FIET FIET Tätigkeitsbericht 1987- 1991 22nd World Congress San Francisco, August 19-23, 1991 INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN FIET Bestellnummer: GS/ 91/ 5/ G Handel FIET Tätigkeitsbericht 1987- 1991 22nd World Congress San Francisco, August 19-23, 1991 00ES I INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN 107 -etiexpiteT joined reer- 18er Ebert- Stiftung 220 pn03 bhow bass uueg Z 2300 TEIR NACHRUFE AGBENY INHALTSVERZEICHNIS 3 Kapitel 1: EINLEITUNG Kapitel 2: LEITENDE ORGANE Weltkongress Weltvorstand 7 .. 11 .... 13 16 Kapitel 3: Kapitel 4: Kapitel 5: Cle lapper Kapitel 6: Versicherungen Kapitel 7: Geschäftsführender Vorstandsausschuss MITGLIEDSCHAFT..... FIET- SEKRETARIAT UND BÜROS Workers' Confedera REGIONALORGANISATIONEN. AFRO- FIET. APRO- FIET. EURO- FIET..... IRO- FIET FACHGRUPPEN....... Banken....... Handel Frisör- und Kosmetikberufe Gebäudewartungsdienste Industrieangestellte Sozialversicherungen und Gesundheitsdienste ZWISCHENBERUFLICHE GRUPPEN Angestellte in Leitungsfunktionen Berufstätige Frauen 23 25 .... 38 45 47 .52 .56 61 65 .... 67 ….. 71 ........... 76 .... 78 .81 84 87 91 .... 93 ... 97 Jugend ....... 103 Kapitel 8: TECHNOLOGIE- ARBEITSGRUPPE ...... 107 Kapitel 9: MULTINATIONALE GESELLSCHAFTEN .... 109 Kapitel 10: BILDUNGSTÄTIGKEITEN 114 Kapitel 11: SOLIDARITÄT 1988 Kapitel 12: INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN . 121 137 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 1 ПИНУГІЗЛЕВХЕЇСни Baudzusabrsiz TELLENDE OKCVME ЕТИГЕНРИС.... 22W bratovilW ИУСНЕЛЬЕ : 1 TaliqeX S Istiqsx TRAHD20ELIDTIM голия тиU ТАІЯАТЭях32- тап : Istige> A letigsl кабиска: IKO EJEL УЬКО НЕІ ТАН- ОЯЧА та КЕСІОМУГОВОУИГУШКИВИ го ST 18 หล ว บ อ OAR EVC ToboxH dalismo. b- 102 magninodo iane V tansibagnonewobuilds toy thiso FO гог ИВЕКТ : foliqs 日 VERELL20 LECHMOROC METHAND213230VOITAVIT 8 lotiqsa 3230 ALIAYOITAMITJUM: fatis Kobuč 1 201DVKILL Ksb) 15: ГАЛЕВИ ЛОИУГЕ ВЕХІЕНЦИСЕИ 2 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 NACHRUFE AGBENYENU ATTIVOR, Schatzmeister der togolesischen Gewerkschaftszentrale CNTT und ehemaliger Generalsekretär der FIET- Mitgliedsorganisation SYNBANK, verstarb unerwartet am 23. März 1987 im Alter von 53 Jahren. SAIDUL HOQUE SADU, Präsident der FIET- Mitgliedsorganisation' Bangladesh Jatio Sramik League', erlag am 29. Mai 1987 einem Herzanfall. Er war zum Präsidenten der BJSL an deren Konferenz am 17. April 1987 wiedergewählt worden. M.E. JALLOW, langjähriger Gewerkschaftsführer und Generalsekretär der' Gambia Workers' Confederation,' starb unerwartet am 23. Mai 1987. A ESMAEL SHERIF, Präsident der FIET- Mitgliedsorganisation' Domestic, Commercial, Clerical and General Services Union of Liberia', starb am 28. April 1987. Er war seit sehr langer Zeit Gewerkschafter und fungierte auch als Präsident der' Liberia Federation of Labour Unions'. A STEVEN MUFANEBADZA, Gewerkschaftsfunktionär und Ausbilder in der FIETMitgliedsorganisation' Commercial Workers' Union of Zimbabwe'( CWUZ), starb am 30. Juli 1987. mus nis NAT.F. PEPPLE starb am 27. Januar 1988 nach langer Krankheit im Alter von 67 Jahren. Er war ein überzeugter Verfechter der internationalen Gewerkschaftsbewegung, gehörte dem FIET- Weltvorstand an und amtierte seit 1982 als AFRO- FIET- Präsident. Während 32 Jahren stand Nat F. Pepple in verschiedenen wichtigen Funktionen ganz im Dienste der nigerianischen Gewerkschaftsbewegung. Bis zu seinem Eintritt in den Ruhestand im Jahr 1987 war er Generalsekretär der' National Union of Banks, Insurance and Financial Institutions Employees'( NUBIFIE). M- T81 ELIMANE KANE, stellvertretender Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes, starb unerwartet am 26. Oktober 1988 in Genf im Alter von 54 Jahren. Er war kurz zuvor von einer Mission in Westafrika zurückgekehrt. Am 21. FIET- Weltkongress in Lomé, Togo, war Elimane Kane einer der Gastreferenten im Rahmen des Hauptthemas" Starke Gewerkschaften für weltweite wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit" gewesen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 3 Bernt CARLSSON, UNO- Kommissär des Rates für Namibia und ehemaliger Generalsekretär der Sozialistischen Internationale, kam beim Absturz eines Flugzeugs der PANAM infolge eines Bombenanschlags durch Terroristen am 21. Dezember 1988 ums Leben. mode bas IRVING JOSEPH BROWN, Direktor der AFL- CIO- Abteilung für internationale Fragen, starb am 10. Februar 1989. Von 1962 bis 1965 war er Direktor des IBFG- Büros am Sitz der UNO in New York und von 1965 bis 1973 Leiter des afrikanisch- amerikanischen Gewerkschaftszentrums des AFL- CIO. Ab 1973 befand er sich als internationaler AFL- CIOVertreter in Paris. Als US- Arbeitnehmer- Delegierter in der IAO bereiste er im Auftrag des amerikanischen Gewerkschaftsbundes Europa, Asien und Afrika. sidra Lexas boy TOT showed saghigns! WOJJAL 3.M ALFRED DALLINGER, Österreichischer Bundesminister für Arbeit und Soziales und Vorsitzender der FIET- Mitgliedsorganisation GPA( Gewerkschaft der Privatangestellten), und RICHARD WONKA, 44 Jahre alt, GPA- Zentralsekretär seit 1987, kamen am 23. Februar 1989 bei einem tragischen Flugzeugunfall ums Leben. Die Tragödie ereignete sich, als sie sich auf dem Weg zur Ausübung von Gewerkschaftsaufgaben befanden. Alfred Dallinger war das langjährigste Mitglied des FIET- Weltvorstandes. Er widmete sein Arbeitsleben ganz der Sache der Gewerkschaftsbewegung, der Sozialistischen Partei Österreichs und der Schaffung einer auf Fortschritt und sozialer Gerechtigkeit beruhenden Gesellschaft. Alfred Dallinger zog am 17. Oktober 1974 als Abgeordneter der SPÖ in den Nationalrat ein. Am 10. Oktober 1980 wurde er der siebte österreichische Bundesminister für Arbeit und Soziales seit 1945. Als Sozialminister setzte er sich in einer Zeit weltweiter wirtschaftlicher Rezession und einer im Wandel befindlichen politischen Landschaft mit grosser Entschlossenheit für den Schutz und den Ausbau des österreichischen Wohlfahrtsstaates ein. Zum Zeitpunkt seines Todes leitete er im Parlament die Einführung neuer Gesetze für die Pensionsversicherung. TE- ORIA ala 18 W- THImob SVEN JONASSON, ehemaliger Leiter des statistischen Büros der schwedischen FIETMitgliedsorganisation SIF, starb am 11. März 1989 im Alter von 76 Jahren. Er hatte sich aktiv am Aufbau der FIET- Fachgruppe der Industrieangestellten beteiligt. anoitur AARRE HAPPONEN, ehemaliger Präsident( 1949-1974) der finnischen FIET- MitMAMLI gliedsorganisation LA, starb am 29. März 1989 im Alter von 78 Jahren. VUS STUDE Ariable liners W ni noizziM Tonis nov stones ob Tanis nonami mogo FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 EDDIE SWANN, 41 Jahre alt, Landessekretär der britischen FIET- Mitgliedsorganisation USDAW, starb im September 1989 nach kurzer Krankheit. Eddie Swann hatte an den Tätigkeiten der EUROFIET- Fachgruppe Versicherungen mitgewirkt und hatte sich massgeblich um den Aufbau der Beziehungen bemüht, die heute zwischen der FIET und dem Europäischen Genossenschaftlichen Versicherungsverband bestehen. G. SAMMY MUHANJI kam am 26. März 1990 bei einem Autounfall ums Leben. Er war Generalsekretär der Kenya Union of Commercial, Food and Allied Workers, der das Geschick der Gewerkschaft seit vielen Jahren in hervorragender Weise geleitet hatte. Seine Wahl in das Parlament war die Anerkennung seiner Fähigkeiten und seiner hingebungsvollen Tätigkeit für das kenianische Volk. Seit der Gründung der Regionalorganisation im Jahr 1981 war er im AFROFIET- Vorstand Vizepräsident für die ostafrikanische Region. STANLEY G. CORREA, ehemaliger Generalsekretär der Internationalen Föderation der Plantagen- und Landarbeiter und verwandter Berufsgruppen( IFPAAW), starb am 31. Mai 1990. Von 1976 bis 1982 hatte er das Amt des Generalsekretärs von IFPAAW inne, bis er aus gesundheit- ch lichen Gründen zurücktrat. Er blieb jedoch weiterhin als Berater für Ausbildungsprogramme tätig, die die IFPAAW durchführte. HENK VAN EEKERT, Generalsekretär des niederländischen Gewerkschaftsbundes FNV, verschied am 28. August 1990 unerwartet im Alter von 54 Jahren. Er war einer der massgeblichen Förderer des gewerkschaftlichen Einheitsprozesses zwischen der katholisch- orientierten NKV und der sozial- demokratischen NVV. Im Jahr 1975 wurde er der erste Generalsekretär der neuen Organisation, der FNV, die das Ergebnis des Zusammenschlusses war, und hatte dieses Amt bis zu seinem Tod inne. Henk van Eekert bekleidete während seiner Laufbahn bedeutende gewerkschaftliche Funktionen auf internationaler Ebene. HEINZ OSKAR VETTER, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes( DGB) in der Zeit von 1969 bis 1982 starb am 18. Oktober 1990 kurz vor seinem 73. Geburtstag. Er war auch Mitglied des Europäischen Parlaments. OVE FREDERIKSSON, Präsident der schwedischen Holzarbeiter- Gewerkschaft, und BERTIL WHINBERG, Präsident der schwedischen Bauarbeiter- Gewerkschaft, wurden in der Nacht des 23. Januar 1991 auf brutale Weise umgebracht. Die beiden Gewerkschaftsfunktionäre waren führende Persönlichkeiten im Internationalen Bund der Bau- und Holzarbeiter( IBBH) und befanden sich in de Tallin, Estland, zur Teilnahme an einer Sitzung. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 5 6 ob m56 brutal tob chischer colod brachovagnerbio V Abteilung für internationale Fragen, lov orbainsing 120 sib 10 hqasi basov DYEJMATE Mitglied g. der Sozialistischen Parici H Emoniznoy 0.81 media$ 891 aid ear! nov Alter 76 Jahren. Er hatte sich -bidus& nodozibowlbinbiz FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 HW Kapitel 1 sib) dose bu EINLEITUNG sesib tus Ich habe die ehrenvolle Aufgabe, diesen Tätigkeitsbericht dem 22. FIET- Weltkongress zur Annahme vorzulegen. Dieser Bericht unterscheidet sich in seiner Aufmachung wesentlich von früheren Berichten und ist im Vergleich zu diesen prägnanter formuliert. Dabei haben wir versucht, ihn inhaltlich und visuell attraktiver zu gestalten, ohne seinen politischen Gehalt zu vermindern. Der Bericht bezieht sich auf den Zeitraum vom 1. Mai 1987 bis 30. April 1991, in dem die Geschichte eine entscheidende Wende genommen hat. Der heutige Kontext unserer Tätigkeit unterscheidet sich somit grundsätzlich von den Bedingungen, denen wir noch vor vier Jahren gegenüberstanden, selbst wenn unsere Mitgliedsorganisationen in allen Teilen der Welt nach wie vor Angriffen auf ihre Rechte ausgesetzt sind und unablässig für ein besseres Arbeitsleben für ihre Mitglieder, für Gleichheit und soziale Gerechtigkeit und gegen Armut, Arbeitslosigkeit und Obdachlosigkeit kämpfen. In den letzten vier Jahren hat sich eine demokratische Revolution vollzogen, die alle Kontinente erfasst hat. Das jahrzehntelange Drängen auf demokratische Freiheiten und Menschen- und Gewerkschaftsrechte hat schliesslich zum Ziel geführt, und heute sind Gewerkschaftsführer von FIET- Mitgliedsorganisationen in der Lage, ihre Aufgaben in einem stark veränderten politischen und sozialen Umfeld zu erfüllen. 1989 war das Jahr der friedlichen Umwälzungen in Mittel- und Osteuropa. Heute sind die alten Regime in Polen, Ungarn, der Tschechoslowakei, Rumänien und Bulgarien von der Macht entfernt. Deutschland ist wieder geeinigt und die baltischen Staaten kämpfen für ihre Unabhängigkeit; die UdSSR befindet sich in einer verwirrten politischen und wirtschaftlichen Lage. In den achtziger Jahren gewannen die Völker Latein- und Mittelamerikas, einem von Militärdiktaturen und kleinen, reichen Eliten zerrütteten Kontinent, den Kampf für demokratische Freiheiten. Ist es nicht tragisch, dass der Baum der Freiheit in Latein- und Mittelamerika gepflanzt wird, wo die Schuldenkrise verheerende Auswirkungen auf den Lebensstandard und die Wirtschaftspolitik hat? In Afrika begrüsste die FIET die Freilassung von Nelson Mandela im Februar 1990 und die vom südafrikanischen Regime eingeleiteten Reformen, die das Ende der Apartheid besiegeln sollen. Zum heutigen Zeitpunkt sind die Reformen aber noch nicht irreversibel, und wir müssen die Aufrechterhaltung der Sanktionen mit wachsamem Auge verfolgen. In anderen Teilen Afrikas stellen wir fest, dass der oft von mutigen Gewerkschaftsführern gegen das Einparteiensystem und die Ausbeutung durch Diktaturen geführte Kampf die Bevölkerung zur Forderung politischer Reformen angeregt hat. In der Region Asien und Pazifik zeigen die Volksrevolution auf den Philippinen, die Protestaktionen der Bevölkerung Südkoreas für demokratischere Verhältnisse und die jüngsten freien Wahlen in Nepal, dass das Streben nach Demokratie von den einfachen Arbeitnehmern und ihren Familien ausgeht. Mit diesem Wandel geht jedoch gleichzeitig das Entstehen einer weltumspannenden Wirtschaft einher, beherrscht von gigantischen multinationalen Unternehmen, die allein über 65 Millionen Personen beschäftigen. Andererseits werden neue Anstrengungen auf dem Gebiet der regionalen Wirtschaftsintegration unternommen, so zum Beispiel der europäische Binnenmarkt, der 1992 vollendet sein wird, die Initiativen im pazifischen Randgebiet, die Vereinbarungen der südlichen Länder Lateinamerikas und das Freihandelsabkommen zwischen FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 7 Kanada und den USA, das in Zukunft auch Mexiko umfassen soll. Über all diese Zeit hinweg nimmt die GATTUruguay- Runde ihren allerdings stockenden Verlauf, in der Erwartung, dass schliesslich eine Vereinbarung über den Handel mit Dienstleistungen zustande kommen wird. Alle diese Entwicklungen wirkten sich massgeblich auf die FIET- Mitgliedsorganisationen und auch auf die Tätigkeiten und den Arbeitsrhythmus der FIET selbst aus. Als eine der grössten und stattlichsten Internationalen haben wir die Pflicht, zum Aufbau starker, unabhängiger und demokratischer Gewerkschaften in den jungen Demokratien beizutragen und sicherzustellen, dass die wirtschaftliche Entwicklung und die wirtschaftliche Integration eine echte soziale Dimension umfassen. Der wirtschaftlichen Integration dürfen nicht nur die Prinzipien der freien Marktwirtschaft und des Laissez- Faire zugrunde liegen. Das zu starke Abstützen auf diese Prinzipien hat nun für viele Länder zur Folge, dass sie den Preis für die Deregulierungs- Manie und die Exzesse der achtziger Jahre bezahlen müssen. 191 nazib us In der Berichtszeit hat sich die Zahl der FIET- Mitglieder ständig erhöht; sie vertritt nun 10'002'324 Mitglieder in 322 Gewerkschaften und 102 Ländern. Die Mitgliedschaft hat sich in der Zeit von 1987 bis 1991 um 19,5%, von 1979 bis 1987 um 30,8% und von 1970 bis 1979 um 22,1% erhöht, was einem Gesamtzuwachs von 91 Prozent zwischen 1970 und 1991 entspricht. Der Anteil der weiblichen Mitglieder nimmt ständig zu und wird bis zum Jahr 2000 den Anteil der männlichen Mitglieder stark überwiegen. w nonsb gnA 10v siw doen slow 19b olisT molist nolle nin Dieses Wachstum ist ungeachtet der gesetzten Maßtäbe beachtlich. Eine besondere Herausforderung stellten für unsere Gewerkschaften in dieser Zeit besonders bösartige Anti- Gewerkschaftskampagnen der Arbeitgeber, die Beschneidungen der Gewerkschaftsrechte zur Folge hatten, sowie konservative Kräfte dar, die immer wieder lautstark verkünden, dass der Gewerkschaftsgedanke ausgelebt hat.ob us nagn Die FIET und ihre Mitgliedsorganisationen beweisen ihnen das Gegenteil. Mit der Verlagerung der Beschäftigung hin zum Dienstleistungssektor muss eine Erhöhung der gewerkschaftlichen Organisierungsraten einhergehen. Die Frage, die wir uns alle stellen sollten, lautet somit: wie kann die FIET dazu beitragen? Die gewerkschaftliche Organisierung ist ein wichtiger Aspekt des Bildungsprogramms und steht auch im Mittelpunkt der Tätigkeiten der zwischenberuflichen Gruppen für Angestellte in Leitungsfunktionen, berufstätige Frauen und Jugendliche, doch muss sie auch in anderen Kreisen ein stetiges Anliegen sein. Die Finanzen der FIET sind genau ausgewogen; die Einnahmen aus Mitgliedsbeiträgen werden für die Finanzierung der Tätigkeiten verwendet. In den achtziger Jahren verzeichneten wir mehrmals Fehlbeträge, und es sind keine nennenswerten Reserven vorhanden. Eine sichere finanzielle Grundlage für die Zukunft ist jedoch eine zwingende Voraussetzung, und daher die Notwendigkeit einer Erhöhung der Mitgliedsbeiträge. ob riw Bib bau bebas da.I mob lus nog P #A Der Umfang und das Tempo der Tätigkeiten der FIET haben sich auch in der Berichtszeit wiederum stark erhöht. Die im Verlauf der letzten 20 Jahre aufgebauten FIET- Strukturen halten dem wachsenden Arbeitsdruck in erfreulicher Weise Stand. Die vier Regionalorganisationen- AFRO- FIET, APRO- FIET, EURO- FIET und IROFIET gestatten der FIET, weltweite Aktivitäten unter Berücksichtigung der regionalen Entwicklungen durchzuführen. In der letzten vier Jahren wurden neue Büros in Singapur und Brüssel gekauft; wir besitzen neue Büros in Costa Rica, und unsere Regionalvertreter in Afrika machen die Tätigkeiten der FIET auf diesem Kontinent bekannt. In allen Regionen wurden Regierungskonferenzen durchgeführt, regionale Vorstände gewählt und die Bildungs- und Fachgruppentätigkeiten verstärkt. Die FIET wird durch ihre Regionalorganisationen gestärkt, und wir alle müssen es uns zur Aufgabe machen, die Integration der Tätigkeiten in den Regionen in die FIET als solche und ihre Koordination durch die FIET sicherzustellen.b ays motius bau ms m nodoshi Am 21. Weltkongress in Lomé wurde unter anderem die Hoffnung zum Ausdruck gebracht, dass unsere Bildungstätigkeiten ausgebaut und beschleunigt werden und die Regionen eine Schlüsselrolle bei der Durchführung der Programme spielen. In der Berichtszeit wurden über 500 Lehrgänge in allen Regionen organisiert. Wir entwickeln nun umfassende Projekte in Bulgarien, der Tschechoslowakei, in Ungarn, Polen und Rumänien. Die dort tätigen neuen Gewerkschaften benötigen dringend Hilfe in bezug auf Organisierungs-, Verhandlungsund Gewerkschaftsverwaltungs- Techniken. 8 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Es wurde oft betont, dass die Fachgruppen das Rückgrat der FIET- Aktivitäten darstellen. In der Internationale gibt es nun sieben Fachgruppen für Banken, Handel, Frisöre und Kosmetik, Industrieangestellte, Versicherungen, Gebäudewartungsdienste sowie Sozialversicherung und Gesundheitsdienste. In der Berichtszeit sind zwei neue Fachgruppen, eine für Frisöre und Kosmetik und eine für Gebäudewartungsdienste gebildet worden. Im Bereich der Gebäudewartungsdienste hat sich die Zahl der Mitglieder massgeblich erhöht und die Tätigkeiten nowurden stark ausgebaut; in kurzer Zeit konnte eine weltumspannende Präsenz aufgebaut, Datenbanken gebildet, Kontakte mit multinationalen Konzernen gefestigt und ein entscheidender Durchbruch im Bereich der Organisierung in Los Angeles erzielt werden. Wir erwarten nun gespannt die erste Weltkonferenz dieser Fachgruppe, die 1992 stattfinden soll. notionsdsd bau nobiluar Die Fachgruppen prüfen regelmässig tarifliche Entwicklungen, Arbeitsbedingungen und berufliche Entwicklungen. Im Jahre 1990 fanden in Singapur Weltkonferenzen der Fachgruppen Banken und Versicherungen statt. mi sib nonu Dank zusätzlichen Überlegungen und neuer Vorstellungskraft wird es möglich sein, die Leistungen der Fachgruppen weiter zu verbessern. Die Aktivitäten in der AFRO- FIET, der APRO- FIET und der IRO- FIET sind durch Budgetzwänge begrenzt, doch werden wir neue Wege für die Durchführung der praktischen Fachgruppenarbeit in diesen Regionen finden müssen. Daab isdA 1sburs Die FIET- Technologiegruppe war äusserst aktiv und wird dem Kongress eine umfassende Arbeitsunterlage über die Lebens- und Arbeitsumwelt unterbreiten. Eines der Hauptprobleme in unserer Arbeit besteht darin, dass wir bis heute keine formellen internationalen Vereinbarungen mit multinationalen Gesellschaften treffen konnten. Dieses Ziel gehört zu den vorrangigen Anliegen der nächsten vier Jahre. Seit einigen Monaten zeichnet sich nun eine Haltungsänderung ab. Wir waren an Gesprächen mit grossen Einzelhandelsfirmen und Banken beteiligt, die den Aufbau künftiger Beziehungen zum Gegenstand hatten. Dies soll unsere Arbeit auf dem Gebiet der multinationalen Gesellschaften keineswegs untergraben; die diesbezüglichen drei Aktionsschwerpunkte sind: die Errichtung von Datenbanken; die Koordination von Organisations- Kampagnen; die Fortführung der Tätigkeiten der Konzernausschüsse. Wir haben einige nennenswerte Organisationserfolge erzielt, namentlich im Einzelhandelssektor in den Vereinigten Staaten. Das FIET/ UFCW- Gipfeltreffen der Handelsangestellten in Washington D.C. im August 1990 hat unserer Arbeit im Handel neuen Auftrieb verliehen. Auch die FIET- Arbeitsgruppe für multinationale Banken hat die gewerkschaftliche Zusammenarbeit im betreffenden Sektor wirksam koordiniert. In bezug auf die multinationalen Unternehmen müssen wir auf die Praxis ausgerichtet sein; es darf kein Versteck für jene geben, die Gewerkschaftsrechte missachten. Praktisch jeden Tag führt die FIET Aktionen zur Verteidigung von Gewerkschaftsrechten oder zur Unterstützung von FIET- Mitgliedsorganisationen im Zusammenhang mit Konflikten mit Arbeitgebern oder Regierungen durch. Das Kapitel Solidarität zeigt die Quintessenz unserer Arbeit auf. Jeder Angriff auf Gewerkschaftsrechte, wo immer er stattfindet, geht unsere Mitgliedsorganisationen überall an. Die FIET prüft zum gegenwärtigen Zeitpunkt Möglichkeiten, um die Eingriffszeiten zu verringern und unsere Aktionen dadurch wirkungsvoller zu gestalten. A Die FIET ist das Sprachrohr unserer Mitglieder in internationalen Organisationen. Auf diesem Gebiet wurden verschiedene Durchbrüche erzielt. Eine FIET- Delegation traf im Oktober 1990 in Washington, D.C. mit Michel Camdessus, dem geschäftsführenden Direktor des Internationalen Währungsfonds, zusammen. Die Delegation forderte den IWF auf, seine Kreditpolitik im Sinne einer gebührenden Berücksichtigung sozialer und nicht nur finanzieller Bedingungen zu verändern. M. Camdessus hat der FIET nach diesem Treffen in einem Schreiben mitgeteilt, dass der IWF bereit sei, ein Seminar mit der FIET und anderen IBSen sowie mit dem IBFG zu veranstalten, um seine Aktivitäten zu erläutern. Die gleiche Delegation traf auch mit Verantwortlichen der FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 9 Weltbank zusammen und erfuhr bei dieser Gelegenheit, dass die Weltbank ein globales Programm zur Reform der Bankmärkte einsetzt. Die Tatsache, dass die Weltbank sich bisher geweigert hat, ein Treffen auf höchster Ebene mit der FIET zu veranstalten, um die sozialen Folgen ihrer Reformen mit den unmittelbar davon Betroffenen zur Sprache zu bringen, ist höchst bedauerlich. ws Ein weitere Premiere fand in Lateinamerika statt, wo die FIET und die Weltgesundheitsorganisation in mehreren Ländern ein AIDS- Aufklärungsprogramm für Mitgliedsorganisationen eingeleitet haben. In Europa hat das EURO- FIET- Büro in Brüssel bei unseren Beziehungen mit den Europäischen Gemeinschaften eine entscheidende Rolle gespielt. Wir werden regelmässig zu zahlreichen Fragen konsultiert und haben einen sozialen Dialog mit Arbeitgebern im Einzelhandel, im Grosshandel und im Versicherungssektor eingeleitet. Die EURO- FIET unterstützt die Kampagne für ein soziales Europa massgeblich; die in diesem Zusammenhang gewonnenen Erfahrungen werden von grösstem Nutzen sein, wenn die FIET bei allen Anstrengungen, die im Hinblick auf eine regionale wirtschaftliche Integration in anderen Teilen der Welt unternommen werden, die brechtmässige Forderung nach einer sozialen Dimension stellt. Die FIET hat weiterhin Beiträge zu der Arbeit des IBFG und des EGB geleistet und sich um konstruktive Beziehungen zu allen befreundeten IBSen bemüht. 1900. A p Die Tätigkeit der FIET ganz allgemein wird vom FIET- Weltvorstand und vom Geschäftsführenden Vorstandsausschuss der FIET geleitet. Die Regionalvorstände spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der regionalen Aktivitäten. Die alltäglichen Aufgaben der Internationale werden vom Sekretariat ausgeführt, und ich darf hier mit Stolz auf unseren dynamischen Mitarbeiterstab hinweisen, der alle seine Kräfte in den Dienst der FIET und ihrer weiteren Entwicklung stellt. Seit mehreren Jahre führt die FIET nun jährliche Tagungen der Regionalsekretäre in Genf durch. Auf diese Weise konnte die Kommunikation und Koordination zwischen dem Sekretariat und den Regionen verbessert werden. Alle Büros in den Regionen verfügen über kompatible Ausrüstungen. Wir sind sehr stolz auf unsere Druckanlage in Genf, die uns erlaubt, die Veröffentlichung der Info und aller Publikationen selbst zu gewährleisten. Die vergangenen vier Jahre brachten aber auch wesentliche Veränderungen in meinem persönlichen Leben. Heribert Maier, der das Amt des Generalsekretärs seit 1973 bekleidete, hat uns verlassen, um die Stellung des Stellvertretenden Generaldirektors der IAO zu übernehmen. Die Früchte, die die FIET heute ernten darf, sind zweifellos unter der kundigen Leitung Heriberts gereift. Der Weltvorstand hat mich auf seiner Tagung im April 1989 in Buenos Aires zum Amtierenden Generalsekretär ernannt. Obwohl dies sicher nicht der Ort ist, um einzelne Personen namentlich zu erwähnen, möchte ich dem FIET- Präsidenten Bengt Lloyd für seine wertvollen Ratschläge, seine Ermutigung und seine Unterstützung von ganzem Herzen danken. Das Thema des 22. FIET- Weltkongresses lautet:" Gestaltung der Zukunft durch internationale Gewerkschaftssolidarität". Dieser Bericht erbringt den Beweis dafür, dass die FIET über die Mitgliedschaft, die Strukturen, die Erfahrungen und den Willen verfügt, dies in unserer Arbeit in die Wirklichkeit umzusetzen. Philip J. Jennings Amtierender Generalsekretär 24. Mai 1991 ni bilgiM 1918 folg sic morbs us nofkivilA onisz mu 10 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Kapitel 2 FIET WELTKONGRESS Der Webkongress ist das die Gewer reiten LEITENDE ORGANE Der 21 Find WELTKONGRESS vor den Song FIET- WELTKONGRESS FIET- WELTVORSTAND GESCHÄFTSFÜHRENDER VORSTANDSAUSSCHUSS DER FIET FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 11 Bei nheit, dass die Weltbank ein globgles Programm Folzen geweigert hat, ein Treffen auf höchstor threr Reformen mit den unmittelbar davon sig zuza mit den Europäis en Fragen konsultert un del, im Grosshandel und in Versicherungssektoreingeleite. Die Europa massgeblich; die in diesem Zusammenhang en sain, wenn die FIET bei allen Anstrengungen, die in egration in anderen Teilen der Welt unitemommen werden, die der Arbeit des IBFQ und des EGB geleistet und sich um konstruktive keit der FE in wind you FIET- Weltvormand und vom Gesch MATE führenden VorRolle bei der vom Sekretariat eisen, der alle seine Kelifte THAHOO verbessert werden stolz auf unsere Drickanlage selbst zu gewährleisten. ngen in einem persönlichen Leben. har uns verlassen, um die Stellung des die die FUST heute enten dan, sind 12 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Bengt Lloyd für seine durch internationale Gewerk über die Mitgliedschaft, die Wirklichkeit FIET- WELTKONGRESS Der Weltkongress ist das höchste leitende Organ der FIET. Er findet alle vier Jahre statt, bestimmt die Gewerkschaftspolitik und wählt den Weltvorstand, den Präsidenten und den Generalsekretär. Alle Mitgliedsorganisationen können Delegierte entsenden und dem Kongress Anträge unterbreiten. 21. WELTKONGRESS Der 21. FIET- Weltkongress fand unter dem Vorsitz von Tom Whaley ( UFCW, Vereinigte Staaten) vom 24. bis zum 27. August 1987 in Lome, Togo, statt. Der Kongress war der erste seiner Art, der von einem internationalen Gewerkschaftsbund auf dem afrikanischen Kontinent durchgeführt wurde. Teilnahme Es nahmen 343 Delegierte( 300 Männer, 43 Frauen), 108 Beobachter( 82 Männer, 26 Frauen) und 162 Gäste von 154 Organisationen in 66 Ländern teil. FIET 21e CONGRES MONDIAL DE LA FIET Lomé, Togo, 24-28 août 1987 Eröffnungszeremonie Nangbog Barnabo, CNTT- Generalsekretär, hielt vor den Kongressteilnehmern eine Begrüssungsansprache. John Vanderveken, IBFG- Generalsekretär, ergriff das Wort, um die enge und produktive Arbeitsbeziehung, die seit langem zwischen der FIET und seiner Organisation besteht, hervorzuheben. Kossi Assih, stellvertretender Generalsekretär der Organisation für afrikanische Gewerkschaftseinheit( OATUU) ergriff ebenfalls das Wort. Ein Repräsentant der Internationalen Arbeitsorganisation übermittelte im Namen von Francis Blanchard, Generaldirektor der IAO, eine Botschaft. K. Laclé, Justizminister von Togo, erklärte den Kongress offiziell eröffnet. 20: Während des Kongresses, jedoch bereits während den zwei Jahre dauernden Kongressvorbereitungen hat die FIET die uneingeschränkte und begeisterte Unterstützung ihrer togolesischen Mitgliedsorganisationen und der CNTT erhalten. Die von ihnen veranstaltete farbenprächtige Eröffnungsfeier stiess bei den Teilnehmern auf grosse Bewunderung. