FIET FIET 第 20 回 下 Tätigkeitsbericht 1979-1983 TOKYO 世界 大 20TH WORLD CONGRESS 21-25 NOV.1983 10 INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN er FIET Bestellnummer: GS/ 83/ 20/ G NACHRUP BINLEITUNG MITGLIEDSCHAFT FIET GRUSSBOTSC EN KAPITEL LEI ORGANE 13 19. Weltkongress Weltverstand. TätigkeitsGeschäftstrender Vorstand KAPITEL 2: GENERALSEK Aufbau und Mitarbeiterstab Missionen KAPITEL 3: RE Afrika( AFRO- FIET) Asien( ASIA- FIT) Europa( BURO- FIT) Amerika( IRO- FIET) bericht 93 93 1979-1983 KAPITEL PACHGRUPPEN Banken Handel Industrieangestellte VexPFIET And stellte in Leitung 20TH Jud WORLD CONGRESS FIET $ 20@ Fl 第 20 回 - ΤΟΚΥΟ 21-25 NOV. 1983 KAPITEL 6 FIET Allge EN SELL Z 2300 INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN Demokratie * uuog 125 137 148 171 176 184 193 Jep Archiv BIPHOP Bouw * Дешокан D : temmunistaed 0\ 0\ 88\ 25 THIR -etiexpitsT trained 88er- ever ODES S ( OYXOT HTOS MATTOMATAVIRA R30 GMUB REJAMOITAMASTMI G.ROW NACHRUF EINLEITUNG ZIS MITGLIEDSCHAFT FIET- VERTRETUNGEN TIS GRUSSBOTSCHAFTEN INHALTSVERZEICHNIS 5 13 -27 73 ( MAD\ CAD) pups30 KAPITEL 1: LEITENDE ORGANE OSS 19. Weltkongress Weltvorstand Geschäftsführender Vorstandsausschuss 77 80 TI491 KAPITEL 2: GENERAL SEKRETARIAT Aufbau und Mitarbeiterstab Missionen KAPITEL 3: REGIONEN Afrika( AFRO- FIET) Asien( ASIA- FIET) Europa( EURO- FIET) Amerika( IRO- FIET) KAPITEL 4: FACHGRUPPEN Banken Handel Industrieangestellte Versicherungen/ Sozialversicherungen 285 TINAX 93 1993 11-13T19 99 13 107 112 117 Ibebms 8 Isolamen 125 137 148 156 KAPITEL 5: ZWISCHENBERUFLICHE GRUPPEN bruda 259 go solaammox edbalo Angestellte in Leitungsfunktionen Weibliche Angestellte 171 176 Jugend 184 KAPITEL 6: MULTINATIONALE GESELLSCHAFTEN THIS MOV OMARMA FIET- Konzernausschüsse 193 Allgemeines 206 BIMH ТЈАНИЕ KAPITEL 7: TECHNOLOGIE Technologie- Arbeitsgruppe Gemeinsame Sitzung FIET/ IGF ASIA- FIET- Technologie- Konferenz EURO- FIET- Seminar über Einzelhandel und Bankwesen und deren technologische Verbindungen Gemeinsame Sitzung der europäischen Industrieausschüsse FIET- Sitzung über rechnergestützten Entwurf/ rechnergestützte Fertigung( CAD/ CAM) Bericht an den 20. Weltkongress KAPITEL 8: KAPITEL 9: KAPITEL 10: ARBEITSPLATZBEWERTUNG-/ EINSTUFUNG ЧОЯНДАИ 211 215 215 217 218 219 220 .et 227 BESCHAFTIGUNGSPERSPEKTIVEN UND ARBEITSZEIT 229 2M BD BILDUNGSTATIGKEITEN 233 KAPITEL 11: SOLIDARITAT 257 ( 231-041A) KAPITEL 12: INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN ( BA) gelaA Internationale Berufssekretariate 279 Internationaler Bund Freier Gewerkschaften 281 Internationale Arbeitsorganisation 282 Weltorganisation für Geistiges Eigentum 284 284 Internationale Standadisierungsorganisation Organisation für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung Vereinte Nationen Amnesty International Organisation für Afrikanische Gewerkschaftseinheit( OATUU) Europäischer Gewerkschaftsbund Europäische Kommission 284 285 285 285 ... 286 286 nem KAPITEL 13: VERÖFFENTLICHUNGEN 287 bnoput ANHANG 1: VOM FIET- WELTVORSTAND ANGENOMMENE ENTSCHLIESSUNGEN ANHANG 2: SATZUNG DER AFRIKANISCHEN REGIONALORGANISATION 297 311 ent NACHRUF ANHANG 3: VON DER FIET- ARBEITSGRUPPE FUR WEIBLICHE ANGESTELLTE ANGENOMMENE ERKLÄRUNGEN 319 ANHANG 4: ner au ANHANG 5: ANHANG 6: Nach des IBVG uri VON DER VIERTEN EUROPAISCHEN REGIONALKONFERENZ DER FIET ANGENOMMENE ENTSCHLIESSUNG ÜBER VOLLBESCHAFTIGUNG UND ARBEITSZEITVERKURZUNG in dax AUSZUGE AUS REDEN DES GENERALSEKRETARS Wog des ERKLÄRUNG DES FIET- GENERALSEKRETARS ANLASSLICH DER 5. TAGUNG DER UNO- EXPERTENGRUPPE ÜBER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ABRUSTUNG UND ENTWICKLUNG...... ALLAN BARGREAVE nationale Fragen es qUC, ter von 61 Jahren. d: ister GEORGE MEANY, Gründer und erster Präsident des amerikanischen Gewerkschafts- Dachverband In einer Beileidsbotscha " Im Namen der FIET möchte schätzung für den hervor beitnehmer unter der übr AFL- CIO verstarb am 10. Januar 1980. der FIT- Generalsekretär! Bone Anerkennung und WertBeitrag der amerikanischen Arvon George Moliny zum Ausdruck bringen, den sie zum Aufbau und sur Stärkung, der freien Gewerkschaftsbow in der ganzen Welt geleistet haben. Sienn Millionen von heute durch ihre freien und demokratischen Gewerkschafallen Kontinenten Menschen- und Gewerkschaftsrechte ausben können, so verdanken sie dies weitgehend den persönlichen Einsatz von George Meany für die Sache der internationalen GeAr der F gani sation NaRAY ALTMAN, Gene tional Union of Distributive Markers and National Union of comercial and allied Workers of South Africa, verstarb am 23: Juni 1980, nach langer Krankheit. Er trat der NUDW in Jalize 1952 bei sind wurde 1956, zu ihrem Generalsekretär ernannt, ein Aut, das er bis kurz vor seinem Tod innehatte, Ray Aleman war als wortführer des rsonals für seines nerddlichen Binsets zur Ver der Lohn- und nigungen bekannt. JOSE EMILIO ESCOBAR BARRIOS und MARIA ADELA GONZALEZ, Sekretär bzw. Vorstandsmitglied der PIET- Mitgliedsorganisation Sindicato de Trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social ( STIGSS) wurden Ende Juni 1980 gefoltert und ermordet. Die, Mit 335 343 353 13818W AUTOMAT& DRAHMA KOMUNA DUTE MUSHMOMMA JETE der IIBBAMA HATH 217 320A 2DOSQUA 2 ЗИАНИА £ 28 ..... MUDDIWIMS CMU MUTUA HIN WHOMUESINS 227 KA ekiang tion für KAPITEL 11 EZIEHUNGEN 229 233 279 erkschaften 281 ion 282 igentum 284 284 284 285 285 285 286 286 287 ANRANG 11 297 ANG 2: DER AFRI 311 1 NACHRUF taglandis dead expo Hoe read of Brow qurib bo se pro sned d2 1109-93 03.2010 nov smisao opium sipan pahaved WOGU ANANABA, der berühmte afrikanische Gewerkschafter und leitendes Mitglied der IBFG- Abteilung für Bildungswesen, verstarb DAT plötzlich am 30. Oktober 1979 im Alter von 54 Jahren. Nach einer aussergewöhnlichen Laufbahn in der nigerianischen Gewerkschaftsbewegung, die auf die Zeit vor der Unabhängigkeit des Landes zurückgeht, wurde Wogu Ananaba Direktor des afrikanischen IBFG- Regionalbüros in Lagos und später Vorsteher des Internationalen Instituts für Arbeitsfragen des IBFG in Kampala.ve Nach der Schliessung dieses Instituts wurde er Lehrbeauftragter des IBFG und war vom Hauptsitz in Brüssel aus tätig. H werd ALLAN HARGREAVES, seit 1960 Vorsteher der Abteilung für internationale Fragen des TUC, verstarb am 20. Dezember 1979 im Aldi ter von 61 Jahren. TAS GEORGE MEANY, Gründer und erster Präsident des amerikanischen Gewerkschafts- Dachverbandes AFL- CIO verstarb am 10. Januar 1980. In einer Beileidsbotschaft erklärte der FIET- Generalsekretär: " Im Namen der FIET möchte ich die hohe Anerkennung und Wertschätzung für den hervorragenden Beitrag der amerikanischen Arbeitnehmer unter der Führung von George Meany zum Ausdruck bringen, den sie zum Aufbau und zur Stärkung der freien Gewerkschaftsbewegung in der ganzen Welt geleistet haben. Wenn Millionen von Arbeitern heute durch ihre freien und demokratischen Gewerkschaften auf allen Kontinenten Menschen- und Gewerkschaftsrechte ausüben können, so verdanken sie dies weitgehend dem persönlichen u Einsatz von George Meany für die Sache der internationalen Geis von Simwerkschaftsarbeit." A HW CARD RAY ALTMAN, Generalsekretär der FIET- Mitgliedsorganisation National Union of Distributive Workers und National Union of Commercial and Allied Workers of South Africa, verstarb am 23. Juni 1980, nach langer Krankheit. Er trat der NUDW im Jahre 1952 bei und wurde 1956 zu ihrem Generalsekretär ernannt, ein Amt, das er bis kurz vor seinem Tod innehatte. Ray Altman war als Wortführer des Verkaufspersonals für seinen unermüdlichen Einsatz zur Verbesserung der Lohn- und Arbeitsbedingungen bekannt. At dez JOSE EMILIO ESCOBAR BARRIOS und MARIA ADELA GONZALEZ, Sekretär bzw. Vorstandsmitglied der FIET- Mitgliedsorganisation Sindicato de Trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social ( STIGSS) wurden Ende Juni 1980 gefoltert und ermordet. Die Mit 2 glieder der FIET, die am Kongress in Caracas teilgenommen hatten, werden sich an die bei diesem Anlass von Kollege Escobar abgegebene Erklärung erinnern, in der er die diktatorische und korrupte Politik der Regierung Guatemalas scharf verurteilte. Der Kongress drückte seine Bewunderung für die mutige Stellungnahme von Kollege Escobar aus. Der FIET- Generalsekretär reichte bei der DOW IAO eine Klage gegen die Regierung Guatemalas ein und rief die d Mitgliedsorganisationen auf, der Gewerkschaft Beileidsbotschaften zu senden. Ein FIET- Escobar- Gedenkfonds wurde zur Unterstützung verfolgter Gewerkschafter und ihrer Familien geschaffen.de ID-al asb dadaidy gebou hops at soxbdiSVEND BACHE VOGNBJERG, Vorsitzender des beratenden Gewerkschaftsausschusses( TUAC) der OECD, starb unerwartet am 21. August 1980 in Schweden während einer Sitzung des Nordischen Gewerkschaftsrates, im Alter von 58 Jahren. Als Mitglied der dänischen Gewerkschaft der Handels- und Büroangestellten war Kollege Vognbjerg viele Jahre hindurch als Arbeitnehmervertreter Dänemarks IA auf Konferenzen der IAO tätig%; B ferner war er Sekretär des dänischen LO. Ia nov 193 ' PATRICK E. GORMAN, emeritierter Vorsitzender der United Food& Commercial Workers International Union( UFCW), verstarb am we 2. September 1980 in Chicago. Zu Ehren des verstorbenen Gewerk- I schaftsführers, eines Pioniers im Kampf um die gewerkschaftliche Erfassung der Angestellten in den Vereinigten Staaten, blieben a der am 5. September alle Büros der UFCW geschlossen. Es wurde ein ed Patrick Gorman- Gedenkfonds gegründet. bu uediuA mus ele neb nep nov genom masw.modsd Jodeislap Jiew nesnap reb ni paopewed bau mele ubeded male ROGER LANDRY, langjähriger Wirtschaftsprüfer der FIET verstarb unerwartet am 30. September 1980 im Alter 76 Jahren. -90 nelsnoldsmedal zeb adosa sib 101 yose spre nov GERHARD WEISSENBERG, Österreichischer Arbeitsminister und ehe- sw maliger Gewerkschaftsführer, starb am 2. Oktober 1980 in Wien. Als internationaler Experte auf dem n Gebiete der Sozialen Sicherheit spielte er eine entscheidende Rolle bei den von der IAO nach dem Weltkrieg ausgearbeiteten Urkunden über Soziale Sicherheit. 1980 wurde er zum Präsidenten der Internationalen Arbeitskonferenz gewählt. im Alter von 76 else med nedb als new use yesdenal bot me tea 10V Sid aid GABRIEL KHOURY, Präsident der FIET- Gewerkschaft der Bankange- eb stellten Libanons, starb am 23. Oktober 1980. adol speed HENK FRANSEN, Angehöriger der niederländischen FIET- Mitglieds- o organisation Mercurius und langjähriges, aktives Mitglied des d FIET- Fachgruppenausschusses der Handelsangestellten, verstarb b top OSPI inut ab nebow( 285 am 23. Oktober 1980. a) 3 EINLEITUNG ANDRE BRACONIER, Generalsekretär des Internationalen Berufssekretariats der Lehrer( IBSL), starb am 1. Januar 1981 nach langer ser Krankheit in Brüssel. 15 W 13 beidsey Jieds d I abou& nesno asb 18. Hoelstene sbne MAURICE MASSAY, ehemaliger Präsident der belgischen FIET- Mit- ada gliedsorganisation SETCA und langjähriges Mitglied des FIET- Weltvorstandes starb unerwartet am 8. März 1981. Maurice Massay hatte sich im Februar ebruar 1977 von der Gewerkschaft zurückgezogen und wurde in Anerkennung für seine unschätzbaren Dienste in der internationalen Gewerkschaftsbewegung an der Weltvorstandssitzung im April AC 1978 mit der goldenen FIET- Ehrennadel ausgezeichnet. brodxebsOM OTTO TOTLAND, ehemaliger Präsident der norwegischen FIET- Mitgliedsorganisation HK und Mitglied des FIET- Weltvorstandes von 19 1970 bis 1981, starb Ende Juni 1981 in Oslo. Im Oktober 1980 hatte er den Vorsitz bei der HK niedergelegt. Der FIET- Weltvorstand hatte ihm die goldene FIET- Ehrennadel in Anerkennung seiner hervorragenden Verdienste um die internationale Gewerkschaftsbewegung verliehen. DAI nob at Tre Rev bid 1QV asb hexdet TI basxBw re meb OTTO CALACE, Generalsekretär der argentinischen FIET- Mitglieds- OF organisation FATSA und Mitglied des IRO- FIET- Vorstandes, kam bei einem Autounfall Ende September 1981 ums Leben. AFROWD 19 YOS AMUL 169 bag( UTOO) GIOVANNI CAPOBIANCO, Generalsekretär der italienischen FIET- Gewerkschaft UIB, kam bei einem Autounfall Ende September 1981 um das Leben. Er befand sich auf dem Weg zum FIB- Kongress und zu einer Zusammenkunft mit dem FIET- Generalsekretär, als sich der tödliche Unfall ereignete. des FIET in allen Begionen positi ALBERT MUGABE, General sekretär des Gewerkschaftsbundes von Simbabwe, starb unerwartet am 1. Dezember 1981. HARRY ORTMANN. Leiter der Abteilung für internationale Angelegenheiten und Gewerkschaftsführer des Gewerkschaftsrates der Deutschen Angestelltengewerkschaft( DAG) starb am 4. Juni 1982. Harry Ortmann hatte sich aktiv an der Arbeit der FIET beteiligt. im Jahre 1981 der Er YEOH TECK CHYE, der ehemalige Präsident der ASIA- FIET, starb am 23. Oktober 1982 im Alter von 59 Jahren in Kuala Lumpur infolge eines Herzanfalles. Er war während vielen Jahren Präsident der nationalen Bankangestelltengewerkschaft und des Gewerkschaftsbundes Malaysias, und bekleidete bis 1974 das Amt des ASIA- FIETPräsidenten. 4 OTTO KERSTEN, Generalsekretär des IBFG, starb am 17. November GMA 1982. Geboren im Jahre 1928 war er erst 54 Jahre alt, als er nach kurzer Krankheit verschied. Er war der am längsten amtierende Generalsekretär des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, und unter seiner Leitung hat sich der IBFG zu einem wirksamen Organ für die Förderung der Freiheit und der Gewerkschaftsrechte entfaltet. Otto Kerstens persönlicher Einsatz zur Erleichterung der Bürde der Mittellosen und der Benachteiligten wird stets in unserer Erinnerung bleiben. ЯUAM ia Ant Ive ne Isa Bref CYRILL DAAL, Präsident der nationalen Gewerkschaftszentrale " De Moederbond" und einer FIET- Mitgliedsorganisation in Surinam, wurde am 8. Dezember 1982 ermordet. Als bekannter Verteidiger der demokratischen Werte und Institutionen in seinem Lande, war er eines der Opfer unter den von der Militärregierung ermordeten Persönlichkeiten. ald over ob led slesov neb 19( sd II sasblop, 91b m978 basta GERHARD VATER, Mitglied des DGB- Bundesvorstandes und Verantwortlicher des Finanzbereichs, starb unerwartet am 28. Dezember 1982. phupewed Gerhard Vater wurde 1977 in den DGB- Bundesvorstand gewählt, nachdem er während 17 Jahren den Vorsitz der Industriegewerkschaft Holz und Kunststoff innehatte. AD OTTO Mbru ASTA nos 900 singed JUMA BOY, Generalsekretär der Zentralorganisation der Gewerk- P schaften Kenias( COTU) und Parlamentsmitglied, verstarb ambon 18. Juli 1983. In einem an COTU gerichteten Telegramm drückte der FIET- Generalsekretär seine Bestürzung über den plötzlichen xow Tod aus. Kenia verliert einen hervorragenden Gewerkschaftsfüh- arb rer und die afrikanische und die internationale Arbeiterbewegung einen tüchtigen Kollegen und Freund. manov ashouderade a GERBARD WEISSE “ 粥 maliger Gewer Als internat YIISH dsd starb ak xperte auf dem Gebiete der Lalen SicherКЯЯАН T31 19b jiediA ieb s viedol d 31-6136 HONY de Beto 19.8 redoo.ES isb nabi mest holely baxw xsw 1.asinssis aente FIET- F organisation Mercurius und langanhrige aud bax Xed Bau asiays. an 23 Oktober 1980. 5 sw19 abelpMellow low gib dola e quas 19 dien öffentl Gehend EINLEITUNG ten dieser ge. So wurde pay eine sehr ex folgreiche ASIA- FIET- Kor In der Beri it haben Aufgrund einer Entscheidung des 19. Weltkongresses( 1979) in Caracas, die Zeitspanne zwischen zwei Kongressen von drei auf vier Jahre auszudehnen, bezieht sich der vorliegende Tätigkeitsbericht auf die Zeit vom 31. Juli 1979 bis 31. Juli 1983.H sab puded pa chénom In dieser Zeit hat sich die Zahl der FIET- Mitglieder um 1'167'751 erhöht. Im Juli 1983 zählte die Internationale 7'563'819 Mitglieder in 210 Gewerkschaften in 86 Ländern( im Jahre 1979 waren es 179 Gewerkschaften in 79 Ländern). Eine Aufteilung der heutigen Mitgliedschaft nach Regionen e ergibt folgendes Bild( Zahlen für 1979 in Klammern): Jpli 7 EURO- FIET + 9,7% IRO- FIET + 18% -DA BATSH 4'321'162 in 73 Gewerkschaften in 24 Ländern ( 3 938 196( 65) ( 24) 1 790 277 in 50 Gewerkschaften in 27 Ländern ( 1'516'479 ( 50) ( 27) Bia NO ASIA- FIET + 48% 1 129 342 in 48 Gewerkschaften in 13 Ländern 29-( 762'707)( 44) HABE ( 13) nadsd + Isper Abfe AFRO- FIET + 115,4% Cows 323'038 in 28 Gewerkschaften in 19 Ländern piaeam ( 149'954( 20) ( 15) der starkt Trotz der andauernden Weltwirtschaftskrise, der weitverbreiteten Arbeitslosigkeit, der raschen Einführung von moderner Technologie in unseren Sektoren und der zunehmenden gewerkschaftsfeindlichen Massnahmen, die von Arbeitgebern und konservativen Regierungen ergriffen werden, hat sich die Mitgliedschaft der FIET in allen Regionen positiv entwickelt. Besonders zu erwähnen ist der starke Mitgliederzuwachs in Afrika(+ 115%) und in Asien- Ozeanien(+ 48%). 10A 194 B 16A seb pou Die erfreuliche Entwicklung unserer Internationale in Afrika, die bereits am letzten Weltkongress erwähnt wurde, ist hauptsächlich auf Beitritte von Gewerkschaften aus Aegypten, Lesotho, Mauritius, Niger, Nigeria, dem Sudan, Tunesien und Simbabwe zurückzuführen. Die Schaffung der afrikanischen Regionalorganisation der FIET im Jahre 1981( AFRO- FIET) stellt einen Meilenstein in der Entwicklungsgeschichte unseres Bundes dar, weil damit der Aufbau der regionalen Strukturen der FIET abgeschlossen wurde. Seit dem Kongress in Caracas ist Afrika auch durch ein Vollmitglied im Weltvorstand vertreten. Für den ungewöhnlichen Mitglieder zuwachs in Asien und Ozeanien waren vornehmlich Beitritte von Gewerkschaften aus Australien, Japan und Thailand ausschlaggebend. Mit der Schaffung des japanischen Verbindungsausschusses der FIET im Jahre 1982 sind die Aussichten auf weitere Mitgliedergewinne erneut wesentlich angestiegen. 6 Innerhalb der Fachgruppen verteilt sich die weltweite Mitgliedschaft etwa wie folgt: Banken Handel Versicherungen/ Sozialversicherungen stb Industrie OMUT1'603'241 + 65%( seit 1979) 3'257'164 + 10% 716'280 + 34% 1 987 134 3% bauipluA Die Fachgruppen Banken und Versicherungen/ Sozialversicherungen verdanken ihre ausserordentliche Entwicklung hauptsächlich dem Ausbau der Tätigkeiten in diesen Sektionen in den Regional organisationen, der Erhöhung der Mitgliedschaft in den bereits angeschlossenen Organisationen sowie der Aufnahme von neuen Gewerkschaften. Im Oktober 1981 gelangten die Weltkonferenzen für Bankangestellte und Versicherungs-/ Sozialversicherungsangestellte in Lissabon, Portugal, zur Durchführung. Es handelte sich um die ersten Konferenzen für Bank- und Versicherungsangestellte, die jemals auf Weltebene organisiert wurden, und bei diesen Anlässen wurde bestätigt, dass die FIET als die repräsentativste internationale Organisation für diese Arbeitnehmergruppen betrachtet werden kann. Die für Handelsangestellte und Industrieangestellte seit langem bestehende weltweite Interessenvertretung durch die FIET wird somit auf willkommene Weise ergänzt. Shrde 1977 in den 60 A 02) - Die zwischenberuflichen Gruppen- weibliche Angestellte, Jugend und Angestellte in Leitungsfunktionen verzeichnen ebenfalls beachtliche Fortschritte. Die Regionalorganisationen AFRO- FIET, ASIA- FIET und IRO- FIET haben Koordinatoren für die jeweiligen Gruppen ernannt, die sich regelmässig an der Arbeit dieser Gruppen beteiligen. Der zweiten FIET- Weltfrauenkonferenz, die im Mai 1981 in Washington stattfand, war ein grosser Erfolg beschieden; in der Berichtszeit gelangten ausserdem regelmässig Jugendkonferenzen und Seminare zur Durchführung. Im Jahre 1979 leitete die zwischenberufliche Gruppe für Angestellte in Leitungsfunktionen eine weltweite Kampgne zur Verteidigung des Rechts dieser Angestellten auf gewerkschaftliche Organisation ein. Diese noch nicht abgeschlossene Kampagne umfasste regionale Sitzungen und Seminare, und Weltkonferenz für Angestellte sie wird mit einer für 1984 ge in Leitungsfunktionen ihren Höhepunkt erreichen. In Anbetracht der zunehmenden technologischen Polarisierung der Arbeitskräfte und ihrer Aufteilung in Personal mit hochqualifizierten Führungsfunktionen und in Personal mit anspruchsloseren Aufgaben, verbunden mit erhöhten Anstrengungen zur Verhinderung einer Eingliederung der Führungskräfte in die allgemeine Gewerkschaftsbewegung durch die Förderung einer sogenannten" dritten Kraft" zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wird man die Tätigkeiten der FIET auf diesem Gebiet in den kommenden Jahren massgeblich ausbauen müssen. dem Gebiet in der 2506 mi belipsimilovat do dous Ajal si @xx mob tis Seit dem letzten Kongress wurde mit der Schaffung der Arbeitsgruppe für Technologie eine zusätzliche interdisziplinäre Struktur entwickelt. Diese Gruppe wurde als koordinierendes Organ für die Fachgruppen und die zwischenberuflichen Gruppen eingesetzt. In der Berichtszeit überarbeitete die Gruppe das FIET- Aktionsprogramm für Technologie; des weitern ver- us nopetteеps riplinea 7 öffentlichte sie eine FIET- Modellvereinbarung über Technologie und befasste sich auch eingehend mit Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Die You Regionalorganisationen beteiligten sich ebenfalls aktiv an den Tätigkeiten dieser Gruppe. So wurde zum Beispiel im Oktober 1982 in Melbourne eine sehr erfolgreiche ASIA- FIET- Konferenz über Technologie durchgeführt. In der Berichtszeit haben zahlreiche Sitzungen und Seminare der Fachgrup-appen und zwischenberuflichen Gruppen stattgefunden. Eine in diesem Zusamelmenhang zu erwähnende, weiten Kreisen bekanntgemachte Veranstaltung war endas 1982 abgehaltene Seminar über Einzelhandel und Bankwesen und deren technologische Verbindung. Der Ausbau dieser Tätigkeiten hat gleichzei2DITS tig zu einer raschen Zunahme der FIET- Veröffentlichungen geführt, womit das Grundkonzept unserer Aktivitäten den nationalen GewerkschaftsfunktioMnären auf allen Stufen nähergebracht werden konnte. esb dok se Adedoeld Das FIET- Weltaktionsprogramm( WAP), das vom Kongress in Caracas( 1979) überarbeitet wurde und dem Kongress in Tokio erneut zur Abänderung vorliegt, stellte nach wie vor das wichtigste Instrument unserer weltweiten Tätigkeit dar. Das WAP ist auch der Massstab für die Ausarbeitung der grundlegenden Forderungen durch die FIET- Mitgliedsorganisationen in allen Teilen der Welt und damit die Bürgschaft für den ständig verbesserten Zusammenhalt der weltweiten Arbeit unserer Internationale. Das FIET- Weltaktionsprogramm stellt auch ein wichtiges Element in den von der FIET unterstützten Bildungstätigkeiten auf nationaler und regionaler Ebene in den Entwicklungsländern dar. Seit 1979 nahmen jedes Jahr etwa 2'500 Kollegen an unserer Bildungstätigkeit teil. tb gov sid Die Bemühungen betreffend multinationale Gesellschaften, die im Rahmen der Fachgruppen ihre praktische Verwirklichung finden, wurden weiter verstärkt. 1933 Die bestehenden Konzernausschüsse tagten regelmässig; es wurden ad- hoc19 Sitzungen für bestimmte multinationale Gesellschaften einberufen und Unbnternehmensprofile sowie besondere Mitteilungsblätter für gezielte Firmen herausgegeben. Es war auch möglich, in einigen Fällen direkte Sitzungen mit der Geschäftsleitung der betreffenden Gesellschaften zu organisieren. Von grösster Bedeutung ist in diesem Zusammenhang die Tatsache, derste Kontakte mit der Organisation Europäischer Computer- Hersteller( ECMA) aufgenommen werden konnten.pos 10% -moldox sib doobst ned emersi neidswep.debas b Eng verbunden mit unseren Tätigkeiten auf dem Gebiet der multinationalen Gesellschaften ist die stets zunehmende Koordinierungsarbeit des Sekretariats zur Unterstützung von Mitgliedsorganisationen in Konfliktsituationen. Diese Aktivitäten reichen von gezielten Aktionen zur Verteidigung der Gewerkschaftsrechte bis zu Solidaritätsaktionen zugunsten von Mitgliedsverbänden, die im Konflikt mit nationalen oder multinationalen Arbeitgebern stehen. Das einschlägige Kapitel in diesem Bericht unterstreicht. die wachsende Bedeutung der Beteiligung des Sekretariats an solchen Aktionen, was einmal mehr beweist, dass die Tätigkeiten der Gewerkschaften auf nationaler Ebene unbedingt durch internationale Gewerkschaftsaktionen ergänzt werden müssen. A Unsere besondere Aufmerksamkeit galt der Unterstützung der angeschlossenen Gewerkschaften in Südafrika. Unserer Mitgliedsorganisation CCAWUSA ist es 8 wa ( AMS gelungen, ihre Mitgliederzahl wesentlich zu erhöhen, trotz des schweren Rückschlags, den sie durch die sechs Monate dauernde Inhaftierung ihrer Generalsekretärin erlitt. Die Bemühungen der FIET, durch weltweiten Druck die südafrikanische Regierung zur Freilassung von Emma Mashinini zu veranlassen, haben zweifellos dazu beigetragen, dass sie schliesslich auf freien Fuss gesetzt wurde. I Das Sekretariat gewährte auch Familien verfolgter Gewerkschafter von angeschlossenen Organisationen Unterstützung. Diese Hilfe wird grösstenteils aus dem FIET- Escobar- Fonds finanziert, der vom FIET- Weltvorstand im Jahre 1980 im Anschluss an die Ermordung von José Emilio Escobar Barrios und Maria Adel Gonzalez, gewählte Funktionäre unserer Mitgliedsorganisation STIGSS in Guatemala gebildet wurde. Im Dezember 1982 organisierte das Sekretariat weltweite Protestaktionen gegen die Ermordung des Präsidenten unserer Mitgliedsorganisation in Surinam, Cyrill Daal, und anderer Personen durch das Regime von Oberst Bouterse. Die FIET arbeitete weiterhin eng mit allen Sektoren der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung, dem IBFG und anderen Internationalen Berufssekretariaten zusammen. Enge Arbeitsbeziehungen wurden auch mit dem EGB( Europäischer Gewerkschaftsbund) und der OATUU ( Organisation für Afrikanische Gewerkschaftseinheit) aufrechterhalten. Die FIET hat sich auch in Organisationen wie der IAO und der OECD aktiv für die Wahrnehmung der Interessen der Angestellten eingesetzt. A Im Jahre 1982 wurde ich von einer UNO- Expertengruppe für die Beziehungen zwischen Abrüstung und Entwicklung eingeladen, die Politik der FIET auf diesem Gebiet zu erläutern. Die vor diesem Gremium abgegebene Erklärung, die vom Weltvorstand bestätigt wurde, befindet sich im Anhang zu diesem Bericht. Das Sekretariat hat die im IBFG und anderen internationalen Organisationen zu diesem wichtigen Thema geführten Diskussionen mit grösster Aufmerksamkeit verfolgt, und der 20. Weltkongress wird ebenfalls zu einer Entschliessung über Frieden und Abrüstung, die ihm vom FIET- Weltvorstand übermittelt wurde, Stellung nehmen. Der 20. Weltkongress steht unter dem Motto:" Die FIET in einer sich wandelnden Welt". Dies ist vielleicht nicht der einfallsreichste Titel, den man sich für einen so bedeutenden Weltkongress vorstellen kann. Die für die Kongressdebatten gewählten Einzelthemen bringen jedoch die Problemkreise, mit denen sich die FIET in den letzten Jahren befasste und mit denen sie sich in den kommenden Jahren auseinandersetzen muss, in vortrefflicher Weise zum Ausdruck: Angestellte kämpfen für: 3A- Beschäftigungssicherheit und Schaffung von Arbeitsplätzen; - angemessene und wirksame Entwicklungs- und Handelsstrategien; ed - Chancengleichheit und gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit; th - ständige Verbesserung der Reallöhne; Humanisierung der Arbeit und Schutz der Arbeitsumwelt; - Arbeitszeitverkürzung; - Kontrolle der neuen Technologie; eine starke Gewerkschaftsorganisation. 29 da A2UWADO nolainspicebello 1.0 x199 U 9 Die Delegierten werden demnach aufgerufen, die wichtigsten Probleme, die sich unseren Mitgliedern in Industrie- und Entwicklungsländern stellen, zu überprüfen. In den letzten Monaten wurde immer wieder betont, dass die Gewerkschaften heute mehr und mehr die Aufgabe haben, die Normen, die ihre Mitglieder in langjährigem hartem Kampf und unter grossen Entbehrungen errungen haben, zu verteidigen. Arbeitnehmer in Büros und im Handel, den traditionellen Sektoren der FIET- Mitgliedsorganisationen, werden zusehends vom raschen technologischen Wandel in Industrie- und Entwicklungsländern erfasst. Die Krise in den internationalen wirtschaftlichen und finanziellen Beziehungen und der unvermindert hohe Stand der Arbeitslosigkeit stellen eine andauernde, beinahe untragbare Belastung für unsere Mitglieder dar. Aus allen diesen Gründen muss die internationale Gewerkschaftsarbeit unbedingt verstärkt werden. Immer mehr Angestellte, Frauen, Jugendliche und Angestellte in Leitungsfunktionen müssen für die Sache der Gewerkschaftsbewegung gewonnen werden. Ihre Interessen können nur dann wirkungsvoll vertreten werden, wenn sie auf nationaler Ebene in die allgemeine Gewerkschaftsbewegung und auf internationaler Ebene in die FIET integriert werden. Der Kongress wird aufgefordert, diese für FIET- Mitglieder auf der ganzen Welt entscheidenden Fragen zu erörtern. Ich bin überzeugt, dass diese Diskussionen wichtige Impulse für die Aktivitäten und Aktionen der FIET in den kommenden vier Jahren geben werden, so dass die Internationale in der Lage ist, den vielfachen Herausforderungen, die sich unseren Mitgliedern stellen werden, tatkräftig zu begegnen. daier Genf, August 1983 Generalsekretär vib.cab uban bench inserang dia der FIET, durch d mung von Emma Mashinin zu sib Redisd sdsptuA sib dem bau xdem edued dedin near Bag 3qmsX metasd moplidons badbadxanada olanda bedret Mit ed ni -NOW A lovaprox. nnsbext exil.aebrew neлnow ev Ilovapaul paup de polis band isoiden usw.melben прклер де -ald eastbeach ( таб debeh Speak pib bo brtu fuqmpcf. tal eth aaab osnebrew node neist vermox neb a dola albopauxsboteuse Morfosisty Bab, del sped anpapadus på benete ON Elk desPIETE gebene Erklärungy Anhang zu diesem internationalen, Or ussionen mit wird ebenfalls zu einer hr vom PIET- Itvorstand Motfo:" Die EBT cu 3D cht ex einfallsreich bringen Chancen lei ständige and Schaffung von Arbetspla und Handelsstrate fie gleichwertige deb Arbeit Kontrolle K COUNTRY PAYS LAND PAIS TIGUA AR TINA ARUBA ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION ORGANIZACION MEMBERSHIP EFFECTIF GLIEDERZAHL EFECTIVO 5. The fon sancar Asociación Superi de la República Ange Confederación Genera Federación de Asocia Sanidad Argentina Federación Unica de Argentina( EDVA) Sindicato del Segar 8: Sindicato Unico de Argentino- SUTACA la Industria Metalúrgica ( ASIMRA) pleados de Comercio CGBC) de Trabajadores de la MITGLIEDSCHAFT ia Repúblida Argentina Automóvil Club Arubaanse Bond van an Werk Instellingen( ABV) Australian Insurance Employa Commonwealth Bank officers! Federated clerks Union of erp Legende Union( ALEU) ociation( CBOA) shop, Distributive& Allied Employees' Association 全套 Bank Karmacharf Federation( BRFE Grindlays Bank Employees' Federation of Bangladesh The Barbados Workers' Union 500 75.000 18 986 100 000 000 21 000 4.000 23-060 32 316 101 AUSTRALIA 10. 12. 13. FBANGLADESH 14. 15% BARBADOS> BOLIVIA Syndicat, des Employés, Techniciens et cadrez de Belgique( SETCA) 18. Federación Sindical de Trabajadores de vict Nacional de Caminos TAH02031JTIM COUNTRY ORGANISATION DEN12CHгD PAYS ORGANISATION LAND ORGANISATION PAIS ORGANIZACION Дg( r) MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 13 ( D) 500 1. ANTIGUA 1. The Antigua Workers' Union 2. ARGENTINA 2. Asociación Bancaria( AB) 3. ISUTUS( DBI Asociación Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina( ASIMRA) 75 000 18 986 4. 5. Confederación General de Empleados de Comercio( CGEC) Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina( FATSA) 205 000 100 000 6. Federación Unica de Viajantes de la República ⚫ 12 000 Argentina( FUVA) СОБУСУО 7. 8. Sindicato del Seguro de la República Argentina Sindicato Unico de Trabajadores del Automóvil Club Argentino SUTACA 10 000 4 000 T. 000 3. COBLY BICY ARUBA 9. Arubaanse Bond van Werknemers in Verplegende Instellingen( ABV) 520 4. AUSTRALIA 10. 11. 12. 13. Australian Insurance Employees' Union( AIEU) Commonwealth Bank Officers' Association( CBOA) Federated Clerks Union of Australia( FCUA) Shop, Distributive& Allied Employees' Association 23 060 32 316 HOCUL 101 600 143 850 5. BANGLADESH 14. Bank Karmachari Federation( BKF) 15. 6. BARBADOS 16. The Barbados Workers Union 7. BELGIQUE 17. 8. BOLIVIA BVAZ COLMATY SHANA 18. Grindlays Bank Employees' Federation of Bangladesh Syndicat des Employés, Techniciens et Cadres de Belgique( SETCA) des Ca Federación Sindical de Trabajadores del Servicio OBC Nacional de Caminos OBCYMIELIOM & Commercial Workers' Union( ICU). 6 250 415 JS01 650 137 454 EL 1 500 WILCHIEDEESHT ELBECODE NEWBEKHIB ' COUNTRY PAYS LAND PAIS BOTIAIY ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION Ca ORGANIZACION MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 9. BRAZIL 19. BVKBVDOZ 20. Confederacao Nacional dos Trabalhadores no Comercio ( CNTC) 12 Confederacao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Credito( CONTEC) 200 000 120 000 412 CSCIOU OF B TREEH 10. COLOMBIA 21. Sindicato de Trabajadores del Banco del Comercio ( SINTRABANCOM) 500 22. 23. VALBWV TO 24. Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Gastronómica, Hotelera y Similares de Colombia" Hocar" Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Colombiano de Seguros Sociales( SNICSS) ( VIED) Sindicato Union Nacional de Empleados del Comercio BA) ( UNEC) 1 000 101 200 6.000 53 090 1 000 VIDBY 230. 11. COSTA RICA 25. Federacion Costarricense de Trabajadores de la Salud ( FECTSALUD) 1 000 20 purco ge osse get yдOWATT COP 12. CURACAO 26. Christelijke Bond van Werknemers in Ver Verplegende 1 425 Instellingen( CBV) 27. Curaçao Federation of Workers( CFW) ( EVI2Y) 13. CYPRUS 28. 29. 19( V2IWBY 14. DANMARK 30. 31. 32. 33. BVI2 IVMD 15. DEUTSCHLAND BA 34. 35. Teknisk Landsforbund( TL) OBCYLIC 36. Deutsche Angestellten- Gewerkschaft( DAG) ОКСУНІ ГУСТОЙ Danske Bank funktionaerers Landsforening( DBL) Danske Forsikringsfunktionaerers Landsforening( DFL) Danske Sparekasse funktionaerers Landsforening( DSL) Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark ( HK) E.T.Y.K. Cyprus Union of Bank Employees O.I.Y.K. Federation of Clerical Employees of Cyprus) PTTCS Dansk Funktionaerforbund( DF) Igna JS 750 2 612 $ 1200 7 290 31 089 7 283 Bebopic g6 T9 11 379 219 083 22 118 WIL 357 860 NEWBEBZHID BSVHF 14 COUNTRY PAYS IMDIV LAND PAIS ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION bдSTON( VIBEL) ORGANIZACION HOUGHEEDO Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen( HBV) 1990( 2122) 15. DEUTSCHLAND 37. Deutscher Gewerkschaftsbund( DGB) 38. HVALE MOLLE 16. DOMINICA 17. EGYPT 39. Waterfront& Allied Workers' Union National Trade Union of Banks, Insurances& Financial Affairs( NTUBIFA) MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 1.000 620 000 360 340 -588 1 000 80 00098 25 3.000 40. 75 18. ESPANA 41. se СОУБЕНУГУ 42. Federación de Empleados y Técnicos ELA- STV Federación Estatal de Banca, Ahorro, Seguros y Oficinas( FEBASO- UGT) rees 14 600 enks Employees 43. 52° CHEMYDY Federación Estatal de Trabajadores del Comercio ( FETC- UGT) 8.00082 000 60 00020 28305 19. FIJI 44. Fiji Bank Employees' Union 1 000 INDONESIA 45. Insurance Officers 1 Association Brude 20000 CBECE 46. National Union of Factory and Commercial Workers B) 50000 20. FINLAND 47. 94 466 48. 33: 21. FRANCE 15 Liiketyöntekijäin Liitto r.y.( LIIKELIITTO) Pankkitoimihenkilöliitto Bankmanna förbundet r.y. Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitto r.y.( STL) Vakuutusväen Liitto- Försäkringsmannaförbundet r.y. 8220( VvL- Fmf) 50. a( vaw) 51. Fédération des Employés et Cadres( FEC) 52. Fédération Nationale de la Coiffure, de l'Esthétique 2 et de la ParfumerieT EXECOFTAS TEXT Fédération Nationale F.O. des V.R.P. et Cadres de la Représentation Commerciale et des Délégués Médicaux L'Union des Cadres et Ingénieurs de la CGT Force Ouvrière( L'UCI) i e del Turisico 87QBCBGene Italiana Sindacati m oni e 55. Industrial& Commercial Workers' Union( ICU) OCION ОКСУНІВУЛЛОИ 31 15200 45 08200 7 968 53 20000 1 000 109 000 950 35 30800 10 000 ELSCHIAO 20 000 EDRESVAT EEEEGLIE NEWBEKEHIL 53. 3553 SRL BEILYTH 852e 54. SVI2 22. GHANA BYXB СОПИТНА COUNTRY PAYS LAND HYMY PAIS ORGANISATION OP ORGANISATION ORGANISATION ORGANIZACION COGICIST MOCK TO( ICA) QALI( FCI) CI 56. Association of Clerical, Technical and Supervisory Staffs( ACTSS) 10 1993 AKE MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 000 3.000 16 23. GREAT BRITAIN -620 57. Association of Professional, Executive, Clerical and Computer Staff( APEX). ST" LKVMCE 58. 59. COLOMBIA National Union of Insurance Workers Section( NUIWPS) - Prudential Association of Scientific, Technical and Managerial Staffs( ASTMS) 109 000 1201 900 2375 000 60. 61. 50 БТИГУИР 24. GRECE 62. 63. Ja BILI ense de COSTA RIC 25. GRENADA 64. 65. CURACAO 26. GUATEMALA 66. 27. GUYANA ECABI 67. 68. 28. HAUTE VOLTA 69. 12) CHIVED 29. HONDURAS 70. 512 30. INDIA 71. Буха The Banking, Insurance and Finance Union( BIFU)) Union of Shop, Distributive and Allied Workers an ( USDAW) Fédération des Employés Privés de la Grèce( OIYE) Fédération des Organisations des Employés de Banque de Grèce( OTOE) Commercial and Industrial Workers' Union Grenada Technical and Allied Workers' Union mers in Verplegende Sindicato de Trabjadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social( STIGSS) 99 BIV- 21A Clerical and Commercial Workers' Union( CCWU) National Association of Agricultural, Commercial T and Industrial Employees( NAACIE) Fédération des Employés des Maisons de Commerce des Industries et des Banques( FEMCIBAN) ( NBA) FEROUS( DCBlandsforening( DS FL) Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureno de Seguridad Social( STIHSS) Landsforbund( TL) rkschaft( DAG) All India Bank Employees' Federation( AIBEF) 13 361 152 000 250 000 5.000 31 000 I 000, 492 0.00750 1 886 14 000 3 000 80 1 298 7 288 300 340 850.000 1 000 36 542 HE Gato la Salud COUNTRY PAYS LAND PAIS TIBVM 30. INDIA ORGANISATION ORGANISATION STOU 963 luge gee gubroдşa ge ComexCS ORGANISATION ORGANIZACION TOU gee engagea Embrolea qe psudnee s 72. All India Confederation of Bank Officers' 100 Organisations( AICOBOO) Ebola( OBE) 73. All India National Life Insurance Employees' Federation( AINLIEF) MEMBERSHIP EFFECTIFO MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 190 0000 12T 3 471 3333 5 000 74. Indian Centre of Managerial Employees' and Professionals' Organisations( ICMEPO) and- Duché de 000 30 KOKEY( 200) 75.08 Indian National Commercial and Salaried Employees' pou 107. Association( INCSEA) 25 733 bond Letze 448 76. Indian National, Commercial and Salaried Employees 1003 Federation( INCSEF) 22 000 TITOG MO 77. 110 State Bank of India& Subsidiary Banks Employees' Union( SBISBEU) 32 000 78. The National Commercial, Technical& Salaried MOLKI, 11e Employees' Association( NCTSEA) 2 833 100 000 11 ( 100) 31. INDONESIA 79. 110 Banking, Monetary and Insurance Workers' Union ( SESPPEKA- GASBIINDO) eze roue 10 000 50 000 115. 32. IRELAND 80. 17 81. Sabagoonguemployees' Union( SBEU) Irish Bank Officials' Association( IBOA), quoa The Irish Union of Distributive Workers and Clerks( IUDWC) LV25) 1185 SD 82. Landssamband Islenzkra Verzlunarmanna 33. ISLAND 30 34. ISRAEL 83. 84. 20 BAR AUTOU( BIA) Technicians' Union( TL) kers' Union( DTW) Union of Clerical, Administrative and Public 80 Service Employees( UCAPSE) A COATST Spadesips( Arabajadores del 18 Federazione Italiana Bancari( FIB) Federazione Italiana Sindacati, Addetti Servizi, 10BC Commerciali Affini e del Turismo( FISASCAT) 288 35. ITALIA 85. 48. MONA 86. 5V12 LVMD Будг CONMIBX 87. Federazione Italiana Sindacati Assicurazioni e QBC Credito( FISAC- CGIL) ОКСУИТВУСТОЙ que de 20.000 14 500 200 9 46410 2.000 10 000 90 000 10 000 12-800 35 000 80 000 ELECLIAO 33 000 EDEBSVHA ELLECLIE НЕИВЕВЕНТЬ RY COUNTRY PAYS LAND PAIS 35.. ITALIA ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION vc- cerr) BORGANISATION G ORGANIZACION IT MEETUET e qe][ лкташо( Брусу) RITAIN 8256 88. Unione Italiana Bancari( UIB) 34 33 36. JAMAICA тагуир 90. 89.2 Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio Servizi ( UILTUCS) Bustamante Industrial Trade Union( BITU) Technical and 91. 92. National Workers' Union of Jamaica Prudential Union of Technical, Administrative& Supervisory Personnel( UTASP) 870 37. JAPAN 80 93. 3.I GRA INDONESI GRENADA 38. KENYA MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 32 000 15 000 10 000 20 000 JO 000 5 000 1 000 500 PS ITOVEDUTO ELDESTPORT Krkers Confederation of Japan Automobile Workers' Unions ( Jidoshasoren) 94. Federation of Non- Life Insurance Workers Unions of Japan( Sompo- Roren) Gay ONTOH Bar 95. Japan Federation of Commercial Workers' Unions( JUC) 96. The Japanese Federation of Textile, Garment, Chemical, Distributive and Allied Industry Workers Unions( Zensen) and Allied Wo Workers Union 2096 x of pagsuke gubjoissa, 97. Kenya Union of Commercial, Food and Allied Workers 1( KUCFAW) PUTS COUNT beca EV) 1298. Korean Federation of Bank& Financial Labour Unions 50 000 20 000 100 100 100 000 $ 837 35 000 24 023 33 000 39. KOREA( SOUTH) $ 271 914 68 ( KFBU) NEBO Fug 2.000 40. 28. LESOTHO 99. HAUTE VOLTA V Lesotho Industrial, Commercial and Allied Workers Union ' 3 733 100. 151 30 MDIV Lesotho Union of Bank Employees( LUBE) 101. Union of Shop, Secretaries, Distributive Allied Workers Social( STIHSS) Fédération des Syndicats des Employés de Banques au Liban Bank Employees' Federation( AIBEP) OB103. Fédération des Syndicats des Employés de Commerce ОКСУИТРУЛЛОИ 130 1 630 BBBC2 000 WILCRIEDENSVHC 1 000 NEWBE 41. TYMD LIBAN OB102. INDIA OBGYи B CONMIX 18 COUNTRY PAYS LAND PAIS БУЙУНУ ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION HOCSTеE À VITUOR( BILVBHV) ORGANIZACION TO Iugha sagore qe vjдçoe ( DIEET MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 235 42. LIBERIA 20 БУКІГІМИ 43. LUXEMBOURG 104. $ 33 105. Association Luxembourgeoise des Employés de Banque et d'Assurance( ALEBA) 106. 107. Domestic, Commercial, Clerical and General Services Union( DCCGSU) TON OF Lige prva( WED) Particulares ares dei Fédération des Employés Privés du Grand- Duché de Luxembourg( FEP) Onofhängegen Gewerkschaftsbond Letzeburg( OGB- L) 625 35 200 5084 707 000 12 000 000 16 800 24 MOBCE 44. MALAYSIA 108. 109. All Malayan Estates Staff Union( AMESU) Dunlop Industries Employees' Union 2 186 1 600 110. 111. Employees' Provident Fund Board Staff Union( EPFBSU) National Union of Bank Employees( NUBE) 20( 624 12 986 23 MICEBIY 112. 113. National Union of Commercial Workers( NUCW) Paper and Paper Products Manufacturing Employees' Union( PPPMEU) 15 162 1 230 ENTREPID MICEK 114. PHILIPPINES 115. Rubber Research Institute Staff Union( RRISU) Sabah Banking Employees' Union( SBEU) 116. 21 MIEDEKTVEDE 117. 45. MALTA Sabah Commercial Employees' Union( SCEU) Sarawak Bank Employees' Union( SBEU) LEOUS MAA Confe 118. Supervisory, Technical and Professional Staff Association( STPSA) gorea ge Hocеjsa' WRGIO A dos Bancários do Centro( DRC) Distributive Trade Workers' Union( DTWU) Plantation Workers' Union( PWU) 11 009 1 759 3 565 2 073 800 850 1 040 951 46. PORTUGAL MAURITIUS 152 119. 120. 155 47. MEXICO 121. Sindicato Nacional de los Trabajadores del ISSSTE 50 000 MEM SEVTVMD 48. MONACO Буте LVAZ CONMIX 122. Syndicat des Employés de la Salle de Jeux SMB- Loew's 123. Syndicat des Employés, Gradés et Cadres de Banque de OкGVIS Monaco to do Trabalha res de Segures do Sul OBCV ОБСУЙІРУЛТОЙ 1000 140 400 ELEGIZAO WIJCTIEDEKSVHF ELLECLIE WEWBEKPHIL 19 20 COUNTRY PAYS TRY LAND ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION PAIS ORGANIZACION PAIS 153 MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 100 WOMYCO BAUGICO gea 49. NEW ZEALAND 124. New Zealand Bank Officers' Union( NZBOU) 740 3.000 125. 126. The New Zealand Trust& Life Agents Industrial Union of Workers New Zealand Federated Clerical, Administrative& LE Related Workers Association ' 15 000 1 500 JAMAICE 905 50. NICARAGUA 127. Sindicato de Trabajadores de Hoteles, Meseros y Similares de Managua( SITRAHOMESIMA) Et 800 3 012 51. NIEDERLANDE 128. 129. Centrum voor Middengroepen en Hoger Personeel NVV Dienstenbond FNV ro 3.000 48 234 TI2 OUTOU 021 52. NIGER 130. Syndicat National des Travailleurs du Commerce ( SYNTRACOM) ons of 15 000 53. NIGERIA 131. III National Union of Banks, Insurance& Financial Institutions Employees( NUBIFIE)( OBE) 50 000 orkers JS Be 132. Joa National Union of Shop and Distributive Employees an ( NUSDE) ugn 50 000 I 200 $ 189 54. NORGE 133. Handel og Kontor i Norge 57.747 134. Norsk Forbund for Arbeidsledere og Tekniske CB-) Funksjonaerer( NFATF) 135. Norske Bank funksjonaerers Forbund( NBF) Dope ge 10 925 24 260 EBY) 55. OESTERREICH 136. 56. PAKISTAN RIBEKTY 137. 138. 139. 57. PANAMA 140. COOLLBA Gewerkschaft der Privatangestellten( GPA) grudne All Pakistan Federation of Trade Unions( APFTU) Pakistan Bank Employees' Federation( PBEF) 28 Pakistan Insurance Employees' Federation( PIEF) Federacion Industrial de Trabajadores de Alimentos, OBCY Bebidas, Hoteles y Afines( FITABHA) ОБОРИТЕ ШТО Syndicats.ces ОВСКИІВУСТОИ Employe 298 410 32 900 1 845 637 5 000 33 30 MILCHIEDEKSVHF ВЫБЕСЯТЬ NEWBERHIь COUNTRY PAYS LAND FACIY PAIS 二 ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 58. PARAGUAY 141. 200TH VEHICY DAN 59. PERU 142. 143. 144. 28 145. 146. ЗТЕВКУ ГЕОИЕ Je. 74. SVER SVERICE 147. ЗРАСНЕГГЕР ORGANIZACION ANDDVM) TOUT AUTO OF DICITPOFTAG 9 VIITE MOIKE Federacion de Trabajadores Bancarios del Paraguay ( FETRABAN) OPTOU Asociacion de Agentes Viajeros del Peru( AAVP) Central Sindical de Empleados Particulares del Peru ( CSEPP) boxe Tepang je da osta Centro Union de Trabajadores del Instituto Peruano de Seguridad Social IPSS Sta Federación de Trabajadores de Mercados y Anexos del Perú Federación de Trabajadores en Hospitales y Ramos ICE) Similares del Perú Federación Nacional de Trabajadores en Casas Comerciales( FENTRACC) 000 1 000 1 128 2.000 3 000 2.000 3 000 2.000 107 560 148. BEME 60. PHILIPPINES 149. 150. AND 151. 3 Federación Nacional de Trabajadores en Productos Alimenticios, Condimentos y Derivados( FENTRAPACD) ged podoba of BF96National Union of Bank Employees( NUBE) Philippine Technical, Clerical, Commercial Employees' Association( PTCCEA) abor repeu Visayas- Mindanao Confederation of Trade Unions ( VIMCONTU) petung de 3 000 10 000 1 000 4 427 pay 安室 61. 23 PORTUGAL Test 152. 153. 154. 155. 156. Axрaug( KA) Sindicato dos Bancários do Centro( SBC) Unions Sindicato dos Bancários do Norte( SBN)( 211IOD) Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas( SBSI) Sindicato dos Engenheiros do Norte( SEN) Sindicato dos Trabalhadores de Escritório, Comércio e Serviços( SITESE) les de 4 423 15 627 41 000 900 60 000 TVND AVIE CORALBA 157. 158. Sindicato dos Trabalhadores de Seguros do Norte ( STSN) Sindicato dos Trabalhadores de Seguros do Sul e Ilhas( STSSI) OBCYRIRVLIOW 3 500 9 600 21 COUNTRY PAYS LAND PAIS ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION ORGANIZACION 168 ge geanta go MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 62. REPUBLICA DOMINICANA 159. Federación Nacional de Trabajadores de la Salud ( FENATRASAL) 1 500 160. 舻 TE Unión Nacional de Servicios de Enfermería( UNASE) 2.000 63. SALVADOR, EL 161. Sindicato de Trabajadores de la Salud( SITRASALUD) 12 850 BOBLOCITY 64. SCHWEIZ 162. 163. IPT 164. CO 20 ВНІГІЬЬТИЕ? 7407 * Bebrokee( OBE) 65. SENEGAL 165. 66. SEYCHELLES 166. 167. 67. SIERRA LEONE Schweizerischer Kaufmännischer Verband( SKV) Schweizerischer Verband Technischer Betriebskader ( SVTB) comes ou Gewerkschaft Verkauf, Handel, Transport, Lebensmittel ( VHTL) ALP 62 Syndicat des Travailleurs des Banques et Etablissements Financiers du Sénégal( SYTBEFS)( BELEYBVCD) Leggero National Workers' Union qe p 08. Clerical, Insurance, Banks, Accounting, Petroleum Industrial and Commercial Employees' Union( CIBAPICE) 13 844 # 51 8 920 TO: 000 1 570 000 5.000 703 200 5 000 42 000 68. SINGAPORE 168. 169. 170. 171. 172. Singapore Bank Officers' Association( SBOA) exoa ger The Singapore Bank Employees' Union( SBEU) The Singapore Insurance Employees' Union( SIEU) The Singapore Manual and Mercantile Workers' Union ( SMMWU) gubresgos ea ge ben United Workers of Petroleum Industry( UWPI) AL) 1 261 7 091 1 115 14 000 $.000 1 000 69. 28 SOUTH AFRICA BVBVCOVA 173. Commercial, Catering and Allied Workers' Union ( CCAWU) 25 000 174. National Union of Distributive and Allied Workers ( NUDAW) T 000 4.000 175. Seamen Waterfront& General Workers Trade Union 70. ST. LUCIA Булг COOMBE OBC OBCVMIBV.CION 1 700 EKSP MEMBEBEHID 22 COUNTRY PAYS LAND PAIS 82 ORGANISATION ORGANISATION ORGANISATION ORGANIZACION 71. ST. VINCENT 176. 308 72. SUDAN 177. 178. SEA OF BOOK OLTCIT( 10) AUTOU OF STUPSTAG( CMOS) Commercial, Technical and Allied Workers' Union 62 QUOD Coug] ge ydeurs ATS À Augegoteage Bank's Officials Trade Union( BOTU) Clerks and Storekeepers' Trade Union( CSTU) 27 208 2TWT AGUS( ELCA) MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 500 200 4 950 ng 5 000 73. SURINAM 179. 180. 181. 182. Algemene Bond van Personeel in Dienst van het Landsbedrijf Academisch Ziekenhuis( ABPAZ) Algemene Bond voor Bankpersoneel in Suriname( ABBS) Ogem Werknemers Organisatie Suriname( OWOS) HEL) Organisatie van Werknemers in Dienst van de Assurantie- Bedrijven in Suriname( ORWASS) 500 500 500 210 303 ous] 30 00074. SVERIGE 3183. 184. Försäkringsanställdas Förbund( FF) Ver- CIO.cre Försäkringstjänstemannaförbundet( FTF) ( KMD20) 185. ALLED 2VLE2 186. 187. Handelsanställdas Förbund( HF) S Handelstjänstemannaförbundet( HTF) u Statstjänstemannaförbundet( ST) 188. Svenska Bankmanna förbundet( SBmf) 1189. Svenska Industritjänstemannaförbundet( SIF). 71 476 894 40 048 275 919 23 824 15 552 154 988 75. SWAZILAND 190. Swaziland Union of Financial Institutions' Workers ( SUFI) as gooboxCTE 235 200 76. THAILAND 191. Federation of Bank and Financial Workers' Unions of Thailand( FBFT) 16 000 23 77. TOGO 192. Syndicat des Employés et Cadres des Banques, des Etablissements Financiers et des Assurances du Togo OCVAISY( SYNBANK) 193. Syndicat des Employés de Commerce du Togo( SYNECTO) OBCION 78. TRINIDAD 03194. Bank Employees' Union 195. Union of Commercial and Industrial Workers 1 300 3.000 NEN 1 100 882 COUNTRY PAYS MIDVD ORGANISATION ORGANISATION LAND ORGANISATION PAIS ORGANIZACION odg MEMBERSHIP EFFECTIF MITGLIEDERZAHL EFECTIVO 79. TUNISIE 196. Fédération Générale des Banques et Etablissements Financiers( FGBEF)) 197. Syndicat Général de la Sécurité Sociale 198. 80. TURKEY 2MVSIYD 81. UGANDA Türkiye Ticaret, Banka, Sigorta, Kooperatif, Egitim, 100 Tezgahtarlar ve Büro Isçileri Sendikasi( Tez- Büro- Is) 199. National Union of Clerical, Commercial and Technical 188 Employees( NUCCTE) 81 Office& Professional Employees' International Union 192( OPEIU) E 1 000 1 000 7 500 3 416 82. UNITED STATES SEYC 200. 50.000 201. 202. 203. Retail, Wholesale and Department Store Union( RWDSU) Service Employees International Union, AFL- CIO, CLC United Food& Commercial Workers' International Union, AFL- CIO& CLC( UFCW) 50 000 50 000 620 000 ( DBH22) SINGAPORE 83. URUGUAY 204. 205. Federación Nacional de Empleados y Tecnicos( FNET) Federación Uruguaya de Agentes Comerciales( FUAC) 1 000 1 000 84. VENEZUELA 206. Federación de Trabajadores de Tiendas, Comercio y Sus Similares de Venezuela( FTCV) 10 000 207. Federación Nacional de Trabajadores de la Salud ( FETRASALUD) CUTS ALIGE ONTOH( 2010) 208. 24 АГИСЕИТ Union Nacional de Agentes Viajeros y Vendedores de Venezuela( UNVIAVE) 45 000 500 85. ZIMBABWE 209. 210. Commercial Workers' Union of Zimbabwe( CWUZ) Zimbabwe Society of Bank Officials( ZISBO) ST. LA D OB ОБСУИТЕТЬТОЙ 6 000 1 227 HIICHIEDEBIVHP OBCV овсуйIPTION CONMIX OBGVMISVIION NEWBE анть 24 Sitzung Kongress PE Sch weden EGI SIGT- KO OTOB zwecks b on über der Str Diskussior on der on über die neue Technologie sit st Office Engineer Kongress rich Stiftung her Angestelles in eit über übey @beg Mu sale Konzer Ort und FIST- Vertreter Stockholm 11.- 15. August 1979 Neuberg Maler Athen 91 16. August Gen 28 FIET- VERTRETUNGEN August 1979- Juli 1983 Paris 12.- 13 Paris September den 19, FIN tkongreas 13. acks Diskussion über dety Cen B. Cockroft D. Cockro Brungare Cockroft ZIMBABWE 209 210 Venee and Department Stire Union ial Workers ( UBCW) ro de Empleados yuleonicos( FNT) Town) by op bajadores de Tiendas. ( A) Tanz Agentes Viajeros y Vendedores de kera' ion of Zimbabwe( CWUZ) Bank ( z) Ste Sitzung Ort und Datum 16. Kongress FF, Schweden des Sitzung mit OTOE zwecks Diskussion über den Streik der griechischen Bankangestellten Sitzung mit T. Thomas; Diskussion der Vorbereitungen für den 19. FIET- Weltkongress Diskussion über die neue Technologie mit Vertretern von IBS, dem EGI und" British Post Office Engineering Union" 111. TUC - Kongress Stockholm 11.- 15. August 1979 Athen 16. August OKFOPER Genf 28. August popel Genf ST 30. August Oxfoper Blackpool 3.- 7. September FIET- Vertreter a M. Neuberg COCKLOEF W9TGI H. Maier H. Maier D. Cockroft KROF D. Cockroft Cockbox KT D. Cockroft erg Sitzung mit A. Kressin( Vertreter f.Karibik) der ATPITCI yudeare] Friedrich Ebert Stiftung UGT- Konferenz über Angestellte in Leitungsfunktionen IBFG Sitzung über Kongress- Dokumentation Genf T 4. September Madrid の 8.- 9. September expremper Brüssel 10.- 11. September H. Maier C H.J. Schwass E. Brangard( SIF, S) D. Cockroftped 9. OGB- Bundeskongress IBFG/ IBS- Arbeitsgruppe über Multinationale TUAC- Arbeitsgruppe über multinationale Konzerne Wien 295 H. Maier 10.- 15. September 12.- 13. September Paris D. Cockroft H D. Cockroft Paris ** CAC( ECI) Diskussionen über Vorbereitungen für den 19. FIET- Weltkongress 13.- 14. September Caracas aebcompet 13-16. September H. Maier per Tal Иempera H976E Sitzung mit Vertretern der OTOE zwecks Diskussion über den Streik der griechischen Bankangestellten schuss Genf 17. September H. Cammell M. Neuberg AGFGEGL 27 Sitzung Ort und Datum FIET- Vertreter FIET - Rank Xerox- Ausschuss DT Sitzung mit S.D.R. Chifamba, Generalsekretär der CAWU, Zimbabwe Generalversammlung des Europäischen Gewerkschaftsinstituts( EGI) IRE FIET- Arbeitsgruppe' Angestellte in Leitungsfunktionen ' IBLC Diskussion an dem IAO/ CLC gewerkschaftlichen Bildungsseminar AC FIET- Sitzung über ABECOR 13-1 Genf 18. September 1979 Genf BET 24. September Brüssel 27. September 12 2ebremper Paris 27.- 28. September Genf 28. September 8-8 2ebremper WQ Brüssel 4. Oktober H. Maier M. Neuberg H. Maier R. Plant H.J. Schwass M. T'Kindt H. Maier D. Cockroft M. Neuberg BM. Neuberg 2) M. T'Kindt 28 q EPSIF 247ECAUS TFs Beratender IBFG/ IBS- Ausschuss über Probleme weiblicher Angestellter Brüssel H. Cammell 4.- 5. Oktober ITI 12. DAG- Bundeskongress BIECK O Mannheim abo 30 8.- 12. Oktober H. Maier M. T'Kindt IBFG Arbeitsgruppe für Internationale Handels- und Währungsfragen Brüssel 58 11. Oktober 21 EGB Arbeitsgruppe über weibliche Gewerkschaftsführer Brüssel D. Cockroft D COCKIOLF H. Cammell 19 11.- 12. Oktober Draxou open geU 2016 gez EURO- FIET Fachgruppenausschuss der Industrieangestellten. Te koudrea H Genf H. Maier H 16.- 17. Oktober D. Cockroft и испрет 3. Europäische Regionalkonferenz der IAO Genf OF 16.- 25. Oktober H. Maier LIELAM. Neuberg T. Thomas Sitzung Diskussionen über Vorbereitungen des 19. FIET- Weltkongress BIEL- M6) Koudtsaz Personalversammlung Rank Xerox - ITC Sitzung mit T. Karabibane, Generalsekretär, und F. Messaoud, stellvertretender Generalsekretär des FGBEF betreffend Gewerkschaftslage in Tunesien use Seminar des französisch- britischen Ausschusses über Beziehungen zwischen den Sozialpartnern in Grossbritannien und Frankreich Sitzung mit C. De Block, SETCA, betreffend Probleme bei AMEXCO Belgien TUAC Sitzung über Mikroelektronik - - FIET AMEXCO- Sitzung ROUTEIGUS Technologi Ort und Datum Caracas 16.- 20. Oktober 1979 Düsseldorf 18. Oktober Genf 19. Oktober FIET- Vertreter H.J. Schwass LIEL 66L209 H. Maier H. Maier M. Neuberg Arundel D. Cockroft 19.- 21. Oktober Genf M. Neuberg 21. Oktober Paris 22.- 23. Oktober H CIT Brighton M. Neuberg D. Cockroft Interview für" TCO- Tidningen" IAA- Verwaltungsrat und Ausschüsse ITPTKSitzung mit SIF- Gewerkschaftsvertretern bei Volvo und Rank Xerox Sitzung mit OTOE- Präsident E. Mavroulides und mit E. Ekonomoupoulus bezüglich einer Klage der IAO IMB - IBE Beratender Ausschuss für Angestellte Sitzung mit dem LO/ TCO Internationalen Ausschuss 25.- 26. Oktober Genf 31. Oktober Genf この 5.- 16. November Stockholm 5. November 79 4. Jan. 1980 Genf 6. November Stockholm Taja 6.- 7. November Genf 7. November H. Maier M. Neuberg H. Maier D. Cockroft M. Neuberg Nepexd H. Maier D. Cockroft H. Maier H.J. Schwass 29 Sitzung IBFG- Jugendsitzung ET- Rark xer Sitzung mit K. Nomura, FNIU Japan, betreffend FIET- Tätigkeiten im Sektor Versicherungen gee mug BTF BEKO Ansprache an das Zensen Studienteam Ansprache an das IRO- FIET- Karibik- Seminar 12. IBFG- Weltkongress COLATE CHTWACLC gewerkschafeichen Bildungsem Ansprache an das IRO- FIET- Frauenseminar LIEL VWXCO- 27sya. Ansprache an die IRO- FIET Fachgruppenkonferenz 16. Sitzung des ASIA- FIET- Vorstandes( erste Zusammenkunft) D BTOCK BICY POCOLLONG, Bopreme per Ort und Datum Madrid 12.- 16. November 1979 Genf 13. November Genf 16. November Caracas 19.- 23. November Madrid 19.- 24. November Caracas 22. November BETOUFON Caracas 33 23. November ста weiblicher Ange ST Caracas 24. November 4. IRO- FIET- Kongress Ta' Caracas IBF Arbeitsgruppe für Internationale Bandels- und Währungsfr 43. Sitzung des FIET- Weltvorstandes 24.- 25. November FIET- Vertreter B. Nielsen( HK, D) M. Neuberg H. Cammell H. Maier H. Cammell H. Maier croft A. Nilstein H. Cammell Memperd H. Cammell D. Cockroft M. Now M. Neuberg 11 H.J. Schwass H. Maier DT Aug 1 Weason FIET- Arbeitsgruppe für Weibliche Angestellte ass der Indu 2T 19. FIET- Weltkongress Caracas 25. November 11.- 12. Oktober Caracas H. Maier FIET Personal H. Maier H. Cammell stellten 25. November Caracas H. Maier 26.- 30. November FIET Personal H fer Caracas H. Maier 28. November H.J. Schwass 16. Sitzung des ASIA- FIET Vorstandes( 2. Zusammenkunft) 30 Sitzung se Ort und Datum FIET- Vertreter 44. Sitzung des FIET- Weltvorstandesbbe per Versich 12. Sitzung des EURO- FIET Vorstandes Foderation ma Sitzung des AFRO- FIET- Ausschusses JOYC WE sensch rousTe Caracas 30. November 1979 27:-28 Caracas 30. November Caracas 30. November H. Maier FIET Personal H. Maier FIET Personal Jennings H. Maier R. Plant H.J. Schwass ANTIS H. Maier Sitzung mit Hong- jik Yun, Präsident, und Duk- hwi Kim, stellvertretender Generalsekretär, BFWU, Korea Konsultation mit IUF über Südafrika Sitzung mit der Internationalen Genossenschaftlichen Versicherungs- Föderation EGI- Symposium über Kollektivverhandlungen und neue Technologie Genf 6. Dezember Genf 11. Dezember Brüssel 11. Dezember Oslo 11.- 13. Dezember Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH Aufsichtsratssitzung podeu FIET/ ITBLV C& A Brenninkmeijer Ausschuss 63. Vollversammlung der TUAC Technologie im Sektor Handel Mission nach Agypten ASIAung Sitzung mit ASTMS IBS- Generalversammlung for weibliche Andestellte Frankfurt 12. Dezember Genf 17.- 18. Dezember Paris 21. Dezember H.J. Schwass COCKIOIF H. Maier H.J. Schwass P. Jennings M. Neuberg D. Cockroft H. Maier H. Maier H. Cammell D. Cockroft 27. Dez. 79- 4. Jan. 1980 1380 G. Stephan H. Maier H. Maier London 7. Januar 1980 London 8.- 9. Januar 20.- 21. März TI H. Maier D. Cockroft 31 Sitzung FIET - Metro- Makro- Ausschuss rungen 19HASK Ort und Datum Genf 29.- 30. Januar 1980 FIET- Vertreter H. Maier H. Cammell WR FIET- Woolworth- Ausschuss Diskussion mit Vertretern von Stiftungen ussion mit Vert Sit 13. Sitzung des IBFG/ IBS- Koordinationsausschusses für Südafrika Arbeitsgruppensitzung zwecks Ausarbeitung neuer Fragebögen über Arbeitsbedingungen im Handel Sitzung von IBS- Generalsekretären mit S.K. Jain, rec IAO- Stellvertretender Generaldirektor Sitzung mit Vertretern der FIB, Italien Genf 31. Jan. 1. Februar pes super Bonn 5.- 6. Februar Brüssel 7. Februar Genf 8. Februar Genf 11. Februar Genf BI Zusammenkunft) 12. Februar uper Genf Erklärung vor der UN- Expertengruppe über die Beziehungen zwischen Abrüstung und Entwicklung IAA- Verwaltungsrat und Ausschüsse Sitzung des TUAC Arbeitsgruppe über Multinationale KOLES DOK- UMI KT FIET- Jugendausschusssitzung Weibliche Eiche Ange's ngestellte epsugsa H. Maier 1380 H. Cammell H.J. Schwass R. Plant H.J. Schwass H. Cammell D H. Maier 13. Februar CaGenf 20. Febr.- 3. März H. Maier P. Jennings H. Maier D. Cockroft UMB22 H. Maier Genf 21. Februar 30 Strassburg 21. Februar D. Cockroft P. Jennings 19 13. Sitzung der IBFG/ IBS Arbeitsgruppe über Multinationale Sitzung des ASIA- PIET Vorstandes 2 Nordische Datenverarbeitungs- Konferenz Genf 22.- 23. Februar Stockholm 26.- 27. Februar H. Maier D. Cockroft H. Maier 32 Sitzung es Dejedre ud qex BILA дегат Sitzung mit der Internationalen Genossenschaftlichen Versicherungs- Föderation Sitzung mit OTOE- Vertretern SJ- 30° y Ta BQTKG COUG Ort und Datum T Tǝ80 b suurude H* WSTGI FIET- Vertreter ter Hamburg mark) UKENKE 27.- 28. Februar 1980 Taso P. Jennings M. T'Kindt schaft B Genf H. Maier 3. März уверт таво pcstpotonap FIET Quelle- Ausschusserka IKS UGT( Portugal) Jugendseminar Fürth BETT 1880 P. Jennings H. Cammello acer 4.- 5. März USA 1980 Setubal XT TOBO P. Jennings SASC9 6.- 7. März 1. Kongress der Gewerkschaft Sindicato dos Trabalhadores de Seguros do Sul e Ilhas vudeLissabon P. Jennings 8.- 9. März Mal 1980 Sitzung mit Vertretern der USDAW, Grossbritannien IBFG Rallyorganisations- Ausschussekter og geb Beratungen mit Gewerkschaften in Thailand Genf yb ± TT Ta80 H. Maier 0226 AQU EKONSTGI 10. März 150 Brüssel en 1980 B. Nielsen( HKn D) 10. März ybITT 1880 1980 Bangkok H.J. Schwass Ve srat und Aut Aussc EOBO- BIEL ESCL IAO Struktur- Arbeitsgruppe 10.- 11. März BUKOD ppe Genf H. Maier 10.- 14. März BISWE Sitzung der Arbeitsgruppe über Technologie im Sektor Handel Genf H. Maier #TFRE) 11. März H. Cammell D. Cockroft ung des SVTB( Schweiz) ASIA- FIET Vorstandssitzungen geen- yed soxmus rtretern des LO/ TCO( Schweden) Konsultationen mit IUF über das Südafrika- Programm esprechung FIET Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte as für süda Kuala Lumpur 1980 15.- 16. März H. Maier H.J. Schwass 58 1380 Genf 1990 R. Plant 18. März Hamburg OR 20.- 21. März H.J. Schwass H. Cammell I 33 BIEL V Sitzung TPITCH yudar6ITFS SO- 31 Ort und Datum FIET Vertreter Kouant Regionalseminar, f finanziert von der der UFCW Metro- Hak Nairobi H. Maier 23.- 28. März 1980 B. Plant 12 FIET 921- Sitzung mit Frau Waldheim- Natural des UN- Abrüstung Zentrums Ansprache an Studenten des Instituts für Arbeitsbeziehungen ( Katholische Universität), Louvain/ Leuven, Belgien Genf KOSTY H. Maier 24. März Genf D. Cockroft 26. März I recordem 20 T Bˋ AFRO- FIET- Ausschusssitzung Nairobi H. Maier 2. Sitzung des IBFG/ IBS- Koord IVO I percaribbe husias 28.- 30. März R. Plant EURO- FIET Fachgruppenausschuss Banken Rom Arbeitsgru 9.- 10. April 1980 EURO- FIET Fachgruppenausschuss Versicherungen/ Sozialversicherungen Rom 10.- 11. April 1980. IBEC Besprechung mit dem Generalsekretär und dem Präsidenten der NZBOU( Neuseeland) BIOP FIET, Genf B 1 Beratender IBFG/ IBS Ausschuss über Probleme weiblicher Angestellter Bit EG Sitzung für Vertreter der Gewerkschaftspresse von EURO- FIET शुध aru Mitgliedsorganisationen CxoaapticUUTU CONE Fe 17.- 18. April 1980 8 S 16. April 1980 H. Maier P. Jen P. Jennings H. Maier P. Jennings MTH. Maier D) P. Jennings Saarbrücken TIPPSou Brüssel H. Maier Η D. Cockroft M. T'Kindt H. Cammell 34 Asserordentliche Sitzung des ORIT Vorstandes nex( Boxpad) andeu TUAC Sitzung des IBFG Ausschusses für die Verteidigung der MenLIEL Önschen- und Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika APEX- Konferenz FIET- Jugenausschusss 3's W ers FIET- Ausschuss für Spielbankangestellte 18.- 21. April 1980 Baden- Baden дета 31-38 arpama Sitzung des Bilka- Aufsichtsrates aust nale 22.- 23. April 1980 Frankfurt 22. 2Tfsud Besprechung mit britischer Mitgliedsorganisation USDAW Nordi und Versicherungs- Genossenschaft 62. Delegiertenversammlung der BIFU 17.- 18. April 1980 Cuernavaca 2017.- 19. April 1980 OFF mug Cuernavaca 20. April 1980 Scarborough 23. April 1980 Manchester 24.- 25. April 1980 26-27 Folkestone 27.- 30. April 1980 E. Foster ude G. Stephan E. Foster H. Maier I. Robadey 50 H. Maier D. Cockroft P. Jennings H. Maier P. Jennings bp 2 HQ с ид H 20 CSG]] Sitzung ugaa ds Jahreskonferenz der DSfL en b das ale Unterredung mit dem Generalsekretär der Arbeitergewerkschaft von Kolumbien, I. Gaviria FIET Rank Xerox Konzernausschuss Dominica, IBEC MTIC acute c 5. Herzog von Edinburg Studienreise transnationale F HER Auger gea KIEL WOCLO\ IBFG- ARO Vorstand und 12. IBFG- ARO Regionalkonferenz 12. EURO- FIET Vorstandssitzung Dreigliedrige IAO- Struktur- Arbeitsgruppe IB2 BTCSud 45. FIET Vorstandssitzung ON UPS HIK STGE FLOUTK IBS/ EGB Sitzung( Grossb 21152E KONDIGE en Ort und Datum 1280 Vejle( Dänemark) 1080 11.- 13. Mai 1980. Genf FIET Vertreter P. Jennings 2017 Ta80 H.J. Schwass W9T6I Brüssel 1380 13. Mai 1980 13.- 14. Mai 1980 D" COCKIOEF D. Cockroft P. Jennings Kanada 080 17. Mai- 7. Juni 1980 財 風 Ch. Ng Bangkok 19.- 23. Mai 1980 Genf det europulisch dem EGI 20. Mai 1980 atrus Genf 21. Mai 198080 Genf 21.- 22. Mai 1980 080 Brüssel 23. Mai 1980 Genf 26.- 31. Mai 1980 Genfut 27. Mai 1980 Jengude H. Maier EURO- FIET Personal H. Maier H. Maier FIET Personal M. T'Kindt H. Maier F H. Maier IAO Verwalungsrat und Ausschüsse Dreigliedrige IAO- Struktur- Arbeitsgruppe viz Joge chusses OTOE Konferenz Generalversammlung des Europäischen Metallgewerkschaftsbundes 46. Delegiertenversammlung des SVTB( Schweiz) Besprechung mit Vertretern des LO/ TCO( Schweden) 14. Sitzung des IBFG- Koordinationsausschusses für Südafrika EURO- FIRT Sitzung über Fracem Athens L. Mills 28.- 30. Mai 1980 80 Kopenhagen D. Cockroft 30.- 31. Mai 1980 Thun H. Maier ruda 31. Mai 1980 1980 Genf 52 H.J. Schwass 2. Juni 1980 Genf 2.- 3. Juni 1980 H.J. Schwass EIEL AC 17 Septembe I 1980 35 Sitzung 2262 10 20 TKS Ort und Datum FIET Vertreter Internationale Arbeitskonferenz Beabiscumud TF AGRIScer gea ro\ ico( ecuмage) Sitzung Waldhein- Natural des UN- Abzüstung Zentruks EGB Arbeitsgruppe für Gewerkschaftsführerinnen piges Besprechung mit dem FIET Präsidenten IBFG- Finanzausschuss Viperadobbe 1. SITESE Kongress Bus sche IB2 TUAC- Sitzung über Mikroelektronikar und Genf 4.- 25. Juni 1980 1380 NUT TAGO Brüssel 5.- 6. Juni 1980 V Düsseldorf 36. Juni 1980 Genf 9.- 10. Juni 1980 Lissabon H. Maier H. Cammell D. Cockroft P. Jennings H.J. Schwass H. Cammell H. Maier H. Maier D. Cockroft Fräsidenten der 33 13.- 14. Juni 1980 Paris 18.- 19. Juni 1980 Genf D. Cockroft H. Maier 36 IBS Sitzung spresse von EURO- FIET 19. Juni 1980 DI bbe EGB- Sitzung über Mikroelektronik Brüssel ERBO- E Ange24. Juni 1980 Besprechung mit M. McLeod, australische Gewerkschaft der TBE Versicherungsangestellten Genf Leus Besprechung mit H. Stegmaier, Vorsitzender des FIET Metro/ Makro Ausschusses Scho IBFG Wirtschafts- und Sozialausschuss LIEL BUK 75. IBFG Vorstandssitzungankangest ASIA- FIET Frauenseminar 19 берс 3. ordentliche ASIA- FIET Konferenz und 18. und 19. ASIA- FIET at Vorstandssitzungen De enschaft terve ammlung der BIFU 30. Juni 1980 JGenf 200 1280 1. Juli 1980 12 Brüssel Tago B7. Juli 1980 Brüssel Cu9.- 10. Juli 1980 Singapur 1880 A 15.- 16. Juli 1980 Singapur O 17.- 21. Juli 1980 Folkestone 27.- 30. April 1980 D. Cockroft H. Maier S P. Jennings H.J. Schwass H. Maier 1. Ma H. Cammell D. Cockroft COCKIOIF H. H2 20 Maier 4928 H. Maier H. Cammell H. Maier BIG. Chua cor H. Cammell C. Ngings H.J. Schwass "' 37 Sitzung LIEL ENB BLLI ETCsnud we get EC OPGI WTKIOGTOKFLOUTK Besprechungen mit UNO- Vertretern über das" Internationale Jahr der Jugend" Unterredung mit E. Lihme, HK Dänemark, betreffend Telerentor Unterredung mit R. Bannis, WAWU, Dominica Besprechung mit R. Singh, UNO- Zentrum für transnationale Gesellschaften Besprechung mit M. Bell, IAA, über Offnungszeiten in Banken und Warenhäusernerreg Sitzung mit Vertretern der EG- Sparkassengruppe, der europäischen Vereinigung der genossenschaftlichen Versicherer und dem EGI UFCW- Konferenz über Frauenfragen und Menschenrechte Besprechung mit Frau I. Lehmann vom UNO- Abrüstungszentrum in New York einigung 112. TUC- Kongress( Grossbritannien) NBU Kongress GU Besprechung mit dem Vorsitzenden und dem Vizevorsitzenden und des FIET Jugendausschusses 13. internationale Versammlung der Amnesty International Sitzung mit dem SETCA- Vorstand pesfg HBV Kongress Besuch bei UFCW Seattle; Jugend- und Bankangestelltenseminare in Kolumbien Chartskonferenz über Südafrika Geschäftsführender FIET- Vorstandsausschuss udeace ppinen EURO- FIET Sitzung über Frauenfragen Ort Genf OKCOPSI Tǝ80 Datum Okpopex T880 22. Juli 1980 80 Genf 1980 25. Juli 1980 I 1380 1980 Genf 30.- 31. Juli 1980 Okpopex Genfraktober 1980 5. August 1980super Ta80 Genf 1980 14. August 1980 3 OKFOpеI 1980 Brüssel 18.- 19. August 1980 Washington gebrem 25.- 28. August 1980 Genf FIET Vertreter P. Jennings D. Cockroft Maier H.J. Schwass H. Maier IOLF Cockroft D. H. Cammell OEF P. Jennings P. Jennings 1380 H. Cammell 27. August 1980-8 Okpopex Brighton 260mper 1280 1.- 4. September 1980 1980 Helsinki compa 1.- 5. September 1980 Genf 1980 5. September 1980 Wien Oktober 1980 11.- 14. September 1980 Brüssel 1880 12. September 1980. Wiesbaden brepes 1880 14.- 20. September 1980 Seattle, Bogota, Curaçao 15. September- 1. Oktober Lissabon petux190 17. September 1980 1980 Luxemburg 17.- 18. September 1980 H. Maier D. Cockroft BAUD H. Maier H. Maier P. Jennings F. Baumgartner ( GPA, Österreich) H. Maier B.HR WEL H. Maier Fida P. Jennings H. Maier H. Cammell LIEL ASIFIGI 38 Ո Sitzung FIET Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte FETC Kongress geance pe as 269 J3 ndugu IRO- FIET Jugendseminar und Fachgruppenausschuss der Bankangestellten Ausschuss zur Überprüfung von Berichten über die dreigliedrige IAO- Erklärung über multinationale Gesellschaften und Sozialpolitik IAO/ CLC Tagung über Gewerkschaftsausbildung српаава EURO- FIET Fachgruppenausschuss der Industrieangestellten 25. Jubiläumskongress der AFL- CIO Abteilung für InduTISstriegewerkschaften ALAWISHA TU ASIA- FIET Mission nach Indien. Beal EURO- FIET Fachgruppenausschuss der Handelsangestellten Caung AGI Pressekonferenz über die neue Technologie im Handel EGI Mission nach Griechenland BETUAC Arbeitsgruppe über Multinationale deser Vorsitzender Be IBFG/ IBS Arbeitsgruppe über Multinationale IBFG rtscha Konsultation mit dem IBFG ausschuss DOW: UICE глобатареи PIG Metro/ Makro Unterredung mit J.F. Fonte, FETC, über Woolworth Espagnola Streit Be Besprechung mit J. Fernandez, FEBBCA SEA- FIET Konferenz und 18, und 19. ASTA- FIER EURO- FIET/ EMB/ PTTI Sitzung mit der EG über Mikroelektronik Ort und Datum raso Luxemburg 18. September 1980 Madrid 19.- 21. September 1980 abreup Ta80 Bogota 22.- 26. September 1980 Genf 7980 22.- 26. September 1980 Super Tas0 Genf 23. September 1980. Brüssel empes 1880 23.- 24. September 1980 Atlantic City 1980 B 24.- 25. September 1980 $ 324. September- 8. Oktober 52Brüssel dna M925.- 26. September 1980 18 Brüssel B 26. September 080 I 28. September- 3. Oktober CoParis 2 29.- 30. September 1980 CoParis i 1980 3030. September- 1. Oktober eBrüssel 1980 3230. September 1980. e Genfio. Juli 1980 531. Oktober 1980 Genf 165 Juli 1980 2. Oktober 1980 911 1980 Brüsself 2.- 3. Oktober 1980 FIET Vertreter H. Cammell H. Maier E. Foster P. Jennings H. Maier cp) H.J. Schwass D. Cockroft B. Wynn G. Chua Hi Ch. Ng H. Cammell H. Cammell M. T'Kindt b G. Stephan HD. Cockroft * D. Cockroft Cockroft H. Maier DH. Maier H. Cammell H. Maier P. Jennings EID. Cockroft Cammell H.J. Schwass 39 Sitzung ECB Viperrad DFL Kongress inar über industrielle Entwicklung, und Studienreise in den Vereinigten Staaten Internationales HF- Seminar 3. ITBLV- Kongress 25. HK- Kongress FEC- Kongress asiati FIET Allianz- Ausschuss dea EURO- FIET Sitzung betreffend Versicherungsvertreter Vertretern von EG Abteilmagen Besuch eines Vertreters der amerikanischen Vereinigung von Rechtsanwälten( American Bar Association) Beratender IBFG/ IBS Ausschuss über Probleme weiblicher Angestellter EG Sitzung über Rechte der Arbeitnehmer- Erfinder IBFG Ausschuss für die Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika IAO Struktur- Arbeitsgruppe FIET Arbeitsgruppe für Angestellte in Leitungsfunktionen FIET Amexco- Ausschuss IBFG Gewerkschaftskonferenz über Südafrika OиOBOKEN Unterredung mit B. Ople, Arbeitsminister, Philippinen eTfspud Auf Ort und Datum Helsinki 3.- 4. Oktober 1980 80 5.- 19. Oktober 1980 OA uper Ta80 Malmö 5.- 10. Oktober 1980 Wienлепрок таво FIET Vertreter T. Lagerström D. Cockroft H. Maier JOCKIOIF Schwass Tago H. Maier 6.- 10. Oktober 1980 Oslo 12.- 17. Oktober 1980 Lille 14.- 18. Oktober 1980 Salzburg 16.- 17. Oktober 1980 Genf 20. Oktober 1980 Genf 21. Oktober 1980 Brüssel 21.- 22. Oktober 1980 Brüssel H. Maier sutuda ngings H. Maier LOGI P. Jennings H. Maier P. Jennings H. Maier But Tago H. Cammell 1080 D. Cockroft M. T'Kindt H.J. Schwass 23. Oktober 1980 Brüssel 27.- 28. Oktober 1980 Genf GPS 80 H. Maier 3.- 8. November 1980 Genf 30 4.- 5. November 1980 Frankfurt 5.- 6. November 1980 London H. Maier D. Cockroft P. Jennings B. Plant 6.- 7. November 1980 Manila 30 H. Maier 10. November 1980 BIEZ AGICI FI Sitzung IAO Verwaltungsrat und Ausschüsse Besprechung mit K. Taki, Generalsekretär SONPOROREN, Japan LIE Sitzung mit Vertretern der EG- Sparkassengruppe Ort und Datum FIET Vertreter 12. November 1980 s der B Genf Genf 10.- 21. November 1980 Genf H. Maier H. Maier P. Jennings H.J. Schwass P. Jennings 1960 13. November 1980 1980 Lissabon P. Jennings Sitzung mit Vertretern der STSSI de Gesellscha Sitzung mit Vertretern des LO/ TCO Ausschusses für internationale gewerkschaftliche Zusammenarbeit VRP- FO Kongress ausschuss der Industrieang ecure ger percumex- RUGGE IRO- FIET Vorstandssitzung AFL- CIO Abtedlung für Induch indian Sitzung mit der IUL EURO- PIET Fhgruppenausschuss 60% Bande. BOKO- BIEL 2Timu pēc lten Pressekonferenz über di erghz über die neue Technologie im Handel ale Multinat dung des FI Sitzung des FIET Jugendausschusses über Molting 18.- 19. November 1980 Genf 1280 nug 19. November 1980 tellten IJ90 Paris Ta80) Brasilien 21.- 22. November 1980 22.- 23. November 1980 0 Brasilien 23.- 24. November 1980 September 1980 OK GL Iago. PTITS Wien 980 24.- 25. November 1980 Mbabane( Swaziland) tober 24.- 28. November 1980 Brüssel 25. November 1980 Wien 26.- 27. November 1980 Brüssel ober 1980 27.- 28. November 1980 05.039 PREBBer 1980 H. Maier 14923 H.J. Schwass M. T'Kindt CKLOFF H. Maier E. Foster H.J. Schwass T. Whaley H. Maier G. O'Keefe A. Heaps G. Todd E. Foster H.J. Schwass P. Jennings B. Plant D. Cockroft P. Jennings H. Cammell LIEL AGFeret Seminar für weibliche Angestellte aus dem südlichen Afrika BFG IBFG Wirschafts- und Sozialausschuss QU9TG2 FIET Victoria- Ausschuss FETC, Ober Tafe 2099 dezy FEBECA EGB Arbeitsgruppe für Gewerkschaftsführerinnen ng 40 Sitzung grobgтacps una ASIA- FIET Seminar über industrielle Entwicklung und Gewerkschaftsrechte Sitzung mit asiatischen Arbeitsministern Vorbesprechung zur Bilka- Aufsichtsratssitzung FIET Abecor- Ausschuss SKALICED Datum Ort und Datum Manila 30. November- 5. Dezember E Manila 1. Dezember 1980 BI TOBI Frankfurt 1. Dezember 1980 - Товт LAUGU( VECI) wudintobgracper devozzeuBrüssel T 9. asiatische IAO Regionalkonferenzbe FIET Vertreter G. Chua 2. Dezember 1980 Manila] 2.- 11. Dezember 1980 Gen Brüssel Ch. Ng HIS Nude H.J. Schwass Ch. Ng 22 H.J. Schwass H. Maier GTT P. Jenningsuda 5. G. Chua Ch. Ng H.J. Schwass P. Jennings 41 Sitzung des EURO- FIET Fachgruppenausschusses der Bankangestellten mit Vertretern von EG Abteilungen EURO- FIET Fachgruppenausschuss der Bankangestellten schaften 3. Dezember 1980 Brüssel I 1981 P. Jennings 3. Dezember 1980 ICFTU Jugendausschuss VEIV- LIBL WT TOU DEC 27 Unterredung mit Vertretern der JUC, Japan mit Shirley Carr, ASIA- FIET Vorstand ge ent 262 10 yudeUnterredung mit J. Fernandez Rodriguez, FEBBCA Sitzung des Betriebsrats der Ranx Xerox Belgien se EOI DETеders se LIEL- WTFdegaдокрекет сенде FIET Arbeitsgruppe für Technologie Bilka Aufsichtsratssitzung gs- und Usk дoxetesenge geI BIEL der Menschen und rorika Brüssel 4. Dezember 1980 1981 Genf 5. Dezember 1980 Manila 35 x 28T 5.- 6. Dezember 1980 Genf 11. Dezember 1980 Brüssel 9E 1381 11.- 12. Dezember 1980 Genf SSI 1881 15.- 16. Dezember 1980 Frankfurt 16. Dezember 1980 P. Jennings H. Cammell de DE COCKIOEF G. Chua Ch. Ng H.J. Schwass922 H. Maier de P. Jennings D. Cockroft H. HOTE H. Maier D. Cockroft H. Cammell P. Jennings piston H. Maier 42 Sitzung Besprechung mit H. Stubianek, Vorsitzende der FIET Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte Vorbereitende Sitzung für Delegierte aus FIET- Mitgliedsorganisationen zur 8. Tagung des IAO- Ausschusses für Angestellte und Geistesarbeiter Cranes LEBE 8. Tagung des beratenden IAO- Ausschusses für Angestellte und Geistesarbeiter gozanc absu ASIA- FIET Mission nach Sri Lanka und Pakistan ICLIO Ande eacunea FIET Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte SUOUGT- P Kongress( Portugal) e pu Brand BTC nd gea ENBO- LIEL LOCUI Besprechung mit der GPA beus cpasca gez. BUKSitzung mit der EG Sparkassengruppe Sitzung mit der Vereinigung europäischer genossenschaftlicher Versicherungen( AECI) Besprechung mit dem Generalsekretär der FIGED Seminar für Handelsangestellte aus dem englischsprechenden Westafrika Besprechung mit dem Europäischen Jugendzentrum Inud mug IAO Verwaltungsrat und Ausschüsse are EGB/ Europäische Industrieausschüsse Ort und Datum Wien De 7. Januar 1981 Genf D 980 1380 12. Januar 1981 Genf 1980 13.- 22. Januar 1981 15.- 27. Januar 1981 Genf 29.- 30. Januar 1981 Lissabon 30. Januar- 1. Februar Wien 2.- 3. Februar 1981 Brüssel 3. Februar 1981 Brüssel 4. Februar 1981 Brüssel 5. Februar 1981 80 Monrovia 9.- 13. Februar 1981 Genf 12. Februar 1981 Genf FIET Vertreter H. Cammell H. Maier H. Cammell D. Cockroft P. Jennings H.J. Schwass H. Maier H. Cammell D. Cockroft P. Jennings G. Chua Ch. Ng H. Cammell G. Stephan H. Maier H. Maier P. Jennings P. Jennings H. Cammell M. T'Kindt H.J. Schwass P. Jennings 061 H. Maier 16. Februar- 6. März Brüssel 17. Februar 1981 LIBM. T'Kindt 43 Sitzung Besprechungen mit dem DGB und der DAG FIET/ FEBBCA Konferenz über Bankensicherheit FEBBCA Kongress Europäische Studien- Konferenzen: Konferenz über Neue Technologie- Verträge EGI Seminar über Industriepolitik Polen TUAC Arbeitsgruppe über Multinationale Teaud Besuch von Vertretern der Friedrich Ebert Stiftung IBFG/ IBS Arbeitsgruppe über multinationale Gesellschaften Besuch von Vertretern der HTF, Schweden ENBO- LIELU Besprechung mit Shirley Carr, CLC Vizepräsident Hundertjahre feier von Ernest Bevin( T& GWU) IBFG Koordinationsausschuss über Südafrika EURO- FIET Fachgruppenausschuss der Bankangestellten EURO- FIET Fachgruppenausschuss der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten IBFG Ausschuss für die Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika IBFG/ ARO Vorstand Ort und Datum Blackboo Bonn 17.- 19. Februar 1981 Madrid 20. Februar 1981 Madrid 20.- 22. Februar 1981 London 24. Februar Rom bruar 1981 24.- 27. Februar 1981 Brüssel 38I 25. Februar 1981 Genf 25. Februar 1981 Brüssel 26. Februar 1981 Genf 2. März 1981 z 19 IT 1981 Genfr 4. März 1981 London T 138T 6. März 1981 Brüssel 5.- 6. März 1981 18T Kopenhagen 10.- 11. März 1981 Kopenhagen 12.- 13. März 1981 Amsterdam 12.- 13. März 1981 New Delhi 16.- 17. März 1981 FIET Vertreter eacebu H.J. Schwass P. Jennings Schwass P. Jennings D. Cockroft P. Jenningsaa D. Cockroft CPA). H.J. Schwass D. Cockroft H. Maier ude H. Cammell D. Cockroft H.J. Schwass H. Maier H. Cammell D. Cockroft B. Plant COTT H. Maier P. Jennings H. Maier P. Jennings H.J. Schwass H.J. Schwass GE Sitzung Ort und Datum FIET Vertreter IBFG Konferenz über die Gewerkschaftsrolle in der Entwicklung des gegen Ansprache zu der Vereinigung amerikanischer Rechtsanwälte FIET Metro/ Makro Konzernausschuss New Delhi 18.- 20. März 1981 Genf par 25. März 1981 1981 Genf 1941 31. März- 1. April 1981 H.J. Schwass H. Maier H. Maier H. Cammell FIET Woolworth Konzernausschuss EXT BILKA Aufsichtsrat( vorbereitende Sitzung) Genf TOBI 1.- 2. April 1981 H. Maier H. Cammell 1991 Frankfurt H. Maier 3. April 1981 1981 Strassburg B EURO- FIET Jugendseminar gestellte Besuch einer PTK- Delegation( Schweden) ouse accou TECH EPLF TER Besprechung mit R. Bon( FEC, Frankreich) zur Vorbereitung der Sitzung für Spielbankangestellte BIFU Konferenz( Grossbritannien) 5.- 12. April 1981 Genf H. Maier HP. Jennings 1981 DH. Maier D. Cockroft 6. April 1981 Februar By Genf Берелях 6. April 1981 1981 H. Cammell P. Jennings BILKA Aufsichtsratssitzung Seminar für Barbados Bank- und Versicherungsangestellte Blackpool 12.- 15. April 1981 Frankfurt 14. April 1981 Barbados USDAW Konferenz( Grossbritannien) rop Industr 18.- 26. April 1981 H. Maier 1981 P. Jennings Blackpool G. Stephan 26.- 29. April 1981 OF 1981 LIEL ASIFIC SI 44 Ug6x Sitzung ger OCR- F( mxemptd) Besprechung mit einer NBU Delegation judeu IAO Expertensitzung über die Beziehung zwischen Arbeitszeit und Bank- und Ladenöffnungszeiten Unterredung mit Vertretern der Gewerkschaft" Solidarnosc" NBF Delegiertenkonferenz( Norwegen) FIET Rank Xerox Konzernausschuss FIET Weltvorstandssitzungsto 2. FIET Weltfrauenkonferenz ASIA- FIET Vorstandssitzung HE KOMOL62862 Polen W9 38° W T Tag Ort und Datum se:-30 Genf 28.- 29. April 1981 S2- Sa NST JAST Genf oops( open) 4.- 8. Mai 1981 SV Genf WT TOBT 5. Mai 1981 ST- 33 WPT TƏST Loen upma 7.- 9. Mai 1981 ST- SS WST TAST London 8. Mai 1981 TOBI Washington 11.- 12. Mai 1981 W9T TOBI Washington 13.- 15. Mai 1981 FIET Vertreter H. Maier P. Jennings H.J. Schwass Couple( BIEA) H. Maier P. Jennings H. Maier ( NECM) F. Gugerell( GPA) D. Cockroft H. Maier FIET Personal H. Maier H. Cammell WPI I BI Washington 1983 H. Maier UCI Kongress( Frankreich) sqeu) Konferenz der Versicherungsgewerkschaft VvL- Fmf( Finnland) FIET Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte 13.- 14. Mai 1981 Tours 136 14.- 16. Mai 1981 12:30 NST JOBT Helsinki 14.- 17. Mai 1981 Washington 15. Mai 1981 H.J. Schwass D. Cockroft P. Jennings H. Cammell 45 Sitzung IBFG/ ORIT Seminar und Kongress HF Jubiläumskongress( Schweden) Konferenz der Bankangestelltengewerkschaft PTL( Finnland) J2 Ort und Datum Toronto 15.- 20. Mai 1981 100 нет тает Malmö FIET Vertreter H.J. Schwass 1981 H. Maier 17.- 23. Mai 1981 13 7387 Hämeenlina P. Jennings 18.- 20. Mai 1981 46 10. DGB Frauenkongress Essen H. Cammell 20.- 22. Mai 1981 ST 1981 Besprechung mit Lech Walesa während des HF Kongresses Malmö H. Maier ings 21. Mai 1981 Besuch ch ein ion( Schweden) FIET Seminar über Arbeitsplatzbewertung/-einstufung Genf 1981 er D. Cockroft oft 21.- 22. Mai 1981 Besprechung mit/ R. VEC, Frankreich) zur Vorbereitung hedg SBmf Kongress Gothenburg 1981 STI( CB) H. Maier 21.- 23. Mai 1981 BIFU Bonferenz( Grossbritannien) FISCSI geI COMELEC boreu 1981 25. IMB Weltkongress Washington G. Nebeker( UFCW) 24.- 29. Mai 1981 Bankangestelltenseminar Sembar für arbados Ban Molepolole( Botswana) 25.- 29. Mai 1981 B. Plant S. Gamble( BIFU) 38° USDAW Konferenz IAO Verwaltungsrat und Ausschusssitzungen 1. Konferenz der OGB- L( Luxemburg) 981 Genf H. Maier 26.- 30. Mai 1981 sbritannien) Kirchberg 11 1981 M. T'Kindt 28. Mai 1981 Sitzung IUL Weltkongress " 2sbrempex Ta FIET Vertreter Ort und Datum ebrempet TagI München September 1981 28.- 29. Mai 1981 3T H.J. Schwass IBFG Koordinationsausschuss für Südafrika Besprechung mit Shahid Nadeem, Gewerkschaftskoordinator, Amnesty International IAO Konferenz 2. Miura LIB\ LIDEC Dejedacion IBFG/ IBS vorbereitende Sitzung für die Sitzung mit asiatischen Arbeitsministern IBFG/ IBS Sitzung mit asiatischen Arbeitsministern ΛΕΣ SKV Delegiertenkonferenz( Schweiz) gex Boux- g Genf de H.J. Schwass September 1981 emper 108T 1.- 2. Juni 1981 Get Genf ptember 1981 2. Juni 1981 Genf $ 3-30 ya ESATTI 3.- 24. Juni 1981 13' yndnar TBBT Genf 6. Juni 1981 1 13-13 IT T38 Genf OPT 9. Juni 1981 2961 Interlaken 12.- 13. Juni 1981 H.J. Schwass psgel H. Maier H. Cammell D. Cockroft P. Jennings H.J. Schwass H. Maier I H.J. Schwass H. Maier G. Stephanude BILKA Aufsichtsrat tan 18 ( Schweden) Tagung der FIET- Gewerkschaftspresse udrabbe Frankfurt IT TAST H. Maier 47 22. Juni 1981 Genf 29. Juni 1981 H. Maier H. Cammell( BIED) D. Cockroft P. Jennings H.J. Schwass Sitzung Sitzung mit der EWG Sparkassengruppe IBFG Vorstandssitzung PTL Ort und Datum FIET Vertreter Brüssel 81 29.- 30. Juni 1981 TOBT Kopenhagen L. Mills( BIFU) P. Jennings M. T'Kindt HH. Maier 1.- 2. Juli 1981 ( Cinnland) 1387 Chiang Mai( Thailand) P. Jennings 6.- 10. Juli 1981 H.J. Schwass ASIA- FIET Fachgruppenkonferenzen der Bank- und Versicherungsangestellten AFRO- FIET Konferenz kend des Kongresses IBFG/ IBS Sitzungs gre affsoud orc Nairobi 13.- 17. Juli 1981 1981 Genf H. Maier H.J. Schwass H. Maier 13. August 1981 cbewertun stufung Besprechung mit FIB/ FIDAC Delegation IBFG Weltjugendtreffen CA TUGGE Mission nach Pakistan und Indien Unterredung mit J. Turner, NZCWU und Mission nach Sudan er HK Kongress oce-( Luxemburg) 21. Genf 21. August 1981 Sevilla 81 23.- 30. August 1981 24. August - 3. September 1981 Genf 1981 31. August 1981 6.- 9. September 1981 Kopenhagen 6.- 12. September 1981 H. Maier P. Jennings I. Robadey H. Maier H.J. Schwass P. Jennings H.J. Schwass H. Maier 48 二 Sitzung TUC Kongresse VHTL Kongress( Schweiz) IUC Besprechung mit Vertretern der Union europäischer STI Bankpersonalverbände Besuch von K. Yamamoto und T. Miura( JUC) Com Ort und Datum SJ-Sa OK**** TAST Blackpool 7.- 11. September 1981 32-33 OKroper Ja Interlakenden 10.- 14. September 1981 ST- SS OFfopex Ta87 Genf, FIET Sekretariat 11. September 1981 30 OкFoper ra Genf 14. September 1981 13 OкFoper 138: FIET Vertreter D. Cockroft H. Cammelluda Cockroft H. Maier P. Jennings geGTT H. Maier 打 H.J. Schwass IMB Frauenkonferenz FIB Kongress( Italien) Genf H. Cammell 17.- 18. September 1981 Okroper T28T afterud apex protecte Torre Cintola H. Maier Besprechung mit einer YSEE Delegation, Griechenland FISASCAT Kongress( Italien) FIET Arbeitsgruppe für Spielbankangestellte HF Seminar über internationale Angelegenheiten ( Schweden) TUAC Arbeitsgruppe und IBFG/ IBS Arbeitsgruppe über multinationale Unternehmen 21.- 25. September 1981 26T Genf 24. September 1981 Te Oкroper ras Montecatini 29. Sept.- 2. Okt. 1981 131-14 OK Genf 29.- 30. September 1981 FS OKFOper 1381 Orenäs 4.- 9. Oktober 1981 Paris IT H. Maier P. Jennings H. Maier SUUTUda H. Cammell H.J. Schwass To D. Cockroft 5.- 6. Oktober 1981 ORF mg D9 49 EIRI AGIELGCSI Sitzung V GU FIET geschäftsführender Vorstandsausschuss 2 Ort und Datum engruppe EURO- FIET Vorstandssitzung dedeu FIET Weltkonferenz für Versicherungsangestellte FIET Weltkonferenz für Bankangestellte und FIET Vertreter Lissabon H. Maier 11. Oktober 1981 ( BIFUR oper raЯr 1981 Lissabon 12. Oktober 1981 2abfemper Tag Lissabon 1981 13.- 14. Oktober 1981 H. Maier H. Maier P. Jennings Lissabon 198 H. Maier ass 15.- 16. Oktober 1981 P. Jennings Beratender IBFG/ IBS Ausschuss über Probleme weiblicher Angestellter Sitzung der Europäischen Stiftung über Bürotechnologie Brüssel 15.- 16. Oktober 1981 Stuttgart 19.- 20. Oktober 1981 H. Cammell D. Cockroft Besprechung mit Vertretern der italienischen Gewerkschaft Confederquadri WT( 20C) FIET IKEA Konzernausschuss BEURO- FIET Fachgruppenausschuss der Handelsangestellten Genf 19. Oktober 1981 H. Maier T4 26 Hamburg S H. Cammell qust 1981 20. Oktober 1981 Get Hamburg 29 uda H. Maier H. Cammell AHL Konferenz über Bankangestellte und die neue Technologie der Payment Systems, Inc. Inc 10. DGB Angestelltenkonferenz 21.- 22. Oktober 1981 IUF Kopenhagen 1981 25.- 27. Oktober 1981 BI Dortmund ampet 27.- 29. Oktober 1981 OFFCOWG2DFptember 1981 H P. Jennings Schwass D H. Maier LIEL ASIFICI 50 Sitzung IAO Strukturausschuss sba IBEC KOOL gpsx 20 FIET Arbeitsgruppe für Angestellte in Leitungsfunktionen Besuch einer ZENSEN Studiengruppe( Japan) posdA THIN Un Development Forum Treffen tallte en nexes8 sisnots I pri to IAO Verwaltungsrat und Ausschusssitzungen 15. Ort und Datum 1801 redimesed S ว ราช FIET Vertreter 1915M.H Genf 2.- 7. November 1981 198 Beast 981 Genf H. Maier Jos198 H. Maier 3.- 4. November 1981787 D. Cockroft ( sdsdm12) H SH uber 1981 Genf 4. November 1981 T H. Cammell apritmas 11 Genf 5. November 1981 1987 rougou Genf 1982 mon 9.- 20. November 1981 WSTGI D. Cockroft apainnst s chwass H. Maier ( slaysiaM) pas aaswdo@.t.H FIET Allianz Konzernausschuss Arbeitszeit FIET Arbeitsgruppe für Technologie und Ver mit sc ngsangestellte onen ItegudeafeTIES 2010 Treffen mit dem FETSO Generalsekretär, Spanien pruqudait BU und ASTMS( Gr FITCUOI AX München chwass P. Jenningse COCKIOF 10.- 11. November 1981 4704= 10вт ( slay Genf 11.- 12. November 1981 H. Maier 18QI 1sdm9vM WTS Genfo Amper 188I 13. November 1981 H. Cammell D. Cockroft IT P. Jenningside H.J. Schwass C.B seswrba H. Maier GI D. Cockroft P. Jennings H.J. Schwass SIF Kongress pausdia. 18€ eine Fragebogens dür die Stockholm OU AOU LTUUSTURL TOUED 16.- 19. November 1981 ητα mus bau 10 T. Thomas( APEX) D Cockroft COCKIQEP BIEL ASIFIC 51 Sitzung INSIG Kongress über die Organisation von Finanzinstitutionen 21E KOUDI622 EURO- FIET Besprechung mit der Europäischen Vereinigung Genossenschaftlicher Versicherer Ort und Datum FIET Vertreter Luxemburg 17.- 20. November 1981 Brüssel 18. November 1981 do Tokyo 24.- 25. November 1981 Brüssel 27. November 1981 1381 Penang( Malaysia) 30. Nov.- 4. Dezember 1981 1881 Penang( Malaysia) 1.- 2. D 1981 1.- 2. Dezember 1981 schaft D. Cockroft Love)( VBEX) H. Maier P. Jennings M. T'Kindt H. Maier H.J. Schwass B P. Jennings H TI H. Cammell D. Cockroft H.J. Schwass H.J. Schwass Ler Gründungsversammlung des japanischen FIET- Verbindungsausschusses FIET Amexco Konzernausschuss I ASIA- FIET Konferenzen für Handels- und Industrieangestellte iftung über Bürotechnologie ASIA- FIET Vorstandssitzung Konferenz der BIFU- Abteilung Internationale Banken FIET Abecor Konzernausschuss ton Beratender FIET- Ausschuss für das südliche Afrika IBFG Koordinationsausschuss über Südafrika Fusionskongress der Gewerkschaften NVV- Bond Mercurius und Dienstenbond NKV, Niederlande London ober 1981 22.- 4. Dezember 1981 Brüssel 1981 P. Jennings H. Maier P. Jennings 981 B. Plant 9. Dezember 1981 Harare( Simbabwe) 9.- 14. Dezember 1981 Oktober 1981 Brüssel B. Plant 5 14.- 15. Dezember 1981 Utrecht Oktober 1981 14.- 16. Dezember 1981 H. Maier M. T'Kindt LIELAI 52 Sitzung 29 aug EROUSSE AOXESUGGE gea EC- M- BILKA Aufsichtsratssitzung IBFG/ IBS Dringlichkeitssitzung über Polen UGITKS EURO- FIET- Fachgruppenausschuss der Industrieangestellten Mission nach Israel** COFFEAG HBV- Seminar für Spielbankenangestellte drabbe oper UGU Ort und Datum Ort add ba Frankfurt 15. Dezember 1981 Brüssel 16. Dezember 1981 Genf FIET Vertreter A 83 H. Maier 16.- 17. Dezember 1981 Israel 5.- 8. Januar 1982 885 Frankfurt H. Maierre H. Maier T D. Cockroft G. StephanKROF H. Maier H. Cammell 53 IBS- Generalkonferenz FIET Victoria- Konzernausschuss Besprechung mit D. Clement, Koordinator CTUC Zimbabwe y FIET- Seminar über Arbeitszeit und-organisation FIET- Seminar für westafrikanische englischsprechende Bank- und Versicherungsangestellte Sitzung mit schwedischen Mitgliedsorganisationen Vereinigung der Angestellten von American Express: OTOE ( Griechenland) IBFG/ ARO Vorstand Diskussionen mit BIFU und ASTMS( Grossbritannien) Besprechung über Südafrika mit A. Miroux vom UNO- Zentrum für transnationale Gesellschaften Arbeitsgruppe zur Ausarbeitung eines Fragebogens dür die EURO- FIET- Fachgruppe Banken H.J. Schwass P. Jennings 11.- 14. Januar 1982 Genford 1982 H. Maier 12.- 13. Januar 1982 Utrecht 12.- 13. Januar 1982 Genf 14. Januar 1982 1885 Velm 20.- 21. Januar 1982 1983 Port Harcourt, Nigeria 22.- 26. Januar 1982 Stockholm 26. Januar 1982 aes Athen 1.- 2. Februar 1982 Tokyo H.J. Schwass IT H. Maier WTT D. Cockroft T H. Maier P. Jennings H. Maier H.J. Schwass P. Jennings f K. Yamamoto 1.- 3. Februar 1982 1985 London H. Maier 3.- 4. Februar 1982 Genf 5. Februar 1982 Genf 9. Februar 1982 H.J. Schwass P. Jennings ETED AFL6C6I Sitzung Ort und Dat en Ort und Datum FIET Vertreter IRO- FIET Vorstand ex SUGU) INS Koordinationssitzung über Bürotechnologie der Europäischen Stiftung für die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen Dublin Tags D. Cockroft 15.- 16. Februar 1982 HQ 3: Jennings Brasilia H. Maier 15.- 16. Februar 1982 E. Foster AGI Besprechung mit W. Fitzpatrick, IUDWC( Irland) OLE Dublin Se 16. Februar 1982 Geschäftsführender FIET- Vorstandsausschuss Brasilia 1 1981 H.J. Schwass b D. Cockroft Tearings H. Maier SS 16. Februar 1982 FIET- Weltvorstand 6 llte BOL Brasilia 3017.- 18. Februar 1982 1981 Beratender IBFG/ IBS Ausschuss für Fragen weiblicher Angestellter ACT Brüssel H. Maier FIET- Personal HH. Cammell 219. IAO- Verwaltungsratstagung und Ausschusssitzungen Csu Genf I 18.- 19. Februar 1982 IS 18. Februar- 5. März 1982 H. Maier chwass BIEL Internationales Sparkasseninstitut B2-60. Geburtstagsfeier von G. Stephan Genf P.Jennings Banken JS 3. März 1982 83 GetDüsseldorf H H. Maier nga HBA- TUAC Arbeitsgruppe und IBFG/ IBS Arbeitsgruppe über multinationale Unternehmen II 4. März 1982 2° 1961 H D. Cockroft Paris 10.- 11. März 1982 IREC Besprechung mit R. Cottave, Vorsitzender der FIETArbeitsgruppe für Angestellte in Leitungsfunktionen IBFG- Ausschuss für die Verteidigung der Menschenund Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika EURO- FIET- Sitzung über Frisöre Paris ember 1981 Je 11. März 1982 Cour Brüssel Tе 17.- 19. März 1982 1981 D. Cockroft COCKOLF H. Maier H.J. Schwass BI Koordinationsausschuss über Sudafrika Sitzung der Internationalen UFCW- Abteilung( USA) arfsm Besprechung mit R. Vanni, UILTUCS( Italien) Generalsekretär und früherer Vorsitzender des EG- Wirtschaftsund Sozialausschusses Genf BLga H. Maier 19. März 1982 12* H. Cammell Miami 15. Dezember 1981 19.- 20. März 1982 E. Foster A. Cory Brüssel H. Maier OFF 23. März 1982 enber 1981 D. Cockroft EIE M. T'Kindt 54 55 Sitzung Awboarm gee ruperuOUSTON TUFTEDE O VIPUnterredung mit LO/ TCO Ausschuss für Internationale db) Gewerkschafts- Zusammenarbeit Kongress der IG- Bau- Steine( BRD) FIET Metro/ Makro- Konzernausschuss EURO- FIET- Fachgruppenausschusssitzung der Bankangestellten FIET Woolworth- Konzernausschuss EURO- FIET- Fachgruppenausschusssitzung der Versicherungsund Sozialversicherungsangestellten EG- Seminar über den Gebrauch von Unternehmensinformationen über die neue Technologie durch Gewerkschaften Internationales EMB- Seminar get hav( onfederacion Yours( aub) Seminar über" Büro der Zukunft", UWPI( Singapur) Rede zu einer Delegation der OGB- Jugendabteilung ( Osterreich) Mission nach Zentralamerika IBFG- Sitzung über Entwicklungshilfe 4. EGB- Kongress Espa apet 10- b 58 WETT- 2 WST 12BS Ort und Datum- MTGU 33 30 VDETT 1885 Genf bo Mai 1982 Stuttgart b 18 25. März 1982 27.- 28. März 1982 Genf 30.- 31. März 1982 Athen C' Cosso Y COLA B FIET Vertreter D COCKLOEF H. Maier H.J. Schwass ETATSU H. Maier H. Cammell COLÀ H. Maier IT 1883 P. Jennings H. Maier 30.- 31. März 1982 Genf 31. März- 1. April 1982 Athen 1.- 2. April 1982( CH) Brüssel 1.- 2. April 1982 Brüssel 5. April 1982 Singapur u IT TABS 5.- 6. April 1982 Genf 1883 H. Cammell P. Jennings D. Cockroft M. T'Kindt Ch. Ng H. Maier 7. April 1982 12.- 22. April 1982 A. Cory 1883 C. Colazo Brüssel 15.- 16. April 1982 Den Haag 385 -Berater über 19.- 23. April 1982 Genf 30° VбT Blackpool 1982 18.- 20. April 1982 M. T'Kindt COCKLOT S B. Lloyd Gurude A. Montagne H. Ortmann L. Romano H. Maier M. T'Kindt P. Jennings EL T. Thomas Jung Handel( Oste BIFU- Konferenz( Grossbritannien) Sitzung 18-50 985 Ort und Datum FIET Vertreter 56 IBFG- Koordinationsausschuss für Südafrika BILKA- Aufsichtsratssitzung GPA- Sozialversicherungskonferenz( Osterreich) IAO- Kohlenausschuss Besprechung mit K. Nordahl( IAO) über IAO- Programme im südlichen Afrika 12 Frankfurt a 20. April 1982 Wien 20.22. April 1982 Genf 20.- 29. April 1982 Genf 22. April 1982 Brüssel H. Maier P. Jennings D. Cockroft H.J. Schwass R. Plant 22.- 23. April 1982 GPA- Jugendkonferenz( Österreich), Gastredner Wien 2 24. April 1982 Banken- Seminar und SBEU- Delegiertenkonferenz( Singapur) Angestellter Singapur 2° 24.- 25. April 1982 BL Jährliche Delegiertenversammlung der USDAW( Grossbritannien) Eastbourne H. Maier G. Chua Ch. Ng H. Maier nal 1982 25.- 28. April 1982 US Ansprache zu Teilnehmern eines Harvard University Seminars Mont Pelerin( CH) P. Jennings 26. April 1982 b KOUSE BOKOhung mit Jährliche Sitzung der europäischen Organisation der Frisöre FIATSSS- Vorstandssitzung nationale Unternehmen Scudrabbnumaaar Wien H. Cammell 3T H* über 26.- 27. April 1982 Miami T. Whaley 30° 26.- 27. April 1982 112e Leitungsfunktionen tsrechte in La gung der Me namerika 30-3 EIE AFRO- FIET- Vorstandssitzung WIPO/ UNESCO- Sitzung Seminar und Delegiertenversammlung der NTUC( Singapur) Symposium des Internationalen Instituts für ArbeitsBTS studien und früherer Vorsitzender des BG- WirtschaftsMission nach Ecuador und Peru 52 26.- 30. April 1982 27.- 30. April 1982. Wien OF 27. April- 1. Mai 1982 28. April- 5. Mai 1982 COUL H C. E. Foster A. Cory C. Wielinga Kairo $ 3 26.- 27. April 1982 Genf H.J. Schwass chwas H L. Fivian H 1 H' Singapur G. Chua Ch. Ng D. Cockroft EI A. Cory C. Colazo koudreza qet LIE( 20μAGg6U) Sitzung 2 get BB( ac) IQ'- II 2018 K 8-3 T TABS Ort und Datum buda FIET Vertreter 57 Mission in das südliche Afrika IBOA- Kongress( Irland) yuep Kongrese der Lie CEO( Fnland) und 75 3. EURO- FIET- Jugendkonferenz und-seminar FIET- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte) GPA- Frauenkonferenz( Osterreich) elite Diskussionen mit Vertretern des ständigen Ausschusses der Vereinigung europäischer Zentralbanken nland) GPA- Industriekonferenz( Osterreich) neacurez Koordination chnologie Seminar für Handelsangestellte im südlichen Afrika techenland) 10. Jubiläum, Vorstand und Seminar der Confederacion Americana de Bancarios( CAB) sale Gemelisah Besuch einer DGB- Delegation( BRD) bei der EG- Kommission Generalversammlung der DBL( Dänemark) HTF- Kongress( Schweden)) Kongress der, TCO IBFG- Vorstand dumbbe per recpuorodṛe Delegiertenkonferenz der SIEU( Singapur) er Unterredung mit B. Ehrenström, IAO- Berater über BRD) Arbeitsplatzeinstufungandas mug sein Konferenz der GPA- Abteilung Handel( Osterreich) DGB- Kongress( BRD) 28. April- 18. Mai 1982 Dublin 30. April- 2. Mai 1982 Malta 3.- 7. Mai 198283 Stockholm 982 4.- 5. Mai 1982 Wien 5.- 7. Mai 1982 Genf 10. Mai 1982 Wien 10.- 13. Mai 1982 Maseru, Lesotho 10.- 14. Mai 1982 Curitiba( Brasilien) 10.- 18. Mai 1982 Brüssel, 1: 2 11. Mai 1982 Kopenhagen 11 1982 12.- 13. Mai 1982 Tags Stockholm 12.- 16. Mai 1982 Brüssel res 13.- 14. Mai 1982 Singapur 15. Mai 1982 1983 Genf br 17. Mai 1982 TBS Wien 17.- 19. Mai 1982 Berlin 17.- 22. Mai 1982 H.J. Schwass P. Jennings H. Maier juda P. Jennings H. Cammell H. Cammell H. Maier D. Cockroft H.J. Schwass R. Plant P. Jennings M. T'Kindt 2 G. Setterberg( SBmf) H. Maier k D COCKEDEF H. Maier I Ch. Ng D. Cockroft H. Cammell H. Maier 166 Sitzung 23( BBD) HST 1383 Ort und Datum FIET Vertreter 58 Mission nach Argentinien, Uruguay und Peru 61. STL- Kongress( Finnland)-B cherungskonfervez( Osterreich) D220. Tagung des IAO- Verwaltungsrates und Sitzungen seiner Ausschüsse s FIET- Arbeitsgruppe über Technologie chung mit Nordahl( IAD) per IAO14. RWDSU- Kongress( USA) dinationsausschuss für Südaf IBFG- Koordinationsausschuss für Südafrika nforenz-( 08 reich) ch), Ga Gastredner' BEGB- Frauenausschuss prou( BED) per ger ECON Beingiertenkonferenz( Singapur) egieztenversammlung der USDAW( Grossbritannien) I Internationale Arbeitskonferenzget o FIET IKEA- Konzernausschussain K FIET C& A Brenninkmeijer- Konzernausschuss eines Harvard University Seminars Sitzung mit einer OTOE- Delegation( Griechenland) 262 gpokeanisation, der C Delegiertenversammlung des SVTB( Schweiz) Besuch von Emma Mashinini, CCAWUSA( Südafrika) 27- Vorstandssitzung DSFL- Konferenz( Dänemark) mig-aer I Reden zu HF- Seminarteilnehmern( Schweden) WIPO/ UNESCO- s q8n800* togdergegarsammlung der ( Singapur) Interna alen In Instituts Kongress der FF( Schweden) Mission nach Ecuador und Peru Kongress der FTF( Schweden) 17.- 23. Mai 1982 Kuopio 21.- 23. Mai 1982 Genf 24.- 29. Mai 1982 Manchester 26.- 28. Mai 1982 Florida - 31. Mai 4. Juni 1982 Genf 1. Juni 1982 Brüssel 1.- 2. Juni 1982 Genf 2.- 23. Juni 1982 Genf ril 1952 3. Juni 1982 ( CH) E. Foster D. Cockroft H. Maier Cockroft H. Maier D. Cockroft E. Foster R. Planted/( 2BWE) H.J. Schwass H. Cammell H. Maier Jennings H. Cammell H. Cammell 11 April 1982 H. Maier Genf* priz 1982 4. Juni 1982 Genf 5. Juni 1982 Lausanne April 1982 5.- 6. Juni 1982 Genfor 5.- 9. Juni 1982 Odense 27, April 1982 6.- 7. Juni 1982 1983 D Genf 6.- 30. April 1982 587. Juni 1982 198 27.- 30. April 1982 Wien Or Stockholm 12 Mai 1982 8.- 9. Juni 1982 Mai 1982 Stockholm 10.- 11. Juni 1982 P. Jennings HD. Cockroft A> Cory H. Maier linga FIET Personals P. Jennings Fivian H. Maier H. Cammell R. Plant H.J. Schwass EP. Jennings P. Jennings Cocopieuger Ageдaacuлa ger LIED sitzung opек сте реле десниотойте катет Mission nach Kolumbien STIE Kongress der Liikeliitto( Finnland) und 75. Jubiläum der SAK BILKA- Aufsichtsratssitzung மக்கி bbje MOBILIE( de) EURO- FIET- Seminar für Sozialversicherungsangestellte Besprechung mit DGIII über die Fusion von Allianz( I) und Eagle Star Sitzung mit einer Delegation von OTOE( Griechenland) Koordinationssitzung über Büro- Technologie mit der Dublin- Stiftung Streiksitzung der OTOE( Griechenland) 8- aber a M9udGU( BBD) e- Jo 20bpper Ort und Datum 13.- 15. Juni 1982 Helsinki 1982 13.- 16. Juni 1982 Frankfurt 15. Juni 1982 Brüssel p 15.- 16. Juni 1982 Brüssel 21.- 22. Juni 1982 H* WIGI Сp иd FIET Vertreter E. Foster A. Cory BOCKIOLF H. Cammell Abrude acpassa 1982 H. Maier P. Jennings W? P. Jennings 17. Juni 1982 Genf H. Maier amar Tags 20. Juni 1982 P. Jennings Mailand D. Cockroft P. Jennings D. Cockroft Costa Rica 28. Juni 3. Juli 1982 Athen A. Cory C. -55 ieche Athen Dejed 22.- 23. Juni 1982 IBFG/ IBS Arbeitsgruppe über multinationale Gesellschaften Brüssel 985 28. Juni 1982 کام 59 Seminar über die Auswertung von gewerkschaftlichen Bildungsaktivitäten Streiksitzung der OTOE( Griechenland) 15. Kongress der TCO( Schweden) 180- FIEL GUTUG Mission in die Türkei ASIA- FIET- Konferenz für Angestellte in Leitungsfunktionen Besprechung mit G. Stephan und S. Bleicher, DGB( BRD) FIATSSS- Seminar Mission nach Uruguay 29. Juni - 1. Juli 1982 29. Stockholm Juni 3. Juli 1982 30. Juni - 3. Juli 1982 Bangalore, Indien 5.- 9. Juli 1982 Genf 11383 14.- 15. Juli 1982 yxdGUCIDIGU Costa Rica -24 27.- 29. Juli 1982 19.- 24. Juli 1982 2022 Colazo H. Maier P. Jennings G. Stephan H.J. Schwass G. Chua D. Cockroft H. Maier C. Jimenez Macias E. la Riva Blanco E. Foster C. Colazo 11. Sitzung Ort und Datum FIET Vertreter Feier zum Geburtstag von H. Brandt I ep: Uruguay Industrieseminar( SUTACA) 2 DCS( BKD) Sitzung über Südafrika mit S. Gamble, BIFU ( Grossbritannien) IRO- FIET- Seminar der Fachgruppe Handel und Vorstandssitzung Besprechung mit A. Kodjo, FIET- Vertreter für das französischsprechende Westafrika Sitzung mit dem IGF- Generalsekretär Mission nach Thailand T Seminar für die Karibik und Delegiertenversammlung der CCWU( Guyana) Hamburg 2. August 1982 Mar del Plata, Argentinien 2.- 6. August 1982 Genf 9.- 11. August 1982 H. Maier E. Foster P. Jennings H.J. Schwass Plant G. O'Keefe 1083 R. Cartagena, Kolumbien 9.- 13. August 1982 Genf 12. August 1982 Genf 12. August 1982 138513.- 16. August 1982 Guyana 16.- 22. August 1982 E. Foster A. Cory H. Maier H.J. Schwass H. Maier D. Cockroft No Ch. Ng T. Whaley G. O'Keefe SO 17.- 19. August 1982 CON Malaysia 19. August 1982 Genf 20.- 23. August 1982 26.- 31. August 1982 1851982 Genf 30. August 1982 1.- 3. September 1982 ⚫ Tanti, Argentinien 6.- 10. September 1982 Kuala Lumpur 6.- 10. September 1982 Wangen( BRD) 8.- 9. September 1982 E. Foster A. Cory Ch. Ng G. Chua ngs H. Maier H. Cammell G. Chua Ch. Ng H.J sonal H.J. Schwass P. Jennings D. Cockroft E. Foster Schwass G. Chua Ch. Ng H. Maier KOO anin Mission nach Sri Lanka Delegiertenkonferenz der NUBE( Malaysia) Besuch von vier Gewerkschafterinnen von AICOBOO( Indien) BEO 12. Mission nach den Philippinen Besprechung mit N.F. Pepple, NUBIFIE( Nigeria) IAO/ WIPO/ UNESCO Sitzung über die Rechte von ArbeitH67 Genf nehmererfindern Seminar für Bankangestellte 13 атк Seminar über die neue Technologie, Malaysia/ Singapur Geschäftsführender Vorstandsausschuss der FIET 60 61 Bege Sitzung INO- EIEL T Sitzung mit Vertretern von LO( Dänemark) aft HBV- Seminarus pe en record. 29 Diskussionen mit SITESE( Portugal) KOULUS Banker Konferenz der Sozialistischen Internationale Mission nach Zentral- und Südamerikane TS FIET- Arbeitsgruppe für Angestellte in Leitungs- ter funktionensure WIPO- Ausschuss für Entwicklungszusammenarbeit Besprechung mit L.V. Subramaniam, AICOBOO( Indien) BELCV- VP Bueu nug QUIGISUS KOUT Japanischer Verbindungsausschuss der FIET VERTKS FIET- American Express- Konzernausschuss Berecunud WTF K yeappscpac EURO- FIET- Jugendausschuss ( apмs) ou Konferenz des SGB( Schweiz) ASIA- FIET- Vorstand BIE 213 oper ASIA- FIET- Technologiekonferenz Feier zum Geburtstag von A. Benya( OGB) IRO- FIET- Regionalseminar für Handelsreisende Cout Ort und Datum WEXTRO Kopenhagen 13. September 1982 83 Saarbrücken 13.- 17. September 1982 Lissabon 20.- 21. September 1982 Wien 1982 Novambes 21.- 22. September 1982 26. September- 982 3. November 1982 85 Genf 30 982 27.- 28. September 1982 Genf Okcoper 1885 27.- 30. September 1982 Genf GI Ta83 28. September 1982 Tokio OKFоper 1a85 28.- 30. September 1982 Frankfurter Tags 30. Sept.- 1. Okt. 1982 Brüssel 1885 2. Oktober 1982 Berno 2. Oktober 1982 Melbourne Ja85 3. Oktober 1982 Melbourne# 1083 4.- 8. Oktober 1982 Wien 8. Oktober 1982 Cordoba, Argentinien 11.- 15. Oktober 1982 6.- 15. H WYIGI FIET Vertreter H. Maier 922 H.J. Schwass H.J. Schwass M. T'Kindt G. Stephan H. Maier G. O'Keefe E. Foster og- Dagge A. Coryso D. Cockroft I cousas D. Cockroft H CIT H.J. Schwass H. Maier P. Jennings P. Jennings HWTG C. von Stosch( DGB) ude H. Maier G. Chua H. Maier G. Chua Cockroft D. G. Stephan H. Maier isper G. O'Keefe E. Foster A. Cory ng Sitzung II- 12 OK V: COLA Ort und Datum FIET Vertreter 62 AO V: BEUAS( OCB FIET- ABECOR- Konzernausschuss FIET- Sitzung über die Bank of America a frika Seminar der STSSI( Portugal) über die Aufnahme Portugals in die EG) Besprechung mit J. Warnock, Sonderbeauftragter des US- Aussenministers für Arbeitsfragen Besprechung mit K. Aeschbach, SGB( Schweiz) FIET- Beratungsausschuss für das südliche Afrika 1 und Seminar E Konferenz der SETCA- Abteilungen Banken und Versicherungen VIGOBOO( IUGTsuy Internationale Konferenz erwerbstätiger Frauen lung über Büroarbeit und neue Technologie Seminar für Handelsangestellte ITE EIEL- VIPeredobbe to vuddecеTICS TU DI Mission nach Lanka Mission nach Sierra Leone und Liberia 221. IAO- Verwaltungsratstagung und Ausschusssitzungen en von ATCOBOO( Indien) Besuch von vier nach der IBFG- Koordinationsausschuss für Südafrika Lippinen Gemeinsame IBFG/ WVA/ EGB Gewerkschaftskonferenz über Solidarität mit' Solidarnosc' PIE( Nigeria) HBV( BRD) Konferenz über neue Technologie im Handelssektor CO Sitzung über die rechte vo AOD гo( DK) IRO- FIET Jugendseminar estellte von Arbeitат Udinar über die neue, Technologie, Malaysia/ Singapur Rede zum Verband deutscher Arbeitgeberorganisationen Geschäftsführender Vor dsausschuss der FIET Brüssel p 14. Oktober 1982 Brüsselpotus 1982 14. Oktober 1982 Lissaboner Apaers 1982, 18.- 20. Oktober 1982 Genf 19. Oktober 1982 1982 Genfeeb P. Jennings P. Jennings P. Jennings GAG@peach( DCB) H. Maier gowppuder b OKF: 1983 H. Maier R. Plant Wass 25. Oktober 1982 Swaziland 25.- 29. Oktober 1982 Brüssel spent 1083 27.