträge von Handels-, Bank- und Versicherungsangestellten müssten diskutiert werden sowie auch die Probleme von Handelsreisenden, die wichtige Frage der Ladenschlusszeiten, die Frage der ärztlichen Betreuung am Arbeitsplatz und nicht zuletzt der Punkt" multinationale Gesellschaften", der für jede Tagung des Beratenden Ausschusses auf die Tagesordnung gesetzt werden sollte. In dem uns vorliegenden Bericht werden die Multinationalen kaum erwähnt, ausser mit dem Hinweis:" Es wäre nützlich, die Zusammenhänge näher zu untersuchen". In einer Entschliessung bezüglich der multinationalen Gesellschaften, die die Arbeitnehmergruppe unterbreitet hat, wird gefordert, dass die Tätigkeiten der IAO auf diesem Gebiet wiederbelebt werden müssten und dass die Frage der multinationalen Gesellschaften im Hinblick auf die Annahme einer internationalen Urkunde vordringlich auf die Tagesordnung der Internationalen Arbeitskonferenz gesetzt werden müsse. neby Die ernstzunehmenden Unzulänglichkeiten, die in den internationalen Wirtschaftsund Währungsbeziehungen bestehen, und die inflationistische Preisentwicklung auf Weltebene haben internationale Organisationen einschliesslich der Vereinten Nationen veranlasst, u.a. die Rolle der multinationalen Gesellschaften in der Weltwirtschaft zu untersuchen. In der 29. Sitzungsperiode der Vollversammlung der Vereinten Nationen, die zur Zeit in New York abläuft, wird ein Programm für eine neue Weltwirtschaftsordnung und eine Charta der wirtschaftlichen Rechte und Pflichten der Staaten diskutiert. Beides kann als logische Fortentwicklung der mit der Erklärung von Philadelphia von der IAO verkündeten Grundsätze angesehen werden. Im Jahre 1944, als die Erklärung von Philadelphia angenommen wurde, hatten die Nationen erst gerade ein Erlebnis hinter sich, durch das überlieferte Vorstellungen völlig ihre Gültigkeit verloren hatten und das sie zwang einer veränderten Welt mit neuen Ideen zu begegnen. Aber haben wir wirklich Fortschritte gemacht in unserem Bestreben, die Ausbeutung innerhalb der Nationen und der Nationen untereinander zu beseitigen? Die gegenwärtigen wirtschaftlichen und monetären Mangelerscheinungen in der ganzen Welt müssen die Nationen aus ihrer Selbstzufriedenheit aufrütteln, und sie werden schliesslich einem historischen, heilsamen Zweck gedient haben, wenn sie Gegenmassnahmen auslösen Wir müssen auf Aenderungen dringen, solange das Klima dafür günstig ist. Und da die praktische Aufgabe der Schaffung einer besseren Wirtschafts- und Sozialordnung nicht allein eine Aufgabe der Regierung ist, hoffe ich, dass die IAO ihre Führungsstellung in der internationalen Gemeinschaft an der sozialen und wirtschaftlichen Front erneut bekräftigt. Krisenzeiten sind auch Zeiten für günstige Gelegenheiten. Wir wollen, dass die IAO eine grössere Rolle auf der Weltbühne spielt: und wir wollen, dass innerhalb der IAO diesem Beratenden Ausschuss eine Stimme zugestanden wird, die in einem angemessenen Verhältnis steht zu der wachsenden Bedeutung des Wirtschaftsbereiches, den er vertritt. 28. Ap Ich danke Ihnen, Herr Präsident." In einem Rundschreiben vom 10. Oktober 1974 teilte der Generalsekretär den Mitgliedsorganisationen die Arbeitsergebnisse des Beratenden Aus171 schusses zu den beiden Fach themen seiner Tagesordnung mit, ferner den Text der Entschliessung des Ausschusses über die zukünftigen Tätigkeiten des IAA zugunsten der Angestellten und Geistesarbeiter. In der einstimmig angenommenen Entschliessung wird der Verwaltungsrat des IAA ersucht," dafür zu sorgen, dass die gemeinsamen Probleme der Angestellten und des Büropersonals in der Industrie, der Ingenieure, der Techniker und des Meisterpersonals von eigens hierzu geschaffenen Organen der IAO geprüft werden". Onun Für die Tagesordnung der zukünftigen Tagungen schlug der Ausschuss Themen betreffend Handel und Büros vor. Er ersuchte den Verwaltungsrat, den Generaldirektor unter anderem zu beauftragen: dafür zu sorgen, dass hinreichend Personal und Mittel für die Tätigkeiten des Amtes betreffend nichtmanuelle Arbeitnehmer im Rahmen des Programms für die Tätigkeiten der IAO nach Wirtschaftszweigen bereit gestellt werden, damit ein wirksames Programm von Forschungen, Tagungen, normensetzenden Tätigkeiten und anderen Tätigkeiten für alle Angestellten und Geistesarbeiter verwirklicht werden kann; sowie in dieses Programm Studien und gegebenenfalls dreigliedrige Tagungen und Sachverständigen tagungen aufzunehmen... Weitere Entschliessungen betrafen die Multinationalen, die Statistiken der Arbeitsbedingungen der Angestellten in Handel und Büros, die Sicherheit des Arbeitsplatzes und Fragen des Gesundheitsschutzes. OAI Der Weltvorstand der FIET stellte im November 1974 fest, dass die Schlussfolgerungen des Beratenden Ausschusses die Forderungen der FIET weitgehend berücksichtigten, und beauftragte den Generalsekretär: den Delegierten der Mitgliedsorganisationen der FIET, die in verschiedeelbone Positionen in der Arbeitnehmergruppe des Beratenden Ausschusses el gewählt worden waren, für ihre Bemühungen im Interesse der Angestellten und Geistesarbeiter in aller Welt zu danken; pnumb genau alle Initiativen der IAO auf Grund der Empfehlungen des Beratenden Ausschusses zu verfolgen, um die Belange der FIET zu wahren. Der Verwaltungsrat des IAA hat im März 1975 nach Prüfung der Entschliessungen des Beratenden Ausschusses den" Generaldirektor beauftragt, ihm auf einer künftigen Tagung im Rahmen des Langzeitplans für das Programm der Tätigkeiten nach Wirtschaftszweigen Vorschläge zu unterbreiten, wie die gemeinsamen Probleme der nichtmanuellen Arbeitnehmer in den verschiedenen Industriebereichen zu behandeln sind". nob rol Ferner beschloss der Verwaltungsrat, in das Programm der IAO für 1976/77 eine Tagung über Beschäftigung und Arbeitsbedingungen von Angehörigen akademischer und gleichgestellter Berufe aufzunehmen. 172 In den Programm- und Haushaltsvorschlägen hatte der Generaldirektor des IAA auf die Notwendigkeit hingewiesen, eine" Standardregelung" für Beschäftigung und Arbeitsbedingungen dieser Kategorien zu schaffen. Am 18. Februar 1975 hatte der Generalsekretär der FIET ihm hierfür seine Anerkennung ausgesprochen und ausgeführt:" Angesichts der Probleme, vor denen die Angestellten und Führungskräfte in ihrem Kampf stehen, um in der IAO ihre berechtigten allgemeinen Forderungen zu Gehör zu bringen", werde der Ver- led waltungsrat nicht umhin können, ihnen die Mittel für die Ausarbeitung dieserst Mustervorschriften zu bewilligen. B Am 13. März 1975 gab der Generaldirektor des IAA uns die Zusiche- ow rung:" Ich werde auch weiterhin im Rahmen meiner Mittel darauf achten, dass sie( d.h. die betroffenen Angestellten) im IAA alle verdiente Aufmerksamkeit erhalten." Ger In fo nden Gespräch nA Am 5. April 1976 richtete der Generalsekretär der FIET nach einem Gespräch mit G. Panis, Generalsekretär des Weltgewerkschaftsbundes der An- loa gestellten im WVA( siehe unten) ein Schreiben an den Generaldirektor des A IAA mit der Mitteilung, dass er sich mit G. Panis verständigt hatte," uns an Sie zu wenden, damit Sie nichts unversucht lassen, um in die Haushaltsvorschläge für 1978/79 eine Tagung des Beratenden Ausschusses für Angestellteed und Geistesarbeiter aufzunehmen". Für sich selbst und für G. Panis schlug er dem Generaldirektor ein Gespräch vor," um die Tätigkeiten der IAO für An- st gestellte und Führungskräfte zu erörtern, insbesondere die Folgemassnahmen auf Grund der Tagung von 1974". dert In seiner Antwort vom 29. April 1976 stellte der Generaldirektor des IAA klar:" Ich beabsichtige, vor den Verwaltungsrat im Mai 1976 Vorschlägel betreffend das Programm der Industrie tagungen für 1978/1979 zu bringen; b diese sollen auch die VIII. Tagung des Beratenden Ausschusses vorsehen." Das vom Generalsekretär erwähnte Gespräch schlug der Generaldirektor des IAA ni für einen Termin nach der Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz 1976 vor. In seinem Bestätigungsschreiben vom 18. Mai 1976 nahm der Generalsekretär mit Dank zur Kenntnis, dass die VIII. Tagung des Beratenden Aus- s schusses in die Vorschlagsliste für 1978/79 aufgenommen worden sei. staddaiw alb siz new na un ne adsednu lailaiados Industrieausschüsse aving nelendidemetni bu bnu nepnunsig R Für die X. Tagung des Ausschusses für den Kohlenbergbau der IAO( Genf, 28. April bis 6. Mai 1976) hat die FIET zwei Beobachter delegiert: Bo Paris K. Krämer, Mitglied des Vorstands der Industriegewerkschaft Bergbaum übeli und Energie( I.G.B.E.), D.G.B., Deutschland; namo 19b nA -H. Turowski, zuständig für die Berufsgruppe" Bergbau" bei der Deut173 sche schen Angestelltengewerkschaft( DAG), Deutschland.dbext das Auf der Tagesordnung stehen u.a.: die jüngsten Fortschritte im Kohlen- ab bergbau im allgemeinen sowie Arbeitsschutz. A bru grugin edsprun Ana Anfang 1977 findet die IX. Tagung des Ausschusses für Hoch- und Tief- A bau und öffentliche Arbeiten statt. Auch in ihr werden Beobachter der FIET ad teilnehmen. sib tüt letriM sib niendi, nennox nirmu bin sapnutiew Schon jetzt steht fest, dass J. Jöns, Vorstandsmitglied der Industriege- OM werkschaft Bau- Steine- Erden( I.G.B.S.E.), D.G.B., Deutschland, teilnehmen wird. Auf der Tagesordnung stehen die Verstetigung der Beschäftigung und Einkommen sowie die Ausbildung von Führungskräften für Bauunternehmen.b Europäische Regionalkonferenz reit werden, Prosz An der II. Europäischen Regionalkonferenz der IAO( Genf, 14. bis 23. Januar 1974) hat der Generalsekretär die Gelegenheit benutzt, die Beziehungen zwischen der FIET und vielen Vertretern unserer Bewegung enger zu knüpfen. Auch seine Erklärung vor dem Plenum am 18. Januar weckte erhebliches Inte- zep resse. Auszüge sind in den FIET- Nachrichten im Februar 1974 erschienen: dend" Der gegenwärtige Zustand der Weltwirtschaft kann Millionen von Ar- 2 beitsplätzen gefährden, nicht nur