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 13 Thema 223 Der Kongress stand unter dem Thema" Starke Gewerkschaften für weltweite wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit". Die Debatte über das Kongressthema und das Grundlagendokument wurde von Elimane Kane, dem stellvertretenden Gene- Wildw raldirektor der IAO und Direktorigale des Internationalen Instituts für Arbeitsstudien eingeleitet. Sondersitzungen beschäftigten sich mit dem" Kampf gegen die Apartheid in Südafrika" und mit dem" Wahnsinn des nuklearen Wett- rüstens". -TV.odsgodna Zweiundzwanzig Teilnehmer wirkten an der Diskussion über Südafrika mit, die von den Präsidenten zweier südafrikanischer FIET- Mitgliedsorganisationen eröffnet bzw. geschlossen wurde. its Die Sitzung über das nukleare Wettrüsten wurde von Admiral Gene La Rocque, Direktor des Zentrums für Verteidigungsfragen in Washington und früherer Konteradmiral der USMarine, eröffnet.bao - Xeb X reb bull ni flo- 22018 Die Delegierten verabschiedeten einstimmig eine Entschliessung, die grundsätzliche Massnahmen für globale Beschäftigung und wirtschaftliche Gerechtigkeit zum Gegenstand hatte; diesem Thema war auch der Kongress gewidmet. In dieser Entschliessung wurde von der FIET nachdrücklich darauf hingewiesen, dass international koordinierte Aktionen zur Förderung von Wachstum, Vollbeschäftigung und Entwicklung in allen Teilen der Welt dringend notwendig sind, und es wurden entsprechende Strategien vorgeschlagen. Tas d Bowbwws& AZACTU ANNI RAD Worker 2235 W JOATRICA WON'T brust alsW- THIS ISC Die Aufnahme zeigt Mitglieder der südafrikanischen Delegation. Die Entschlossenheit der Kongressteilnehmer, die Unterstützung der schwarzen unabhängigen Gewerkschaftsbewegung zu verstärken, wurde in einer Resolution zum Ausdruck gebracht, die zwingende Sanktionen gegen Südafrika verlangte. Darin wurde ferner bestätigt, dass der Kampf gegen die Apartheid für alle Gewerkschafter ein vorrangiges Anliegen darstellt und erst enden dürfe, wenn er sein Ziel erreicht habe; die Apartheid könne nicht reformiert werden, sie müsse abgeschafft werden. Entschliessungen Roy Grantham( GMB/ APEX Partnership, Vereinigtes Königreich) stand dem Entschliessungsausschuss vor. Die Kongressteilnehmer verabschiedeten folgende 24 Entschliessungen: Erhöhung der Mitgliedsbeiträge; Südafrika; Frieden, Abrüstung und Entwicklung; Revision von Artikel 9 der FIETSatzung; Menschen- und Gewerkschaftsrechte; Neue Technologie; Multinationale Unternehmen; Die Medien als Kommunikationswesen der Gewerkschaften; Teilzeitarbeit; Politik für globale Beschäftigung : 14 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 und wirtschaftliche Gerechtigkeit; Ausbildung; AIDS; Versicherung für die Teilnehmer an FIETTagungen; Regulierung internationaler Finanzinstitute; Bildschirme und Terminale; Gerechte und schrittweise Liberalisierung des Handels; Umweltverschmutzung im Zusammenhang mit dem Energieverbrauch; Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit; Zusammenschlüsse und Übernahmen; Unterstützung für die Gewerkschaftsarbeit in den Entwicklungsländern; Kinderarbeit; Informationstechnologie und wirtschaftliche Entwicklung; Geteilter Arbeitsmarkt; Dienstleistungsbetriebe zur Gebäudewartung. ( esing) Erklärungen Als Antwort auf alarmierende Berichte, die Delegierte dem Kongress zur Kenntnis brachten, wurden Protestnoten an die Regierungen von Paraguay, Bolivien, Argentinien und Frankreich sowie an Unternehmen im Zusammenhang mit Konflikten in Guatemala, der Türkei und in den Vereinigten Staaten gesandt. Den streikenden Mitgliedern der südafrikanischen Bergarbeitergewerkschaft ( NUM) wurde eine Botschaft der Unterstützung und der Solidarität übermittelt. Wahlen Weltvorstand: Gebiet I( Vereinigtes Königreich und Irland): Garfield Davies, Roy Grantham, Leif Mills, Muriel Turner; Gebiet II( SkandiJochen Richert, Günter Volkmar, Monika Weber, Gebiet IV( Belgien, Frankreich, Luxemburg, Monaco und die Niederlande): Karel Boeykens, Yves Simon, Ben Van Zweden; Gebiet V( Zypern, Griechenland, Italien, Malta, Portugal, Spanien und Türkei): Sergio Ammannati, Luis Covas, Raffaele Vanni; Gebiet VI( Afrika): Doudou Issa Niasse; Gebiet VII( Naher und Mittlerer Osten): Moshe Beit Dagan; Gebiet VIII( Asien): Yoshiaki Ohta, Mamoru Shibata, Muthusamy M. Vasagam; Gebiet IX( Australien, Neuseeland und der pazifische Raum): James B. Maher, John P. Maynes, Anthony Redford; Gebiet X( Nordamerika, Vereinigte Staaten und Kanada): Richard Cordtz, Lenore Miller, Gary Nebeker, Pat Scarcelli; Gebiet XI( Lateinamerika und der karibische Raum): Guerino Adamo Andreoni, Rodolfo Campos Bravo, Edilberto La Riva Blanco, Reginaldo Medeiros de Souza, Juan José Zanola; Vorsitzende der FIETArbeitsgruppe für berufstätige Frauen: Helga Stubianek. Präsident: Als Nachfolger von Tom Whaley, der sich nicht zur Wiederwahl stellte, wählten die Kongressteilnehmer einstimmig Bengt Lloyd( HF, Schweden). 1. Vizepräsident: Die Kongressteilnehmer wählten einstimmig Jochen Richert( DGB, BR Deutschland). 2. Vizepräsident: Die Kongressteilnehmer wählten einnavien): Jorgen Eiberg, Inge stimmig Gary Nebeker( UFCW, Granqvist, Kåre Hansen, Bengt Lloyd, Maj- Len Remahl; Gebiet III ( B.R. Deutschland, Österreich und die Schweiz): Siegfried Bleicher, Alfred Dallinger, Herbert Nierhaus, Vereinigte Staaten). Generalsekretär: Heribert Maier wurde einstimmig wiedergewählt. Revisoren: Die Kongressteilnehmer wählten einstimmig Gilbert Clajot ( SETCa, Belgien) und Inger Rudholm( SBmf, Schweden). Goldene Ehrennadeln der FIET Goldene FIET- Ehrennadeln wurden dem ausscheidenden Präsidenten Tom Whaley sowie den folgenden, ausscheidenden Mitgliedern des Weltvorstands überreicht: Jinnosuke Ashida, Herman Brandt, Alfred Hubschmid, Jürgen Jöns, Arthur Mobbs, Nat Pepple, Elijahu Reif, Leonardo Romano, William Whatley und Katsuichi Yamamoto. Bericht über den Kongress Ein Kurzbericht über den Kongressablauf und die Entschliessungen wurde in allen offiziellen Sprachen veröffentlicht. Die vom Kongress angenommenen Entschliessungen wurden auch als separate Brochüre veröffentlicht. Thomas G. Whaley hatte in der Zeit von 1983 bis zum 21. FIET- Weltkongress im Jahre 1987 das Amt des Präsidenten der FIET inne; dann trat er aus diesem Amt zurück und wurde durch Bengt Lloyd, HF, Schweden, ersetzt. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 15 WELTVORSTAND bilaniw bru grublidzu Tib ain ansenuos Die Mitglieder des Weltvorstands werden auf der Basis von Gebieten gewählt, um sicherzustellen, dass alle Teile der Welt vertreten sind. Der Weltvorstand tritt einmal pro Jahr zusammen und ist verantwortlich für die Leitung der Arbeit der FIET zwischen den Kongressen. In der Berichtszeit trat der Weltvorstand fünfmal zusammen: * 54. Sitzung: Lomé, 23. August 1987 * 55. Sitzung: Lomé, 28. August 1987 * 56. Sitzung: San Francisco, 26. Juli 1988 * 57. Sitzung: Buenos Aires, 10./ 11. April 1989 * 58. Sitzung: Singapur, 24./25. Februar 1990 Die sechste Sitzung ist für den 18. August 1991 in San Francisco geplant und geht somit dem 22. FIET- Weltkongress voraus. Am 30. April 1991 setzte sich der FIET- Weltvorstand aus 38 Mitgliedern wie folgt zusammen: Sergio AMMANNATI( FIBA, Italien) In - Sidsel BAUCK( HKIN, Norwegen) sm Moshe BEIT DAGAN( UCAPSE, Israel) Siegfried BLEICHER( DGB, B.R. Deutschland) Karel BOEYKENS( SETCa, Belgien) Armando CAVALIERI( FAECYS, Argentinien) Richard CORDTZ( SEIU, Vereinigte Staaten) Garfield DAVIES( USDAW, Vereinigtes Königreich) Juan DIAZ AGUIRRE( SNTISSSTE, Mexico) Lodewijk DE WAAL( DIENSTENBOND, Niederlande) Jorgen EIBERG( HK, Dänemark) Roy GRANTHAM( GMB/ APEX Partnership, Ver. Königreich) Ta- Inge Granqvist( SIF, Schweden) - Lore HOSTASCH( GPA, Österreich) Edilberto LA RIVA BLANCO( FETRASALUD, Venezuela) Bengt LLOYD( HF, Schweden), Präsident 54. Sitzung ( Lomé, 23. August 1987) Die Sitzung trat unter dem Vorsitz des FIET- Präsidenten Tom Whaley zusammen. Die Vorbereitungen für den 21. Weltkongress waren das wichtigste Anliegen der 54. Sitzung. In diesem Zusammenhang wurde beschlossen, dass sich der Weltvorstand mit der Anzahl der im Kongress- Entschliessungsausschuss vertretenen Mitglieder befassen solle, um sicherzustellen, dass alle Interessen berücksichtigt werden. Ein diesbezüglicher Vorschlag würde dann dem nächsten Weltkongress unterbreitet. Der Aufnahme von sechsundzwanzig Gewerkschaften aus den - James MAHER( SDA, Australien) Philip JENNINGS, Amtierender Generalsekretär - John MAYNES( FCUA, Australien) Reginaldo MEDEIROS DE SOUZA( CNTC, Brasilien) Lenore MILLER( RWDSU, Vereinigte Staaten) Leif MILLS( BIFU, Vereinigtes Königreich) - Gary NEBEKER( UFCW, Vereinigte Staaten), 2. Vizepräsident Doudou Issa NIASSE( SYTBEFS, Senegal) - - - - - Herbert NIERHAUS( DAG, B.R. Deutschland) Maj- Len REMAHL( LA, Finnland) Jochen RICHERT( DGB, B.R. Deutschland), 1. Vizepräsident Pat SCARCELLI( UFCW, Vereinigte Staaten) Victor H. SEQUEIRA( SITESE, Portugal) Mamoru SHIBATA( JUC, Japan) Yves SIMON( FEC, Frankreich) Irene SUNDELIN( SIF, Schweden) Raffaele VANNI( UILTUCS, Italien) Muthusamy M. VASAGAM( NUCW, Malaysia) Günter VOLKMAR( HBV, B.R. Deutschland) Monika WEBER( SKV, Schweiz), Schatzmeister Tony Whiteley( MSF, Vereinigtes Königreich) Juan ZANOLA( AB, Argentinien) 16 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 folgenden Ländern wurde zugestimmt: Brasilien, Dänemark, Grossbritannien, Guinea, Guyana, Indien, Italien, Malaysia, Monaco, Niger, Nigeria, Norwegen, Philippinen, Portugal, Singapur, Schweden, Togo und Sambia. Die Vorstandsmitglieder stimmten dem Ausschluss von drei Gewerkschaften aus Neuseeland, Peru und Portugal zu. Der Vorstand genehmigte das FIET- Budget für 1987 sowie die Finanzberichte der AFRO-, APRO-, EURO- und IRO- FIET für 1986. Der Vorstand stimmte der Empfehlung des IRO- FIETVorstands zu, das IRO- FIETBüro von Curaçao nach Costa Rica zu verlegen. Im Anschluss an Diskussionen stimmten die Vorstandsmitglieder mit grosser Mehrheit zugunsten der Zulassung eines Vertreters der' Nordic Bank Workers' Union'( NBU) zur Teilnahme an Sitzungen des Weltvorstandes in der Eigenschaft eines Beobachters und auf seine eigenen Kosten, da festgestellt worden war, dass, obwohl die in der NBU vertretenen Gewerkschaften mehr als 90% der Bankangestellten in ihren Ländern vertreten, ihre Gesamtmitgliedschaft im Gebiet nicht ausreicht, um ihnen Anspruch auf einen Sitz im Weltvorstand zu verschaffen. In Anerkennung der Tatsache, dass Muriel Turner das erste weibliche Mitglied des FIET- Weltvorstandes war, wurde ihr bei ihrem Rücktritt im Jahre 1988 die Goldene FIET- Ehrennadel verliehen. Der Weltvorstand umfasst nun sieben weibliche Mitglieder, einschliesslich der Vorsitzenden der FIET- Arbeitsgruppe für berufstätige Frauen. 55. Sitzung ( Lomé, 28. August 1987) Die Sitzung, an der der neugewählte Vorstand eingesetzt wurde, stand unter dem Vorsitz des FIET- Präsidenten Bengt Lloyd. Die Vorsitzende der FIETArbeitsgruppe für weibliche Angestellte nahm zum ersten Mal als Vollmitglied an einer Vorstandssitzung teil. Der Ausschuss wählte Monika Weber( SKV, Schweiz) zum neuen FIET- Schatzmeister, die somit den in den Ruhestand getretenen Kollegen Alfred Hubschmid ablöste. 56. Sitzung ( San Francisco, 26. 7. 1988) Die Sitzung fand unter dem Vorsitz des FIET- Präsidenten Bengt Lloyd statt. Victor Hugo Sequeira( SITESE, Portugal) und Tony Whiteley ( MSF, Grossbritannien) wurden als Mitglieder des Weltvorstandes bestätigt und ersetzen Luis Covas bzw. Muriel Turner. Der Vorstand nahm die Einladung der nordamerikanischen FIET- Mitgliedsorganisationen an, den nächsten FIET- Weltkongress im August 1991 in San Francisco durchzuführen. Der Vorstand genehmigte den Bericht des Generalsekretärs für den Zeitraum Mai 1987 bis Mai 1988. In diesem Zusammenhang wurden folgende Beschlüsse gefasst: * Anne Gibson( MSF, Grossbritannien) wurde als Mitglied der FIET- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte. bestätigt. * Der französische Premierminister soll in einem Fernschreiben aufgefordert werden, eine südafrikanische Beteiligung an der französischen SpielcasinoGruppe Barrière zu verhindern. * Die erste Tagung der EUROFIET- Fachgruppe für Frisöre wird am 13./14. September 1988 in Genf stattfinden, und zu den FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 17 eingeladenen Gewerkschaften soll zusätzlich auch die UFCW, Vereinigte Staaten, gehören. * Es soll eine neue Fachgruppe für Angestellte in Gebäudewartungsdiensten gebildet werden, die Reinigungspersonal, Hausmeister, Pförtner, Sicherheitspersonal, Aufzugs- Bedienungspersonal und Ingenieure betreuen wird, die in Dienstleistungsbetrieben zur Gebäudewartung tätig sind. Alle interessierten FIET- Mitgliedsorganisationen sollen zu der für November 1988 geplanten Gründungstagung dieser Fachgruppe eingeladen werden. * Die Technologie- Arbeitsgruppe wird sich in Zukunft mit Fragen des Arbeitsschutzes und der befassen; Arbeitsumwelt diesbezügliche Tätigkeiten sowie Aktivitäten im Zusammenhang mit der praktischen Anwendung neuer Technologie sollen auch in den Fachgruppen durchgeführt werden. Der FIET- Finanzbericht für 1987 und das Budget für 1988 wurden angenommen, ebenso wie die Berichte und Budgets der Regionalorganisationen. Der Vorstand beschloss über die zu ergreifenden Folgemassnahmen im Zusammenhang mit den am 21. FIET- Weltkongress angenommenen Entschliessungen und stimmte- in Übereinstimmung mit den Diskussionen am Kongress- einer Reihe von Abänderungen im FIET- Weltaktionsprogramm zu. FIET WORLD ACTION PROGRAMME Deanschland) Eine der Aufgaben des FIETWeltvorstandes besteht darin, das FIETWeltaktionsprogramm unter Berücksichtigung der am Weltkongress durchgeführten Diskussionen auf den neuesten Stand zu bringen. Das Programm enthält grundsätzliche Forderungen, die die FIET im Namen der ihr in allen Teilen der Welt 31 Gewerkschaften aus den folgenden Ländern wurden in die Internationale aufgenommen: Argentinien, Australien, Österreich, Burundi, Costa Rica, Dänemark, Frankreich, Grossbritannien, Griechenland, Guinea, Indien, Italien, Korea, Mauritius, Niederlande, Nigeria, Norwegen, Peru, Philippinen, Südafrika, Sri Lanka, Swasiland, Türkei, Uganda, Vereinigte angeschlossenen Gewerkschaften stellt. Staaten, Venezuela. Im Jahre 1988 tagte der FIET- Weltvorstand in San Francisco in Verbindung mit dem 2. Kongress der UFCW. Die Aufnahme zeigt Mitglieder des Weltvorstandes mit Funktionären der Gewerkschaft. Der Vorstand beschloss, das Beitrittsgesuch einer Gewerkschaft aus Pakistan erst nach der Mission des APRO- FIET- Regionalsekretärs in Pakistan in der zweiten Jahreshälfte zu erörtern. Die Aufnahmegesuche von drei Gewerkschaften aus Indien, den Philippinen und Simbabwe wurden abgelehnt. Der Vorstand stimmte der Streichung von zwei Gewerkschaften aus Indien und von einer aus Venezuela zu. Die Tätigkeitsberichte der Regionalorganisationen gutgeheissen. wurden 18 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 57. Sitzung ( Buenos Aires, 10./11. April 1989) Zu Beginn der Tagung gedachte der Vorstand in einer Schweigeminute des verstorbenen Alfred Dallinger, österreichischer Bundesminister für Arbeit und Soziales und Mitglied des FIET- Weltvorstandes. Im Anschluss daran ergriff der argentinische Arbeitsminister, Ideler Tonelli, das Wort. Der Vorstand bestätigte die Ernennung von Lore Hostasch zur Nachfolgerin von Alfred Dallinger im Vorstand. Im Zusammenhang mit einer vom FIET- Sekretariat ausgearbeiteten Arbeitsunterlage über politische und gewerkschaftliche Entwicklungen in Lateinamerika und in der Karibik nahm der Vorstand Berichte aus erster Hand über die Lage in Chile und Paraguay zur Kenntnis, die ihm von Ricardo Hormazabal Sanchez, Präsident der Gewerkschaft der Bankangestellten in Chile ( CSTEBA), und Victor Baez Mosqueira, stellvertretender Generalsekretär der Bankangestelltengewerkschaft in Paraguay ( FETRABAN), unterbreitet wurden. Der Vorstand bekundete seine Solidarität mit den Kolleginnen und Kollegen in diesen beiden Ländern. Zum Abschluss der Diskussionen zu diesem Punkt verabschiedete der Vorstand eine Entschliessung über " Gewerkschaften und die Schuldenkrise", die am folgenden Tag von einer den Vorstand vertretenden Delegation dem Präsidenten der Republik Argentiniens, Raul Alfonsin, übermittelt wurde. Auf seiner Tagung im April 1989 wurde dem Weltvorstand mitgeteilt, dass der Generalsekretär Heribert Maier die FIET Ende Mai des gleichen Jahres verlassen werde, um das Amt eines Stellvertretenden Generaldirektors des Internationalen Arbeitsamtes( IAA) zu übernehmen. Der Vorstand ernannte Philip J. Jennings mit Wirkung vom 1. Juni 1989 und bis zum 22. FIET- Weltkongress einstimmig zum amtierenden Generalsekretär und zum amtierenden Regionalsekretär der EURO- FIET. österreichischer Alfred Dallinger, Bundesminister für Arbeit und Soziales und Vorsitzender der österreichischen FIETMitgliedsorganisation GPA, war das dienstälteste Mitglied des FIETWeltvorstandes. Er ist am 23. Februar 1989 bei einem tragischen Flugzeugabsturz ums Leben gekommen und hinterlässt eine schmerzliche Lücke in der internationalen Gewerkschaftsbewegung. Der Vorstand genehmigte den Bericht des Generalsekretärs für die Zeit zwischen Juni 1988 und Februar 1989. Es wurde beschlossen, die englische Bezeichnung der FIETArbeitsgruppe für weibliche Angestellte abzuändern und diese künftig " FIET Working Women's Group" zu nennen. Der Vorstand stimmte dem Vorschlag zu, wonach im September 1989 eine aus Mitgliedern des Geschäftsführenden Vorstandsausschusses bestehende Delegation China besuchen soll, um dort Kontakte mit Gewerkschaften aufzunehmen. Eine Entschliessung über eine FIET- Kampagne zur gewerkschaftlichen Erfassung von Angestellten in technologischen Spitzenindustrien wurde einstimmig gutgeheissen. Der FIET- Finanzbericht für 1988, zusammen mit dem Prüfungsbericht der Revisoren sowie das FIETBudget für 1989 wurden genehmigt. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 19 Der Vorstand stimmte dem Beitritt von 14 Gewerkschaften aus folgenden Ländern zu: Benin, Tschad, Färöer Inseln, Gabon, Griechenland, Guinea- Bissau, Indien, Elfenbeinküste, Mali, Niederlande, Philippinen, Senegal und Schweden. Der Vorstand ermächtigte den Geschäftsführenden Vorstandsausschuss ferner, das Aufnahmegesuch einer Gewerkschaft aus BurkinaFaso gutzuheissen, vorbehaltlich der Erledigung aller Formalitäten. Der Vorstand verschob die Behandlung eines Beitrittsantrages der Cyprus Turkish Bank, Commerce and Office Employees Trade Union, in Erwartung einer annehmbaren, dauernden Regelung des Zypernproblems. Er nahm zur Kenntnis, dass sich die FIETMitgliedsorganisationen' Association of Professional, Executive, Clerical and Computer Staff' ( APEX) und' General, Municipal, Boilermakers and Allied Trades Union'( GMB) zu einer neuen Organisation mit der Bezeichnung GMB zusammengeschlossen haben. Der Vorstand beschloss, eine Botschaft an Lech Walesa zu richten, um ihn zu der offiziellen Anerkennung von Solidarnosc zu beglückwünschen. Die Tätigkeitsberichte der Regionalorganisationen wurden gutgeheissen, ebenso wie ihre Finanzberichte für 1988 und die Budgets für 1989. Hinsichtlich der AFRO- FIET stimmte der Vorstand ferner den von der 3. AFRO- FIET- Konferenz verabschiedeten Entschliessungen sowie der Bildung eines sechsten Gebiets für Zentralafrika zu und bestätigte das Verfahren für die Ernennung eines VizeEntschliessung über Gewerkschaften und die Schuldenkrise Der am 10. und 11. April 1989 in Buenos Aires tagende FIETWeltvorstand hat die Auswirkungen der andauernden Schuldenkrise auf die Entwicklungsländer geprüft. Der Vorstand gibt seiner tiefen Besorgnis darüber Ausdruck, dass die Schuldenkrise den wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt nicht nur in Lateinamerika sondern auch in Afrika, Asien und im Pazifik zerstört und damit weit verbreitete soziale Not hervorruft und die Demokratie bedroht. Er ist der Auffassung, dass den Völkern der Entwicklungsländer allzu viele Opfer durch die kostspieligen und ungerechten Bedingungen der Schuldenrückzahlung auferlegt werden. Er stellt fest, dass der Baker- Plan ein Misserfolg war, weil er nicht zu einer Umkehr des Nettokapitalabflusses aus den Entwicklungsländern in die industrialisierte Welt führte. Er betont, dass die vor kurzem veröffentlichten Initiativen bestimmter industrialisierter Länder es ebenso unterlassen, Rücksicht auf das berechtigte Anliegen der Entwicklungsländer zu nehmen, den sozialen Fortschritt als Voraussetzung der wirtschaftlichen Entwicklung zu fördern. Er bekräftigt, dass gezielte Massnahmen zur Ueberwindung der Schuldenkrise zu stetiger sozialer und wirtschaftlicher Entwicklung führen und Vorkehrungen zur Verbesserung des Lebensstandards, der Beschäftigungslage, der Reallöhne sowie der Qualität der Bildung, des Gesundheitswesens und der sozialen Einrichtungen einschliessen müssen. Er bekundet seine vorbehaltlose Solidarität mit den FIET- Gewerkschaften in ihrem Kampf um die Gewerkschaftsrechte, den sozialen Fortschritt und eine gerechte Lösung der Schuldenkrise. Er fordert Massnahmen zur Ueberwindung der Schuldenkrise, bei denen in erster Linie Rücksicht auf die Menschen der verschuldeten Nationen genommen wird. Dazu gehören: * * Schuldenerlasse, einschliesslich der Schuldenabschreibung durch Banken, die Verknüpfung der Höhe der Schuldenrückzahlungen mit der nationalen wirtschaftlichen Leistung und den Exporten, die Beteiligung der Gewerkschaften an einem umfassenden Dialog mit den Regierungen, dem internationalen Währungsfonds, der Weltbank, internationalen Schuldenklubs und Privatbanken über Umfang und Inhalt der Anpassungspolitiken. 20 20 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 FET O US 58. Sitzung ( Singapur, 4./25. Februar 1990) Die Sitzung fand unter dem Vorsitz des Präsidenten der FIET, Bengt Lloyd, statt. Sidsel Bauck( HKiN, Norwegen), Armando Cavalieri( FAECYS, Argentinien), Juan Diaz Aguirre shin( SNTISSSTE, Mexiko) und Lodewijk de Waal( Dienstenbond, Niederlande) wurden als neue Mitglieder im Weltvorstand bestätigt und ersetzen somit Kåre Hansen, FIET- Präsident Bengt Lloyd von der HF, Schweden, wurde auf dem Kongress in Lomé im Jahre 1987 in dieses Amt gewählt. Er wird sich am Kongress in San Francisco nicht zur Wiederwahl stellen. präsidenten für dieses Gebiet, der dem AFRO- FIET- Vorstand angehören wird. In bezug auf die APRO- FIET stimmte der Vorstand der Einberufung der 6. ordentlichen APRO- FIET- Konferenz vom 22. bis 24. Februar 1990 in Singapur zu, die dem Thema:" Neue Beschäftigungsformen und Beschäftigungsverhältnisse- Auswirkungen auf Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaften" gewidmet sein wird, und er bestätigte die Massnahmen, die im Hinblick auf den Kauf eines Büros in Singapur eingeleitet wurden. Im Zusammenhang mit der EUROFIET befürwortete er die Initiativen für den Erwerb eines Büros in Brüssel, in der Nähe des Sitzes der Europäischen Kommission. Betreffend die IRO- FIET erklärte sich der Vorstand bereit, den noch nicht abgeschlossenen Finanzbericht der Regionalorganisation für 1988 den Vorstandsmitgliedern nach der Tagung zuzusenden. Guerino Andreoni, Rodolfo Campos Bravo bzw. Ben van Zweden. Kåre Hansen, der zum letzten Mal in seiner Eigenschaft als Vorstandsmitglied an der Sitzung standsmitglied an der Sitzung teilnahm, wurde mit der goldenen FIET- Ehrennadel ausgezeichnet. Drei Entschliessungen über( 1) Mittel und Osteuropa,( 2) die IAO und( 3) Südafrika wurden vom Vorstand angenommen. Der Ausschuss nahm auch Solidaritätserklärungen betreffend Bankarbeitnehmer- Gewerkschaften in Schweden( SBmf), Finnland( Ptl) und Argentinien ( AB) an. Der Vorstand befasste sich hauptsächlich mit den Vorbereitungen im Zusammenhang mit dem 22. FIET- Weltkongress, der vom 19. bis zum 23. August 1991 in San Francisco stattfinden wird. Die Vorstandsmitglieder erklärten sich einverstanden damit, dass der Kongress unter dem Thema" Gestaltung der Zukunft durch internationale Gewerkschafts solidarität"" durchgeführt werden soll, und genehmigten den Tagesordnungsentwurf sowie den Programmentwurf für diesen Kongress. Der Vorstand beschloss, dem Kongress eine revidierte Geschäftsordnung vorzulegen, die eine Vergrösserung des Kongress- Entschliessungsausschusses von 12 auf 18 Mitglieder vorsieht. Es wurde auch beschlossen, dem Kongress einen Antrag in Hinsicht auf eine Erhöhung der Mitgliedsbeiträge zu unterbreiten. Die Vorstandsmitglieder beschlossen einstimmig über folgende Ernennungen bezüglich der Wahlen am Kongress: Präsident: Jochen Richert; 1. Vizepräsident: Gary Nebeker; 2. Vizepräsident: MajLen Remahl; Generalsekretär: Philip J. Jennings. Die Vorstandsmitglieder nahmen den Tätigkeitsbericht des amtierenden Generalsekretärs an, der die Zeitspanne von März bis Dezember 1989 umfasst, sowie getrennte Berichte über Missionen des FIETPräsidenten und des amtierenden Generalsekretärs in Ungarn und in Die FIET- Weltvorstand hat den gegenwärtigen 1. Vizepräsidenten, Jochen Richert vom DGB, Deutschland, für die Wahl zum FIET- Präsidenten am Kongress in San Francisco vorgeschlagen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 21 Polen. Die Vorstandsmitglieder hiessen das FIET- Aktionsprogramm für Gebäudewartungsdienste gut sowie die von der FIET- Arbeitsgruppe für berufstätige Frauen angenommene Entschliessung über die Beendigung der Lohndiskriminierung:" Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit", billigten die Themen zur Diskussion an der 4. FIETWeltfrauenkonferenz( San Francisco, August 1991) und bestätigten die an der 2. FIET- Weltkonferenz der Angestellten in Leitungsfunktionen( Madrid, Oktober 1989) angenommenen Schlussfolgerungen. Der FIET- Finanzbericht 1989 und das Budget für 1990 wurden angenommen, ebenso wie diejenigen der Regionalorganisationen, unter Vorbehalt der Genehmigung einiger Berichte durch die Rechnungsprüfer. 20 Gewerkschaften aus den folgenden Ländern wurden in die FIET aufgenommen: Argentinien, Australien, Botswana, Brasilien, Chile, Dänemark, Frankreich, Kenia, Korea, Malaysia, Neuseeland, Niger, Norwegen, Philippinen, Portugal, Senegal, Spanien und Ungarn. Die Vorstandsmitglieder nahmen Kenntnis von dem Gesuch der Gewerkschaft MSF( Manufacturing Science Finance) in Grossbritannien, der FIET mit ihren in den Bereich der FIET- Fachgruppe Banken fallenden Mitgliedern beizutreten. Die Vorstandsmitglieder empfohlen, dass der EURO- FIETVorstand, der Geschäftsführende Vorstandsausschuss der FIET und anschliessend der FIET- Weltvorstand dieses Aufnahmegesuch in Betracht ziehen sollten, sobald die Stellungnahmen der britischen Mitgliedsorganisationen vorliegen. Die Vorstandsmitglieder beschlossen, das Aufnahmegesuch des Federal Council of Retail and AlENTSCHLIESSUNG ZU DEN ENTWICKLUNGEN IN MITTEL- UND OSTEUROPA Der FIET- Weltvorstand, der am 24. und 25. Februar 1990 in Singapur zusammentritt, begrüsst den demokratischen Reformwillen, den die Länder Mittel- und Osteuropas bekunden und würdigt diejenigen, die durch ihren jahrelangen Kampf und ihre Opferbereitschaft zu dieser Entwicklung beigetragen haben. betont, dass die Bevölkerung der mittel- und osteuropäischen Staaten nun selbst ihre demokratischen und konstitutionellen Strukturen im Rahmen freier und demokratischer Wahlen festlegen muss. appelliert an die Regierungen und die internationale Gemeinschaft, damit sie diese Reformen fördern, indem sie wirtschaftliche Stützungsmassnahmen zugunsten der Länder einführen, die sich für die Verwirklichung demokratischer Freiheiten einsetzen. Diese Wirtschaftshilfe muss im Rahmen eines Entwicklungsprogramm gewährt werden. unterstreicht, dass die gewährte Hilfe nicht auf Kosten der Entwicklungsländer erfolgen darf und bekräftigt den an die Regierungen gerichteten Aufruf, das von der UNO gesetzte offizielle Entwicklungshilfe- Ziel tatsächlich zu erfüllen. fordert die in Mittel- und Osteuropa investierenden multinationalen Gesellschaften auf, sich an die internationalen Arbeitsnormen zu halten und verurteilt multinationale Konzerne, die versuchen, die Gewerkschaftsrechte zu untergraben, aufs schärfste. Multinationale Unternehmen können einen positiven Beitrag zu dem Reformprozess leisten, indem sie freie und unabhängige Gewerkschaften anerkennen und Kollektivverhandlungen mit ihnen durchführen. Regierungen, die Anreize für Investitionen in diesen Ländern anbieten, sollten diese von der uneingeschränkten Achtung der Arbeitnehmerrechte abhängig machen. anerkennt, dass der angelaufene Reformprozess neue Möglichkeiten für die Abrüstung und die Einschränkung der Verteidigungsausgaben schafft und ist der Auffassung, dass die dadurch freigewordenen Mittel für die sozialen Bedürfnisse der Arbeitnehmer in Europa und in den Entwicklungsländern einzusetzen sind. bringt seine tiefe Besorgnis über das Ausmass der Umweltverschmutzung zum Ausdruck und ist überzeugt, dass nunmehr alle demokratischen und wirtschaftlichen Reformen von umweltverbesserenden Massnahmen begleitet sein müssen. him betont, dass freie und unabhängige Gewerkschaften zu den grundlegenden Komponenten demokratischer Gesellschaftschaftsformen gehören und die in Mittel- und Osteuropa geschaffenen Arbeitsgesetze die Vereinigungsfreiheit, das Recht auf Kollektivverhandlungen, das Streikrecht und die Gleichberechtigung der Frauen, in Übereinstimmung mit den IAO- Normen, gewährleisten müssen. ruft die FIET und ihre Mitgliedsorganisationen auf, die Anstrengungen der Arbeitnehmer zur Schaffung freier und demokratischer Gewerkschaftsorganisationen in Mittel- und Osteuropa zu unterstützen. Die FIET sollte nach Wegen suchen, um freien und unabhängigen Gewerkschaften in FIET- Sektoren zur Seite zu stehen, damit sie starke Strukturen zur Förderung und Verteidigung der Interessen der Arbeitnehmer aufbauen können. 22 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Gary Nebeker-UFCW, Vereinigte Staaten-, 2. Vizepräsident der FIET. lied Workers of South Africa ( FEDCRAW), Südafrika, zu verschieben, und zwar aufgrund des Zusammenschlusses der Gewerkschaften in den Bereichen Handel und Hotelgewerbe in Südafrika. Die Vorstandsmitglieder stimmten dem Ausschluss von sechs Gewerkschaften aus Argentinien, Bolivien, Monaco, Peru, den Niederlanden und der Türkei zu. Die Vorstandsmitglieder nahmen zur Kenntnis, dass über die Beziehungen zwischen der EUROFIET und der Europäischen Organisation des Weltbundes der Angestellten WBA( christlich) an der nächsten Sitzung des EURO- FIET- Vorstandes anschliessend am Weltvorstand ausführlich berichtet werden soll. und Was die Veränderungen in der Mitgliedschaft betrifft, so nahmen die Vorstandsmitglieder zur Kenntnis, dass die HandelsangestelltenGewerkschaft in Argentinien ihren Namen in' Federacion Argentina de Empleados de Comercio y Servicio'( FAECYS) abgeändert hat. Sie nahmen auch einen Bericht über die neue Gewerkschaft' South African Commercial, Catering and Allied Workers' Union'( SACCAWU) zur Kenntnis und beschlossen, die FIET solle die Entwicklungen aufmerksam verfolgen und die Rechtshilfe und humanitäre Unterstützung im bisherigen Rahmen der Zusammenarbeit weiterhin gewähren; ein Bildungsprojekt für 1990 solle fortgeführt werden. Was die anhängigen Verfahren Monika Weber-SKV, Schweiz- FIETSchatzmeister. anbetrifft, so nahmen die Vorstandsmitglieder Kenntnis von Berichten über zwei Gewerkschaften in Ägypten und über eine in Mali. Die Tätigkeitsberichte der Regionalorganisationen wurden angenommen. Der Vorstand nahm die Einladung der GPA, Österreich, an, den 23. FIET- Weltkongress im Jahr 1995 in Wien durchzuführen. 