- 28. Oktober 1982 Bosten gebromper 383 28.- 29. Oktober 1982 Maturin, Venezuela ass 28.- 30.. Oktober 1982 17.- 19 -19. August 1982 1.- 9. November 1982 Genf ebpped: 1982 4.- 19. November 1982 Brüssel 23 August 1982 8.- 10. November 1982 Brüssel 10. November 1982 1885 Frankfurt st 1982 11.- 12. November 1982 KobelpsdeuSeptember 1982 Mexiko Argentinien 11.- 20. November 1982 982 Genf 10 September 1982 12. November 1982 Her P. Jennings oft H. Cammell ey D' GOGRIOLF I. Gonzalez A. Cory DE C. Colazo J.K. Haywood- Daddie H. Maier H.J. Schwass R. Plant H.J. Schwass H. Cammelle expagesoft H H.J. Schwass A. Cory C. Wielinga H. Maier g er 8.- 9: Sept 1982. Viperedebbe дorpe e koudiseas ( BLC- MIFCU Sitzung nas ug IBLC\ IB2 LIC( 2) Tnstitute) Tel Aviv Tagung des Nationalen Rates der Gewerkschaft ISSSTE( Mexiko) acue yebekre tu ger Brac Ge Konferenz der NFATF( Norwegen) Ansprache an die Konferenz der Retail Banker International Co( edge GPA- Konferenz( Osterreich) Konferenz der CMHP( Niederlande) US Besprechungen mit G. O'Keefe, I. Gonzalez, E. Foster und A. Cory Delegiertenkonferenz der AMESU Konferenz und Ausschusssitzung der EURO- FIETFachgruppe Handel and Konferenz und Ausschusssitzung der EURO- FIETFachgruppe Industrie aque aug EURO- FIET- Vorstandssitzung EURO- FIET- Fachgruppenausschusssitzung der Bankangestellten EURO- FIET- Fachgruppenausschusssitzung der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten Delegiertenkonferenz der NUBIFIE( Nigeria) COM 4. EURO- FIET- Konferenz Besprechung mit R. Sielaff, FES 5. Weltkongress der IFPVLB ASIA- FIET- Jugenseminar 716 3' 199 Bxgeest Ort und Datum 1ǝ83 ESP 1083 COCKIOEF FIET Vertreter Mexiko As 12.- 13. November 1982 Oslo T 13.- 17. November 1982 London 9863 15.- 16. November 1982 Wien * Ta 15.- 19. November 1982 Amsterdam 90 T383 17.- 18. November 1982 Washington 17.- 20. November 1982 Malaysia 20. November 1982 Brüssel gott 23.- 24. November 1982 H.J. Schwass A. Cory Tue C. Wielinga T. Thomas P. Jennings. H. Maier D COOKOF D. Cockroft sea H WI H.J. Schwass BUTuda G. Chua 22 63 Brüssel 23.- 24. November 1982 983 Brüssel J Brüssel LF 24. November 1982 24. November 198285 Brüssel 24. November 1982 Ilorin, Nigeria 24.- 26. November 1982 Brüssel 25.- 26. November 1982 Genf 1. Dezember 1982 Genf 2.- 4. Dezember 1982 Manila 6.- 15. Dezember 1982 H. Maierbu H. Cammell out H. Maier D. Cockroft H. Maier EURO- FIET- Personal P. Jennings P. Jennings H.J. Schwass J.K. Haywood- Daddie H. Maier EURO- FIET- Personal H.J. Schwass BIEL ACCELER H. Maier P. Jennings G. Chua Ch. Ng L Koudre22 ger IEBAPB Sitzung e- 12 Deeper as Ort und Datum ср на កូន ប FIET Vertreter 64 Ansprache an ein FES- Seminar über internationale Gewerkschaftsbeziehungen Sitzung mit D'ELIA, CNT( Uruguay)) Sitzung mit A.V. Kathiah, AMESU( Malaysia) EBILKA- Aufsichtsratssitzung des gex sprech SGB EQA Ausserordentliche Sitzung des IBFG- Ausschusses für die Verteidigung von Menschen- und Gewerkschaftsrechten Besprechungen mit B. Whatley, EURO- FIET- Vorsitzender eilunge Banken und Trauerfeier für G. Vater( DGB, BRD) BO- LIELDS Besprechung mit P. Camay, CUSA( Südafrika) stellte Beabiscumude wife O'Kese I couxsyes' g B 108F6E IBS- Generalkonferenz 22 Sitzung mit WIPO- Vertretern a Sitzung mit LO/ TCO( Schweden) dafrika CBY- KOUEGIGUS( 02CILICU) ITS KO Go Diskussionen mit der GPA( Osterreich) ferenz KOUTRIGH Diskussion mit Vertretern der Digital Equipment Corporation über ergonomische Aspekte in der Bildschirmplanung Gründungskonferenz der FBFWU( Thailand) f IRO- EXET Jugendsemi TUC( Grossbritannien) Konferenz über multinationale 27 Unternehmen Re IBFG- Wirtschafts- und Sozialausschuss und IBFG/ IBS Arbeitsgruppe zur Vorbereitung des Kongresses Genf 9. Dezember 1982 Genf 9. Dezember 1982 Genf 10. Dezember 1982 Frankfurt 14. Dezember 1982 Brüssel 15. Dezember 1982 Genf k 1962 5.- 7. Januar 1983 _ Düsseldorf 10. Januar 1983 43 Genf ktober 1982 12. Januar 1982 S 1982 Genf бекрет 1885 12.- 13. Januar 1983 Genf OA 13. Januar 1983 2 p _ Stockholm 1883 13.- 14. Januar 1983 Wien 1985 17.- 18. Januar 1983 FrGenf 19. Januar 1983 Pattaya 21.- 23. Januar 1983 London 28. Januar 1983 Ge Brüssel 1982 31. Januar- 2. Feb. 1983 H. Cammell gog- D9gqTS H.J. Schwass H. Maier H.J. Schwass H. Maier 2009] HH.J. Schwass HH. Maier TH FIET- Personal HG. Stephan CH.J. Schwass P. Jennings R. Planta H. Maier H.J. Schwass D. Cockroft H WIG H. Maier H.J. Schwass H. H. Maier D. Cockroft VP. Jennings G. Chua Ch. Ngass H. Maier D. Cockroft D. Cockroft Sitzung Ort und Datum FIET Vertreter 65 Sitzung mit Y. Paz, Direktor, Afro- Asian Institute, Tel Aviv Sitzung zwischen Vertretern des EURO- FIET- Ausschusses Versicherungen/ Sozialversicherungen und dem Europäischen GeA Baug nossenschaftlichen Versicherungsverband( AECI) Sitzung zwischen Vertretern und Funktionären der EUROFIET und Mitgliedern der sozialistischen Fraktion des Europäischen Parlaments IBFG/ IBS- Frauenausschuss IBLC- 50' erudabm IAO- Strukturausschuss racpeu quEGEUSTOUS Sitzung mit K. Ahmed, Generalsekretär, APFTU, Pakistan Sitzung mit V. Hoffman, Repräsentant der FES in Thailand Вратиева вс IAO- Verwaltungsrat und Ausschüsse Pougou Sitzung mit J. McGill vom Internationalen Institut der Sparkassen( IIS) Konferenz anlässlich der Fusion von FEBBCA und FETSO, Spanien mug TU CUITS Fachgruppenausschuss Industrie der EURO- FIETSE EGB- Forschungs- und Entwicklungsausschuss y Feier zum 60. Geburtstag von G. Volkmar( HBV, BRD) Scupe T CHITO 2. Kongress der SBSI, Portugal e COM d Genf 1983 1. Februar 1983 Brüssel 1883 1. Februar 1983 VDETT 1283 Brüssel 2. Februar 198383 H. Maier H.J. Schwass P. Jennings chwass H. Maier( DCB BKD) H. Cammell D. Cockroft P. Jennings H. Cammell 3./4. Februar 1983 Genf Brüssel ( b) 9.- 11. Februar 1983 Genf 10. Februar 1983 Genf 11. Februar 1983 H. Maier H.J. Schwass H.J. Schwass Genf H. Maier F 15. Februar- 4. März 1983 Genf P. Jennings P. Jennings 17. Februar 1983 Madrid 19./20. Februar 1983 Genf ou 22./23. Februar 1983 Brüssel 24. Februar 1983 Düsseldorf 2. März 1983 1983 Lissabon 2.- 4. März 1983 ORF mug DS.crim nay) D. Cockroft LCM nay) D. Cockroft G. Stephan H. Maier P. Johansen( NBF, N) BIEL AGLIGDOL 66 Sitzung Konferenz der Internationalen Freien Gewerkschaftsbewegung über Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Chile Sitzung mit D.P. Roy, Generalsekretär, INBEC, Indien Sitzung mit Vertretern von Danida( LO, Dänemark) nida( LO, Konferenz der Internationalen Freien Gewerkschaftsbewegung über Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Chile pug 11. Bundesfrauenkonferenz der DAG, BRD BRCY BELZO 2bu( 112) IBFG/ UNCTAD- Sitzung über Handel und Entwicklung Verteidigung vo Sitzung über Multinationale mit L. Turner, London, Business School FIET/ Woolworth- Konzernausschuss BEE TU JA FIET/ Metro/ Makro- Konzernausschuss WELD BOX Kongress der Sozialistischen Internationale IBS- Generalkonferenz Sitzung mit H. Haustedt, IBFG- ARO, Singapur WIPO- Verte Delegiertenkonferenz, BIFU, Grossbritannien pep TOU gea 10. Tagung des IAO- Ausschusses für Hoch- und Tiefbau und öffentliche Bauten 17. Sitzung des EURO- FIET- Vorstandes ge ( VEGI). pment Corpoat Geschäftsführender Vorstandsausschuss der FIET 48. Sitzung des FIET- Weltvorstandes archingernehmen splanung Itinationals IBFG- Wirtschafts- und Sozialausschuss und 18FG/ IBS Arbeitsgruppe zur Vorbereitung des Kongresses Ort und Datum WЯES Madrid D 11./12. März 1983 FIET Vertreter H.J. Schwass Genf H.J. Schwass 14. März 1983 382 Genf 15. März 198383 Washington 15. März 1983 1983 Göttingen 19./20. März 1983 Genf 21./22. März 1983 Ta83 Genf 23. März 1983 1983987 Brüssel 6. April 1983 903 Brüssel 7./8. April 1983 83 Albufeiro( P) 7.- 10. April 1983 Genf Januar 1983 8. April 1983 Blackpool 1983 10.- 13. April 1983 GenfJanuar 1983 12.- 21. April 1983 Genf opt 13. April 1983 Genf Captive 13. April 1983 Genf 14./15. April 1983 Brüssel 31. Januar Feb. 1983 H.J. Schwass T. Whaley( UFCW, USA) G. O'Keefe( UFCW, USA) H. Cammell ammell D. Cockroft D. Cockroft PIRT- Personal H. Cammell H. Cammell H. Maier H.J. Schwass H. Maiero H. Husel( DGB, BRD) H. Maier EURO- FIET Personal H. Maier H. Maier FIET Personal SIEG 67 Sitzung der Sitzung mit K. Yamamoto und T. Miura( JUC, Japan) über die Vorbereitungen für den FIET- Weltkongress Sitzung mit S. Sasaki, Vizepräsident, Council of Japanese Construction Employees' Unions( JUC),( Angestellte im Baugewerbe) Sitzung zwischen Vertretern des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses Banken und dem Forschungsteam der Europäischen Kommission über neue Technologie im Bankwesen Aufsichtsrat BILKA 24. Sitzung des ASIA- FIET- Vorstandes ka EG- Koordinationsausschuss für Patentrechte Abi IUL- Konferenz über Frauenfragen Netf Ausschuss für Programme und Bildung des IBFG- ARO Beratender Gewerkschaftsausschuss( TUAC) und IBFGArbeitsgruppen über Multinationale Gesellschaften 49. Sitzung des IBFG- ARO- Vorstandes Sitzung mit W. Katzian, Präsident, und P. Waldorff, dude Vizepräsident, FIET- Jugendausschuss Technologie- Arbeitsgruppe der FIET BOAST gxopeude Gemeinsame FIET/ IGF- Sitzung über neue Technologie Tener AFRO- FIET- Vorstand Ort und Datum 083 83 Genf Mai 198 15. April 1983 Genf 15. April Brüssel WWT 1383 18. April 1983 Frankfurt 19. April 1983 Singapur 19./20. April 1983 Brüssel 20. April 1983 Genf 21.- 23. April 1983 Bangkok FIET Vertreter Tuda H. Maier( DVC' BBD) D. Cockroft H.J. Schwass P. Jennings H. Maier G. Chua C. Ng H.J. Schwass D. Cockroft H. Cammell Juni 19 C. Ng KOIF 25. April 1983 Paris 25.- 27. April 1983 Bangkok 26.- 28. April 1983 Genf 2. Mai 1983 Genf 983 3./4. Mai 1983 Genf 5. Mai 1983 Nigeria 5./6. Mai 1983 OFF AUG D D. Cockroft C. Ng H. Maier P. Jennings H. Maier D. Cockroft D. Cockroft H. Maier H.J. Schwass ETED AGXCI Sitzung Sitzung mit der Europäischen Stiftung für die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit neuer Technologie in Supermärkten Ort und Datum München 5./6. Mai 1983 Sitzung einer FIET- Delegation mit Guardian Royal Exchange Company EGB- Konferenz über neue Technologie und Arbeitsbedingungen EURO- FIET- Fachgruppenausschuss Banken EURO- FIET- Fachgruppenausschuss Versicherungen/ Sozialversicherungen Seminar, des EGB über Abrüstung und Rekonversion IRO- FIET- Jugendseminar nausschae IRO- FIET- Frauenseminar Rongress der Sozialist en ngapur IRO- FIET- Vorstand FIET Vertreter H. Cammell London P. Jennings 9./10. Mai 1983 Paris D. Cockroft 9.- 11. Mai 1983 Oslo P. Jennings 18./19. Mai 1983 083 Oslo P. Jennings 19./20. Mai 1983 West Berlin D. Cockroft 17./18. Mai 1983 383 Panama 11.- 16. Mai 1983 Panama 12.- 16. Mai 1983 H. Maier E. Foster A. Cory H. Maier E. Foster Panama 18. Mai 1983 A. Cory H. Maier E. Foster A. Cory 5. IRO- FIET- Kongress IAO- Verwaltungsrat und Ausschüsse Sitzung mit der OECD- Kontaktstelle in der BRD über C& A Konferenz, SBmf, Schweden Panama 19.- 21. Mai 1983 Genf 23.- 28. Mai 1983 Bonn 25. Mai 1983 Stockholm 25.- 27. Mai 1983 H. Maier E. Foster A. Cory H. Maier H. Gartz( DAG, BRD) P. Jennings 68 69 Sitzung yab' ro apex gre n- Konferenz der Abteilung Handels- und Büroangestellte der DAG, BRD TE Konferenz der NBF, Norwegen SIEL- indaugas Zusammenkunft mit A. Orban, SETCA, Belgien Esmu#TF D'I MTS' ALBEL 200GST SKV- Delegiertenkonferenz, Schweiz Zusammenkunft mit G. Stephan und R. Maier- Neff LIEL- 21 IBFG- Koordinationsausschuss für Südafrika BC- KOOKT EG- Koordinationsausschuss 7 quer goober 10. Konferenz der Abteilung Versicherungen der DAG, BRD EMB- Kongress -koud IAO- Konferenz BOO ge BOUT QUE ELoberace and opex grе ETUI ADU 2. Kongress, SITESE, Portugal ROUT SEGUS EGET A STSSI- Kongress, Portugal eper Sitzung mit FES- Delegation Ort und Datum CODE Lüneburg Ta83 26.- 28 Mai 1983 Sandfjörd 1883 27./28. Mai 1983 IT 1383 Genf 27. Mai 1983 Davos Ta83 27./28. Mai 1983 Genf FUT 1883 31. . Mai 1983 Genf 31. Mai 1983 Brüssel 1383 31. Mai 1983 Stuttgart 83 31. Mai- 1. Juni 1983 Napoli T 1983 1.- 3. Juni 1983 Genf 1.- 22. Juni 1983 Lissabon 1383 4./5. Juni 1983 Lissabon 7./8. Juni 1983 m Genf 683 9. Juni 1983 FIET Vertreter H* Q* CUM H. Cammell H P. Jennings 5° neuvruda H. Maier da H.J. Schwass G. Stephan H H. Maier D' COCKIOEF H.J. Schwass R. Plant F D. Cockroft H P. Jennings COCKIOF D. Cockroft afshusu H. Maier FIET Personal H. Maier H. Stegmaier( HBV, BRD) 20 H.J. Schwass ger M cean' FSK qua ICE 90. Jahrestag des IMB- Zentralkomitees Zürich H. Maier ex pex. eu deden Sitzung mit B. Pedersen, stellvertretender Direktor, 9./10. Mai 1983 Genf H. Maier Europäische Stiftung, Dublin 10. Juni 1983 H. Cammell D. Cockroft P. Jennings Sitzung Ort und Datum FIET Vertreter 70 Internationale Gewerkschaftsonferenz über Sanktionen gegen Südafrika Sitzung mit A. Kaufmann, Generalsekretär des IGF Sitzung mit I.A. Sherif, DCCGSU, Liberien Konferenz für Verkaufspersonal der VHTL, Schweiz Seminar der Europäischen Stiftung über die Einführung von Elektronik in Büros IBFG- Kongress Abr Genf 10./11. Juni 1983 Genf 1083 13. Juni 1983 Genf 14. Juni 1983 Bern 19. Juni 1983 Dublin Oslo 983 UT Ta93 al 3983 mud Sitzung mit Vertretern des Europäischen EDV- Herstellerverbandes( ECMA) eu gez DVC BED Nordischer Kooperationsausschuss für Handel 23.- 30. Juni 1983 Genf 28. Juni 1983 - TOT 1983 983 EG- Koordinationsausschuss 7 60% 209 TKS FIET- Sitzung über CAD/ CAM 883 e* areb Sitzung mit H. Papamargaris, A. Lioudakis, OTOE, Griechenland Sitzung mit D.I. Niasse, SYTBEFS, Senegal FIET- Jugendseminar n Sitzung mit Vertretern der Osterreichischen Kammer für mug Arbeiter und Angestellte O Diskussionen mit I. Asp, LO, Schweden, über die UN- NGLSUntersuchung über Entwicklungsinformationen/ Ausbildung Wien NET 1983 28./29. Juni 1983 Brüssel 29. Juni 1983 Brüssel 30. Juni 1983 Genf 1. Juli 1983 Genf 5. Juli 1983 Luxemburg 1203 7./8. Juli 1983 Genf PT 1283 11. Juli 1983 Genf 21. Juli 1983 off mug bac H.J. Schwass R. Plant H.J. Schwass H.J. Schwass H afedme( HBA H. Cammell D. Cockroft G. Stephan H. Maier F D. Cockroft H. Maier D. Cockroft D. Cockroft H. Maier P. Jennings H. Maier P. Jennings P. Jennings H. Maier C9 GIT H.J. Schwass BIEL AGICISSI GRUSSBOTSCHAFTEN In der Berichtszeit wurden zu folgenden Anlässen Gruebotschaf: 15. zweijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz, All Paki Federation of Trade Unions, 25./26. Október 1979 Silberjubiläum und 6. kongress, Associated Labour unions, and B. vel jährlich stattfindende Versammlung von Visayas Mindaneo Confe of Trade Unions, 27./28. Oktober 1979 - 24. Jahrestag, Singapore Insurance ployees' Union, 3. Nove - Dreijährlich stattfindende Delegiert outeren und Seminar er den Aufbruch in die 80erce, Singapore Trades Union/ Congre November 1979 25. Jahrestag der Si 35. Jahrestag, Syndica 27. Februaz 1980 Jahreskongress, Dist Mars 1980 14. Sitzung des Zentralkod Unions of Japa - 32. Kongress der 2. zweijährlich tion, Indien, 12. As 34. Jah Com 10. dre Comm Union, 17 Novemb Grudés et Cadres de Ba GRUSSBOTSCHAFTEN Union, Madritius, 10.- 12. 6.411980 tion of Non- Life Insurance Workers 1980 res( UCT), Spanien, 3 der Canara Bank off ard, Bangkok, 23.- 23 Mar 1960 nal Association of Agricultural, Guyana, 24-26. MAL 1980 konferenz, National Union b Juhi 1980 ternal 11 Veredlung der office. Pr cary USA, 9. Juni 1990 mlung der Japan Federation of Com ional Workers' Unions, 24 26. 980 Workers dex National Union of Comme ika, 28.- 30. Juni 1980Cafezing and Allied Officer As sion, 16. August 1930 der National Union of Bank 36. al ment Sept 15. Je tile, GafWorkers' Unions( ZENSEN); deration GE Mon- Life Insurance Workers thions ederation of of Japan.( 50) Workers Banks ung der 18. Sep 1980 ang deg open) 231-25 Oktobe Oktober 1980 27 80 Internationale anf Da Juni 1983 13. Jani, 1983 borien imung mat A, Sherif, Dopaso, Lib Konferens für Verkaufspersonaler VIL, Schweiz Serinar der Europäischen Stiftung über die Bingung sa Elektrohik in Büros Dubl Jun 1963 H.J. Schwass R. Plant Schwass J. Schwass Cammell Dy Cockroft. IBFG- Kongress Sitzung mit vertretern des Europäischen EDV verbandes ( EQHA) Nordischer Kooperationsausschuss für Handel RG- K onsausschuss 7 FIT- tzung fiber CAD/ CAM Sitzung mit H. Pape garis, A. Lioudakis, oros Griechenland R Sitzung mit. D. I. Niasse, SYTBEFS, Senegal PIET- Jugendseminar Sitzung mit Vertretern der Osterreichischen Kammer für Arbeiter und Angestellte Diskussionen mit Is Asp, LO, Schweden, über die UN- NGLSUntersuchung über Entwicklungsinformationen/ Ausbildung MAHTU G. Jung 28 Jun 1983 en 28./29Juni 1983 Brüsse 29. Jug 1983. Brüssel 30. Juni 1983 Genf 1. Juli 1983 Genf Juli 1983 2/8 al 1983 Cent 11. Juli 1983 Genf 21. Juli 1993 Stephan H. Maier D. Cockroft H. Maley Cockroft D. Cockroft R ngs 1.J. Schwass 73 7 yerlich stattfi 11 ( SUMMI) 229 982 GRUSSBOTSCHAFTEN Isotis sibni ob prus 2 081 red gation of 9b sono Septem 0821 ( UB5 Versangalung der Confe 19638 356 AM IIA In der Berichtszeit wurden zu folgenden Anlässen Grussbotschaften versandt: edmesed DS- 81889) ot YY15. zweijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz, All Pakistan Federation of Trade Unions, 25./26. Oktober 1979 - Silberjubiläum und 6. Kongress, Associated Labour Unions, und 8. zweijährlich stattfindende Versammlung von Visayas- Mindaneo Confederation of Trade Unions, 27./28. Oktober 1979 C - - 24. Jahrestag, Singapore Insurance Employees' Union, 3. November 1979 Dreijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz und Seminar über den Aufbruch in die 80er Jahre, Singapore Trades Union Congress, 10.- 13. November 1979 - 25. Jahrestag der Singapore Bank Employees' Union, 17. November 1979am - 35. Jahrestag, Syndicat des Employés, Gradés et Cadres de Banque, Monaco, 27. Februar 1980 · Jahreskongress, Distributive Trade Workers Union, Mauritius, 10.- 12. März 1980 tsds 14. Sitzung des Zentralkomitees der Federation of Non- Life Insurance Workers Unions of Japan( Sompo- Roren), 19. März 1980 - 32. Kongress der Unión General de Trabajadores( UGT), Spanien, 3.- 6.4.1980 ( OT 2. zweijährlich stattfindende Konferenz der Canara Bank Officers Association, Indien, 17.- 19. Mai 1980 - - 12. Asiatische Regionalkonferenz des IBFG, Bangkok, 21.- 23. Mai 1980 a 34. Jahresdelegiertenkonferenz der National Association of Agricultural, Commercial& Industrial Employees, Guyana, 24.- 26. Mai 1980 - 10. dreijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz, National Union of 18 Commercial Workers, Malaysia, Juni 1980 eb pedasi. - U P - 15. dreijährlich stattfindende Versammlung der Office, Professional ar Employees International Union, USA, 9. Juni 1980 abs to nofasebe 11. Jahresversammlung der Japan Federation of Commercial Workers' Unions, 24.- 26. Juni 1980 ssei STEM.TI,( exo- oqm02) angst to anoladow 14. Jahreskonferenz der National Union of Commercial, Catering and Allied SBEI AS Workers, Südafrika, 28.- 30. Juni 1980 A - ada - 14. Jahrestag der Singapore Officers' Association, 16. August 1980 11. zweijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz der National Union of Bank Employees, Malaysia, 22.- 24. August 1980 doliidstlews 36. alljährliche Nationalversammlung, Japanese Federation of Textile, Garment, Chemical, Distributive and Allied Industry Workers' Unions( ZENSEN), September 1980 - - 15. Jahresversammlung der Federation of Non- Life Insurance Workers Unions of Japan,( SOMPO- ROREN), 18. September 1980abhi bms stommo 37. Ordentlicher Kongress, Teknisk Landsforbund, Dänemark, 10.- 12.10.1980 - 15. Konstitutionelle Versammlung der Confederation of Japan Automobile Workers' Unions( JAW- Jidosharoren), Japan, 23.- 25. Oktober 1980 zow Silberjubiläum der Singapore Insurance Employees' Union, 25. Oktober 1980 - 1. zweijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz, National Union of Banks, Insurance& Financial Institutions Employees, Nigerien, 27./28.11.80 $ 80! Jeup A.SS\.S 74 - ИЭТЧАНОГтовегия - 22. Sitzung der Indian National Trade Union Congress( INTUC), Indien, 30. November - 1. Dezember 1980 - 13. zweijährlich stattfindende Konferenz der All Malayan Estates Staff Union( AMESU), Malaysia, Dezember 1980 - 25. zweijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz, Malaysian Trades I Union Congress, 18.- 20. Dezember 1980 - 19. Jahrestag mit Festessen und Tanz, United Workers of Petroleum Industry, Singapur, 19. Dezember 1980 do: 0.28 ecoin sbs to noleb - - - - - 5. Nationaler Kongress, Federacion Nacional de Trabajadores de la Salud, Dominikanische Republik, 22.- 24. Januar 1981 V sbnebne dolid t " Asian Labour"( Zeitschrift), Januar 19810 U sbsTT to 20. Panzyprischer Kongress der Cyprus Workers' Confederation, Nicosia, 12.- 14. März 1981 bag so bau saareinoxnedelpsled obrobni doldtexd 15. Vorstandssitzung, Federation of Non- Life Insurance Workers Unions of Japan( Sompo- Roren), 18. März 1981 efe xedmevoй 75. Jahrestag der Versicherungsabteilung des Dansk Funktionaerforbund, Dänemark, April 1981 de abbabyolga seb jalbay 19 padaezdet.2 35. Jahresdelegiertenkonferenz der National Association of Agricultural, Commercial and Industrial Employees( NAACIE), Guyana, 23.- 25. Mai 1981 - 5. Nationaler Kongress, Federacion Nacional de Trabajadores en Casa M Comerciales( FENTRACC), Peru, 26.- 28. August 1981 asb pustia - 10. Versammlung der Confederation of Japan Automobile Workers' Union 081( JAW- Jidoshasoren), 3./4. September 1981 Ison notu ob easxpnox SE - - 1. Kongress des Confederacao Nacional dos Trabalhadores no Comercio( CNTC), Brasilien, 19.- 22. November 1981 0801 IBM.el-.5 netbal mold - Dreijährlich stattfindende Versammlung des Trades Union Congress der Philippinen, 20. Dezember 1981 is obsnepalbadet.DE - 20. Jahrestag mit Festessen und Tanz der United Workers of Petroleum Industry, Singapur, 26. Dezember 1981 ed ebrsbris.or - 26. Jahrestag der Singapore Insurance Employees' Union, 29. Dezember 1981 - 16. zweijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz der All Pakistan Federation of Trade Union( APFTU), 14. März 1982 assyoigna - 16. Sitzung des Zentralkomitees der Federation of Non- Life Insurance Workers' Unions of Japan( Sompo- Roren), 17. März 1982 0801 not as- 50. Jahrestag, Confederacion General de Empleados de Comercio, Argentinien, 24. März 1982 08ef ist.0E-.85,6x508, xxx - 4. dreijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz, Singapore National Trades Union Congress, 29.- 30. April 1982 batiews.II - 2. zweijährlich stattfindede Versammlung,' Labor Union Women', 30. April 2. Mai 1982 ДЕ - Landesvorstandssitzung, National Union of Shop& Distributive Employees, Nigerien, 13. Mai 1982 0821 redege - 36. alljährliche Delegiertenkonferenz, National Association of Agricultural, Commercial and Industrial Employees( NAACIE), Guyana, 29.- 31. Mai 1982 17. Jahreskongress, Cyprus Union of Bank Employees( ETYK), 30. Mai 1982 - 12. ordentliche Delegiertenversammlung, Japan Federation of Commercial Workers' Unions, 22.- 24. Juni 1982 - 12. zweijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz, National Union of Bank Employees, Philippinen, 20.- 22. August 1982 blade dolldalews 0820. alljährliche Delegiertenkonferenz, Clerical and Commercial Workers' Union, Guyana, 21./22. August 1982 75 - 7. zweijährlich stattfindender Kongress, Curaçao Federation of Workers, 27.- 30. August 1982 - - - - - 11. Versammlung der Confederation of Japan Automobile Workers' Unions ( JAW- Jidoshasoren), 2.- 4. September 1982 GANE 17. Versammlung der Federation of Non- Life Insurance Workers' Unions of Japan( Sompo- Roren), 16. September 1982 bor Union - 7. Landeskongress, Associated Labor Unions, Philippinen, 2./3.10.1982 - 21. Jahrestag, United Workers of Petroleum Industry, Singapur, 19.11.1982 Einführungssitzung des japanischen Gewerkschaftsrates im Privatsektor, Zenminrokyo, 14. Dezember 1982 26. zweijährlich stattfindende Delegiertenkonferenz, Malaysian Trades Union Congress, 17.- 19. Dezember 1982 Gründungskonferenz der Federation of Bank and Financial Workers' Unions of Thailand( vormals BLUG), 21.- 23. Januar 1983 - 8. Konferenz Banken und Versicherungen, Confederaçao Nacional de Trabalhadores nas Empreses de Crédito( CONTEC), 26.- 28. Januar 1983 - Sitzung der Singapore Bank Officers' Association, 12. März 1983 14. jährliche Generalkonferenz, State Bank of India Officers' Association, 9. April 1983 ittswilligen Organisationen aus 2. Kongress, Sindicato dos Trabalhadores de Seguros do Sul e Ilhas( STSSI), Portugal, 13.- 15. Mai 1983 - 37. alljährliche Delegiertenkonferenz, National Association of Agricultural, Commercial and Industrial Employees( NAACIE), Guyana, 28.- 30. Mai 1983 16. dreijährlich stattfindende Versammlung der Office and Professional Employees International Union, AFL- CIO( OPEIU), USA, 6. Juni 1983 n - 21. Konferenz der Delegierten der Japan Federation of Commercial Workers' Unions( JUC), 27./28. Juni 1983 Einweihung des neuen Gebäudes der Confederação Nacional de Trabalhadores nas Empresas de Crédito( CONTEC), Brasilien, 29. Juli 1983 Ziel dent enten Ber Maier Die Berich Versicher Du te Be die drei nen) den Vors ung der v váh der ssion te jand bat ben *** W to noise o Sitzung der Indian Nation Pezember, 1980 stattiin Lows C- WAC) Unios to en laysia Side- to not b Ilch stattfindende tab pumps I ( nxx- 002) naqst anoinu todel bessieA stry, odvedbalgsest asb pusla cacion Nation Januar oxnsieeled breballatiews.as Dezember Nationaler Kongresg Republi " Asian Labon Zeitschrift) 12.- 14. März Japan( Sony Aas Koren 198 Set isdresed el-. Confed olnu EBI ISUST ES- IS( D018 Istrov) basis to nsurance Rirkers inions 75. Jaho So JAMS noidsiboa ax Vaaresde 2190111 bal to 96.32 260 291obsd Meertorbunor 13 seb paus12 CROA Naci@ gal 4081 August Japan. Ab ep 1981 EB01 IBM Jsme essvolg IS ( QU) enoint 9b neon aeb paulown ( D) at 501110 reb proimm indende Versaricu To holds be Dezember der idot a ABU Phi ens 20 Jahrest Industry fut es 26. Jal ag der Sin - 29s sb Isnob a Festessen und Tanz der U - 16. zweijährlich stattfindende Delegiertenko Federation of Trade Union( APETU, 14. März 16. Satzung des Zentralkomitees der Federation Workers' Unions of Japan( Soupo- Rozen), 17, 50 Jahrestag, Confederacion General& Empl 24. März 1982 4. dreijährlich stattfindende Delegiertenkont Trades Union Congress, 29.- 30. April 1982 Pakistan Ins de Considio, Argentinien, Singapore National 2. zweijährlich stattfindede Versammlund, Labor Union Nomen", 30. April 2. Mai 2982 -Langesvorstandesbang, National Union of Shop& Distributive Employees, Nigerien, 13. Mai 1982 36. alljähliche Belegiertenkonferenz, National Association of Agricultural, Commercial and Industrial Exployees( MARC) Guyak 291-31 1982 17. Jahreskongress, Cyprus Union of Bank Employees( ST), 30 Mai 1982 12. ordentliche Delegiertenveraualung Japan Federation of Commercial Workers Unions, 22.- 24. Juni 1982 12. zweijährlich stattfindende Delegiertenk Employed Philippineh, 20.- 22. August 1982 20 alljährliche Delegiertenkonferenz, Cleri Union, Guyana, 1./22. August 1982 National Union of Bank and Compercial Workers! 577 Kapitel 1( Benelux, Südeuropa, Frankreich) Leich) neprшwazei Idam Mara Riondel( FE -( 1) nensplot sib maxX 19 Boevens -bodiede nelson( S) 939( LEITENDE ORGANE Edjan ANCA( E) pum reb emeldors( 2); nsent immaux( p) Wed 119. WELTKONGRESS..s) odtis - 360( T)( 21) ( 281) KEL SIA( 01) name andrew] 193] rab nede iws nedolldiew xsb.nolt Ium x03 sindi- 0030( 8) Die FIET hat ihren 19. ordentlichen Kongress vom 26.- 30. November 1979 in Caracas, Venezuela, unter dem Vorsitz des FIET- Präsidenten Günter Stephan ( DGB, BR Deutschland) abgehalten. . Teilnehmer dim prad Am Kongress nahmen 276 Delegierte und 96 Beobachter von 132 Organisationen anin 65 Ländern teil. Abgesehen von den 372 offiziellen Delegierten und Beoobachtern waren auch Vertreter von beitrittswilligen Organisationen aus Lateinamerika, der Karibik und aus Japan anwesend. Insgesamt waren am Kongress 650 Personen anwesend. aob spe tob ash is rebel tiednapelepaA Berichte Regi Ge Neben dem Tätigkeitsbericht des Generalsekretärs und dem Finanzbericht lagen -en den Teilnehmern acht Dokumente zum Kongressthema" FIET und die Herausforderung der 80er Jahre" vor: bav Version Die soziale Dimension der Neuen Internationalen Wirtschaftsordnung Francis Blanchard, IAO- Generaldirektor bos RIM) Zielsetzungen der FIETV- a bi nebzw zebelipjim nebnepied - Thomas Whaley für W. Wynn, 1. FIET- Vizepräsident - - - -O Arne Nilstein, 2. FIET- Vizepräsident desox) I Jsideǝ Ismario Gonzalez, IRO- FIET- Präsident sq m Katsuichi Yamamoto, ASIA- FIET- Präsident IIIM hist Ben Edjah, Vorsitzender des AFRO- FIET- Ausschusses - Tudor Thomas, EURO- FIET- Präsident - IJsdW m Heribert Maier, FIET- Generalsekretär netvalbos: 2) II Jeide piot Die Berichterstatter für die vier Fachgruppen( Industrie, Handel, Banken, Versicherungen/ Sozialversicherungen) und für die drei zwischenberuflichen Gruppen( Weibliche Angestellte, Jugend, Angestellte in Leitungsfunktionen) sprachen über die Entwicklungen in ihren Sektionen im Zusammenhang mit der Durchführung des FIET- Weltaktionsprogramms. Im Anschluss an die Diskussion über diese Berichte ermächtigte der Kongress den Vorstand, eine revidierte und vervollständigte Version des Welt- Aktionsprogramms vorzubereiten und in 1980 zu veröffentlichen, unter Einbeziehung der während der Debatten vorgebrachten Kommentare und Vorschläge. SM BIB x:( 800) 78 Entschliessungen I Istiqs Der Kongress nahm die folgenden elf Entschliessungen an:( 1) FIET- Satzung; ( 2) Massnahmen zur Förderung einer Neuen Internationalen Wirtschaftsordnung;( 3) Arbeitsprogramm für die Arbeitsumweltpolitik% 3B( 4) Angestellte in Leitungsfunktionen%; B( 5) Probleme der technisch- naturwissenschaftlichen Fachkräfte( z. B. Techniker, Ingenieure, Chemiker usw.)%; B( 6) Zusammenarbeit zwischen den Internationalen Berufssekretariaten( IBS);( 7) Das Veto- Recht; ( 8) OECD- Richtlinien für multinationale Unternehmen;( 9) Stärkere Integration der weiblichen Mitglieder in die gewerkschaftlichen Gremien%; B( 10) Arbeitslosigkeit und Weltwirtschaftsentwicklung;( 11) Neue Technologie, Beschäftigung und Humanisierung der Arbeit.d Die wichtigste, konstitutionelle Abänderung, die der Kongress im Zusammenhang mit der FIET- Satzung vornahm, betraf die Namensänderung des Internationalen Bundes, dessen deutsche Version allerdings unverändert blieb. Andere Anderungen betrafen die Forderung, dass der Weltkongress alle vier Jahre zusammentreten solle anstelle dem bislang praktizierten Intervall von drei Jahren und dass der Vorstand zwischen zwei Kongressen mindestens sechsmal zusammentreten solle anstelle von mindestens zwei Sitzungen pro Jahr. Zusätzlich kam der Kongress überein, dem Vorstand die Überprüfung der Frage des Veto- Rechts in der FIET- Satzung anzutragen und mit dieser Angelegenheit wieder an den nächsten Kongress heranzutreten. neps Wahlen dansa ob bu see aeb doseda pan Günter Stephan wurde einstimmig als Präsident und Heribert Maier als Generalsekretär wiedergewählt. Zwei neue Vizepräsidenten wurden gewählt: 1. Vizepräsident Thomas Whaley( UFCW, USA) und 2. Vizepräsident Bengt Lloyd( HF, Schweden). Gilbert Clajot( SETCA, Belgien) und Jan Roovers ( Mercurius, Niederlande) wurden als Rechnungsprüfer wiedergewählt. Die folgenden Mitglieder wurden in den FIET- Vorstand gewählt: lis dnebiasiges V- THI W W 10 ye Gebiet I( Grossbritannien und Irland) - - William Fitzpatrick( IUDWC, Irland) isso oftmal - Leif Mills( BIFU, Grossbritannien) omsms Infobax - Tudor Thomas( APEX, Grossbritannien) xovreba no William Whatley( USDAW, Grossbritannien) od zobut Gebiet II( Skandinavien) GM diediye 1 Jorgen Eiberg( HK, Dänemark) - Jan Furstenborg( Liikeliitto, Finnland) 910dotuxedo Bengt Lloyd( HF, Schweden) pa Isiso8\ nepa nenetinu 10b jim prisd Sven Erkik Sterner( SIF, Schweden) te sdolldisw) Otto Totland( HK, Norwegen) blwins stb red nedos dolar Gebiet III( Deutschland, Österreich, Schweiz) W- T Hermann Brandt( DAG, BR Deutschland) buy netisted Alfred Dallinger( GPA, Osterreich) 912 ded Jürgen Jöns( DGB, BR Deutschland) seb pa addox asib xod etpibastelloviy bu astioio us 0ael mi Richard Maier- Neff( SKV, Schweiz). netdos deprov - Günter Stephan( DGB, BR Deutschland) - Heinz Vietheer( HBV, BR Deutschland) 79 Gebiet IV( Benelux, Südeuropa, Frankreich) Gros der For Indiari - Marc Blondel( FEC, Frankreich) - Karel Boeykens( SETCA, Belgien) Leonardo Romano( FISASCAT, Italien) Gebiet V( Afrika) - Ben Edjah( IUC, Ghana) Gebiet VI( Naher und Mittlerer Osten) ( 82nd pon- Elijahu Reif( UCAPSE, Israel) Gebiet VII( Ostasien) - Katsuichi Yamamoto( JUC, Japan) Gebiet VIII( Australien und Neuseeland) James Maher( SDA, Australien) - - John Maynes( FCUA, Australien) Gebiet IX( Nordamerika) Confede 906( 2508 152 1e89832ow enia on s oe drop baneb - Alvin Heaps( RWDSU, Vereinigte Staaten) -Bangla- John Kelly( OPEIU, Vereinigte Staaten) - Gerard O'Keefe( UFCW, Vereinigte Staaten) Bolivi- Thomas Whaley( UFCW, Vereinigte Staaten) Gebiet X( Zentral- und Südamerika und die Karibik) Mario Diego Cala Gomez( CGEC, Argentinien) Ismario Gonzalez Urdaneta( FETRASALUD, Venezuela) -6269 asb Ins quible - - Hugo Domenzain Guzman( ISSSTE, Mexiko) ed- Reginaldo Medeiros de Souza( SNTC, Brasilien) teb us no Generalsekretär: Heribert Maier 910 ve ingen Kongressbericht bew Die englische, französische, deutsche, skandinavische und spanische Version vom" Bericht des 19. Weltkongresses" wurde im September 1980 an die Mitgliedsorganisationen und an den Vorstand verteilt. OV ob eesb Pan stan FIET sb bou eded notions annex noldselspo sp at gab edap SM DA sdosing obnelleft us adouaspendantun seb dolidojant he und glische Recht wuzzle dec latzu dem IBFG den. fonen US Gen deze sch und thr it mit ( 089) 24 2) 1ob dex 80 WELTVORSTAND, xioned) VI selded ( dol 3) Isbno18 XSM FIRT- Satzung; IdSeit dem 19. Kongress trat der Weltvorstand an folgenden Daten zusammen: en Caracas, 30. November 1979( im Anschluss an den 19. Kongress) ht: ( 8)- Genf, 21./22. Mai 1980 tion- Washington, 11./12. Mai 1981 - Brasilia, 17./18. Februar 1982 · Genf, 14./15. Mai 1983 Be Xuz) BeEine weitere Sitzung ist auf den 20. November 1983 in Tokio angesetzt worden, und geht somit dem 20. Kongress voraus. alle vier 44. Sitzung( Caracas, 30. November 1979) Die unter dem Vorsitz vom FIET- Präsidenten, Günter Stephan, stehende Sitzung befasste sich- unter Artikel 9, Paragraph 9 und Artikel 13, Paragraph 1 mit der Wahl des Geschäftsführenden Ausschusses und der Wahl des Schatzmeisters. Der Vorstandsausschuss beschloss, dass das FIET- Präsidium den geschäftsführenden Vorstandsausschuss bilden soll. Es wurde ferner beschlossen, dass die regionalen Präsidenten in beratender Funktion zu den Sitzungen des geschäftsführenden Vorstandsausschusses eingeladen werden können, wenn ihre Region betreffende Angelegenheiten erörtert werden. Richard Maier- Neff wurde als FIET- Schatzmeister wiedergewählt. Der Ausschuss überprüfte einen Brief von CFDT- Banques, Frankreich. Es wurde beschlossen, dass der Generalsekretär der CFDT- Banques mitteilen solle, dass der Vorstand mit Interesse von der Möglichkeit eines Aufnahmegesuchs von dieser Organisation Kenntnis genommen habe, und dass der Vorstand die Aufnahme von Kontakten zwischen CFDT- Banques und den FIET- Mitgliedsorganisationen in Frankreich vorschlage. Man gebe der Hoffnung Ausdruck, dass diese Kontakte die Entwicklung der Lage so beeinflussen werden, dass die hinsichtlich des Aufnahmegesuchs zu treffende Entscheidung positiv ausfalle. Bezüglich der Abweichungen in den verschiedenen Sprachfassungen der FIETSatzung wies der Vorstand das Sekretariat an, der nächsten Sitzung überarbeitete Texte zu unterbreiten. 45. Sitzung( Genf, 21./22. Mai 1980) FIET- Präsident Günter Stephan führte den Vorsitz am ersten Tag, der erste Vizepräsident, Thomas Whaley, am zweiten Tag. ( DAG BRUDE Der Vorstand stimmte den Aufnahmegesuchen folgender acht Organisationen zu: - Confederaçao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito ( CONTEC), Brasilien, 200 000 Mitglieder Sindicato de Trabahadores del Banco del Comercio( SITRABANCOM), Kolumbien, 518 Mitglieder 81 - Association of Scientific, Technical and Managerial Staffs( ASTMS), 1 Grossbritannien, 100 000 Mitglieder( in Erwartung des Abschlusses - der Formalitäten) zner die Pot Go Indian Centre of Managerial Employees' and Professional Workers' Wip Organisation( ICMEPO), Indien, 5 000 Mitglieder - Lesotho Industrial, Commercial and Allied Workers' Union, Lesotho, im D3 733 Mitglieder to the durante - Sindicato de Trabajadores de Hoteles, Meseros y Similares de Managua nere( SITRAHOMESIMA), Nicaragua, 800 Mitglieder -- United Workers of Petroleum Industry, Singapur, 1 000 Mitglieder n- Unión Nacional de Agentes Viajeros y Vendedores de Venezuela, 24 Venezuela, 500 Mitglieder und beschloss, die folgenden vier Organisationen auszuschliessen: 26M - Bangladesh Dokan Karmanchari Federation( BDKF), Bangladesh 12 adoba 4- Confederacion Nacional de Trabajadores de Comercio y R.A.( CNTC), Bolivien - Confederacion Sindical de Trabajadores Bancarios y R.A. de Bolivia, Bolivien Federacion de Trabajadores Bancarios y Afines de Venezuela, Venezuela In bezug auf multinationale Gesellschaften beschloss der Vorstand, die d FIET- Konzernausschüsse anzuweisen, systematisch die Anwendung der OECDRichtlinien und der IAO- Erklärung auf der Ebene der einzelnen Länder zu verfolgen und sich dabei der Kontaktpunkte zu bedienen, die die einzelnen Regierungen zu diesem Zweck einrichten. Es wurde beschlossen, die Ergebnisse an die OECD und die IAO weiterzuleiten und diese Befunde möglichst weithin, bis in die einzelnen Betriebe hinein, zu publizieren. Der Vorstand wies den Generalsekretär an, die Kampagne der FIET zu verstärken, um die internationale Anerkennung der FIET- Konzernausschüsse zu erwirken. Der Vorstand überprüfte und genehmigte die Anschlusstätigkeiten, die zur Durchführung der vom 19. FIET- Weltkongress verabschiedeten Entschliessungen bereits erfolgt sind oder erfolgen werden. In der Diskussion über gewerkschaftliche und politische Rechte wurde der Lage in Argentinien, Uruguay, Chile, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panama und Malaysia besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Der Vorstand stimmte Richtlinien für das Vorgehen seitens der FIET zu, wobei die FIET sich weiterhin der Mechanismen in der IAO bedienen will, um Verletzungen internationaler Normen aufzudecken, und ihre Zusammenarbeit mit dem IBFG und anderen IBS für die Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte fortsetzen möchte; es sollten Anstrengungen unternommen werden, um zu gewährleisten, dass Sozialklauseln in Abkommen über Handel, Investitionen und Entwicklungszusammenarbeit aufgenommen werden, dass internationale Richtlinien und Verhaltensordnungen für multinationale Gesellschaften auch die Gewerkschaftsrechte umfassen, der Geltungsbereich auf alle Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen ausgedehnt wird und zwingendere Vorschriften mit einem entsprechenden Beobachtungsverfahren einge- t führt werden. 82 Der Vorstand bestätigte die von der IBS- Generalkonferenz im Januar 1980 angenommenen Erklärungen über Afghanistan und den Iran( siehe Anhang). ( ns111s b Der Vorstand nahm die Tätigkeitsberichte der Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen zur Kenntnis. Es wurde beschlossen, in Übereinstimmung mit der bisherigen Haltung der FIET alle Mitgliedsorganisationen im Handelssektor in einem Rundschreiben aufzufordern, nicht auf Initiativen des WGB, TUI- Handel, einzugehen, der Einladungen für eine Konferenz der Handelsangestellten im Juli 1980 in Budapest versandt hat. Der Vorstand bestätigte Glenda Ballentin( CFWS, Curaçao) und Helga Tölle( DGB, BR Deutschland, als Ersatz für E. Hoffmann) als Mitglieder der FIET- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte. Er stimmte der Durchführung einer Sitzung dieser Arbeitsgruppe am 29. und 30. Januar 1981 in Genf zu, und im Gefolge einer Einladung der UFCW, einer FIET- Weltkonferenz für Frauen vom 13.- 15. Mai 1981 in Washington. Es wurde beschlossen, dass der Vorstand seine nächste Sitzung unmittelbar vor der Konferenz in Washington abhalten werde. ( DTM).A.Hoco ob sexobstads sb soos noobsino gb I In der Diskussion über den IAO- Beratungsausschuss für Angestellte und Geistesarbeiter, vom 13.- 22. Januar 1981 in Genf, wies der Vorstand den Generalsekretär an, die Stellungnahme der FIET zu dieser Tagung vorzubereiten. 100 Der FIET- Finanzbericht für 1979 sowie die Erklärung der Rechnungsprüfer wurden angenommen. Der Vorstand überprüfte und genehmigte die revidierte Fassung der FIET- ev Satzung, unter Berücksichtigung der vom Kongress in Caracas beschlossenen Abänderungen sowie der redaktionellen Verbesserungen, die die Angleichung der verschiedenen sprachlichen Fassungen der Satzung zum Ziel haben. dow TRI Zu den weiteren wichtigen Schritten des Vorstandes gehörte die Annahme b einer revidierten Fassung des Weltaktionsprogramms, nachdem das Programm am 19. Weltkongress überarbeitet worden war. Es wurde ein neuer Abschnitt, " Technologischer Wandel", aufgenommen, und der Abschnitt über multinationale Konzerne wurde so abgeändert, dass auch der" FIET- Aktionsmechanismus", wie vom Weltvorstand 1977 erstmals beschlossen, einbezogen wurde. Weitere Veränderungen stärken das Programm in bezug auf Inflation, Teilzeitbeschäftigte, Banköffnungszeiten und Sicherheitsmassnahmen für Bankangestellte, Bildung und Ausbildung, Jugend und Angestellte in Leitungsfunktionen. 6,12 Der Vorstand genehmigte ein überarbeitetes Formular" Antrag für Aufnahme in die FIET", in dem ausführlichere Angaben verlangt werden.de dola T Jim gled the nemo ninapustel Der Vorstand beschloss, dass sich die FIET- Arbeitsgruppe für Technologie eb aus Vertretern folgender Organisationen zusammensetzen soll: USDAW, Grossbritannien; BIFU, Grossbritannien; B Nordic Bank Workers' Union%; B SIF, Schweden; Nordic Commercial Workers' Union%; B HBV oder DGB, Deutschland; DAG, desw Deutschland; GPA Osterreich; SETCA, Belgien; FIB, Italien; UFCW, Vereinigte Staaten; JUC, Japan; SMMWU, Singapur; FCUA, Australien.alb dous da In Anbetracht der vom Weltkongress zu der Abrüstungsfrage eingenommenen b Haltung beschloss der Vorstand, dem UNO- Fonds für Abrüstungs- und Entwick 83 T lungsvorhaben eine Spende von$ 1000 für Tätigkeiten zugunsten der Umwandlung von Rüstungsausgaben und Schaffung neuer Arbeitsplätze zukommen zu lassen; er bestätigte ferner die vom Generalsekretär am 13. Februar 1980 vor der UNO- Expertengruppe für die Beziehungen zwischen Abrüstung und Entwicklung abgegebene Erklärung. Der Vorstand genehmigte die AFRO- FIET- Satzung und somit die Schaffung einer FIET- Regionalorganisation für Afrika. Er stimmte der Durchführung einer panafrikanischen FIET- Konferenz im Juli 1981 in Nairobi und der Schaffung einer fünften Subregion für das nördliche Afrika zu. Der Vorstand genehmigte ferner die Abhaltung der 3. ASIA- FIET- Regionalkonferenz vom 17.20. Juli 1980 in Singapur. Die Finanzberichte der ASIA- FIET, EURO- FIET und IRO- FIET für 1979, die entsprechenden Budgets für 1980 sowie die Tätigkeitsberichte wurden gutgeheissen. ( paud mexI) AIA 46. Sitzung( Washington, 11.- 12. Mai 1981) dov)# 1 doobot sa. Die Sitzung stand unter dem Vorsitz von FIET- Präsident Günter Stephan ( DGB, BR Deutschland) und fand unmittelbar vor der zweiten FIET- Weltfrau- be enkonferenz statt. Lane Kirkland, Präsident des amerikanischen Gewerkschaftsverbandes AFL- CIO wandte sich in einem Hauptreferat an die Vorstandsmitglieder. obow epe Der Vorstand stimmte der Ernennung von K. Hansen( HK, Norwegen) in dieses Gremium zu. Dieser übernimmt die Nachfolge des in den Ruhestand getretenen Otto Totland. vorläufige Die goldene Ehrennadel der FIET wurde dem ehemaligen FIET- Präsidenten Lord Allen( Grossbritannien) sowie Heinz Vietheer( Bundesrepublik Deutschland) in Anerkennung ihrer langjährigen Tätigkeit im Dienste der FIET überreicht. Otto Totland( Norwegen), der ebenfalls mit dieser Auszeichnung hätte beehrt wor sollen, konnte aus gesundheitlichen Gründen nicht an der Sitzung teilnehmen. Der Vorstand genehmigte die Beitrittsgesuche folgender neun Organisationen: eg: - - Sindicato del Seguro de la Republica de Argentina, Argentinien, 10 000 поб Mitglieder Australian Insurance Employees' Union, Australien, 22 470 Mitglieder - Pankkitoimihenkilöliitto Bankmanna förbundet r.y., Finnland, 30 037 Mitden bash meglieder - National Commercial, Technical and Salaried Employees' Association, Indien, 4 844 Mitglieder 960 Federation of Non- Life Insurance Workers' Union of Japan( SOMPO- ROREN), Japan, 20 000 Mitglieder I - Japanese Federation of Textile, Garment, Chemical, Distributive and Allied Industry Workers' Unions( ZENSEN), Japan, 70 000 Miglieder - Insurance Workers Union, Neuseeland, 1 500 Mitglieder - - Asociacion de Agentes Viajèros del Peru, Peru, 1 128 Mitglieder Seamen, Waterfront and General Workers' Trade Union, St. Lucia, 500 Mitglieder nov prund 84 Der Vorstand stimmte der Aufnahme der Confederation of Japan Automibile Workers' Unions( Jidoshasoren) zu. Diese wird ab 1. September 1981 an die Stelle der jetzigen Mitgliedsorganisation Jidoshasoren and Aichi Toyota Labor Union treten, die Teil der neuen Organisation sein wird. Der Vorstand beschloss, folgende vier Organisationen auszuschliessen: dei pagamos boy paB- 088A, elb- dpinenetbexded Federacion de Sindicatos de Empleados del Banco Central,( FESBAC), Bolivieno - All India Reserve Bank Karamchari Federation, Indien u pout Indian Federation of Technical Employees, Indien - Federacion de Sindicatos Independientes y Industrias de Panama, OS Panama adsplua abadoesg THIN OSI bu tex Der Vorstand erörterte auch die Beitrittsgesuche der ASTMS( Grossbritannien), CFDT- Banques( Frankreich), ALEBA( Luxemburg) und OGB- L( Luxemburg). Da jedoch Artikel 4,4( Vetorecht) durch bereits angeschlossene Organisationen in diesen Ländern geltend gemacht wurde, musste eine Entscheidung in diesen Fällen auf einen späteren Zeitpunkt verschoben werden. the Sea Inoxne Der Vorstand überprüfte und genehmigte eine Arbeitsunterlage über das Vetorecht, das den angeschlossenen Organisationen im Fall von Neuaufnahmen zusteht. Diese Unterlage wurde vom Generalsekretär aufgrund einer am Weltkongress von 1979 verabschiedeten Entschliessung ausgearbeitet. Er beschloss, den geschäftsführenden Vorstandsausschuss der FIET mit der Ausarbeitung von definitiven Vorschlägen betreffend die Revision der Vetoklausel für die nächste Vorstandssitzung zu beauftragen. de eneblog d Der Vorstand stimmte einem Verfahren für Mitgliedsorganisationen zu, die દર ન આવે એ એક im Falle von Problemen mit multinationalen Unternehmen Hilfe anfordern. Nach Kenntnisnahme eines Berichts des Generalsekretärs über die Ereignisse in Polen im vergangenen Jahr und über Massnahmen, die er zur Unterstützung des Rechts der polnischen Arbeitnehmer auf freie Gewerkschaften ergriffen hat, beschloss der Vorstand, alle Mitgliedsorganisationen aufzufordern, die polnischen Gewerkschaften, vornehmlich jene im Zuständigkeitsbereich der FIET, mit finanziellen Beiträgen zu unterstützen, und die Regierungen in den OECD- Staaten zu grosszügiger finanzieller Hilfe an die polnische Regierung anzuregen. M TEO OE Der Vorstand nahm einen Sonderbericht über die Lage in Malaysia entgegen und erörterte einen Bericht über die Entwicklungen in verschiedenen Ländern Lateinamerikas auf dem Gebiete der Gewerkschaftsrechte. Grosse Besorgnis wurde über die unlängst von der Regierung Nicaraguas verordnete Ausweisung eines FIET- Vertreters, der mit der Gewerkschaftsbewegung in jenem Lande zusammenarbeitete sowie über die ständige Verschlechterung der Lage in El Salvador geäussert. Tabs Der Vorstand nahm zur Kenntnis, dass die FIET einen Escobar- Gedenkfonds geschaffen hat, um verfolgte Gewerkschafter und ihre Familien in Lateinamerika zu unterstützen. Der Vorstand beschloss, die Mitgliedsorganisationen zur Entrichtung von freiwilligen Beiträgen für diesen Fonds aufzurufen. 85 Der Vorstand bestätigte die Stellungnahme des IBFG- Vorstandes betreffend Den B internationale gewerkschaftliche Boykottaktionen. De Der Vorstand hat den Bericht der ersten Sitzung der FIET- Arbeitsgruppe für Technologie zur Kenntnis genommen und gutgeheissen; ferner hat er dem von der Gruppe ausgearbeiteten Tätigkeitsprogramm zugestimmt. Der Vorstand hat den Vorbereitungen für ein FIET- Seminar über Arbeitsplatzbewertung/-einstufung zugestimmt. Der Vorstand genehmigte die Bildungstätigkeiten, die von der FIET zwischen Januar und Dezember 1980 zur Durchführung gelangt sind. Das FIET- Budget für 1981 und der Finanzbericht für 1980 wurden angenommen. Da die im Regionalfonds vorhandenen Mittel stark zusammengeschrumpft sind, hat der Vorstand beschlossen, die Mitgliedsorganisationen zur Leistung von freiwilligen Beiträgen für diesen Fonds aufzufordern, damit die von der FIET in den Entwicklungsländern geplanten Bildungstätigkeiten durchgeführt werden können. De den 20 dung der deobstoned Dia) noids Der Vorstand genehmigte das Programm der 2. FIET- Weltfrauenkonferenz und ha. die Zuwahl eines weiteren Mitglieds in die FIET- Arbeitsgruppe für weibliche forge Angestellte- Jeanette Dees( Dienstenbonden, Niederlande). Der Vorstand stimmte ferner der Zuwahl eines Mitglieds aus der ASIA- FIET und aus den Vereinigten Staaten in die FIET- Arbeitsgruppe für Angestellte in Leitungsfunktionen zu. ode lo noin Isnoijs- 000 02 Der Vorstand genehmigte die ASIA- FIET, EURO- FIET und IRO- FIET- Finanzberichte für 1980 sowie die entsprechenden Budgets für 1981. Datum, Tagungsort und vorläufige Tagesordnung für die AFRO- FIET- Konferenz wurden vom Vorstand bestätigt. Die Konferenz wird vom 13.- 17. Juli 1981 in Nairobi, Kenia, tagen, und unter dem Thema" Der Platz Afrikas in der Weltwirtschaft" stehen. Im Tätigkeitsbericht des ASIA- FIET- Sekretärs waren auch die Schlussfolgerungen der letzten ASIA- FIET- Konferenz im Juli 1980 enthalten. Der Vorstand stimmte der Durchführung von ASIA- FIET- Fachgruppenkonferenzen für die Sektoren Banken und Versicherungen vom 6.- 10. Juli 1981 in Thailand und für die Sektoren Handel und Industrie im November/ Dezember 1981 zu. Der Regionalsekretär berichtete über eine nach wie vor umfassende Tätigkeit in den IRO- FIET- Regionen, wobei die Fachgruppe Banken und die Jugendarbeit den Schwerpunkt bildeten. Der Vorstand genehmigte eine Sitzung des EURO- FIET- Vorstandes, die im Oktober 1981 in Lissabon zusammen mit den Welt- Fachgruppenkonferenzen der de Bankangestellten und der Versicherungs-/ Sozialversicherungsangestellten stattfinden soll. Sitzu 47. Sitzung( Brasilia, 17./18. Februar 1982) - Der Präsident, Günter Stephan, eröffnete die Sitzung, indem er der Kollegen 0. Calace( Argentinien) und G. Capobianco( Italien) gedachte, die bei Autounfällen um das Leben gekommen waren, sowie O.Totland( Norwegen), ehemaliges Vorstandsmitglied, der nach längerer Krankheit verschieden war und posthum mit der goldenen FIET- Ehrennadel ausgezeichnet wurde. Der Vorstandsausschuss beschloss, ein Telegramm mit den besten Genesungswünschen an Al Heaps( USA) zu richten, der bei der Explosion einer Bombe, die sich in einem Postpaket befand, verletzt wurde. 86 Die Präsidenten der beiden brasilianischen Mitgliedsorganisationen, d Antonio Alves de Almeida( CNTC) und Wilson Gomes de Moura( CONTEC) richtedie ten sich mit einer Ansprache an die Sitzungsteilnehmer. st equiped bed video Der Vorstand nahm den Bericht des Generalsekretärs für den Zeitraum April 1981 bis Januar 1982 über folgende Themenkreise an: Multinationale Gesellschaften; Solidaritätsaktionen%; B Polen; Fachgruppentätigkeiten; Weibliche Angestellte; Jugend; Angestellte in Leitungsfunktionen; Arbeitsplatzbewertung; Technologie; Gewerkschaftspresse; Bildungstätigkeiten; Missionen; Arbeitszeitverkürzung; Zusammenarbeit mit anderen Internationalen Organisationen/ Allgemeine Konferenz der IBSe%; Grussbotschaften; Mitgliedsfragen; FIET- Vertretungen. I 101 Jepbu#-TI t norsbrev abroopersib so bni mirisas predictis Die Aufnahme folgender Organisationen wurde genehmigt: abso Iob nov sib Jimbobrotustus abno nasib 01 nepted nepilllwert 198 - Arubaanse Bond van Werknemers in Verplegende Instellingen( ABV), TATT Aruba, 513 Mitglieder ch), ALSBA( Cu) and OG OGB medex ABBY - Bank Karmachari Federation( BKF), Bangladesh, 5 300 Mitglieder - Bustamante Industrial Trade Union( BITU), Jamaica, 5 000 Mitglieder Association Luxembourgeoise des Employés de Banque et d'Assurance tb ( ALEBA), Luxemburg, 3 600 Mitglieder) 900 et 93 LejeepПA - Confédération Syndicale Indépendante du Luxembourg( OGB- L), -ben Luxemburg, 6 500 Mitglieder - National Union of Shop and Distributive Employees( NUSDE), Nigeria, Ron 50 000 Mitglieder en Ent 01 - Centro Union de Trabajadores del Instituto Peruano de Seguridad bu Social, Peru, 3000 Mitgliederber -9d- Federacion de Trabajadores de Mercados y Anexos del Peru, 1000 v 05 Mitglieder 1805 tot.TI- EI mov Baiw epide - National Union of Bank Employees( NUBE), Philippinen, 12 000 Mitnepglieder THE ALBA bande fexofer * an ST Sindicato dos Bancarios do Centro( SBC), Portugal, 4 423 Mitgliederb - Sindicato dos Engenheiros do Norte( SEN), Portugal, 1 000 Mitglieder exo- Sindicato dos Trabalhadores de Seguros do Norte( STSN), Portugal, ex -edia 3 500 Mitglieder Ceylon Bank Employees Federation, Sri Lanka, 13 000 Mitglieder 4( vorbehaltlich der Erledigung aller Formalitäten) - Clerks and Storekeepers Trade Union, Sudan, 5 000 Mitglieder Tab- Bank Labour Union Group( BLUG), Thailand, 12 000 Mitglieder ( vorbehaltlich der Erledigung aller Formalitäten) - Syndicat Général de la Sécurité Sociale UGTT, Tunesien, 1 000 Mitglieder togon Federacion Uruguaya de Agentes Comerciales, Uruguay, 1 000 Mitglieder Zimbabwe Society of Bank Officials( ZISBO), Zimbabwe, 3 492 Mitglieder eup In Übereinstimmung mit der Empfehlung des ASIA- FIET- Vorstandes wurde der Ausschluss folgender Organisationen beschlossen: ( AU- Sonali Bank Employees Association, Bangladesh - Central Bank Employees' Independent Trade Union, Sri Lanka - Nawa Lanka Mercantile Union, Sri Lanka banlad 87 Dem Budget der FIET für 1982 wurde zugestimmt. Der Schatzmeister erklärte, dass es aus Gründen der frühzeitig im Jahr einberufenen Sitzung nicht möglich gewesen sei, den FIET Finanzbericht 1981 fertigzustellen, dass dieser jedoch im Anschluss an die Vorlage des Berichtes der Rechnungsprüfer versandt werden würde; dasselbe gelte für die Finanzberichte der Regionen. Costa R 00 melee us. Hinsichtlich des Vorschlags einer Beitragserhöhung, erklärte sich der Vorstand mit der Notwendigkeit einer Erhöhung für die dem nächsten Kongress folgende Zeitspanne einverstanden. Er beauftragte den geschäftsführenden Vorstandsausschuss, Möglichkeiten zwecks Einführung eines gestaffelten oder indexierten Zahlungssystems herauszufinden und diesbezügliche Vorschläge an der nächsten Vorstandssitzung vorzubringen. Der Vorstand nahm die Vorschläge bezüglich der Revision des Artikels 4.4 ( Vetorecht) der FIET- Satzung zur Vorlage am 20. Weltkongress an. 190 Der Vorstand nahm die Einladung der japanischen Mitgliedsorganisationen, den 20. FIET- Weltkongress vom 21. bis zum 25. November 1983 in Tokio abzu280 rated br halten, mit Dankbarkeit an. Es wurde beschlossen, dass das Kongressthema folgendermassen lauten solle: Federac ion de Empl Ec for( auf" Die FIET in einer sich wandelnden Welt" de Trabajado Sindi ( auf Angestellte setzen sich ein für: nives( 1) neben( S) nov dolalveg( 8) -All India Gene- Beschäftigungssicherheit und Arbeitsbeschaffung ALL lung der ASIA- Eine gerechte und wirksame Entwicklungs- und Uni Come Handelspolitik -ed sib sib mein - Chancengleichheit und gleiche Entlohnung für paus ab nem Das Zudget gleichwertige Arbeit die Tätigkeitsber- Eine ständige Verbesserung der Reallöhne EURO- FIET und I- Humanisierung der Arbeit und Schutz der Arbeitsumwelt wurden похонерла попо - b nebne Es wurden Entsc пап - Arbeitszeitverkürzung Kontrolle der neuen Technologie Starke Gewerkschaftsorganisationen ( siehe Anha - bjov meb ne die Türkei, and angenommen b emis ge für ( 3 isbo baie nazoidbe Unter dem Tagungsordnungspunkt" Zukünftige Verhandlungsstrategien für Angestellte in FIET- Sektoren" fand ein Meinungsaustausch über die sich aus den Fragen und dem vom Generalsekretär am FIET- Seminar über Arbeitszeit und Arbeitsreorganisation( Velm, 20./21. Januar 1982) unterbreiteten Bericht aufgeworfenen Probleme statt. Der Vorstand empfahl, dass an allen Sitzungen der Fachgruppen und Regionalorganisationen weiterhin gemeinsame, vorrangige Ziele, die von den Mitgliedsorganisationen in ihren künftigen Verhandlungsstrategien angestrebt werden sollen, festgelegt werden, im Hinblick auf die Annahme entsprechender Richtlinien am 20. FIET- Weltkongress. tlin. Der Vorstandsausschuss nahm die Tätigkeitsberichte und Budgets 1982 von ASIA- FIET, EURO- FIET und IRO- FIET an. Es wurden Entschliessungen über Arbeitsplatzschaffung und Arbeitszeitverkürzung, Menschenrechte und Gewerkschaftrechte, Türkei, Polen, Haft von 88 Emma Mashinini and anderen Gewerkschaftsführern in Südafrika und über das Flüchtlingsproblem angenommen( siehe Anhang 1).b heb rebisa Bowep doll Bei Sitzungsschluss übermittelte der 1. Vizepräsident der FIET, Tom Whaley, dem FIET- Präsidenten im Namen aller Weltvorstandsmitglieder die besten se Glückwünsche zu seinem 60. Geburtstag am 3. März. we 48. Sitzung( Genf, 14./15. April 1983). LentH It boste es sonsplot 810V Die Sitzung fand unter dem Vorsitz von FIET- Präsident Günter Stephan statt. ve Carlos Jimenez Macias( ISSSTE, Mexico) wurde als Nachfolger von Hugo Domenzain Guzman als Vorstandsmitglied bestätigt, und Nat F. Pepple( NUBIFIE) löste Ben Edjah ab. O aus apsis pass2-1 ob( M) masa b jan( ABV), Der Vorstand befasste sich hauptsächlich mit den Vorbereitungen des 20. FIETWeltkongresses, der vom 21. bis 25. November 1983 in Tokio stattfinden wird. Er nahm die vorläufige Tagesordnung und das Kongressprogramm an und beschloss, dem Kongress die folgenden Anträge zu unterbreiten: ( 1) Revision von Artikel 4.4 der FIET- Satzung ( 2) Frieden und Abrüstung ( 3) Revision von Artikel 9.2( c) der FIET- Satzung ( 4) Erhöhung der Mitgliederbeiträge Im Zusammenhang mit Antrag 1 beschloss der Vorstand, dass im Falle der Annahme dieses Antrags durch den Kongress folgende Richtlinien, die die Beurch den ko dingungen für die Aufnahme in die FIET im allgemeinen Rahmen der Satzung festlegen, angenommen werden sollten: a) Im Falle von Gewerkschaften, die dem IBFG direkt oder indirekt angeschlossen sind oder Gewerkschaften, die keiner Internationalen angehören, muss mit bereits angeschlossenen Gewerkschaften im betreffenden Land Rücksprache genommen werden, und ihre Stellungnahmen sollten dem Vorstand schriftlich unterbreitet werden. b) Gewerkschaften, die aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu anderen internationalen Organisationen gegen die Interessen der FIET handeln, können nicht in die FIET aufgenommen werden. Disainsposals A bau Der Vorstand nahm den Tätigkeitsbericht des Generalsekretärs für den Zeitraum Januar 1982 bis Januar 1983 über folgende Themenkreise an: Multinationale Gesellschaften; Solidaritätsaktionen; Fachgruppentätigkeiten; Weibliche Angestellte; Jugend; Angestellte in Leitungsfunktionen; Technologie; Gewerkschaftsbrechende Taktiken% 3B Arbeitszeit%; B Gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten; Missionen; Zusammenarbeit mit anderen internationalen Organisationen/ Allgemeine Konferenz der IBSe; Grussbotschaften; Veröffentlichungen; FIET- Vertretungen; Mitgliedschaftsfragen. I- ORI Brau T- S THI gladesh Ang Die Abhaltung einer FIET- Weltkonferenz für Angestellte in Leitungsfunktionen im Jahre 1984, sowie einer FIET- Weltkonferenz für weibliche Angestellte im Jahre 1985 wurde vom Vorstand gutgeheissen. 89 Die Aufnahme folgender Organisationen wurde genehmigt: - - Commonwealth Bank Officers' Association( CBOA), Australien, 32 316 Mitglieder Federacion Costarricense de Trabajadores de la Salud( FECTSALUD), D. Costa Rica, 1000 Miglieder - - Irish Bank Officials' Association( IBOA), Irland, 22 000 Mitglieder ( vorbehaltlich der Erledigung aller Formalitäten) Federazione Italiana Sindacati Assicurazioni Credito( FISAC), Italien, 33 000 Mitglieder ( bosInsa 088) bnseH - Plantation Workers' Union( Angestellte), Mauritius, 1 040 Mitglieder - Syndicat des Employés de la Salle de Jeux S.B.M./Loew's, Monaco, de 140 Mitglieder - Syndicat National des Travailleurs du Commerce( SYNTRACOM), Niger, 15 000 Mitglieder 320 st ( b - Service Employees International Union, AFL- CIO, Vereinigte Staaten, a 50 000 Mitglieder ( 4936818 sp IGV) aqse niv[ A Der Ausschluss folgender Organisationen wurde beschlossen: - Lissabo Federacion de Empleados Bancarios y Cajas del Seguro del Guayas, Ecuador( auf Empfehlung der IRO- FIET) 2) byold ope - Sindicato de Trabajadores del Banco Nacional de Fomento, Honduras ( auf Empfehlung der IRO- FIET) - All India General Insurance Employees' Association, Indien( auf Empfehlung der ASIA- FIET) IBIJUA) asysMot - - Union of Commercial Employees, St. Lucia( auf Empfehlung von IRO- FIET) ine neu Das Budget der FIET für 1983 und der FIET- Finanzbericht für 1982, sowie die Tätigkeitsberichte der Regionalorganisationen( AFRO- FIET, ASIA- FIET, EURO- FIET und IRO- FIET), ihre Budgets für 1983 und Finanzberichte für 1982 wurden genehmigt. Es wurden Entschliessungen über 1. Gewerkschaftsbrechende Taktiken, 2. die Türkei und 3. die Verletzungen der Menschen- und Gewerkschaftsrechte angenommen( siehe Anhang 1). ( neis ( basideatu 10) asmori zobut ( neins veitsd msiIIIW ( naqst) odomsma tolues 90 ONDER FIET- WELTVORSTAND( JULI 1983) axolo na BIE SE ndaA,( AOD) noi a ddsenomm 1. Vizepräsident der FelipilMley, - Mi gitcdcZusammen: Ende Juli 1983 setzte sich der FIET- Weltvorstand aus den folgenden 32 9. Gebaztacsy as 1. zobatIpIM 000 I spiЯ sde00 000 SS bms.II,( AOI) noitsioasA also deixl ( ne3B1Iso sells paupibeixsb doidisedxov) A 13512- - Karel Boeykens( Belgien) baie anslisa enoisrobot Hermann Brandt( BR Deutschland) ( 2) ( 3) Mario Diego Cala Gomez( Argentinien) - Alfred Dallinger( Österreich) - Jorgen Eiberg( Dänemark) - William Fitzpatrick( Irland) - Jan Fürstenborg( Finnland) rebelipiM 000 EE Rolands( nu axadow abvojama asb sibnya xbllpjiM OM Taab Isno obmy2 IsbellpiM2000 21 - Ismario Gonzalez( Venezuela) Isole volqm epis - Kare Hansen( Norwegen) Nov - Alvin Heaps( Vereinigte Staaten) - FIETp= 0 splot op an und benchloss de Carlos Jimenez Macias( Mexiko) Jürgen Jöns( BR Deutschland) Re- John Kelly( Vereinigte Staaten) soned obseqm ob noiosebe- - Bengt Lloyd( Schweden), 2. Vizepräsident deqms) xobsu - James Maher( Australien) pas jeb robstads1T sb edibna 9LWOR 89 - Heribert Maier, Generalsekretär( 11-01 ob poidsimtus) Richard Maier- Neff( Schweiz), Schatzmeister istened sibnt IIA - John Maynes( Australien) - Leif Mills( Grossbritannien) - André Montagne( Frankreich) ( THI- AIZA [ sm to Rahmen g AnGerard O'Keefe( Vereinigte Staaten) is opus es - Nat Pepple( Nigeria) - Elijahu Reif( Israel) inspiolanolpa - Leonardo Romano( Italien) - - Reginaldo Medeiros de Souza( Brasilien) ob expljт sib ( T- OI DU TIGpaer indirek ange pimdeep nebow$ 80I Günter Stephan( BR Deutschland), Präsident effogde and Rückdow Eb 515 eltov sib Sven Erik Sterner(( Schweden) spuste - Tudor Thomas( Grossbritannien) - Günter Volkmar( BR Deutschland) CI prin E: bruix elb oriste) nemm iphalen org- Thomas Whaley( Vereinigte Staaten), 1. Vizepräsident nicht in die - William Whatley( Grossbritannien) Katsuichi Yamamoto( Japan) - den yekre den ZeitVerof keiten; Technologie; Bildungsen Organitlichungen; * Angestellte in Leitungsfunktionen Teréz Ed weibliche Andest Ice im 91 Expital GESCHÄFTSFÜHRENDER VORSTANDSAUSSCHUSS DER FIET RET GARIAT Die Beschlüsse des geschäftsführenden Vorstandsausschusses werden dem Vorstand zur Ratifizierung vorgelegt. Der geschäftsführende Vorstandsausschuss ist für finanzielle Fragen der FIET sowie für ihre allgemeine Leitung zwischen den Vorstandssitzungen verantwortlich. Das Genera Lat. in Genf umfasst folgende Abbe Der geschäftsführende Vorstandsausschuss setzt sich aus FIET- Funktionären zusammen, die Ende Juli die folgenden waren: der Präsident, Günter Stephan; der 1. Vizepräsident, Thomas Whaley; der 2. Vizepräsident, Bengt Lloyd; der Schatzmeister, Richard Maier- Neff; der Generalsekretär, Heribert Maier. Rag Seit dem 19. Weltkongress hat der geschäftsführende Vorstandsausschuss achtmal getagt: Hande Pacher Genf, 20. Mai 1980 Weibli and Soxialversicherungen Lissabon, 17. September 1980 Jugend Genf, 17. Januar 1981 Angest Washington, 9. Mai 1981 - Techno Lissabon, 11. Oktober 1981 Drucke Brasilia, 16. Februar 1982 - Wangen, 9. September 1982 Abgesehen vom G- Genf, 13. April 1983 se an 31. Juli beschäftige Gas GeneralFan E on ihnen sind Eine neunte Sitzung ist für den 3. August 1983 in Montreal vorgesehen. schafts ire( Helga avia Jürgen Schwass). für Philip Jennings and Ran Jeder der drei Fachgruppeisekretäre ist eine der drei zwischenberuflichen Gruppen, and zwar veinliche Anuthilte, Jugendliche und Angestellte In Leitungsfunktionen verantwortlich MISSIONEN Mission nach Agypten( Dezember 1979 Jaquaz 1980) Auf Einladung von Mahmoud Dabbour, Vorsitzender der nationalen Gewerkschaft der Bank-, Versicherungs- und Pissingestellter( NTUBIFA) hielten sich der Präsident und der Generalsekretär der FIET vem 27. Dezember 1979 bis zum 3. Januar 1980 in Agypten auf. Die Delegation besuchte eine Reihe von Orta verbänden der FIET- Mitgliedsorganisation in Kairo, Alexandria, Tanta und Luxor und führte Diskussionen mit dem Präsidenten des Agyptischen Gewerkschaftsbuides, Saad Mohamed Ahmed. te CE2CHVE12LOHBENDER 022022 DEK LIEL 1230 Dade Tall 1963 setzte sich der FIET- Weltvorstand aus den folgenden 32 baby babe beddap asb saab Irioas etd -V badaroasp 100 per puxeixits b entemplis x 20 siwo Testsnit 101 Jei azureus Karel Bodony napДusdiabasov neb neroaiws pautis Hermann Bands( BUR Deutschland) Dex de pes s ro me I cou ; byofl pas M HEIDELS WI Jan Für absplot sib tit sbma sibus babes IsdW asmodT Jneblaqesi conseeke 12-1918M bisdom rg( Finnland) .I b reb 200 gm Moda per gex dépour Kare Hansen( Norwegen) - Alvin Beps( Vereinigte Staaten) W Carlos meses Macias( Mexi981 isM.OS 90- 08.Inodsaid Josep Ismtrips - Jorge Jo - John Kelly vereinigtes Bengt eden)[ 89 - James Maha Oкcopex( YAST Musa sunst. #Minesw II modsall- - A. Aed- Heribert Mater, GenSx.si Richard Maier- Naff( 88John Mayner( Australien) E81 Leif Mills( Grossbritannien) 13. display sex 80#ab x01 fal pousse a - Nat Pepple( Nigeria) * Elijahu Reif( Israel) gte Staaten) Leonardo Romano( Italian) Reginaldo Medeixos de Souza ( Brasilien) Günter Stephan( BR Deutschland), Präsident - Sven Erik Sterner( Schweden) Tudor Thomas( Grossbritannien) Quater Volkmar( BR Deutschland) Thomas Whaley( Vereinigte Staaten); 1. Vizepräsident William Whatley( Grossbritannien) Katsuchi Yamamoto( Japan) Kapitel 2 rechte zu 93 and GENERALSEKRETARIAT blick auf ein einheitlichung der AUFBAU UND MITARBEITERSTAB ein S Das Generalsekretariat in Genf umfasst folgende Abteilungen und Fach- ov bereiche: no me IV Jim neb nodseeil mi 08I Ted by dog awed bou menolabile Mission Büro des Generalsekretärs lep edes nodseid Finanzen und Verwaltung Hans J. B auf. Dies Regionale Tätigkeiten zu ihrer Fachgruppe Industrie Lel Fachgruppe Handel бильное Fachgruppe Banken in Erg Jim siwo pr Jugendliche Fachgruppe Versicherungen und Sozialversicherungen Weibliche Angestellte Eld IM Jim nous ne qe 2 19 neus dogg deren und dem Generalsekretär Mission Angestellte in Leitungsfunktionen Technologie Eine Dele Druckerei und Verteilung der FIET hatte auf inladung der A golea M Abgesehen vom Generalsekretär, Heribert Maier, beschäftigte das Generalsekretariat am 31. Juli 1983 19 ständige Mitarbeiter. Fünf von ihnen sind auf Teilzeitbasis angestellt; vier sind vollzeitlich beschäftigte Gewerkschaftssekretäre( Helga Cammell, David Cockroft, Philip Jennings und Hans Jürgen Schwass).onet ole laid weinimetted A asb, OID- JA asb Jeder der drei Fachgruppensekretäre ist für eine der drei zwischenberuflichen Gruppen, und zwar weibliche Angestellte, Jugendliche und Angestellte in Leitungsfunktionen verantwortlich. lichen Afrika( Simbabwe, Südafrika wohnte ez den Feiern zum In Simbabwe MISSIONEN Mission nach Agypten( Dezember 1979'- Januar 1980) * Auf Einladung von Mahmoud Dabbour, Vorsitzender der nationalen Gewerkschaft der Bank-, Versicherungs- und Finanzangestellten( NTUBIFA) hielten sich der Präsident und der Generalsekretär der FIET vom 27. Dezember 1979 bis zum 3. Januar 1980 in Agypten auf. Die Delegation besuchte eine Reihe von Ortsverbänden der FIET- Mitgliedsorganisation in Kairo, Alexandria, Tanta und Luxor und führte Diskussionen mit dem Präsidenten des Agyptischen Gewerkschaftsbundes, Saad Mohamed Ahmed. Labe BASE A8648 94 Mission in Seattle( USA)( September 1980) $ Issiq X Im September 1980 hielt sich Philip Jennings in Seattle auf, um mit UFCWFunktionären die Lage der Bankangestellten in den Vereinigten Staaten zu erörtern und sie von der gewerkschaftlichen Organisierung der Bankangestellten in Europa zu unterrichten. BATяTIZATIM GUAT Mission nach Portugal( September 1980) Vor der Sitzung des geschäftsführenden Vorstandsausschusses am 17. September 1980 in Lissabon hat der FIET- Präsident mit Vertretern von FIET- Mitgliedsorganisationen und beitrittswilligen Gewerkschaften in Porto und Lissabon Gespräche geführt. abees asb ox@ pus Lewis bau nesneni med expiT sisnoips Mission nach Griechenland( September- Oktober 1980) eqquiprios Isbas sa Der Präsident der FIET besuchte Griechenland in der Zeit vom 29. September bis 3. Oktober, um mit griechischen Mitgliedsorganisationen internationale Gewerkschaftsstrategien zu erörtern. Während seines Aufenthalts traf Günter Stephan auch mit Mitgliedern der griechischen Regierung sowie mit Oppositionsführern zusammen. nenoidnutepudial at le Mission in die USA( Oktober 1980) alpoloniser pulled sv bu texesound Während seines zweiwöchigen Besuchs in den Vereinigten Staaten vom 5.- A 21. Oktober 1980 führte David Cockroft mit Vertretern des Hauptsitzes und der Ortsgewerkschaften der UFCW, OPEIU und RWDSU in Washington, New York und Atlanta Gespräche über neue Technologie, Angestellte in Leitungs- ribe funktionen und Dienste der FIET. Er unterhielt sich ferner mit Vertretern des AFL- CIO, des Arbeitsministeriums, der Bundes- Schlichtungsstelle sowie der nationalen Behörde für Arbeitsbeziehungen und mit Funktionärenbet von beitrittswilligen Organisationen in Washington und Boston.queerb dobowdsev menolepied ni Mission nach den Philippinen( November 1980) Im Gefolge der Beschlüsse der ASIA- FIET- Konferenz( Singapur, Juli 1980), mit denen der IBFG und die IBS aufgefordert wurden, den Regierungen Asiens die echten Zielsetzungen der internationalen, freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung darzulegen, nahm der Generalsekretär an einer Delegation, bestehend aus J. Vanderveken, IBFG; V.S. Mathur, IBFG- ARO und rveken, IBFG thur, IBFG- ARO und D. Mendoza, TUC, Philippinen, teil, die am 10. November 1980 in Manila A mit dem Arbeitsminister der Philippinen, B. Ople, zusammentraf. In reb mus aid ever redimesed VS DO THE 9b bu neblag 210 nov adleя snts add spelsd sid tus neqypA at 0801 sust E Mission nach Pakistan und Indien( August- September 1981) V ING mob. Me von Hans J. Schwass Der Generalsekretär der FIET besuchte in Begleitung von Hans J. und Christopher Ng( ASIA- FIET) vom 24. August bis 2. September 1981, Pakistan und Indien. Reiseziele waren u.a. Karachi, Lahore, Delhi, Madras und Bombay. Ziel dieser Mission war es, die Beziehungen zu den Mitgliedsorganisationen zu stärken, Informationen aus erster Hand über die jüngsten gyp 95 Entwicklungen, einschliesslich über die Beschränkung der Gewerkschaftsrechte zu erhalten und die Möglichkeiten der Neuanschlüsse zu beurteilen. Es wurden Gespräche mit Vertretern von FIET- Mitgliedsorganisationen, nationalen Gewerkschaftszentralen, dem IBFG- ARO und anderen befreundeten Organisationen geführt. In Indien haben die Missionsteilnehmer Bemühungen im Hinblick auf eine Neuordnung der Bankangestelltengewerkschaften und eine Vereinheitlichung der Organisationen für Angestellte in Leitungsfunktionen erörtert. Während seines Aufenthaltes in Madras eröffnete der FIET- Generalsekretär ein Seminar für gewerkschaftliche Bildungskräfte, an dem FIET- Gewerkschaften aus ganz Indien teilnahmen. - mob d eri tus do br( 00& SM hoimu phiewed 19 nobis 10 X@ Babies b ed pupsT Mission in den Sudan( September 1981) Hans J. Schwass hielt sich am 7. und 8. September 1981 in Khartoum, Sudan, auf. Diese Mission hatte insbesondere zum Ziel, die Beziehungen der FIET zu ihrer Mitgliedsorganisation BOTU sowie zu der Sudanese Federation of Employees and Professional Trade Unions, der sie angeschlossen ist, zu s stärken und die im Hinblick auf Neuaufnahmen bestehenden Möglichkeiten in Erwägung zu ziehen.-ima ob neuelarus wsp hov Mission nach Israel( Januar 1982) Eine Delegation, bestehend aus dem Präsidenten und dem Generalsekretär der FIET hatte auf Einladung der FIET- Mitgliedsorganisationen vom 5.- 8. V Januar 1982 Israel besucht. Die Delegation hielt sich in Tel Aviv und in Jerusalem auf und erörterte mit der Gewerkschaftsspitze der beiden FIETMitgliedsorganisationen UCAPSE und TL sowie mit dem Generalsekretär der Histadrut, Y. Meshel, die derzeitige Wirtschaftslage in Israel und internationale Fragen. Mission in das südliche Afrika( April- Mai 1982) Hans J. Schwass hatte vom 29. April bis 15. Mai 1982 eine Mission im südlichen Afrika( Simbabwe, Südafrika, Lesotho) durchgeführt. In Simbabwe wohnte er den Feiern zum 1. Mai bei und führte Gespräche mit Vertretern der beiden FIET- Mitgliedsorganisationen CWUZ und ZISBO über die gewerkschaftlichen Entwicklungen und Bildungsvorhaben. Er ergriff auch an einem von der UFCW finanzierten Seminar für Gewerkschaftsvertreter der CWUZ das Wort. In Lesotho nahm er an einem Regionalseminar für Handelsangestellte teil. Sein Besuch in Südafrika fiel mit der Freilassung von Emma Mashinini zusammen, die auf Anordnung der südafrikanischen Sicherheitspolizei etwa sechs Monate in Einzelhaft verbracht hatte. Mission in die Türkei( Juni- Juli 1982) Hans J. Schwass hielt sich vom 30. Juni bis 2. Juli 1982 in der Türkei auf. In Ankara führte er Gespräche mit dem Präsidenten und mit Vorstandsmitgliedern der FIET- Gewerkschaft TEZ- BÜRO- IS über die gewerkschaftliche Lage und die weitere Zusammenarbeit zwischen der FIET und ihrer Mitgliedsorganisation, die grossen Belastungen unterworfen ist. Aus den Gesprächen 96 ging hervor, dass in erster Linie Hilfe für die Organisation von Semi- n naren für Ortsvertreter und Mitglieder benötigt wird. nedlade us si se ta Red Mission nach Neuseeland( Oktober 1982) f noldsa Jus dild annie 1019 David Cockroft und Christopher Ng( ASIA- FIET) hielten sich vom 11.- 13. Oktober 1982 Wellington auf. Während der Mission führte D. Cockroft Gespräche mit höheren Gewerkschaftsfunktionären aller FIET- Mitgliedsorganisationen über die Tätigkeiten der FIET, namentlich auf dem Gebiete der neuen Technologie. Er sprach auf einer Sitzung des Vorstandes der New Zealand Bank Officers' Union( NZBOU) und führte Gespräche mit dem Generalsekretär und der Präsidentin der Gewerkschaft. Er nahm auch an einer Tagung über Technologie teil, die für Referenten der FIET- Mitgliedsorganisationen, andere interessierte Gewerkschaften und die New Zealand Fede- SH ration of Labour( FoL) organisiert wurde. Er traf auch mit dem General- s sekretär der NZIWU, dem Präsidenten der FoL und dem Sekretär der NZCWU US zusammen sowie mit dem Sekretär der NZSEA zur Besprechung der Kriterien für eine Aufnahme in die FIET. Die Delegation nahm auch an einer Sitzung von gewerkschaftlichen Vertrauensleuten der Bank- und Handelsangestelltengewerkschaften über technologische Probleme teil. Reg sowie mit ( SBI xast) Issial dosa nolaiм - mob aus bred Mission in die Türkei( April 1983) Vom 20. bis zum 23. April 1983 hielt sich der FIET- Präsident in der Türkei auf. Er führte Diskussionen mit Vorstandsmitgliedern des FIET- Mitgliedsverbandes TEZ- BURO- IS und insbesondere mit dessen Präsidenten, U. Batmaz. Er sprach auch an einem für TEZ- BÜRO- IS- Mitglieder organisierten FIET- M Seminar, das in Ismir stattfand. fun PL- CIO der Lichtungsst Leads for Arbeitsbeziehungen und mit Funktioneren adohibe esb ai nolsaim Loen Organ($ 80M- 4) છે કોણ ગામ ની વ -ba qu nola ente SBI IM.I aid QA.es moved easwi. H awdisdait2 ПI pub( onjosed2 swdsdm.12) A nedol mo bind is Imus meie geb. 19 stariow by monte e dous double bon pr 886 ZUW, 10x? 97 Latespace Label, sinesgoipe Jonides com nov pousesta obim de six6b02al rise.p D Use nov added dow de Arbeitsminister dor Provedeno rosa on nach Pakistan und Indien( Aude- eib ni notasiÑ 0£ 801 Sald tax of soy daddy&# SH Kojim axed towel bebutedps.I Kapitel 3 naruchtung REGIONEN AFRIKA( AFRO- FIET) 99 Die ASIEN ( ASIA- FIET) 107 EUROPA( EURO- FIET) AMERIKA( IRO- FIET) 112 117 STRUKTUR Dex Fi Weltvor ung der Region. Al ika Joseph K. Baywood AD Kodjo( SYNBANK, Togo) Mahani( KUCFAW) Kenda) Mit Ausnahme 6dliche Afrika, offizielle Vert Organisation aus Plant( FIST, Gent) Dabbour( TUBIFA, Aegypten) Plant, dem antierenden Gebil Senf stattoniert ist, sind sind alle rer Gewerkschaften, die von eve ind. Die Gebinteve Legen Kön YOD Vom Sepinar So BECIOMEM IP Vo nd Organisation von bis sich vom Handel EI) ( VEBO- LIR]) GeneralVLKIKY deAISA) ИЗТВА A Tarkei ANIMA 99 AFRIKA ( AFRO- FIET) M ALLGEMEINES Am 31. Juli 1983 umfasste die afrikanische Region 28 Gewerkschaften mit insgesamt 323'038 Mitgliedern in 19 Ländern. Beb noch OSTA Die Berichtszeit war von der Einrichtung einer FIET- Regionalorganisation für Afrika( AFRO- FIET) gekennzeichnet, deren Satzung vom FIET- Weltvorstand an seiner 45. Tagung im Mai 1980 gutgeheissen wurde( siehe Anhang 2). Bis Juli 1981 standen die Tätigkeiten der FIET in Afrika unter der Leitung des AFRO- FIET- Ausschusses, der erstmals zur Vorbereitung der ersten panafrikanischen FIET- Konferenz, die im Februar 1976 in Nairobi A abgehalten wurde, zusammentrat. Seit diesem Zeitpunkt wurden die Tätigkeiten der FIET in Afrika massgeblich ausgebaut. Aufgrund dieser Erweiterung, zu der höhere Mitgliederzahlen bei bestehenden Mitgliedsorganisationen sowie Beitritte neuer Gewerkschaften, namentlich aus Aegypten, Niger und verschiedenen Ländern im südlichen Afrika führten, erwarb die AFRO- FIET den Anspruch, im FIET- Weltvorstand vertreten zu sein. Die afrikanischen Delegierten am FIET- Weltkongress in Caracas im Jahre 1979 wählten somit Ben Edjah( ICU, Ghana) als Mitglied für das Gebiet V in den Weltvorstand. Ben Edjah wurde im April 1983 durch Nat Pepple( NUBIFIE, Nigeria) ersetzt. A 166 diasd 3d ex doobat alb 199119vjelded- THI( 5 Der FIET- Weltvorstand bestätigte an seiner 45. Sitzung im Mai 1980 die Aufgliederung der Region Afrika in fünf Einsatzgebiete: anab STRUKTUR Archiv der Lagos, 2. Die 12 1. Englischsprachiges Westafrika Französischsprachiges Westafrika Pepple. 3. Ostafrika ke gewild De Vorstand 14. Südliches Afrika D.I. ten fü besprac5. in Südaf Nördliches Afrika In Beratung mit dem AFRO- FIET- Ausschuss und mit der Zustimmung des FIETWeltvorstandes wurde für jedes Gebiet ein Teilzeitvertreter ernannt: 11/9/8 nare 1. Grapper 2. der 3. ( ONTUU) 4. eine Pa5. Joseph K. Haywood Daddie( ICU, Ghana) Anani K. Kodjo( SYNBANK, Togo) G. Sammy Muhanji( KUCFAW, Kenia) Robert Plant( FIET, Genf) Mahmoud Dabbour( NTUBIFA, Aegypten) bef of Ichen Be uuog CATUU Banke Demokratie che mit mit dem GA Mit Ausnahme von Robert Plant, dem amtierenden Gebietsvertreter für das südliche Afrika, der in Genf stationiert ist, sind alle Teilzeitvertreter offizielle Vertreter ihrer Gewerkschaften, die vom jeweiligen Sitz der Organisation aus tätig sind. Die Gebietsvertreter pflegen Kontakte zu 100 АЖЯЗА den Mitgliedsorganisationen und befreundeten Gewerkschaften in den jewei-ligen Regionen; organisieren selbst oder zusammen mit anderen Gewerkschaften Gewerkschaftslehrgänge, Seminare und Fachgruppentätigkeiten; führen Missionen durch und erstatten dem Generalsekretariat regelmässig Bericht über ihre Arbeit. анитямноЛЈА Im April 1982 wurde Ben K. Edjah als Berater der AFRO- FIET, im besonderen für Fragen der gewerkschaftlichen Bildung und für Fachgruppentätigkeiten A verpflichtet. Er ist in Lagos stationiert und die NUBIFIE stellt ihm für seine Tätigkeit einen Büroraum zur Verfügung. ΠΟ snipeЯ- THI xenie popf 19 nov Yew jixed sig -10view- To pass exe. Jendos( 13) DurinA doia) ebrow neapidedup 08] iM mi papst 21 no s AFRO- FIET- VORSTAND T sib nonade 1801 Ist eis:( S eb pu V zimaxe b Anlässlich der 7. Sitzung des AFRO- FIET- Ausschusses im November 1979 in Verbindung mit dem Weltkongress in Caracas wurde eine Festigung der AFROFIET- Struktur erörtert. Es wurde beschlossen, den FIET- Generalsekretär mit der Ausgestaltung einer Satzung zu beauftragen, deren Entwurf an der s Sitzung am 28. und 29. März 1980 in Nairobi zur Sprache kam. Der Ausschuss überprüfte die Satzungsbestimmungen und empfahl sie dem Weltvor- v stand zur Annahme. Die 9. und 10. Sitzung des AFRO- FIET- Ausschusses A neb fanden unmittelbar vor und nach der Gründungskonferenz der AFRO- FIET Tipolo ( Juli 1981- siehe unten) statt. 10 bellpim sis( HD QUI) N58 1989) 9 JM dozub[ 88] IgA B 8. Die Konferenz genehmigte die Satzung der Regionalorganisation, nach der e der AFRO- FIET- Vorstand aus folgenden Mitgliedern bestehen soll: a) Regionalpräsident; b) ein Vizepräsident, der an der Regionalkonferenz aus jeder unter Artikel 5 der Satzung aufgeführten Region ernannt wird; E c) FIET- Gebietsvertreter, die jedoch kein Stimmrecht besitzen, es sei denn, sie werden auch als Mitglieder gemäss Bestimmung b) gewählt.19 ed развея Inüt ni slivi порой теб раша Die Konferenz wählte die folgenden Mitglieder in den Vorstand: S Regionalpräsident: 6x8W espidos Ben K. Edjah( ICU, Ghana) Regionale Vizepräsidenten: Nat F. Pepple( NUBIFIE, Nigeria) - - englischsprachiges Westafrika Tai ob pommiture dim bau I. Casimir Diouf( FENECBAF, Senegal) I siis ( 60549 - französischsprachiges Westafrika G. Sammy Muhanji( KUCFAW, Kenia) Ostafrika -( oportal ofbox. A ( sins Emma Mashinini( CCAWUSA, Südafrika) - - südliches Afrika 9 redo ( natqypeA AI Mahmoud M. Dabbour( NTUBIFA, Agypten) ever - nördliches Afrika deviesis ells bija eb spillowst mov sib Ardo nov A JIM ne mirebbe 10 bia pia notte 101 Die 11. Sitzung des AFRO- FIET- Vorstandes fand am 27. und 28. April 1982 in Kairo, Arabische Republik Agypten, auf Einladung der National Trade Union of Banks, Insurances& Financial Affairs statt. Da Ben Edjah, Ghana, Präsident der AFRO- FIET und Generalsekretär seiner Gewerkschaft, von seinem Amt zurückgetreten war, wählten die Sitzungsteilnehmer Nat. F. Pepple, NUBIFIE, Nigeria, zum Präsidenten für die verbleibende Amtszeit. Die Anwesenden würdigten die ausserordentlichen Dienste, die Ben Edjah zur Entfaltung der AFRO- FIET und für die Sache der Arbeitnehmer seines Landes geleistet hat. Auch Emma Mashinini, Vizepräsidentin für das südliche Afrika, war an der Sitzung nicht anwesend, da sie zum seinerzeitigen Zeitpunkt von den südafrikanischen Behörden noch immer in Haft gehalten wurde. Die Sitzungsteilnehmer hatten deshalb eine scharf formulierte Entschliessung angenommen, die den Behörden n Südafrikas und der OATUU( Afrik. Gewerkschaftsbund) übermittelt wurde. Emma Mashinini wurde am 5. Mai 1982( siehe Kapitel über Solidarität) freigelassen. ( sms) deb in Salisbury dem Zu den Tagesordnungspunkten gehörten: ein Überblick über die Tätigkeiten seit der AFRO- FIET- Gründungskonferenz( Nairobi, Juli 1981), eine Diskussion über die gewerkschaftliche Lage in verschiedenen Ländern sowie Berichte der Gebietsvertreter. Die für 1982/1983 vorgesehenen Tätigkeiten sowie die Teilnahme der AFRO- FIET am 20. FIET- Weltkongress( November 1983) wurden do eingehend erörtert. Dabei wurde erwähnt, dass abgesehen von zahlreichen nationalen Lehrgängen folgende wichtige Veranstaltungen zur Durchführung gelangen sollen: ein Seminar für Bank- und Versicherungsangestellte für das französischsprachige Westafrika in Dakar; ein Seminar für Bank- und Versicherungsangestellte aus Nordafrika in Agypten; ein Seminar für Industrieangestellte im englischsprachigen Westafrika sowie in Verbidnung mit einer Sitzung des regionalen Ausschusses für das südliche Afrika ein Seminar in Swaziland und möglicherweise ein Jugendseminar. An der Sitzung wurde ein Gewerkschafter aus Togo, D.S. Thon( SYNECTO), zum Jugendkoordinator für Afrika ernannt. " попой 193nd us Die 12. Sitzung des AFRO- FIET- Vorstandes fand am 5. und 6. Mai 1983 in Lagos, Nigeria, statt. Den Vorsitz führte AFRO- FIET- Präsident Nat. Pepple. D.I. Niasse( Senegal) wurde als Nachfolger von I.C. Diouf zum Vizepräsidenten für den französischsprachigen Teil Westafrikas gewählt. Der Vorstand besprach die Gewerkschaftssituation in Afrika, besonders die Entwicklungen in Südafrika. Er erörterte die Vorarbeiten der AFRO- FIET und ihre Beteiligung am 20. FIET- Weltkongress und verabschiedete ein Tätigkeitsprogramm für 1983/1984. Es sieht die Fortführung nationaler Lehrgänge und regionaler Seminare in Senegal, Agypten, Sierra Leone, Obervolta, Kenia und im südlichen Afrika für die einzelnen Fachgruppen und die zwischenberuflichen Gruppen vor. Der Vorstand diskutierte ausführlich die Beziehungen zwischen der AFRO- FIET und der Organisation für afrikanische Gewerkschaftseinheit ( OATUU), die als gut bezeichnet werden. Angesichts der Versuche der OATUU, eine Panafrikanische Organisation für Arbeitnehmer aus Banken und Handel zu gründen, kam der Vorstand überein, sich dieser Sache mit dem OATUU- Vorstand anzunehmen und aufmerksam die weiteren Entwicklungen zu verfolgen. AFRO- FIET- KONFERENZ noia sbsit p 102 TS ms bast-- 95 pas12.II eld X C A Die Gründungskonferenz der afrikanischen Regionalorganisation von FIET ( AFRO- FIET) tagte vom 13. bis zum 17. Juli 1981 im Kenyatta- Konferenz- s zentrum in Nairobi. An ihr nahmen 51 afrikanische Gewerkschafter aus 25 in Organisationen in 20 Ländern teil. Die FIET war vertreten durch ihren ib ersten Vizepräsidenten Thomas Whaley, Generalsekretär Heribert Maier und andere Beauftragte. Als Gäste nahmen Vertreter der Organisation A für Afrikanische Gewerkschaftseinheit( OATUU), der Gewerkschafts- Zentralorganisation( COTU), Kenia, des Internationalen Arbeitsamtes( IAA), derd United Food and Commercial Workers International Union( UFCW, Vereinigte Staaten) und der Friedrich- Ebert- Stiftung teil. Die Eröffnungsansprache hielt der Arbeitsminister Kenias, Titus Mbathi. Den Vorsitz führte Ben w Edjah( Ghana). ( 193 .nsaasiepie? Hauptthema der Tagung war die Annahme der Satzung der afrikanischen Regionalorganisation. Weitere wichtige Themen waren eine vom Generalsekretär vorgelegte Diskussionsunterlage" Afrika blickt in die Zukunft", Berichte über die Arbeiten der FIET in Afrika, die Tätigkeiten der vier Fachgruppen Industrie, Handel, Banken und Versicherungen/ Sozialversicherungen-nis sowie über die zwischenberuflichen Gruppen weibliche und jugendliche Arbeitnehmer.aspnsp 5801 Ienime 50 [ ep Die Konferenz verabschiedete Entschliessungen über Vereinigungsfreiheit, den internationalen Krieg und gegen die Not und die Unterdrückung in Südafrika. Die erste Entschliessung bekräftigte die Beschlüsse des dritten ordentlichen Kongresses der Organisation für Afrikanische Gewerkschaftseinheit im Oktober 1980 in Mogadischu; die zweite forderte unter anderem die internationale Gemeinschaft auf, die Vorschläge im Brandt- Bericht für " massiven und nachhaltigen Transfer von Mitteln in die Entwicklungsnationen" zu unterstützen. Die Entschliessung über Südafrika verurteilte die kürzliche Inhaftierung von Gewerkschaftsführern ohne Gerichtsverfahren und sprach Unterstützung für die 1981 von der Internationalen Arbeitskonferenz verabschiedete abgeänderte Erklärung über die Apartheidpolitik aus, in der die " völlige und endgültige Beseitigung" dieses Systems gefordert wird..Q qado die 1981 Fo bqp nob 10 med 16 dosageed Ein Bericht über den Ablauf der Konferenz wurde vom Sekretariat in Französisch und in Englisch veröffentlicht. Ianoipe: Su pred spl Ispened stb bu aup -b0 m² businessloviedo, enoed 1918 9 Lapene2 texnime19 Hone nedoll nedolituredasdoetws bbqds Wedels depoised alb dos Jided its 10 edo e o by TAF7-9 195 UUTA 2 speed up als stb.( UUTAO) Iebas bau medand aus xemented ente brunend of dispense 2 S -20V- UUTAO gab tim odpad The us meb deb dobe noplote us gepos bau nemteuans brsja 4 $ 103 BERATENDER AUSSCHUSS DER FIET FÜR DAS SÜDLICHE AFRIKA VI Eine weitere wichtige Entwicklung in der Berichtszeit hat mit der Bildung eines Beratenden Ausschusses der FIET für das südliche Afrika stattgefunden, der anlässlich einer vom 21.- 25. April 1980 in Maseru, Lesotho, abgehaltenen Tagung ins Leben gerufen wurde. An der Versammlung nahmen Delegierte aus Botswana, Lesotho, Südafrika, Szwaziland und Simbabwe teil. Emma Mashinini( Südafrika) wurde zur Vorsitzenden des Ausschusses gewählt, dessen Aufgabe vornehmlich darin besteht, den Generalsekretär über Massnahmen zur Förderung der Interessen von Handels- und Büroangestellten, Angestellten in Leitungsfunktionen sowie technischen Angestellten in der 伝 Region zu beraten. ot -apublia nede TEILNAHME im dola ielied no pudesnesot bru 90 195 29Я asb siwe aq - Die erste Jahrestagung des Ausschusses fand vom 9. 15. November 1981 in Salisbury( dem jetzigen Harare), Simbabwe, statt. Emma Mashinini( Südafrika) führte den Vorsitz, und es waren alle FIET- Mitgliedsorganisationen sowie beitrittswillige Gewerkschaften aus dem südlichen Afrika an- ed we send. Der Tagung wurden Berichte über die gewerkschaftliche Lage in den fünf Ländern sowie über die Tätigkeiten des Beratenden Ausschusses unterbreitet. Unter anderem wurde vorgeschlagen, die Ausarbeitung von Vor- ov schlägen für die Durchführung von gewerkschaftlichen Grundausbildungsprogrammen auf nationaler Ebene, die von der FIET unterstützt werden sollten, zu empfehlen. хорти Vom 25. 29. Oktober 1982 fand in Verbindung mit einem regionalen Se- M minar für das südliche Afrika eine zweite Sitzung des Ausschusses statt. Zusätzlich zu den laufenden Geschäften des Ausschusses wurden von den Mitgliedern der einzelnen Delegationen Berichte über die gewerkschaftliche Lage in den jeweiligen Ländern unterbreitet. Es wurden Entschliessungen über vorgeschlagenen Verfassungsreformen, die im Parlament in Pretoria zur Sprache kommen, über die Stellung der Frau in Swaziland sowie über Einschüchterungsmassnahmen gegen Gewerkschafter in Südafrika verabschiedet. sich Im Rahmen des Programms für das südliche Afrika 1981/1982 wurden von der FIET zwei Untersuchungen über" Weibliche Arbeitnehmer im südlichen Afrika" und" Der Verteilungssektor im südlichen Afrika"( beide nur in engliхори scher Sprache) veröffentlicht. Agy GEBIETSVERTRETER 90/16 19b Die Gebietsvertreter spielten weiterhin eine bedeutende Rolle bei dene Tätigkeiten der FIET in der Region Afrika. Abgesehen von den durchgeführten Missionen( über die nachstehend berichtet wird) beteiligten sie sich an der Planung und Durchführung aller regionalen Programme, die in diesem Bericht erwähnt werden. den zwe des Ein Seminar mit Liqune 104 MISSIONEN DER GEBIETSVERTRETER ЗА ОЧ Тятя яна агонов UA ЯЗСИЯТАЯЗЯ Robert Plant( amtierender Vertreter für das südliche Afrika) besuchte in der Zeit vom November bis Dezember 1980 Südafrika, Swaziland, Botswana und Simbabwe. In Swaziland nahm er an zwei Seminaren teil, und zwar an einem am Wochenende vom 22.- 23. November durchgeführten nationalen Seminar und an einem anschliessend vom 24.- 28. November abgehaltenend regionalen Seminar für weibliche Angestellte. In Botswana erörterte der Vertreter u. a. Aufnahmen neuer Gewerkschaften mit dem Haupverantwortlichen der Arbeitsbehörde. In Simbabwe besuchte er Ortsgewerkschaften der FIET- Gewerkschaft CWUZ in verschiedenen Teilen des Landes. In Südafrika führte er Gespräche mit den drei Mitgliedsorganisationen in Cape Town und Johannesburg und beriet sich mit Vertretern des städtischen Bildungsprojekts sowie des Rates der Gewerkschaften Südafrikas( CUSA).te Ben -boa) inlaidesM 21 mov brist area eeb propsjes se si swdsdmi2,( episte mob) yaudalls ni Der Gebietsvertreter für das englischsprachige Westafrika, J.K. Haywoods Daddi Daddie, hielt sich vom 6. bis 14. August 1980 in Liberia, Sierra Leone, Ghana und Nigeria auf. Im Verlaufe dieser Mission führte er Gespräche w mit offiziellen Vertretern angeschlossener Organisationen, die auch die Vorbereitung von Fachgruppenseminaren in der Region zum Gegenstand hatten. upper J.K. Haywood Daddie begab sich im November 1982 erneut nach Sierra Leone und Liberia und traf mit dem FIET- Sekretär für regionale Tätigkeiten in lo Nigeria zusammen, um mit ihm an der Delegierten- Konferenz der NUBIFIE teilzunehmen und Gespräche mit Vertretern der NUSDE sowie mit dem int Niberia im Exil lebenden Ben Edjah zu führen. 8Rng orde Der Gebietsvertreter für das französischsprachige Westafrika, A. Kodjo, traf mit dem FIET- Sekretär für regionale Tätigkeiten im Februar 1981 in Monrovia zusammen, wo sie ein Tätigkeitsprogramm für dieses Einzugsgebiet erstellten. Unmittelbar nach diesem Treffen besuchte er Abidjan, im Hin- che blick auf die Aufnahme von Kontakten mit befreundeten Organisationen im Bankgewerbe und im Handelssektor an der Elfenbeinküste. Jdpolitik aus, in der die A. Kodjo begab sich in der Zeit vom 31. Januar bis 10. Februar 1981 nach Obervolta, Niger, Senegal, Gabon und Zaire. In Obervolta traf er mit I offiziellen Vertretern der FIET- Mitgliedsorganisation FEMCIBAN sowie mit Verantwortlichen der Gewerkschaftszentralen OVSL und CNTV zuammen. In Niger hat er Kontakte mit der Gewerkschaftszentrale USTN und mit zwei da beitrittswilligen Organisationen SYNTRACOM und SBAEF aufgenommen. Die letztere hat mittlerweile einen Beitritt zur FIET beantragt und ihr Gesuch wurde vom FIET- Weltvorstand an seiner 48. Tagung bestätigt. In Senegal fanden Gespräche mit der Gewerkschaftsspitze der der FIET angeschlossenen SYTBEFS statt. In Gabon wurden Treffen mit Verantwortlichen der Gewerkschaftszentrale CO.SY.GA veranstaltet und Vorbereitungen für T ein FIET- Seminar zugunsten von Bank- und Handelsangestellten erörtert. In Zaire fanden Beratungen mit Vertretern der UNTZA im Hinblick auf dies Abhaltung eines Seminars und eine mögliche Aufnahme der Gewerkschaft in die FIET statt. 105 Der Gebietsvertreter für Ostafrika, G.S. Muhanji, organisierte drei Se-) minare und führte eine Mission im Sudan durch.xexus ne 2J6 1935 Die Ernennung des Gebietsvertreters für das nördliche Afrika, M. Dabbour, erfolgte erst im April 1982. An der Sitzung des AFRO- FIET- Vorstandes im März 1983 berichtete er über gewerkschaftliche Entwicklungen in Agypten, gemeinsame Bildungstätigkeiten mit der FIET- Bankgewerkschaft im Sudan sowie über die Vorbereitungen für ein im nördlichen Afrika geplantes Seminar für Bank- und Versicherungsangestellte.cmi8 at abouw EBI SE Au 39 I 60. old isip pods( but us( inut.A- 1AM.OE) Ispend TEILNAHME AN TATIGKEITEN DER FIET Be Die AFRO- FIET war gut vertreten am 19. FIET- Weltkongress im November 1979 in Caracas. Der AFRO- FIET- Präsident wurde eingeladen, an der ASIAFIET- Regionalkonferenz im Juli 1980 in Singapur als Beobachter teilzunehmen. Vertreter der FIET- Mitgliedsorganisation in Bank- und Finanzsektor Agyptens waren an den Sitzungen der Fachgruppenausschüsse Banken und Versicherungen im April 1980 in Rom anwesend. Ein Vertreter aus Nigeria beteiligte sich am FIET- Seminar über Arbeitsplatzbewertung/-einstufung im Mai 1981 in Genf. Die AFRO- FIET hat auch zahlreiche Delegierte zur der 2. FIET- Weltfrauenkonferenz, die im Mai 1981 in Washington durchgeführt wurde, entsandt. Schliesslich waren auch Vertreter aus Kenia, Nigeria, Senegal und aus dem Sudan an der im Oktober 1981 in Lissabon abgehaltenen FIET- Weltkonferenz für Bankangestellte anwesend. ge 16. Sitzung ANDERE TATIGKEITEN 18. Siz Den Bildungstätigkeiten der FIET in Afrika war ein grosser Erfolg beschieden und sie waren in zunehmendem Masse auf die Fachgruppen ausgerichtet. Alle Aktivitäten werden im Kapitel über Bildungstätigkeiten erwähnt. Einzelheiten über wichtige regionale Tätigkeiten oder Tätigkeiten, an denen sich verschiedenen Regionen beteiligten, sind den Kapiteln über Tätigkeiten der Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen zu entnehmen. Diese können wie folgt zusammengefasst werden: Der Vorstand wird Im Jahre 1980 wurde in Nairobi vom 24.- 28. März ein regionales Seminar organisiert, an dem 30 Vertreter von Angestelltengewerkschaften aus Agypten, Kenia, Mauritius, den Seschellen, dem Sudan, Tanzania, Uganda und Zambia teilnahmen. Vom 3.- 8. November fand in Kenia ein Seminar mit interregionaler Beteiligung( D. Dines, BIFU, Grossbritannien) statt. erneut zu Präsidenten der ASIA- PIET gewähl Im Jahre 1981 wurde vom 9.- 13. Februar in Monrovia, Liberia, ein Seminar für Handelsangestellte Westafrika durchgeführt. Regionale Seminare wurden in Sierra Leone für weibliche Angestelle im englischsprachigen Westafrika( 6.- 10. Juli) und im südlichen Afrika( zwei) unter der Schirmherrschaft des Beratenden Ausschusses der FIET für das südliche Afrika abgehalten: das erste in Botswana( 25.- 29. Mai) für Bankangestelle, an dem Steve Gamble( BIFU, Grossbritannien) als Referent teilnahm, und das zweite in Simbabwe( 9.- 14. November), in Verbindung mit einer Sitzung des Beratenden Ausschusses. Ein Seminar mit interregionaler Beteiligung 106 ( S. Gamble, BIFU) gelangte in Kenia( 9.- 13. November) für Gewerkschaftsvertreter in Banken zur Durchführung, und zu diesem Seminar wurden auch im zwei Gewerkschaftsvertreter aus Uganda eingeladen. Im Jahre 1982 fanden verschiedene regionale Seminare statt, und zwar in Nigeria( Finanzsektor, englischsprachiges Westafrika, Port Harcourt, 22.26. Januar); in Lesotho( Handelssektor, südliches Afrika, 10.- 14. Mai) M und in Swaziland( südliches Afrika, 25.- 29. Oktober).epub spe Ve nsgep Im Jahre 1983 wurde in Simbabwe( südliches Afrika) ein regionales Jugendseminar( 25.- 30. April) organisiert. An einem Seminar für Bank und Versicherungsangestellte für das französischsprachige Westafrika, das in Dakar, Senegal( 30. Mai- 4. Juni) zur Durchführung gelangte, hielt A. Orban ( SETCA, Belgien) im Namen der FIET zwei Vorträge. A HIST LIEL- Bed Topic DEAIBA nebine Appelops abxww.nba- 1-13-0834 50 26 ever DTS VEBO- EIEI MSK dлF AGLIGGU TO BIEL- M6IFKOUT mibus nodns as dea cek wird A vixen aus has max pautudente-\ psigeid A 1ed0 15mins8-131 ms doia edpiliejed THE WOT TABLE DE VEBO- Inco gex 5 EIEL- MOTEUTET OF FOST To qua -de hodeapalabaus bau Ispan Niberia in Expressweet- sp Der Gebietsvertreter für das französischsprachige Westa traf mit dem For regionale Pacigkeiten im Februar 1981 in Berge RIEL TV get hug are we use our be Den diag De 0948 publiü fotige bio get A bowed medies -19xpi Tredo niediga na bata nepleted nenolpe bete dota ge reget sopanbou popotope cobber Gruppen Aquedo Obervolta, Niger Senegal, Ganx der Offiziellen Vertreter PIET- Mitgliedsorganisation: FEMCIBAN sowie mit WTF TUGIS ones Beer( DDG En leta 8 move sidess bru £ 9 odbe 30 A6 X are am 370 2072 207 Senegal fanden Gespräche mit der Gewerkschafts haftsspitze der der FIET angedi Exp W 18 m asb bayarsfied Avadbe W andau nebeaded 01( Mes-.2S) sowat esb: netiedepds. ex eis( nistid) side eve12 mob post is im paubay( redevo.Al- Qawdsdm news epiliated used 9 t tim xenime n.292A head asb 107 ASIEN sov rob dot ( ASIA- FIET) slaysIBM strfs Indiм neare br UIM 90 ob pauis p Im Verlauf der Kon ( Banken, ALLGEMEINES Died A se nA To Ioans xb Am 31. Juli 1983 gehörten der ASIA- FIET 1'129'342 Mitglieder in 48 Gewerkschaften in 13 Ländern an. Die asiatische Regionalorganisation( ASIA- FIET) erhält einen finanziellen Beitrag der FIET zur Unterstützung ihrer Tätigkeiten. Das ASIA- FIET- Büro befindet sich in Singapur. Der Regionalsekretär, George Chua Poh Choon, der auch Präsident der Bankangestelltengewerkschaft Singapurs( SBOA) und Schatzmeister des nationalen Gewerkschaftsbundes ist, ist ehrenamtlich tätig. Das Büro in Singapur umfasst zwei weitere Mitarbeiter, und zwar den vollamtlich beschäftigen Assistent des Regionalsekretärs, Christopher Ng, und eine ganztags tätige Sekretärin/ Schreibkraft. epipline 195 Lew mab xov SM- T ASIA- FIET- VORSTAND stov IsddA In der Berichtszeit ist der ASIA- FIET- Vorstand neun Mal zusammengetreten: neps 16. Sitzung: MISS 17. Sitzung: ebx18. Sitzung: pn Be 19. Sitzung: 20. Sitzung: 21. Sitzung: 22. Sitzung: 23. Sitzung: 24. Sitzung: Caracas, 24. und 28. November 1979 mob mov edes pdA Kuala Lumpur, 15.- 16. März 1980 ST bnu nepa Singapur, 16. Juli 1980 b 101 nepali neb Singapur, 21. Juli 1980 Washington, 13.- 14. Mai 1981 Manila, 5.- 6. Dezember 1980 Penang, 1.- 2. Dezember, 1981 Melbourne, 3. Oktober 1982 Singapur, 19.- 20. April 1983 Singapur, 19. Der Vorstand wird am 14. November 1983 in Tokio, unmittelbar vor der 4. ordentlichen ASIA- FIET- Konferenz( 16. 19. November 1983) eine weitere Sitzung abhalten. 19 - tal arsaimea asd HT hop [ dos 101 Alle diese Sitzungen wurden von K. Yamamoto( JUC, Japan) geleitet, der a an der 3. ordentlichen ASIA- FIET- Konferenz( Singapur, 17.- 21. Juli 1980) erneut zum Präsidenten der ASIA- FIET gewählt wurde. Die Zusammensetzung des Vorstandes blieb auch in bezug auf die anderen Mitglieder unverändert: iten auf ines 1. Vizepräsident: che 2. Vizepräsident: 3. Vizepräsident: 15 Regionalsekretär: Regional sekretär: J.P. Maynes( FCUA, Australien) D. Mendoza( VIMCONTU, Philippinen) ६ A.V. Kathiah( AMESU, Malaysia)[ spds yuqsphia George Chua Poh Schoon Zu den wichtigsten Geschäften der 15. und 16. Sitzung gehörten die Vorbereitungen für die 3. regionale Konferenz( Singapur, 17. 21. Juli 1980). - 108 An den beiden Sitzungen wurden auch Bildungstätigkeiten und Beitrittsfragen erörtert. An seiner Sitzung in Kuala Lumpur befasste sich der Vorstand mit der von der Regierung Malaysias geplanten Aenderung der Gewerkschaftsverordnung und des Gesetzes über Arbeitsbeziehungen und brachte seine volle Solidarität mit dem MTUC und seinen Mitgliedsorganisationen in ihrem Kampf um die Erhaltung und Förderung der Gewerkschaftsrechte in Malaysia zum Ausdruck. idliches Afrika, 10 29. Oktober): Unmittelbar vor der 3. Regionalkonferenz fand die 18. Sitzung und gleich A daran anschliessend die 19. Sitzung des Vorstandes statt.les Jugend40 801 100 Veze mA Zu den wichtigsten Tagesordnungspunkten der 20. Sitzung gehörten die Durchführung der Beschlüsse der 3. Regionalkonferenz sowie die Festlegung des Tätigkeitsprogramms für 1981. Der Vorstand befasste sich auch mit einemia besonderen Bericht über Thailand, wo die FIET Unterstützung für Bildungstätigkeiten gewährte. Er erörterte die Teilnahme der ASIA- FIET an weltweit zur Durchführung gelangenden Sitzungen der FIET, genehmigte den Finanzbericht bis Oktober 1980 und das Budget für 1981 und empfahl die Annahme verschiedener Beitrittsgesuche.wows( destow spain 08 0. snopeя asb naiza A nspired dollsllov nob An der 21. und 22. Sitzung wurde unter anderem beschlossen, vorbehaltlich der endgültigen Entscheidung des Weltvorstandes, die 4. ordentliche ASIAFIET- Konferenz vor dem Weltkongress in Tokio anzuberaumen. Der Ausschuss traf überdies Vorbereitungen für ein ASIA- FIET- Seminar über die Einführung von neuer Technologie und ihre Auswirkungen und stimmte schliesslich der A Abhaltung einer ASIA- FIET- Konferenz für Angestellte in Leitungsfunktionen sowie eines ASIA- FIET- Jugendseminars zu.- AIBA 195 Jai Jib Abgesehen von den laufenden Geschäften, wie zum Beispiel Beitrittsfragen, Finanzfragen und Tätigkeitsberichten befasste sich die 23. Sitzung mit den Vorbereitungen für die 4. ordentliche ASIA- FIET- Konferenz. Es wurde beschlossen, die Konferenz vom 16.- 19. November in Tokio unter dem Thema" Gewerkschaften und Entwicklung in Asien" durchzuführen. .0S ει Et nodomide sw pusa.19 18 M get to.AM AP I Die Diskussionen an der 24. Sitzung beschränkten sich auf die Vorbereitung der 4. ordentlichen ASIA- FIET- Konferenz. Der Vorstand genehmigte die vorläufige Tagesordnung und das Programm für die Konferenz, das auch Sitzungen der vier Fachgruppen vorsieht. Der Vorstand stimmte dem ASIA- FIETFinanzbericht für 1982 zu. Er erörterte auch das im Jahre 1982 verwirklichte Bildungsprogramm und die für 1983 geplanten Bildungstätigkeiten, ein- 0 schliesslich eines Frauenseminars im Juli 1983 in Singapur, Lehrgängen 112 für gewerkschaftliche Bildungsbeauftragte und zahlreicher nationaler Seminare und Kurse.sqst Out) ojomSSY.X nov rebrow repusti asib ⚫IÍA ( 08e1 fut PSxqspria) sereno- TH- Annex Ereb ns pausenemme eld abowo- 195 9ba619 mus Jueg : trebnxevru rebelipdim neuens elb ius posed at dous deild zebrstesov aeb 3. ORDENTLICHE ASIA- FIET- KONFERENZ S m ( nostauA, AUD) anуEM 9.0: dnebiaBigesiv.! Die 3. ordentliche ASIA- FIET- Konferenz wurde vom 17.- 21. Juli 1980 in Singapur abgehalten. Es nahmen rund 150 Delegierte, Beobachter und Gäste aus 40 Gewerkschaften in 13 Ländern daran teil. An der Eröffnungsfeier ergriffen Goh Chok Tong, Singapur, Minister für Handel und Industrie; Lim Chee Onn, Generalsekretär des NTUC und K. Duraiappah, IAO- Regional- S berater, das Wort. Cuqson) no elanoiper. 9th 10 per qp8) S E 109 Im Rahmen des allgemeinen Konferenzthemas:" Die ASIA- FIET und die Herausforderung der 80er r Jahre" hielten der IBFG- ARO- Präsident, Devan Nair, Cicero Calderon von der IAO, Gerard O'Keefe von der UFCW und der FIETGeneralsekretär Grundsatzreferate über den" Kampf für soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit". Ov Im Verlauf der Konferenz traten auch die vier ASIA- FIET- Fachgruppen ov ( Banken, Versicherungen/ Sozialversicherungen, Handel und Industrieangestellte) zusammen, um die Durchführung des FIET- Weltaktionsprogramms zu erörtern( siehe Kapitel über Fachgruppentätigkeiten). Iled angsta bab stays M Die vier wichtigsten Entschliessungen der Konferenz betrafen: 1) technologische Entwicklung; 2) Asien und die Neue Internationale Wirtschaftsordnung; 3) die gewerkschaftliche Lage in Malaysia und 4) die Verurteilung von Destabilisationsversuchen in den Ländern Asiens. PIET- Weltkongress Weitere Entschliessungen hatten die Abänderung der ASIA- FIET- Satzung ( gemäss der in Caracas für die FIET- Satzung angenommenen Anderung), IW die Forderung nach interregionalen Fachgruppenkonferenzen, die gewerkschaftliche Erfassung von Angestellten in Leitungsfunktionen, Jugend- of und Frauentätigkeiten sowie Ladenöffnungszeiten in Neuseeland zum Gegenstand.dod red b -us baedecanos nebew po 295 al Die Konferenz hat alle bisherigen Amtsträger bestätigt: K. Yamamoto als Präsident der ASIA- FIET; J.P. Maynes, D. Mendoza und A.V. Kathia als 1., 2., bzw. 3. Vizepräsident und George Chua als Regionalsekretär. A nia abe Ar haler Ge MISSIONEN xed Der Assistent des Regionalsekretärs, Christopher Ng, hat im Zusammenhang mit einem Seminar im Oktober 1979 Thailand besucht, und hat sich vom 22. bis 26. Januar 1980 erneut in diesem Lande aufgehalten, um ein gewerkschaftliches Bildungsprogramm auszuarbeiten. Später nahm er an verschiedenen, von der Bank Labour Union Group( BLUG) organisierten Gewerkschaftslehrgängen teil. Er war auch an der Gründungskonferenz der unter der Bezeichnung' Federation of Bank and Financial Workers' Union' bekannten Organisation( 21.-23. Januar in Pattay) anwesend. Dieser Verband hatte sich mittlerweile der FIET angeschlossen. sdepds basitedT Der Regionalsekretär, George Chua, führte in Begleitung von C. Ng zwei Missionen in Indien( 25. September bis 10. Okotber 1980) sowie in Sri Lanka und Pakistan( 15.- 17. Januar 1981) durch. -TH:-A12A onis, nibaloissa edpmslp S8] I 2. mov C. Ng begleitete den FIET- Generalsekretär und den Sekretär für regionale Tätigkeiten auf einer Mission in Pakistan und Indien im September 1981 er( siehe Kapitel 2). C. Ng verlängerte die Mission um Bangladesh zu besuchen( 6. 