in Europa. Angedrohte oder ausgeführte Entlassungen unter dem Vorwand der Krise sowie Versuche, das Tarifverhandlungswesen auszuschalten, sind Gefahren, die täglich aktueller werden".msb " Nach den häufigen Währungskrisen der letzten Jahre, welche den Lebensstandard der Arbeitnehmerschaft direkt beeinflussen, stehen wir heute praktisch einer neuen wirtschaftlichen Teilung der Welt gegenüber, wobei sich die Entwicklungsländer nun gewissermassen auf beiden Seiten der" Barrika- A de" befinden, während die Industriestaaten verzweifelt versuchen, die Folgend ihrer wirtschaftlichen Vergangenheit durch Notmassnahmen zu beheben, die b in einigen Fällen laut jüngsten Berichten sogar Tauschgeschäfte mit Waffen ov einschliessen- was das Weltgewissen nur mit Abscheu erfüllen kann". nenie t " Die freie Gewerkschaftsbewegung einschliesslich der FIET hat sich seit ov Jahrzehnten für eine besser integrierte, besser geordnete und gerechtere Welt- 492 wirtschaft eingesetzt. Die Energiekrise wird einen- von ihren Urhebern wahrscheinlich unbeabsichtigten- nützlichen Zweck erfüllt haben, wenn sie die Regierungen und internationalen privatwirtschaftlichen Interessen schlagartig zu der Anerkennung des dringenden Bedürfnisses für eine wahrhaft internationale Behandlung der Wirtschaftspolitik veranlasst. Wir haben jedoch nichts mehr sehr viel Zeit zu verlieren". briefey web Boa für 1976 An der Konferenz nahmen 369 Delegierte und technische Berater teil. Die Hauptthemen waren: menschliche Werte und Sozialpolitik; Probleme der 174 Beschäftigung une Einkommenssicherung angesichts der Entwicklung der Strukturen.ib spirito Vans 200 Abteilung für Angestellte und Geistesarbeiter Der Generalsekretär hat am 6. Oktober 1975 in Genf ein langes Gespräch mit dem Leiter der Unterabteilung für nichtmanuelle Arbeitnehmer im IAA, Ed. 15 Thompson, geführt. Dieser ist im Februar 1976 aus dem Amt geschieden. An dem Gespräch nahm auch Frau R. Cuvillier, eine Mitarbeiterin der Abteilung, teil. Anfang 1976 fand ein Gespräch mit dem Nachfolger von Ed. Thompson, G. Bohère, statt, der schon seit vielen Jahren Beamter des IAA ist. Am 1. März 1976 übernahm G. Bohère die Leitung der Abteilung; diese trägt jetzt, ohne Aenderung der Funktionen, die Bezeichnung:" Abteilung für Angestell- w te und Geistesarbeiter." Der Vorst nd des Europäis EG In einem folgenden Gespräch mit dem Generalsekretär bezeichnete der Generaldirektor des IAA es als unmöglich, angesichts des Finanzstandes der Organisation den Personalbestand der Abteilung für Angestellte und Geistesarbeiter durch Einstellung von Mitarbeitern aus der Gewerkschaftsbewegung auszubauen.b behande - mit der Unesco haled colom memomsb bou niet heb nenurme nebus geie nebstubbed manis 16W noAm 9. April 1976 hat der Generalsekretär in einem Schreiben an den ei Generalsekretär der" Fédération nationale des ingénieurs et cadres"( FNIC, Frankreich), R. Cottave, die Notwendigkeit betont, zwischen der FIET und der Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Bil- m dung( UNESCO) solide Beziehungen zu unterhalten. Er stellte die Frage, ob diese Beziehungen" durch ein Mitglied Deiner Organisation hergestellt und ge- 18 pflegt werden" könnten. 1974 Am 25. Mai antwortete R. Cottave, falls die übrigen FIET- Mitgliedsor- ob ganisationen einverstanden seien, könnte die FNIC durchaus" für die FIET sb Beziehungen pflegen, die wir bereits fallweise zur UNESCO unterhalten". Auf nu der Generalkonferenz der UNESCO 1974 hatte die FNIC bereits für unseren Bund gute Arbeit geleistet. Flasbas Die 18. Generalkonferenz der Unesco G.Pas Demi jane Im September 1974 hatten die Mitgliedsorganisationen in einer Nummer der FIET-" Dokumente" erfahren, dass der 18. Generalkonferenz der UNESCO ( Paris, 15. Oktober bis 20. November 1974) der Entwurf einer Empfehlung t über die Lage wissenschaftlicher Forschungskräfte vorliegen werde. Der Entwurf war schon im Juli von C. Chassinat, Physikerin am C.N.R.S. ub 175 ( Landeszentrum für wissenschaftliche Forschung) in Paris und Beauftragte der Forschungskommission der FNIC, die als FIET- Vertreterin für die UNES- 12 CO- Konferenz vorgesehen war, sorgfältig geprüft worden. Unsere Kollegin hatte verschiedene Vorschläge zur Weiterleitung an die Konferenz gemacht. A Sie hatte die Absicht, an den Arbeiten des Ausschusses teilzunehmen, der die 190 Schlussfassung der Empfehlung ausarbeiten würde. meb bau Wegen Krankheit war C. Chassinat im letzten Augenblick verhindert, T persönlich an der Konferenz teilzunehmen. Trotzdem wurde der FIET- Bei- neb trage über" Wissenschaftspolitik und Entwicklung" und über" Die Lage der lier Forschungskräfte" in die IBFG- Stellungnahme zum Entwurf des Programms und Haushalts 1975/76 aufgenommen, die der UNESCO- Konferenz vorgelegt. M wurde. Eurob An bb bbberegrind enrio " etiedzie brp st elesne meb tim dosies nabnsplot menis nl - mit der OECD AA bblstone A het besteballerozis not molemis 1974 Géollarbon schen Unsere Beziehungen zur Organisation für wirtschaftliche Zusammenar- dis beit und Entwicklung( OECD) sind sowohl direkt als auch durch den gewerk- zus schaftlichen Beratungsausschuss( TUAC) bei der OECD gepflegt worden( siehe hierzu Kapitel VII über unsere Tätigkeiten auf Regierungsebene"). von Ar belts Im vorliegenden Abschnitt sei nur erwähnt, dass die FIET imstande war, einen bedeutenden Beitrag zu den Bemühungen der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung zu leisten, Einfluss auf die Ausarbeitung von OECD- Richtlinien betreffend multinationale Unternehmen zu gewinnen. benbr Der erste, vom OECD- Ausschuss für internationale Investitionen und multinationale Unternehmen verfasste Entwurf der Leitlinien wiess in sozialer ab und gewerkschaftlicher Hinsicht sehr starke Mängel auf. Gemeinsam mit dem ub IBFG und mit anderen Internationalen Berufssekretariaten, insbesondere dem ib IMB, arbeitete die FIET an der Formulierung eines Textes über dieses Thema, q den der TUAC dem Ausschuss Ende 1975 überreichte. Die FIET forderte, dass in den Richtlinien der Grundsatz der Anerkennung der Gewerkschaftennisg und das Recht auf Kollektivverhandlungen festgelegt werden. hepulse8 Johne In einem Rundschreiben vom 5. April 1976 gab der TUAC bekannt, sb " im Ganzen ist positiver Fortschritt in der vom TUAC angestrebten Richtung erreicht worden. Dies muss sich aber erst noch in der rechtentscheidenden letzten Verhandlungsrunde bestätigen". zub Die Richtlinien sollen Ende Juni 1976 verabschiedet werden. tionIn einem anderen Zusammenhang ist zu erwähnen, dass der FIET- Generalsekretär und der Generalsekretär des TUAC, H. Bernard, im November) 1974 in Paris mit dem Untergeneralsekretär und mit zwei Vertretern der In- do dustrieabteilung der OECD ein Gespräch geführt haben. Im Januar 1974 hat176 ten Mitglieder des Generalsekretariats an einer Tagung des TUAC über die Energiekrise und im November 1975 an der Generalversammlung des Ausschusses teilgenommen.de> howed alsnaitsmish eib tedu na 612Unnamontiew manis ux 20 msx 27 zupuA.es mA.ried -tied A est edu moitsinsp10 is strained ob zu erlerimedi zing9. 190.esazuriz ADie Beziehungen zum WAG- WVA agnA- T319 heb nov asb ains men In einem Schreiben vom 25. Januar 1974 hatte uns der Generalsekretär des Weltbundes der Angestellten- Gewerkschaften( WVA) ¹, G. Panis, den Wunsch seines Vorstands mitgeteilt, vorfühlende Kontakte zwischen seiner Organisation und der FIET herzustellen. Die Frage war von besonderer Bedeutung nicht nur weltweit, sondern auch im Rahmen Europas. Im Januar 1974 hatte nämlich der Vorstand des Europäischen Gewerkschaftsbundes ( EGB) beschlossen, grundsätzlich die Aufnahmeanträge zu genehmigen, die auf dem nächsten EGB- Kongress( Kapitel IV) von bestimmten dem Weltverband der Arbeitnehmer( WVA) angeschlossenen europäischen Organisationen gestellt werden würden. Der FIET- Weltvorstand hat im April 1974, u.a. auf Grund von Artikel 14,5 der FIET- Satzung, die Frage der Beziehungen zwischen FIET und WAG behandelt. Der Generalsekretär wurde ersucht, Bericht zu erstatten und einstweilen dem Ersuchen des WAG nach vorfühlenden Gesprächen nachzukommen.in tabsdnie19v 23 -911 Ein erstes Gespräch zwischen den Generalsekretären der FIET und des WAG fand am 17. Juni 1974 im EURO- FIET- Büro in Brüssel statt. Es führte zum Austausch von Satzungen und Programmen, u.a. im Hinblick auf die Kontakte, die im September 1974 anlässlich der Siebenten Tagung des Beratenden Ausschusses für Angestellte und Geistesarbeiter( siehe oben) im IAA zu erwarten waren.nl sib dü AAI zob 210lexible Es kam dann zu weiteren Kontakten. In einem Brief vom 10. Februar 1974 beglückwünschte sich G. Panis zu der" guten Zusammenarbeit" mit der FIET auf der Septembertagung. Er schlug eine weitere Zusammenkunft der Generalsekretäre vor, um zu sehen," auf welcher Basis Möglichkeiten der Zusammenarbeit erblickt werden könnten". Der FIET- Weltvorstand nahm die Fortführung der Kontakte zwischen FIET und WAG zur Kenntnis. Am 15. April 1975 fand ein weiteres Gespräch im Generalsekretariat der FIET statt. G. Panis gab eine ausführliche Beschreibung seiner Organisation und ihrer Zielsetzungen, besonders für die 60. Internationale Arbeitskonferenz( 1975). ( 1) Im Oktober durch den Kongress abgeänderte Bezeichnung des früheren Internationalen Bundes Christlicher Angestelltenverbände( WVA) angeschlossen. 