1991 1987 GESCHÄFTSFÜHRENDER VORSTANDSAUSSCHUSS 76 1973 Die Beschlüsse des Geschäftsführenden Vorstandsausschusses werden dem Weltvorstand zur Bestätigung unterbreitet. Der Geschäftsführende Vorstandsausschuss ist verantwortlich für finanzielle und verwaltungstechnische Angelegenheiten der FIET und für die allgemeine Leitung der Arbeiten im Zeitraum zwischen den Vorstandssitzungen. Der Geschäftsführende VorstandsDER FIET ausschuss setzt sich aus FIETFunktionären zusammen; Ende April 1991 handelte es sich um die folgenden Personen: Bengt Lloyd, Präsident; Jochen Richert, 1. Vizepräsident; Gary Nebeker, 2. Vizepräsident; Monika Weber, Schatzmeister; Philip J. Jennings, Amtierender Generalsekretär. In der Berichtszeit fanden 8 Sitzungen des Geschäftsführenden Vorstandsausschusses statt: - - - 2764 Lomé, 23. August 1987 Genf, 5. November 1987 Tel Aviv, 16. Mai 1988 Costa Rica, 25. Oktober 1988 Buenos Aires, 10. April 1989 Reykjavik, 8./9. August 1989 Singapur, 23. Februar 1990 Genf, 20. November 1990 Weitere Sitzungen sind für den 28./ 29. Mai in Genf und für den 18. August 1991 in San Francisco vorgesehen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 23 24 OXU ob as 256 nobilizing dis) A abb grasi modoin sb.ns bae basi Поздра job mi niss V WO3- Tods D 1313 ab insbizzV JAZ 20 sus sib ( UWA) zob bunglus wws brunadsinto bad bru -TEM aus doir istoz 220115220s A eger jaugu and qilis Operiod 8 gie sezud FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 ad sib rodu baino tx - 101 doilnowa zaba ut + abntato V obr Kapitel 3 Organisation Antigus Argentinn MITGLIEDSCHAFT Im Mai 1991 belief sich die Mitgliedschaft der FIET auf etwas mehr als 10 Millionen Arbeitnehmer in 322 Gewerkschaften und 102 Ländern. Dies bedeutet einen Mitgliederzuwachs von 1.6 Millionen, 74 Gewerkschaften und 10 Ländern seit dem Weltkongress im Jahr 1987. Der FIET- Weltvorstand, der vor dem Kongress zusammentritt, wird über die Beitrittsgesuche einer Reihe von Gewerkschaften diskutieren, zu denen auch neue und reformierte Gewerkschaften aus Bulgarien, der Tschechoslowakei, Ungarn, Polen und Rumänien gehören. Austrails Interessehalber wird in der nachstehenden Aufstellung die Entwicklung der FIETMitgliedschaft zurückreichend bis in das Jahr 1921 wiedergegeben. Von einer Organisation, die ihren historischen Ursprung in Europa hat, ist die FIET nun unbestreitbar zu einer weltweiten Organisation geworden. Jahr Bangladesh 1991 1987 Barb 1983 Gewerkschaften Länder Mitglieder 322 102 10'002'324 248 92 8'369'568 210 86 7'563'819 217 The 1979 179 79 6'396'068 1976 Belgi1973 1970 146 73 5'933'476 137 71 128 68 B1967 112 62 Belgique( 5'775'764 5'237'909 As 5'022'261 1964 87 50 3'890'165 1961 69 38 2'949'998 Bolive Com 214 1958 46 26 2'006'229 1955 34 19 2'000'000 1952 Betsy 1949 ana C19 1937 Bras 1921 28: C 2222 21 12 1'468'359 12 822'265 32 18 607'718 25 12 854'600 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 25 26 - ТЧАНОГО ТІ EstiqaX monoil!! M 01 gis um aswi lubog sib dola siled 1eer icM.ml Mnsis monks ratusbod 29 mb 01 bou motelhowed CSE ni omdemisdA HisW mob az obr.101 bag onsforhows AnnoilliManov adoswusioboilg ser el mi zasigno af stb edibsiye thamaux asignol mob tov ob bristanovils W- T81 150 bu buen dous menebus lab techowed nov priamo odozgan non- b no 20% norödog nainim Tab blowing aib gnulleratu A nobredom is ni briw odladnin sainganisho Vrisdogogobolw Iseabaidhaus ferieboligriM is dientesdrus un Ta sibizi, quoad omii sib, noi nebrowag notezinago noliswilow nobeltgild! Cufet SO SSE Teet 888 90858 8ES 5801 08 012 E8QF 800'00 er ern erer FA 2012 EF OPI arer IT TEI ETRE 80P TESSE 851 over гдег 201008 E. 02 Aaer 800'050'S ess Don's 8221 00 2221 IS 201 eper TEED F0001628 Iser FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Land M Organisation notizing 0 Mitglieder Antigua 000'002 atib 1. The Antigua Workers' Union( AWU) 500 60. Argentina 702. Asociación Agentes de Propaganda Medica de la República Argentina ( AAPM) 1'500 Deutschland 13 293. Asociación Bancaria( AB) 963 02225'105 028 64 4. Asociación Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Parua Argentina( ASIMRA) lis 10'000 ZAO I Dominica 5. 656. Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicio( FAECYS) 215'000 Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y DOS'I ( ART Horizontal( FATERYH) 57'280 Egypt 7. Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina Waalsis( FATSA) 100'000 оге 8. Sindicato de Obreros de Maestranza( SOM) 20'295 El Salvador sb asia 9. Sindicato del Seguro de la República Argentina( SSRA) 10'500 800'a 10. España 68. Sindicato Unico de Trabajadores del Automovil Club Argentino ( SUTACA) 4'000 0006 69 Aruba 11. Arubaanse Bond van Werknehmers in Verplegende Instellingen( ABV) 529 Australia 12. Australian Bank Employees' Union( ABEU) 78'070 00A ( MOD 13. 13. Australian Insurance Employees' Union( AIEU) Bid 26'574 Faroárna 14. Commonwealth Bank Officers' Association( CBOA) 2 31'326 000 II 15. Federated Clerks Union of Australia( FCUA) mai 100'958 16. Shop, Distributive& Allied Employees Association( SDA) 209'750 000 T 17. 000'I E The Australian Hairdressers, Wigmakers& Hairworkers Employees' Federation( AHWHEF) 3'000 Bangladesh 18. Bangladesh Jatio Sramik League( BJSL) M 25'000 000'I ( GU 19. 002'S ( AMA 20. Bank and Insurance Employees' Federation of Bangladesh( BIEF) Bank Karmachari Federation( BKF) 2'370 1'000 000'I Barbados 21. The Barbados Workers' Union( BWU) 1'600 22. The National Union of Public Workers( NUPW) 102'080 Dob lenons wo Belgique 23. Syndicat des Employés, Techniciens et Cadres de Belgique( SETCa) 145'090 Bénin 24. Syndicat National de Travailleurs du Secteur Bancaire et Assimilé du Bénin( SYNTRABANC) 800 Bolivia 002'S 25. Federación Departamental de Trabajadores de Comercio y R.A.( FDTC) 26. Federación Sindical de Trabajadores Bancarios y Ramas Afines OXYTO) anoi( FESTBRA) 2'142 450 Botswana 27. Botswana Commercial and General Workers' Union( BCGWU) 50 300 Brasil EAS'AE: 29 28. Confederaçao Nacional das Profissoes Liberais( CNPL) 29. Confederaçao Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade ( CONTRATUH) 100'000 25'000 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 27 Land M Organisation noisins10Mitglieder noz 30. Burkina- Faso Confederaçao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito ( CONTEC) 31. Confederaçao Nacional dos Trabalhadores no Comercio( CNTC) ( MSAA) Fédération des Employés des Maisons de Commerce des Industries et des Banques( FEMCIBAN) bisqu? bibsino A ob 00001 Fédération Syndicale Burkinabé du Commerce et de l'Industrie / 0001( YOHA) ob( FESBACI) ob zobssiqm ob scingsA abion19b09 Burundi Chile 10.200 000SA 32. soildiga 33. obi nblast 34. Fédération des Travailleurs des Banques et Assurances( FTBA) sory A babine 2 lobasobsindab sofosing A sb nbibinobel T SFLOTT Asociación Gremial Registro Nacional de Agentes Comerciales y Viajantes( RNACV) abando O sb 01 35. 36. Confederación Nacional de Sindicatos, Federaciones y Asociaciones de ongo Trabajadores del Sector Privado de Chile( CEPCH) 37. Confederación de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Bancarias y Afines( CSTEBA) ( VBA) 38. Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Comercio ( FENATRADECO) 500'000 125'000 850 1'045 1'200 950 6'078 13'900 5'790 ( UBBA) noin savolom insanellaA SI sileitanA Colombia 39. 40. 100.028 Sindicato de Empleados del Banco del Comercio( SINTRABANCOM) Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Gastronómica, Hotelera y Similares de Colombia( HOCAR) 400 11'000 025205 41. Pool 000842. Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Colombiano de zuA T Seguros Sociales( SNTICSS) is rusi Sindicato Unión Nacional de Empleados del Comercio( UNEC) 7'000 1'000 Costa Rica 43. 44. 000' 45. 46. 000 T Côte d'Ivoire 47. 48. Asociación Nacional de proesionales en Enfermeria( ANPE) 81 Federación Costarricense de Trabajadores de la Salud( FECTSALUD) Sindicato de Empleados del Banco Nacional de Costa Rica( SEBANA) Unión del Personal del Instituto Nacional de Seguros( UPINS) ( UWB) noin anschow Bobsdison IS Syndicat des Employés et Cadres du Commerce( SECC) Syndicat National des Travailleurs des Banques, Etablissements Financiers et Assurances de Côte d'Ivoire( SYNABEFA- CI) riasbs 1'400 1'000 2'500 .1'600 5'000 919'000 Curaçao 49. 50. Curaçao Federation of Workers( CFW) nobelbiny? Curacaoshe Bond Van Werknemers in Verplegende en Verzorgende Instellingen( CBV) # 550 1'425 Tob alostobo sivilo! Cyprus 024 51. Cyprus Union of Bank Employees( ETYK) 20 52. Federation of Clerical Employees of Cyprus Free Trade Unions( OIYK) 4'267 2'900 Danmark 53. 54. Centralforening for Danske Assurandorer( CDA) swo Dansk Frisorforbund( DFf) CC2'078 5'049 55. Dansk Funktionaerforbund( DF) nosk batno 85 9'982 obab 56. Danske Bankfunktionaerers Landsforening( DBL) es 34'843 000125 57. Danske Forsikringsfunktionaerers Landsforening( DFL)) 7'529 88 28 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987-1991 Land HotM Organisation Mitglieder 0001 002 A 000'QA Deutschland ISE Eel Dominica So my 60. 61. 59. Danske Sparekassefunktionaerers Landsforening( DSFL) Handels- og Kontorfunktionaeremes Forbund i Danmark( HK) Teknisk Landsforbund( TL) 14'261 202'949 32'584 62. Deutsche Angestellten- Gewerkschaft( DAG) 422'209 63. Deutscher Gewerkschaftsbund( DBG) vort9 720'000 64. Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen( HBV) 626'325 65. Waterfront& Allied Workers Union( WAWU) 240 Egypt 08214 666. National Trade Union of Banks, Insurances& Financial Affairs 327( NTUBIFA) 95'000 Federazione El Salvador 67.Sindicato de Trabajadores de la Salud( SITRASALUD) .89 1'000 000'2 España 0001 lbrty 2 00 ab68. Federación de Empleados y Técnicos( ELA- STV) 69. Federación Estatal de Banca, Ahorro, Seguros y Oficinas ( FEBASO- UGT) .001 14'600 12'000 201'S 002 EI Färöarna 002 Fiji 008 Finland 000'I OF NM OF 70. Federación Estatal de Trabajadores de Comercio( FETC- UGT) 71. Federación Estatal de Trabajadores de Hosteria( FETH) 60'000 100 72. Starvsmannafelagid ( 02 1'188 401 73. 74. Fiji Bank Employees Union( FBEU) 201 1'497 Insurance Officers Association( IOA) 200 75. National Union of Factory and Commercial Workers( NUFCW) 500 76. Liikealan Ammattiliitto( LA) 114'500 77. Pankkitoimihenkilöliitto Bankmannaförbundet( Ptl) 37'854 78. Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitto r.y.( STL) 45'759 80AE 79. Vakuutusväen Liitto- Försäkringsmannaförbundet r.y.( VvL- Fmf) 8'944 France 80. 000+ 81. Fédération des Employés et Cadres Force Ouvrière( FEC- FO) Fédération des Services( FdS- CFDT) 60'000 8'400 001'2 82. Zar'es Fédération Française des Syndicats de Banques et Sociétés Financières CFDT( SBSF- CFDT) ILA 18'000 1000101 83. 000'2 Fédération Nationale de la Coiffure, de l'Esthétique et de la Perfumerie Force Ouvrière( FNCEP- FO) 1'000 84. 00002 002'S 85. Fédération Nationale FO des VRP et Commerciaux( VRP- FO) Fédération Santé- Sociaux( FSS- CFDT) 1'000 18'000 86. L'Union des Cadres et Ingénieurs de la CGT Force Ouvrière ( L'UCI- FO) balto X48 912 10'000 1000120South) 87. Union Confédérale des Ingénieurs et Cadres( UCC- CFDT) 20'000 Gabon 88. Fédération Syndical des Travailleurs des Banques, Assurances et Etablissements Financiers( FESYEFG) 1'360 IFE'SE Gambia a signobl 89. Gambia Commercial& Industrial Workers Union( GCIWU) 2'500 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 29 29 30 30 Landig Organisation Mitglieder Ghana 90. Industrial& Commercial Workers' Union( ICU) 83'000 ( 2) ucho H .08 500 800 Greece 91. 92. 93. 0000IT 94. Federation of the Insurance Associations in Greece( OASE) Greek Federation of Bank Employees( OTOE) Greek Federation of Private Employees( OIYE) Panhellenic Union of Casino Employees( Croupiers)( PUCE) 4'500 49'000 dapa brel 64'439 321 ZSEBID Grenada OAS 95. 96. Commercial and Industrial Workers' Union( CIWU) Grenada Technical and Allied Workers' Union( GTAWU) 773 .20 #pin 875 1.200 Guatemala 97. Sindicato de Trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social( STIGSS) 2073 1'886 Guinée 98. 99. 000 F 100. Fédération des Syndicats Professionnels du Commerce( FSPC) Fédération Syndicale Professionnelle de la Santé( FSPS) Fédération Syndicale Professionnelle des Banques et Assurances de Guinée( FSPBAG) de Jobs 1'500 5'000 1'000 000 ST Guinée- Bissau 101. 001 102. Syndicat des Banques et Assurances( SBA) Sindicato Nacional do Comércio e Servicos( SC) $ 7 OF 2'105 bo 13'500 SINTRABANCOM) Guyana 103. 104. TRAI 105. Clerical and Commercial Workers' Union( CCWU) Guyana Bauxite Supervisors' Union( GBSU) Guyana Mine Workers' Union( GMWU) S3'200 11 300 1'000 005 106. 002 National Association of Agricultural, Commercial and Industrial Employees( NAACIE) bru 7: 000 860 Honduras 107. A28 TE Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social( SITRAIHSS) 1'000 0226 ( T2) Hungary 108. Democratic Union of Scientific Workers( TDDSZ) er 3'468 India 109. 00418 110. All India Bank of Baroda Employees' Federation( AIBBEF).08 All India Dena Bank Staff Federation( AIDBSF) 25'000 718. 4'000 111. 1000 81 112. or 113. 0001 000 H 114. 115. 009 81 All India National Life Insurance Employees' Federation( AINLIEF) All India Overseas Bank Employees' Union( AIOBEU) All India Punjab National Bank Staff Federation( AIPNBSF) 8 Indian Managerial and Professional Employees' Centre( IMPEC) Indian National Shops and Commercial Employees' Federation ( INSCEF) 5'100 20'165 10'000 5'000 475 20'000 116. 000'01 117. National Confederation of Bank of India Staff Unions( NCBOISU) State Bank of India& Subsidiary Bank Employees' Unions( OP ( SBISBEU) 2'500 35'000 118. The National Commercial, Technical& Salaried Employees' Association( NCTSEA) 2078 88 4'525 ( 3) mozzild Indonesia 119. PB Sesppeka- Gasbiindo 32'577 dyne 5 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Land M Organisation Mitglieder Ireland ( UWA120. Irish Bank Officials Association( IBOA) al Marti 18'562 IZI 121. Irish Distributive and Administrative Trade Union( IDATU) 14'500 219) 21h 122. Manufacturing Science Finance( MSF) 3'000 002'0 Island 123. Federation of Icelandic Bank Employees( SIB) 3'404 odd 124. Landssamband Islenzkra Verzlunarmanna( LIV) 12'417 000' Israel Zealand 125. Technicians' Union( TU) 10'000 002'S 200 126. 126. Union of Clerical, Administrative and Public Service Employees ( UCAPSE) 100'000 Nicaragua Italia 127. Federazione Autonoma Bancari Italiani( FABI) 56'419 000'SI ( 128. Federazione Italiana Bancari e Assicurativi( FIBA) .881 68'000 008 derlande 129. 191 Federazione Italiana Lavoratori Commercio Turismo Servizi ( FILCAMS- CGIL) 50'000 ZEE'S 130. Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni e Credito 108 T OM( FISAC- CGIL) 64'000 131. 810 Federazione Italiana Sindacati, Addetti Servizi, Commerciali Affini e del Turismo( FISASCAT) 50'000 zar 132. Unione Italiana Bancari( UIB) 16'000 133. Unione Italiana Lavoratori delle Assicurazioni( UILASS) 2'500 208'ST 134. Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio Servizi( UILTuCS) 50'000 Jamaica 135. Bustamente Industrial Trade Union( BITU) 5'133 202'I 136. National Workers Union of Jamaica( NWU) 2'845 137. Union of Technical Administrative& Supervisory Personnel( UTASP) 500 080'I ( 802) noin 262 Japan 138. Confederation of Japan Automobile Workers' Unions IIT ( JAW- Jidoshasoren) 80'000 Q16 139. ars Federation of Non- Life Insurance Workers Unions of Japan ( SOMPO- ROREN) 24'000 140. 141. 000 8 142. Japan Federation of Commercial Workers' Unions( JUC) Japanese Confederation of Aviation Labour( JCAL) The Japanese Federation of Textile, Garment, Chemical, Mercantile and Allied Industry Workers' Unions( ZENSEN) 110'000 3'000 110'000 Borus ( Aêtre) no Kenya 143. 028 144. 020' Kenya Union of Commercial, Food and Allied Workers( KUCFAW) Kenya Union of Domestic, Hotels, Educational Institutions, Hospitals and Allied Workers( KUDHEIHA) 26'000 2'075 005'T 145. 209 EZA Kenya Union of Printing, Publishing, Paper Manufacturers and Allied Workers( KUPRIPUPA) .er. .081 1'800 210. Korea( South) 146. 147. Korean Federation of Bank& Financial Labour Unions( KFBU) Korean Federation of Clerical and Financial Workers' Unions 100'990 212 ( KFCFWU) 40'000 كون 148. Korean Federation of Insurance Labour Unions( KFILU) 12'000 Pakistan 149. 150. Korean Federation of Professional and Technicians Unions( KFPTU) Korean Federation of Hospital Workers' Unions( KFHWU) 11'691 10'000 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 31 Land Organisation noiteaineg Mitglieder Lesotho 151. 008 AL 152. 153. Lesotho Industrial, Commercial and Allied Workers Union( LICAWU) Lesotho Union of Bank Employees( LUBE) dua dahl LISI National Union of Shops, Secretaries, Distributive and Allied Workers ( NUSSDAW) 1'226 151 496'500 EST 6454al Liban 154. 155. Fédération des Syndicats des Employés de Banques au Liban( FSEBL) Fédération des Syndicats des Employés de Commerce( FSEC) 2'000 1'000 000 of Batal Liberia 156. Domestic, Commercial, Clerical and General Services Union( DCCGSU) ( 32) ( 329 2'500 Luxembourg 157. Association Luxembourgeoise des Employés de Banque et d'Assurance a.s.b.l.( ALEBA) amonio noisib 7'040 000 88 158. 159. Fédération des Employés Privés du Grand- Duché de Luxembourg( FEP) Onofhängegen Gewerkschaftsbond Letzeburg( OGB- L) 12'000 est 7'500 G00: 02 Malaysia 160. All Malayan Estates Staff Union( AMESU) 2'535 161. 162. Association of Bank Officers- Peninsular Malaysia( ABOM) Dunlop Industries Employees Union( DIEU) 1'801 IEE 1'271 163. 164. 165. Employees Provident Fund Board Staff Union( EPFBSU) Genting Highlands Hotel Berhad Employees Union( GBEU) National Union of Bank Employees( NUBE) 210618 SEI 13'50 755 20'169 166. 167. ZEME 2A8'S 002 National Union of Commercial Workers( NUCW) Paper and Paper Products Manufacturing Employees Union ( PPPMEU) YUH) noin subalomowiczu U AEI 12'303 850 168. ( 92 169. 170. 171. 000'08 172. 173. DOOPAS 174. 000011 Mali 175. Rubber Research Institute Staff Union( RRISU) Sabah Banking Employees' Union( SBEU) Sabah Commercial Employees' Union( SCEU) Sarawak Bank Employees' Union( SBEU) 8 Sarawak Commercial Employees' Union( SCEU) WAL) UDA Staff Union( UDA) inuantel- noto nosobo Union of Employees in Trade Unions( UETU) 04102) OUT) 200 QU bow si sion to ob neqst Syndicat National du Commerce des Banques du Crédit et des Assurances( SYNCAB) θει 1'509 to noin 1'476 1'030 1'476 10711 .RET 319 216 OAT 25.000 8'000 000'0M Malta 176. Supervisory, Technical and Professional Staff Association( STPSA) 20 2'100 EN Mauritius 177. 250'S 178. 179. 0981 180. Distributive Trade Workers Union( DTWU) Plantation Workers' Union( PWU) AD Sugar Industry Overseers Association( SIOA) U Tea Industry Staff and Employees Union( TISEU) 500850 1'050 ZAI 2001'200 2150453 México 181. 182. 00904 183. Federación Nacional de Sindicatos Bancarios( FENASIB) Sindicato Nacional de los Trabajadores del ISSSTE( SNTISSSTE) Sindicato Nacional de Trabajadores de Banco Obrero C.T.M. A ( 110'000 60'000 ( SNTBO) .8AP 446 buts[ colo lo nois .QAI CAL 32 021 00:01 32 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Land M Organisation motoring10 Mitglieder Monaco 184. 0002 Syndicat des Employés, Gradés et Cadres de Banque de Monaco ( SEGCM) 185. Syndicat Monegasque des Cadres et des Employés de Jeux de la Société des Bains de Mer de Monaco( SMCEJ- SBMM) 380 285 Montserrat 186. Montserrat Allied Workers' Union( MAWU) 000 New Zealand 187. Service Workers Federation of Aotearoa( SWFA) 418 5'000 ( 188. The Finance Sector Union( FinSec) VE 23'000 Nicaragua 189. Federación de Trabajadores Hoteleros, Meseros y Similares babitude Managua( FETRAHOMESIMA) 1'312 000'88 250 Niederlande 190. Centrum voor Middengroepen en Hoger Personeel FNV( CMHP) 3'000 800 191. Dienstenbond FNV 68'859 192. Kappersbond FNV 3'471 00019 Niger 193. 194. 195. 022 Syndicat National des Travailleurs de l'Industrie du Niger( SNTIN) Syndicat National de Transport et Mécanique Générale( SYNTRAMEG) Syndicat National des Banques, Assurances et Etablissements Financiers du Niger( SYNBANK) 800 800 800 Singapore 00PT 196. Syndicat Unique des Agents des Travaux Publics, de l'Habitat et des Transports( SUATPHT) 2: 500 2'773 197. PATT 198. 000' 199. Syndicat National des Travailleurs de l'Energie du Niger( SYNATREN) Syndicat National des Travailleurs du Commerce( SYNTRACOM) Syndicat Unique de la Santé et de l'Action Sociale( SUSAS) 725 29m 1'000 1'500 000'a Nigeria 200. South Africa in National Union of Banks, Insurance& Financial Institutions Employees ( NUBIFIE) 78'000 000'2 201. 000'S 202. noso National Union of Shop and Distributive Employees( NUSDE) Precision, Electrical and Related Equipment Senior Staff Association ( PERESSA) 18'500 1'233 000 I 203. STA Shop and Distributive Trade Senior Staff Association of Nigeria W ( SHOPDIS) 4'000 Norge 204. Forsikringsfunksjonaerenes Landsforbund( FL) boiz 7'100 205. Handel og Kontor i Norge( HKIN) 57'351 206. Norsk Arbeidsmandsforbund( NA) 9'138 Incent 207. atr Sudan 813 TA 208. Norsk Forbund for Arbeidsledere og Tekniske Funksjonaerer( NFATF) Norsk Kommuneforbund( NK) 10'697 .88$ 750 209. Norske Assurandorers Forbund( NAF) 1'436 210. Norske Bankfunksjonaerers Forbund( NBF) 28'259 Österreich 211. Gewerkschaft der Privatangestellten( GPA) 213'100 212. Gewerkschaft Hotel, Gastgewerbe, Persönlicher Dienst( HGPD) 12'800 Pakistan 002 213. 214. All Pakistan Federation of Trade Unions( APFTU) Pakistan Bank Employees' Federation( PBEF) 32'900 1 1'018 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 33 Land M Organisation noilcainagiQ Mitglieder 215. Pakistan Insurance Employees' Federation( PIEF) 08E Panama 216. Federación Industrial de Trabajadores de Alimentos, Bebidas, rkers Hoteles y Afines( FITABHA) Mob 02 000750 5'000 Papua New Guinea 217. Amalgamated General Workers' Union( AGWU) SEC) risalgo M 1'000 / 0002 ( A2) sois ( 81 bris! Paraguay 218. Federación de Trabajadores Bancarios del Paraguay( FETRABAN) 1'249 Perú 219. STE 220. 000° E 983.80 222. Asociación de Agentes Viajeros del Perú( AAVP) Centro Unión de Trabajadores del Instituto Peruano de Seguridad Social( CUTIPSS) 221. Federación de Trabajadores de Cajas de Ahorro y Préstamo para Vivienda( Mutuales)( FECAPV) Federación de Trabajadores de Compañías de Seguros del Perú BU 1'000 EP 38'000 sbm 1'000 008 008 ( FETCOS) Penin 223. Federación Nacional de Trabajadores en Productos Alimenticios, ( DEMARTY Condimentos y Derivados( FENTRAPACD) ABOM 2'000 3'000 224. 008 Sindicato de Empleados de la Sociedad Andina de los Grandes Almacenes ( SEMSAGA) 20: 550 225. Sindicato Nacional de Trabajadores de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A.( SINTRACOR) 1'400 ( AMY) in ob alley b Fe Philippines 226. 002 227. 228. Alliance of Filipino Workers( AFW) Associated Labor Unions- TUCP( ALU) 8er 7'749 jiibay 2 001 5'000 230. 000 87 002 81 (( PACIWU) Federation of Filipino Civilian Employees' Associations( FFCEA) ayo 229. National Union of Bank Employees( NUBE) IUM.005 Philippine Agricultural Commercial& Industrial Workers' Union brus god? To goinU Iso 6'000 6'000 5'000 231. BESTI 232. Philippine Airlines Employees' Association( PALEA) Philippine Technical, Clerical, Commercial Employees Association ( PTCCEA) SOS 2'000 1'000 000 R 233. Workers Alliance Trade Unions( WATU) 612 Portugal 234. Sindicato dos Bancarios do Centro( SBC) 5'304 235. Sindicato dos Bancarios do Norte( SBN) H 200 17'331 236. Sindicato dos Bancarios de Sul e Ilhas( SBSI) A 210 200 44'624 FRB OT TA237. 238. 239. Sindicato dos Engenheiros da Região Sul( SERS) 20.000 Sindicato dos Quadros e Tecnicos dos Transportes( SIQTER) 80 Sindicato dos Trabalhadores de Escritorio, Comercio, Servicos e Novas Tecnologias( SITESE) TOE 1'875 776 016 47'518 240. BOTSETS 241. Sindicato dos Trabalhadores de Seguros de Norte( STSN) Sindicato dos Trabalhadores de Seguros do Sul e Regiones 4'564 008 ST Mga Autonomas( STSSRA) SIS 12'173 República ( UTA) 20in sbalo noitesbo sta LETS melsblo Dominicana 242. Federación Nacional de Trabajadores de la Salud( FENATRASAL) 1'500 34 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Land M Organisation noitseins 0 Mitglieder 243. Unión Nacional de Servicios de Enfermería( UNASE) 2'800 FAC Schweiz 244. 245. Gewerkschaft Verkauf, Handel, Transport, Lebensmittel( VHTL) Schweizerische Kader- Organisation( SKO) 9'350 11'705 060'00 246. Schweizerischer Kaufmännischer Verband( SKV) d 42'000 See al Sénégal 247. 00 Syndicat des Travailleurs des Banques et Etablissements Financiers du Sénégal( SYTBEFS) 2'000 CST 248. 810 8A Syndicat National des Employés et Cadres des Entreprises d'Assurances( SNECEA) 800 OES+0 249. Weited States! 250. 251. Syndicat National des Travailleurs de la Santé Privée( SNTSP) Syndicat National des Travailleurs de la Caisse de Sécurité Sociale Jugioh( SNTCSS) Syndicat National des Employés et Cadres du Commerce du Sénégal( SNECCS- CNTS) 15'000 600 507 Seychelles 252. National Workers Union( NWU) 5'000 Sierra Leone 253. 002'I Clerical, Insurance, Banks, Accounting, Petroleum, Industrial and Commercial Employees' Union( CIBAPICE) 3'900 Ven bashed Singapore 254. Food, Drinks and Allied Workers' Union( FDAWU) 2'500 255. 256. Singapore Airport Terminal Services Workers' Union( SATSWU) Singapore Bank Officers Association( SBOA) 1'920 1'358 000 E 257. The Singapore Bank Employees' Union( SBEU) 6'556 258. The Singapore Insurance Employees' Union( SIEU) 1'774 280 I 259. The Singapore Manual and Mercantile Workers' Union( SMMWU) 12'000 Zarabia South Africa 260. 261. 000 262. Banking, Insurance, Finance and Assurance Workers Union( BIFAWU) National Union of Distributive and Allied Workers( NUDAW) South African Commercial, Catering and Allied Workers' Union ( SACCAWU) 6'500 10'546 68'500 263. The Brushes& Cleaners Workers Union( BCWUSA) 3'000 are Sri Lanka 264. Ceylon Bank Employees' Union( CBEU) 20'000 St. Lucia 0001 TTD 265. Seamen, Waterfront& General Workers Trade Union( SWGWTU) 1'200 St. Vincent 266. Commercial Technical and Allied Workers' Union( CTAWU) 518 Sudan 000 21 2008 267. Banks Officials Trade Union( BOTU) 4'500 268. Clerks and Storekeepers Trade Union( CSTU) 5'000 Suriname 000558 269. Algemene Bond van Personeel in Dienst van het Landsbedrijf Academisch Ziekenhuis( ABPAZ) 500 270. 271. Algemene Bond voor Bankpersoneel in Suriname( ABBS) E.B.S. Werknemers Organisatie( OWOS) 500 550 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 35 Land M Organisation noliszlasgo Mitglieder 272. 008'S Organisatie van Werknemers in Dienst van de Assurantie- Bedrijven in Suriname( ORWASS) 247 xiswrb? Sverige 273. Fastighetsanställdas Förbund( FASTIGHETS) 2 ZAS 39'294 274. 000' 275. Försäkringsanställdas Förbund( FF) Försäkringstjänstemannaförbundet( FTF) wrig DAS 20'036 16'992 276. Handelsanställdas Förbund( HF) ibmy 2 TAS 160'200 277. Handelstjänstemannaförbundet( HTF) 84'300 278. Statstjänstemannaförbundet( ST) 722 279. Svenska Bankmannaförbundet( SBmf) 608 Ab 48'618 280. Svenska Industritjänstemannaförbundet( SIF) PAS 304'230 guridad Swaziland 281. 00% ΤΟΣ 282. 192 Swaziland Commercial and Allied Workers Union( SCAWU) Swaziland Union of Financial Institutions and Allied Workers ( SUFIAW) 1'015 fbny 2 1770949 Tchad 0002 283. Fédératon Nationale des Syndicats des Institutions Financières ( FENASIF) eallsH552 443 284. Fédération Syndicale du Commerce et de l'Industrie du Tchad ( FESCIT) 90109.12 1'500 Thailand 285. Federation of Bank and Financial Workers Unions of Thailand 2T( FBFT) .225 910089012 35'000 025 Togo 286. 000'SI 002 8 ( UW 289. Syndicat des Employés de Commerce du Togo( SYNECTO) 287. Syndicat des Employés et Cadres des Banques, des Etablissements Financiers et des Assurances du Togo( SYNBANK) 288. Syndicat des Travailleurs de l'Office des Produits Agricoles du Togo ( SYNTOPAT) Syndicat des Travailleurs de la Sécurité Sociale du Togo ( SYNTRASSTO) 290. Syndicat National des Coiffeurs du Togo( SYNACOIFTO) ciation 3'000 5: 000 1'985 BOLA 251 $ 1000 SOS 20700 504 1: 000 916 Balm 1'538 Trinidad 291. Bank Employees Union( BEU) ees Union( BEU) TU 292. Union of Commercial and Industrial Workers( UCIW) 00005 Tunisie 293. Fédération Générale des Banques et Etablissements Financiers/ UGTT ( FGBEF) 1'000 294. Syndicat Général de la Sécurité Sociale/ UGTT( SGSS) .00$ Ingo 1'000 Turkey 295. Banka- Sigorta Iscileri Sendikasi( BASISEN) 31'500 296. Banka ve Sigorta Iscileri Sendikasi( BANKSIS) 12'000 000'2 297. Banka ve Sigorta Iscileri Sendikasi( BASS) TSN) 8'995 298. Türkiye Ticaret, Kooperatif, Egitim, Büro ve Güzel Sanatlar Iscileri Sendikasi( TEZ- KOOP- IS) 23'000 OVE Uganda 299. National Union of Clerical, Commercial, Professional and Technical Employees( NUCCTE) IFS AL) 5'148 36 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Land Organisation Mitglieder 300. National Union of Cooperative Movement Workers( NUCMW) 1'620 United XER Kingdom 301. 302. Association of Clerical, Technical and Supervisory Staffs( ACTS) Banking, Insurance and Finance Union( BIFU) 3'000 171'101 303. 