9. September), wo seine Gespräche hauptsächlich der Erfassung von Bankangestellten galten. - -TAI- AIBA ale neniqcilingos ni sbow$ 881 gedmesed 21 sid. mov C.Ng hielt sich vom 17.- 19. August 1982 in Sri Lanka auf, wo er Gespräche mit der Ceylon Bank Employees Union( CBEU) führte, die aufgrund eines durch die Satzung der Gewerkschaft bedingten langwierigen Prozesses die 110 Formalitäten für einen Beitritt zur FIET noch nicht erledigt hatten. Er begab sich erneut nach Sri Lanka unmittelbar vor der 48. Sitzung des FIETWeltvorstandes( April 1983). bau Vom 26.- 31. August 1982 hielten sich G. Chua und C. Ng auf den Philippinen auf, wo sie Gespräche mit drei Mitgliedsorganisationen führten und Vorbereitungen für ein regionales ASIA- FIET- Jugendseminar trafen.io ml -90b bu IsbneH G. Chua und C. Ng besuchten auch Australien, Japan und Neuseeland unde nahmen an verschiedenen Konferenzen von Mitgliedsorganisationen in Malaysia und Singapur teil. - Ab ANDERE TÄTIGKEITEN A Shrte. Er erörterte die Teilnahm me de ASIA- FIET an weltwe Im Rahmen des FIET- Programms für gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten w wurden eine Reihe nationaler Seminare und Lehrgänge unterstützt. Im Kapitel über Bildungstätigkeiten wird ausführlich darüber berichtet. Einzelheiten über die Fachgruppenarbeit der ASIA- FIET und die Tätigkeit der de zwischenberuflichen Gruppen sind den Kapiteln 5 bzw. 6 zu entnehmen. Die wichtigsten regionalen Seminare und Konferenzen, die in der Berichtszeit in der Region Asien zur Durchführung gelangten, werden nachstehend zusammengefasst: A bques Ein ASIA- FIET- Frauenseminar fand am 15. und 16. Juli 1980 in Singapur statt; es war dem Thema" Für eine umfassendere Teilnahme der Frauen an der Gewerkschaftsarbeit in den 80er Jahren" gewidmet. Geschäft häften spiel Beitrittsfrager Dreiundvierzig Teilnehmer aus fünf ASEAN- Ländern( Indonesien, Malaysia, M. Philippinen, Singapur und Thailand) waren an einem ASIA- FIET- Seminar über industrielle Entwicklung und Gewerkschaftsrechte vertreten, das vom 30.0 November bis 5. Dezember 1980 in Manila organisiert wurde. Zu den dabei im erörterten Themen gehörten: die Beziehungen zwischen Arbeitsgesetzgebung und Entwicklungszielen und die Rolle von freien Exportzonen in der inquora non ab nov поло dustriellen Entwicklung. in- pe ASIA- FIET- Fachgruppenkonferenzen der Bank- und Versicherungs-/ Sozialversicherungsangestellten wurden vom 6.- 10. Juli 1981 in Chiang- Mai, Thailand, abgehalten. die für Fra Juli 983 in Sin end Lehrgängen Die ASIA- FIET- Fachgruppenkonferenzen für Handels- und Industrieangestellte fanden vom 30. November bis 4. Dezember 1981 in Penang, Malaysia, statt. dob( 18el sunst .20) nsdeixs Bru sЯ6 Vom 5. 9. Juli 1982 gelangte in Bangalore, Indien, eine ASIA- FIETKonferenz für Angestellte in Leitungsfunktionen zur Durchführung.ed- po Eine ASIA- FIET- Technologiekonferenz wurde vom 4.- 8. Oktober in Melbourne, Australien, organisiert. ( xedmede Detea sane nov Vom 6. bis 15. Dezember 1982 wurde in Manila, Philippinen, ein ASIA- FIETBildungsseminar für Jugendleiter durchgeführt. gma ass noive? tab the odo pixelwengi nepribed rebus et doub 111 A90903 Japanischer Verbindungsausschuss( FIET- JLC) In der Berichtszeit haben die vier japanischen FIET- Mitgliedsorganisationen: JUC( Handel), Zenson- Domei( Textil- und Verteilungssektor), Jidoshasoren( Automobilsektor, Verteilungssektor) und Sompo- Roren( Sachversicherungen) mit insgesamt 270'000 Mitgliedern einen Verbindungausschuss gebildet( FIET- JLC); die Gründungsversammlung fand am 26. November 1981 in Tokio in Anwesenheit des FIET- Generalsekretärs und des ASIA- FIET- Regionalsekretärs statt. An dieser Sitzung wurde die Geschäftsordnung des Ausschusses einschliesslich eines Budgets für die Deckung der Verwaltungskosten angenommen. Eine der wichtigsten Aufgaben des Ausschusses wird darin bestehen, den FIET- Mitgliedsorganisationen FIET- Dokumente und Erklärungen in japanischer Sprache zugänglich zu machen und Kontakte mit beitrittswilligen Organisationen aufzunehmen. Der Ausschuss befasst sich ausserdem mit Vorbereitungen für den 20. FIET- Weltkongress. Iseaba Pou mob bas neno Ilus 19b(@) OD fexxA app neisdeus( 804) boude6X90 Asiatische Regional organisation des IBFG( IBFG- ARO) 38-7 In der Berichtszeit unterhielt die ASIA- FIET weiterhin ausgezeichnete Beziehungen zu der Regional organisation Asien des IBFG( IBFG- ARO). COV Vertreter der ASIA- FIET und/ oder der FIET nahmen als Beobachter an den Sitzungen des IBFG- ARO- Exekutivausschusses teil. yed en Die FIET spielte eine aktive Rolle im Dialog zwischen IBS/ IBFG und den Arbeitsministern Asiens, der zum Ziel hatte, die Stellung der internationalen Gewerkschaftsbewegung und der IBSe zu klären, namentlich im Zusammenhang mit Vorwürfen bestimmter asiatischer Regierungen, nach denen die IBSe und der IBFG eine protektionistische Haltung zugunsten ihrer Mitgliedsverbände in Industrieländern einnehmen. Repails bexlIA 14. Sitz Der Vorste land. Die wurde seinem sie der Familie vor und 3.E. Sterner dieses Gremium zurückgetrat der Sitzung Schaffung von Adedos glieder verkürzung In einer dubov gefordert, dass e losigkeit Vorrang gestellt, dass die Ergeb faschen tach pedia nepot Vorsitz vo te des va ie ihm hätte eben wird. A. Preds des Ves B. Lloyd 18 al 200 112 EUROPA ET noch nicht erledigt hatten. Er ( EURO- FIET) doseusepadsenden-oljela proabelipsiM- THI mereinsqet si sib edad died rebeni Lepe boun- fixer) modenes& Ng( debris) DULLipsALLGEMEINES mo The Ve probes LesiM- 0001 0TS- dmesopeniz Jimaf Am 31. Juli 1983 umfasste die EURO- FIET- Mitgliedschaft 4'321'162 Mit- idep glieder in 73 Gewerkschaften in 24 Ländern. Das EURO- FIET- Sekretariat in Genf und das EURO- FIET- Büro in Brüssel 22A stehen unter der Leitung des Regionalsekretärs Heribert Maier( der auch Generalsekretär der FIET ist). sproebel IM- Tab Redezed nisb 9 by nodomus dollynšpus datos ne Ein Sekretär, Mirval T'Kindt, und Assistent Pierre Dierickx sind in died Brüssel tätig, um ständige Verbindungen mit den Institutionen des Gemeinsamen Marktes, anderen europäischen Organisationen und dem Europäischen Gewerkschaftsbund( EGB) aufrechtzuerhalten, gemäss Artikel 10( 9) deriEURO- FIET- Satzung. heiten über die Fach VORSTAND( 9) Dia nd die Tätigkeit der cada dissablenebont spostolpe deb Bersabd werden nachstehend) zuDer EURO- FIET- Vorstand setzt sich aus 21 Mitgliedern zusammen, ein- ev schliesslich eines Beraters, die von der 4. EURO- FIET- Konferenz im November 1982 in Brüssel wie folgt gewählt wurden: 1930 in Si Sergio Ammannati Siegfried Bleicher 281 Karel Boeykens* Hermann Brandt indu Alfred Dallinger evid ibe 993 Italien A modenimejied A 2 BR Deutschland pred pbfnBelgien und well pred apisa pudserie risa paid serion BR Deutschland te ben Gewerk nobatons Osterreichenbrav in Manila Dänemark Beziehungen Irland Nove Jorgen Eiberge eror William Fitzpatrick und Alessandro Fogarin dus Jan Furstenborg Roble von Niederlande Finnland Grossbritannien frangen der Bank 10 dabei setzgebung der inRoy Grantham Kare Hansen Alfred Hubschmid Jürgen Jöns Bengt Lloyd( Vizepräsident) Heribert Maier( Regionalsekretär) De Leif Mills André Montagne Elijahu Reif gelingte in Bangal Sven Erik Sterner in Leitungsfunk Günter Volkmar Bind William Whatley( Präsident) wurde Norwegen cherun Schweiz in Chiang BR Deutschland Schweden Sozialveg. Mai, Genf und IndoytrieangestellGrossbritannien Malaysia, statt Frankreich Israel Schweden BR Deutschland Grossbritannien ung in Melbourne * Gehört dem Vorstand gemäss Artikel 7( 3) der EURO- FIET- Satzung an: " Dem EURO- FIET- Vorstand gehört auch ein Vertreter der belgischen Ge- ET 113 werkschaft Syndicat des employés, techniciens et cadres( SETCA) mit beratender Stimme an, der aber bei Abstimmungen, die die Europäischen Gemeinschaften betreffen, stimmberechtigt ist." In der Berichtszeit ist der EURO- FIET- Vorstand sechsmal zusammengetreten: Fow -ep 12. Sitzung: 13. Sitzung: onu 14. Sitzung: 15. Sitzung: 16. Sitzung: Caracas, 30. November 1979 Genf, 20. Mai 1980 Lissabon, 12. Oktober 1981 Brüssel, 24. November 1982 Brüssel, 26. November 1982 17. Sitzung: Genf, 13. April 1983 Ge 20108 12. Sitzung: Der Ausschuss trat am 30. November 1979 in Caracas anlässlich des 19. FIET- Weltkongresses kurz zusammen, um unter dem Vorsitz von Tudor Thomas das EURO- FIET- Budget für 1980 als einzig anstehenden Punkt zu überprüfen. Brati 13. Sitzung: Der EURO- FIET- Vorstand tagte unter dem Vorsitz von Tudor but Thomas. Es wurde bestätigt, dass W. Whatley, E. Reif, J. Eiberg und S. Ammannati die Ausschussmitglieder Lord Allen, M. Bar- Tal, M. Harvoe und F. Tegoni ersetzen. Im Mittelpunkt der Sitzung standen Kontakte mit dem Europäischen Parlament sowie die Tätigkeiten des Büros in Brüssel, der Fachgruppen und der zwischenberuflichen Gruppen. Der Vorstand stimmte einer Erklärung über Ladenöffnungszeiten zu, in der er sich entschieden gegen Versuche wandte, die in verschiedenen europäischen Ländern unternommen werden, um längere abendliche Offnungszeiten einzuführen und/ oder die wöchentliche Publikumsverkehrszeit zu verlängern. Er unterstützte dep nachdrücklich die Haltung der EURO- FIET- Fachgruppe der Handelsangestellten, nach der Ladengeschäfte an Samstagen ab Mittag, Sonntags und spätabends an Wochentagen geschlossen bleiben sollen, und Handelsangestellte zwei zusammenhängende Ruhetage pro Woche haben müssen. A sob OAC asb 6x3d 14. Sitzung: Die Sitzung fand unter dem Vorsitz von Tudor Thomas statt. Der Vorstand gedachte in einer Schweigeminute des verstorbenen Otto Totland. Die goldene FIET- Ehrennadel, die ihm hätte überreicht werden sollen, wurde seinem Nachfolger in der Gewerkschaft, K. Hansen, anvertraut, der sie der Familie von Otto Totland übergeben wird. A. Fogarin, K. Hansen und S.E. Sterner wurden als Mitglieder des Vorstandes bestätigt, womit dieses Gremium wieder vollständig ist. B. Lloyd wurde als Nachfolger des zurückgetretenen A. Nilstein zum Vizepräsidenten gewählt. Im Mittelpunkt der Sitzung stand eine vom Sekretariat ausgearbeitete Unterlage über die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Verkürzung der Arbeitszeit. Die Mitglieder berichteten über die Beschäftigungslage in den einzelnen Ländern sowie über die Politik ihrer Gewerkschaften hinsichtlich der Arbeitszeitverkürzung. In einer diesbezüglich verabschiedeten Entschliessung wurde gefordert, dass die europäischen Regierungen dem Kampf gegen die Arbeitslosigkeit Vorrang einräumen. In dieser Entschliessung wurde zudem festgestellt, dass die Arbeitslosigkeit der heutigen Zeit nicht einfach das Ergebnis eines mangelnden Arbeitskräftebedarfs ist sondern tief verwurzelte, strukturelle Probleme widerspiegelt, die weitgehend auf den raschen technologischen Wandel zurückzuführen sind. Sie zeigt ferner 114 verschiedene Wege zur Arbeitszeitverkürzung auf und erwähnt Begleitmassnahmen, die für die Förderung der Arbeitsplatzbeschaffung notwendig sind. Der Vorstand forderte alle EURO- FIET- Mitgliedsorganisationen auf, der Beschaffung von Arbeitsplätzen in ihren Tarifverhandlungen Vorrang einzuräumen. Im Rahmen der Diskussion über Arbeitslosigkeit wurde dem Vorstand vom Vorsitzenden des EURO- FIET- Jugendausschusses, Wolfgang Katzian, ein Sonderbericht unterbreitet. In der nachfolgenden Debatte wurde hervorgehoben, dass in den meisten europäischen Ländern mehr als 50 Prozent aller Arbeitslosen Jugendliche sind, von denen viele noch nie eine Anstellung hatten. Der Vorstand nahm die Schlussfolgerungen des EGB/ EURO- FIET- SEminars vom 6.- 10. April 1981 in Strassburg zur Kenntnis. Zu den weiteren, an der Vorstandssitzung erörterten Themen gehörten die Tätigkeiten des Büros in Brüssel; Beziehungen zum Europäischen Parlament%; B Fachgruppentätigkeiten und der Europäische Gewerkschaftsbund( EGB). Der Vorstand SI genehmigte den Finanzbericht der EURO- FIET von 1980. asbaden wisale is 0905 101 Jepa Tel sob Die 15. und 16. Sitzung wurden der 4. EURO- FIET- Konferenz vorausgehend q bzw. anschliessend abgehalten. Die erstere fand unter dem Vorsitz von Tudor Thomas und die zweite unter dem Vorsitz von dem neu erwählten Präsidenten, William Whatley, statt. Die 16. Sitzung bestätigte die Wahl von Alfred Hubschmid( SKV, Schweiz) als Schatzmeister der EURO- FIET, der somit den von seinem Amt zurücktretenden Richard Maier- Neff ablöst. Isaad at 300 ab expi sib stwoe theme69 nerfolg mab to expi BT dome 17. Sitzung: Die Sitzungsteilnehmer beschäftigten sich hauptsächlich mit den Folgemassnahmen, die sich aus der vierten EURO- FIET- Konferenz ergeben hatten. Sie machten Vorschläge hinsichtlich der Durchführung der elf an der Konferenz angenommenen Entschliessungen. Die Vorstandsmitglieder gaben einen Überblick über die seit November 1982 in ihren jeweiligen b Ländern erfolgten Entwicklungen in Hinsicht auf die Reduzierung der Arbeitszeit, Sicherung der Arbeitsplätze und Entlohnung. Das EURO- FIETBudget sowie der Finanzbericht für die Jahre 1982 wurden angenommen. Andere Angelegenheiten, mit denen sich die Sitzungsteilnehmer beschäftigten, betrafen das EURO- FIET- Büro in Brüssel, Kontakte mit dem europäischen Parlament, Mitgliedschaftsfragen und Kontakte mit dem Europäischen Gewerkschaftsbund. Was den letztgenannten Punkt anbetrifft, so ermächtigte der Vorstand eine kleine EURO- FIET- Delegation, mit dem EGB zu einem späteren Zeitpunkt im Jahre 1983 zusammenzutrefen. / os menis bxiw nedspied bust 30 nav slims 395 sa V ob rebelio als nab.1.2 bou 4. ORDENTLICHE EURO- FIET- KONFERENZ a forgebelum seatb tags mus galiИ A ne Die 4. EURO- FIET- Konferenz fand am 25./26. November 1982 in Brüssel statt. Die wichtigste Schlussfolgerung der Konferenz verlangte von den europäischen FIET- Mitgliedsorganisationen, mit direkten Massnahmen zu erwirken, dass der Beschäftigungsstand in Zukunft in den Tarifverträgen ausdrücklich erwähnt wird. Diese Empfehlung ist Teil einer ausführlichen Entschliessung über" Arbeitsplatzschaffung und Arbeitszeit", die von der Konferenz einstimmig angenommen wurde. ast batnie nepidued ob explaolaid sib 2850 An der Eröffnungsfeier ergriffen zahlreiche Persönlichkeiten das Wort, darunter F. Janssens, Präsident der gastgebenden Organisation SETCA; M.G. Debunne, Generalsekretär der FGTB und Präsident des EGB; basi 115 M. Hinterscheid, Generalsekretär des EGB; S. Nedzynski im Namen der Allgemeinen Konferenz der IBSe sowie Vertreter der Europäischen Kommission, der EFTA und des Wirtschafts- und Sozialrates der EG. Das Hauptreferat zum zentralen Konferenzthema" Arbeitsbeschaffung und Arbeitszeitverkürzung" wurde von Svend Auken, dem ehemaligen Arbeitsminister Dänemarks, gehalten. mus piments( ne) ( 99) saudad 100 misb -ed xxx als JA menice ni bow blade id M An der Konferenz nahmen 265 Delegierte von 46 Mitgliedsorganisationen in 21 Ländern teil, die insgesamt etwa 4,5 Millionen Angestellte vertraten. Die Konferenz forderte die europäischen Regierungen auf, die gegenwärtig verfolgte neo- konservative Wirtschaftspolitik, die zur Massenarbeitslosigkeit geführt hat, aufzugeben; sie betonte aber gleichzeitig, dass auch die Gewerkschaftsbewegung bei der Schaffung von neuen Arbeitsplätzen eine b Rolle spielen müsse. Demzufolge wurden alle Mitgliedsorganisationen aufgerufen, der Schaffung von Bedingungen, die eine wesentliche Verkürzung der Arbeitszeit ohne Lohneinbussen ermöglichen, Vorrang einzuräumen. Weitere an der Konferenz angenommene Entschliessungen betrafen Fragen wie Teilzeitbeschäftigung( wobei den Gewerkschaften nahegelegt wurde, sich für die Festlegung eines bestimmten Verhältnisses zwischen Vollzeit- und b Teilzeitbeschäftigten auf dem Verhandlungswege einzusetzen), Jugendarbeitslosigkeit, Gleichbehandlung von weiblichen Arbeitnehmern, Ladenöffnungszeiten, bezahlten Bildungsurlaub, neue Technologie, aktive Beschäftigungsplanung sowie gewerkschaftliche Massnahmen gegenüber multinationalen Gesellschaften. Ein Antrag über Frieden und Abrüstung wurde von der Konferenz grundsätzlich gutgeheissen und dem FIET- Weltvorstand zur Prüfung übermittelt. Vict Mit dieser Konferenz endete die Amtszeit von Tudor Thomas( APEX, Grossbritannien) als EURO- FIET- Präsident. Tudor Thomas hat für dieses Amt nicht mehr kandidiert. Heribert Maier würdigte seinen langjährigen Einsatz im Dienste der FIET in seiner Eigenschaft als Mitglied des Weltvorstandes, als EURO- FIET- Präsident sowie als Vorsitzender des Fachgruppenausschusses der Industrieangestellten. Edilberto la Riva William Whatley, Generalsekretär der USDAW, Grossbritannien, wurde zum neuen Präsidenten der EURO- FIET gewählt. Bengt Lloyd( HF, Schweden) und Heribert Maier wurden in ihrem Amt als Vizepräsident, bzw. Regionalsekretär bestätigt. Armando Zapata Die Konferenz stimmte einer Reihe von überarbeiteten Satzungsbestimmungen zu, mit denen die Satzung der Regionalorganisation an diejenige der Internationale angepasst wird. Die wesentlichste Anderung betrifft die Häufigkeit der Durchführung von EURO- FIET- Konferenzen, die nunmehr alle vier ( bisher alle drei Jahre) abgehalten werden. 16. 1983( 4 EUROPÄISCHER GEWERKSCHAFTSBUND( EGB) Alle Sitzunden Die EURO- FIET wird vom EGB für ihre vier Fachgruppen als Industrieausschuss anerkannt und wird zur Teilnahme an EGB- Kongressen( wo unsere Vertreter das Wort ergreifen und sich mit Ausnahme von Finanzfragen an Abstimmungen beteiligen können), zu Vorstandssitzungen( Wortmeldungen und 116 Stimmrecht) und zur Mitwirkung in den Arbeitsgruppen eingeladen. M си комштаато Die EURO- FIET war in der Berichtszeit an allen EGB- Vorstandssitzungen anwesend. Sie nahm auch am 4. ordentlichen Kongress des EGB teil, der in Den Haag, Niederlande, vom 19. bis zum 23. April 1982 stattfand, und an dem Georges Debunne( FGTB, Belgien) einstimmig zum Präsidenten gewählt wurde. Mathias Hinterscheid wurde in seinem Amt als Generalsekretär bestätigt und Bjorn Petterson( Schweden) wurde zum stellvertretenden Generalsekretär gewählt. 728828 a In Anbetracht der Ausweitung der EGB- Mitgliedschaft auf nicht zum IBFG gehörende Mitgliedsorganisationen und eines daraus folgenden Drucks auf die FIET, ihre Mitgliedschaft in ähnlicher Weise auszuweiten, diskutierte der EURO- FIET- Vorstand diese Angelegenheit bei verschiedenen Anlässen und bestätigte erneut die Autonomie der FIET und ihrer Regionalorganisationen an seiner 17. Sitzung am 13. April 1983 in Genf und ernannte eine EUROFIET- Delegation, die sich aus dem Präsidenten, W. Whatley, dem Vizepräsidenten, B. Lloyd, dem Regionalsekretär, H. Maier, S. Bleicher( DGB) und K. Boeykens( SETCA) zusammensetzt, um mit Vertretern des EGB zusammenzutreffen. In der Zwischenzeit wurden auf Sekretariatsebene Gespräche zwischen dem Regionalsekretär und dem EGB- Generalsekretär, M. Hinterscheid, sowie dem stellvertretenden Generalsekretär, B. Petterson, über Bereiche möglicher struktureller Konflikte geführt. ge Ao geI KOUL En gaben -82030 ner. Oberblick über d Bodger vie bbsusmaacumaasa * gen E gen. Die Vorstandsm seit November 1982 in ihren jeweiligen Iement, Mi agen und Koz Kontak Etwas, den benannten Punkt ank US ADIXUW bau( nebowdo? Beudr TroAT THE get hapim fit, so ermächtigte der Un MT113 AUS Cobster suçu qex EnBO- BIEL de 2011. bxqesi als 3mA xdi a nebude sd dial. D EURO- FIET- KONFERENZ Jplied DIG KOUEGIGUNG BEI AU( pex was TG ATGR schen Fl Eung ng ist Teil einer ausführlichen Entschliessung ind Arbeitszeit", die von der Konferenz einne su ECB YOU AG ENKOVICHEK CEMEKKECHVEL2BOND( ECB) Debate, Generalsekret bou neprobII) pusiaus per que o cefter mu atcp bir nuspule Abu rust b S nopausalaabrisao us( nood napilisted pa Mens Нов дождей ALLGEMEINES p 117 AMERIKA ( IRO- FIET) вод доб bo Im Jahre 1983 belief sich die Mitgliederzahl der IRO- FIET auf 1'790'277 in 61 Gewerkschaften in 30 Ländern. Die Regionalorganisation wird in ihren Aktivitäten von der FIET finanziell unterstützt. Das IRO- FIET- Regionalbüro befindet sich in Curaçao. Alan Cory löste im Mai 1983 Elmer Foster von seinem Amt als Regionalsekretär ab. Elmer Foster wird jedoch weiterhin als Berater bis Ende 1983 für die IRO- FIET tåtig sein. Der Regionalsekretär wird von einer Sekretärin, Christina Wielinga, und vier vollzeitbeschäftigten Vertretern unterstützt: Edil Artegoitia ( Uruguay); Arthur da Silva Rocha( Brasilien); Carlos Colazo( Argentinien) und Luis Humberto Malma( Peru). IRO- FIET- VORSTAND xewe geb pr 1990 Der IRO- FIET- Vorstand setzt sich aus 13 am 5. IRO- FIET- Kongress in Panama im Mai 1983 gewählten Mitgliedern zusammen: Victor Baez Mosqueira( FETRABAN, Paraguay) b IOV CLOV napenda Donald Collins( RWDSU, Vereinigte Staaten) 103 Alan E. Cory, Regionalsekretär Ge des PI sich heb pub eb I be Ismario Gonzalez Urdaneta, Präsident( FETRASALUD, Venezuela) Alvin Heaps( RWDSU, Vereinigte Staaten) Carlos Jimenez Macias( SNTISSSTE, Mexiko) Gerard O'Keefe( UFCW, Vereinigte Staaten) Edilberto la Riva Blanco( FETRASALUD, Venezuela) Maximo Saenz( CGEC, Argentinien) Gordon Todd( CCWU, Guyana) Wilson Tortoro( FECESP, Brasilien) da Thomas Whaley( UFCW, Vereinigte Staaten) Armando Zapata( FITABHA, Panama) 000X- 131-1- OMI iv d In der Berichtszeit trat der IRO- FIET- Vorstand viermal zusammen: Caracas, 22. November 1979( dem 4. IRO- FIET- Kongress vorausgehend) Brasilia, 22. November 1980. Isbna Brasilia, 15./16. Februar 1982. Panama, 18. Mai 1983( dem 5. IRO- FIET- Kongress vorausgehend) Alle Sitzungen standen unter dem Vorsitz von Ismario Gonzalez, der am 4. sowie am 5. IRO- FIET- Kongress jeweils als Präsident wiedergewählt wurde. Die Sitzungen in Caracas( 22. November 1979) und in Panama( 18. Mai 1983) beschäftigten sich mit Routinegeschäften in Vorbereitung des 4. bzw. des 5. IRO- FIET- Kongresses. Lon doys in s 118 deimprecht) and Ien eingeladen: len BGB- Vorstandssitzungen An der Sitzung vom 22. November 1980 in Brasilia wurde ein Arbeitsprogramm für 1981 verabschiedet, und die Fortschritte der Tätigkeiten in den IROFIET- Fachgruppen wurden überprüft. Der Festigung der Fachgruppe Banken soll im Jahre 1981 besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden. Auch die Tätigkeiten für die Jugend und die weiblichen Angestellten sollen ausgebaut werden. Der Vorstand begrüsste den Beschluss, die FIET- Weltfrauenkonferenz im Mai 1981 in Washington durchzuführen. Er zeigte sich tief beunruhigt über die zunehmenden, offenkundigen Verletzungen von Menschenrechten und Gewerkschaftsrechten in Mittel- und Lateinamerika, deren erste Opfer ausnahmslos die Arbeitnehmer und ihre Gewerkschaften seien. Die IRO- FIET wird in Fragen der Menschen- und Gewerkschaftsrechte weiterhin mit dem IBFG und der ORIT zusammenarbeiten. etpen els JA - TRINORI 1501[ Beobald Low An der Sitzung in Brasilia vom 15./16. Februar 1982 wurden der Tätigkeitsbericht des Regional sekretärs, Elmer Foster, ein Bericht über eine ausgedehnte Mission des IRO- FIET- Präsidenten Ismario Gonzalez sowie ein Bericht des FIET- Generalsekretärs erörtert. Der IRO- FIET- Präsident berichtete über die Lage hinsichtlich der Gewerkschaftsrechte und der Menschenrechte in id den von ihm besuchten Ländern. Unter einem besonderen Tagesordnungspunkt äusserten sich die Kollegen d'Elia und Acuna von der Landeskommission für die Verteidigung der Gewerkschaftsrechte in Uruguay( CNDS) über die demokratische Umstrukturierung der Gewerkschaftsbewegung in ihrem Land. Der 190 Vorstand befasste sich auch mit der Lage in El Salvador und der Ermordung von Mitgliedern der FIET- Organisation SITRASALUD. Er empfahl eine Fortführung der humanitären Hilfe, was später vom Weltvorstand bestätigt wurde. Der Vorstand nahm ausserdem Berichte der verschiedenen Fachgruppen entgegen und hiess das Bildungsprogramm für 1982 gut. Bezüglich der Fachgruppe für Tourismus und Industrie( FIETPIT) gab der Vorstand der Hoffnung Ausdruck, dass die Tätigkeiten dieser Sektion verstärkt werden können. Enildo Iglesias, IUL- Regionalsekretär, nahm als Beobachter daran teil. senenit aofis 4. IRO- FIET- KONGRESS conela (# 36532 90pxV WOTU) sse ( IouseneV, QUJARAT) sviя si odredb YetispXA 0800) snes omixsM ( ambya UWOO) bbot, 10 Der vierte IRO- FIET- Kongress fand am 24./25. November 1979 vor dem 19. FIETWeltkongress unter dem Vorsitz seines Präsidenten, Ismario Gonzalez, statt. An die 300 Delegierte, Beobachter und Gäste, von denen die meisten für den Weltkongress an Ort und Stelle blieben, waren anwesend. Dieser Kongress war in seinem Ausmass, seiner Organisation und seiner Bedeutung ein grosses Ereignis für die internationale freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung auf dem Kontinent.--Imob) ever moon.SS proX- TE 8506X80 08PI sedme voй SS Vor dem Kongress fanden Sitzungen der vier IRO- FIET- Fachgruppen für Handel, Sozialversicherungen, Banken und Industrie und Tourismus statt. An diesem Kongress konnte der derzeitige IRO- FIET- Regionalsekretär Elmer A Foster über nicht weniger als 31 Gesuche zur Aufnahme in die FIET aus 15 0 Ländern berichten, die seit dem 3. Kongress im April 1976 eingegangen sind. Er legte einen umfassenden Tätigkeitsbericht vor, in dem auch ein starker Ausbau der Fachgruppenarbeit sowie die Durchführung eines Bildungsprogramms erwähnt wurde, an dem 2,300 Mitglieder teilgenommen haben. Sowohl Präsident Ismario Gonzalez als auch Elmer Foster sprachen von der Verfolgung, der Ge 119 werkschaftsmitglieder in vielen Ländern ausgesetzt sind und gaben Einzelheiten über die Bemühungen der IRO- FIET zur Unterstützung der Betroffenen. - bus est. Die folgenden Entschliessungen wurden verabschiedet: 1) Verletzungen von Menschen- und Gewerkschaftsrechten in Nicaragua, Bolivien, Guatemala und Argentinien; 2) Die Leistungen des Arbeiterbundes von Venezuela( CTV) in der Kampagne wegen des Gesetzes über Gehalts- und Lohnerhöhungen; 3) Ge- o werkschaftsgesetzgebung in Argentinien; 4) Arbeitsplan für junge Gewerkschafter; 5) Anerkennung von Bankangestellten. in Panama; 6) Inhaftierung von Alcidiades Gonzalez del Valle, Generalsekretär des Journalistenverbandes von Paraguay; 7) Verfolgung von Arbeiterführern in Guatemala; 8) Das System der Sozialen Sicherheit in Kolumbien; 9) Verletzungen der IAO- Übereinkommen 87 und 88 durch Regierungen in Lateinamerika. -Idas munu nepl bu neplote ps saada xe 5. IRO- FIET- KONGRESS 26. bis nox hopite etsdoaxxewe tus nep tebis bru Mit mehr als 300 Teilnehmern hat vom 19. bis zum 21. Mai 1983 in Panama der 5. IRO- FIET- Kongress stattgefunden. Die Teilnehmer kamen aus allen Teilen Nord-, Mittel- und Südamerikas und der Karibik. Das Kongressthema MMA lautete:" Die IRO- FIET in einer Welt im Wandel". Der Kongress ehrte das 19 Andenken an Simon Bolivar, dem Befreier und Gründer vieler Staaten Lateinamerikas, dessen 200. Geburtstag in diesem Jahr gefeiert wird. B 每期 Der Kongress wurde von Dr. Jorge E. Illueca, Vizepräsident der Republik Panama, offiziell eröffnet. Weitere Eröffnungsredner waren der Arbeitsund Sozialminister, José G. Montenegro, und FIET- Generalsekretär Heribert Maier. Vor dem Kongress hatten zwei Seminare für Frauen und für Junggewerkschafter stattgefunden, an denen je rund 50 Personen teilnahmen. durchgeführt. Ein Die fünf Fachgruppen - Banken, zu der jetzt auch Arbeitnehmer in Versicherungsgesellschaften gehören( CABS); Handel( SPEC); Handelsreisende( SPAV); Gesundheit und Soziale Sicherheit( FIATSSS) sowie Industrie und Tourismus 1( FIETPIT)- erörterten am 17. Mai ihre Arbeitsprogramme und die Durchführung des FIET- Weltaktionsprogramms in ihren Fachbereichen. Die Fachgruppen gaben sich neue Satzungen, wählten ihre Vorstände nach dem neuen Modus und nahmen Umstellungen in der Arbeitsverteilung der IRO- FIET- Mitarbeiter für die Fachgruppenbereiche vor. und dem Mal zur Durchf eplon boed Der Kongress diskutierte den Tätigkeitsbericht für den Zeitraum seit dem Kongress im November 1979 in Caracas und erörterte die gewerkschaftliche, politische und wirtschaftliche Lage in den Ländern der Region. Auch die 5 Vorarbeiten für die Teilnahme der IRO- FIET am 20. FIET- Weltkongress wurden besprochen. Ismario Gonzalez( Venezuela) wurde als Präsident von IRO- FIET wiedergewählt. Neun Vizepräsidenten aus den Gebieten der Region wurden gewählt. Alan E. y Cory wurde zum neuen Regionalsekretär als Nachfolger von Elmer Foster, der in den Ruhestand getreten war, gewählt. Foster war Regionalsekretär seit der Gründung von IRO- FIET im Jahre 1971. Die IRO- FIET war die erste Regionalorganisation der FIET; schon seit 1964 war Elmer am Aufbau der FIETStrukturen in der Hemisphäre beteiligt. Der FIET- Generalsekretär würdigte, sopds 19d ge2.35 .ఈ 120 k wie viele andere, den grossen Beitrag, den Elmer zur Schaffung der Regionalorganisation erbracht hatte. Er bezeichnete Elmer als einen wahrhaften und echten Gewerkschafter, der das richtige politische Gefühl besitze und niemals den Kontakt mit der Basis verloren habe. Seine hingebungsvolle Arbeit und seine hervorragende Qualitäten als Mensch hätten dazu beigetragen, die IRO- FIET in ihrer heutigen Gestalt als die repräsentativste internationale Gewerkschaftsorganisation für Angestellte in Amerika auszuprägen. EXHOWED 16 195 MISSIONEN TENYOOL as 質 11 nov Der IRO- FIET- Präsident, der Regionalsekretär und andere Belegschaftsmitglieder führten umfassende Missionen in allen Ländern der Region durch, um den engen Kontakt mit den Mitgliedsverbänden aufrechtzuerhalten, die Entwicklungen auf Gewerkschafts- sowie politischer Ebene zu verfolgen und um zahlreichen in der Region organisierten nationalen und regionalen Kursen, Seminaren und anderen Tätigkeiten beizuwohnen. der SIQ ANDERE TÄTIGKEITEN a Inle ПI TI ORI nofter sjejus! Im Januar 1980 begann in Nicaragua ein spezielles Programm gewerkschaftlicher Bildungstätigkeiten, was jedoch im Oktober 1980 eingestellt werden musste, nachdem der IRO- FIET- Vertreter, Luis H. Malma, des Landes verwiesen worden ya hov war. The ove prox 190 Ein intensives Programm von Seminaren und Kursen auf Landesebene wurde im Rahmen des FIET- Programms für gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten finanziell unterstützt. Hierüber wird im Kapitel über Bildungstätigkeiten berichtet. eid Die IRO- FIET umfasst fünf Fachgruppen: Banken und Versicherungen( CABS); Gesundheit und Soziale Sicherheit( FIATSSS); Handel( SPEC); Handelsreisende ( SPAV) und Industrie und Tourismus( FIETPIT). Die Vorstandsmitglieder dieser Fachgruppen traten in der Berichtszeit regelmässig zu Sitzungen zusammen. Einzelheiten über die IRO- FIET- Fachgruppentätigkeiten und derjenigen deria zwischenberuflichen Gruppen finden sich in den Kapiteln 5 bzw. 6. Die wichtigsten regionalen Seminare und Konferenzen, die in der Region stattfanden, tatt sind nachstehend aufgeführt: den. 229xprox 190 In Verbindung mit dem Regionalkongress und dem Weltkongress wurden Sitzungen der vier Fachgruppen( Banken, Handel, Gesundheit und Soziale Sicherheit, loq Industrie und Tourismus) am 23. November 1979 durchgeführt. An ihnen nahmen auch die jeweiligen Fachgruppen sekretäre aus Genf teil. Zwei Gebietsseminare wurden organisiert: eines über" Die Gewerkschaftsbewegung in der Karibik" mit 45 Teilnehmern, und ein anderes für weibliche Gewerkschafter aus Mittelund Lateinamerika mit 30 Teilnehmern.b aus nejneb Isb Im Jahre 1980 wurde ein regionales Seminar für Journalisten vom 13. bis mi zum 19. Juni in San José, Costa Rica, durchgeführt. Ein Regional seminar für Frauen fand vom 14. bis zum 19. Juli in Cartagena, Kolumbien, statt. Ein internationales Jugendseminar wurde in Bogota, Kolumbien, vom 22. bis zum 2 26. September abgehalten. Ein regionales Seminar über" Gewerkschaften und Politik" im karibischen Raum fand vom 6. bis zum 8. Oktober statt. Ein ident Ger 121 Jugendseminar für den karibischen Raum wurde in Barbados vom 1. bis zum 5. Dezember durchgeführt.Idexed by .AI ms bu blxbsM ni GSX SIBM SI B 1981 organisierte die FIATSSS ein Seminar für Angestellte aus dem Sektor Soziale Sicherheit und Gesundheit in Verbindung mit ihrer Vorstandssitzung in Aruba, Niederländische Antillen, vom 28. bis zum 31. März. Ein Seminar für Arbeitnehmer aus dem Bank- und Versicherungswesen des karibischen Raums wurde in Barbados vom 21. bis zum 25. April durchgeführt. Die FIET- Welt- d frauenkonferenz fand in Washington vom 13. bis zum 15. Mai statt. Ein einwöchiges internationales Seminar für Handelsangestellte fand in Mar del Plata, Argentinien, in Verbindung mit der Vorstandssitzung der Fachgruppe Handel vom 1. bis zum 9. Juni statt. Internationale Seminare für Arbeitnehmer aus dem Handelssektor fanden in Niteroi, Brasilien, am 27. bis zum 29. Oktober und in Valencia, Venezuela, am 19. bis zum 21. November statt. Im Jahre 1982 fanden ein Seminar der FIATSSS und eine Vorstandssitzung vom 26. bis zum 28. April in Miami statt. Die CAB organisierte in Curitiba, ob Brasilien, in Verbindung mit ihrer Vorstandssitzung und anlässlich ihres 10. Jahrestages vom 10. bis zum 14. Mai ein Regional seminar. Ein FIATSSSSeminar fand in Costa Rica vom 18. bis zum 25. Juli statt. Ein Regionalseminar von FIETPIT fand vom 2. bis zum 6. August in Buenos Aires, Argentinien statt. In Verbindung mit der SPEC- Vorstandssitzung wurde in Cartagena, Kolumbien, vom 9. bis zum 13. August ein Regionalseminar für Handelsangestellte einberufen. Ein Seminar für Arbeitnehmer aus dem karibischen Raum wurde in Guayana vom 16. bis zum 21. August durchgeführt. Ein SPAVRegionalseminar für Handelsreisende gelangte in Peru zwischen dem 23. und dem 27. August zur Durchführung. Vom 6. bis zum 10. September fand in Tanti, Cordoba, Argentinien, ein AB/ CAB/ IRO- FIET- Bankenseminar statt. Ein zweites SPAV- Regionalseminar wurde vom 11. bis zum 15. Oktober in Cordoba, Argentinien, durchgeführt. Ein internationales Handelsseminar stand vom 28. bis zum 30. Oktober in Maturin, Venezuela, auf dem Programm. In Mexiko City s fand vom 11. bis zum 20. November ein regionales Jugendseminar statt. Ein internationales Seminar für Angestellte im Gesundheitssektor wurde in Venezuela vom 12. bis zum 18. Dezember einberufen. Im Jahre 1983 wurde eine Sitzung über Surinam am 7. Januar in Curaçao für Teilnehmer aus dem karibischen Raum einberufen. Zwei IRO- FIET- Seminare für jugendliche und weibliche Angestellte gelangten in Panama zwischen dem 12. und dem 20. Mai zur Durchführung. IBFG- ORIT IRO- FIET unterhält gute Beziehungen zur ORIT, der Regionalorganisation des IBFG, und war am 10. ORIT- Kongress in Toronto vom 18. bis zum 20. Mai 1981 und an anderen ORIT- Sitzungen vertreten. FIET- und/ oder IRO- FIET- Vertreter nahmen an allen Sitzungen des IBFG- Komitees für die Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika teil, das regelmässig zur Erörterung der politischen und der gewerkschaftspolitischen Situation sowie zwecks Koordinierung von Aktionen und Unterstützung der Gewerkschaften in der Region zusammentrat. 122 Die FIET war auch an einer vom IBFG finanzierten internationalen Gewerkoxschaftskonferenz für Menschenrechte und Gewerkschaftsrechte in Chile vertreten, die in zwei Teilen, am 11. und 12. März 1983 in Madrid und am 14. und 15. März 1983 in Washington, durchgeführt wurde. Anlass zu dieser Konferenz gab eine neue von der Diktaturherrschaft Chiles ausgelöste Unter- 2 drückungswelle. In der von der Konferenz verabschiedeten Erklärung wurde Cunter anderem verlangt, dass Klage gegen das Militärregime dieses Landes bei der IAO und anderen internationalen Organisationen eingereicht werde, Initiativen gegen transnationale Gesellschaften, die mit dem Regime zusamMmenarbeiten, eingeleitet werden müssen und eine politische und wirtschaftliche Isolierung der Diktaturherrschaft Pinochets anzustreben sei. 63614 odd hesteneblustelee alebin - dietauschten IUL Roll& must dederisindestone, Baixests- sowie politischer Ebene zu verfolgen und um zahlIn Verbindung mit einer IRO- FIET- Vorstandssitzung haben sich Delegationen der FIET und der IUL( Internationale der Lebens- und GenussmittelarbeiterGewerkschaften) am 23. und 24. November 1980 in Brasilia getroffen, um Fragen der Zuständigkeit in Lateinamerika zu überprüfen und zu klären. Die Delegationen wurden vom 1. FIET- Vizepräsidenten Thomas Whaley und Generalsekretär Heribert Maier und IUL- Präsident Sigvard Nyström und Generalsekretär Dan Gallin angeführt.-022 pedih pridasy flyer In einer gemeinsamen Erklärung wurden folgende Grundsätze und Richtlinien angenommen," um die Interessen der Mitglieder beider Organisationen wirksamer zu fördern": 1) FIET und IUL sind zu gegenseitiger Zusammenarbeit und Unterstützung verpflichtet; 2) Knappe Mittel, die zu Organisierungsund unterstützenden Tätigkeiten zur Verfügung stehen, sollten die für die freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung vorteilhafteste Verwendung finden; 3) Wenn die FIET oder die IUL neue Mitgliedschaften in Erwägung zieht, die in den Bereich beider Organisationen fallen könnten, so müssen die Generalsekretäre die Ansichten der andern Organisation einholen. brist ( SPAR) unt Fachara 30 .Klemov si Berichtaneit regelmässic 20 Satzungen zusammen. God put bowfeest m Spabad and prepadengtonpo bind nachst phus ISM OS m95 Bou aufgef In Verbindung mit dem Regionalkongress und den Weltkongress wurden Sitzungen der vier Fachgruppen( Banken, Bandel, Gesundelt und Soziale Sicher Industrie und Tomus am 23, November 1979 durchgeführt. An ilmen nahmen BR 09134appsonpiparupy PST- 04 45 Teiln en und ein anderes.632 AS HE HAD und ateinamerik, mut 30 Teil - ne abes meils ne nem--\- 1181092903 Inte pastelbiwarnoj sorb Elsev Bu halten. Ein regionales Seminar Ober Gewerkschaften und Politik in karibischen Paum fand vom 3. Bis zum 8: Oktober statt. Ein Kapitel 4 ALLGEN In de Baken weite Folge der Bin10 len Verschuldung. sicherhei und Acho denen Regionen abge Die Fachrupa Bank von 1'603 241 in 87 Ge FACHGRUPPEN BANKEN 125 HANDEL FIET 137 INDUSTRIEANGESTELLTE 148 In Übereinsti Kope VERSICHERUNGEN/ SOZIALVERSICHERUNGEN 156 dass die ASIA, IR konferenz der Ba allon FIET- Regio geführt. Die Kontext Eanes, Präsident der hiess der Präsident die wichtige Roll, en und demokratiethe deutende Stellung verschiedenen Länd allen Bereichen der mitwirken. Der Generalsekretar der FIET, Heribert " Diese Veranstaltung bringt auf anscha gewerkschaften aus ver von gemeinsam Inter die Belange der par Herausforderungen für die banka von den beti griff bh minister der ΓΕΙ Pr finanzierted internationalen Acti Gewerkschaftsrechte in Chile verand 12. HE2 1983 in Madrid und am 14. fährt wurde. Anlass zu dieser Konchaft Chiles ausgelöste Unterrent verabschiedeten Exklärung wurde egen Gas Militärregime dieses Landes Organisationer eingereicht werde; haften, die mit dem Regime susameina politische und wirtschaft MOAR sitzung haben sich Delegationen itezs- und Genussn 1980 in Brasilia getroffen, um zu überprüfen und zu klären. Die en Thomas Whaley und GeneralSagwand AustalseЛЕСИАН wen der Mitel ивниця beider Organisationen vickit stehen, sollten die für die orteilhafteste Verwendung ue Mitgliedschaften in Erwägung ationen fallen könnten, so müssen der andern Organisation einholen. 125 Isic.A ALLGEMEINESW( s FACHGRUPPE BANKEN eb noipenenie abat 30 bra eveda;( net) -AI2A) proW.2;( size IIUM In der Berichtszeit wurden beachtliche Fortschritte in der FIET- Fachgruppe Banken erzielt. In allen Regionen hat die Mitgliedschaft der Fachgruppe weiterhin zugenommen. Die Stärke der FIET in diesem Bereich bestätigte sich im Jahre 1981, als die FIET die erste Weltkonferenz der Bankangestellten organisierte, die in Lissabon stattfand. Das Bankwesen wurde in den letzten vier Jahren von vielen Anderungen und Krisen getroffen, dies vor allem als Folge der Einführung neuer Technologie und des Ausmasses der internationalen Verschuldung. Die Folge war Besorgnis im Zusammenhang mit Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitsbedingungen, was sich anlässlich der in den verschie1erdenen Regionen abgehaltenen Bank- Sitzungen widerspiegelte. -1soa Die Fachgruppe Banken der FIET wies im Jahre 1983 eine Gesamtmitgliedzahl von 1'603'241 in 87 Gewerkschaften in 58 Ländern auf. xib.dilen gew digkeit zeaDensadused JoeT. 1909 doy pa tused dous obrux, 16: FIET- WELTKONFERENZ DER BANKANGESTELLTEN( LISSABON, 1981) A acted as coisa sh ng In Übereinstimmung mit einem Beschluss des EURO- FIET- Ausschusses Banken in Kopenhagen im März 1981 wurde vereinbart, dass die Dritte EURO- FIET- Konferenz der Bankangestellten die Form einer Weltkonferenz annehmen solle und dass die Einladungen, abgesehen von EURO- FIET, auch an Gewerkschaften der ASIA-, IRO- und AFRO- FIET gehen sollen. So wurde dann die erste FIET- Weltkonferenz der Bankangestellten, zu der sich mehr als 250 Teilnehmer aus allen FIET- Regionen einfanden, am 15./16. Okotber 1981 in Lissabon durchgeführt. Die Konferenz wurde am 15. Oktober von General Antonio Ramalho Eanes, Präsident der Republik Portugals, eröffnet. In seiner Ansprache hiess der Präsident die Delegierten in Lissabon willkommen und unterstrich die wichtige Rolle, die Gewerkschaften im Finanzsektor, jedoch auch in freien und demokratischen Gesellschaften spielen müssen. Er verwies auf die bedeutende Stellung der Bank- und Finanzinstitutionen im Wirtschaftsleben der .neverschiedenen Länder und auf die Notwendigkeit, dass diese Institutionen in allen Bereichen der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Nation mitwirken. MULTINATIONALE BARKEN Der Generalsekretär der FIET, Heribert Maier, erklärte vor dem Kongress: " Diese Veranstaltung bringt auf anschauliche Weise zum Ausdruck, dass Bankgewerkschaften aus verschiedenen Ländern zusammentreten können, um Fragen von gemeinsamem Interesse zu erörtern und sich mit vereinten Kräften für die Belange der Bankangestellten einzusetzen." H. Maier sprach über die Herausforderungen, die neue Technologie und multinationale Gesellschaften für die Bankangestellten darstellen, und die eine internationale Antwort von den betroffenen Gewerkschaften verlangen. An der Eröffnungssitzung ergriff auch Miguel Pacheco, Präsident der portugiesischen UGT das Wort, und es waren Gäste von der IAO, der Europäischen Gemeinschaft, des Arbeitsministeriums sowie von Botschaften anwesend. -proxub r 63 sbs1 bm.- Iws nepaudets * aid.368 no nl 18CI IBM.8 museid wov bost pauper eas 126 ИЗЛИАЯ 3 Ausser dem Vorsitzenden der Konferenz wurden vier stellvertretende Vorsitzende für jede einzelne Region der FIET gewählt: Vorsitzender- L. Mills ( BIFU, Grossbritannien); stellvertretende Vorsitzende- A. Diali( AFRO- FIET, NUBIFIE, Nigeria); S. Wong( ASIA- FIET, NUBE, Malaysia); W. Gomes de Moura ( IRO- FIET, CONTEC, Brasilien); F. Gugerell( EURO- FIET, GPA, Österreich). 1 eded nebouw jiexa pie eb ni Im Bereich der Technologie stellte die Konferenz eine allgemeine Tendenz zur Einführung von neuer Technologie in den Zweigstellen der Banken fest. Die Konferenzteilnehmer waren der einhelligen Auffassung, dass neue Technonologie Gegenstand von Verhandlungen mit den Gewerkschaften sein muss, und sie verabschiedeten einstimmig folgende Schlussfolgerung:" Für den Fall, v dass sich ein Arbeitgeber weigert, in den Phasen der Einleitung von Durchführbarkeitsstudien und/ oder der ersten Planung von Einführung neuer oder verbesserter Technologie oder Systeme mit der Gewerkschaft über soziale, beschäftigungsmässige, wirtschaftliche und industrielle Auswirkungen solcher Technologie/ Systeme Beratungen zu führen, rät die Konferenz den Gewerkschaften, ihre Mitglieder auf den ihnen zur Verfügung stehenden Wegen, ein- sid schliesslich direkter gewerkschaftlicher Aktion, zum Widerstand gegen die Einführung von neuer Technologie aufzurufen". re - Das Sekretariat wurde auch beauftragt, mögliche Wege zur wirksameren Gestaltung von Solidaritätsaktionen zu suchen und internationale Datenverbindungen der Banken zu überprüfen, um nähere Angaben über die Ausweichsysteme der Banken zu erhalten. aeb zaudes manis sim puttanised I 9100- THIT- O sib aasb, bw 1801 SBM al depedneqox x ab Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen wiesen verschiedene Redner darauf hin, dass die Banken in vielen Ländern Rekordgewinne erzielt haben, während die Gewerkschaften Arbeitskampfmassnahmen ergreifen müssen, um das Realeinkommen der Bankangestellten zu verbessern. snap -dub nodsesid nl 18CI redox.\. 21 me nebasinie Betreffend multinationale Banken rief die Konferenz zur Durchführung von Kampagnen auf, um der Anerkennung der Gewerkschaften in multinationalen Banken, und ganz besonders in amerikanischen Banken wie Chase Manhattan, d Bank of America und Citibank vermehrt zum Durchbruch zu verhelfen. Die Konferenz verlangte ferner, dass Banköffnungszeiten zum Gegenstand von VerI handlungen gemacht werden und forderte Regierungen und internationale Organisationen auf, Massnahmen zur Verhinderung von Banküberfällen zu ergreifen. Dank dieser Konferenz besitzen die Bankfachgruppen in allen FIET- Regionen ein Programm, nach dem sie ihre Tätigkeiten in den kommenden Jahren gestalten können. ox meb 19iSM Isdite TI 15 16 1 Der Konferenzbericht wurde im November 1982 veröffentlicht und ausgesandt. xmebni nene 01 nexx nebus ex momsanisme nov sib sedu dM..senie nens еb pnsie sib BANKÖFFNUNGSZEITEN bipolare even ethnop9H A siang sib bag 01In der Berichtszeit blieb die Banköffnungszeit ein auf den Tagesordnungen der Fachgruppenausschusssitzungen ständig wiederkehrender Punkt. Eine weitere Erhebung über Banköffnungszeiten wurde in den Jahren 1980/81 vom Sekretariat in Vorbereitung der Tagung einer IAO- Expertengruppe über die Beziehungen zwischen Arbeitszeit und Bank- und Ladenöffnungszeiten durchgeführt. Diese Tagung fand vom 4. bis zum 8. Mai 1981 in Genf statt. Die Er 127 hebung stützte sich auf Antworten, die auf einen in alle FIET- Regionen gesandten Fragebogen eingegangen waren, und wurde im Rahmen der Sitzung des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses Banken am 10./11. März 1981 in Kopenhagen goed te besprochen. fixed brosse Eine IAO- Expertengruppe, die sich mit Beziehungen zwischen Arbeitszeit und Bank- und Ladenöffnungszeiten befasst, hatte vom 4. bis 8. Mai 1981 in Genf getagt. Der Gruppe gehörten 12 sachverständige Vertreter von Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmern an. Elf der zwölf anwesenden Arbeitnehmerorganisationen waren FIET- Gewerkschaften, und das FIET- Sekretariat stand der Arbeitnehmergruppe während der Tagung zur Verfügung. Die Arbeitnehmergruppe hatte sich erfolgreich dafür eingesetzt, dass die Arbeitnehmer in Fragen betreffend Bank- und Ladenöffnungszeiten konsultiert werden müssen. Die von der Expertengruppe verabschiedeten Schlussfolgerungen wurden später vom Verwaltungsrat der IAO angenommen und beinhalten im wesentlichen folgende drei Punkte: 1) Gesetzgebung. In den Schlussfolgerungen kommt die wichtige Rolle der Gesetzgebung bei der Festlegung von Offnungs- und Schliessungszeiten, insbesondere in Läden, zum Ausdruck, indem sie die Vollzugsverfahren festlegt und somit den Schutz der einzelnen Laden- und Bankangestellten gewährleistet. 2) Beratung. In den Schlussfolgerungen wird auf die Notwendigkeit der Beratung mit den Arbeitnehmern über die Festlegung von Öffnungszeiten oder die Veränderung bestehender Systeme hingewiesen. Verschiedene Abschnitte heben unmissverständlich hervor, dass die Arbeitnehmer in dieser Frage zu Rate gezogen werden müssen. 3) Zu der ausführlich behandelten Rolle von Verbraucherorganisationen heisst es in den Schlussfolgerungen, dass die wichtigsten Parteien, die sich an der Diskussion über Laden- und Banköffnungszeiten beteiligen, die Regierungen, die Arbeitgeber und die betroffenen Arbeitnehmer sein müssen. Mit den Schlussfolgerungen wird die IAO auch aufgerufen, eine Untersuchung durchzuführen zwecks Vergewisserung über die Erwünschtheit der Revision der Arbeitszeit( Handel und Büro) Konvention 1930 ( Nr. 30) und die wöchentlichen Ruhetage( Handel und Büro) Konvention 1957 ( Nr. 106). In Anbetracht der Bedeutung dieser Frage für die FIET- Mitgliedsorganisationen hatte das Sekretariat die Schlussfolgerungen der IAO allen Mitgliedsgewerkschaften im Banken- und Handelssektor zugesandt. Diese sollten von den Gewerkschaften bei ihren Verhandlungen über Bank- und Ladenöffnungszeiten auf nationaler Ebene in konstruktiver Weise genutzt werden können. tand in disk MULTINATIONALE BANKEN Die Tätigkeiten der FIET- Konzernausschüsse Abecor und Amexco sowie die Tätigkeiten hinsichtlich der Bank of America und Citibank werden im Kapitel über Multinationale Gesellschaften behandelt. Die Fachgruppe war auch in verschiedene Konflikte mit multinationalen Banken verwickelt, die ebenfalls im Kapitel über Solidarität zur Sprache kommen. ten gep Der Fachgruppenausschuss der Bankangestellten hat beschlossen, nunmehr systematisch Nachrichtenblätter für Gewerkschafter, die in multinationalen Banken beschäftigt sind, herauszugeben. Im August und September 1982 wurden bereits zwei solche Bulletins veröffentlicht: das erste betreffend die 128 American Express Gruppe und das zweite betreffend die Abecor- Bankengruppe. Diese Nachrichten geben Aufschluss über gesellschaftliche Entwicklungen, se neue Technologie und Arbeitsbeziehungen dieser Finanzkonzerne. Jeweils AUELS ein besonderer Abschnitt ist den gewerkschaftlichen und tariflichen Entwicklungen in den einzelnen Ländern gewidmet. 1983 wurde ein Sonderbericht über Citibank veröffentlicht und in den Jahren 1983/84 soll ein Bericht über Barclays Bank herausgegeben werden. SICHERHEIT IN BANKEN Ein FIET- Bericht über Bankangestellte und Bankensicherheit wurde 1982 veröffentlicht. Das Sekretariat stand in engem Kontakt mit der Interpol in eb Paris was die Frage der Sicherheit in Banken anbetrifft. - In Madrid hatte am 20. Februar 1981 eine internationale Gewerkschaftskonferenz über Sicherheit in Banken getagt. Sie wurde gemeinsam von der os FIET und ihrem spanischen Mitglied FEBBCA im Rahmen des dritten FEBBCAKongresses veranstaltet. An der Tagung nahmen rund 50 Personen teil. Das p Motto der Konferenz war" Der Mensch lebt Geld nicht". Nach einer eingehenden Aussprache verabschiedete die Konferenz Schlussfolgerungen zu einer Reihe von Fragen wie: Merkmale von Bankraubüberfällen; Folgen von Raub- A überfällen für Bankangestellte; notwendige Sicherheitsmassnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer; Zusammenarbeit zwischen der FIET und anderen bePetroffenen Organisationen( IAO, Europäische Kommission, Interpol); Verbreitung von Informationen über Sicherheit in Banken durch Fernsehen, Presse, usw. died ysbro elva 19b diedaiw new sib bay( 0€ XM) ( OEM) intheth 40 Ivaй) 1201 mol novox( 0x08 bau lebas) epson SEMINARE In allen Regionen, insbesondere jedoch in den Regionen der AFRO- FIET, IROFIET und ASIA- FIET, wurden Seminare für Bankangestellte durchgeführt. Diese Seminare werden im Kapitel über gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten näher besprochen. er Dawk d ein Progr Bur Ver zen die pa Fachg nach dem sie ihre Tätigkeiten AFRO FIET Lorien Jahren gestalMEA MOITAMITIUM Die AFRO- FIET- Fachgruppe Banken zählt etwa 138'227 Mitglieder in 15 Gewerkschaften in 15 Ländern. sobre lo sd 195 doll \ ni dous W Se stiensed med Isoista odo An der in Nairobi vom 13. bis zum 17. Juli 1981 durchgeführten AFRO- FIETGründungskonferenz wurde die AFRO- FIET- Fachgruppe der Bankangestellten st gebildet. Mahmoud M. Dabbour( Agypten) wurde zum Vorsitzenden gewählt. Der Ausschuss gab folgenden Arbeitsbereichen für die kommenden vier Jahre Priorität: 1. pl Die immer mehr an Bedeutung gewinnende Frage der multinationalen Gesellschaften, insbesondere die Probleme, die mit Eand Ger nf 129 63 godd ihren besonderen Entscheidungsstrukturen zusammenhängen 20 ( auch im Zusammenhang mit Punkt 2 zu sehen). -2.Afrikanische und weltweite Solidarität der Bankangestellten. -w- nex 3. Gewerkschaftliche Bildungsmassnahmen. * au bouge 260484.Angestellte in Leitungsfunktionen und Gewerkschaftsrechte.pb Nadow 5. Bankangestellte und das Recht zur Vereinigungsfreiheit, zur , algaed: Organisation in Gewerkschaften und zu Tarifverhandlungendor edwie es in den IAO- Übereinkommen Nr. 87 und 98 festgelegt ist. •-adata1916. Beförderungspraktiken und Karriereaussichten für Bankange- XA 2019 xeb stellte. asbob neded pr7. Sicherheit gegen kriminelle Akte.eus nodseme me bau 219v 18.ovSicherheit des Arbeitsplatzes. siwa 19 dewe obs Banköffnungszeiten. 265( 1309b6jaqua) 93832 9. 10. Arbeitszeit. D+ PR- 011. Urlaub. 20% mov Bapse 12. Die Bedrohung durch neue Technologie.Idade 101 -denite 13. Bedingungen für die Pensionierung.netgedaan web ai Voreris 14. Humanisierung der Arbeit, besonders im Hinblick auf SicherHoheit und Arbeitsumwelt. LA 6 xanime2 mob mo natiew els 15. Informationsaustausch über die Arbeitsbedingungen in anderen In disip xentos asb& edpainted Ländern. sipo16. Das Recht weiblicher Angestellter auf faire Behandlung.ob 12. Sitzun: Rob, Zwei Seminare für Bankangestellte wurden von FIET und der Kenyan Union of Commercial, Food and Allied Workers' Union im November 1980 und im Mai 1981 durchgeführt. Das erste Seminar brachte 40 in der Barclays und in der st Standard Chartered Bank beschäftigte Gewerkschaftsvertreter zusammen und das zweite Seminar mehr als 80 Gewerkschaftsvertreter der beiden genannten Banken; hinzu kamen Teilnehmer aus Banken aus Kenia und Uganda. An den Seminaren wurde über gewerkschaftliche Erfassung, Kollektivverhandlungen, Multinationale und neue Technologie diskutiert. Zu beiden Anlässen war ein Gewerkschaftsfunktionär der BIFU, Grossbritannien, anwesend und sprach über die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in den Hauptsitzen der Barclays und der Standard Chartered. ung Ein im Rahmen des beratenden Ausschusses der FIET für das südliche Afrika einberufenes Seminar für Gewerkschaften, die Bankangestellte organisieren, fand in Botswana im Mai 1981 statt. Die Seminarteilnehmer, die Gewerkschaften aus Botswana, Lesotho, Südafrika, Swaziland und Zimbabwe vertraten, diskutierten über Arbeitsbedingungen, Kollektivverhandlungen, neue Technologie und multinationale Banken. S. Gamble, vollzeitbeschäftigter Gewerkschaftsfunktionär der BIFU, GB, sprach an dem Seminar über die Personalpolitik der Barclays und der Standard Chartered Bank. aled A 185 posedon fas Vom 22.- 26. Januar 1982 wurde das erste FIET- Seminar für Bank- und Versicherungsangestellte im englischsprachigen Westafrika, in Port Harcourt, Nigeria, abgehalten. Es vereinigte mehr als 40 Vertreter aus Gewerkschaften im Bank- und Versicherungssektor der NUBIFIE, Nigeria, der ICU, Ghana, und der CMGU, Sierra Leone. Das Seminar stand unter dem Vorsitz von Ben Edjah, damaliger Präsident der AFRO- FIET, und es nahmen auch der FIET- Generalsekretär Heribert Maier, der Sekretär der Fachgruppe Banken Philip Jennings sowie der FIET- Vertreter für das englischsprachige Westafrika, 130 Joseph Haywood Daddie daran teil. Zu den Diskussionsthemen gehörten Fragen der gewerkschaftlichen Organisation und Struktur in den Banken, Tendenzen auf dem Gebiet der Tarifverhandlungen, multinationale Gesellschaften und neue Technologie. Im Zusammenhang mit multinationalen Banken wurde die Feststellung gemacht, dass die Regierungen Nigerias und Ghanas nun die Mehrheitsbeteiligung in den grossen multinationalen Banken erworben haben. Im Bestreben, die Ermittlungen und die Koordination zu verbessern, wurde vereinbart, dass die Gewerkschaften in der Region Informationen über Arbeitsbedingungen und Tarifverhandlungstendenzen in Banken und Versicherungsgesellschaften austauschen. Über dieses Seminar wurde in der Presse und am Fernsehen ausführlich berichtet. Im Laufe der Veranstaltung haben führende Gewerkschafter sowie Milford Okilo, der Gouverneur von Rivers State( Hauptstadt Port Harcourt) das Wort ergriffen. offentlic Kontake thesed In Dakar, Senegal, fand vom 30. Mai bis zum 4. Juni 1983 ein AFRO- FIETSeminar für Gewerkschaften statt, die Bank- und Versicherungsangestellte in den französischsprechenden Ländern organisieren. Mehr als 30 Teilnehmer aus Gabon, Niger, Mauretanien, Senegal, Togo, Obervolta und Zaire waren an dem Seminar anwesend. Alfred Orban, Präsident der Sektion Banken und Versicherungen der belgischen Mitgliedsorganisation SETCA nahm als Motechnischer Berater an dem Seminar teil und sprach über die Tätigkeit heder FIET in Hinsicht auf Banken, Multinationale und neue Technologie. Die Einberufung eines Seminars für Arbeitnehmer aus dem Bank- und Ver- x 18sicherungswesen von FIET- Mitgliedsorganisationen im nordafrikanischen Raum( arabischsprechend) der AFRO- FIET ist für Februar 1984 in Agypten b Eu vorgesehen. dxD 08 als Idea 15 ws Bab -92 mob ПA.sbsQU bu sine aus aus xerisitet nema usnid nex pauzest exxowap red bow ontm ASIA SEMINA FIET ted w.diab ipolondpet suen bau eisnoijsniIUM Downside. Die ASIA- FIET- Fachgruppe Banken zählt 358'553 Mitglieder in 22 Gewerk- do schaften in 12 Ländern. In Anbetracht der Zunahme der Mitgliedschaft der Sektion haben nun eine Reihe von Mitgliedsorganisationen formelle bilaterale Kontakte hergestellt, die gegenseitige Besuche einschliessen. 10 nimed as 168 sib isd sedap stude Der Vorsitzende der ASIA- FIET- Fachgruppe Banken ist Sunny Wong( NUBE, Malaysia), der an der Fachgruppenkonferenz Banken in Thailand im Juli ed 1981 gewählt worden war. videilox Sweepdaddiesilov, elds>.2. Alum Brusivol nex Anlässlich der dritten ASIA- FIET- Konferenz( Singapur, 17.- 21. Juli 1980) trat die Fachgruppe Banken zusammen, um die Durchführung des FIET- Weltaktionsprogramms zu diskutieren. Ein Arbeitsprogramm in bezug auf Arbeitsbedingungen, Kollektivverhandlungen, neue Technologie und Multinationale An wurde angenommen. Gr 18 gorfole Die Fachgruppenkonferenz Banken der ASIA- FIET tagte vom 6. bis zum 10. Juli 1981 in Chiang Mai, Thailand. Die 29 Teilnehmer vertraten 19 Gewerkschaften in 11 Ländern. Der Ausschuss überprüfte die Tarifverträge und Arbeitsbedingungen in der Region und verabschiedete ein Arbeitsprogramm mit den Schwerpunkten Arbeitsbedingungen, neue Technologie und multinationale Banken. Er formulierte Richtlinien über die Anwendung neuer Techno 131 logie, die bei Verhandlungen und in den Schulungsprogrammen der FIET verwendet werden sollen. Eine der Diskussionen befasste sich speziell mit multinationalen Banken. niespod Im ovad ISM I SpA tessib paulberies aus eqquapris plbab Bavdon8-061 lb sov m Zeitraum Oktober er bis D Dezember 1982 fanden in Zusammenarbeit mit der NUBE, Philippinen, eine Reihe von FIET- unterstützten Seminaren für Bankangestellte statt. Die Seminare wurden im Bereich der philippinischen Inselgruppe abgehalten. An einem dieser Seminare, nämlich in Cebu im De-20zember 1982, nahm Philip Jennings teil. R sa ne en patipl EURO FIET Smap inte fen und Ko anub Die EURO- FIET- Fachgruppe Banken zählt etwa 840'139 Mitglieder in 38 Gewerkschaften in 22 Ländern. alb base paus312 15! Indodo peb se musia.21 Vorsitzender des Fachgruppenausschusses ist Leif Mills( BIFU, Grossbritannien). In der Berichtszeit trat der Ausschuss sechsmal zusammen: ted e9b- 9l0ad bex die Ausw 12. Sitzung: Rom, 9./10. April 1980 13. Sitzung: Brüssel, 3. Dezember 1980 o 14. Sitzung: Kopenhagen, 10./11. März 1981 15. Sitzung: Athen, 30./31. März 1982 16. Sitzung: Brüssel, 24. November 1982 17. Sitzung: Oslo, 18./19. Mai 1983 nie obuwie sp dis jedoch auch, andere Arbeitgeber sata p 12. Sitzung: An der Sitzung nahmen 35 Vertreter von 23 Gewerkschaften teil, darunter von der NTUBIFA, Agypten, und der New Zealand Bank Officers Union. Für den Rest des Jahres 1980 wurde das folgende Arbeitsprogramm angenommen: 1) Veröffentlichung des Berichts über neue Technologie; 2) Veröffentlichung eines Berichtes über die Arbeitnehmerbeteiligung; 3) Durchführung einer b umfassenden Erhebung über Arbeitsbedingungen und Lohnfindung; 4) Treffen mit der Abteilung Banken der Europäischen Gemeinschaft zwecks Informationsaustausch. Ferner wurde vereinbart, dass der Ausschuss ein Treffen mit den EG- Arbeitgebervereinigungen in Geschäftsbanken, Sparkassen und Genossenschaftsbanken fordern solle. I nendo us puma onlee dap bas nedolins10e us inedib sib ba ship man BA 190( MTA) nesousedo2 nov pruneibes sib ted 13. Sitzung: An einer kurzen im Anschluss an einen Informationsaustausch mit der EG durchgeführten Sitzung, hatte der Ausschuss beschlossen, weitere Ermittlungen über multinationale Banken anzustellen zwecks Schaffung einer umfassenden Datenbank, die über den Umfang der Geschäftstätigkeiten multinationaler Banken sowie über Organisierungsgrad und Verhandlungsrechte in diesen Gesellschaften Auskunft gibt. Der Ausschuss behandelte ferner die Themen: Sicherheit der Banken, Banköffnungszeiten und Arbeitsbedingungen. 14. Sitzung: Im Mittelpunkt der Sitzung standen Vorbereitungen für die am 15. und 16. Oktober 1981 in Lissabon stattfindende Konferenz. An dieser sang 132 Sitzung wurde ferner beschlossen: 1) einen Bericht über Arbeitsbedingungen für die Konferenz von Lissabon auf den neuesten Stand zu bringen; 2) den Regierungen einen Bericht über Banköffnungszeiten zu übermitteln, und zwar bevor die IAO- Sachverständigengruppe zur Behandlung dieser Frage im Mai zusammentritt; 3) die Entwicklung der neuen Technologie im Bankgewerkbe einer Prüfung zu unterziehen; 4) internationale Datenverbindungen der M Banken und Möglichkeiten der Durchführung von Solidaritätsaktionen ins Computerzentren in verschiedenen Ländern zu überprüfen; 5) eine Liste der nationalen und multinationalen Banken aufzustellen, in denen die angeschlossenen Organisationen Mitglieder und/ oder Verhandlungsrechte haben; 6) eine beratende Sitzung mit der Abteilung Banken der Europäischen Kommission durchzuführen%; B 7) eine gemeinsame Sitzung mit der EG- Sparkassenvereinigung anzuberaumen. t flaxco das Wort er AUA 186 site s 15. Sitzung: Im Mittelpunkt der Sitzung stand die Durchführung der Schlussfolgerungen der FIET- Weltkonferenz der Bankangestellten, die im Oktober 1981 in Lissabon stattfand. Im Anschluss an die Diskussionen wurden Ar- ov beitsprogramme betreffend Erhebungen über Arbeitsbedingungen, multinationale Banken, neue Technologie und Sicherheit in Banken angenommen. Im Laufe des Jahres 1982 sollen ganz speziell für die Fachgruppe Banken Berichte über die Konferenz in Lissabon, Sicherheit in Banken und Arbeitsbedingungen veröffentlicht werden. Ganz besonders ausführlich wurde die Tarifrunde 1981/82 im Banksektor diskutiert. 4 pm 16. Sitzung: Fritz Johansen, Präsident der norwegischen Bankangestelltengewerkschaft, wurde einstimmig zum neuen stellvertretenden Vorsitzenden gewählt, nachdem Franz Gugerell( GPA, Osterreich) von seinem Amt hatte zurücktreten müssen. Der Ausschuss befasste sich mit einem Bericht über die Arbeitsbedingungen der Bankangestellten in Europa und beschloss, diese Unterlage zu veröffentlichen. Die Mitglieder des Ausschusses wurden von b den in Grossbritannien unternommenen Versuchen, die Banken am Samstag zu öffnen, unterrichtet. In einer Diskussion über zukünftige Tätigkeiten wurde vereinbart, zusammen mit der Fachgruppe Handel ein Seminar zu organisieren, an dem die Auswirkungen von neuen Zahlungssystemen auf die Banken und den Einzelhandel zur Sprache kommen sollen. q pra adá zab dim 17. Sitzung: Der Ausschuss kam überein, Berichte über Arbeitsbedingungen und die Citibank zu veröffentlichen und gab seine Zustimmung zu Richtlinien über die Bedienung von Schalterautomaten( ATM). Der Ausschuss nahm eine Einladung entgegen, ein Seminar über multinationale Banken im Jahre 1984 in Österreich durchzuführen. Entschliessungen zur Unterstützung von OTOE, Griechenland und NBF, Norwegen, wurden verabschiedet. Der Ausschuss stimmte einigen neuen Vorschlägen zur Verbesserung von FIET- Solidaritätsaktionen zu. Es wurden auch ein Sonderbericht über weibliche Angestellte in Banken besprochen. haft usschu arbeitsbedingungen in der Region und Ab ie age En Azi 2050 133 Europäische Gemeinschaft ist madoada apologise sued god Division Bankenen e 10 Sitzungen zwischen Vertretern des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses Banken und der Division Banken der Europäischen Kommission fanden am 3. Oktober 1979, 3. Dezember 1980, 7. Dezember 1981 und am 13. Oktober 1982 statt. Eine weitere Sitzung ist für den 5. Oktober 1983 vorgesehen. Die Division Marie Division Banken ist verantwortlich für das Aufsetzen von Gesetzesentwürfen zum Zwecke der Harmonisierung der Gesetzgebung in den Banken der 10 Mitglieds19 länder. An jeder der Sitzungen gaben Vertreter der Division Banken umfasADT sende Überblicke über die jüngsten und die künftigen Entwicklungen und Auswirkungen von Gemeinschaftsrichtlinien und Gesetzgebung auf das Bankwesen. Die EURO- FIET- Vertreter hatten Kommentare zu der vorgeschlagenen Gesetzgebung unterbreitet und Abänderungen dazu vorgeschlagen. eb nts 885 do neposee pussi deb as mob al -1 cold ab Sparkassenvereinigung debianrioa Sitzungen zwischen Vertretern der Sparkassenvereinigung der Europäischen Kommission und Vertretern des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses Banken fanden am 4. Februar 1981, 30. Juni 1981 und am 8. Dezember 1981 statt. Die Gesprächsthemen an diesen Sitzungen betrafen das Vorgehen der beiden Organisationen im Zusammenahng mit Gesetzesentwürfen, die von Gemeinschaftsinstitutionen ausgearbeitet werden, sowie Fragen betreffend neue Technologie. Es wurde vereinbart, eingehendere Untersuchungen über die Auswirkungen der neuen Technologie durchzuführen, in die jedoch auch andere Arbeitgebergruppen im Banken sektor auf der Ebene der Gemeinschaft einbezogen werden sollen. Man kam ausserdem überein, die Bildung eines dreigliedrigen Ausschusses, dem die EURO- FIET, Arbeitgeber im Bankensektor und die Europäische Kommission angehören werden, anzustreben, der sich sowohl mit Fragen der Gesetzgebung als auch mit sozialen Problemen befassen soll. -Isona bicy noeliw sal,( 840) Vereinigung der genossenschaftlichen Spar- und Kreditinstitutionen An n einer informellen Sitzung am 3. Dezember 1980 in Brüssel zwischen Vertretern des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses Banken und dem Generalsekretär der Vereinigung der genossenschaftlichen Spar- und Kreditinstitutionen der JPEG. wurden künftige Kontakte zwischen den beiden Organisationen erörtert. Eine weitere Sitzung fand am 1. Februar 1983 in Brüssel statt. erika? bong -o Neue Technologie Am 13. Oktober 1982 und am 18. April 1983 trafen Mitglieder des EURO- FIETDr. Emil Kirchner und seinem sechsFachgruppenausschusses Banken mit Hrn. köpfigen Forschungsteam zusammen, das für die Durchführung einer Studie im Auftrag der Europäischen Kommission unter dem Titel" Analyse und Vergleich der sozialen Auswirkungen bei der Einführung neuer Technologie im Bankensektor der EG" verantwortlich ist. Ziel der Studie ist es, Beschäftigungstrends bis 1990 abzuschätzen und die Auswirkungen der Technologie auf die Sicherheit in Banken, Sicherheits- und Gesundheitsfragen, Arbeitszeit und auf neue Berufskenntnisse zu beurteilen. Die EURO- FIET- Delegation erklärte, dass diese Untersuchung auch eine Überprüfung der Verhandlungen 134 über neue Technologien zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften umfassen sollte. Im ersten Quartal des Jahres 1983 besuchte das Forschungsteam EUROFIET- Mitgliedsorganisationen im Bankensektor, um ihre Ansichten zu der neuen Technologie einzuholen. Die Untersuchung wird zu Beginn des Jahres 1984 veröffentlicht werden. Zentralbanken ad Am 10. Mai 1982 fanden im FIET- Generalsekretariat Gespräche mit dem Präsidenten des ständigen Ausschusses der europäischen Zentralbankgewerkschaften ( SCECBU), Franz Vanderschelde, der auch der FIET- Mitgliedsorganisation SETCA, Belgien, angehört, statt. Dieses Treffen hatte zum Ziel, künftige Kontakte und Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu erörtern, unter Berücksichtigung des Umstandes, dass sich die Mitgliedschaft der beiden Organisationen überschneidet. In den an der Sitzung gezogenen Schlüssen heisst es, dass ein Informationsaustausch sowie regelmässige Kontakte zu der Organisation aufrechterhalten werden sollen, und dass die SCECBU keinerlei Absicht habe, einen weiteren internationalen Gewerkschaftsbund zu bilden. Pinox Internationales Institut der Sparkassen( IIS) Am 3. Februar 1982 traf der Sekretär der Fachgruppe Banken mit Vertretern des Internationalen Instituts der Sparkassen zusammen, um über künftige ebrow a3.9.tp Kontakte und Zusammenarbeit zu diskutieren. 93 T douen 1eb IRO FIET von Präsident der IRO- FIET- Fachgruppe Banken, Confederacion Americana de Bancarios( CAB), ist Wilson Gomes de Moura( CONTEC, Brasilien) und Generalsekretär ist Victor Hugo Abad( AB, Argentinien). Die CAB vertritt etwa 266'322 Mitglieder in 12 Gewerkschaften in 9 Ländern. 29 IJ Seit dem Frühjahr 1981 wird Carlos Colazo als Vollzeit- Angestellter zur Koordinierung der Tätigkeiten in der IRO- FIET- Fachgruppe Banken beschäftigt. Grundlage seiner Tätigkeiten war das Aktionsprogramm, das der CAB- Vorstand an seiner Sitzung im September 1980 in Bogota aufgestellt hatte. Eine Reihe von Fragebogen über Arbeitsbedingungen, Multinationale Gesellschaften und neue Technologie wurden ausgearbeitet und den IRO- FIET- Mitgliedsorganisationen zugestellt. Die eingegangenen Antworten bildeten die Grundlage eines von Carlos Colazo vorbereiteten Berichtes mit dem Titel:" Gewerkschaften ede und Beschäftigungsprobleme im Banken sektor der IRO- FIET". Es handelt sich hierbei um den ersten Bericht dieser Art, der von IRO- FIET ausgearbeitet wurde; er beschreibt detailliert die Arbeit der CAB, die Tätigkeiten seiner Mitglieder und enthält auch eine vergleichende Analyse der Probleme in den Arbeitsbeziehungen. Dieser Bericht wurde an der Weltkonferenz der Bankangestellten im Oktober 1981 in Lissabon vorgelegt und diente als Grundlage verschiedener von IRO- FIET organisierter Seminare für Bankangestellte innerhalb der Region. Ein ähnlicher und auf den neuesten Stand gebrachter 135 Bericht wurde der CAB an ihrer Sitzung anlässlich des 5. IRO- FIET- Kongresses( Panama, Mai 1983) unterbreitet. 0821 ISM II m s -ada web alb BT nebeeasi neabe enged BT In der Berichtszeit führte das IRO- FIET- Personal spezielle Missionen durch, um die Tätigkeiten der Mitgliedsorganisationen des Bankenbereichs in der Region zu unterstützen. addison wifew 260 sipolonios sued elbiseled 15 pusV - Fachgruppenausschuss( CAB) anima sab( top reb masoo qalas Eine Vorstandssitzung der Confederacion Americana Bancarios( CAB) IROFIET- Fachgruppe Banken- ging dem 19. FIET- Weltkongress am 23. November 1979 in Caracas voraus. Die Sitzungsteilnehmer befassten sich mit einer Reihe von Fragen wie gewerkschaftliche Erfassung in der Region, Vergleich von Arbeitsbedingungen, Multinationale, Bildungstätigkeiten und Organisationen, die der FIET beizutreten wünschen. musaidia - xeni 3.60 Vom 22. bis 26. September 1980 tagte erneut der Vorstand der CAB in Bogota, Kolumbien. Philip Jennings nahm an dieser Sitzung teil. Es wurde ein Arbeitsprogramm für die Zeitspanne 1980/81 aufgestellt, das Themen wie multinationale Banken, neue Technologie, Arbeitsbedingungen und Sicherheit in Banken umfasst. Der Vorstand verabschiedete Entschliessungen hinsichtlich des Arbeitsprogramms und der gewerkschaftlichen Lage der Bankangestellten in Panama, Paraguay und Honduras. Dem Ausschuss wurde ferner ein Bericht des im Exil lebenden Führers der bolivanischen Bankangestellten vorgelegt. Die IRO- FIET- Fachgruppe Banken, Confederacion Americana Bancaria( CAB), T feierte anlässlich ihrer vom 11.- 15. Mai 1982 in Curitiba, Brasilien, stattfindenden CAB- Vorstands- Jahresversammlung ihr 10- jähriges Bestehen. In Verbindung mit diesem Jahrestag wurde ein Seminar für 55 Bankangestellte der brasilianischen FIET- Gewerkschaft CONTEC organisiert. Dem CAB- Vorstand gehören Mitglieder aus Argentinien, Brasilien, Guyana, Panama, Paraguay und Surinam an; an der Sitzung waren auch Beobachter aus Peru und Chile sowie Philip Jennings, Sekretär der Fachgruppe Banken, in Vertretung der FIET anwesend. Der Vorstand befasste sich mit den Entwicklungen der Arbeitsbedingungen in Banken sowie mit antigewerkschaftlichen Aktivitäten im Bankgewerbe auf dem Kontinent: In Argentinien sind die Gewerkschaftsrechte einund einem namhaften internationalen Finanzplatz geschränkt; in Panama - mega - in Mexiko verbieten die Regierungen den Bankangestellten, Gewerkschaften zu bilden. In Paraguay und Guyana entstanden den Gewerkschaften Schwierigkeiten mit multinationalen Banken, die sich gegen eine gewerkschaftliche Organisation wehren. In Brasilien kämpft die 400'000 Bankangestellte vertretende CONTEC um die Aufrechterhaltung der 30- Stunden-/ 5- Tagewoche, angesichts der Bemühungen der Bankgeschäftsleitungen, die Leistung von Überstunden zu fördern, so dass 35- 38 Stunden pro Woche erreicht werden. Allgemeine Besorgnis wurde auch infolge der unkontrollierten Einführung von neuer Technologie in Banken ausgedrückt. Es wurde berichtet, dass verschiedene Banken in Panama und in Brasilien bereits On- line- Systeme und automatische Schalter eingerichtet haben. Der CAB- Vorstand stimmte ferner einem umfassenden Programm von Seminaren für Bankangestellte in Lateinamerika im Jahre 1982 zu sowie der regelmässigen Veröffentlichung eines Nachrichtenblattes. 136 Eine weitere Vorstandssitzung der CAB fand in Verbindung mit dem 5. IROFIET- Kongress am 17. Mai 1983 in Panama City statt. Die Sitzungsteilnehmer besprachen einen umfassenden Tätigkeitsbericht, die Gewerkschaftstätigkeiten in jedem Land und nahmen eine Entschliessung an. Diese Entschliessung enthält Forderungen hinsichtlich Arbeitsplatzsicherheit, Gewerkschaftsrechte, Chancengleichheit, Aufrechterhaltung der Realeinkommen, Verkürzung der Arbeitszeit und Kontrolle über die neue Technologie. Das Basisprogramm der Tätigkeiten, das Seminare und Untersuchungen über Arbeitsbedingungen und Multinationale umfasst, soll fortgeführt werden. Der Vorstand stimmte für die Aufnahme des Bereichs Versicherungen in das Tätigkeitsprogramm, und die Fachgruppe wird nunmehr unter dem Namen CABS( Confederacion Americana de Banca y Seguros) geführt. Der Präsident, Wilson, G. de Moura, und der Generalsekretär, Victor Hugo Abad, wurden beide wiedergewählt. Seminar im karibischen Raum -- Raum ung gezoge --- be ein Die erstmalige Zusammenkunft von Gewerkschaften aus dem Bank- und Versicherungssektor des karibischen Raumes vom 21.- 25. April 1981 in Barbados zur Erörterung von Tarifverhandlungen und Organisationsfragen hat Geschichte gemacht. Etwa 28 Vertreter von 11 karibischen Inseln beteiligten sich an diesem vom Arbeitsminister Dan Blackman, von Frank Walcott, Generalsekretär der Barbados Workers Union und von Berns Barnadey, CCL Generalsekretär, neoffiziell eröffneten IRO- FIET- Seminar, über das in der Presse und am Fernsehen ausführlich berichtet wurde. Zu den Gesprächsthemen gehörten eine Gegenüberstellung von Arbeitsbedingungen in Banken und Versicherungen; Tätigkeiten von multinationalen Banken wie Barclays Bank International, Royal Bank of Canada und Scotia Bank; neue Technologie und Methoden zur Gewinnung von Gewerkschaftsmitgliedern in diesem Sektor. Der FIET- Sekretär der Fachgruppe Banken und Versicherungen, Philip Jennings, nahm an id diesem Seminar teil. Es wurde vereinbart, dass das Seminar die Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften der Region bilden soll. Mexiko: Seminar 1983 b. pminnet qliq Mit der im September 1982 erfolgten Verstaatlichung von Banken in Mexiko ist die Organisierung der Bankangestellten in Gewerkschaften möglich geworden. Die im Aufbau begriffenen Gewerkschaften sind auf Gesellschaftsebene in 44 44 der F 54 Banken organisiert. Im Banksektor dieses Landes sind insgesamt etwa 140'000 Personen beschäftigt, und davon etwa die Hälfte bei den vier grössten Banken( Vancomer, Banamex, Banco Serfin und Banco Internacional). Die FIET hat Kontakte mit den Leitern der einzelnen Gewerkschaften aufgenommen und wird die Entwicklung aufmerksam verfolgen. Im September 1983 soll in Mexiko ein FIET- Seminar für diese Leiter inZusammenarbeit mit der FIET- Mitgliedsorganisation SNTISSSTE einberufen werden. hie im Bank or der ik pul dorsabb dokioined abs@ h, odbo vibrated and dining chessen ad bonber nebenber gestphabod te noonele be nerhalb der Region. Ein Ahalicher und auf den neuesten Sumbaw 137 Coordinates FACHGRUPPE HANDEL Paddle eruleg bride bain I nenie ak Hov nepпubled nebemus sib sedi mensliqxted moveb sib tus rep x Bru maeswined by febere Hello 101) Die Gesamtmitgliedschaft der Fachgruppe Handel beläuft sich auf etwa 3'257'164 in 95 Gewerkschaften in 69 Ländern. pric wat span in addi led ob 60 ARBEITSGRUPPE ÜBER ARBEITSBEDINGUNGEN pausedpaloide be que us paw nepalpofonbed Die Arbeitsgruppe hatte am 8. Februar 1980 in Genf einen neuen Fragebogen über die Arbeitsbedingungen im Handel ausgearbeitet. Die Antworten auf diesen Fragebogen bilden die Grundlage für die jährliche Erhebung über Arbeitsbedingungen im Handel. und aut NEUE TECHNOLOGIE IM HANDEL und Aus felle Be eme sowie die gewerkschaftlich Eine FIET- Arbeitsgruppe für neue Technologie im Handel wurde erstmals am 11. März 1980 an einer Sitzung in Genf eingesetzt. Unter dem Vorsitz von Bill Whatley( USDAW, Grossbritannien) untersuchte die Sitzung die Auswirkungen von computergestützten Kassen, Verkaufsstellen- Terminals und anderen Neuerungen im Handel auf Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen. Die dabei vorgetragenen Ansichten wurden dem Fachgruppenausschuss übermittelt. Eine wesentliche Bedrohung der Arbeitsplätze im Handel wurde in der Einführung von unkontrollierten Systemen der Artikelnumerierung und Ablesung mit Hilfe von Laserstrahlen gesehen, die über Computer mit Inventur- und Lagervorgängen gekoppelt werden könnten. Elektronische Überweisungsverfahren würden ebenfalls die Automatisierung in den Geschäften beschleunigen. Im Versandhandel würden auf Fernsehen, Fernsprecher und Heimcomputer gestützte technologische Entwicklungen den Umfang des traditionellen Versandhandelsgeschäftes voraussichtlich drastisch reduzieren. In beiden Fällen würden sich die nachhaltigsten Auswirkungen bei den weiblichen Arbeitnehmern ergeben. In bezug auf die Arbeitsbedingungen lasse sich, bedingt durch die neuen Kassentechnologien, bereits ein allgemeiner Rückgang der Fertigkeitsanforderungen feststellen, und eine Erhöhung des Arbeitstempos sei ebenfalls eine reale Möglichkeit. Es wurde auch betont, dass die ergonomischen Aspekte der neuen Technologie von grundlegender Bedeutung für die betroffenen Arbeitnehmer seien und deshalb genau untersucht werden sollten. 195 noy dops 318 1919 Die Sitzung beriet das FIET- Sekretariat über die Form eines Fragebogens, der an Gewerkschaften im Handelssektor verteilt werden und der FIET die Möglichkeit bieten soll, aktuelle Informationen über den Umfang des technologischen Wandels, seine Auswirkungen auf die Arbeitnehmer und die von den Gewerkschaften selbst getroffenen Massnahmen zu erhalten. A LM egg 165 1939 Probleme der strukturellen und technologischen Veränderungen im Handel und in Büros wurden vom 12. bis 22. Januar 1981 in Genf von einem Unterausschuss des Beratenden Ausschusses der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter diskutiert. Die FIET veröffentlichte seine Schlussfolgerungen in Form einer Broschüre. 138 del und B Ein EURO- FIET- Seminar über Einzelhandel und Bankwesen und deren technologische Verbindung gelangte am 29./30. März 1983 in Brüssel zur Durchführung, um einen Erfahrungsaustausch über die zunehmenden Überschneidungen von Einzelhandel und Bankwesen und deren Auswirkungen auf die davon betroffenen Angestellten zu ermöglichen.( Für weitere Einzelheiten siehe Kapitel TechA nologie). werk Cha Am 5. und 6. Mai 1983 hatte die Europäische Stiftung für die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen eine Sitzung einberufen, um Berichte verschiedener europäischer Forschungsinstitute über die Auswirkungen der A technologischen Entwicklung auf Supermärkte in Irland, Dänemark, den Niederlanden und Frankreich zu erörtern. Der Sekretär der Fachgruppe Handel berichtete über Erfahrungen der FIET- Mitgliedsorganisationen bei der Einführung von neuen Technologien im Handel und über die von der FIET auf diesem Gebiet verfolgte Politik. Isbnail mt nepaupпibed HANDELSREISENDE bischen Ren unft von Gewerksc ? om de karibischen Raumes vom 21.- 25. April 1981 in Barbados zur Die Antworten der FIET- Mitgliedsorganisationen auf den Fragebogen der IAO über Handelsreisende, die das FIET- Sekretariat in Genf dem IAA auf dessen Ersuchen zugeleitet hatte, trugen dazu bei, den Standpunkt der Gewerkschaften in dem weltweiten Bericht der IAO über Handelsreisende herauszustellen. Dieser Bericht war den FIET- Mitgliedsorganisationen im Sektor Handel im August 1980 zugestellt worden. EURO- FIET hat eine Untergruppe für Handelsreisende eingesetzt, und in der IRO- FIET gibt es eine separate Fachgruppe für Handelsreisende unter der Abkürzung SPAV. -ba In der Berichtszeit setzte sich die EURO- FIET nach wie vor für eine Beschleunigung der Arbeiten der Europäischen Kommission im Hinblick auf die Annahme einer EG- Richtlinie für Handelsvertreter( unabhängig) ein, da von dieser Richtlinie schliesslich die Annahme eines Vorschlages betreffend im Anstellungsverhältnis stehende Handelsreisende abhängt. Abgesehen davon, dass die EURO- FIET und die betroffenen Mitgliedsorganisationen regelmässig Druck auf die Kommission und auf die jeweiligen Regierungen mittels Rundschreiben und Briefen ausübten, wurden Sitzungen zwischen der Kommission und dem EURO- FIET- Sekretariat am 24. September 1980, 5. Februar 1981, 8. November 1982, 2. Februar 1983 und am 28. März 1983 einberufen. Ansioe letzterer Sitzung nahm auch John Gannon von der UCTA/ ASTMS teil. Aus einer zwischen Funktionären der IRO- FIET Fachgruppe der Handelsreisenden( SPAV) und dem derzeitigen Regionalsekretär, Elmer Foster, abgehaltenen Sitzung ergab sich ein intensiviertes Arbeitsprogramm bezüglich Handelsreisende. Als einen ersten Schritt im Rahmen dieses Programms besuchten Vertreter der Untergruppe Mitgliedsorganisationen sowie beitrittswillige Organisationen aus der Region.doapolondos brune b emsidor dan manis.novane ni 1891 st.SS.ald.SI mov Si mov eb 2008 Das erste gewerkschaftliche und berufliche Bildungsseminar, das von der b IRO- FIET- Fachgruppe SPAV und von der Vereinigung der peruanischen Handelsreisenden( AAVP) organisiert wurde, fand vom 23. bis zum 27. August 1982 in Lima, Peru, statt. 56 Gewerkschafter aus Peru, Argentinien, Kolumbien, 1D 6 139 t. Chile, Ecuador und Venezuela nahmen daran teil. Ein zweites Seminar wurde vom 11.- 15. Oktober 1982 in Cordoba, Argentinien, durchgeführt. Acine einem AUSSCHUSS FÜR SPIELBANKANGESTELLTE Der Ausschuss für Spielbankangestellte wurde an einer Sitzung im Mai 1978 in Nizza eingesetzt, als die Arbeitsbedingungen der Spielbankangestellten in verschiedenen Ländern erörtert und ein sechs Punkte umfassendes Aktionsprogramm ausgearbeitet wurden. Die dritte Sitzung des Ausschusses fand in Baden- Baden am 22./23. April 1980 unter dem Vorsitz von Robert Freitag( GPA, Osterreich) statt. An dieser Sitzung nahmen 23 Delegierte aus 7 europäischen Ländern teil. Sie forderten verbesserte gesetzliche Schutzbestimmungen für Spielbankangestellte und erörterten Entlohnungssysteme, Auswirkungen der Einführung von Spielautomaten auf die Beschäftigung, industrielle Demokratie, Verkürzung der Arbeitszeit angesichts der besonders hohen Belastung, Gesundheitsfragen und ergonomische Probleme sowie die gewerkschaftliche Erfassung der Spielbankangestellten. Die Teilnehmer brachten ihre ungebrochene Solidarität mit den Angestellten des Kasinos" Palais de la Méditerranée" in Nizza zum Ausdruck, die sich derzeit bereits zwei Jahre in Streik befanden. Die vierte Sitzung fand am 29./30. September 1981 in Divonne- les- Bains ( Frankreich) und in Genf unter der Leitung von Jacques Brière( FEC, Frankreich) statt. André Montagne, Generalsekretär der FEC, eröffnete die Sitzung. 24 Delegierte, grösstenteils Croupiers, die 9.000 Angestellte in 7 Ländern vertreten, waren anwesend. Sie forderten Beschäftigungs- und Einkommenssicherheit sowie die Verbesserung und Humanisierung ihrer Arbeitsbedingungen, gemäss den im FIET- Aktionsprogramm für Spielbankangestellte enthaltenen Forderungen, welches vom Ausschuss iss revidiert wurde. Der Ausschuss bekräftigte seine uneingeschränkte Solidarität mit den ehemaligen Angestellten des" Palais de la Méditerranée" in Nizza und gab der Hoffnung Ausdruck, dass sie bald eine neue Beschäftigung in diesem Berufszweig finden werden. Anlässlich eines von der HBV für deutsche Betriebsratsmitglieder vom 11.14. Januar 1982 organisierten Seminars über Croupiers unterbreitete der Sekretär der Fachgruppe Handel eine Erhebung über beruflichen Stress von Angestellten in Spielbanken sowie das FIET- Aktionsprogramm für Croupiers. fox LADENÖFFNUNGSZEITEN everk Die Frage der Ladenöffnungszeiten blieb weiterhin fester Bestandteil der Tagesordnungen der Fachgruppenausschusssitzungen. Fachgruppenkonferenz Eine IAO- Expertentagung, die sich mit den Beziehungen zwischen Arbeitszeit und Bank- und Ladenöffnungszeiten befasst, tagte im Mai 1981 in Genf. Der Gruppe gehörten 12 sachverständige Vertreter von Regierungen, Arbeitgeberund Arbeitnehmerorganisationen an. Elf der zwölf Arbeitnehmerorganisationen waren FIET- Gewerkschaften, und das FIET- Sekretariat stand der Arbeitnehmergruppe während der Tagung zur Verfügung. Die Arbeitnehmergruppe hatte sich 140 erfolgreich dafür eingesetzt, dass die Arbeitnehmer in Fragen betreffend Bank- und Ladenöffnungszeiten konsultiert werden müssen. Die von der og Expertengruppe angenommenen Schlussfolgerungen wurden allen betroffenen FIET- Mitgliedsorganisationen zugestellt. auf die An ( Für weiter T481DMANAB MULTINATIONALE HANDELSGESELLSCHAFTEN Ausladdepladsbepupakbodaboda afbundsdatessangi Über die Tätigkeiten der FIET- Konzernausschüsse über C& A Brenninkmeijer, IKEA, Metro/ Makro, Quelle und Woolworth, sowie über die Tätigkeiten im Zusammenhang mit anderen spezifischen multinationalen Handelsgesellschaften wird im Kapitel über multinationale Gesellschaften berichtet. Die Fachgruppe war auch in verschiedene Konflikte mit Multinationalen verwickelt, worüber im Kapitel Solidarität berichtet wird.pauses tu nepamaduro edolise de 13 Ielq? nov g SEMINARE 195 aleb spasmejayaang b Vismed ubi paupib tus nedemos Espadasi nedod axebnoed bedolens diesedied A In jeder der Regionen, insbesondere jedoch in AFRO- FIET, ASIA- FIET und bau IRO- FIET, wurden zahlreiche Seminare für Handelsangestellte durchgeführt. Diese Seminare sind im Kapitel über Bildungstätigkeiten aufgeführt.bm AFRO FIET -312 lb odenilor, dar IAQ aber Handelsre mov pДudied lebegtas nebau( dois) ob 18deep bibmA( Die AFRO- FIET- Fachgruppe Handel vertritt etwa 142'821 Mitglieder in 17 Gewerkschaften in 15 Ländern. bo pou19829dis sibiwa Fachgruppe der Handelsangestellten qanols A- Tabam pauptbad An der in Nairobi vom 13. bis 17. Juli 1981 durchgeführten AFRO- FIET- Gründungskonferenz wurde die AFRO- FIET- Fachgruppe für Handelsangestellte gebildet. G. Sammy Muhanji( Kenia) wurde zum Vorsitzenden gewählt. Nach ausführlichen Diskussionen über Arbeitsstunden und Ladenöffnungszeiten legte der Ausschuss die Prioritäten seines Arbeitsprogramms wie folgt fest: to NI 1. 2. Arbeitszeit Ladenöffnungszeiten 8.83. qquibeb 4. 5. Wöchentliche Arbeitsstunden/ Kündigungsfrist Dauer und Zuteilung der Ferien Technologie Fac AUS 6. Ruhestandsalter und Pensionen den 7. 8. Aus- und Weiterbildung reisende 9. Teilzeitarbeit Ver 10. Weibliche Arbeitnehmer Arbeitsplatzsicherheit/ Arbeitslosigkeit A NAJ двойничкоЙЯВАЛ Foster, Abgehaltenen qe nepenbeepst tgand ionen sowie beitrittswillige Jim foia sib pups- OA 913 11. Multinationale Gesellschaften 12. Gewerkschaftseinheit und Verhandlungsrechte 13. Humanisierung der Arbeit, Arbeitsumgebung 14. Sicherheit, Brandschutz 15. Beförderung 141 Regionalseminare Achtzehn Teilnehmer aus Ghana, Liberia, Nigerien und Sierra Leone waren an einem Seminar für Handelsangestellte, das vom 9.- 13. Februar 1981 in Monrovia, Liberia, stattfand, anwesend. Das Seminar, für das die Domestic, Commercial, Clerical and General Services Union of Liberia( DCCGSU) als Gastgeberin fungierte, war Teil eines FIET- Programms für das englischsprachige Westafrika. Die Seminarteilnehmer arbeiteten Empfehlungen über verschiedene Aspekte der Arbeitsbedingungen im Rahmen des FIET- Weltaktionsprogramms aus. .dos Tus nepriimumsayevilov neb ms meme" mepad d Vom 10. 14. Mai 1982 hat in Maseru, Lesotho, ein Regionalseminar für Angestellte im Handel stattgefunden, an dem 26 Teilnehmer von Mitgliedsverbänden in Botswana, Lesotho, Südafrika, Swaziland und Simbabwe anwesend Ov waren. Das Seminar war dem umfassenden Thema:" Der Arbeitnehmer im Verteilungssektor im südlichen Afrika" gewidmet. Das Sekretariat hat später eine Arbeitsunterlage, die sich mit den grössten Gesellschaften im Verteilungsen sektor der Region, ihren Arbeitsbedingungen und Geschäftsstatistiken be- b fasste, veröffentlicht.no edisslist( seed A b pausa tionsbal( Ams def Be ASIA- FIET -dealer elb elles nepauzebal Die ASIA- FIET- Fachgruppe Handel umfasst etwa 503'019 Mitglieder in 17 Gewerkschaften in 10 Ländern. Vorsitzender der Fachgruppe ist Jim Maher( SDA, Australien). sb Lov Fachgruppenausschuss Während der dritten ordentlichen ASIA- FIET- Konferenz vom 17.- 21. Juli 1980 in Singapur versammelte sich der ASIA- FIET- Fachgruppenausschuss der Handelsangestellten, um den Stand der Durchführung des FIET- Weltaktionsprogramms zu erörtern. Der FIET- Fachgruppensekretär Handel nahm an dieser Sitzung teil. Der Ausschuss genehmigte verschiedene Arbeitsprogramme, wobei Erhebungen über Arbeitsbedingungen, einschliesslich Arbeitszeit in Läden und Offnungszeiten, Fortschritten in Tarifverhandlungen, Auswirkungen von technologischen Veränderungen sowie Tätigkeiten im Zusammenhang mit multinationalen Gesellschaften Vorrang gegeben wurde. In den Schlussfolgerungen dieser Sitzung kam das grosse Interesse der Fachgruppe Asiens an den Tätigkeiten der EURO- FIETFachgruppe Handel zum Ausdruck sowie die Notwendigkeit eines vermehrten Informationsaustausches. Die ASIA- FIET- Konferenz bestätigte die Schlussfolgerungen des Ausschusses und nahm eine Erklärung zur Unterstützung der neuseeländischen Gewerkschaften an, die sich Bemühungen um eine Verlängerung der Publikumsverkehrszeiten widersetzen. Fachgruppenkonferenz Vom 30. November bis zum 4. Dezember 1981 fanden in Penang, Malaysia, gleichzeitig zwei Konferenzen statt: eine Konferenz der ASIA- FIET- Fachgruppe Handel und eine Konferenz der ASIA- FIET- Fachgruppe Industrie. Diese Veranstaltungen vereinigten 53 Delegierte, die 650.000 Mitglieder in den Sektoren Handel und Industrie vertraten. tatt. 142 An der von ASIA- FIET- Vizepräsident John P. Maynes geleiteten Eröffnungssitzung haben Dr. Lim Chong Eu, hauptverantwortlicher Minister von Penang; Katsuichi Yamamoto, ASIA- FIET- Präsident; A.V. Kathiah, ASIA- FIET- Vize- doA präsident und Vertreter von FIET- Mitgliedsorganisationen in Malaysia sowie George Chua, ASIA- FIET- Regionalsekretär und Hans J. Schwass, FIET- Sekretär für regionale Tätigkeiten, das Wort ergriffen. Harry Ortmann, DAG, sprach vor den Delegierten über" Wirtschaftsdemokratie". Die Themen" Gewerkschaftsrechte"," Gewerkschaften und Beschäftigungspolitik" sowie" Das Umfeld für Gewerkschaften und Tarifverhandlungen beeinflussende politische und wirtschaftliche Entwicklungen" kamen an den Vollversammlungen zur Sprache. Zu SEEM Mb 1801- scholov Die Fachgruppenkonferenz der Handelsangestellten stand unter dem Vorsitz von Joe de Bruyn( Australien); sie wurde von 33 Delegierten besucht, died etwa 440.000 Mitglieder in 15 Gewerkschaften in 9 Ländern Asiens vertreten. Lucille Lim( Malaysia) wurde zum Konferenzsekretär gewählt. Die Konferenzteilnehmer befassten sich mit Tarifverträgen und Arbeitsbedingungen im Handelssektor in Asien und nahmen ein Arbeitsprogramm an, das folgende Bereiche umfasst: technologische Veränderungen; multinationale Gesellschaften; Verkürzung der Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung; Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; Ladenöffnungszeiten; Handelsreisende; weibliche Angestellte; Jugend sowie Angestellte in Leitungsfunktionen. A Im Zusammenhang mit den technologischen Veränderungen stellten die Teilnehmer fest, dass die neue Technologie im Handelssektor zahlreicher Länder a Asiens Einzug hält. In Übereinstimmung mit der FIET- Politik verlangten sie, dass jeglicher Entscheidung betreffend die Einführung von neuer Technologie vollumfängliche Beratungen und eine entsprechende Einigung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern vorausgehen müssen, und dass dieses Beratungsund Übereinstimmungsverfahren in allen Phasen der Technologieeinführung berücksichtigt werden muss. In den Schlussfolgerungen heisst es weiter:" Die Mitgliedsorganisationen sollten sich allen Formen der neuen Technologie, die der Humanisierung der Arbeit entgegenlaufen oder die Arbeitsqualität verringern, widersetzen. Die Gewerkschaften sollten bereits bei der Planung neuer Systeme einbezogen werden, damit die Arbeitsumwelt verbessert und Gesundheits- und Sicherheitsgefahren beseitigt werden können". In bezug auf die Teilzeitarbeit verlangten die Konferenzteilnehmer, dass das Verhältnis der Vollzeitbeschäftigten zu den Teilzeitkräften für jeden en für jeden Betrieb tariflich geregelt werden sollte. 2A ம. 2011 2200 256 Betreffend multinationale Gesellschaften unterstrichen die Anwesenden die Bedeutung des Organisationsrechtes und des Rechts auf Tarifverhandlungen, gemäss den IAO- Übereinkommen Nr. 87 und 98, die für alle FIET- Mitgliedsorganisationen, insbesondere aber auch in den Freihandelszonen( Gebiete, die für die Ausfuhr produzieren) zur Anwendung kommen müssen. Hinsichtlich der Ladenöffnungszeiten wiesen die Konferenzteilnehmer nachdrücklich darauf hin, dass jedem Versuch, die bewilligten Offnungszeiten noauszudehnen, Widerstand geleistet werden müsse, und sie verlangten, dass Lebgeplante Veränderungen der Ladenöffnungszeiten Gegenstand von Beratungen nemit den Arbeitnehmern sein müssen.pdos -AIBA 19 18A 19b sexinox enis bau bau leben beliptiM 000.020 stb adipeled 2 nesplniv m Im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen wurde erklärt, dass die Löhne I 143 und Gehälter für die normale Arbeitszeit ausreichen müssen, um den Arbeitnehmern und ihren Familienangehörigen einen vertretbaren Lebensstandard bod zu gewährleisten, und dass geplante, regelmässige Überstunden nicht ge- d duldet werden dürfen, solange Stellenlose eine Beschäftigung suchen. Die Shop, Distributive and Allied Employees' Association of Australia wurde gewählt, um den Vorsitzenden der ASIA- FIET- Fachgruppe der Handelsange* stellten zu ernennen. @iwo bands EURO FIET Die EURO- FIET- Fachgruppe der Handelsangestellten zählt etwa 1'522'015 Mitglieder in 37 Gewerkschaften in 24 Ländern. Vorsitzender des Fachgruppenausschusses ist Karel Boeykens( SETCA, Belgien). Ländern Fachgruppenausschuss In der Berichtszeit trat der Ausschuss dreimal zusammer( einschliesslich einer kurzen Sitzung gleich im Anschluss an die Fachgruppenkonferenz). 7. Sitzung: Der Ausschuss trat in Brüssel am 25./26. September 1980 unter dem Vorsitz von Lord Allen zusammen. Es wurde eine Entschliessung zur Unterstützung der spanischen Mitgliedsorganisation FETC- UGT in ihrem Konflikt mit Woolworth- Espanola angenommen. Der Ausschuss bekräftigte die Haltung der FIET, die sich der Einführung von längeren Öffnungszeiten am Abend und einer Ausdehnung der Publikumsverkehrszeit entschieden entgegenstellt. Der Ausschuss überprüfte die Ergebnisse der Erhebung über die Entwicklung der Arbeitsbedingungen, Neue Technologie sowie über Ladenöffnungszeiten. Die Erhebung über Arbeitsbedingungen brachte erstmals eine Gegenüberstellung. von Bedingungen für Männer und Frauen, die die gleiche Arbeit unter den gleichen Umständen verrichten. Sie zeigte, dass in mehreren europäischen Ländern weiterhin Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen bestehen. Der Ausschuss beschloss, diesen Fällen nachzugehen. Es wurden Berichte über die Tätigkeiten der FIET- Konzernausschüsse für C& A Brenninkmeijer, Metro/ Makro, Quelle und Woolworth sowie der Arbeitsgruppen für Spielbankangestel- lte und neue Technologie im Handel gutgeheissen. GRUA nepodeps Hinsichtlich künftiger Tätigkeiten beschloss der Ausschuss, 1) eine Erhebung über Arbeitsbedingungen im Jahre 1980 durchzuführen; 2) die zu veröffentlichende Erhebung über Technologie und Beschäftigung im Handel auf den neuesten Stand zu bringen; 3) die Erhebung über Ladenöffnungszeiten fortzuführen; 4) einen FIET- Konzernausschuss für die schwedische Möbelfirma IKEA zu bilden; 5) eine Sitzung mit der Europäischen Arbeitgebergruppe FIGED vorzusehen und 6) auf die Ausarbeitung einer EG- Richtlinie über die Harmonisierung der Gesetze über Handelsreisende in den Mitgliedstaaten zu drängen. Karel Boeykens wurde zum Vorsitzenden des Ausschusses gewählt und übernimmt somit die Nachfolge von Lord Allen, der sich von seinem Amt zurückgezogen hatte. Stig Malmström wurde zum Vizevorsitzenden gewählt. Im Anschluss an die Ausschusssitzung fand eine Pressekonferenz über die Auswirkungen der Technologie auf die Beschäftigung der Handelsangestellten statt. 144 8. Sitzung: Der Ausschuss trat am 21./22. Oktober 1981 in Hamburg unter dem Vorsitz von Karel Boeykens zusammen. Die an der Sitzung behandeltenh Berichte betrafen Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, neue Technologie, Ladenöffnungszeiten, internationale Bestimmungen für multinationale Gesellschaften, spezifische internationale Handelsgruppen, Spielbankangestellte, die EG und Handelsreisende. Es wurde eine Entschliessung verabschiedet, in der die kategorische Ablehnung der Einführung von Öffnungszeiten am späten Abend sowie die Erweiterung der Publikumsverkehrszeiten erneut zum Ausdruck kam. "... Der Ausschuss fordert 1. die Schliessung der Läden etw tellten stand te 3 ate wurde vou, 33 Delegiezben besucht, die a) an Samstagen ab 12.00 Uhr mittags ausnag b) den ganzen Tag am Sonntag de Lgende Bereiche schaften; Wexc) in der Nacht und an späten Abendstunden next_aseaune während der Woche, und 2. pro Woche zwei volle aufeinanderfolgende arbeitsfreie Tage für die Arbeitnehmer." Juglei * Handelsreisende weibliche Angestellte; dpi198 19b I Die Tätigkeiten der FIET- Konzernausschüsse für bestimmte Multinationale im Handelssektor wurden erörtert. Der Ausschuss beschloss ferner, bei der Firma Marks und Spencer vorstellig zu werden, damit der Beschränkung der Rechte der Arbeitnehmer in ihren Niederlassungen im Vereinigten Königreich und in Frankreich ein Ende gesetzt wird. Der Ausschuss forderte die EG- Kommission auf, die Arbeiten im Zusammenhang mit dem Gesetz betreffend Handelsvertreter und Handelsreisende fortzuführen. Dem Vorschlag, im Jahre 1982 eine Sitzung über Arbeitsbedingungen der Frisöre abzuhalten, wurde zugestimmt. Zu den Tagungsthemen gehörten ferner die Vorbereitungen für die Fachgruppenkonferenz. Proib Ausserdem nahm der Ausschuss die FIET- Studie" Handelsangestellte und die neue Technologie" an. Dieser Bericht gibt einen Überblick über die zur Zeit eingesetzten und für die nächsten Jahre geplanten Typen von Technologie im Einzel-, Gross- und Versandhandel, die am stärksten betroffenen Arbeitsplätze und die möglichen Folgen für die Beschäftigung, Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit. Der Bericht beruht auf den Antworten auf einen Fragebogen, der in der zweiten Jahreshälfte 1980 an ausgewählte FIET- Mitgliedsgewerkschaften, die Arbeitnehmer im Handel organisieren, versandt Handel worden war. Im April 1981 wurde der Bericht auf den letzten Stand gebracht. debris 9. Sitzung: Am 24. November 1982 trat der neugewählte Fachgruppenausschuss kurz zu einer Sitzung im Anschluss an die 3. Fachgruppenkonferenz der Handelsangestellten zusammen und nahm, auf der Basis von Konferenzbeschlüssen, nsbild us ASAI ein Arbeitsprogramm an. Fachgruppenkonferenz end fin ,.depa 1900 Die 3. EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz der Handelsangestellten tagte am 23. und 24. November 1982 in Brüssel. An der von Karel Boeykens( SETCA, Belgien) geleiteten Konferenz waren 201 Delegierte aus 27 Gewerkschaften in 20 Län 145 dern anwesend, die insgesamt mehr als 1,5 Millionen Handelsangestellte in Europa vertraten. Zu den Gastreferenten gehörten Ivor Richard, Mitglied der Europäischen Kommission, und Michael Bell von der Internationalen Arbeitsorganisation. Die Internationale Föderation der Textil-, Bekleidungsund Lederarbeitervereinigung war durch ihren Generalsekretär Charles Ford und der Europäische Gewerkschaftsbund durch Antonio Miniuti vertreten. Ausserdem waren an der Konferenz auch Sprecher der verschiedenen EG- Ab- 1A teilungen anwesend. Im Mittelpunkt der Konferenz stand das Thema" Technologischer und struktureller Wandel im Handelssektor Vorteile und Gefahren für die Arbeitnehmer". Die Konferenz verlangte, dass der Beschäftigungssicherheit und der Arbeitsbeschaffung in Tarifverträgen absoluten Vorrang eingeräumt wird. Sie forderte ausserdem, dass die Einführung von neuer Technologie durch den Abschluss von Technologieverträgen unter gewerkschaftliche Kontrolle gebracht werde. Sie verabschiedete eine Entschliessung, in der die in verschiedenen Ländern beobachtete, zunehmende Tendenz zur Verlängerung der Ladenöffnungszeiten am Abend und sogar an Sonntagen verurteilt wurde. Das an der Konferenz angenommene Arbeitsprogramm umfasste 1) zukünftige Tätigkeiten im Zusammenhang mit multinationalen Gesellschaften; 2) Zusammenarbeit mit der Europäischen Kommission; 3) Anstrengungen im Hinblick auf die Annahme von EG- Richtlinien für Handelsreisende und 4) Erhebungen über Beschäftigung und Arbeitsbedingungen von Spielbankangestellten und Frisören. Die Konferenz brachte ihre Solidarität mit der SETCA in ihren Verhandlungen für einen Rahmenvertrag über Arbeitsbeschaffung im Warenhaussektor zum Ausdruck sowie mit der Forderung nach einem Generalstreik am 30. November und -7. Dezember 1982, mit dem die belgische Gewerkschaftsbewegung gegen die bru wachsende Arbeitslosigkeit und Kürzungen der Sozialleistungen protestieren will. Ese A stuce blevennos nsv aunsmis R nsdoelws[ BQI IGA Karel Boeykens und Stig Malmström( HF, Schweden) wurden in ihrem Amt als Vorsitzender, bzw. stellvertretender Vorsitzender des Fachgruppenausschusses bestätigt. .nola 1eb nov Frisöre Am 19. März 1982 fand im FIET- Generalsekretariat in Genf eine Sitzung statt, an der sich Kauko Suhonon und Jan Furstenborg von Liikeliitto, Finnland, Arnold Hausen, Präsident der Europäischen Organisation für Frisöre, der FIETGeneralsekretär und der Sekretär der Fachgruppe Handel beteiligten, um künftige Aktivitäten der FIET für Frisöre zu erörtern. Die Jahresversammlung der Europäischen Organisation für Frisöre gelangte am 26. und 27. April 1982 in Wien zur Durchführung. Der Sekretär der FIETFachgruppe Handel nahm an der Sitzung teil und erörterte Möglichkeiten einer engeren Zusammenarbeit zwischen der FIET und der Organisation sowie eine eventuelle Integration in die FIET. Der Präsident der Organisation wurde zur Teilnahme als Beobachter am 20. FIET- Weltkongress eingeladen. 146 Europäische Kommission Zusätzlich zu den intensiven Tätigkeiten im Bereich der Handelsreisenden ( siehe oben) suchte die EURO- FIET- Fachgruppe Handel die Zusammenarbeit mit der Europäischen Kommission in den folgenden Bereichen: bru ab bu Abteilung Handel und Verteilung: Am 12. Oktober 1979 fanden in Brüssel Gespräche mit Herrn Jacques Besnard von der Abteilung Handel und Verteilung der Generaldirektion- Binnenmarkt der EG statt, um über die Einsetzung eines beratenden Ausschusses für Handel und Verteilung durch die Abteilung zu diskutieren und um sicherzustellen, dass, im Falle der Einsetzung eines solchen Ausschusses, angemessene gewerkschaftliche Vertretung gesichert ist. Weitere Sitzungen mit dieser Abteilung fanden am 24. November 1982 und am 2. Februar 1983 statt, um die Kontakte mit dem beratenden Ausschuss für b Handel und Verteilung zu erörtern. Dieser Ausschuss war in der Zwischenzeit eingesetzt worden, allerdings jedoch ohne gewerkschaftliche Vertretung.w V zu sehneT ebnodents dedostoed sbnA.I bad FIGED: Als Folge der Auflösung der Arbeitgeberorganisation COCCEE besteht nur mehr eine europäische Arbeitgeberorganisation im Handelsektor, nämlich FIGED, die Internationale Föderation der grossen Verteilungsbetriebe. Um Kontakte mit der FIGED über die EG- Kommission aufzunehmen und einen paritätischen Ausschuss' Handel' einzusetzen, fanden Gespräche zwischen Vertretern des EURO- FIET- Sekretariats und Herrn de Wind, Abteilung für paritätische Ausschüsse der Generaldirektion' Soziale Angelegenheiten' der EG, am 5. Oktober 1979 sowie mit Herrn L. Wallijn, Leiter dieser Abteilung, am 12. Oktober 1979 in Brüssel statt. Der Aussch by Am 5. Februar 1981 hatte ein Meinungsaustausch zwischen dem Generalsekretär von FIGED, dem Fachgruppensekretär Handel und dem Sekretär des EURO- FIETBüros in Brüssel stattgefunden, dem ein Briefwechsel folgte. Weitere Sitzungen folgten am 22. November 1982 zwischen dem Fachgruppensekretär Handel und Hermanus van Zonneveld sowie Sheila Hanna, und am 4. Februar 1983 und 5. April 1983 zwischen H. van Zonneveld und Brigitte Favarel von der Kommission. IRO FIET die 198 ngen auf einen Die IRO- FIET- Fachgruppe Handel, bekannt unter dem Namen SPEC, vertritt etwa 1'089'309 Mitglieder in 24 Gewerkschaften in 15 Ländern. Präsident der Fachgruppe ist Juan Antonio Giraldo( CGEC, Argentinien). Fachgruppenausschuss nov p Бли поло zeb s 成 Der Fachgruppenausschuss Handel tagte am 23. November 1979 vor dem 4. IROFIET- Kongress in Caracas. Er erörterte Strukturfragen, künftige Tätigkeiten und wählte seinen Vorstand. Juan Antonio Giraldo( CGEC, Argentinien) wurde als Vorsitzender der Fachgruppe wiedergewählt. Die Fachgruppenarbeit und die Durchführung des Fachgruppenprogramms für Handelsangestellte und für andere Fachgruppen wurden an der IRO- FIET- Vorstandssitzung am 22. November 1980 in Brasilia diskutiert. 201 Ife 25 147 Offentlichung des« Be In Verbindung mit einem internationalen Seminar für Handelsangestellte fand im Juni 1981 eine Sitzung des Fachgruppenausschusses Handel in Argentinien statt. Der Ausschuss erörterte aktuelle Entwicklungen im Handelssektor der IRO- FIET- Region und genehmigte die Veranstaltung von Seminaren in Peru, Kolumbien und Venezuela im Jahre 1982. chen Ma andreil der Bro An seiner Sitzung vom 15./16. Februar 1982 nahm der IRO- FIET- Vorstand den Bericht der Fachgruppe Handel an und genehmigte das vorgeschlagene Bildungsprogramm für Handelsangestellte für das Jahr 1982. Das Programm sah ein Regional seminar und eine Ausschussitzung vor, sowie sechs Seminare auf Landesebene und zwei Gebietsseminare für die Untergruppe der Handelsreisenden. Der Fachgruppenausschuss Handel trat erneut im August 1982 in Cartagena, Kolumbien, zu einer Sitzung in Verbindung mit einem Seminar für Arbeitnehmer aus dem Handel zusammen. Zwei Entschliessungen wurden angenommen. In der ersten wird die Solidarität mit den Handelsangestellten in den Vereinigten Staaten zum Ausdruck gebracht, in der zweiten werden die Koordinatoren von Seminaren der Fachgruppe Handel dringend aufgefordert, den Arbeitnehmern überall in Lateinamerika die Probleme der Handelsangestellten in den Vereinigten Staaten zur Kenntnis zu bringen. - Iut mt HMI ob det.00.33 ps3 polondoe never b Eine weitere Sitzung des Fachgruppenausschusses der Handelsangestellten fand am 17. Mai 1983 in Panama in Verbindung mit dem 5. IRO- FIET- Kongress statt. An der Sitzung wurde ein neuer, verkleinerter Vorstand gewählt, die Durchführung des FIET- Weltaktionsprogramms besprochen und ein Aktionsprogramm für die Zeitspanne 1983 1987 angenommen, was Bereiche erfasst wie z. B. Gewerkschaftsrechte, Multinationale Gesellschaften, vergleichende Analyse von Tarifabkommen und Arbeitsbedingungen, Förderungsmittel für die praktische Durchführung des Aktionsprogramms, gewerkschaftliche Erfassung neuer Mitglieder und Programme für Bildungstätigkeiten und berufliche Ausbildung. Nac neh wurd Regional seminare werden: wollen M pe Im Juni 1981 fand in Mar del Plata, Argentinien, ein einwöchiges internationales Seminar für Handel sangestellte statt. Die Teilnehmer waren hauptamtliche Gewerkschafter aus Argentinien, Brasilien, Kolumbien, Peru, Uruguay und Venezuela. Der Themenkreis umfasste Gewerkschaftsrechte, Multinationale, das Recht der Sozialen Sicherheit, FIET- Tätigkeiten für Handelsangestellte und das FIET- Weltaktionsprogramm. Im Namen der IRO- FIET nahmen Elmer Foster, damaliger Regionalsekretär, Alan Cory, damaliger Mitarbeiter des Regionalsekretärs, und Edil Artegoitia an dem Seminar teil.weeblidbe eas Im August 1982 führte die Fachgruppe Handel folgende Veranstaltungen durch: ein Seminar in Peru vom 2.