177 Während der Aussprache und in dem anschliessenden Briefwechsel zwischen den beiden Generalsekretären ergab sich weitgehende Uebereinstimmung der Ansichten über die internationale gewerkschaftliche Zusammenar- 32 beit. Am 29. August 1975 kam es zu einem weiteren Dokumentenaustausch. G. Panis übermittelte uns drei Berichte seiner Organisation über ältere Arbeitnehmer, Rechtsschutz und die letzte Tagung des Beratenden Ausschusses. Der Generalsekretär der FIET übermittelte an G. Panis das von der FIET- Angestelltenkonferenz ausgearbeitete Programm( Kapitel XI). Beitrageb Am 24. März 1976 trafen sich erneut der Generalsekretär und G. Panis, b diesmal im Brüsseler EURO- FIET- Büro. Sie erörterten weitere AustauscheW von Dokumenten, die nächsten Tagungen der Leitungsorgane von FIET und WAG, die Beziehungen zum Europäischen Gewerkschaftsbund und Fragen b des IAA.traxsou3zeb bristov neb roilmän etted Aver sib In diesem Zusammenhang informierte der Generalsekretär der FIET) G. Panis über seinen Besuch beim Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes am 21. Januar 1976 und überreichte ihm den Text seines Schrei- d bens vom 20. Januar an den Generaldirektor. Weitere Gesprächsgegenstände waren der Personalbestand in der Abteilung für Angestellte und Geistesarbeiter im IAA, die Durchführung der Beschlüsse der Siebenten Tagung des Beratenden Ausschusses und die Tätigkeiten des IAA für Angestellte und Füh- d rungskräfte als solche. war, Es wurde vereinbart, dass der Generalsekretär der FIET im Namen bei- m der Organisationen dem Generaldirektor des IAA brieflich um eine Unterredung über diese Frage ersuchen und ihm die Notwendigkeit darlegen werde, W den Beratenden Ausschuss in der Zweijahresperiode 1978/79 erneut einzuberufen. iobainda tedniiqnaveiselb gelato A Auszüge aus dem Schreiben und der sehr positiven Antwort des GeneIraldirektors des IAA enthält das Kapitel über die Internationale Arbeitsorganisation. wicz srozer denal herlew undus undup flozinium erdere se us moves bewild basTaRing AW Nutty Noe Bento nissanind 17.Dimete inicial web sirst eats snsd mi abhisicing tenisz gnud In einerminderen Zusammenhang ist zu( everal demiten und die Ge nard, im November 1934@ n dustrie 178 KAPITEL XIV FIET- SATZUNG Der Weltvorstand der FIET machte auf seiner Sitzung im April 1974 darauf aufmerksam, dass die FIET- Satzung in vier Sprachversionen bestehe, und zwar in den folgenden Sprachen: Deutsch Englisch Französisch Spanisch Zusätzlich besteht eine" skandinavische" Fassung( Anlage zum Protokoll des 16. Weltkongresses). Eine Durchsicht der verschiedenen Fassungen hat ergeben, dass sie nicht genau miteinander übereinstimmen. Der Vorstand forderte den Generalsekretär auf, eine Analyse über die Abweichungen zwischen den verschiedenen Sprachversionen der FIET- Satzung anzustellen. 179 Während der Aussprache und in dem anschliessenden Brig NAXJAX Genera uber die ergab bo Am 29. Adgust 1975 kam es G. Panis übermittelte uns drei hte sein Ge Rechtschutz und die letzte Tagung reter der FIET. OMUSTAB Berat stelltenkonferenz ausgearbeitete Programm( Kapitel XI) der Gene de Ueb Übe nstim stausch are ArbeitAusschusses. Der on der FIET- Ange: kretär und G. Panis, dibawb#ceringAm pus webbsWhoC vov buenorted another@ graciamus WAG, die Beziehungen zum Europäischen Gewerktub ni des A doztus@ In diesem Zusammenhang informierte der Generals der EIET G. Panis über seinen Besuch beim Ge beitsam 21. beam.pA) 1976 und über les Arihm den Rosins Schrei sferardchande seobellox elevhablarnierewaran der Personalbeans.in der Abteilung für tegrinsecu russo benera Es wurde der Organisationen dung über diese Frage at AFIET den Beratenden Ausschuss in den Zweijahr rufen. Auszuge dem Schreiben und der sehr posi dü seyleДA erile u 16 bebisarbaid Unterrede nout sinzube. Antwort das Generaldirektors des MAA enthält das Kapitel über die internationale Arbeitsorgenisation ANHANG I ANSPRACHE AUF DER DELEGIERTENTAGUNG DER USDAW IN MARGATE( GROSSBRITANNIEN) AM 27. APRIL 1974 in seiner Ansprache an die Delegia on Union of shop, distributive and allied FIET- Aktionen gegenüber den dis Notwendigk hingewiesen; die Prob an. schen Mitglied egg und der in Angriff Herr Vorsit mich, then die ganisation zum Generals Im Namen Tebe Kolleginnen und Kollegen. des in len Bundes der Priva asse von rund 6ANHÄNGE in der Welt on unserer Orgie die, Arbeit Ihrer jährlichen Dele Ich möchte gleichzeitig Hilfe danken, die, or als Weltorganisation durch ein \ FIET) freue ich die vantigen Geyverk in det chen Proble Das long mir grosse Fructe, Kollegen Alf Allen, für die Bundes enseist, Um unsere die internationale Arbeit der den gize it worden, dass es den einz schwerfällt, auf Landesebene Lösungen zu den schafts- und Währungsproblemen zu finden. Daber muss die und demokratischen Struktur ihre nale Gewerk wirtschaft aus igen Wick freien dia Welt Als Bel möchte ich ku tionalen Gesellschaften sprechen. Man sag Hauptursache der Inflation. Nun bind sten, und wenn die Löhne sjelen, ohne könnte dies natürlich eine wünsch Sie Herr Vorsit an diese Delegier henden Strukturen und Sy immer wieder Shungen gew ion und der mu chungen selen dis Teil der Produktion omatisch auf de Presie abgewälzt zu Umvertellung von Wohlstand bedeuten. tigen Umstan Ihrer Pri haben diesen gut dargestellt. Aur stark widerstehen. Den Gewerk laggebend aber, dass die serer Weltwirtsc solchen Aanderungen aften fällt es oft schwer; selbst mit den ster Aktionen die Löhne gegen stail kletternde Preise auch nur schwer genug, reale Verbesserungen im Leb rst dich. Es ist schon dard zu bewirken; ich schwerer ist es 1813 ЗДИАНИА 181 ANHANG I bisnisful 2260 ANSPRACHE AUF DER DELEGIERTENTAGUNG DER USDAW IN MARGATE( GROSSBRITANNIEN) YOY BET AM 27. APRIL 1974 In seiner Ansprache an die Delegiertenversammlung unserer britischen Mitgliedsorganisation Union of shop, distributive and allied workers( USDAW) hat der Generalsekretär an FIET- Aktionen gegenüber den multinationalen Unternehmen im Handel erinnert und auf die Notwendigkeit hingewiesen, die Probleme der Inflation und der Einkommenspolitik in Angriff zu nehmen. Herr Vorsitzender, liebe Kolleginnen und Kollegen, stni bru Im Namen des Internationalen Bundes der Privatangestellten( FIET) freue ich mich, Ihnen die Grüsse von rund 6 Millionen Mitgliedern zu überbringen, die unserer Organisation überall in der Welt angeschlossen sind. Ich selbst bin erst vor wenigen Monaten zum Generalsekretär unserer Organisation gewählt worden; es bereitet mir grosse Freude, dü die Arbeit Ihrer jährlichen Delegiertentagung aufmerksam zu verfolgen. Ich möchte gleichzeitig auch Ihrem Generalsekretär, Kollegen Alf Allen, für die Hilfe danken, die er als Präsident unseres internationalen Bundes erweist, um unsere Weltorganisation durch eine Zeit hindurchzusteuern, in der die internationale Arbeit der Gewerkschaften notwendiger geworden ist als je zuvor. Ueberall in der Welt nämlich stehen heute die arbeitenden Menschen vor den gleichen Problemen. Das kann nicht überraschen, denn die Weltwirtschaft ist so stark integriert worden, dass es den einzelnen Regierungen, selbst in grösseren Industriestaaten, sehr schwerfällt, auf Landesebene Lösungen zu den vor ihnen stehenden vielfältigen Wirtwedert schafts- und Währungsproblemen zu finden. Daher muss die internationale Gewerkschaftsbewegung innerhalb unserer freien und demokratischen Struktur ihre Aufmerksamkeit auf die Kräfte richten, die die Weltwirtschaft ausbeuten und deren erste Opfer die arbeitenden Menschen in aller Welt sind. Als Beispiel möchte ich kurz über das Problem der Weltinflation und der multinationalen Gesellschaften sprechen. Man sagt uns immer wieder, Lohnerhöhungen seien die Hauptursache der Inflation. Nun sind Lohnerhöhungen gewiss Teil der Produktionskosten, und wenn die Löhne steigen, ohne automatisch auf die Preise abgewälzt zu werden, könnte dies natürlich eine wünschenswerte Umverteilung von Wohlstand bedeuten. Sie Herr Vorsitzender haben diesen wichtigen Umstand in Ihrer Präsidialansprache an diese Delegiertentagung sehr gut dargestellt. Ausschlaggebend ist aber, dass die bestehenden Strukturen und Systeme unserer Weltwirtschaft solchen Aenderungen äusserst stark widerstehen. Den Gewerkschaften fällt es oft schwer, selbst mit den nachdrücklichsten Aktionen die Löhne gegen steil kletternde Preise auch nur zu schützen. Es ist schon schwer genug, reale Verbesserungen im Lebensstandard zu bewirken; noch schwerer ist es 183 IDMAHMA für uns geworden, eine Verteilung des real geschaffenen Wohlstandes zu bewirken. Hierzu brauchen wir die Hilfe wohlgesinnter und aufgeklärter Regierungen. Welches sind denn diese geheimnisvollen weltwirtschaftlichen Kräfte, über die sich konservative Politiker so defätistisch auslassen? Mindestens eine von ihnen wurzelt in der Machtstellung, die die multinationalen Gesellschaften in der Weltwirtschaft einnehmen. Die Multinationalen sind fähig, jede Volkswirtschaft zu zerrütten, wie die jüngste Energiekrise gezeigt hat. Die Erfahrung hat sogar gezeigt, dass die Multinationalen- jedenfalls einige von ihnen- wirtschaftlich und auch politisch mächtiger sind als Regierungen. Die Regierungen sind heute nicht hinreichend mit angemessenen nationalen und internationalen Kontrollinstrumenten ausgestattet, um die Tätigkeiten dieser Gesellschaften entsprechend ihrer eigenen Prioritätenfolge im Zaum zu halten. Praktisch Tag für Tag lesen wir, wie Oelkonzerne den Regierungen die Preise diktieren, und gleichzeitig lesen wir die aufsehenerregenden Meldungen über die phantastischen Gewinne, die diese Konzerne 1973 erzielen konnten. Die Zahlen für das erste Quartal 1974 sind noch höher – sie liegen zwischen 70 und 130 Prozent. - - Die Oelkrise wird einen von ihren Anstiftern gewiss nicht beabsichtigten nützlichen Zweck erfüllt haben, wenn sie die Regierungen und das breite Publikum durch einen heilsamen Schock dazu bringt, einen echten, demokratischen weltweiten Weg zur Behandlung von Wirtschaftsfragen zu finden; dazu gehören wirksame nationale und internationale staatliche Kontrollmassnahmen gegenüber den Tätigkeiten der multiTH nationalen Gesellschaften. Die Inflation z.B. wird in vielerlei Hinsicht immer noch anhand von Wirtschaftstheorien behandelt, die bestenfalls für die Zeit zwischen den beiden Weltkriegen gepasst haben mögen. Da es weder den Regierungen noch der Oeffentlichkeit überhaupt möglich ist, über die Tätigkeiten