304. ns2 305. Broadcasting and Entertainment Trades Alliance( BETA) General, Municipal, Boilermakers& Allied Trades Union( GMB) Manufacturing Science Finance( MSF) 5'000 105'000 75'000 306. 307. Society of Graphical and Allied Trades 1982( SOGAT) Union of Shop, Distributive and Allied Workers( USDAW) 25'000 250'000 United States/ 308. Canada International Federation of Professional and Technical Engineers ( IFPTE) 3'000 309. 310. 291311. Office& Professional Employees International Union( OPEIU) Retail, Wholesale and Department Store Union( RWDSU) Service Employees International Union( SEIU) 50'000 50'000 200'000 312. United Food& Commercial Workers International Union( UFCW) 625'000 Uruguay bau 313. Federación Uruguaya de Agentes Comerciales( FUAC) 3'200 Venezuela ni amsi 314. Federación de Trabajadores Bancarios y Afines de Venezuela dou 8( FETRABANCA) 1'500 315. Federación de Trabajadores de Tiendas, Comercio y Sus Similares de Venezuela( FETRACOMERCIO) 10'000 bru megnugnibod 316. materials Federación Nacional de Empleados( FENADE) 10'000 317. Federación Nacional de Trabajadores de la Salud( FETRASALUD) 2040'000 Die Bürost Zambia 318. Guards Union of Zambia( GUZ) 12'800 x: 319. 320. National Union of Commercial and Industrial Workers( NUCIW) Zambia Union of Financial Institutions and Allied Workers( ZUFIAW) 18'000 10'512 saslisT Zimbabwe 321. Commercial Workers' Union of Zimbabwe( CWUZ) 21'000 322. Zimbabwe Society of Bank Officials( ZISBO) 1'200 T3230 dA bong us aus H FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 37 Kapitel 4 Organisation noiteainsg: 0" Mitgbril OS'I 000 IQLIFI 00012 indianoia Be: 008 en FIET- SEKRETARIAT UND BÜROS ( 2TDA) For 274 KA In der Berichtszeit 1987-1991 haben bedeutende Änderungen im Bereich der Verwaltung und dem organisatorischen Aufbau der Internationale stattgefunden. Am 1. Juni 1989 verliess Heribert Maier die Internationale nach beinahe 16 Dienstjahren, in denen er als Generalsekretär der FIET und als Regionalsekretär der EURO- FIET gewirkt hatte, um das Amt des stellvertretenden Generaldirektors im Internationalen Arbeitsamt zu übernehmen. Der FIET- Weltvorstand ernannte an seiner Sitzung im April 1989 in Buenos Aires einstimmig Philip J. Jennings zum Amtierenden Generalsekretär der FIET und zum Amtierenden Regionalsekretär der EURO- FIET. Im November 1990 wurde er dann anlässlich der 6. Regionalkonferenz zum Regionalsekretär der EURO- FIET gewählt. 182) noin Jo Das IRO- FIET- Büro wurde im Jahr 1987 von Curaçao nach San José, Costa Rica, verlegt und im Jahr 1989 wurden neue 247 s3022A IOE bazinU mobygt SOE 808 20: 036 16.992 vestiert und kompatible Computeranlagen wurden in Brüssel, San José und Singapur eingerichtet, was bedeutet, dass die Kommunikation zwischen den Büros nun unmittelbar ist. Die Büros sind mit ausbaufähigen SpitzentechnologieGeräten ausgerüstet. Я 01E 949 Seit dem Kongress im Jahr 1987 hat das Generalsekretariat in Genf: * alle Angaben und Statistiken betreffend die MitgliedsorganiBüroräume in Singapur und in sationen zur Vervollständigung Brüssel gekauft. 910 Die FIET hat auch in ein Computer- Netzwerk im Hauptsitz innoios des Buchführungs- Systems in Computern gespeichert; 000 * Datenbanken mit Informationen über Arbeitsbedingungen und bio multinationale Gesellschaften NKY eingerichtet; 1925 * ein Computer- Programm für die Bildungstätigkeiten der FIET ingeschaffen; 00851 000 81 288 ( WIDU 10 noin Das FIET- Sekretariat in Genf, Schweiz, koordiniert die Tätigkeiten in allen Teilen der Welt. 000 IS * Desktop Publishing zur Gestaltung von Pressemitteilungen ( 08218) asioioins le visio02 swdreingeführt, wodurch auch eine nts Fir neuartige Aufmachung des FIETNachrichtenblattes ermöglicht wurde. Abgesehen von der Investierung in Geräte der Spitzentechnologie hat die FIET auch ihre Kapazität, Berichte und Broschüren im eigenen Haus zu produzieren, weiterhin ausgebaut. Dank Desktop Publishing und dem vermehrten Einsatz von graphischen Darstellungen kann die FIET nun attraktive Publikationen von hoher Qualität in der eigenen Druckerei produzieren, und dies mit geringem Kostenaufwand. 38 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Verantwortlich für die EURO- FIETFachgruppe Handel. Sekretär für den Ausschuss für Kasino- Angestellte. Assistentin: Marylin Vonlanthen ( auf Teilzeitbasis) Im FIET- Sekretariat in Genf sind neunzehn Ganztags- und fünf HalbtagsAngestellte beschäftigt. FIET- Hauptsitz Die Bürostruktur des Generalsekretariats in Genf sieht folgendermassen aus: Büro des Generalsekretärs Philip J. Jennings Amtierender Generalsekretär der FIET Regionalsekretär der EURO- FIET Verantwortlich für das Generalsekretariat. Verantwortlich für die Überwachung und Koordinierung der Aktivitäten des EURO- FIET- Büros in Brüssel. Fachgruppen Banken/ Versicherungen/ Sozialversicherungen und Gesundheitsdienste/ Gebäudewartungsdienste Nicholas Beck Fachgruppensekretär Verantwortlich für vorstehende Fachgruppen. Verantwortlich für die Festlegung allgemeiner wirtschaftspolitischer Grundsätze der Internationalen. Verantwortlich für das ComputerNetzwerk am FIET- Hauptsitz. Assistentin: Sybille Beyeler Bildungstätigkeiten Fachgruppe Handel( AFRO-, APRO- und IROFIET) Jan Furstenborg Bildungssekretär Verantwortlich für Bildungsprojekte, Unterrichtsmaterial, Verbindungen mit den Spenderorganisationen, einschliesslich der MittelBeantragung, Berichterstattung und Bewertung. Sekretär für Tätigkeiten der Fachgruppe Handel in der AFRO-, APRO- und IRO- FIET. Assistenten: Carin Sjögren- Andersson Jim Wilson( auf Teilzeitbasis) Finanzen und Verwaltung Judith Meile Finanzsekretär Verantwortlich für Finanzen und Personalfragen. Assistentin( auf Teilzeitbasis): Regula Khemiri Assistentinnen: Sally Chablais- French Liselotte Girou Anne- Françoise Meuris Lilly Pfenninger Ulrike Riva( auf Teilzeitbasis) Fachgruppe Handel( Europa)/ Sektion Croupiers/ Frauen Helga Cammell Fachgruppensekretär Sekretär für die Arbeitsgruppe für berufstätige Frauen. Fachgruppe für Frisör- und KosmetikberufelJugend Irene Robadey( auf Teilzeitbasis) Fachgruppensekretär Verantwortlich für die Fachgruppe für Frisör- und Kosmetikberufe. Sekretär für den Jugendausschuss. Assistentin( auf Teilzeitbasis): Regula Khemiri FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987-1991 39 Multinationale Gesellschaften/ Ausschuss für Angestellte in Leitungsfunktionen/ Fachgruppe Industrieangestellte/ TechnologieArbeitsgruppe Gerhard Rohde Fachgruppensekretär Verantwortlich für die Fachgruppe Industrie. Sekretär der Technologie- Arbeitsgruppe. Sekretär des Ausschusses für Angestellte in Leitungsfunktionen. Verantwortlich für FIETKonzernausschüsse und für Tätigkeiten im Zusammenhang mit Multinationalen. Verantwortlich für die Koordinierung der Beziehungen zu der IAO, dem TUAC und der OECD. Assistentin: Anna Wolke Die FIET hat ihre eigene Abteilung für technische Wartung und Druck, die die FIETINFOS und alle FIET- Publikationen herausbringt. Die Aufnahme zeigt das technische Personal: Ramon Casanova, Juan Callau und Valentin Callau. Assistenten: Juan Callau Ramon Casanova Druckarbeiten und allgemeine Regionalaktivitäten Dienste Valentin Callau Hans J. Schwass Sekretär für Regionalaktivitäten Verantwortlich für allgemeine Beziehungen zu den RegionalAufgaben. lisM dril organisationen( ausgenommen bro Philip J. Jennings, Amtierender Generalsekretär seit dem 1. Juni 1989. der EURO- FIET) und Gewährleistung des Beitrags der FIET zu deren Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Sekretären der Fachgruppen und der zwischenberuflichen Gruppen. Gewährleistung der Einhaltung der FIET- Richtlinien für die Regionalorganisationen und der diesbezüglichen regelmässigen Berichterstattung. Überwachung der politischen und gewerkschaftlichen Entwicklungen( auch auf dem Gebiete der Menschenrechte und der Gewerkschaftsrechte) in den Regionen und in einzelnen Ländern. Verantwortlich für den Regionalfonds in Zusammenarbeit mit dem Finanzsekretär. Koordination von Solidaritätsaktionen. Assistentinnen: Patricia Schneiter ( auf Teilzeitbasis) Nilla Widmer S 40 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 APRO- FIET- Büro Das neue APRO- FIET- Büro in Singapur wurde 1989 erworben. Das Büro wird von Regionalsekretär Christopher Ng geleitet, der bei seiner Tätigkeit von Anthony Wong und C. Benjamin sowie von einer Sekretärin, Elsie Juay, unterstützt wird. Das Büro befindet sich im Zentrum der Aktivitäten in der Region, es arbeitet eng mit dem FIET- Sekretariat zusammen und ist für die Durchführung von Bildungs- und Fachgruppentätigkeiten verantwortlich. Singapur ist in den letzten Jahren zum Mittelpunkt der internationalen Gewerkschaftsarbeit geworden; die IBFG- Regionalorganisation APRO hat ihr Sekretariat nach Singapur verlegt und mehrere IBSe haben hier Büros eröffnet. Das von Regionalsekretär Christopher Ng( Mitte) geleitete APRO- FIET- Büro in Singapur beschäftigt vier Mitarbeiter. Am 21. Februar 1990 wurde das APRO- FIET- Büro offiziell eröffnet. Von links nach rechts: Mamoru Shibata( jetzt APRO- FIET- Präsident), Philip J. Jennings ( Amtierender FIET- Generalsekretär), John P. Maynes( damaliger APROFIET- Präsident), Bengt Lloyd( FIET- Präsident) und Christopher Ng( APROFIET- Regionalsekretär). EURO- FIET- Büro Brüssel Das neue EURO- FIET- Büro in Brüssel wurde im Jahre 1989 gekauft. Bernadette Tesch- Ségol ist der Direktor dieses Büros, Janet Baillie ist dort ForschungsAssistentin und Sonya Trekkel ist für die gesamte Sekretariatsund Verwaltungsarbeit verantwortlich. Im Vorfeld des Jahres 1992 und der Annahme weiterer Gesetze zur Verwirklichung des Binnenmarktes, ist es von entscheidender Bedeutung, dass die EURO- FIET Entscheidungen auf Gemeinschaftsebene beeinflussen kann, und das Büro in Brüssel war ausgesprochen aktiv, nicht nur in den Beziehungen zu der Kommission und zum EGB sondern auch zu den verschiedenen Arbeitgeber- Gruppen, zum Wirtschafts- und Sozialausschuss und zum Europäischen Parlament.is FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 41 Die drei Mitarbeiterinnen des EURO- FIET- Büros in Brüssel, das unter der Leitung von Direktor Bernadette Tesch- Ségol steht, zogen im November 1989 in ihre neuen Büroräume um. Aus der äusserst günstigen Lage des Büros in der Nähe des Hauptsitzes der Europäischen Gemeinschaft ergeben sich für das Sekretariat grosse Vorteile. AF As Juan Callau Ramon Cas IRO- FIET- Büro 2 Afrikanische Regionalvertreter Unter Berücksichtigung der in Afrika bestehenden Kommunikationsund Transportschwierigkeiten und der notwendigen Kostenwirksamkeit wurden auf diesem Kontinent Regionalvertreter eingesetzt, und die Aktivitäten werden durch den AFRO- FIET- Vorstand koordiniert. Der AFRO- FIET- Präsident und die Vizepräsidenten spielten auch in dieser Berichtszeit beim Aufbau der Mitgliedschaft auf dem gesamten afrikanischen Kontinent eine entscheidende Rolle. Afrika wurde in sechs Tätigkeitsgebiete aufgeteilt: * Zentralafrika * Ostafrika * Englischsprachiges Westafrika * Französischsprachiges Westafrika * Nördliches Afrika * Südliches Afrika Ende 1987 eröffnete die FIET ein neues Büro in San José, Costa Rica. Dieses Büro wird nun vom Regionalsekretär Jimmy Sierra geleitet, der an die Stelle von Robert Castro, Regionalsekretär zwischen Mai 1987 und September 1989, getreten ist. Er wird bei seiner Tätigkeit vom Bildungsbeauftragten Luis Malma und zwei Sekretärinnen, Roxania Maria Castro Abarca und Doret Neil Hamilton unterstützt. Das Büro ist in Zusammenarbeit mit dem FIET- Sekretariat für die Durchführung von Fachgruppen- und Bildungstätigkeiten verantwortlich und in der Zeit von 1990-91 hat es sich an einer neuen Initiative im Rahmen des gemeinsamen FIET/ WGOAIDS- Projekts beteiligt. altung fur die SMA IRO- FIET- Regionalsekretär Jimmy Sierra wurde im November 1989 in dieses Amt berufen und zog zusammen mit dem Bildungsbeauftragen Luis Malma Anfang Januar nach Costa Rica um. Sie werden bei ihrer Arbeit von zwei Mitarbeitern unterstützt. er: 42 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Zur Zeit sind folgende GebietsBildungskoordinatoren tätig: Joseph K. Haywood Daddie ( ICU, Ghana) für das englischsprachige Westafrika; Bashir M. Chaibou( SYNTRACOM, Niger) für das französischsprachige Westafrika und Shangwa Chifamba( CWUZ, Simbabwe) für das südliche Afrika. Diese Koordinatoren beteiligen sich an den Bildungstätigkeiten der FIET in Afrika und sind für deren Verwaltung verantwortlich. Ferner wirkt Alessandro Fogarin, der Bildungsberater der FIET, aktiv an der Durchführung der FIETProgramme in Afrika mit. Die Tätigkeiten im französischsprachigen Westafrika werden zudem von D.I. Niasse ( SYTBEFS, Senegal) und T.P. Limazie( SYNTRASSTO, Togo) koordiniert. Für die Koordination der Aktivitäten in Ostafrika ist B. Nzioka( KUCFAW, Kenia) zuständig. Jede at di 2. 16-17 March 1930 Meunion du Comité Exécutif de F 25 1990 Shangwa Chifamba, Doudou Issa Niasse und Alessandro Fogarin. Joseph K. Haywood Daddie. Asien und finden Regi T.P. Limazie. Benjamin K. Nzioka. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 IE Bashir M. Chaibou. Jährliche Mitarbeitertagungen im FIETSekretariat Umeine wirksamere Koordinierung der Tätigkeiten zu gewährleisten, finden jedes Jahr Tagungen im FIET- Sekretariat statt, an denen sich Mitarbeiter des Sekretariates sowie Mitarbeiter aus den einzelnen Regionen beteiligen. 43. Tami nagugst danaz paris oboj obal U 44 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 obbed boowycHQ diqszol publia W nagido nov mobus shibido alboinibrood A job noit gibuliaus Sies Nove 1989 in dieses Kapitel 5 AFRO- FIET die Entstehing REGIONAL ORGANISATIONEN Die FIET ist eine weltweite Organisation. Sie besitzt vier regionale Komponenten, die sicherstellen, dass ihre Tätigkeiten den Anforderungen der Mitgliedsorganisationen in allen Regionen gerecht werden. * AFRO- FIET ist die Regionalorganisation für Afrika. * APRO- FIET umfasst die Region Asien und Pazifik. * EURO- FIET ist die Organisation, die die Interessen der europäischen Angestellten Ketvertritt. den* IRO- FIET gewährleistet die Präsenz der Internationale auf dem amerikanischen desen Kontinent. Jede der FIET- Regionalorganisationen hat ihre eigene Satzung und wählt ihre eigenen Vorstandsmitglieder, die alljährlich einmal zusammentreten. In den Regionen finden auch Fachgruppentätigkeiten statt, und es bestehen ehrgeizige Bildungsprogramme in Afrika, Asien und im pazifischen Raum sowie auf dem amerikanischen Kontinent. Alle vier Jahre finden Regionalkonferenzen statt. Die Regionalorganisationen sind dem Weltvorstand gegenüber gemäss den von ihm festgelegten Richtlinien verantwortlich. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 45 ИЗИОПТАЗІНАЯОЛАИОГюля 2 Istiqn oil innogo slanoigez tsivilized si2 noteinago siswilow onis jai TE SIC nolls at nonoimmingsbilgiMab nagmansbotn A no notigiTuli azab.oolfri icebrow a person neoops sinA in noisinsgolenoigo siba TH- A Site bou nie A noiga sib jazmu 317-09 InstagrA modello obosib sib.noizing sib 12- they dinome mish tus isnoita bibishwog T- S o nonno Vasaggio audi sidfw bou gausia2 nogi di a nepotezinsgolanoigeЯ- b dous nobrit nondis ab alioux lamais doids sib obfuimebania A ai sameigongegnablid spixigido norisized zo bau stenosis ghoqqugdos oft 1201 mdi gov nabog dugog brasovilsWeb biz honoitseinsgoltnog si dollowing doinu norgeleg 46 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 AFRO- FIET Seit der Gründungskonferenz der AFRO- FIET, die vom 13. bis 17. Juli 1981 stattgefunden hatte, sind bereits zehn Jahre vergangen. In einer vor kurzem veröffentlichten reich illustrierten Broschüre werden die Entstehung und die Anfänge der AFRO- FIET sowie ihre Probleme und die Organisation, so wie sie sich heute entwickelt hat, beschrieben. Diese Broschüre enthält auch ein Kapitel, das einige der Pioniere würdigt, die sich um die Schaffung einer starken und leistungsfähigen Regionalorganisation der FIET in Afrika verdient gemacht haben. Mitgliedschaft Die Zahl der AFRO- FIET- Mitglieder hat in der Berichtszeit ständig zugenommen: am 30. April 1991 gehörten der Regionalorganisation 575'496 Mitglieder in 70 Gewerkschaften und 30 Ländern an. In Anbetracht dieses bedeutenden Mitgliederwachstums hat die 3. AFRO- FIET- Konferenz die Schaffung eines neuen Tätigkeitsgebiets für Zentralafrika vorgeschlagen, als Ergänzung zu den bestehenden fünf Gebieten für das englischsprachige Westafrika, das französischsprachige Westafrika, Ostafrika, das südliche Afrika und das nördliche Afrika. Wirtschaftlicher und ni sozialer Hintergrund Doudo Die AFRO- FIET ist auf einem Kontinent tätig, der in einer allgemeinen tiefverwurzelten wirtschaftlichen Rezession und sozialen Krise steht: Armut: Laut statistischen Angaben leben 69 Prozent der Afrikaner in tiefer Armut, und 39% werden als mittellos bezeichnet. Bevölkerungswachstum: In vielen Ländern Afrikas stellt das explosive Bevölkerungswachstum die Gewerkschaften vor das ProAFRO- FIET 10 go Die AFRO- FIET feierte im Jahr 1991 ihr zehnjähriges Bestehen. Die FIET veröffentlichte eine Broschüre, um diesem Ereignis zu gedenken. blem der wachsenden Arbeitslosigkeit. * Afrika ist mit einem unschätzbare Ausmasse annehmenden Flüchtlingsproblem konfrontiert. Von den 10 Millionen Personen, die auf der ganzen Welt als Flüchtlinge eingestuft werden, entfallen fünf Millionen auf Afrika. Zahlungsbilanzschwierigkeiten: Die meisten afrikanischen Länder sind für ihre Industriegüter von den industrialisierten Ländern abhängig und können als Gegenleistung ausschliesslich Rohstoffe anbieten, deren Preise sie jedoch nicht mitbestimmen können. Nahrungsmittelkrise: Afrika führt einen aussichtslosen Kampf zwischen Bevölkerungswachstum und Nahrungsmittelproduktion. Dürre und Bürgerkriege in verschiedenen Teilen des Kontinents tragen zu einer weiteren Verschlimmerung der Lage bei. Schuldenkrise: Die Länder Afrikas müssen einen wesentlichen Teil ihrer Exporterlöse für den Schuldendienst aufwenden. Die strengen Vorschriften, die internationale Organisationen wie der IWF und die Weltbank an ihre Hilfe knüpfen, bringen in vielen der verschuldeten Länder zusätzliche Härten für die Bevölkerung. Die FIET unternimmt grosse Anstrengungen, um von diesen Organisationen zu erreichen, dass sie ein verständnisvolleres Vorgehen wählen und den sozialen Auswirkungen ihrer Strategien Rechnung tragen. Ausbildung Uneingeschränkte Gewerkschaftsrechte und die gewerkschaftliche Mitwirkung am Entwicklungsprozess sind entscheidende Elemente FIET- TÄTIGKEITSBERICIIT 1987- 1991 47 im Kampf gegen die Probleme des Kontinents. Nur starke Gewerkschaften können aber leistungsfähig sein, und die Voraussetzung dafür sind gut informierte und ausgebildete Mitglieder. Aus diesem Grunde stehen in der AFRO- FIET die Bildungstätigkeiten nach wie vor ganz im Vordergrund. Das AFRO- FIETBildungsprogramm umfasst nunmehr 22 Länder. Im Jahre 1990 gelangten zusätzlich zu den von den Gewerkschaften selbst finanzierten Programmen insgesamt 78 Lehrgänge zur Durchführung.in Auswirkung des noblub Weltkongresses bog Die Durchführung des 21. FIETWeltkongresses im August 1987 in Lomé, Togo, stellte für die AFRO- FIET ein grosses Ereignis dar, und diese Veranstaltung hat ihren Tätigkeiten neuen 52 Einer der allerersten Wegbereiter der AFRO- FIET war Nat. F. Pepple, der seit 1982 und bis zu seinem Todam 27. Januar 1988 Präsident der AFROFIET war. A tw gn bra samans sob niind ob Die Lehrgänge für Ausbilder in den verschiedenen Regionen Afrikas, wovon sieben seit 1987 durchgeführt wurden, haben eine solide Basis für die AFROFIET- Bildungstätigkeiten geschaffen. Bei den hier abgebildeten Personen handelt es sich um Teilnehmer an einem Lehrgang im Mai 1987 in Harare. Auftrieb verliehen. Der Kongress trug dazu bei, die ernsten wirtschaftlichen und sozialen Probleme, denen die meisten Länder Afrikas und somit auch ihre Gewerkschaften gegenüberstehen, an die Weltöffentlichkeit zu bringen. An diesem Kongress wurde der Kampf gegen die Apartheid in Südafrika, ein seit jeher vorrangiges Anliegen der AFRO- FIET, massiv unterstützt. -alloch A tob mold 3. AFRO- FIET- Konferenz A Das wichtigste, gewerkschaftliche Ereignis in Afrika im Berichtszeitraum 1987- 1991 war die 3. AFRO- FIET- Konferenz vom 30. Januar bis zum 3. Februar 1989 in Dakar, Senegal. Über 100 Delegierte nahmen in Vertretung von 60 Gewerkschaften in 32 afrikanischen Ländern an der Konferenz teil. zubni Eine Sondersitzung über Südafrika, an der 30 Teilnehmer das Wort ergriffen, endete mit der Annahme einer Entschliessung, die betonte, dass die" Apartheid nicht reformiert werden kann sondern vollständig zerstört werden muss". Diese Entschliessung fordert umfassende, zwingende Sanktionen sowie die volle Unterstützung der schwarzen und unabhängigen Gewerkschaftsbewegung in Südafrika. monis Tus s1 ТЗН- ОЯЧА ЭТ A Die Konferenz verabschiedete eine Entschliessung zum Thema:" Afrikanische Gewerkschaften kämpfen für wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt". Angenommen wurden auch Entschliessungen über Namibia, über Organisation und Bildung, über die Rolle der Gewerkschaften in der wirtschaftlichen und sozialen Befreiung Afrikas und über eine Satzungsänderung, die eine Integration der Frauenkoordinatoren in den AFRO- FIET- Vorstand ermöglicht. 48 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 AFRICAN TRADE UNIONS FIGHT FOR ECONOMIC AND SOCIAL PROGRESS -AFRO- FIET 3rd AFRO- FIET CONFERENCE DAKAR, SENEGAL 30 January- 3 February 1989 Abgesehen von dem Hintergrundbericht zum Thema" Afrikanische Gewerkschaften kämpfen für wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt'' hörten die Teilnehmer an der 3. AFRO- FIET- Konferenz ein hervorragendes Referat zum gleichen Thema von Professor Kasset von der Universität Dakar. AFRO- FIET- Vorstand Nach den Wahlen an der 3. AFROFIET- Konferenz setzt sich der Französischsprachiges Westafrika: T.P. Limazie, Syndicat des Travailleurs de la Securité Sociale du Togo( SYNTRASSTO), Togo Ostafrika: Benjamin K. Nzioka, Kenya Union of Commercial, Food and Allied Workers( KUCFAW), Kenia - Südliches Afrika: Shangwa Chifamba, Commercial Workers' Union of Zimbabwe( CWUZ), Simbabwe - - Nordafrika: vakant Südafrika: Vivian Mtwa, South African Commercial, Catering and Allied Workers' Union( SACCAWU), Südafrika Koordinatoren für Frauenfragen: Englischsprechend: Annie Mumba, Zambia Union of Financial Institutions and AFRO- FIET- Vorstand wie folgt Allied Workers( ZUFIAW), zusammen: du Präsident: Doudou Issa Niasse, Syndicat des Travailleurs des Banques et Etablissements Financiers du Sénégal( SYTBEFS), Senegal. Vizepräsidenten: Englischsprachiges Westafrika: Emmanuel N. Okongwu, National Union of Shop and Distributive Employees( NUSDE), Nigeria Modou K.B. Faal, Gambia Commercial and Industrial Workers Union( GCIWU), Gambia - Sambia Französischsprechend: Suzanne Taho, Syndicat National des Travailleurs des Banques, Etablissements Financiers et Assurances de Côte d'Ivoire ( SYNABEFA, CI), Elfenbeinküste Gebietskoordinatoren für Bildungsfragen: Englischsprachiges afrika: - Industrial Commercial Workers' Union( ICI), Ghana Französischsprachiges Westafrika: Bashir M. Chaibou, Syndicat National des Travailleurs du Commerce( SYNTRACOM), Niger - Ostafrika: Edward Lule, National Union of Clercial, Commercuial& Technical Employees( NUCCTE), Uganda Südliches Afrika: Shangwa Chifamba, Commercial Workers' Union of Zimbabwe( CWUZ), Simbabwe In der Berichtszeit trat der Vorstand fünfmal zusammen: Lomé, 22. und 28. August 1987 Diese Sitzungen fanden in Verbindung mit dem FIET- Weltkongress statt. Es wurde über Bildungstätigkeiten diskutiert und der Vorstand berichtete der FIET über die Durchführung von zwei Seminaren für gewerkschaftliche Ausbilder, die kurz zuvor stattgefunden hatten. Accra, 21. Januar 1988 Die Sitzungsteilnehmer ernannten zwei Koordinatoren für Frauenfragen im französisch- und im englischsprachigen Afrika und vier Gebietskoordinatoren für West- Bildungsfragen, um bei den stets zunehmenden Bildungstätigkeiten mitzuwirken. Jospeh K. Haywood Daddie, FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 49 20eme Reunion du Comite Exécutif de l AFRO- FIET in I social for Dakar, 29. Januar 1989 Die Sitzungsteilnehmer befassten sich mit letzten Vorbereitungen für die 3. AFRO- FIET- Konferenz. M. ub KMODA Harare, 16./17. März 1990 Die Vorstandssitzung stand unter dem Thema" Organisieren für die Zukunft: Starke Gewerkschaften im Dienstleistungssektor für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung in Afrika". Die Sitzungsteilnehmer betonten die Wichtigkeit der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit und einer verbesserten Mitgliederwerbung sowie der Information und Kommunikation für den Aufbau starker Gewerkschaften. Der AFRO- FIET- Präsident Doudou Issa Niasse war Mitglied einer FIET- Delgation, die mit Vertretern des Internationalen Währungsfonds und der Weltbank im Oktober 1990 in Washington D.C. zusammentraf, um die Auswirkungen ihrer strukturellen Anpassungsstrategien zu besprechen. brt ex sozialen owdsdmi?( SUWO) owded SOMED SMOO Anlässlich der Sitzung des AFRO- FIET- Vorstands in Harare sprachen Sachverständige über die Southern African Development Co- Ordination. Conference, SADCC, sowie über soziale und wirtschaftliche Entwicklungen in Simbabwe, das am 18. April 1990 den 10. Jahrestag seiner Unabhängigkeit feierte. IA bas duo2 swaM nsiviV Die in Südafrika in jüngster Zeit eingetretenen Entwicklungen wurden begrüsst, jedoch verlangte der Vorstand die Aufhebung aller Apartheidgesetze und die Beseitigung der Hindernisse, die die Verhandlungen zur Erreichung eines geeinten und demokratischen südafrikanischen Staates blockieren, in dem der Grundsatz: eine Person, eine Stimme verwirklicht ist. In einer den sudanesischen Behörden und der IAO bekanntgegebenen Entschliessung verurteilte der Vorstand die ständige Unterdrückung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte im Sudan; er richtete ein Gesuch an das Staatsoberhaupt old dieses Landes, in dem er die Begnadigung des zum Tode verurteilten Dr. Mamou Ahmed Hussein forderte. Der Vorstand rief die Regierung auf, die bezüglich der Menschenrechte und der Gewerke und schaftsrechte international vereinbarten Normen ohne Einschränkungen einzuhalten. ngt Die Vorstandsmitglieder forderten die FIET und befreundete IB Se auf, bei der IAO gemeinsam eine Klage gegen die Regierung von Nigeria einzureichen, da dieses Land einen Erlass herausgegeben hat, der jede Zugehörigkeit nigerianischer Gewerkschaften zu Internationalen Berufssekretariaten verbietet. Der Vorstand legte der FIET ferner nahe, eine Protestnote an den Präsidenten der Elfenbeinküste zu senden, um ihre Besorgnis über die Verringerung der Gehälter und andere, im Zuge wirtschaftlicher und finanzieller Umstrukturierungen in diesem Land ergriffenen Massnahmen, zum Ausdruck zu bringen. Da die Sitzung am Vorabend der Unabhängigkeitsfeiern vom 21. März stattgefunden hatte, verabschiedete der Vorstand eine Entschliessung, in der der mutige Kampf der Bevölkerung Namibias und der Gewerkschaftsbewegung des Landes gegen das illegale Regime gewürdigt wird. 50 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Nairobi, 12.- 14. Februar 1991 Diese Sitzung fiel mit der Feier des zehnjährigen Bestehens der AFRO- FIET zusammen. adu tisw fisdoabelle M Der Vorstand richtete einen besonderen Appell an die Europäische Gemeinschaft und ihre Mitgliedsländer, in dem er sie aufforderte, die Sanktionen gegen Südafrika nicht einzustellen, bevor der Übergang zur wahren Demokratie unwiderruflich vollzogen ist. Hinsichtlich der Probleme in Liberia, wiesen die Sitzungsteilnehmer darauf hin, dass entscheidende Massnahmen zur Verhinderung weiteren Blutvergiessens und Leids getroffen werden müssen. Der AFROFIET- Vorstand brachte seine Unterstützung für die Friedensbemühungen der westafrikanischen ECOWAS- Länder zum Ausdruck und forderte eine FIET FIET Tudor AS mus mus ard SS mov sib Teilnehmer an der Sitzung des AFRO- FIET- Vorstands vom 12. bis zum 14. Februar 1991 in Nairobi, an der die Aufrechterhaltung der Sanktionen gegen Südafrika sowie Frieden und Wiederaufbau in Liberia gefordert wurde. massive Finanzierung der Hilfs- lungsstrategien und Programme massnahmen. Der AFRO- FIET- Vorstand betonte, dass starke Gewerkschaften erforderlich sind, um eine soziale Dimension in die nationalen und regionalen Entwickzu bringen. Er begrüsste die Herstellung von Kontakten zwischen der FIET, dem Internationalen Währungsfonds IWF und der Weltbank und unterstrich, wie wichtig die Fortsetzung dieser Gespräche sei. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 51 APRO- FIET inds MSI idoxi Diese Regionalorganisation war ursprünglich unter dem Namen ASIA- FIET bekannt. An der 5. ASIAFIET- Konferenz im Jahr 1986 wurde jedoch beschlossen, den Namen in APRO- FIET( Asiatische und Pazifische Regionalorganisation) abzuändern, um der Tatsache, dass sich die Mitgliedschaft weit über Asien hinaus erstreckt, Rechnung zu tragen. Mitgliedschaft Am 30. April 1991 vertrat APROFIET 1'388'969 Mitglieder in 71 Gewerkschaften und 15 Ländern. FIET- Mitgliedsorganisationen in Bangladesch, Japan, Indien, Malaysia, den Philippinen und Singapur haben jeweils Verbindungsausschüsse geschaffen, die regelmässig zusammentreten, um die FIET- und APRO- FIET- Tätigkeiten in ihren Ländern zu koordinieren. Wirtschaftlicher und sozialer Hintergrundsb In der Region befinden sich einige der reichsten und hochindustrialisiertesten Länder der Welt sowie auch einige der ärmsten. Der rassische, religiöse und kulturelle Hintergrund ist vielfältiger als in irgendeiner anderen Region und geographisch gesehen handelt es sich um ein enorm grosses Gebiet. Die APRO- FIET arbeitet vor einem Hintergrund der Kontraste. Während einige Länder in der Region die Mitarbeit der Gewerkschaften als einen wichtigen Beitrag zur Demokratie betrachten, verfolgen andere Länder eine repressive Politik, insbesondere was die Organisierung der Angestellten in Leitungsfunktionen anbetrifft. 