- 6. August; ein Seminar in Cartagena, Kolumbien, vom 9. 13. August und ein Regionalseminar für den karibischen Raum in Georgetown, Guyana, vom 15.- 21. August. Am letztgenannten Seminar waren 44 Teilnehmer, einschliesslich Bank- und Versicherungsangestellte, anwesend. cb ni sb -IOV 148 Brist FACHGRUPPE INDUSTRIE Despréisbol 101 pm Il mals die paubnidiev al pA at Isbas atbaidos seb page in m Die Fachgruppe für Industrieangestellte umfasst insgesamt etwa 1'987'134 Mitglieder in 81 Gewerkschaften in 53 Ländern. Iox GeSPI Iquide.gov prius A ZUSAMMENARBEIT MIT ANDEREN IBSennep bo no Isna eqquad 1963 102 In der Berichtszeit hat die Fachgruppe grosse Anstrengungen unternommen, um ihre Beziehungen zu anderen IBSen auszubauen. Der IMB war an Sitzungen des FIET- Konzernausschusses für Rank Xerox als Beobachter anwesend, und es werden weiterhin Möglichkeiten, wie die Zusammenarbeit in bezug auf diese Gesellschaft verstärkt werden könnte, erörtert. Der FIET- Generalsekretär und der Sekretär der Fachgruppe Industrie nahmen im November 1980 an der pTagung des IMB- Beratungsauschusses für Angestellte teil. Auf dem Gebiet nder Zivilluftfahrt haben Gespräche mit der Internationalen Transportarbeimeter- Föderation im Hinblick auf eine Beteiligung der FIET an ihren Tätigphkeiten stattgefunden. Im August 1982 fanden Diskussionen mit dem Inter- 10 nationalen Bund der Graphiker betreffend eine Zusammenarbeit in Fragen der neuen Technologie statt. FIET war am 90. Jahrestag des IMB im Juli bns 1983 durch den Generalsekretär vertreten. 113 II. ms Der Fachgruppenausschuss der Industrieangestellten hat sich stets um eine Zusammenarbeit auf pragmatischer Basis mit allen anderen Internationalen Berufssekretariaten und Industrieausschüssen in den verschiedenen Industriezweigen bemüht, unter Berücksichtigung des Umstandes, dass einige FIET- Mitgliedsorganisationen auch anderen IBSen angeschlossen sind, wohingegen andere nur der FIET angehören. Obwohl nicht alle IBSe einer Zusammenarbeit mit der FIET ebenso positiv wie die genannten gegenüberstehen, sind dennoch beachtliche Fortschritte auf diesem Gebiet zu verzeichnen. 11 1983 RECHTE DER ARBEITNEHMER- ERFINDER und 5 von der Kommission: 916intaisnotps dal espido nte neininop A 61 feb IBM ni brs] 18QI not mI In der Berichtszeit wurde erneut versucht, die IAO zur Annahme einer internationalen Urkunde zum Schutz der Rechte von Arbeitnehmer- Erfindern zu veranlassen. Eine von der FIET ausgearbeitete Entschliessung wurde von den IBFG- Arbeitnehmerdelegierten der 65. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz von 1980 in Genf vorgelegt. Der Entschliessung wurde jedoch nicht Vorrang eingeräumt und sie wurde somit nicht diskutiert. Eine ähnliche Entschliessung wurde dann der 8. Tagung des IAO- Beratungsausschusses für Angestellte und Geistesarbeiter im Januar 1981 in Genf unterbreitet, und sie wurde gutgeheissen. Wir besitzen leider nur wenige Anhaltspunkte dafür, dass ne aktive Arbeit im Hinblick auf die Schaffung einer internationalen Urkunde in der IAO geleistet wird; es sei allerdings darauf hingewiesen, dass eine kurze, vergleichende Untersuchung in der" International Labour Review" von 1980 erschien. Die Möglichkeit der Einberufung einer Expertensitzung wurde in das Tätigkeitsprogramm der IAO für 1984-85 aufgenommen. s Fachgruppenarbeit und die Durchführung des Fachgruppenprogramms für Ebenfalls von Bedeutung auf dem Gebiet des geistigen Eigentums war die Ver1980 149 öffentlichung des Gewerkschaftsleitfadens betreffend Rechte der Arbeitnehmer- Erfinder im Jahre 1981. Dieses Dokument wurde in einer leichtverständlichen Sprache zur Verwendung durch Gewerkschaftsvertreter abgefasst%; B es enthält einen Überblick über die wichtigsten, damit zusammenhängenden Probleme, über die von der FIET auf diesem Gebiete seit mehreren Jahren geleistete Arbeit sowie über die von der FIET ausgearbeiteten grundsätzlichen Massnahmen. Bestandteil der Broschüre ist auch eine Mustervereinbarung, die von den Gewerkschaften in Ländern mit ungenügender Gesetzgebung angewendet werden kann, sowie ein Diagramm, das aufzeigt, wie ein befriedigendes Arbeitnehmer- Erfinderrecht funktionieren muss. In einem Anhang wird auch die stets an Bedeutung gewinnende Frage des Computersoftware- Schutzes -AI angesprochen. Dieses Dokument wurde in grosser Zahl gedruckt und an die ner Gewerkschaften verteilt. In verschiedenen Fachzeitschriften für geistiges Eigentum erhielt die Broschüre eine sehr positive Kritik. brut # 2 h MULTINATIONALE GESELLSCHAFTEN HI 3301500 bived Ein vom FIET- Konzernausschuss für Rank Xerox abgefasster Tätigkeitsbericht wird im Kapitel über Multinationale wiedergegeben. brt AFRO FIET Die AFRO- FIET Fachgruppe für Industrieangestellte zählt etwa 25'972 Mitglieder in 8 Gewerkschaften in 8 Ländern. ev Anlässlich der AFRO- FIET- Gründungskonferenz, die vom 13.- 17. Juli 1981 in Nairobi stattgefunden hat, wurde die AFRO- FIET- Fachgruppe für Industriene angestellte gebildet. Ben Edjah( Ghana) wurde zum Vorsitzenden gewählt. US Nach einer Erörterung der Lage betreffend Angestellte in Leitungsfunktionen wurde vereinbart, der Erfassung dieser Arbeitnehmergruppe besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Folgende Gebiete sollen vorrangig behandelt werden: 1. Soziale Sicherheit 2. 3. aso se 4. 5. 6. 7. 8. A 9. 10. Sicherheit Technologischer Wandel Aus- und Weiterbildung Arbeitsumwelt va Entlassungen/ Beschäftigungssicherheit Wohnungsfragen Gewerkschaftsrechte Ruhestand vanish Multinationale Gesellschaften en be cht werden wat eus adladasp groet zeb zebneslagov 1981 zu vert die ASIA- FIET die Entw In der ASIA- FIET-Fachgruppe für Industrieangestellte sind etwa 121'942 Mitglieder aus 15 Gewerkschaften in 7 Ländern vertreten. 150 -den In der Berichtszeit war Neil Smith.( FCUA, Australien) Vorsitzender der Fachgruppe. nis 89 172861apde 193 vedindexed doub grubne Zum Zeitpunkt der dritten ASIA- FIET- Konferenz im Juli 1980 in Singapur trat der AISA- FIET- Fachgruppenausschuss Industrie zu einer Sitzung zusammen. Der Ausschuss diskutierte über die Durchführung des FIET- Weltpauaktionsprogramms und erstellte ein Arbeitsprogramm.codecasa nedo 0904ed is a Jap 59 FACHGRUPPENKONFERENZEN viso nab no sxpsid nie stwos mex nebrew Jebnew reball edented A aeb Vom 30. November bis 4. Dezember 1981 wurde in Penang, Malaysia, die ASIAFIET- Fachgruppenkonferenz der Industrieangestellten abgehalten. Es nahmen 20 Delegierte aus 7 Gewerkschaften in 4 Ländern Asiens daran teil. Neil Smith( FCUA, Australien) wurde zum Vorsitzenden der Konferenz gewählt und P. Kamalam( RRISU, Malaysia) fungierte als Konferenzsekretär. Das FIETGeneralsekretariat war durch den FIET- Sekretär der Fachgruppe Industrie, David Cockroft, vertreten. carbeiDie Diskussionen der Fachgruppenkonferenz betrafen folgende Themen: Arbeitsbedingungen/ Tarifverhandlungen; Technologie; Arbeitszeit%; B Gesundheit und Sicherheit sowie multinationale Gesellschaften. Im Rahmen von gemeinsam mit der Fachgruppe Handel durchgeführten Sitzungen wurden Probleme allgemeiner Natur erörtert%; B Gewerkschaftsrechte%; B Wirtschaftsdemokratie und beschäftigungspolitische Massnahmen.estellt Die Fachgruppe nahm ausführliche Schlussfolgerungen zu vielen dieser Themen sowie ein Arbeitsprogramm an. Im Zusammenhang mit diesem Arbeitsprogramm wurden die Sekretariate der ASIA- FIET und der FIET aufgefordert, vermehrt Informationen über wichtige Tarifverträge unter den Mitgliedsorganisationen zu verbreiten, bei entsprechender Nachfrage ausführliche Angaben über die in der ASIA- FIET- Region tätigen multinationalen Gesellschaften zu machen und die Unterstützung für gewerkschaftliche Lehrgänge über neue Technologie auszubauen. Neil Smith wurde für die Zeit bis zur nächsten Konferenz erneut zum Vorsitzenden der Fachgruppe gewählt. EURO FIET die 1019xed foterDie EURO- FIET- Fachgruppe für Industrieangestellte umfasst insgesamt 1'632'026 Angestellte aus 29 Gewerkschaften in 19 Ländern. Davon waren 66% Büroangestellte; 25% Techniker und 9% Werkmeister. des In Vorsitzender der Fachgruppe war Tudor Thomas( APEX, Grossbritannien) bis zum Zeitpunkt November 1982, als er von Heinz Vogler( GPA, Österreich) abgelöst wurde. SITZUNGEN DES FACHGRUPPENAUSSCHUSSES Genf, 16./17. Oktober 1979 gs darauf hi " International Labour ung einer Expe 984-85 aufger mens A1 BA An der Sitzung waren Vertreter von 13 Mitgliedsorganisationen aus 10 Ländern anwesend. Die Sitzungsteilnehmer erörterten die Durchführung der Be 151 schlüsse der Fachgruppenkonferenz. Unter den an der Konferenz diskutierten Themen wurde drei Fragen ganz besondere Aufmerksamkeit geschenkt: die Entwicklung der Arbeitsbedingungen; Beschäftigungsperspektiven und Arbeitszeitverkürzung. Der Ausschuss stimmte einer Erklärung über" Beschäftigungsperspektiven und Arbeitszeitverkürzung zu, die später allen EURO- FIETMitgliedsorganisationen übermittelt wurde. Der Ausschuss erörterte ferner me Entwicklungen auf dem Gebiete der multinationalen Gesellschaften und be-begrüsste die Bildung des FIET- Konzernausschusses für Rank Xerox, der einen Monat zuvor seine Gründungsversammlung abgehalten hatte. Der Ausschuss beIs schloss, das Sekretariat mit der Durchführung von Untersuchungen betreffend die Auswirkungen von Bürotechnologie auf Angestellte in der Industrie - zu beauftragen. Weitere Beratungsgegenstände betrafen Arbeitsplatzein-a stufung, Rechte der Arbeitnehmer- Erfinder und Renten. Der Vorschlag, die FIET mit der Durchführung einer Untersuchung über Vermögensbildung durch sne Arbeitnehmer zu beauftragen, wurde vom Ausschuss nicht gutgeheissen.d -edT Brüssel, 23./24. September 1980 An der Tagung waren Vertreter von 13 Mitgliedsorganisationen aus 11 Ländern anwesend. Der Ausschuss erörterte die Entwicklung der Arbeitsbedingungen der Industrieangestellten und stellte fest, dass der Fragebogen 1980 von den Mitgliedsorganisationen nur ungenügend beantwortet worden war. Der Ausschuss befasste sich mit einer vom Sekretariat ausgearbeiteten Vorstudie über Altersrenten und beschloss, die Untersuchungen zu vertiefen und die Ergebnisse zu veröffentlichen. Der Ausschuss nahm Berichte über multinationale Gesellschaften zur Kenntnis und erörterte den Entwurf einer Broschüre über Rechte der Arbeitnehmer- Erfinder( ein Thema, das an anderer Stelle in diesem Bericht behandelt wird). Im Zusammenhang mit Beschäftigungsperspektiven wurde über ein vom Sekretariat ausgearbeitetes Dokument debattiert und es fanden längere Diskussionen mit einem Vertreter des Europäischen Gewerkschaftsinstituts über zukünftige Beschäftigungsaussichten von Industrieangestellten in Europa statt. Man war sich allgemein über die schlechte Beschäftigungslage und deren rasche Verschlechterung einig, und es wurde darauf hingewiesen, dass die FIET- Mitgliedsorganisationen Druck auf ihre Regierungen ausüben sollten, damit diese erneut eine Rückkehr zur Vollbeschäftigung anstreben. Betreffend Technologie diskutierte und genehmigte der Ausschuss eine vorläufige Untersuchung über Bürotechnologie, die aufgrund einer zu Beginn des Jahres durchgeführten Erhebung verwirklicht worden war. Es wurde beschlossen, diese Untersuchung zu veröffentlichen. Genf, 16./17. Dezember 1981 An der Sitzung waren Vertreter von 10 Mitgliedsorganisationen aus 8 Ländern anwesend. Der Ausschuss erörterte die jährliche Erhebung über die Entwicklung der Arbeitsbedingungen und beschloss, die Erhebung 1981 zu veröffentlichen. Der Ausschuss befasste sich auch mit einem besonderen Bericht über die zukünftige Gestaltung der Erhebungen über Arbeitsbedingungen. Es wurde beschlossen, die fünf Berufsgruppen durch zwei weitere zu ergänzen; weiterhin allgemeine Erhebungen über die Entwicklung der Arbeitsbedingungen durchzuführen; den Fragebogen in der abgeänderten Form in den kommenden Jahren aufrechtzuerhalten und eine oder zwei Schlüsselfragen auszuwählen, über die ins Einzelne gehende Untersuchungen durchzuführen sind. Im Zusammenhang mit 152 ( FGUA, Australien). Vorsitzender der dem geistigen Eigentum nahm der Ausschuss einen Bericht über die in der EG und der IAO eingetretenen Entwicklungen entgegen. Er erörterte die erweiterte Fassung der vom Sekretariat erstellten Unterlage über Renten und -apbeschloss, dass sie die Grundlage für den Bericht an die Fachgruppenkonferenz vom November 1982 bilden soll. Im Bereich der Technologie befasste sich der Ausschuss mit verschiedenen Fallstudien über die Anwendung von neuer Technologie im Zusammenhang mit der Einführung von rechnergestütztem Entwurf( CAD); Textverarbeitungsanlagen und Datenverarbeitung in verschiedenen Ländern. Es wurde beschlossen, diese Studien zu einem späteren Zeitpunkt an die Mitgliedsorganisationen zu verteilen. Betreffend multinationale Gesellschaften nahm der Ausschuss einen Bericht über die gegenwärtigen Entwicklungen im Rahmen der OECD, der IAO, der UNO und der EG entgegen und erörterte die Tätigkeiten des Konzernausschusses für Rank Xerox, einschliesslich des Aktionstages, der am 7. Oktober 1981 zur Durchführung gelangt war. Der Ausschuss legte die Tagesordnung und das Thema der Fachgruppenkonferenz von 1982 fest und bestimmte die Berichterstatter für die verschiedenen Themen. Herbert Thierron, Generalsekretär des Europäischen Metallgewerkschaftsbundes nahm an der Sitzung als Gast teil. Er sprach über Industriepolitik in den metallverarbeitenden Sektoren und Möglichkeiten des Ausbaus der Zusammenarbeit zwischen den beiden Organisationen. A Genf, 22./23. Februar 1983 An dieser von Heinz Vogler( GPA, Österreich) geleiteten Sitzung nahmen Vertreter von 16 Mitgliedsorganisationen in 11 Ländern teil. Auf der Tages⚫ordnung standen die Überprüfung der Schlussfolgerungen, die dem Ausschuss von der 3. Fachgruppenkonferenz der Industrieangestellten, die im November 1982 in Brüssel getagt hatte, übermittelt wurden, und die Annahme eines Arbeitsprogramms für die Zeit bis zu der nächsten Fachgruppenkonferenz. nebris as bou 12.026 Der Ausschuss stimmte einem Zeitplan für die Veröffentlichung der jährlichen Erhebung über Arbeitsbedingungen zu, die nunmehr den Kernpunkt der Ermittlungsarbeit der Fachgruppe bilden soll. Er stimmte ferner der Durchführung von speziellen Studien zu. Die erste dieser Studien wird eine Untersuchung über die Auswirkungen technologischer und organisatorischer Veränderungen in der Industrie auf berufliche Anforderungen, Einstufung, Gehaltsstufen, usw. für ausgewählte Angestelltenberufe in der Industrie sein. new nebow deep rub exist ob nalped us on Der Ausschuss beschloss des weiteren, sich vermehrt spezifischen Formen von neuer Technologie zuzuwenden. Die Mitglieder kamen somit überein, im Verlauf des nächsten Jahres eine Untersuchung über die Auswirkungen von CAD/ CAM( rechnergestütztes technisches Zeichnen/ rechnergestützte Fertigung) auf die Arbeitsplätze durchzuführen. Weitere Formen von neuer Technologie würden dann nach diesem Muster untersucht. Im Verlauf dieses Jahres werden Gewerkschaftsexperten auf dem Gebiet von CAD/ CAM zusammentreten, und anschliessend soll eine ins Einzelne gehende Erhebung bei den angeed aaurfoe schlossenen Gewerkschaften durchgeführt werden. Der Ausschuss wies darauf hin, dass die multinationalen Gesellschaften weiterhin zu den vorrangigen Anliegen der FIET gehören müssen. Es wurden Erfahrungen betreffend die multinationale, Büroausrüstungen herstellende Gesellschaft Rank Xerox ausgetauscht, und der Ausschuss beschloss, noch 153 -Jon in diesem Jahr eine Sitzung des FIET- Konzernausschusses für Rank Xerox einzuberufen. In bezug auf andere multinationale Konzerne wurde die An- sicht vertreten, dass die Durchführung von Ad- Hoc- Sitzungen( anstelle der ständigen Konzernausschüsse) zweckdienlicher wären. Diese könnten er jeweils in Zusammenarbeit mit den zuständigen IBSen und den europäischen no Industrieausschüssen organisiert werden. Um Zielgesellschaften zu ermitteln, für die ein solches Vorgehen in Frage käme, beschloss der Ausepibischuss, im Rahmen der Fachgruppe eine Erhebung über die Mitgliedschaft ein wichtigen Multinationalen durchzuführen. -de spi IDA medall ov sbaeplot nabauw aa 19 egelb sasib jimsb pus 12 mes prad M nob nov rob phono12V prew A JI X xeb ed FACHGRUPPENKONFERENZ -spd assed nexebnoaed aenis pifodisa bruno sjetio 101 Die EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz der Industrieangestellten gelangte am pr 23./24. November 1982 in Brüssel zur Durchführung. An der Konferenz waren 121 Delegierte von 18 Gewerkschaften aus 13 Ländern anwesend, die insgesamt 1,6 Millionen Angestellte in Europa vertraten. An der Eröffnungsfeier wandte sich Hubert Thierron, Generalsekretär des Europäischen Metallgewerkschaftsbundes( EMB) an die Konferenzteilnehmer. Er wies darauf hin, dass zwar unterschiedliche Strukturen für die Angestellten in einzelnen Ländern Europas bestehen, dass es aber angesichts der heutigen Wirtschaftskrise und der zunehmenden, durch die multinationalen Konzerne hervorgerufenen Probleme unbedingt notwendig sei, diese Unterpaude schiede zu überwinden und zusammenzuarbeiten. Dieser Ansicht schlossen sich sidie Konferenzteilnehmer vorbehaltlos an. Es wurden Diskussionen zu den zentralen Konferenzthemen Vollbeschäftigung, neue Technologie und Arbeitszeit geführt, und ausserdem wurde über die Entwicklung der Arbeitsbedingungen, ergonomische und die Arbeitsorganisation betreffende Probleme im Zusammenhang mit Bildschirmen sowie über multinationale Gesellschaften, Renten und Wirtschaftsdemokratie beraten. An der Konferenz waren auch zwei weitere Gastreferenten anwesend: Peter Coldrick vom EGB, der über industriepolitische Massnahmen sprach, und John Morley von der Europäischen Kommission, der die Tätigkeiten der EG zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit erläuterte. Heinz Vogler( GPA, Osterreich) wurde zum Vorsitzenden der Fachgruppe gewählt. Er tritt die Nachfolge von Tudor Thomas( APEX, Grossbritannien) an, der der Fachgruppe mit einer nur kurzen Unterbrechung während 22 Jahren vorstand. Die Konferenzteilnehmer würdigten die langjährige und erfolgreiche Tätigkeit von Tudor Thomas im Dienste der Fachgruppe. Roy Grantham ( APEX) wurde vom Fachgruppenausschuss zum neuen Vizevorsitzenden gewählt. A sp. SITZUNG ÜBER ANGESTELLTE MIT BETRIEBLICHEN LEITUNGSFUNKTIONEN IN DER INDUSTRIE In Übereinstimmung mit einem an der EURO- FIET- Fachgruppenausschusssitzung der Industrieangestellten von 1981 gefassten Beschluss fand am 23. November 1982 in Brüssel eine Sondersitzung statt, an der Probleme der Angestellten Ismit betrieblichen Leitungsfunktionen in der Industrie( Meister, usw.) erörtert wurden. Vertreter von 8 Gewerkschaften aus 7 europäischen Ländern beteiligten sich an dieser Zusammenkunft, die erstmals in dieser Form statt 154 fand. Dabei wurde betont, dass eine wirksame Gewerkschaftsorganisation notwendig sei, um sicherzustellen, dass das betriebliche Aufsichtspersonal eine wichtige Stellung im Betrieb beibehalten könne, und um seine Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen zu schützen. Die Sitzung empfahl der FIET de eine Beschränkung der zukünftigen Tätigkeiten auf sechs Schlüsselbereiche: Beschäftigungssicherheit; angemessene Arbeitsbedingungen; Vermeidung von Dequalifizierung für Angestellte mit betrieblichen Leitungsfunktionen; Schaffung von anerkannten Diplomen für die Stellung des Meisters; ständige Weiterbildung auf den Gebieten neue Technologie und zwischenmenschliche Beziehungen sowie die klare Festlegung der Rechte und Aufgaben des betrieblichen Aufsichtspersonals. Es wurden folgende Vorschläge gemacht: Durchführung einer weiteren Sitzung, damit diese Probleme eingehender erörtert werden können; Veröffentlichung der von den Mitgliedsorganisationen vorbereiteten Unterlagen und Ausarbeitung eines besonderen Absatzes über Angestellte mit betrieblichen Leitungsfunktionen, der in das FIET- Programm für Angestellte in Leitungsfunktionen aufgenommen werden könnte. Die Sitzung Jases wurde von Tudor Thomas( APEX, Grossbritannien) geleitet. A megot IIEM Podix us der Zus Ieb SITZUNG UBER RECHNERGESTÜTZTES TECHNISCHES ZEICHNEN/ RECHNERGESTÜTZTE FERTIGUNG( CAD/ CAM)*# albeldexed new asb ri and asqo ne sb asiw Eine Sitzung von Experten auf dem Gebiet von CAD/ CAM aus EURO- FIET- Mitgliedsorganisationen fand am 30. Juni 1983 in Brüssel statt. Ziel der Hole Sitzung war die Annahme von Richtlinien im Zusammenhang mit der Ausarbeitung einer FIET- Studie über die Auswirkungen von CAD/ CAM auf die Arbeitsplätze thesund die Arbeitsbedingungen. An die 22 Teilnehmer, einschliesslich Vertretern von anderen IBSen, waren an der Sitzung anwesend. bau eineЯ IRO FIET -Leh Die IRO- FIET- Fachgruppe Industrie und Tourismus( FIETPIT) vertritt etwa Led 207'194 Mitglieder in 29 Gewerkschaften in 19 Ländern. und or organ ischer Ve Während der Berichtszeit war Luis E. Martin( Kolumbien) Präsident der Fachgruppe und Thomas Yanguez( Panama) ihr Generalsekretär. Der letztere wurde im Mai 1981 durch Carlos Roldan( Argentinien) ersetzt. og post wapi de Die IRO- FIET- Fachgruppe Industrie und Tourismus hatte im November 1979 in Verbindung mit dem IRO- FIET- Kongress in Caracas getagt. Die Fachgruppe wählte ihren Vorstand und erörterte das künftige Arbeitsprogramm, einschliesslich Erhebungen über Arbeitsbedingungen in diesem Industriezweig. et von odine FACHGRUPPENKONFERENZ Jeep S 9 BI b ebno smte is$ 8 Die IRO- FIET- Fachgruppenkonferenz Industrie und Tourismus fand am 17. Mai 1983 in Panama in Verbindung mit dem 5. IRO- FIET- Kongress statt. Der Kongress wählte seinen Vorstand und bestimmte ein Arbeitsprogramm, in dem besonderer Nachdruck auf die folgenden Punkte gelegt wird: verstärkte ge 155 werkschaftliche Erfassung, Verbesserung des Lohns und der sozialen Sicherheit, Chancengleichheit, Solidarität und verstärkte gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten. Die Konferenzteilnehmer schlugen die Einberufung von vier Regionalseminaren für Industrie und Tourismus vor, und zwar das erste in Argentinien, unter Beteiligung von Gewerkschaftern aus den Ländern Argentinien, Chile, Paraguay und Uruguay% 3B das zweite ne in Kolumbien, mit Teilnehmern aus Bolivien, Kolumbien, Ekuador, Peru und Venezuela; das dritte in Panama, für Teilnehmer aus Kanada, Mexiko, Mittelamerika und den Vereinigten Staaten; das vierte in Brasilien für Teiladnehmer aus den Ländern Brasilien, Curaçao, Guyana, St. Lucia, St. Vincent und Surinam. ed 100 -dub noise ni nadodas pasaptured Das Sekretar et list Kontakte mit der Inter sicherungswirtschaft hergestellt. ziel die sappy -Isenb -ed elpolondoe Condoe sued sov pau ISSA in Jabre 1984 an Ileda -du.A- obneslo + 083A) tuota 0.1Sitzungen scha de chen Vers Am reap ILs 19 x9b a edoadosnells * ted A 19b nobneslazov seb 19820A sulesmas sbet 20% bla And da zb olga bestexov obraze .I TAPA) no02 wa Aspon Ty slowilo VX3) burbe vxa) I) six sb size A 156 FACHGRUPPE VERSICHERUNGEN UND SOZIALVERSICHERUNGEN xebe ALLGEMEINES Die Mitgliedschaft und die Tätigkeiten der FIET- Fachgruppe Versicherungen und Sozialversicherungen haben sich auch weiterhin in der Periode 19791983 günstig entwickelt. Die Fachgruppe zählt derzeit 78 Gewerkschaften in 59 Ländern und repräsentiert damit insgesamt etwa 716'280 Gewerkschaftsmitglieder. Cert Die Bedeutung der FIET im Versicherungs-/ Sozialversicherungssektor bestätigte sich im Jahre 1981, als die FIET ihre erste Weltkonferenz der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten in Lissabon durchführte. FIET- WELTKONFERENZ DER VERSICHERUNGS- UND SOZIALVERSICHERUNGSANGESTELLTEN Die erste FIET- Weltkonferenz der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten fand am 13./14. Oktober 1981 in Lissabon statt. Über 150 Teilnehmer aus allen FIET- Regionen waren anwesend. An dieser Konferenz hatte Finanzminister Dr. Joao Salqueiro das Wort ergriffen. Er sprach über den bevorstehenden Beitritt Portugals zur Europäischen Gemeinschaft. Generalsekretär Torres Couto der UGT- P hielt ebenfalls eine Begrüssungsansprache, in der er alle Gewerkschaften aufforderte, sicherzustellen, dass sie an allen Entscheidungen betreffend die Einführung von neuer Technologie beteiligt werden. Gäste von der IAO, der Europäischen Gemeinschaft, des Arbeitsministeriums und des nationalen Versicherungsinstitutes Portugals, waren anwesend. Ausser dem Vorsitzenden der Konferenz wurden vier stellvertretende Vorsitzende für jede einzelne Region der FIET gewählt: Vorsitzender- A. Hubschmid( SKV, Schweiz), stellvertretende Vorsitzende- I.C. Diouf( AFROFIET, FENECBAF, Senegal); A. Tan Hwa Soon( ASIA- FIET, SIEU, Singapur); A. Faria de Freitas( IRO- FIET, CONTEC, Brasilien); T. Lagerström( EUROFIET, FTF, Schweden). In der zweitägigen Diskussion hatte die Konferenz verschiedene Probleme betreffend Versicherungsangestellte behandelt; dazu gehörten insbesondere neue Technologie; Arbeitsbedingungen; Gehaltsfestlegung; multinationale Versicherungsgesellschaften; Versicherungsvertreter; Wirtschaftsdemokratie und Versicherungsgenossenschaften. Die Konferenzteilnehmer verabschiedeten einstimmig eine Schlussfolgerung über neue Technologie, in der gefordert wird, dass die Gewerkschaften das Recht erhalten, über technologische Veränderungen mit den Arbeitgebern zu verhandeln. Sie zeigten sich besorgt über die zunehmende Tendenz zur Schaffung von Datenverbindungen mit dem Wohnsitz von Verbrauchern, wodurch der Versicherungsvertreter beim Policenverkauf ausgeschlossen wird. Die Konferenz verlangte ausserdem eine Regelung des grenzüber 157 schreitenden Datenflusses.le Lepoloko Indepedado as Betreffend multinationale Versicherungsgesellschaften stellte die Konferenz eine zunehmende Internationalisierung des Versicherungsmarktes fest. Es wurden weitere Ermittlungen über die Gewerkschaftssituation in multinationalen Versicherungsgesellschaften gefordert. Diese Konferenz war nicht nur Anlass für die Ausarbeitung eines Arbeitsprogramms für alle Versicherungs- und Sozialversicherungs- Fachgruppen, sondern auch die Bestätigung dafür, dass die FIET eine weltweite Bewegung zum Schutz der Versicherungsangestellten ins Leben gerufen hat. aus INTERNATIONALES INSTITUT FÜR VERSICHERUNGSWIRTSCHAFT nerfpausus ed esb bas Das Sekretariat hat Kontakte mit dem Internationalen Institut für Versicherungswirtschaft hergestellt. Ziel dieses Instituts ist es, Untersuchungen und Wirtschaftsanalysen, was Risiken, Unsicherheit und Versicherung anbetrifft, zu fördern. Das Institut unterstützt spezifische Forschungen im Versicherungsbereich und organisiert internationale Konferenzen über Versicherungen. Die Mitglieder dieses Instituts vertreten einige der grössten Versicherer auf der Welt. Der FIET- Fachgruppensekretär für Versicherungen traf mit Sekretariatsmitgliedern dieses Instituts zusammen. Die FIET erhält regelmässig die" Genfer Hefte". -dos- TH- OHUS reb not speled onto lean to 1821 se 195 INTERNATIONALE VEREINIGUNG FÜR SOZIALVERSICHERUNGEN( ISSA) aqquzy Der FIET- Fachgruppensekretär für Versicherungen traf mit Vertretern der ISSA in deren Hauptsitz im IAA, Genf, am 29. April 1983 zusammen, um über künftige Zusammenarbeit zu diskutieren. Es wird gehofft, dass die ISSA im Jahre 1984 am EURO- FIET- Seminar über Sozialversicherungen teilnehmen wird. .nedfloa sb hot VERSICHERUNGSGENOSSENSCHAFTEN neqquip Sitzungen zwischen der FIET und der Vereinigung Europäischer Genossenschaftlicher Versicherer( AECI), die der Internationalen Föderation der Versicherungsgenossenschaften( ICIF) angeschlossen ist, gehen auf das Jahr 1980 zurück. Ziel ist der Erfahrungsaustausch in Hinsicht auf Entwicklungen in der Versicherungsgesetzgebung, sich auf EG- Ebene ergebende Rechtsfragen sowie Fragen der Arbeitgeber-/ Arbeitnehmerbeziehungen, neue Technologie und Beschäftigung und den Ausbau des genossenschaftlichen Versicherungswesens in Afrika, Lateinamerika und Asien. Am 28. Februar 1980 traf eine FIET- Delegation mit der AECI in Hamburg zusammen. Die Vereinigung wurde von R. Lemaire( La Prévoyance Sociale, Belgien) geführt. Zu ihren Mitgliedern gehören alle grossen europäischen genossenschaftlichen Versicherer, beispielsweise die C.I.S.( Gross- cob britannien), Folksam( Schweden), La Prévoyance Sociale( Belgien) und die Volksfürsorge( BR Deutschland und Österreich). Die behandelten 158 Themen umfassten die EG- Politik im Versicherungssektor, die Ausbildung, das genossenschaftliche Versicherungswesen in Entwicklungsländern und saxe die Frage neuer Technologien. Angesichts der immer rascheren Anwendung der Computertechnologie im Versicherungswesen wurden weitere Arbeiten oder FIET und der Vereinigung vereinbart, um einen Meinungs- und Informationsaustausch über diese Fragen zu fördern. Ferner wurde vereinbart, dass die FIET enger an den Tätigkeiten der Vereinigung auf EG- Ebene beteiligt werden sollte. Sowohl bei der Vereinigung als auch bei der FIET war man der einhelligen Überzeugung, dass die Tagungen für beide Seiten vorteilhaft seien und deshalb regelmässig stattfinden sollten. Witgliederted meluxe neded ani nepasprudlev eb stud? mus xop Am 19. August 1980 hatten Vertreter der FIET mit dem Sekretariat der AECI in Brüssel Gespräche geführt. Es wurde vereinbart, dass die FIET und die Vereinigung auch in Zukunft zusammentreten und Informationen über EG- Richtlinien betreffend das Versicherungsgewerbe austauschen sollten. Jelenoidsmedal mob XX Jeri sisex asc 1989 ai di alb Iets Idespied 26dadiwapauxedole tijan In Brüssel hatte am 3. Februar 1981 eine kleine Delegation der EURO- FIETFachgruppe Versicherungen und Sozialversicherungen mit Teilnehmern aus der BR Deutschland, Grossbritannien, Schweden und dem FIET- Sekretariat Gespräche mit Mitgliedern der AECI geführt. Gesprächsthemen waren EG-Richtlinien im Versicherungssektor, namentlich der Vorschlag über Haustür- Verkäufe und Versicherungsverträge, Versicherungsgenossenschaften in Entwicklungsländern und die neue Technologie. bian bevorsteheriden Beitritt Portugals zur Europäischen Gem Am 18. November 1981 traf in Brüssel eine Delegation der EURO- FIET- Fachgruppe Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellte wiederum mit der Europäischen Vereinigung Genossenschaftlicher Versicherer zusammen. In der Diskussion kamen zahlreiche Fragen zur Sprache, wobei die EG, neue Technologie und Versicherungsvertreter die Schwerpunkte bildeten. Es wurde beschlossen, dass die beiden Organisationen bei der Schaffung von Versicherungsgenossenschaften in Entwicklungsländern eng zusammenarbeiten 12 wurden vier st A sollten. zende er Ko ine Region der FIET gewählt gender A. HubAm 1. Februar 1983 traf in Brüssel eine Delegation des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten mit der AECI zusammen. An dieser Sitzung waren folgende Gesellschaften vertreten: Wiener Städtische, Osterreich; Prévoyance Sociale, Belgien; Volksfürsorge, BR Deutschland; Kansa, Finnland; CIS, Grossbritannien; Folksam, Schweden; und Unipol, Italien. Der diesjähren Sitzung kam insofern eine besondere Bedeutung zu, als die anwesenden Gesellschaften Berichte über die Auswirkungen der neuen Technologie in den jeweiligen Organisationen unterbreiteten. Es wurden Erfahrungen über die verschiedenen Wege, die Versicherungsgenossenschaften für Verhandlungen mit Gewerkschaften betreffend die Einführung von neuer Technologie gewählt haben, sowie Methoden, die eine Einschränkung der Auswirkungen der Technologie auf die Angestellten erlauben, erörtert. Im Anschluss an diese Gespräche wurde vereinbart, dass die Gesellschaften an der nächsten Sitzung Berichte über ihre Politik auf dem Gebiete der Ausbildung und der Umschulung unterbreiten. Die nächste Sitzung wird am 4. April 1984 in Wien stattfinden. C fov sib 159 Es fand auch eine Diskussion über die Rolle des Versicherungsentwicklungsbüros( IDB), das in der AECI vertreten ist, statt. Die Aufgabe des IDB besteht darin, den Aufbau von Versicherungsgenossenschaften in der ganzen Welt zu fördern; sein Aktionsschwerpunkt liegt allerdings in Afrika, Asien und in Lateinamerika. Angesichts der engen Arbeitsbeziehungen, die zwischen der Gewerkschafts- und der Genossenschaftsbewegung bestehen, wurde vereinbart, dass die FIET ihre Mitgliedsorganisationen in Afrika, Asien und Lateinamerika auf das Bestehen des IDB im Hinblick auf die Förderung von direkten Kontakten aufmerksam machen wird. Demzufolge wurde im März ein FIET- Rundschreiben an Mitgliedsorganisationen in der AFRO-, ASIA- und IRO- FIET gesandt, um sie über die Rolle des IDB zu unterrichten und darauf aufmerksam zu machen, dass wenn Gewerkschaften technische Hilfeleistung beim Aufbau von Genossenschaftsversicherungen benötigen, das IDB zur Zusammenarbeit bereitsteht. Der IBFG wurde über diese Initiative informiert. babi MULTINATIONALE VERSICHERUNGSGESELLSCHAFTEN des vinian Über die Tätigkeiten der FIET- Konzernausschüsse Victoria und Allianz sowie über die Tätigkeiten in Hinsicht auf die Gesellschaften Guardian Royal Exchange, Winterthur und Norwich Union wird im Kapitel über Multinationale Gesellschaften berichtet. Die Fachgruppe war auch in mehrere Konflikte mit multinationalen Versicherungsgesellschaften verwickelt, über die gleichfalls im genannten Kapitel berichtet wird. als adr SEMINARE 5612 In allen Regionen, insbesondere jedoch in AFRO-, ASIA- und IRO- FIET wurden Seminare für Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellte durchgeführt. Diese Seminare kommen im Kapitel über Bildungstätigkeiten zur Sprache. 21. Ve AFRO FIET Ober kitbestimmun -A Die AFRO- FIET- Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen zählt etwa 22'423 Mitglieder in 12 Gewerkschaften in 11 Ländern. An der in Nairobi vom 13. bis 17. Juli 1981 durchgeführten AFRO- FIETGründungskonferenz wurde die AFRO- FIET- Fachgruppe der Versicherungs-/ Sozialversicherungsangestellten gebildet. I.C. Diouf( Senegal) wurde zum Vorsitzenden gewählt. Die Priorität der Problembereiche wurde wie folgt festgelegt: 1. Multinationale Gesellschaften, insbesondere betreffend Beg deren Entscheidungszentren. 2. Afrikanische und weltweite Solidarität der Versicherungsangestellten. 3. Gewerkschaftliche Aus- und Weiterbildung. 4. Angestellte in Leitungsfunktionen. 5. Einfluss der IAO- Übereinkommen Nr. 87 und 98 auf Versicherungsangestellte. 160 aprun 6. Beförderungspraktiken und Karriereaussichten für bested Versicherungsangestellte. A zob 7. Sicherheit gegen kriminelle Akte. A nstall 8. Sicherheit des Arbeitsplatzes/ Freisetzung. 9. Offnungszeiten der Versicherungsbüros. ab 10. Arbeitszeit. dar 11. Ferien. sains p12. Neue Technologie. esb gar esb ged 13. Pensionierungs- Bedingungen aus BA14. Humanisierung der Arbeit. opp AM as med lub PAY. d 15. Austausch von Kollektivverträgen.de mu bnsas TIT- 081 PA 16. Weibliche Versicherungsangestellte.beatus UR 17. Das Recht der Versicherungsvertreter auf gerechte und Ambed gota Entlohnung. cherungs 158 Das Amt des Vorsitzenden der AFRO- FIET- Fachgruppe der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten ist zur Zeit vakant.AHOITAMINIUM Del dex BURO- FIET Das erste FIET- Seminar für Bank- und Versicherungsangestellte im englischsprechenden Westafrika fand in Port Harcourt, Nigerien, vom 22.- 26. Januar 1982 statt( Einzelheiten siehe unter Tätigkeiten der Fachgruppe Banken). In der letzten Maiwoche 1983 wurde in Dakar, Senegal, ein Seminar für Gewerkschaften, die Bank- und Versicherungsangestellte in französischsprachigen Staaten Afrikas organisieren, abgehalten. Es nahmen mehr als 30 Vertreter aus Gabon, Mauretanien, Niger, Senegal, Obervolta und Zaire daran teil. An dem von der SYTBEFS von Senegal koordinierten Seminar war auch Alfred Orban von der SETCA, Belgien, anwesend; er sprach über FIET- Strategien und-Tätigkeiten im Versicherungssektor. Über dieses bu Seminar, das erstmals in dieser Form in französischsprachigen Ländern in der AFRO- FIET zur Durchführung gelangte, wurde in der Presse, im Fernsehen und Rundfunk ausführlich berichtet. ion der Nu ASIA- FIET Die ASIA- FIET- Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen vertritt etwa 59'346 Mitglieder in 13 Gewerkschaften in 11 Ländern. Vorsitzender der Fachgruppe ist T.P. Subramaniam( SIEU, Singapur). dox ten Während der dritten ASIA- FIET- Regionalkonferenz( Singapur, 17.- 21. Juli 1980) trat die ASIA- FIET- Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen zu einer Sitzung zusammen. Es wurde der Stand der Durchführung des FIETWeltaktionsprogramms erörtert; ferner wurde ein Arbeitsprogramm betreffend Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen, neue Technologie und Multinationale genehmigt. Die ASIA- FIET- Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen hatte vom 6. bis zum 10. Juli 1981 eine Konferenz in Chiang Mai, Thailand, einberufen. Die Teilnehmer vertraten Gewerkschaften im Versicherungsbereich aus 8 Ländern einschliesslich Australien; die Australian Insurance Employees Union nahm zum erstenmal teil. Der Ausschuss überprüfte die 161 Tarifverträge und Arbeitsbedingungen in der Region. Im Mittelpunkt der Aussprache stand die Frage der neuen Technologie und Beschäftigung. Das Tempo der technologischen Entwicklung ist in den einzelnen Ländern verschieden; Spitzenführer sind Japan und Australien, während die Versicherungsgesellschaften in Indonesien, Pakistan, Fidschi, Singapur und Malaysia mehr mit manuellen Verfahren arbeiten. Der Ausschuss verabschiedete Richtlinien über neue Technologie, die die Gewerkschaften im Verhandlungswege verankern sollen. Die Fachgruppe beschloss ferner, Listen der in der Region tätigen multinationalen Versicherungsgesellschaften aufzustellen und Informationen über die Erfahrung der Mitgliedsverbände mit solchen Konzernen auszutauschen. PEURO- FIET zu- de Die EURO- FIET- Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen vertritt edo etwa 358 998 Mitglieder in 31 Gewerkschaften in 20 Ländern. Vorsitzender des Fachgruppenausschusses ist Alfred Hubschmid( SKV, Schweiz). Während der Berichtszeit trat der Fachgruppenausschuss fünfmal zusammen: robo -2p 11. Sitzung: Rom, 10./11. April 1980 12. Sitzung: Kopenhagen, 12./13. März 1981 13. Sitzung: Athen, 1./2. April 1982 14. Sitzung: Brüssel, 24. November 1982 15. Sitzung: Oslo, 19./20. Mai 1983 11. Sitzung: An der Tagung nahmen 22 Vertreter von 19 Gewerkschaften teil. Der Ausschuss erörterte verschiedene Themen wie: Arbeitsbedingungen, Versicherungsvertreter, neue Technologie, Mitbestimmung, Versicherungsgenossenschaften und Kontakte mit der Europäischen Gemeinschaft. Das folgende beid Arbeitsprogramm wurde verabschiedet: 1) Durchführung einer Erhebung über Arbeitsbedingungen von Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten; 2) Veröffentlichung eines Berichts über Technologie und Einholung weiterer Informationen über Technologieabkommen; 3) Veröffentlichung eines Berichts über Mitbestimmung; 4) Einberufung von Tagungen der Arbeitsgruppe für Versicherungsvertreter und der Konzernausschüsse für Allianz und Victoria; 5) Durchführung einer Erhebung über die Guardian Royal Exchange. Der Fachgruppenausschuss erörterte ferner die Entwicklungen in nationalen Verhandlungen und in der Gesetzgebung über kollektive Arbeitsbeziehungen. Es - wurde beschlossen, dass die Fachgruppe weiterhin eine Zusammenkunft mit dem Ausschuss europäischer Versicherungen anstreben sollte; B es wurde festgestellt, dass in den Diskussionen mit der Europäischen Vereinigung genossenschaftlicher Versicherungen befriedigende Fortschritte erzielt wurden. Es wurde vereinbart, die Fachgruppenkonferenz im Oktober 1981 in Lissabon, Portugal, unter Einbeziehung von Vertretern aus den übrigen FIET- Regionen durchzuführen. en bou 12. Sitzung: Der Ausschuss befasste sich mit verschiedenen, vom Sekretariat vorbereiteten Berichten über Gehaltsfestlegung, Arbeitsbedingungen, neue Technologie, Versicherungsvertreter, multinationale Versicherungsgesellschaften und die Europäische Kommission. Im Mittelpunkt der Sitzung 162 standen die Vorbereitungen für die Konferenz in Lissabon unter dem Thema " Weltkonferenz der Versicherungsangestellten- Die Herausforderung der neuen Technologie". Der Ausschuss verabschiedete ein Arbeitsprogramm und die Mitglieder wurden gebeten, Berichte zu Handen der Konferenz auszuarbeiten. Es wurde ferner beschlossen: 1) eine neue Erhebung über Arbeitsdbedingungen durchzuführen; 2) Richtlinien über das Verhalten von Verensicherungsvertretern anzunehmen; 3) internationale Datenverbindungen von Versicherungsgesellschaften zu überprüfen; 4) direkte Sitzungen mit bauder Abteilung Versicherungen der Europäischen Kommission abzuhalten; 5) eine Entschliessung über jüngste Entwicklungen im Bereiche der Tarifverhandlungen anzunehmen; 6) im FIET- Generalsekretariat eine Liste der nationalen und internationalen Versicherungsgesellschaften zu erstellen, in denen die angeschlossenen Organisationen Mitglieder und/ oder Verhandlungsrechte haben%; B 7) einen Bericht über die praktische Durchführung von Massnahmen im Zusammenhang mit der Wirtschaftsdemokratie in Versicherungsgesellschaften auf den neuesten Stand zu bringen. An dieser Sitzung hatte auch der Leiter der Abteilung Versicherungen der Europäischen Kommission das Wort ergriffen. Es fand ein lebhafter Meinungsaustausch statt, und das Sekretariat wünschte, in Zukunft vor der Einführung von vorgeschlagenen Gesetzen konsultiert zu werden. X900 PRO Ingelheiten ziehe appe 13. Sitzung: An der Sitzung nahmen 20 Vertreter aus 17 Gewerkschaften in 12 Ländern teil. Im Mittelpunkt der Diskussionen standen Tendenzen auf dem Gebiet der Tarifverhandlungen sowie die künftigen Verhandlungsstrategien der Gewerkschaften im Versicherungssektor. In den vertretenen Ländern waren die Lohnverhandlungen zum Zeitpunkt der Sitzung in vollem Gange oder bereits abgeschlossen. Die Gewerkschaften haben sich ohne Ausnahme um die Aufrechterhaltung der Einkommen der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten bemüht, während die Arbeitgeber versuchten, unter der Inflationsrate liegende Abschlüsse durchzusetzen. Angesichts der wirtschaftlichen Unterschiede zwischen den einzelnen Ländern und der Verschiedenartigkeit der Verhandlungsstrukturen fielen auch die Lohnabschlüsse unterschiedlich aus. Besondere Erwähnung verdienen die Bemühungen, die die Gewerkschaften im Hinblick auf die Verkürzung der Arbeitszeit sowie den Abschluss von Vereinbarungen über Beschäftigungssicherheit mit Arbeitgebern im Versicherungssektor unternehmen. In den Niederlanden, in Belgien und in Frankreich hatten die Gewerkschaften Kampagnen für die Verkürzung der Arbeitszeit durchgeführt. Der Ausschuss befasste sich auch mit den jüngsten Entwicklungen auf dem Gebiet der neuen Technologie im Versicherungsgewerbe. Er hatte diesbezüglich einen Bericht über die Lage bei der Versicherungsgesellschaft Allianz in Deutschland, die in bezug auf neue Technologie zu den fortschrittlichsten des Landes gehört, entgegengenommen. Darin wurde erklärt, dass das von der Gesellschaft eingeführte System ELIAS II im Ausbau begriffen sei. Weitere Informationen über ELIAS II sollen dem Ausschuss übermittelt werden. Der Ausschuss erörterte ferner das zukünftige Arbeitsprogramm und beschloss, in der Zeit von 19821983 verschiedene Erhebungen über Arbeitsbedingungen, multinationale Gesellschaften und neue Technologie durchzuführen. Im Rahmen einer Diskussion über die Europäische Gemeinschaft kam der Ausschuss überein, der Kommission seine Stellungnahme zu einem Richtlinienentwurf über die Liquidation von Direktversicherungsunternehmen zu unterbreiten und namentlich den Schutz der Interessen der Angestellten zur Zeit der Liquidation zu verlangen. a 163 14. Sitzung: An dieser Ausschusssitzung wurden Leitlinien für Versicherungsvertreter und den Verkauf von Versicherungspolicen angenommen, die sich auf die Arbeitsbedingungen der Vertreter, ihre Ausbildung und auch die beim Verkauf von Policen zu berücksichtigenden Verfahren beziehen. In diesen Leitlinien wird nachdrücklich betont, dass nur Personen mit einer entsprechenden Ausbildung zum Verkauf von Versicherungspolicen befugt sein sollten. Der Ausschuss erörterte auch einen Bericht über Arbeitsbedingungen der Versicherungsangestellten und beschloss, diese Unterlage zu veröffentlichen. 12. März 1981 der Leiter -dos 15. Sitzung: An der Tagung nahmen 21 Vertreter von 16 Gewerkschaften in elf Ländern teil. Die Hauptthemen waren Arbeitsbedingungen, Technologie, Chancengleichheit und multinationale Versicherungsgesellschaften; hierzu lagen Berichte des Sekretariats vor. Wegen des intensiven nationalen und internationalen Wettbewerbsdrucks auf den Versicherungsmärkten wurde Besorgnis geäussert. Dieser führt zusammen mit der Wirtschaftsrezession, der Einführung neuer Technologie und der Gesetzgebung der Europäischen Gemeinschaft zu einer weitgehenden Strukturverschiebung an den Versicherungsmärkten. Der Ausschuss beschloss, die Folgen dieser Entwicklung während der nächsten zwölf Monate zu untersuchen. Zum Thema Technologie wurde festgestellt, dass der allgemeine Trend zur Einführung von Bildschirmgeräten in den Hauptsitzen sowie in den Niederlassungen von Versicherungsgesellschaften geht. Der Ausschuss erkannte an, dass eine eingehendere Prüfung solcher Fragen mehr Zeit erfordere, und beschloss ein zweitägiges Seminar für Versicherungsangestellte und neue Technologie, voraussichtlich im Januar 1984 in Brüssel, abzuhalten. Der Ausschuss beschloss, auch weiterhin direkte Kontakte zwischen Gewerkschaften und den Direktionen in multinationalen Versicherungsgesellschaften anzustreben. Nach dem jüngsten Gespräch mit der Guardian Royal Exchange in London sollen ähnliche Treffen mit Allianz, Victoria und vielleicht Winterthur folgen. Der Ausschuss beschloss, einen Sonderbericht über die kollektiven Arbeitsbeziehungen bei der Norwich Union herauszugeben. Während der Tagung sprach Herr Kjell Marstein vom norwegischen Versicherungsverband über den Versicherungsmarkt in Norwegen. Der Ausschuss besprach ferner Fragen der Europäischen Gemeinschaft und wird Vorschläge über die Jahresbilanzen von Versicherungsgesellschaften ausarbeiten. Zum erstenmal fand auch eine Diskussion über Chancengleichheit statt. Der Ausschuss beschloss, 1984 in Stockholm ein Sozialversicherungsseminar abzuhalten. bez In Brussel at 22. Versicherungsvertreter: Die Versicherungsvertreter waren weiterhin ein ständiger Punkt auf den Tagesordnungen aller Fachgruppensitzungen. Ein Bericht über Verbraucherschutz und Versicherungsvertreter wurde der Konferenz in Lissabon unterbreitet. wurde ver Am 20. Oktober 1980 besprachen in Genf Gewerkschafter aus FIET- Mitgliedsorganisationen in Grossbritannien, Deutschland, Österreich, Dänemark und Schweden Probleme betreffend Versicherungsvertreter. Die Gruppe befasste sich mit einem ausführlichen FIET- Bericht über Provisionsleistungen, ge 164 setzliche Begrenzung der Provisionszahlungen sowie mit Bestimmungen, die den Verkauf von Versicherungspolicen, insbesondere die diesbezüglichen Vorschläge der Europäischen Kommission, zum Gegenstand haben. Die Gruppe gelangte zur Feststellung, dass die EURO- FIET Richtlinien in bezug auf diese Fragen ausarbeiten sollte. Richtlinien für Versicherungsvertreter und den Verkauf von Versicherungspolicen wurden an der 14. Sitzung des Fachgruppenausschusses angenommen. Seminar für Sozialversicherungsangestellte: Am 16. und 17. Juni 1982 wurde in Brüssel ein zweitägiges Seminar für EURO- FIET- Sozialversicherungsgewerkschaften durchgeführt. Dieses Seminar, an dem Vertreter aus Frankreich, Deutschland, Belgien, Schweden und Österreich teilnahmen, galt Gesprächen über Arbeitsbedingungen und Tarifpolitik im Sozialversicherungssektor. Das FIET- Sekretariat hat verschiedene Arbeitsunterlagen zu diesen Themen sowie zu der Frage der neuen Technologie vorbereitet. Die Teilnehmer befassten sich auch mit den in Europa beobachteten Angriffen auf Sozialversicherungssysteme, und sie nahmen eine Entschliessung mit folgendem Wortlaut an: I " Die Seminarteilnehmer verurteilen diese Angriffe und bestätigen den Grundsatz, dass alle Bürger den grundlegenden Anspruch auf angemessene und umfassende Sozialversicherungssysteme haben. Angesichts der Befürchtungen, dass es gegen Ende des Jahres 1982 in Westeuropa etwa 19 bis 20 Millionen Arbeitslose geben wird, wird die Notwendigkeit, Sozialversicherungssysteme zu schaffen, deutlicher denn je, und das FIET- SekretaHeriat wird aufgerufen, das Ausmass der erfolgten Einschränkungen zu er- angsmitteln; die Mitgliedsorganisationen sollten alles in ihrer Macht Stehende tun, damit Umfang und Struktur ihrer jeweiligen Sozialversicherungssysteme geschützt werden können." 91 An dem von Anton Prager( GPA, Österreich) geleiteten Seminar wurden auch Strategien betreffend die zukünftigen Tätigkeiten der angeschlossenen Sozialversicherungsgewerkschaften festgelegt. Diese fordern ausgedehntere bilaterale Kontakte, Erhebungen über Arbeitsbedingungen, eine Untersuchung adu über Tendenzen im Bereich der neuen Technologie sowie vermehrte Verbindungen mit der Europäischen Gemeinschaft und der IAO. Das nächste ngsten Seminar wird im Juli 1984 in Stockholm stattfinden. nen schaft All4 ang in Deutsch Comité Européen d'Assurance( CEA): des La das von der Ge der 19 der ver bezug au neue TechDie EURO- FIET- Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen hat beschlossen, direkte Konsultationsgespräche mit dem CEA aufzunehmen, der die wichtigsten Versicherungsverbände in Europa vertritt. Ein an die Europäische Kommission gerichteter Brief erbittet deren Beistand zur Erreichung der Kontaktaufnahme. veteangen. OS A Der die als 31m dola 165 Europäische Gemeinschaft: see B1 priba 0118 16 nov paizo. eivoe An der Ausschusssitzung vom 10. und 11. April 1980 in Rom wurde beschlossen, das Sekretariat mit der Erstellung eines Jahresberichts über den eb Stand der Entwicklungen der Initiativen der EG auf dem Versicherungssektor zu beauftragen. Es wurden vier solcher Berichte für 1980, 1981, 1982 und 1983 ausgearbeitet. Im Rahmen der Sitzung des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten in Kopenhagen hatte am 12. März 1981 der Leiter der Abteilung" Versicherungen" der Europäischen Kommission, W. Pool, das Wort ergriffen. Er gab einen Überblick über die Massnahmen, die in den zehn Mitgliedsländern ergriffen werden, um die Gesetzgebung im Versicherungssektor zu harmonisieren. Es wurde vereinbart, inskünftig Beratungen mit der Versicherungsabteilung der Europäischen Kommission durchzuführen. 19 bala Am 18. November 1981 trat eine 15- köpfige Delegation der EURO- FIET- Fachgruppe der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten mit Vertretern der Abteilung Versicherungen der Europäischen Kommission zusammen, um Gemeinschaftsinitiativen auf dem Versicherungssektor zu erörtern. Es handelte sich dabei um die erste Sitzung dieser Art, und die EURO- FIET benutzte die Gelegenheit, um die Vertreter der Gemeinschaft über die Auswirkungen der gemeinschaftlichen Gesetzgebung auf den Versicherungssektor zu befragen. Die Delegation wurde darüber unterrichtet, wie die Politik. der Gemeinschaft gestaltet wird, und die Versicherungsabteilung wies darauf hin, dass mit der Verwirklichung des Vertrags von Rom die Schaffung eines freien Marktes für Versicherungsgesellschaften und-dienstleistungen angestrebt wird. Dazu ist die Harmonisierung der Versicherungsgesetz2sb gebung auf nationaler Ebene notwendig. Die Delegation zeigte sich besorgt darüber, dass bei der Ausarbeitung der Gemeinschaftspolitik deren Auswirkungen auf die Versicherungsangestellten nur ungenügend berücksichtigt werden. Es wurde beschlossen, dass die EURO- FIET im Hinblick auf die Schaffung direkter Verbindungen zu den Entscheidungsträgern in der Europäischen Gemeinschaft in Zukunft unmittelbar zu gemeinschaftlichen Vorschlägen Stellung nimmt. Die aus Spanien und Portugal anwesenden Delegierten erkundigten sich bei diesem Anlass bei der Abteilung Versicherungen über mögliche Folgen der Mitgliedschaft in der EG für Spanien und Portugal. IqA Eine weitere ganztägige beratende Sitzung mit der Abteilung Versicherungen der Europäischen Kommission wurde in Brüssel am 22. November durchgeführt. Nachdem die Sitzungsteilnehmer über die allgemeinen Entwicklungen in der Versicherungsgesetzgebung unterrichtet worden waren, diskutierte man über den Richtlinienentwurf betreffend die Liquidation von Gesellschaften. Die EURO- FIET machte geltend, dass dieser Entwurf den Schutz der Interessen der Arbeitnehmer mit keinem Wort erwähne. Auch die Dienstleistungs- Direkaft tive und die Erweiterung der Gemeinschaft wurden kurz angesprochen. Es wurde vereinbart, 1983 eine weitere Sitzung anzuberaumen, in deren Mittelpunkt der Richtlinienentwurf betreffend die Jahresabschlüsse stehen soll. Die nächste Sitzung ist für den 20. September 1983 in Brüssel vorgesehen. 166 CA Am 18. Juni 1982 trafen der Sekretär der Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen, Philip Jennings, sowie G. Gosling von der BIFU, Grossbritannien, mit Sachbearbeitern aus der Abteilung' Konkurrenz' der Europäischen Kommission zusammen, um über deren Nachforschungen a 10 hinsichtlich des Aktienanteils der Allianz( BRD) in der Eagle Star Assurance Company( Grossbritannien) zu diskutieren. Damit wurde erstmalig zwischen Gewerkschaften und Sachbearbeitern von DG IV über Wettbewerbspolitik im Versicherungssektor diskutiert. As an apatins IRO FIET elb.xed d one dep TEIT- OUX aeb paus 12 rob nemrisЯ mI laisvisisoa bnu-apnuredole zeb died zeb 18e1 BM.SI loog Wolszimm Die Struktur der IRO- FIET- Fachgruppe für Versicherungs- und Sozialver- M sicherungsangestellte unterscheidet sich von der anderer Regionen. Arbeitnehmer aus dem Bereich Gesundheit und Soziale Sicherheit sind in ant einer Fachgruppe mit dem Namen FIATSSS zusammengefasst. Seit Mai 1983 sind Versicherungsangestellte zusammen mit Bankangestellten in der unter dem Namen CABS bekannten Fachgruppe zusammengefasst. Die Fachgruppen vertreten an die 275'513 Arbeitnehmer aus den Bereichen Versicherungen, Gesundheit und Soziale Sicherheit in 22 Gewerkschaften in 17 Ländern. Präsident der FIATSSS ist Carlos Jimenez( SNTISSSTE, Mexiko); Präsident der CABS ist Wilson Gomes de Moura( CONTEC, Brasilien). Fachgruppe FIATSSS de propa hed Der Fachgruppenausschuss FIATSSS tagte am 23. November 1979 vor dem 4. IRO- FIET- Kongress in Caracas. Er hat eine Reihe von Fragen behandelt, wie Entwicklungen in den Kollektivverhandlungen in der Region, die Rolle des Staates in der Durchführung einer Politik für Gesundheitswesen und Soziale Sicherheit, Gewerkschaftsrechte, multinationale Gesellschaften und die Rolle der FIET in der Region. Ideed DA Die Fachgruppe FIATSSS hatte Ende Mai 1981 in Aruba, Niederländische Antillen, eine Sitzung abgehalten. Der Ausschuss verabschiedete ein Tätigkeitsprogramm. Carlos Jimenez( SNTISSSTE, Mexiko) wurde zum neuen Präsidenten der FIATSSS gewählt. tersuchu Isipeled Am 26./27. April 1982 fand in Miami eine Sitzung der Fachgruppe FIATSSS statt. Der Ausschuss diskutierte über die Entwicklung der Arbeitsbedingunegen und die gewerkschaftliche Erfassung. Er kam überein, ein Seminar vom 18.- 24. Juli 1982 in Costa Rica abzuhalten und nahm ein Programm über " Aus- und Weiterbildung aktiver Gewerkschaftsmitglieder der FIATSSS- Miteibare bri gliedsorganisation" an. Eine Sitzung der Fachgruppe FIATSSS fand in Verbindung mit dem 5. IRO- FIETKongress in Panama City am 17. Mai 1983 statt. Die Fachgruppe überprüfte die bisherigen Tätigkeiten, führte Wahlen durch und erstellte ein neues Arbeitsprogramm. Blew one( 801 is abo diens int Iddots Iloe nan ist stb belle b 1801 sdmetqea.09 neb 10 dal prus 18 steden sid 167 Fachgruppe CABS Eine Sitzung der Fachgruppe CAB fand am 17. Mai 1983 in Verbindung mit dem 5. IRO- FIET- Kongress in Panama City statt. Man kam überein, den Zuständigkeitsbereich der CAB auf den Versicherungssektor auszudehnen. Die Fachgruppe nennt sich seither CABS. Der neue Ausschuss umfasst nunmehr Vertreter aus Versicherungs- sowie aus Bankengewerkschaften. Die Fachgruppe erstellte ein künftiges Arbeitsprogramm und wird all ihre Zeit und Bemühungen darauf ausrichten, den Problemen der Versicherungsangestellten in der IRO- FIET erfolgreich entgegenzutreten. Regionalseminare wurden von der Fachgruppe FIATSSS in Aruba Ende März 1981 durchgeführt, in Barbados vom 21.- 25. April 1981( Seminar für Bankund Versicherungsangestellte aus dem karibischen Raum) und in Costa Rica vom 19.- 24. Juli 1982. Zahlreiche Seminare auf Landesebene, über die im Kapitel Bildungstätigkeiten berichtet wird, gelangten ebenfalls zur Durchführung. WEIBLICHE ANGESTELLTE JUGEND 176 18 or Auni 1982 cenfen der Sekretär C. Gosling vo 16031 -spasapudota zeb nemaldox neb pela eqquiprios? nedohaus tussab napaudimo bau pepino detexplotas TI- 01 b nt nedida meb aub Speisef - bl Name CABS bekannten Fachgruppengefasst. Die Fac treben an die 2751513 Arbeitnehmer aus den Bereichen sundheit und Soziale Sicherh In 22 Gewerkschaften in 17 Andern, Präsident der PLATESE ist Carlos Jeez( SNTISSSTE, Mexiko);" sident der CABS 1st Wilson Gomes de Moura( COMTEC, Brasilien). Pacharuppe FI369 Der Fachgruppenausschuss FIATSSS tagte am 23. Ov 170- FIET- Kongress in Cazachs. Er hat eine Reihe von wie Entwick ungen en in de Kollektivverhandl chandlungen in des Staates in der Durchfahrung einer Politik für e Gewerkschaftsrechta, multinat Le dez PASTA der Region. An Soziale Sich und die Rol Auby Low, die Holla Die Fachgruppe Fixrses Batte Endie Mai 1981 in by Nigeriandische Ant ine Sitzung abgehalten. Der Ausschuss verabschiedete in Tabickeltaprogram Carlos Jimenez( SCTISESTE, Mexiko) vu un neuen PräsiShit. Am 26.477: April 1982 fand in Miami eine Sitzung der Fachgruppe, FIATSSE sachirss diskutierte aber die Entwi ung des Arbeitsbedingunwerkschaftliche Erfassung. Er kam überein, ein Seminar vom 982 in Costa Rica abzuhalten und ahm ein Program Ober dung aktiver Gewerkschaftsmitgli dex FIATSSS- MIEine Sit der Fachgruppe FIATSSS fand- in Verbindung mit dem S. TRO- FIETKongress in Panama City an 17. kad 1983 statt. Die Fac die bisherightigkeiten Erte Wahlen duct, und ec A appe überprüfte Lite als nieus Kapitel 5 TE IN MITGLIEDER DER ARBETSGRUPPE Zum Zeitpunkt der letzten Sitzune Sex Arbegruppe Chet Antes RD( 23/24 Sept Leibung sich die folgt zusa Robert Coets ZWISCHENBERUFLICHE GRUPPEN Schweden Hans Rudolf Roar Helgesen Richard Perry L.V. Subramaniam Tudor Thomas Arthur Vand veken ANGESTELLTE IN LEITUNGSFUNKTIONEN WEIBLICHE ANGESTELLTE In Art JUGEND Norwegen UPCW AICORMOO. Vez Indien APEX SETCA Bolg CHUP 171 176 e be dez 184 der gew ZUNGEN DE Paris, 27./28. An der St. Angestellte einbart, dan zur vermehrten. FIET- Mitglied das FIET- Aktion 1970 den die Folgeaktionen auf das FIET- Aktionsprogram für ingsfunktionen in einzelnen diskutiert. Es wurde yerFans als Basisdokumenter eine internationale Kampagne assung dieser Arbeitnehmergruppe zu betrachten. Die unicationen sollten aufgefordert werden, gestützt auf ram entsprechendes Werbematerial vorzubereiten, acs. dem auch ersichtlich sein soll, dass es sich um eine internationale, von der bir koordinierte Kampagne Handelt, Perner wurden verschiedene Pragen behandelt, die die Gruppe in hrer zukünftigen Tätigkeit zu berücksichtigen hat, wie zum Beispiel neue Technologie, Beschäftigungs- und Einkommenssicherheit und Gewerkschaftrechte. Die Teilnehmer kaman Cherein, dem FIET- Weltvorstand die Erweiterung der Mitgliedschaft zu empfehlen, so dass auch vertreter aus, nicht- europäischen Ländern an den Beratungen der Gruppe teilnehmen könnten. In Anwesenheit eines Vertreters der UNESCO and eine Diskussion über die Aus- und Weiterbildung von Angestellten in Leitungsfunktionen statt. J bas Sekretariat wurde ferner beauftragt, eine internationale Erhebund über die Arbeitsbedingungen von Angestellten in Leitungsfunktionen unter besonderer Baracksichtigung deb Lohngefälles durchzuführen. постир MEIBLICHE VMCEELEITIE 2 Istigex UTILI MI S BEARKIIOMEM 18+ Thе ХМІГСНЕИВЕКЛЬГІСНЕ ОКЛЬЬЕМ 171 doux mas ( DID) sabe? apb Leitungsfunk ANGESTELLTE IN LEITUNGSFUNKTIONEN MITGLIEDER DER ARBEITSGRUPPE dass di .son Zum Zeitpunkt der letzten Sitzung der Arbeitsgruppe über Angestellte in de Leitungsfunktionen( 23./24. September 1982) setzte sich die Gruppe wie sasfolgt zusammen: baste A Robert Cottave( Vorsitzender) a b Evert Brandgard Frankreich L'UCI SIF Schweden tus nenold Hans Rudolf Enggist nov nedspå SVTB nov basa Roar Helgesen asib bu mobiNFATF Brune Genfi Richard Perry II UFCW AICOBOO ade dola APEX ebru Arthur Vanderveken( 0% nov pauses SETCA L.V. Subramaniam edway Tudor Thomas Martin van Rossum Heinz Vogler Schweiz zob sib Norwegen, ob Vereinigte Staaten Indien Grossbritannien el Belgien d Niederlande CMHP GPA Io Osterreich In der Folgezeit hat Robert Cottave seine Stelle bei der L'UCI verlassen. An der nächsten Sitzung der Arbeitsgruppe wird daher ein neuer Vorsitzennder gewählt werden. Ar in Leitunge ⚫ SITZUNGEN DER ARBEITSGRUPPE Paris, 27./28. September 1979 L An der Sitzung wurden die Folgeaktionen auf das FIET- Aktionsprogramm für Angestellte in Leitungsfunktionen im einzelnen diskutiert. Es wurde vereinbart, das Programm als Basisdokument für eine internationale Kampagne zur vermehrten Erfassung dieser Arbeitnehmergruppe zu betrachten. Die FIET- Mitgliedsorganisationen sollten aufgefordert werden, gestützt auf das FIET- Aktionsprogramm entsprechendes Werbematerial vorzubereiten, aus ne dem auch ersichtlich sein soll, dass es sich um eine internationale, von der FIET koordinierte Kampagne handelt. Ferner wurden verschiedene Fragen Is behandelt, die die Gruppe in ihrer zukünftigen Tätigkeit zu berücksichtigen hat, wie zum Beispiel neue Technologie, Beschäftigungs- und Einkommenssicherheit und Gewerkschaftrechte. Die Teilnehmer kamen überein, dem 1 FIET- Weltvorstand die Erweiterung der Mitgliedschaft zu empfehlen, so dass auch Vertreter aus nicht- europäischen Ländern an den Beratungen der Gruppe teilnehmen könnten. In Anwesenheit eines Vertreters der UNESCO fand eine Diskussion über die Aus- und Weiterbildung von Angestellten in Leitungsfunktionen statt. en Das Sekretariat wurde ferner beauftragt, eine internationale Erhebung über die Arbeitsbedingungen von Angestellten in Leitungsfunktionen unter besonderer Berücksichtigung des Lohngefälles durchzuführen. und 172 Abschliessend wurden an der Sitzung Entwicklungen in anderen internationalen Gremien, die die Vertretung von Führungskräften für sich in Anspruch nehmen, wie zum Beispiel die Confédération Internationale des Cadres( CIC) und der unter dem Einfluss des WGB stehende Internationale Verbindungsausschuss, beide mit Sitz in Paris, erörtert. QUADZTIA TIM Genf, 4./5. November 1980 Im Mittelpunkt der Beratungen stand ein Bericht des Sekretariates über die internationale Erhebung betreffend Arbeitsbedingungen von leitenden Angestellten, die auf Ersuchen der Gruppe durchgeführt worden war. Diese Untersuchung gab Aufschluss über Gewerkschaftsrechte, Wirtschaftsdemokratie, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen im Ausland sowie über Gehälter und Arbeitsbedingungen. Es wurde beschlossen, dass die in der Studie enthaltenen Angaben von den Mitgliedsorganisationen auf den neuesten Stand gebracht werden und die Unterlage anschliessend von der FIET veröffentlicht werden soll. netbal 0080DIA msinsmsidue .V.I Die Sitzungsteilnehmer befassten sich ausserdem mit einer Untersuchung über die gewerkschaftliche Erfassung von Führungspersonal. Dabei wurde berichtet, dass das FIET- Sekretariat mit der Durchführung dieser Untersuchung beauftragt worden sei, dass es jedoch möglich war, das Europäische Gewerkschaftsinstitut für eine Zusammenarbeit mit der FIET zu genewinnen, so dass die Studie nun gemeinsam durchgeführt werde. An der I -Sitzung war ein Vertreter des EGI anwesend, der den Geltungsbereich der vorgeschlagenen Studie sowie die dabei zum Einsatz gelangenden Methoden erläuterte. Es fand auch eine Diskussion über die Auswirkungen der neuen Technologie auf Angestellte in Leitungsfunktionen statt, und es wurde beschlossen, diese Fragen an den kommenden Sitzungen eingehender zu behandeln. Zu den zukünftigen Tätigkeiten soll gemäss den Empfehlungen der Gruppe die Durchführung einer st Bedingungen für Angestellte in Auslandsbeschäftigung gehören. lestie mi ol über di sid sapsqmsX OnA te ab Jambelas els mmsxp19 asb dinis elded us queened A 19asib puas medius Velm, Osterreich, 3./4. November 1981 no An dieser Sitzung war erstmals ein Vertreter aus den Vereinigten Staaten nep anwesend. Es wurde darauf hingewiesen, dass in naher Zukunft auch ein -1 Vertreter aus der ASIA- FIET in die Gruppe ernannt werden soll. Im Mittelpunkt der Diskussionen stand der vorläufige Bericht über die gewerk- p melschaftliche Erfassung von Angestellten in Leitungsfunktionen in Europa, der vom Europäischen Gewerkschaftsinstitut ausgearbeitet worden war. Der 1 Entwurf gab zu zahlreichen Kommentaren Anlass und es wurden Vorschläge für das Kapitel der Schlussfolgerungen unterbreitet. Das EGI erklärte, es werde die Kommentare der Gruppe berücksichtigen und hoffe, den Bericht Ende Sommer/ Anfang Herbst 1982 veröffentlichen zu können.deaswnA NI 31ste enola ni meillespПA nov príublid red low bnu-auA pauled Der Gruppe wurde ein Dokument über Bedingungen für Auslandsbeschäftigung Te vorgelegt, dem ein von der FIET versandter Fragebogen sowie vom Sekretariat angestellte Ermittlungen zugrundelagen. Es wurde vereinbart, den Entwurf in Form einer Broschüre zu veröffentlichen. 173 eb Die Teilnehmer nahmen ferner die Veröffentlichung der Untersuchung" Angestellte in Leitungsfunktionen 1981" zur Kenntnis. Es fand eine weitere Es fand ein Diskussion über die Auswirkungen der Diskussion über die Auswirkungen der neuen Technologie auf Angestellte in Leitungsfunktionen statt; die Grundlage für diese Beratungen bildete ein vom Sekretariat ausgearbeitetes Dokument. Die Teilnehmer kamen überein, dass die zukünftige Arbeit auf dem Gebiete der neuen Technologie insbesondere bestimmten Berufen oder Technologien, die als ausgesprochen wichtig angesehen werden, gewidmet sein sollte. funk Die Gruppe befasste sich überdies mit Fragen der Aus- und Weiterbildung von Angestellten in Leitungsfunktionen, namentlich in Entwicklungsländern. Bei diesen Gesprächen war ein Vertreter der UNO- Sonderorganisation für industrielle Entwicklung( UNIDO) anwesend. eib tad se ied. Genf, 23./24. September 1982 dxA bu 98 92800 Erstmals nahm ein Vertreter der ASIA- FIET( L.V. Subramaniam, AICOBOO, Indien) an der Sitzung teil. ad A pasib 286b twopnld btw dansens OAI za nov sqquipm An der Sitzung wurden Entwicklungen, die sich in den letzten zehn Monaten auf Angestellte in Leitungsfunktionen auf nationaler Ebene auswirkten, erörtert und die bedeutenden Einkommensverluste herausgestellt, die die mittnl leren Führungskräfte aufgrund des Zusammenwirkens der Anhebung der Mindestneclöhne und der Veränderung der Steuer- und Sozialversicherungssysteme zu ernedoleiden hatten. Auf der Tagesordnung standen auch Fragen betreffend die Arbeitszeit. Alle Teilnehmer waren sich darüber einig, dass Angestellte in Leitungsfunktionen in bezug auf die Arbeitszeit oft stark ausgebeutet werden, indem sie ihre normale Arbeitszeit häufig erheblich überschreiten, an Wochenenden tätig sind und sogar Arbeit mit nach Hause nehmen. Dadurch wird ihr Familienleben oft stark in Mitleidenschaft gezogen. Bei einer -Berücksichtigung der effektiv gearbeiteten Stunden stellte man fest, dass ne viele Leitungskräfte pro Stunde weniger verdienen als ihre Untergebenen. - Ein vom FIET- Sekretariat zu diesem Thema ausgearbeitetes Grundlagendokument wurde gutgeheissen, und es wurde vereinbart, diesbezüglich im Jahre - 1983 weitere Ermittlungen anzustellen und eine Broschüre mit entsprechenden Leitlinien zu veröffentlichen. Ferner wurde beschlossen, das FIETAktionsprogramm für Angestellte in Leitungsfunktionen zu überarbeiten, damit es dem nächsten FIET- Weltkongress im Jahre 1983 vorgelegt werden kann, und dem FIET- Weltvorstand die Durchführung einer Weltkonferenz für Angestellte in Leitungsfunktionen im Jahre 1984 zu empfehlen. Eine der schwerwiegenden Fragen, die der Gruppe unterbreitet wurde, betraf die andauernde Verletzung von Gewerkschaftsrechten der Angestellten in Leitungsfunktionen durch Regierungen in verschiedenen Teilen der Welt. Die Gruppe wies erneut klar darauf hin, dass der Verwaltungsrat der IAO die Führungskräfte ausdrücklich in den Geltungsbereich ihrer Urkunden über Vereinigungsfreiheit eingeschlossen hat. Es wurde beschlossen, gegen eine Reihe von Regierungen, einschliesslich derjenigen der Vereinigten ne Staaten und Indiens, offizielle Klagen einzureichen, weil in diesen Ländern Angestellte in Leitungsfunktionen kein Recht auf Gewerkschaftszugehörigkeit und Tarifverhandlungen besitzen, und in diesen Fragen beim IAO- Expertenausschuss für die Anwendung von Übereinkommen und Empfehlungen vorstellig zu werden. 174 ASIA- FIET den aner Situng Mntwicklungen in anderen internatioAmpruch Gada( CIC) An der ersten Konferenz für Angestellte in Leitungsfunktionen, die in der ASIA- FIET- Region, in Bangalore, Indien, vom 5.- 9. Juli 1982 organisiert wurde, nahmen 30 Delegierte aus 22 Gewerkschaften in 9 Ländern Asiens teil. Gastgeberin war die der FIET angeschlossene All India Confederation of Bank Officers' Organisations( AICOBOO). An dieser Konferenz waren auch David Cockroft vom FIET- Sekretariat, Herbert Nierhaus( DAG, BRD) und Evert Brandgard( SIF, Schweden) anwesend. : Die Konferenzteilnehmer erörterten Probleme und Möglichkeiten bezüglich der Organisation von Angestellten in Leitungsfunktionen in der Region und nahmen ein 10 Seiten umfassendes Dokument mit Schlussfolgerungen an, beispielsweise über die Definition des Begriffs Angestellte in Leitungsfunktionen; ihre Erfassung durch Gewerkschaften; Gewerkschaftsrechte; Gewerkschaftsstrukturen; Gehälter und Arbeitszeit. Es kommt darin auch die grosse Besorgnis angesichts der starken Einschränkungen, die verschiedene Regierungen in der ASIA- FIET- Region den Gewerkschaften bezüglich Angestellte in Leitungsfunktionen auferlegen, zum Ausdruck. Es wird darauf hingewiesen, dass diese Arbeitnehmergruppe von der IAO anerkannt wird und daher unter dem Schutz aller IAO- Urkunden steht, einschliesslich der - Übereinkommen und Empfehlungen über Vereinigungsfreiheit und Tarifver-handlungsrechte. Die Konferenzteilnehmer forderten die Regierungen auf, -de diese gewerkschaftsfeindlichen Gesetze aufzuheben und den Angestellten in -19 Leitungsfunktionen die gleichen Rechte wie den übrigen Arbeitnehmergruppen zuzugestehen. Die FIET wurde ferner ersucht, bei der IAO nach dem üblichen Verfahren eine Beschwerde gegen alle die Regierungen Asiens einzureichen, die Angestellte in Leitungsfunktionen in den die Arbeitsbeziehungen benetreffenden Gesetzen und Verfahren weiterhin diskriminierend behandeln. Die Teilnehmer stimmten auch einer Reihe von praktischen Empfehlungen im e Hinblick auf die Durchführung der weltweiten FIET- Kampagne zur Organisierung von leitenden Angestellten in der ASIA- FIET- Region zu. Dazu gehörten eine Verstärkung der Bildungstätigkeiten auf nationaler Ebene und gemeinsam mit Mitgliedsorganisationen in benachbarten Ländern durchzuführende Sitzungen, die einen Erfahrungsaustausch in Organisationsfragen ermöglichen sollen. Alle an der Konferenz anwesenden Gewerkschaften( einschliesslich derjenigen, die bereits Führungskräfte erfassen, und derjenigen, die lediglich Büro- und Handelsangestellte vertreten) beschlossen, eine wirksame Kampagne einzuleiten, um die Angestellten in Leitungsfunktionen in starken, einigen und selbständigen Gewerkschaften zu organisieren. VON Angestellte in bei Pad VERÖFFENTLICHUNGEN OAI IS as ocht Während der Berichtszeit und zusätzlich zu der Veröffentlichung des FIETAktionsprogramms über Angestellte in Leitungsfunktionen im Jahre 1979, welches anschliessend von unseren Mitgliedsorganisationen in eine Reihe derer Landessprachen übersetzt wurde, kamen auch folgende FIET- Broschüren zum Thema Angestellte in Leitungsfunktionen zur Veröffentlichung: I 16T bu 31 tödsp mad nepayide tema brojne nisredu nov baubnownA sib 10 anasun .nebisw us pilledasov Hambu on 175 323 SHOW UPPE Angestellte in Leitungsfunktionen 1981 Auslandsbeschäftigung Rechte der Arbeitnehmer- Erfinder Führungspersonal in der Industrie ( 1982) ( 1982) ( 1981) ( 1983) Hinzu kommt noch die Veröffentlichung im Jahre 1982 einer vom Europäischen Gewerkschaftsinstitut in Zusammenarbeit mit der FIET herausgegebenen Studie über" Die gewerkschaftliche Situation der Angestellten in LeitungsFIET funktionen in westeuropäischen Ländern". Das FIET- Aktionsprogramm wird derzeit überarbeitet, und eine neue Version wird voraussichtlich zum Zeitpunkt des 20. FIET- Kongresses erhältlich sein. trof ( 0801 sdst m VEH paA Idiow x to ၃၈ UWD -diew 10 mosque pie europäischen an die EURO- FIETgen für die zweite PIE ferner eine Erklärung ( 0821 - und pian akti FIRT deas fuse spisk tver Gewer örtert Ferr Vor gruppe реляя P WAX siselo tris Lo@ pA 94511 A AUDS asbro esot sbmsplot some equip 93 Vorlage an und an die FIET ng - 176 WEIBLICHE ANGESTELLTE A Die weiblichen Mitglieder innerhalb der FIET- Mitgliedschaft machen etwa 45% der Gesamtzahl von 7,5 Million Mitgliedern aus, und ihre Zahl nimmt med ständig zu. 1900 ARBEITSGRUPPE FÜR WEIBLICHE ANGESTELLTE Die Mitglieder der FIET- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte sind die folgenden: - Helga Stubianek, Vorsitzende, GPA, Österreich( seit Januar 1977) - - - - - Diana Jeuda, Vizevorsitzende, USDAW, Grossbritannien( seit Januar 1977) Jeanette Dees, Dienstenbonden FNV, Niederlande Elfriede Hoffmann, HBV, BRD( ersetzte Gisela Kiesau, HBV, im Jahre 1980) Pankicker Kamalam, RRISU, Malaysia- ASIA- FIET- Kontaktperson für weibl. Ang. Annie Massay, SETCA, Belgien( Stellvertreterin: Rolande Brockart, SETCA, Belgien) - Ione de Moura, CONTEC, Brasilien( ersetzte Glenda Balentin, CWU, Curaçao, im Jahre 1983)- IRO- FIET- Kontaktperson für weibliche Angestellte Zipporah J. Olesia, KUCFAW, Kenya- AFRO- FIET- Kontaktperson für weibliche Angestellte - Joan Riordan, FCUA, Australien -- Uta Rohr, DAG, BRD - Karen Smith, HK, Dänemark( Stellvertreterin: Inge Riis Andersen, TL, Dänemark) Leitsfunktione in den - Norma Steill, UFCW, Vereinigte Staaten( Stellvertreterin: Addie Wyatt, UFCW, Vereinigte Staaten) - Irène Sundelin, SIF, Schweden( Stellvertreterin: Marita Karle, SIF, Schweden) Helga Tölle, DGB, BRD( ersetzte Elfriede Hoffmann, DGB, im Jahre 1980) Die Arbeitsgruppe ernannte folgende Verbindungspersonen, durch die ständige Kontakte mit den EURO- FIET- Fachgruppen und dem Jugendausschuss aufrechterhalten werden sollen: lessdie Fachgruppe Handel: Diana Jeuda Fachgruppe Banken: Helga Stubianekenin - Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen: Uta Rohr Fachgruppe Industrie: Jugendausschuss: Irène Sundelin Elfriede Hoffmann and zusättich zu der Veröffentlichung des FIETngestellte in Leitungsfunktionen im Jahre 1979, you unseren Mitgliedsorganisationen in eine Reihe setzt wurde, auch folgende FIFT- Broschüren Leifangsfunktionen zur Veröffentlichung: 177 ISPI ISM SITZUNGEN DER ARBEITSGRUPPE Hamburg, 20./21. März 1980 -------Die europäischen Mitglieder der Arbeitsgruppe tagten unter dem Vorsitz von Helga Stubianek. Die Hauptpunkte der Tagesordnung umfassten die Vorbereitungen für eine für Mai 1981 in Washington vorgesehene FIET- Weltfrauenkonferenz%; B die Revision des FIET- Aktionsprogramms für weibliche Angestellte; Massnahmen zur Förderung einer verstärkten gewerkschaftlichen Organisation weiblicher Angestellter und ihrer vermehrten Integration in die gewerkschaftlichen Tätigkeiten auf allen Ebenen. Nachdem die Gruppe festgestellt hatte, dass Frauen vom technologischen Wandel besonders betroffen werden, beschloss sie, die Auswirkungen der Einführung neuer Technologien auf ihre Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen und-aussichten eingehend zu untersuchen. Die Gruppe beschloss ferner, den Fachgruppenausschüssen der FIET Beispiele für diskriminierende Bestimmungen in Kollektiv- und Firmenverträgen vorzulegen, um die Beseitigung solcher Klauseln zu erreichen. Die Gruppe hob die Wichtigkeit von Diskussionen innerhalb der Gewerkschaftsbewegung über Nacht- und Schichtarbeit hervor und bestätigte erneut ihre ablehnende Haltung gegenüber Nachtarbeit, die für alle Arbeitnehmer, Männer ebenso wie Frauen, und deren Familienleben schädlich ist. Demzufolge sollten sich alle diesbezüglichen Schutzmassnahmen gleichermassen auf Frauen wie auf Männer erstrecken. sippione Luxemburg, 18. September 1980 le ne dous ne 13 Die europäischen Mitglieder der Arbeitsgruppe traten am Nachmittag des 18. September 1980 unter dem Vorsitz von Helga Stubianek im Anschluss an die EURO- FIET- Sitzung über Frauenfragen( 17./18. September 1980, siehe Seite 182) zusammen. Die Arbeitsgruppe erörterte die technischen Vorkehrungen für die zweite FIET- Weltfrauenkonferenz sowie die Revision des FIETAktionsprogramms für weibliche Angestellte. Die Mitglieder erörterten ferner eine Erklärung über neue Technologie und Frauen zwecks Vorlage an den FIET- Vorstand und an die FIET- Arbeitsgruppe" Technologie". I mov Genf, 29./30. Januar 1981 le 12 Die Arbeitsgruppe tagte unter dem gemeinsamen Vorsitz von Helga Stubianek und Diana Jeuda. Im Mittelpunkt der Sitzung stand die Revision des FIETAktionsprogramms für weibliche Angestellte zwecks Vorlage an die zweite FIET- Weltfrauenkonferenz. Diskussionen wurden geführt über Gleichberechtigung in Arbeit und Ausbildung% 3B Probleme der Teilzeitbeschäftigung; Arbeitszeitverkürzung; Lösungen für die Probleme von Arbeitnehmern mit Familienpflichten sowie über bessere Organisation und Integration von Frauen in Gewerkschaften. Während der Tagung wurden auch die Ergebnisse der 8. Tagung des Beratenden Ausschusses der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter berücksichtigt, dessen Unterausschuss für nicht- manuelle weibliche Arbeitnehmer Probleme der Arbeitsgestaltung, beruflichen Bildung, Gleichbehandlung am Arbeitsplatz und Chancengleichheit in der Beschäftigung erörtert hatte. Ferner behandelte die Arbeitsgruppe die Frage des Verhältnisses weiblicher Arbeitnehmer zur neuen Technologie und formulierte Vorschläge in Hinsicht auf das FIET- Arbeitsprogramm im Themenbereich an " Technologie" zwecks Vorlage an den Vorstand und an die FIET- Arbeitsgruppe Technologie. 178 Washington, 13. und 15. Mai 1981 HE ANGESTELLTE Die Arbeitsgruppe trat am 13. und am 15. Mai 1981 in Washington D.C. zusammen, um die letzten technischen Vorkehrungen für die zweite FIET- Weltfrauenkonferenz( 13. Mai) zu besprechen und eine Erklärung mit den Resultaten der Weltfrauenkonferenz( 15. Mai) auszuarbeiten. -US1 Stockholm, 4./5. Mai 1982 p. ni IBCI OV od exotoxins Die Arbeitsgruppe trat unter dem Vorsitz von Helga Stubianek zusammen. Die Gruppe stellte die Forderung, dass Mädchen und Frauen die Möglichkeit haben müssen, sich in allen Berufen ausbilden zu lassen, einschliesslich derjenigen, die durch die neue Technologie geschaffen wurden. Es wurde betont, dass die gegenwärtige willkürliche Unterscheidung zwischen Frauenund Männerberufen massgeblich für die unverhältnismässige hohe Arbeitslosigkeit bei den Frauen und die Ballung des weiblichen Personals in den schlechter bezahlten Berufsgruppen, die in der Regel zuerst von der neuen Technologie betroffen werden, verantwortlich ist. Gewerkschaften, Arbeitgeber und Regierungen sollten entsprechende Massnahmen ergreifen, um die gleiche Bildung, Berufsberatung und berufliche Aus- und Weiterbildung zu gewährleisten. Die Erklärung über die Auswirkungen der neuen Technologie auf die Beschäftigungssituation und-aussichten für weibliche Angestellte wurde revidiert. Die Mitglieder der Arbeitsgruppe berichteten, dass die cao, revidierte Version des im Jahre 1981 angenommenen FIET- Aktionsprogramms für weibliche Angestellte in den einzelnen Ländern weite Verbreitung gefunden habe, und sie berichteten auch über den jeweiligen Stand seiner Durchführung. Die Anwesenden nahmen mit Befriedigung von der allgemein zunehmenden Zahl der weiblichen Mitglieder in FIET- Sektoren Kenntnis, betonten aber, dass vermehrte Anstrengungen notwendig seien, damit mehr Frauen in die Entscheidungsgremien der Gewerkschaften einbezogen werden. FIET- WELTFRAUENKONFERENZ spa 916 103 пер Ang ipolonder even red pre remet Vom 13.- 15. Mai 1981 fand in Washington, D.C., auf Einladung der amerikanischen FIET- Mitgliedsgewerkschaft UFCW die zweite FIET- Weltfrauenkonferenz statt. Sie stand unter dem Vorsitz von Helga Stubianek( GPA, indige Österreich). Zu den Gastreferenten gehörten FIET- Präsident Günter Stephan; William H. Wynn, Präsident der UFCW; Joyce D. Miller, Vizepräsident der AFL- CIO; Shirley G. Carr, stellvertretende Vorsitzende des Canadian Labour Congress, sowie FIET- Generalsekretär Heribert Maier. SW-afied A pups 19 JA 258 Teilnehmer von 54 Mitgliedsorganisationen in Nord- und Südamerika, Afrika, Asien und Europa erörterten Tätigkeiten der FIET für weibliche Angestellte, die Integration von weiblichen Angestellten in Gewerkschaftsorganisationen sowie Auswirkungen der neuen Technologie auf die Beschäftigung von Frauen. Vertreter der vier Regionalorganisationen der FIET legten Berichte über die seit der ersten Konferenz im Jahre 1975 erzielten Fortschritte auf dem Weg zur Verwirklichung der Chancen- und Behandlungsded gleichheit vor. paled A stb 93ebneded 1. do dent sd Die Konferenz nahm eine überarbeitete Fassung des FIET- Aktionsprogramms für weibliche Angestellte an, in dem namentlich ständige Anstrengungen ost equip 179 zur Wahrung der folgenden Rechte gefordert werden: 1) gleiches Recht auf Bildung und Ausbildung; 2) Recht auf Beschäftigung; 3) gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit; 4) Mutterschaftsschutz und Mutter/ Vaterschaftsurlaub; 5) Arbeitszeitverkürzung% 3B 6) Lösung der Probleme erwerbstätiger Frauen und Männer mit Familienpflichten und 7) vermehrte Integration der Frauen in die Gewerkschaftstätigkeit. Im Zusammenhang mit der Humanisierung der Arbeit verlangte die Konferenz Schutzmassnahmen gegen Rationalisierung und unterstrich, dass die Frauen angesichts der zunehmenden Verwendung von neuer Technologie ganz besondere Aufmerksamkeit verdienten. Es wurden Massnahmen gefordert, durch die die Arbeitslosigkeit verhindert und die Humanisierung der Arbeit sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen gewährleistet werden. Die Konferenzteilnehmer waren der Meinung, dass eine Verringerung der Arbeitszeit, insbesonders der täglichen Arbeitsstunden, die Lebensqualität verbessern und die Belastung der Arbeitnehmer mit Familienpflichten mässigen könnte. I zeb Es wurde ferner betont, dass die Teilzeitbeschäftigten geschützt werden müssen, dass es aber nunmehr wichtig sei, anstelle der Teilzeitarbeit die Verkürzung der täglichen Arbeitszeit zu fördern. 1961 alb bau Die Konferenz bestätigte auch die im Aktionsprogramm gestellte Forderung, dass die für Frauen geltenden sozialen Bestimmungen und Gesundheitsschutzvorschriften, zum Beispiel im Hinblick auf Nacht- und Schichtarbeit, im Sinne einer Verbesserung der Lebensqualität und der Arbeitsbedingungen auf alle Arbeitnehmer ausgedehnt werden sollten. Zur Förderung der Integration der Frauen in die Gewerkschaftstätigkeit wurden Massnahmen auf dem Gebiete der gewerkschaftlichen Erfassung und der gewerkschaftlichen Ausbildung sowie eine angemessene Vertretung von Frauen in Gewerkschaften, vornehmlich in ihren Entscheidungsgremien, verlangt. 9090 IAO( alwoe pou da bau nebei spadowed nob al nou b Auf der Tagesordnung der Internationalen Arbeitskonferenz 1980( 2.- 25. Juni 1980 in Genf) stand unter anderem das Thema:" Chancengleichheit und Gleichbehandlung für Männer und Frauen: Arbeitnehmer mit Familienpflichten". Das FIET- Sekretariat war in der Arbeitnehmergruppe des Ausschusses, der diese Frage behandelte, vertreten und konnte zusammen mit den vertretenen FIET- Organisationen erwirken, dass die Forderungen der FIET in den Bericht des Ausschusses an die Internationale Arbeitskonferenz aufgenommen wurden. Die Konferenz stimmte auch der von der Arbeitnehmergruppe des Ausschusses gestellten Forderung nach einem Übereinkommen und einer Empfehlung über Chancengleichheit und Gleichbehandlung zu, und die entsprechenden Texte wurden an der Arbeitskonferenz von 1981 angenommen. Anlässlich der Tagung des Beratenden Ausschusses der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter( BAAG) von 12.- 22. Januar 1981 in Genf hatte das Sekretariat der Arbeitnehmergruppe des BAAG eine Arbeitsunterlage über #rauen 180 weibliche Angestellte unterbreitet, das ihr als Leitfaden in den Diskussionen diente. Die FIET hat die Schlussfolgerungen der BAAG betreffend Probleme der weiblichen Angestellten in Form einer Broschüre veröffentlicht. ( 2 dusI boo nt nous IBFG Jed A veb pau Stubia Das Sekretariat war regelmässig an Sitzungen des IBFG/ IBS Beratungsaussschusses für Fragen der erwerbstätigen Frauen vertreten und nahm an der Ausarbeitung einer IBFG/ IBS- Studie über" Neue Technologie und weibliche Arbeitnehmer" teil. sib bu BIMB swap negaupabedaled A Buna des Wichen Personal In punIM 1eb 0916 19mion. erst yon werkschaft Vom 17.- 18. September 1981 fand in Genf die Frauenkonferenz des Internationalen Metallgewerkschaftsbundes statt. Zu den Gesprächsthemen gehörten die Auswirkungen der neuen Technologie auf die Beschäftigung der Frauen in der Metallindustrie, Entlohnung der weiblichen Arbeitskräfte und die Situation der Frauen in den Entwicklungsländern. Es wurde ein Aktionsprogramm zur Erreichung der Gleichberechtigung und besseren Stellung der Frau angenommen. Die FIET war an dieser Sitzung durch Helga Cammell vertreten. Xodnim olgale Apaupp IUL dey. weiblichen 09: Befriedigung, ve neilla nebie Fridebepaus men ehrte Anstrengungen notwendig se en der Gewerksc Dudoe A ells us te bib ni ne boldspadal 19b pr Am 21. und 22. April 1983 hielt die Internationale Union der Lebens- und Genussmittelarbeiter( IUL) in Genf eine Frauenkonferenz ab. Rund 90 Vertreter aus 40 Gewerkschaften in 24 Ländern nahmen an den Diskussionen teil, die folgenden Themen gewidmet waren: Frauen und die neue Technologie; neue Arbeitsorganisation als Folge der neuen Technologie% 3B gewerkschaftliche Strategien und Einflussnahme auf die Regierungen; die Rolle der Frauen in den Gewerkschaften; Frieden und Abrüstung sowie internationale Solidarität. Zu diesen Fragen wurden entsprechende Erklärungen und Empfehlungen angenommen. Die FIET war an dieser Konferenz durch Helga Cammell vertreten. Ied, brise( tas ml 08 neralsekret bag M bi pulba dinous toxemisaiedxAxeb now#THI 60 und Sudamerik93 labraded be Fur yo Piche dos and boy net ona propterten tigkeiten der AFRO- FIET WTADIO sib amb - Lahea_Angestel In Mbabane, Swaziland, hatte vom 24. bis 28. November 1980 ein Seminar für weibliche Arbeitnehmer aus den Ländern im Zuständigkeitsbereich des FIET- Beirats für das südliche Afrika Botswana, Lesotho, Südafrika, Swaziland und Simbabwe- stattgefunden. Das Hauptthema lautete:" Die Arbeitnehmerin im südlichen Afrika". Referate hierzu wurden von Vertretern der fünf genannten Länder gehalten. Besonders grosses Interesse erweckte auf dem Seminar das bevorstehende Inkrafttreten( am 1. Januar 1981) des neuen Gesetzes über kollektive Arbeitsbeziehungen und des Beschäftigungsgesetzes in Swaziland%; B die Entwürfe zu diesen Gesetzen stammten von ei 181 nem IAO- Experten, Herrn Ken Harrap, der das Hauptreferat hielt. Insgesamt nahmen 40 Personen beider Geschlechter teil. Den Vorsitz führte Emma Mashinini, Vorsitzende des Beirats. Die FIET war durch Robert Plant vertreten. 54 paus Ein Frauenseminar mit dem Thema" Weibliche Angestellte in der Entwicklung" hatte vom 6. bis 10. Juli 1981 in Freetown, Sierra Leone, für den AFROFIET Bereich englischsprachiges Westafrika stattgefunden. An dem Seminar prunahmen 18 Personen aus Ghana, Nigeria und Sierra Leone teil%; es wurde vom ne Arbeitsminister eröffnet. Die Seminarthemen reichten von laufenden Gewerkschaftsangelegenheiten über die Integration der Frauen bis zu kollektiven -Arbeitsbeziehungen, Kollektivverhandlungen, multinationale Gesellschaften As und Wirtschaftsintegration in Westafrika( ECOWAS). Der Bereichsvertreter Haywood Daddie( Ghana) und der FIET- Koordinator für Frauenfragen in Afrika, Z.J. Olesia( Kenia) koordinierten das Seminar; Gastgeber war die Clerical, Mercantile and General Workers' Union, Sierra Leone. -в Табло перет tus ASIA- FIET -speed us Vor der ASIA- FIET- Konferenz hatte am 15.- 16. Juli 1980 ein ASIA- FIETFrauenseminar mit dem Thema:" Für eine stärkere gewerkschaftliche Frauenbeteiligung in den 80er Jahren" stattgefunden. 68 Teilnehmer aus 29 Organi-sationen in 12 Ländern Asiens nahmen daran teil. Im Mittelpunkt der De93batten standen: 1. die Eingliederung der Frauen in den Aufbau der Wirt-schaften; 2. die Einbeziehung der Frauen in gewerkschaftliche Tätigkeiten. Einführungen in diese Themen gaben P. Kamalam, Frauenkoordinator der ASIA- FIET und Helga Cammell; die beiden Problemkreise wurden anschliessend in getrennten Arbeitssitzungen behandelt. Für jedes Land erstattete atein Vertreter einen Landesbericht. Zu den beiden Themen wurden Erklärungen -B verabschiedet und später von der ASIA- FIET- Konferenz bekräftigt.potos In der Berichia #band Im Rahmen einer Studienreise in Europa und den Vereinigten Staaten hatten vier Gewerkschafterinnen der indischen FIET- Mitgliedsorganisation AICOBOO vom 20.- 23. August 1982 das FIET- Generalsekretariat in Genf besucht. ( überarbeitet) Vom 31. Januar bis 4. Februar 1983 fanden in Madras eine von der FIET finanzierte Konferenz und ein Seminar für erwerbstätige Frauen der AICOBOO statt. e snim Ein ASIA- FIET- Seminar für erwerbstätige Frauen wurde in Singapur vom 4. bis zum 8. Juli 1983 unter dem Thema" Frauen in der technologischen Gesellschaft" durchgeführt. 24 ASIA- FIET- Mitgliedsorganisationen waren vertreten. Die Diskussionen konzentrierten sich auf fünf Hauptthemen: 1. Frauen zu ermutigen, dass sie auch Berufe mit Verantwortung übernehmen und konkret an gewerkschaftlichen Aktivitäten teilnehmen; 2. das traditionelle Konzept, nach dem Frauen ausschliesslich häuslichen Pflichten nachkommen, in Frage zu stellen; 3. Beschäftigungsaussichten für Frauen; 4. Überprüfung der Ausbildungs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten für Frauen, die ihrer Doppelrolle in der Gesellschaft nachkommen müssen und 5. Überprüfung der Problembereiche mit denen sich berufstätige Frauen und Hausfrauen konfrontiert sehen. 182 EURO FIET que esb xeb qx- OAI ten 1890 Tebied, rengas O penis se Am 17. und 18. September 1980 hatten 38 Vertreter aus 25 FIET- Mitgliedsorganisationen in 13 Ländern in Luxemburg im Rahmen der EURO- FIET zur Erörterung von Fragen betreffend weibliche Angestelle getagt. Diese par Sitzung war zum Teil mit einer von der EG einberufenen Informationssitzung verbunden, an der mit Vertretern der Europäischen Kommission namentlich die Rolle des Europäischen Parlaments ein Jahr nach den ersten Direktmowy wahlen sowie die Auswirkungen von Mikroprozessoren auf die Beschäftigung 19 behandelt wurden. Die EURO- FIET- Sitzung ihrerseits war unter anderem den ney Vorbereitungen für die FIET- Weltfrauenkonferenz sowie technologischen ne Entwicklungen, Beschäftigungsaussichten und Gesetzen über Chancengleich19heit gewidmet. Im Mittelpunkt standen jedoch die Umschulungsmöglichkeiten für Frauen, da sich der technologische Fortschritt in ganz besonderer IsWeise auf die traditionellen Berufe ausgewirkt hat. sinx) steso.t.s How Isions bas si Vom 3.- 5. Oktober hatte die libanesische FIET- Gewerkschaft der Handelsangestellten in Zusammenarbeit mit der FIET ein Seminar über die" Rolle der Frauen in den Gewerkschaften und ihren Einfluss auf Verbraucherfragen" durchgeführt. An diesem Seminar nahmen 35 Frauen und Männer teil. Dabei wurde namentlich auf die Bedeutung von Massnahmen zur vermehrten Integration von Frauen in die Gewerkschaftsbewegung hingewiesen. AIZA tasp Die FIET- Arbeitsgruppe war weiterhin regelmässig an Sitzungen des EGBFrauenausschusses vertreten, der sich mit der Ausarbeitung des neuen EGAktionsprogramms für Chancengleichheit der Frauen 1982-1985 befasst hatte. Dieses Programm beinhaltet einen zur Annahme durch den Ministerrat ausgearbeiteten Entschliessungsentwurf, der einen zweigleisigen Ansatz zur set schrittweisen Erreichung der Chancengleichheit für Frauen aufzeigt. Die beiden Bestandteile dieser Annäherung sind die Verstärkung der indivinepoduellen Rechte und die Verwirklichung von Chancengleichheit in der Praxis. Zu jedem dieser beiden Ansätze werden eine Reihe von Aktionen vorgeschlagen, insgesamt handelt es sich um 16 Aktionsmöglichkeiten. ggle; gewerk ab bat squatsibuja ei teamI en die Rolle 00@ 001 not se inspioabst.pdt- Tabnb neid v Nowle internatio idoused ES-.0$ mov klelangen und durch Helga neur - IRO FIET ragen wurden entspr asibsM ni nebsi 210 160ns 0080 Dreiundvierzig Gewerkschafterinnen aus zehn lateinamerikanischen Ländern hatten an einem vom 14.- 19. Juli 1980 in Cartagena, Kolumbien, durchgeführten IRO- FIET- Seminar teilgenommen. Im Mittelpunkt des Seminars standen vier Hauptthemen: Orientierung und Integration, Ausbau der Gewerkschaftsbewegung in Lateinamerika unter Berücksichtigung der historischen, politischen, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung; Gesetzgebung und US Massnahmen im Bereich der Sozialen Sicherheit betreffend die erwerbstätige Frau und die Durchführung von Bildungsprogrammen. ewer Die UFCW führte am 25. August 1980 in Washington eine Konferenz über Frauenfragen, Bürorechte und politische Aktionen durch. Die FIET war durch Helga Cammell vertreten. Am 28.- 29. Oktober 1982 fand in Boston eine vom Bildungsfonds erwerbsmotox noust 183 tätiger Frauen finanzierte, internationale Konferenz über Büroarbeit und neue Technologie statt. An der Konferenz nahmen Forscher, Regierungsund Arbeitgebervertreter, weibliches Büropersonal, Benutzer- und Herstellerfirmen von Bürotechnologie sowie Gewerkschafter, einschliesslich der Vertreter von FIET- Mitgliedsorganisationen in den Vereinigten Staaten, Kanada, Grossbritannien und Schweden teil. Die FIET war durch Helga Cammell vertreten; sie sprach an dieser Konferenz über die Auswirkungen der Automatisation der Büros auf die Beschäftigung. P eno Rund 50 Teilnehmer aus 19 Ländern beteiligten sich am IRO- FIET- Frauenseminar, das am 12. bis zum 16. Mai 1983 in Panama unter dem Motto " Frauen in einer Welt im Wandel" stattfand. Das Seminar ging dem 5. IROFIET- Kongress voraus. Tagesordnungsthemen waren die wirtschaftliche Situation der Staaten Lateinamerikas, Beschäftigungspolitik und Technologie sowie die nationale und internationale Gewerkschaftsbewegung. In seinen Schlussfolgerungen forderte das Seminar gemischte Gewerkschaftslehrgänge ohne Diskriminierung nach Alter oder Geschlecht; die Beteiligung erfahrener Gewerkschafter, besonders aus der Karibik, an Gewerkschaftslehrgängen, damit sie ihre Erfahrung jüngeren Mitgliedern mitteilen können; sowie die Einrichtung permanenter gewerkschaftlicher w Bildungsstätten. Die IRO- FIET wurde ersucht, die Fortschritte bei der Durchführung sämtlicher vom Kongress, von der IAO und der ORIT verabschiedeten Entschliessungen zu überprüfen. In weiteren Entschliessungen ( Ispo wurde zur Solidarität mit Arbeitnehmern in Lateinamerika, besonders El Salvador, Nicaragua, Chile und Guatemala bei ihrem Kampf um die Menschenrechte aufgerufen und Unterstützung für die Friedensbemühungen in der zentralamerikanischen Region erklärt. längere VERÖFFENTLICHUNGEN apllow In der Berichtszeit wurden folgende FIET- Veröffentlichungen über die Probleme weiblicher Angestellter herausgegeben: FIET- Aktionsprogramm für weibliche Angestellte ( überarbeitet) ( 1981) 32 speed of NO Schlussfolgerungen der IAO betreffend die Pro- alaus bleme weiblicher Angestellter dois edasted ecproeau( 1981) ebnes The Woman Worker in Southern Africa -( nur in Englisch erhältlich) FIET- Erklärungen über Frauenfragen, angenommen an der zweiten FIET- Weltfrauenkonferenz Weltfr Sun( 0861) ( siehe Anhang 3) nenos( 1981) brapat edo prodedx nie slxs1612- T asb 285b91 Brüssel 25 Ok 1982 Zweck der Sitzung, wag eine Überprüfung der Jugendaktivitäten der verbände, sowie die Festlegung eines zukünftigen Akti schuss erörterte auch einen vom Sekretariat Ghez gearbeiteten teten Bericht. Diese Unt 4. EURO, Mit Der A igke 184 JUGEND 9001 il nous epide -apture po nemism sexetox xeb Ada sipoondi even poff, an 10 ALLGEMEINES Die Tätigkeiten des FIET- Jugendausschusses wurden vom FIET- Jugend- Aktionsprogramm bestimmt, das vom 19. FIET- Weltkongress angenommen worden war. Dieses in den Jahren 1982-83 auf den neuesten Stand gebrachte Programm steht in sechs Sprachen zur Verfügung und ist allen Mitgliedsorganisationen in allen Regionen zugestellt und an jedem FIET- Jugendseminar diskutiert worden. hel In Übereinstimmung mit einem Beschluss des FIET- Weltvorstandes( Honolulu, Juli 1977) wurden Jugendkoordinatoren zur Koordinierung von Jugendtätigkeiten in den Regionen ernannt. Diese Jugendkoordinatoren sind: mentes Assiongbon Foligan( AFRO- FIET), Christopher Ng( ASIA- FIET) und José Luis Acosta( IRO- FIET). deyi gen Zwecks Herstellung der Verbindung mit den EURO- FIET- Fachgruppen und den Zwischenberuflichen Gruppen sowie zur Berichterstattung an den Ausschuss ernannte der Jugendausschuss folgende Personen: nepruaasti Banken: se proxi Idoa R. Dos Santos Alves( SBSI, Portugal) - Versicherungen/ Sozialversicherungen: D. Schmidt( HBV, BRD) Industrie: Handel: Frauen: B. Aklund( SIF, Schweden) * R. Haglund( HF, Schweden) wurf, der G. Fossli( HK, Norwegen) leichheit alt füm auen aufzeigt. Die hung der Ch Vorsitzender und Vize- Vorsitzender des Jugendausschusses sind derzeitig Wolfgang Katzian( GPA, Osterreich) und Peter Waldorff( HK, Dänemark) eine Re Reite Home b nl depepe tespПA_xedolldiew smeld SITZUNGEN DES JUGENDAUSSCHUSSES 93. ellojaspпA edildiow xx Strassburg, 21. Februar 1980 ( J9idexed) aft. 20 Delegierte aus 16 Gewerkschaften in 9 Ländern nahmen an der Sitzung teil. Der Ausschuss befasste sich mit dem 19. FIET- Weltkongress und namentlich mit den von ihm verabschiedeten Entschliessungen. Der Vorsitzende und der stellvertretende Vorsitzende berichteten über die am Kongress betreffend Jugendfragen geführten Gespräche. Des weiteren kam das Jugendaktionsprogramm zur Sprache sowie mögliche Wege der Verwirklichung durch die Gewerkschaften. Der Ausschuss wies darauf hin, dass sich die Mitgliedsorganisationen weiterhin für die Durchführung des Programms einsetzen sollten, und dass es in allen Regionen verteilt werden müsse. Er regte an, dass das FIET- Sekretariat eine Erhebung über Jugendarbeitslosigkeit durchführen sollte. Die FIET 1982 and in Bosten eine vom Bildungsfonds erwerbe 185 ASIA- FIET A 15 Wien, 25. November 1980 brew did ajnemu fobres e OK 21 Teilnehmer aus 16 Gewerkschaften in 12 Ländern waren an dieser Sitzung anwesend. An dieser Ausschusssitzung ergriff A. Dallinger, Minister für Soziale Verwaltung und Präsident der GPA, das Wort. Seine Ausführungen galten den Problemen im Zusammenhang mit der Jugendarbeitslosigkeit und der Integration junger Arbeitnehmer in die Gewerkschaften Osterreichs. Der Ausschuss befasste sich mit einem vom FIET- Sekretariat vorbereiteten Bericht über Jugendarbeitslosigkeit. Darin wurde auf die steigende Anzahl vizan jugendlicher Arbeitsloser hingewiesen und erklärt, wie Regierungen versuchen, dieses Problem zu bewältigen; ferner wurden auch gewerkschaftliche Massnahmen aufgezeigt. Nach einer eingehenden Diskussion stimmte der Ausschuss einer Entschliessung über Jugendarbeitslosigkeit zu. Es wurde beschlossen, das FIET- Jugend seminar, das vom 5. bis zum 12. April 1981 in. Strassburg durchgeführt werden soll, dem Thema" Jugendarbeitslosigkeit" zu widmen. Der Ausschuss erörterte auch das IBFG- Jugendtreffen, Fachgruppentätigkeiten und das Internationale Jahr der Jugend der Vereinten Nationen. Birger H. Nielsen teilte mit, dass er sein Amt als Vorsitzender nicht weiter ausüben könne, da er zum Bildungsbeauftragten der HK( Dänemark) befördert wurde. Wolfgang Katzian und Peter Waldorff wurden einstimmig zum Vorsitzenden, bzw. stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. e'de Aus dar n he chten Strassburg, 10. April 1981 Nach Abschluss des FIET- Jugendseminars trat der EURO- FIET- Jugendausschuss zu einer kurzen Sitzung zusammen. Er nahm zu den Ergebnissen des Seminars Stellung und erörterte auch zukünftige Tätigkeiten des Jugendausschusses. Es fand eine längere Diskussion über die Notwendigkeit konkreter Massnahmen im Zusammenhang mit Jugendfragen statt. Abschliessend hielt der Ausschuss folgendes fest: 1) Dem Ausschuss sollten finanzielle Mittel zur Verfügung stehen, die die Organisation eines Seminars und zweier Sitzungen pro Jahr erlauben. 2) Der EURO- FIET- Vorstand sollte an einer künftigen Sitzung die Frage der Jugendarbeitslosigkeit erörtern. 3) Die nächste regionale EURO- FIET- Jugendkonferenz soll in Malta in Verbindung mit den Mai- Feiern stattfinden. Malta, 7. Mai 1982 Eine kurze Sitzung des Jugendausschusses fand im Anschluss an die Jugendkonferenz statt. Der Ausschuss erklärte sich zufrieden mit den Ereignissen der Konferenzwoche. Der Ausschuss kam überein, dass im Herbst eine Sitzung einberufen werden sollte und dass ein Bildungsseminar für das Jahr 1983 angesetzt werden sollte. Wolfgang Katzian und Peter Waldorff wurden in ihren Amtern des Vorsitzenden, bzw. Vize- Vorsitzenden bestätigt. ed Idox Brüssel, 2. Oktober 1982 Zweck der Sitzung war eine Überprüfung der Jugendaktivitäten der Mitgliedsverbände sowie die Festlegung eines zukünftigen Aktionsprogramms. Der Ausschuss erörterte auch einen vom Sekretariat über Jugendarbeitslosigkeit ausgearbeiteten Bericht. Diese Unterlage, die der 4. EURO- FIET- Konferenz in 186 JUGEND Form eines Grundlagendokuments unterbreitet werden soll, untersucht das Ausmass der Jugendarbeitslosigkeit sowie gewerkschaftliche Strategien, die dagegen eingesetzt werden. Den Sitzungsteilnehmern wurden verschiedene Berichte vorgelegt, nach denen faschistische politische Gruppen vermehrte Anstrengungen unternehmen, um junge Arbeitnehmer in ihren Bann zu ziehen und zu organisieren; gegen diese Versuche wurden in Osterreich, der Bundesrepublik Deutschland und den Niederlanden Kampagnen eingeleitet. Der Jugendausschuss hofft, im Jahre 1983 ein Jugendseminar zum Thema" Berufliche Ausbildung und neue Technologie" durchzuführen. Luxemburg, 8. Juli 1983 ---I debedspris xente dos pleseplus norisesM abla ledsabreput edo pauzest Ironxenie zeudoa Eine kurze Sitzung des Jugendausschusses fand im Anschluss an das Jugendseminar statt. Der Ausschuss überprüfte die seit der letzten Jugendkonferenz unternommenen Tätigkeiten und stimmte darin überein, dass im Jahre 1984 ein Jugendseminar unter dem Thema" Gewerkschaften und die Multinationalen" einberufen werden solle. asb plenoid tusedapnubila mos te bennox nedDeus xed low groin JUGENDSEMINARE folgende Personent In der Berichtszeit fanden eine Reihe von Jugend seminaren in allen Regionen statt. Es folgen kurze Berichte über diese Seminare. über diese IdoadA doan AFRO- FIET is us ноже Aze bay paulleja Jugendseminar disxpinewoй elb red noteseid expants Bost loa gauribaa 90( 18 zabraniol aagdoe Vom 25.- 30. April 1983 fand in Harare, Simbabwe, ein FIET- Jugendseminar statt. Es handelte sich um das erste, vom beratenden FIET- Ausschuss für das südliche Afrika organisierte Jugendseminar, an dem insgesamt 15 Delegierte aus Botswana, Lesotho, Südafrika, Simbabwe und Swaziland teilnahmen. .nobiste misis- 16M An diesem Seminar kamen Fragen betreffend Gewerkschaften und Tarifverhandlungen, die Beteiligung junger Arbeitnehmer an Gewerkschaftstätigkeiten sowie die Apartheid und Entwicklungsprobleme zur Sprache. Es wurde ein Film über" Gewerkschaften in Südafrika" gezeigt. Gastreferenten von der Gewerkschaftsbewegung und der Regierung Simbabwes sowie Vertreter der IAO und des IBFG ergriffen an dieser Veranstaltung das Wort. Eine besondere Diskussion galt der Arbeit der" Southern African Development Coordination Conference"( SADCC), einer Organisation zur Investitions- und Wachstumsförderung in den Nachbarstaaten Südafrikas. Die Teilnehmer legten Länderberichte über ihre Gewerkschaften und ihre Methoden zur Bewältigung von Problemen junger Arbeitnehmer vor. Die FIET war durch R. Plant und P. Waldorff vertreten. bung über Ju Is but pad new post125 pw A 180 empus aenis paupia sib siwos sbad rev aus 119x0lolasted about red six moments doboz - sb stb( span s hold rep 187 ASIA- FIET ofasida tews nov xemie dad emmons 9825A spi 2. Bildungslehrgang für Jugendleiter ---Vom 6.- 15. Dezember 1982 fand im Institut für Arbeitsbeziehungen der Universität der Philippinen in Manila der zweite ASIA- FIET- Bildungslehrgang für Jugendleiter statt. An diesem Lehrgang haben 32 Vertreter aus 29 FIETGewerkschaften in 11 Ländern teilgenommen. Der erste ASIA- FIET- Jugendlehrgang wurde im Jahre 1978 in Singapur durchgeführt. Zweck dieses Lehrgangs war es, vollamtliche Gewerkschaftsfunktionäre und aktive Gewerkschafter unter 30 Jahren zusammenzubringen, um sie in Fragen der Gewerkschaftsbewegung zu unterrichten und ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten. Das Lehrprogramm umfasste deshalb Punkte wie Gewerkschaftsfinanzierung, gewerkschaftliche Bildung, Organisation und Strukturen. Verschiedene Sitzungen waren der Verbesserung der Kommunikationsmethoden und der Offentlichkeitsarbeit gewidmet. Zu diesen Themen ergriffen Referenten vom Institut für Arbeitsbeziehungen sowie Vertreter der FIET- Gewerkschaften, VIMCONTU, PTCCEA und NUBE das Wort. Das Seminar wurde von der ASIA- FIET und vom FIET- Sekretariat, das durch Philip Jennings vertreten war, koordiniert. Aus den Länderberichten über die Rolle der Jugendlichen in Gewerkschaften ging hervor, dass die meisten anwesenden Gewerkschaften keine besonderen Jugendstrukturen besitzen und auch keine besonderen Programme zur Integrierung junger Arbeitnehmer in Gewerkschaften eingeführt haben. Eine Sitzung war der Einbeziehung junger Arbeitnehmer in die Gewerkschaften gewidmet, und die Teilnehmer unterbreiteten etwa 50 Vorschläge, dieses Problem zu bewältigen. Auf dem Seminar kamen auch die Rolle der multinationalen Unternehmen in Asien, die Nord- Süd- Frage und die Forderungen nach einer neuen internationalen Wirtschaftsordnung zur Sprache. BRA at dous aasb br Die angenommenen Schlussfolgerungen bringen die wichtigsten und aktuellen Anliegen der FIET- Mitgliedsorganisationen in Asien zum Ausdruck. Das Seminar bestätigte das FIET- Jugendaktionsprogramm und unterstrich die Forderung nach verbesserter Entwicklungshilfe; nach einer Regelung der Tätigkeiten multinationaler Gesellschaften, die Entwicklungsprogramme nicht ausnützen sondern unterstützen sollten; nach Achtung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte, und bekräftigte die Ablehnung von protektionistischen Massnahmen. Schlussfolgerungen wurden auch betreffend Jugendarbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sowie die Auswirkungen von neuer Technologie auf die Arbeitsplätze junger Arbeitnehmer angenommen. EURO- FIET Seminar - Strassburg, 6.