der Multinationalen voll unterrichtet zu sein, werden überall die arbeitenden Menschen als Sündenbock für die Inflationsentwicklung vorgeschoben. Es hat sich zur typischen Erscheinung unseres heutigen weltwirtschaftlichen Beziehungssystems entwickelt, dass die" Wissenden" nicht sprechen, während die Informationslosen sich eine Politik zurechtmachen müssen. Es ist doch so, Herr Vorsitzender: altmodische Konzepte des freien Unternehmertums sind heute Einbahnstrassen, über die die Gewinne an internationale private Interessen gelangen. Daher brauchen wir dringend mehr Informationen über die Tätigkeiten der multinationalen Konzerne, wenn die Regierungen eine wirksame Politik gegen die Inflation gestalten wollen. Wir in der internationalen Gewerkschaftsbewegung fordern mit Nachdruck öffentliche Kontrollmassnahmen gegenüber den Multinationalen und haben bereits aktiv unsere eigene Gegenkraft gegenüber diesen staatenlosen Giganten aufgebaut. US MIC Entsprechend dem Beschluss des Londoner Kongresses unserer Internationalen im November vorigen Jahres arbeiten wir jetzt an Aktionsprogrammen für unsere Fachgruppen Handel, Banken, Versicherungen und Industrieangestellte. Diese Programme werden im Rahmen unserer Regionalorganisationen für Europa, Asien und Amerika erörtert werden, damit so eine weltweite Politik in den von unseren Fachgruppen geprüften Fragen zustande kommt. Hierbei nehmen unsere Grundhaltung und Aktion gegenüber den Multinationalen eine vorrangige Stellung ein. Vor kurzem hat eine vorbereitende Tagung unserer europäischen Fachgruppe Handel beschlossen, vier Konzernräte für grosse multinationale Warenhausketten einzusetzen, damit unsere Aktionen europa- und weltweit verlaufen können. Unsere Fachgruppenkonferenz für Angestellte im europäischen Einzelhandel wird Anfang September dieses Jahres in Brüssel stattfinden und über endgültige A Programme für unsere zukünftigen einschlägigen Tätigkeiten entscheiden. Bunge now be EST 184 zutreffer Die Ladenschlusszeiten sind ein weiteres wichtiges Problem; es beschäftigt unsere Kollegen in Lateinamerika, Nordamerika und Asien ebenso wie die Angestellten von Ladengeschäften in Europa und auch hier in Grossbritannien. Ich habe mit grossem Interesse das diesbezügliche Fachreferat an Ihre Tagung gelesen; wir werden Ihren Beratunch im so wichtigen Bereich der gen aufmerksam folgen. Wir befassen uns auch mit den Problemen, die die verstärkte Beschäftigung von Teilzeitkräften im Einzelhandel verursachen könnte. der TAO Weitere Anliegen sind für uns das allgemeine Problem der Freisetzung von Angestellten im Einzelhandel, Lohngleichheit, die Fünftagewoche, der bezahlte Bildungsurlaub, Erfahrung und Einstellung der Gewerkschaften zur gleitenden Arbeitszeit, Brandschutzmassnahmen- um nur einige Punkte aus dem Entwurf unseres Aktionsprogramms für den Einzelhandel zu nennen. method Zum Schluss, Herr Vorsitzender, möchte ich betonen, dass die Betätigung internationaler Gewerkschaften nur dann sinnvoll sein kann, wenn sie auf starke Landesgewerkschaften als Mitglieder zählen können, die frei von jedem äusseren Einfluss und bereit sind, voll mit der internationalen Arbeiterbewegung zusammenzuwirken. Aus diesen Gründen sind wir in der FIET stolz, Ihre Organisation als eine der wichtigsten in unserer Internationalen zu zählen; ich möchte Ihnen allen unseren Dank abstatten für Ihre stetige Unterstützung unserer internationalen Arbeit. Ich wünsche Ihnen einen erfolgreichen Verlauf. Ich danke Ihnen. ich licht cheb koba ler Organ dar ned desta aib QAL nicht lück ni ne mus A me peg piz W the purbow nes lidation sucht kurz Chap emmi nem techA heb apnele seb stura2 isb rbob doon natierleibnun nadildorim nee OA neb nemoll bau nestabnino neb artone@ mi as siw bnia namo bau stebrun sesi novus aj als us gnujube iriam 185 ANHANG II A sib siw beheds new bou saveme -qu konserv OV denn diese geh Politiker so datatist nationalen Gesellschaften in der W Die Multinationalen sind rahig, jede Volkswische tim manists. ni nogallo> tions an W gen brie ANSPRACHE DES GENERALSEKRETÄRSunshadusi AUF DER INTERNATIONALEN ARBEITSKONFERENZ 1974 sdieso 107 In der Aussprache über den Bericht des Generaldirektors des IAA im Plenum der 59. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz hat der Generalsekretär der FIET am 12. Juni 1974 in Genf u.a. gefordert, die wirtschaftliche Ausbeutung müsse sowohl in jedem Land wie auch international aufhören. Es folgt der Wortlaut seiner Rede( Original englisch). du einen heils Weg z Meine Organisation, der Internationale Bund der Privatangestellten, vertritt sechs Millionen Angestellte in mehr als 73 Ländern. In ihrem Namen beglückwünsche ich den Generaldirektor zu seinem Bericht" Probleme und Perspektiven", der auf verhältnissmässig gedrängtem Raum viele der wichtigsten allgemeinen Probleme behandelt, vor denen Regierungen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Teilen der Welt stehen. egen papass haben Für die arbeitenden Menschen in aller Welt bestehen heute ähnliche Probleme. Das kann nicht überraschen, denn die Weltwirtschaft ist heute so stark integriert, dass einzelne Regierungen, ja sogar grössere Industrienationen sich sehr schwertun, auf der blossen nationalen Ebene Lösungen für die vielen vor ihnen stehenden Wirtschafts- und Währungsprobleme zu finden. Vissenden nicht sprechen, während die formationslusen sich of Wir brauchen daher dringend internationale Konzertierung und Kooperation, wenn die bisherige internationale wirtschaftliche Ausbeutung innerhalb und zwischen Nationen beseitigt werden soll. Bei der Formulierung einer gerechteren integrierten Weltwirtschaftsordnung dürfte die IAO sehr wohl in der Lage sein, hierzu beizutragen, dank ihrem dreigliedrigen Aufbau und sozialen Engagement. Bei allen ihren Mängeln hat diese Organisation viel Neuland im dornigen Feld der internationalen Normen und ihrer Ueberwachung erschlossen; wir erwarten, dass sie auch dieser Herausforderung wie schon anderen begegnet. Die IAO muss ihre Stellung in der internationalen Gemeinschaft der Organisationen als das" soziale Gewissen der Welt" stärken; wenn der Generaldirektor in seinem Bericht die Bedeutung der normensetzenden Tätigkeiten hervorhebt, so rückt er die Dinge in die richtige Ordnung. Im Bereich der Menschenrechte, zum Beispiel, unterstützen wir nachdrücklich die Erklärung des Generaldirektors, dass dieses Gebiet für die IAO eine wichtige Vorrangstellung behalten muss, besonders weil, wie es ebenfalls im Bericht heisst, eine grosse Lücke zwischen den Grundsätzen und Normen, die die IAO für die Rechte und das Wohlergehen des einzelnen gesetzt hat, und den realen Gegebenheiten in vielen Ländern klafft. chgruppe Handel besc Konzernräts grosse tione Mögen einige Regierungen und Arbeitgeber auch noch so aufgeklärt sein, wird doch der Schutz der Belange der Arbeitnehmer immer davon abhängen, wie kraftvoll und unabhängig ihre eigenen Organisationen sind. In der heutigen Situation kommt den in den Grundsätzen und Normen der IAO verankerten menschlichen Grundfreiheiten noch mehr Bedeutung zu als je zuvor. Diese Grundsätze und Normen sind, wie es im Bericht 186 zutreffend heisst, ihrer Natur nach unteilbar und müssen für alle Menschen überall in der Wolstons 1sb Welt anwendbar sein. Die normensetzenden Tätigkeiten der IAO auf weltweiter Grundlage und die Bemühungen um ihre weltweite Anwendung müssen das Rückgrat dieser Organisation bleiben. Alle übrigen vielfältigen Tätigkeiten der IAO, auch im so wichtigen Bereich der technischen Hilfe, dürfen nie als getrennte Einheiten gelten, sondern müssen auf der Grundlage und zur Förderung der Grundsätze und Normen der IAO betrieben werden. Diese Konferenz hat eine neue internationale Norm für den bezahlten Bildungsurlaub zu verabschieden. Der Internationale Bund der Privatangestellten begrüsst diese neue Norm ausdrücklich, auf deren Annahme wir in der IAO seit sieben oder acht Jahren dringen. Die Angestellten in Industrie, Handel, Banken und Versicherungen sind bisher gewöhnlich die ersten Opfer von technologischen Neuerungen, Aenderungen in Arbeitsmethoden, Automation und Computereinführung gewesen. Diese und viele andere Neuerungen haben Aufstiegsmöglichkeiten versperrt und viele unserer Mitglieder überhaupt vom Arbeitsplatz entfernt. Das beispiellose Tempo, mit dem solche Aenderungen vor sich gehen, lässt wenig Zeit für Anpassung und gründliche Umschulung und Weiterbildung. Die Annahme einer Urkunde über den bezahlten Bildungsurlaub wird ein begrüssenswerter Schritt nach vorne sein; wir hoffen aufrichtig, dass die Mitgliedstaaten sie unverzüglich ratifizieren und anwenden werden. - Ich möchte dies besonders betonen, weil zu viele internationale Arbeitsnormen, besonders wenn ich das sagen darf- soweit sie die Angestellten betreffen, von Regierungen nicht beachtet werden, auch wenn ihre Sprecher für sie in diesem Saal gestimmt haben. Ich will nicht nochmals die Forderung wiederholen, die in dieser Beziehung anlässlich der Europäischen Regionalkonferenz im Januar hier erhoben wurde. Alle Organe der Vereinten Nationen betreiben in dieser Frage anscheinend eine Verzögerungstaktik. Berichte werden so allgemein gehalten, dass sie bisweilen vorsätzlich ausweichend oder kompliziert erscheinen; um Forschungsergebnisse und Veröffentlichungen internationaler Organisationen überhaupt zu verstehen, muss man selber weiterforschen. Daher erwartet der Internationale Bund der Privatangestellten von der IAO eine positive Führerrolle für die Weltgemeinschaft gegenüber den multinationalen Unternehmen; dies ist eine der drängendsten Fragen unserer Zeit. Wir bedauern es, dass die vor einigen Jahren begonnenen Tätigkeiten des Amtes in diesem Gebiet anscheinend ihren Schwung verloren haben. Daher begrüssen wir, Herr Präsident, rückhaltlos die Versicherung des Generaldirektors, in seiner kurzen Bezugnahme auf dieses