6. APRO- FIET- Konferenz Das wichtigste Ereignis innerhalb des Berichtszeitraums war die 6. APRO- FIET- Regionalkonferenz, die vom 22. bis zum 24. Februar 1990 in Singapur stattfand. Das Konferenzthema lautete:" Neue Formen der Beschäftigung und Beschäftigungsbeziehungen- Auswirkungen auf Arbeitsbeziehungen wirkungen auf Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaften". Über 200 Teilnehmer waren anwesend. In den Debatten hinsichtlich des Hintergrundberichts wurden folgende Punkte herausgestellt: * Wachsende Beschäftigung im Dienstleistungssektor und Zunahme der berufstätigen Frauen; * Notwendigkeit, die gewerkschaftliche Vertretung auszubauen; * Vermehrte Aufgliederung der Beschäftigten in Teilzeit- und Leiharbeitskräfte und Gelegenheitsarbeiter. Viele dieser" nichttraditionellen Arbeitnehmer'' sind nicht organisiert und fallen auch nicht in den Geltungsbereich von Arbeitsgesetzen und tariflichen Regelungen, was bedeutet, dass sie leicht ausgebeutet werden können; Unter den hier abgebildeten Rednern an der Eröffnungszeremonie der 6. APRO- FIETKonferenz befanden sich auch Oscar Oliveiro, Präsident des' National Trade Union Congress' in Singapur und der FIET- Präsident Bengt Lloyd, der das bedeutende Wachstum der APRO- FIET hervorhob und erklärte, dass die Arbeit der APRO- FIET im Zusammenhang mit Bildung und gewerkschaftlicher Erfassung erheblich zur Entwicklung starker und demokratischer Gewerkschaften in der Region beigetragen hat. New Arms of Employmen and Emsbymant REAL CONFERENCE એ સ્ટોર New Forme of Employment and Employment Relationshipe 52 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 * Andauernde Auswirkungen des organisatorischen und technoloDogischen Wandels auf das Personal; Notwendige Erweiterung der Themen für Kollektivverhandlungen. In einer Entschliessung zum Konferenzthema zeigten sich die Teilnehmer zutiefst beunruhigt über den Mangel an gesetzlichen Schutzbestimmungen für die neuen Beschäftigtengruppen und brachten ihren entschlossenen Widerstand gegen Gesetze zum Ausdruck, die den Arbeitnehmern das Recht auf Gewerkschaftszugehörigkeit und Tarifverhandlungen versagen und das Ergreifen von Arbeitskampfmassnahmen verbieten. Die Konferenzteilnehmer griffen die multinationalen Gesellschaften in der Region scharf an, weil sie ihre Machtstellung ausnützen, um die Gewerkschaften zu untergraben und Einfluss auf die Regierungen zu nehmen, damit diese durch eine Lockerung der Gesetze in den jeweiligen Ländern ein günstigeres Investitionsklima schaffen. Die Mitgliedsorganisationen wurden aufgefordert, ihre Organisationsarbeit zu intensivieren, Bildungsprogramme auszubauen und die Palette der Dienstleistungen für ihre Mitglieder zu erweitern. Die Konferenz forderte die FIET und die APRO- FIET ferner auf, * die sich in der Welt der Arbeit vollziehenden Veränderungen weiterhin aufmerksam zu verfolgen; * den Mitgliedsorganisationen Informationen über diesen Wandel sowie über damit verbundene Fragen, zum Beispiel Arbeitsorganisation, Technologie und Entlohnungssysteme, zu verzzz- 11 sids IlisidsD. John P. Maynes, Präsident der FCUA in Australien, legte sein Amt als Präsident der APRO- FIET anlässlich der Regionalkonferenz nieder. In seiner Eigenschaft als Regionalpräsident seit 1986 war er einer der Mitbegründer der seinerzeitigen ASIA- FIET, als diese im Jahr 1973 ins Leben gerufen wurde. Die Konferenz verabschiedete einen Antrag zur Würdigung seiner Tätigkeit. Das Bild zeigt den neuen Präsidenten der APRO- FIET, M. Shibata, der dem ausscheidenden Präsidenten J.P. Maynes ein Geschenk überreicht. mitteln; * sachdienliche Grundsätze auszuarbeiten und Konferenzen, Seminare, usw. zu veranstalten, die den Mitgliedsorganisationen erlauben, die zur Bewältigung der neuen Aufgaben notwendigen Strategien und Aktionsprogramme auszuarbeiten; * die Mitgliedsorganisationen bei der Gestaltung von Organisierungskampagnen zu unterstützen; * die Schaffung und Stärkung freier und demokratischer Gewerkschaften für Angestellte in FIETSektoren, namentlich in Entwicklungsländern, zu fördern. Die Konferenz verabschiedete eine Entschliessung über die Gleichstellung der Frauen am Arbeitsplatz und in den Gewerkschaften. Die Mitgliedsorganisationen wurden aufgerufen, die Mitwirkung der Frauen auf allen Entscheidungsebenen der Gewerkschaften mit entsprechenden Massnahmen zu erleichtern, die Erfassung von weiblichen Angestellten zu intensivieren und auf die Bedürfnisse der Frauen ausgerichtete Bildungs- und Ausbildungstätigkeiten zu fördern und sicherzustellen, dass eine angemessene Anzahl weiblicher Vertreter an FIET und APRO- FIETTagungen entsandten Gewerkschaftsdelegationen angehört. Die Konferenz verabschiedete ferner Entschliessungen, die die Revision der APRO- FIET- Satzung, den APRO- FIET- Regionalfonds und Südafrika zum Gegenstand hatten. Die Konferenz wählte Mamoru Shibata, Präsident des JUC, Japan, einstimmig zum neuen Präsidenten der Regionalorganisation und Vince Higgins, stellvertretender Bundesvorsitzender der FCUA, Australien, zum Vizepräsidenten. Christopher Ng wurde einstimmig als Regionalsekretär wiedergewählt. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 53 APRO- FIET- Vorstand Gemäss den Wahlen an der 6. APROFIET- Konferenz setzt sich der Regionalvorstand wie folgt zusammen: Gebiet I Ostasien Kim Jai- Yong ( KFBU, Korea) Tadayoshi Kusano ( JAW- Jidoshasoren, Japan) Mamoru Shibata( JUC, Japan), APRO- FIET- Präsident Gebiet II- Südostasien José P. Umali ( NUBE, Philippinen) Sakool Zuesongdham ( FBFT, Thailand) Gebiet III- Südliches Asien Charles Coutto ( SBISBEU, Indien) Gebiet IV- Pazifischer Raum Mitgliedsorganisationen soll vom Sekretariat in Zusammenarbeit mit Mitgliedsorganisationen, dem IBFG und anderen IBSen durchgeführt werden. Die bestehenden sowie die potentiellen Mitgliedsorganisationen sollen bei der verstärkten Gewinnung von Mitgliedern unterstützt werden. Ein umfassendes Programm für Bildungstätigkeiten auf regionaler und auf nationaler Ebene wurde angenommen. Der Vorstand nahm mit Besorgnis einen Bericht über die gewerkschaftliche Lage in Fidschi zur Kenntnis und wiederholte die von der internationalen Gewerkschaftsbewegung bereits erfolgte Verurteilung der beiden Militärstreiche und die daraus folgende Verweigerung der verfassungsmäßigen Rechte und Freiheiten, insbesondere der Gewerkschaftsrechte in Fidschi. Der Vorstand nahm auch Kenntnis von einem Bericht über die Lage in Südkorea und legte der KFBU nahe, an der vordersten Front der Bewegung für Demokratie im Lande zu stehen. 199 asb tu alabris W norisalg Singapur, 14. Januar 1989 Der Vorstand nahm zur Kenntnis, dass das Hauptziel der APRO- FIETAktivitäten weiterhin darin bestand, die APRO- FIET- Mitgliedsorganisationen zahlenmäßig zu verstärken. Zusätzlich zum jährlichen Bildungsprogramm für jugendliche Angestellte, Organisatoren und gewerkschaftliche Ausbilder hat die APROFIET ein Bildungsprogramm für Frauen eingeleitet. Es wurde über die Situation in Fidschi, Korea und China berichtet. Die Vorstandsmitglieder nahmen ein Tätigkeitsprogramm für 1989 an und diskutierten über die im Jahre 1990 abzuhaltende 6. APRO- FIET- Konferenz. Der Vorstand hiess die vom Regionalsekretär unternommenen Schritte im Zusammenhang mit dem Kauf von Büroräumen in Singapur gut. Jospeh de Bruyn bisl ( SDA, Australien) bil Paul Goulter bau nail ( NZBOU, Neuseeland) Vince Higgins Regionalsekretär Christopher Ng ( FCUA, Australien) 1021 by noth brub Zu den vielen Arbeitsaufgaben des APRO- FIET- Regionalsekretärs Christopher Ng gehören auch Missionen in Länder der Region, um mit bestehenden und ebru potentiellen Mitgliedsorganisationen Gespräche zu führen und um ihnen mit Tätigkeiten betreffend Bildung und gewerkschaftliche Erfassung behilflich zu sein. Die Aufnahme zeigt ihn zusammen mit aktiven Gewerkschaftsfunktionären der' Financial Institutions Employees' Union of Nepal' anlässlich einer Mission in Nepal im April 1991. 19 T Im Berichtszeitraum trat der Regionalvorstand viermal zusammen: tabn Melbourne, 16./17. März 1988 Die Sitzung fand in Verbindung mit dem IBFG- Weltkongress statt. Der Vorstand erörterte die Kampagnen zur Gewinnung von weiteren Gewerkschaften und unterstrich die Notwendigkeit, die grosse Zahl potentieller Mitglieder in der Region gewerkschaftlich zu erfassen. Eine Erhebung über potentielle 54 GIUG FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Singapur, 21. Februar 1990 Der Vorstand trat vor der 6. APROFIET- Konferenz zusammen, um die Vorbereitungen abzuschliessen. Es fand eine ausführliche Debatte über die finanzielle Situation der Regionalorganisation statt, und darüber, welche Massnahmen ergriffen werden könnten, um diese Situation zu verbessern. 3RD APRO FIET REGIONAL TRAINING COURSE FOR ORGANISERS 7T19TH AUGUST 989 NG Tokio, 25. Juni 1990 Diese Tagung fiel mit dem 20. Jubiläum der JUC zusammen. Die Vorstandsmitglieder besprachen die Folgetätigkeiten zur 6. APRO- FIETKonferenz sowie das Arbeitsprogramm bis zur nächsten Regionalkonferenz. Es wurde beschlossen, dass zuzüglich zu den bereits stattfindenden Bildungstätigkeiten, die weiter ausgebaut werden sollen, um auch regionale Bildungslehrgänge für Beauftragte für Arbeitnehmer-/ Arbeitgeberbeziehungen und für die in der gewerkschaftlichen Forschungsarbeit Tätigen zu beinhalten, das Programm auch eine Ausweitung der Fachgruppentätigkeiten mittels regelmässigeren stattfindenden Sitzungen der verschiedenen Fachgruppen und eine Intensivierung des Informationsaustausches vorsehen sollte. Geschäftsführender Vorstandsausschuss der APRO- FIET Der Geschäftsführende Vorstandsausschuss, der sich aus dem Regionalpräsidenten, dem Teilnehmer des regionalen Bildungslehrgangs für Organisatoren vom 7. bis zum 19. August 1989 in Singapur. Seit 1986 finden Bildungslehrgänge für Organisatoren in regelmässigen Zeitabständen statt. Vizepräsidenten und dem Sekretär zusammensetzt, ist verantwortlich für die Leitung der Arbeiten der Regionalorganisation zwischen den Vorstandssitzungen, und seine Beschlüsse müssen von eben diesem Vorstand bestätigt werden. In der Berichtszeit trat der Geschäftsführende Vorstandsausschuss achtmal zusammen: * Singapur, 9./10. Februar 1988 * San Francisco, 25. Juli 1988 * Singapur, 13. Januar 1989 * Buenos Aires, 9. April 1989 * Madrid, 24. Oktober 1989 * Singapur, 20. Februar 1990 Tokio, 24. Juni 1990 * * Singapur, 24./25. April 1991 Bildungstätigkeiten Von der APRO- FIET geschulte Ausbilder organisieren nun in zunehmendem Masse Kurse auf Landesebene. In der Berichtszeit wurde ein auf das Gebiet der Teilzeitarbeit und neue Formen der Arbeitsorganisation beschränktes Regionalseminar durchgeführt. Das Bildungsprogramm für die Jahre 1990-93 besteht aus Bildungslehrgängen auf nationaler Ebene; regionalen Bildungsprogrammen für die Zielgruppen Jugend, Frauen, Organisatoren und Ausbilder und besonderen Bildungsprogrammen auf regionaler Ebene, wie z.B. für gewerkschaftliche Bildung, Verwaltung und Finanzen, Forschungsaufgaben und für Rechtsbeziehungen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 55 EURO- FIET SDSPRA -OSHA asbobe sib mu Die EURO- FIET ist in bezug auf die Mitgliedszahlen die grösste der Regionalorganisationen der FIET. Das wichtigste Ereignis innerhalb der Berichtszeit war die 6. Regionalkonferenz vom 8. bis zum 10. November 1990 in Sorrent, Italien. Mitgliedschaft Am 30. April 1991 vertrat die EURO- FIET 5'333'893 Mitglieder in 101 Gewerkschaften und 26 Ländern. Seit dem am 21. FIET- Weltkongress im Jahr 1987 unterbreiteten Bericht erhöhte sich die Mitgliedschaft um mehr als 8% bzw. um nahezu 400.000 Mitglieder. Die Veränderungen, die in Mittelund Osteuropa eingetreten sind, bedeuten aufgrund der sich in dieser Region entwickelnden freien und unabhängigen Gewerkschaften beachtliche Wachstumsmöglichkeiten. Die TDDSZ, die Gewerkschaft des wissenschaftlichen Personals Ungarns, wurde im Jahr 1990 als Mitglied in die FIET aufgenommen, die FIET- Mitgliedsorganisationen in der Bundesrepublik haben viele Mitglieder aus der ehemaligen DDR angeworben, die nun auch Mitglieder der FIET sind, und der EURO- FIET- Vorstand hat empfohlen, dass der FIET- Weltvorstand an seiner Sitzung im August 1991 siebzehn potentielle Mitgliedsorganisationen aus Bulgarien, der Tschechoslowakei, Ungarn, Polen und Rumänien als neue Mitglieder akzeptieren sollte. Somit hat die FIET ihre Verbindungen mit Gewerkschaften in Mittel- und Osteuropa erneuert, die vor dem zweiten Weltkrieg bestanden hatten. Dem FIET- Tätigkeitsbericht aus dem Jahr 1934 kann entnommen werden, dass unsere Internationale Mitglieder in der Tschechoslowakei, Ungarn, Lettland, Polen, Rumänien und Jugoslawien hatte. Der wirtschaftliche und soziale Hintergrund Die Tätigkeiten der EURO- FIET werden vor einem wirtschaftlichen und sozialen Hintergrund geführt, der eine Periode massiven und raschen Wandels durchmacht: ** Gesetzgeberische Entwicklungen in der Europäischen Gemeinschaft vollziehen sich im Vorfeld des Binnenmarktes von 1992 mit zunehmender Geschwindigkeit. H383 not in Das Ende des kalten Krieges hat zur Umgestaltung Europas geführt, mit Diktaturen, die den Weg zur Demokratie freimachten und mit der Schaffung freier und demokratischer Gewerkschaften in Mittel- und Osteuropa. Die gesamte politische und wirtschaftliche Landschaft, so wie sie uns in den letzten 40 Jahren bekannt war, hat sich im Lauf der letzten 18 Monate völlig verändert. Für die Abwicklung der internationalen Beziehungen wird eine neue europäische Architektur notwendig sein, die nicht nur die 12 EG- Mitgliedstaaten und die 6 EFTA- Länder umfasst. Nach der Auffassung zahlreicher Kreise besitzt die KSZE die dazu notwendigen institutionellen Strukturen, doch Auf dem Weg zu einem neuen Europa: Delegierte und Beobachter von Gewerkschaften in Bulgarien, der Tschechoslowakei, Ungarn, Polen und Rumänien nahmen an der 6. EURO- FIET- Konferenz teil.smolni ob gaivinan floa otisao 29dus ICE OF 380 NALE LA DIMENSION SOCIALE EURO- FIET AR EUR UNIOI LA EL I 56 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 sollten die Gewerkschaften in dieser Frage als vollberechtigte Partner mitreden können, um sicherzustellen, dass zum Beispiel Menschenrechte, Gewerkschaftsrechte und das allgemeine Stimm- und Wahlrecht vorrangig behandelt werden und die wirtschaftlichen Entwicklungen von einer echten sozialen Dimension begleitet sind. * Seit dem Ende des zweiten Weltkrieges weist Europa die in Friedenszeiten seit Menschengedenken stärkste Konzentration an Kriegsmaterial und Truppen auf. Die Herausforderung besteht nun darin, diese Ressourcen von der Verteidigung in Bereiche, die zur Verbesserung des sozialen Wohls beitragen, überzuleiten, beispielsweise Ausbildung, Gesundheit und Umwelt. Die gesamte Berichtszeit war von gewerkschaftsfeindlichen Strategien konservativer Regierungen sowie von Massnahmen geprägt, die Arbeitgeber zur Untergrabung hart errungener Gewerkschaftsrechte ergriffen haben. * Die europäische Wirtschaft war durch geringe Wachstumsraten und einen unannehmbaren hohen Stand der Arbeitslosigkeit und Armut charakterisiert. 6. EURO- FIET- Konferenz Über 300 Teilnehmer von 84 Gewerkschaften waren an der 6. EURO- FIET- Konferenz vom 8. bis zum 10. November 1990 in Sorrent, Italien, anwesend. Die Konferenz stand unter dem Thema" Die soziale Dimension der europäischen Integration: Gewerkschaftliche Prioritäten in den 90er Jahren". 6th Regional Conference of EURO- FIET EURO- FIET THE SOCIAL DIMENSION OF EUROPEAN INTEGRATION: UNION PRIORITIES IN THE 1990's Sorrento, 8-10 November 1990 Auf der Eröffnungsfeier der 6. EUROFIET- Konferenz ergriffen Ugo Grippo, stellvertretender Arbeitsminister, und UILGeneralsekretär Bruno Bruni, auch im Namen der CGIL und der CISL, das Wort. Gilberto Pascucci von der FILCAMS/ CGIL und Sergio Ammannati von der FIBA/ CISL überbrachten kollegiale Grüsse der acht FIET- Mitgliedsorganisationen in Italien. SETH Zum ersten Mal in der Geschichte der 1972 in Kopenhagen gegründeten EURO- FIET wurde eine Regionalkonferenz im Süden Europas veranstaltet. Zu den in 24 Entschliessungen herausgestellten Prioritäten gehörten: * Einberufung von EUROFIET- Informationstreffen, um die Mitgliedsorganisationen über die Durchführung des Sozialen Aktionsprogramms der Europäischen Kommission zu unterrichten; * von den Mitgliedsorganisationen organisierte Aktionstage, die auf die EURO- FIET- Forderungen für ein soziales Europa hinweisen; * die laufende Ausarbeitung eines EURO- FIET- Hilfsprogramms zugunsten der Gewerkschaften in Mittel- und Osteuropa; * zu erwirken, dass die Regierungskonferenzen über die Wirtschafts- und Währungsunion und die politische Union zu einem neuen europäischen Vertrag führen, der eine echte soziale Dimension der europäischen Integration sicherstellt; die Durchführung im Jahr 1993 einer Konferenz über den Beitrag der Gewerkschaften zur Friedens- und Sicherheitspolitik, und dies in Verbindung mit dem IBFG und dem EGB. Die Entschliessungen befassten sich auch mit Problemen wie Tarifverhandlungen, Multinationale Unternehmen, Technologie, Arbeitsorganisation, Stress und Arbeitsbedingungen der Angestellten im Dienstleistungssektor sowie umweltgefährdende Abfälle, Umweltpolitik, Gentechnologie und Südafrika. Die EURO- FIETVorstandssitzung legte im Februar 1991 in Genf legte die Prioritäten in bezug auf die Folgemassnahmen fest. EURO- FIET- Vorstand Gemäss den Wahlen an der 6. EURO- FIET- Konferenz setzt sich der EURO- FIET- Vorstand nun wie folgt zusammen: FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 57 557 In den auf der 6. EURO- FIET- Konferenz durchgeführten Wahlen wurde Karel Boeykens( Mitte), Präsident der SETCa, Belgien, in seinem Amt als Präsident und Garfield Davies( rechts), Generalsekretär der USDAW, Vereinigtes Königreich, als Vizepräsident der EURO- FIET bestätigt. Philip J. Jennings( links) wurde zum Regionalsekretär gewählt. Gilbert Clajot, SETCa, Belgien, und Inger Rudholm, SBmf, Schweden, wurden als Rechnungsprüfer wiedergewählt. Michel ROUSSELOT( UCCCFDT, Frankreich) als ge7 192 lizinu.nonno nobeni Gebiet V( Zypern, Griechenland, Italien, Malta, Portugal, Spanien und die Türkei) Jorge DIEZ GOMEZ W ( FEBASO- UGT, Spanien) obow Luigi MARMIROLI ( FABI, Italien) noiansmic noisiso Gilberto PASCUCCI ( FILCAMS, Italien) Dimitri TSOUKALAS ( OTOE, Griechenland) inges Gebiet VI( Mittel- und Osteuropa) Sitzbelegung nach Erfüllung der satzungsmässigen Anforderungen Gebiet VII( Israel und der Libanon) Moshe BEIT- DAGAN ( UCAPSE, Israel) Regionalsekretär Philip J. JENNINGS Region 1317 Chanson Gebiet I( Vereinigtes Königreich und Irland) Garfield DAVIES( USDAW, Vereinigtes Königreich)- Vizepräsident Roy GRANTHAM ( GMB/ APEX Partnership, Vereinigtes Königreich) Leif MILLS( BIFU, Vereinigtes Königreich) Gebiet III( Österreich, B.R. Deutschland und die Schweiz) Siegfried BLEICHER ( DGB, BR Deutschland) Lore HOSTASCH ( GPA, Österreich) Roland ISSEN ( DAG, BR Deutschland) Jochen RICHERT Tony WHITELEY( MSF, Ver-( DGB, BR Deutschland) einigtes Königreich) Gebiet II( Dänemark, Finnland, Island, Norwegen und Schweden) Sidsel BAUCK ( HKIN, Norwegen) Jorgen EIBERG ( HK, Dänemark) Inge GRANQVIST ( SIF, Schweden) Bengt LLOYD ( HF, Schweden) Maj- Len REMAHL ( LA, Finnland) Dieter STEINBORN HBV, BR Deutschland) Monika WEBER ( SKV, Schweiz) S nitesb Gebiet IV( Belgien, Frankreich, Luxemburg, Monaco und die Niederlande) Karel BOEYKENS( SETCa, Belgien)- Präsident Lodewijk DE WAAL( DIENSTENBOND, Niederlande) atz Pierre GENDRE hum( FEC- FO, Frankreich) In der Berichtszeit trat der Vorstand fünfmal zusammen: nsds Tel Aviv, 17./18. Mai 1988 Der Vorstand befasste sich mit einem vom Sekretariat ausgearbeiteten Bericht über die möglichen Auswirkungen des Binnenmarktes auf die EURO- FIET- Mitglieder in den EG- und EFTA- Ländern. In der Diskussion und in einer Entschliessung über den Binnenmarkt kam das Fehlen einer sozialen Dimension im Rahmen der Binnenmarkt- Initiativen zur Sprache. Der EURO- FIET- Vorstand forderte die Kommission auf, konkrete Massnahmen zur Förderung des sozialen Fortschritts durch Verhandlungen zwischen EURO- FIET und Arbeitgebern auf EG- Ebene und im Rahmen der Wirtschaftszweige zu ergreifen. Der Vorstand behandelte auch die Tätigkeiten der ver58 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 schiedenen EURO- FIET- Fachgruppen und des EURO- FIET- Sekretariats in Brüssel. Es fand eine ausführliche Diskussion über Kollektivverhandlungs- Tendenzen, über die Arbeitslosigkeit sowie über gewerkschaftliche Organisationskampagnen statt. sibus omnic Madrid, 23./24. Oktober 1989 noleiso2 zob Im Mittelpunkt der Beratungen standen Entwicklungen im Zusammenhang mit dem europäischen Binnenmarkt und Vorschläge für die 6. EURO- FIET- Regionalkonferenz. Garfield Davies( USDAW, Grossbritannien) wurde zum Vizepräsidenten der EURO- FIET gewählt und übernimmt somit die Nachfolge von Muriel Turner, die sich aus ihrer Gewerkschaft zurückgezogen hat. Dem Vorstand verabschiedete eine Reihe grundsätzlicher Massnahmen, die die EURO- FIET bei ihrer Zusammenarbeit mit den verschiedenen EG- Institutionen zur Anwendung bringen soll. In einer Entschliessung, in der der Vorstand erneut seine Forderung nach einem sozialen Europa bekräftigte, äusserte er sich kritisch zu der vor kurzem veröffentlichten Sozialcharta, die er als unzureichend betrachtete, um ein soziales Europa zu verwirklichen. Er forderte die einzelnen Fachgruppen auf, eine Liste von multinationalen Gesellschaften zu erstellen, mit denen Informationsund Konsultations- Vereinbarungen getroffen werden könnten. Der Vorstand nahm eine Mustervereinbarung an, um den Mitgliedsorganisationen Richtlinien betreffend den Inhalt solcher Vereinbarungen zu vermitteln. Auch wurde eine Entschliessung zum Delors- Bericht über die Wirtschafts- und Währungsunion angenommen. Es wurde die Notwendigkeit vermehrter Aktivitäten im Zusammenhang mit Angestellten in Leitungsfunktionen in den europäischen Ländern betont. Diesbezüglich wurde auch eine Entschliessung angenommen mit der Forderung, bei europäischen Institutionen vorstellig zu werden, um die Beschäftigungsbedingungen der zu Auslandsarbeit abberufenen Angestellten in Leitungsfunktionen zu verbessern. Der Vorstand kam auch überein, was die Zusammensetzung einer Delegation anbetrifft, die mit Vertretern der Europäischen Organisation des Weltbundes der Angestellten WBA( christlich) zu weiteren Gesprächen zusammentreffen soll. Sorrent, 7. November 1990 Die Sitzung fand in Verbindung mit der 6. EURO- FIET- Konferenz statt. Der Vorstand besprach die Vorbereitungen für die Konferenz und vereinbarte, drei dringende Anträge zu unterbreiten über( 1) Zusammenarbeit mit dem EGB,( 2) EURO- FIET und die Überarbeitung des Römer Vertrags und( 3) Südafrika.( Diese wurden dann von den Konferenzteilnehmern angenommen). Die Vorstandsmitglieder prüften die Aufnahmegesuche von sechs Gewerkschaften und beschlossen, dem Weltvorstand zu empfehlen, diesen Gesuchen stattzugeben. Sorrent, 9. November 1990 Der neugewählte Vorstand trat nach Abschluss der 6. EURO- FIETKonferenz zu einer kurzen Sitzung zusammen. Genf, 26./27. Februar 1991 Nach Prüfung der von der 6. EUROFIET- Konferenz gefassten Beschlüsse stellte der Vorstand ein ehrgeiziges Tätigkeitsprogramm für die nächsten vier Jahre auf. Einer der Tagesordnungspunkte betraf die Entwicklungen im Sozialdialog mit den Arbeitgebern auf Gemeinschaftsebene in allen FIET- Sektoren. Auf seiner Tagung im November 1989 in Madrid wurden der EURO- FIETVorstand zusammen mit Vertretern der FIET- Mitgliedsorganisationen FETC und FEBASO sowie der UGT und der UTC von König Juan Carlos empfangen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987-1991 59 99 Obwohl der Vorstand die jüngste Veröffentlichung einer neuen gemeinschaftlichen Richtlinie betreffend die Einführung eines Europäischen Betriebsrates begrüsst, beanstandete er die darin festgesetzte zahlenmässige Begrenzung, denn unterhalb dieser Begrenzung müssten sich multinationale Gesellschaften nicht an die Bestimmungen dieser Richtlinie halten. Auch wurde kritisiert, dass weder Gewerkschaften noch internationale Berufssekretariate darin erwähnt werden. Der Vorstand prüfte die Aufnahmegesuche von siebzehn neuen und reformierten Gewerkschaften aus Bulgarien, der Tschechoslowakei, aus Ungarn, Polen und Rumänien und empfahl dem Weltvorstand, diesen Gesuchen stattzugeben. Es wurden auch Erklärungen angenommen über Frieden und Sicherheit/ Internationale Initiativen zur Rüstungskontrolle und über die Unterdrückung der Gewerkschaftsrechte in der Türkei. D.Jus m Die EURO- FIET und der Binnenmarkt Die EURO- FIET hat ihren Aktionsradius in bezug auf die Europäische Kommission, das Europäische Parlament und den Wirtschafts- und Sozialausschuss erweitert. Das unter der Leitung von Bernadette Tesch- Ségol stehende EURO- FIET- Büro in Brüssel hat wesentlich zu der Expansion der EURO- FIETTätigkeiten bei den gemeinschaftlichen Institutionen beigetragen. 9 Radion Die Anstrengungen, die in bezug auf den Binnenmarkt unternommen wurden, konzentrierten sich auf drei Hauptanliegen: Entscheidungsprozess und die Richtlinien zu beeinflussen; bbq ** die Entwicklung der Beziehungen zum Europäischen Parlament und zum Wirtschafts- und Sozialausschuss und die Schaffung der Voraussetzungen für eine unmittelbare Einflussnahme auf die einzelnen Richtlinien; bibo M * die Förderung des Sozialen Dialogs mit den Arbeitgebern. Durch die Erfolge, die die EUROFIET bei der Schaffung eines Sozialdialogs erzielt hat, haben sich für die Regionalorganisation auch neue Möglichkeiten eröffnet. Die EURO- FIET wird nunmehr um Stellungnahmen zu Richtlinien gebeten, es sind Delegationen gebildet worden und auch der EGB erkundigt sich im Zusammenhang mit zahlreichen Fragen nach clem jeweiligen Standpunkt der EURO- FIET. Die EURO- FIET spielt zudem im Rahmen der EGB- Kampagne für ein soziales Europa eine entscheiGibus sibbadende Rolle. Ela nogund Deutschland und die Scloveiz * nst die Erwirkung von Konsultationsrechten für die einzelnen Fachgruppen bei der Kommission, die ihnen gestatten sollen, den obu Für die Annahme von EURO- FIETStellungnahmen zu technischen Richtlinien sind die einzelnen Im Rahmen der Anstrengungen der EURO- FIET zur Förderung des Sozialdialogs fanden am 21. März 1991 Gespräche mit dem Kommissär für soziale Angelegenheiten, Frau Vasso Papandreou( Mitte) statt. Der EURO- FIETDelegation gehörten leitende Funktionäre der griechischen Mitgliedsorganisation Fachgruppenausschüsse zuständig, OTOE, der EURO- FIET- Regionalsekretär Philip J. Jennings und der Direktor des EURO- FIET- Büros in Brüssel, Bernadette Tesch- Ségol an. während der EURO- FIET- Vorstand für allgemeinere Fragen, wie zum Beispiel den Europäischen Betriebsrat, die Verantwortung trägt. Der Soziale Dialog wurde 1990 im Einzelhandel im Anschluss an einen zehnjährigen Kampf eingeleitet und findet nunmehr auch im Grosshandel und im Versicherungssektor seine Verlängerung. Eine entsprechende Kampagne ist zur Zeit auch im Banksektor im Gange. Die übrigen Fachgruppen suchen ebenfalls nach Möglichkeiten, die den Weg für die Aufnahme eines Sozialen Dialogs mit den Arbeitgebern ebnen könnten. 60 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 leog idsw Lomé, 22 IRO- FIET Die IRO- FIET- Region umfasst Nordamerika und Lateinamerika sowie die karibischen Inseln. Sie veranschaulicht die Kontraste zwischen Nord und Süd, die Ursprung der zahlreichen Probleme unserer Welt sind. 25 AM Mitgliedschaft АЯТА) Die Mitgliedschaft in dieser Region hat sich auch in dieser Berichtszeit positiv entwickelt; am 30. April 1991 gehörten der Regionalorganisation 2'703'966 Mitglieder in 80 Gewerkschaften aus 31 Ländern an. IRO FIET IRO- FIET For Socially Just Solutions to the Debt Crisis 0010 Länder. Die im Zusammenhang mit dem Schuldendienst und der Schuldentilgung ergriffenen Massnahmen haben zu noch grösserer Armut geführt: der Lebensstandard in Lateinamerika und in der Karibik ist seit 1983 je nach Land um 10 bis 15% gesunken. Armut bedeutet auch vermehrte Krankheit. Die in Peru ausgebrochene Cholera bedroht nun die Gesamtheit des lateinamerikanischen Kontinents. Der wirtschaftliche und John soziale Hintergrund Während der nördliche Teil der Region einige der stabilsten und ältesten Demokratien der Welt umfasst, war der südliche Teil während vielen Jahren durch politische Umwälzungen, Militärdiktaturen und Extremisten des rechten und des linken Flügels geprägt, die in vielen Ländern zu Auseinandersetzungen in der Bevölkerung und zu heftigen Konflikten führten. 