- 10. April 1981 Ein EURO- FIET- Seminar über Jugendarbeitslosigkeit, Ursachen und Mittel zu deren Überwindung wurde gemeinsam vom FIET- Jugendausschuss und dem EGB vom 6.- 10. April 1981 in Strassburg durchgeführt. Mehr als 30 Delegierte nahmen am Seminar teil, an dem Referenten aus der OECD, der EG, dem EGB und dem Europäischen sowie dem britischen Parlament das Wort ergriffen. Es wurde darauf hingewiesen, dass die Jugendarbeitslosigkeit in OECD- Sektoren be 188 ängstigende Ausmasse angenommen hatte: einer von zwei Arbeitslosen in den OECD- Ländern ist ein Jugendlicher, insgesamt sind es 12,5 Millionen. Es wurde erklärt, dass diese Tendenz sich auch in den kommenden Jahren weiter verstärke, da viele Regierungen gänzlich auf eine Vollbeschäftigung verzichtet hatten. Es sei ein beispiellos hohes Wirtschaftswachstum notwendig, um lediglich den derzeitigen Beschäftigungsstand zu erhalten. Die Seminarteilnehmer befassten sich mit den von Regierungen, Arbeitgebern und Gewerkschaften zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit ergriffenen Massnahmen. usschuss Während des Seminars fand eine besondere Sitzung über Menschenrechte und Gewerkschaftsrechte statt. Zu diesem Thema haben der FIET- Generalsekretär H. Maier und der IRO- FIET- Jugendkoordinator, José Luis Acosta( SNTISSSTE, Mexiko) das Wort ergriffen. Bu da us prope I 309 diedeeb seda Regionale Jugendkonferenz und Seminar 539 an endwop Auf Einladung der maltesischen FIET- Mitgliedsorganisation GWU wurden in Malta in der Woche vom 3.- 7. Mai 1982 ein EURO- FIET- Jugendseminar sowie die dritte Regionale Jugendkonferenz erfolgreich durchgeführt. Beide Veranstaltungen wurden von Wolfgang Katzian von der GPA, Österreich, geleitet, und es nahmen insgesamt 55 Delegierte von 16 Organisationen in 11 Ländern daran teil. dobnet is beeb A Das unmittelbar vor der Konferenz abgehaltene Seminar war den Themen" Gewerkschaftliche Erfassung junger Angestellter" und" Frieden und Abrüstung" gewidmet. Es wurde vom GWU- Sekretär für internationale Angelegenheiten, C. Consiglio, eröffnet: Presse und Fernsehen haben ausführlich über diese Veranstaltung berichtet. Eingangs wurden die Jugendstrukturen und die Jugendaktivitäten der FIET- Mitgliedsorganisationen überprüft. Es wurde Swed US meld betont, dass sich die Gewerkschaften in zunehmendem Masse für eine Verstärkung der Jugendarbeit einsetzen und diese konkreter gestalten sollten, und dass auch in Ländern, in denen bisher keine solche Tätigkeiten durchgeführt wurden, entsprechende Initiativen ergriffen werden müssen. Während ihres Aufenthaltes in Malta wurden die Delegierten vom Aussenminister, Hon. Dr. A. Sceberras Trigona zu einem Gespräch über Frieden und Abrüstung empfangen. Die Diskussion über Frieden und Abrüstung wurde am Mittwoch vormittag mit einer vom FIET- Präsidenten Günter Stephan ausgearbeiteten Erklärung und zwei Filmen der UNO eingeleitet. Die am Seminar anwesenden Delegierten waren sich darüber einig, dass umfassende weltweite Aktionen zur Sicherung des Friedens zu den vorrangigen Anliegen der Gewerkschaften gehören müssen. Die Bemühungen der Gewerkschaften sollten auf die Erhaltung von Frieden und Freiheit ausgerichtet sein. Die Seminarteilnehmer verlangten deshalb die Einstellung der Produktion und Verbreitung von Kernwaffen auf Thre der ganzen Welt. Im Mittelpunkt der Jugendkonferenz stand die Erörterung der Durchführung des FIET- Jugendaktionsprogramms. Drei getrennte Arbeitsgruppen arbeiteten 119 Vorschläge für eine Revision des Programms aus, die dann an der Vollversammlung der Konferenz genehmigt wurden. Zwei neue Abschnitte befassen s sich mit neuer Technologie und Beschäftigungssicherheit. Die Konferenz- a -ed at expl adisonsput sib aesb, 92 wepaid fussb 189 teilnehmer verabschiedeten ferner eine Entschliessung über Arbeitszeit- z -in verkürzung und forderten den IBFG auf, eine Weltkonferenz zur internatioprunalten Koordinierung der gewerkschaftlichen Massnahmen im Hinblick auf die Verkürzung der Arbeitszeit durchzuführen. FIET- Generalsekretär Heribert Maier sprach zum Thema:" Zukünftige Verhandlungsstrategien für junge Arbeitnehmer". In seinem Referat wies der Generalsekretär darauf hin, dass sich die Gewerkschaften vermehrt um Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Arbeitnehmer bemühen müssen. Er erklärte, dass allen Jugendlichen in Europa das Recht auf Beschäftigung, eine 35- Stundenwoche und sechs Wochen bezahlten Jahresurlaub zustehen sollten. AU Seminar- Luxemburg, 7./8. Juli 1983 be Im Europäischen Zentrum für die Förderung der Ausbildung( CEDEFOP) der Europäischen Gemeinschaft fand vom 7. bis zum 8. Juli 1983 ein zweitägiges Jugendseminar statt. Das Thema des Seminars lautete:" Neue Technologie bund Ausbildung Jugendlicher". Sprecher von der Europäischen Kommission sowie vom CEDEFOP richteten sich an das Seminar, an dem mehr als 30 Teilnehmer von 16 Gewerkschaften anwesend waren. Die Teilnehmer besprachen die Auswirkungen der Technologie in ihren Sektoren, insbesondere die Auswirkungen auf Fertigkeiten und Arbeitsorganisation. Die Seminarteilnehmer diskutierten dann auch über die Berufsausbildungsprogramme für Schulab-gänger in Europa, und wie diese Programme sich aufgrund der neuen Technologie geändert haben oder geändert werden müssten. Es wurde Besorgnis darüber zum Ausdruck gebracht, dass die Inhalte der Ausbildungsprogramme hinter dem technologischen Wandel zurückgeblieben seien. IRO- FIET @zeb al inesaus nep Jugendseminare nisper elbow diseido ba putKolumbien, September 1980 -- mob B: eb bau Babaput 811 meb nerbeiws 12 na nemis TIT 19b.netInd In der Zeit vom 22.- 26. September 1980 wurde in Bogota, Kolumbien, ein IRO- FIET- Seminar organisiert. Es vereinigte mehr als 40 junge Gewerkschafter aus 15 Ländern und war Gesprächen über die Rolle der jungen Arbeitnehmer in der künftigen Entwicklung Lateinamerikas gewidmet. Das Seminar stand unter der Leitung des IRO- FIET- Jugendkoordinators Manuel Godinez.ba Barbados, Dezember 1980 Vom 1. bis zum 5. Dezember 1980 fand in Bridgetown, Barbados ein JugendFür den seminar für den karibischen Raum statt. Das Seminar vereinigte 28 Teilnehmer aus Gewerkschaften der genannten Region. Die Seminarteilnehmer diskutierten über das FIET- Jugendaktionsprogramm, die Ausbildung der Angestellten, Gewerkschaftspolitik im Zusammenhang mit jugendlichen Arbeitnehmern und Arbeitsbedingungen. Mexiko, November 1982 basput- THI zab 1082 I Ini BT nov AT Einunddreissig Delegierte aus Kolumbien, Costa Rica, der Dominikanischen Republik, Guatemala, Honduras, Mexiko, Panama, El Salvador und Venezuela nahmen an einem IRO- FIET- Jugendseminar, das vom 11. bis 20. November 1982 in Mexiko City und Cuernavaca veranstaltet wurde, teil. Das Seminar wurde 190 19 angstigende Ausmasse anga an hatte einer von zwei Arbe alosen in den vom IRO- FIET- Jugendkoordinator, José Luis Acosta, der auch das Amt des Sekretärs für Jugendtätigkeiten beim Sindicato del ISSSTE innehat, organisiert. Zu Beginn verfolgten die Teilnehmer während zwei Tagen die Beratungen des 3. nationalen Rates des Sindicato del ISSSTE. Im Mittelpunkt des Seminars standen Fragen betreffend Gesundheits- und Sozialversicherungseen dienste, gewerkschaftliche Organisation, die gewerkschaftliche Lage in Lateinamerika und die Rolle junger Arbeitnehmer in den Gewerkschaften so- wie eine Untersuchung des FIET- Jugendprogramms. Hans J. Schwass sprach am Seminar über Jugendtätigkeiten der FIET. Die FIET war durch Alan Cory und Hans J. Schwass vertreten. dez ROPanama, Mai 1983 Jugendko Ide Indias di tor, José Luis EBI IST 8.r Ex ( SNT STE, XUI Ein IRO- FIET- Jugendseminar fand in Panama vom 11. bis zum 16. Mai 1983. kurz vor dem 5. IRO- FIET- Kongress statt. Es wurde von rund 50 Teilnehmern aus 26 Gewerkschaften in 11 Ländern besucht. Das Seminar wurde von IROFIET- Jugendkoordinator José Luis Acosta( SNTISSSTE, Mexiko) geleitet und behandelte das Thema" Gewerkschaften und Jugend in Lateinamerika". Prominente Redner sprachen über die Arbeiterbewegung in Lateinamerika, Kollektivverhandlungen, Techniken der Kommunikation, Arbeitsbedingungen und das FIET- Jugendaktionsprogramm. Gegen Ende des Seminars teilten sich die Teilnehmer in Arbeitsgruppen und erarbeiteten eine Entschliessung, die die Regierungen und die Arbeitgeber auffordert, die Rechte der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen zu achten. Der geFIET- Generalsekretär nahm an dem Seminar teil. ez bass Abbad rden die Jug istrukturen und die edsorgani ren überprüft. Es wurde IBFG be to dass sich die Cewer ften in zunehmendem Masse für einge Der FIET- Jugendausschuss arbeitete weiterhin eng mit dem IBFG in Jugendfragen zusammen. In der Berichtszeit wurden die regelmässigen Kontakte zwischen dem FIET- Jugendsekretär und dem IBFG- Jugendsekretär aufrechterhalten. Vertreter der FIET nahmen an Sitzungen des IBFG- Jugendausschusses teil. DI I Vom 22.- 30. August 1981 fand in Sevilla, Spanien, das zweite IBFG- Weltjugendtreffen statt, das dem Thema" Gegen Arbeitslosigkeit: Für internationale Solidarität" gewidmet war. Es nahmen etwa 4.400 Jugendliche aus aller Welt daran teil. Zahlreiche Diskussionen fanden statt und es wurden Entschliessungen zu folgenden Tehmen angenommen: a) Gegen Jugendarbeitslosigkeit; b) Multinationale Gesellschaften und internationale Solidarität; c) Für Menschenrechte und Gewerkschaftsfreiheit. Das FIET- Sekretariat war durch Irène Robadey vertreten. 1 VEREINE NATIONEN VEREINTE NATIONEN: INTERNATIONALES JAHR DER JUGEND hepnupmibedagted Am 22. Juli 1980 traf der FIET- Jugendsekretär mit einem Vertreter der do UNO, der für die Koordinierung von Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem für 1985 vorgeschlagenen internationalen Jahr der Jugend der Vereinten Nationen verantwortlich ist, zusammen. Der Jugendsekretär berichtete dem FIET- Jugendausschuss an seiner Sitzung vom 24.11.1980 in Wien von diesem Treffen. 191 Der Jugendausschuss erörterte die Vorschläge und brachte seinerseits folgende an die UNO gerichteten Empfehlungen vor: a) Die UNO sollte die Arbeitsbedingungen junger Arbeitnehmer insbesondere in der Dritten Welt überprüfen; b) Ein besonderes Thema könnte dem möglichen Beitrag der jungen Arbeitnehmer zum Weltfrieden und zur Abrüstung gewidmet werden; es könnten Projekte in Schulen auf internationaler Grundlage zur Ausführung gelangen; c) Die UNO sollte die Aufmerksamkeit auf die Jugendarbeitslosigkeit in allen Teilen der Welt lenken; es sollten besondere Vorhaben über die Einbeziehung der Jugendlichen in die Erwerbsbevölkerung in Regionen mit hoher Jugendarbeitslosigkeit in Betracht gezogen werden; d) Die UNO sollte die Auswirkungen der neuen Technologie auf die Beschäftigungsmöglichkeiten für Jugendliche überprüfen%; B e) Die UNO sollte sich mit Ursachen und Folgen von Drogenmissbrauch befassen und entsprechende Berichte veröffentlichen. Gelege VERÖFFENTLICHUNGEN In der Berichtszeit wurden folgende, sich mit den Problemen der jungen Arbeitnehmer beschäftigende Broschüren veröffentlicht: zeit zu Sitzungen über Abeco tigte Jugendaktionsprogramm Citibank Solida FIET- Bericht über Jugendarbeitslosigkeit Mont. Die Fachgruppe ( 1983) ( 1983) en Gewerkschaftliche Organisation junger Angestellter( 1982) ( Bericht- Seminar und Konferenz Malta, Mai 1982) Die Fachgruppe Banken ha für Gewerkschafter zugeben. Im August veröffentlicht: das z zweite betreffend die schluss über gesellschaftl beziehungen dieser Fina dea gewerkschaftlichen und dern gewidmet. itenblattor ftigt igt sind, awed molche Express Gruppe and das -Nachrichten geben Auf noue, Technologie und ArbeitsShu besondere Abschnitt ist agen in den einzelnen LinABECOR( Associated Banks of Buzope Corprization): ASECOR ist das grösste internationale Bankenkonsort zählt die Gruppe 11.600 Nieder Angestellte, bei einem Gesa Eine Tagung betreffend ABCOR funden. Dabei wurde beschl und vereinigt 9 Mitgliedsbacken. Weltweit An 120 Ländern und über 250.009 055 400 Milliarden. om. Oktober 1979, in Brossed stattge ben zur Ausübung von Einfluen der Caverkschaften auf die Deg zu prüfen und weiterhin regelmissiy Tagungen der ip ABECOR taigen PIET- Mitgliedsorganisationen abzuhalten. Añschliessend regte der Generalsekretär in einem Schreiben an den Präsidenten von ABECOR eine Zusammenkunft ischen ABECOR und der betroffenen T- Mitgliedsorganisation art. Am 2. Dezember 1980 trat der FIET/ ABSCOR- Ausschuss in Brasel der Sitzung nahmen Vertreter von PINT der Bundesrepublik Deutschland, Cros An erkschaften in Belgien, Frankreich, nien, Griechenland und Po -ad Je opup badung( 90the aig( bebrow geposed Jill x lipoma paupidaed sib tus sipofondie piibasput explaofajladsbasput neuen zeb nepuxxA nov oplo 5 dedex im fola ellos OMU 10( 10xxed dotibnsput boy U edice Senadorashertolov sologies phne ostazine basi EL TRO FIET sandseminar, and in Panama vom 11. bis zum 16. Mai 1983 IRO- FLET- Kongress statt. Es wurde von rund 50 Teilnehmern ten in 11. Ländern besucht. Das Semi sator José Luis Acosta( SNTIESSTS, Mexiko) geleitet und handlungen, Techniken der Kommunikation wine das FIT( daktionsprogrammin. Gegen Ende Teilnehmer in Arbeitsgruppen und erarbeiteten air dae die XB and die ( EBI) BIGM SA massey Ingungen und sich die Liessung, die died- beitneh FIET- Ceneral seksde a no 169289 Dec 198) IBFG Der FIET- Jugendausschuss arbeitete weiterhin wing mit dem TFC in JugendIragar zusaioven. In der Berichtszeit wurden die regelmässigen Kontakta zwischen dem TET- Jugendsekretär und dem IBPG- Jugendsikregar afrechterhalten. Vertreter der PIET nahmen an Sitzungen des IBFG- Jugendausschusses tell. * Von 224-30, August 1981 fand in Sevilla, Spanien, das zweite IBFG- Weltjugendtreffen statt, das dem Thema" Gagen Arbeitslosigkeit: For InternaFör tionale solidaritat gewidmet war. Es patio tv 4.400 Jugendliche aus aller Welp Garan tell. Zahlreiche Diskussionen fanden statt und es wurden Entschliesslingen zu folgenden Tehmen angenommen: a) Gegen Jugendarbeitslosigkeit; b) Multinationale Gesellschaften und internationale Solidarität; c) Für Menschenrechte und Gewerkschaftsfreiheit. Des FIET- Sekretariat war durch Trine Robadey vertreten. Y VEREINTE NATIONEN INTERNATIONALES JAHR DER JUGEND Am 22 Jul 1980 traf der FYET- Jugendsekretär mit einem Vertreter der I Usb, der für die Koordinierung von Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Eur 1985 vorgeschlagenen internationalen Jahr der Jugend der Vereinten Nationen verantwortlich, ist zusammen. Der Jugendsekretär berichtete dem PLIT- Jugendausschuss an seiner Sitzung von 24.11.1980 in Wien von diesem Tret Con! 193 -pawn Dau nepaulbasis exded docusdansenosed fed - pixxweb reb do mi ne Kapitel 6 -niein MULTINATIONALE GESELLSCHAFTEN Dete FIET- KONZERNAUSSCHUSSE Im Rahmen der Fachgruppen wurden eine Reihe von Konzernausschüssen eingesetzt, um die Probleme spezifischer multinationaler Gesellschaften, die unter die Gerichtsbarkeit der FIET fallen, zu besprechen. Dies gibt Vertretern von FIET- Mitgliedsorganisationen, die in der gleichen Gesellschaft arbeiten, Gelegenheit zu einem Meinungsaustausch über eine Reihe von Problembereichen gemeinsamen Interesses. Fachgruppe Banken Die zwei Konzernausschüsse der Fachgruppe Banken traten in der Berichtszeit zu Sitzungen über Abecor und Amexco zusammen. Die Fachgruppe beschäftigte sich auch mit der Überprüfung von Tätigkeiten der Bank of America, 9p Citibank, Barclays Bank und der Bank für Gemeinwirtschaft und unternahm Solidaritätsaktionen zur Unterstützung von in Konflikten mit multinationalen Banken befindlichen Mitgliedsorganisationen( siehe unten). we skinsad Die Fachgruppe Banken hat beschlossen, systematisch Nachrichtenblätter für Gewerkschafter, die in multinationalen Banken beschäftigt sind, herausTelzugeben. Im August und September 1982 wurden bereits zwei solche Bulletins veröffentlicht: das erste betreffend die American Express Gruppe und das zweite betreffend die Abecor- Bankengruppe. Diese Nachrichten geben Aufschluss über gesellschaftliche Entwicklungen, neue Technologie und Arbeitsbeziehungen dieser Finanzkonzerne. Jeweils ein besonderer Abschnitt ist den gewerkschaftlichen und tariflichen Entwicklungen in den einzelnen Ländern gewidmet. ABECOR( Associated Banks of Europe Corporation): ABECOR ist das grösste internationale Bankenkonsortium und vereinigt 9 Mitgliedsbanken. Weltweit -ezählt die Gruppe 11.600 Niederlassungen in 120 Ländern und über 250.000 Angestellte, bei einem Gesamtvermögen von US$ 400 Milliarden. Sins Eine Tagung betreffend ABECOR hatte am 4. Oktober 1979 in Brüssel stattgefunden. Dabei wurde beschlossen, Möglichkeiten zur Ausübung von Einfluss der Gewerkschaften auf die Organisation zu prüfen und weiterhin regelmässig Tagungen der in ABECOR tätigen FIET- Mitgliedsorganisationen abzuhalten. Anschliessend regte der Generalsekretär in einem Schreiben an den Präsidenten von ABECOR eine Zusammenkunft zwischen ABECOR und der betroffenen FIETPa Mitgliedsorganisation an. Am 2. Dezember 1980 trat der FIET/ ABECOR- Ausschuss in Brüssel zusammen. An der Sitzung nahmen Vertreter von FIET- Gewerkschaften in Belgien, Frankreich, der Bundesrepublik Deutschland, Grossbritannien, Griechenland und Portugal 194 teil. Der Informationsaustausch betraf Tarifverhandlungen und Entwicklungen im Bereich der Gewerkschaften% 3B Tätigkeiten der ABECOR- Gruppe, neue Technologie sowie Methoden zur internationalen Unterstützung von Gewerkschaften während Organisationskampagnen. Der Konzernausschuss stimmte einer neuen Initiative zu, die zum Ziel Politik und Tätigkeiten der einzelnen ABECOR- Mitglieder ausführlicher zu untersuchen. aus zum Ziel hat, Pol Am 9. Dezember 1981 fand in Brüssel unter der Leitung von Franz Gugerell ( GPA, Österreich), eine Sitzung des FIET- ABECOR- Ausschusses statt. Etwa 25 Delegierte vertraten Gewerkschaften aus Belgien, BR Deutschland, Frankreich, Griechenland, Grossbritannien und Österreich. Die Teilnehmer zeigten sich besorgt über Versuche von Mitgliedern der ABECOR- Gruppe, die Tätigkeiten des FIET- ABECOR- Ausschusses zu untergraben. In der Bundesrepublik hatten sich die Dresdner Bank und die Hypo Bank geweigert, den Teilnehmern die für die Sitzung beanspruchte Zeit zu bezahlen und die Banque Bruxelles Lambert hatte ihre Mitarbeiter zu einem Verzicht auf iter zu einem Verzicht auf die Sitzungsteilnahme gedrängt. Der Ausschuss nahm eine Erklärung an, in der er ein Kontakttreffen zwischen der ABECOR- Gruppe und dem FIET- ABECOR- Ausschuss forderte. Im Verlauf der Sitzung wurden auch Fragen betreffend Tendenzen und organisatorische Entwicklungen in der ABECOR- Gruppe erörtert. 3dpixe xa no nonsa eqqu badaan los eld rtert. Am 14. Oktober 1982 tagte der FIET- ABECOR- Konzernausschuss in Brüssel. An dieser Sitzung haben mehr als 20 Delegierte teilgenommen. Im Mittelpunkt der Gespräche standen organisatorische Entwicklungen und Arbeitsbeziehungen in ABEOCR- Banken. Dabei erfuhr der Ausschuss, dass sich die ABECOR- Gruppe nach wie vor weigert, mit der FIET zu Gesprächen zusammenzutreffen. Es wurde deshalb vereinbart, dass die Gewerkschaften dieses Problem in ihren Verhandlungen mit ABECOR- Banken auf nationaler Ebene ansprechen sollen. Zur au Veranschaulichung der zwischen ABECOR- Banken bestehenden Zusammenarbeit an wurde an die Anwesenden ein ABECOR- Bericht verteilt, in dem die Kosten der neuen Technologie in den einzelnen ABECOR- Banken verglichen wurden. Es wurde darauf hingewiesen, dass die Gruppe bereits ähnliche Erhebungen über -20 Arbeitsbedingungen durchgeführt hat. Die Teilnehmer zeigten sich darüber besorgt, dass sich die Dresdner Bank und die Bayerische Hypotheken- und Wechselbank weigern, den Betriebsräten in Deutschland bezahlte Freizeit für Gewerkschaftsarbeit zu gewähren. G. Clajot( SETCA, Belgien) wurde zum Vorsitzenden gewählt und löste somit F. Gugerell( GPA, Osterreich) ab. aörp asb deд ROOM:( no solo ad bedslobeaA) od ЯA AMEXCO( American Express): Am 25. und 26. Oktober 1979 hatte in Brighton ( GB) der FIET- Konzernausschuss für Amexco getagt, wo der europäische Unternehmensbereich der Amexco seinen Sitz hat. Der Ausschuss prüfte die Arbeitsbedingungen der Amexco- Angestellten in ganz Europa, mit besonderer Betonung auf Lohnstrukturen, Arbeitszeiten, Urlaub und Renten. Er stellte Anzeichen dafür fest, dass die Personalpolitik in Europa eindeutig koordiniert ist, pie und die Politik von Amexco im Bereich der kollektiven Arbeitsbeziehungen -A zum Sitzungszeitpunkt deutlich gewerkschaftsfeindlich ausgerichtet war. Der med Ausschuss äusserte seine Besorgnis angesichts bestimmter Entwicklungen in der neuen EDV- Technologie in der Gesellschaft und der anschliessend mit Hilfe ausserbetrieblicher Unternehmensberater eingeführten Umstrukturierung. Anschliessend lud der Generalsekretär Amexco zu einem Treffen mit der FIET A ein. Der Vorschlag wurde von der Gesellschaft abgelehnt. 19dassed S ma Helpied at nosleep- THIS ho nemien enusia b ev Ispus10% br 195 Vom 6. bis 7. November 1980 fand in Düsseldorf eine Tagung des FIET- Amexco19 Konzernausschusses statt. Die Teilnehmer erörterten organisatorische Entelwicklungen in der Amexco und zeigten sich besorgt über die Übernahme der Militärbankkonten durch die Fort Sam Houston Bank in Grossbritannien und Island sowie über die Erklärung des Amexco- Präsidenten hinsichtlich der in Europa notwendigen Verringerung der Arbeitskosten. Es wurde auch klar, dass lokale Amexco- Geschäftsstellen Grundsatzentscheidungen, Einführung neuer Technologie und Beschäftigungsstand nur in geringem Masse beeinflusprusen können. Nach einer eingehenden Überprüfung der Arbeitsbedingungen beschloss der Ausschuss, Fragen wie Stellenbewertungssysteme, Pensionsleistungen und die Einführung neuer Technologie in Verhandlungen auf nationaler Ebene zur Sprache zu bringen. nod Am 30. November 1981 trat der FIET- Amexco- Konzernausschuss in Genf zusammen. Es waren Vertreter von American Express- Filialen in Dänemark, Deutschland, Frankreich und Griechenland anwesend. Anhand einer vom FIET- Sekretariat in ganz Europa durchgeführten Erhebung erörterte der Ausschuss Arbeitsbedingungen und Entwicklungen auf dem Gebiet der Tarifverhandlungen in dieser Gesellschaft. Er befasste sich ausserdem mit Rentenleistungen, Fragen der gewerkschaftlichen Organisierung, neuer Technologie und der Gewerkschaftspolitik bei Amexco. Die vorangegangenen zwölf Monate waren für Amexco sehr ereignisreich gewesen. In diese Zeit fielen u.a. die Auflösung verschiedener Militärbank- Verträge, Gerüchte über die Zukunft der Amex Bank sowie der Zusammenschluss mit der Maklerfirma Shearson Loebes. Weitere Probleme für die 44.000 Angestellten waren deshalb nicht auszuschliessen. Der Konzernausschuss forderte das Sekretariat auf, auch weiter darauf zu drängen, dass Amexco den nationalen Gesetzen und Gepflogenheiten im Bereich der Arbeitsbeziehungen gerecht wird und Informationen über die geplante Einführung von neuer Technologie bekanntgibt. Der Ausschuss begrüsste die regelmässige Veröffentlichung der FIET" American Express- Gewerkschaftsnachrichten", deren erste Ausgabe im Oktober 1981 erschien. Am 30. September und 1. Oktober 1982 trat der FIET- Amexco- Konzernausschuss in Frankfurt zusammen, um Fragen betreffend Tarifverhandlungen und gewerkschaftliche Entwicklungen in der American Express- Gruppe zu besprechen. Vertreter von Gewerkschaften in Griechenland, Dänemark, Frankreich, der Bundesrepublik Deutschland und Schweden nahmen an der Sitzung teil. Es wurde auf die beunruhigende Entwicklung in der Amexmilibank in der Bundesrepublik hingewiesen, die versucht, die HBV zu untergraben. Die Gewerkschaft hat aus einem von der Militärverwaltung in der Bundesrepublik an das Pentagon gerichteten Schreiben erfahren, dass die amerikanische Militärverwaltung in der BRD Anstrengungen unternehme, um den Einfluss der HBV abzuschwächen. In diesem Brief hiess es, dass Amex die amerikanische Bankenpraxis in Deutschland übernehmen sollte, d.h. dass sie ihre Schalter am Samstag sowie spät abends öffnet. Ferner wurde vorgeschlagen, KAPOVAZSysteme einzuführen. Nach dem Bekanntwerden dieser Vorschläge haben die HBV und der FIET- Amexco- Konzernausschuss scharf darauf reagiert. Der FIETGeneralsekretär hat Protestschreiben an das Pentagon und an James Robinson III, den Präsidenten der Amexco gerichtet. Bank of America: In Vorbereitung für die Fachgruppenausschusssitzung in 196 toner Informationsaustausch betraf Tarifverhandlungen und Entwicklungen is Bereich der Gewerkschaften: Tätigkeiten der ABCOR- Gruppe, neue -Athen wurde vom Sekretariat eine Arbeitsunterlage über die Arbeitnehmer-/ Arbeitgeberbeziehungen in der Bank of America ausgearbeitet. Am 14. Oktober 1982 tagten in Brüssel FIET- Mitgliedsorganisationen, die Angestellte in der Bank of America vertreten. Zum erstenmal trafen Bankgewerkschaften zu einer solchen Sitzung zusammen. Die Teilnehmer berichteten über die Entwicklungen in den verschiedenen Ländern, und es wurde ein Arbeitsprogramm für die kommende Zeit festgelegt. An dieser Sitzung wurde grosse Besorgnisb über die in den belgischen und griechischen Filialen der Bank of America vorgeschlagenen Rationalisierungsmassnahmen geäussert. Eine weitere Sitzung wird am 5. Oktober 1983 in Brüssel stattfinden. hat ner Bank feprind peeneda osno Citibank: Das Sekretariat stellte auch Ermittlungen über die von der Citibank betriebene Politik auf dem Gebiete der Arbeitsbeziehungen an. Eins diesbezüglicher Bericht wurde der Sitzung der Fachgruppe in Oslo unter- r breitet und soll im Laufe des Jahres 1983 veröffentlicht werden. teldep mabun menu Esona bu nepaupnibod Barclays Bank: In der Zeitspanne 1983/84 wird das Sekretariat Ermittlungen über die von der Barclays betriebene Politik auf dem Gebiete der Arbeitsbeziehungen anstellen. akt -Seminar über multinationale Banken: Die EURO- FIET- Fachgruppe Banken wird ein zweitägiges Seminar über" Gewerkschaftsstrategien und Multinationale Banken" am 20./21. September 1984 in Graz, Österreich, einberufen.resx -92bea aped batte ihre fünf эр aded bedr - Fachgruppe Handel Este plesalop Die Fachgruppe Handel hatte ihre fünf Konzernausschüsse in der Berichtszeit zu Sitzungen über C& A Brenninkmeijer, IKEA, Metro/ Makro, Quelle und Woolworth einberufen. Die Fachgruppe beschäftigte sich ausserdem mit A& P und Marks& Spencer und stellte auf Anfrage von FIET- Mitgliedsorganisationen aus Italien, Neuseeland, Spanien und den USA Ermittlungen über die holländische Multinationale Ahold und die b britischen Unternehmen Panton Food Ltd., Rowe Self- Service Ltd., Pritchards Ltd., British American Tobacco( BAT) und über Albrecht's an. Die Fachgruppe hatte auch Solidariätsaktionen zur Unterstützung von in Konflikt mit multinationalen Handelsgesellschaften befindlichen Mitgliedsorganisationen organisiert( siehe Kapitel Solidarität). feeusda C& A BRENNINKMEIJER: Der gemeinsame FIET/ ITGLWF- Konzernausschuss für die holländische multinationale Gesellschaft für Textile und Bekleidung, C& A Brenninkmeijer, hatte am 17.. Dezember 1979 in Genf unter dem Vorsitz von Freek Thomasson( Dienstenbond FNV, Niederlande) getagt. Es waren Vertreter angeschlossener Gewerkschaften aus Belgien, BR Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz anwesend. Im Mittelpunkt der Gespräche standen drei besonders kritische Fragen: 1) die ablehnende Haltung der Gesellschaft gegen gewerkschaftliche Organisierung in allen Ländern, in denen sie tätig ist; 2) das systematische Ersetzen von Vollzeitbeschäftigten durch Teil 197 zeitkräfte seitens des Konzerns; 3) diskriminierende Behandlung durch prudie Geschäftsleitung aufgrund von Rassenzugehörigkeit, Geschlecht und Religion. Es wurde beschlossen, dass die beiden Sekretariate gemeinsam gegen diese Probleme vorgehen sollen, wobei sie sich in erster Linie für Indie Gewährleistung der vollen Gewerkschaftsrechte für alle Angestellte ebeinsetzen werden. Es wurde berichtet, dass C& A Niederlassungen in Brasilien, Belgien, Frankreich, Deutschland, Grossbritannien, Hong Kong, Japan, den Niederlanden, der Schweiz und in den Vereinigten Staaten hat. Die in C& A- Geschäften verkauften Kleidungsstücke sind grösstenteils aus Billiglohnländern, einschliesslich ost- europäischer Staaten, eingeführt. Am 4. Juni 1982 trat der FIET- Konzernausschuss für C& A Brenninkmeijer erneut in Genf unter dem Vorsitz von Ben van Zweden( Dienstenbond FNV, de Niederlande) zusammen. Er vertrat Gewerkschaftsorganisationen aus 11 Ländern: Belgien, Brasilien, Frankreich, der Bundesrepublik Deutschland, Je Grossbritannien, Italien, Japan, den Niederlanden, Spanien, der Schweiz und den Vereinigten Staaten. Die Anwesenden befassten sich mit der Politik der Gesellschaft in den verschiedenen Ländern und erörterten Massnahmen, die gegen C& A aufgrund ihrer ständigen Verletzung der OECD- Richtlinien und der IAO- Erklärung über multinationale Unternehmen zu ergreifen sind. Zu besonderen Beschwerden gab die Haltung der Gesellschaft gegenüber Gewerkschaftsorganisationen in allen Ländern Anlass, und in verschiedenen Regionen wurde auch ihr Widerstand gegen alle Bemühungen, die auf eine Verwirklichung der Wirtschaftsdemokratie hinzielen, hervorgehoben. Weitere Probleme betrafen den im Zuge der Verkaufsflächenvergrösserung beobachteaaudten Personalabbau, der auf Rationalisierungsmassnahmen und Einführung von neuer Technologie beruht; die Dequalifizierung des Personals im Zusammenhang mit der Einführung von neuer Technologie und die von der Firma in den meisten Ländern, in denen sie tätig ist, systematisch betriebene Disskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse und Religion. து Der Fall C& A Brenninkmeijer kam an einer in Paris am 26. April 1983 ab-apr gehaltenen Sitzung zwischen dem beratenden Gewerkschaftsausschuss( TUAC) und dem Ausschuss für Internationale Investitionen und Multinationale Unternehmen der OECD im Zusammenhang mit einer von FIET- Organisationen durchgeführten, auf internationaler Ebene koordinierten Kampagne zur Sprache, desmit der die Gesellschaft zur Offenlegung von Informationen über ihre Struktur und Beschäftigungspolitik auf internationaler und nationaler Ebene gezwungen werden soll. Der TUAC, der auf Rat der FIET und der nationalen Gewerkschaftszentrale Hollands, FNV, handelte, betonte, dass dieser Fall 19b später in diesem Jahr zu einem zentralen Anliegen der OECD werden könne, wenn der auf nationaler Ebene ausgeübte Druck nicht zur Bekanntgabe angemessener Informationen führe. IKEA: Am 20. Oktober 1981 trat der FIET- Konzernausschuss für IKEA unter dem Vorsitz von Stig Malmström( Schweden) zum ersten Mal in Hamburg zusammen. Dieser Ausschuss vertritt Mitglieder aus den folgenden 9 Ländern: Dänemark, Bundesrepublik Deutschland, Frankreich, Kanada, Norwegen, Niederlande, Osterreich, Schweden und Schweiz. Zu den Gesprächsthemen gehörten die Expansionspolitik der Gesellschaft; die Tendenz zum Personalabbau durch Rationalisierungsmassnahmen; die Beeinträchtigung gewerkschaftlicher Tätigkeiten durch Eingriffe der Geschäftsleitung und die Frage der Arbeitsver 198 teilung. Es wurde ein Programm für künftige Tätigkeiten aufgestellt und der Ausschuss empfahl eindringlich, Kontakte mit der IKEA- Geschäftsleitung auf internationaler Ebene aufzunehmen. Eine weitere Sitzung des FIET- Konzernausschusses für IKEA hatte am 3. Juni 1982 unter dem Vorsitz von Stig Malmström in Genf stattgefunden. Es wurde berichtet, dass IKEA in Dänemark, der Bundesrepublik Deutschland, Frankreich, Kanada, den Niederlanden, Norwegen, Österreich, Schweden und der * Schweiz 47 Möbelgeschäfte besitzt und insgesamt etwa 6.000 Personen be- g schäftigt. IKEA beliefert ausserdem Einzelhandelsgeschäfte in Australien, Hong Kong, Japan und Singapur. Die Gesellschaft plante seinerzeit die baldige Eröffnung eines ersten Geschäfts in den Vereinigten Staaten. An der Sitzung wurde die von IKEA in den verschiedenen Ländern verfolgte Politik auf dem Gebiete der Arbeitsbeziehungen erörtert und eine Liste mit Fragen, die alle IKEA- Angestellten und die Gewerkschaften betreffen, erstellt, Fragen, die mit den IKEA- Geschäftsleitungen auf nationaler Basis diskutiert werden sollen: 1) Nichteinhaltung der OECD- Richtlinien und der IAO- Erklärung betreffend multinationale Unternehmen; 2) Wirtschaftsdemokratie für die Arbeitnehmer in wirtschaftlichen, sozialen und personellen Fragen; 3) Arbeitsplatzverluste infolge Rationalisierungsmassnahmen; 4) systemabetischer Ersatz von Vollzeitarbeitsplätzen durch Teilzeitposten in verschiedenen Ländern und 5) Humanisierung der Arbeit( z. B. durch Verbesserung der physischen und psychischen Umwelt).W Грея METRO/ MAKRO: Am 29. und 30. Januar 1980 trat der FIET- Metro/ Makro- Ausschuss in Genf zusammen. Diesem Ausschuss gehören Gewerkschaftsvertreter aus 12 Ländern an, nämlich aus Belgien, Brasilien, Dänemark, der Bundesrepublik Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, Italien, den Niederlanden, Osterreich, der Schweiz, Spanien und Südafrika. Als vorrangiges Anliegen wurde die Aufnahme von gewerkschaftlichen Kontakten mit den Geschäftsleitungen der SHV Holdings( Utrecht) und ihren Tochtergesellschaften Metro und Makro herausgestellt, um Probleme wie Rationalisierung und verschärften Leistungsdruck; Anerkennung der nationalen Betriebsräte in den einzelnen Ländern sowie des FIET- Metro/ Makro- Ausschusses auf internationaler Ebene und die erias Bekanntgabe der Beteiligungsverhältnisse bei der SHV, sowohl auf nationaler wie auch auf internationaler Ebene zu erörtern. Der Ausschuss stellte fest, dass in einigen Ländern die Tätigkeiten der Gewerkschaften und Betriebsräte sowie die angestrebte Einbeziehung der Angestellten in Leitungsfunktionen in die Gewerkschaftsarbeit durch die Geschäftsleitung nach wie vor behindert werden. Der Ausschuss nahm mit Genugtuung zur Kenntnis, dass der durch die FIET ausgeübte, internationale gewerkschaftliche Druck zur Anerkennung der südafrikanischen Mitgliedsorganisation CCAWUSA, die schwarze Handelsangestellte vertritt, durch Makro in Südafrika geführt hat. le Der FIET- Metro/ Makro- Ausschuss trat am 31. März und 1. April 1981 in Genf zusammen. Der Ausschuss befasste sich eingehend mit der Expansionspolitik der Metro und Makro und stellte fest, dass trotz der Expansion der Gruppe, die Beschäftigtenzahl in verschiedenen Ländern nicht im entsprechenden Verhältnis zugenommen hat. In den Gesprächen über die Metro/ Makro- Firmendopolitik kam erneut zum Ausdruck, dass die Geschäftsleitungen die Tätigkeiten von Gewerkschaften und Betriebsräten erschweren. Ferner wurde vom Ausschuss eine Reihe gemeinsamer Probleme aufgezeigt, die dringend einer 199 Lösung auf internationaler Ebene zugeführt werden müssen, und es wurde dieserhalb auf die Notwendigkeit einer Kontaktaufnahme mit der Firmenleitung auf internationaler Ebene hingewiesen. Die im Ausschuss vertretenen FIET- Gewerkschaften werden auf nationaler Ebene entsprechende Schritte - unternehmen, damit die vom Ausschuss unterbreiteten Forderungen gleichezeitig auf Landesebene besprochen werden. .nepabeddpaxxewe baw Der FIET- Metro/ Makro- Ausschuss trat am 30. und 31. März 1982 in Genf unter dem Vorsitz von Helmut Stegmaier( HBV, BR Deutschland) zusammen. Der Ausschuss wies auf die anhaltende Tendenz zur Erweiterung der Metro und Makro- Warenhauskette, insbesondere in der BRD, in Grossbritannien und in den USA hin, die jedoch auf dem Gebiete der Beschäftigung negative Auswirkungen hatte. Die Mitglieder stellten erneut fest, dass die Tätigkeit der Gewerkschaften und der Betriebsräte in verschiedenen Ländern durch Eingriffe der Geschäftsleitung behindert wird, dass es aber dank einer starken Gewerkschaftsorganisation und durchgreifenden Massnahmen möglich gewesen sei, hinsichtlich der Wahrung der Rechte der Arbeitnehmer Fortschritte zu erzielen. Es wurde vorgesehen, eine Untersuchung zwischen den Gruppen SHV Holding, Utrecht( Niederlande) und Metro/ Makro durchzuführen. Die Geschäftsleitungen der Gruppen würden aufgefordert werden, die OECD- Richtlinien für multinationale Gesellschaften zu befolgen. Der Ausschuss beschloss ferner, die Offentlichkeitsarbeit über Metro/ Makro und den Informationsaustausch betreffend die einzelnen Gruppen zu verstärken. be nepadeisedatedAged: Auf Einladung der belgischen FIET- Gewerkschaft SETCA hat der FIET- Konzernausschuss Metro/ Makro am 7. und 8. April 1983 unter dem Vorsitz von Helmut Stegmaier( HBV, BR Deutschland) in Brüssel getagt. Der Ausschuss führte einen Informationsaustausch über die Erfahrungen der Gewerkschaften bei Metro und Makro in den betreffenden Ländern durch und prüfte die nationale und internationale Entwicklung der Beschäftigung und der Arbeitsbedingungen. Der Ausschuss stellte mit Besorgnis fest, dass die Tätigkeit der Gewerkschaften und der Betriebsräte in verschiedenen Ländern immer noch durch Eingriffe der Geschäftsleitung behindert und in den Vereinigten Staaten sogar verhindert wird. Er war ausserdem über die quantitativ und qualitativ negativen Auswirkungen des zunehmenden Einsatzes von neuer Technologie auf die Arbeitsplätze und die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Ländern beunruhigt sowie über die an verschiedenen Orten vorgenommene, bzw. angestrebte Verlängerung der Ladenöffnungszeiten. Er forderte von Metro und Makro die volle Einhaltung der OECD- Richtlinien und der IAO- Erklärung für multinationale Unternehmen. Anlässlich dieser Sitzung traf der Konzernausschuss auch mit dem Personaldirektor, dem Betriebsrat und Gewerkschaftsvertretern des grössten belgischen Makro- Markts in Eke zusammen. Der Vorstand der SETCA, unter Führung ihres Präsidenten, François Janssens, nahm. an der Sitzung teil. QUELLE: Der FIET- Konzernausschuss für Quelle trat am 4. und 5. März 1980 in der Quelle- Zentrale in Nürnberg( BRD) zusammen. Quelle zählt mehr als 600 Niederlassungen und Handelsgesellschaften und über 35.000 Angestellte. FIET vertritt Gewerkschaften in 13 Ländern, in denen Quelle tätig ist: BR Deutschland, Frankreich, Italien, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Schweiz, Spanien, Brasilien, Japan, Korea, Philippinen und Singapur. Der Ausschuss prüfte die Arbeitspolitik des Unternehmens in den verschiedenen 200 Ländern und beschloss, den folgenden Punkten besondere Aufmerksamkeit zu widmen: 1) Rationalisierung und Tendenz zu Personalabbau in den Verkaufsniederlassungen, mit der Folge, dass Arbeitsdruck und Belastung steigen; 932) teilweise ungenügende Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Personal-, Sozial- und Wirtschaftsfragen; 3) Einstufung der Frauen. Der Ausschuss unterstrich die Notwendigkeit einer ausreichenden Unterrichtung und Ausbildung der Betriebsratsmitglieder in Sachen Unternehmens- und Gewerkschaftsfragen. Die Arbeitnehmervertreter müssten unbedingt ausreichende Informationen erhalten, um sinnvolle Arbeitgeber/ Arbeitnehmerverhandlungen zu ermöglichen. ky bu WOOLWORTH: Am 31. Januar und 1. Februar 1980 hatte in Genf die 2. Sitzung des FIET- Woolworth- Konzernausschusses stattgefunden. Die FIET vertritt Gewerkschaftsorganisationen aus 11 Ländern, in denen Woolworth- Gesellnexschaften mit etwa 5.800 Einzelhandelsgesellschaften tätig sind und mehr als 200.000 Handelsangestellte beschäftigen; und zwar in Australien, Ka- rt nada, den karibischen Inseln, Zypern, BR Deutschland, Grossbritannien, Irland, Mexiko, Spanien, USA und Simbabwe. Die Firma Woolworth betreibt ihre Geschäftstätigkeit auch unter den Namen Woolco, Kinney und Richman. Der Ausschuss forderte die Gesellschaft auf, in allen Ländern, in denen sie tätig ist, konstruktive Gespräche mit den Gewerkschaften aufzunehmen und die Durchführung von Sitzungen der gewählten Arbeitnehmervertreter auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene zu erleichtern und somit zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen und der Wirtschaftsdemokratie beizutragen. Die Anwesenden nahmen mit Genugtuung zur Kenntnis, dass seit der letzten Sitzung des Ausschusses zwischen Woolworth Grossbritannien und huss sdder FIET- Mitgliedsorganisation USDAW ein Abkommen auf nationaler Ebene zustande gekommen ist.ob nep Auf Ersuchen des Ausschusses hatte der FIET- Generalsekretär ein Schreiben an Woolworth International gerichtet, mit der Aufforderung, die OECDRichtlinien für multinationale Unternehmen, namentlich die Sektion über Q: Arbeitsbeziehungen, in allen Ländern, in denen Woolworth Geschäfte ab- gungsvid wickelt, genau einzuhalten.d Am 1. und 2. April 1981 trat der FIET- Woolworth- Konzernausschuss in Genfer zusammen. Der Ausschuss tauschte Informationen über die Erfahrungen derest Gewerkschaften bei Woolworth aus und prüfte die finanziellen Ergebnisse der Gesellschaft auf nationaler und internationaler Ebene sowie Entwicklungen im Bereich der Beschäftigung und der Arbeitsbedingungen. Es wurde auf die Bedeutung der internationalen Zusammenarbeit der Gewerkschaften der hingewiesen und bedauert, dass die Woolworth- Geschäfte in Spanien im Jahre 1980 endgültig geschlossen wurden und dadurch 570 Arbeitsplätze verlorengingen, und dass diese Entwicklung hauptsächlich auf einen mangelndens Weitblick der Geschäftsleitung in den letzten Jahren zurückzuführen sei. Der Ausschuss forderte den Generalsekretär der FIET auf, sich raschmöglichst um eine Zusammenkunft mit der Muttergesellschaft in den USA zu bemühen, um die die Beschäftigten direkt betreffenden Fragen zu erörtern. Unter dem Vorsitz von John Flood( USDAW, Grossbritannien) trat am 31. März und am 1. April 1982 der FIET- Woolworth- Konzernausschuss in Genf zusammen. Bei der Erörterung der Geschäftstätigkeit von Woolworth im Jahre 1981 stellte der Ausschuss fest, dass die Gesellschaft ihre Verkaufsfläche ständig 201 handelt w fensichtlich naw vergrössere, ohne jedoch den Personalbestand entsprechend zu erweitern. Die Mitglieder zeigten sich besorgt über die Möglichkeit einer daraus erwachsenden Erhöhung der Arbeitslast und Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Es wurde beschlossen, die Beschäftigungspolitik der Firma Woolworth aufmerksam zu verfolgen, um Arbeitsplatzverluste- wie zum Beispiel im Jahre 1980 in Spanien zu verhindern. Der Ausschuss stellte mit Beuneruhigung fest, dass Woolworth Vollzeitbeschäftigte durch Teilzeitkräfte ersetzt und verlangte, dass über diese Frage mit den Gewerkschaften verhandelt wird. leise si Iweb wenis in flod- au - Anlässlich einer am 6. April 1983 unter dem Vorsitz von John Flood( USDAW, Grossbritannien) in Brüssel abgehaltenen Sitzung des Konzernausschusses für Woolworth wurden die jüngsten Entwicklungen in den Woolworth- Geschäfteten erörtert. Im Mittelpunkt der Debatten standen 1) der im September 1982 von der amerikanischen Muttergesellschaft gefasste Beschluss, alle 336 in roten Zahlen stehenden Woolco- Discountläden in den Vereinigten Staaten zu schliessen und damit 25.000 Arbeitsplätze zu vernichten; 2) die Veräusserung ihrer 52,6- prozentigen Beteiligung an ihrer nicht konsolidierten 93 britischen Tochtergesellschaft British Woolworth. Die strukturellen Ver19änderungen bei Woolworth führten zu dem Beschluss, vier regionale Verwaltungszentren zu schliessen, was 500 Arbeitsplätze kostete, sowie auch die Katalog- Ausstellungsräume" Shoppers' World" mit 45 Geschäftsstellen und über 400 Angestellten. Der Ausschuss gelangte zur Feststellung, dass die finanziellen Probleme der Firma Woolworth in den USA nach wie vor ungelöst sind und gleichzeitig keine Wachstumsstrategie für die kommenden Jahre vorhanden ist, was bedeute, dass die Zukunft der Gesellschaft in den Vereinigten Staaten und auch in anderen Ländern völlig ungewiss sei und die Entwicklung aufmerksam verfolgt werden müsse. Der Ausschuss beschloss, mögliche Verbindungen, die weiterhin zwischen Woolworth USA und der britischen Woolworth bestehen, und deren Auswirkungen auf andere Woolworth Geschäfte in allen Teilen der Welt zu überprüfen. Der Ausschuss erfuhr, dass die verschiedenen Verträge, die die USDAW mit der britischen Gesellschaft Woolworth abgeschlossen hat, weiterbestehen und dass die neue Geschäftsleitung der Gewerkschaft Konsultationen in allen Phasen der organisatorischen Veränderungen zugesichert hat. In diesem Zusammenhang finden nun gemeinsame Sitzungen über die künftige Entwicklung der Woolworth- Geschäfte im Vereinigten Königreich sowie Verhandlungen über die Beschäftigungssicherheit statt. Der Ausschuss brachte seine Solidarität mit der USDAW und der irischen IUDWC in ihrem Kampf um die Gewährleistung der Rechte der Arbeitnehmer zum Ausdruck. Der Ausschuss legte in der Folge Punkte fest, die mit den Geschäftsleitungen in den jeweiligen Ländern erörtert werden sollen. Dazu gehören: der Personalabbau( ausgenommen in der BR Deutschland) und die dadurch bedingte zunehmende Arbeitslast; die Einstellung von Teilzeitangestellten und Lehrlingen in Grossbritannien und Irland als billige Arbeitskräfte, auf Kosten der Vollzeitbeschäftigten; neue Technologie und ihre Auswirkungen auf das Personal; die Verbesserung und Förderung der Arbeitgeber/ Arbeitnehmer- Beziehungen und der Wirtschaftsdemokratie. Der Ausschuss begrüsste den in der BR Deutschland erfolgten Abschluss eines Vertrages über die Einführung von Bildschirmgeräten zwischen F.W. Woolworth GmbH und ihrem Gesamtbetriebsrat. Isbo ba 202 A& P( Great Atlantic& Pacific Tea Company Inc.): Der Vorsitzende des FIET- Konzernausschusses für Metro/ Makro, Helmut Stegmaier, hatte während seines Besuchs in den USA Ende August 1981, wo er mit Makro- Gewerkschaftsfunktionären Kontakte aufnahm, auch Gespräche mit UFCW- Vertretern über A& P geführt. Dieser Konzern, der unter massgeblicher Beteiligung der er deutschen Tengelmann- Warenhandelsgesellschaft OHG steht, plante die Übernahme der Niagara Frontier Services Inc.( Buffalo, New York). Nach vorliegenden Informationen hatte Niagara 1980 einen Umsatz von 500 Millionen US- Dollar mit einem Gewinn von 9 Millionen Dollar erzielt. Sie betrieb seinerzeit 127 Filialen, besonders in Gebieten, in denen A& P noch nicht Fuss gefasst hatte. BITHA DIS SMARKS& SPENCER: Am 29. Oktober 1981 sandte der FIET- Generalsekretär einen Brief an Lord Sieff, den Vorsitzenden der Geschäftsleitung von Marks& Spencer, in dem er die anti- gewerkschaftliche Haltung der Gesellschaft, besonders in Hinsicht auf Betriebsdemokratie, in Frankreich, Grossbritannien und Irland aufgriff. Im Antwortschreiben teilte die Gesellschaft mit, dass sie die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften nicht für notwendig erachte, woraufhin der FIET- Generalsekretär am 25. Januar 1982 einen weiteren Brief an Marks& Spencer richtete. 2 Fachgruppe Industrie RANK XEROX: An einer Sitzung vom 18. September 1979 in Genf kamen Vertreter von FIET- Mitgliedsorganisationen aus 8 europäischen Ländern, nämlich aus Belgien, Dänemark, der BR Deutschland, Grossbritannien, Osterreich, Portugal, Schweden und Spanien, überein, einen internationalen FIET- Konzernausschuss für die amerikanisch- britische Multinationale Rank Xerox einzusetzen. Die Sitzungsteilnehmer diskutierten den vorgeschlagenen Wandel in der internationalen Geschäftsleitungsstruktur der Gesellschaft, welcher die Tätigkeit des Verkaufsapparates deutlich verändern würde und vereinbarte, dass eine Sitzung mit der internationalen Geschäftsleitung zu einer diesbezüglichen Diskussion angestrebt werden sollte. Vorschläge für weitere strukturelle Anderungen standen bevor. Der Internationale Metallgewerkschaftsbund( IMB) war an der Sitzung durch Ilda Simona, Sekretär für Angestelltenfragen, vertreten. Willy Parfondry( SETCA, Belgien) und Peter Glienke( HBV, BRD) wurden zum Vorsitzenden bzw. zum Vize- Vorsitzenden gewählt. pau Die zweite Sitzung des Konzernausschusses fand im Mai 1980 in Brüssel statt. Die Anfrage des Generalsekretärs um eine Sitzung mit der internationalen Geschäftsleitung von Rank Xerox war kurzweg verweigert worden. Es fand eine ausführliche Diskussion über Rationalisierungsmassnahmen statt, die in verschiedenen nationalen Filialen von Rank Xerox zum Vorschlag gekommen waren und die ernstliche Probleme für die betroffenen Arbeitnehmer aufwarfen. Es war insbesondere die Rolle der nationalen Gesellschaften eingeschränkt und dafür mehr Einflussnahme dem internationalen Hauptsitz in London gegeben worden, welcher sich seinerseits nach den Anweisungen der Xerox Corporation in den USA richtet. Die von der Gesellschaft aufgestellte Behauptung, dass Fragen der Beziehungen zwischen den Sozialpartnern auf nationaler Ebene ver 203 -98 handelt würden, war offensichtlich unwahr. Die Ausschussmitglieder vereinnepi sbarten, einen Brief an den internationalen Hauptsitz zu senden mit der -6 wiederholten Anfrage um eine Sitzung und einer detaillierten Aufstellung von Fragen, auf die Antworten erwartet werden. Über das HAY- Arbeitsplatzbewertungssystem, das in den verschiedenen Tochtergesellschaften zum Einsatz kam, wurde ebenfalls diskutiert und einer Untersuchung in dieser Sache durch die FIET wurde zugestimmt. In anderen Diskussionen wurden Fragen aufgegriffen wie die der Rank Xerox- Strategie im Markt für Bürotechnologie und die Situation in den verschiedenen Produktionsstätten. * US 392 Quais( nebow to? Am 8. Mai 1981 fand in London eine Sitzung statt, an der über eine Reihe schwerwiegender Entwicklungen berichtet wurde. Zunächst verweigerte der Vorsitzende von Rank Xerox Ltd. weiterhin ganz kategorisch das Zusammentreffen mit der FIET sowie die genaue Beantwortung der gestellten Fragen. Zur gleichen Zeit kam ein umfassendes Rationalisierungsprogramm zur Austels führung, woraus sich bereits Massenentlassungen in den Niederlanden und -I in Grossbritannien ergeben hatten. Im Zusammenhang mit den im Februar angekündigten Entlassungen hatte die FIET umfassende Protestaktionen organi-ap siert. In Belgien war von der Gesellschaft eine Einschüchterungskampagne gegen Gewerkschaftsführer in Gang gebracht worden, diese hatte auch die Entlassung des Ausschussvorsitzenden, Hrn. Willy Parfondry, mit eingeschlossen. Die SETCA verfocht den Fall im Namen von Willy Parfondry vor dem Arbeitsgericht.( Der Gerichtsfall wurde schliesslich zu Gunsten der Gewerkschaft entschieden, und W. Parfondry erhielt eine finanzielle Entschädigung anstelle einer Wiedereinstellung). Uber ähnliche Fälle von Einschüchterungsmassnahmen berichteten Gewerkschaften, die Arbeitnehmer bei Xerox in Frankreich organisieren. Die Sitzungsteilnehmer begrüssten auch einen Vertreter der' Amalgamated Clothing and Textile Workers' Union' aus den Vereinigten Staaten( diese Gewerkschaft organisiert an die 10.000 Angestellte der Xerox Corporation), der gemäss einer Vereinbarung mit dem Internationalen Bund der Textilarbeiter anwesend war. Es wurde der Hoffnung Ausdruck gegeben, dass die engere Zusammenarbeit mit der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung die Durchschlagskraft des Ausschusses stärken möge. Um ihren Zorn und ihre Enttäuschung über die Haltung der Gesellschaft zu unterstreichen, vereinbarten die Ausschussmitglieder die Organisierung eines Aktionstages in Rank Xerox. Ziel dieses Aktionstages würde es sein, Gewerkschaftsmitglieder über die Politik von Rank Xerox zu unterrichten und den Widerstand der Gewerkschaften der Geschäftsleitung klar vor Augen zu führen. -03 Der Aktionstag fand dann später am 7. Oktober 1981 statt. Sondersitzungen des Ausschusses, Flugblattaktionen und andere Tätigkeiten gelangten zur Ausführung und dies mit der Hilfe eines informativen Flugblattes, das vom FIET- Sekretariat abgefasst worden war. Gleichfalls am 7. Oktober fand in Genf eine Sitzung zwischen dem FIET- Generalsekretär und dem Internationalen Metallgewerkschaftsbund statt, um über die Möglichkeiten einer engeren Zusammenarbeit zwischen den beiden Organisationen hinsichtlich Rank Xerox zu diskutieren in Anbetracht der Tatsache, dass in verschiedenen europäischen Ländern IMB- Mitgliedsorganisationen, die Arbeitnehmer bei Rank Xerox vertreten, nicht gleichzeitig auch der FIET angeschlossen sind. Im Anschluss an diese Sitzung sandte der IMB ein Rundschreiben an alle seine Mitgliedsorganisationen, um Informationen darüber einzuholen, ob sie Mitglieder bei Xerox Rank Xerox haben und ob sie an gemeinsamen Aktivitäten zwischen der 204 FIET und dem IMB in bezug auf die Gesellschaft interessiert wären. Die Beantwortung dieses Rundschreibens war leider sehr enttäuschend, die einzigen positiv antwortenden Gewerkschaften waren diejenigen, die auch der FIET angeschlossen sind und bereits an den Arbeiten des Konzernausschusses teilnehmen. Man gelangte zur Feststellung, dass die dem IMB angeschlossenen Gewerkschaften Aktionen in anderen multinationalen Gesellschaften in traditionelleren Sektoren den Vorrang geben. Im Laufe des Jahres 1982 hatte der FIET- Generalsekretär Per Bjorkman( SIF, Schweden) ersucht, als amtierender Vorsitzender des Konzernausschusses zu fungieren, bis dass eine weitere Sitzung einberufen werden könne. 155 sopivi Anus.bow Jeddoixed nepaulowna baspelwxwife Zu Beginn des Jahres 1983 hatte der FIET- Generalsekretär als Reaktion auf szunehmende Informationen seitens Mitgliedsorganisationen und befreundeter Organisationen sowie seitens der internationalen Presse über die fortbestehenden Pläne der Gesellschaft, ihre Angestelltenzahl auf internationaler Ebene zu reduzieren, an alle an den Arbeiten des Konzernausschusses teiltnehmenden Gewerkschaften und an den IMB geschrieben, um die Einberufung steiner weiteren Sitzung zur Beurteilung der Entwicklung der Beschäftigungslage in den verschiedenen Ländern vorzuschlagen. Diese Sitzung wurde vorläufig auf Mitte Oktober 1983 angesetzt. Ieb no Jn phuni InlJ 39b Is thens at II nebooty T Cassina sbw sladoled me lelansat ole laid yxbmotas.W bo nebeide d Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungenente listans paupib doe ed gende Die Fachgruppe Versicherungen/ Sozialversicherungen unterhält zwei Konzernausschüsse, die in der Berichtzeit zu Sitzungen über Allianz und Victoria zusammentraten. Die Fachgruppe hatte sich auch mit den Gesellschaften Guardian Royal Exchange, Norwich Union und Winterthur befasst und Solidaritätsaktionen zur Unterstützung von in Konflikt mit multinationalen Versicherungsgesellschaften befindlichen Mitgliedsorganisationen organisiert ( siehe Kapitel Solidarität). Letbanendel palasher ALLIANZ: Am 16. und 17. Oktober 1980 tagten in Salzburg Gewerkschaftsfunktionäre und Betriebsräte, die Angestellte der Versicherungsgesellschaft Allianz in Deutschland( DAG) und Osterreich( GPA) vertreten. Der Ausschuss stellte die weitere Expansion des Konzerns in Amerika und Australien fest, wo er die Northern American Life and Casualty Company, bzw. die Australia Associated Group Insurance erworben hatte. Der Konzernausschuss unterzog Arbeitsbedingungen und Entwicklungen in Tarifverhandlungen einer eingehenden Prüfung und befasste sich ferner mit neuer Technologie und organisatorischen Veränderungen in der Gesellschaft. Die besondere Betonung lag auf der Einführung neuer Technologie, in deren Rahmen sich beide Gewerkschaften auf Mitbestimmungsvereinbarungen stützen können, die Verhandlungsrechte betreffend die Einführung von EDV gewährleisten. Am 10. und 11. November 1981 tagte der FIET- Konzernausschuss für Allianz in München. Allianz ist bei weitem die grösste Versicherungsgesellschaft in Europa und beschäftigt auf der ganzen Welt etwa 30.000 Personen. An dieser Sitzung nahmen Gewerkschafter aus Ost Österreich, Deutschland und Grossbritannien teil. Der wichtigste Diskussionspunkt betraf die von Allianz angestrebte Übernahme der Eagle Star, und die BIFU- Mitglieder in der Gesell 205 schaft Eagle Star sorgten sich über die Ungewissheit ihrer Beschäftigungsaussichten. Die Allianz begründete ihr Übernahmeangebot damit, dass der deutsche Versicherungsmarkt' übersättigt' sei und dass die Prämieneinnahmen durch ausländische Aquisitionen erhöht werden müssen. Der Ausschuss hatte beschlossen, die Allianz- Geschäftsleitung zu der Erörterung dieses Zusammenschlusses im Rahmen einer beratenden Sitzung aufzufordern. Zu den Tagungsthemen gehörten ausserdem Arbeitsbedingungen, Tendenzen im Bereich der Tarifverhandlungen, neue Technologie und Gewerkschaftspolitik. -Am 18. Juni 1982 wurde eine beratende Sitzung, an der sich die FIET und die britische FIET- Gewerkschaft BIFU einerseits und die Europäische Kommission andererseits beteiligten, abgehalten, die Gespräche betreffend die Überprüfung der Aktienbeteiligung der Allianz an der Eagle Star Insurance Group zum Gegenstand hatte. Diese Untersuchung wird von der Generaldirektion für Wettbewerbsfragen, GD IV durchgeführt, um zu ermitteln, ob eine Verletzung von Artikel 86 des Vertrags von Rom vorliegt. Eine Sitzung mit der Geschäftsleitung der Allianz ist für Oktober 1983 vorgesehen. VICTORIA: Gewerkschaftsfunktionäre und Betriebsräte der Gewerkschaften, die Angestellte in der Versicherungsgesellschaft Victoria in Österreich, Deutschland, den Niederlanden und Portugal vertreten, hatten am 26. und 27. November 1980 in Wien getagt. Der Ausschuss verglich Erfahrungen auf den Gebieten gewerkschaftliche Organisation, Entwicklung der Arbeitsbedingungen und neue Technologie, und er beschloss, auf die Durchführung einer Sitzung mit der Gesellschaft Victoria auf internationaler Ebene zu drängen.nov nadeepdA vidis dous dissadoixes xebat sib dole ed quiries ab hedled do Der FIET- Konzernausschuss für Victoria trat am 12. und 13. Januar 1982 in Utrecht, Holland, unter dem Vorsitz von Piet Diepeveen von der gastgebenden Gewerkschaft Dienstenbond FNV zusammen. Es waren Vertreter von HBV, Deutschmeland, STSSI, Portugal und Dienstenbond FNV sowie vom FIET- Sekretariat anwesend. Die Versicherungsgesellschaft Victoria hat in allen drei Ländern und auch in Spanien und Griechenland Zweigstellen. Im Jahre 1980 betrugen die Prämieneinnahmen des Konzerns 2.838 Millionen DM und die Gewinne 34 Millionen DM. Die Zahl der Beschäftigten wurde mit 12.180 angegeben. Das Hauptanliegen des Ausschusses war der vorgeschlagene Zusammenschluss der Gesellschaften Victoria Leben und Victoria Feuer in Deutschland. HBV berichtete, dass die Arbeitsplätze zwar erhalten bleiben, jedoch Massnahmen zur Neuorganisation der Abteilungen und Zweigstellenstruktur ergriffener würden. Im Hauptsitz der Victoria war ausserdem die Umstellung auf EDV im Gange. Es wird erwartet, dass bis 1985 weit mehr als 250 Sichtendstellen in einem On- line- System verwendet werden, das eine direkte Verbindung des Hauptgeschäftes mit den Zweigstellen ermöglicht. Der Ausschuss befasste sich auch mit Fragen wie Arbeitsbedingungen, gewerkschaftliche Organisation, Gesellschaftsstruktur sowie mit der Entwicklung der Gewerkschaftspolitik in dieser Gesellschaft. Die nächste Sitzung des Ausschusses wird in Wuppertal, BR Deutschland, stattfinden und man hofft, dass bei dieser Gelegenheit eine gemeinsame Sitzung zwischen dem Ausschuss und der Geschäftsleitung der Victoria zustandekommen wird. 301 do 93" shodep 206 reput Beigen GUARDIAN ROYAL EXCHANGE: Am 10. Mai 1983 trafen sich am Hauptsitz der Guardian Royal Exchange Company in London deren Direktion und eine FIETna Delegation. Die GRE gehört zu den grössten Gesamtversicherern in Grossbritannien und beschäftigt in 80 Ländern mehr als 15.000 Personen. Die FIET- Delegation bestand aus Gewerkschaften aus Grossbritannien und der BR Deutschland sowie dem FIET- Sekretär für Versicherungen, Philip J. Jennings. Während des Gesprächs beschrieb die Gesellschaft ihr Geschäftsergebnis für 1982/83, ihre weltweite Organisationsstruktur, die Konzernplanung und die Einführung neuer Technologie. Die deutschen Vertreter stammten aus der GRE- Tochter Albingia; der Delegation gehörten drei Arbeitnehmer- Mitglieder aus dem Albingia- Aufsichtsrat an. Es war das erste Treffen dieser Art zwischen Gewerkschaften und der Direktion in einer führenden britischen Versicherungsgesellschaft. Am 13./14. Juni 1984 soll hiernoi auf eine Sitzung in Hamburg bei Albingia folgen. do 05 201 Bhaler NORWICH UNION UND WINTERTHUR: Das Sekretariat beschäftigt sich derzeitig mit diesen beiden Gesellschaften und wird die Untersuchungsergebnisse eventuell veröffentlichen. aweddi xedmevoM -sp najsideo mab ALLGEMEINES vorzusc de bu nok கரி Diese Sitzung wurde edpexxew9D: AIЯOTIV laxov eb al sejaspПA I bu nebПszebelИ nob, bns J sx dollpie BaudouA 190.Jodee deiw ni 08eI w le partibus 7820flosed xe buspofondosT Abgesehen von den die multinationalen Gesellschaften betreffenden Tätig- m- keiten der Fachgruppen hat sich die FIET in der Berichtszeit auch aktiva an der Arbeit der internationalen und europäischen Gewerkschaftsbewegung nebim Zusammenhang mit multinationalen Unternehmen beteiligt. -dpad Für die Koordinierung dieser Tätigkeiten waren die IBFG/ IBS- Arbeitsgruppen für multinationale Gesellschaften, die TUAC- Arbeitsgruppe für multinationale Gesellschaften( in bezug auf die OECD) und der EGB- Ausschuss für die Demokratisierung der Wirtschaft sowie die Ad- hoc- Gruppe betreffend die " Vredeling- Richtlinie"( für die EG) besorgt. blaan uss Während sich diese Gremien hauptsächlich mit den von zwischenstaatlichenst Organisationen ergriffenen Massnahmen zur Schaffung von Vorschriften für das Verhalten von multinationalen Unternehmen befasst haben, haben die IBSe regelmässig Erfahrungen im Umgang mit bestimmten Multinationalen und hinsichtlich Möglichkeiten der Verbesserung von gewerkschaftlichen Bil- todungs- und Ausbildungsprogrammen auf diesem Gebiet ausgetauscht. dia no Der EGB hat im Rahmen seiner mit der gemeinschaftlichen Gesetzgebung im Cat Zusammenhang stehenden Tätigkeiten verschiedene Berichte veröffentlicht, die den EURO- FIET- Mitgliedsorganisationen zugesandt wurden. Die jüngste, diesbezügliche EGB- Publikation ist die" Erhebung und Dokumentation über -Konflikte in europäischen Tochtergesellschaften multinationaler Unternehmensgruppen", die im April 1982 erschienen ist. uf Der IBFG hat zwei wichtige Unterlagen betreffend Multinationale herausgegeben:" Gewerkschaften und die Transnationalen: Ein Handbuch für Ver- sell 207 -ethandlungsbeauftragte" ist ein 90 Seiten umfassendes, im November 1979 veröffentlichtes Dokument, das Informationen über verschiedene zwischenstaatliche Bestimmungen sowie über Tätigkeiten des IBFG und der IBSe im - - Zusammenhang mit multinationalen Gesellschaften enthält. Die zweite Vertus öffentlichung:" Gewerkschaften und die Transnationalen: Eine Kontrolliste" parist kürzer und für die allgemeine Verbreitung in der internationalen Geneiswerkschaftsbewegung bestimmt. In den Jahren 1980 und 1981 sind mehrere -52 Tausend Exemplare dieser Veröffentlichung an die FIET- Mitgliedsorganisationen gesandt worden. Als Ergänzung zu diesen zwei grundlegenden Dokumenten gibt der IBFG nun regelmässig, etwa zweimal jährlich, ein Informa-eb tionsbulletin unter dem Titel" Gewerkschaften und die Transnationalen" heraus. Darin werden die wichtigsten, die multinationalen Gesellschaften - betreffenden Informationen, die für die Gewerkschaftsvertreter bei den Verhandlungen von Bedeutung sein könnten, zusammengefasst. Die letzte Aus-19 gabe des Bulletins( 1983) beschäftigte sich mit Freihandelszonen, die Wasexren für den Export herstellen. Des weiteren hat die IBFG/ IBS- Arbeitsgrup-dsЯ pe für multinationale Gesellschaften an ihrer Sitzung im Juni 1982 der Verde öffentlichung einer Aufklärungsschrift über Multinationale, zusammen mit dot Ibn audiovisuellem Material, zugestimmt, die von den Gewerkschaften in ihren Schulungskursen verwendet werden soll. - Die FIET war in den IBFG/ IBS- und TUAC- Arbeitsgruppen durch David Cockneroft, Sekretär der Fachgruppe Industrie, vertreten. ZWISCHENSTAATLICHE REGELUNGEN 1. OECD ischen DAI S Der für die Gewerkschaften wichtigste Teil der 1976 veröffentlichten OECD-60 Richtlinie für multinationale Unternehmen war zweifellos derjenige über BeIs schäftigung und Arbeitsbeziehungen. Die erste Überarbeitung dieser Richtlinien fand im Jahre 1979 statt. Der mt Revisionsbericht enthielt verschiedene, für die Gewerkschaften wichtige -19 Punkte, und insbesondere einen Abänderungsvorschlag, der unmittelbar auf elden Fall" Hertz Rent- a- Car" zurückgeht, der gemeinsam von der FIET und der .neb dänischen LO im Namen des FIET- Mitgliedes HK unterbreitet worden war. In diesem Abänderungsantrag heisst es, dass die multinationalen Unternehmen ' im Rahmen von bona fide Verhandlungen nicht mit der Verlagerung von Angestellten aus einer Tochtergesellschaft in ein anderes Land drohen dürfen, um diese Verhandlungen in unfairer Weise zu beeinflussen". Der Revisionsbericht enthielt ausserdem eine vom TUAC und der FIET im Zusammenhang mit der" Citibank" verlangte Auslegung der Richtlinien. Darin heisst es," mit diesen Bestimmungen der Richtlinien solle erreicht werden, dass die Geschäftsleitungen eine positive Haltung gegenüber Tätigkeiten ihrer Angestellten aller Kategorien einnehmen und hinsichtlich Organisationstätigmepkeiten im Rahmen der nationalen Vorschriften und Gepflogenheiten aufgeschlossen sind". o e tante do 94 208 Trotz dieser unmissverständlich klaren Aussage weigert sich die Geschäftsleitung der Citibank im Vereinigten Königreich nach wie vor, mit der britischen FIET- Mitgliedsorganisation BIFU zusammenzutreten oder ihre abneihogende Haltung gegenüber den Gewerkschaften zu verändern. Im Revisionsbe' richt wurde ausserdem empfohlen, dass der Durchführung der Richtlinien auf nationaler Ebene besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird; zur Erleichterung der diesbezüglichen Verfahren wurde eine Liste mit sogenannten" nationalen Kontaktstellen" veröffentlicht. Diese Liste wurde allen Mitgliedsorganisationen der FIET übermittelt. Der Versuch, den Konflikt mit der Citibank -smit Hilfe der Kontaktstellen in Grossbritannien zu lösen, ist jedoch an der völlig negativen Einstellung der britischen Regierung gescheitert, deberen Ideologie sich ja grundsätzlich gegen die Gewerkschaften wendet. In de dem Bericht, den die Gewerkschaften( durch den TUAC) der OECD für die Teila revision der Richtlinie im Jahre 1982 sowie für die zweite Vollrevision im Jahre 1984 unterbreiteten, machten sie geltend, dass die Regierungen ver-qupflichtet seien, die Einhaltung der Richtlinien mit entsprechenden konkreten Massnahmen sicherzustellen. Die Tatsche, dass der Fall der Citibank im Rahmen der OECD nicht gelöst werden konnte, zeigt klar, dass die Richtlinien zwar vom moralischen, nicht aber vom gesetzlichen Standpunkt aus verbindlich sind, und dass ihre Wirksamkeit vom politischen Willen der betreffenden Regierung oder Regierungen abhängt. In diesem Sinn erwies sich die Teilrevision als kaum positiv und die im April 1983 geführten Konsultationsgespräche mit der OECD über die Vollrevision im Jahre 1984 bestätigten den AL Eindruck, dass die meisten OECD- Regierungen nicht bereit sind, eine interventionistische Rolle bei der Überwachung der Einhaltung der Richtlinien Azu spielen. en de an der ab Gese die FIET in en und europ 2. IAO PUIm Jahre 1981 hat der Verwaltungsrat des IAA einer Reihe von Durchführungsverfahren betreffend die von ihm im Jahre 1977 angenommene dreigliedrige - Erklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik zugestimmt. DaDerin wird unter anderem verlangt, dass der IAO- Ausschuss für Multinationale ( in dem die Arbeitnehmerseite vom FIET- Generalsekretär geleitet wird) auf 19 ständiger Basis eingesetzt werden soll, um die ihm vorgelegten Fälle zu Wklären. Um die Anwendung dieser Verfahren zu erleichtern, hat der IBFG im Jahre 1981 einen" Leitfaden zur IAO- Erklärung" veröffentlicht, der Einzelheiten für Gewerkschaften, die Streitfälle vorlegen, enthält. Solche Fälle sollten in erster Linie an die zuständige Regierungsstelle geleitet werden. Falls die Regierung nicht in der Lage ist, den Streitfall zu lösen, sollte sie ihn der IAO überweisen. Die Gewerkschaften haben allerdings das Recht, Fälle direkt der IAO zu unterbreiten, wenn sich die Regierung weigert, ihrerseits diesen Schritt zu unternehmen. Die Gewerkschaften sollten in allen Phasen des Verfahrens die Landeszentrale und das Internationale Berufssekretariat über ihre Vorgehensweise unterrichten. Die IAO ist umso wichtiger, als ihr nicht nur Länder aus dem OECD- Raum om sondern auch die Entwicklungsländer angehören, und ihr Ausschuss, der mit der Klärung von Streitfällen beauftragt ist, auf einer dreigliedrigen Basis aufgebaut ist, im Gegensatz zum Ausschuss der OECD. Die IBFG- Mitgliedsorganisationen und die IBSe wurden aufgefordert, der IAO Fälle zur Klärung zu übermitteln. Zur Zeit befinden sich verschiedene Fälle in Vorbereitung, doch ist bis heute noch keiner der IAO unterbreitet worden. 209 3. VEREINTE NATIONEN In der Berichtszeit wurden auch die Verhandlungen über einen umfassenden Verhaltenskodex für Transnationale Gesellschaften im Rahmen der Vereinten Nationen weitergeführt. Es wurden jedoch nur geringe Fortschritte erzielt, da sich viele der grösseren Industrieländer mit allen Mitteln gegen eine wirksame Kontrolle des Verhaltens von multinationalen Unternehmen einsetzen. Verschiedene, im vorliegenden Entwurf enthaltene Bestimmungen werden für die Gewerkschaften besonders wichtig sein; dazu gehören zum Beispiel die Vorschriften betreffend die Erteilung von Informationen an Arbeitnehmervertreter. Das Kapitel über Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen wird aus der Grundsatzerklärung der IAO bestehen. Fortschritte über die endgültige Annahme des Kodex wurden hauptsächlich von den Ostblockländern aufgehalten, die eine Definition der transnationalen Gesellschaften, die ihre staatseigenen Unternehmen mit umschliessen, nicht akzeptieren wollen. Zwei Sitzungen der Kommission für Transnationale der Vereinten Nationen in der ersten Hälfte 1983 hatten keinen Erfolg, was die Lösung dieses Problems anbetrifft. Trotz der von der internationalen Gewerkschaftsbewegung und der" Gruppe der 77" Entwicklungsländer gestellten Forderung, dass dieser Kodex verbindlich sein müsse, besteht wenig Hoffnung, dass sich seine Rechtsgrundlage von derjenigen der OECD- und der IAO- Urkunden unterscheidet. Allerdings enthalten die Folgeverfahren Bestimmungen, die eine Beteiligung der ne Arbeitsgruppe Gewerkschaften vorsehen. gie einzi Tec Dex 4. EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFT chungsfragen auf Zu heftigen Auseinandersetzungen hat in der Europäischen Gemeinschaft die Annahme einer Richtlinie( rechtsverbindliches Instrument der Gemeinschaft) geführt, mit der die Regierungen verpflichtet würden, gesetzlich verankerte Verfahren für die Information und Konsultation von Arbeitnehmern in Unternehmen mit komplexen Strukturen, und insbesondere in multinationalen Gesellschaften einzurichten. Der in der Regel" Vredeling- Richtlinie", nach seinem Verfasser, einem Mitglied der Europäischen Kommission benannte Vorschlag hätte den Arbeitnehmern grosser Unternehmen weitgehende Rechte in bezug auf Information und Konsultation auf zahlreichen Gebieten zugestanden. Eine intensive Lobby- Tätigkeit seitens multinationaler Firmen, namentlich amerikanischer Unternehmen, und das Übergewicht der Zentrum- Rechtseiner massgeblichen Schwächung parteien im Europäischen Parlament haben zu der ursprünglichen Richtlinie geführt, als diese im November 1982 im Parlament zur Abstimmung gelangte. Die Europäische Kommission hat nun eine Überarbeitung der Richtlinie vorgenommen, mit der die ursprünglichen Vorschläge stark verwässert wurden, und diese soll lediglich für Unternehmen mit mehr als 1.000 Arbeitnehmern gelten. In der überarbeiteten Richtlinie bleiben dennoch verschiedene wichtige Regelungen bestehen, und die europäische Gewerkschaftsbewegung setzt sich weiterhin nachhaltig für die Annahme des Entwurfs durch den Ministerrat, der entscheidenden gesetzgebenden Instanz in der EG, ein. Über die Bedeutung der" Vredeling- Richtline" sind sich nicht nur die Befürworter sondern auch die Gegner völlig im klaren: sie würde, falls sie zur Annahme gelangt, zum erstenmal internationale Verhaltensnormen für multinationale Gesellschaften setzen, die rechtsverbindlich sind. eos Trotz dieser slagverständlich klaren Aussage weMTA Vch& ftsleitung der Citibank im Vereinigten Königreich nach wie vor, mit der brinebogues padelboedsey budowa die beidokaprowrepobet nobox toda auf onis repetale mehebleistuba, sepeleyiplerung nestested egestaand founov indebollen -medal novadded nedado denoisdagsponebatov: alqu nahmy asboerel-added beanieski im Jatkow Lowridge serio, mentor apiershe spoke moreten adap Rahmen der OECD nicht gelöst werden konnte, zeigt klar, dass dien zwar von noralischen, picht aber vom gesetzlichen Ste punkt aus verbindlich aquapbb.br gopedas novecot Reapotban a la bola printed-brucipatie powstate de -bed- OAD b baboyapelen update probaborventionistische Bolle bei der Überwachung der Bidation, redan zu spielen. 2. TAO THAHOZMIEN SHORIAU sib#spanio modelo mi je nepusaxebizUA depicted us ( Jerina) nandaningsInstant Planted. Daobeli penaxe mockume doen op de rebbleauf -xosand wote.imo narice agora stab bellpi masalasinion: babae ginapabad Abbie in - debet netiesas plaveno bate puedelnorthfum eine E- yddah want thingElle -at- leden. pride da idd.lte -6.69 kb Licht, de muntendamm adsfag paummated dem spinpanovega himno p Ide mariee dobio badaethe top endedд 000.I als -90 quest bed nepaulspeя spiroiw ensbety done alt der Klärung von Streitfällen beauftragt ist, auf einentistry ben dão tubak 19 NB. sph 211 nanow us debelo mus( metamidesox, WAQZQ) Kapitel 7 naging TECHNOLOGIE Die Abschnitte, die sich mit den Tätigkeiten der EURO- FIET- Fachgruppen und der zwischenberuflichen Gruppen befassen, haben bereits gezeigt, dass sich eb die EURO- FIET in der Berichtszeit sehr eingehend mit Fragen betreffend neue Technologie befasst hat. od 15 dola eib, Tabens I oth vilebol now $ nom Nach der FIET- Konferenz über Computer und Arbeit vom November 1978 in Velm, Osterreich, hatte der FIET- Weltvorstand an seiner Sitzung im April 1979 das FIET- Programm über Computer und Arbeit angenommen. Dieses Programm wurde -später vom 19. FIET- Weltkongress bestätigt und bildet nunmehr die Grundla -ge für alle Tätigkeiten der FIET auf dem Gebiet der neuen Technologie. ieb is 9. TECHNOLOGIE- ARBEITSGRUPPE Mit der am 19. FIET- Weltkongress im November 1979 angenommenen Entschliessung Nr. 11 über" Neue Technologie, Beschäftigung und Humanisierung der -Arbeit" wurde der Weltvorstand aufgefordert, eine Arbeitsgruppe' Technologie' einzusetzen. Der FIET- Weltvorstand beschloss im Mai 1980, eine solche Technologie- Arbeitsgruppe zu bilden, die die Tätigkeiten der FIET im Bereich der neuen Technologie überwachen und den FIET- Weltvorstand in Grundsatz- und Forschungsfragen auf diesem Gebiet beraten soll. Die Mitgliedschaft in dieser Gruppe wurde auf 14 Vertreter beschränkt. tarat arbeitetes, umfassendes Dokum John Flood( Vorsitzender) Sidsel Bauck Espunk? Grossbritannien USDAW NCWU Norwegen Karel Boeykens SETCA Belgien Eric Cheong SMMWU Singapur 10 Kerstin Eriksson SIF Roland Issen DAG Schweden BR Deutschland Howins Jan Erik Lidström NBU Schweden do John Maynes FCUA Australien Terry Molloy BIFU Michaela Moritz GPA Österreich Mary Jean Piraino UFCW Enrico Testi FI FIB Caspar von Stosch DGB Grossbritannien Vereinigte Staaten Italien BR Deutschland Akira Yuinawa JUC David Cockroft( Sekretär) FIET Japan Genf Die Gruppe hat bisher vier Sitzungen durchgeführt. Sitzung vom 15./16. Dezember 1980 in Genf An der ersten Sitzung der Arbeitsgruppe wurde beschlossen, John Flood 212 ( USDAW, Grossbritannien) zum Vorsitzenden zu wählen. Es fand eine allgemeine Diskussion über grundsätzliche Einstellungen gegenüber neuer Technologie sowie Gewerkschaftsstrategien auf Unternehmensebene statt. Dabei wurden Fragen wie die Offenlegung von Informationen durch die Arbeitgeber und die Aushandlung von Technologievereinbarungen als besonders wichtig betrachtet. Die Arbeitsgruppe widmete ihre Zeit hauptsächlich der Ausarbeitung eines Arbeitsprogramms, das die zukünftigen Tätigkeiten der Gruppe bau bestimmen sollte. Man einigte sich schliesslich auf ein in drei Bereiche dolgegliedertes Programm, und zwar Beschäftigung; Arbeitsinhalt und Gesundeuen heits- und Sicherheitsfragen. Es wurde vorgeschlagen, dass die verschiedenen Organe der FIET, die sich mit neuer Technologie befassen, der Ausarbeitung von Leitlinien, Entwürfen von Modellverträgen, Verhaltensnormen, afe usw. in Schlüsselbereichen Vorrang einräumen; dass sie die Aushandlung asb von Technologieverträgen fördern und Gewerkschaften, die versuchen, die Wirtschaftsdemokratie auf die neue Technologie auszudehnen, entsprechend beraten, und systematische Untersuchungen über den Einsatz von neuer Technologie in den verschiedenen Sektoren über ihre Auswirkungen auf Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen sowie über die von den Gewerkschaften bei der Einflussnahme erzielten Fortschritte durchführen. Des weitern sollten sie Lehrmaterial bereitstellen, das von den Mitgliedsorganisationen verwendet werden kann. Allen Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen wurde empfohlen, die Technologie bei allen ihren Sitzungen zu einem festen Tages- ordnungspunkt zu machen. Das Arbeitsprogramm wird am Ende dieses Kapitels ungekürzt wiedergegeben. Die Gruppe nahm Berichte über die in den verschie-of denen FIET- Gruppen und Ausschüssen laufenden Tätigkeiten entgegen und beeristätigte die Veröffentlichung von vier FIET- Technologiestudien für die Sektoren Banken, Versicherungen, Handel und Industrie. Die Mitglieder -bader Arbeitsgruppe beschlossen, einmal pro Jahr zu ordentlichen Sitzungen zusammenzutreten und bei Bedarf weitere Zusammenkünfte einzuberufen.se CM tus.ebw squa sdba Sitzung vom 11./12. November 1981 in Genf( 19bnexov) bool adot Die Arbeitsgruppe nahm an ihrer zweiten Sitzung Berichte des Sekretariats über die seit der letzten Tagung eingetretenen Entwicklungen zur Kenntnis. Die Teilnehmer zeigten sich insbesondere über die im Januar 1981 erfolgte Annahme einer Reihe von Schlussfolgerungen, die weitgehend von der FIET entworfen wurden, durch den IAO- Beratungsausschuss für Angestellte und Geistesarbeiter erfreut. Die Mitglieder der Arbeitsgruppe legten Berichte über wesentliche Entwicklungen in ihren Ländern, insbesondere hinsichtlich der Arbeitslosigkeit, vor. Es fand eine eingehende Diskussion über Auswirkungen der neuen Technologie auf die Beschäftigung statt, an der sich ein Gastreferent( Professor John Henize von der Gesellschaft für Mathematik und Datenverarbeitung in der Bundesrepublik Deutschland) beteiligte. Professor Henize führt systematische Untersuchungen über die Auswirkungen der Technologie im Banksektor in Deutschland durch, nachdem er sich an ähnlichen Forschungsarbeiten in den Vereinigten Staaten beteiligt hatte. Die Gruppe befasste sich ausserdem mit einem vom DGB, Deutschland, ausgearbeiteten Bericht über Datenschutz und beschloss, an ihrer nächsten Sitzung vermehrt auf dieses Thema einzugehen. Ein zweiter Gastreferent, Dr. J. Rada vom Bildungszentrum für internationales Management in Genf, führte eine Diskussion über Technologie in Entwicklungsländern ein, und es wurde vereinbart, auch diese Frage an kommenden Sitzungen zu vertiefen. ПА 213 Auf der Grundlage eines Berichts des Sekretariats über technologiebedingte Gesundheits- und Sicherheitsprobleme am Arbeitsplatz in den FIET- Sektoren wurden Vorgespräche geführt, und die Teilnehmer waren der Auffassung, dass den Gesundheits- und Sicherheitsproblemen in Zukunft Vorrang eingeräumt werden müsse. Die Gruppe empfahl dem Sekretariat, für die nächste Sitzung ausführlichere Unterlagen vorzubereiten. Es wurde ferner vorgeschlagen, eine FIET- Konferenz zu diesem Thema einzuberufen. Die Gruppe nahm wie an der vorangegangenen Sitzung Berichte von den verschiedenen Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen entgegen und kommentierte die Entwicklung der in diesen Gremien erfolgten Tätigkeiten. S Sitzung vom 26./27. Mai 1982 in Manchester Jad ne Die Technologiegruppe hat auf Einladung der USDAW in Manchester ihre dritte Tagung durchgeführt. Die Sitzungsteilnehmer nahmen Berichte über die seit der letzten Sitzung eingetretenen Entwicklungen sowie über das im Januar 1982 in Velm durchgeführte FIET- Seminar über Arbeitszeit und Neugestaltung der Arbeit entgegen. Aus den Landesberichten ging hervor, dass sich die Beschäftigungslage in den meisten Ländern verschlechterte und in zunehmen- dem Masse neue Technologie verwendet wird. Aus einigen Ländern berichteten die Gewerkschaften über Mitspracherechte in Technologiefragen; der Mehrheit -der Organisationen ist eine solche Möglichkeit jedoch versagt. Die wichtigIsten vier Punkte der Tagesordnung dieser Sitzung bezogen sich gemäss den an der letzten Tagung getroffenen Vereinbarungen auf: Gesundheit und Sicherheit; Datenschutz; Computer- Personal sowie Aus- und Weiterbildung. Aus Zeitmangel musste jedoch die Frage der Aus- und Weiterbildung auf die Tagesordnung der nächsten Sitzung der Gruppe verschoben werden. Zur Frage der Gesundheit und Sicherheit wurde ein vom Sekretariat ausgearbeitetes, umfassendes Dokument vorgelegt, das Anhaltspunkte für Informations- und Forschungsarbeit in neun die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer betreffenden Schlüsselbereichen aufzeigte. Dabei wurde festgestellt, dass nicht alle Gesundheitsgefahren auf die' neue' Technologie zurückzuführen sind. Es wurde aber die Auffassung vertreten, dass die Technologiegruppe das geeignete Forum zur Erörterung aller die Büro- und Handelsangestellten betreffenden Gesundheitsfragen darstelle. Die Mitglieder der Gruppe beschlossen, eine Reihe von FIET- Handbüchern über verschiedene Arbeitsschutzfragen zu erstellen, mit dem längerfristigen Ziel, einen umfassenden Leitfaden über Gesundheits- und Sicherheitsfragen zu schaffen. Viele Mitglieder waren der Meinung, dass dabei den psychischen Problemen, die sich aus einem erhöhten Arbeitstempo ergeben und zu den bedeutendsten Gefahren für die Angestellten in FIET- Sektoren gehören, besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss. Das vom Sekretariat ausgearbeitete Dokument über Datenschutz umfasste drei Hauptthemen: grenzüberschreitender Datenverkehr; allgemeiner Datenschutz und die Verwendung von arbeitsbezogenen Daten. Man war sich allgemein über die Bedeutung dieser Fragen einig, und es wurde vorgeschlagen, FIET- Leitlinien auszuarbeiten und eine vergleichende Untersuchung der bestehenden Gesetze durchzuführen. Im Zusammenhang mit dem Computerpersonal wurden die besonderen Probleme dieser Arbeitnehmergruppe herausgestellt und darauf hingewiesen, dass die neue Technologie das Wesen und die Anzahl der vorhandenen Arbeitsplätze anim EDV- Bereich drastisch verändere. Es wurde auch die Vorbereitung eines 214 Geossbritannien sitzenden Glossars von Fachausdrücken für neue Technologie in den FIET- Sektoren vorgeschlagen. gab LOV Die Gruppe befasste sich auch mit der Frage der Technologieverträge. Es wurde beschlossen, eine Untersuchung über die Erfahrungen der FIET- Mitgliedsorganisationen betreffend den Abschluss von Technologievereinbarungen durchzuführen und einen Modellvertrag über neue Technologie auszuarbrbeiten. Ausserdem nahm die Gruppe Berichte über die in den Fachgruppen und den zwischenberuflichen Gruppen eingetretenen Entwicklungen entgegen. ភាព beitung Sitzung vom 3./4. Mai 1983 in Genf Neben anderen Beschlüssen hat die FIET- Arbeitsgruppe Technologie an ihrer vierten Sitzung am 3. und 4. Mai 1983 in Genf Richtlinien für Kollektivabkommen über neue Technologie verabschiedet. Den Vorsitz der Tagung führte John Flood( USDAW, Grossbritannien). ven seer der Der Modellvertrag enthält 38 Klauseln, die in Kollektivverträgen über die Einführung neuer Technologie auf Firmen-, Branchen-, oder Landesebene aufmezunehmen sind. Sie behandeln allgemeine Fragen( z. B. VerhandlungsverpflichJistung, Status Quo); Verfahrensfragen( z. B. Technologie- Ausschüsse, Informa-ptionspflichten, Überwachung der Erfassung von Personaldaten); sowie materielle Fragen( z. B. Beschäftigung und Beschäftigungssicherheit; Arbeitsinhalt; -19 Arbeitsumwelt; Ausbildung). Ausführliche Kommentare geben Begründungen für -jede Klausel und Ratschläge für die Kollektivverhandlungsstrategie. Der Text wurde vom geschäftsführenden Vorstandsausschuss an seiner Sitzung am 3. August 1983 in Montreal angenommen und an alle Mitgliedsorganisationen verteilt. Kopien des Modellvertrags sollen den Teilnehmern am 20. Weltkongress zur Verfügung gestellt werden. redole bau lebnuas rob spa -Total 101 dalmuga IndiaA asb pelsprov Jnemuxo sobnasteaedad isde Drei weitere Dokumente wurden von der Arbeitsgruppe Technologie zur Veröffentlichung freigegeben. Ein allgemeines Handbuch über Gesundheit und Sicherheit in den FIET- Sektoren gibt Beratungshilfe über wichtige Bereiche, in denen die körperliche und geistige Gesundheit von Angestellten in Büros und Handeslbetrieben betroffen ist. Es behandelt Themen wie Bildschirmarbeitsplätze, Registrierkassenpersonal, Photokopiermaschinen, Ventilation und Stress. Es ist die erste Publikation in einer geplanten Serie umfassender FIET- Handbücher über Gesundheit und Sicherheit. Ferner wurde ein Glossar von Technologie- Fachausdrücken in den FIET- Sektoren verabschiedet. Das Glossar erfasst das Vokabular der allgemeinen Bürotechnologie und Mikroelektronik sowie der spezifischen Technologien in Banken, Versicherungen, Handel und Industrie. Es führt rund 280 Begriffe auf und definiert sie in einer für betriebliche Gewerkschaftsvertreter ohne technische Vorkenntnisse verständlichen Sprache. pa Die Tagung stimmte der Veröffentlichung einer kurzen Studie über die Sonderprobleme von EDV- Personal zu, die das Sekretariat 1982 entworfen und seither mit Hilfe von Kommentaren aus FIET- Mitgliedskreisen fortgeschrieben hatte. Die Schrift bespricht die besonderen Merkmale des EDV- Personals und die Auswirkungen des technologischen Wandels auf ihre Arbeitsplätze und enthält Empfehlungen an Gewerkschaften über die Erhöhung des Organisations 215 standes in diesem Bereich. Ein weiteres Tagungsthema waren Bildung und Ausbildung in neuer Technolosne gie; die Gruppe beschloss, eine systematische Sammlung der von FIET- MitPagliedsgewerkschaften für ihre Mitglieder ausgearbeiteten audiovisuellen und anderen Lehrmaterialien über neue Technologie anzulegen. Sie genehmigte den Vorentwurf eines Arbeitsprogramms über Technologie zur Vorlage an den 20. FIET- Weltkongress( wiedergegeben am Ende dieses Kapitels) und - setzte ihre nächste Tagung für Mai 1984 in Wien an. moy I GEMEINSAME SITZUNG FIET/ IGF Am 5. Mai 1983 hat in Genf eine gemeinsame Tagung von Vertretern der FIET- Arbeitsgruppe Technologie und der Internationalen Graphischen Föderation( IGF) stattgefunden. Leiter der IGF- Delegation war ihr Generalmesekretär Alfred Kaufmann. Zweck der Tagung war ein Erfahrungsaustausch zwischen den beiden internationalen Sekretariaten über ihre Arbeit im Bexed reich der neuen Technologie und die Überprüfung von Bereichen gemeinsamen Interesses. - Die Tagung erörterte verschiedene Fragen von gemeinsamem Interesse für Angestellte und graphische Arbeiter, die Normen für Gesundheit und Sicherheit bei Bildschirmarbeiten, Anderungen in den Arbeitsplatzbeschreibungen und die Verwendung hauseigener Druckgeräte und Hochgeschwindigkeits- Photokopierer in Büros. Als wichtige neue Entwicklungen wurden u.a. neue Kommunikationstechnologien( durch die z. B. die Banken den Bedarf an Schecks und dox anderen zu druckenden Papierbelegen erheblich senken würden), Einkauf und 102 das Bankgeschäft zu Hause über Bildschirmtext oder Kabelfernsehen dargestellt. jeb Ein weiteres Thema waren die Ausbildungsbedürfnisse mit Bezug auf neue Technologien. Hierzu wurde gesagt, man müsse sich damit abfinden, dass in Zukunft der Arbeitnehmer während seines Berufslebens gegebenenfalls auf mehrere verschiedene Berufe umgeschult werden müsse. Die Ausbildung müsse ad vorbereitet und transferfähig sein, damit die Qualifikationen nicht rasch veralten. Sektör Die Vertreter beider Organisationen stimmten darin überein, dass die Tagung sich gelohnt habe und widerholt werden sollte. Sie wiesen auf mehrere konkrete Fragen hin, z. B. Normen für Bildschirmarbeit und Kommunikationstechnologie, an denen mehrere internationale Berufssekretariate parallel arbeiebten. Es wurde vorgeschlagen, weitere gemeinsame Tagungen unter Teilnahme anderer interessierter Sekretariate sowie gemeinsame Konferenzen über jeweils ein oder zwei konkrete Themen anzusetzen, aus denen Empfehlungen zur Aufnahme in Kollektivverträge hervorgehen könnten. ASIA- FIET- TECHNOLOGIE- KONFERENZ Hundert Delegierte und Beobachter aus 37 FIET- Mitgliedsorganisationen in 216 13 Ländern Asiens und des pazifischen Raums traten vom 4. bis 8. Oktober 1982 in Melbourne zusammen, wo sie Auswirkungen der technologischen Veränderungen erörterten. An der Eröffnungsfeier der auf Einladung der australischen FIET- Gewerkschaften FCUA, SDA und AEIU durchgeführten Konferenz haben K. Yamamoto, Präsident der ASIA- FIET, Frau J. Kirner in Vertretung pinder Regierung des Staates Victoria sowie FIET- Generalsekretär Heribert Maier das Wort ergriffen. be bmx( and ab Im Verlauf der viertägigen Konferenz haben sich die Delegierten mit Unterlagen befasst, die vom 1. Vizepräsidenten der ASIA- FIET, J.P. Maynes, vom FIET- Sekretär der Technologiegruppe, David Cockroft, vom FIET- Generalsekretär sowie von verschiedenen aussenstehenden Sachverständigen unterbreitet wurden. Verschiedene Mitgliedsorganisationen haben ausführliche Fallstudien über den sich auf nationaler Ebene vollziehenden technologischen Wandel in den Fachgruppen Banken, Versicherungen, Handel und Industrie vorgelegt. bmu 90 Ja( 101) moldex Die Konferenzteilnehmer stimmten darin überein, dass in den FIET- Sektoren der Region, in Industrie- und Entwicklungsländern, vornehmlich bei Banken und Versicherungen, verschiedene neue Formen der Technologie immer rascher zum Einsatz gelangen. Die Teilnehmer zeigten sich äusserst besorgt über die unkontrollierte Einführung neuer Technologie, die im Zusammenwirken mit dem bereits ernsten und sich stets verschlechternden Weltwirtschaftsklima weit mehr Arbeitsplätze zerstören als erzeugen können. 5118 tod In den 14 Seiten umfassenden Schlussfolgerungen der Konferenz wird die Meinung, dass die Gewerkschaften den technologischen Wandel lediglich bebau fürworten oder ablehnen können, klar zurückgewiesen. Hingegen wurde gelbritend gemacht, dass in jedem Land der Region nicht nur die Art sondern auch das Tempo des technologischen Wandels überwacht werden müsse, damit dieser der Kapazität des Landes, neue Arbeitsplätze zu schaffen und vertretbare Löhne und Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, entspricht. adheit und bed Im Zusammenhang mit den spezifischen Folgen für Entwicklungsländer wurde nachdrücklich betont, dass die in Industrieländern verwendete Technologie bedeutende indirekte Auswirkungen auf die Entwicklungsländer haben könne no und umgekehrt. Protektionistische Massnahmen seien nicht dazu angetan, bestehende Arbeitsplätze zu erhalten oder neue zu schaffen. Onup Die Konferenz empfahl allen Regierungen in der Region, eine Technologie-Politik auszuarbeiten, die sicherstelle, dass die für den jeweiligen EntNowicklungsstand des betreffenden Landes geeigneten Technologietypen gwählt werden. Es sollten gezielte, investitionsanreizende oder-hemmende Massnahmen zum Einsatz kommen, so dass Investitionen, die eine Erweiterung der Gesamtkapazität und eine Arbeitsbeschaffung ermöglichen, gefördert werden. Ikönnen. Besteuerungsformen, durch die die Arbeitgeber zum Einsatz von Kapital anstelle von Arbeitskräften ermutigt werden, sollten ebenfalls Gegenstand von Untersuchungen bilden. Die Regierungen müssen den Gewerkschaften bei der Ausarbeitung und Durchführung von Technologie- Strategien einen wichtigen Platz einräumen. Nach Ansicht der Konferenzteilnehmer bedingt dies zunächst die volle Achtung der Gewerkschaftsrechte seitens der Regierungen sowie die Gewähr, dass sich diese jeglichen Eingriffs in die inneren Angelegenheiten der Gewerkschaften enthalten. 217 In den von der Konferenz verabschiedeten Schlussfolgerungen wurde der Schwerpunkt auf die Rolle der multinationalen Gesellschaften im Technologietransfer gelegt. Die Regierungen werden aufgefordert, die inländischen Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten zu verstärken, um sich aus der Abhängigkeit der eingeführten Technologie, die in vielen Fällen als unangebracht erscheint, zu lösen, und weitere Schritte zur Regulierung der Tätigkeiten von multinationalen Unternehmen auf diesem Gebiet zu unternehmen. Die Konferenz empfahl neue Gesetze zur Verstärkung der gewerkschaftlichen Kontrolle über den technologischen Wandel sowie spezifische Gewerkschaftsaktionen in drei Schlüsselbereichen: Tarifverhandlungen, Gewerkschaftsorganisation und Tätigkeiten der FIET. Betreffend Tarifverhandlungen wurde der ASIA- FIET in den Schlussfolgerungen vorgeschlagen, mit den Arbeitgebern Tarifverträge auszuhandeln, in denen alle Aspekte der Einführung von neuer Technologie berücksichtig werden; des weiteren werden Punkte genannt, die in solche Verträge aufzunehmen sind. An der Konferenz wurde auch festgehalten, dass die Technologie tiefgreifende Auswirkungen auf die Strukturen und Organisationsmethoden der Gewerkschaften selbst habe. Die Gewerkschaften müssten sich vermehrt Informationen über Technologie beschaffen und ihre Vertreter entsprechend ausbilden. Es wurde auch empfohlen, die Forschungs- und Bildungstätigkeiten der FIET im Zusammenhang mit neuer Technologie in der ASIA- FIET- Region zu verstärken, wobei insbesondere auf das Problem der Entwicklungsländer Bezug genommen werden sollte. 195. An der Veröffentlichung der Sitzungsberichte zusammen mit den von den Konferenzteilnehmern im Namen der Landesgewerkschaften unterbreiteten Berichten wird zur Zeit gearbeitet. ten EURO- FIET- SEMINAR ÜBER EINZELHANDEL UND BANKWESEN UND DEREN TECHNOLOGISCHE VERBINDUNGEN Dreissig Gewerkschaftsexperten aus dreizehn europäischen Ländern tagten am 29. und 30. März 1983 in Brüssel, um die zunehmenden Verbindungen zwischen dem Bankgewerbe und dem Einzelhandelssektor und deren Folgen für die Angestellten zu überprüfen. mob aus pa xeb AT Die Sitzung vereinigte Vertreter aus europäischen Gewerkschaften in den Sektoren Handel und Banken. Im Brennpunkt der Debatten stand die entscheidende Rolle der elektronischen Zahlungssysteme, die die Gewohnheiten der Verbraucher in bezug auf die Tätigung von Einkäufen und die Abwicklung von Bankgeschäften in ganz Europa grundlegend verändern werden. Zwei unabhängige Sachverständige, Dr. J. Friedrich von der Universität Dortmund undan J. Bonal vom Battelle Institut in Genf legten den Sitzungsteilnehmern Expertenberichte vor. Aus dem Sitzungsverlauf konnte eindeutig gefolgert werden, dass sich ein entscheidender Wandel in der Struktur der Sektoren Banken und Handel in Europa abzeichnet. Das unterbreitete Beweismaterial bestätigte die Besorgnis der Gewerkschaften über die Auswirkungen der elektronischen Zahlungssysteme( wie Schalterautomaten, Verkaufsstellenterminals, Einkaufs- und Bankdienste über Heimterminals) auf die Qualität und den Umfang der Beschäftigung. Da in beiden Sektoren in den unteren Lohnstufen hauptsächlich 218 Frauen beschäftigt sind, werden sie ganz besonders stark von dieser Entwicklung betroffen sein. Wie vom Generalsekretär an der Sitzung herausgestellt wurde, ist die Abhaltung des Seminars eine Bestätigung für die Erkenntnis der FIET, dass sich die Gewohnheiten der Bevölkerung, Güter und Dienstleistungen zu wählen und zu bezahlen, langfristig verändern werden. Im Banksektor würde im Filialnetz, wo 75-80% aller Bankangestellten tätig sind, die Beschäftigtenzahl drastisch zurückgehen genauso wie der Stand der verlangten Fertigkeiten und Qualifikationen. Im Einzelhandelssektor würden elektronische Systeme die bereits seit mehreren Jahren rückläufige Beschäftigungsentwicklung weiter beschleunigen. Die Seminarteilnehmer rufen die Arbeitgeber in den Sektoren Banken und Einzelhandel sowie die Computerhersteller nachdrücklich auf, sich mit den Gewerkschaften zusammenpauzusetzen, um die Einführung von elektronischen Zahlungssystemen zu planen, so dass diese auch für die Arbeitnehmer Vorteile bringen. Dabei müssen der dom Arbeitsplatzschaffung, der Arbeitszeitverkürzung, der Ausbildung und Umschulung sowie der Qualität des Kundendienstes besondere Aufmerksamkeit egeschenkt werden. Die Interessen der Arbeitnehmer könnten nur dann wirksam wahrgenommen werden, wenn eine wesentliche Erweiterung der Wirtschaftsdemokratie in den Banken und im Einzelhandel erfolgt und die Gewerkschaftsstrategien in beiden Sektoren aufeinander abgestimmt werden. her GEMEINSAME SITZUNG DER EUROPÄISCHEN INDUSTRIEAUSSCHUSSE -die he bs eb nom ab tsПА Am 2. und 3. Oktober 1980 hatte in Brüssel eine Informations- und Konsultationssitzung über neue Technologie stattgefunden, an der sich verschiedene Vertreter der Europäischen Kommission sowie Gewerkschaftsexperten von drei Europäischen Industrieausschüssen: EURO- FIET, Europäischer Metallgewerk3H schaftsbund( EMB) und Europäische Föderation der Post- und Telekommunikations- Angestellten( EURO- PTTI) beteiligten. An der Sitzung waren etwa zehn Vertreter aus jeder der drei Gewerkschaftsorganisationen sowie Delegierte des EGB anwesend. Der zweite Sitzungstag war gemeinsamen Beratungen der He drei Gewerkschaftsorganisationen gewidmet. Am Ende der Sitzung wurde eine Erklärung angenommen, in der die Zusammenkunft mit der Kommission begrüsst und als erster Schritt im Hinblick auf eine aktivere Beteiligung der Gewerkschaften an der Tätigkeit der EG auf dem Gebiete der Technologie bezeichnet wurde. Die Erklärung enthielt auch einen Aufruf an die Regierungen, damit diese ihrer die Arbeitslosigkeit fördernden Politik Einhalt gebieten, und es wurde darauf hingewiesen, dass ein positives Wirtschaftswachstum no den Gewerkschaften die Verwirklichung einer konstruktiven Politik in Fragen oder neuen Technologie erleichtere. Ferner wurde die Haltung der Gemeinschaft beanstandet, die Ressourcen für eine gemeinsame Agrarpolitik verschwende, anstatt sie für industrielle und soziale Prioritäten einzusetzen. Die Kommission wurde aufgefordert, einen europäischen Pool für Untersuchungen betreffend neue Technologie einzurichten, um weitere Ermittlungen über deren Auswirkungen anzustellen, und sich mit der Sammlung von Tarifverträgen über neue Technologie zu befassen und Informationen über die uber die Beratung mit Arbeitnehmern und ihren Vertretern zusammenzustellen. Die Initiativen der Kommission auf dem Sektor der der Telematik wurden befürwortet, doch wurde in diesem Zusammenhang darauf hingewiesen, dass die zu ergreifenden Massnahmen mit allen interessierten Parteien, einschliesslich der Gewerkschaften, erörtert werden sollten. 219 TFIET- EXPERTENGRUPPE BEFASST SICH MIT RECHNERGESTÜTZTEM ENTWURF( CAD/ CAM) eplow di Am 30. Juni 1983 fand in Brüssel eine Fachtagung über rechnergestützten Entwurf/ rechnergestützte Fertigung statt, an der elf der FIET angeschlossene Gewerkschaften aus sieben europäischen Ländern teilnahmen. An dieser vom FIET- Technologiesekretär, David Cockroft, geleiteten Sitzung waren auch der Internationale Metallgewerkschaftsbund, der Europäische Metall- n gewerkschaftsbund, der Internationale Bund der Bau- und Holzarbeiter sowie der EGB und das EGI vertreten. Die Sitzung hatte die Erörterung von Vorschlägen für eine FIET- Untersuchung über die Auswirkungen von CAD/ CAM auf die Beschäftigung und Arbeitsbedinungen von Konstrukteuren, Zeichnern, Technikern und anderen Arbeitnehmergruppen zum Ziel. Die Sitzungsteilnehmer vertraten die einhellige Auffassung, dass CAD/ CAM- Systeme( die die Anfertigung von Konstruktionsebentwürfen und Zeichnungen auf Computer umstellen und die Weitergabe direkter Anweisungen an eine computergesteuerte Fertigungsanlage ermöglich-19 en) massgebliche Folgen für zahlreiche Arbeitsplätze haben werden. Automobilindustrie, Raumfahrt, Elektronik, Bauunternehmen und Architekten machen in zunehmendem Masse von CAD/ CAM Gebrauch. Nicht nur grosse Firmen sondern auch Mittel- und Kleinbetriebe bedienen sich immer häufiger solcher Anlagen. rashobatbat balw nedspПA nasib nov na dA.nedsp us Es wurde festgestellt, dass es sich bei den Herstellern von CAD/ CAM- Ausrüstungen vorwiegend um amerikanische Firmen handelt, die sich erstaunlich rasch vergrössern. Obwohl nur wenige Angaben über die Auswirkungen von CAD/ CAM- Systemen auf die Beschäftigung vorliegen, steht heute bereits do fest, dass sie den Gesamtbedarf an Zeichnern drastisch verringert haben. Zu der Qualität der Arbeitsplätze wurde bemerkt, dass diese in der Regel durch die Beseitigung der sich wiederholenden Arbeitsabläufe verbessert wurde. Hingegen habe sich die Arbeitslast durch CAD- Systeme mindestens um den Faktor 3 erhöht. Die meisten Arbeitgeber neigten dazu, CAD/ CAMSysteme schrittweise einzuführen. Es wurde über Fälle berichtet, in denen Gewerkschaften Schutzklauseln, zum Beispiel betreffend Arbeitszeit und ergonomische Bedingungen für Bildschirmarbeit in Verbindung mit CAD- Systemen ausgehandelt haben. baster Als grösstes Einzelproblem im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen wurde die Schichtarbeit genannt, da die Arbeitgeber in der Regel versuchten ihre CAD- Systeme mindestens 12 Stunden pro Tag in Betrieb zu halten. Die Vertreter anderer internationaler Gewerkschaftsorganisationen sprachen über die indirekten Auswirkungen von CAD/ CAM- Systemen auf gewerbliche Arbeitnehmer. Im Bauwesen zum Beispiel zeichne sich jetzt ein Wandel der gesamten Arbeitsorganisation ab. Dadurch werde die Notwendigkeit einer engen Zusammenarbeit der FIET mit anderen internationalen Organisationen bei der Durchführung der vorgeschlagenen Untersuchung klar zum Ausdruck gebracht. nepew. Zu den Gewerkschaftsstrategien, die eingesetzt werden könnten, um den in Verbindung mit CAD/ CAM entstehenden Problemen entgegenzuwirken, gehören die eine angemessene Ausbildung, neue Methoden der Arbeitsorganisation, Verhinderung der automatischen Überwachung des Arbeitstempos durch das System und strenge Kontrollen bezüglich der Dauer der Arbeitszeit und des Anteils der Schichtarbeit. 220 Die Sitzungsteilnehmer stimmten dem vorgeschlagenen Entwurf für eine FIETStudie mit wenigen Abänderungen zu, und es wurde angeregt, dass die FIETExperten Anfang 1984 erneut zusammentreten, um die bis zu diesem Zeitpunkt gesammelten Informationen zu beurteilen. Es wurde auch betont, dass sich die Untersuchung auf die wichtigsten Grundsätze beschränken sollte, die die Gewerkschaften beachten müssen, um die Einführung von CAD/ CAM in den Griff zu bekommen. ge Be BERICHT AN DEN 20. WELTKONGRESS en er Mit der vom 19. FIET- Weltkongress angenommenen Entschliessung Nr. 11 wurde der Weltvorstand aufgefordert, eine FIET- Technologiegruppe zu bilden und dem 20. Weltkongress einen Tätigkeitsbericht dieser Arbeitsgruppe zu unterbreiten. Das der Technologie gewidmete Kapitel des Tätigkeitsberichts hat deshalb zum Ziel, den Delegierten einen umfassenden Überblick über die seit der ersten Sitzung der Gruppe im Jahre 1980 geführten Diskussionen sowie über die wichtigsten, unter ihrer Leitung verwirklichten Projekte zu geben. Abgesehen von diesen Angaben wird in diesem Kapitel auch auf zwei Unterlagen betreffend die zukünftige Tätigkeit der Technologiegruppe Bezug g genommen: das anlässlich der ersten Sitzung der Gruppe im Dezember 1980 verabschiedete Arbeitsprogramm( das den Rahmen für die Arbeit der FIET auf dem Gebiete der Technologie in den letzten drei Jahren bildete) und die an der vierten Sitzung der Gruppe im Mai 1983 in Genf hinsichtlich der künftigen Arbeit abgegebenen Kommentare. -MA ( 1) ARBEITSPROGRAMM( angenommen im Dezember 1980) Ja monop EINLEITUNG werkschaften Hinblick auf eine akti der EG auf dem Gebiete de Technolog Die FIET- Arbeitsgruppe richtet die folgenden Empfehlungen an den Vorstanden als Grundlage für die Arbeiten der FIET im Technologiebereich während des kommenden Jahres. Sie bekräftigt dabei, dass die FIET auf der Grundsatzposition bleiben sollte, wie sie der 19. Weltkongress in Caracas im Programm" Computer und Arbeit" festgelegt hat. Ahemsel Allgemein wünscht die Gruppe zu bekräftigen, dass neue Technologie die Mittel für stetiges Wachstum von Produktivität und Realeinkommen bieten kann und die Beschäftigungslage nicht zu verschlechtern braucht, sofernen sie unter feste gesellschaftliche Kontrolle gestellt wird. Eine Politik der Ablehnung neuer Technologie wäre einmal wegen des internationalen ogle war Konkurrenzdrucks unmöglich zu verwirklichen und würde zudem ein Rezept darstellen, die Lebensstandards arbeitender Menschen in den Industrieund den Entwicklungsländern zu drücken. Gesellschaftliche Kontrolle bedeutet in diesem Zusammenhang das volle En 221 gagement der demokratischen Gewerkschaften auf internationaler, nationaler, Branchen- und Unternehmensebene im Entscheidungsprozess einschliesslich Investitionsentscheidungen. Auf Unternehmensebene sollte sie die zeitgerechte und angemessene Information der Gewerkschaften durch die Arbeitgeber umfassen, ferner Konsultationen über Technologieeffekte, Aushandlung von Vereinbarungen zur Regelung ihrer Anwendung einschliesslich des Zeittaktes für ihre Einführung und eines abschliessenden Vetorechts der Gewerkschaften gegenüber Methoden der Arbeitsorganisation und des Technologieeinsatzes, die die Beschäftigung ernsthaft bedrohen oder die Arbeit enthumanisieren. In derselben Weise muss die staatliche Politik der einzelnen Regierungen bei der Finanzierung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten in Konsultationen mit den Gewerkschaften und mit vollem Bedacht auf soziale Ziele erfolgen. 5. Die: jüngste gewerkschaft Ferner sollten die Gewerkschaften die Zusammenarbeit mit anderen betroffenen Gesellschaftsgruppen, wie Verbraucherorganisationen, anstreben und enge Beziehungen zu Universitäten und öffentlichen wie privaten Forschungsinstituten über die Wirkungen der neuen Technologie herstellen. Die Rechte des Bürgers innerhalb und ausserhalb seiner Arbeitswelt müssen durch Gesetz gegen den Missbrauch von EDV- Daten abgesichert werden. 