Thema, dass das Amt versucht, seine Tätigkeiten gegenüber multinationalen Gesellschaften im Tempo zu beschleunigen. Gleid Die Hoch inflation, die die Welt heute heimsucht, ist unserer Meinung nach zumindesten teilweise, vielleicht sogar zum grossen Teil, von diesen staatenlosen Giganten ausgelöst worden, über deren Praktiken die arbeitenden Menschen und sehr oft auch die Regierungen keine oder nur geringe Kontrolle ausüben und über deren Operationen wir alle zu wenig informiert sind. Ein Beweis hierfür sind die gemeldeten astronomischen Gewinne der Erdölkonzerne und die Energiekrisis. Die Ursachen der Inflation sind gewiss vielschichtig. Wir werden aber auf keinen Fall dieses scheinbar unzugängliche Problem ausloten können, Herr Präsident, wenn nicht lückenlos untersucht wird, wie sich internationale kurzfristige Geldströme, die weltweiten Handelspraktiken zwischen diesen Konzernen und die Preis- und Gewinnpolitik der Multinationalen auswirken. der Frau in Recht und Praxis Eng mit der Frage des Bildungsurlaubs hängt ein anderes Thema zusammen, das stellt, die über Drittel nat b 187 abni do nergens all. by di Erschliessung des Arbeitskräftepoder Generaldirektor in seinem Bericht behandelt: die Erschliessung des tentials. Die Konferenz erörtert dieses Jahr in erster Lesung den Entwurf einer Urkunde über berufliche Beratung und Ausbildung. Auch der Internationale Bund der Privatangestellten begrüsst dies; mit besonderer Genugtuung stellen wir fest, dass der Bericht des Generaldirektors eine neue Annäherung an diese Probleme bringt. H num Der Bericht des Generaldirektors enthält so viele hervorragende Feststellungen, dass wir nur mit Bedauern unsere Besorgnis äussern können, dass die Tätigkeitsübersicht kaum auf die Rolle der IAO gegenüber den Tätigkeiten der multinationalen Konzerne eingeht, und auch dies nur in wenigen Sätzen in der Einleitung und im Nachwort, das praktisch eine Entschuldigung für diese Unterlassung darstellt. lem Im Programm der IAO für nichtmanuelle Arbeitnehmer erfüllt uns mit Befriedigung, dass der Beratende Ausschuss der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter für September 1974 einberufen ist; wir hoffen, dass die nichtmanuellen Arbeitnehmer in aller Welt jetzt nicht noch einmal sieben Jahre warten müssen, bevor der Ausschuss wiederum zusammentritt. Diese Frage hängt jedoch eng zusammen mit dem Programm der IAO für Tätigkeinub ten nach Wirtschaftszweigen; meine Organisation hat sich dafür ausgesprochen, das Programm der IAO für nichtmanuelle Arbeitnehmer mit dem Programm für Tätigkeiten nach Wirtschaftszweigen eng zu koordinieren. Desd Damit beide Programme wirklich effektiv arbeiten können, sind weitere Sach- und Personalmittel notwendig; daher bedauern wir zutiefst, dass das IAA so wenig getan hat, um die Beschlüsse früherer Konferenzen durchzuführen, in denen die Umorganisation, Koordinierung und Verstärkung der Leistungen der IAO in diesem Gebiet gefordert wurden. Meine Organisation fordert schon seit langem, dass diese Amtszweige imstande sein müssen, laufend und weltweit die soziale Entwicklung in so wichtigen Sektoren wie Handel, Banken, Versicherungen, Angestellte in Führungsfunktionen, Büroangestellte und Techniker in der Industrie genau zu verfolgen. -1010 Lassen Sie mich zum Schluss die Anerkennung meiner Organisation für die Tätigkeiten im Bereich der Arbeiterbildung aussprechen und dem jetzt scheidenden Leiter dieser Abteilung, Herrn Paul Chu, für seine Hingabe und unermüdliche Bereitschaft danken, für die benachteiligten Arbeitnehmer der Welt zu wirken. Unter seiner Leitung hat dieser wichtige Bereich der Tätigkeiten des IAA neue, bisher nicht erreichte Dimensionen angenommen. Unsere besten Wünsche begleiten ihn in den Ruhestand. reringes use to tilb whe Dishwash zenniwa Renew pos viewb Landera Hociniowe behalten b gihow us ho dis อาราม) gistolfsmisinil fit gisy brain s ส่วน ข stiny coins all intoin nge inmar den Grundsätz Normen der IAG verankerten ban in Grundfreiheiten noch mehr Bedeutung zu als je zuvor. Diese Grundsätze und Normen sind, wie es im Bericht 188 ANHANG III wird. Inst rauen und 2U6 971910 un doin 079 002 1379u meisten allen nicht ihre dihüren p mus piate gibnerelisinA noob binu nekriss adbildia aud ag Que matros sroildisw ANSPRACHE BEI DER IAO menden Ge ained ZUM INTERNATIONALEN JAHR DER FRAU nois herp erzog Auc isch A mi Nachstehend der Wortlaut der Ansprache, die unser Sekretär für Frauenfragen Kollegin H. Cammell am 19. Juni 1975 im UNO- Gebäude in Genf während der Plenarsitzung der 60. Internationalen Arbeitskonferenz gehalten hat( Original in deutsch): für arbert Es ist eine grosse Ehre für mich, Herrn Ople zu seiner Wahl als Präsident der 60. Sitzung der Internationalen Arbeitskonferenz zu gratulieren und ihm Erfolg für seine verantwortungsvolle Aufgabe zu wünschen. - unter Ich spreche im Namen des internationalen Bundes der Privatangestellten FIET bekannt-, der 6 Millionen Angestellte aus 150 Organisationen in 84 Ländern Ex Sung zählt. Entsch FIET gratuliert dem Generaldirektor für seinen Bericht über" Arbeitsbedingungen und Arbeitsumwelt", der besonders für die Vertreter der arbeitenden Menschen von grossem Wert ist. Dieser Bericht weist auch auf die Probleme der arbeitenden Frauen hin, mit denen sich FIET als internationale Gewerkschaft identifiziert. Während die FIET mit ihren angeschlossenen Verbänden bemüht ist, für alle Mitglieder Vollbeschäftigung, Sicherheit des Arbeitsplatzes und des Einkommens zu erreichen und zu sichern- in diesem Zusammenhang möchte ich auf die Broschüre des FIETWeltvorstandes hinweisen" für eine weltweite Politik der Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung", sieht FIET im Internationalen Jahr der Frau eine Chance, auf die Probleme ihrer weiblichen Mitglieder aufmerksam zu machen und das Bewusstsein der Oeffentlichkeit auf die Gewerkschaftsforderung nach wirtschaftlicher und sozialer Gleichstellung aller Arbeitnehmer zu lenken. Anlässlich des Internationalen Jahres der Frau hat FIET einen Aufruf an die Oeffentlichkeit gerichtet, in dem der Einsatz der der FIET angeschlossenen Verbände hervorgehoben wird, Gleichheit für die weiblichen und die männlichen Angestellten zu erreichen. Als weltweiter und repräsentativer Vertreter einer gleichberechtigten Arbeitnehmerschaft will die FIET alles daransetzen, um 1. 2. 3. -271901 weitere Rechte aller Arbeitnehmer zu verwirklichen, die erforderlichen nationalen und internationalen Kontrollen bezüglich multinationaler Firmen durchzusetzen, der Krise der internationalen Wirtschaftsbeziehungen zu begegnen. Um die Chancengleichheit der Frau in Recht und Praxis verwirklichen zu helfen, hat unsere Weltorganisation ein Weltaktionsprogramm für ihre weibliche Mitglieder erstellt, die über ein Drittel ihrer Gesamtmitgliederzahl, also über 2 Millionen Mitglieder 189 Ш ДИАНИА zählen und deren Anteil ständig steigt. behandelt: die Exchiessung des be tential Anlässlich des letzten FIET- Weltkongresses, 1973, wurde die Ausarbeitung eines FIET- Programms für weibliche Angestellte gefordert, das am 5. und 6. Juni dieses Jahres von einer FIET- Weltfrauenkonferenz angenommen worden ist, an der 120 Delegierte aus 31 Ländern teilnahmen. Eine Vertreterin der IAO war ebenfalls anwesend. Ich freue mich, hier feststellen zu dürfen, dass an unserer Konferenz nicht nur weibliche sondern auch männliche Delegierte teilgenommen haben, denn es wird im wesentlichen weitgehend von den letzteren Abhängen, inwieweit und wie rasch wir die wesentlichen Punkte unseres Programmes verwirklichen können. Dasselbe gilt natürlich auch für den in den nächsten Tagen hier im Plenum noch zu diskutierenden IAO- AKtionsplan für Chancengleichheit und Gleichbehandlung der berufstätigen Frauen. Denn allgemeine Erklärungen gibt es schon zuviele, wir müssen handeln, um die Stellung der Frau im Arbeitsleben aber auch in der Gesellschaft zu verbessern. Das FIET Aktionsprogramm zum Beispiel wird für alle FIET- Verbände in der ganzen Welt eine Arbeitsunterlage sein, die ihnen bei ihrer täglichen Behandlung der Fragen der berufstätigen Frau helfen kann, praktische Lösungen zu finden. ten 3010 M Die Zielsetzungen des FIET- Programmes sind: Beseitigung jeglicher Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes und des Familienstandes, der Abbau von Vorurteilen über die Rolle von Frauen und Männern, die Schaffung von gleichen Chancen in der Arbeitswelt. Die verschiedenen Programmpunkte lauten: Recht auf Bildung Recht auf Arbeit Mutterschutz M eb poussiz Fidas Miteinbeziehung der Teilzeitbeschäftigten in die sozial und arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen Gerechtere Integration der Frauen in unsere Gesellschaft In diesem Zusammenhang möchten wir unseren Dank bezeugen für die bereits bestehenden internationalen Normen und hinsichtlich weiblicher Arbeitnehmer besonders für die Konvention No. 100( gleiche Bezahlung bei gleichwertiger Tätigkeit) und No. 111 ( Diskriminierung) sowie für die Neuschaffung von int. Normen wie z.B. diejenige, über " menschliche Arbeitskräftreserven", die auf der diesjährigen Sitzung angenommen werden soll. Wir müssen aber darauf hinweisen, dass diese Konventionen einerseits von einer grösseren Anzahl von Mitgliedsländern ratifiziert werden müssen und andererseits, dass es notwendig ist, vor allem die Konventionen No. 103( Mutterschutz) und No. 122( Anstellung) neu zu überprüfen und den aktuellen Erfordernissen anzupassen. FIET fordert in ihrem Programm die Anerkennung der Frau als vollberechtigtes menschliches Wesen in Familie, Gesellschaft und Arbeitswelt. Die Frau muss das Recht haben, allein und unabhängig von äusseren Umständen ihre Lebensform frei zu wählen, einem Beruf nachzugehen oder sich ausschliesslich ihrer Familie zu widmen. FIET fordert den Abbau der veralteten Klischees von der Rolle des Mannes und der Frau in der