2T In der Mehrheit dieser Länder sind die Diktaturen in den letzten Jahren verschwunden, und es werden Anstrengungen in Richtung auf demokratische Gesellschaftsordnungen unternommen. ОЗЯ ЛЯЯЗІ Auf dem nördlichen und dem südlichen Kontinent sind gewerkschaftsfeindliche Haltungen weitverbreitet. Es sind daher noch gewaltige Anstrengungen notwendig, um uneingeschränkte demokratische und gewerkschaftliche Rechte in der Region zu gewährleisten und der Verfolgung von Gewerkschaftern ein definitives Ende zu setzen. Aufgabe der Gape war Das IRO- FIET- Seminar über die Schuldenkrise verabschiedete eine Entschliessung, die das Absinken des Lebensstandards, die wachsende Arbeitslosigkeit sowie den Rückgang der Sozialdienste und der Infrastrukturausgaben herausstellte. Darin wurde auch die Besorgnis darüber zum Ausdruck gebracht, dass Lateinamerika seit zu langer Zeit zu einem Netto- Kapitalexporteur geworden ist und die Schuldendienstzahlungen seit 1982 400 Milliarden US- Dollar überschritten haben. Praktisch kein Land in der Region blieb von der Schuldenkrise verschont. Die gesamte lateinamerikanische Auslandsschuld hat nun die 400 Milliarden- Dollar- Grenze überschritten. Die am schwersten verschuldeten Länder der Welt sind mehrheitlich lateinamerikanische IRO- FIET- Seminar über die Schuldenkrise Mehr als 80 Gewerkschafter aus Argentinien, Bolivien, Brasilien, Chile, Kolumbien, Costa Rica, Curaçao, Guyana, Jamaika, Mexiko, Panama, Paraguay, Peru, Trinidad, Venezuela und den Vereinigten Staaten nahmen an einem Seminar _: teil, das zum Thema" IRO- FIET für sozial gerechte Lösungen in der Schuldenkrise" in der Zeit vom 29. bis 31. Mai 1990 in Mexico City veranstaltet wurde. Den Diskussionen lagen eine vom Sekretariat vorbereitete Arbeitsunterlage sowie Berichte zugrunde, die von prominenten mexikanischen Persönlichkeiten, einschliesslich des Generaldirektors des Sozialversicherungsinstituts ISSSTE, Lic. Emilio Lozoya Thalmann, und führenden Gewerkschaftern von IRO- FIET- Mitgliedsorganisationen unterbreitet wurden FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 61 und Themen wie: Folgen der strukturellen Anpassungspolitik; der IWF und die Schuldenkrise und die sozialen Auswirkungen der Schuldenkrise zum Gegenstand hatten. Die Seminarteilnehmer verlangten eine wesentliche Verringerung der Auslandsschulden aller betroffenen Länder; eine Koppelung des verbleibenden Schuldendienstes und der Tilgungszahlungen mit der Zahlungsfähigkeit der einzelnen Länder; eine stärkere Beteiligung der Regierungen und der Gewerkschaften der betroffenen Länder am Entscheidungsprozess auf allen Stufen und eine massgebliche Erhöhung der Entwicklungshilfe, unter Verwendung der durch die Abrüstung freigemachten Ressourcen. In der Entschliessung wurde ferner betont, dass die wirtschaftlichen Reformen eine starke soziale Dimension umfassen müssen. heblud52 gib aus 1916deshow 08 als TOM 6. IRO- FIETRegionalkonferenz nalsekretär gewählt; er ersetzt Al Cory, der sich nicht zur Wiederwahl gestellt hatte. IRO- FIET- Vorstand Am 30. April 1991 setzte sich der IRO- FIET- Vorstand wie folgt zusammen: nahme auf die Die 6. IRO- FIET- Regionalkonferenz fand am 21. und 22. Mai 1987 in Ocho Rios, Jamaika, in Anwesen-> heit von 150 Delegierten statt und war dem Thema" Die IRO- FIET kämpft für wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit" gewidmet. Unmittelbar davor wurden Sitzungen der Fachgruppenausschüsse und ein Seminar für Teilnehmer aus dem karibischen Raum veranstaltet. Die Konferenz wählte einen Regionalvorstand, wobei Dr. Rodolfo Mario Campos Bravo( SNTISSSTE, Mexiko) als Nachfolger von Ismario Gonzalez( Venezuela), der sich aus seiner Gewerkschaft zurückgezogen hatte, zum neuen IRO- FIETPräsidenten gewählt wurde. Bob Castro wurde zum neuen Regiosiliama: noivilo@ ainingA IRO- FIET- Präsident Rodolfo Campos Bravo richtet sich im Rahmen der Eröffnungsfeier an die Teilnehmer des Seminars über" IRO- FIET für sozial gerechte Lösungen in der Schuldenkrise". Der IRO- FIET- Präsident gehörte auch der FIET- Delegation an, die im Oktober 1990 in Washington D.C. mit Vertretern des IWF und der Weltbank zusammentraf, um diesen nahezulegen, beider Strukturanpassungspolitik auch soziale Erwägungen zu berücksichtigen. CRISIS DE LA DEUDA FIET SOLUCIONES SOCIALMENTE JUSTAS Humberto AYALA( FETRABAN, Paraguay) Clemencia BAQUERO( SINTRABANCOM, Kolumbien) Rechnungsprüfer Rodolfo Mario CAMPOS BRAVO( SNTISSSTE, Mexiko) - Präsident Eva CALDERON( ASIMRA, Argentinien)- Koordinatorin für Frauentätigkeiten Maria COLEMAN( UFCW, Vereinigte Staaten)- Rechnungsprüfer Donald COLLINS( RWDSU, Vereinigte Staaten) Eduardo IRIAS MORA ( FECTSALUD, Costa Rica) José Efigenio LOPEZ ( FETRASALUD, Venezuela) Lenore MILLER( RWDSU, Vereinigte Staaten) Eugene MOATS( SEIU, Vereinigte Staaten) Gary R. NEBEKER( UFCW, Vereinigte Staaten) Trinidad REYES ALCARAZ ( SNTISSSTE, Mexiko) James A. SIERRA- Regionalsekretär SINDICATO 62 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Wilfried J. SPENCER( CFW, Curaçao) Gordon TODD( CCWU, Guyana) Wilson TORTORO( FECESP, Brasilien) Armando ZAPATA( FITABHA, Panama) In der Berichtszeit ist der Vorstand viermal zusammengetreten: Lomé, 22. August 1987 Der Vorstand beschloss, das Büro der Regionalorganisation von Curaçao nach Costa Rica zu verlegen. Diese Entscheidung wurde vom Weltvorstand auf seiner Tagung am 23. August in Lomé bestätigt. San Francisco, 27. Juli 1988 Der Vorstand genehmigte den Tätigkeitsbericht sowie ein Bildungsprogramm. Die Mitglieder legten Länderberichte über die politische Lage sowie gewerkschaftliche Entwicklungen und über Beschäftigungs- und Reallohnentwicklungen vor. FIET- Regionalsekretär. Bei diesem Anlass kamen ein Tätigkeitsbericht sowie ein Bericht über Bildungstätigkeiten zur Sprache. Der Vorstand befasste sich ferner mit Vorbereitungen für die 7. IRO- FIETKonferenz und bestätigte das Konferenzthema sowie die vorläufige Tagesordnung. Er bildete eine Arbeitsgruppe, die mit der Aufnahme der diesbezüglichen Vorbereitungen beauftragt wurde. Die Konferenz soll vom 13. bis 15. August 1991 in San Francisco stattfinden und dem Thema:" IROFIET- Prioritäten im Jahr 2000- Starke Gewerkschaften für soziale Gerechtigkeit" gewidmet sein. Unmittelbar vor dieser Konferenz, am 11. und 12. August, wird ein Symposium über die soziale Dimension der wirtschaftlichen Integration veranstaltet. Die Arbeitsgruppe, die die VorbereiBuenos Aires, 8. April 1989 tungen für die 7. IRO- FIET- KonDer Vorstand verabschiedete den Tätigkeitsbericht und erörterte das Tätigkeitsprogramm für 1989. Auf Ansuchen des IRO- FIET- Vorstandes hat der FIET- Weltvorstand auf seiner Tagung am 10. und 11. April 1989 eine Entschliessung über die Schuldenkrise angenommen. Mexico City, 28. Mai 1990 Der Vorstand bestätigte die Ernennung von James A. Sierra zum IROferenz trifft, tagte vom 7. bis 9. März 1991 in Costa Rica. Die wichtigste Aufgabe der Gruppe war eine Überarbeitung der Satzung der IRO- FIET, die der Regionalkonferenz zur Annahme unterbreitet werden soll. Zu den Änderungsanträgen gehört ein Vorschlag für einen erweiterten und geographisch repräsentativeren Vorstand, der eine wirksamere Leitung der Tätigkeiten der IRO- FIET gewährleisten soll. Die Teilnehmer befassten sich ferner mit Anträgen, die der Konferenz zu Fragen wie Gewerkschaftsrechte und Menschenrechte; die Schuldenkrise und die strukturelle Anpassung; Organisierung, Bildungstätigkeiten und Solidarität sowie die soziale Dimension der regionalen Integration unterbreitet werden sollen. Bildungstätigkeiten Die IRO- FIET betrachtet die Bildungsarbeit nach wie vor als ein vorrangiges Anliegen und veranstaltete im März 1988 einen Lehrgang über die Planung und Verwaltung von Bildungsprojekten. Es fanden ferner Kurse für Ausbilder, Fachgruppenseminare zahlreiche Lehrgänge auf nationaler Ebene statt. und Mit der Veranstaltung eines lateinamerikanischen Seminars über AIDS im Dezember 1990 in San José hat die IRO- FIET Neuland beschritten. An diesem Seminar nahmen 30 Gewerkschafter aus 10 Ländern teil, und Folgetätigkeiten in Form von nationalen Projekten sind in Argentinien, Brasilien, Mexiko und Venezuela geplant. Das Seminar wurde in Verbindung mit der Weltgesundheitsorganisation durchgeführt. Es war das erste gemeinsame Projekt der FIET mit dieser Organisation. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 63 papippuria? si combat ob about his masinA doubled allez nobov jeseni oraric of TORT S Cory, wahl gestellt hatte. 1821 12A SS Smo TRO- FIET- Vorstand cnül asb, 220ldozed baseV 100 noy noi mov show 200 b ms pruge osalus bustanoviloW gitised amo sauguA ES Humberto AYALA( FETRANagusidav vid BAN, Paraguay) A 880 RAST EZ TRABANCOM, Kolumbien)- 1000$ trist mf natio sisispaut noflr mon- H Sustay boy nogalimy ibnj hoang hatte. zum Dimensión dinas ay sibi quyi zonio grilib iM 1) sim2.nedbeinsomnis 122 000 de mi 2CIA bosius TER- O bib is Saol sims2 masih Anatidozed Maria Vereinigte ( UFCW RechnungsTothingnut pe hqA 8/ 251A 2018 e aid mov sige) minnstal Donald COLLINS( RWDSU 9/1200 reels op bored b - M new squab odagu A gidoiab pohon bhoda tim gaubnis al swims hot Verei saq/ Eugene plasblurio2 ( SEIU. VerHos nolishday TH- 019b brusido 64 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 ( SNISSS James K. Wilfried 1 SPENCER Curaçao) Gordon TODD RegioGuyana) Wilson TORTO ( FECESP, ( FITABHA, Kapitel 6 FACHGRUPPE BANKEN Regional ebildet. Am Gewerkschaften Die Schi auf den FACHGRUPPEN Die FIET hat sieben Fachgruppen, um die spezifischen Interessen von Angestelltengruppen in folgenden Bereichen zu vertreten: * Banken * Handel * Frisör- und Kosmetikberufe * * Versicherungen Gebäudewartungsdienste Industrieangestellte Sozialversicherungen und Gesundheitsdienste Die multinationalen Gesellschaften machen einen grossen Teil der Arbeit der verschiedenen Fachgruppen aus. Hierzu wird in Kapitel 9 berichtet. ufgrund des bowe FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 65 ИЛИЯНЗАЯ à Istiqa поддита moqquignatzognA hov nazil noroaisoga sib mu noqquigdoensdsized Toid choux maisto nobnoglo ni IsbarH audimo brus- Tözi Magnum stancibagnumswebusdeD sillataogmasiaubni changibatiodbus bhu mognuteroizivleixo aansboidarey fob isd1A rob list nazzorg nonis norfoam starfballgas nefanoisiting si and is gi baiw ussiHaus noqquig dos 66 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 og Ide ogniog sib gans FACHGRUPPE BANKEN Regionale Fachgruppen für die Bankangestellten wurden in allen vier Regionalorganisationen der FIET gebildet. Am 30. April 1991 gehörten der FIET- Fachgruppe Banken 2'655'757 Mitglieder in 116 Gewerkschaften und 81 Ländern an. balDie Schuldenkrise Ein auf den Tagungen der Fachgruppe häufig wiederkehrendes Thema war die andauernde Schuldenkrise in den Entwicklungsländern, die in einigen Fällen zu einem völligen Zusammenbruch der - Wirtschaft geführt hat. no Die 3. Weltkonferenz der Bankangestellten sandte eine Solidaritätsbotschaft an die Mitgliedsorganisationen in Westafrika, die aufgrund der vom IWF und von der Weltbank betriebenen Strukturanpassungspolitik gegen die X пор Schliessung zahlreicher Banken kämpfen mussten. Die Konferenz verabschiedete ferner eine Erklärung, die an den IWF und die Weltbank weitergeleitet wurde. Arbeitsplätze aus einer neuen Perspektive Im Zusammenhang mit der im Wandel befindlichen Arbeitswelt stellte die Fachgruppe mit Besorgnis fest, dass sich die Spannungen in den Arbeitsbeziehungen im Banksektor aufgrund von Arbeitsplatzverlusten erhöht haben, und Unzulänglichkeiten in der Geschäftsführung in den sogenannten" bequemen achtziger Jahren" haben zu einer Schwächung des Bankgewerbes geführt, und dies in einer Zeit, in der eine immer weitere Kreise ziehende Rezession, eine unaufhaltsame Deregulierung und ein sich ständig verschärfender Wettbewerb die Unsicherheit und zunehmende Anfälligkeit dieses Sektors noch erhöhen. Viele Tausende von Bankangestellten werden nun zur Kasse gebeten und müssen für diese Irrtümer ihren Arbeitsplatz und ihre Laufbahn opfern. Diese Zeitspanne war durch umfassende FIET- Kampagnen zur Unterstützung von Mitgliedsorganisationen gekennzeichnet, die gegen Massenentlassungen und die Gewährleistung des Beschäftigungsschutzes kämpfen. 10 sie gelangte zu dem Schluss, dass nur eine umfassende und einfallsreiche Beschäftigungspolitik erlauben könne, die wachsende Gefährdung der Beschäftigungssicherheit in den Griff zu bekommen. Flexibilität- zu gewerkschaftlichen Bedingungen Die Flexibilität war eine weitere wichtige Herausforderung, der sich die Gewerkschaften stellen mussten, namentlich indem sie die Gefahren einer vermehrten Einführung von Leistungslohnsystemen abzuwenden suchten. Zentralbanken Für die Zentralbanken stellt die Wirtschaftsintegration in der Europäischen Gemeinschaft sowohl in bezug auf die Geldpolitik als auch auf die Bankenaufsicht eine grosse Herausforderung dar. Unabhängig davon, ob sich die Zentralbankstrukturen aufgrund der Wirtschafts- und Währungsunion verändern werden, wie dies im Delors Bericht erwartet wird, oder aufgrund des verallgemeinerten Währungswettbewerbs im Gefolge der Liberalisierung der Kapitalbewegungen, hat die Fachgruppe grundsätzlich verlangt, dass die Zentralbankangestellten und die Gewerkschaften, die sie vertreten, voll in die den Wandel der Beschäftigungsstrukturen und die Photo: International Labour Office FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 67 Arbeitsbedingungen betreffenden Verhandlungen einbezogen werden. Am 19. und 20. September 1989 fand in Genf eine Tagung von EURO- FIET- Mitgliedsorganisationen, die Zentralbankangestellte vertreten, statt, und die Fachgruppe Banken hat eine Zusammenkunft mit dem Ausschuss der Präsidenten der Zentralbanken beantragt, um die Vorschläge für eine Europäische Zentralbank im einzelnen zu erörtern. Sicherheit in Banken Die Fachgruppe hat die Arbeitgeber nachdrücklich aufgefordert, den psychischen und physischen Auswirkungen von Banküberfällen auf Bankangestellte vermehrte Aufmerksamkeit zu schenken. Die Fachgruppe hat praktische Massnahmen geprüft, die in anderen Ländern ergriffen werden, mit dem Ziel, die Normen der Sicherheit in Banken und der Betreuung nach Schockwirkungen zu verbessern. 3. FIET- Weltkonferenz D der Bankangestellten Das wichtigste Ereignis in der Berichtszeit war die 3. FIET- Weltkonferenz der Bankangestellten, die vom 26. bis 28. Februar 1990 in Singapur stattfand, und an der 221 Delegierte und Beobachter aus 44 Ländern teilnahmen.quas Die Konferenz, die dem Thema: " Die Antwort der Gewerkschaften auf die Revolution in den Finanzdiensten" gewidmet war, wurde von Leif Mills( BIFU, Vereinigtes Königreich) geleitet. Die Vizepräsidenten für die vier FIETRegionen waren: AFRO- FIET: Doudou Issa Niasse( SYTBEFS, Senegal), Senegal), APRO- FIET: K. Sanmugan( NUBE, Malaysia); EURO- FIET: Fritz Johansen ( NBF, Norwegen) und IRO- FIET: José Luis Gonzales Alonso( FENASIB, Mexiko). Die Schlussfolgerungen der Konferenz wurden von einem Schlussfolgerungs- Ausschuss unter der Leitung von Keith Westgarth( ABEU, Australien) ausgearbeitet. 005 Die Konferenzteilnehmer zeigten sich besorgt über die geringe Zahl der an der Konferenz vertretenen Frauen. Das Sekretariat wurde gebeten, die Mitgliedsorganisationen aufzurufen, mehr Frauen in ihre Delegationen einzuschliessen. Angesichts der wachsenden Zahl von Konflikten im Banksektor kommen internationalen Solidaritätsaktionen der Gewerkschaften eine entscheidende Bedeutung zu, und die Referenten kamen immer wieder auf dieses Thema zurück und berichteten über die solidarische Unterstützung, die ihren Organisationen zuteil wurde. Die Konferenz verabschiedete eine Reihe von Schlussfolgerungen zu den Themen: Organisation, Solidarität und Gewerkschaftsrechte; die weltumspannende Finanzintegration; die Beschäftigung im Wandel; Arbeitsbedingungen und Tarifverhandlungen; Zentralbanken; Sicherheit in Banken www.snis noitesund Südafrika, wobei sie eine im Februar 1990 vom Weltvorstand angenommene Erklärung bestätigte. U sib Geldwäsche b udab ni nobeniadan Eine weitere wichtige Frage war diejenige der Geldwäsche, die nach einem entsprechenden Gesuch der EURO- FIET im Rahmen der Europäischen Kommission zum Gegenstand einer Untersuchung gemacht wurde, wobei die einschlägigen Gesetze der einzelnen Mitgliedstaaten geprüft wurden und später ein Vorschlag für eine Richtlinie veröffentlichte wurde. Die 3. FIET- Weltkonferenz der Bankangestellten forderte alle Regierungen, regionalen Einrichtungen und finanziellen Regelungsbehörden auf, durch eine vermehrte Zusammenarbeit zur Beseitigung der Geldwäsche beizutragen. 98 THE TRADE UNION RESPONSE TO THE FINANCIAL SERVICES REVOLUTION 3rd FIET World Conference of Bank Employees Singapore 1990 February 26, 27, 28 FIET INTERNATIONAL FEDERATION OF COMMERCIAL CLERICAL PROFESSIONAL AND TECHNICAL EMPLOYEES Datenbank mit sib bru Informationen über multinationale Gesellschaften Das FIET- Sekretariat hat in einer Datenbank Informationen über die 200 weltweit führenden Banken zusammengestellt. Tagungen in den Regionen In der Berichtszeit haben die regionalen Fachgruppen folgende Tätigkeiten organisiert: 68 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 AFRO- FIET Die AFRO- FIET- Fachgruppe Banken tagte während der 3. AFROFIET- Konferenz, die vom 30. Januar bis 3. Februar 1989 in Dakar, Senegal, veranstaltet wurde. Die Tagung arbeitete Schlussfolgerungen aus, die später von der Konferenz bestätigt wurden und die Prioritäten für die künftigen Tätigkeiten der Fachgruppe festlegten, namentlich in bezug auf eine intensivere Mitgliederwerbung; gewerkschaftliche Anerkennung und Tarifverhandlungen; Bildung und Umschulung; multinationale Banken; Technologie und Arbeitsumwelt; verbesserte Arbeitsbedingungen; Chancengleichheit; Beschäftigungsschutz sowie Zusammenschlüsse und Übernahmen. APRO- FIET Der APRO- FIET- Fachgruppenausschuss Banken und Versicherungen tagte im August 1988 in Bangkok und im Februar 1990 in Singapur. 100 Gewerkschafter nahmen am Seminar der APRO- FIETFachgruppe der Bank- und Versicherungsangestellten teil, das vom 29. bis 31. August 1988 in Bangkok organisiert wurde und dem Thema " Die Gewerkschaften und die Zukunft der Finanzdienste" gewidmet war. Die Teilnehmer prüften die Auswirkungen der Deregulierung, der neuen Technologie und der wachsenden Internationalisierung der Finanzdienstleistungen auf die Gewerkschaften. EURO- FIET Die Kampagne, die bei der Europäischen Kommission im Hinblick auf die Schaffung eines sozialen Dialogs mit den europäischen Arbeitgeber- Organisationen im Banksektor eingeleitet worden ist, wurde in der Berichtszeit fortgeführt. Während der 3. FIET- Weltkonferenz der Bankangestellten berichtete AFROFIET- Präsident D. I. Niasse über die schwierige Lage der Bankangestellten in Afrika, die durch die Strukturanpassungspolitik des IWF und der Weltbank hervorgerufen wurde. Fortschritte werden dadurch verhindert, dass die Arbeitgeber- Organisationen kein Mandat für soziale Fragen haben und sich weigern, als Arbeitgeber- Gruppe mit der EUROFIET zusammenzutreten. Es konnte aber dennoch eine gemeinsame Arbeitsgruppe gebildet werden, die sich mit Methoden der ArbeitskräftePlanung befasst. Zwischen der EURO- FIETFachgruppe Banken und der Abteilung" Banken" der Europäischen Kommission finden regelmässige Konsultationen statt, bei denen die Teilnehmer über den Stand der Entwicklung der im Banksektor einzuführenden Richtlinie informiert werden und die Möglichkeit haben, der Kommission ihren Standpunkt klarzumachen. Im Mittelpunkt der diesbezüglichen Anliegen stand die zweite Bankenrichtlinie, in deren Zusammenhang sich die Fachgruppe aktiv für die Aufnahme einer Sozialklausel einsetzt. Tagungen des EURO- FIETFachgruppenausschusses Banken fanden unter der Leitung von Leif Mills( BIFU, Vereinigtes Königreich) in Stockholm am 11. Mai 1987; in Lissabon am 3. und 4. März 1988; in Glasgow am 15. März 1989; in Singapur am 26. und 28. Februar 1990 und in Genf am 4. und 5. März 1991 statt. Zu den Gesprächsthemen gehörten: gewerkschaftliche Organisierung; Tarifverhandlungstrends, namentlich ArLohnentwicklungen; Beschäftigungstendenzen, beitsplatzverluste und die Deregulierung der Finanzmärkte; Zentralbanken; Sicherheit in Banken; multinationale Banken; Solidaritätsaktionen, EG- Richtlinien und der Sozialdialog. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 69 69 Am 4. März 1988 veranstaltete die Fachgruppe ein Seminar in Lissabon, das dem Thema: Gewerkschaften und die berufliche Ausbildung in Banken" gewidmet war, und am 14. März 1989 eine Konferenz in Glasgow über" Gewerkschaften und die Europäische Finanzintegration". DES EMPLOYD TERNATION K AND INSURANCES PORT IRO- FIET Die IRO- FIET- Fachgruppe der Bank- und Versicherungsangestellten, CABS, tagte im April 1988 in Paraguay und im Mai 1990 in Mexiko. Zu den bei diesen Anlässen behandelten Themen gehörten eine ausführliche Untersuchung über die Auswirkungen der Schuldenkrise auf Lateinamerika und ganz besonders auf den Finanzsektor, gewerkschaftliche Organisierungskampagnen und Solidaritätsaktionen. Das im März 1988 in Lissabon veranstaltete EURO- FIET- Seminar über die Berufsausbildung im Bankwesen stellte die Unzulänglichkeiten bestehender Ausbildungsprogramme angesichts des tiefgreifenden technologischen Wandels im Bankwesen heraus. Von links nach rechts: Dr. Jarl Bengtsson von der OECD; Dr. Pereira Torres, Generaldirektor der portugiesischen Bankfachschule; Leif Mills, Vorsitzender des Fachgruppenausschusses Banken; Dr. Tavares Moreira, Gouverneur der Zentralbank Portugals; Armenio dos Santos, Präsident der SBSI, Philip J. Jennings und Fritz P. Johansen, stellvertretender Vorsitzender des Fachgruppenausschusses Banken. M 70 70 1990 Aundis Wahn Wash inloggzzsib ab FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Datenbank mit FACHGRUPPE HANDEL Regionale Fachgruppen für die Handelsangestellten wurden in allen vier Regionalorganisationen der FIET gebildet. Am 30. April 1991 gehörten der FIET- Fachgruppe Handel 3'489'437 Mitglieder in 121 Gewerkschaften und 77 Ländern an. Die Fachgruppe Handel vertritt Arbeitnehmerim Einzelhandel und im Grosshandel. Im Rahmen dieser Fachgruppe gibt es auch eine Untergruppe, der FIET- Ausschuss für Spielkasino- Angestellte, der die Interessen von Croupiers wahrnimmt. Verbesserung der Pro Beschäftigungsqualität Die Angestellten im Handel sind 08 Die Fachgruppe Handel veröffentlicht regelmässig Erhebungen über die Entwicklung der Arbeitsbedingungen im Grosshandel und im Einzelhandel, einschliesslich Informationen über die Teilzeitbeschäftigung, die Lohnflexibilität und die Gestaltung der Arbeitszeit. FIET SURVEY 1990 ON THE EVOLUTION OF WORKING CONDITIONS IN THE WHOLESALE AND RETAIL TRADE 01601289477924 zum grössten Teil Frauen. Die Beschäftigten sind schlecht bezahlt, und es gibt hier einen grossen Anteil von Teilzeitbeschäftigten. Niedrige Löhne und eine wachsende Tendenz zur Herabstufung und Fragmentierung einer wesentlichen Zahl FIET EXTENDED SHOP OPENING von Arbeitsplätzen im Handel haben HOURS? dazu geführt, dass die Beschäftigung in diesem Sektor kein gutes Ansehen geniesst. Eine der Prioritäten in der Fachgruppen- Arbeit besteht deshalb darin, diesen Trend zu korrigieren, indem Strategien entwickelt werden, die die Qualität des Kundendienstes durch verbesserte Ausbildung, Spezialisierung und Personal/ Kunden- Beziehungen in den Vordergrund stellen, und die Qualität der Beschäftigung im Handel in bezug auf Arbeitseinkommen, Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, Beschäftigungsschutz und Gleichheit verbessern. Ladenöffnungszeiten Angesichts der wachsenden Anstrengungen zur Verlängerung der wöchentlichen und täglichen Ladenöffnungszeiten bis hinein in den späten Abend, wird sich die Fachgruppe weiterhin aktiv für den Schutz der Interessen der Arbeitnehmer einsetzen. Im Laufe des Jahres 1989 wurde zur Unterstützung der Gewerkschaftskampagnen gegen verlängerte Ladenöffnungszeiten eine FIET- Broschüre in neuer Aufmachung veröffentlicht, und es sind bereits 60'000 Exemplare dieser Broschüre verteilt worden. No thank you! Technologischer Wandel Der Handel steht seit einigen Jahren ganz im Zeichen des technologischen Wandels, was sich massgeblich auf die Qualität und die Quantität der Beschäftigung, auf die Arbeitsgestaltung, die Arbeitsorganisation und die Privatsphäre der hier tätigen Menschen ausgewirkt hat. Die Fachgruppe hat Grundsätze in bezug auf Datenschutz, ergonomische Kontrolle und verbesserte Arbeitsorganisation aufgestellt und Initiativen zur Überwachung des Technikeinsatzes auf internationaler Ebene und zum Aufbau zwischengewerkschaftlicher Kooperation verlangt. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 71 Gleichstellung der Frauen K Die Fachgruppe schenkte der Frage der Gleichstellung der Frauen in der Berichtszeit grösste Aufmerksamkeit und stellte immer wieder die Bedeutung der positiven Aktionsprogramme zur Verbesserung der Chancengleichheit für Frauen heraus, einschliesslich in bezug auf die Ausbildung, die Beförderung und den Zugang zu besseren Arbeitsplätzen, Laufbahnunterbrechungen und Kinderbetreuungs- Einrichtungen, sowie des Grundsatzes des gleichen Lohnes für gleichwertige Arbeit und des gleichwertigen Schutzes in bezug auf Sozialversicherungssysteme. Es wurde ausserdem nachdrücklich auf die Bedeutung einer vermehrten Erfassung weiblicher Angestellter und ihrer Einbeziehung auf allen Stufen in die Gewerkschaftstätigkeit hingewiesen. Berufsausbildung Eine weitere Priorität in der Arbeit der Fachgruppe war die stets an Bedeutung gewinnende Berufsausbildung, Weiterbildung und Umschulung, um den Angestellten zu ermöglichen, sich den Herausforderungen des Wandels zu stellen. Im Oktober 1988 gelang es der EURO- FIET- Fachgruppe, ein gemeinsames Memorandum über Fragen der Ausbildung durchzusetzen, das von der europäischen Arbeitgebergruppierung, dem Europäischen Einzelhandelsverband ( CECD), der EURO- FIET und der Europäischen Kommission angenommen wurde. Es enthält dem im R Empfehlungen zu dem im Rahmen nationaler Berufsausbildungsprogramme in diesem Sektor vermittelten Lehrstoff und umfasst Bestimmungen für die Einführung einer Europäischen BerufsausbildungsKarte. Die Fachgruppe setzt sich aktiv für die Durchführung des Memorandums auf europäischer Ebene ein. Mehr Sicherheit für Angestellte im Einzelhandel Die immer stärker um sich greifenden kriminellen Überfälle auf Einzelhandelsgeschäfte geben zu grösster Besorgnis Anlass. Die Strategie vieler Einzelhändler, das Personal im Geschäft möglichst zu reduzieren, erhöht die Gefahren, denen die Beschäftigten ausgesetzt sind und steigert ihre Stressbelastungen. Die Fachgruppe arbeitet nun Richtlinien für die Sicherheit in Einzelhandelsgeschäften aus, die für spezielle Massnahmen Beschäftigte enthalten, die Opfer von gewalttätigen Angriffen geworden sind. Handelsreisende Die Fachgruppe unternimmt weiterhin grosse Anstrengungen, um ihre Mitgliedsorganisationen zu unterstützen, damit sie gewährleisten können, dass die Arbeitgeber angemessene Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen für Handelsreisende, die auf dem Verhandlungsweg erreicht wurden, einhalten. Auf europäischer Ebene übt die Fachgruppe weiterhin Druck auf die europäische Kommission aus, damit diese dem seit langer Zeit bestehenden Gesuch hinsichtlich eines Richtlinienentwurfs für Handelsreisende nachkommt. Spielkasino- Angestellte ov In der Berichtszeit ist der FIETAusschuss für Kasino- Angestellte zweimal zusammengetreten: FIET The occupational profile of Croupiers A 19 15 32 0 263 * Spa, Belgien, 22. bis 23. September 1987 der Vort * Athen, 5. bis 6. Oktober 1989 Der Ausschuss verlangte weiterhin die Anerkennung des CroupierBerufes auf europäischer Ebene sowie die Einführung internationaler Regelungen in bezug auf die Ausbildung und Arbeitsbedingungen für Croupiers sowie Spielregeln für die Spieler. Der Ausschuss hat ein Neun- Punkte- Aktionsprogramm verabschiedet und eine Broschüre über das Berufsbild des Croupiers veröffentlicht, die Informationen für die Öffentlichkeit und für Jugendliche enthält, die daran interessiert sein könnten, den Beruf des Croupiers zu ergreifen. Tätigkeiten in den Regionen In der Berichtszeit hat die FIET verschiedene nationale Lehrgänge für Handelsangestellte in Afrika, Asien und Lateinamerika unterstützt, und in den Regionen fanden folgende Tagungen statt: 72 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 AFRO- FIET Der AFRO- FIET- Fachgruppenausschuss Handel trat unter dem Vorsitz von S.D.R. Chifamba( CWUZ, Simbabwe) anlässlich der dritten AFROFIET- Konferenz, die vom 30. Januar bis 3. Februar 1989 in Dakar, Senegal, stattfand, zusammen. Dabei wurde die Arbeitslosigkeit als das ernsteste Problem herausgestellt, wobei die Arbeitseinkommen allgemein gering sind und es praktisch keine Sozialversicherungsbestimmungen gibt, und jeder Beschäftigte die Aufgabe hat, eine beträchtliche Zahl von Angehörigen zu unterstützen. Die Tagungsteilnehmer verabschiedeten mehrere Schlussfolgerungen, die dann auch von der Konferenz bestätigt wurden und Prioritäten für die künftige Tätigkeit der Fachgruppe festlegten. ET Garfield Davies, Vorsitzender der EURO- FIET- Fachgruppe Handel, war einer der Referenten am AFRO- FIET- Seminar über Forschungsarbeiten und Tarifverhandlungen, das vom 22. bis 31. Mai 1989 in Harare, Simbabwe, veranstaltet wurde. Seine Gewerkschaft, die USDAW, stellte den Teilnehmern zudem vollständige Unterlagen über eine echte Verhandlungsrunde im britischen Handelssektor zur Verfügung. Teilnehmer am APRO- FIET- Regionalseminar für Handelsangestellte, das unter der Leitung von James B. Maher( SDA, Australien) vom 28. bis 30. Mai 1988 in Singapur stattfand. Das Seminar gelangte zu dem Schluss, dass Bildungstätigkeiten, die sich bereits als erfolgreich erwiesen haben, unbedingt fortgeführt und ausgebaut werden müssen. Es wurden Untersuchungen und Veröffentlichungen über Fragen wie Teilzeitarbeit, Ladenöffnungszeiten, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Organisierungstechniken verlangt. 