11008 abbesendapat bedobbeddabuse Die FIET sollte ihre Arbeiten auf die folgenden wichtigsten Grundsatzbereiche konzentrieren: Beschäftigung -xed bade ogg Die überragende Bedeutung einer Umkehr der bisherigen restriktiven staatlichen Wirtschaftspolitik im Sinne einer Rückkehr zur Vollbeschäftigung sollte als oberste Priorität anerkannt werden. Das bedeutet, dass der FIET- Vorstand weiterhin Druck auf die Regierungen ausüben muss, damit sie eine der sachgerechten Anwendung neuer Technologie förderliche Wirtschaftsumwelt schaffen. Gleichzeitig jedoch müssten die Mitgliedsverbände der FIET alle ihre Kräfte dafür einsetzen, dass sie Einfluss auf die Orientierung des technischen Wandels durch Gesetzgebung und Kollektivverhandlungen ausüben, um ihr Potential zur Schaffung von Arbeitsplätzen zu erhöhen. Die Arbeitgeber müssen dazu gebracht werden, dass sie ihrer Verantwortung nachkommen, Arbeitsplätze zu schaffen und die Beschäftigung zu sichern und zu diesem Zweck Massnahmen für die Arbeitsplatzsicherung der beschäftigten Arbeitnehmer und zur Schaffung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten für Schulabsolventen zustimmen. Die innerbetriebliche und die offizielle Berufsbildungspolitik sowie die Lehrpläne müssen den Anderungen in der Techno- ser logie angepasst werden. Gleichzeitig müssen die Gewerkschaften ihre Bemühungen fortsetzen, Arbeitszeitkürzungen in Verbindung mit der Schaffung von Arbeitsplätzen als Ausgleich hierfür zu erwirken. Is. bru pou E Arbeitsinhalt Eine wichtige Aufgabe der beim Prozess der Einführung neuer Technologie beteiligten FIET- Mitgliedsverbände wird sein, Formen der Arbeitsorganisation abzulehnen, die eine Abqualifizierung und Senkung des Verantwortungs کہا 222 niveaus bewirken oder eine Polarisierung der Arbeitskräfte zwischen einigen wenigen hochqualifizierten und einer grösseren Zahl untergeordneter Aufgaben. Die Gewerkschaften müssen sich dafür einsetzen, den Arbeitsin- kt 19 halt durch neue Methoden der Arbeitsorganisation zu erweitern und zu verbessern, die eine Vielfalt unterschiedlicher Aufgaben ins Spiel bringen. Ebenso sind Organisationsformen abzulehnen, die den Arbeitnehmer sozial isolieren. Besonders zu beachten ist auch die Politik von Computerher- op stellern und Beratungsfirmen, die Geräte und Programmzubehör im Sinne einer bestimmten Auffassung von der Arbeitsorganisation gestalten; soweit nötig, müssten sie direkt angesprochen werden, um zu erreichen, dass sie ihre Politik entsprechend den gewerkschaftlichen Forderungen ändern. neplot Arbeitsschutz und Ergonomiesaus eib nestab mellom Die FIET und ihre Mitgliedsverbände müssen weiterhin Strategien für Arbeitsschutz und Ergonomie entwickeln, um die Arbeitnehmer gegenüber allen Formen der neuen Technologie in Handel und Büros zu schützen. Neben den Problemen bei Sichtendgeräten und Datenkassen ist besonders auf schwere Gefährdungen zu achten, etwa durch die Verwendung krebserzeugender Stoffe bei Druckverfahren. Abg ARBEITSMETHODEN ich Angal erster programm( dad de Die Arbeiten der FIET müssen zur Hauptsache in den Fachgruppen und überberuflichen Gruppen geleistet werden, um ihre Politik gegenüber konkreten Formen neuer Technologie und Gruppen von Arbeitnehmern mit spezifischen Problemen, wie Frauen und Jugendliche, zu entwickeln und auszugestalten. Die Arbeitsgruppe empfiehlt als die Hauptaufgaben für die Fachgruppen und 23überberuflichen Gruppen: po priosa reb sais De doobab piispinsledbe own Für die Hauptprobleme Richtlinien vorzuschlagen, Musterabkommen zu entnapaulwerfen, Verhaltensvorschriften zu setzen usw. sowie, wo angebracht, etc Verhandlungen über Technologieabkommen mit Einschluss der FIET- Grunddoa esätze zu fördern. Die FIET sollte ein Höchstmass an internationalem Druck auf Arbeitgeber ausüben, um solche Abschlüsse zu erwirken, ebenso auf die Regierungen, damit die Abschlüsse durch den Gesetzgeber mit Le bindender Kraft ausgestattet werden. 2. 3. -2000 Die Aktion von FIET- Mitgliedsverbänden gegenüber Versuchen der Arbeitgeberseite zu koordinieren, Arbeitskampfmassnahmen durch Einsatz internationaler Datennetze und Reservekapazitäten lahmzulegen. IA NOV Beratung und alle nötige Unterstützung an Gewerkschaften zu erweisen, die bemüht sind, Systeme der Mitbeteiligung und der Wirtschaftsdemokratie auf Unternehmensebene auszubauen, um die gesellschaftliche Kontrolle über neue Technologie zu stärken, sowie den Gewerkschaften zu helfen, die bestehenden Organe und Verfahren der Wirtschaftsdemokratie möglichst gut zu nutzen. ded veeb, by posts btsupdA smie sib enie sibnsare Isda ndi bedeutet et in diesen Zusahayenhang das vol 223 4. Systematisch mit Hilfe von Fragebogen und Erhebungen detaillierte Informationen zu sammeln, die der Gewerkschaftsseite in Verhandlungen von Nutzen sind, darunter Informationen über die folgenden Themen: 896dfow Bobbparbled bedret memb.peasti sib# web- die Typen der Technologie, welche in FIET- Sektoren eingeführt werden; menspra Quantität und Zuwachsrate einschliesslich Zukunftsprognosen; zudozub- bisherige Wirkungen auf Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Gesund-19 ni rebdheit; olondon- besondere Probleme im Zusammenhang mit besonderen Geräten; so 36 -102- die Reaktion der Gewerkschaften und das Verhalten von Arbeitgebern -elw 190 und Regierungen; Isradie- erzielte Abschlüsse, Grundsatzerklärungen usw. based adonnasbl gaugi 5. Die jüngste gewerkschaftliche Erfahrung in diesem Bereich und die vorüberaussichtlichen Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen jedwed in den einzelnen Sektoren zu analysieren. -qudbild 19 -ed 6. paux cadiadiAms ( s Informationen über die Wirkungen neuer Technologie in den einzelnen Sektoren, aufbauend auf den in den Fachgruppen bereits erarbeiteten Studien, möglichst weithin zu verbreiten. Das Material sollte in einer neps Vielzahl von Formen verfügbar gemacht werden, die sich für verschiederobe ne gewerkschaftliche Zielgruppen eignen, wie Fallstudien, Flugblätter, Informationsschriften usw. ni alebas nodoaipoonded asb noplo nib med gepurouxe 9W( d 17. Schulungsmaterial für Gewerkschaftslehrgänge in den Industrie- wie in nedeam den Entwicklungsländern verfügbar zu machen, um Belegschaftsvertretern -down anderen am Verhandlungsprozess Beteiligten möglichst umfassende Infordota mationen über die Tätigkeiten der FIET und über Vorgänge in anderen -Ibs Ländern zu liefern. ns eib tus xun -x0xed doused ebxew Jebnewsev ne 8. Alle sonstigen potentiellen Informationsquellen auf Seiten der Arbeit19 geber, Regierungen, Unternehmensberater usw. im Hinblick darauf zu nomen prüfen, auf möglichst wirksame Weise ein Höchstmass an Informationen über neue Technologie zu erhalten, einschliesslich der in den einzelnen Sektoren installierten und geplanten Gerätetypen. Judo2 elw no oldoienid displT 195 01( 9. Genau die Vorgänge auf Unternehmen sebene zu verfolgen und die Mitgliedsverbände anzuhalten, Informationen mittels regelmässiger Beurteilungsformulare oder ähnlicher Unterlagen einzuholen, die von Gewerkschaftsnepalfunktionären oder Betriebsobleuten auf lokaler Ebene auszufüllen sind. Solche Informationen sollten nach ihrer Verarbeitung an die FIET zwecks 919 Verwendung bei den oben erwähnten Studien weitergeleitet werden. Dieser sisiga Prozess müsste es ermöglichen, das Technologiekapitel im FIET- Weltsib aktionsprogramm im Sinne der Forderung des FIET- Weltkongresses laufend -olono genau zu verfolgen. n publia doll publida satuis sim.etp asnis brodaw pausia nesedon 19zdi s XOV 10. Dem Vorstand eine Aufforderung an die Fachgruppen und zwischenberufli-. chen Gruppen zu empfehlen, Technologie als Dauerthema in die Tagesordni do nung aller Tagungen aufzunehmen. ni пар naboris ellenoidibsiT sipolonios neuen xeb spfos ais( no 92-7319 11. Für eine möglichst enge Zusammenarbeit mit anderen IBS, dem IBFG und ed anderen nahestehenden Organisationen zu sorgen, um eine koordinierte die gewerkschaftliche Technologiepolitik zu fördern.aspnused un 224 2) ZUKÜNFTIGE TÄTIGKEITEN DER TECHNOLOGIEGRUPPE( 1983) noid Ter Die Gruppe vertrat die Auffassung, dass die Entscheidung des Weltvorstandes, nein ständiges Gremium zur Behandlung von Technologiefragen im Rahmen der FIET zu schaffen, in Anbetracht der Vielfalt der von der Gruppe in den vergangenen -bndrei Jahren behandelten Themen und des Umfangs der geleisteten Arbeit durchaus gerechtfertigt war. Es wurde allgemein anerkannt, dass die FIET in der internationalen Gewerkschaftsbewegung Pionierarbeit auf dem Gebiete der Technologie geleistet hat, was nun andere IBSe und internationale Gewerkschaftsorganisationen veranlasst, die FIET in Fragen der neuen Technologie immer wieder zu Rate zu ziehen. Die Gruppe empfahl dem 20. Weltkongress die Beibehaltung dieses Gremiums nach dem Kongress unter Berücksichtigung des nachstehend aufgeführten Arbeitsprogramms für die Zeit von 1984-1987: apbt 10 7.2 dedad leftied A Bus nepaliwa A nedidos a) Fortführung der laufenden Tätigkeiten bezüglich Gesundheit und Sicherheit Die am Arbeitsplatz und neue Technologie. Erstellung weiterer Veröffentlichunbeegen über Bildschirmgeräte, Registrierkassenpersonal; Photokopiergeräte Ponesowie über Gesundheitsgefahren anderer Art, gemäss den von der Gruppe beentreits festgelegten Prioritäten. Diesbezüglich soll auch die Durchführung - einer oder mehrerer gemeinsamer Konferenzen mit anderen IBSen in Fragen von gemeinsamem Interesse( z. B. Bildschirme) in Betracht gezogen werden. wa b) Weitere Untersuchungen über die Folgen des technologischen Wandels in Entwicklungsländern. Ueber diese Fragen fand anlässlich der Sitzung der MedArbeitsgruppe im Jahre 1981 eine allgemeine Diskussion statt, doch müssten -10 die besonderen Probleme, die sich in diesen Ländern je nach ihrer Entwickbarlungsstufe stellen, eingehender überprüft werden. Dabei dürfe man sich For nicht nur auf die Mikroelektronik beschränken sondern müsse auch tradiProtionellere Technologien, die in FIET- Sektoren verwendet werden, berücktie sichtigen, und die auf diesem Gebiet unternommenen Schritte sollten den FIET- Mitgliedsorganisationen zeigen, wie sie auf die Politik der Renergierungen und der Arbeitnehmer im technolgischen Bereich Einfluss nehmen können. yale un du entc) Fortführung der Tätigkeit hinsichtlich Fragen wie Schutz der Personaldaten, -abet einschliesslich gesetzlicher Schutzmassnahmen und Problemen betreffend rapridie Sammlung von Daten am Arbeitsplatz.o ebend) Weiterhin vorrangige Behandlung von Fragen betreffend die Auswirkungen albow neuer Technologie auf Bildung und Ausbildung. Erfassung der Bedürfnisse 19 auf dem Gebiet der Ausbildung für Jugendliche, jedoch auch für ältere Arbeitnehmer, die aufgrund des technologischen Wandels ihren Arbeitsplatz brel wechseln müssen. Einsatz von neuer Technologie als Schulungshilfe für die Berufsausbildung. Gewerkschaftliche Bildung in Fragen der neuen Technologie.( Die Gruppe schlägt vor, an ihrer nächsten Sitzung während eines -Tages über audio- visuelles Gewerkschafts- Bildungsmaterial zu sprechen). -biossos pofones de bome te hisq nisie Kone) Ueberprüfung der Veränderungen in den Berufsabgrenzungen namentlich in FIET- Sektoren, als Folge der neuen Technologie. Traditionelle Methoden der Berufseinstufung und-bewertung im Hinblick auf die Lohnfestlegung werden durch den technolgischen Wandel unbrauchbar. Untersuchungen über neue Abgrenzungen zwischen gewerblichen und nicht gewerblichen Arbeit 225 Kenehmern sowie zwischen administrativen, technischen und kaufmännischen Berufen in Büros. ARBEITSPLA UNG-/ EINS) LING f) Ständige Beobachtung neuer Formen von Technologie, die sich auf Berufe in FIET- Sektoren auswirken könnten oder heute schon auswirken. Als Beispiele seien Bildschirmtext und Kabelfernsehen, die Verwendung von Na Satelliten für Daten- und Text- Fernübertragung sowie der Einsatz von RaVideodisk- Technologie für die Masseninformationsspeicherung in Büros emen durch Bu nkt werden Az genannt. schlossen, ein technisches Seminar über Arbeitop) Die Arbeitsgruppe empfahl dem Weltkongress schliesslich auch die Annahme einer von ihr ausgearbeiteten vorläufigen Modellvereinbarung über Technologie, die den Gewerkschaften, die relativ wenig Erfahrung in Verhandlungen über Technologiefragen besitzen, eine wichtige Hilfe sein soll. Die Modellvereinbarung wird dem Kongress als getrenntes Dokument vorgelegt. Da 16 Gewerkschaftses erten aus 10 FIET- Regionen daran teil. Nath senstehenden Fachleuten und legt wurde, stimmben die Sen über Arbeitsplatzbewertung schaften bestimmt sind. Zu von Beratungsfirmen angeboten systeme, wie das HAY- MS- Syst zur Feststellung, dass diese d. h. ihre Annehmbarkeit fir d.h. Die Anwesendent befassten sich Jonasseh, FIET- Berater for die Möglichkeit der Schaf systems mit der IAO und an hin zu erörtern und den ve Einstufung von Modellarbe Der Bericht über die am Semina Anlass vorgelegten Berichte und abgehalten. Es sslich Vertreter aller Diskussion, die von ausanisationen mit Dokumenten be Internationalen Richtlinien andung durch die PIET- GewerkRik gaben an diesem Seminar die antigen" ArbeitsplatzbewertungsDie Teilnehmer gelangten Gabei selbst das grundlegendete Kriterius: men Arbeitnehmer, nicht erfüllten. mit einem Bericht von Sven Instufung. Es wurde vereinbart, versellen Arbeitsplatzeinstufungsigen internationalen Gremien waiterFachgruppenausschüssen der PIET die den jeweiligen Sektoren zu empfehlen. rien Diskussionen sowie die bei diesem --Leitlinien über Arbeitsplatzbewertung wurden in Oktober 1982.ver@fentlicht und an alle Mitgliedsorgani sationen verteilt. 229 nopelnaselwoe nxemden .80108 nt netoxed 098 proiect pois novas copies, -betheindoozeHandbongodoxendale- rider FIET zu posbgewenbibristled batedeioabdbaseiadeleingangenen wben grupdinov Stanian pupsexnxent disatie durchaus gode hipoarsonsofone- bed inter nationalen Gewerkschal gung Pionierarbeit auf dem Gebietechnolonovae hend gib geleistet, hat, wenn andere 185e und internationale Gewerkschaftsorganisatioun veranlasst, die FIT in Pragan der neuen Technologie dimmer wiesadened our dahlaamidpaaaxparis@ ghal-andpa and prs.addLabomeplukinovapatra nopowdbank Mix bedeneb stb, sipol -Ilsbo id Iloa niez sifth spadol ontsmestead nepaiteipolondos 19d0 4) PortSipsip asphalt prundheit am Arbeitsplatz und neue Technologie, Bistellung weiterer Veröffentlichungan ber Bildschirmgeräte, Registrierkussenpersonal, Photokopiergeräte sowie über Gesundheitsgefahren anderer Art, gemäss den von der Gruppe bereits festgelegten Prioritäten. Diesbezüglich soll auch die Durchführung efner oder mehreres gemeinsamer Konferenzen mit anderen IBSen in Fragen von gemeinsamen Interesse( 2.8. Bildschirme) in Betracht gezogen werden. b) Weitere Untersuchungen über die Folgen des tech sohen Wandels in Entwicklungsländern. Ueber diese Fragen fend an ich der Sitzung der Arbeitsgruppe Jahre 1981 eine allgemeine Dia ion statt, doch müssten die besonderen Probleme, die sich in dieser Länder je nach ihrer EntwickLungsstufe stellen, eingehender überprüft werden. Dabei, dürfe man sich nicht nur auf die Mikroelektronik beschränken sondern wape auch traditionellere Technologien die in FIET- Sektoren verwendet werden, berücksichtigen, und die auf diesem Gebiet internommenen Schritte sollten den PIET- Mitgliedsorganisationen zeigen, wie sie auf die Politik der Regierungen und der Arbeitnehmer un technolgischen Bereich Einfluss nehmen Onnen. c) Fortführung der Tätigkeit hinsichtlich Fragen wie Schutz der Personaldaten, einschliesslich gesetzlicher Schutzmassnahmert und Problemen betreffend die Sammlung von Daten am Arbeitsplatz a) Weiterhin vorrangige Behandlung von Fragen betreffend die Auswirkungen neuer Technologie auf Bildung und Ausbildung. Erfassung der Bedürfnisse auf dem Gebiet der Ausbildung für Jugendliche, jedoch auch für aftere Arbeitnehmer, die aufgrund des technologischen Wandels tren Arbeitsplatz wechseln müssen Einsatz von never Technologie als Schulungshilfe für die Berufsausbildung. Gewerkschaftliche Bildung in Pragen der neuen Technologae( Die Gruppe schlägt vor, an ihrer nächsten Sitzung während eines Tages the audio- visuelles Gewerkschafts- Bildungsmaterial zu sprechen) e) Gebe de rüfung der Veränderungen in den Berufsabgrenzungen namentlich in FIST- Sektoren als Folge der neuen Technologie. Traditionelle Methoden Bey Berufse tufung und-bewertung im Hinblick auf die Lohnfestlegung den Porch den technolgischen Wandel unbrauchbar. Untersuchungen über nette Abgr bgrenzungen wischen gewerblichen und nicht werblichen Arbeit2 Kapitel 8 227 BESCARBEITSPLATZBEWERTUNG-/ EINSTUFUNG Nachdem die FIET- Konzernausschüsse für American Express, Woolworth und Rank Xerox darauf hingewiesen hatten, dass dem zunehmenden Einsatz von Arbeitsplatzbewertungssystemen durch multinationale Gesellschaften grössere Aufmerksamkeit geschenkt werden müsse, hat der FIET- Weltvorstand beschlossen, ein technisches Seminar über Arbeitsplatzbewertung einzuberufen. Zur gleichen Zeit wurde vereinbart, dass die in der EURO- FIET- Fachgruppe Industrie seit mehreren Jahren laufenden Arbeiten über Arbeitsplatzeinstufung von den Gewerkschaftsvertretern am Seminar ebenfalls erörtert werden sollten. Das Seminar wurde am 21. und 22. Mai 1981 in Genf abgehalten. Es nahmen 16 Gewerkschaftsexperten aus 10 Ländern einschliesslich Vertretern aller FIET- Regionen daran teil. Nach einer eingehenden Diskussion, die von aussenstehenden Fachleuten und von Mitgliedsorganisationen mit Dokumenten belegt wurde, stimmten die Seminarteilnehmer internationalen Richtlinien über Arbeitsplatzbewertung zu, die zur Anwendung durch die FIET- Gewerkschaften bestimmt sind. Zu besonderer Kritik gaben an diesem Seminar die von Beratungsfirmen angebotenen" gebrauchsfertigen" Arbeitsplatzbewertungssysteme, wie das HAY- MSL- System, Anlass. Die Teilnehmer gelangten dabei zur Feststellung, dass diese Methoden selbst das grundlegendste Kriterium, d.h. ihre Annehmbarkeit für die betroffenen Arbeitnehmer, nicht erfüllten. Die Anwesenden befassten sich des weitern mit einem Bericht von Sven Jonassen, FIET- Berater für Arbeitsplatzeinstufung. Es wurde vereinbart, die Möglichkeit der Schaffung eines universellen Arbeitsplatzeinstufungssystems mit der IAO und anderen zuständigen internationalen Gremien weiterhin zu erörtern und den verschiedenen Fachgruppenausschüssen der FIET die Einstufung von Modellarbeitsplätzen in den jeweiligen Sektoren zu empfehlen. Car Abak beibung vin gram darauf Der Bericht über die am Seminar geführten Diskussionen sowie die bei diesem Anlass vorgelegten Berichte und die FIET- Leitlinien über Arbeitsplatzbewertung wurden im Oktober 1982 veröffentlicht und an alle Mitgliedsorganisationen verteilt. ezung bed Ausserten Mal folgendes klar: agen stark aber von sich aus? ohne schaft glaube, dass ich chaftliche und Made auch Tarif beitsplätze Best Jumongen ent In den 4chen ta bei die Stunden werden at, ob ver der Sex wöche 1/2 oder 4-24 kürzungen von 起源 - TSS 8 Istiqax bnu darowl saa0dbausmesno- stb mebriИ ned measlwepnin tus ab xoxox asя size 10 nov sjeni nobnemdenus mob aasb -exp nodales sismotandum dotub seetayapurwedselgated A -ed bastasovW- THI xeb, saab nebzew nerbaep JismsexxemiuA 9198 -xodusnis prudewedssiga3lodxAxed sine edostadpad nie, nazoria -5-11-003 xeb ni elb qib di sbw sled nedivisie US.net -ajid A 19d neist nobnetual exdet nexexdem dies sixsub sqqu -aided -19 allsinsde 1892 dxowed neb nov poutudenisssiq .nelloa nobiew i A nemian al nedladspds the nt 180I IBM.SS Bau.IS aus ebxuw xenims as 191fa rede solidoanis men of Bus neqxoedsexxewed af -aus nov stb, nolasuxeid nebnedepnis xenis dosи.Ils ne sb neo-ed no im nenoldspineproabel Ipsim nov bao nejueldos nebeddense neinidog neisnottsmedal xemdealledisnime2 91b nedumide bow Jpe - dub paubлevnA ius sibus pauseweds siqetled1A 19d eib anime masetb ns nedsp ixx 101ebnoasd us.baie daaed nedba -apnutiewedssiqadied" nepidotadounidep" nene odepns memtapause nov kedab nedpaslep readienist sideasinA( meday8- JEM- YAH asb stw modaya mu jabaspelbau asb jadies' nebodje eastb aasb pulled TUS net/ 101s in emriented A mensaxed sib 10 mdennA exit.d.b neve nov dolmente dim mielew zeb rola maasted nebresownA siaJedalexey abruw a.putusan siqadled A 101 10398- aanot -aputujenlexisiqasisdA nelisaxeving senie pad ob Esxdolfpoм'sib -19tiew neimer nolsholmen nepibnjaus neiebas bau OAI zob jim amataya si Tasb nedauquenebedorsv asb baus nid ne Insigne u depillowst Reb i nesigadiers febo nov puu meesib led aib siwos menoleaudaid te stima me alb xedo. Jr -edssiqadied A 19d0 neinille- THIS sib ba natpelsprov sesinA -Ins proabsilpti ells as Bau boljastov£ 801 redox mi nebo prudio olje .Iidev 229 apribots in Kapitel 9 - a jejielped doelpausenxinebabe tie is De brew BESCHÄFTIGUNGSPERSPEKTIVEN UND ARBEITSZEIT to Jim dope dole# 93ankw 19 -pПA dolldew slety x03 asb, d doop basisp sbouw Rollpbsedeeld s ms arisalleT edis x02 sons plants alb paupidaedalssilat sib seda In Anbetracht der fortdauernden Wirtschaftskrise, geringem Wirtschaftswachseasitum und der fortdauernden hohen Arbeitslosenrate stehen Diskussionen über die Verkürzung der Arbeitszeit als ein Ansatzmittel der Wirtschaftspolitik sob zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit seit einigen Jahren im Vordergrund des Interesses. lasexedal propi erfodexwep as Бош поплох edidiasis sib nov std.nebisw dadelspds the dollpom dosa disdaeb 9220m Der an der 46. Sitzung des FIET- Weltvorstandes( Washington, Mai 1981) ge- fasste Beschluss, ein Seminar über Arbeitszeit und Arbeits- Reorganisation einzuberufen, was dann am 20./21. Januar 1982 in Velm, Österreich, stattfand, stellte einen ersten Schritt zu konkreten Diskussionen über dieses Thema innerhalb der FIET dar. An dem Seminar über Arbeitszeit und Arbeits- Reorganisation nahmen 46 massgebliche Vertreter aus 26 FIET- Mitgliedsorganisationen in 13 Ländern teil. one Es wurde vom österreichischen Bundesminister für Soziale Verwaltung, Alfred Dallinger, eröffnet und von Helga Stubianek( GPA), Vorsitzende der FIETArbeitsgruppe für weibliche Angestellte, geleitet. Der Sekretär der FIETFachgruppe Industrie, David Cockroft, fungierte als Sekretär für dieses Seminar.enal neneb nt ex Ind saib aasb bou odola died se 3im adols sex Die an diesem Seminar geführten Gespräche stützten sich auf ein Grundlagendokument mit dem Titel" Arbeitsplatzschaffung und Arbeitszeit", das vom FIET- Sekretariat ausgearbeitet wurde, sowie auf die Entschliessung, die zum gleichen Thema anlässlich der EURO- FIET- Vorstandssitzung vom Oktober 1981 in Lissabon verabschiedet wurde. brnel od A nob 103 baA ea sib died napa tiesadied A seb pousse enie lus 5 FIET- Generalsekretär, Heribert Maier, wies in der Einführung zum Arbeitsprogramm darauf hin, dass dieses Seminar den Auftakt zu der Ausarbeitung von neuen Verhandlungsstrategien für das kommende Jahrzehnt darstelle. Aus diesem Grunde werde hier nicht versucht, Grundsatzentscheidungen zu formulieren, epsondern das Seminar stelle vielmehr eine Gelegenheit für die Teilnehmer dar, in informellem Kreise mögliche neue Verhandlungsstrategien zu erörtern. Zu den zentralen Anliegen gehörte auch die Vollbeschäftigung, der in der Ge8160 werkschaftspolitik von nun an unbedingt Vorrang eingeräumt werden muss. Es bmwurde sehr eingehend darüber diskutiert, welche Rolle der Arbeitszeitverkürzung bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze zukommt, und die dazu geäusserten Meinungen gingen stark auseinander. In der Debatte wurde aber folgendes klar: keine Gewerkschaft glaubt, dass Arbeitszeitverkürzungen von sich aus, ohne flankierende wirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Massnahmen eine Rückkehr zur Vollbeschäftigung bringen können und dass auch Tarifverträge entsprechende Bestimmungen enthalten müssen, dass Ar-. beitsplätze wirklich geschaffen werden. n3 ( predna edete) nemmonspas poussey sailed In den Gesprächen tauchte die Frage auf, ob Verkürzungen der täglichen Arbeitszeit auf 7 oder 6 Stunden oder ob eine Veränderung der wöchentlichen Arbeitszeit angestrebt werden sollte, zum Beispiel eine 4 1/2 oder 4- Tagewoche. Alle waren sich darüber einig, dass Arbeitszeitverkürzungen von 230 einem entsprechenden Einkommensausgleich begleitet sein müssen; allerdings werden die Gewerkschaftsmitglieder auf die Dauer zwischen rascherem Wachstum der Real einkommen für die Beschäftigten und mehr Freizeit bei gleichmässigerer Verteilung der Arbeitsplätze wählen müssen. Die Seminarteilnehmer wandten sich auch mit grossem Interesse der Frage der Teilzeitarbeit zu. Diesbezüglich wurde geltend gemacht, dass für viele weibliche Angestellte die Teilzeitbeschäftigung die einzige Chance für eine Teilnahme am -art Arbeitsmarkt biete, und dass sich eine Beschränkung derselben zwangsläufig diskriminierend auswirke. Andere Teilnehmer wiederum waren der Meinung, dass * auf diesem Gebiet der stärkste Druck von den Arbeitgebern ausgeübt werde, die der Meinung seien, dass solche Arbeitnehmer leichter kontrolliert werden können und weniger an gewerkschaftlicher Betätigung interessiert seien; I die Teilzeitarbeit müsse deshalb nach Möglichkeit abgelehnt werden. Die von Arbeitnehmern mit Familienpflichten geforderte Arbeitszeitverkürzung sollte im Ideal fall durch eine kürzere Vollarbeitszeit bei Vollzeitentlohnung verwirklicht werden. Die Gewerkschaftsbewegung müsse sich mit allen Mitteln dagegen wehren, dass die Teilzeitarbeit als Methode zur Verkürzung der Arbeitszeit verwendet werde. IS THI Deb disini amedT lung der Arbeitsplätze wählen mehr Freize Als weitere dringende Priorität betrachteten die Seminarteilnehmer die Überstunden, zu deren Begrenzung strenge Kontrollen einzuführen sind. Zusätzbelich zu den Kontrollen im Rahmen der Gesetzgebung sprachen sich verschiedene Mitglieder auch dafür aus, dass in den Tarifverträgen eine Überstundenvergütung durch Freizeitausgleich( zu erhöhten Sätzen) statt Geldausgleich A anzustreben sei. Man sah jedoch ein, dass eine solche Lösung zu finanziellen Problemen in jenen Sektoren führen könnte, in denen Arbeitnehmer ihren Existenzlohn mit Überstundenarbeit sichern und dass dies bei der Festlegung der Lohnpolitik berücksichtigt werden müsse.desime meseib as sid moy asb" Jessied A bau paultedbaxtsiqarisdA" IsdiT meb dlm nemudob In der Debatte wurden die sozialen Aspekte der Arbeitszeitverkürzung in besonderer Weise herausgestellt. Lange Arbeitszeit sei mit Stressfolgen für den Arbeitnehmer verbunden, und dies sei ein wesentlicher Grund, weshalb die Gewerkschaften auf eine Verkürzung der Arbeitszeit drängen. Ande-orerseits bestehe jedoch die Gefahr, dass die Arbeitgeber eine kürzere Arbeitszeit mit einem erhöhten Arbeitstempo wettzumachen suchten; es müssten - deshalb entsprechende Vorschriften zur Verhinderung von erhöhtem Stress einnex geführt werden. Massnahmen wie die Verlängerung des Jahresurlaubs können is zum Beispiel Angestellte in Leitungsfunktionen in eine besonders schwierige Lage versetzen.paper edilom ale mellemsoni di pupied lov sib nous se nepelina ne b An der 47. Sitzung des FIET- Weltvorstandes wurden die Ergebnisse des Seminars von Velm diskutiert, und eine Entschliessung über Arbeitsplatzschaffung und Arbeitszeitverkürzung( siehe Anhang 1) wurde einstimmig angenommen. 0x yede sbxuw de zeb I.19bandeaus iste nepaip neprunteм ned sa Dieses Thema stand auch im Mittelpunkt der Debatten an der 4. EURO- FIETKonferenz im November 1982 in Brüssel. Ein vom Sekretariat ausgearbeitetes Grundlagendokument( den Diskussionen vom Seminar in Velm und des Weltvorstandes entsprechend überarbeitet) wurde an der Konferenz vorgelegt und angenommen. Es wurde auch eine Entschliessung über Vollbeschäftigung und Arbeitszeitverkürzung angenommen( siehe Anhang 4). -1A herfolipäeb nepa dolus sper sib sous neroliqasd neb ni . Die tieferen Auswirkungen der gewerkschaftspolitischen Vorschläge, die im EURO- FIET- Grundlagendokument für FIET- Mitglieder in den Regionen erläutert 231 Kapitel 10 werden, und der Zusammenhang zwischen Beschäftigung, Arbeitszeit und Errechung von Entwicklungszielen werden in einem getrennten Bericht erörtert. Es handelt sich um den Bericht des Generalsekretārs an den Weltkongress, der dem Thema" Verhandlungsziele" gewidmet ist. Das FIET- Programm für gewer Weltvorstand an seine 40 dem folgenden Sat Bildung als digkeit einer Gebiet. Das inen vise wicklungsländern, die Der FIET- Welt FIET unter Zu den wichtigsten zielen seins der von den Gewer schaft der Mitglieder qur wie die Beteiligung de chen Entwicklung Ihres werkschaftsarbeit. Diese ges eu Gruppen we che Bildung Jul 1977 1977 betrachtet die we Wickens an en angepasst über die Bildung fen die F Die FEED hat stets mit Machd ack ack dar gewerkschaftliche Bil stützung von Gewerkschas fen. Die Gelder, die at erhalten, müssen schliesslich dex Hoffnung nen in der Lage sein werde zu bestreiten, ind dass die zung darstellt: Diesbezügl zielt worden, wo Gewerkscha der gogehen, terstützung der in ste Hilfen, die für nicht zur Unterrwendet werden dür tion funktionsfähig it worden. Es wird organi genen Mitteln esigliod oine ErganFortschritte in Asien erch zu Die Fine folgt nach sch ages hubert terung von nationalen Lehngangen aus deal FIFT gionalfonde TurZunächst unterbreiten die ange and miss ined im Ok se Programe und Regionalsekretariat der anschliessend wird de Organ die afe Abrechnung ften die Er Kurse durch ter der Reg nac ss der Kuz der ion alber ziell wird ES einem entsprechenden sinkompensausgleich begleitet sein müssen; allerdings dawsons .xxip date sapu down now enige pola un buld lead sineb mu mer wandten sich auch mit derbiage stapquirodna med app zu. Diesbezüglich wuzda geltend gemacht, dass für viele weibliche Angestellte die Teilzeitbeschäftigung die einzige Chance für eine Teilnahme am Arbeitsmarkt biete und dass sich eine Beschränkung derselben Esangalufig diskriminierend auswirke. Andere falnehmer wiederum waren der Meinung, dass auf diesem Gebiet der stärkste Druck von den Arbeitgebern ausgebonde die der Meinong suien, dass solche Arbeitnehmer leichter kontrolliert werden daner and weniger an gewerkschaftlicher Betätigung interessiert seien; die Teilzeitarbeit misse deshalb nach Möglichkeit abgelohnt werden. Die von Arbeitnehmern mit Familienpflichten geforderte Arbeitszeitverkürzung sollte in Idealfall durch eine kürzere Vollarbeitszeit bei Vollzeitentlohnung verwirklicht werden. Die Gewerkschaftsbewegung müsse sich mit allen Mitteln dagegen wehren, dass die Teilzeitarbeit als Methode zur Verkürzung der Arbeitszeit verwendet werdey Als weitere dringende Priorität betrachteten die Seminarteilnehmer die Überstunden, zu deren Begrenzung strenge Kontrollen einzuführen sind. Zusätz lich zu den Kontrollen im Rahmen der Gesetzgebung sprachen sich verschiedene Mitglieder auch dafür aus, dass in den Tarifverträgen eine Uberstundehvergütung durch Freizeitausgleich( zu erhöhten sätzen) statt Ge anzustreben sei, Man sah jedoch ein, dags eine solche Lösu len Problemen in jenen Sektoren führen könnte, in denen Arbe Existerialohn mit Oberstundenarbeit sichern und dass dies bei der der Lohnpolitik berücksichtigt werden müsse. bren ng in In der Debatte wurden die sozialen Aspekte der Arbeitsz besonderer Weise hotausgestellt. Lange Rebeitszeit se mit Edr den Arbeitnehmer verbunden, und dies sei ein wesentlicher cod, weshalb die Gewerkschaften auf eine Verkürzung der Arbeitszeit drängen. Anderefcats bestehe jedoch die Gefahr, dass die Arbeitgeber eine kürzere Arbaitszeit mit einem erhöhten Arbeitstempo, wettzumachen suchten; es müssten deshalb antprechende Vorschriften zur Verhinderung von erhöhten Stress eingefahre werden. Massnahmen wie die Verlängerung des Jahresurlaubs kongen zum Beispiel Angestellte da Leitungsfunktionen in eine besonders schwierige Lage versetzen. 6 An der 47. Sitzung des PIET- Weltvorstendes worden die Ergebnisse des Seminars von Vel, diskutiet, und eine Entschliessung( her Arbeitsplatzschaffung und ' Arbeitszeitverkürzung( siehe Anhang 1) wurde einstimmig angenommen. → Dieses kema stand auch im Mittelpunkt der Debation an der 4. EURO- FIETKenzerent fr November b90an Brüssel, in vom Sekretariat ausgearbeitetes Grundlagende kament( den Diskussionen von Seminar in yels und des Wellzonstandes entsprechend überazbeitet) wurde an der Konferens vorgelegt und angenomment Es wurde auch eine Entschliessung über Vollbeschäftigung und Are beitszeitvegangenommen( siehe Anhang 4) Die Lieferen Aus irkungen der gewerkschaftspolitischen Vorschläge, die in EURO- Grundlagendokusent sur FT- Matglieder in den Regionen erläutert xeb Kapitel 10 x95 233 BILDUNGSTAETIGKEITEN ( 1) AR Das FIET- Programm für gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten, das vom FIETWeltvorstand an seiner 40. Sitzung im Juli 1977 genehmigt wurde, wird mit modem folgenden Satz eingeleitet:" Die FIET betrachtet die gewerkschaftliche Bildung als einen wesentlichen Teil ihres Wirkens und anerkennt die Notwened digkeit einer Erweiterung und Koordinierung ihrer Tätigkeiten auf diesem Gebiet". Das Programm enthält Leitlinien für Landesgewerkschaften in Entwicklungsländern, die den jeweiligen Bedürfnissen angepasst werden können. Der FIET- Weltvorstand wird regelmässig über die Bildungstätigkeiten der FIET unterrichtet. oned Bus Zu den wichtigsten Zielen des Programms gehören die Förderung des Bewusst19 seins der von den Gewerkschaften zu spielenden Rolle; die vermehrte Bereitet schaft der Mitglieder zur Mitarbeit an den gewerkschaftlichen Aufgaben sowie die Beteiligung der Gewerkschaften an der sozialen und wirtschaftlinechen Entwicklung ihres Landes und eine qualitative Verbesserung der Gewerkschaftsarbeit. Diese Ziele werden im Zusammenhang mit den jeweils angesprochenen Gruppen weiter ausgeführt. Mit Modellkursen wird gezeigt, wie sie innerhalb der verschiedenen Zielgruppen verwirklicht werden können. Die FIET hat stets mit Nachdruck darauf bestanden, dass die Hilfen, die für gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten gewährt werden, nicht zur Unterstützung von Gewerkschaftsstrukturen oder-arbeiten verwendet werden dürfen. Die Gelder, die notwendig sind, um eine Organisation funktionsfähig zu erhalten, müssen aus eigenen Quellen bereitgestellt werden. Es wird schliesslich der Hoffnung Ausdruck gegeben, dass die Mitgliedsorganisationen in der Lage sein werden, ihre Bildungstätigkeiten aus eigenen Mitteln. zu bestreiten, und dass die Unterstützung der FIET lediglich eine Ergänzung darstellt. Diesbezüglich sind nun grosse Fortschritte in Asien erzielt worden, wo Gewerkschaften in verschiedenen Ländern massgeblich zu der Finanzierung ihrer Bildungsprogramme beigetragen haben. Die Finanzierung von nationalen Lehrgängen aus dem FIET- Regionalfonds eramfolgt nach einem bestimmten Verfahren. Zunächst unterbreiten die angeschlossenen Organisationen der FIET Programm- und Budget- Vorschläge, gemäss einem jeweils im Oktober von der FIET versandten Rundschreiben. Dieyose Programme und Budgetvorschläge werden vom FIET- Sekretariat und vom Regionalsekretariat der betreffenden Regionalorganisation überprüft und anschliessend wird die Zustimmung für die notwendige finanzielle Unterstützung gegeben. Nach erfolgter Durchführung der Lehrgänge wird von den Organgisationen, die sie veranstaltet haben, ein ausführlicher Bericht sowie eine genaue Abrechnung verlangt. Es wurden Formulare ausgearbeitet, um den Gewerkschaften die Erstellung der Abrechnungen und die umittelbar nach Abschluss der Kurse durchzuführende Bewertung zu erleichtern. Bisweilen nehmen Vertreter der Regionalorganisationen der FIET an nationalen Lehrgängen teil. 19 234 JUGU Für die Planung wichtiger regionaler Tätigkeiten sind die Sekretariate der FIET und der betreffenden Regionalorganisation verantwortlich, die das diesbezügliche Programm aufstellen und sich an Seminaren und Lehrgängen als Organisatoren und Referenten beteiligen. 196 ferenten beteiligen U M3TIE Die Programme enthalten Themen, die sich auf die FIET beziehen. In den Grundlehrgängen werden das Informationsblatt" Die FIET stellt sich vor" und das FIET- Weltaktionsprogramm verwendet. In einigen Ländern wurde dieses Lehrmaterial in die jeweilige Landessprache( z. B. Bahasa, Indonesien, Koreanisch, Thai) übersetzt. In der Berichtszeit hat das FIET- Sekretariat en einen Leitfaden zum FIET- Weltaktionsprogramm ausgearbeitet, der nun einen Bestandteil des für die Kurse verwendeten Lehrmaterials bildet. Der Leitfaden wurde allen Mitgliedsorganisationen, die sich am Bildungsprogramm beasa." Jeidso teiligten, zur Vergügung gestellt. Bane mme nox nobis deases nesaini0be8 nepiliswet neb stb niebnIapnullw Im Rahmen der Bildungsarbeit gewinnt auch die Fachgruppentätigkeit zunehmend an Bedeutung und es werden immer mehr fachspezifische FIET- Veröffentlichungen verwendet, ganz besonders auf regionaler Ebene. Die regionalen -de Lehrgänge und Seminare( d.h. Veranstaltungen, an denen sich Vertreter aus mehreren Ländern beteiligten) sind ohne Ausnahme auf die Fachgruppen oder oe die zwischenberuflichen Gruppen ausgerichtet sowie auf die Programme, die die FIET für diese Gruppe erstellt hat. Im Zusammenhang mit wichtigen Tätigkeiten auf regionaler Ebene macht sich die FIET auch die Erfahrungen der Internationalen Arbeitsorganisation zunutze. sid.dhedstaw Jplesep bit asboM JIM.Jaspaus 19ow neqqu 101 EM Es ist ausgesprochen schwierig und auch kompliziert, den Nutzen von Bildungstätigkeiten auf mittlere oder längere Sicht zu beurteilen, selbst wenn es sich um feststehende Programme handelt, vielmehr aber noch, wenn es darum geht, informelle, von den Gewerkschaften durchgeführte Kurse zu bewerten. Dennoch muss eine Art von Bewertung, in der der Erfolg eines Programms in Funktion des Aufwandes gemessen wird, stattfinden.- briw e.nebrow taptised neIIeuQ nemopte aus nezames Das wichtigste Kriterium für die Beurteilung des Erfolgs eines Programms ist der für die Gewerkschaftsorganisationen entstehende Gewinn an menschlichen Reserven. Man kann ohne weiteres Daten in bezug auf Teilnehmerzahlen, Seminarstunden pro Jahr, Gesamtkosten, Kosten pro Teilnehmer, usw. nachweisen, doch ist es weitaus schwieriger zu ermessen, in wieweit das Bewusstsein oder die Kenntnisse des Einzelnen im Zusammenhang mit dem daraufhin geleisteten Beitrag zur Arbeit der Organisation gefördert wurden. aboot I aus neppidel mismoldan nov pu Ein einfacher, jedoch begrenzter Weg zur Bewertung eines Studienprogramms besteht darin, festzustellen, ob ein bestimmter Vorgang während des Studienablaufs eingetreten ist. Dies trifft namentlich auf das interaktive Rollenspiel, die Spiel- und Fallstudien- Situationen( d.h. Entwicklung der Situation, Beteiligung, Schlussfolgerung), usw. zu. btw 5098stidens Auf einer anderen Ebene kann der bildungsmässige Erfolg als gegeben betrachtet werden, wenn die Aneignung von spezifischen Kenntnissen, Fertigkeiten und Reaktionsweisen bei den einzelnen Teilnehmern am Bildungsprogramm nachgewiesen wurden.deb pullota sib needed nob mu Die dritte Ebene wurde oben bereits erwähnt; die Wirkung wird dann als nachgewiesen betrachtet, wenn sich die Teilnehmer besser in eine Organisation einfügen und wertvollere Arbeit zur Erfüllung ihrer Zielsetzungen 235 und Anforderungen leisten als vor dem Kurs: d.h. die Organisation gewinnt Ressourcen. Die Bemessung des Erfolgs ist auf dieser Ebene weit schwieriger, doch wenn sie gelingt, sind die erhaltenen Informationen aussagekräftiger. Die von der FIET finanzierten Kurse werden unmittelbar nach ihrer Durchführung bewertet. Damit werden zwei Ziele verfolgt: Erfassung statistischer Angaben über die Teilnehmer( dies vor allem für die Gewerkschaft, asdie den Kurs organisiert) und Ermittlung der Zweckmässigkeit der gewählten Themen, der Vertretung, usw. Bildungstätigkeiten sind für die Gewerkschaftsorganisationen kein Selbstzweck sondern ein Mittel zur Erreichung ihrer Ziele. Zu diesen Zielen gehören: die Erhöhung der Mitgliedschaft; eine wirksamere interne Verop waltung und umfassendendere Dienstleistungen für die Mitglieder; wirksamere Tarifverhandlungen sowie die Leistung eines angemessenen Beitrags zu Snider Wirtschafts- und Sozialpolitik des Landes. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren wird die FIET 1984 eine Bewertung I der dann siebenjährigen( 1977-83) systematischen Förderung und Finanzierung von Bildungstätigkeiten für Mitgliedsorganisationen aus dem Regionalfonds vornehmen. Sie wird sich für die Gestaltung dieser Bewertung auf einen aussenstehenden Experten berufen. In den vergangenen Jahren wurden die unmittelbar nach den Kursen durchgeführten Bewertungen von den Mitgliedsorganisationen, der FIET und ihren Regionalorganisationen selbstverständlich den neuen Gegebenheiten entsprechend verändert. Der in der prArbeit der Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen erzielte Fortschritt kommt in diesen Anpassungen ebenfalls zum Ausdruck. spale ( 30 box Bente podem sid tusdepeus doldsp Rund 8'000 Teilnehmer waren an den im Rahmen des Bildungsprogramms vom Juli 1979 bis Juli 1983 durchgeführten Lehrgängen und Seminaren anwesend. Die Erweiterung dieser Aktivitäten war dank namhafter Unterstützung des regionalen Tätigkeitsfonds( im besonderen durch die schwedische und norediwegische Gewerkschaftsbewegung) und eines in Zusammenarbeit mit dem IBFG verwirklichten Programms, das von den dänischen Gewerkschaften gefördert wird, möglich. Die FIET durfte überdies die ständige Unterstützung von Mitgliedsorganisationen in Industrieländern, hauptsächlich von der UFCW, Vereinigte Staaten, und den deutschen Gewerkschaften DGB/ HBV und DAG in de Anspruch nehmen. Der regionale Tätigkeitsfonds erhält des weitern regelmässige, umfassende Beiträge vom skandinavischen Kooperations- Komitee( Handelsangestellte), von den skandinavischen Gewerkschaften des Finanzsektors und von der FCUA, Australien. Diese Tätigkeiten werden in Folge beschrieben. Aufgrund der grossen Zahl der Kurse wurde auf eine ausführliche Darstellung des grössten Programms, das die CCAWUSA, Südafrika, verwirklichte, verzichtet. Rund 1'000 Gewerkschafter nahmen in der Berichtszeit( Juli 1979- Juli 1983) an ihren Lehrhegängen teil. Die CCAWUSA ist auch für den Erfolg ihrer Kurse beispielhaft. Die Gewerkschaft wurde im Jahre 1975 gegründet und zählte im Jahre 1979 2'000 Mitglieder. Seither verzeichnet sie ein stetiges Wachstum, und sie hatte Mitte 1983 einen Stand von nahezu 30'000 Mitgliedern erreicht. Es versteht sich von selbst, dass die neuen Mitglieder mit der Arbeit der 236 Gewerkschaft vertraut gemacht und eine grosse Zahl von Gewerkschaftsvertretern ausgebildet werden mussten. S Ein weiterer Schwerpunkt in Afrika bildete Simbabwe, wo bereits vor der Unabhängigkeit( April 1980) Kurse finanziert und gefördert wurden. Abgesehen von diesen beiden Fällen war jedoch die Nachfrage nach nationalen Lehrgängen seitens Gewerkschaften in Afrika nicht sehr befriedigend. Ausser Südafrika und Simbabwe nahmen auch Gewerkschaften in Kenia, Lesotho, ne Liberia, Togo und Uganda am Programm teil. Für Gewerkschaften in Aegypten und im Sudan wurde ein gemeinsames Seminar organisiert und die Finanzangestelltengewerkschaften in diesen beiden Ländern beteiligen sich aktiv an einem Austauschprogramm, das sie aus eigenen Mitteln fördern und finanzieren. Das Fehlen von Kursen auf nationaler Ebene wurde teilweise durch die von der FIET für die verschiedenen Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen organisierten regionalen Tätigkeiten wettgemacht( siehe jeweilige Kapitel dieses Berichts). Die Gebietsvertreter spielten weiterhin eine wichtige Rolle bei der Organisation dieser Tätigkeiten. Für 1984 wird eine Zunahme der nationalen Lehrgänge für Mitgliedsorganisationen und beitrittswillige Gewerkschaften im französischsprachigen Westafrika, namentlich in Gabon, Niger und Zaire erwartet. Die Ernennung von Ben Edjah, dem im Exil lebenden Gewerkschaftsführer Ghanas und ehemaligen AFRO- FIET- Präsidenten zum AFRO- FIET- Fachgruppenkoordinator und Berater in gewerkschaftlichen Bildungstätigkeiten wird sich ebenfalls positiv auf die Aktivitäten in Afrika auswirken. sprob sex nsb rosn xsdienu B seinspioebelip Isnoipe nel Bnu I b Jadisa nedolce In Amerika ist in der Berichtszeit eine Verbesserung in der Koordination zwischen FIET und IRO- FIET auf dem Gebiete der gewerkschaftlichen Bildung eingetreten. Die FIET hat ihr Hilfsprogramm zugunsten der IRO- FIET massgeblich ausgebaut. Die Ernennung eines Koordinators für den Finanzsektor im Januar hat dazu beigetragen, dass zahlreiche nationale Lehrgänge, namentlich in Brasilien organisiert und die regionale Arbeit der Bankfachgruppe( CAB, aufgrund des Einschlusses der Versicherungen nun CABS genannt) verbessert werden konnte. Die Fachgruppe für Arbeitnehmer im G Gesundheitsund Sozialversicherungssektor( FIATSSS) hat ein umfassendes Bildungsprogramm auf nationaler und regionaler Ebene unterbreitet und zum Teil bereits verwirklicht. Mit Hilfe des regionalen Frauen- und Jugendkoordinators wurden Seminare für die zwischenberuflichen Gruppen Frauen und Jugend organisiert. An der letzten regionalen IRO- FIET- Konferenz( Panama, Mai 1983) wurde beschlossen, dass IRO- FIET- Vertreter für die verschiedenen Fachgruppen eingesetzt werden sollen, was der Bildungsarbeit wiederum neuen Auftrieb sverleihen wird. 2100 la neb nov reb In Asien wurden die Bildungstätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem ASIA- FIET- Regionalbüro organisiert, und die Qualität der Bildungsarbeit konnte in der Berichtszeit wesentlich verbessert werden. Auftauchende Probleme konnten rasch erkannt und durch entsprechende Anpassungen gelöst b werden. Auf nationaler Ebene war eine hohe Beteiligungsrate an den veranstalteten Programmen zu verzeichnen. In Indien und Pakistan gelangten laufend Seminare und Lehrgänge zur Durchführung, während die Zusammenarbeit in Bangladesh und Sri Lanka vorübergehend unterbrochen werden musste. In Indonesien wurden zahlreiche Wochenend- und Folge- Kurse organisiert, wobei der Schwerpunkt vermehrt auf Tarifverhandlungsfragen der drei Fachgruppen Banken, Handel und Versicherungen, die alle durch eine Gewerkschaft ver ( Yiudeilsa) 237 CM gewährend ere. treten werden, gelegt wurde. Die Bildungstätigkeiten in Malaysia und in Singapur wiesen in der Berichtszeit einen unvermindert hohen Stand auf, und die Gewerkschaften in diesen Ländern tragen in zunehmendem Masse die mit den Bildungstätigkeiten verbundenen Kosten selbst. Auch die Bildungstätigkeiten auf den Philippinen entwickeln sich in erfreulicher Weise; die von den Gewerkschaften zur Finanzierung der Kurse geleisteten Beiträge waren zwar bescheiden, erhöhen sich nun aber ebenfalls. Ein kleines jedoch ständiges Programm gelangt auch in Korea zur Durchführung. Das Programm in Thailand, das mit der ehemaligen BLUG verwirklicht wurde, hat massgeblich dazu beigetragen, die sich im Banksektor heranbildende Gewerkschaftsbewegung und ihre Mitglieder, auch in den entferntesten Regionen, mit den Grundgedanken des Gewerkschaftswesens vertraut zu machen und Gewerkschaftsführer heranzubilden. Die ehemalige BLUG hat sich im Jahre 1983 der FIET unter der Bezeichnung Federation of Bank and Financial Workers' Unions angeschlossen. Die ASIA- FIET hat ein Drei- Phasen- Programm für gewerkschaftliche Lehrbeauftragte ausgearbeitet, das im September 1981 mit einem Lehrgang für alle Mitgliedsorganisationen in Indien begann und mit Kursen im Osten Malaysias und in Pakistan in der zweiten Hälfte des Jahres 1983 fortgeführt werden soll. Dieses Programm hat zum Ziel, die Gewerkschafter mit Unterrichtsmethoden im Zusammenhang mit der gewerkschaftlichen Bildung vertraut zu machen. Nach der ersten Phase, die aus Kursen auf nationaler Ebene besteht, ist geplant, in einer zweiten Phase regionale Bildungstage für spätere gewerkschaftliche Lehrbeauftragte durchzuführen. In einer dritten Phase schliesslich sollen besonders erfolgreiche Kursteilnehmer Institutionen oder befreundeten Organisationen mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der gewerkschaftlichen Bildung zugewiesen werden. erej EK In Europa wurde in Zusammenarbeit mit der FIET- Gewerkschaft Tez- Büro- Is in der Türkei ein Seminar organisiert, mit dem Ziel, der Gewerkschaft, der aufgrund der Militärherrschaft grosse Probleme entstehen, eine Erörterung von Gegenwartsfragen zu ermöglichen. Ueber regionale Konferenzen und Seminare mit Bildungscharakter, die für die Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen organisiert wurden, wird in den einschlägigen Kapiteln dieses Berichts Aufschluss gegeben. Die FIET fördert weiterhin Kandidaten, die an Kursen des Internationalen Instituts für Entwicklung, Zusammenarbeit und Arbeitsstudien in Tel Aviv. teilnehmen und die auch von der IAO finanziell unterstützt werden. In der Berichtszeit haben sich 17 Gewerkschafter von FIET- Mitgliedsorganisationen an diesen dreimonatigen Kursen beteiligt. Im Jahre 1983 haben erstmals zwei Gewerkschafter von FIET- Mitgliedsorganisationen in Asien den Lehrgang für Gewerkschaftslehrbeauftragte am Clyde Cameron College in Australien besucht. Der Studienaufenthalt und die Reise dieser zwei Personen wurden von der IAO finanziert. Die IAO gewährte auch finanzielle Beiträge für Reise und/ oder Studienaufhalt im Zusammenhang mit bestimmten Seminaren in Afrika. Simbabwe 238 Banke stal in Bes VIVA IN AFRIKA, AMERIKA UND ASIEN DURCHGEFÜHRTE KURSE UND SEMINARE ( Juli 1979- Juni 1983) Kapi -ed -olpey Land Datum Ort eden£ 8 Teilnehmer Preter Di Thema oder Art Indonesien 3.- 7. Juli 1979 25 ( Tugu, Puncak) 14.- 15. Juli 1979( Padang) 25 ΠΟ Indien 28.- 29. Juli 1979( Cuttack) 32 Philippinen 25.- 29. August 1979 31 ( Cebu City) 27. August- 1. Sept. 1979 ( Quezon City) 30 Seminar über" Beilegung von Arbeitskonflikten" Kursus für GewerkschaftsOrganisatoren Anschlusskursus Wochenend- Kursus ( Handel, Banken, Versicherung) Wochenend- Kursus Unterstützung gewährende Organisation FIET, SESPPEKA FIET, SESPPEKA te ம் 品味 FIET, AINLIEF FIET, VIMCONTU FIET PTCCEA ' sib 9226M S * Gave Pakistan 30.- 31. August 1979( Lahore) 6.- 7. September 1979( Lahore) 30 Wochenend- kursus 28 Indien 5.- 6. September 1979 20 20 ( Bangalore) 8.- 9. September 1979( Madras) 21 Wochenend- Kursus Wochenend- Kursus Wochenend- Kursus FIET PBEF FIET PBEF FIET INCSEF FIET INCSEF 26U TU ge Sambia 10.- 14. September 1979 siet Sierra Leone 17.- 21. September 1979 Simbabwe 22.- 23. September 1979 ( Marandellas) 18 M 29.- 30. September 1979 ( Salisbury) 20 20 Fortgeschrittene Kurs für leitende Funktionäre Wochenend- Kursus Wochenend- Kursus UFCW, Sambia UFCW, CMGU FIET, ZUCAW FIET, ZUCAW Land bnx Datum/ Ort Teilnehmer Thema oder Art BIEL 2BE0 Unterstützung gewährende Organisation gewähz ende 239 Korea 26.- 29. September 1979 35 ( Seoul)+3 Indonesien 6.- 7. Oktober 1979 25 Ausbildungskursus für BFWU- Gewerkschaftsführer Wochenend- Kursus( Handel). FIET, BFWU LIRL BEAC FIET, SESPPEKA ( Tanjung Karang) bug pe Singapur 8.- 20. Oktober 1979 21 Kursus für leitende Funktionäre FIET, SBEU Indien 8.- 13. Oktober 1979( Deolali) Thailand 13.- 14. Oktober 1979) ( Bangkok) Simbabwe 13.- 14. Oktober 1979( Gwelo) 20.- 21. Oktober 1979 19 15 Wochenend- kursus Wochenend- Kursus Kursus für leitende Funktionäre UFCW, INCSEF Wochenend- Kursus Gewerkschaften in Bereichen der FIET in Thailand FIET ZUCAW FIET, ZUCAW ( Bulawayo) Indien 15.- 19. Oktober 1979( Deolali) Kursus für leitende Funktionäre UFCW, SBISBEU Indonesien 19.- 20. Oktober 1979( Medan) 25 Wochenend- Kursus( Handel) சா Indien 28. Oktober ( Simla) - 3. Nov. 1979 Kursus für leitende Funktionäre FIET, SESPPEKA AINLIEF, UFCW, AIRBKF ( Boups) Philippinen 27.- 28. Oktober 1979 ( Quezon City) 30 Seminar über das Recht auf Beschäftigung der philippinischen FIET, PTCCEA Frauen Wochenend- Kursus Wochenend- Kursus 25 ( Handel, Banken, Vers.) Simbabwe 3.- 4. November 1979( Umtali) 19 Indonesien 9.- 10. November 1979 ( Ujung Pandang) FIET, ZUCAW TQU FIET, SESPPEKA us Land Datum/ Ort IN Teilnehmer TO MOлper Tala E Thema oder Art Unterstützung gewährende Organisation Venezuela 19.- 25. November 1979 ( Caracas) 19.- 25. November 1979 ( Caracas) coper Tala 30 45 MOCUGUS Regionales Frauenseminar Seminar für Teilnehmer IRO- FIET 30 aus der Karibik Becu B6FIET, IRO- FIET, DGB, HBV Indien 15.- 16. Dezember 1979( Bombay) 222 Wochenend- Kursus FIET, INCSEF VIBRKE тала Indonesien 15.- 16. Dezember 1979 25 Wochenend- Kursus adang? DoD ( Yokyakarta) per Tab( Neq) 32 ( Handel, Banken, Vers.) FIET, SESPPEKA LIEL ЗЕРБЬЕКУ Indien 19.- 20. Januar 1980( Satara) 23.- 24. Februar 1980 ( Lonawala) .35 Wochenend- Kursus KOUKOULE KOUKOUNG FIET, AINLIEF 27 Wochenend- kursus FIET, AINLIEF 12 Bangladesh 7.- 9. März 1980( Dhaka) T 24 ( CDezon ( Budкok) Kenya sug 24.- 28. März 1980( Nairobi) Kursus auf unterer Ebene ( Versicherungsangestellte) Seminar Ostafrika BIEL SOCVM FIET, GBEF couge LOKETOSIS in Ostafrika Seminar Südliches Afrik FIET, Mitglieds- und beget LI UFCW, Mitglieds- und befreundete Organisationen 240 Lesotho 21.- 25. April 1980( Maseru) 24 1979 21 freundete Organisationen im südlichen Afrika 52 ( Huger) Thailand 3.- 5. Mai 1980 49 Türkei ( Nakhorn Sri Thammaraj) se- sa asb pez Tala 12.- 17. Mai 1980( Ankara) Kursus, untere Ebene BEMA- CSA FIET, BLUG 32 43 Seminar zu sozio- ökonomischen Fragen FIET, HBV, Turk- Is 1979 Singapur 12.- 24. Mai 1980 25 Kursus für leitende Funktionäre FIET, SBEU ( 2999) SJ*-38* asbrewper, Tago Land Datum Ort ( Onesou CTFA) ( Axes) 30 Teilnehmer Thema oder Art rougie LIEL Unterstützung gewährende Organisation Bangladesh 22.- 24. Mai 1980( Dhaka) 27 Kursus, untere Ebene FIET, GBEF Simbabwe 31. Mai- 1. Juni 1980 ( Harare) 25 Wochenend- Kursus IEL IKO- BIRL FIET, CWUZ 25% Philippinen 2.- 7. Juni 1980( Cebu City) 30 Seminar über Gewerkschaftsverwaltung Anschlusskursus FIET, Vimcontu Simbabwe 9.- 13. Juni 1980( Harare) 22 Uganda 14./18. und 20. Juni 1980 121 Drei Tageskurse Simbabwe 21.- 22. Juni 1980 30 Wochenend- Kursus FIET, CWUZ FIET, NUCCTE FIET, CWUZ ( Marandellas) Tage( g) LIEL VICOBOO Malaysia 22.- 25. Juni 1980 30 Seminar f. leitende Funktionäre FIET, RRISU ( Kuala Lumpur) Tage trome) Simbabwe 28.- 29. Juni 1980( Gwelo) 5.- 6. Juli 1980( Bulawayo) 14 22 21 Wochenend- Kursus FIET, CWUZ Wochenend- Kursus FIET, CWUZ Indonesien 12.- 13. Juli 1980 ( Djakarta) 27 Wochenend- Kursus FIET, SESPPEKA Kolumbien 13.- 19. Juli 1980 43 Regionales Frauenseminar FIET, IRO- FIET ( Cartagena) Simbabwe 19.- 20. Juli 1980( Que- Que) 26.- 27. Juli 1980( Umtali) 25 17 Wochenend- Kursus Wochenend- Kursus FIET, CWUZ FIET, CWUZ Thailand 26.- 28. Juli 1980( Lampang) 65 Kursus, untere Ebene FIET, BLUG dengutsuge 241 Land Datum/ Ort 1080( sud) Teilnehmer Thema oder Art G Simbabwe Ind 9.- 10. August 1980 79 18 ( Fort, Victoria) 16.- 17. August 1980) 25 -006) Indien 28. Juli 1. August 1980 ( Deolali) 27 Führung von Gewerkschaften 4.- 9. August 1980( Madras) 30 koj upisu Entwicklung von wirksamen Gewerkschaften Wochenend- Kursus Wochenend- Kursus Unterstützung gewährende Organisation LIEL UFCW, INCSEF UFCW, SBOA( AICOBOO) BOA( A FIET, CWUZ FIET, CWUZ ( Chiredzi) 1380( CMGTO) ST EIEL Togo 18.- 22. August 1980( Lomé) 26 27 петелата 30 Indien Bangladesh 3.- 7. September 1980( Madras) 30 ( Dhaka) ST- 33 1 280 Simbabwe 18.- 19. September 1980 ( Salisbury) Thailand 20.- 21. September 1980 18 Seminar Ostafrika 65 Kursus, untere Ebene Nationaler Anschlusskursus für Gewerkschaftsführer Organisation von Kadergewerkschaften sicherung Anschlusskursus FIET, SYNECTO FIET, AICOBOO er Ebene BIEL CHIS lite) FIET, CWUZ und beFIET, BLUG ( Amphoe Muang) pmud Rozil und beon CTCA) TUSE, O Kolumbien 22.- 26. September 1980 ( Bogota) 30 Nationales BankangestelltenFIET, IRO- FIET Seminar( Teilnehmer aus der Region)-xmana 22.- 26. September 1980 ( Bogota) WST I 80 40 Regionales Jugendseminar FIET, IRO- FIET CREE 33 Philippinen 25.- 29. September 1980 ( Quezon City) 35 Internatskurs für GewerkFIET, PTCCEA schaftsfunktionäre OFF ISTRUGUWEI pens ogGE VIF Indonesien 27.- 28. September 1980 ( Jakarta) 30 Wochenend- Kursus de Punk Lonare FIET, SESPPEKA ( Versicherungssektor) 242 42 F( BUK) Landey Datum Ort per Ta80( DPS) Teilnehmer Thema oder Art EPSUG Unterstützung gewährende Organisation 080 Libanon 3.- 5. Oktober 1980 35 Frauenseminar FIET, FSEC Thailand 4.- 5. Oktober 1980 55 Kursus, untere Ebene FIET, BLUG ( Nakhon Pathom) 32 Indien 5.- 7. Oktober 1980( Madras) 40 FIET, SBOA( AICOBOO) Ausbildungskursus für Bezirksfunktionäre TugnagVenezuela 6.- 8. Oktober 1980 18 Nationales Seminar ( Margarita Island) FIET, IRO- FIET, FETRASALUD andsuge Malaysia 5.- 11. Oktober 1980 29 Ausbildungskursus für ( Port Dickson) leitende Funktionäre 13.- 17. Oktober 1980 46 ( Kuala Lumpur) Arbeitsrecht und Beziehungen zwischen den Sozialpartnern FIET, RRISU FIET, NUBE Uganda 17.- 18. Oktober 1980 ( Kampala) 35 Wochenend- Kursus FIET, NUCCTE QUGU TU Indien 18.- 19. Oktober 1980( Bombay) 21 Wochenend- Kursus für Frauen FIET, INCSEF Bangladesh 17. Oktober- 1. November 1980 ( Dhaka) 35 Nationales Seminar über UFCW, GBEF 20MD Gewerkschaftsführung Argentinien 27.- 31. Oktober 1980 ( Cordoba) 53 Bankangestellten- Seminar FIET, IRO- FIET, AB Uganda 31. Okt.- 1. Nov. 1980 ( Kampala) 40 Wochenend- Kursus FIET NUCCTE Liberia 3.- 7. November 1980 21 21 Bankangestellten- Seminar FIET, DCGSU ( Monrovia) 203 243 [ 9). Land Datum Ort pex 1880 Teilnehmer Thema oder Art- Unterstützung gewährende Organisation nagugs Kenya 3.- 8. November 1980 40 Zwei Kurse f. Vertrauensleute FIET, BIFU, KUCFAW ( Nairobi) Indien 22.- 23. November 1980( Madras) 25 Wochenend- Kursus Swaz 22.- 23. November 1980 18 Asuper Ta80 32 ( Mbabane) 24.- 29. November 1980 Koper Taso( DompяA) ( Mbabane) 40 ST Nationales Seminar über neue Arbeitsgesetzgebung ar für w Seminar für weibliche Arbeitnehmer im südlichen Afrika FIET, INCSEF SBWU FIET, SEM FIET- Mitglieds- und befreundete Organisationen im südlichen Afrika 26 Indonesien 29.- 30. November 1980 ( Djakarta) 25 Indien Indien 9 1980 casi - 30. November 6. Dezember 80 28 Anschluss- Kursus Wochenend- Kursus rez FIET, SESPPEKA ALCOBOO FIET, AINLIEF 244 244 ( Madras) Barbados 1.- 5. Dezember 1980 28 Jugendseminar, Karibik ( Bridgetown) FIET, IRO- FIET EL 980 Philippinen 1.- 5. Dezember 1980( Manila) 43 ASEAN- Seminar über industrielle Entwicklung und Gewerkellten10.- 14. Dezember 1980(") Dezembe 35 Indonesien 12.- 13. Dezember 1980 25 ( Djakarta) zem 16.- 20. Dezember 1980 Wochenend- Kursus zinaz 25 Frauenseminar schaftsrechte Frauenseminar eher aus der FIET, ASIA- FIET- Mitgliedsorganisationen aus ASEANLändern FIET, PTCCEA FIET, SESPPEKA FIET, SESPPEKA COBOC ( Djakarta) ( Quezon City) Bangladesh Indonesien 19.- 21. Dezember 1980( Dhaka) 25 27.- 28. September 1980 30 ( Jakarta) Seminar, untere Ebene ( verstaatlichte Banken) ( Versicherungssektor) FIET C GBEF and dengprenge FIETSESPPMA Land Datum/ Ort Costa Rica Januar - März 1981 Thema oder Art- per donexrecuseе ( od: Unterstützung gewährende Organisation godsTeilnehmer ( KASTS 38 2 150 Verschiedene Seminare versicherung) IRO- FIET ( Sektor Gesundheit u. SozialSimbabwe 24.- 25. Januar 1981( Harare) 14.- 15. Februar 7.- 8. März 1981( Fort Victoria) 7.- 8. März 1981( Bulawayo) 17 Wochenend- Kursus " " 11 Frauenkursus GE VESTK gordongFIET, CAWU " 28 Wochenend- Kursus 18 20 11 = 14.- 15. März 1981( Que- Que) 24 " 14.- 15. März 1981( Shabami) 22 Brasilien 10.- 13. März 1981( Bento 41 Seminare für BezirksfunktioFIET, CONTEC CALBYCC Goncalves) 13.- 15. Mai 1981( Petropolis) 26 näre( Bank- und Versicherungsangestellte) " 27.- 29. August 1981( Joao 34 2TSLIS reque LIEL CACAO Pessoa) az für engl 16.- 18. November 1981 22 ( Caldas Nova) Liberia 9.- 13. Februar 1981( Monrovia) 18 Seminar für westafrikanische Handelsangestellte( englischHOBE FIET, DCCGSU sprechend) Indien 18.- 19. Februar 1981( Nagpur) 38 Zweitägiger Kursus FIET, SBISBEU 18.- 22. Februar 1981 46 Anschlusskurs ( Khandala) 1.- 3. März 1981( Bombay) 29 Frauenkurs Pakistan 23.- 27. Februar 1981( Lahore) 25 Anschlusskurs FIET, AINLIEF FIET, AINLIEF FIET, PBEF Korea 26.- 28. März 1981( Seoul) 61 4- tägiger Kurs für Bezirksfunktionäre FIET, KFBU dengeuge geni 245 45 Land Datum Ort Tag( 2600) Teilnehmer Thema oder Art Aruba 31. März - 3. April 1981 35 Seminar für Angestellte im Gesundheits- und Sozialversicherungswesen Unterstützung gewährende Organisation IRO- FIET Singapur 20.- 22. April 1981 50 3- tägiger Kursus FIET, SBEU Barbados aber 1980 21.- 25. April 1981 28 Karibisches Bank- und FIET, IRO- FIET ( Bridgetown) ( HOULOATS) Versicherungsseminar r Af und be nep in Malaysia 4.- 7. Mai 1981( Port 34 Frauenseminar FIET NUBE ka Dickson) 1980 25 Sierra Leone 4.- 8. Mai 1981( Freetown) Anschlusskurs ET, SESPPEKA FIET CMGWU 36 Peru 8. Mai 1981 6. Dezember 80 6.- 9. Juni 1981 1381( BGUFO 30 Kurs für Techniker кат 50 Seminar für Handelsangestellte IRO- FIET IRO- FIET, FENTRACC Indonesien 9.- 10. Mai 1981( Djakarta) 25 Wochenend- Kursus ibik FIET, SESPPEKA Thailand 16.- 18. Mai 1981( Phuket) 61 3- tägiger Kurs FIET, BLUG Brasilien 20.- 23. Mai 1981( Recife) 34 eer industriSeminar für Handelsangestellte ASI tgliedsBotswana 25.- 29. Mai 1981'( Gaberone) 12 Seminar für Bankangestellte im südlichen Afrika Seminar für Handelsangestellte IRO- FIET, CNTC FIET/ Mitgliedsorganisationen südlisches Afrika FILT IRO- FIET, FIET, CGEC Dezember Argentinien 1.- 6. Juni 1981( Mar del Plata) 32 32 980 2$ Malaysia 7.- 14. Juni 1981( Kuala Lumpur) 39 er 1980( Dhaka) Seminar über gewerkschaftliche Untersuchungen und Veröffentlichungen chte Banken) SE EKA FIET, Mitgliedsorganisationen in Malaysia suge ( Organisator: RRISU) 246 46 BE9BITGU $ 3- Land Datum ( BOLF D Okropex Tas( MFT) Ort VJ Teilnehmer Thema oder Art Indonesien 9.- 10. Juni 1981( Surabaya) 25 2- tägiges Seminar Indien 15.- 19. Juni 1981 ( Bangalore) 27 +( 0.799) Ausbildungskurs für Funktionäre der Bank Officers Union Fidschi 22.- 25. Juni 1981 ELLIEL Unterstützung gewährende Organisation FIET, SESPPEKA FIET, AICOBOO 22 Die Rolle der weiblichen Angestellten in Gewerkschaften 27Indonesien 23.- 27. Juni 1981( Djakarta) 25 Anschlusskurs FIET, Mitgliedsorganisationen in Fidschi ( Organisator: FBEU) FIET, SESPPEKA Philippinen 21.- 28. Juni 1981( Cebu City) 26 Anschlusskurs FIET, VIMCONTU Sudan 27. Juni ( Khartoum) - 2. Juli 1981 20 Seminar für Bankangestellte ( Agypten und Sudan) FIET BOTU Sierra Leone 6.- 10. Juli 1981( Freetown) 18 Frauenseminar für englischFIET, CMGWU sprechendes Westafrika 32 Thailand 76 3- tägiger Kurs FIET BLUG 17.- 19. Juli 1981 ( Ubonrajathani) Malaysia 9.- 14. August 1981 23.- 28. August 1981 19 20 20 Zwei Ausbildungskurse für BeFIET, AMESU zirksfunktionäre " ( Port Dickson) Indien 17.- 21. August 1981 ( New Delhi) 25 Thailand 22.- 23. August 1981 54 ( Kanchanaburi) 5.- 6. September 1981 20 Ausbildungskurs für Funktionäre der Bank Officers' Union Wochenend- Kursus Wochenend- Sitzung von Gewerkschaftserziehern und-organisatoren FIET, AICOBOO ASIA- FIET, BLUG 47 247 Land Datum Ort PGL Tag acps Teilnehmer Thema oder Art AOD COMBIKUnterstützung gewährende Organisation Indien 31. August- 5. Sept. 1981 24 ( Madras) per IGBT Malaysia 7.- 11. September 1981 ( Kuala Lumpur) 29 9.- 13. September 1981( Manila) 35 12.- 13. September 1981( Lomé) 25 19.- 24. Sept 19.- 24. September 1981( Kairo) 25 25 Kurs für gewerkschaftliche Bildungsfunktionäre( alle FIET- Mitgliedsorganisationen in Indien) Seminar über Arbeits- und Gesundheitsschutz Seminar über Arbeitskonflikte Wochenend- Kursus Seminar für Handelsangestellte Ausbildungskurs für Frauen Ausbildungskurs für Handelsangestellte Seminar für Handelsangestellte über Arbeitsgesetzgebung FIET, SBOA, AICOBOO LIEL VICOBOO FIET, RRISU FIET, PTCCEA FIET, SYNECTO UFCW, TUCW UFCW, AICOBOO UFCW, INCSEF ACC LIEL AINCOMALO IRO- FIET, FIET 22 KY Ausbildungskurse für Angestell- IRO- FIET, FIET BEA) Philippinen Togo Agypten Indien 23.- 28. September 1981 29. Sept.- 4. Okt. 1981 25 25 Peru 21.- 25. September 1981 ETFA) 43 19.- 23. Oktober 1981 19.- 20. November 1981 56 66 Arasilien ETgacut Mai 1981( Recife) Indonesien 3.- 4. Oktober 1981( Semarang) 21.- 22. Nov. 1981( Djakarta) 6.- 10. Dez. 1981(") " Anschlusskurs " tellte Malaysia 11.- 16. Oktober 1981 20 18.- 23. Oktober 1981 ( Port Dickson) la 15 279 Zwei Ausbildungskurse für Bezirksfunktionäre 39 Sea Frug DE OFF Brasilien 27.- 29. Oktober 1981( Niteroi) 47 FIET, AMESU edsorganiSeminar für Handelsangestellte IRO- FIET, FIET 59 2220 Für soziale Site im Institut für soziale Sicherheit ges MeIPITC Zwei Wochenend- Kurse teilte in OUTOU 29CQUGU TU зверт EIBI FIET, SESPPEKA SESPPEKA nisches Afrika 00 GEC 248 48 249 raes( rus) Land Datum/ Ort Teilnehmer Thema oder Art 33 Simbabwe 9.- 14. November 1981 18 ( Harare) 12'- Te* WST TAGS( TPE) 13 BSERT Kenia 9.- 13. November 1981 Aadne) 40 ( Nairobi) Togo 14.- 15. November 1981( Lomé) 25 Venezuela 18.- 21. November 1981 46 ( Valencia) Indien 14.- 15. November 1981( Madras) 21.- 22. November 1981( Bombay) 21 23 223 Malaysia 1982 23.- 28. November 1981 22 Handelsangestellte Zwei Wochenend- Kurse, einer für Frauen FIET, INCSEF IEL VEINSY Frauenseminar ane FIET, RRISU Seminar und Sitzung des Regionalausschusses für das südliche Afrika eag Seminar für Gewerkschaftsvertreter auf Betriebsebene Wochenend- Kursus ude Internationales Seminar für Unterstützung gewährende Organisation BIEL FIET, CWUZ FIEL CVBA FIET, KUCFAW FIET, SYNECTO IRO- FIET, FIET CORLEC ( Kuala Lumpur) 31 Indien 8.- 9. Dezember 1981( Kolhapur) 34 19.- 20. Dezember 1981( Nasik) 21.- 22. Dezember 1981 Drei Wochenend- Kurse FIET, SBISBEU 22 27 21 tad ( Jalgaon) 1905) EL Bangladesh Brodsbax 17.- 18. Dezember 1981( Dhaka) 25 Zwei Wochenend- Kurse deb FIET, GBEF 25.- 26. Dezember 1981( Dhaka) 30 USE LOE EI carregeNigerien 25.- 29. Januar 1982 45 ( Port Harcourt) Singapur 1.- 12. März 1982 37 Regional seminar( Englischsprachiges Westafrika, Banken und Versicherungen Kurs für gewerkschaftliche Führungskräfte NUBIFIE ECM Brac SBEU FIEL, SPEC dengueuge Landbr Datum/ Ort Teilnehmer Thema oder Art Unterstützung gewährende Organisation Thailand MTAGLIGU 22.- 26. März 1982 120 12 Gewerkschaftsstrukturen und Verwaltung UFCW, BLUG MOBILIE Singapur Budap 27.- 29. März 1982 BT( DUS) TX 40 Seminar für FIET- MitgliedsDesemper T() 32 Vereinigte Staaten 26.- 28. April 1982( Miami) 20 organisationen in Singapur Vorstandssitzung und Seminar, UFCW LIEL CBEE IRO- FIET ST FIATSSS Indien Togo 26.- 27. April 1982( Aurangabad) 16.- 17. Mai 1982( Panaji) ( K4919 36 Zwei Wochenend- Kurse FIET, SBISBEU 34 Simbabwe 3.- 7. Mai 1982( Harare) 25 ( Kairo) Argentinien 3.- 7. Mai 1982( Cordoba)) 50 gra) Brasilien 10.- 14. Mai 1982( Curitiba) T8 1381 71 ve Ausbildungskursus Seminar für die Fachgruppe Industrie Fachgruppenseminar ( CAB, Bankangestellte) UFCW, CWUZ IRO- FIET, ASIMRA FIET, CONTEC Lesotho 11.- 14. Mai 1982( Maseru)) 26 Seminar für Handelsangestellte, südliches Afrika FIET ( ASTIQPT) Peru 12.- 14. Mai 1982( Lambayeque) 26 15.- 16. Mai 1982( Lima) 13 Seminar für Arbeitnehmer des Bereichs' Soziale Sicherheit' Seminar für Angestellte in Genossenschaftsbanken FIET, CUTISSP IRO- FIET, FECAPV 209250 mug afranud gea gedroPakistan 25.- 26. Mai 1982( Karachi) 19.- 20. Juni 1982( Lahore) 23 Zwei Wochenend- Kurse FIET, PBEF 25 Peru 21.- 25. Juni 1982( Lima) 25 Handelsangestellten- Seminar iteroil FIET, FTMAP PIET 20 250 Ingre V- 1* O* poper Tass 30 * ACH Land Datum Ort Teilnehmer Thema oder Art 6) Ta83 vary Indien 6.- 10. Juli 1982( Bangalore) 30 SV Lecture Konferenz über Angestellte in Leitungsfunktionen FIET, AICOBOO LIEL CALC OECM VIИIT Unterstützung gewährende Organisation Brasilien 14.- 16. Juli 1982( Natal) 45 NO Seminar für Arbeitnehmer im Bank u. Versicherungswesen FIET, CONTEC MODE Costa Rica 19.- 24. Juli 1982 44 Regionalseminar, FIATSSS FIET Indonesien 30.- 31. Juli 1982( Tanjung Karang) 25 Wochenend- Kursus FIET, SESPPEKA HOT Peru 2.- 6. August 1982 ( Lima) blo 45 per Ja83( 260) ve Brasilien 60 32 August 1982 383( ICT) 22 24 Seminar für Arbeitnehmer im Han- FIET del( für Mitgliedsorganisationen) Seminar für Handelsangestellte KEELTO Argentinien 2.- 6. August 1982 82 ( Mar del Plata) Bobaf 78 TO 1083 20 Industrie- Seminar apex vene FIET, CNTCIEL Bendels FIET, SUTACA SPAV EUVA rodze Kolumbien 9.- 13. August 1982( Cartagena) 18 ober 1982 Simbabwe 1885( HOU 9.- 13. August 1982( Harare) 16.- 20. August 1982( Bulawayo) 23.- 27. August 1982( Gweru) ( 979) 28 IRO- FIET Fachgruppe Handel, e Vorstandssitzung und Seminar Allgemeinlehrgänge FIET, IRO- FIET LIEL BLCCEY FIET, CWUZ LIEL! 2626ьEKV 26 24 6.- 10. Sept. 1982( Mutare) 21 FABB 13.- 17. Sept. 1982( Masvingo) 20.- 24. Sept. 1982( Chiredzi) 20 25 Guyana 16.- 21. August 1982 ( Georgetown) 50 Seminar, Karibik FIET, IRO- FIET dengauge 157 251 Te her Land Datum Orte Tags Teilnehmer Thema oder Art. Peru Singapar ong Unterstützung gewährende Organisation 24.- 27. August 1982( Lima) 26 1. Regionalseminar für FIET, SPAV, AVPP Handelsreisende 252 Indonesien 27 - 4.- 5. September 1982( Djakarta) yodor Tags( G) 20 Wochenend- Kursus SB gude Philippinen 6.- 10. September 1982( Manila) 30 Kursus für GewerkschaftsFIET, SESPPEKA FIET, PTCCEA Organisatoren g caràsus) 18 IBO- LIED Lambe g Malaysia 6.- 10. September 1982 gadi ( Kuala Lumpur) Panaji 350 yråe Simbabwe -e vodna Ta 18 Seminar über neue Technologie für Mitgliedsorganisationen in Malaysia und Singapur FIET EIEL 180- EIBL BEU LIEL ( Bagare) 25 Argentinien 6.- 10. September 1982( Tanti) 49 en -7. Mai 1982( Cordoba) 50 Korea 16.- 18. September 1982( Seoul) S:-g: yndnar 1985( PTS) 46 42. Bras Mai 1982( Curitiba) ( d) Pakistan 11-14 20.- 24. September 1982( Lahore) 982( Maseru) 27 Anschlusskursus Seminar für Bankangestellte Seminar über' autonome Ver- S waltung im Bankgewerbe und die Rolle der Gewerkschaften' ( CAB, Bankangestel PIET, CONTEC FIET, PBEF EKY FIET, IRO- FIET FIET, KFBFLU IEL Sri Lanka 27.- 30. September 1982 35 Seminar für Bankbeamte FIEF UFCW Malaysia 1.- 6. Oktober 1982 bayeque) 40 Seminar über Technologie I- Tе 2018( CST) 40 Frauenseminar 4CHUSET UFCW, NUBE COMEC 15.- 16. Mai 982( Lim) 13 Seminar für Ang te in Brasilien Oktober 1982 24 Handelsangestellten- Seminar FIET, CNTC Australien e- ro* IT JOBS( Box) 4.- 7. Oktober 1982 rachi) ( Melbourne) 1982( Lahore) 30 ICS IN TEL VICOBOO 100 ASIA- FIET Seminar über neue Technologie Les ogsI VIF Peru Indien 21-25, Juni 1982( Lima) 4.- 7. Oktober 1982 ste 30 FIET- Mitgliedsorganisationen in Australien, ASIA- FIET Seminar f. Versicherungsangest. UFCW, AINLIEF denguteuge Land Datum Ort Teilnehmer Thema oder Art Unterstützung gewährende Organisation Türkei 6.- 10. Oktober 1982) 40 Seminar für Funktionäre und jasou) Mitglieder von Tez- Büro- Is 老媽 Philippinen 9.- 10. Oktober 1982( Davao)- 31 Seminare L UFCW LIEL FIET, NUBE 16.- 17. Oktober( Iloilo)) 27 16.- 17. Oktober( Bacolod) 26 6.- 7. November( Zamboanga) 24 13.- 14. November( Cagayani) 29 20.- 21. November( Naga) 20 mug EIEL VELLA 20.- 21. November( Legaspi) 21 27.- 28. November( Lucena) 25 27.- 28. November( San Pablo) 25 Malaysia 10.- 12. Oktober 1982 7.- 9. November 1982 ( Papore) 22 23 Zwei Kurse für Mitglieder FIET, AMESU 18 in Port Dickson Argentinien 11.- 15. Oktober 1982( Cordoba) April 1983 52 15 CTC Indien 18.- 22. Oktober 1982 40 25.- 29. Oktober 1982 40 Seminar für Handelsangestellte Seminar für Bankangestellte 2. Regionalseminar für Handelsreisende FIET, IRO- FIET' SPAV, FUVA UFCW, INCSEF UFCW, SBISBEU Swaziland 25.- 29. Oktober 1982( Mbabane) 22 Seminar und Ausschusssitzung, südliches Afrika FIET Togo 25.- 29. Oktober 1982( Lomé) 30 Sozio- ökonomisches Seminar G 6 FIET, SYNECTO Indonesien 27.- 28. Oktober 1982 25 Zwei Wochenend- Kurse FIET, SESPPEKA ( Talangpadang) 13.- 14. November 1982 25 ( Metro, Lampung) 253 253 T98S Land Datum Ort Venezuela 28.- 30. Oktober 1982) ( Maturin) 30 30 Teilnehmer Thema oder Art Unterstützung gewährende Organisation Seminar für Handelsangestellte FIET, FETCV indonesien Brasilien September 1982:( 03 3.- 5. November 1982( Sao Lourenco) 58 Seminar für Bank- und Versicherungsangestellte FIET, CONTEC 685 Mexiko 11.- 20. November 1982 31 ( Mexico City und Cuernavaca) 50 Lied Philippinen 14.- 20. November 1982 corgops). ( Cebu City) 24 IRO- FIET- Jugendseminar perce Logie Seminar/ Arbeitskursus über eraKollektivverhandlungen ECM 2B FIET, IRO- FIET, SNTISSSTE 25VA LAAY FIET, VIMCONTU in Argenciai Pakistan $-30 GEDE FO382( Tanti) 14.- 18. November 1982( Lahore) 29 29 1982( Seoul) 46 Indonesien - 29. Nov.- 3. Dez. 1982 pto) ( Gisting, Lampung prices) 20 52 Anschlusskursus de Anschlusskursus der Gewerks Ver rbe and die en' FIET, PIEF FIT, KPBFLU FIET, SESPPEKA Pakistan 1.- 3. Dezember 1982( Lahore)) 11.- 13. Dezember 1982( Lahore) 30 30 ( 8% oq) Philippinen 6.- 15. Dezember 1982( Manila) 18.- 20. Dezember 1982( Manila) 32 30 Indien en Locker Australien Lesotho 12. Dezember 1982( Jalgaon) 13. Dezember 1982( Nasik) 45 Seminar für Bankangestellte Seminar über Sicherheit und Gesundheit Bankbeante ASIA- FIET- Jugendseminar Frauenseminar Eintägige Auffrischungskurse FIET APFTU FIET, APFTU DFCW FIET FIET, PTCCEA 17 Oktober 1982 100 ASIA- PIET über Juni 1982 GO März 1983 295 Eine Reihe von Kursen und Seminaren für Arbeitnehmer im Verteilungssektor FIET, SBISBEU ECM FIET, USSDAW( LCW) Indien 4.- 7 Oktober 1982 30 Seminar Ver erungsangest. UFCW, AB 354 254 Land Datum/ Ort Teilnehmer Thema oder Art Indonesien 15.- 16. Januar 1983 22.- 23. Januar 1983 5.- 6. Februar 1983 25 25 25 222 555 12.- 13. Februar 1983 26.- 27. Februar 1983 5.- 6. März 1983 Indien 31. Jan.- 4. Februar 1983 ( Madras) 35 Malaysia 4.- 6. Februar 1983( Penang) 26 Sechs Kurse für junge Gewerkschafter in West- Java, OstJava und Djakarta Frauenseminar Unterstützung gewährende Organisation FIET, SESPPEKA FIET, AICOBOO Indien 20. März 1983 27. März 1983 25. April 1983 57 49 28 528 Seminar über" Bessere Arbeitsumwelt" Eintägige Auffrischungskurse in Kolhapur, Nanded und Panaji( Goa) FIET, RRISU FIET, SBISBEU Simbabwe 25.- 30. April 1983( Harare) 15 Jugendseminar für das südliche Afrika FIET, CWUZ Malaysia 25.- 27. April 1983 28.- 30. April 1983 Costa Rica 21.- 23. April 1983 ( San José) 23 20 32 Zwei Allgemeinlehrgänge in Kuala Lumpur FIET, AMESU 30 Seminar auf Landesebene ( Angestellte im GesundheitsFIET, IRO- FIET, FECTSALUD wesen) Costa Rica 25.- 27. April 1983( San José) 26 Seminar auf Landesebene ( Bankangestellte) LIE 22 FIET, IRO- FIET FEBAS TOU roug Dominikanische Republik 28.- 30. April 1983( Santo Domingo) 60 Seminar für Angestellte im Gesundheitswesen FIET, IRO- FIET, FECTSALUD 4555 255 BEDORITK adbeinsxico Land ( opatmod 30"-30" x 9 Datum/ Ort Teilnehmer Indonesien 7.- 8. Mai 1983 25 4.- 5. Juni 1983 25 11.- 12. Juni 1983 25 Panama 12.- 16. Mai 1983. 50 statafaM PIERW Senegal man Indonesien sigysisM Pakistan reibg Philippinen Indian PRUQ 12.- 16. Mai 1983 983 £ 6) 30. Mai- 4. Juni 1983 ( Dakar) 1883 SJ WES 1383 29.1 NOV. Nember 1982( Lahore) - 3 Dez. 1902 ( pasme) Es OSMY ( wsdnsagember 1982( Lahore) St -ews T883 1250 w 30 $ 8 ex 20 se spon 1983( Manila) 5 Берклит 1083 τε nila) 30 Jalgaon) 9f88] Nasik) MIZ 19 295 330-\ u 20 yudeacefG TH Thema oder Art 8) Drei Fachgruppenkurse in Djakarta für Handels-, Banku. Versicherungsangestellte Regionales IRO- FIET- Frauenseminar Regionales IRO- FIET- Jugendseminar Fachgruppenseminar( Banken u. Versicherungen) Französischsprachiges Westafrika BECLAYTOD EIEL IBO- BIEL Unterstützung gewährende Organisation FIET, SESPPEKA LECLEVEND FIET, IRO- FIET FIET, IRO- FIET FIET, SYTBEFS bebr -epauni -IA 9192298" 19" 16 st BALL BRABBED FIET, SESPPEKA RIEL KIan Seminar für Bankangestellte Durious Sicherheit und Gesundheit ASIA- FIET- Jugendseminar Frauenseminar FIST, APPTU WIRD MICORDO -xewe sput 101xx adosa sta bmu syst $ 2 26 32 26-2950se Qnude Eine Reihe von Kursen, und SemiAxbeitnehmer im Verteilungssektor FIET FIET, PICCEA FIST, SBISHED ATEL 282bbЕKV ( LCW) Queergesud dengpreuge 256 257 elgde meb Ag Kapitel 11 kad mu bitspaty.com Indsb és b verabs!! i ofis SOLIDARITÄT xos b SOLIDARITÄT U nedbi $ 20 nov p elleissa ente reade STIEBE, Portugal: R 135 TS sla.se .000 dendox nadise pru Die Unterstützung einzelner Mitgliedsorganisationen durch die FIET war weitreichend und umfasste die folgenden Massnahmen: NUCCTE, Uganda: Im Nachgang zum Tätigkeitsbericht an den 19. Weltkongress kann mitgeteilt werden, dass 15 FIET- Mitgliedsorganisationen insgesamt Sfr. 10'570.-- für den Sonderfonds für Uganda gespendet haben. Diese Mittel wurden überwiesen und benutzt, um die Büros wiederherzustellen, um die Gewerkschaft neu zu organisieren und zur Durchführung gewerkschaftlicher Bildungstätigkeiten. Die jährliche Delegiertenkonferenz der NUCCTE dankte in einer Entschliessung der FIET für die geleistete Hilfe. Der FIET- Generalsekretär liess eine Kopie dieser Entschliessung an all die Mitgliedsorganisationen senden, die zum Sonderfonds beigetragen hatten. Bank Int Ie SITESE, Portugal: Im Zusammenhang mit der angedrohten Massenentlassung von 269 Arbeitnehmern der örtlichen ITT Niederlassung erhielt die FIET im August 1979 ein Unterstützungsgesuch von SITESE. Nachdem festgestellt worden war, dass auch IMB- Mitgliedsorganisationen beteiligt waren, nahm das Sekretariat Kontakt mit dem IMB auf. Von der FIET und vom IMB wurden dann ähnlich lautende Telegramme an die ITT Geschäftsleitung und an die portugiesische Regierung geschickt. Dies hat zweifellos dazu beigetragen, die Regierung zu einem Eingreifen zu bewegen und die Entlassungen zu b stoppen. ETYK, Zypern: ETYK hatte die FIET telegrafisch um Hilfe in einem Konflikt mit der Grindlays Bank ersucht. Zusammen mit BIFU( Grossbritannien) wurde FIET bei der Direktion der Bank in London vorstellig%; B am 16. Oktober 1979 gingen Protesttelegramme an die Grindlays Bank in Nicosia. Die ETYK- Mitglieder in der Grindlays Bank streikten, um feste Zusagen betreffend Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsplatzzuordnung, Vertragsarbeitnehmer und ein freiwilliges Frührentensystem zu erwirken. Der Konflikt endete am 1. Dezember, nachdem das Arbeitsministerium eingegriffen hatte und ETYK und Grindlays in allen offenen Fragen Einigung erzielen konnten. CCWU, Guyana: In einem Telegramm an den Premierminister von Guyana, Forbes Burnham, forderte der FIET- Generalsekretär die Wiederaufnahme von Verhandlungen und die Wiedereinstellung von 82 Mitgliedern der FIET- Mitgliedsgewerkschaft CCWU, die nach Streikmassnahmen im August 1979 entlassen worden waren. Die CCWU und drei weitere Gewerkschaften, die sämtlich dem Gewerkschaftskongress von Guyana angehören, riefen aus Solidarität mit der Bergarbeitergewerkschaft Guyanas zum Streik auf, deren Mitglieder bereits seit fast 6 Wochen wegen der Nichtzahlung von Steigerungsbeträgen en für erworbene Verdienste gestreikt hatten. Andere Mitgliedsgewerkschaften 258 des GTUC hatten ebenfalls ein unmittelbares Interesse an dem Ergebnis des Streiks, da es dabei vorwiegend um unterschiedliche Ansichten über die Auslegung der Mindestlohnvereinbarung von 1977 ging, die sich auf alle Mitgliedsgewerkschaften des GTUC erstreckte. Die Streiks wurden am 26. August beendet, aber 82 Mitglieder der CCWU in verschiedenen staatlichen Unternehmen wurden nach Wiederaufnahme der Arbeit entlassen. Die FIET hatte der Gewerkschaft auch einen Geldbetrag von US$ 1'000.- zukommen lassen; damit entlassene Arbeitnehmer eine finanzielle Unterstützung erhalten konnten. abelM lente paus U sig lb ed sto bao bare lew NZSEIAW, Neuseeland: Die FIET erhielt ein Ersuchen der New Zealand Shop Employees Industrial Association of Workers, ihr eine Unterstützungsbotschaft zur Verbreitung in der Offentlichkeit und zur Hebung der Moral der Mitglieder zu übermitteln, weil die Gewerkschaft sich gegen Bemühungen der Arbeitgeber und regierungsseitigen Druck zu wehren hatte, die Offnungszeiten auf den Samstag auszudehnen. Daraufhin erging am 18. M Januar 1980 eine Botschaft, in der betont wurde, dieser Tendenz müsse entschlossen entgegengetreten werden; Handelsangestellte hätten wie alle anderen Arbeitnehmer Anspruch auf humane Arbeitsbedingungen, und dazu gehöre ein normales Familienleben. ox snis asel e Thed had neapled anonib nebne genot MTUC, Malaysia: Der ASIA- FIET- Vorstand befasste sich an seiner Sitzung in Kuala Lumpur am 15. März 1980 mit dem Plan der Regierung Malaysias, die Gewerkschaftsverordnung und das Arbeitsbeziehungsgesetz zu ändern, und erklärte seine volle Unterstützung für den MTUC und seine Mitgliedsorganisationen bei ihren Bemühungen um den Schutz und die Förderung der Gewerkschaftsrechte in Malaysia. Nach seiner Rückkehr nach Genf unterrichtete der Generalsekretär der FIET den malaysischen Arbeitsminister Datuk Richard Ho in einem Schreiben über den Beschluss des Vorstandes der ASIA- FIET. Er erklärte in diesem Schreiben ferner:" Die internationale freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung betrachtet die Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung in Malaysia als eine geeignete Formel für eine Entwicklungsgesellschaft, und es wäre zweifellos ein Rückschritt, wenn diese Entwicklung nicht fortgesetzt werden könnte. Aus diesen Gründen hoffe ich zuversichtlich, dass die Regierung Malaysias den Ansichten des MTUC zu den vorgeschlagenen Gesetzesänderungen gebührend Rechnung tragen wird." it says numbroussai A le bat gealed Spanien/ Portugal: Der FIET- Vorstand hatte auf seiner 42. Tagung eine Zuwendung von Sfr. 40'000.-- als Unterstützung für Mitgliedsorganisationen in Spanien und Sfr. 30'000.-- für Portugal bewilligt. Die Zuwendung für Spanien wurde durch Direktbeiträge von HBV, Deutschland und Dienstenbond, Niederlande aufgestockt. An seiner 45. Sitzung im Mai 1980 beschloss der FIET- Vorstand, den Saldo für Spanien für weitere Solidaritätshilfe vorzutragen und den Saldo für Portugal in den Regionalfonds wieder einzustellen. 18 down sib bellp STL, Finnland: Am 2. April 1980 begann in Finnland ein Streik auf Landesebene der Industrieangestellten. An die 40.000 Angestellte, davon hauptsächlich Frauen, waren an diesem Konflikt, ausgelöst durch Fragen wie Gehaltserhöhungen, Mutterschaftsschutz, Schutz gegen die Auswirkungen der neuen Technologie, beteiligt. Auf die Anfrage um Beistand hin, sandte 259 on der FIET- Generalsekretär ein Unterstützungstelegramm an die Gewerkschaft, informierte die EURO- FIET- Mitgliedsorganisationen über diesen Konflikt und gab ein diesbezügliches Presseblatt heraus. Der Streik konnte schliesslich zur Zufriedenheit der Gewerkschaft nach einer Periode von 6 Wochen beigelegt werden. SITESE, Portugal: Auf Ersuchen der SITESE hatte die FIET am 23. April 1980 dem Arbeitsminister Portugals ein Telegramm gesandt, in dem sie den Mitgliedern der SITESE, die bei Petrogal beschäftigt waren und wegen Lohnforderungen streikten, ihre vollumfängliche Unterstützung zusicherte. Der Streik wurde beschlossen, nachdem die Verhandlungen völlig zum Stillstand gekommen und 6 Arbeitnehmer vorübergehend entlassen worden waren. Die FIET hatte auch den IBFG über die Lage informiert. Eine für die Gewerkschaft befriedigende Lösung konnte dann schliesslich erreicht werden. 10% zeb po FEC, Frankreich: Auf Anfrage der FEC hatte die FIET im April 1980 mit Mitgliederorganisationen in Monaco, Frankreich und Grossbritannien Verbindung aufgenommen, nachdem ein Zusammenschluss der Filialen der Lloyds Bank International und der Barclays Bank in Frankreich bekanntgegeben wurde. Verschiedene Schritte wurden unternommen, um Beschäftigungsgarantien für die betroffenen Angestellten zu erhalten. leit SINABAN, Panama: Die FIET hatte sich weiterhin für eine gesetzliche Anerkennung der SINABAN im privaten Banksektor in Panama eingesetzt. Im Mai 1980 wurde eine Klage bei der IAO eingereicht. bot HF, Schweden: Am 6. Mai 1980 sandte die FIET der HF ein Telegramm, in dem sie sich mit den schwedischen Arbeitnehmern in ihrem Konflikt mit Arbeitgebern, der nach Einstellung der Verhandlungen entstanden war, solidarisch erklärte. OTOE, Griechenland: Auf Anfrage der OTOE hat die FIET der Geschäftsleitung der First National Bank of Chicago in Athen am 16. Mai 1980 ein Telegramm gesandt, in dem sie die von der OTOE geforderte Aufnahme des Personals in das allgemeine soziale Sicherheitssystem für griechische Bankangestellte unterstützte. SITESE, Portugal: Auf Ersuchen der SITESE hatte die FIET am 27. Mai 1980 dem Premierminister Portugals, ITT Brüssel und dem IBFG Telegramme gesandt, nachdem die ITT- Tochtergesellschaft Standard Electrica in Portugal ihre Versuche, 248 Arbeitnehmer zu entlassen fortsetzte. Mit einem weiteren Telegramm an den Premierminister am 11. Juni wurde gegen einen Regierungsentscheid protestiert, mit dem die Entlassung von 212 Arbeitnehmern durch Standard Electrica bewilligt wurde. Die FIET und der IMB forderten die Regierung in diesem Telegramm auf, ihren Entscheid vor dem portugiesischen Volk öffentlich zu rechtfertigen. Nach diesem Druck auf die Regierung wurde die Zahl der Entlassenen vermindert. naj Verant 260 in unmitte Interesse an den Ergebnis FGBEF, Tunesien: Die vom FIET- Vorstand an seiner 45. Sitzung beschlossene Spende für die Witwe des im Gefängnis verstorbenen Gewerkschaftsführers wurde in den Monaten Mai und Juni 1980 überwiesen. Die der FIET angeschlossene Organisation der Bank- und Finanzangestellten hatte am 21. Februar 1981 ihren Kongress abgehalten. Die bei diesem Anlass erfolgte demokratische Wahl neuer Gewerkschaftsführer hat den Weg für eine erneute Zusammenarbeit mit der FIET geebnet. Arbeitnehmer eine finanzielle neute Zusammenarbeit mit der FIBT geebnet 09 823TIR 19 A meb 08 I ETYK, Zypern: Am 20. Juni 1980 hatte die FIET auf Ersuchen der ETYK dem Präsidenten der Republik Zypern ein Telegramm übermittelt, in dem sie sich mit dem Streik der Gewerkschaft gegen die vorgeschlagene Gesetzgeno bung solidarisch erklärte, da das neue einkommensabhängige Sozialversicherungssystem keinen ausreichenden Schutz für die bestehenden Rentenleistungen der Bankangestellten bot. Die FIET forderte die Regierung auf, die Vorschläge zu überdenken. Im Anschluss an diese Proteste konnte eine befriedigende Lösung des Konfliktes erreicht werden. se ten wie alle SEGCB, Monaco: Am 27. Juni 1980 sandte die FIET der SEGCB ein Telegramm, mit welchem sie der Gewerkschaft in ihren Bemühungen um die Wahrung der Rechte der Arbeitnehmer nach Inkrafttreten eines das Streikrecht und die Beschäftigungsfreiheit beschränkenden Gesetzes, ihre volle Unterstützung zusicherte. Die FIET hatte auch mit dem IBFG und französischen Mitgliedsorganisationen in bezug auf künftige Aktionen Rücksprache genommen., UC und seine Mitg STIGSS, Guatemala: Am 30. Juni 1980 hatte der FIET- Generalsekretär bei der IAO gegen die Regierung Guatemalas Klage eingereicht und die Mit- M gliedsorganisationen aufgefordert, der STIGSS Beileidsbotschaften zu senden, nachdem zwei ihrer Führer, nämlich José Emilio Escobar und Maria Gonzalez, ermordet worden waren. Auf einen Vorschlag der HBV hin, die 3000 DM spendete, beschloss der geschäftsführende Vorstandsausschuss, einen Gedenkfonds einzurichten. lung nicht tzt werden, ké Aus di tt, GrünSETCA, Belgien: Nachdem sich die Bank of America geweigert hatte, Informationen über ihre die Filialen in Antwerpen und Brüssel betreffenden Umstrukturierungsvorhaben bekanntzugeben, stellte die FIET im Juli 1980 in Zusammenarbeit mit Mitgliedsorganisationen in der Bundesrepublik Deutschland Ermittlungen an, um die SETCA mit weiteren Informationen versorgen zu können. in Spanien für Paraguay: Am 3. Juli 1980 hatte die FIET in einem Telegramm an die die Regierung Panamas dagegen protestiert, dass sich Alcibiades Gonzalez del Valle, Generalsekretär der Journalistengewerkschaft Panamas, ohne Gerichtsverhandlung in Gefängnishaft befand. edIA S. stana sib- eb tim ALBAS Low HK, Dänemark: Auf Ersuchen der HK, die sich aufgrund von Anerkennungsfragen gegen die multinationale Fernseh- Vermietungsfirma Telerent im Streik befand, wurde die FIET am 4. Juli 1980 beim Vorsitzenden der Muttergesellschaft Granada vorstellig und forderte ihre Mitgliedsorganisationen in zehn Ländern Europas und Nordamerikas, wo die Granada Ge 261 schäftsstellen unterhält, auf, die betroffene Gewerkschaft durch Solidaritätsaktionen zu unterstützen. Während der Monate Juli und August hatte die FIET die von Mitgliedsorganisationen und befreundeten Gewerkschaften gegen die Gesellschaft ergriffenen Druckmassnahmen koordiniert. Der Konflikt konnte am 29. September mit der Unterzeichnung eines Vertrags durch die Gesellschaft sowie die Gewerkschaft erfolgreich beigeMS O legt werden. ( 16 nense eastbon to san NZSEIAW, Neuseeland: Auf eine Mitteilung der NZSEIAN hatte der FIETGeneralsekretär mit einer Solidaritätsbotschaft geantwortet und der Gewerkschaft die Unterstützung des Aktionstages, mit dem sie gegen die von der Regierung beabsichtigte, willkürliche Einführung von Geschäftsöffnungszeiten am Samstag protestierte, zugesichert. Eine weitere Botschaft zur Unterstützung der Stellung der Gewerkschaft wurde am 21. August der NZBOU gesandt. FETC, Spanien: Von August bis Oktober 1980 hatten die FIET und ihre Mitgliedsorganisationen FETC- UGT in der Frage betreffend Entlassungsentschädigungen für 565 Angestellte, die infolge Schliessung aller Woolworth- Geschäfte in Spanien vor der Entlassung standen, eng zusammengearbeitet. Zur Unterstützung der Forderungen der spanischen Gewerkschaft hatte der FIET- Generalsekretär der internationalen Woolworth- Geschäftsleitung in New York, der Generaldirektion von Woolworth Espanola sowie dem spanischen Arbeitsminister Telegramme gesandt. Der Generalsekretär nahm an einer Pressekonferenz und am Fernsehen in Madrid zu der Frage Stellung, und der EURO- FIET- Fachgruppenausschuss der Handelsangestellten nahm an seiner Sitzung im September 1980 in Brüssel eine Entschliessung zur Unterstützung der Gewerkschaft an. Nach einem Besuch des FETC- Sekretärs für Organisationsfragen im FIET- Sekretariat wurden die Mitglieder des FIET- Woolworth- Ausschusses aufgefordert, Druck auf die WoolworthGeschäftsleitungen in ihren Ländern auszuüben. Am 3. Oktober konnte eine befriedigende Einigung erzielt werden. SITRABANAFOM, Honduras: Am 28. August 1980 hatte der Generalsekretär bei der IAO eine Klage gegen die Regierung von Honduras eingereicht, Nachdem sämtliche Gewerkschaftsmitglieder der nationalen Entwicklungsbank( SITRABANAFOM) willkürlich entlassen worden waren. Die FIET- Genewerkschaft wurde durch Verordnung der Regierung unter dem Vorwand effektiv vernichtet, die Funktionen der Entwicklungsbank seien von einer ab neuen Organisation, der kürzlich durch Gesetzdekret errichteten nationenalen Bank für landwirtschaftliche Entwicklung( BANADESA) übernommen worden. Die Gewerkschaftsfunktionäre wurden jedoch nach Auflösung der Entwicklungsbank nicht wieder eingestellt. Polen: Am 28. August 1980 veröffentlichte die FIET eine Presseerklärung zur Unterstützung der Arbeitnehmer Polens. OTOE, Griechenland: Im September 1980 sandte die FIET der OTOE, die sich mit der Chase Manhattan in Griechenland in einem Anerkennungsstreit befand, eine Solidaritätsbotschaft. Die FIET hatte ferner Kontakte zwischen ihr und Beamten des Koordinierungsministeriums vermittelt, das für die Überwachung der Einhaltung der OECD- Richtlinien für multinationale Unternehmen verantwortlich ist. 262 Spanien: Der FIET- Geschäftsführende Vorstandsausschuss hatte an seiner Sitzung vom 17. September 1980 in Lissabon beschlossen, weitere 40.000 Sfr. für Hilfeleistungen an Spanien vorzusehen. WAWU, Dominica: Auf Ersuchen der WAWU hatte die FIET im Oktober 1980 der Gewerkschaft, deren Mitglieder bei der Barclays Bank aufgrund ihrer Forderung nach Gehaltserhöhung im Sinne einer Anpassung dieser Bank an die Bedingungen, die für andere Banken in Dominica gelten, streikten, Solidaritätsbotschaften gesandt. Die FIET hat sich ferner bemüht, die BIFU einzuschalten, die alsdann in dieser Sache am Hauptsitz der Barclays in London vorstellig geworden ist. Die FIET hatte dem Solidaritätsfonds eine Spende von 1000 US$ zukommenlassen. Im November konnte eine befriedigende Einigung erzielt werden. Chile: Am 17. Oktober 1980 protestierte der Generalsekretär in einem Telegramm an A. Pinochet gegen die willkürliche Inhaftierung von José Benado Medvinsky, Mitglied der Handelsangestelltengewerkschaft. OTOE, Griechenland: Am 10. November 1980 übersandte die FIET der OTOE eine Solidaritätsbotschaft, in der sie gegen die Schikanen, denen D. Cholevas, Präsident der Gewerkschaft der Bank von Griechenland und Mitglied des OTOE- Vorstandes, ausgesetzt war, protestierte und seine unverzügliche Wiedereinsetzung verlangte. BEX OIYE, Griechenland: Am 5. Dezember 1980 sandte die FIET der OIYE eine Solidaritätsbotschaft, in der sie gegen die angedrohte Entlassung des Generalsekretārs der Gewerkschaft, G. Alexandrou, protestierte. Diese Drohung wurde daraufhin fallengelassen. b WAWU, Dominica: Auf Ersuchen der WAWU, die nach dem Zusammenbruch der Lohnverhandlungen in der Royal Bank of Canada, Dominica, zum Streik aufgerufen hatte, sandte die FIET der Gewerkschaft am 9. Dezember 1980 eine Unterstützungsbotschaft und ist in dieser Sache beim Hauptsitz der Bank in Montreal vorstellig geworden. Am 14. September 1981 sandte der FIET- Generalsekretär erneut ein Telegramm, in dem er scharf gegen die Aussperrung von WAWU- Mitgliedern durch die Royal Bank protestierte und die Geschäftsleitung der Bank aufforderte, unverzüglich Verhandlungen aufzunehmen. Die FIET informierte auch den Canadian Labour Congress über den Konflikt und ersuchte ihn, bei der Royal Bank in Kanada entsprechende Schritte zu unternehmen, damit eine befriedigende Lösung gefunden werden kann. Daraufhin hatte auch der CLC der WAWU eine Solidaritätsbotschaft gesandt und ein Protestschreiben an den Präsidenten der Royal Bank of Canada gerichtet. Der Konflikt konnte am 15. September beigelegt werden, nachdem sich die Royal Bank zu Gehaltserhöhungen zwischen 18 und 27% bereiterklärt hatte. im Korea: Am 19. Dezember 1980 hatte die FIET den Präsidenten der Republik Korea aufgefordert, von einer Hinrichtung des politischen Oppositionsführers, Kim Dae- Jung, abzusehen. 11633f9v amuletame peinbxoox asb ns3miss bau ad -um x02 nel ob privledala sb purred sib asb Jak down an 263 Italien: Am 15. Dezember 1980 wies die FIET dem Erdbeben- Hilfsfonds in Italien über die FISASCAT eine Spende von Sfr. 1000.-- zu. ETYK, Zypern: Im Januar 1981 sandte die FIET der ETYK, die schwierige Lohnverhandlungen führte, eine Unterstützungsbotschaft. Daraufhin führten die Verhandlungen zu einer für die Gewerkschaft befriedigenden Einigung. CWUZ, Simbabwe: An seiner Sitzung im Januar 1981 hatte der geschäftsführende Vorstandsausschuss beschlossen, der Handelsangestelltengewerkschaft von Simbabwe die zum Kauf eines Leichtmotorrades notwendigen Mittel zur Verfügung zu stellen. Ели учта заб по Industriebond fnv, Niederlande: Am 2. Februar 1981 sandte die FIET dem 93 IMB- Mitglied Industriebond fnv ein Telegramm, in dem sie die Bemühungen der Gewerkschaft zur Verhinderung der Entlassung von 423 Arbeitnehmern Uim Rank Xerox- Werk in Venray unterstützte. Nach Rücksprache mit den MitIsngliedern des Rank Xerox- Konzernausschusses sandte die FIET eine Protestnote an den Rank Xerox Hauptsitz in London und forderte auch alle FIETGewerkschaften, die Mitglieder in diesem Unternehmen vertreten, und den IMB auf, ähnliche Massnahmen zu ergreifen. In der Folge organisierte die FIET am 24. Februar eine Sitzung in Düsseldorf, an der Gewerkschaftsvertreter aus den Niederlanden, der Bundesrepublik Deutschland, Belgien und Vertreter des FIET- Sekretariats teilnahmen, um Möglichkeiten zu erörtern, die eine Rückgängigmachung des Kündigungsentscheids erlauben könnten. Daraufhin kam es zu einer für die Gewerkschaft annehmbaren Beilegung des Konfliktes. UFCW, Vereinigte Staaten: Am 19. Februar 1981 sandte die FIET dem Präsidenten der Seattle First National Bank ein Telegramm, in dem diese zu einer raschen Beilegung des zwischen der Bank und der FIEA- Ortsgewerkschaft 1182 der UFCW bestehenden Anerkennungsstreites aufgefordert wurde. Die FIET hatte in diesem Zusammenhang auch eine Presseerklärung veröffentlicht und alle Mitgliedsorganisationen aufgerufen, der UFCW- Ortsgewerkschaft in Seattle ihre Solidarität zu bekunden. FEP, ALEBA, Luxemburg: Am 13. März 1981 hatte die FIET der FEP und ALEBA Solidaritätserklärungen gesandt, um die Gewerkschaften in Luxemburg in ihrem Konflikt mit den Arbeitgebern betreffend die Erneuerung von Tarifverträgen zu unterstützen. 3DBL, Dänemark: An seiner Sitzung im März 1981 in Kopenhagen nahm der EURO- FIET- Fachgruppenausschuss Banken eine Entschliessung an, in der seine Solidarität mit der dänischen Mitgliedsorganisation im Geschäftsbanken sektor, DBL, zum Ausdruck kam. DBL hatte der Arbeitgebervereinigung mit dem Ausruf eines Streiks gedroht. Die Verhandlungen konnten daraufhin ohne Verwirklichung der Streikdrohung abgeschlossen werden. OTOE, Griechenland: An seiner Sitzung im März 1981 in Kopenhagen hatte der EURO- FIET- Fachgruppenausschuss der Bankangestellten von der OTOE 264 einen Bericht über die allgemeine wirtschaftliche und soziale Lage in Griechenland und über gezielte Massnahmen der griechischen Regierung zur Kenntnis genommen, die beabsichtigt, die Struktur des Bankgewerbes zu verändern, indem verschiedene Bankgeschäfte schrittweise vom öffentlichen Sektor auf den privaten Sektor übertragen werden sollen; dies gilt namentlich für die Gruppe der Geschäftsbanken in Griechenland. Der Ausschuss nahm eine Entschliessung zur Unterstützung der OTOE an, die der Generalsekretär zu einem späteren Zeitpunkt dem griechischen Arbeitsministerium übermittelte. Der EGB und die Europäische Kommission wurden von dieser Erklärung ebenfalls informiert. που BIFU, Grossbritannien: Nach dem Zusammenbruch der Lohnverhandlungen zwischen der BIFU und den Arbeitgebern im englischen Clearing- Banken- Sektor hatte die BIFU in drei EDV- Zentren in London, Manchester und Gloucester zu 24stündigen Arbeitsniederlegungen aufgerufen. Am 23. März 1981 übermittelte der FIET- Generalsekretär den EDV- Zentren Solidaritätsbotschaften und b setzte die FIET- Bankgewerkschaften von diesem Konflikt in Kenntnis. BIFU erreichte in der Folge eine 9 bis 10% ige Gehaltserhöhung für Bankpersonal. -TETT OLIB ripus 93301 bad nobnol at sliqua xoxox insя nab as ajon ETYK, Zypern: Am 30. März 1981 hatte die FIET in einem Telegramm an die Bankarbeitgeberorganisation Zyperns gegen deren Verhalten bei den Verhandlungen mit der ETYK protestiert. Zur Durchsetzung ihrer Forderung hatte die ETYK Arbeitskampfmassnahmen ergriffen, und am 6. April konnte eine Einigung erzielt werden, die zu einer 10% igen Gehaltserhöhung, einer Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38 Stunden sowie zu der Bildung eines gemeinsamen Ausschusses, der die mögliche Einführung der 5- Tagewoche überprüfen soll, führte. Generalsekretärs Br SETCA, Belgien: Am 2. April 1981 hatte der Generalsekretär im Namen des FIET/ Rank Xerox- Konzernausschusses ein Telegramm an den geschäftsführenden Direktor von Rank Xerox Belgien, John Fyffe, gesandt, in dem er die Wiedereinstellung von Willy Parfondry( der den FIET/ Rank- Xerox- Ausschuss leitete) verlangte. W. Parfondry war von der Firma wegen Fehlverhaltens entlassen worden, doch hatte ihn ein Zivilgericht von dieser Anklage freigesprochen. Später wurde der Generalsekretär informiert, dass zwischer Gen en Rank Xerox und SETCA eine aussergerichtliche Beilegung erzielt worden sei, die Rank Xerox zu einer umfassenden Entschädigungsleistung an Parfondry verpflichtete. GPA, Österreich: Am 3. April 1981 hatte der Generalsekretär den MetroBetriebsräten in Österreich, die am 8. April in Salzburg tagten, im Namen des FIET- Metro/ Makro- Konzernausschusses eine Solidaritätsbotschaft gesandt. Die Sitzungsteilnehmer beschlossen, ein Aktionskomitee zu bilden, um der Machtstellung, die sich Metro mit der Wahl der Rechtsform des Unternehmens, die den Arbeitnehmern die Bildung von zentralen Betriebsräten untersagt, geschaffen hat, entgegenzuwirken. eb JA nebrew neodbeeps parfoxbatlab prob en Präs A 19. Bezember 1960 hats. BIFU, Grossbritannien: Am 21. April 1981 übermittelte der Generalsekretär den BIFU- Ortsgewerkschaften in ganz Grossbritannien Solidaritätsanz G botschaften, in denen er den BIFU- Mitgliedern in ihren aufgrund von 265 Iel Gehaltsforderungen bei den englischen Clearingbanken durchgeführten Streikaktionen vollumfängliche Unterstützung zusagte und die BIFU ermutigte, einen Rückgang der Reallöhne ihrer Mitglieder entschieden abzulehnen. Am 27. April hatte der Generalsekretär in einem Telegramm an Sir David Barran, Präsident der Midland Bank, gegen die Entscheidung der Bank protestiert, BIFU- Mitglieder, die Dienst nach Vorschrift geleistet haben, vorübergehend zu entlassen, und gleichzeitig mit der Einreichung einer offiziellen Beschwerde bei der IAO gedroht. Daraufhin wurden die BIFU- Mitglieder zu annehmbaren Bedingungen wieder eingestellt. Der Konflikt wurde schliesslich beigelegt, nachdem sich die BIFU- Mitglieder in einer Abstimmung gegen die Weiterführung von Streikaktionen ausgesprochen hatten; die Gehälter wurden um 10% erhöht. SBmf, Schweden: Am 27. April 1981 sandte der Generalsekretär der SBmf eine Solidaritätsbotschaft, in der er sie in ihrem dreitägigen, aufgrund von Lohnforderungen ausgerufenen landesweiten Streik unterstützte. Eine Delegation der NBU erörterte am 28. April anlässlich Gesprächen mit FIETFunktionären in Genf die Möglichkeit einer internationalen gewerkschaftlichen Unterstützung zugunsten der SBmf. Am 4. Mai machte die FIET alle europäischen Mitgliedsorganisationen darauf aufmerksam, dass die schwedischen Banken EDV- Einrichtungen von Banken im Ausland benützen könnten, um wesentliche Bankgeschäfte aufrechtzuerhalten. Ergebnis der Aktionen war eine 11 bis 12% ige Gehaltserhöhung in den folgenden zwei Jahren. SETCA, Belgien: Gemäss Beschluss des FIET/ Rank- Xerox- Konzernausschusses sandte der Generalsekretär der SETCA am 12. Mai 1981 ein Telegramm, in dem er die vom Verkaufspersonal der Rank Xerox Belgien unternommenen Aktionen unterstützte und erneut die Forderung stellte, dass Kontakte zwischen Rank Xerox und FIET auf internationaler Ebene hergestellt werden müssten. bob subane IBCI Jeop0A Isp sib ne 18 Philippinen: Der ASIA- FIET- Vorstand hatte anlässlich seiner Sitzung vom 13. und 14. Mai 1981 in Washington vom ASIA- FIET- Vizepräsidenten Mendoza, der auch Präsident der TUCP ist, erfahren, dass drei Gewerkschafter der Philippine Polyamide Industries Corporation, die damals im Streik standen, $ 86 am 11. Mai von Killern, die im Auftrag des Unternehmens handelten, umgebracht wurden. In Telegrammen an die TUCP hatten der Generalsekretär und der ASIA- FIET- Präsident ihre Entrüstung über diese Tat zum Ausdruck gebracht. Später wurde der FIET mitgeteilt, dass der Konflikt beigelegt und ein neuer Tarifvertrag abgeschlossen werden konnte. Einer der Killer wurde festgenommen. NUBE, Philippinen: Am 19. Mai 1981 hatte der Generalsekretär der Bankers Association der Philippinen mitgeteilt, dass er die Bemühungen der NUBE um eine Kontaktaufnahme mit der Bankier- Vereinigung vollumfänglich unterstütze. di 93069 by sam SBWU, Swaziland: Am 12. Juni 1981 sicherte der Generalsekretär der SBWU in einer Unterstützungsbotschaft seine Unterstützung in ihren schwierinepigen Lohnverhandlungen zu. Gleichzeitig forderte der Generalsekretär die BIFU in Grossbritannien auf, bei der Barclays und der Standard Bank in 266 Bau Grossbritannien vorstellig zu werden, damit in Swaziland eine befriedigende Lösung gefunden werden könne. Der Konflikt wurde beigelegt, nachdem sich die Bank zu einer Lohnerhöhung von 14,5% bereiterklärt hatte. OTOE, Griechenland: Vom 22. bis zum 26. Juni 1981 hatte sich die OTOÈ an einer einwöchigen Kampagne gegen die Bank von Griechenland beteiligt. In einem der FIET übersandten Bericht erklärte die OTOE, auf welche Weise die Bank die Gewerkschaftsrechte verletzte, indem sie u.a. Entlassungen und willkürliche Versetzungen anordnete und Einschüchterungsmassnahmen gegen Gewerkschaftsfunktionäre ergriff. Am 19. Juni sandte der Generalsekretär der OTOE eine Solidaritätsbotschaft, in der er die Kampagne der Gewerkschaft unterstützte und die betreffende Bank aufforderte, ihren Angestellten vollumfängliche Gewerkschaftsrechte zu gewähren. WischArgentinien: Im Juli 1981 hatte die Militärregierung Argentiniens verschiedene Gewerkschaftsführer, unter anderen auch den Generalsekretär U der FIET- Mitgliedsorganisation FUVA, festgenommen. Am 29. Juli hatte der Generalsekretär in einer Botschaft an Präsident Viola gegen diese Verletzung der Menschenrechte und der IAO- Übereinkommen protestiert und die sofortige Freilassung der Inhaftierten verlangt. Die FIET erfuhr später, dass der Generalsekretär der FUVA auf freien Fuss gesetzt worden war. die ET7K Arkoli Apt BIFU, Grossbritannien: Am 28. Juli 1981 hatte der Generalsekretär die NUBE, Malaysia, aufgefordert, beim Hauptsitz der Bank Bumiputra Malaysia Berhad vorstellig zu werden, da sich die Londoner Geschäftsleitung der Bank geweigert hatte, die BIFU anzuerkennen und Einschüchterungsmassnahmen gegen die Mitarbeiter, die Mitglieder der BIFU sind, ergriffen hatte. Die NUBE intervenierte daraufhin beim Hauptsitz in Malaysia. STSSI, Portugal: Am 11. August 1981 sandte der Generalsekretär an die portugiesische Versicherungsarbeitgeber- Vereinigung( ASEP) ein Telegramm, sin dem er sich mit der STSSI in ihrem Kampf um die Durchsetzung eines neuen Tarifvertrags solidarisch erklärte. Er ersuchte die ASEP dringend, neb ihre in diesem Vertrag eingegangenen Verpflichtungen, die bereits vom Arbeitsminister ratifiziert worden waren, einzuhalten. Am 15. April 1982 by sandte der FIET- Generalsekretär ein weiteres Telegramm an die ASEP, in dem er seine Solidarität mit der STSSI und STSN ausdrückte, die Streikaktionen gegen ASEP unternommen hatten. Der Generalsekretär forderte die ASEP dringend auf, alle Klauseln des Tarifvertrag zu akzeptieren, wie dies schon in den Jahren 1975, 1977 und 1979 der Fall gewesen war. Das FIET- Sekretariat informierte auch alle europäischen Mitgliedsorganisationen zu intervenieren. Daraufhin zog ASEP ihre Vorschläge zurück. hai # 10UFCW, Vereinigte Staaten: Im August 1981 sandte der Generalsekretär, und auf dessen Ersuchen auch Mitgliedsorganisationen im Handelssektor, der UFCW Telegramme und sagte ihr Unterstützung für ihre Kampagne, mit der sie die Anerkennung der Gewerkschaft durch Makro- Geschäftsstellen in den Vereinigten Staaten erreichen will, zu. Ende August hatte Helmut Stegmaier, Vorsitzender des FIET- Metro/ Makro- Konzernausschusses, die Vereinigten Staaten besucht, um Gespräche mit den für Organisationsfragen 高雄 267 im Zusammenhang mit Makro verantwortlichen Funktionären zu führen. Die UFCW ist beim Bundesarbeitsschlichtungsausschuss wegen unfairen Beschäftigungspraktiken, Verletzung der Rechte der Arbeitnehmer sowie der Durchführung einer Abstimmung über Rechte von Gewerkschaftsvertretern in diesem Unternehmen vorstellig geworden. Die von der amerikanischen Regierung am 11. September durchgeführte Abstimmung wurde mit 2 zu 1 verloren. Makro wurde später der Verletzung des Gesetzes über die Arbeitgeber-/ Arbeitnehmerbeziehungen für schuldig befunden. Der Richter annullierte die bereits erfolgte Wahl und ordnete eine neue an. Ausserdem wurde Makro angewiesen, in allen ihren Geschäften an gut sichtbarer Stelle folgenden Anschlag für die Angestellten zu machen:" Wir( Makro) werden die Angestellten nicht unter Zwang über ihre Gewerkschaftstätigkeiten befragen, nicht den Eindruck einer Überwachung ihrer Gewerkschaftstätigkeiten aufkommen lassen, und wir werden Angestellten aufgrund ihrer gewerkschaftlichen Tätigkeiten nicht mit Entlassung oder anderen Vergeltungsmassnahmen drohen." ne Sierra Leone: Anfang September 1981 fand in Sierra Leone ein allgemeiner, mehrtägiger Streik statt. Die Streikenden protestierten gegen die Unfähigkeit der Regierung, die zunehmenden wirtschaftlichen und sozialen Probleme in den Griff zu bekommen und forderten Senkungen der Nahrungsmittelpreise, mehr Arbeitsplätze und bessere Wohnungen. Die Regierung reagierte darauf, indem sie den Ausnahmezustand verhängte und verschiedene Gewerkschaftsführer, darunter auch M.B. Williams, Generalsekretär der FIET- Gewerkschaft CMGWU, festnahm. Präsident Siaka Stevens wurde vom Generalsekretär in einem Telegramm vom 11. September zur unverzüglichen Freilassung der inhaftierten Gewerkschaftsführer und zur Normalisierung der Arbeitsbeziehungen gemäss der geltenden Normen und Grundsätze der IAO aufgefordert. Die FIET erfuhr später, dass die festgenommenen Gewerkschafter freigelassen worden waren. OTOE, Griechenland: Am 15. September 1981 erschienen 25 Mitglieder des OTOE- Vorstandes vor Gericht, wo ihnen die Übertretung der griechischen Arbeitsgesetzgebung über Arbeitskampfmassnahmen, infolge des 39 Tage dauernden Streiks, den sie im Januar und Februar 1979 durchgeführt hatten, zur Last gelegt wurde. Am Tage der Gerichtsverhandlung führten alle Bankangestellten in Griechenland einen 24- stündigen Streik durch, und der Generalsekretär sandte der OTOE eine Unterstützungsbotschaft. Im Gerichtsentscheid verlautete, dass die OTOE in Übereinstimmung mit dem Gesetz gehandelt habe, und der OTOE- Vorstand wurde demzufolge freigesprochen. NUDW, Südafrika: Am 6. Oktober 1981 hatte der Generalsekretär in einem Telegramm an den Arbeitsminister Südafrikas, F. Botha, scharf gegen die grundlose Verhaftung von Gewerkschaftern, unter anderen Alan Fine, Funktionär der NUDW, protestiert und die unverzügliche Freilassung Fines gefordert. Er wurde später von den gegen ihn im Zusammenhang mit dem Gesetz über Terrorismus erhobenen Klagen am 8. November 1982 freigesprochen, nachdem der Richter verfügt hatte, dass der Staat die für eine Verurteilung notwendigen Beweise nicht hatte erbringen können. 