Gesellschaft. Sie hält es für besonders wichtig, dass z.B. die Schulbücher entsprechend revidiert und jene Werbung, die ein unwürdiges Bild von der" Frau als Objekt" darstellt, unterbunden werden. FIET unterstreicht, dass das Recht auf Arbeit ein Grundrecht aller Menschen ist, das ohne Einschränkungen auch für Frauen zu gelten hat. Sie dürfen nicht als Arbeitskraftreserven der Wirtschaft betrachtet werden, die je nach wirtschaftlicher Situation ein190 gesetzt oder entlassen wird. Insbesondere müssen in Zeiten wirtschaftlicher Rückschläge endi nut fedien new tipiwing Frauen und Männer unterschiedslos behandelt werden. Weiter ist die Lohngleichheit eine unumstössliche Forderung. Es ist nicht zu ak- d zeptieren, dass die der Frau eigenen Qualitäten wie Fingerfertigkeit, Präzision, usw. vom Arbeitgeber wohl genutzt, in der Bezahlung jedoch ständig ignoriert werden, und die trotz wesentlicher Erhöhungen der Frauenlöhne in den letzten Jahren- in den meisten Fällen nicht ihrer Leistung entsprechend bezahlt wird. Frau - Die gerechte Bewertung der Frauenarbeit ist deshalb unerlässlich. nabid Im Zusammenhang mit der Mutterschaft und der Erziehung der Kinder ist es Pflicht der Gesellschaft, entsprechende Hilfeleistungen zu gewähren. Es sind die kommenden Generationen der Nation, die von den Frauen geboren und von Frauen und Mänus menn M neb tim nern erzogen werden. Auch für die doppelte Belastung der Frau durch ihre Rolle in Familie und Beruf muss von der Gesellschaft Erleichterung geschaffen werden. Eine chancengleiche Erziehung soll hier auch helfen, indem Männer und Frauen erkennen, dass sie die gleichen Rechte und Pflichten ihrer Familie gegenüber haben. Gemäss dem internationalen Arbeitsamt entscheiden sich 28 Prozent aller Frauen für eine Berufsarbeit, gleich 562 Millionen weiblicher Arbeitnehmer und ein Drittel der arbeitenden Bevölkerung, die heutzutage halb soviel wie ein Mann in der gleichen Position verdienen mögen und manchmal wöchentlich doppelt solange wie ihre Ehemänner arbeiten, wenn die Familienpflichten mit einbezogen werden. Die gerechtere Integration der Frau in unsere Gesellschaft ist gleichzeitig ausgerichtet auf eine stärkere gewerkschaftliche Erfassung der weiblichen Angestellten, auf ihre gewerkschaftliche Bildung und ihren Einsatz in die Entscheidungsgremien. An diesem Punkt angelangt möchte ich auf die Memorandum- Schrift der diesjährigen internationalen Arbeitskonferenz hinweisen, und zwar auf den Artikel über" Frauendelegierte und Berater". Hier wird festgestellt, dass alle T.O.- Punkte Männer gleichwie Frauen betreffen und dass ein Tagesordnungspunkt allein den weiblichen Arbeitnehmern gewidmet ist. Auch werden die Regierungen darauf hingewiesen, dass Frauen sowie Männer gleichermassen berechtigt sind, als Delegierte oder Berater zur Konferenz entsandt zu werden, unabhängig von den T.O.- Punkten. Aber welche Ironie, dann zu betonen, dass der Artikel 3, Parag. 2 der Konstitution der Internationalen Arbeitsorganisation vorsieht, dass, wenn spezifische Frauenfragen auf der T.O. stehen, mindestens 1 Berater eine Frau sein soll! die FIET, mit Europa Wir sehen, auch in der Internationalen Arbeitsorganisation selbst ist noch so einiges zu verbessern, um allen Mitgliedstaaten und insbesondere deren weiblichen Bürgern gerecht zu werden.it werden, dies im ick auf Bie Die Durchsetzung unserer Gewerkschaftsforderungen ist, wie wir wissen, nicht an das I.J.F. gebunden. Wie bereits erwähnt, sind wir jedoch dankbar für die Hilfe, die wir uns für die Verwirklichung unserer Forderungen vom I.J.F. versprechen können, die nicht nur darauf ausgerichtet sein darf, die öffentliche Meinung zu sensibilisieren! Es ist erforderlich, die Mentalität der ganzen Gesellschaft hinsichtlich der von uns angeschnittenen Fragen zu ändern, d.h. der der Männer und der Frauen. dar. 1a dieVon den Männern dürfte wohl eine grössere Bereitschaft verlangt werden, sich mit den Problemen der Frau auseinanderzusetzen, und die Ungerechtigkeit anzuerkennen, die daran liegt, die Frau als zweitklassigen Menschen und Arbeitnehmer zu behandeln und die Wichtigkeit, die Arbeitsplätze mit ihr zu teilen. Wisson Von den Frauen muss auf der anderen Seite eine grössere Kampfesbereitschaft nur oder sal so A 191 dishi neties of nommate entwickelt werden, selbst für ihre eigenen Interessen einzutreten. Und es nicht nur den bereits engagierten Frauen und Männern zu überlassen, ihre Belange zu vertreten, die vielen Informationsmöglichkeiten im I.J.F. helfen auch, den Frauen und Männern, die z.B. noch keiner Gewerkschaft angehören, klarzumachen, dass die Gewerkschaften die grösste Einzelorganisation von Frauen in der Welt ist, dass die Gewerkschaften einen bedeutenden Beitrag hinsichtlich der Gleichberechtigung der Geschlechter über die Jahre geleistet haben und dass das internationale Gewerkschaftswesen- wie auch von der FIET demonstriert nicht nur Millionen von Frauen, sondern Millionen von Gewerkschaftern beiden Geschlechtes hinter den in unserem Programm aufgeführten Forderungen vereinigt. - Der Kampf um die Gleichberechtigung ist ein Kampf, den Frauen in Partnerschaft mit den Männern ausfechten müssen. Das Ideal der nationalen und internationalen freien demokratischen Gewerkschaftsbewegung ist, Freiheit, Würde und gleiche Rechte in einer Welt des Friedens für alle Menschen zu verwirklichen. Indem wir dieses Ziel verfolgen, zählt die FIET auf die Hilfe der internationalen Arbeitsorganisation und appelliert an alle Regierungsmitglieder und Arbeitgeber- Vertreter, das ihre zur Schaffung einer menschenwürdigeren Gesellschaft von Morgen beizutragen. tus nsusit memin -n& M US egnalos leqoob doilerloow lemonem bay negom nahairav nois di Bitonitis si new netiechs sant at use so portsgarnt greatlesrse sig Warewe echt nie lus jarrait bisdoan egib ni strani nei nu publi8 eritradeweg sirli 462 mubomeMeib tue doi ström prolens pinu masib nA A neb tue news bng nezlewnir angenisch Anelenolemti neg 4. Bifw He bushelb How neb nietis minuganumbags T nis asb brunellented neus hebrew douA tai tambiwag ni pred nezerde ten be noirem nelle mu Tilos hiss W miner class es Toy US 290 Kons und habisw us being iQ etised al nabnudeg un trbin Mannt und ulbucher 06 M nebo entso kraftrese der als hab nemaldov nab nu ngoansM neplaasbisiows ale usa sib das teil oseb, sib schan 4st nalier us wi fi quisch stb die privab bru 1928010 snis efied he nao nov Situation ein 192 ANHANG IV Digs bhtex aupable ANSPRACHE DES GENERALSEKRETÄRS AUF DEM 11. IBFG- KONGRESS mene lus Erech dziterios In seiner Ansprache auf dem 11. IBFG- Weltkongress am 21. Oktober 1975 in Mexiko unterstrich der FIET- Generalsekretär die Notwendigkeit einer neuen Weltwirtschaftsordnung und hob insbesondere hervor, dass diese, wenn sie existiere, dazu beitrage, die Zielsetzungen der sozialen Gerechtigkeit zu verwirklichen. Nachstehend der gesamte Wortlaut( aus dem Englischen übersetzt) der Ansprache: -niw sib Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! UA neb pout Perto In seiner Einführung zum Tätigkeitsbericht bezog sich der stellvertretende Generalsekretär des IBFG gestern auf eine Reihe von Strukturfragen und Tätigkeitsgebiete, zu denen ich mich im Namen meiner Organisation, der FIET, ebenfalls äussern möchte. - enic Was die Strukturfragen angeht, erwähnte er die Beziehungen des IBFG zu regionalen Gewerkschaftsgruppierungen- dem EGB, der Organisation für afrikanische Gewerkschaftseinheit( OATU), den eigenen Regional organisationen des IBFG, der ARO und der ORIT. Unseres Erachtens darauf wurde schon von einem vorhergehenden Redner hingewiesen wird es nur auf der Grundlage einer möglichst engen praktischen und strukturellen Zusammenarbeit zwischen dem IBFG und diesen Regionalgruppierungen möglich sein, die weltweite Einheit der freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung zu erhalten und zu stärken. Der IBFG sollte deshalb in den kommenden Jahren nichts unversucht lassen, seine Zusammenarbeit mit dem EGB und der OATU zu verstärken. So ist zum Beispiel meine eigene Organisation, die FIET, mit ihren Regional organisationen in Europa Asien, Nord- und Südamerika organisch verbunden, während unsere Tätigkeiten in Afrika in engster Zusammenarbeit mit der Organisation für afrikanische Gewerkschaftseinheit entwickelt werden, dies im Hinblick auf die baldige Schaffung einer eigenen FIET- Regionalstruktur in Afrika. Ich erwähne dies hier, Herr Präsident, weil die Arbeitnehmerschaft heute überall Problemen gegenübersteht, die zur Hauptsache auf Weltebene geschaffen wurden. Deshalb muss auch die Antwort der Gewerkschaften auf solche Probleme eine weltweite sein. Für einzelne Regionen vorgeschlagene gewerkschaftliche Lösungen stellen zum Beispiel keine Antworten auf Probleme wie Weltarbeitslosigkeit, Inflation oder die Herausforderung der multinationalen Gesellschaften dar. In diesem Zusammenhang möchte ich insbesondere die gegenwärtige Krise der Wirtschafts- und Finanzbeziehungen im Weltmasstab erwähnen. Es genügt nicht, wenn nationale und internationale Institutionen für eine Politik der Vernunft eintreten. Solche Einrichtungen sollten befugt sein, die weltwirtschaftlichen Beziehungen gewissen Regeln zu unterwerfen, und zwar in enger Zusammenarbeit mit der organisierten Arbeitnehmerschaft, nicht nur oder nicht einmal so sehr im Hinblick auf grössere wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, do 193 VI JUAHUA sondern vor allem im Sinne grösserer sozialer Gerechtigkeit für die Völker dieser Erde- soziale Gerechtigkeit für die arbeitenden Menschen der entwickelten und sich entwikkelnden Länder, der neureichen und der nach wie vor armen. Angesichts der in der Welt herrschenden Arbeitslosigkeit- jüngste Statistiken des Internationalen Arbeitsamtes sprechen von 300 Millionen in den Entwicklungsländern und 20 Millionen in der industrialisierten Welt- sowie der