90 APRO- FIET SEMINAR FOR TRADE SECTION OF COMMERCIAL WORKERS 28TH- 30TH MAY 1988 PLAZA HOTEL SINGAPORE 88 5 28 APRO- FIET Im Mai 1988 fand ein APRO- FIETRegionalseminar für Handelsangestellte statt. In den Schlussfolgerungen forderten die Seminarteilnehmer von den Arbeitgebern organisierte Bildungslehrgänge, und sie verlangten weitere Massnahmen zum Schutz der Beschäftigung im Zusammenhang mit dem technologischen und strukturellen Wandel im Handel. Fragen wie Teilzeitbeschäftigung, Ladenöffnungszeiten, Arbeitsschutz und Organisierungstätigkeiten gaben zu besonderer Besorgnis Anlass. Der APRO- FIET- Fachgruppenausschuss Handel trat während der APRO- FIET- Regionalkonferenz zusammen, die vom 22. bis 24. Februar 1990 in Singapur tagte, um Prioritäten für die künftige Tätigkeit festzulegen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 73 4TH EURO- FIET TRADE SECTION CONFERENCE OF COMMERCIAL WORKERS EURO- FIET THE IMPACT OF EUROPEAN INTEGRATION ON COMMERCIAL WORKERS: UNION PRIORITIES IN THE 1990's SORRENTO, ITALY 5-7 NOVEMBER 1990 EURO- FIET Die 4. EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz der Handelsangestellten fand vom 5. bis 7. November 1990 in Sorrent, Italien, statt, und war dem Thema" die Auswirkungen der Europäischen Integration auf die Handelsangestellten: gewerkschaftliche Prioritäten in den 90er Jahren" gewidmet. Die Konferenz begrüsste die Anwesenheit von Gewerkschaftsführern aus Bulgarien, Ungarn und Polen sowie von Vertretern des japanischen Bundes der Handelsangestellten- Gewerkschaften. In bezug auf die Schaffung eines sozialen Dialogs im Einzelhandel und im Grosshandel bestätigte die Konferenz die Schlussfolgerungen des Europäischen Sozialforums, das im Juni 1990 von der Europäischen Kommission einberufen wurde und die künftige Struktur des Dialogs im Einzelhandel sowie das diesbezügliche Arbeitsprogramm zum Gegenstand hatte. In den Schlussfolgerungen der Konferenz wurden die gewerkschaftlichen Prioritäten für die Handelsangestellten in den 90er Jahren, darunter auch die Verbesserung der Qualität der Beschäftigung durch eine bessere Ausbildung, höhere Löhne, eine vertretbare Arbeitszeit, Beschäftigungsschutz und Gleichheit von Männern und Frauen herausgestellt. Die Konferenz forderte die Mitgliedsorganisationen auf, ihre Tätigkeiten und Kampagnen gegen die Ausdehnung der Ladenöffnungszeiten unvermindert fortzuführen. Im Zusammenhang mit multinationalen Gesellschaften, wies die Konferenz nachdrücklich auf die notwendige Verstärkung der gewerkschaftlichen rungskampagnen in diesen Konzernen hin. In bezug auf Handelsreisende und Spielkasino- Angestellte verlangte die Konferenz Unterstützungsmassnahmen zugunsten der Mitgliedsorganisationen, die sicherstellen wollen, dass die Arbeitgeber angemessene Beschäftigungsund Arbeitsbedingungen für diese Gruppen von Arbeitnehmern gewährleisten, die im Rahmen von Verhandlungen festgelegt worden sind. OrganisieDer EURO- FIET- Fachgruppenausschuss Handel tagte unter dem Vorsitz von Garfield Davies ( USDAW, Vereinigtes Königreich) am 8. und 9. Oktober 1987 in Athen, am 15. und 16. September 1988 in Lissabon und am 12. und 13. September 1989 in Manchester. Die Tagung im Jahre 1989 fand in Verbindung mit einem Seminar statt, das dem Thema" 1992, der Europäische Handel und der Soziale Dialog" gewidmet war. Im Rahmen dieser Tagungen kamen Lohn- und Arbeitsbedingungen, die notwendige gewerkschaftliche Kontrolle über strukturelle und technologische Veränderungen, Leistungslohnsysteme und gewinnbezogene Entlohnungssysteme, Massnahmen gegen die Erweiterung der Ladenöffnungszeiten sowie EG- Richtlinien und der Binnenmarkt zur Sprache, wozu auch die Forderung einer EG- Richtlinie für Handelsreisende, sowie Fragen im Zusammenhang mit multinationalen Gesellschaften, Solidaritätsaktionen und Tarifverhandlungstrends gehörten. Ander 4.EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz der Handelsangestellten nahmen 206 Delegierte aus 29 Gewerkschaften in 20 Ländern teil. 4... EURO- FIET TRADE SECTION CONFERENCE OF COMMERCIAL WORKERS 4. CONFERENZA PROFESSIONALE COMMERCIO DE FIET - EURO- FIETSORRENTO 5-10- MOVEMER " THE IMPACT OF EUROPEAN INTEGRATION ON COMMERCIAL WORKERS: UNION PRIORITIES IN THE 1990.* " IMPATTO DELL'INTEGRAZIONE EUROPEA SUI LAVORATORI DEL CONNERCIO. PRIOR SINDACALL NEGLI ANN 1990* 74 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Der Sozialdialog im Einzelhandel wurde 1987 im Rahmen einer Sitzung gefördert, an der die EUROFIET, der Europäische Einzelhandelsverband( CECD) und die Europäische Kommission teilnahmen. Diese Beratungen führten 1988 zu der Annahme eines gemeinsamen Memorandums über Berufsausbildung, das Empfehlungen für den Inhalt von beruflichen Ausbildungsprogrammen im Einzelhandel und für eine europäische Berufsausbildungs- Karte enthält. Ein von der Europäischen Kommission im Jahre 1990 einberufenes Europäisches Sozialforum für den Einzelhandel bestätigte die Vorschläge der Europäischen Kommission für die künftige Struktur des Sozialdialogs im Einzelhandel. Ein Lenkungsausschuss, eine Arbeitsgruppe" Memorandum" und eine Arbeitsgruppe " Image des Einzelhandels und demographische Trends", die in der Folge gebildet wurden, werden diese Tätigkeiten fortführen. Der Sozialdialog im Grosshandel wird durch eine Arbeitsgruppe vorangetrieben, der Vertreter der EURO- FIET und des Europäischen Grosshandelsverbandes und Internationaler Unternehmerverbände ( FEWITA) angehören, und die sich mit neuen Berufsprofilen und den Anforderungen der beruflichen Ausbildung im Grosshandel befasst. Im Mittelpunkt eines IRO- FIET- Seminars für Handelsangestellte in Mar del Plata im April 1988 standen Bildungsfragen. Die Eröffnungsfeier fand bei Kerzenlicht statt eine der Auswirkungen der zahlreichen Streiks, die in Argentinien gegen die Wirtschaftspolitik der Regierung durchgeführt wurden. - IRO- FIET IRO- FIET- Seminare für Handelsangestellte fanden in Mar del Plata, Argentinien, vom 18. bis 22. April 1988, und in Santiago, Chile, vom 7. bis 11. August 1989 statt. Die Seminare hatten Bildungstätigkeiten, Beschäftigungsprobleme, Gesetze und tarifliche Entwicklungen sowie Ladenöffnungszeiten in den verschiedenen Ländern zum Gegenstand. Der IRO- FIET- Fachgruppenausschuss Handel trat im April 1988 in Mar del Plata zusammen um Prioritäten der Fachgruppe in der künftigen Tätigkeit festzulegen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 75 75 FACHGRUPPE FÜR FRISÖR- UND KOSMETIKBERUFE 142 112 Der jüngste Tätigkeitsbereich der FIET ist der für Frisör- und Kosmetikberufe. Die Fachgruppe für Frisör- und Kosmetikberufe wurde infolge eines im Jahr 1988 gefassten Beschlusses des FIET- Weltvorstands geschaffen, nachdem der Europäische Frisörverband mit seinen nationalen Mitgliedern in die FIET eingegliedert worden war. Bislang hat die Fachgruppe unter dem Vorsitz von Arnold Hansen ( DFf, Dänemark) und unter dem Vizevorsitz von Richard Thöndel ( HGPD, Österreich) vier Sitzungen durchgeführt: isd bot sist FIET- Charta Um den Gewerkschaften bei der Erfassung dieser Angestellten, der Aushandlung besserer Arbeitsbedingungen und einer gesünderen Arbeitsumwelt behilflich zu sein, * Genf, 13./14. September 1988 hat die Fachgruppe eine Charta für * Wien, 2./3. Mai 1989 * Elsingore, 8./9. Mai 1990 * Genf, 23./24. April 1991 Mitgliedschaft In der FIET- Fachgruppe für Frisörund Kosmetikberufe sind 13 Länder mit 97'482 Mitgliedern aus 13 Gewerkschaften vertreten. Die R. 150 Frisör- und Kosmetikberufe veröffentlicht, die weiten Kreisen bekanntgemacht wurde. Eine von der Fachgruppe durchgeführte Erhebung hat bestätigt, dass die Angestellten in diesem Sektor, zu denen viele Frauen und jugendliche Arbeitnehmer gehören, lange Arbeitsstunden bei schlechter Entlohnung verrichten. Auch wird von iste eger languAII aid. Teilnehmer an der zweiten Sitzung der FIET- Fachgruppe für Frisör- und Kosmetikberufe, die ausführlich über Probleme beim Umgang mit Chemikalien im Frisör- und Kosmetikgewerbe debattierten. Istwoa nova FIET CHARTER FIET FOR HAIRDRESSERS AND BEAUTICIANS diesen Angestellten erwartet, dass sie abends, an Samstagen und ohne regelmässige Pausen arbeiten. Gesundheitliche Risiken Studien über die Gesundheitsrisiken, die von medizinischen Fachleuten in einer Reihe von Ländern durchgeführt wurden, haben gezeigt, dass Grund zu wachsender Beunruhigung im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit im Frisörberuf besteht. Die Angestellten arbeiten vor allem im Stehen, was zu Haltungsschäden sowie zu Schäden an der Wirbelsäule führen kann. Erkrankungen der Atemwege und der Lunge stellen ebenfalls ein Problem dar. Belüftungssysteme, natürliches Licht und Raumtem76 t FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 peratur lassen oft zu wünschen übrig. Der ständige Umgang mit Wasser und den verschiedenen Produkten kann zu Hautkrankheiten führen. Die Verwendung chemischer Produkte verschiedenster Zusammensetzung stellt eine zusätzliche Gefahrenquelle dar. Produktebeschriftung Eine der Prioritäten der Fachgruppe ist das Eintreten für die Einführung gesetzlichen Schutzes auf internationaler und nationaler Ebene und die Durchsetzung von Vorschriften für die Beschriftung von Produkten, ob diese nun als gefährlich gelten oder nicht. In diesem Zusammenhang soll weiterhin Druck auf Organe wie die Europäische Kommission und auch auf die Colipa, die Dachorganisation der Kosmetika- Hersteller in den EG- Ländern, ausgeübt werden. Die Fachgruppe ist aktiv an der Arbeit des Wirtschafts- und Das Frisör- und Kosmetikgewerbe ist ein bedeutender Beschäftigungssektor, der jedes Jahr Tausende junger Arbeitnehmer anzieht, die danach streben, Meister in diesen grosse fachliche Fähigkeiten verlangenden, anspruchsvollen Berufen zu werden. Bei Eintritt in den Sektor haben sie jedoch oft keine Ahnung von dem Ausmass der Ausbeutung, der sie an ihrem Arbeitsplatz häufig ausgesetzt sind. Sozialausschusses beteiligt, der in Arbeitsgruppen die Harmonisierung der EG- Gesetzgebung im Zusammenhang mit kosmetischen Substanzen prüft. Weiterbildung ist wesentlich für Personal, das mit einer raschen Entwicklung neuer Techniken und Modetrends konfrontiert ist. Die Arbeitgeber im Frisörund Kosmetikgewerbe müssen der Aus- und Weiterbildung einen viel höheren Stellenwert einräumen. Die FIET- Mitgliedsorganisation SYNCOIFTO in Togo bildet Lehrlinge während zwei Jahren in allen Bereichen des Frisörberufs aus. Die Gewerkschaft führt Seminare durch sowie Ausbildungs-, Einführungs- und Fortbildungskurse für ihre Mitglieder. Die Fachgruppe hat eine Studie über Fragen der Gesundheit und Sicherheit im Frisör- und Kosmetikgewerbe, deren Ausarbeitung ihr vom Dansk Frisörforbund und dem dänischen Arbeitgeberverband in Auftrag gegeben worden war, veröffentlicht und wird in dieser Angelegenheit weiterhin eng mit der Internationalen Arbeitsorganisationen und der WeltgesundheitsOrganisation zusammenarbeiten. Franchising Eine andere wichtige Angelegenheit ist das Franchising. Es bestehen Anzeichen dafür, dass sich die Struktur des Gewerbes ändert. Bislang wurde das Personal, hauptsächlich Frauen, in Frisörsalons beschäftigt, die vom Eigentümer geleitet wurden. Diese Situation ändert sich nun, zum Beispiel in den Vereinigten Staaten und in Frankreich, wo sich grosse Kettenunternehmen ausbreiten und begonnen haben, das Gewerbe zu dominieren, und dies sehr oft mittels Franchising- Abkommen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 77 77 FACHGRUPPE VERSICHERUNGEN flo meas! IRTOG 100 rob bru Regionale Fachgruppen für die Versicherungsangestellten wurden in allen vier Regionalorganisationen der FIET gebildet. Am 30. April 1991 gehörten der FIET- Fachgruppe Versicherungen 710'509 Mitglieder in 96 Gewerkschaften und 66 Ländern an. 3. FIET- Weltkonferenz der Versicherungsangestellten Die wichtigste Veranstaltung in der Berichtszeit war die 3. FIETWeltkonferenz, die dem Thema: " Die Antwort der Gewerkschaften auf die Revolution in den Finanzdiensten" gewidmet war und von Gilbert Clajot, dem Generalsekretär der SETCa, Belgien, geleitet wurde. Die vier Vizepräsidenten waren: Daniel Nwanyanwu( NUBIFIE, Nigeria), AFRO- FIET; Maggie Ferguson( AIEU, Australien), APRO- FIET; Annette Petersen ( DFL, Dänemark), EURO- FIET, und Beth Shulman( UFCW, Vereinigte Staaten), IRO- FIET. Der für die Ausarbeitung der Schlussfolgerungen zuständige Redaktionsausschuss wurde von Kevin Davern, AIEU, Australien, geleitet. Die Konferenz verabschiedete eine Reihe Schlussfolgerungen zu den Themen: weltumspannende Finanzintegration; Beschäftigung im Wandel; Organisation, Solidarität und Gewerkschaftsrechte; Arbeitsbedingungen und Tarifverhandlungen; die Einbeziehung der Frauen in Gewerkschaften; genossenschaftliche Versicherer; angestellte Versicherungsvertreter und Südafrika, wobei sie eine im Februar 1990 vom Weltvorstand angenommene Erklärung bestätigte. THE TRADE UNION RESPONSE TO THE FINANCIAL SERVICES REVOLUTION 3rd FIET World Conference of Insurance Employees Singapore 1990 March 1, 2, 3 FINT iso gaisch INTERNATIONAL FEDERATION OF COMMERCIAL CLERICAL PROFESSIONAL AND TECHNICAL EMPLOYEES Das Sekretariat hat einen Bericht über die 3. Weltkonferenz der Versicherungsangestellten veröffentlicht. Umstrukturierungen, wachsender Wettbewerb und die Deregulierung der Versicherungswirtschaft Die Fachgruppe zeigte sich zutiefst besorgt über die Auswirkungen von Zusammenschlüssen und Übernahmen auf die Beschäftigungssicherheit im Versicherungssektor. Die Fachgruppe befürwortet daher die vorgeschlagene Ausarbeitung verbindlicher internationaler Verhaltensnormen, die Zusammenschlüsse, Übernahmen und den Verkauf von Tochtergesellschaften regeln und auch die Grundsätze der vorgängigen und rechtzeitigen Information der Arbeitnehmer und der Gewerkschaften über geplante Fusionen, Übernahmen oder Verkäufe vor deren Verwirklichung und des Schutzes der Arbeitsbedingungen der Angestellten sowie deren Rentenansprüche und das Recht auf gewerkschaftliche Anerkennung nach Besitzerwechsel beinhalten. bu da Engere Zusammenarbeit mit Bankangestelltengewerkschaften In vielen Ländern schliessen sich die Gewerkschaften im Bank- und im Versicherungssektor zusammen, um eine gemeinsame Organisation für den Finanzdienst- Sektor zu bilden. Die Fachgruppe ist der Auffassung, dass die voranschreitende Integration im Finanzdienstsektor für die FIET- Fachgruppen Banken und Versicherungen bedeutet, dass sie in Zukunft eine engere Zusammenarbeit anstreben und gemeinsame Aktivitäten und Initiativen planen müssen. In der Berichtszeit organisierte die APRO- FIET vom 29. bis 31. August 1988 in Bangkok ein gemeinsames Banken- und VersicherungsFachgruppenseminar. Die EUROFIET veranstaltete am 12. Mai 1987 78 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 in Stockholm eine gemeinsame Banken- und Versicherungs- Fachgruppenkonferenz, die der Zukunft der Finanzdienste in Europa gewidmet war. Die AFRO- FIET und die IRO- FIET haben jeweils eine gemeinsame Fachgruppe für Bank- und Versicherungsangestellte. Arbeitsbedingungen im Wandel Zum Thema Arbeitswelt im Wandel verlangte die Fachgruppe die Erweiterung der Themen für Tarifverhandlungen, die auch Fragen wie Beschäftigungsstrategien, Beschäftigungsschutz, Arbeitsorganisation, technologischer Wandel, Laufbahnentwicklung, Arbeitsinhalt und Chancengleichheit umfassen müssen. Um diese Entwicklungen besser zu erkennen und zu beurteilen, verlangte die Fachgruppe, dass die Gewerkschaftspolitik im Bereich der Arbeitszeit aus einem neuen Blickwinkel betrachtet wird. in Glasgow zur Durchführung, und die EURO- FIET und der Europäische Genossenschaftliche Versicherungsverband( AECI) haben gemeinsame Verhaltensnormen betreffend weibliche Angestellte in genossenschaftlichen Versicherungen ausgearbeitet. Tagungen in den Regionen In der Berichtszeit haben die regionalen Fachgruppen folgende Tätigkeiten durchgeführt: AFRO- FIET Die AFRO- FIET- Fachgruppe der Bank- und VersicherungsangeVersicherungsangestellten tagte während der 3. AFROFIET- Konferenz, die vom 30. Januar bis 3. Februar 1989 in Dakar, Senegal, stattfand. Die TagungsSenegal, stattfand. Die Tagungsteilnehmer arbeiteten Schlussfolgerungen aus, die später von der Konferenz bestätigt wurden und Prioritäten für die künftige Tätigkeit festlegten, namentlich in bezug auf eine intensivere Mitgliederwerbung; gewerkschaftliche Anerkennung und Tarifverhandlungen; Bildung und Umschulung; multinationale Versicherungsgesellschaften; Technologie und Arbeitsumwelt; verbesserte Arbeitsbedingungen; Chancengleichheit; Beschäftigungsschutz sowie Zusammenschlüsse und Übernahmen. APRO- FIET Der APRO- FIET- Fachgruppenausschuss Banken und Versicherungen tagte im August 1988 in Bangkok und im Februar 1990 in Singapur. 100 Gewerkschafter nahmen am Seminar der APRO- FIET- Fachgruppe der Bank- und Versicherungsangestellten teil, das vom 29. bis 31. August 1988 in Bangkok organisiert wurde und dem Thema " Die Gewerkschaften und die Zukunft der Finanzdienste" gewidmet war. Die Teilnehmer prüften die Auswirkungen der Deregulierung, der neuen Technologie und der wachsenden Internationalisierung der Finanzdienstleistungen auf die Gewerkschaften. schlin Datenbank über multinationale Gesellschaften Das FIET- Sekretariat hat eine Datenbank mit Informationen über die 200 führenden Versicherungsgesellschaften erstellt. An der 3. FIET- Weltkonferenz der Versicherungsangestellten, die vom 1. bis 3. März 1990 in Singapur tagte, nahmen 103 Delegierte und Beobachter aus 46 Gewerkschaften in 34 Ländern teil. Chancengleichheit Die Fachgruppe hat die Mitgliedsorganisationen aufgerufen, konkrete Massnahmen zur vermehrten Gewinnung von Frauen für die Sache der Gewerkschaften und zu ihrer Einbeziehung in die Gewerkschaftsarbeit zu ergreifen. Eine EURO- FIET- Konferenz über Chancengleichheit in Versicherungen gelangte am 17. März 1989 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 79 12 boyub EURO- FIET Der EURO- FIET- Fachgruppenausschuss der Versicherungsangestellten hat sich weiterhin um den Aufbau eines sozialen Dialogs mit den europäischen Arbeitgeber- Organisationen im Versicherungssektor bemüht. Nach der Tagung vom 6. Juli 1990, auf der der Europäische Versicherungsausschuss ( CEA) erklärte, er beabsichtige, einen sozialen Dialog mit der EUROFIET auf europäischer Ebene einzuleiten, trafen die EURO- FIET und der CEA am 17. Oktober 1990 in München zusammen. Ein am 15. November 1990 1990 unter der Schirmherrschaft der Europäischen Kommission einberufener Lenkungsausschuss legte dann das Mandat, die Themen und die Verfahren für den Sozialdialog fest. Es wurde vereinbart, die anfänglichen Diskussionen auf Fragen der beruflichen Ausbildung zu beschränken. Es fanden regelmässige Beratungen zwischen der EURO- FIETFachgruppe Versicherungen und der Abteilung" Versicherungen" der Europäischen Kommission statt. Auf seiner Tagung im März 1989 in Glasgow beanstandete der EURO- FIETFachgruppenausschuss das Fehlen einer angemessenen sozialen Dimension im Versicherungs- Programm für 1992. Der Ausschuss forderte Jacques Delors auf, im Hinblick auf die Förderung des Sozialdialogs auf europäischer Ebene ein Euro- Gipfeltreffen zwischen Versicherungsgesellschaften und Gewerkschaften zu veranstalten. wirtschaft; tarifliche Entwicklungen; Versicherungsvertreter; neue Strukturen für den Absatz von Versicherungspolicen und Finanzprodukten; Beschäftigungstrends; multinationale VersicherungsgeTagungen des EURO- FIET- sellschaften sowie ZusammenFachgruppenausschusses Versiche--schlüsse und Übernahmen. rungen fanden unter der Leitung von Gilbert Clajot( SETCa, Belgien), am 13. Mai 1987 in Stockholm; vom 29. Februar bis zum 1. März 1988 in Lissabon; am 16. und 17. März 1989 in Glasgow, vom 1. bis zum 3. März 1990 in Singapur und am 6. und 7. März 1991 in Genf statt. Auf der Tagesordnung standen u. a. gewerkschaftliche Organisierung; der freie Dienstleistungsverkehr in der VersicherungsEs fanden weiterhin jährliche Tagungen zwischen der EUROFIET und dem Europäischen Genossenschaftlichen Versicherungsverband( AECI) statt. EUROFIET und AECI einigten sich auf Verhaltensregeln in der Frage der Gleichstellung der Frauen im Versicherungssektor, und die EUROFIET versucht, solche Vereinbarungen auf die Ausbildung, die Qualifikationen und die Förderung der fachlichen Fähigkeiten auszudehnen. IRO- FIET Die IRO- FIET- Fachgruppe der Bank- und Versicherungsangestellten, CABS, tagte im April 1988 in Paraguay und im Mai 1990 in Mexiko. Zu den bei diesen Anlässen behandelten Themen gehörten eine ausführliche Untersuchung über die Auswirkungen der Schuldenkrise auf Lateinamerika und ganz besonders auf den Finanzsektor, gewerkschaftliche Organisierungskampagnen und Solidaritätsaktionen. 80 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 FACHGRUPPE FÜR GEBÄUDEWARTUNGSDIENSTE 1988 schuf die FIET gemäss einer am 21. FIET- Weltkongress angenommenen Entschliessung eine neue Fachgruppe für die Arbeitnehmer der Gebäudewartungsdienste. Das sind die Personen, wie z. B. das Reinigungspersonal, das Wartungspersonal, die Schutzwachen, das administrative und technische Personal und die Hausmeister, die sich um unsere Gebäude kümmern und dafür sorgen, dass sich in ihnen sicher leben und arbeiten lässt. Die FIET hat seit Jahren einige dieser Arbeitnehmer indirekt durch die Arbeit anderer Fachgruppen vertreten, die den grössten Teil des privaten Dienstleistungssektors abdecken. Doch die Misere der Arbeitnehmer in den Gebäudewartungsdiensten, die Ausbeutung und Diskriminierung, der sie ausgesetzt sind, mit ihren Lohnsätzen und Arbeitsbedingungen, die mit zu den schlimmsten in der ganzen Wirtschaft gehören, waren Anlass für die Gründung der neuen Fachgruppe. Mitgliedschaft Am 30. April 1991 vertrat die FIETFachgruppe für Gebäudewartungsdienste 360'986 Mitglieder in 25 Gewerkschaften und 21 Ländern. Die Mitgliedszahlen haben sich seit der Schaffung der Fachgruppe rasch erhöht. Erste Schritte in den Regionen Anlässlich seiner Sitzung vom 12. bis zum 14. Februar 1991 in Nairobi, begrüsste der AFRO- FIETTeilnehmer an der Eröffnungssitzung der FIET- Fachgruppe für Gebäudewartungsdienste, die im November 1988 in Genf stattfand. Vorstand die Initiative der FIET, was die Schaffung der Fachgruppe für Gebäudewartungsdienste anbetrifft. Der Vorstand lenkte die Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass Arbeitnehmer in Gebäudewartungsdiensten eine der am stärksten unterdrückten Gruppen in der afrikanischen Arbeiterbewegung darstellt. In Hinsicht auf die gewerkschaftliche Erfassung dieser Arbeitnehmer in allen Teilen Afrikas wurden bereits bedeutende Fortschritte erzielt und der Vorstand beschloss, erste Schritte zwecks Schaffung einer Fachgruppe für Gebäudewartungsdienste in der Regionalorganisation zu unternehmen. Auch der IRO- FIET- Vorstand schlägt die Schaffung einer regionalen Fachgruppe vor. In Europa hat sich das Sekretariat an das FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 81 ထ einem angemessen entlohnten Fachpersonal im Sektor der Gebäudewartungsdienste ab. Europäische Parlament mit der Frage der Notwendigkeit, den Gebäudewartungsgesellschaften Ge eine behördliche Genehmigung zu erteilen, gewandt. Es fanden auch Konsultationen mit der Europäischen Kommission und dem den Sektor betreffenden europäischen Arbeitgeberverband statt. Es ist klar, dass die Tätigkeiten in Europa weiter ausgebaut werden müssen. Umfang und Zielsetzung Die FIET- Fachgruppe Gebäudewartungsdienste ist nicht nur für Mitgliedsorganisationen und potentielle Mitgliedsorganisationen bestimmt, deren Mitglieder sich grösstenteils oder ausschliesslich auf diesen Sektor konzentrieren. Sie ist auch von Interesse für FIETMitgliedsorganisationen, deren Mitglieder weitgehend anderen Fachgruppen angehören. Die Schaffung einer menschenwürdigen Arbeitsumwelt in einer zunehmend auf Dienstleistungen beruhenden Wirtschaft hängt von Aufgrund des geringen Ansehens, niedrigen Lohnsätzen und schlechten Arbeitsbedingungen werden die Arbeitsplätze im Sektor der Gebäudewartungsdienste von einer der schwächsten Gruppen in der Gesellschaft, einschliesslich Frauen, ethnischen Minderheiten, Wanderarbeitnehmern- legal sowie illegal- bekleidet. B things Bislang hat die Fachgruppe unter Vorsitz von John Sweeney( SEIU, Vereinigte Staaten) und unter dem Vizevorsitz von Bert- Ove Pettersson ( FASTIGHETS, Schweden) drei Sitzungen abgehalten: * Genf, 21.- 22. November 1988 * Kopenhagen, 12.- 13. Oktober 1989 * Frankfurt, 6.- 7. Dezember 1990 Diese Arbeitnehmerkategorie ist zwar unabdinglich für die reibungslose Abwicklung der modernen Dienstleistungswirtschaft, aber sie tritt weitgehend überhaupt nicht in Erscheinung und wird von den Arbeitskollegen oft übersehen. Erste Zielsetzung der Fachgruppe Gebäudewartungsdienste ist es daher, diesen" unsichtbaren Personen" ein besser erkennbares Profil zu geben, sie den Arbeitgebern als Gewerkschafter vor Augen zu führen. Der Zweck der Fachgruppe und das Ziel der Gewerkschaften besteht ganz einfach darin, gerechte und menschenwürdige Löhne und Bedingungen für die Arbeitnehmerim Sektor der Gebäudewartungsdienste sicherzustellen. Für solch einen arbeitsintensiven Wirtschaftszweig sind die Gebäudeon wartungsdienste in einem überraschend hohen Ausmass unter internationaler Kontrolle. Da es hier um vorwiegend multinationale Arbeitgeber geht, sind internationale gewerkschaftliche Kontakte und Aktionen lebenswichtig. Das Arbeitsprogramm Die Fachgruppe dient als VermittFIET ACTION PROGRAMME FOR PROPERTY SERVICES Die zweite Sitzung der Fachgruppe nahm ein Aktionsprogramm an, das die Ziele und die Gewerkschaftspolitik der FIETFachgruppe für Gebäudewartungsdienste festlegt. Das Aktionsprogramm beschäftigt sich mit Fragen der gewerkschaftlichen Erfassung, multinationalen Gesellschaften, Bildung/ Ausbildung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Gewerkschaftsrechte und Politik der Chancengleichheit. lungsstelle für Informationen über Unternehmenskampagnen und Organisationsstrategien. Zudem muss die Fachgruppe eine ihrer vordringlichsten Aufgaben darin sehen, bei der Beschaffung und dem Austausch von Informationen über die bedeutendsten multinationalen Gesellschaften in dem Sektor behilflich zu sein. Die Fachgruppe hat eine Datenbank über die wichtigsten in den Gebäudewartungsdiensten tätigen Multinationalen eingerichtet, mit der Bereiche wie Eigentumsverhältnisse, Struktur, gewerkschaftliche Organisation und Arbeitsbedingungen abgedeckt werden. Die in den letzten drei Jahren von der FIET- Fachgruppe Gebäudewar82 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 tungsdienste weltweit geschaffenen Grundlagen tragen nun eine wachsende Struktur internationaler gewerkschaftlicher Solidaritätsaktionen. Eine Streikaktion durch Arbeitnehmer, die von der SEIU in Century City, Los Angeles, erfasst werden, gegen die Gebäudewartungsfirma ISS brachte einen entscheidenden Durchbruch im Juni 1990 dank der bedeutenden Hilfe in Form von internationaler Gewerkschaftssolidarität aus Dänemark und aus allen Ländern der Welt. oensd Im Rahmen laufender Diskussionen zwischen FIET und ISS wird die Möglichkeit des Aufbaus einer weltweiten Informations- und Konsultationsstruktur für dieses Unternehmen, das sich in kürzester Zeit zu der weltgrössten Gebäudewartungsfirma entwickelt hat, geprüft. Eine FIET- Weltkonferenz für Angestellte in Gebäudewartungsdiensten ist für das Jahr 1992 in New York geplant. EXCOTS JANITORS END POVERTY WORLD BANK AT THE JUSTICE FOR JANITORS RE SERVICE SERVICE EMPLOYEES RATVISA Gewerkschaften im Sektor suchen nach neuen und phantasievollen Methoden, umDruck aufmultinationale Unternehmenen und die Eigentümer von Gebäuden auszuüben, wobei sie sich, insbesondere in lokalen Medien, der negativen Auswirkung eines schlechten Images bedienen. Die SEIU hat eine Kampagne " Justice for Janitors"( Gerechtigkeit für Gebäudewartungspersonal) eingeleitet, mit der sie angemessene Leistungen und eine gerechte Behandlung für die 6.000 Arbeitnehmer erreichen will, die kommerzielle Gebäude in Washington einschliesslich des Hauptsitzes der Weltbank reinigen. sib sob zaignid m ாம் FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 83 FACHGRUPPE DER INDUSTRIEANGESTELLTEN D Die Fachgruppe der Industrieangestellten ist eine der langjährigsten Fachgruppen in der FIET. In dieser Fachgruppe sind Büro- und Verwaltungsangestellte, Aufsichtskräfte und technisches Personal in der Industrie zusammengefasst, die sich von der Fertigung bis auf den Spitzentechnologiesektor erstreckt; sie vertritt 2'146'724 Mitglieder in 99 Gewerkschaften und 60 Länder. Die Gewerkschaften in den Industriestaaten stehen tiefgreifenden Veränderungen gegenüber, von denen nicht nur die Struktur der Industriesektoren sondern auch die Zusammensetzung der Arbeitnehmerschaft erfasst werden. In zahlreichen Industriezweigen ist die Zahl der gewerblichen Arbeitnehmer weiterhin rückläufig, während der Anteil der Angestellten entsprechend zunimmt. Es handelt sich um eine Fachgruppe, die eine enge Zusammenarbeit mit anderen Internationalen Berufssekretariaten verlangt, und das Sekretariat hat grosse Anstrengungen unternommen, um eine wirksame Kooperation mit dem Internationalen Metallgewerkschaftsbund und dem Europäischen Metallgewerkschaftsbund aufzubauen. Gemeinsame Tätigkeiten wurden im Zusammenhang mit verschiedenen multinationalen Konzernen durchgeführt, so z.B. ABB, Honeywell Bull, IBM und Rank Xerox. Gemäss einer vom FIET- Weltvorstand verabschiedeten Entschliessung, in der eine intensivere FIETOrganisierungskampagne im Bereich der Informationstechnologie gefordert wurde, hat die Fachgruppe eine Studie über gewerkschaftliche Organisierung in multinationalen Konzernen in Spitzentechnologiesektoren durchgeführt und wird nun eine entsprechende Kampagne im multinationalen Elektroniksektor einleiten. Zu ihren vorrangigen Anliegen in der Zukunft werden wesentlich genauere Analysen der Beschäftigungsund Arbeitsbedingungen vom EDVPersonal gehören. Zu den weiteren künftigen Anliegen der Fachgruppe wird die Prüfung von Möglichkeiten gehören, die ihr erlauben, die Mitgliedsorganisationen bei ihren Organisierungskampagnen zu unterstützen; sie wird ausserdem mögliche Verbesserungen der Ausbildungs- und Umschulungsprogramme prüfen, tarifliche Entwicklungen und Arbeitsbedingungen aufmerksam verfolgen, ebenso wie Entwicklungen in multinationalen Gesellschaften, namentlich im Spitzentechnologie- Bereich, und sie wird schliesslich eine Datenbank mit Informationen über die gewerkschaftliche Organisation in multinationalen Konzernen aufbauen. Der Anteil der weiblichen Angestellten in der Industrie nimmt zu, und