180 devoИ abn vensterT denkfon 268 PBEF, Pakistan: In einem Schreiben vom 7. Oktober 1981 protestierte der Generalsekretär beim Vizepräsidenten der Grindlays Bank Ltd., Alec Ritchie, in London gegen die Beschäftigungspraktiken der Bank in Pakinov adrias tad pub dA jenis p stan. 0193 Sambia: Am 9. Oktober 1981 sandte der Generalsekretär dem Präsidenten Kaunda von Sambia ein Telegramm, in dem er grosse Besorgnis über die anhaltende Gefängnishaft von Gewerkschaftsführern, die von Arbeitnehmern Sambias frei gewählt wurden, zum Ausdruck brachte. Er appellierte an den Präsidenten, die inhaftierten Gewerkschafter freizulassen und die Arbeitsbeziehungen gemäss der Normen und Übereinkommen der IAO zu gestalten. Agypten: Am 2. November 1981 brachte der Generalsekretär in einem Beileidsschreiben an M. Dabbour, Präsident der FIET- Gewerkschaft NTUBIFA, seine Bestürzung über den Tod von Präsident Anwar as Sadat zum Ausdruck. gierung Argentiniens vezcen auch auch den Gene CTM, Mexiko: Am 2. November 1981 hatte der Generalsekretär dem Präsidenten der CTM, Mexiko, Fidel Velasquez, in einer Botschaft viel Erfolg für die Bemühungen der Gewerkschaft um die Durchsetzung der Gesetzesvorlage, die den Bankangestellten eine Organisation in Gewerkschaften erlauben würde, gewünscht. Der Gesetzesentwurf wurde im September 1982 angenommen. Idoexev b EUA nob ala mobi CCAWUSA, Südafrika: Die Arbeitnehmer eines grossen Discount- Geschäftes in Natal Natal, Game Stores, die zu 80% in der CCAWUSA organisiert sind, traten am 28. September 1981 wegen Lohnforderungen und Anerkennungsansprüchen in den Streik. Daraufhin wurden die streikenden Arbeitnehmer entlassen. * Am 6. November hatte der Generalsekretär schriftlich beim Präsidenten der Game Stores gegen dessen Argument, dass die Gesellschaft Verhandlungen mit einer nicht registrierten Gewerkschaft ablehne, protestiert und betont, dass die CCAWUSA ihre Eintragung vor mehr als einem Jahr beantragt habe und dass andere grössere Einzelhandelsgeschäfte in Südafrika die Gewerkschaft anerkennen. OTO VvL- Fmf, Finnland: Am 26. November 1981 sandte der Generalsekretär der VVL- Fmf eine Botschaft, in der er sich mit der streikenden Gewerkschaft, die bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen wünschte, solidarisch erklärte - und gegen die unnachgiebige Haltung der finnischen Versicherungs- Arbeitgeber protestierte. Er forderte die Arbeitgeber auf, ihr völlig unzureichendes Lohnangebot zu verbessern und über alle ungelösten Fragen wirksam zu verhandeln. Der Konflikt konnte am 3. Januar 1982 beigelegt werden, nchdem die Arbeitgeber sich bereiterklärt hatten, die Löhne im Jahre 1982 um etwa 10% zu erhöhen und 1983 weitere Anpassungen vorzunehmen. Es sollen auch paritätische Arbeitsgruppen gebildet werden, die sich mit Fragen wie neue Technologie, Arbeitszeit, Lohn- und Gehaltsstrukturen sowie mit Problemen der Versicherungsvertreter befassen sollen. Tunesien: Ende November 1981 sandte der Generalsekretär an Habib Achour, der alle seine bürgerlichen Rechte wiedererlangt hatte, eine Unterstützungsbotschaft, in der er ihn zu seiner Wahl zum Präsidenten der agen UGTT beglückwünschte. 269 Südafrika: Unmittelbar nach Erhalt der Nachricht über die Verhaftung ( svon Emma Mashinini am 27. November 1981 hatte der Generalsekretär dem Premierminister Südafrikas, dem Justizminister und dem Minister für Beschäftigungsfragen Protestnoten gesandt. Er telegraphierte auch dem Generalsekretär der Vereinten Nationen, dem Generaldirektor der IAO und den Mitgliedern des AFRO- FIET- Vorstandes, und bat sie, im Namen von E. Mashinini zu intervenieren. Am Tage der Verhaftung von Emma Mashinini wurden mehr als dreissig weitere Gewerkschafter festgenommen. Die FIET leitete eine internationale Kampagne für ihre Freilassung ein. Mit den Rundschreiben Nr. 77 und 79 forderte der Generalsekretär die Mitglieder des FIET- Weltvorstandes und alle angeschlossenen Organisationen auf, den drei oben erwähnten Ministern sowie den südafrikanischen Botschaftern in ihren Ländern Protestnoten zu senden. Am 7. Dezember gab die IAO eine Presseerklärung über die Verhaftung von Emma Mashinini und weitere südafrikanische Gewerkschafter heraus, und der Generaldirektor des IAA ersuchte den UNO- Generalsekretär, in dieser Angelegenheit bei den zuständigen Behörden unverzüglich vorstellig zu werden. Nach einer Antwort, die der FIET- Präsident von der südafrikanischen Botschaft in Bonn erhalten hatte, und die besagte, dass Emma Mashinini im Zusammenhang mit dem Gesetz über Terrorismus vor Gericht gestellt werde, wandte sich der Generalsekretär erneut an den Premierminister Südafrikas und an die anderen beiden Minister, und protestierte, dass E. Mashinini mit Terrorakten in Verbindung gebracht werde. Er erklärte, er befürchte, dass eine Gerichtsverhandlung unter Bezugnahme auf das Gesetz über Terrorismus kein gerechtes Verfahren darstelle, und er forderte die unverzügliche Freilassung der inhaftierten Gewerkschafter. In einem Rundschreiben vom 5. Januar 1982, das allen Mitgliedsorganisationen zugestellt wurde, wurden die jüngsten Entwicklungen ausführlich beschrieben. Zwischen Januar und Mai 1982 übte die FIET weiterhin Druck auf die Behörden Südafrikas aus. Emma Mashinini wurde schliesslich am 5. Mai freiTo gelassen. Die FIET finanzierte für sie und ihren Gatten einen Aufenthalt in Europa, der Besuche verschiedener Länder umschloss, sowie eine ärztliche Behandlung, die es ihr ermöglichen sollte, die physischen und psychologischen Auswirkungen ihrer Haftzeit zu überwinden. KUCFAW, Kenia: Am 4. Dezember 1981 bat der Generalsekretär die AICOBOO, Indien, bei der Geschäftsleitung der Bank of Baroda betreffend die Arbeitsbeziehungen der Bank in Kenia vorstellig zu werden. Die KUCFAW hatte sich beklagt, dass die Bank of Baroda drei Gewerkschaftsvertreter und drei Boten entlassen hatte. Die KUCFAW hatte dem Arbeitsminister mitgeteilt, dass sie sich zu Streikationen gezwungen sähe, falls keine Untersuchungsbehörde eingesetzt und der Konflikt nicht im Rahmen des Trades Dispute Act behandelt werde. SETCA, Belgien: Am 17. Dezember 1981 hatte die SETCA die FIET gebeten, bei der Zürich Versicherungsgesellschaft vorstellig zu werden, nachdem diese erklärt hatte, dass etwa 15% der Mitarbeiter in Belgien bald überzählig würden. Der SKV, Schweiz, nahm mit der Muttergesellschaft in Zürich in dieser Angelegenheit Kontakt auf. El Salvador: Mit einem Beitrag von 500 US$ aus dem Escobar/ Gonzalez Gedenkfonds leistete die FIET der Gewerkschaft der Arbeitnehmer im Gesundin ton 270 heitswesen in El Salvador humanitäre Hilfe. An der FIATSSS- Sitzung im März 1981 in Aruba erklärten sich ISSSTE( Mexiko), FETRASALUD( Venezuela) und die IRO- FIET ebenfalls bereit, Beiträge zu leisten. bas Polen: Im Gefolge des an der 46. Weltvorstandssitzung gefassten Beschlusses, alle Mitgliedsorganisationen zur Leistung von Beiträgen zugunsten " Solidarnosc" aufzurufen, gingen Beiträge ein von: OTOE, Griechenland; DAG, BR Deutschland; FCUA, Australien; SDA, Australien; B SBN, Portugal; JUC, Japan; IUDWC, Irland; UFCW, USA. Verschiedene Mitgliedsorganisationen teilten dem Generalsekretär mit, dass sie ihren Landesverbänden im Anschluss an einen entsprechenden Aufruf des IBFG bereits finanzielle Beiträge überwiesen hatten. Am 14. August 1981 hatte der FIET- Generalsekretår dem IBFG Sfr. 40'000.-- überwiesen, nachdem dieser eine dringende Bitte zur Unterstützung der Vorbereitungen des Kongresses von Solidarnosc erhalten hatte. In der Eingangsbestätigung vom 11. September teilte 0. Kersten dem Generalsekretär mit, dass der Beitrag der FIET zum Kauf von Xerox- Photokopiergeräten für Solidarnosc benutzt worden war en Nach Erhalt der Nachrichten über die Verhängung des Kriegsrechts in Polen am 13. Dezember und die Massenverhaftungen von Funktionären und Mitgliedern der Gewerkschaft Solidarnosc hatte der FIET- Generalsekretär unmittelbar mit dem IBFG Verbindung aufgenommen. Am gleichen Tag gab der IBFG eine Erklärung heraus, in der er die Ausrufung des Ausnahmezustandes verurteilte und die unmittelbare Freilassung der festgenommenen Gewerk- Natal schaftsführer forderte. Der IBFG hat auch die sofortige Wiederaufnahme der Verhandlungen über die Durchführung des Danziger Abkommens verlangt. Später hatte der IBFG bei der IAO eine Klage eingereicht und gefordert, dass unverzüglich eine IAO- Delegation nach Polen gesandt werde, um" Ermittlungen über die von der kürzlich in diesem Land eingesetzten Militårjunta verordneten Aufhebung der Vereinigungsfreiheit und der Tarifverhandlungen anzustellen". In einem Schreiben an den IAA- Generaldirektor unterstützte der FIET- Generalsekretär die Forderung nach der unverzügli95 chen Durchführung einer IAO- Mission in Polen. praded Am 16. Dezember hatte der IBFG eine erweiterte Sitzung seines Ausschusses für Finanzen und allgemeine Angelegenheiten und alle IBSe einberufen; an dieser Sitzung nahm auch der FIET- Generalsekretär teil. Eine bei diesem Anlass verabschiedete Erklärung wurde am 17. und 18. Dezember zusammen mit einem Aufruf für eine Hilfsaktion allen FIET- Mitgliedsorganisationen zugesandt. Der FIET- Generalsekretär nahm auch an der Tagung des EGB- Vorstandes vom 17. und 18. Dezember teil, an der die Lage in Polen eingehend erörtert und eine Erklärung im Sinne derjenigen des IBFG angenommen wurde. Der FIET- Weltvorstand hatte an seiner Sitzung vom 17./18. Februar 1982 die vom Generalsekretär unternommenen Aktionen gebilligt und nahm ebenfalls eine Erklärung über Polen an, die allen FIET- Mitgliedsorganisationen zugesandt wurde. eb dim IUDWC, Irland: In einem Brief vom 8. März 1982 hatte der FIET- Generalsekretär seine Solidarität mit der IUDWC zum Ausdruck gebracht, die in einem Rechtsstreit mit einer anderen Gewerkschaft stand. Dieser konnte 271 schliesslich durch einen Beschluss des IBFG beigelegt werden. BIFU, Grossbritannien: Als Folge der Schwierigkeiten, die sich bei einer BIFU- Kampagne zur gewerkschaftlichen Organisierung der Bank für Gemeinwirtschaft( BfG) in London ergeben hatten, und worüber an der Sitzung des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses Banken im März 1982 in Athen diskutiert worden war, kontaktierte die FIET die HBV, BR Deutschland, welche 9 ihrerseits Kontakt mit der Bank in der Bundesrepublik aufnahm. Im Juli wurde dann ein offizieller BIFU- Vertreter im Frankfurter Hauptsitz der BfG vorstellig. Die Anerkennung der Gewerkschaft wurde schliesslich erreicht. 19 ( beton Dienstenbond FNV, Niederlande: In einem Telegramm vom 23. März 1982 unterstrich der FIET- Generalsekretär seine Unterstützung der von Dienstenbond FNV in niederländischen Banken unternommenen Streikaktion zur Erlangung einer Verkürzung der Arbeitszeit. NZCWU, Neuseeland: Im April 1982 sandte die FIET der New Zealand Clerical 20Workers Union eine Botschaft, in der sie gegen Anstrengungen der multinationalen Autovermietungsfirmen Hertz und Avis protestierte, die versuchen, in ihren neuseeländischen Zweigstellen die Arbeitszeit und die Schichtarbeit auszudehnen und die Überstundensätze zu verringern. LUBE, Lesotho: Im April 1982 wurde die FIET von einem Konflikt zwischen der Lesotho Union of Bank Employees( LUBE) und der Barclays Bank und der Standard Chartered Bank in Kenntnis gesetzt. Der Konflikt entstand, nachdem sich die beiden Banken geweigert hatten, die Arbeitsbedingungen in #pau Lesotho in Übereinstimmung mit einem kürzlich in diesen Banken in Südafrika abgeschlossenen Vertrag zu verbessern. Aufgrund eines Schiedspruchs aus dem Jahre 1978 in Lesotho müssen die Bedingungen der Barclays und der Standard in Südafrika auch in Lesotho zur Anwendung kommen. Die Banken brweigerten sich jedoch, dieser Aufforderung nachzukommen. In der Folge ne ergriff die LUBE am 22. und 23. Februar Streikaktionen. Trotz eines Einbaugriffs des Arbeitsministeriums konnte keine Einigung erzielt werden. Die LUBE rief am 23.- 26. März erneut zu Arbeitskampfmassnahmen auf. Darauf erklärte das Arbeitsministerium das Bankgewerbe zum" wesentlichen Dienstleistungsbereich", wodurch Streikaktionen ungesetzlichen Charakter erhielten, und verfügte, dass der Konflikt durch ein Schiedsverfahren beigelegt werden müsse. Am 31. Mai wurde der damalige Generalsekretär der LUBE entlassen; der Fall wurde dem Gericht für unfaire Arbeitspraktiken unterbreitet. Anschliessend führte die LUBE ein Überstundenarbeitsverbot ein. Beide Banken drohten, dass sie sich aus Lesotho zurückziehen werden und zwangen die Angestellten, Briefe zu unterzeichnen, die sie zur Leistung von Überstunden verpflichteten. Verschiedene Angestellte weigerten sich, ihre Unterschrift zu geben und wurden deshalb von der Barclays Bank entlassen. Nachdem sich auch Angestellte der StandardFiliale geweigert hatten, ähnliche Briefe zu unterschreiben, wurde diese am 8. Juli geschlossen. Die Solidaritätsaktionen der FIET umfassten die Übermittlung von Fernschreiben zur Unterstützung der Gewerkschaft an die Banken und an das Arbeitsministerium sowie die Erbringung von finanzieller Hilfe. Die B BIFU wurde in dieser Sache auch bei den Banken in London vorstellig. 272 GPA, Österreich: Am 10. April 1982 wurde dem Vorsitzenden des Metro- Betriebsrates in Österreich für die Sitzung seines Aktionskomitees am 17. und 18. April 1982 im Namen des FIET- Konzernausschusses für Metro/ Makro eine Solidaritätsbotschaft gesandt. Das Aktionskomitee war aufgrund der Weigerung der Gesellschaft Makro, einen zentralen Betriebsrat anzuerkennen, gebildet worden. adole B Is Ghana: Am 10. Mai wurde J. Rawlings, dem Vorsitzenden des provisorischen nationalen Verteidigungsrates in Ghana ein Telegramm gesandt, in dem die Übernahme des TUC- Hauptsitzes und die Inhaftierung von demokratisch gewählten Gewerkschaftsführern zutiefst bedauert wurde. Der FIET- Generalsekretär verlangte die unverzügliche Freilassung aller festgenommenen Gewerkschafter und die Normalisierung der Arbeitsbeziehungen im Sinne der IAO- Normen und Grundsätze. In einem Rundschreiben vom 11. Mai wurden alle Mitgliedsorganisationen in Afrika aufgefordert, ähnliche Protestnoten zu versenden. opasi USIB, Marokko: Am 11. Mai 1982 übermittelte die FIET der Union Syndicale Interbancaire( UMT) ein Telegramm, in dem sie die Bemühungen der Gewerkschaft, die Rechte der Bankangestellten Marokkos zu wahren, vorbehaltlos unterstützte. $ 15 106 gab der nedoua standes OTOE, Griechenland: Vom 27. Mai bis zum 7. Juli 1982 stand die OTOE in einem Streik in der Folge der Niederlegung der Verhandlungen über die Einführung neuer Gehaltsstrukturen im Bankgewerbe. Die OTOE verlangte ein Eingreifen seitens der FIET, und zwei getrennte Delegationen haben am 5. und 6. bzw. am 19. und 20. Juni Genf besucht. Daraufhin hat die FIET der OTOE am 7. Juni eine Unterstützungsbotschaft gesandt, und P. Jennings, 7 Sekretär der Fachgruppe Banken, führte am 22. und 23. Juni eine Erkundungsreise in Athen durch. Nach dieser Mission begaben sich der FIET- Generalsekretär und P. Jennings am 29. Juni zu einem dreitägigen Besuch nach Athen, wo sie Gespräche mit A. Lazaris, Koordinationsminister, A. Kaklamanis, Arbeitsminister, G. Arsenis, Gouverneur der Bank von Griechenland und N. Koulourianos, Gouverneur der industriellen Entwicklungsbank führten. Nach diesen Konsultationen wurden die Verhandlungen zwischen der OTOE und den Banken wieder aufgenommen und der Streik wurde am 8. Juli beendet. Monaco: Am 11. und 12. Juni 1982 versandte der FIET- Generalsekretär Telegramme zum Ausdruck seiner Solidarität mit den Spielkasino- Angestellten bei SBM Loew's und denjenigen des Kasinos von Monte Carlo, die für bessere Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatz- und Einkommenssicherheit, Garantie des Berufsansehens, Gewerkschaftsrechte einschliesslich Demonstrationsfreiheit, kämpften. Es wurde eine sofortige Aufnahme von Verhandlungen verlangt. Am 6. Juli wurde ein weiteres Telegramm an den geschäftsführenden Direktor des Kasinos von Monte Carlo gesandt, in dem gegen die ungesetzliche Aussperrung der Croupiers des SBM Loew's- Kasinos in Monaco protestiert wurde. Die Aussperrung erfolgte aufgrund einer 24- stündigen Arbeitsniederlegung der Croupiers in der Folge des nicht eingehaltenen Versprechens der Geschäftsleitung, die Verhandlungen nach einem dreiwöchigen, am 10. Juni 1982 beendeten Streik aufzunehmen. Am 15. Juli 1982 ersuchte die Gewerkschaft von SBM Loew's offiziell um Aufnahme in die FIET. 273 CCAWUSA, Südafrika: Am 24. Juni 1982 protestierte der FIET- Generalsekretär in Telegrammen an den Premierminister Südafrikas und den Justizminister scharf gegen die an jenem Tag erfolgte Inhaftierung von Joyce Mokhesi, der amtierenden Generalsekretärin des CCAWUSA, und verlangte ihre unverzügliche Freilassung. Am 15. Juli wurden alle FIET- Mitgliedsorganisationen in einem Rundschreiben aufgefordert, dem Premierminister Südafrikas Protest- Telegramme oder Protestnoten zu übermitteln und sich in Schreiben an den Botschafter der Republik Südafrika im jeweiligen Land zu wenden. Joyce Mokhesi wurde am 23. Juli aus der Haft entlassen. AEBU, Uruguay: Nach der Entlassung von 61 Angestellten der Centrobanco ap( ehemals Banco Panamericano Uruguayano) im Gefolge ihrer Übernahme durch die Banco Central de Madrid wurde der FIET- Generalsekretär im Namen der Bankangestelltengewerkschaft( AEBU) bei der Regierungsdelegation an der IAO- Konferenz vorstellig und sandte den Behörden Uruguays am 25. Juni 1982 eine Protestnote. Nachdem ein Gesuch von IRO- FIET- Funktionären, mit dem Arbeitsminister Uruguays zusammenzutreffen, abgelehnt worden war, sandte die IRO- FIET ein Protestschreiben und brachte die Angelegenheit an die Offentlichkeit. Die FIET hat später erfahren, dass die 61 Arbeitnehmer wieder eingestellt wurden. OIYE, Griechenland: Am 23. Juli 1982 wurden Telegramme an den griechischen allgemeinen Arbeitsbund( GSEE) und an den Botschafter der USA in Griechenland gerichtet, um gegen die fortdauernden Schikanen, denen der Generalsekretär der OIYE, G. Alexandrou, ausgesetzt ist, zu protestieren. Es wird ein Eingreifen der griechischen sowie der amerikanischen Regierung verlangt, um die Wiedereinsetzung von G. Alexandrou und den vollständigen Schutz der Gewerkschaftsrechte für Arbeitnehmer in amerikanischen Stützpunkten in Griechenland zu erwirken. Surinam Isdnbeddolи elw SITESE, Portugal: Am 6. August 1982 sandte die FIET ein Telegramm an den Premierminister Portugals, in dem sie gegen den Beschluss der Regierung, die portugiesische Nachrichtenagentur ANOP zu schliessen und dadurch 263 Arbeitsplätze aufzuheben, protestierte. Der FIET- Generalsekretär richtete einen Appell an den Premierminister und forderte ihn auf, unmittelbar mit den betreffenden Gewerkschaften in Verhandlungen zu treten, damit eine für beide Seiten annehmbare Lösung erzielt werden könne. Nachdem der Generalsekretär der FIET von der SITESE erfahren hat, dass sich die Regierung nach wie vor weigert, die von den Mitarbeitern der ANOP gemachten Vorschläge, die Agentur in eine Presse- Genossenschaft umzuwandeln und dadurch die Arbeitsplätze der betroffenen Arbeitnehmer zu retten, zu erörtern, richtete er am 13. September ein weiteres Telegramm an den portugiesischen Premierminister, in dem er ihn aufforderte, echte Verhandlungen mit den Gewerkschaften aufzunehmen. BIFU, Grossbritannien: Am 24. August 1982 brachte die FIET in einem Telegramm an die BIFU ihre Solidarität mit BIFU- Mitgliedern in der Standard Chartered Bank in London in ihrem Kampf um die Aufrechterhaltung des Anspruchs auf einseitige Schiedsverfahren zum Ausdruck. In einer Abstimmung über Arbeitskampfmassnahmen sprachen sich BIFU- Mitglieder zugunsten von 274 gezielten Streikaktionen sowie für ein Überstundenverbot und Dienst nach Vorschrift aus. Die FIET informierte alle Mitgliedsorganisationen im Banksektor und sandte am 24. September ein Telegramm an Lord Barber, den Präsidenten der Bank, in dem der Rückzug der im Tarifvertrag vorgeschlagenen Anderungen gefordert wurde. Die BIFU suspendierte ihre Streikaktionen und am 10. November wurde ein weiteres Telegramm an Lord Barber gerichtet. Der Konflikt wurde schliesslich durch Vermittlungen beigelegt. bas nep 典 193 dog nob B het FEBBCA, Spanien: Am 20. August 1982 übermittelte die FIET dem Hauptsitz der Bank of America in San Francisco ein Telegramm, mit dem sie scharf gegen den einseitigen Beschluss, Angestellte in der Filiale der Bank of America in Madrid zu entlassen, protestierte und dringend eine nochmalige Erwägung dieses Beschlusses forderte. BIFU, Grossbritannien: Nachdem die FIET von der BIFU über die gewerkschaftsfeindlichen Tätigkeiten der Londoner Filiale der Moskauer Norodny Bank informiert worden war, hatte der FIET- Generalsekretär am 20. September 1982 Protestnoten an den Vorsitzenden der Staatsbank und den Vorsitzenden der Bank für Aussenhandel in der UdSSR sowie an den Vorsitzenden der Moskauer Narodny Bank gesandt. . STIGSS, Guatemala: Auf Ersuchen der STIGSS richtete der FIET- Generalsekretär am 22. Oktober 1982 ein Schreiben an den Präsidenten Guatemalas und den Arbeitsminister, in dem er sie aufforderte, entsprechende Massnahmen zu ergreifen, um eine Verbesserung der Beziehungen zwischen der Gewerkschaft und dem Institut für Soziale Sicherheit in Guatemala zu erwirken. Er wies auf die Beschwerden der Arbeitnehmer hin, die willkürliche Entlassungen, Nichtbeachtung des Dienstalters und der erworbenen Rechte sowie Nichteinhaltung bestehender Verträge betrafen. Mission begaben dez FIB, UIB, Italien: Im Laufe der Monate Oktober und November 1982 hatten die grossen italienischen Bankgewerkschaften verschiedene Kurzstreiks ausgerufen, was die Schliessung mehrerer hundert Filialen im ganzen Land zur Folge hatte. Diese Aktionen wurden ergriffen, weil die Bankarbeitgeber sich weigerten, einen neuen Tarifvertrag zu unterzeichnen. Die Gewerkschaften verlangten Gehaltserhöhungen, Verhandlungsrechte betreffend die Einführung von neuer Technologie sowie eine Verkürzung der Arbeitszeit. E In Telegrammen vom 4. und vom 29. November protestierte der FIET- Generalsekretär bei den italienischen Bankarbeitgebern gegen diese Haltung und erklärte sich solidarisch mit den im Konflikt stehenden Gewerkschaften. Im Dezember 1982 konnte der Streitfall gelöst werden. Die Gewerkschaften erzielten eine Verkürzung der Arbeitszeit von 38,5 38 Stunden mit Wirkung vom 1. Dezember 1984, eine Erhöhung der Gehälter sowie das Recht auf vorgängige Ankündigung und Information im Zusammenhang mit technologischen Veränderungen. FISASCAT, UILTUCS, Italien: Am 5. November 1982 wurden die FISASCAT und die UILTUCS in Solidaritätsbotschaften bei ihren Bemühungen um eine Verbesserung der Struktur des Handels in Italien unterstützt. 275 FETC, Spanien: Am 29. November 1982 richtete der FIET- Generalsekretär aid zur Unterstützung der FETC ein Telegramm an den spanischen Minister 19 für Industrie und Handel, in dem er gegen die einseitig von der Regierung verordnete Veränderung der Ladenöffnungszeiten in einem spanischen Einkaufszentrum in Valencia mit über 1'000 Angestellten protestierte. Er betonte, dass dieser Beschluss einer Verletzung der Schlussfolgerungen einer IAO- Expertengruppe( Mai 1981) gleichkomme, die verlangen, dass die Arbeitnehmer zur Frage der Ladenöffnungszeiten konsultiert werden, und dass sie auch im Widerspruch zu der Entschliessung der 4. EURO- FIETKonferenz steht, in der es heisst, dass die in den verschiedenen europäischen Ländern eingeführten Geschäftsöffnungszeiten unter keinen Umständen verlängert werden dürfen. U118 19 SETCA, Belgien: Am 29. November 1982 hatte die FIET der SETCA ein Telegramm übermittelt, in dem sie ihre volle Unterstützung des von der belgischen Gewerkschaftsbewegung am 30. November und am 7. Dezember aus Protest gegen die zunehmende Arbeitslosigkeit und Kürzungen der Sozialleistungen ausgerufenen Generalstreik zum Ausdruck brachte. отвр CTV, Venezuela: Die Banco de los Trabajadores de Venezuela( Arbeiterbank in Venezuela), in der die nationale Gewerkschaftszentrale CTV die Aktienmehrheit besitzt, wurde Anfang Dezember 1982 unter Regierungsaufsicht gestellt. Die Bank wurde 1968 gegründet und entwickelte sich zu einer der bedeutendsten Geschäftsbanken des Landes. In einem vom 10. Dezember datierten Telegramm an den Präsidenten Venezuelas protestierte der FIETGeneralsekretär scharf gegen dieses Vorgehen. Im April 1983 wurde der Bericht eines Regierungsausschusses veröffentlicht, in dem erklärt wird, dass kein Fall fehlerhafter Verwaltung der Gelder durch die Bank vorliegt. Surinam: Nach dem Bekanntwerden der Greueltaten der Militärdiktatur Surinams gegen Gewerkschafter und andere demokratische Kräfte im Dezember 1982 übermittelte am 13. Dezember der Generalsekretär der FIET der Regierung ein Telegramm, in dem er dieses barbarische Vorgehen, das alle grundlegenden Menschen- und Gewerkschaftsrechte verletzt, aufs schärfste verurteilte. Das IRO- FIET- Büro in Curaçao wurde zum inoffiziellen Koordinationszentrum der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung, von dem aus die Hilfeleistungen erfolgten. Die FIET und die IROFIET arbeiteten eng mit holländischen Mitgliedsorganisationen zusammen, um allen, die dem Massaker entgehen konnten, ein Visum zu beschaffen. Am 21. April 1983 wurde auf Vorschlag des niederländischen FIET- Mitglieds, Dienstenbond FNV, und des FIET- Weltvorstandes ein Rundschreiben zusammen mit einer Gedenkkarte an alle Mitgliedsorganisationen gesandt, das sie aufruft, des Kollegen Cyrill Daal, Präsident einer FIET- Mitgliedsorganisation in Surinam, der am 8. Dezember 1982 unter der Militärregierung ermordet wurde, am 1. Mai zu gedenken. ed pro tasqe stb los sta American Express: Im Januar 1983 sandte die FIET Telegramme an James Robinson III, Vorsitzender der American Express, und an Edmond Safra, Vorsitzender der Trade Development Bank Holding( TDBH), betreffend die Zukunft der Bankabteilung( AEIBC) der Amexco, da mit der Bekanntmachung 276 des Zusammenschlusses der beiden Institute keine öffentliche Erklärung über ihre zukünftige Struktur und über das Schicksal der Angestellten in den bisher getrennten Banken einherging. Edmond Safra übermittelte der FIET in der Folge einige allgemeine Informationen über den Zusammenschluss, die vom FIET- Konzernausschuss für AMEXCO überprüft wurden. Die FIET forderte auch ihre Mitgliedsorganisationen auf, Angaben über mögliche Auswirkungen der Fusion auf die betroffenen Angestellten zu machen. BIFU, Grossbritannien: Am 3. Februar 1983 richtete sich der FIET- Generalsekretär in einem Telegramm an den Vorsitzenden der Midland Bank- Gruppe, um gegen die einseitig beschlossene Veränderung der Schichtstrukturen in der Bank am Flughafen Heathrow und die Suspension von fünf Mitgliedern der BIFU zu protestieren. Die Suspensionen wurden später zurückgezogen. 68 ADTHE SESJ SBM/ Loews, Monaco: Nach einem Beschluss des Kasinos von Monte Carlo, SBM/ Loews, den Vertrag von Patrick Cassagnères, Generalsekretär der SESJ SBM/ Loews, nicht zu erneuern, hat die FIET im Februar und im Juni 1983 Protestnoten an den Premierminister, die Behörden von Monaco( Hauptaktionär des Kasinos) und an die Geschäftsleitung der SBM gesandt und die Mitgliedsverbände, die Spielbankangestellte organisieren, aufgefordert, ähnliche Massnahmen zu ergreifen. Die FIET hat diese Angelegenheit auch beim IBFG zur Sprache gebracht, der sie an seinem Weltkongress erörterte und daraufhin ebenfalls ein Telegramm an die Regierung sandte und von ihr die Achtung der Grundsätze betreffend die Vereinigungsfreiheit im Fürstentum Monaco verlangte. Zu einem späteren Zeitpunkt wurde Patrick Cassagnères eine andere Stellung bei Radio Monte Carlo angeboten. DBL, Dänemark: Im Februar 1983 informierte die FIET alle Mitgliedsverbände im Banksektor über den Konflikt zwi zwischen der der DBL und der dän und der dänischen Filiale der Citibank, der die Weigerung der Bank, die DBL für Tarifverhandlungen anzuerkennen, zum Gegenstand hatte. Die Mitgliedsorganisationen wurden aufgefordert, der DBL Unterstützungsbotschaften zuzusenden und den Filialen der Bank in den jeweiligen Ländern Kopien zu übermitteln. Sie wurden auch gebeten, eine von der DBL gegen die Citibank angekündigte Blockade in der Praxis zu unterstützen. DBL übermittelte in dieser Sache eine Klage an die IAO. Im April konnte schliesslich ein Tarifvertrag zwischen der Citibank und der DBL unterzeichnet werden. FEBASO, Spanien: Am 28. April 1983 fanden in Genf Beratungen mit dem Generalsekretär der FEBASO betreffend einen Konflikt im spanischen Privatbanksektor statt, nachdem die diesbezüglichen Verhandlungen vollständig zum Stillstand gekommen waren. Der FIET- Generalsekretär gab eine Pressemitteilung heraus und forderte die Arbeitgeber auf, ihre Haltung zu überdenken. Er wandte sich auch an die spanische Regierung und rief sie auf, im Hinblick auf eine Wiederaufnahme der Verhandlungen als Vermittler aufzutreten. Die FIET- Mitgliedsorganisationen im Bankensektor wurden ersucht, durch Solidaritätsbotschaften die Unterstützung der spanischen Kollegen zum Ausdruck zu bringen. box ( A) 277 Kapitel 12 CTAWU, St. Vincent: In der ersten Maiwoche 1983 hat die Royal Bank of Canada etwa 23 Angestellte ihrer Filiale in St Vincent ausgesperrt. Die Angestellten, alle Mitglieder der CTAWU, erhielten die Aussperrungs- Anzeige am 3. Mai, nachdem sie am 29. April Arbeitskampfmassnahmen aufgrund eines Konfliktes, der Löhne und Urlaubsansprüche zum Gegenstand hatte, ergriffen hatten. Die FIET übermittelte dem Hauptsitz der Royal Bank ein Telegramm und informierte den kanadischen Gewerkschaftsbund( CLC) über den Konflikt, und der CLC wurde ebenfalls bei der Bank in Kanada vorstellig. fest, in BIFU, Grossbritannien: Am 23. Mai 1983 wandte sich der FIET- Generalsekretär in einer scharf formulierten Botschaft an den geschäftsführenden Direktor der Phoenix Versicherungsgesellschaft in Grossbritannien, um gegen die Einschüchterungsmassnahmen, die gegen führende Gewerkschaftsvertreter der BIFU ergriffen wurden, zu protestieren. Die Gewerkschaftsmitglieder, denen die Entlassung angekündigt worden war, sind willkürlich ausgewählt worden; die Entlassungsankündigungen wurden später zurückgezogen. OTOE, Griechenland: Am 27. Mai 1983 sandte der FIET- Genersekretär ein Telegramm an den Ministerpräsidenten Griechenlands, nachdem die Regierung eine Abänderung von Gesetz 1264/82 vorgeschlagen hatte, die starke Einschränkungen des Streikrechts und somit eine Verletzung der international anerkannten Arbeitsnormen zur Folge hätte. Er forderte die Regierung auf, unmittelbar Verhandlungen mit Vertretern der OTOE im Hinblick auf die Ausarbeitung einer beiderseits annehmbaren Lösung aufzunehmen. Der IAO wurde eine entsprechende Klage unterbreitet, weil diese Massnahme auch gegen die IAO- Grundsätze über Gewerkschaftsrechte und Vereinigungsfreiheit verstösst. USSDAW, Lesotho: Am 16. Juni 1983 sandte der FIET- Generalsekretär ein Telegramm an die Geschäftsleitung von OK Bazaars, in dem er scharf gegen die Einschüchterungsmassnahmen und Schickanen gegen zehn Arbeitnehmer, einschliesslich eines gewerkschaftlichen Vertrauensmanns der USSDAW protestierte und ihre sofortige Wiedereinstellung verlangte. AWU, Antigua: Nach einem Streik, den Mitglieder der AWU am 27. Juli 1983 aus Protest gegen die unfaire Entlassung eines AUW- Vertreters in der Royal Bank of Canada ausgerufen hatten, sandte die FIET Botschaften an den Hauptsitz der Bank in Montreal, in denen sie die Wiedereinstellung des Gewerkschaftsvertreters verlangte. Auf Ersuchen der FIET wurde auch der Präsident des kanadischen Gewerkschaftsbundes( CLC) bei der Bank in Kanada vorstellig. dex T der I AM 206 des Zusammenschlusgesc 20 Institute kein der Ange 90 95 22 11 IIA ES W PIEND ms pub URATO 160 1959 DJIM SIIS ne] A es as Sie mebris forderts Lauch gandus1x0 bmp end 195 no 29 sqm sed bostenes, mus Lionen ant Algaben über miche nie anse te philstaroy sbsas nt* nd rebied alsmede be sich de BIPU Grossbritannien: Am 3. Februar 1903 ric enzang an den Vorsitze den 801 ISM elb neneb sib nebrow 39019 IS SBM/ LO Midland Br palmexxew in us, nebo nellxpxe Inwepaus doIw bmia IBW nabow Jpibal Nepos pausin Monacos Nach cliem Beschluss.ces as mos порох эрхойлик те все леби портрібно ховаршаве 13 пя rtrag von Patrick Cassagneres, Generalsekretar" der bat die FF dis 13 1983 Pro18 abne nedos pielbankangestel der SPM gesand cakt Біль потрето, ното exp diese Angelegenheit auch beim Isnel te dimoe br 933d polo xux nemonadied A Terranon anRegierung sandte und von ir die. 03 ne entsebow OAI 190 nemdeus ius pasdamenns bied DAI SID hope nous misdeas eastbew lung bei dio Monte angeboten pinte ba nie xxxID- THI 95 9b[ 821 Int hope Tusibe to mood Ah 17 es map bumppania sib ae Bank 91 mA WAGB2U Cemenstand hat zu G itgizedeqionen wirden auf bny st shotschaften 203dsenden und Rob auch DBE geq UWA 195 1obal neb UA asia one su elb me a 206 zwischen der Citibank ändige Blockade in der : SUDIJA UWA Sacbe eine 69 lb 912 ani sex ni xas xp sta # ebia69 rob dous bow T 19- Ap Spanien: 2 ralsekretiz der FEBASO betreffend einen Konflikt in spanischen PrivatbankSektor statt, nachdem die diesbezüglichen Verhandlungen vollständig zu Stillstand gekommen waren. Der PIEZ- Generalsekretär gab eine Pressemitgeilung heraus und forderte die Arbeitgeber auf, ihre Haltung zu überdenjan: BE an die spanksené Regierung und rief sie auf, im eraufnahme der Verhandlungen als Vermittler aufzu forganisationen im Bankensektor wurden ersucht, schaften die on tzung der spanischen Kollegen 279 Kapitel 12 die anhaltende Verletzung dou оть über ein Gewedzes ( 86) Brud band INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN Hota Der FIET- Weltvorstand hält nach wie vor an der IBFG- Politik betreffend Kontakte mit Organisationen, die unter kommunistischer Kontrolle stehen, fest, in Uebereinstimmung mit der vom FIET- Weltvorstand im Dezember 1976 angenommenen Erklärung über die Teilnahme der FIET und FIET- Mitgliedsorganisationen an internationalen und regionalen Gewerkschaftskonferenzen. Diese Erklärung bestätigt, dass zwischen der FIET und ihren Mitgliedsorganisationen einerseits und dem WGB und/ oder seinen Industrieabteilungen andererseits keine Verbindungen bestehen können; dass die FIET- Mitgliedsorganisationen keine Delegationen zu multilateralen Gewerkschaftskonferenzen entsenden, die in Konkurrenz mit den Aktivitäten und Programmen der FIET und ihrer Mitgliedsorganisationen stehen, und sie fordert alle FIETMitgliedsorganisationen auf, das Genfer- Sekretariat regelmässig über Einladungen zu multilateralen, nicht- FIET- Gewerkschaftskonferenzen und über Schritte, die zur Durchführung der diesbezüglichen FIET- Politik unternommen worden sind, zu informieren. INTERNATIONALE BERUFSSEKRETARIATE 1801 st In der Berichtszeit konnten die ausgezeichneten Arbeitsbeziehungen mit zahlreichen IBSen aufrechterhalten werden. Die gemeinsamen Probleme wurden durch regelmässigen Austausch von Informationen und Diskussionen erörtert. FIET- Vertreter nahmen an folgenden Tagungen teil: SIIA Beratender IMB- Ausschuss für Angestellte, Stockholm, 6.- 7. November 1979 3. Weltkongress des ITGLWF, Wien, 6.- 10. Oktober 1980 IMB- Weltfrauenkonferenz, Genf, 17.- 18. September 1981 25.IMB- Weltkongress, Washington, 24.- 29. Mai 1981 IUL- Weltkongress, München, 28.- 29. Mai 1981 . og 195# 1119.95 5. IFPAAW- Weltkongress, Genf, 2.- 4. Dezember 1982 IUL- Weltfrauenkonferenz, Genf, 21.- 23. April 1983 Feier zum 95. Jahrestag des IMB, Zürich, 9. Juni 1983 Der Generalsekretär sandte Botschaften an alle Weltkongresse von IBSen, an denen die FIET nicht vertreten sein konnte. 56 Ausserdem wurde im Zusammenhang mit spezifischen Fragen eine gezielte Zusammenarbeit gepflegt, und zwar mit dem IMB betreffend Rank Xerox; mit der ITGLWF betreffend C& A Brenninkmeijer; mit der IUL betreffend ein Hilfsprogramm zugunsten von Gewerkschaften in Südafrika und mit der IGF, der IOD und der IPTT auf dem Gebiete der neuen Technologie. Allgemeine Konferenzen der IBSE sb dous OU 155 Die FIET war an den vier Allgemeinen Konferenzen der IBSe, die in der Berichtszeit stattfanden, durch den Generalsekretär vertreten: 280 London, 8.- 9. Januar 1980 Die Konferenz erörterte die Beziehungen zum Eruopäischen Gewerkschaftsbund( EGB), zu der Organisation für afrikanische Gewerkschaftseinheit ( OATUU) und zur Internationalen Arbeitsorganisation( IAO) und befasste sich mit der Lage der Gewerkschaften in verschiedenen Ländern, namentlich in Guatemala, Luxemburg, Portugal, Spanien, Griechenland, Uruguay und Argentinien. In bezug auf die jüngsten Entwicklungen in Afghanistan hat die Konferenz dem Generalsekretär der Vereinten Nationen ein von den zwölf mo Generalsekretären unterzeichnetes Telegramm gesandt, das im Namen von 60+ Millionen Arbeitnehmern die Weltorganisation aufrief," den unverzüglichen Rückzug der sowjetischen Truppen aus Afghanistan und die Achtung der politischen Unabhängigkeit dieses Landes zu fordern". Es wurde ferner eine Erklärung betreffend die Krise im Iran angenommen, in der die Freilassungsp der in der amerikanischen Botschaft in Teheran festgehaltenen Geiseln verlangt wurde. Dem IBFG wurde einstimmig empfohlen, so rasch wie möglich pro eine internationale Friedenskonferenz der internationalen Gewerkschaften einzuberufen. Stephan Nedzynski( IPTT) wurde einstimmig zum Vorsitzenden der Konferenz wiedergewählt. Anlässlich weiterer Wahlen wurde Heribert M Maier einstimmig als IBS- Vertreter im IBFG- Vorstand( dem vier IBS- Vertreter angehören) sowie als IBS- Vertreter im IBFG- Wirtschafts- und Sozialausschuss( dem zwei IBS- Mitglieder angehören) bestätigt. Der Generalsekretär der FIET wurde überdies zum stellvertretenden Mitglied des IBFG- Ausschusses für finanzielle und allgemeine Fragen gewählt. ЭТАІЯАТяхнатияЯ ЭЛАИОТТАИЯЯТИХ Genf, 7.- 8. Januar 1981 - Auf der Tagesordnung, dieser Konferenz standen: Tätigkeiten im Rahmen der iss Internatonalen Arbeitsorganisation; Treffen mit den Arbeitsministern 1 Asiens; Verteidigung der Gewerkschaftsrechte; die multinationalen Gesellschaften Reaktion der Gewerkschaften; Beziehungen zur Organisation für Afrikanische Gewerkschaftseinheit und Entwicklung der Lage in Polen. Die. Allgemeine Konferenz richtete einen Appell an den Präsidenten Tunesiens, alle Gewerkschafter vollständig zu rehabilitieren, damit die wahre tunesische Gewerkschaftsbewegung wieder gebildet werden kann. Sie sandte auch ein Telegramm an den Präsidenten der Republik Korea, um ihn um Begnadigung des Leiters der politischen Opposition, Kim Dae Jung zu bitten. In einem weiteren Telegramm an den obersten Gerichtshof in Vorkuta, UdSSR, wurde die bedingungslose Freilassung von Mark Morozov, einem Mitbegründer der sowjetischen freien Gewerkschaft SMOT gefordert. Die Konferenz hat Stefan Nedzynski( IPTT) als Vorsitzenden der Allgemeinen Konferenz der IBSe wiedergewählt und ihre Vertreter in den verschiedenen Ausschüssen des 190 IBFG in ihrem Amt bestätigt, FIET- Generalsekretär Heribert Maier wurde als einer der vier IBS- Vertreter im IBFG- Vorstand wiedergewählt. dlm: X0X9X* bolted MI meb jim news bu nie bellied UI e tim tretimin Genf, 12.- 13. Januar 1982. at nedladoxx Uw mebeauд A& belle TI 195 mov nedanupus mmspora? ItH Die Konferenz verurteilte in einer scharf formulierten Entschliessung( die auch den FIET- Mitgliedsorganisationen gesandt wurde) die Situation in Polen. Sie befürwortete ausserdem eine Verlängerung des Mandates der Arbeitsgruppe der UNO- Menschenrechtskommission, die sich mit dem" Ver- ipA schwinden" von Personen befasst, nachdem bestimmte Länder eine Weiterführung ihrer Arbeiten verhindern wollten. Die Konferenzteilnehmer zeigten : 281 sich besorgt über die anhaltende Verletzung von Menschenrechten und Gewerkschaftsrechten in vielen Ländern, insbesondere in Lateinamerika, sowie über die zunehmenden Angriffe von Arbeitgebern und Regierungen auf die Gewerkschaften in fast allen Teilen der Welt. Stefan Nedzynski wurde er-. neut zum Vorsitzenden der Konferenz gewählt, und FIET- Generalsekretär Heribert Maier wurde als einer der vier IBS- Vertreter im IBFG- Vorstand wiedergewählt. Genf, 11. 12. Januar 1983 ation MA ятиг Die Konferenz hatte eine umfangreiche Tagesordnung zu bewältigen, die eine allgemeine Diskussion über die Situation in der internationalen Gewerkschaftsbewegung, Fragen im Zusammenhang mit dem IBFG, den IAO- Industrieausschüssen und Amnesty International sowie auch Berichte einzelner Länder umfasste. Zu den letzteren gehörten Südafrika, Surinam, Chile, Ghana, Polen, Brasilien und die Türkei. Auf Anregung der FIET fand auch ein Meinungsaustausch über das Aufkommen von amerikanischen Methoden zur Untergrabung von Gewerkschaften ausserhalb der Vereinigten Staaten statt. In einem Telegramm an den sowjetischen Regierungschef, Yuri Andropow, protestierte die Konferenz gegen die Verhaftung der SMOT- Gewerkschafter Lev Volokhonsky, Alexander Skobov und Irina Tsurkova. Die Konferenz wählte Stefan Nedzynski erneut zum Vorsitzenden der Allgemeinen Konferenz der IBSe und Herman Rebhan( IMB), John Löfblad( IBBH) und Heribert Maier ( FIET) sowie stellvertretende Mitglieder als Vertreter in den IBFG- Vorstand. bay ibl INTERNATIONALER BUND FREIER GEWERKSCHAFTEN( IBFG) DAI 40 Der IBFG und die FIET pflegen enge Arbeitsbeziehungen in zahlreichen Fragen, einschliesslich wirtschaftlicher, sozialer und politischer Belange, für die der IBFG als Sprecher der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung anerkannt ist. Auf dem Gebiet der Menschenund Gewerkschaftsrechte bestimmen die vom IBFG getroffenen Entscheidungen weitgehend die Aktionen der FIET. - Der Generalsekretär hat regelmässig an den Sitzungen des IBFG- Vorstandes, dem er als assoziiertes Mitglied angehört, teilgenommen. Die FIET war am 12. IBFG- Weltkongress, der vom 19. 24. November 1979 in Madrid stattfand, und am 13., vom 23.- 30. Juni 1983 in Oslo durchgeführten Kongress sowie an folgenden Konferenzen vertreten: Internationale Gewerkschaftskonferenz der IBFG zur Unterstützung der unabhängigen schwarzen Gewerkschaftsbewegung in Südafrika( London, 6.- 7. November 1980); IBFG- Weltkonferenz über die Rolle der Gewerkschaften in der Entwicklung( New Delhi, 18.- 20. März 1981); 2. IBFG- Welt jugendtreffen( Sevilla, Spanien, 22.- 30. Ausserordentliche IBFG/ IBS-- Sitzung betreffend Polen( Brüssel, 16. Dezember, 1981); IBFG/ IBS- Sitzung mit den Arbeitsministern Asiens( Genf, 7. Juni 1982); und Internationale Gewerkschaftskonferenz der IBFG über Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Chile( Madrid, 11.- 12. März und Washington, 14.- 15. März 1983). - Die FIET- Vertreter waren auch regelmässig an den Sitzungen des IBFG/ IBSKoordinierungsausschusses für Südafrika, des IBFG/ IBS- Beratungsausschusses für Fragen der berufstätigen Frauen, des IBFG- Ausschusses für die DA 282 Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika, der IBFG/ IBS- Arbeitsgruppe für multinationale Gesellschaften, des IBFG- Jugendausschusses, der IBFG- Arbeitsgruppe für Welthandels- und Währungsfragen d sowie an den Tagungen des Wirtschafts- und Sozialausschusses anwesend.wso Ausserdem nahmen Vertreter der IRO- FIET regelmässig an den vom IBFG- ORIT einberufenen Sitzungen und Vertreter der ASIA- FIET an den Veranstaltungen des IBFG- ARO teil. jungst zeichnetes Telegr INTERNATIONALE ARBEITSORGANISATION( IAO) unverzüglicher SX SIG In allen, die FIET direkt betreffenden Bereichen hat das Sekretariat eng mit der Internationalen Arbeitsorganisation zusammengearbeitet, so zum Beispiel in Fragen der Vereinigungsfreiheit, Arbeitnehmer/ Arbeitgeberbeziehungen, Schulung der Arbeitnehmer, multinationale Gesellschaften, Arbeitsplatze instufung, Bank- und Ladenöffnungszeiten sowie Angestellte und Geistesarbeiter.( Weitere Einzelheiten sind dem einschlägigen Kapiteln dieses Berichts zu entnehmen). sb manis Im November 1976 wurde der FIET- Generalsekretär als Arbeitnehmervertreter in den IAA- Verwaltungsrat gewählt. An der Internationalen Arbeitskonferenz von 1978 wurde er anlässlich der Verwaltungsratswahlen für drei weitere Jahre wiedergewählt und an der Konferenz 1981 wurde sein Mandat erneut bestätigt. Ge Banuar 1981 basja Die IAO hat ihrerseits an zahlreichen Sitzungen der FIET teilgenommen und ihr im Rahmen ihrer Möglichkeiten stets Sitzungsräume für die in Genf abgehaltenen FIET- Tagungen zur Verfügung gestellt. Asiens Internationale Arbeitskonferenz IMI 11Arab bathed abe dabeat foamie Disp 1959 1 bast Die FIET war an der 66., 67., 68. und 69. Tagung der Internationalen Ar- doe beitskonferenz( die bzw. 1980, 1981, 1982 und 1983 stattfanden) vertreten. Reputed sib teisteg Beratender Ausschuss der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter einem Der Beratende Ausschuss der IAO für Angestellte und Geistesarbeiter hat vom 12.- 22. Januar 1981 in Genf seine 8. Tagung abgehalten. Es nahmen 230 Vertreter von Regierungen, Arbeitgebern, Arbeitnehmern und internationalen Organisationen daran teil. In der Arbeitnehmergruppe waren Teilnehmer von FIET- Gewerkschaften oder befreundeten Organisationen aus 25 der insgesamt 26 vertretenen Länder anwesend. Die Verantwortlichen der Arbeitnehmergruppe spiegelten den massgeblichen Einfluss der FIET auf die 919.00 Verhandlungen wider. FIET- Präsident Günter Stephan wurde zum Vorsitzenden und FIET- Generalsekretär Heribert Maier zum Sekretär der Arbeitnehmergruppe gewählt, während der 1. FIET- Vizepräsident, Tom Whaley, das Amt des stellvertretenden Arbeitnehmer- Vorsitzenden im Gesamtberatungsaus- Gue schuss innehatte. Die FIET stellte aber auch weitere leitende Arbeitnehmervertreter in Schlüsselfunktionen, und das FIET- Sekretariat stand den verschiedenen Ausschüssen während der ganzen Tagung zur Verfügung. Auf der Tagesordnung der zehntägigen Veranstaltung standen drei Hauptpunkte: Erörterung eines allgemeinen Berichts der IAO über früher ge19d ah 283 troffene Entscheidungen des Ausschusses und derzeitige Entwicklungen im Handel und in Büros; Auswirkungen struktureller und technologischer Veränderungen auf Angestellte und Probleme weiblicher Angestellter. Der Ausschuss brachte im allgemeinen Bericht seine Enttäuschung darüber zum Ausdruck, dass die von den IAO- Mitgliedsstaaten im Zusammenhang mit früheren Schlussfolgerungen des Ausschusses geforderten Informationen nur spärlich eingetroffen sind. Auf Anraten einer während der Tagung zu diesem Zweck gebildeten dreigliedrigen Arbeitsgruppe beschloss der Ausschuss, den Verwaltungsrat aufzufordern, ein vorläufiges Berichterstattungsverfahren einzurichten, in dessen Rahmen die Durchführung seiner Schlussfolgerungen beurteilt werden kann. -doseb) surfa robado Der Unterausschuss, der sich mit Problemen der strukturellen und technologischen Veränderungen befasste, verabschiedete nach zähen Verhandlungen in mehreren Sitzungen mit den Arbeitgebervertretern eine Reihe von Schlussfolgerungen über die Beteiligung der Gewerkschaften an Entscheidungen betreffend neue Technologie, über mögliche Probleme in den Bereichen Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz sowie über Wege zur deren Lösung. Einer der Schlüsselsätze dieser Schlussfolgerungen lautete:" Es ist wichtig, dass während des gesamten Prozesses der Einführung von Veränderungen eine enge Zusammenarbeit und wirksame Kommunikation gewährleistet ist, damit, soweit möglich, für beide Seiten annehmbare Schlussfolgerungen erzielt werden". Die Schlussfolgerungen betreffend weibliche nichtmanuelle Arbeitnehmer stellen ebenfalls einen nennenswerten Durchbruch für die Arbeitnehmerseite dar. Sie bringen klar zum Ausdruck, dass für" die weiblichen Angestellten in den Bereichen Beschäftigung und Arbeitsbedingungen verschiedene, spezifische Anliegen bestehen, die besondere Aufmerksamkeit verdienen" und auf nationaler und internationaler Ebene zu ergreifende Massnahmen betreffend Beschäftigungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildung, Laufbahnaussichten, Entlohnung, Mutterschutz und neue Technologie erforderlich machen. An der Schluss- Sitzung am 22. Januar verabschiedete der Ausschuss diese Schlussfolgerungen sowie acht allgemeine Entschliessungen, die alle von der Arbeitnehmergruppe unterbreitet worden waren, Die Entschliessungen umfassten folgende Themen: künftige Tagesordnungspunkte für den Ausschuss; allgemeine Tätigkeiten der IAO betreffend Angestellte; Rechte der Ange- T stellten/ Erfinder; Arbeitsplatzbewertung; multinationale Unternehmen; Geistesarbeiter; ältere Arbeitnehmer und Teilzeitbeschäftigung. In der letztgenannten Entschliessung wurde die Ansicht vertreten, dass" künftige Arbeitszeitverkürzungen den Wunsch nach Teilzeitarbeit sowie den diesbezüglichen Bedarf verringern könnten". Die nächste Tagung des Ausschusses wird im Jahre 1985 stattfinden. Der Verwaltungsrat der IAO bat den Ausschuss, regelmässige Sitzungen, die nicht mehr als drei Jahre auseinanderliegen, einzuberufen. Die letzte Tagung hatte im Jahre 1974 stattgefunden. Die FIET hat die Schlussfolgerungen der beiden Unterausschüsse über Technologie und weibliche Angestellte in Form von Sonderbroschüren veröffentlicht. 284 WELTORGANISATION FÜR GEISTIGES EIGENTUM( WIPO) Die FIET ist als Sonderberater des IBFG in Fragen betreffend das geistige Eigentum( Patente, Warenzeichen, Urheberrechte, usw.) tätig und nimmt im Namen des IBFG an Sitzungen der Weltorganisation für geistiges Eigentum ( WIPO) teil. Im Februar 1982 gewährte die WIPO dem IBFG beratenden Status, und die FIET erhält regelmässig Einladungen zur Teilnahme an Sitzungen über geistiges Eigentum, die sich auf die Rechte von Arbeitnehmer/ Erfindern beziehen. Im Jahre 1980 arbeitete die FIET einen schriftlichen Antrag aus, der vom IBFG der G der Revisionskonferenz der Pariser Konvention über den Schutz des gewerblichen Eigentums übermittelt wurde. 1981 war die wed FIET an einer gemeinsamen WIPO/ IAO/ UNESCO- Tagung über den Schutz der Rechte von Angestellten/ Erfindern anwesend und im Januar 1983 nahm die FIET an zwei kurzen Sitzungen am WIPO- Hauptsitz über laufende Entwicklungen in bezug auf den Schutz des gewerblichen Eigentums( Patente) und des Urheberrechts. teil. Die FIET und die WIPO tauschen regelmässig Informationen und Publikationen aus, und für die Zukunft sind weitere Sitzungen im Zusammenhang mit Fragen auf diesem Gebiet vorgesehen.A proposed ned nepau fo2 xeb xent ieb xus INTERNATIONALE STANDARDISIERUNGSORGANISATION( ISO) 产品 館 In den letzten vier Jahren hat die FIET die Beziehungen, die ihr von der ISO durch den Verbindungsstatus Kategorie B mit dem technischen Ausschuss ISO 159 Ergonomie- ermöglicht wurden, aufrechterhalten. Dank dieser Beziehungen hat die FIET Dokumente über die Arbeit dieses Ausschusses erhalten und ihrerseits die Möglichkeit, gegebenenfalls schriftliche Kommentare zu unterbreiten. In der Berichtszeit hat die ISO eine allgemeine internationale Norm auf dem Gebiet der Ergonomie veröffentlicht, über die in den FIET- Nachrichten ausführlich berichtet wurde. Im Juli 1983 hat sich die FIET bei der ISO um eine Veränderung ihres Verbindungsstatus beworben, die ihr ermöglichen würde, an den Arbeiten, die die Organisation betreffend ergonomische Aspekte von Bildschirmgeräten eingeleitet hat, teilzunehmen. In der Folge wurde der FIET der Verbindungsstatus Kategorie A ( Teilnahme- und Rede- Recht) im Unterausschuss 4( Signale und Kontrollen) und im Unterausschuss 6( ergonomische Anforderungen von Arbeitssystemen) der TC 159 zugestanden. Im Rahmen ihrer allgemeinen Tätigkeit in bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsfragen wird die FIET diese und andere Tätigkeiten der ISO, die für die FIET- Mitglieder von Bedeutung sind, aufmerksam verfolgen. R ORGANISATION FÜR WIRTSCHAFTLICHE ZUSAMMENARBEIT UND ENTWICKLUNG( OECD) Zusätzlich zu den regelmässigen Tätigkeiten des Sekretariats im Zusammenhang mit den OECD- Richtlinien für Multinationale Gesellschaften( die an anderer Stelle in diesem Bericht behandelt werden) hat die FIET im Ver- v lauf der letzten vier Jahre von Zeit zu Zeit an den Vollversammlungen des TUAC( beratender Gewerkschaftsausschuss der OECD) sowie an Sitzungen des TUAC und der OECD betreffend wirtschaftspolitische Fragen und Mikroelektronik teilgenommen.ų nebied reb pupaeuida alb d TI d inen Berichts der 100 Qber toelomdeet 285 VERE INTE NATIONEN NATIONEN seinapio sib aasb Jast mexe 1930 19 verfolgt und unterstüt first helped hep at nedolinsinsprozes Die FIET verfolgt und unterstützt die Tätigkeiten des UNO- Zentrums für en Transnationale Gesellschaften und des UNO- Abrüstungszentrums; sie beteiligt sich auch an den Vorbereitungen für das von den Vereinten Nationen organisierte " Internationale Jahr der Jugend"( weitere Einzelheiten sind den einschlägigen Kapiteln dieses Berichts zu entnehmen). Die Aufmerksamkeit der FIET galt ausserdem verschiedenen Sonderorganisationen der UNO: ung in Engli nen auch zeg tus( 153) Jul Organisation der Vereinten Nationen für Bildung, Wissenschaft und Kultur ( UNESCO) EXT Nachdem im Jahre 1979 Verbindungen zwischen der FIET- Arbeitsgruppe für Angestellte in Leitungsfunktionen und der Abteilung für Bildungsfragen der UNESCO hergestellt wurden, verfolgt die FIET weiterhin die Arbeit dieser Organisation auf den Gebieten Bildung, Wissenschaft und Technologie. Die FIET UG Organisation der Vereinten Nationen für Industrielle Entwicklung( UNIDO) eck: An der Sitzung der FIET- Arbeitsgruppe für Angestellte in Leitungsfunktionen, die im Jahre 1981 in Velm, Oesterreich, stattfand, wurden Gespräche mit zwei Vertretern der UNIDO über die Ausbildung von Führungskräften in Entwicklungsländern geführt. Später war die FIET mehrmals in Kontakt mit dem UNIDO- Verbindungsbüro für nichtstaatliche Organisationen betreffend Auskünfte über Technologie- Transfer. vita das -------Konferenz für Handel und Entwicklung der Vereinten Nationaen( UNCTAD) Das FIET- Sekretariat war an einer vom IBFG im Genfer Hauptsitz der UNCTAD im März 1983 organisierten Informationssitzung vertreten, an der Vorbereitungen für die UNCTAD- Sitzung in Belgrad, die im gleichen Jahr stattfand, zur Sprache kamen. Die Sitzungsteilnehmer berieten über die Haltung der UNCTAD in bezug auf die Wiederbelebung der Wirtschaft, Fragen betreffend Güterpreise, internationale Finanzangelegenheiten und Strukturanpassungen. Zwischen der FIET und der UNCTAD haben auch Gespräche über den Entwurf der Vereinten Nationen zu einem Kodex über Technologie- Transfer stattgefunden. AMNESTY INTERNATIONAL licht: Mit diesem Vez Cen Der Sekretariat unterhielt weiterhin Beziehungen mit dem Sekretariat von Amnesty International und unterstützte die Tätigkeiten dieser Organisation mit finanziellen Mitteln. Die FIET war an der 13. Tagung des Internationalen Rates von Amnesty International am 11.-14. September 1980 in Wien durch Franz Baumgartner( GPA, Oesterreich) vertreten. ORGANISATION FÜR AFRIKANISCHE GEWERKSCHAFTSEINHEIT( OATUU) Zeit hindre waren Mit der Bildung der AFRO- FIET- Regionalorganisation im Jahre 1981 wurden die Beziehungen zwischen der AFRO- FIET und der OATUU verstärkt. Betreffend der Satzung die Zielsetzungen der Regional organisation hält Artikel 3 286 IGE der AFRO- FIET unter anderem fest, dass die Organisation" mit Gewerkschaftsorganisationen in der Region, wie zum Beispiel die OATUU, zusammenarbeitet". Die OATUU nahm an allen grösseren Sitzungen der AFRO- FIET, n grösseren Sitzungen der AFRO- FIET, rb die in der Berichtszeit zur Druchführung gelangten, teil. a EUROPÄISCHER GEWERKSCHAFTSBUND( EGB) nd 庄 qgrapip Enge Beziehungen wurden zwischen der EURO- FIET und dem EGB und dem An mit dem EGB verbundenen Europäischen Gewerkschaftsinstitut( EGI) aufrechterhalten. Die EURO- FIET war am vierten ordentlichen Kongress des EGB, der vom 19.- 23. April 1983 in Den Haag tagte, sowie an allen Sitzungen des EGB- Vorstandes und anderen wichtigen EGB- Tagungen vertreten( weitere Einzelheiten sind dem Kapitel über die EURO- FIET zu entnehmen).[ 9] 29p EUROPÄISCHE KOMMISSION TAX Jus Вархол радио LisainspIO Die EURO- FIET- Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen haben in der Berichtszeit weiterhin eng mit der Europäischen Kommission zusammengearbeitet.( Weitere Einzelheiten sind in den einschlägigen Kapiteln die- A ses Berichts enthalten). Die Europäische Kommission hat sich auch für nen das Zustandekommen von Kontakten zwischen der EURO- FIET und Gruppen verschiedener europäischer Arbeitgeberorganisationen eingesetzt. Bes erhalten mencare Dokumente Möglich dermab A die it, gegebenenfalls se liche KomIn der Berichtszeit hat die ISO eine allgemeine in der men aus Eichtet wurde da ATOMU aquela PHOTO-369 nexeb pussib jednotated, pemantapausta sidom perap baul Tab w продо Tätigkeiten der 150, die für die FIET- Mitglieder von Bedeutung sind, aufmarks den. ЛАЙОТТАИЯЯТИ УТЕНИМА Osta noldsalas alb netipi Taib bau Isolde yamA Zuidado e 射 林 鄉( 1 region ungen anderer Stelde in b lauf der letzten vier Jahre von Zeit zu Zeit an den Voll Des TUAC( boratender Gewerkschaftadsschuss der OECD) sowie an Sitzungen des TUAC und der( 0) ROMA elektronik teilgenommen brow 1801 toseinspois ole pub 19 M bastexted. UTAO 195 bm- 165 gerfoeiws nepaudelse, stb post I id noiseinsprosnoipes nepalis sib DATUM, DER Kapitel 13 287 VERÖFFENTLICHUNGEN Zusätzlich zur monatlichen Herausgabe der FIET- Nachrichten( Veröffentlichung in Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch) erscheinen auch regelmässig vom Sekretariat ausgearbeitete Pressemitteilungen zu spezifischen Themen. Eine Liste der FIET- Veröffentlichungen folgt. Diese Veröffentlichungen gehen den Mitgliedsorganisationen kostenlos zu; zusätzliche Exemplare werden auf Anfrage zur Verfügung gestellt. Am 9. Juni 1983 wurde eine komplette Liste der FIET- Veröffentlichungen an alle Mitgliedsorganisationen gesandt. Die FIET hat zwei Tagungen für die Gewerkschaftspresse organisiert: die erste wurde in Saarbrücken am 17./18. April 1980 und die zweite in Genf am 29. Juni 1981 durchgeführt. Diese Tagungen hatten einen doppelten Zweck: sie sollten den Redakteuren von FIET- Mitgliedsorganisationen ein aktuelles Bild der Struktur und Aktivitäten der FIET vermitteln und Anregungen erbringen, wie die FIET ihre Informationsdienste für die Mitgliedsverbände verbessern könnte. Der FIET- Generalsekretär und andere Mitarbeiter des Sekretariats hielten Referate und beantworteten Fragen über die Tätigkeit der Fachgruppen und zwischenberuflichen Gruppen sowie über die regionalen Aktivitäten der FIET. Ein grosser Teil der Tagungen galt der Aussprache über das von der FIET selbst herausgegebene publizistische Material, wie Nachrichten, Pressemitteilungen und andere Veröffentlichungen. Für die zukünftige Tätigkeit wurden verschiedene Ideen vorgeschlagen, so die Herausgabe eines Verzeichnisses der Gewerkschaftspresse, verbesserte Zustellung der Zeitschriften von Mitgliedsverbänden an andere interessierte Verbände sowie die Veröffentlichung gelegentlicher vertiefender Fachartikel über internationale Themen. Diese letzte Anregung könnte nach Meinung der Teilnehmer eine Lücke in der Verlagsarbeit der FIET zwischen den Nachrichten mit ihren Kurzmitteilungen über Ereignisse und Aktivitäten und den Studien und anderen Publikationen schliessen, die oft für die Übernahme in Gewerkschaftszeitschriften zu lang sind. Geac Im Anschluss an die im Juni 1981 in Genf durchgeführte Sitzung wurde ein Verzeichnis der Gewerkschaftspresse der EURO- FIET im Mai 1982 veröffentlicht. Mit diesem Verzeichnis werden drei Ziele angestrebt: es soll den Herausgebern von Gewerkschaftszeitungen Aufschluss über die Zahl und die Art der Veröffentlichungen ihrer Kollegen in anderen europäischen Ländern geben; dann soll es dazu beitragen, dass die Redakteure über die FIET mit Redakteuren von spezifischen Gewerkschaftspublikationen Verbindung aufnehmen können und schliesslich soll es den Redakteuren gestatten, Veröffentlichungen, die sie besonders interessieren, regelmässig zu erhalten. Das Verzeichnis wurde anhand eines allen EURO- FIET- Mitgliedsorganisationen zugesandten Fragebogens zusammengestellt. Nachdem vom Sekretariat längere Zeit hindurch Erinnerungsschreiben versandt worden waren, gingen schliesslich Antworten von allen befragten Gewerkschaften ein. In der Zukunft soll eine entsprechende Umfrage in den Regionen der ASIA-, der AFRO- und der IRO- FIET in die Wege geleitet werden. PUBLIKATIONEN -50393 BESTELLNUMMER geb39w 288 dass die Organisation mit Endiqs Miel die OATUU, zusam oru nahm an allen grösseren Sitzungen der AFR eit war bruchführung gelangten, teil. ND( EGB) og ledare( doainsq bu dostus dis Propäische 50: 988 1983 GS/ 83/ 7/ G dballpna TSInd/ 82/ 4/ G zoebslip.M ells as nopyrone Tab sjald spain: tus rew eibt nepauper lows de I sia 19 Peer -13 A 19d0 -dosM sdepar elwoa ed bnd Astfeld a six asb 80A ob disg aspaupat 11ST 1900 Tsiv 161036M 3M doadalshidug endepepausaed Jade TH 195 nov 255 o asps Idesprov neabenebeid dedevagarfarewed ab saisiese sen issent 91ebas band evabellpho next 90 -obre bin Ibu fie e pu neb Osb tedisapsix reb simplex .bate po ISO imt m 1. a) A ALLGEMEIN FIET Die FIET stellt sich vor nobredon neb br Guide to the FIET World Action Programme ( nur in Englisch vorhanden) doub + Report on Activities 1976-1979 ( nur in Englisch vorhanden) Isdpad it nepo epaud ked us تا Regionalkonferenz Verzeichnis der Gewerkschaftspresse der EURO- FIET EURO- FIET- Tätigkeitsbericht 1978-1982 Arbeitsplatzschaffung und Arbeitszeit 198 -AIBA 19b neopeя re doll bebisw jadier Spew sib at T- pau As RGB, PUBLIKATIONEN Jeddau Tu Encobs Ta EPEAT CкJudeu ger yxperqueu ger дear DATUM DER VERÖFFENTLICHUNG c) BESTELLNUMMER BONGER AND BOSIY AFRO- FIET ESPICHEBOVCEM edingungen der Ver chezonge 1981 81/82/9/6 * The Distributive Trade in Southern Africa ** Africa Faces the Future ( Report of the AFRO- FIET Inaugural Conference, Nairobi, July 1981) de genereregi * AFRO- FIET Statutes d get leo get pu dingungen der * The Woman Worker in Southern Africa * The Workers in Southern Africa deu get gaudacerGU 1981 asb pez Ta83 Dezember 1977 1982 1280 bper11883 Oktober 1981 5 128\ 83\ S\ C 1981 pec Tags 2B\ 85\\ e d) ASIA- FIET stellten 1982 * Report of the ASIA- FIET Youth Leadership Training UX Workshop, Manila, December 1982 beits 1960 Oxfoper T283 in Vorbereitung 983 TSC/ 83/ 18/ a * Report of the ASIA- FIET Conference on Technology, Melbourne, October 1982 * Report of the ASIA- FIET Conference on Professional & Managerial Staff, Bangalore, July 1982 in Vorbereitung August 1963 in Vorbereitung * ASIA- FIET Statutes * ASIA- FIET Report on Activities 1977-1979 * Report of the 3rd Ordinary Conference of ASIA- FIET Singapore, July 1980 In Englisch vorhanden ** In Englisch und Französisch vorhanden 1980 1939 1980 AEBOBLEMLICHOME DVLON DRE Tuni 1993 SC/ 83/ 17/ G BEZLEPTORNEY 289 DATUM DER BESTELLNUMMER VERÖFFENTLICHUNG ** ID EUAITecp aug IN EURO PUBLIKATIONEN Budsboe 180 NŢA BobOLF OF FP6 3G OF COURSE OF VRIV- EIEL 1380 * VRIV LIEL Bebox ou yCCTATE I 1290 e) IRO- FIET IRO- FIET Statutes ( In Englisch und Spanisch vorhanden) 1985 2. FACHGRUPPEN# 083 action- Programs a) BANKEN 1885arbeitet) 9) Ein Internationaler Gewerkschaftsbericht über Citibank -Satzung und Kongress Geschäftsordnung Internationale Gewerkschaftliche Leitlinien für Automatische Schaltermaschinenses 1979. Entwicklung der Arbeitsbedingungen der Bankangstellten in Europa 1982 ch vorhanden) MOWSU MOLT EITOS b) b) BOBг Entwicklung der Arbeitsbedingungen der Bankangestellten in Europa 1981 8 Bericht der Weltkonferenz der Bankangestellten THR NEBO- LIEL INSET COULOUCE Bankangestellte und Bankensicherheit Satzung und Konferenz Geschä Bankangestellte und die neue Technologie sbericht 1978-1982 SIEL VERSICHERUNGEN UND SOZIALVERSICHERUNGEN rdnung 1982 November 1961 TUC Oktober 1983 1980 September 1983 Descwps Ja September 1983 Dezember 1982 TSB/ 82/ 8/ G Lachen November 1982 Mai/ 1983 TSB/ 82/ 2/ G Oktober 1982 GS/ 83/ 7/ G TSB/ 82/ 1/ G 1982 Entwicklungen der Arbeitsbedingungen der Versicherungsund Sozialversicherungsangestellten in Europa 1982 Oktober 1980 Oktober 1982 ber 1982 Tind/ 82/ 4/ G AEBOL Oktober 1983 ВЕЗЛЕГГИОНИЕВ 90 290 2009 Aug WTF WT ( BGCTCPE- TA KONGO W 183) PUBLIKATIONEN NEN FITC ozdura@ crou nuder yude PUBLIKATIONEN P) Entwicklungen der Arbeitsbedingungen der Versicherungsund Sozialversicherungsangestellten in Europa 1981 Bericht der Weltkonferenz der Versicherungs- und Sozialversicherungsangestellten Versicherungsangestellte und die neue Technologie TTGEn von Angestellten in Desemper 1983 DATUM DER VEROFFENTLICHUNG VEROFFE W 1983 W9T J283 Dezember 1982 Oktober 1982 Taja Januar 1981 WELS 108T X\ 85\ J\ C BESTELLNUMMER A\ 83\ a\ c TSI/ 82/ 9/ G TSI/ 82/ 3/ G c) HANDEL 9) Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen der Handelsreisenden 1982-83 Bbundsä dsätzen und rbeits Ladenöffnungszeiten 1983 Arbeitsbedingungen der Handelsangestellten 1982 Entwicklung eines menschengerechten Kassenarbeitsplatzes für Selbstbedienungsläden, Gewerkschaft der Privatangestellten( GPA), Österreich( Kurzfassung) Bericht über die Fachgruppenkonferenz der Handelsangestellten, Brüssel, November 1982 U get Ignace Handelsangestellte und die neue Technologie 1883 Auswirkungen der Rationalisierung auf die Beschäftigungssituation im europäischen Handelssektor in Vorbereitung in Vorbereitung Oktober 1983 WES TOBI August 1983 TSC/ 83/ 18/ G ng TSC/ 83/ 17/ G September 1981 1219\ 83\ 3\ C Tsind/ 83/ August 1983 1283 Januar 1979 198 d) INDUSTRIE Bericht der Fachgruppenkonferenz für Industrieangestellte Brüssel, November 1982 Schlytsfolgerungen über neue Technologies Juni 1983 TSInd/ 83/ 5/ G 16. 291 PUBLIKATIONEN MI ( b полешрек јаву Instaub 10 smestnodneqqxpdos ab элит тавз DATUM DER VERÖFFENTLICHUNG *\ 83\ 2\ e BESTELLN BESTELLNUMMER Führungspersonal in der Industrie Tojissalobash nedosiBqoxue mi note be -apnupis Arpass sib tus proxelsdismol Renten Arbeitsbedingungen der Industrieangestellten 1982 Entwicklungen der Arbeitsbedingungen in der Industrie im Jahre 1981 -elsbH is nestoqquipos e Bürotechnologie in der Industrie( 9) ob doneblapruneibedjadis 101 Die Rechte der Arbeitnehmer- Erfinder: Ein Leitfaden für Gewerkschafter Juni 1983 evel sunst März 1983 TSInd/ 83/ 6/ G TSInd/ 83/ 2/ G März 1983 Ta TSInd/ 83/ 3/ G Lec\ 83\ T\ e yanad 1983 März 1982 Juli 198183 L2C\ 83\ 18\ C Citibank März 1981 SBI editsepselebлsH isb aspaupatbedetted A Okpopex T283 le kschaftliche Leitlinien für AutoZWISCHENBERUFLICHE GRUPPEN 3. a) WEIBLICHE ANGESTELLTE A ba Aktionsprogramm für ЛЕСИАН fo ngen der Bankangstellten -IsbлH 15 nepaupлibed weibliche Angestellte Bankangestellten Schlussfolgerungen der IAO betreffend die Probleme weiblicher Angestellter Recht der Frau auf Beschäftigung heit 34 дететореслида- лиц sacs] rce qu'Eлobs Tagi aangestellte und die neue Technologie b) JUGEND Jugendaktionsprogramm -apriedolaxov ob nepлupnibsde VERSICHERUNGEN Bericht über Jugendarbeitslosigkeit ungen der Versicherungspautiesedov al Se Juni 1981 1983 Dezember 1982 TSB/ 82/ 8/ G März 1981 zes unst 82 TSB/ 82/ 2/ G März 1979 Oktober ar 1980 SABI Gewerkschaftliche Organisation junger Angestellter ( Bericht- Seminar und Konferenz, Malta, Mai 1982) 1801 redimesed Mai 1983 März 1983 ABKOLLEKLI DVID DYLON DEK Dezember 1982 120\ 85\ a\ G Y/ 83/ 9/ G Y/ 83/ 4/ G BE HONNEK Y/ 82/ 7/ G 292 22 PUBLIKATIONEN c) ANGESTELLTE IN LEITUNGSFUNKTIONEN Angestellte in Leitungsfunktionen: Ein GewerkschaftsAktionsprogramm DATUM DER BESTELLNUMMER VERÖFFENTLICHUNG in Überarbeitung Auslandsbeschäftigung: FIET- Richtlinien für Verträge und Vereinbarungen zugunsten von Angestellten in Auslandsbeschäftigung Angestellte in Leitungsfunktionen 1981 IAO: Kompendium von Grundsätzen und praktischen Richtlinien für die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der Geistesarbeiter Mai 1982 September 1981 per\ gebaeuper T285 September 1978 Lang\ 83\ 2\ e. VEREILEETVLSBEMEKLANG 4. VERSCHIEDENES a) TECHNOLOGIE W Einzelhandel und Bankwesen und deren Technologische Verbindungen su mug 20гpeque Te pe doosrace propremе AU Kasubaqust Technologie- Mustervereinbarung 1938 FIET Technologie- Wörterbuchu y Gesundheit und Sicherheit für Angestellte: Handbuch No. 1 Entwicklung eines menschengerechten Kassenarbeitsplatzes für Selbstbedienungsläden, Gewerkschaft der Privatangestellten,( GPA) Osterreich IAO Schlussfolgerungen über neue Technologien in Vorbereitung September 1983 TSInd/ 83/ 19/ G September 1983 TSInd/ 83/ 12/ G авфсешрек таза Juni 1983 Tasa TSInd/ 83/ 8/ G EMLPICHONе BEELEITHAWWEK 1982 LOW DEK März 1981 93 293 IVO 20гordexnudeu opet uene Lecojodreu PUBLIKASIES ( CAV)/ D ( CAV)/ Dargisc PUBLIKATIONEN 26parpef get WESTST DATUM DER DATUM DER VERÖFFENTLICHUNG Nepop gol in der Industr Computer und Arbeit- FIET Aktionsprogramm FIET- Konferenz über Computer und Arbeit Velm, Nobember 1978 mud Studie über Ergonomische Probleme von Kassenpersonal in Supermärkten und Selbstbedienungsläden BES BESTELLNUMMER September 1979 1983 4/83/2/6 geofemper 1383 Februar 1979 tatug\ 83\ SV Ta83 September 1978 L219\ 93\ a\ G\ Probleme der Probleme der Ergonomie bei der Anwendung von Sichtanzeigegeräten im Bank- und Versicherungswesen Die Rechte der Arbe su nug ge von Juli 1981 Mai 1977 finder: Ein Leitfaden März 1981 ABBECHTEDE b) ARBEITSPLATZBEWERTUNG Bericht eines FIET- SEMINARS über Arbeitsplatzbewertung/- Einstufung, Genf, Mai 1981 addе@ quâлudeu TVOEL KONGDUT exmugagee mug back26bfemper T18 September 1982 pcbėpęcŕedendungen der IAO betreffend die Probleme wagbдécupèraculauaces ou yudsagerдe T yлaysugapeacpsteraлbd: LIEL- BTC E Agde Recht der Frau auf Beschäftigung VkCrousbrod JUGEND WST T285 MAZZ 1979 Tu perspec TSInd/ 82/ 5/ G c) МИСЕЗЛЕГЛЕ ГИ ГЕІМОИСЕЕЛИКІ, ІСИЕЙ Jugendaktionsprogramm Bericht über Jugendarbeitslosigkeit БОВГІКУСІСИВИ Gewerkschaftliche Organisation junger Angestellter ( Bericht- Seminar und Konferenz, Malta, Mai, 1982) Mai 1983 März 1983 ЛЕВОБЕБИІГІСНОИС DYLON DEK Dezember 1982 x/ 83/ 9/ G Y/ 83/ 4/ G ВЕЗЛЕГГИДИМЕН Y/ 82/ 7/ G 294 ENTSCHLIESSUNG ODER AR Der E18 STELLS LL ganzen gierungen rick beitslosen liegt aber Besorgnis fest, das dia rschreckenden Stand wird sie so ten, di und losig VOM FIET- WELTVORSTAND ANGENOMMENE ENTSCHLIESSUNGEN Politik tionsfrei Jugendlich ANHANG 1 usforderung ste schaffen, eit zu versorgen. die hohe Arbeitsl ten in in der VEROFFENTLICHUNG Se 79 BESTEL I OMARMA 28 Arbeit über Ergonomische Problems von Kassenpdional rmärkten und Selbstbedienungeladen e der Ergonomie bei der Anwendung von Sichten in Bank- und Versicherungswesen ERTUNG Soury Bericht eines FIET- SEMINARS über Arbel Rinstufung, Genf, Mai 1981 Arbeitspl bewertung/- AON LIEI- METLAOKRIVALD VMCEMONNEE EMIRCHIVE220CEN Sep 2 be 1978 Mai 1977 September 1982 TSInd/ 82/ 5/ G .294 297 ENTSCHLIESSUNG ÜBER ARBEITSPLATZSCHAFFUNG UND ARBEITSZEITVERKURZUNG Der FIET- Weltvorstand, am 17. und 18. Februar in Brasilia versammelt, STELLT mit schwerer Besorgnis fest, dass die Arbeitslosigkeit heute in der ganzen Welt einen erschreckenden Stand erreicht und dass die meisten Regierungen nichts unternehmen, um sie zu beseitigen. Die Gesamtzahl der Arbeitslosen und der Unterbeschäftigten in der Welt ist schwer zu schätzen, liegt aber wahrscheinlich über 800 Millionen. In den OECD- Ländern allein wird sie schon bald insgesamt 30 Millionen erreichen. In den Entwicklungsländern kommen zu den Arbeitslosen noch die vielen Millionen Unterbeschäftigten, die nur gelegentlich Arbeit haben oder aus ihrer Arbeit kein für ihre Existenz und den Unterhalt ihrer Familie ausreichendes Einkommen beziehen. Er VERWIRFT das in vielen Regierungskreisen vorgebrachte Argument, dass Arbeitslosigkeit in dieser Höhe ein notwendiges Übel sei, um die Inflation und den Energieverbrauch zu dämpfen, und verurteilt die Gefühllosigkeit der Regierungen, die bereit sind, den Lebensstandard und die Menschenwürde von Millionen einem vergeblichen Versuch zu opfern, überholte und sachfremde pr Wirtschaftstheorien zu beweisen. Er fordert die Regierungen auf, die derzeit moderne monetaristische Politik aufzugeben und dem Kampf gegen die Arbeitslosigkeit den Vorrang zu geben. Er BETONT, dass die zur Zeit von vielen Regierungen betriebene monetaristische Politik nicht nur nicht imstande ist, die Weltwirtschaft wieder einem inflationsfreien Wachstum zuzuführen, sondern vielen Volkswirtschaften schwere strukturelle Dauerschäden zufügt. Hohe Arbeitslosigkeit, besonders bei Jugendlichen und Minderheitengruppen, führt schon jetzt in vielen Ländern zu Bürgerunruhen und Staatsverdrossenheit. Gleichzeitig werden Ausbildungsprogramme beschnitten und der Qualifikationsstand der Erwerbsbevölkerung gemindert, so dass die Aussichten auf ein zukünftiges nachhaltiges Wachstum sich noch weiter verschlechtern. Er STELLT FEST, dass die Welt heute vor der Herausforderung steht, bis zum Jahr 2000 eine Milliarde neue Arbeitsplätze zu schaffen, um nicht nur die heute Arbeitslosen, sondern auch die während dieser Zeit neu an den Arbeitsmarkt kommenden Arbeitssuchenden mit Arbeit zu versorgen. Er ERKENNT AN, dass die Gründe für die hohe Arbeitslosigkeit vielschichtig sind und nicht nur die Folge der weltwirtschaftlichen Nachfrageschwäche, phu sondern auch Ausdruck tiefwurzelnder, durch das rapide Tempo des technologischen Wandels und durch Verlagerungen in der internationalen Produktionsteilung verursachter Strukturprobleme sind. Er BEGRÜSST ES, dass die Regierungschefs der sieben führenden Industriestaaten in ihrer Erklärung im Juli 1981 in Ottawa der Arbeitslosigkeit die gleiche Priorität zuerkannt haben wie der Inflation, in der Erkenntnis, dass die von diesen Nationen betriebenen Politiken von entscheidender Bedeutung für die Entwicklungsperspektiven der armen Länder der Welt sind. 298 Er FORDERT die Regierungen auf, international koordinierte handels-, hilfsund volkswirtschaftspolitische Massnahmen zu formulieren, um die Schaffung neuer Arbeitsplätze mit Vorrang zu betreiben. Gleichzeitig müssen die Regierungen innerstaatlich eine ideenreiche positive Arbeitskraftpolitik entwickeln, um die Schaffung neuer Arbeitsplätze mit hohen Qualifikationen in Gebieten mit der grössten Arbeitslosigkeit zu fördern. Mit besonderem Vorrang müssen die Regierungen dafür sorgen, dass alle jungen Menschen Zugang zur Beschäftigung oder zur Ausbildung erhalten.densstu addon nepalp 1968 us newɗbe fel Iew xeb nt nop [ U 1bb boy needledled Er HEBT HERVOR, dass die Arbeitslosigkeit die Angestellten ebenso stark trifft wie manuelle Arbeitnehmer. In letzter Zeit haben viele Gruppen von Angestellten, die sich bis dahin einer grösseren Arbeitsplatzsicherheit erfreuten als die manuellen Arbeitsnehmer, erstmalig einen Personalabbau erlebt. In vielen Ländern ist die Arbeitslosigkeit bei nicht- manuellen Arbeitnehmern in letzter Zeit rascher gestiegen als bei manuell Beschäftigten. A easb squadros deprov puisie neielv ni b TV Er BETONT, dass nichtmanuelle Arbeitsplätze, besonders im Dienstleistungssektor, für die heute in der Schulbildung Stehenden und für die heute am Arbeitsmarkt nicht beteiligten Frauen mit die grössten Beschäftigungsaussichten für die Zukunft bieten. Ein weiteres grosses Potential für die IM Schaffung von Arbeitsplätzen besteht in der dringend benötigten Verbesserung der sozialen Infrastruktur, besonders in den Bereichen Wohnung, Gesundheit, Erziehung und Sozialdienste. Er ist daher zutiefst besorgt wegen der heute vor sich gehenden Drosselung des Arbeitsplatzzuwachses in diesen Sektoren arbe und der Trendwende im Ausbau der Beschäftigung im öffentlichen Dienst als Folge der restriktiven Politik vieler Regierungen. din zondon sewra nexwxlov asleiv nxene nexus mudados es Er VERWIRFT die Anwendung einer gegen die Entwicklungsländer gerichteten Usprotektionistischen Politik als Mittel gegen die Arbeitslosigkeit und fordert stattdessen ein massives Hilfsprogramm für die Entwicklungsländer im Sinne der Forderung im Bericht der Brandt- Kommission. Ein solches Programm würde eine wichtige Nachfragequelle für Waren und Dienstleistungen unausgelasteter Gewerbezweige der Industriestaaten erschliessen und den entwicklungspolitischen Bemühungen der ärmeren Länder einen starken Auftrieb geben. Die Anpassungspolitik in den Industriestaaten muss zusammenhängend mit Vollbeschäftigung und Wirtschaftswachstum betrieben werden und darf nicht als Beschönigung für Personalabbau und Arbeitslosigkeit dienen.olled eduer 31.8mm is tiedxA Jim nebedouasadxA nebe us Er IST DER AUFFASSUNG, dass eine nach nationalen Prioritäten festgelegte deutliche Verkürzung der Arbeitszeit ohne Gehaltseinbusse einen bedeutenden sozialen Fortschritt für die nichtmanuellen Arbeitnehmer in den Mitgliedsorganisationen der FIET darstellen und gleichzeitig zur Arbeitsplatzschaffung beitragen würde.omal bh nepriepsixov dozub bou alebnew neroa.p bnie omoid xeris pulle Er BETONT jedoch, dass diese Arbeitsplatzschaffung nur dann Erfolg haben. wird, wenn die Arbeitszeitverkürzungen: pulped sib sab isip sib- explaolafled A 195 sw330 ml 180 m prxdi ni ne 180.1 a) von anderen sozialen und wirtschaftlichen Massnahmen flankiert werden, um strukturelle Vollbeschäftigungsschranken abzubauen, die Inflationswirkungen der Lohnkostenerhöhungen abzufedern und die Produktivität und Realeinkommen zu erhöhen; 299 b) von angemessenen Sicherungen gegen Missbräuche der Arbeitgeber flankiert werden, z. B. durch vermehrte Überstundenarbeit, verstärktes Arbeitstempo und Verschlechterung der Arbeitsbedingungen; deren angan, Arbeit er und fei c) wo sie durch Verhandlungen auf Unternehmens- oder Branchenebene zustande kommen, von konkreten Garantien für die Schaffung neuer Arbeitsplätze flankiert sind, um die geringere Arbeitsstundenzahl auszugleichen, und von wirkbasamen Verfahren zur laufenden Beobachtung begleitet wird, damit solche Arbeitsplätze effektiv geschaffen werden. 20 Der Vorstand BEKRAFTIGT, dass die Vollbeschäftigung erreicht werden kann und muss, dass dies aber enge Zusammenarbeit auf allen Stufen zwischen Regierungen, Arbeitsgebern und Gewerkschaften erfordert. Er fordert daher die Regierungen auf, dafür zu sorgen, dass sie die Gewerkschaftsbewegung über ihre Pläne zur Wirtschaftserholung voll konsultieren und dass politische babaw Entscheidungen im Wege des sozialen Konsens getroffen werden. Er HEBT HERVOR, dass die Arbeitszeitverkürzungen den nationalen Gegebenheiten angepasst werden nüssen, dass aber besonders auf die Aushandlung von Kollektivverträgen bzw. den Erlass von Rechtsvorschriften in Hinsicht auf alle oder einen Teil der folgenden Punkte zu achten ist: 1. Begrenzung und schlussendliche Beseitigung sämtlicher Überstundenarbeit, sofern sie nicht durch kruzfristige Schwankungen in der Aktivität unvermeidbar ist. Für die Überstunden müssten tägliche, wöchentliche, monatliche und jährliche Höchstgrenzen ausgehandelt werden. Ferner sollten die Gewerkschaften erwägen, Überstunden ganz oder zum Teil durch Zeitausgleich statt Geldzuschläge vergüten zu lassen. Der Zeitausgleich müsste jedoch nach wie vor zu den angemessenen Zuschlagssätzen berechnet werden. 2. Sofortige Einführung der 40- Stundenwoche mit fünf Arbeitstagen, wo dies noch nicht erreicht ist, und möglichst baldige Verkürzung der normalen Wochenarbeitszeit auf 35 Stunden entweder durch Kürzung der Zahl der Arbeitstage pro Woche( viereinhalb, im Endergebnis vier Tage), die eine Nutzwirkung in Form vermehrter Freizeit und geringen Zeitaufwands für den Berufsverkehr erzeugt; oder durch Senkung der täglichen Arbeitsstunden mit Nutzen für Arbeitnehmer mit Familienpflichten. 3. Verlängerung des bezahlten Jahresurlaubs auf fünf Wochen, wo dies noch nicht erreicht ist, und wo möglich auf sechs Wochen, mit Sicherungen, damit alle Arbeitnehmer ihren vollen Urlaubsanspruch wahrnehmen können und ihre Arbeit während des Urlaubs von anderen verrichtet wird. 4. Soweit wirtschaftlich tragbar, Senkung der Altersgrenze für den freiwilligen Eintritt in den Ruhestand auf 60 Jahre für Männer und Frauen mit Vollrente. 5. Andere Formen der Arbeitsumgestaltung wie langer Urlaub in regelmässigen Abständen während des Arbeitslebens und kürzere Arbeitszeiten in der Zeit vor dem Ruhestand oder für Arbeitnehmer mit Kleinkindern. x9b 造 300 6. Widerstand gegen jede Ausweitung der Teilzeitarbeit, besonders dort wo Vollzeit- in Teilzeitarbeitsplätze umgewandelt werden. Das Zahlenverhältnis von Teil- zu Vollzeitkräften sollte tarifvertraglich verankert werden. aba Der Vorstand RICHTET EINEN AUFRUF an alle Mitgliedsverbände, der Arbeitssplatzschaffung Priorität in ihrer Tarifpolitik zuzuordnen. Die Arbeitgeber sollten gehalten sein, während der Kollektivverhandlungen ausführliche Arbeitskraftpläne vorzulegen; nach Annahme dieser Pläne sollten Organe und Verfahren zur Gewährleistung ihrer Einhaltung eingeführt werden. In den meisten Fällen sollten die Arbeitskraftpläne für Unternehmen oder Branchen auch auf lokaler und nationaler Ebene darufhin geprüft werden, ob sie in die staatliche Gesamtpolitik des Beschäftigungswachstums eingebaut werden können. рея Diese Grundsätze sollten auf weltweiter Ebene vereinbart und durchgeführt werden, um Probleme der internationalen Konkurrenz zu vermeiden. Internationale Organisationen wie die IAO, die OECD und die Europäische Kommission müssten ihre Aufmerksamkeit auf die Koordinierung einer Vollbeschäftigungsstrategie richten, die Protektionismus und Inflation vermindert und einer gerechteren Verteilung der Reichtümer der Welt förderlich ist. Erziehung und Sozialdienste. Er ist daher zuti besorgt wegen der heute bedansband sedam pauptbeadbaseadoanbadepausexpeffen! -bhade Anabapisdoepidexbone los biostrationdoadopt eengeboudazed -xew albanebrow basdopeus nos ENTSCHLIESSUNG BETREFFEND MENSCHEN RECHTE #pe etwtdba od obchazado UND GEWERKSCHAFTSRECHTE dert stattdesser Sinne der F Bericht der Br ion. Si elba.Jak d odst apachadada paidososbie saabus V ches Programm Der vom 17. 18. Februar 1982 in Brasilia tagende FIET- Weltvorstand las -21 GIBT seiner grossen Beunruhigung angesichts der zunehmenden Verletzungen pau der Menschenrechte und Gewerkschaftsrechte in vielen Teilen der Welt Ausdruck; nab 1 Redagub yebo puste. WEIST ERNEUT auf die Besorgnis hin, die er an der Sitzung vom 2./3. Dezember 1976 in Nairobi in seiner Entschliessung über die Achtung der grundlegenden Menschenrechte und Gewerkschaftsrechte geäussert hat; na& n Jinbalysediendowedpeedpomp bude dob HEBT HERVOR, dass die Gewerkschaftsrechte in der Regel die erste Ziel- ung bescheibe für Angriffe von totalitären Regimen und Diktaturherrschaften dxA bilden; ob UNTERSTÜTZT NACHHALTIG die Bemühungen der UNO- Menschenrechtskommission, w der IAO sowie von Amnesty International um die Verteidigung der Rechte des Einzelnen; sosialin qind wi en Ma Massnahmen flank riepla VERFOLGT mit Beunruhigung das in bestimmten Ländern in zunehmendem Masse festgestellte" Verschwinden" von Personen, deren politische Auffassungen sich von denjenigen des Regimes unterscheiden und unterstützt vorbehaltlos die Erneuerung des Mandates der Arbeitsgruppe der UNO- Menschenrechtskom 301 vsbilo nov obou-aaba mission, die sich mit erzwungenem und unfreiwilligem Verschwinden von Permsonen befasst; BEKRÄFTIGT erneut seine Unterstützung von angeschlossenen Organisationen, deren demokratische Rechte durch Regierungen, Arbeitgeber und feindlich gesinnte politische oder militärische Kräfte in vielen Teilen der Welt verletzt werden; VERURTEILT ganz besonders die Anwendung von Gewalt gegen Funktionäre und Mitglieder von FIET- Gewerkschaften in Ländern wie El Salvador und Guatemala; brit 162 RUFT alle demokratischen Regierungen auf, die Achtung der Menschenrechte und der Gewerkschaftsrechte zu einem zentralen Anliegen ihrer Aussenpolitik zu machen. 15 nepap pain zab al II nie als zowdoa oan de po Liw napsidoaxes is ab Dat ENTSCHLIESSUNG ÜBER DIE TÜRKEI Der vom 17. bis zum 18. Februar 1982 in Brasilia tagende Weltvorstand PROTESTIERT gegen die fortdauernde Unterdrückung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte in der Türkei; DRUCKT seine volle Unterstützung für die Position des IBFG bezüglich der Türkei aus und protestiert im besonderen gegen die Auflösung der politischen Parteien, die gegen den ausgedrückten Willen, die Demokratie wiederherzustellen, geht; VERPFLICHTET sich zur Unterstützung aller Bemühungen, die Demokratie und die volle Beachtung der Gewerkschaftsrechte in der Türkei wieder- b herzustellen. ENTSCHLIESSUNG UBER POLEN A Der FIET- Weltvorstand, versammelt in Brasilia am 17. und 18. Februar 1982 tb qus VERURTEILT auf das schaerfste den Militärputsch am 12./13. Dezember 1981 in Polen. Seither sind gewerkschaftliche und menschliche Grundrechte ausser Kraft gesetzt und tausende von Menschen, darunter Angehörige der 302 Landes- und Bezirksvorstände von Solidarität, verhaftet worden. Streikende Arbeiter wurden auf Befehl der Militärbehörden inhaftiert und in einigen Fällen in Zusammenstössen mit Sicherheitskräften erschossen. Erstmalig in der Geschichte haben Militärkräfte eingegriffen, um die" Volksdemokratie" vor ihrer Arbeiterschaft zu schützen. eb dollbnis bedeptled A repnuxelped dobbe BEKRAFTIGT die Erklärung der Sondertagung von IBFG- Mitgliedern und IBSn am 16. Dezember 1981 in Brüssel und der IBS- Generalkonferenz am 12. und 13. Januar 1982 in Genf sowie die Massnahme des FIET- Generalsekretärs, die Beschlüsse dieser Tagungen den FIET- Mitgliedsorganisationen zuzustellen und sie zu eigenen Protestaktionen einzuladen. die Arbeitskraftpl für Unterneh en IST DER AUFFASSUNG, dass es angesichts der Gründung von Solidarität und ihrer Unterstützung durch die breite Masse der polnischen Arbeiterschaft undenkbar wäre, dass das polnische Volk sich der jetzt von den Militärbehörden aufgezwungenen Unterdrückung oder einer Rückkehr zur totalitären Herrschaft beugen würde. Die Gründung von Solidarität war für Gewerkschafter in der ganzen Welt ein begeisterndes Ereignis; der Militärputsch, der sie zerschlagen will, wiegt ebenso schwer als ein Schlag gegen die Hoffnungen der Arbeiterklasse und ihrer Gewerkschaften überall in der Welt. zund Inflation ver FORDERT gemeinsam mit anderen internationalen freien Gewerkschaften: - die sofortige Freilassung aller inhaftierten Mitglieder von Solidarität die Aufhebung des" Kriegszustandes" - 15 перер тяаттантояч - die Wiederaufnahme des Gesprächs zwischen den Behörden und Solidarität - - die sofortige Entsendung einer Untersuchungskommission nach Polen unter der Leitung des Generaldirektors des IAA 195 oxq bat eus exxoT reb die Einreise einer Gewerkschaftsmission nach Polen zur Kontaktaufnahme mit Solidarität. ebruar 1982 in Br VERURTEILT den ununterbrochenen Druck der UḍSSr auf Polen und fordert dass die Regierung des Westens weitere Geld- und Wirtschaftshilfe für Polen verweigern, bis die Unterdrückung aufhört, welche das Abkommen von Helsinki, die UNO- Pakte und die IAO- Übereinkommen verletzt. dez@ tzung von 2./3. APPELIERT an westliche Regierungen Flüchtlinge aus Polen aufzunehmen. NIMMT ZUSTIMMEND Kenntnis davon, dass einige Führer von Solidarität bisher der Festnahme entgangen sind und sich in Polen im Untergrund bemühen, die Organisation neu zu formieren, und verspricht namens der FIET, den Vertretern von Solidarität in Polen und im Ausland alle mögliche Hilfe zu erweisen. Chonger der UNO- Mar de ERSUCHT alle der FIET angeschlossenen Organisationen, möglichst starken Druck auf die diplomatischen Vertreter der polnischen und sowjetischen Regierungen in ihren Ländern auszuüben, um die vorstehend bezeichneten Ziele zu erreichen und eine Rückkehr zu echter Achtung für gewerkschaftliche Rechte und Freiheiten in Polen zu ermöglichen. der UNG- Mensc 303 ERSUCHT den Generalsekretär der FIET, den Vertretern von Solidarität alle mögliche materielle, organisatorische oder finanzielle Unterstützung zu erweisen und die FIET- Mitgliedsverbände laufend voll über die Entwicklung zu informieren. SPRICHT SICH DAFÜR AUS, dass der notleidenden Bevölkerung Polens- nicht jedoch ihren Unterdrückern- humanitäre Hilfe geleistet wird. SBPI ZMMEN MACHT uf dieses Problem paxed man 09820m meesixey bad i pubb #paibed gas15 FORDERT UND ANDEREN GEWERKSCHAFTSFÜHRERN IN SUDAFRIKA ENTSCHLIESSUNG BETREFFEND DIE HAFT VON EMMA MASHININI Der von 17.- 18. Februar 1982 in Brasilia tagende FIET- Weltvorstand ledow I Sb T fof19 bru 11sfoe meldongapa asb VERURTEILT mit aller Schärfe die von der Sicherheitspolizei Südafrikas angeordnete Festnahme sowie die ohne Gerichtsverhandlung weitergeführte Haft von Gewerkschaftsmitgliedern, unter ihnen Kollegin Emma Mashinini, Generalsekretär der CCAWUSA und Vizepräsidentin der afrikanischen Regional organisation der FIET( AFRO- FIET) und Kollege Alan Fine, Funktionär der der FIET seit vielen Jahren angehörenden National Union of Distributive Workers. droin en STELLT FEST, dass diese Verletzungen von grundlegenden Menschenrechten zu einem Zeitpunkt erfolgen, da die Regierung Südafrikas behauptet, dass sie die Arbeitsgesetzgebung internationalen Normen" angepasst" habe. BETONT, dass die Verletzungen der jüngsten Zeit Teil einer willentlich und systematisch gegen unabhängige schwarze Gewerkschaften in Südafrika betriebenen Einschüchterungspolitik sind. 19291b BRINGT seine tiefe Abscheu gegen die Apartheidpolitik zum Ausdruck, in deren Rahmen die Unterdrückung der schwarzen Bevölkerung Südafrikas zur festen Einrichtung geworden ist und zum täglichen Leben gehört. 11/ Swap us pausinimi isbo BEKRAFTIGT den Einsatz der FIET und ihrer Mitgliedsorganisationen für die Verwendung von gewaltlosen Mitteln im Hinblick auf die Beseitigung der Apartheid. BEF for FORDE VERLANGT die unverzügliche Freilassung von Kollegin Mashinini, Kollegen Alan Fine und anderen Gewerkschaftern. 304 Landes- und Besirivorstände, von Solidarität, verhaftet worden: Streikende Arbeiter wurde Defender bord and in einigen Ils# cb9 ENTSCHLIESSUNG ÜBER DAS FLUCHTLINGSPROBLEM arig in US pro.la BRKRAFTIGT der I sib bau nealeWIS nexelmon us Der FIET- Weltvorstand, versammelt in Brasilia am 17. und 18. Februar 1982 ind NIMMT mit Besorgnis zur Kenntnis, dass die Zahl der Flüchtlinge in der Welt ständig zunimmt und heute nach offiziellen Schätzungen bereits 10 bis 12 Millionen beträgt. ge dass es isse der poln iterschaft STELLT FEST, dass viele dieser Flüchtlinge wegen politischer oder rassenbedingter Unterdrückung ihr Land verlassen müssen, während andere aufgrund von willkürlichen wirtschaftspolitischen Regierungsmassnahmen zu diesem Schritt gezwungen werden. dez ärputsch, ANERKENNT, dass es oft unmöglich ist, zwischen politischen Flüchtlingen und Flüchtlingen aus wirtschaftlichen Gründen zu unterscheiden. bisazovale basps sillas Beaude 81 nt TI nov 10d ERKENNT die Gefahr einer neuen Teilung der Welt, wobei ein Staatenblock das Flüchtlingsproblem schafft und der andere diese Flüchtlinge aufnimmt. 06 B IST DER AUFFASSUNG, dass das Recht des Einzelnen, in seinem Ursprungsland Izu bleiben und das Recht, dieses nach freiem Willen zu verlassen, grundle-Ingende Menschenrechte sind. Bru THI ab 395BIA spallox bau( 1-0) TI 1b neise VERURTEILT die Regierungen, die ihre Staatsangehörigen willentlich zum ter Verlassen ihres Landes zwingen, entweder weil die Betroffenen die politischen Anschauungen der Regierung nicht teilen oder durch bewusste wirttaktau ahme Usschaftpolitische Massnahmen.xp.nov IV ees und Po в питерея і вы sb naplotis iugis mente BEGRUSST die Arbeit jener internationalen Organisationen, die sich der Flüchtlinge annehmen, ihnen neue Arbeitsplätze verschaffen und ihre Integration in das jeweilige Gastland fördern, wie zum Beispiel das UNObro Hochkommissariat für Flüchtlinge und die Internationale Kommission für Auswanderung. swiba apipidanu nepep doa deya AP Regierunge APPELLIERT an alle FIET- Mitgliedsorganisationen, ihre Regierungen aufzufordern, die Tätigkeiten dieser internationalen Organisationen zu unterstützen und eine positive Haltung gegenüber der Aufnahme von Menschen, die nicht mehr in ihre Heimat zurückkehren können, einzunehmen, gleichzeitig jedoch alles in ihrer Macht stehende zu tun, um das Recht der Flüchtlinge auf eine Rückkehr in ihre Heimat ohne Angst vor Verfolgung oder Diskriminierung zu gewährleisten. 691M BU THIT eb sisani neb TOIT 19b puolala sibus dem nie swap nov pub mi new paubne RESUCHT alle der FINE angeschlossenen Organisationen, möglich Druck auf die diplomatischen Vertreter der polnischen und sowjetischen Regierungen an ihren Ländern auszuüben, um die vorstehend bezeichneten HAV I 11the Rechte und Freiheiten in in Po 305 ENTSCHLIESSUNG ÜBER GEWERKSCHAFTSBRECHENDE TAKTIKEN eb Dev Der FIET- Weltvorstand hat an seiner Sitzung vom 14. und 15. April 1983 in Genf die von bestimmten Unternehmensberatungs- und Rechtsberatungsfirmen angewandten antigewerkschaftlichen Methoden erörtert, und er web ded. VERURTEILT AUFS SCHARFSTE, dass diese in den Vereinigten Staaten zu einer gängigen Praxis geworden sind, die nun auch in anderen Teilen der Welt zur Anwendung kommen; wep APPELLIERT bou MACHT die Mitgliedsorganisationen auf dieses Problem AUFMERKSAM und bittet sie, das Sekretariat über die Tätigkeiten solcher Firmen auf dem laufenden zu halten; 101 FORDERT den IBFG angesichts der Bedeutung dieser Angelegenheit für die b gesamte Gewerkschaftsbewegung auf, bei seinen Mitgliedsverbänden sowie ip bei den IBSn Informationen über die Tätigkeiten dieser Firmen einzuholen und deren Verhalten zu überwachen. Der IBFG wird darüberhinaus auch aufgefordert, diese Frage in den Gremien der IAO zur Sprache zu bringen. Ilov sib ENTSCHLIESSUNG ÜBER DIE TÜRKEI MU- Ma Der FIET- Weltvorstand auf seiner Sitzung in Genf am 14. und 15. April 1983 BEZIEHT SICH auf die Entschliessung über die Situation in der Türkei, die auf der letzten Sitzung des Weltvorstandes im Februar 1982 in Brasilia angenommen worden ist und in der alle Bemühungen zu einer raschen Wiederherstellung der Demokratie und Gewerkschaftsrechte in der Türkei unterstützt BIM оган из werden; pau aneM M bou lous GIBT SEINE TIEFSTE BESORGNIS zum Ausdruck, dass jüngste Entwicklungen in der Türkei bestätigen, dass die Militärregierung Massnahmen zur Verschärfung der Diktatur durch die Annahme der neuen Verfassung und den Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes ergriffen hat; B ivi sib 010 ente BETRACHTET EBENFALLS mit grösster Besorgnis die andauernde Inhaftierung und Verfolgung von Gewerkschaftern in der Türkei, sowie die Einschrän- by kung von Gewerkschaftsrechten und gewerkschaftlichen Arbeitsmöglichkeiten durch die türkischen Militärbehörden; xom sib T BEKUNDET seine volle Solidarität mit den verfolgten Gewerkschaftern und fordert ihre unverzügliche Freilassung oder öffentliche, die Menschenbnu ebaoladna rechte achtende Gerichtsverfahren für sie; bru edo FORDERT DARÜBER HINAUS die Aufhebung des verhängten Ausnahmerechts und die Wiederherstellung aller Gewerkschaftsrechte, insbesondere der Auto 306 nomie der Gewerkschaften, des Koalitionsrechtes für alle Arbeitnehmer und des Streikrechts; BEGRÜSST die Massnahmen, die der IBFG zur solidarischen Unterstützung d der inhaftierten türkischen Kollegen und zur Wiederherstellung der vollen Gewerkschaftsfreiheiten und demokratischen Grundrechte in der Türkei ergriffen hat; * sale os bib T V neb a@esib aa6b FORDERT den IBFG auf, die weitere Entwicklung sorgfältig zu beobachten, p und, falls unverzichtbare gewerkschaftliche Forderungen unberücksichtigt bleiben, im Rahmen der IAO Sanktionen zu ergreifen; A MANA * q asasib tus nenoldseinsprogbel Ipdim stb THOAM APPELLIERT an die der FIET angeschlossenen Gewerkschaften, als Zeichen praktischer Solidarität alle Bemühungen zu unterstützen, die zur Wiederherstellung der Demokratie und Gewerkschaftsrechte führen, die Hilfe für die Inhaftierten und ihre Angehörigen zu verstärken und die Militärre- 10 gierung in der Türkei aufzufordern: ledus paup die Inhaftierten unverzüglich freizulassen oder öffentliche und faire Gerichtsverfahren zu gewährleisten; ime nebepasib dobroteg die vollen Gewerkschaftsfreiheiten und demokratischen Grundrechte neuen Teiung der Welt, wo wiederherzustellen. schafft und re di üchtlinge IST DER AUFFASSUNG, dass das Recht des Einzelnen, in seinem Ursprungsland zu bleiben und das Recht dieses nach Freten Willen zu verlassen, grundlegende Menschenrechte sin хот это явно дигнатия ENTSCHLIESSUNG ÜBER DIE VERLETZUNG DER MENSCHEN- UND EBI IlxqA 21 Bru 19 GEWERKSCHAFTSRECHTE Anschauungen der Regierung nicht teilen oder durch bewuss Huge of bed pusselda sibus Der FIET- Weltvorstand auf seiner Zusammenkunft in Genf am 14. und 15. us April 1983 s nepauda als ob at bay GIBT SEINER GROSSEN BESORGNIS über andauernde empörende Verletzungen der Gewerkschafts- und Menschenrechte in vielen Teilen der Welt Ausdruck; epot abouxbauA mux T пт зиха тато. BEKRAFTIGT frühere Entschliessungen des FIET- Weltvorstandes der Jahre rob 1976 und 1982; D meiten dieser WIEDERHOLT seine Unterstützung für die Aktivitäten der Menschenrechtskommission der Vereinten Nationen, der Internationalen Arbeitsorganisation und Amnesty International in der Verteidigung der Rechte der Einzelnen; ew9 nov pux VERURTEILT AUFS SCHARFSTE die Ermordung von Cyril Daal, Präsident von FIETMitgliedsorganisationen in Surinam und die Vertreibung von demokratischen Gewerkschaftsführern ins Exil; y nem bilo sllov snie -nedbans el dins110 rebo pedollpbseva ex drobiot al VERURTEILT die anhaltende und gewaltsame Unterdrückung von Menschen- und Gewerkschaftsrechten in Chile und verstärkte Angriffe auf demokratische Kräfte in Zentralamerika; dev asb paudedłuA stb 20дИIн яз яла тянаяоч - 03A seb exebnoesdant daxxewed ells paul Isdatedrebelw sib 307 UNTERSTÜTZT die Bemühungen der Länder in dieser Region um den Frieden in Zentralamerika herzustellen; GIBT SEINER ABSCHEU Ausdruck über das Apartheidsystem in Südafrika, das der Mehrheit der Bevölkerung grundlegende Menschenrechte und demokratische Rechte vorenthält; VERURTEILT die Unterdrückung von Solidarnosc und ihren gewählten Führern durch das polnische Militärregime; APPELLIERT an alle demokratischen Kräfte Druck auf die Regime auszuüben, die für diese Verletzungen verantwortlich sind, damit grundlegende Menschenund Gewerkschaftsrechte wiederhergestellt werden. ( AFRO- FIT) RB 6x4 und des Streikrechts; BEG A 595 TITU nellejausted sixesses THID es Gewerkschaftsfreiheiten und demokratischen Grundrecht griffen hat; men med Idawep neidi bau pablo nov passant sib T FORDERT den 18FG auf, die weitere Enticing sub und, falls unverzichtbare gewerkschaftliche Forderungen unberücksichtigt Sap 615 10 04-891mb ells as -nedoaПM sbspelbp dimsb( bale dolldowney sprudel saib 101 slb APPELLIERT acte der FIRS praktischer Solidarität alle Bemühungen zu unterstützen, die zur Wiederherstellung dez. Demokratie und Gewerkschaftsrechte führen, die Hilfe für die Inhat tipiten und ihre Angehörigen zu verstärken und die Militärregierung in der Türkei aufzufordern: die Inhaftierten unverglich- freiculassen oder öffentliche und faire Gerichtsverfahren zu gewährleistens die vollen. Gewerkschaftsfreiheiten und demokratischen Grundrechte wiederherzustellen. انا BNASCHE LESSUNG ÜBER DIE VERLETZUNG DER MENSCHEN- UND GEWERKSCHAFTSRECHTE Der FIRT- Wellvorstand auf seiner Zusammenkunft in Cent am 14. and 15. Apr GIET SEINER GROSSEN RESORGNIS bar andauernde empörende Verletzungen dep Gewerkschaft- und Menschenrechte in vielen Teilen der Welt Ausdruck, BEYRA TIGT Frühere Entschliessung des 1976 and 1982; verstandes der Jahre WINDERBOLT seine Unterstützung für die Aktivitäten der Menschenrechtsder Vereinten Nationen, der Internationalen Arbeitsorganisation und Amesty International in der Verteidigung der Rechte der sinzelnen VERURTEILT AUFS SCHENESTE die mordung von Cyril Daal, Präsident von FIETsorganisationen in Surinam und die Vertreibung von demokratischen fthern ins Exil VESU TRILT die anhaltende und gewaltsame Unterdrückung von Menschen- und Gewerkschaftsrechten in Chile und Verstärkte Angriffe auf demokratische Kräfte in zentralateriká; ARTIKEL 1 A Die Regional organisation des International ( FIBT) für Afrika wind gemäss der Satzung der FIT Regionalorganisation index AFRO- FIT WELL. ANHANG 2 Pr than men Af ARTIKEL 2: TELE Die Aufgabe der Altinischen Regionalpreniesione( APRO- TET) ist die Probleme de estellte in dez Region die und des ARTI Der Vorstand. die Regi mit Abang I). Ed diese au gewinnen, die en Orga ationen in SATZUNG DER AFRIKANISCHEN REGIONALORGANISATION del, Bankan.. ( AFRO- FIET) trie) Ga Becken. zial es Jonen in der Region, wie der tseinheit( OARUU), deren Ziele chen und dez, ArbeitAPRO- FIR glieder Vertreter ( VEBO- LIEL) EVISANG DEK VELIKVMISCHEM BECIOMVTOCVIBVLION Я ДИАВИА 311 ARTIKEL 1: NAME Die Regionalorganisation des Internationalen Bundes der Privatangestellten ( FIET) für Afrika wird gemäss der Satzung der FIET unter dem Namen Afrikanische Regionalorganisation oder AFRO- FIET errichtet. dest THI ARTIKEL 2: ZIELE Die Aufgabe der Afrikanischen Regionalorganisation der FIET( AFRO- FIET) ist, die Probleme der Privatangestellten in der Region zu behandeln und in der Region die in der Satzung der FIET und in den Beschlüssen des Kongresses und des Vorstandes der FIET gesetzten Ziele zu fördern( siehe Anhang I). 20 ARTIKEL 3: TATIGKEITEN Die Afrikanische Regionalorganisation der FIET( AFRO- FIET) verfolgt diese Ziele durch: 1. An 2. Anstrengungen, um in der Region neue FIET- Mitglieder zu gewinnen, die dann Teil der Regionalorganisation werden. Koordinierung der Tätigkeiten ihrer angeschlossenen Organisationen in der Region, u.a. durch Förderung der Zusammenarbeit zwischen Angestellten 13. in den Bereichen, für die die FIET zuständig ist( d.h. Handel, Banken, Versicherung und Sozialversicherung, Angestellte in der Industrie) sowie in übergreifenden Gruppen wie Jugendliche, Frauen und Angestellte in Leitungsfunktionen. tepb epin pliance bu ARTIKRA 3. brze 4. asbo 5. Zusammenwirken mit Gewerkschaftsorganisationen in der Region, wie der Organisation für afrikanische Gewerkschaftseinheit( OATUU), deren Ziele sich mit denjenigen der FIET decken. Mitwirkung bei Bildungsprogrammen und in sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Projekten, deren Ziel es ist, das Wohlergehen der Arbeitnehmer in der Region zu fördern. Beratung der FIET über Massnahmen zur Förderung der Belange der angeschlossenen Organisationen in der Region. ARTIKEL 4: MITGLIEDSCHAFT Beitrittsberechtigt zur Regionalorganisation sind alle der FIET angeschlossenen Organisationen in der Region. ARTIKEL 5: OPERATIONSGEBIETE Der Vorstand der FIET kann im Einvernehmen mit dem Vorstand von AFRO- FIET die Region in Operationsgebiete gliedern und für jedes Gebiet einen Vertreter mit den FIET- Tätigkeiten unter Bedingungen beauftragen, die der FIET- Vorstand festlegt. Der Gebietsvertreter ist dem Generalsekretär der FIET verantwortlich und unterstützt den Vorsitzenden von AFRO- FIET bei der Ausübung seiner 10004 Amstpflichten. Novab 312 ARTIKEL 6: GEBIETSBEIRATE MAMI JITRA Der Vorstand der FIET kann in jedem Gebiet einen Beirat einsetzen, wenn edoal triftige Gründe hierfür sprechen. Die Zusammensetzung und Aufgaben jedes Beirats legt der FIET- Vorstand im Einvernehmen mit dem Vorstand von AFROFIET fest. ARTIKEL 7: DIE REGIONALKONFERENZ IIS EXTRA Jai( TSI- ORA) THIN sob moldseinsprofsaoipe neden A reb sdspluд sid 1. Das höchste Organ der Regionalorganisation ist die Regionalkonferenz. 29 aeb nezabidad neb ni bau Ta19 xeb pussa 16b at alb moipeя tax Die Regionalkonferenz findet alle vier Jahre statt; Zeit, Ort und vorgeschlagene Tagesordnung werden vom Regionalvorstand beschlossen und den angeschlossenen Organisationen mindestens sechs Monate vor dem Termin der Regionalkonferenz übermittelt. VITIDITAT: ITHA 3. Das AFRO- FIET Präsidium amtiert als Konferenzleitung und der Vorstand als Geschäftsordnungsausschuss. dosub sisES 4. no Die Tagesordnung der Regionalkonferenz muss folgende Punkte enthalten: Ieb Il nnsb a) Wahl des Mandatsprüfungsausschusses; nl nenolise insp b) Wahl des Entschliessungsausschusses; neispit zob pula.box doub.5.0 molpe xeb 1602 nerfosed neb nt revisiso2 bau padev c) Genehmigung der Tages- und Geschäftsordnung; elis d) Tätigkeitsbericht für den Zeitraum seit der vorigen Konferenz; tapautied al e) Anderungs- und sonstige Anträge; bf) Wahl des Regionalvorsitzenden; saxew im nexxivnemmseus noldsinspo g) Wahlen der stellvertretenden Regionalvorsitzenden. n der ste BORDED THE 195 naptheneb sin dole .S 5. Anträge der angeschlossenen Organisationen an die Regionalkonferenz sind dem Vorsitzenden mindestens vier Monate vor dem Termin der Regionalkonferenz schriftlich zuzustellen. Abschriften dieser Anträge sollten gleichzeitig an den betroffenen Gebietsvertreter übersandt werden. 6. 7. Die Anträge der angeschlossenen Organisationen oder des Regionalvorstandes sind den angeschlossenen Organisationen mindestens drei Monate vor dem Termin der Regionalkonferenz zuzustellen. nenesson vor dem Termin der Regionalkonferenz zu 8. Anderungsanträge zu den Anträgen sind dem Vorsitzenden schriftlich und den betroffenen Gebietsvertretern abschriftlich mindestens zwei Monate vor dem Termin der Regionalkonferenz zu übermitteln; der Vorsitzende leitet sie an alle angeschlossenen Verbände, zusammen mit den Berichten für die Regionalkonferenz, mindestens einen Monat vor dem Termin der Regionalkonferenz weiter. SIMETRA ТЯА al noips alb Die Zahl der jeder angeschlossenen Organisation zustehenden Delegierten richtet sich nach der Höhe ihres Mitgliederstandes wie folgt: 10 TE- bis einschliesslich 5.000 Mitglieder 1 Delegierter - bis einschliesslich 25.000 Mitglieder 2 Delegierte peftest denise pudo- bis einschliesslich 50.000 Mitglieder 3 Delegiertell + - und für jede weiteren 50.000 Mitglieder oder einen Bruchteil davon 11m Und dem je 1 Delegierter 313 Jeder Delegierte hat eine Stimme. Die stimmberechtigten Mitglieder des Regionalvorstandes nehmen an der Regionalkonferenz mit vollem Stimmrecht teil. Als angeschlossene Organisationen im Sinne dieses Artikels gelten nur solche, die ihre satzungsmässigen Beiträge an die FIET voll entrichtet haben. 9. Jede angeschlossene Organisation ist ferner berechtigt, Beobachter zur Regionalkonferenz zu entsenden, deren Zahl jedoch die Zahl der Delegierten snicht überschreiten darf. ap 10. Die angeschlossenen Organisationen haben die Namen ihrer Delegierten und Beobachter mindestens zwei Monate vor dem Termin der Regionalkonferenz bardem Regionalvorsitzenden mitzuteilen. 11. Eine ausserordentliche Regionalkonferenz ist auf schriftlichen Antrag von angeschlossenen Organisationen in mindestens drei verschiedenen Ländern, die mindestens ein Viertel der gesamten Mitglieder der Regionalorganisation vertreten, einzuberufen. Der Antrag hat die auf der vorgeschlagenen ausserordentlichen Regionalkonferenz zu behandelnden Punkte zu enthalten. 12. Eine ausserordentliche Regionalkonferenz hat innerhalb fünf Monaten nach Eingang eines solchen Antrags stattzufinden. Die für die Regionalkonferenz bestehenden Bestimmungen gelten sinngemäss. -Ianolpo slovstva nebne 13. Die Beschlüsse der Konferenz der Afrikanischen Regionalorganisation unterliegen der Genehmigung durch den FIET- Vorstand. taxovi ARTIKEL 8: DER REGIONALVORSTAND 1. ( AFRO- FIET- VORSTAND) de senis J 855 BIZW sad uen( a) 8( ex saßmap as bakw texov zab diedrsaewdA#IE 19V mente os xoboli zemio eonseovisnoipel Der Regionalvorstand leitet die Regionalorganisation zwischen den Regionalkonferenzen und legt jährlich ein Tätigkeitsprogramm zur Genehmigung durch den Generalsekretär der FIET vor. ch Der Regionalvorstand besteht aus: Ingols 2. a) dem Regionalvorsitzenden; salasp SA 3. b) je einem stellvertretenden Regionalvorsitzenden, der auf Job der Regionalkonferenz aus jedem gemäss Artikel 5 dieser Satzung bezeichneten Gebiet gewählt wird; c) den Gebietsvertretern der FIET; diese sind jedoch nur stimmberechtigt, wenn sie gleichzeitig gewählte Mitglieder gemäss Unterabsatz b) sind. .S. ed Nur Personen, deren Organisationen ihre Mitgliedsbeiträge zur FIET voll gezahlt haben, können Mitglieder des Regionalvorstandes werden. 