Inflation sind vereinte Bemühungen erforderlich, um eine Weltpolitik der Vollbeschäftigung und der Einkommenssicherung auszuarbeiten. Die Notwendigkeit einer starken internationalen Gewerkschaftsbewegung ist grösser als je zuvor in unserer Geschichte. Es ist unsere Pflicht, nicht nur auf eine vernünftigere und sinnvollere Lenkung der Weltwirtschaft zu drängen, sondern alle diese Bemühungen mit einem Geist der Gerechtigkeit, des Mitgefühls und der Besorgnis um die Lebensqualität zu durchdringen, den die freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung seit jeher fast allein auf der Weltbühne vertreten hat. eru for Im Laufe der Kongresseröffnung haben alle Redner darauf hingewiesen, dass die Ausbeutung von Nationen durch Nationen, aber auch von Menschen durch Menschen in-*** nerhalb einzelner Nationen aufhören muss. Letztlich ist es jedoch die zweite dieser Aus- un beutungsformen, die wir Gewerkschafter innerhalb der im Entstehen begriffenen neuen Weltordnung der Wirtschaftsbeziehungen vor allem zu bekämpfen haben. Die Neugestal- s tung der Weltwirtschaftsbeziehungen muss, wie ein FIET- Vorstandsbericht über die wirtschaftliche und soziale Lage der Welt ausführte, durch Dialog und nicht durch Konfron- H tation geschehen. Wie der Bericht weiter ausführt, werden Mehrheitsbeschlüsse, selbst in den Vereinten Nationen, für sich allein nur eine geringe Wirkung haben. Eine realistische neue Weltordnung kann nur durch Zusammenarbeit aller Nationen, der industrialisierten 1s wie der in der Entwicklung befindlichen, geschaffen werden. nome mi doim doi meneb Weniger gewiss ist, ob die neue Wirtschaftsordnung, wenn sie kommt, auch eine soziale Ordnung sein wird. Je grösser die Bemühungen zur Förderung der wirtschaftli- l chen Leistungsfähigkeit und je zahlreicher und eifriger die sich gegenseitig Konkurrenza machenden Institutionen, umso grösser wird auch die Gefahr, dass die Interessen des einfachen Arbeitnehmers und seiner Familien übersehen werden. In zahlreichen Ländern, ob reich oder arm, wird der Schutz der Menschenwürde und der demokratischen Werte flow elb immer mehr als Behinderung der wirtschaftlichen Leistung gesehen. 10. Obwohl wir mit aller Deutlichkeit zu bekräftigen haben, dass die Naturschätze der Welt nicht nur einer Minderheit von Nationen dienen dürfen, müssen wir immer und immer wieder betonen, dass innerhalb der einzelnen Nationen der menschliche und soziales Fortschritt nicht einer Politik geopfert werden darf, die nur einer Minderheit von PersoexhtA nen dienlich ist. Herr Präsident! Ueberall in der Welt werden die Menschen- und Gewerkschaftsrechte zurückgedrängt. Die Macht des modernen Staates ohne angemessene Kontrollorga- n ne der politischen und industriellen- wirtschaftlichen Demokratie stellt an sich schon eine Bedrohung des einzelnen Arbeitnehmers dar. Nur durch den Einfluss starker, freier unde demokratischer Einrichtungen, zu deren wichtigsten auch unsere Bewegung gehört, können wir Fehlentwicklungen Einhalt gebieten. Angesichts der sich herausbildenden neuen Allianzen zwischen autoritären Regierungen und dem internationalen Kapital- den multinationalen Gesellschaften- werden unsere Bemühungen und unser Kampf in den kommenden Jahren noch erschwert. deni Trotz Vorbehalten zu einigen ihrer Tätigkeiten müssen wir die Internationale Arbeitsorganisation als wichtigen Verbündeten in unserem Kampf zur Förderung der sozialen Gerechtigkeit überall in der Welt betrachten. Wir müssen deshalb die IAO stärken H mi doe 194 und festigen, damit sie sich für ihre verfassungsmässige Zielsetzung, nämlich der Förderung der sozialen Gerechtigkeit in allen Teilen der Welt verstärkt einsetzen kann. fester Herr Präsident! Abschliessend möchte ich betonen, dass es unsere Pflicht ist, nicht nur eine materiell neue Weltordnung zu schaffen, sondern auch sicherzustellen, dass Wirtschaftseinrichtungen nationaler und internationaler Art dem menschlichen und sozialen Fortschritt dienen. Gemäss der eigentlichen Natur unserer Bewegung ist der getreue Dienst an ihren ursprünglichen Zielen- soziale Gerechtigkeit, menschliche Rechte und Freiheiten, Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung- nach wie vor unsere Hauptaufgabe. Für die freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung ist die Zeit gekommen, eine neue Kampagne einzuleiten, um die soziale Gerechtigkeit, die Menschenwürde und die demokratischen Werte überall zu stärken, in den Industrie- wie den Entwicklungsländern, unter den neureichen wie den noch weiterhin armen. Dies soll unseres Erachtens die Hauptaufgabe des IBFG in den kommenden Jahren sein. - 2. Im Bereich nigten Staaten ihre gerweise gung 0b99243 -itno me sche Zwietracht dez der 9986 c. der ned Tus dous vadA Jen acer 19 bounet ameldon indignation ren wie20192 Die Situation der Vereinten Nati del, Generalve dous 3tation unibili ingeb der IAO ist symptomatisch für eine Malaise. bis Genzes befallen ist. Die Ab nung über den Zionismus.in var z.B. ein Fall, bei darm .. von eng eb nov ssb 91180 arom xed an laguno9 n/ seeprat obeh erlochbörmebund hsb abruw nardouendy nestunuszus mus sm 195 per ANHANG V ak Tüt dajeeling.bou aun cheff subaoranNEUJAHRSBOTSCHAFT 1976 eib edeptus jomob abbnu In einer Neujahrsbotschaft, die im Januar 1976 an die Mitgliedsorganisationen gesandt wurde, hat der Generalsekretär das Jahr 1975 als" ein in der Geschichte unseres Bundes bemerkenswertes Jahr" bezeichnet. Durch die Forderungstätigkeiten unserer FIET- Fachgruppen hat die Organisierungskampagne der Arbeitnehmer grosse Fortschritte verzeichnet. Aber auch auf internationaler Ebene muss die Gewerkschaftsbewegung auf Gipfeltreffen repräsentativ sein, wie z.B. diejenigen von Rambouillet, Rom und Paris. Nachstehend der Text der Neujahrsbotschaft( Original in englisch): Das soeben abgelaufene Jahr war in der Geschichte unseres Bundes bemerkenswert. Es hat uns eine Festigung der Stellung der FIET in Afrika und einen stärkeren Einsatz in den anderen Regionen gebracht. Insbesondere ist die Fachgruppentätigkeit Hauptstossrichtung in unserem Wirken als Arbeitnehmerorganisation- in Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika mächtig vorangekommen. Die Konferenzen in Penang und Buenos Aires sind Meilensteine auf unserem Vormarsch in der Weite der asiatischen und amerikanischen Region. Als das Jahr zur Neige ging, wurden die Vorbereitungen für eine Konferenz für afrikanische Entwicklungsländer beendet, die im Februar 1976 stattfinden soll und die, wie wir hoffen, eine Startrampe für die Fachgruppentätigkeit in dem Kontinent abgeben wird. Diese Arbeit sowie Anstrengungen in anderen Bereichen, wo unsere Internationale 1975 Neuland bearbeitet hat, müssen wir im Jahre 1976 vorantreiben. Von den Herausforderungen, denen wir uns gegenübergestellt sehen, ist die Fortsetzung unseres Kampfes für die Rechte der berufstätigen Frau sicherlich nicht die geringste. Den Gipfel unserer Bemühungen werden wir im August erreicht haben, wenn in Helsinki der 18. Weltkongress zusammentritt, um unsere Leistungen und unsere Unzulänglichkeiten zu überprüfen und Pläne für die Zukunft zu entwerfen. In Helsinki wollen wir die Fachgruppenprogramme, die in den einzelnen Regionen angenommen worden sind, zu einem Welt- Aktionsprogramm für Angestellte verschmelzen. Solch ein Programm globalen Ausmasses wird um so dringender, da die Probleme, denen sich unsere Mitglieder konfrontiert sehen, weltweiten Ursprungs sind. Die Annahme dieses Programmes wird, so glaube ich, ein neues Kapitel in der Geschichte unseres Bundes einleiten. 1. Die Weltbühne Auf weltpolitischer Ebene kann 1975 als ein Jahr von historischer Bedeutung, aber auch Unrast, bezeichnet werden. Der sich lang hinziehende Krieg in Südostasien ging zu Ende. In Portugal, wo antidemokratische Kräfte das von der faschistischen Diktatur hinterlassene Vakuum auszu nutzen versuchten, wurde der brudermörderische Hader fortgesetzt. 1969 Zum Jahresende bestand in Lissabon Grund zur Hoffnung, dass die freien und demokratischen Kräfte die Oberhand gewinnen könnten. In Chile hat die Diktatur die Zügel noch fester angezogen und freien und demokratischen Gewerkschaftsorganisationen unüberwindliche Hindernisse in den Weg gelegt. Hier, wie auch sonst, ist es unsere Pflicht, den Kollegen im Lande unser Vertrauen zu bewahren. In Spanien sind rechte Elemente eindeutig entschlossen, alle Bemühungen, die Freiheit des Volkes wiederherzustellen zunichte zu machen- selbst, wie es scheint, die milden Reformen, die von der restaurierten Monarchie befürwortet werden. Dennoch trotz der erneuten Unterdrückung in Madrid fand ich unsere Kollegen guten Muts, als ich sie im November im geheimen traf, im Vertrauen darauf, dass die veränderte Situation des spanischen Volkes demokratische Aenderungen bewirken muss. Unsere spanischen Freunde können sicher sein, dass jeder unserer 6 Millionen Mitglieder zu dieser entscheidenden Stunde in der Geschichte ihres Landes hinter ihnen steht. - In Afrika ging das erste und letzte der Kolonialreiche, das portugiesische, zu Ende, aber die Freude, die alle freiheitsliebenden Menschen bei diesem Höhepunkt empfanden, wurde gedämpft durch die Bitterkeit des Bürgerkrieges in Angola, der durch die Einmischung ausländischer Mächte noch verschlimmert wird. 2. Die Internationale Arbeitsorganisation doia ab timb ab hub sw acer Im Bereich der Internationalen Arbeitsorganisation endete das Jahr damit, dass die Vereinigten Staaten ihre Mitgliedschaft in der Organisation kündigten. Wie Dr. Kissinger in seinem Brief an Generaldirektor Francis Blanchard betonte, bedeutet das nicht notwendigerweise, dass die Vereinigten Staaten tatsächlich nach Ablauf der zweijährigen Kündigung aus der IAO austreten. Bereits seit einiger Zeit sind die Vereinigten Staaten besorgt über gewisse Tendenzen in der IAO. Hierzu gehört auch, dass die grosse Zahl von Mitgliedstaaten, deren Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter nicht wirklich unabhängig sind, eine Auswirkung auf die dreigliedrige Struktur der Organisation hat, und die Tendenz der Internationalen Arbeitskonferenz, dass sie sich zunehmend mit politischen Fragen befasst, für die die Organisation gar nicht zuständig ist. Es ist in der Tat sehr bedauerlich, dass eine Einrichtung wie die IAO durch politische Zwietracht gespalten ist, was zur Folge hat, dass sie von ihrer wesentlichen Aufgabe abgelenkt wird, das heisst, von der Festsetzung internationaler Normen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen aller Beschäftigten der Welt. Sorgen über die Glaubwürdigkeit der dreigliedrigen Einrichtungen der Organisation muss sich natürlich auch die freie Gewerkschaftsbewegung machen, und zwar stärker als jede andere Konstituente der IAO. Seit beträchtlicher Zeit hat die freie Gewerkschaftsbewegung bei vielen Gelegenheiten bereits ihre Besorgnis über diese Entwicklungen zum Ausdruck gebracht. Trotz der zugegebenen Schwierigkeiten bleibt doch die IAO die einzige Einrichtung der Vereinten Nationen, an deren Leitung die Gewerkschaftsbewegung rechtmässig beteiligt ist. Durch die Schwächung dieser Organisation würde eine der schärfsten Waffen in unserem internationalen Kampf stumpf; ausserdem wäre das ein Verrat an dem Erbe von Pionieren wie Samuel Gompers, George Barnes, Léon Jouhaux, Emile Vandervelde u.a., die die IAO ins Leben gerufen haben. Die Situation in der IAO ist symptomatisch für eine Malaise, von der das System der Vereinten Nationen als Ganzes befallen ist. Die Abstimmung über den Zionismus in der Generalversammlung war z.B. ein weiterer Fall, bei dem die eine Partei der Konfrontation ihre sichere Mehrheit ausgenutzt hat, um eine Erklärung zu bewirken, die, weit davon entfernt, die Delegationen zu einigen, diese tiefer denn je gespalten hat. nessunged us W 197 3. nung ni bristea abrecenie mus Auf dem Wege zu einer neuen Weltwirtschaftsordnung Als positivere Entwicklung ist zu werten, dass von den Vereinten Nationen und in ihren Sonderorganisationen die Notwendigkeit einer neuen Weltwirtschaftsordnung mit einer gerechteren Verteilung des Reichtums der Völker in zunehmendem Masse betont wird. Für die Verfolgung dieses Ziels muss die Zusammenarbeit aller Nationen, der reichen und der armen, auf jedem Entwicklungsniveau gesichert werden. Die Lösung der Wirtschafts- web probleme der Welt, in der Tat aller ihrer Probleme, muss durch Verhandlungen, nicht durch die Konfrontation angestrebt werden. Die Ueberzeugung, dass die gegenseitige Ausbeutung der Nationen aufhören muss, ist die treibende Kraft hinter der Forderung einer neuen Weltordnung. Jedoch besteht keine Gewissheit, dass die neue Wirtschaftsordnung, wenn sie zustande kommt, auch eine neue Sozialordnung sein wird, in der die guten Dinge des Lebens nicht von privilegierten Gruppen monopolisiert werden. Schliesslich gibt es innerhalb der Nationen viel gegenseitige Ausbeutung. Auch die muss beseitigt werden. 4. Die Beschneidung der menschlichen Freiheiten 1975 war ein Jahr der wirtschaftlichen Krisenbelastung, die unseren Mitgliedern- wie immer- Leiden und Ungewissheit beschert hat. In seiner Aprilsitzung hat sich unser Vorstand gründlich mit der sich verschlimmernden Weltwirtschaftskrise befasst und eine Erklärung angenommen, die unter dem Titel" Für eine weltweite Politik der Vollbeschäftigung und Einkommenssicherung" veröffentlicht wurde. Einer der schmerzlichen Aspek- in te dieser Lage ist die Tatsache, dass die bereits gefahrvolle Tendenz zur Herabsetzung der Menschenwürde noch verschlimmert wird. In vielen ärmeren Ländern scheint man dem Wert und der Freiheit des Einzelmenschen wegen der dringenden Notwendigkeit, das Nationalprodukt zu steigern, zu oft nur geringe Bedeutung beizumessen, während in den In- d dustriestaaten das Unvermögen der Behörden, einen Ausweg aus dem wirtschaftlichen Sumpf zu finden, in vielen Fällen eine Stimmung der Verzweiflung und schlecht verhole- pla nen Panik hervorgerufen hat, in der dann die Freiheiten des Staatsbürgers im angeblichen nationalen Interesse eingeschränkt werden sollen. Ueberall erleben wir die Beschneidung der Freiheiten des Menschen. Unser Kollege Beyene Solomon in Aethiopien ist nur einer von Tausenden Unschuldiger in der Welt, die wegen ihrer demokratischen Gesinnung hin- 13 ter Gittern oder in Konzentrationslagern verschwinden. 190 ab sb 100 Die Macht des modernen Staates selbst stellt eine Bedrohung des Einzelmenschen dar, und sie kann nur durch den Einfluss starker, freier, demokratischer Einrichtungen in sib Schach gehalten werden. Ausserdem beobachten wir, fast hilflos, wie die multinationalen Unternehmen, für die keine Behörde zuständig ist, immer mehr Macht über unser Leben gewinnen. Mancherorts können wir sogar finstere Allianzen feststellen: Abmachungen zwischen autoritären Regimen und der internationalen Finanz, um die Macht der einenb und die Profite der anderen abzustützen, allzuoft auf Kosten sozialer Errungenschaften, die nur durch unermüdliche Wachsamkeit verteidigt werden können. Für unsere Bewegung ist es an der Zeit, eine neue Kampagne für soziale Gerechtigkeit in der ganzen Welt zu unternehmen. 5. Die Gipfeltreffen - OA! asb mi naiteur2 910 OAI Während der letzten Monate des Jahres fand eine Reihe von Gipfelkonferenzen statt- inb Rambouillet, Rom, Paris die darauf abzielten, angesichts der Wirtschaftskrise die Zu- b sammenarbeit der führenden Länder zu verbessern. Diese Zusammenarbeit ist natürlich zu begrüssen. Aber ein sehr starker Vorbehalt ist hier notwendig. Nicht vertreten war die ader for uum tan, wu 198 Gewerkschaftsbewegung bei diesen Treffen von Führern einiger der demokratischsten Länder der Welt- Länder, bei denen man voraussetzen sollte, dass das Prinzip der Beteiligung der Gewerkschaften an der Gestaltung der Politik seit langem anerkannt ist. Diese Beteiligung sollte auf jeder Ebene zur Auswirkung kommen. Die freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung, die doch die Interessen von Millionen schaffender Menschen und ihrer Familien in der ganzen Welt vertritt, kann sicherlich bei solchen Gelegenheiten einen wertvollen Beitrag leisten. Im eigenen Namen und in dem aller unserer Mitarbeiter in Genf, Brüssel, Curaçao, Nairobi und Singapur möchte ich den sechs Millionen Mitgliedern der FIET zum neuen Jahr alles Gute wünschen. Heribert Maier Generalsekretär FIET 199 3. nere plomb sab spinis med novel nasib isd grupowderhewed ans Sond Für dig Nationen. 18b enupil daterbewe der armen, pied nellovna nenie ni flecht1910 N meb ni bau nams nenspie mi durch ng mobilgim nabilli neben mus Die Ueberzeugung, dass die gegen fat hinter der dömnig by jdovis to calls wit as die neue Wirts nung, ist die kelni. kommt, auch eine neue Sozialordnung sein wird, in der die guten Dinge des Lebens nicht von privilegierten Gruppen monopolisiert werden. Schliesslich gibt es innerhalb der Nationen viel gegenseitige Ausbeutung. Auch die beseitigt werden. Die Beschneidung der mensc 1975 war ein Jahr der wirtschaftlichen Krisenbel ng, die unseren Mitgliedern Aprilsitzung hat sich unser skrise befasst und eine Leiden und Ungewissheit bes Vorstand gründlich mit der sich Erklärung angenommen, die unter dem Tital" Für weltweite Politik der Vollbeschäf nden Notwendigkeit, das Natigung und Einkommenssicherung' veröffen cht wurde. Einer der Schmerzlichen Aspekte dieser Lage ist die Tatsache, dass die bereits gefahrwolle Tendenz zur Merabsetzung der Menschenwurde noch verschlimmert frd. In vielen ärmeren Ländern scheint man dem Wert und der Freiheit des Einzelmen Wagen der tionalprodukt zu steigern, zu oft nur dustr aaten das Unvermögen der Sumpf zu finden, in nen Panik hervorges nationalen Intere ge Bedeutung beizumessen, während in den inden, ginen Ausweg aus dem wir mung der an. Uebe hat, in der aingeschränkt Stage Revena der Freiheiten des Menschen. Unser von Tausenden Unschuldiger in der We ter Gittern oder in Konzentratio Die cht des modernen Staates sell dar, und sie kann nur durch den Einfless Schach Unternehmen, für die keine Behörde zustän en autoritären Regimen un sdgar herp ng und schlec holelichen die Beschneidung olen ist nur einer dec schen Gesinnung hin ohung der Einzelmanschen Einrichtungen in die multinationalen ber unser Leben Abmachungen Fins Macht der einen aften, Bowegenzen, Walt den. Ausserdem beat gewinnen. Mancherorts können und die Profite der anderen ab die nur durch unermüdliche Woc gung ist es an der Zeit, sine neue Kampa Gerecht zu unternehmen. Dia Gippptréften Rambouillet, Rome sammenarbeit der führ die darauf abzielten, Länder zu verbess Während der letten Monete des Jahres fand eine Reihe von Giol zu begrüssen. Aber ein sehr starker Vorbehalt ist hier notwendig. Nicht renzen statt- in ftskitse die Zubelt ist natürlich war die Disse Zusa 198 901 FIET Printed in Switzerland T319 FIET Printed in Switzerland TBIR bashes iw? ni betning FIET INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN FIET, EURO- FIET Generalsekretär: Heribert Maier Avenue de Balexert, 15 CH- 1210 Châtelaine- Genève Schweiz Telegr.: FEDINET Fernschreiber: 28 468 FIET CH Tel.( 022) 96-27-33 ASIA- FIET c/ o Room 314 Afro- Asia Building 63 Robinson Road Singapur 1 Tel.: 91-50-93 Telegr.: SINBANKEU FIET- AFRIKA BÜRO FIET Vertreter: Lawrence Senkezi P.O. Box 73 123 Nairobi Kenia Telefon: 210-91 Telegr.: AFROFIET EURO- FIET- BÜRO IN BRÜSSEL Sekretär: Mirval t'Kindt 8, rue Joseph- Stevens B- 1000 Brüssel Belgien Tel.: 512-03-81 IRO- FIET Interamerikanische Regionalorganisation Regionalsekretär: Elmer Foster A.V.V.-C. Building Schouwburgweg, 44 P.O. Box 481 Willemstad Curaçao( N.A.) Telegr.: IROFIET Curaçao Tel.: 373-00 Die FIET ist im Rahmen der internationalen, freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung tätig. Sie geht auf das Jahr 1904 zurück.