4. Der Regionalvorstand tagt mindestens einmal im Jahr. 5. 6. Die Beschlüsse des Regionalvorstandes bedürfen der Bestätigung durch den FIET- Vorstand. Ist ein stellvertretender Vorsitzender vorübergehend oder ständig 314 ARTIKEL 6: GEBIETSEITE emme ente de seipsis rebet an der Teilnahme an den Vorstandssitzungen verhindert, so ist er durch In ein Mitglied zu ersetzen, das der Regionalvorstand im Einvernehmen mit dem FIET Generalsekretär einlädt. PIE 60 ARTIKEL 9: DER REGIONALVORSITZENDE dal moldseinspo old aspre obot [ dex, nezabnebreadne ps saxelnodianolge 1. Der Vorsitzende der Regional organisation wird von der Regionalkonferenz aus den vorliegenden Kandidaturen gewählt. Wiederwahl ist vorbehaltlich Bau des Artikels 11 dieser Satzung zulässig. sainspo as 2. .01 Der Regionalvorsitzende führt den Vorsitz auf der Regionalkonferenz und I am im Regionalvorstand. Organ tens chs Monate DI dem asdollinen JB 90.13 onen 3. Wird das Amt des Regionalvorsitzenden aus irgendeinem Grunde zwischen nolds zwei Regionalkonferenzen frei, so wird es vom Regionalvorstand aus cand -1988 seinen Mitgliedern für die Dauer der noch nicht abgelaufenen Amtszeit en für die D neu besetzt.us ednu neba.lebraded us nextnodsnotpad nedolgozó 4 Die Tagesordnung der Regionalkonfer mass. foldende unkte enthalten dosa ne snoM in disrennt den snexetnoxisnope erol beaus sni3.SI ARTIKEL 10: STELLVERTRETENDE REGIONALVORSITZENDE A nedolos senle prepa zalmopanie asdisp nepass nebedded Die stellvertretenden Regionalvorsitzenden unterstützen den Regional-193 vorsitzenden bei der Durchführung seiner Amtspflichten.aidos 90.EI b- Dub paupimone eb nepsil OV Wird das Amt eines stellvertretenden Regionalvorsitzenden frei, so wird es gemäss Artikel 8( 6) neu besetzt. 2. GMATEROVIAMO IHXITHA 3. In Abwesenheit des Vorsitzenden wählen die gewählten Mitglieder des Regionalvorstandes eines ihrer Mitglieder zu seinem Vertreter. -Isnoipsя neb nenosis noi: spio. snoipeя alb Jedil bm ARTIKEL 11: ALLGEMEINES 1. 2. Abschriften er Az sind nikonIten Scheidet ein Mitglied des Regionalvorstandes oder eines anderen Organs, S in welchem es die Regionalorganisation vertritt, aus der Funktion als Vertreter seiner Mitgliedsorganisation aus, so endet damit auch sein Mandat in der Regionalorganisation gemäss dem in Artikel 16,1 der FIETSatzung verankerten Grundsatz( siehe Anhang II).toxinoipe tob btw Idswep Jelded nedendolesed puss Swap side Die Satzung der Regionalorganisation und vorgeschlagene Abänderungen unterliegen der Genehmigung durch den Vorstand der FIET. Die Satzungsbestimmungen können nur von der Regionalkonferenz mit Zweidrittelmehrheit geändert werden. den IIow 3. an Alle die Gesamtpolitik der FIET betreffenden Fragen sind an den FIETVorstand zu richten. le Zahl der jest bid She richtet sich nach der Höhe Ihre Mitgliederstandes wie folgt - bis einschliesslich 25,000 Mitglo- Bib tis einschdegalfch.50.000 Mitglieder 3 Delegiepte 3. bileja nis tal und tur glieder, oder einen Bruchteil davon je 1 Delegiertar und en E 315 ANHANG I Auszug aus Artikel 2( ZIELE) der FIET- Satzung: 1. Mitarbeit an allen Bestrebungen zum Zusammenschluss der Völker in Freiheit und Gleichheit und zur gemeinsamen Nutzung der Hilfsquellen der Welt. 2. Förderung der internationalen Solidarität durch Zusammenfassung freier Gewerkschaften von Angestellten ohne Unterschied der Nationalität, der Rasse oder des Glaubens. 3. Bekämpfung wirtschaftlicher und sozialer Ausbeutung auf allen Stufen; Ablehnung jeder Rassendiskriminierung; Verteidigung und Förderung der sozialen, wirtschaftlichen, rechtlichen und kulturellen Interessen der Privatangestellten. ANHANG II TALITE Auszug aus Artikel 16( 1) der FIET- Satzung: Scheidet ein Mitglied des Vorstandes oder eines anderen Organs, in welchem es die FIET vertritt, aus der Funktion in seiner Mitgliedsorganisation aus, so endet damit auch sein Mandat in der FIET. Die betroffenen Organisationen oder Gebiete sind berechtigt, einen Nachfolger zu benennen, der das Mandat bis zum nächsten ordentlichen Kongress ausübt. 381E an der Teilnahme an den Vorstandssitzungen verhindert, so ist er durch ein Mitglied zu ersetzen, das der Regionalvorstand in Einvernehmen mit den PIER Generalsekretär" einlädt. AHMA ARTIKEL PT DER REGIO vors base- T( 1) SexA aus puse A Develovi hoppas hapi benz aus desobo phishambanisheddotto altlich des Artikels 11 dieser Satzung zulässig. .JIew reb meloupe Der Regimentos Hombroso, gazd ibeirisaxen ander helletaspmA nov asdisdox1990 19lex pauses? 1991 Lanedusio asb 1950 seasя еb Jisnoj ob Wird das Amt des Regionalvorsitzenden aus irgendeinem Grunde zwischen zwe hotte sins of Bro. E 2 seine probeert boy promisit new Belleros nedoltadoadxlw, neisisos zeb prit br .nedilejaspnetsvien mellet Iux ETENDE REGIONALVORSITZENDE enden Regionalvorsitzenden unterstützen den Regionalvorsitzenden bei der Durchfahrung seiner Autspflichten. Rird das er eines stellvertretungnavorsitzenden frei, so 礼 wird es gemäss Artikel 8( 6) neu besetzt. In Abwesenheit des Vorsiy qiyin sema Regionalvorstandes eines ihrer Mitglieder zu seinem Vertreter. DUSUA aspxo nexebns senle xebo abnov 29b bellpslM mis debiero2 -abslip lee ni non ebaus 9b ze meriolew ARTIKEBIO dabas aige dous timeb jebne oz eus noise.ngto -dosk mente poded Baja stelde rebo nenoitsainsexded Schiebobbery harden ist eben das hohen 16s, In welchen es die Regionalorganisation, vertritt, aus ge Vertreter seiner Mitgliedsorganisations, ac endet damit auch sein Mandat in der Regional organisation gems dem in Artikel 16,1 der PIETSatzung Verankerten Grundsatz( siehe Anbang II) Die Satzung der Regionalorganisation und vorgeschlagene Abänderungen unterliegen der Genehmigung durch den Vorstand der FIT. Die Satzungsbestimmungen können nur von der Regionalkonferenz mit Zweidrittelmehrheit geändert werden Alle die Gesamtpolitik der FIRT betreffenden Fragen sind an den PIETstand chten. 319 CHANCENGLEICHKEIT UND GLEICHEN FOR MAZEL Die 2. Weltfrauenkonfer der amerikanischen FIET kers International Union) haben 258 Vertreter von südamerika, Afrika, As Die Konferens hat unter anderen mehre Arbeitsin Themen geprüft, die T& tigkeiten der PID für Ihre Ser weiblichen Angestellten in di Einwirkung def neuen Technologie u die sati die Beschäfti Vex on der i Rag die ersta ANHANG 3 tiven der we isationen der FIET haber über hheit und Cle Alle Berichts en eingeliend a in den Ent turnez d be Die ko besondere VON DER FIET- ARBEITSGRUPPE FÜR WEIBLICHE ANGESTELLTE ANGENOMMENE ERKLÄRUNGEN traditionel Recht der alter Rol) wortung, die Regierungen. beresse aller Berufstätigen Chancen in Männern erreicht werden die FIET, we KonAx УИСКИОНИКИЕ КЕКГУБОИСКи ЛОИ ДЕБ ЕТЕК- УКВЕТЛЕСЕЛЬБЕ КОК МЕТЕГІСНЕ УИСЕВЛЕГЛЕ Е ДИАВИА 319 CHANCENGLEICHHEIT UND GLEICHBEHANDLUNG FÜR WEIBLICHE ANGESTELLTE Die 2. Weltfrauenkonferenz hat vom 13. bis zum 15. Mai 1981 auf Einladung der amerikanischen FIET- Gewerkschaft UFCW( United Food and Commercial Workers International Union) in Washington, D.C., USA stattgefunden. An ihr haben 258 Vertreter von 54 angeschlossenen Organisationen aus Nord- und Südamerika, Afrika, Asien und Europa teilgenommen. Die Konferenz hat unter anderem mehrere Arbeitsunterlagen zu den folgenden Themen geprüft: die Tätigkeiten der FIET für ihre weiblichen Mitglieder; die Integration der weiblichen Angestellten in die Gewerkschaftsorganisation und die Einwirkung der neuen Technologie auf den Beschäftigungsstand und die Beschäftigungsperspektiven der weiblichen Angestellten. Vertreterinnen der 4 Regionalorganisationen der FIET haben Berichte über die Fortschritte in Richtung auf Chancengleichheit und Gleichbehandlung erstattet. Alle Berichte wurden eingehend diskutiert, wobei besonders die Probleme der berufstätigen Frau in den Entwicklungsländern hervorgehoben wurden; die Debatten haben ferner die Prioritäten bestätigt, die für unser zukünftiges Programm zu setzen sind. Im Sinne der Verwirklichung der sozialen Gerechtigkeit forderte die Konpfferenz Chancengleichheit und Gleichbehandlung für alle weiblichen und do männlichen Angestellten und nahm, auch im Hinblick auf die verschärften Auseinandersetzungen um Rationalisierung, Leistungsdruck und höhere Ar- d beitslosigkeit bei Frauen, das FIET- Aktionsprogramm für weibliche Angenep stellte an. Dieses Programm betont die Verantwortung, die Regierungen, Arbeitgeber und Gewerkschaften haben, im Interesse aller Berufstätigen Lösungen für die Probleme der weiblichen und männlichen Angestellten zu finden und anzuwenden. Die Verwirklichung folgender Ziele könne daher nur durch solidarisches Handeln von Frauen und Männern erreicht werden: Beseitigung jeglicher Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder des Familienstandes; Abwehr traditioneller Vorstellungen, die angesichts der Beschäftigungskrise das Recht der Frau auf Arbeit in Frage stellen und zur Verbreitung alter Rollenvorstellungen für Männer und Frauen beitragen; Schaffung gleicher Chancen in der Arbeitswelt%; B geeignete Massnahmen, die Frauen und Männern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen und u.a. die Teilung der Familienpflichten zwischen Männern und Frauen fördern. Die Konferenz appellierte daher an die FIET, weiterhin mit den ihr angeschlossenen Gewerkschaften für die Sicherung folgender Rechte zu kämpfen: ( 1) gleiches Recht auf Bildung;( 2) Recht auf Arbeit; B( 3) gleiche Bezahlung 320 bei gleichwertiger Tätigkeit;( 4) Mutterschutz und Elternurlaub;( 5) Arbeitszeitverkürzung;( 6) Lösungen für die Probleme berufstätiger Frauen und Männer mit Familienpflichten;( 7) stärkere Integration der Frauen in die Gewerkschaften.boog bedint) WOTD 36D- THI aedoainsliems 195 Idi na nebus A20.0.0, notpaldas mi( noinu Isnold A Die Konferenz unterstrich das Recht auf Arbeit als ein Grundrecht aller Menschen, das ohne Einschränkungen auch für Frauen zu gelten habe. Allen Männern und Frauen müsse der gleichberechtigte Zugang zur Arbeit, zum Beruf, zur allgemeinen Bildung, zur beruflichen Aus- und Weiterbildung und zum Aufstieg ermöglicht werden. Die willkürliche Einteilung in Frauen- T und Männerarbeit sei zu unterbinden. Darüber hinaus müssten allen Arbeitnehmern dieselben Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie ein gerechter sozialer Schutz gewährt werden. sveppired sib brus brista Der Grundsatz der gleichen Bezahlung bei gleichwertiger Tätigkeit müsse nicht nur in alle Tarifverträge aufgenommen werden, sondern ebenfalls zur Beseitigung der unterschiedlichen Anspruchsvoraussetzungen für Frauen und Männer in Betriebsvereinbarungen und bei sonstigen innerbetrieblichen Regelungen führen. Um Arbeit gerecht zu bewerten, sei es notwendig, die Tätigkeitsbeschreibung zu verbessern. Die Konzentration der weiblichen Arbeitskräfte in den niedrigen Lohn- und Gehaltsklassen müsse beseitigt werbate asxfee us mmsport ap den. Im Bereich der Humanisierung der Arbeit forderte die Konferenz den Schutz vor Rationalisierung, denn den Problemen der fortschreitenden Technisierung im Angestelltenbereich sei besonderes Augenmerk zu schenken. Obwohl es sich hier um allgemeine Probleme handle, verdiene die Situation der weiblichen Angestellten besondere Aufmerksamkeit, einmal weil Frauen als erste be- d troffen sind, zum andern, damit Frauen von den negativen Begleiterscheinungen der neuen Technologie nicht weiterhin stärker betroffen werden als Männer. Die Gewerkschaftsorganisationen müssten ihre Aufmerksamkeit darauf richten, dass die Arbeitslosen in den Gewerkschaften verbleiben und von den gewerkschaftlichen Aktionen erfasst werden; Massnahmen seien erforderlich zur b Beseitigung der drohenden Zunahme der Arbeitslosigkeit. Die Humanisierung der Arbeit, d.h. die Verbesserung der Arbeitsbedingungen bleibt vorrangig. Dank Verkürzung der täglichen Arbeitszeit müsse es möglich sein, eine bessere Lebensqualität zu schaffen und Arbeitnehmer mit Familienpflichten gewisser Lasten zu entheben. Der Arbeitsinhalt müsse erweitert werden, um monotone und einseitige Tätigkeiten zu vermeiden. Die von der Rationalisierung betroffenen Arbeitnehmer müssten ferner einen Rechtsanspruch auf berufliche Ausbildung, Fortbildung und Umschulung haben sowie Ansprüche auf einen tariflich abzusichernden Abgruppierungsschutz. p Die für Frauen anwendbaren sozialen Bestimmungen und die Gesundheitsschutzbestimmungen im Hinblick auf Nacht- und Schichtarbeit, Schwerarbeit oder gesundheitsschädliche Arbeit müssten auf alle Arbeitnehmer ausgedehnt werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebensqualität und der Arbeitsbedingungen. Sexuelle Belästigungen der Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz müssten verhindert werden. Taib -pos dit neb im nie, THIT ibis esseilleggs sexsino eid Neben dem Mutterschutz müsste ebenfalls ein Anspruch auf Elternurlaub beprstehen, damit Mütter und Väter ihre Kinder zusammen aufziehen können.( 1) 321 Die Konferenz äusserte den Wunsch nach Verkürzung der Arbeitszeit zur Verwirklichung des Rechts auf Beschäftigung für alle und zur Humanisierung des Arbeitslebens. Der technologische Fortschritt könne zur Erreichung dieser Ziele beitragen. Angesichts der Entwicklung der neuen Technologie, und damit die Frauen an der dritten industriellen Revolution teilhaben können, müssten Grundlehrgänge zur Einführung aller Kinder in den Umgang mit dem Computer in die Lehrpläne der Grundschulen jeder Art vorgenommen werden. Um Männern und Frauen die Übernahme von Aufgaben in Familien, Beruf und Gesellschaft zu ermöglichen, müsste der Verkürzung der täglichen Arbeitszeit Vorrang gegeben werden. Für die Teilzeitarbeit müssten folgende Grundsätze gelten:( 1) die Arbeitsbedingungen der Angestellten müssten durch normale Tarifverträge geregelt werden. Gehälter, Löhne und zusätzliche Leistungen sowie die Rechte und Pflichten aus den Systemen der Sozialen Sicherheit müssten zumindest anteilig im Verhältnis zu Vollzeitkräften berechnet werden;( 2) wo Teilzeitkräfte beschäftigt werden, müsste in den Tarifverträgen die Zahl der Teilzeitbeschäftigten im Verhältnis zu den Vollzeitbeschäftigten festgelegt werden;( 3) Vollzeitarbeitsplätze dürften nicht durch Teilzeitarbeitsplätze ersetzt werden;( 4) alle Arbeitskräfte auf Abruf müssten in Arbeitsverhältnisse mit fester Arbeitszeit übernommen werden. revieInA In Anerkennung der Tatsache, dass beide Partner die Verantwortung für die Kindererziehung, die Versorgung abhängiger Angehöriger und die Führung des Haushalts haben, sollten die vorgeschlagenen Massnahmen zur Lösung der Probleme berufstätiger Frauen und Männer mit Familienpflichten dazu beitragen, die Bereiche von Familie und Beruf aufeinander abzustimmen. Zur Frage der Integration der Frauen in die Gewerkschaften forderte die Konferenz Massnahmen zur Förderung der gewerkschaftlichen Erfassung, der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit und der Sicherstellung einer angemessenen Vertretung der Frauen in den Gewerkschaften, insbesondere in den Entscheidungsgremien. Der Wunsch wurde zum Ausdruck gebracht, dass die FIET- Weltfrauenkonferenz in regelmässigen Abständen einberufen werde, um eine Gelegenheit zu bieten, über die Erfolge der Aktivitäten zu berichten und neue Zielsetzungen zu entwickeln. AUSBILDUNG FÜR FRAUEN Die 2. FIET- Weltfrauenkonferenz, die vom 13. bis zum 15. Mai 1981 in Washington D.C., USA, durchgeführt wurde, nahm folgende Erklärung an über die Ausbildung für Frauen: im arbeitsmarktpolitischen Bereich - die unbefriedigende Situation der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zum grossen Teil auf Bildungsdefiziten beruht, die zu beheben eine ge 322 -sellschaftlich dringende Aufgabe ist; HEW -der technologische Wandel, die Rationalisierung und die Automation eine breite, gründliche, den künftigen arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen entsprechende Berufsausbildung erforderlich machen, wenn man mit den sich in der Berufswelt ergebenden Veränderungen Schritt A halten will; im Bildungsbereich rliche B in Fra Elternhaus und Schule die jungen Menschen nicht auf ein gemeinsames, gleichberechtigtes, die Eigenpersönlichkeit auch der Mädchen entwick-batelndes Leben in Familie, Beruf und Gesellschaft vorbereiten; ovies dazub hedab netedaspпA zeb nepДupn.tbedajtedAlb( I): 093lep este [ sp De die die Schulbücher und Lehrpläne noch häufig die alten Rollenklischees on wiedergeben und damit die Bewusstseinsbildung und Lebenserwartungen der jungen Mädchen beeinflussen; Deixed die Ausbildungs- und Berufsberatung zu sehr am aktuellen Bedarf Hist ned orientiert ist und in den alten Denkkategorien von männlichen und lov weiblichen Arbeitsplätzen verharrt; Uomed besedxA 19 Jim seein I A a neteam A us der Einfluss von Elternhaus, Schule und öffentlicher Meinung die nem jungen Mädchen dazu verleitet, kurze Ausbildungsgänge und Anlernverhältnisse ohne Aufstiegschancen für ausreichend zu halten, obwohl A ein Drittel der Frauen schon heute durchgehend und ein weiteres Drittel mit Unterbrechung erwerbstätig ist; im betrieblichen Bereich SM Br sticker fen we junge Mädchen, die sich um Qualifizierung bemühen, in der betrieblichen Ausbildung nur für wenige frauentypische Berufe einen Ausbildungsplatz finden, während andere Ausbildungen wegen Vorurteilen über die Eignung der Frauen für leitende Funktionen und über das mangelnde berufliche Engagement der Frauen ihnen versagt bleiben; die schulische Berufsausbildung junger Frauen in wenige Berufe führt, bei denen Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nur mit grossem persönlichen Einsatz erreichbar sind; ein erfreulicher Anstieg im Bereich der höheren Allgemeinbildung und Ausbildung der Frauen einerseits wegen der gegen die Frauen diskriminierenden Einstellung der Gesellschaft geringe Auswirkungen auf die Stellung der Frauen in der betrieblichenen Hierarchie gehabt hat. Dies widerspricht andererseits aber der These von der Bildungsunwilligkeit der Frauen als Ursache ihrer schlechteren beruflichen Position. IdesW Die Konferenz war besorgt über die Rückwirkungen, die sich aus der starken Arbeitslosigkeit insbesondere der Frauen auf die Bereitschaft der jungen Mädchen ergeben, sich sorgfältig auf ihren Beruf vorzubereiten. Diese sind zur Zeit bei der Ausbildungsplatzsuche eindeutig benachteiligt. Gefährlich ist, dass angesichts der grossen Arbeitslosigkeit der Anspruch der Frauen auf Berufsausbildung wieder stärker in Frage gestellt wird, was junge 323 Mädchen in ihrer Lebens- und Berufsplanung stark beeinflussen muss. Gerade im Hinblick auf die Problematik der Wiedereingliederung muss nach ihrer Ansicht auf einem erlernten Beruf aufgebaut werden können, wenn Frauen nicht für ihr Engagement in der Familie durch Jahre unbefriedigender Berufstätigkeit oder Arbeitslosigkeit bestraft werden sollen. Nach Auffassung der Konferenz sollten auf allen Ebenen die erforderlichen Massnahmen ergriffen werden. Der FIET- Vorstand wird daher ersucht, auf seine Mitgliedsverbände einzuwirken: im Bildungsbereich verstärkte Anstrengungen zu machen, um den Umdenkungsprozess über die Rollen von Männern und Frauen in unserer Gesellschaft in Richtung auf Partnerschaft und auf Chancengleichheit in allen Bereichen durch Offentlichkeitsarbeit zu fördern, damit den Rückschlägen für die Bildungssituation der Mädchen und Frauen durch die heutige Arbeitsmarkt-aus ne situation entgegengewirkt werden kann; - 150 - sich dafür einzusetzen, dass die Bedeutung der schulischen und beruflichen Bildung für die Überwindung der Frauenarbeitslosigkeit klar erkannt wird, volkswirtschaftlich gesehen insbesondere für den langfristig zu erwartenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften; sohe Einfluss zu nehmen, um zu erreichen, dass in Elternhaus und Schule insbesondere in den Schulbüchern und Lehrplänen nicht die Rollenfestlegung der jungen Menschen stets neu produziert wird und Jungen und Mädchen gemeinsam für die partnerschaftliche Bewältigung aller Wan Aufgaben des Lebens vorzubereiten werden; sich für die Revision von Schulbüchern und Lehrplänen einzusetzen, deren Bedeutung für die unbewusste Übernahme der Geschlechterrollen nicht verkannt werden darf; auf die Bildungsinstitutionen einzuwirken, dass in der Lehrerausbildung das Problem der Rollenüberwindung durch gemeinsame Erziehung zur Partnerschaft behandelt wird; - dass sie jede Gelegenheit nutzen, in Publikationen und Reden auf Faerot milie und Arbeitswelt als gemeinsame Aufgabe von Frauen und Männern hinzuweisen, die beide durch diese Gemeinsamkeit nur gewinnen können; - - unabhängig von bn die Forderung durchzusetzen, dass jeder Jugendliche seiner Herkunft und seinem Geschlecht die Chance haben muss, seine Eigenpersönlichkeit zu entwickeln und eine Ausbildung zu erhalten, die seinen Fähigkeiten und Neigungen und seinem Leistungsvermögen ent# spricht; sich darum zu bemühen, dass in der Bildungspolitik den besonderen Schwierigkeiten junger Frauen, zu einer abgeschlossenen Berufsausbildung zu kommen und in Berufspausen den Qualifikationsstand zu halaashten und auszubauen, durch inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung Rechnung getragen wird; t 324 sich bei den zuständigen staatlichen Stellen für eine gezielte Förederung der Mädchen und Frauen zur Erreichung eines wachsenden Anteils an qualifizierten Ausbildungsgängen einzusetzen; im betrieblichen Bereich ---Vez Schritt A . insbesondere die Arbeitgeber darauf hinzuweisen, dass immer mehr Frauen ein Arbeitsleben lang ihren Beruf ausüben und sich in ihm engagieren und daher sich eine gründliche Ausbildung mit Fortbildungs- und __ Aufstiegsmöglichkeiten auch für den Betrieb lohnt; jungen Menschen nicht auf immer wieder darauf hinzuweisen, dass über einen längeren Zeitraum hinweg die Frauen immer mehr im Berufsleben Fuss gefasst haben und ihre Bemühungen um berufliche Qualifikation ständig gewachsen sind; off im arbeitsmarktpolitischen Bereich bat nedobEM Ieb teepub alle Versuche zu unterstützen, die Tätigkeitsfelder, für die Frauen ausgebildet und dann auch beschäftigt werden, den aktuellen und künftigen -20 arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen entsprechend auszuweiten; xa bubnixed0 eib 101 publia nedol pdie Arbeitsämter zu veranlassen, dass sie alle Möglichkeiten nutzen, junge Mädchen in Ausbildungen und Berufe zu vermitteln, die bisher gar keinen oder einen zu geringen Frauenanteil haben.ge und Anlernver1. IoansM nepaut seb pauppIdast AUSWIRKUNGEN DER NEUEN TECHNOLOGIEN AUF DIE AM D BESCHAFTIGUNGSSITUATION UND-PERSPEKTIVEN DER WEIBLICHEN ANGESTELLTEN Anlässlich der EURO- FIET- Konferenz über Frauenfragen am 17./18. Septemaber 1980, der FIET- Weltfrauenkonferenz am 13.- 15. Mai 1981 und der FIETArbeitsgruppensitzungen für weibliche Angestellte am 29./30. Januar 1981 und am 4./5. Mai 1982 wurden die Auswirkungen der neuen Technologien pooblauf die Beschäftigungssituation und-perspektiven der weiblichen Angestellten diskutiert und folgendes ausgesagt: llo sb meldorf asb 195 rabbed herbagen 2. Die Einführung von Mikroelektronik, Computer- und Telekommunikation im Angestelltenbereich hat weitreichende Auswirkungen auf Arbeitsinhalte und Arbeitsorganisation und damit auf Beschäftigungsstand, berufliche Qualifikation und die Gesundheit der Arbeitnehmer. An its we geg gen die rauen diskei3. Besonders betroffen sind die Bereiche Industrie, Handel, Banken und and Versicherungen, in denen eine grosse Anzahl von Frauen beschäftigt wird. Bei den Arbeitsplätzen für Frauen handelt es sich hauptsächlich ne um einfache und mittelqualifizierte Tätigkeiten wie Textverarbeitung, Datenerfassung und Sachbearbeiteraufgaben, die in zunehmendem Masse Die der Rationalisierung unterliegen. Als Folge davon ist in grösserem Arber Umfang mit Arbeitsplatzvernichtung und Dequalifizierungsprozessen zu rechnen. s bas 4. gab Ind ch Statistiken der Kommission der Europäischen Gemeinschaft zeigen, dass durch den Einsatz der Elektronik in der Büroorganisation und Ver 325 nene waltung der Anteil der Frauen an der Beschäftigungszahl ist hier nem besonders hoch bis 1990 mit der Streichung einer Reihe von Arbeitsnolaplätzen gerechnet wird, die schätzungsweise 20 bis 25% der 15 Millionen Bürokräfte betreffen wird, die es gegenwärtig in der Gemeinschaft gibt, d. h. 33 3/4 Millionen Arbeitnehmer. Auch im Bank- und Versicherungs1er sektor sind die Beschäftigungsprognosen pessimistisch. Gemäss Angaben bau von FIET angeschlossenen Organisationen waren Frauen in mehreren euroneb päischen Ländern zwischen 1972 und 1977 mit 70-80% von Arbeitsplatzxverlusten betroffen. Für die Zukunft wird von FIET- Organisationen im nold Handel folgendes erwartet: Frauen, die 50-75% der FIET Mitgliederzahl pim Handelssektor ausmachen, werden in den meisten Ländern stärker von der Einführung neuer Technologien im Handel betroffen sein als Männer: in der Bundesrepublik Deutschland, Finnland und Norwegen z.B. mit ca. nede 70% von den betroffenen Arbeitnehmern, in den Vereinigten Staaten ( Einzelhandel) mit 60%, mit 5% der Gesamtzahl der weiblichen Arbeitnehmer in Luxemburg( Männer mit 3%), 40% in der Schweiz( Männer mit auAsus 20%). 5. doi Bau paub dauA solistes abo Wie weit Frauen von Dequalifizierungsprozessen betroffen werden, wird I dem Kassenarexemplarisch an zwei typischen Frauenarbeitsplätzen ells beitsplatz und dem Bildschirmarbeitsplatz- demonstriert. Neben kör-aprperlichen Extrembelastungen durch eine unter physiologischen Gesichtsxem punkten häufig unzumutbare Gestaltung der Arbeitsplätze treten psychi-sche Belastungen auf, die durch eine verstärkte Intensivierung der Ar-ed brobeit mittels Leistungsbewertungsmethoden aufgrund der hohen TranspaOI, purenz der Arbeitsabläufe hervorgerufen werden. Die zunehmende Dequalibau ne eid -IT 6. fizierung führt zu Einkommensverlusten, da Tätigkeitsmerkmale wie Konzentrationsleistungen und Daueranforderungen in segmentierten Bereichen nach wie vor unzureichend berücksichtigt werden. Die oben erwähnten Arbeitsplätze der Kassiererin und der Dateneingebealwoa rin am Bildschirm zeigen, welche Dimensionen die Ausschöpfung des Arbeitsvermögens der beschäftigten Frauen erreicht und welche Rolle die edo Ausweitung der normalen Teilzeitarbeit oder der in Form von festvereinindo barter Monatsarbeitszeit dabei spielt. now IIoa -98 7. Durch die Einführung von Datenkassen im Handelssektor verändert sich der Betriebsablauf in Handelsgeschäften von Grund auf. Hiervon werden in Zukunft unter Umständen ganz andere Arbeitnehmer betroffen sein als heute. Gegenwärtig ermöglicht dies der Betriebsführung, ganz genau die Zeiten der Umsatzspitzen zu ermitteln. Somit steht einer Umstellung von Vollzeitarbeitsplätzen auf Teilzeitarbeitsplätze für Stosszeiten nichts mehr im Wege, d.h. die Einführung der" Kapovaz"( kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit) wird in grösserem Umfang als bisher möglich. Damit geht eine optimale Ausnutzung der Arbeitskraft einher, da diese nur dann eingesetzt und bezahlt wird, wenn sie ausgelastet werden kann. ( перлит -bautand 8. Mehrere FIET- Verbände äussern ebenfalls grosse Bedenken wegen der Einführung von Heimarbeit in die FIET- Bereiche. Die Einführung z. B. der Bildschirmterminals in die" Heime" würden für die Gewerkschaftsbewegung eine neue Herausforderung darstellen im Hinblick auf die gewerkschaft 326 liche Erfassung und den sozialen Schutz dieser Arbeitnehmer, bei denen - es sich voraussichtlich vor allem um Frauen handeln würde. Im Zusammenmento hang mit der Dezentralisierung der Arbeit erwartet auch die Kommission dip der Europäischen Gemeinschaft( 1) die" Zunahme der Heimarbeit".bg fouA fxA negot A\ E E- E.d.b 9. Die durch die technologische Entwicklung ebenfalls entstehenden höher -qualifizierten Tätigkeiten, die durch eine bestimmte Qualifikation und -ss höhere Entscheidungsspielräume gekennzeichnet sind, bleiben primär den mi Männern vorbehalten, da viele Betriebe eine Weiterqualifizierung der Iris weiblichen Beschäftigten ablehnen. Sie scheuen die Bildungsinvestition qov wegen der bei Frauen zu befürchtenden Unterbrechung der Berufstätig: fen keit. 10. stray hinasihre Einige der wichtigsten Berufe, die durch die neuen Techniken entstehen werden, sind solche, die eher von männlichen Arbeitnehmern ausgeführt werden. Bürohilfskräfte, Schreibkräfte und einfache Tätigkeiten im EDV- Bereich ausführendes Personal, die heute alle vor allem von Frauen gestellt werden, können ohne umfassende zusätzliche Ausbildung und ausQualifikation die neu entstehenden Berufe nicht einnehmen. gan 11. Gefordert werden Massnahmen, um die Stetigkeit der Beschäftigung für alle -Arbeitnehmer zu sichern, einschliesslich des vertraglichen Kündigungs-do schutzes und der Kontrolle über die Einführung neuer Technologie. Ferner 14 sind Massnahmen gefordert für die Humanisierung der Arbeit, bzw. zur Ver-besserung der Arbeitsbedingungen, die Verkürzung der Arbeitszeit und besonders die tägliche Arbeitszeitverkürzung, die gemäss Entschliessung Nr. 10 -no des 19. FIET- Weltkongresses 1979 eine bessere Lebensqualität schaffen und nedol Arbeitnehmer mit Familienpflichten gewisser Lasten entheben könnte. Die tägliche Arbeitszeitverkürzung stellt ebenfalls eine Alternative zur Teilzeitbeschäftigung und Heimarbeit z.B. an Bildschirmen dar. Ausserdem ede sollten die von Rationalisierung betroffenen Arbeitnehmer ein RechtsanA spruch auf berufliche Ausbildung, Fortbildung und Umschulung haben sowie elb Ansprüche auf tariflich abzusichernden Abgruppierungsschutz. Dabei soll nie der Situation der weiblichen Beschäftigten besonders Beachtung geschenkt werden, damit Frauen von den negativen Begleiterscheinungen der technischen Entwicklung nicht wieder stärker betroffen werden als Männer. zeb dola drobne seelebsHt need no posib ded 12. Im Rahmen dieser neuen industriellen Revolution müssen die Gewerkschaften sued die erforderlichen Massnahmen ergreifen, allen Arbeitnehmern gleiche Benetischäftigungschancen und die bestmöglichen Qualifikationen zu gewährleisten. TUIlov Hov de 19 us netiesam zab is aZur Erreichung dieses Zieles sollen die Gewerkschaften -dsixv Jrisp a) -ats an Date 19b pu Taken und dafür sorgen, dass Einführungskurse für alle Kinder( Mädchen und Jungen) über die Handhabung von Computern bereits in die Lehrpläne der Grundschule eingebaut werden; deg Rationalisierung unt тін деб перам похлебов, разра xab 912 09W raufgaben, jegen. Als Folge davon ist in grösseren sbandrey- T Tai alb al tiedxsmio nov pa deM zu 8 p( 1) ow Kommission der Europäischen Gemeinschaften:" Mikroelektronik und s Beschäftigung in Europa" durch den in der Büroorganisat 327 Op aasbast iemet alib b) mit den Arbeitgebern und öffentlichen Stellen Umschulungsprogramme für Arbeitnehmer( Frauen und Männer) vereinbaren, deren Arbeitsalplätze durch die neuen Technologien bedroht werden können, oder die eine zusätzliche Ausbildung benötigen zwecks Zugang zu den durch xun prdie neuen Technologien entstandenen neuen Berufen; c) sich einsetzen für Regelungen zur Überwachung und Begrenzung einer eventuellen Ausbreitung der Heimarbeit und dafür, dass dem neuen Heimarbeiter in jedem Fall der Lohnempfängerstatus und der arbeitsund sozialversicherungsrechtliche Schutz wie auch eine dem isoliereine dem is samsten Arbeitnehmer angemessene gewerkschaftliche Vertretung gesichert ist; gepsz d) weiblichen Mitgliedern Informationen über neue Technologien zur Verfügung stellen, die ihre Konzepte und Terminologie für Laien verständlich machen und gebührend auf die besonderen Probleme der Frauen hinweisen; e) dafür sorgen, dass weibliche Mitglieder in angemessener Zahl am Entmedischeidungsprozess bei der Einführung und Durchführung neuer Techno193logie beteiligt werden. 13. Angesichts des überproportionalen Anteils der Frauen an den Arbeitsalosen und des Bestrebens der Gewerkschaften, den geteilten Arbeitsmarkt zu überwinden, dessen Ansätze bereits bei der Berufsberatung und-ausbildung zum Ausdruck kommen, und um den Frauen die volle Beteiligung am Wirtschaftsleben sowie Arbeits- und Lohnbedingungen ohne Diskriminelanierung zu ermöglichen, unterstützt die FIET- Arbeitsgruppe weiblicher Angestellte die Entschliessung des FIET- Weltvorstandes vom Februar 1981 über Arbeitsplatzschaffung und Arbeitszeitverkürzung. STARKERE INTEGRIERUNG DER WEIBLICHEN ANGESTELLTEN IM RAHMEN DER GEWERKSCHAFTLICHEN TATIGKEIT Die FIET- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte und die 2. FIET- Weltfrauenkonferenz haben vom 13. bis zum 15. Mai 1981 in Washington D. C., USA, die Frage der stärkeren Integrierung der weiblichen Angestellten in die Gewerkschaften erörtert. Sie stellten fest, dass die organisierten und nicht- organisierten weiblichen Angestellten den Ernst, mit dem die Gewerkschaftsorganisationen die Frage der Gleichberechtigung, der Chancengleichheit und der gleichen Behandlung der Frauen und Männer ansehen, danach beurteilen werden, wie diese Grundsätze in ihren eigenen Reihen gehandhabt werden, d.h. danach, inwieweit die Frauen an den gewerkschaftlichen Entscheidungsgremien beteiligt sind. Sie unterstrichen, dass Frauenausschüsse, Arbeitsgruppen und andere Frauengruppen von Bedeutung sind, sie aber die fehlende Vertretung der Frauen in den Exekutivorganen der Gewerkschaftsorganisationen und auch in den Gremien, wo der gewerkschaftliche Einfluss ausgeübt wird, nicht ausgleichen können. 328 Sie stellten ferner fest, dass 1. im Bereich der gewerkschaftlichen Erfassung enen ein grosser Teil der weiblichen Angestellten noch zu organisieren ist, do wobei die besondere Situation der Frauen bei der Werbung berücksichtigt werden muss. Die Frauen müssen erkennen, dass ihre Diskriminierung nur mit Hilfe starker Organisationen verändert werden kann( die Zugänge an * weiblichen Mitgliedern sind in den letzten Jahren erheblich). 2. - im Bereich der Vertretung der Frauen in den Gewerkschaften ---den --- Brustition die Beteiligung der Kolleginnen in gewerkschaftlichen Gremien gemessen an ihrem Mitgliederanteil insgesamt ungenügend ist%; B Jal verhältnismässig wenige Frauen in höheren ehrenamtlichen und hauptamtlichen gewerkschaftlichen Funktionen sind; s führt die Tätigkeit der Gewerkschafterinnen häufig ausschliesslich auf Fragen der weiblichen Angestellten beschränkt wird; zliche Ausbildung und d01b( s on nicht alle angeschlossenen FIET- Verbände Programme entwickelt haben, die sich mit den spezifischen Problemen der weiblichen Angestellten alle befassen; er icheru, eing ner A nicht alle angeschlossenen FIET- Verbände Sekretäre und/ oder Ausschüssever -Beingesetzt haben, um die Durchführung der bereits bestehenden Programme für weibliche Angestellte sicherzustellen; -imitele EP on nebrip 9- delich -10 Gewerkschafterinnen in ungenügender Anzahl als Delegierte zu regionalen, 18e nationalen und internationalen Gewerkschaftstagungen und-kongressen Tellentsandt werden. Samen 3 3. im Bereich der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit Dabei soll wegen Doppelbelastung durch Beruf und Familie den Frauen der gleiche ankt Zugang zur gewerkschaftlichen Bildung faktisch versagt geblieben ist; Lung bu aus Mangel z. B. an sozialen Einrichtungen( Krabbelstuben, Kinderkrippen, Kindergärten, Tageskinderheime, Ferienheime, Einrichtungen für Vor- ten nschulunterricht und Ganztagesschulen, usw.) durch einseitige Festlegung der Frauen auf Kindererziehung und wegen den in einigen Ländern noch insten. bestehenden Vorurteilen der Gesellschaft gegenüber der aktiven Teilnahme der Frauen an der Gewerkschaftsarbeit, zusätzliche Erschwernisse eth hinzukommen; -98 rodas par sib mab dia A cheb spelungen) -die Probleme der erwerbstätigen Frauen in der gewerkschaftlichen Bil- minddungsarbeit nicht genügend behandelt werden. ple deux -Ieted neimexpaphobieren nederbewep neb me sub sib Jiewelw Sie ersuchen den FIET- Weltvorstand, die Mitgliedsorganisationen aufzufordern, sich einzusetzen evende elbreds ela bnla pauduobed nov neqquipme thspaberisxxws x6b nensprovidex3 neb nt nadoje pauso be deepaus eapital soap mob ow, meim .nex 329 - 1. im Bereich der gewerkschaftlichen Erfassung für istallidians stb -die Berücksichtigung der spezifischen Situation der weiblichen Angestellten und der örtlichen Bedingungen bei ihrer Werbung. Interesse an gewerkschaftlicher Arbeit knüpft an die eigene Erlebnis- und Erebfahrungswelt an; 30 boy games sib don ow one testedA .2. negabooaad no eine häufigere Übertragung der Werbearbeit an weibliche Angestellte und die dazu notwendige Ausbildung; im Bereich der Vertretung der Frauen in den Gewerkschaften für geeignete Massnahmen( auch in Satzungen und Richtlinien), damit bei sder Wahl oder Besetzung der gewerkschaftlichen Gremien oder sonstigen Beratungs- und Beschlussfassungsorganen, in denen die Gewerkschaften vertreten sind oder Sitze haben, die Frauen angemessen berücksichtigt all werden; debuxedo.te nepibnatenopis 1eb.pinim пер intensive Förderung von Frauen, die hauptamtliche und ehrenamtliche Tätigkeiten oder Funktionen übernehmen können, indem beispielsweise ein möglicher Bildungsrückstand aufgeholt und eine Politik betrieben wird, die auf die Erleichterung und Teilung der Familienpflichten abzielt und zur Chancengleichheit im Beruf führt; die Fähigkeiten der geschulten Gewerkschafterinnen systematischer für andere Aufgabenbereiche als die Probleme der Frau oder soziale abow Aktionen genutzt werden; nude ebximab ob spat ed -TI Sxsb nov bau 19 seb moy 10( 3 _A20 die Entwicklung spezifischer Programme, damit die Probleme der erwerbs-tätigen Frauen analysiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt werden können. Diese Programme müssen von allen Organen der Gewerkschaften nedol In unterstützt und in der Offentlichkeit publik gemacht werden; 01 bin -atted A bau nenoldex3800 ebrew ledna( dodoaed) nestleM - die Bildung von Ausschüssen und/ oder Kommissionen, Arbeitsgruppen usw., die sich mit der Situation der berufstätigen Frauen befassen und Initiativen z zur Lösung der besonderen Probleme ergreifen und in die Fachgremien( Fachgruppen, Tarifkommissionen, Fachabteilungsvorstände, usw.) hineintragen. Deshalb ist es wichtig, dass gewerkschaftliche Frauenarbeit in den Satzungen verankert wird; ballpdim ells tab mobi ola den Abbau von Vorurteilen, dass Frauen sich für bestimmte Funktionen nicht eignen. Traditionelle Vorstellungen über die Rolle von Mann und Frau haben zwangsläufig auch Eingang in die Gewerkschaftsbewegung gelexfunden und bilden heute noch eine starke Barriere; 3. im Bereich der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit für die zur Verfügungstellung von sozialen Einrichtungen, damit die Doppelund Mehrbelastung der Frauen erleichtert wird. Ferner muss das partnerschaftliche Denken in der Familie gefördert werden. Nur dann wird es den Frauen möglich sein, das Recht auf den gleichen Zugang zur gewerkne pauschaftlichen Bildung wahrzunehmen; ned Lew 301 330 Sie stellten fermer fest, dass die Sensibilisierung der öffentlichen Meinung in bezug auf das Recht und den Wert einer aktiven Teilnahme der Frauen an der Gewerkschafts982 arbeit%; B - - nepie sb us berücksicht 1 die Planung und Organisierung der Lehrgänge, wenn möglich während der Arbeitszeit und wo notwendig, für die Einrichtung von besonderen Lehrtzten Jah n erhebl gängen für weibliche Angestellte; 19 pups 919 tenublideuA splбnewton ussb stb br Bildungsurlaub für Seminare und Schulungen, wenn nicht gesetzlich oder tarifvertraglich geregelt; die Überprüfung der Inhalte der Bildungsprogramme und des Unterrichtsnept materials sowie Einflussnahme auf die Themenstellung, damit Frauenne probleme allgemein behandelt werden, wie z. B. Herausstellung der wirtplschaftlichen Bedeutung der Frauenerwerbsarbeit, Fragen der Lohndiskriminierung, der eigenständigen Sicherung, der Partnerschaft in Familie sschliesslich auf Fragen und Gesellschaft, des Rechts auf Arbeit usw.; quod sib 101 eviament die Einbeziehung von Fragen bezüglich weibliche Angestellte und deren ned Gleichberechtigung in die gewerkschaftlichen Bildungsarbeiten. bau paus JIND I ml leddo Ausschüsse DISKRIMINIERENDE BESTIMMUNGEN IN DEN KOLLEKTIVVERTRAGEN[ dB sib PIUA exebns 101 Die Frage der diskriminierenden Bestimmungen in den Kollektivverträgen wurde von der FIET- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte und von der 2. FIETWeltfrauenkonferenz vom 13. bis zum 15. Mai 1981 in Washington D.C., USA, diskutiert, und es wurde festgestellt, dass zwischen weiblichen und männlichen Angestellten grosse Unterschiede bei der Entlohnung bestehen. Ein Grund für Gehaltsdifferenzen ist, dass sich die Entlohnung nach persönlichen Merkmalen( Geschlecht) orientiert. Dabei werden Qualifikationen und Arbeitseinsatz oft unberücksichtigt gelassen. Einreihungen in Kollektivverträge 1 in Ko erfolgen vielfach aufgrund subjektiver Bewertung. In vielen Fällen bieten jedoch die Kollektivverträge selbst die Grundlage für die unterschiedliche ( Entlohnung. negolas. IST Sie fordern daher alle Mitgliedsorganisationen auf, dahingehend zu wirken, dass das Übereinkommen Nr. 100 der IAO von allen Staaten ratifiziert bad und gesetzlich verankert wird; ero also.net - - sib ni prisprla nibus phiuslepasws nedod uSIT dass der Grundsatz der gleichen Bezahlung bei gleichwertiger Tätigkeit in alle Kollektivverträge aufgenommen wird; then Bildass dieses Prinzip nicht nur das ordentliche Grundgehalt, sondern auch Isqqojede zusätzliche Vergütung, sei es eine Geld- oder Sachleistung, betrifft; th 119 19 19 pm de bru dba sw dass eine systematische Analyse der im Bereich der Organisation zu verhandelnden Kollektivverträge vorgenommen wird, damit Diskriminierungen für weibliche Angestellte zusammengefasst werden können. 331 Dabei sind folgende Kriterien zu berücksichtigen: 1. 2. 3. 4. 5. 6. AMBANG 4 Geschlechtsspezifische Tätigkeitsbezeichnungen. Unterschiedliche Bewertung von Qualifikations- und Belastungsmerkmalen. Unterschiedliche Bewertung nominell gleicher Tätigkeiten. Unterschiedliche Bestimmungen bei Zulagen, Beihilfen, Begünstigungen, Jubiläumsgeldern, Abfertigungen, Deputaten, Sterbegeldern usw. Unterschiedliche Anrechnungsbestimmungen im Hinblick auf die Dauer der Dienstzeit. Beschränkung der Berufsausübung. Sie ersuchten den FIET- Vorstand, das Thema" Diskriminierende Bestimmungen in den Kollektivverträgen" im Rahmen einer Vorstandssitzung zu behandeln. REGIONALK ENTSCHLIESSUNG November 1982) Cube: CAMG UND ARBEITSZED inopladolaxied us nie ebnopioi bate isded die Sensibilisterung der offentlichen Meinung in bezug auf das Recht und den Wert gir bor abused bou- olu nov pred dolibet.S die Planung now online Arbeitsmused on R9453H gängende passablepamuBIidut Bildungs Top tarifvertraglich geregelt; pan .wau meblapedrea BASIS oder Diesemeid 195 xeusd .paud ausalture eb punxe .a die Oberpfung der Inhalte der Bildungsprogramme und des UnterrichtsAF sche Bedeutung der Fra herwerbsarbeit, Fragen der LohndiskriGer eigenständigen Sicherung, der Partnerschaft in Familie und Gesellschaft, des Rechts auf Arbeit usw.) die Sinteziehung von Fragen bezüglich weibliche Angestellte und deren Gleichberechtigung in die gewerkschaftlichen Bildungsarbeiten. DISKRIMINERENDE BESTIMMUNGEN IN DEN KOLLEKTIVVERTRAGEN Die Plage der diskriminierenden Bestimmungen in den Kollektivverträgen wurde von der PERT- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte und von der 2. FIETWeltfrauenkonferenz vom 13. bis zum 15. Mai 1981 in Washington D.C., USA, diskutiert, und es wurde festgestellt, dass zwischen weiblichen und männlichen Angestellten grosse Unterschiede bei der Entlohnung bestehen. Ein Grund für Gehaltsdifferenzen ist, dass sich die Eatlonhung nach persönlichen Merkmalen Geschlecht) orientiert. Dabei werden Qualifikationen und Arbeitseinsatz oft unberücksichtigt gelassen, Einreihungen in Kollektivverträge erfolgen vielfach aufgrund subjektiver Bewertung. In vielen Fällen bieten gedoch die kollektivverträge selbst die Grundlage für die unterschiedliche Entlohning Sie fordern daher alle Mitgliedsorganisationer auf, dahingehend zu wirken, daps das übereinkommen Nr. 100 der tho von allen staaten ratifiziert etzlich verankert wird; und dass der Grundsate der gleichen Bezahlung bei gleichwertiger Tätigkeit in alle Kollektivverträge aufgenommen wird; dass diesesprinzi nicht nur das ordentliche Grundgehalt, sondern auch jede zubatiche Vergütung, sei es eine Geld- oder Sachleistung, bedass eine systeátische Analyse der im Bereich der Organisation au vezhandelnden Kollektivverträge vorgenommen wird, damit Diskriminierungen Ang celite zusammengefasst werden können. Wiederherst Die Arbe in 25. ender Bes we zu ergre VON DER VIERTEN EUROPAISCHEN REGIONALKONFERENZ Sie anerk DER FIET ANGENOMMENE ENTSCHLIESSUNG den rezessive Ent( Brüssel, 25.- 26. November 1982) dernster Comp wachsende Bab branchen, ein durch die über VOLLBESCHAFTIGUNG UND ARBEITSZEITVERKURZUNG Sie betont, dass schaftspolitik( Th tanniens und der politisch gefährl diesen Ländern, in betrieben wird odez hohe Arbeitslosi Folge Pri zeratort. Konzepte viesen haben. S neokonservative Ourchsetzt nhafie Ruin fähige Wirtie fatalen Folgen ANHANG 4 -Konfereas Thende Immer noch Baft nicht Die Konferepa zut nicht länger babkoiser die sogenannte Si zo verfolgen, di ihrer sozialen Be den nges Buzopas ive Varianten der Wirts Staatsverschuldung( d.. lich einem delzug der Staat für die Arbeitnehmer diese Politik der bbau der sozialen Lei len Situation der Eine zusätzliche Ver politik durch ▷ OMARMA DEK BIEL VICENOWMEME EMSCHLIE820NG AOM DEK AIEKIEM EQKOSVIZCHEM BEGIOMVTKOMLEBENS ( S8QIxedmevoM.S-.2S Inaasa) AOITBESCHWEIGONG DAD VEDRILENEILAEBKOBSONG qpex 335 - bedside mab 206 pipe maison xb b S runge gold A VOLLBESCHÄFTIGUNG UND ARBEITSZEITVERKURZUNG der Wiederherstellung der Vollbeschäftigung Ilce Jemiten ts.E ixturelloe nobrew Jebnewsey Isl ob im Die am 25. und 26. November 1982 in Brüssel tagende 4. EURO- FIET- Konferenz verfolgt mit wachsender Besorgnis die nun verheerende Ausmasse annehmende Arbeitslosigkeit in Westeuropa( mehr als 17 Millionen Stellenlose allein in den OECD- Ländern) und stellt die offenbar mangelnde Bereitschaft der meisten Regierungen, entsprechende Massnahmen zur Milderung der Situation zu ergreifen, fest. Sie anerkennt ausserdem, dass die auch in den nächsten Jahren zu erwartenden rezessiven Entwicklungen auf dem Weltmarkt, der massive Einsatz modernster Computer- und Informationstechnologien sowie die immer noch wachsende Zahl der jugendlichen Arbeitnehmer, die einen Arbeitsplatz brauchen, eine entscheidende Verbesserung der Beschäftigungssituation app durch die Mechanismen der über den Markt organisierten Wirtschaft nicht erwarten lassen. Sie betont, dass sich die neokonservativen Konzepte der staatlichen Wirtaschaftspolitik( Thatcherismus, Reagonomics)- wie die Beispiele Grossbritanniens und der USA deutlich zeigen- in jeder Hinsicht als beschäftigungspolitisch gefährlich und unwirksam erwiesen haben. Schon heute ist in diesen Ländern, in denen eine solche neokonservative Wirtschaftspolitik betrieben wird oder sich tendenziell durchsetzt, eine überproportional hohe Arbeitslosigkeit und der massenhafte Ruin von Unternehmen die sichtbare Folge. Prinzipiell funktionsfähige Wirtschaftseinheiten und-strukturen werden auf diesem Wege mit fatalen Folgen für die Arbeitnehmer aufdan Dauer zerstört. bay -basgut dollinem Die Konferenz ruft die Regierungen Europas auf, 1. nicht länger neokonservative Varianten der Wirtschaftspolitik durch die sogenannte Eindämmung der Staatsverschuldung( d.h. Austeritätspolitik) zu verfolgen, die ja lediglich einem Rückzug der Staatsregierungen aus b ihrer sozialen Verantwortung für die Arbeitnehmer gleichkommt. Wie einige Beispiele zeigen, bedeutet diese Politik der Eindämmung der Staatsschulden einen massiven Abbau der sozialen Leistungen und eine rapide Ver- sp schlechterung der sozialen Situation der Arbeitslosen wie auch der be- d schäftigten Arbeitnehmer. Eine zusätzliche Verschärfung erfährt diese Entwicklung durch die Erhöhung der Rüstungshaushalte, die die Sozialhaushalte weiter belastet. Die Arbeitslosigkeit ist eine der wesentlichsten Ursachen der Finanzkrise der Staaten, denn sie führt zu geringeren Steuereinnahmen und zu höheren Staatsausgaben für Sozialhilfe und Arbeitslosenunterstützung. 336 2. die Aktivitäten der nationalen Regierungen auf dem Gebiete der Wirtschaftspolitik stärker als bisher aufeinander abzustimmen und primär auf die Wiedererlangung der Vollbeschäftigung auszurichten. Dies gilt insbesondere auf dem Gebiet der Finanz-, Währungs- und Geldpolitik. Die Regierungen sollten auch der Hochzinspolitik der Staats- und Bundesbanken, die einer Wiederbelebung der wirtschaftlichen Tätigkeit im Wege steht, ein Ende setzen, und Massnahmen ergreifen, um die Massenkaufkraft der Arbeitnehmer zu fördern. 3. ni Beschäftigungsprogramme zu verabschieden, deren finanzielle Mittelw mit dem Ziel verwendet werden sollen, kurzfristig einem weiteren Einbruch der Beschäftigung in strukturschwachen Branchen und Regionen entgegenzuwirken, gleichzeitig aber auch zu erkennen, dass zwecks zügiger Anpassung der Wirtschaftsstrukturen an die veränderten weltwirtschaftlichen Rahmenbedingungen staatliche Subventionsleistungen nur noch dann vergeben werden, wenn sie zu der Modernisierung der Wirtschaftsstrukturen und der Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer beitragen. Die Vergabe von derartigen Subventionen muss an verbindliche beschäftigungspolitische Auflagen gekoppelt werden. Die Kontrolle über deren Einhaltung hat unter eia Einbeziehung der Arbeitnehmervertreter zu erfolgen. nevisasse neb dood temat elb elwoa repofondosanolol Bag-eugmod b b 4. mittelfristig staatliche Investitionsprogramme zu erstellen, um dassw qualitative Wachstum der Volkswirtschaften mit dem Ziel zu beschleunigen, gesellschaftlich vorrangige Bereiche( Energieeinsparung, sozialer Woh- xub nungsbau, Städtebau, Versorgungsanlagen, Einrichtungen des Bildungs- und Gesundheitswesens, humane Dienstleistungen und Infrastrukturinvestitionen, öffentlicher Nahverkehr in Ballungsräumen, Umweltschutz und Technologieforschung) sowie zukunftsträchtige Industriezweige mit hohen Qualifikationsanforderungen an die Arbeitnehmer und hochentwickelten Technologien zus fördern. Dies wird dazu beitragen, Arbeitsplätze zu schaffen und zu er- oq halten, jedoch auch, die Lebensqualität der Bevölkerung zu verbessern.eib Ishoqe ne dubileisnebne dote xebo bxiw nedeljed 5.Strukturproblemen des Arbeitsmarktes auf der Grundlage einer stärkeren Förderung der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung durch gezielte Massnahmen, so z. B. Aus-, Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme sowie Mobilitätsanreize und-beihilfen zu begegnen und im besonderen die Be- us schäftigung sehr stark betroffener Arbeitnehmergruppen, namentlich jugendliche Arbeitnehmer, weibliche Arbeitnehmer und behinderte Arbeitnehmer, zu fördern. Arbeitslosenstatistiken belegen, dass dieser Arbeitnehmergruppen auf dem Arbeitsmarkt zunehmend chancenlos werden. dotub x foged x rep doin 6. eine staatliche Technologiepolitik zu verwirklichen, die nicht unter der einseitigen Zielsetzung der Erhaltung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit unkontrolliert Arbeitsplatzvernichtungseffekte zur Folge hat. Stattdessen sind vorrangig technologische Projekte zu fördern, die Fra- 98 gen menschengerechter, humaner und qualifizierter Tätigkeiten zum Inhalt haben. eb dos siw nesolatied A zeb noid isoa ieb powd noite meatsoa pare alb ze dv Adore edolls Beus enis tommended dow 7. verbindliche Rechtsinstrumente zu schaffen, die die Aktivitäten win der multinationalen Gesellschaften und auch der grossen nationalen Kon- d zerne transparenter gestalten und den Gewerkschaften den Aufbau einer sexu übernationalen Gegenkraft ermöglichen. Die von der OECD und der IAO ver- a dunaolajied 337 abschiedeten Richtlinien sowie die innerhalb der UNO formulierten Forderungen für die multinationalen Konzerne müssen rechtsverbindlich werden; darüber hinaus muss der Richtlinienentwurf über die Unterrichtung und Anhörung von Arbeitnehmern in Unternehmen mit komplexer, insbesondere transnationaler Struktur verbessert und ohne weitere Verzögerung von den EG- Organen angenommen werden. Nur eine stärkere rechtliche Absicherung der Beteiligung der Arbeitnehmervertreter an den Entscheidungen multinationaler Unternehmen ist geeignet, dem weiteren Abbau von Arbeitsplätzen entgegenzuwirken. od A d Bqoxue medsprov asb dib * sledsplus metadonaeweb nab nov sib atu Die Konferenz betont, dass diese von den Regierung zu ergreifenden Massnahmen die gewerkschaftlichen Aktivitäten bei der Gestaltung der Arbeitsund Lebensbedingungen der Arbeitnehmer und zur Wiederherstellung der Vollbeschäftigung in Europa nicht ersetzen. In der Tat muss die europäische Gewerkschaftsbewegung eine aktivere Rolle bei den Anstrengungen um eine Wiedererlangung der Vollbeschäftigung spielen, indem sie die Regierungen anhält, international koordinierte expansionistische Massnahmen zu ergreifen und durch direkte Aktionen versucht, die Beschäftigung zu fördern. Sie stellt überdies fest, dass der internationalen Gewerkschaftsbewegung die Verantwortung zukommt, Prioritäten zu setzen, die ihrer Meinung nach die Tarifverhandlungen in den nächsten fünf bis zehn Jahren beeinflussen sollen. Die Konferenz erklärt, dass sie allen antisozialen und undemokratischen Tendenzen der konservativen Wirtschaftspolitik entschlossen gegegnen und ihre ganze Kraft daran setzen wird, die Solidarität der europäischen Arbeitnehmer im Kampf gegen diese unsozialen Entwicklungen zu stärken. Aus diesem Grund begrüsst sie auch die" Allgemeine Entschliessung des Europäischen Gewerkschaftsbundes zur Förderung der Beschäftigung und des wirtschaftlichen Wiederaufschwungs in Europa". Sie fordert das EURO- FIETSekretariat auf, alle Bemühungen zur solidarischen Aktivierung der Arbeitnehmer in Europa zu unterstützen und die Massnahmen zu fördern, deren Ziel die Wiederherstellung der Vollbeschäftigung in Europa ist. Bedingungen, denen indsorgani svidaldal elb dous s tau bau" pause Arbeitszeit Die Konferenz ist überzeugt, dass sich eine unter entsprechenden Bedingungen durchgeführte wesentliche Verringerung der Arbeitszeit nicht nur auf die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer günstig auswirken kann, sondern auch die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen positiv beeinflussen kann. buruj Sie anerkennt, dass Arbeitszeitverkürzungen nicht ohne weiteres zu neuen Arbeitsplätzen führen werden und deshalb Massnahmen zur Verhinderung einer übermässigen Überstundenleistung, zur Einschränkung der Kostenerhöhung sowie zur Erbringung der Gewähr, dass tatsächlich neue Arbeitsplätze entstehen, ergriffen werden. Die Konferenz ruft alle Mitgliedsorganisationen nachdrücklich auf, verstärkt darauf hinzuwirken, dass Mehrarbeit und Überstunden eingeschränkt und schliesslich beseitigt werden. 338 2 ge die Aktivitäten der nationalen Regierungen auf dem Gebiete der Wirt Sie betont, dass der Kampf gegen unsoziale Rationalisierungsfolgen wie vor allem die Vernichtung von Arbeitsplätzen und die Verschärfung des Leistungsdrucks- neben der Einflussnahme der Gewerkschaften auf den Gesetzgeber gewerkschaftliche Tätigkeiten auf dem Gebiet der Tarifpolitik notwendig machen, die Massnahmen der Arbeitszeitverkürzung ebenso einschliessen wie Massnahmen der Förderung des qualitativen Wirtschaftswachstums. edbah neb ns 1 riented led A xeb pupillede xeb by usddA neve low me! Jempleep Jal nemienxed mode Sie verurteilt das Vorgehen europäischer Arbeitgeber, die publizistische Anstrengungen unternehmen, um die von den Gewerkschaften aufgestellte Forderung nach einer 35- Stundenwoche zu diffamieren. Sie missbilligt auch den Missbrauch von Teilzeitarbeit, um Vollzeitarbeitsplätze zu vernichten, und die Arbeit auf Abruf, denn beide Massnahmen zeigen, dass die Arbeitgeber nicht gewillt sind, die Produktivitätssteigerungen in Form von Arbeitszeitverkürzungen an die Arbeitnehmer weiterzugeben. EW Die Konferenz ist überzeugt, dass der schrittweisen Verwirklichung der is 35- Stundenwoche unter kontrollierten Bedingungen und ohne Lohn- und Gehaltsverzicht in allen Wirtschaftsbranchen und in allen Ländern nicht la nur grosse Bedeutung für die Humanisierung der Arbeit, sondern auch für den Kampf gegen die Massenarbeitslosigkeit in Europa zukommt. Цов Die Konferenz fordert die europäischen Regierungen auf, eine positive Haltung gegenüber Arbeitszeitverkürzungen einzunehmen, und insbesondere Massnahmen einzuführen, die geeignet sind, die Lebens- und Jahresarbeitszeit zu verkürzen, wie zum Beispiel die Verlängerung der allgemeinen Schulzeit; die Einführung von bezahltem Bildungsurlaub für die berufliche Weiterbildung und die Herabsetzung der flexiblen Altersgrenze, zusammen mit zusätzlichen Massnahmen, um Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über die Einschränkung der wöchentlichen und täglichen w Arbeitszeit und die Verlängerung des Jahresurlaubs erfolgreich zu machen. Besondere Aufmerksamkeit sollte jedoch auf die Verkürzung der wöchent- ed lichen Arbeitszeit gerichtet werden. RIK Die Konferenz begrüsst die auf der Sitzung des FIET- Weltvorstandes vom 17. und 18. Februar 1982 verabschiedete Entschliessung zur" Arbeitsplatzschaffung und Arbeitszeitverkürzung" und unterstützt auch die Initiative des FIET- Weltvorstandes, der im Januar 1982 in Velm, Osterreich, ein Seminar über Arbeitszeit und Arbeitsreorganisation durchgeführt hat, an an dem die Verhandlungsprioritäten der Mitgliedsorganisationen in diesem Bereich zur Sprache kamen. da aasd der eingelig de vljacq gen menschenge haben. de agig er humaner und EMPFEHLUNG erter Tätigked asb ges( gledÁ even us apie sado in repausbeviseted Unter Berücksichtigung der vorgenannten Punkte ruft die Konferenz alle EURO- FIET- Mitgliedsorganisationen auf, pudor 1. sich mit vollem Einsatz an den Tätigkeiten der EURO- FIET und insp nebrew piled dollsssribe bad pie nebudexed bau dieds 339 2. 3. 4. der FIET, die eine vermehrte internationale Abstimmung von Tarifverhandlungsprioritäten zum Ziel haben, zu beteiligen. der Schaffung von neuen Arbeitsplätzen in ihren Verhandlungen Vorrang einzuräumen; den zukünftigen Beschäftigungstand und Arbeitskräfteplanung in den in Zukunft abzuschliessenden Tarifverträgen ausdrücklich zu erwähnen; im Rahmen der Arbeitsplatzschaffung vorrangig Bedingungen für eine wesentliche Verkürzung der Arbeitszeit ohne Lohnverlust zu schaffen; 5. auf nationaler und internationaler Ebene neue und kreative Methoden zur Verkürzung und Reorganisation der Arbeitszeit sorgfältig zu überprüfen, damit die grösstmögliche Auswirkung auf die Schaffung von Arbeitsplätzen gewährleistet werden kann, jedoch auch um soziale Vorteile für die Arbeitnehmer zu erzielen und die Chancengleichheit von männlichen und weiblichen Arbeitnehmern zu fördern; 6. alle Massnahmen zu fördern, die die Modernisierung der Volkswirtschaften unterstützen, die sozialen Dienstleistungen des öffentlichen Sektors und die Lebensqualität der Arbeitnehmer verbessern. Sie fordert den EURO- FIET- Vorstand auf, 1. 2. 3. 4. 5. Ermittlungen anzustellen, um gegebenenfalls Sitzungen für Mitgliedsgewerkschaften zu organisieren, um Beziehungen zwischen Beschäftigung und Arbeitszeit zu erörtern und Prioritäten und Bedingungen, denen die Mitgliedsorganisationen zustimmen sollten, festzulegen, um eine unmittelbare und wesentliche Arbeitszeitverkürzung in den Ländern Europas zu unterstützen und zu koordinieren; neue Formen der Organisation der Arbeitszeit und die Erfahrungen der Mitgliedsorganisationen bei der Verkürzung der Arbeitszeit auf nationaler Ebene zum Gegenstand von Untersuchungen zu machen und entsprechende Informationen zu verbreiten; mit dem EGB und mit anderen europäischen und internationalen Gewerkschaftsorganisationen zusammenzuarbeiten, um eine maximale Wirkung dieser Strategien zu erzielen; vor der 5. EURO- FIET- Konferenz einen Bericht zu veröffentlichen, der die Arbeiten der Mitgliedsorganisationen um Verkürzung der Arbeitszeit, Verlängerung des Urlaubs, Herabsetzung des flexiblen Rentenalters und Abbau der Überstunden wiedergibt; die Kampagne des EGB für eine Verkürzung der Arbeitszeit um 10% zu unterstützen. Sie becontab wie all Leistungsdaucks- neben der Einflussnahme der Gewerkschaften auf den Gesetzgebedare 2 S notwendig machen, die Massnahmen der Arbeitszeit schliessen wie Massnahmen der Forderung des qualitativen Wirtschaftswachstpausted A bu bheanupfomed nepinus nab dobaus nepadevis nebeaasdoausde huu ni neb E Sie verurteilt das Vorgehen europäischer Arbeitgeber, dische Anstrengungen unternehmen, um die von den Gewerkschaften aufgestellte Forderuibed pipes ignorant anch den und die Arbeit auf Abruf, denn beide. Massnahmen zeigen, geber nicht gewillt sind, die Produktivitätssteigerungen in Form von Arbeitsziga bay gelsin us 包 Jlese ledz ieb moltsinsposя bu u nebode Die Kon# 08 halt m Gen Kampf g die Mass Die Kony bab Haltung b Mas Lake: edendiedaA e ere ts31° tote ng gre reported get y ர ⚫ zeit zu verkürzen, wie zum Beispiel die Verlängerung der apsedzy Schulzeit; die Einführung von bezahltem Bildungsurlaub für die berufliche Weiterbildung und die Herabsetzung der flexiblen Altersgrense, zusammen mit zusitaltchen Massnahmen, um Verbandsbot sie werkschaften über die Einschränkung der wöchentlichen und täglichen Azbestenedores pr Besondegoripays, repanded sobald Lichen kneaded bou paupades nsloe neemijaus menoidsainsproebelipti sib nens, regnum.lbs sy boy de posegom .S 17. Platzschaffung und Arbeitszeitverkürzung" und unterstützt auch die Initiative des pounded by sea, sun Seminarlasa indosa best sep an Bereich zur Sprache kanus mental ebredbeigate bu good pane sure you can p assolani bu nedbalagoage nexebas tim bnu 808 meb dim esmixem enim niedonoidseinspo T EMPFEHLUNG Aox get 2 ENKO LIEL- KOUTSOs are getrou an ACQECUC aeb pousseads dun asb pripade disagiodi suft die midipoobede dixe aserc gee gre gebsites que pse T Erster Internationaler Kongress der UFCW, Vereinigte Staaten August 1923) ANHANG 5 " Die weibl FIT- Mitgl an der Tätigkeit der Erfolg unsere Probleme der erw ihren männlichen, Kol Insgesamt. Dieser Et auch auf die Entwickl realeh einen bedeutenden Anteil der neue de Interesse, das we zeigen, ermutigt ans, ge Bemühungen zur Lösung dex und zu deren Einglie ewerkschaften und in di besieht sich sowohl auf die Indust schaft be wit ken. Allein Bildun " Die Geschichte lehrt uns, da stats zuerst den Angriffe schen Partnern dass von die Gewerks diese könne schenrech herrscha " Der andere auf eine AUSZÜGE AUS REDEN DES GENERALSEKRETARS erweiterte sich private Arbeitg lage bereit" erk " In bezug auf Ex vom IBFG Für off iden de Be chande auf Betriebsebes der tatsäch haftig TKONGRESS DES 18FG 30, uni 1983) Abrüstung Einschr fürworte in Glauber Un 11 dey and zu dern, en Fal denn VARSOCE DE BEDEM DE CEMEBYTEEKBELYBE VEC 2 343 beat Erster internationaler Kongress der UFCW, Vereinigte Staaten d ( 1. 5. August 1983) - Shep xedo " Die weiblichen Angestellten stellen einen bedeutenden Anteil der neuen FIET- Mitglieder dar. Das zunehmende Interesse, das weibliche Arbeitnehmer an der Tätigkeit der Gewerkschaften zeigen, ermutigt uns, genau so wie der Erfolg unserer internationalen Bemühungen zur Lösung der spezifischen Probleme der erwerbstätigen Frauen und zu deren Eingliederung zusammen mit ihren männlichen Kollegen in die Gewerkschaften und in die Gesellschaft insgesamt. Dieser Erfolg bezieht sich sowohl auf die Industrieländer als auch auf die Entwicklungsländer. Kom b to nearb Gleichberechtigung bei der Arbeit und zu Hause sind Schwerpunkte, denen wir auch in unserer Bildungstätigkeit ganz besondere Aufmerksamkeit schenken. Allein im Jahre 1982 nahmen über 2500 Männer und Frauen an unseren Bildungsprogrammen auf der ganzen Welt teil." " Die Geschichte lehrt uns, dass die Gewerkschaftsorganisationen in Krisenzeiten stets zuerst den Angriffen von reaktionären Regierungen und ihren politischen Partnern ausgesetzt sind. Wir bedauern die derzeitigen Angriffe auf die Gewerkschaftsbewegung in zahlreichen Industrieländern zutiefst, denn diese können ihrerseits die anhaltenden flagranten Verletzungen von Men- lea schenrechten und Gewerkschaftsrechten durch zahllose Militär- und Dikaturherrschaften der äussersten Linken oder Rechten nur ermutigen". " Der Einschluss des Beschäftigungsstandes in Tarifverträge bedeutet nichts anderes als eine starke, nicht rückgängig zu machende Bewegung in Richtung auf eine erweiterte Wirtschaftsdemokratie auf Betriebsebene. Nur wenn sich private Arbeitgeber zu einer Bekanntgabe der tatsächlichen Wirtschaftslage bereit erklären, können sie echte Beschäftigungsgarantien leisten". 13. WELTKONGRESS DES IBFG ( 23.- 30. Juni 1983) nenaps. " In bezug auf Frieden, Sicherheit und Abrüstung unterstützt die FIET die vom IBFG bisher verfolgte Poltik ohne Einschränkungen. Wir setzen uns für offene Waffenkontrollen ein und befürworten Abrüstungsverhandlungen, die von beiden Grossmächten in gutem Glauben geführt werden. Wir hoffen, dass diese Verhandlungen die Stationierung einer neuen Generation Geschosse in Europa unnötig machen. Wir erwarten die Annahme wirkungsvoller internationaler Verträge, die chemische und biologische Waffen sowie andere Massenzerstörungsmittel verbieten. Wir stellen uns grundsätzlich gegen den Unheil schaffenden, zynischen Wafffenhandel, der die Spannung in vielen Teilen der Welt anheizt und und zu unnötigem Leiden und zum Tod von Millionen von Arbeitnehmern und ihren Familien führt. Gewerkschaften in Ländern, die aus wirtschaftlichen oder politischen Gründen Waffen exportieren, sollten sich für die Suche nach neuen Formen der Produktion zu friedlichen Zwecken mittels der zur Zeit für die Waffenherstellung verwendeten Ressourcen einsetzen. Es bestehen unzertrennbare Bande zwischen Frieden und Freiheit und Frieden und Demokratie das eine kann nicht lange ohne das andere - 344 bestehen. Aus diesem Grunde unterstützen wir vorbehaltlos alle Anstrengungen des IBFG im Hinblick auf die Erreichung von dauerhaftem Frieden, Sicherheit und Abrüstung, und wir befürworten seine Massnahmen zur Bekämpfung wirtschaftlicher, sozialer und politischer Ungerechtigkeit, weil diese in erster Linie für das Entstehen von Unsicherheit und von Kriegen verant- 10" wortlich ist." edildiow asb 982919 ebnemrienus esd..ab rebelM- TH siw 08 0.690 and plums nepies netewed 195 dieplT xeb s nedeisega usb pwed us nepadomed neisnotsent 19198mu plot 195 tim namseus pr5. Ordentlicher Kongress der IRO- FIET I aba( 19.- 21. Mai 1983) at nepelfox nedolin ned als enllab sib tus Infowoa dola raised plot easia.Jasa spani " In bezug auf Freiheit, Demokratie, Menschen- und Gewerkschaftsrechtes dous muss ich heute und an dieser Stelle betonen, dass für uns demokratische Gewerkschafter das Konzept des Kompromisses oder des Verzichts auf unsere D Grundsätze völlig unannehmbar ist. Keine Diktaturherrschaft kann uns je- tw mals veranlassen, Verständnis oder Nachsicht zu üben oder von uns gar zugeständnisse verlangen. Dies möchte ich bei dieser Gelegenheit einmal mehr a bekräftigen, und zwar so, dass es nicht nur hierzulande sondern in allen Teilen der Welt klar verstanden wird. 9tb aasb And sex nov ne ib be oq next ba baxous de Freie und demokratische Gewerkschaften sind unerlässliche Stützen und die wichtigste Voraussetzung für ein gut funktionierendes demokratisches Ge- sib sellschaftssystem. Ohne Demokratie kann die Gewerkschaftsbewegung nicht bestehen und auch nicht frei und vom Druck der Arbeitgeber und bisweilen auch der politischen Behörden unabhängig handeln, deren Anstrengungen letztlich darauf hinauslaufen, die Gewerkschaften ihren alleinigen Interessen und Zielsetzungen zu unterwerfen. Ich betone deshalb erneut, dass die Ge- ed" werkschaftsbewegung in jedem Gesellschaftssystem frei und von allen Einflüssen, die nicht den legitimen Interessen ihrer Mitglieder entsprechen, unun- us abhängig sein muss. b adspins us redepdied A stevig dole - " fjale stapani siz xed spi Nach einer langen, unerfreulichen Zeit- in der man die echt demokratischen Systeme in dieser Region an einer Hand abzählen konnte- sehen wir uns nun neuen, vielversprechenden Entwicklungen gegenüber, die schrittweise zur Wiederherstellung demokratischer Regierungsformen in einigen Ländern führen könnten. In betrüblichem Gegensatz dazu steht jedoch die tragische Situation in Zentralamerika, wo sich Nationen untereinander in Bürgerkriegen unerbittlicher Härte bekämpfen... Die FIET befürwortet die vom' Grupo Contadora', einer starken Gruppierung in Panama vorgeschlagenen Aktionen. Die Lösung dieser ernsten Konflikte muss jedoch über Verhandlungen auf politischer Ebene führen, und wenn diese nicht rasch gefunden wird, könnte der Weltfrieden snello auf dem lem Spiele stehen." " Im Dezember 1982 haben wir mit Bestürzung von den Greueltaten, die in Surinam unter der Militärdikatur von Bouterse begangen wurden, gehört, bei denen unser Kollege und Freund, Cyrill Daal, Präsidient unseres Mitgliedverbandes " de e Moederbond", ermordert wurde.". Laiman lebad1ew neddainys nebesa ter " Leider hat sich auch in Chile die Lage kaum gebessert, doch setzen sich die Arbeitnehmer in einem mutigen Kampf unentwegt für die Gewinnung der Gewerkschaftsfreiheit, Veränderungen der bestehenden Arbeitsgesetze und die Demokratie im Lande ein. Unsere demokratischen hen Gewerkschaftskollegen in Chile wissen, dass sie auf unsere volle Unterstützung zählen können." news b " Hinter jeder wirtschaftlichen Aktion dürfen nur menschliche Erwägungen stehen, und die freien und demokratischen Gewerkschaften haben die wichtige Aufgabe, diesen Standpunkt in der Weltöffentlichkeit durchzusetzen, wo man jied 345 heute immer mehr den Interessen der multinationalen Gesellschaften weicht, die einzig vom Gewinndenken getragen sind, und in diesem Zusammenhang müssen wir auch die schädlichen und antisozialen Eingriffe des Internationalen Währungsfonds in zahlreichen Ländern nennen. Ich möchte meine Ausführungen zwar nicht unnötig verlängern, habe jedoch die Pflicht, auf den bedauerlichen Umstand der ständig ansteigenden Auslandsverschuldung zahlreicher Entwicklungsländer hinzuweisen. Lösungsansätze zur Bewältigung der internationalen Wirtschaftskrise sowie für die Schaffung der Grundlagen für die wirtschaftliche und soziale Emanzipation der Gemeinschaft der Entwicklungsländer sind im Bericht des Willy BrandtKomitees angedeutet. Bei der Ausarbeitung von Schlussfolgerungen und Vorschlägenstützt sich die freie und demokratische Gewerkschaftsbewegung auf diesen Bericht." in 10. Angestelltenkonferenz des DGB, B.R. Deutschland ( 27. 29. Oktober 1981) - " Die Forderung der Gewerkschaften nach Arbeitszeitverkürzung mit Lohnausgleich darf von den Arbeitgebern nicht mit der Schaffung von Teilzeitarbeitsplätzen beantwortet werden. Vollzeitarbeitsplätze dürfen auf keinen Fall durch Teilzeitarbeitsplätze ersetzt werden; eine für die Arbeitgeber sicherlich angenehmere und billigere Alternative zur gewerkschaftlichen Forderung nach Arbeitszeitverkürzung. Wir fordern jedoch, dass Teilzeitbeschäftigte tarifvertraglich und sozialrechtlich abgesichert werden müssen und lehnen die kapazitätsorientiere Beschäftigung und neuere Varianten, wie das System des sogenannten Job Sharing entschieden ab. Ich habe bereits auf die Notwendigkeit einer auf europäischer Ebene koordinierten beschäftigungswirksamen Wirtschaftspolitik der Regierungen und Forderungspolitik der Gewerkschaften hingewiesen. Diese Notwendigkeit der Koordinierung gilt natürlich auch für die Weltebene angesichts der immer enger werdenden Verflechtungen der Weltwirtschaft und der Aktivitäten multinationaler Konzerne. International konzipierte Forderungen für eine weltweite Angestelltenpolitik sind im FIET- Weltaktionsprogramm festgelegt, das sich auch mit Fragen der internationalen Wirtschaftsstruktur befasst. 10. Kongress der FISASCAT, Italien ( 29. September- 2. Oktober 1981) Arbeitskr& FE " Die Beschäftigung im öffentlichen Sektor, selbst wenn sie Angriffe wie die der rechtsgerichteten Regierungen Margareth Thatchers im Vereinigten Königreich oder Ronald Reagans in den Vereinigten Staaten überlebt, wird aus eigener Kraft nicht fähig sein, die zur Erreichung der Vollbeschäftigung in den 80er Jahren notwendigen Arbeitsplätze bereitzustellen, daher kommt den FIET- Sektoren die grösste Bedeutung zu. Wenn es nicht gelingt, die Beschäftigungsmöglichkeiten in unseren Sektoren zu erweitern, dann wird es in anderen Industriezweigen auch nicht möglich sein. Nicht weniger als 15 Millionen neue Arbeitsplätze müssten im westlichen Europa in den kommenden fünf Jahren geschaffen werden, um die Arbeitslosigkeit um 2 Prozent zu senken. Die Zahl der für die Entwicklungsländer notwendigen Arbeitsplätze liegt selbstverständlich noch viel höher. Gemäss 346 bestehen. Aus diesem Grunde unterstützen wir vorbehaltion alle AnstrengunSchätzungen der IAO entbehren in den Entwicklungsländern etwa 300 Millionen garse ch Menschen einer eigentlichen Beschäftigung." " Die Gewerkschaftsbewegung muss sich ihrerseits viel eingehender mit der Beschäftigung und Arbeitsbeschaffung befassen. In den letzten dreissig Jahren hatten wir verhältnismässig niedrige Arbeitslosenquoten, was in I unsereren Verhandlungsstrategien und-prioritäten zum Ausdruck kam. Im stb Handel stellten wir in den Nachkriegsjahren ein erhebliches Wachstum fest, und zwar solange, bis der Rationalisierungsprozess einsetzte und durch- a greifende Automatisierungsmassnahmen und moderne Technologie zur Anwendung kamen. Die Unterbeschäftigung ist heute nicht mehr nur auf eine mangelnde Nachfrage zurückzuführen. Es handelt sich auch nicht um eine durch die mox Erdölkrise hervorgerufene, vorübergehende Erscheinung. Die derzeitige ArGrbeitslosigkeit ist das Ergebnis grundlegender struktureller und technolomagischer Veränderungen, die sich nicht nur in Europa sondern überall in der Welt vollziehen, und die viel flexiblerere, gesetzliche und tarifliche Antworten verlangen, als wir bisher zu geben gewillt waren." Of allen 坚 ab .es TS) 23. Ordentlicher Kongress der HK, Dänemark's" ( 6. 12. September 1981) ecte - folafp howtos q " Seit vielen Jahren setzt sich die FIET dafür ein, dass die angeschlossenen Gewerkschaften der Beschäftigung in ihren Tarifverhandlungen weit mehr Bedeutung beimessen als in der Vergangenheit. Ich möchte an dieser Stelle die erfreuliche Feststellung machen, dass die nordischen Länder in dieser Frage stets eine fortschrittlichere Haltung einnahmen als andere, doch b bin ich fest davon überzeugt, dass hier noch viel mehr erreicht werden ab kann. Die Arbeitsbeschaffung gehört nunmehr zu den vorrangigen Anliegen der internationalen Gewerkschaftsbewegung. Im Rahmen der EURO- FIET- VorNorstandssitzung im kommenden Monat in Lissabon wird ein wichtiges FIET- DOkument über" Arbeitsplatzschaffung und Arbeitszeitverkürzung" zur Sprache kommen. Unsere Fachgruppenausschüsse, die sich mit Fragen betreffend Angestellte im Handel, in Banken, Versicherungen/ Sozialversicherungen und in w der Industrie befassen, wenden ihre Aufmerksamkeit in zunehmendem Masse den Beschäftigungsaussichten in den jeweiligen Sektoren zu. Wir wissen wohl, dass es nutzlos ist, international koordinierte Tarifverhandlungens oder die Harmonisierung der Arbeitsbedingungen auf internationaler Ebene anzustreben, wenn diejenigen, für die diese Anstrengungen unternommen werden, keine Beschäftigung haben." 12201pno afte ( raer hedot: 0 edms/ qs2.es) Ordentlicher Kongress der HF, Schweden ( 17.- 23. Mai 1981) bb " In Lateinamerika sind viele unserer Mitgliedsorganisationen in zahlreichen Ländern unter äusserst schwierigen Bedingungen tätig. In Argentinien, Uruguay und Paraguay sind die Gewerkschaftsrechte massgeblich eingeschränkt, und in Chile und in Bolivien sind sie überhaupt nicht vorhanden. In Zen- b talamerika wurden Funktionäre und Mitglieder unserer Organisationen in Guatemala und El Salvador von Extremisten ermordert, und in Nicaragua sind unsere Mitglieder nach wie vor einer Diktatur ausgesetzt, die mittlerweile lediglich ihr Gewand der" Rechten" mit einem Gewand der" extremen Linken" " Hingh Da Aufgabe, diesen Standpunkt in der Weltoffentlichk Igeted A nepibaw 347 vertauschte. Auch in Panama und in Honduras musste die FIET wiederholt einschreiten, um die Interessen unserer Mitgliedsorganisationen zu verteidigen. In Afrika sind die Gewerkschaftstätigkeiten in mehreren Ländern ebenfalls" stark eingeschränkt. Dank der finanziellen Unterstützung der FIET erholt sich unsere Mitgliedsorganisation in Uganda nun langsam aus der Schreckensherrschaft Amins. Wir bringen auch unseren Mitgliedsverbänden in Südafrika finanzielle Unterstützung entgegen und unternehmen grosse Anstrengungen, um ihnen bei ihrem Kampf gegen die Apartheidpolitik der südafrikanischen Regierung beizustehen. In Asien werden die Gewerkschaften immer häufiger von den Regierungen, oft im Einvernehmen mit multinationalen Gesellschaften angegriffen. In Singapur hat die Regierung vor einigen Monaten mit fünf multinationalen Konzernen eine Vereinbarung abgeschlossen, die jegliche gewerkschaftliche Tätigkeit u in diesen Firmen untersagt. Kürzlich hat auch die Regierung Malaysias den Gewerkschaften zahlreiche Beschränkungen auferlegt. Die ASIA- FIET- Kon- ma ferenz, die im vergangenen Jahr tagte, hatte ebenfalls ausländische Interventionsversuche in verschiedenen Ländern Asiens verurteilt und nachdrücklich betont, dass das Ausbleiben von abgestimmten internationalen Massnahmen zur Lösung des Flüchtlingsproblems die Kluft zwischen den Regierungen, die willentlich Flüchtlinge schaffen, und jenen, die sie aufnehmen, noch erweitere. Im Rahmen des IBFG und anderer IBSe hat die FIET die gewerkschaftliche Entwicklung in Polen mit grösster Aufmerksamkeit verfolgt. Der FIET- Weltvorstand hat letzte Woche erneut beschlossen, einen Aufruf an alle Mitgliedsorganisationen zu richten, damit sie die polnischen Gewerkschaften, namentlich jene, die in den Zuständigkeitsbereich der FIET fallen, mit finanziellen Mitteln unterstützen. Der Vorstand appellierte auch an alle Mitgliedsorganisationen, vornehmlich jene in den OECD- Ländern, damit sie bei ihren Regierungen vorstellig werden und diese auffordern, der Regierung Polens eine grosszügige finanzielle Hilfe zu leisten und der Oeffentlichkeit über die gewerkschaftliche Entwicklung in Polen zu berichten. baA Eng verbunden mit den Angriffen auf Menschen- und Gewerkschaftsrechte sind die unablässigen Versuche reaktionärer Kreise, die Interessen der Arbeitnehmer in den Industrieländern gegen diejenigen der Arbeitnehmer in Entwicklungsländern auszuspielen. Arbeitslosigkeit und rückläufige Reallöhne haben die internationale Solidarität der Arbeitskräfte in bisher unbekanntem Masse auf die Probe gestellt. Die neue internationale Wirtschaftsordnung wird jedoch ohne die vollumfängliche Unterstützung der Arbeitnehmer in den Industrie- und Entwicklungsländern nie verwirklicht werden können. Protektionismus und Nord- Süd- Konfrontation könnten sich als gefährliche Antworten auf kurzsichtige, gegen Gewerkschaften und Menschenrechte gerichtete Strategien in zahlreichen Entwicklungsländern erweisen. desk Ausserdem beschränkt sich die internationale Gewerkschaftsarbeit aufgrund der Internationalisierung der Produktion und Kapitals nicht mehr nur auf Solidaritätsaktionen: sie stellt heute eine unerlässliche Ergänzung zur nationalen Gewerkschaftstätigkeit dar." 348 Mens 3. ASIA- FIET- Konferenz sin - us( 17.- 21. Juli 1980) sib munta " Die Gewerk chaftsbewegu Beschäftirbeitsh nepibiad mit der " Die politische Situation ist, wenn dies überhaupt möglich ist, noch düsterer als die Beschäftigungsaussichten. Es ist heute nicht möglich, eine Sitzung in Asien abzuhalten, die nicht von den Ereignissen, die in Afghanistan, in Kampuchea oder im Iran stattfinden, oder von dem verheerende Ausmasse annehmenden und tragischen Problem der Flüchtlinge überschattet wird. Asien war schon seit vielen Jahren eine Zielscheibe für Subversion und destabilisierende Taktiken, doch stellt die Invasion eines souveränen und blockfreien Landes eine flagrante Verletzung der Charta der Vereinten Nationen und eine gefährliche Bedrohung des Weltfriedens dar. Dieser widerrechtliche Einbruch und die ständigen militärischen Grenzverletzungen an der thailändischen Grenze führen zwangsläufig zum Schluss, dass es sich hierbei um die praktischen Auswirkungen einer Expansionspolitik handeln muss. Die le Ereignisse im Iran stellen eine unglückliche Ablenkung von dem bedeutendsten internationalen Problem dar, das jedoch, aufgrund der Instabilität des Landes selbst einen schweren Konflikt auslösen könnte. Der FIET- Weltvorstand hat an seiner Sitzung im Mai in Genf zur Krise in Afganistan olgnev Stellung genommen und einen unverzüglichen Rückzug der sowjetischen Truppen sowie den vollen Respekt der Unabhängigkeit dieses Landes gefordert. Im Zusammenhang mit dem Geschehen im Iran verlangte er die sofortige Freilassung der amerikanischen Geiseln und setzte sich für eine demokratische Entwicklung einschliesslich der Bildung freier Gewerkschaften in diesem Lande ein. Die Weltöffentlichkeit muss dem Flüchtlingsproblem, das immer beängstigendere Ausmasse annimmt, unbedingt vermehrte Aufmerksamkeit widmen. Nach Schätzungen der Vereinten Nationen gibt es heute etwa 10 Millionen über die ganze Welt verstreute Flüchtlinge, von denen sich ein grosser Teil in Asien befindet. Zu den unzähligen Menschen, die der Verfolgung und den von Kriegen heimgesuchten Gebieten entgehen wollen, gesellen sich auch jene, die scharenweise aus politischen und rassenbedingten Gründen des Landes verwiesen werden und das Flüchtlingsproblem stets akuter machen. Die totalitären Regime kümmern sich immer weniger um die Reaktionen der Weltöffentlichkeit, wenn Hunderttausende von Staatsangehörigen ihren Geburtsort und ihr kulturelles Erbe verlassen. Im Gegenteil, viele Herrscher setzen sich nun vermehrt dafür ein, damit jene Staatsbürger, die die politische, die Rassen und die Religion betreffende Doktrin ihres Systems ablehnen, das Land so rasch wie möglich verlassen. ni sib neded Es ist selbstverständlich notwendig, dass aus humanitären Gründen seitens der Weltgemeinschaft alles getan wird, um für diese unglücklichen Familien eine ständige Unterkunft zu finden und sie vollständig in die Gesellschaft d sie vollst ihres Gastlandes zu integrieren, doch dürfen uns diese Massnahmen nicht darüber hinwegtäuschen, dass es sich dabei lediglich um einen Notbehelf handeln kann. Denn wenn diese Enwicklung weiter anhält, besteht eine echte Gefahr, dass sich die Kluft in der Welt zwischen denjenigen, die Flüchtlinge schaffen und jenjenigen, die sie aufnehmen, ständig vergrössert. A 19220A wan& dek a sledo 349 Jeder einzelne Mensch sollte nicht nur das Recht haben, ungeachtet von politischen, rassischen und religiösen Erwägungen in seinem Land zu bleiben und hier frei zu leben, sondern er muss sich auch frei zwischen den Ländern bewegen können, wenn er dies wünscht." lb Inowdo dosa nov -axlov nev neb dia 26 - 12. Weltkongress des IBFG ( 19. 23. November 1979) 0 napi Jai sweb doiub Idq gift zu " Es ist neuerdings Mode geworden, politische und wirtschaftliche Entwicklungen in Jahrzehnten zu messen. Die dynamischen sechziger Jahre for wichen den düsteren siebziger Jahren und nun stehen wir an der Schwelle der elektronischen achziger Jahre. Selbstverständlich können wir uns erst dann endgültig zu einem Jahrzehnt äussern, wenn es hinter uns liegt, und dann ist es bereits zu spät, um etwas dafür zu tun. Vor zehn Jahren, Beginn der 70er Jahre, glaubten viele von uns, und damals sicher zu Recht, dass man für die wichtigsten Probleme in der Weltwirtschaft schliesslich eine Lösung finden werde. Wir waren damals überzeugt, dass der absolute Einkommensstand in den ärmsten Ländern der Welt ständig ansteigen würde, so dass Not und Armut schrittweise abgebaut würden und dass ein nachhaltiges Wachstum in den Industrieländern mit einem ausgewogenen Programm weltweiter industrieller Entwicklung gekoppelt werden könnte. Die Energie- und Grundgüterversorgung schien keine wesentlichen Probleme zu stellen. Man durfte mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit annehmen, dass die Handelsschranken schrittweise abgebaut würden, und man war der Auffassung, dass die allgemein verfolgte Wirtschaftspolitik angemessen sei, um sich dem Tempo der technischen und strukturellen Veränderungen anzupassen. Selbstverständlich war das Problem der Integration der Entwicklungsländer in ein gerechteres und angemesseneres System internationaler Wirtschaftsbeziehungen noch nicht gelöst, doch selbst dieser gewaltige Fragenkomplex wurde damals von den Industrieländern mit Optimismus betrachtet, denn sie kannten praktisch keine Beschäftigungsprobleme, ihre Inflationsraten waren gering und die Zahlungsbilanzen gaben ebenfalls nicht zu Besorgnis Anlass. An der Schwelle der 80er Jahre hat sich das Bild nun aber völlig verändert. Die Beziehungen zwischen Investitionen und Beschäftigung, die bisher Gültigkeiten hatten, werden nun plötzlich in Frage gestellt. Mit wenigen Ausnahmen befinden sich die Länder mit Marktwirschaft nun in einem Zangengriff, einerseits durch die starke Inflation und andererseits durch die hohe Arbeitslosigkeit, wobei weder das eine noch das andere Uebel rasch beseitigt werden kann. Somit besinnen sich die Regierungen wieder auf die Wirtschaftspolitik der 30er Jahre, weil sie der Meinung sind, dass allein ein strenges Festhalten an der Deflationspolitik die hohen Inflationsraten eindämmen und den Energieverbrauch herabsetzen kann. Auf Vollbeschäftigung als politisches Ziel wurde völlig verzichtet. Als sich die Regierungen jedoch die wirtschaftlichen Strategien der 30er Jahre zum Vorbild nahmen, haben sie es versäumt, den aus dieser Zeit zu ziehenden Lehren Rechnung zu tragen, und sie messen dem Grade der Ernüchterung und den politischen Spannungen, die aus der Massenarbeitslosigkeit erwachsen können und die durch das Zeitalter der Massen 350 kommunikation und der stets steigenden Erwartungen noch verstärkt und beschleunigt werden, kaum Bedeutung bei. bu nedol he nedows los dos dissolusi bu nedisid 好 1917 Obwohl die Regierungen immer wieder behaupten, dass sie im Interesse der Gesamtheit der Gesellschaft handeln, kann man sich immer weniger des Ein" Di drucks erwehren, dass die derzeit verfolgte Politik das Resultat von nachhaltigen Druckmassnahmen von privater Seite und von konservativen Volksökonomen ist. Nur die Gewerkschaftsbewegung auf nationaler Ebene- durch Gewerkschaften und Landeszentralen und in Zusammenarbeit mit den ihre Interessen vertretenden politischen Kräften auf internationaler Ebene durch die Internationalen Berufssekretariate und den IBFG- kann sich wirksam für die Anliegen der Arbeitnehmer einsetzen, indem sie eine bio entsprechende Gegenmacht schafft." - - Julouds 195 deb- hopista henop -logs 16d eipfolie nimepls sib asb.palloA seb new bu dere Augim ob 19V En door Heprift nov Die burbs N das Flucht tisc lebne nopriate alb dola nengland#imoa Gefahr s او وین mab Ido Thaphupid Join listede nedsp Teb.nA Jieb. Yed Tew 090 explapfelsdrA srod sib doub nebo pied does Iede edod A 1581 EN 196 98 255 55 b. pof Die FIRT wartritt als internationalez Gewerkschatband mehr als 6 1/2 Millionen Angestellte in 96 Andern. Zu unseren MitglieANHANG 6 wohl Angestellte aus den Fin stellte, einschliesston und Entwicklung und Ange und Handelssektor als die wirtschaftlic ländern und in ristung wider Summen, die werden, d nelgen und der Hoffnu einem genauen An threw 19. Weltkon ihre Unterstüt Sinne der Erkl ten Sonde sich Bedi unsere für Spa keit besteh der Organi Aktione sprosess beruht auf der Notwendigkeit, ziale Stellung der Achi Insteer in den Industriegaländern zu schätze and zu fördern. Der Abstarkes bogewese, weil die riesiger Rüstungszwecke, zur Vergung gestellt Hillionen und Abilenen von Arbeit ern können, die heute noch den Elend and rt sind, wer diese- Mittel nicht mich eugeführt werden, hat reine Organi Weltwirte bekräfti Mai 1974 and ERKLÄRUNG DES FIET- GENERALSEKRETARS ANLASSLICH DER 5. TAGUNG DER UNO- EXPERTENGRUPPE UBER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ABRUSTUNG UND ENTWICKLUNG gung unter Genf, 13. Februar 1980 4x dez UNO und ihrer ikten sow ditzch duss die sicherne ionale Mitt ationale Zu Welt our dai den verden, um Seit der Nat.Lonen ne Konferenz 350 kommunikation und den stets steigenden Erwartungen noch verstärkt und bea: EMAZAC werden, kaum Bedeutung bei. Obwohl die Regierungen immer wieder behaupten, dass sie im Interesse der Gesamtheit der Gesellschaft handeln, kann man sich immer weniger des Eindrucks erwehren, dass die derzeit verfolgte Politik das Resultat von nachhaltigen Druckmassnahmen von privater Seite und von konservativen Volksokonomen 1st. Nur die Gewerkschaftsbewegung auf nationaler Ebene- durch Gewerkschaften und Landeszentralen- und in Zusammenarbeit mit den Ihre Interessen vertretenden politischen Kräften auf internationaler Ebene- durch die Internationalen Berufssekretariate und den IBFG- kann sich wirksam An I tzen, indem sie eine entsprechende Gegenmacht schafft." Ar НОЛЕГАЛНА ВАТАЯЛЯЗЛАЯНИНО- ТЕХНО БАЯ DVUDAT это яно азиатяха они яна рират яха 2 S DMUIX 081 xde.Et Area 353 Die FIET vertritt als internationaler Gewerkschaftsverband mehr als 6 1/2 Millionen Angestellte in 86 Ländern. Zu unseren Mitgliedern gehören sowohl Angestellte aus dem Finanz- und Handelssektor als auch Industrieangestellte, einschliesslich Ingenieure, Mitarbeiter im Bereich der Forschung und Entwicklung und Angestellte in Leitungsfunktionen. Ho bebe ever it m Unser Interesse an dem Entwicklungsprozess beruht auf der Notwendigkeit, die wirtschaftliche und soziale Stellung der Arbeitnehmer in den Industrieländern und in den Entwicklungsländern zu schützen und zu fördern. Der Abrüstung widmen wir ein nicht weniger starkes Interesse, weil die riesigen Summen, die von den Regierungen für Rüstungszwecke zur Verfügung gestellt werden, die Lebensbedingungen von Millionen und Abermillionen von Arbeitnehmern und ihrer Familien verändern können, die heute noch dem Elend und I der Hoffnungslosigkeit ausgeliefert sind, wenn diese Mittel nicht nach einem genauen Plan neuen Zwecken zugeführt werden. CA An ihrem 19. Weltkongress in Caracas hat meine Organisation vor kurzem ihre Unterstützung des Konzepts einer neuen Weltwirtschaftsordnung im Sinne der Erklärung und des Aktionsprogramms bekräftigt, das an der sechsten Sondersitzung der UNO- Vollversammlung im Mai 1974 angenommen wurde. 98 OAI 1Gb de 20 390 Gemäss den Grundsätzen der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung hat meine Organisation wiederholt erklärt, dass sie sich für den Frieden und für eine bessere weltweite Verständigung unter Bedingungen der Freiheit und der sozialen Gerechtigkeit einsetzt. Nach unserer Ansicht muss jede Anstrengung unternommen werden, um die Ursachen für Spannungen zu verringern und die soziale und wirtschaftliche Ungerechtigkeit in der ganzen Welt zu beseitigen, vornehmlich durch die Stärkung der bestehenden Mittel der internationalen Völkergemeinschaft der UNO und ihrer Sonderorganisationen für die friedliche Beilegung von Konflikten sowie durch die Förderung und Achtung der bürgerlichen, politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Rechte aller Menschen. Meine Organisation ist überzeugt, dass die Sicherheit in der Welt nur dann Wirklichkeit werden kann, wenn internationale Mittel gefunden werden, um Aggressionen zu verhüten und die internationale Zusammenarbeit der Nationen im Hinblick auf die Schaffung der neuen Weltwirtschaftsordnung zu erreichen, welche die Achtung der sozialen und wirtschaftlichen Gerechtigkeit nicht nur unter den einzelnen Ländern, sondern auch innerhalb dieser Länder gewährleisten soll. Bemühungen um eine ausgewogene und weltweite Abrüstung werden zweifellos bei der Schaffung der neuen internationalen Weltwirtschaftsordnung eine wichtige Rolle spielen. Wir sprechen uns jedoch entschieden gegen eine rein automatische Verbindung von Abrüstung und Entwicklung aus. Die Haltung des IBFG, der in seiner Erklärung an der Sitzung der Expertengruppe im Mai 1979 ausführte, dass die nachhaltige Erweiterung der Entwicklungshilfe nicht bis zur Verwendung der Rüstungsmittel für friedliche Zwecke hinausgeschoben werden kann, findet unsere volle Unterstützung. Teb paun In diesem Zusammenhang bedauern wir den enttäuschenden Ausgang der Konferenz der UNIDO in Neu Delhi, die vor kurzem tagte und geben der Hoffnung Ausdruck, dass die soeben veröffentlichten Schlussfolgerungen der Brandt- Kommission 354 die Bestrebungen zur Erreichung der sozialen und wirtschaftlichen Gerechtigkeit neu beleben werden. Unser Weltkongress vertrat zum Beispiel die M Ansicht, dass die Einführung einer neuen Weltwirtschaftsordnung vor allem die Bereitstellung umfangreicher Mittel seitens der Industrieländer im Rahmen der Entwicklungshilfe für die Länder der Dritten Welt voraussetzt. Im Jahre 1979 haben die meisten Industrieländer einschliesslich mehrerer Grossmächte- das von der UNO gesetzte Ziel, 0,7 Prozent ihres Bruttosozialprodukts für die Entwicklung bereitzustellen, keineswegs erreicht.ib -dA. 190.03sbiol us bau nesados us meblapaulown neb n bau axebaBI Der FIET- Kongress stellte fest, dass ein Abrüstung sabkommen der Grossmächte gewaltige Mittel für die Entwicklungshilfe freisetzen würde. In dera Entschliessung wurden die weltweiten Rüstungsausgaben im Jahre 1977 auf 500 Milliarden Dollar geschätzt. Dieser Betrag entspricht dem Jahreseinkommen von 1800 Millionen Menschen in den 36 ärmsten Ländern der Welt. Der Kongress wies daher ausdrücklich auf den bedeutenden Beitrag hin, den die Abrüstung zu der neuen sozialen und wirtschaftlichen Ordnung leisten könnte und rief die FIET- Mitgliedsorganisationen in der ganzen Welt auf, darauf zu drängen, dass die Abrüstungsfrage in den verschiedenen Ländern mit Nachdruck behandelt wird. 1xed emp A seb bau Ieb tw sbauw' nemmons pris Aref isM mi pau.Imme ATQI ISM pauimmistovilov- ORU -OMU zeb prosexobno nes Der stellvertretende Generaldirektor der IAO, Bertil Bolin, stellte an der europäischen Regionalkonferenz der FIET im Dezember 1979 fest, dass die für eine Befriedigung der Mindestbedürfnisse an Nahrungsmitteln, Wasser, sanitären Anlagen, Gesundheitseinrichtungen, Bildungs- und Wohnmöglichkeiten im Laufe von 20 Jahren erforderlichen finanziellen Mittel bei den B Preisen von 1976 jährlich 45-60 Milliarden Dollar betragen würden. dola 101 -Rideau adoledox bau sisizoa sib bau mua nepaunnsq2 103 Ebenso tragisch ist es, dass ein grosser Teil der Ausgaben in den ärmsten * Ländern der Welt militärischen Zwecken dient und dass die Notwendigkeit dox dieses verschwenderischen Aufwands in direktem Zusammenhang mit der Armut, der Verstädterung und der Unterentwicklung ihrer Wirtschaft steht. So entsteht ein Teufelskreis, weil der Mangel an wirtschaftlicher und sozialer Entwicklung Bedingungen schafft, die nur durch beträchtliche Militärausgaben unter Kontrolle gehalten werden können, die wiederum die für eine Entwicklung notwendigen Mittel verschlingen.new nas nobrew nenolja ob ledsnamseu els sib bau medze us nenolasexpPA Die Schuld für diesen Tatbestand liegt in der Hauptsache bei den Industrieländern und den Grossmächten, die Waffen herstellen, entwickeln und verkaufen, die in den Entwicklungsländern oft zu Zwecken der Unterdrückung gebraucht werden. Iew Bay enspowepeus sate u neporoms.IIce natalew a -89f8wde nelsoitti neuen reb.prwise ob- lsd aollellows nobiew Wir verwerfen unmissverständlich die umfangreichen Waffenlieferungen in die Entwicklungsländer und wir sind der Ansicht, dass der Waffenhandel einer pwirksamen internationalen Aufsicht und Kontrolle unterworfen sein muss. Das gleiche gilt für den Handel von ganzen Armeen, der heute auch zu einem gewohnten Ereignis auf dem internationalen Schauplatz zu werden scheint. 196 prob Wir unterstützen die Entschliessung der 34. Sitzung der Vollversammlung über das Einfrieren und die Herabsetzung der Militärbudgets und insbesondere die enthaltene Anerkennung der" Notwendigkeit, eine geeignete Einrichstung zur einheitlichen Berichterstattung über die Militärausgaben der MitNou gliedsländer bereitzustellen...". s b notammox- bns ± 5 gepfeplota v nedeba stb easb 355 Wir heben den Aufruf hervor, der in der Entschliessung an alle Länder, in erster Linie jedoch an die am stärksten aufgerüsteten Nationen gerichtet wird, bis zum Abschluss von Abkommen über die Einschränkung der Militärausgaben selbst eine Kürzung ihrer Rüstungsausgaben vorzunehmen, damit die so gesparten Finanzmittel später für die wirtschaftliche und nen soziale Entwicklung, vor allem in den Entwicklungsländern, eingesetzt edoa werden können. bad ISJOM EMI sob o mi alb pursue adxA sbs Ausserdem ist es dringend notwendig, einen besseren Überblick über den internationalen Waffenhandel zu erhalten. Wir unterstützen den Vorschlag edo des IBFG, ein internationales Register der Waffenverkäufer einzurichten. - Die Vereinten Nationen könnten die Annahme eines internationalen Dokuments über Registrierung und Kontrolle des Waffenhandels vorsehen, das sowohl die Regierungen als auch die multinationalen und staatlichen Unternehmen doon betrifft. elb x lamble slow polls aid -led netloxdot! Die internationale Kontrolle des Handels mit Waffen darf nicht als eine -A Verletzung der souveränen Rechte der UNO- Mitgliedsstaaten angesehen werden. . mob Dies sollte unserer Ansicht nach die einzige Auslegung jedes Konzepts der -91" begrenzten Souveränität" sein. stb) Jeinpada usad apelstab 3 spsshdpe edlewdlow. stb sb ned A Der wirkungsvollste Beitrag zum Frieden und zur Abrüstung wäre jedoch eine -strenge multilaterale Kontrolle des gesamten Waffenhandels nach dem Grundsatz, dass ein solcher Handel unerwünscht ist. Wir hoffen, dass die Exe pertengruppe dieser Frage bei der Planung ihrer Forschungsprojekte und -der Ausarbeitung des Schlussberichts besondere Aufmerksamkeit widmen wird. Jedeed useb afliw log sob new Jei putard sex sibe Von der Erwägung der Möglichkeiten zur Umwandlung von Mitteln in Entwicknepllungshilfe müssen die laufend verwendeten Mittel genau erfasst werden. Bei nedib dem gegenwärtigen Stand der internationalen Beziehungen ist es vielleicht unrealistisch, von den Regierungen zu erwarten, dass sie Angaben zur Verfügung stellen, die über ganz allgemeine Informationen über die verwendete Rüstungsfinanzierung hinausgehen. In diesem Falle müssen die Regierungen -nt sich darüber im klaren sein, dass sie so jede Möglichkeit für eine echte -ed Abrüstung zunichte machen. Dobredoxxeded nepnureixed -nt aber mandel isbn asbneIndeed 11s ni nequinezested ab Da wir auch zahlreiche leitende Angestellte und Techniker in der Rüstungsmabindustrie vertreten, unterstützen wir nachdrücklich die Feststellung unsib serer Schwesterorganisation, des Internationalen Metallgewerkschaftsbundes, -ondass" das Interesse der Arbeitnehmer an sicheren Arbeitsplätzen in keiner pub Weise die Bemühungen um eine Entspannung behindern wird oder zur Erhöhung der Rüstungsausgaben missbraucht werden kann". Es liegt nicht im Interesse der Beschäftigung in den Industrieländern, und noch weniger in den Entebwicklungsländern, dass die Herstellung von Waffen fortgeführt oder er-19 weitert wird. Die Rüstungsproduktion ist stark kapitalintensiv und sichert al Beschäftigung nur infolge der technischen Veralterung der Waffen im Zuge des zunehmenden Rüstungswettlaufs. Für die Rüstung werden andererseits- ass besonders im Bereich der Forschung und Entwicklung- Riesensummen aufgebracht. 豆 sla keba -dA Eine Kehrtwendung( die sogenannten" spin offs") von der militärischen Forschung zur Verwednung im Zivilbereich hat natürlich nachhaltige Auswirkungen; diese sind jedoch unbedeutend im Vergleich zu den Erfolgen, 356 die bei einem direkten Einsatz der Mittel für zivile Zwecke erreicht worden wären. Die Fachkräfte in Wissenschaft und Technik, die für die Ans Herstellung von Waffen eingesetzt werden, die der Zerstörung dienen, die könnten wirksamer bei der Entwicklung von Technologien für Gesundheit, Rab Erziehung, Transport und allgemeine soziale Wohlfahrt sowie für die Verbesserung der Lebensqualität beschäftigt werden. Die meisten betroffenen Gros Arbeitnehmer würden eine solche Veränderung begrüssen. Eine amerikanische Untersuchung, die im Bericht des IMB" Metallarbeiter- Gewerkschaften und Rüstungsindustrie" zitiert wird, schätzt, dass für jeweils eine Milliarde Don Dollar, die statt der Rüstungsindustrie der zivilen Industrie in den Vereinigten Staaten zur Verfügung gestellt würde, rund 14'000 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden könnten. Bei einer Umleitung in die Staatsund Ortsverwaltung würden 30'000 neue Arbeitsplätze geschaffen. Abru Kong Die Zuteilung weiterer Geldmittel für die Entwicklungshilfe würde in noch grösserem Masse zur Erschliessung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten beiundetragen. Wenn von jetzt an bis zum Jahre 2000 die Vollbeschäftigung erreicht werden soll, muss nach Schätzung des IBFG eine Milliarde neuer Arbeitsplätze geschaffen werden, ein Grossteil davon in Entwicklungsländern. In den Industrieländern ist gegenwärtig ein gewisser Stillstand eingetreten, da die weltweite Nachfrage für Industriegüter nahezu stagniert( die Erzeugnisse der Rüstungsindustrie bilden ganz offensichtlich eine Ausnahme). Die Erweiterung der Nachfrage für richtig zusammengesetzte Eintar fuhr aus den Industrieländern spielt eine wichtige Rolle bei der weltweiten Beseitigung der Arbeitslosigkeit. Die Möglichkeit des Transfers umfangreicher Geldmittel in die Entwicklungsländer durch eine systematische multilaterale Abrüstung ist- wenn der politische Wille dazu besteht- der sparsamste und rationellste Weg, dieses Ziel zu erreichen. Nachov Schätzungen der IAO würde zum Beispiel eine 10% ige Kürzung der derzeitigen die Rüstungsausgaben von 1980 bis 1987 400 Milliarden Dollar verfügbar machen, die für neue Projekte, wie etwa die Schaffung eines Welt- Entwicklungseb und Beschäftigungsfonds verwendet werden könnten. bo Wie schon am Anfang dieser Erklärung hervorgehoben wurde, ist das die internationalen Beziehungen beherrschende Klima nicht ermutigend. Bedeutende Interessengruppen in Waffen herstellenden Ländern lehnen jede Einschränkung von Produktion oder Handel ab. Zahlreiche Regierungen verschleiern heute eine geringe Produktivität und Unterbeschäftigung, indem sie einen grossen Teil ihrer Bürger zum Militärdienst einziehen. Für die Waffenspezialisten besteht jederzeit die grosse Versuchung, ihre Technologie auf dem Schlachtfeld zu erproben ohne Rücksicht auf die Gefährdung des Friedens und der Sicherheit. - thereb wik Die FIET spricht sich entschieden für die Abrüstung und die Verwendung der ** Rüstungsgelder zur Schaffung sinnvoller Arbeitsmöglichkeiten und zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der arbeitenden Menschen in der ganzen Welt aus. Worte wie" Frieden"," Sicherheit" und" Abrüstung" W werden heute nur allzuoft von Regierungen missbraucht, die glauben, dass sie ihre Gegner zur Abrüstung überreden können. Eine Abrüstung kann jeder doch erst dann erfolgen, wenn die Regierungen der grössten Länder sie tung wirklich wollen und Vertrauen in die Absichten der Gegenseite haben. Abrüstung muss auf Gegenseitigkeit beruhen. VR 10% pasy a bejusbeda beday doobet bate ea925 357 Dies erfordert einen Mutbeweis seitens der Regierungen, die einen strategischen Vorsprung, den sie erzielen konnten, aufgeben müssen, ihre Waffenlieferungen an Drittländer einstellen oder zumindest einschränken und bereit sein müssen, Angaben über ihre Rüstungsausgaben wechselseitig verfügbar zu machen. Wenn eine der Grossmächte so handelt, kann sie der Unterstützung der FIET und der ganzen internationalen Gewerkschaftsbewegung gewiss sein. FIRT 3528 de contacted to handle bewodo wop wope nedeposed before depause ph Arbeitr chmez würden eine solche Veränderung begrüssen nich Untersuchung, die im Bericht des IMB" Metallarbeiter- Gewerkschaften und Rüstungsindustrie" zitiert wird, schätze, dass für jeweils eine Milliarde Dollax, die statt der Rüstungsindustrie der zivilen Industrie in den Vereinigten Staaten zur Verfügung gestellt würde, rund 14 000 zusätzliche Arbeitsplatz geschaffen werden könnten. Bei einer Umleitung in die Staatsund Ortsverwaltung warden: 30 000 neue Arbeitsplätze geschaffen.> Die Zuteilung weiterer Geldmittel für die Entwicklungshilfe würde in noch snezeu Masse zur Erschliessung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten beitragen. Wenn von jetzt an bis zum Jahre 2000 die Vollbeschäftigung erreicht werden sold, muss nach Schätzung des IBFG eine Milliarde neuer Arbeidspaczugeschaffen werden, ein Grossteil davon in Entwicklungsländern. In den Industrieländern ist gegenwärtig ein gewisser Stillstand eingetreten, da die weltweite Nachfrage füx Industriegüter nahezu stagniert( die Erzeumisse der Rösfungsindustrie bilden ganz offensichtlich eine Ausme) DIG Erweiterung der Nachfrage für zichtig zusammengesetzte Einfuhr aus den Industrieländern spielt eine wichtige Rolle bei der weltweiten Beseitigung der Arbeitslosigkeit. Die Möglichkeit des Transfers unfangicher Goldmittel in die Entwicklungslander durch eine systematische multilaterale Abrüstung ist- wwen der politische Wille dazu besteht der sparsanste und rationellste Weg, dieses Ziel zu erreichen. Nach Schästungen der IAO würde zum Beispiel eine 10sige Kürzung der derzeitigen aben von 1980 bis 1987-400 Milliarden Dollar verfügbar machen, die für neue Projekte, wie etwa die Schaffung eines Welt- Entwicklungsund Deschäftigungsfonds verwendet werden könnt. Wie schon an Anfang dieser Erklärung hervorgehoben wurde, ist das die internationalen Beziehungen beherrschende Klima nicht ermutigend. Bedeutende Interessengruppen in Waffen herstellenden Länder lehnen jede Einschränkung von Produktion oder Handel ab. Zahlreiche Regierungen yezschielen heute eine gerings Produktivität und Unterbeschäftigung, indem sie einen grossen Teil ihrer Bürger zum Militärdienst einziehen. Für die Waffenspezialisten besteht jederzeit die grosse Versucha, ihre TechnoVogie auf dem Schlachtfeld zu erproben ohne Rücksicht auf die Gefährdung des Friedans und der Sicherheit. Die FIET spricht sich ent nt sich entschieden für die Abrüstung und die Verwendung der eldew der zur Schaffung sinnvoller Arbeitsmöglichkeiten und zur Verbesserung der Lebens- phd Arbeitsbedingungen der arbeitenden Menschen in der fanzen Welt aus. Worte wie" Frieden"," Sicherheit" und" Abrüstung werden heute nur allzuoft von Regierungen missbraucht, die glauben, dass ie ihre Gegner, zur Abrüstung überreden können. Eine Abrüstung kann jedoch erst dann erfolgen, wenn die Regierungen der grössten Länder sie wirklich wollen und Vertrauen in die Absichten der Gegenseite haben. AbVistung muss auf Gegenseitigkeit beruhen.. FIET GENF OFFSET- DRUCK SEPTEMBER 1983 INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN CEME OLEEL- DENCK свед язамятана MATJJAT830MATAVING 30 ONU REJAMOITAMASTMI FIET FIET, EURO- FIET Generalsekretär: Heribert Maier 15, avenue de Balexert CH- 1219 Châtelaine- Genf Schweiz Telegr.: FEDINET Fernschreiber: 28-468 FIET CH Tel.:( 022) 96 27 33 ASIA- FIET Regionalsekretär: George Chua 63, Robinson Road 06-22 Afro- Asia Building Singapur 0106 Telegr.: ASIAFIET Fernschreiber: RS 256 56 Tél.: 222 99 21 AFRO- FIET Regionalvertreter: G. Sammy Muhanji P.O. Box 46818 Nairobi Kenia EURO- FIET- BÜRO IN BRÜSSEL 8 Joseph- Stevens B- 1000 Brüssel Belgien Tel.: 512 03 81 Telegr.: AFROFIET Tel.: 25049 Regionalvertreter: Anani Kodjo B.P. 4045 Lome Togo Telegr.: CNTT a/ s Afrofiet Tel.: 57-39 Regionalvertreter: Joseph K. Haywood Daddie P.O. Box 2358 Accra Ghana Telegr.: ICU c/ o Afrofiet Tel.: 27951 IRO- FIET Interamerikanische Regionalorganisation Regionalsekretär: Alan E. Cory A.V.V.-C. Building Schouwburgweg 44 P.O. Box 481 Willemstad Curaçao( N.A.) Telegr.: IROFIET Tel.: 76869 oder 76300 FIET ZÄHLT 7 MILLIONEN MITGLIEDER IN 205 ANGESTELLTENGEWERKSCHAFTEN IN 84 LÄNDERN