die Fachgruppe fordert die Arbeitgeber auf, umfassende Massnahmen in die Wege zu leiten, um den Frauen wirklich gleichwertige Arbeitsbedingungen und gleiche Aufstiegsmöglichkeiten zu gewährleisten. Zur Verwirklichung der Chancengleichheit sind positive Massnahmen im Bereich der Ausbildung, der Laufbahnunterbrechung und Laufbahnentwicklung sowie Kinderbetreuungseinrichtungen vorzusehen. Geeignete Massnahmen müssen sicherstellen, dass Männer und Frauen die gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit erhalten. Die Fachgruppe hat auch nachdrücklich darauf hingewiesen, dass die Mitgliedsgewerkschaften Schritte unternehmen müssen, um neue weibliche Mitglieder zu gewinnen und sie in die Gewerkschaftsarbeit einzubeziehen. Den berufstätigen Frauen muss der gleiche Zugang zu gewerkschaftlicher Bildung wie den Männern gewährt werden und sie müssen Anspruch auf eine angemessene Vertretung in den gewerkschaftlichen Entscheidungsgremien haben. affung 24 84 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Eine bessere Arbeitsumwelt Die Angestellten stehen an der vordersten Front der technologischen Revolution, und die Untersuchungen der FIET zeigen, dass die Auswirkungen dieser Entwicklungen auf den Menschen kaum beachtet werden. Die Fachgruppe verlangt daher, dass die technologische Innovation den Menschen in den Mittelpunkt rücken muss. In der Fachgruppe gibt der zunehmende Leistungsdruck am Arbeitsplatz zu tiefer Besorgnis Anlass. Die daraus resultierenden Stressbelastungen führen zu einem deutlichen Anstieg der Befindlichkeitsstörungen und manifesten Erkrankungen. Es sind daher verstärkte Anstrengungen notwendig, um Stress zu bekämpfen und eine gesündere Arbeitsumwelt zu schaffen. Die Fachgruppe hat betont, dass der Einführung neuer Technologien und der Modernisierung von Unternehmen umfassende Beratungen mit den Gewerkschaften vorangehen müssen. Die Fachgruppe betont, dass zur Schaffung einer besseren Arbeitsumwelt die Beschäftigten selbst an der Entwicklung von Lösungen zum Abbau von Arbeitsbelastungen und schädlichem Stress beteiligt werden müssen; * die Gewerkschaften über den derzeitigen Katalog rechtlicher und tariflicher Forderungen Forderungen hinausgehen und aktiv an der Gestaltung der Lebens- und Arbeitsbedingungen im umfassenden Sinne mitwirken müssen. Die Beschäftigten müssen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen am Arbeitsplatz auszubauen, und die Arbeit sollte im Interesse der Angestellten organisiert werden. Tätigkeiten in den Regionen In der Berichtszeit haben, abgesehen von den jährlichen Tagungen des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses der Industrie angestellten und verschiedenen Bildungstätigkeiten in anderen Regionen, folgende wichtige Tagungen stattgefunden: -u0 Entschliessung FIET- Kampagne zur gewerkschaftlichen Erfassung von Angestellten in technologischen Spitzenindustrien Der FIET- Weltvorstand, der am 10. und 11. April 1989 in Buenos Aires tagte und sich mit der weltweiten Expansion der Produktion, der Geschäftstätigkeit und der Beschäftigung in den multinationalen Elektronik- Konzernen befasste, zeigt sich besorgt über die bei diesen Gesellschaften vorherrschende gewerkschaftsfeindliche Politik; 52 betont, dass die Gewerkschaften gezielt Kampagnen zur Organisierung dieser Gesellschaften durchführen müssen; anerkennt die Anstrengungen, die die FIET zur gewerkschaftlichen Erfassung dieser Gesellschaften in den letzten Jahren durch die Veranstaltung internationaler Tagungen für Aktivisten und Gewerkschaftsvertreter der Konzerne IBM( 1987, gemeinsam mit dem IMB und der IPTT), Rank Xerox, Honeywell Bull und anderen unternommen hat; beauftragt das Sekretariat, diese Tätigkeiten auszubauen, in Zusammenarbeit mit anderen IBSen weitere Zielgesellschaften zu ermitteln und die Fachgruppe Industrie mit dieser Aufgabe zu betrauen. APRO- FIET Rund 30 Teilnehmer waren an einem APRO- FIET- Seminar für Industrieangestellte anwesend, das vom 1. bis 3. Dezember 1989 in Penang, Malaysia, veranstaltet wurde. Auf diesem Seminar kamen technologische und strukturelle Veränderungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, ihre Gewerkschaften und die Gesellschaft zur Sprache. Die Teilnehmer verabschiedeten Schlussfolgerungen über den organisatorischen Aufbau von Gewerkschaften, Tarifverhandlungen, die Erfassung von nicht organisierten Arbeitnehmern und gewerkschaftliche Prioritäten im Bereich ihrer Aktivitäten und der Mitgliederdienste. EURO- FIET Die EURO- FIET- Arbeitsgruppe für Flexibilität der Arbeitszeit trat am 25. und 26. Mai 1989 in Genf zusamFIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 85 men. Die Anwesenden arbeiteten Richtlinien über die" Verbesserung der Qualität der Arbeitszeit" und über" berufliche Ausbildung, Weiterbildung und Umschulung" aus. Die 5. EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz der Industrieangestellten tagte vom 18. bis 20. Juni 1990 in Brüssel und war dem Thema" Die industrielle Dimension der europäischen Integration" gewidmet. Es nahmen über 150 Delegierte aus 19 europäischen Ländern an dieser Veranstaltung teil. Die Konferenz stellte fest, dass sich im gesamten europäischen InTeilnehmer an der 5. EURO- FIET- Fachgruppenkonferenz der Industrieangestellten. Die Konferenzteilnehmer bestätigten Heinz Vogler( GPA, Österreich) und Roy Grantham ( APEX Partnership, Vereinigtes Königreich) in ihrem Amt als Vorsitzender, bzw. stellvertretender Vorsitzender des EURO- FIET- Fachgruppenausschusses. Die FIET hat eine Untersuchung über Gewerkschaften und Qualitätszirkel veröffentlicht, unter Berücksichtigung der Tatsache, dass solche Qualitätszirkel immer häufiger eingeführt werden und diese Entwicklung für die Gewerkschaften von entscheidender Bedeutung ist. Die Gewerkschaftsbewegung bemüht sich, eine wirksame Antwort auf diese Erscheinung vorzubereiten, und die Veröffentlichung dieses Dokuments der FIET soll einen wichtigen Beitrag dazu leisten. FIET Trade Unions and Quality Circles dustriesektor grundlegende Veränderungen in den Beschäftigungsstrukturen vollziehen, wobei der Anteil der Angestellten ständig zunimmt. Die Ausbildung wurde daher als eine der gewerkschaftlichen Verhandlungsprioritäten in den 90er Jahren herausgestellt. Die Konferenz verabschiedete Schlussfolgerungen, die die Verbesserung der Ausbildung und folgende Themen zum Gegenstand hatten: europäische Integration; die Industrie an der Schwelle von 1992; ein soziales Europa; Mittel- und Osteuropa; Arbeitsbedingungen und Tarifverhandlungen; qualitative Verbesserung der Arbeitszeitregelungen; Gewerkschaften für eine gesunde Arbeitsumwelt; Gleichstellung von Männern und Frauen sowie multinationale Gesellschaften. Die Konferenz forderte die FIET auf, ein gezieltes Programm zur Bekämpfung von Stress und zur Verbesserung der Arbeitsumwelt und der Arbeitsorganisation auszuarbeiten. Sie bestätigte ferner ihr ungebrochenes Engagement für ein soziales Europa und sicherte den jungen unabhängigen Gewerkschaften in Mittel- und Osteuropa ihre volle Unterstützung zu. IRO- FIET 30 Gewerkschafter traten Anfang Dezember 1989 in Cordoba, Argentinien, zusammen, um an einem von der IRO- FIETFachgruppe Industrie und Tourismus veranstalteten Seminar teilzunehmen. An diesem Seminar waren gewerkschaftliche Organisatoren von Angestellten in der Industrie anwesend, um wirtschaftliche und soziale Probleme zu diskutieren, die sich auf dem Kontinent stellen. Dabei wurden Untersuchungen über den Ursprung der Schuldenkrise und Strategien, die zur Bewältigung des Problems zum Einsatz gebracht werden, besonders beleuchtet. 86 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 FACHGRUPPE SOZIALVERSICHERUNGEN UND GESUNDHEITSDIENSTE Im Jahr 1986 bildete die FIET eine neue Fachgruppe auf weltweiter Ebene für Angestellte in Sozialversicherungen und Gesundheitsdiensten. Die FIET ist seit vielen Jahren in diesen Sektoren tätig, besonders im Bereich der EURO- FIET sowie der IRO- FIET, wo die Fachgruppe FIATSSS grosse Anstrengungen zur Verbesserung der Gesundheitsdienste und des Schutzes der Arbeitnehmer in diesem Bereich unternimmt. Die erste Sitzung der AFRO- FIET- Fachgruppe fand in Dakar, Senegal, während der 3. AFRO- FIET- Konferenz vom 30. Januar bis zum 3. Februar 1989 statt. In der FIET- Fachgruppe Sozialversicherungen und Gesundheitsdienste sind 49 Länder mit 455'944 Mitgliedern aus 60 Gewerkschaften vertreten. Schutz der Sozialversicherungs- und GesundheitsdienstAnsprüche Die Entwicklungen im Zusammenhang mit der Sozialen Sicherheit und der Gesundheitsfürsorge sind nicht nur für die aktiv in diesem Bereich tätigen Mitgliedsorganisationen, sondern für die Gesamtheit der FIET- Mitglieder von Bedeutung. Sämtliche Initiativen der Regierungen betreffend die Gesundheitsfürsorge, die staatlichen Rentensysteme, die Arbeitslosengelder, den sozialen Schutz und die Sozialfürsorge, die konkrete Auswirkungen auf die Gesellschaftsstruktur und die Lebensqualität haben, sind für alle Gewerkschaften wichtig. Alle im letzten Jahrzehnt beobachteten Angriffe auf den" Wohlfahrtsstaat", die eine Einschränkung des Geltungsbereichs von Sozialversicherungen oder Gesundheitsdiensten und eine Leistungskürzung zum Ziel hatten, geben allen Arbeitnehmern und ihren Gewerkschaften zu grösster Besorgnis Anlass. Internationalisierung der privaten Gesundheitsdienste Die auf Gewinn ausgerichteten Unternehmen im Gesundheitswesen haben ihre Tätigkeit im Ausland in bedeutendem Ausmass erhöht. Die FIET gelangt zu der betrüblichen Feststellung, dass die Expansion dieser Firmen in den Entwicklungsländern den Aufbau einheimischer Systeme der Gesundheitsfürsorge untergraben hat. Private Firmen in Gesundheitsdiensten versuchen, aus PrivatisieBurungsbemühungen und deregulieDie Teilnehmer an der Sitzung der EURO- FIET- Fachgruppe Sozialversicherungen und Gesundheitsdienste im Oktober 1987 kamen zu dem Schluss, dass die Erfahrungen seit dem Börsenkrach vom 19. Oktober 1987 zeigen, dass die Privatisierung keine Lösung für die Probleme der Sozialversicherungssysteme darstellt. AS renden Massnahmen Nutzen zu ziehen, und sie bringen dadurch die bestehenden staatlichen Gesundheitsdienste in Gefahr. Die FIET untersucht und überwacht die Tätigkeiten von multinationalen Unternehmen in Gesundheitsdiensten und veröffentlicht regelmässig einschlägige Berichte. Die FIET koordiniert auch ein internationales Programm mit dem Ziel, Tarifverhandlungsrechte und Gewerkschaftsrechte der Angestellten zu gewährleisten. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 88 87 An diesen Sitzungen wurden Probleme diskutiert wie die der kürzlich erfolgten heftigen Angriffe auf Sozialeinrichtungen seitens Regierungen, die einschneidende Kürzungen der öffentlichen Ausgaben und Sozialleistungen vornehmen wollen. Die restriktive Politik der Regierungen hat zu erhöhter Arbeitslosigkeit und Armut geführt, die eine Verminderung der Sozialversicherungsbeiträge und- leistungen bewirkten. Die FIET- Mitgliedsorganisation in Korea, Federation of Hospital Workers' Unions, führt einen harten Kampf, um Verhandlungsrechte in den Krankenhäusern des ganzen Landes aufrechtzuerhalten. Die FIET hat das brutale Vorgehen der Polizei und die Verhaftung im Oktober 1990 von 60 im Streik befindlichen Mitgliedern der Seoul National University Hospital Union scharf verurteilt. Tätigkeiten in den Regionen AFRO- FIET Die erste Sitzung der AFRO- FIETFachgruppe zu Beginn des Jahres 1989 arbeitete Schlussfolgerungen aus, die später von der 3. AFROFIET- Konferenz gutgeheissen wurden. Die Sitzung stand unter dem Vorsitz von Laouali Moutari ( SUSAS, Niger) und legte die Prioritäten für die künftigen Aktivitäten der Fachgruppe fest. Zu diesen gehörten: gewerkschaftliche Erfassung der Angestellten in Sozialversicherungen und Gesundheitsdiensten und Gewährleistung ihrer vollen Gewerkschaftsrechte und befriedigenden Arbeitsbedingungen; Mitwirkung der Gewerkschaften an der Verwaltung von Sozialversicherungs- und Gesundheitsversorgungsdiensten; Beratung mit den Gewerkschaften im Falle von Reformen solcher Sozialdienste. Die Fachgruppe beschloss, die öffentlichen Sozialversicherungsund Gesundheitsdienst- Systeme in Afrika zu fördern und die Expansion privater Krankenhausketten zu überwachen. EURO- FIET Vorsitzender des Fachgruppenausschusses ist Yves Simon( FEC- FO, Frankreich); Vizevorsitzende sind Börje Johansson( FF, Schweden) und Anton Prager( GPA, Österreich). Vier Ausschußsitzungen fanden in der Berichtszeit statt: * * * Genf, 29./30. Oktober 1987 Paris, 25. Oktober 1988 Brüssel, 7./8. November 1989 * Genf, 25./26. April 1991 Die Sitzung im Jahr 1988 fand in Verbindung mit einem Seminar unter dem Thema" Tendenzen in den Sozialversicherungen und Gesundheitsdiensten in den 90er Jahren" statt. Eine internationale von der FIET, der IÖD und der Service Employees' International Union( SEIU) veranstaltete Gewerkschaftstagung fand am 15. Dezember 1987 in Washington D.C. statt. Im Anschluss an die Sitzung wurde ein Bericht über die Privatisierung der Gesundheitsdienste veröffentlicht, der gemeinsam von den drei Organisationen ausgearbeitet worden ist. Dieser Bericht weist auf den internationalen Trend hin, die Gesundheitsdienste auf ganz verschiedene Art und Weise in vielen Ländern privater Finanzierung, privatem Eigentum und privater Kontrolle zu überlassen. Der Bericht enthält eine Reihe von Vorschlägen für Folgetätigkeiten, die von der FIET und der IÖD durchgeführt werden sollen, insbesondere in Hinsicht auf eine Prüfung der Aktivitäten der grossen in den Vereinigten Staaten beheimateten privaten multinationalen Unternehmen im Gesundheitsdienst. FIET SERVICE EMPLOYEES International 3 ÖD Healthcare Union Conference on Privatization 11921 Washington, DC April 1986 ISKA 88 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Hinsichtlich der in Europa im Vormarsch befindlichen privaten- vorwiegend in den Vereinigten Staaten beheimateten- Krankenhausketten, die nun in mehr als 20 Ländern Niederlassungen besitzen, stellten die Ausschussmitglieder fest, dass die Schliessung öffentlicher Krankenhäuser in Europa mit zahlreichen Neueröffnungen von Privatkrankenhäusern einhergeht. Der Ausschuss befasste sich auch mit der Frage, wie sich die demographischen Veränderungen auf Sozialversicherungen und Gesundheitsdienste in Europa auswirken werden. Der Geburtenrückgang und die steigende Lebenserwartung werden das Gleichgewicht der Bevölkerung im Sinne einer Erhöhung des Anteils der älteren Menschen verlagern und in finanzieller Hinsicht zweifelsohne Auswirkungen auf die Sozialversicherungs- und GesundheitsdienstSysteme haben. Auch wurden regelmässig die Tendenzen in den Tarifverhandlungen des Sektors überprüft. An der Sitzung in Genf im April 1991 wurden neue vergleichende Studien über Arbeitsbedingungen und Informationen über Tarifverhandlungen, die auf Kaufkraftparität basieren, geprüft. Der Ausschuss beschäftigte sich auch mit Positionen zu Vorschlägen, die von der Europäischen Kommission hinsichtlich der Annäherung der Sozialpolitik innerhalb der Europäischen Gemeinschaft und hinsichtlich einer Garantie der Versicherungsleistungen und Mittel, gemacht worden waren. IRO- FIET Vorsitzender der IRO- FIETFachgruppe für Angestellte in Sozialversicherungen und Gesundheitsdiensten( FIATSSS) ist Rodolfo Mario Campos Bravo ( SNTISSSTE, Mexiko). Die Fachgruppe FIATSSS organisierte vom 16. bis zum 20. Mai 1988 in Caracas ein Seminar in Verbindung mit einer Fachgruppenausschußsitzung. Gewerkschaften aus 11 Ländern waren vertreten. AIDS Im Anschluss an die Ausarbeitung einer Entschliessung über AIDS, die vom 21. FIET- Weltkongress angenommen worden war, veröffentlichte das Sekretariat ein an alle Mitgliedsorganisationen verteiltes InformationsFaltblatt. Im Dezember 1990 lancierte die IROFIET in Zusammenarbeit mit der Weltgesundheitsorganisation ein Seminarprogramm über AIDS. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 89 69 -zbsilgi his Obaungminisdizoviciso? ( 222TAF) sansibariad ame> heM ollob iM.05 mux aid of mov ansia Hofer of sims an 88 -qugdos -quidbe sie im grubnichov asdotholub@@ franq sw mob.III auss: Vorsitzender des Fachgruppenaus Yves Sinion( PEC- PO h; Vizevorsitzendesind ber 1987 499 fand in in den 90 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 -omsb sib tus msgn und siwoga ob im CA Kapitel 7 GESTELLTE IN E In de An DIE ZWISCHENBERUFLICHEN GRUPPEN Zweite der Leitung Im Bestreben, den Anforderungen von Schlüsselgruppen von Angestellten gerecht zu as 20 werden, organisiert die FIET Aktivitäten zur Förderung der Erfassung und Einbeziehung chat solcher Gruppen in Mitgliedsorganisationen. Über die beruflichen Abgrenzungen der FIET- Fachgruppen hinweg betreuen diese zwischenberuflichen Gruppen: * Angestellte in Leitungsfunktionen * Die Frauen * Jugend mit Weibe Der gewerkschaftlichen Erfassung von Angestellten in Leitungsfunktionen, berufstätigen Frauen und jungen Arbeitnehmern wird besondere Aufmerksamkeit geschenkt, da diese gure Arbeitnehmergruppen die Grundlage für die künftige Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung darstellen. Die Ho Regien FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 91 Istiqo TUS using nsalloonA nov- noqqutalezaüldo8 nov nagninobionA nob nedemod ml ghodesedni bay gruash sobgabus ativiA TEH sib sizingo bisw job nogusondA notified oib todÜ nonoissaingoabsilgi ni noqqun dala ५- सान sqqu editurionadaiws sesib nousted gownid noggings- E- nous brogul gitized emoinutegi ni nalistasgnA nov guzash modifitadozoweg sasib sb, Dineriquog isolmsahomitu A stobrozed briw mamdantis A nognut bau nous shows asb grublowing ogiftsib agalbino sib neqquigimdenischA 92 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 ANGESTELLTE IN LEITUNGSFUNKTIONEN In der Berichtszeit haben die FIET und ihre Mitgliedsorganisationen aktiv an Kampagnen zur Einbeziehung von Angestellten in Leitungsfunktionen in Gewerkschaften mitgewirkt. Der FIET- Ausschuss für Angestellte in Leitungsfunktionen hat die Aufgabe, diese Kampagne zu koordinieren und die Interessen dieser Gruppe von Arbeitnehmern in der internationalen Gewerkschaftsbewegung wahrzunehmen. Zweite FIET- Weltkonferenz der Angestellten in Leitungsfunktionen Das wichtigste Ereignis in der Berichtszeit war die 2. FIETWeltkonferenz der Angestellten in Leitungsfunktionen, die vom 25. bis 27. Oktober 1989 in Madrid veranstaltet wurde und an der mehr als 200 Teilnehmer aus 74 Gewerkschaften anwesend waren. Erstmals nahm auch ein Vertreter von Solidarnosc in Polen an einer FIETTagung teil. einen Gewerkschaftsbeitritt verwehren. In vielen Ländern liegt die Ursache dafür bei unfairen Arbeitsgesetzen, die vorsehen, dass Angestellte, die in Leitungsfunktionen aufrücken, kein Recht mehr haben, Gewerkschaften zu bilden oder diesen beizutreten. Solche Bestimmungen führen dazu, dass Angestellte in fiktive FührungspositioDiese dem Thema" Organisieren für die Zukunft" gewidmete Konferenz befasste sich im besonderen mit Werbe- und Organisierungskampagnen, die die angeschlossenen Gewerkschaften für Führungskräfte durchführen. Die Konferenzteilnehmer forderten die FIET und ihre Mitgliedsorganisationen auf, neue, einfallsreiche Methoden zu entwickeln, um die gewerkschaftliche Erfassung von Angestellten in Leitungsfunktionen zu verstärken, wobei sie anerkannten, dass eine solche Entwicklung den Gewerkschaften, den Unternehmen und auch der Gesellschaft zugute kommt und dass sich die besonderen Kenntnisse und Fertigkeiten dieser Angestellten bei der Formulierung und Durchsetzung von Gewerkschaftsstrategien als äusserst wertvoll erweisen können. Die Konferenz verurteilte alle Regierungen und Arbeitgeber, die Angestellten in Leitungsfunktionen REPORT ON THE FIET PROFESSIONAL AND MANAGERIAL STAFF WORLD CONFERENCE ORGANISING FOR TOMORROW FIET PROFESSIONAL AND MANAGERIAL STAFF Madrid October 25,26,27 1989 wie anderen Angestellten zustehen, damit sie aktiv in den Gewerkschaften mitwirken können. In den Schlussfolgerungen der Konferenz wurde nachdrücklich auf die Notwendigkeit wirksamer Beschäftigungsschutz- Vereinbarungen und verbesserter Ausbildungsmöglichkeiten hingewiesen, auf die unterschiedliche Behandlung der Frauen, auf die Folgen der Wirtschaftsintegration für die Berufsmobilität sowie auf die Auswirkungen moderner Management- Methoden auf Konzernstrukturen und Entscheidungsprozesse. Die Konferenzteilnehmer erkannten ferner die wichtige Rolle, die Angestellte in Leitungsfunktionen bei der Gewährleistung einer umweltbewussten Unternehmenspolitik zu spielen haben und betonten, dass sie diese entsprechend beeinflussen müssen. nen befördert werden, um die zahlenmässige Stärke der Gewerkschaften zu untergraben. Die Konferenz forderte die FIET auf, sich im Rahmen von Kampagnen dafür einzusetzen, dass restriktive Gesetzesbestimmungen abgeändert oder aufgehoben werden, um zu erreichen, dass den Angestellten in Leitungsfunktionen gleiche Rechte Zu den Diskussionsthemen gehörte ferner das Problem der ständig unter Stress stehenden Führungskräfte und die damit für die Gesundheit dieser Angestellten verbundenen Gefahren. Viele Angestellte in Leitungsfunktionen bewältigen ein wöchentliches Arbeitspensum von über 50 Stunden pro Woche, nehmen den ihnen zustehenden Urlaub nicht und sind straffen Leistungskriterien und unregelmässigen Arbeitszeitregelungen unterworfen. Die Konferenzteilnehmer zeigten sich besorgt über die zunehmende Tendenz zur Einführung flexibler FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 93 Lohnsysteme und im besonderen leistungsbezogener Entlohnungs- SING formen. Sie waren der Auffassung, dass derartige Systeme kollektive Verhandlungsstrategien untergraben, Rivaliten zwischen Kollegen schaffen und zu härteren ArbeitsbeGewähr dingungen ohne jegliche Deitefür eine finanzielle Abgeltung führen. Die Konferenz schlug Richtlinien vor, die den Gewerkschaften als Leithilfe im Umgang mit Gesellschaften dienen können, die sich um die Einführung von Leistungslohnsystemen bemühen. lus doibl Der IAO wurde dringend nahegelegt, zu prüfen, inwieweit die Regierungen das IAO- Kompendium von Grundsätzen und praktischen Richtlinien für Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der Geistesarbeiter zur Anwendung bringen, und sie wurde aufgefordert, eine Konferenz zu diesem Thema zu veranstalten und mehr Mittel für diesen Sektor einzusetzen.( Dieser Punkt wurde vom amtierenden Generalsekretär in seiner Ansprache an die Internationale Arbeitskonferenz 1989 sowie in einer vom FIETWeltvorstand im Jahre 1990 verabF WORLD CONFERENC NAL AND MANAGERIAL STAFT 23 RENCIA MUNDIAL DE LA FIET RE LOS PROFESIONALE 27 Octu Madrid sbo noblid us nofterbachow 1989 Die zweite FIET- Konferenz für Angestellte in Leitungsfunktionen wurde von FIET- Präsident Bengt Lloyd geleitet; zu den Referenten an der Eröffnungsfeier gehörten AFRO- FIET- Präsident D. I. Niasse, APRO- FIET- Präsident J.P. Maynes, EURO- FIET- Präsident K. Boeykens und G.D. Oliveri im Namen des IRO- FIETPräsidenten R. Campos Bravo. schiedeten Entschliessung herausgestellt). O1223HORS JAIRBO Ausschuss für Angestellte in Leitungsfunktionen In der Berichtszeit ist der Ausschuss für Angestellte in Leitungsfunktionen viermal zusammengetreten: Die Tagung 1987 des FIET- Ausschusses für Angestellte in Leitungsfunktionen krönte eine zehnjährige Tätigkeit der FIET auf diesem Gebiet. Tainu gibije ob m FIET TH edoa nis dous mis * Genf, 24.- 25. September 1987 Florenz, 28.- 29. September * 1988 sasid * Madrid, 25. Oktober 1989 * Genf, 19.- 20. Oktober 1990 Auf der Tagung des Jahres 1987 wurde eine Initiative zur Förderung der Mitgliederwerbung im Bereich der Angestellten in Leitungsfunktionen lanciert. Den Teilnehmern wurde ein Bericht über " Organisieren für die Zukunft" unterbreitet. Sie befassten sich mit den erfolgreichen Kampagnen, die 24 Gewerkschaften zur Gewinnung von Angestellten in Leitungsfunktionen eingesetzt haben. Femer wurde eine FIET- Studie über Lohnund Arbeitsbedingungen der Angestellten in Leitungsfunktionen geprüft, die die Lohnflexibilität zum Gegenstand hatte sowie Versuche der Arbeitgeber, Gehälter von Führungskräften an persönliche Leistung und Unternehmensgewinne zu knüpfen. Der Ausschuss wies ferner auf die übermässigen Arbeitszeiten hin, die viele AngeD 94 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 stellte in Leitungsfunktionen leisten. Er richtete einen Appell an die VVNALLY IAO, unverzüglich eine weltweite Untersuchung über die Missbräuche im Zusammenhang mit den Gewerkschaftsrechten der Angestellten in Leitungsfunktionen einzuleiten. Auf seiner Tagung im Jahre 1988 beschloss der Ausschuss, seine Anstrengungen zur gewerkschaftlichen Organisierung von Angestellten in Leitungsfunktionen zu verstärken. Es wurde berichtet, dass Gewerkschaften in einigen Ländern beabsichtigen, in der Zeit von 1988 bis 1989 Initiativen zur Mitgliederwerbung einzuleiten. Der Ausschuss vereinbarte ferner, bei den Mitgliedsorganisationen eine internationale Erhebung über die Arbeitseinkünfte von Führungskräften durchzuführen, um die Verhandlungen auf innerstaatlicher Ebene zu erleichtern.( Diese Umfrage lief im Februar 1989 an, und die Ergebnisse wurden der Weltkonferenz unterbreitet.) Die Qualität von Beraterberichten über die Gehälter von Führungskräften sowie die Zuverlässigkeit der Kaufkraftvergleiche stiess bei den Anwesenden auf scharfe Kritik. Schliesslich wurde die Initiative der EG betreffend die Harmonisierung der beruflichen Qualifikationen geprüft. Auf der Tagung im Jahre 1989 wurden die Tagesordnung und die letzten organisatorischen Vorbereitungen für die Weltkonferenz erörtert. Auf der Tagung im Jahre 1990 brachte der Ausschuss erneut seine Besorgnis über die Bedingungen der Auslandsbeschäftigung von Angestellten in Leitungsfunktionen zum Ausdruck, die in vielen Fällen zu Ausbeutung und zu zahlreichen Ungewissheiten führt. Die Arbeitgeber berücksichtigen die notwendige Gewährleistung angeΓΕ M 25-27 Core 1 Evert Brandgard( links) von SIF, Schweden, amtierte als Präsident des Ausschusses zwischen 1983 und 1990; nach seinem Rücktritt im Jahre 1990 wurde er von Michel Rousselot von der UCC- CFDT, Frankreich, ersetzt. messener Gehälter und Renten und auch die Familienpflichten nicht. Der Ausschuss rief die Unternehmen auf, umfassende Massnahmenpakete für die Beschäftigung im Ausland auszuarbeiten, und wies in diesem Zusammenhang darauf hin, dass bei einer Versetzung von Personal ins Ausland Fragen der Ausbildung und Umschulung nur ungenügend berücksichtigt werden. Der Ausschuss forderte die Europäische Gemeinschaft auf, sicherzustellen, dass die Freizügigkeit der Arbeitnehmer nicht nur der europäischen Industrie sondern auch den betroffenen Beschäftigten zugute kommt. Die Tagungsteilnehmer befassten sich ferner mit Fragen der gewerkschaftlichen Organisierung und Organisierungskampagnen. Am 17. April 1991 trat in Genf ein Redaktionsausschuss zusammen, der im Lichte der Diskussionen an der Weltkonferenz und als Vorbereitung für die Tagung des Ausschusses am 14. und 15. Oktober 1991 mit der Überarbeitung des FIET- Aktionsprogramms für Angestellte in Leitungsfunktionen begann. Angestellte in Leitungsfunktionen in Europa Die europäischen Mitglieder des FIET- Ausschusses für Angestellte in Leitungsfunktionen haben sich aktiv an einer Kampagne für eine EG- Richtlinie für Ingenieure beteiligt, da die von der EG am 21. Dezember 1988 über die allgemeine Anerkennung von Diplomen verabschiedete Richtlinie keine spezifische Bestimmungen für Ingenieure enthält. Nach verschiedenen der die Konsultationen, an EURO- FIET und andere interessierte Organisationen mitwirkten, konnten sich die Beteiligten auf eine Reihe von Vorschlägen einigen, die in eine solche Richtlinie eingeschlossen werden sollten. Anlass zu Besorgnis gibt zudem eine neue Organisation, die nicht Teil der allgemeinen GewerkFIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 95 95 Leischaftsbewegung ist und die eine Anerkennung der Institutionen der Europäischen Gemeinschaften verlangt, mit dem ausdrücklichen Ziel, die Interessen von Angestellten in tungsfunktionen in Europa wahrzunehmen. Die EUROFIET- Mitglieder des Ausschusses für Angestellte in Leitungsfunktionen versuchen sicherzustellen, dass durch die Anerkennung dieser Organisation die Autorität des EGB und der EURO- FIET in der Gemeinschaft in den Diskussionen über den sozialen Dialog oder durch eine offizielle Anerkennung durch die Europäische Kommission nicht geschmälert wird. 250 19 Das Arbeitsprogramm Die Prioritäten für die Tätigkeiten der FIET zugunsten der Angestellten in Leitungsfunktionen in den neunziger Jahren wurden wie folgt festgesetzt: eine wirksamere Gestaltung der gewerkschaftlichen Organisierung von Angestellten WORKING ABROAD: FIET Guidelines INTERNATIONAL FEDERATION OF COMMERCIAL CLERICAL PROFESSIONAL AND TECHNICAL EMPLOYEES Die zweite FIET- Konferenz für Angestellte in Leitungsfunktionen neues FIETverabschiedete ein Programm zur Auslandsbeschäftigung"; es enthält Richtlinien für Gewerkschaften, die Bedingungen für Angestellte aushandeln, die ins Ausland entsandt werden. Der Text ist als Leithilfe für den Abschluss von Tarifverträgen oder für die Ausgestaltung einzelner Beschäftigungsverträge von Personen gedacht, die während einer bestimmten Zeit im Ausland arbeiten müssen, um sicherzustellen, dass ihre Interessen im Ursprungsland und im Ausland angemessen geschützt werden können. in Leitungsfunktionen und Förderung des Informationsaustausches zwischen Gewerkschaften über diesbezügliche Strategien und mit Erfolg eingesetzte Mittel; * Beseitigung aller gesetzlichen Bestimmungen, die Angestellte in Leitungsfunktionen an einem Beitritt zu Gewerkschaften und an der Einbeziehung in Tarifverträge hindern; * bessere Mobilitäts- Regelungen und Bedingungen bei der Beschäftigung im Ausland; * verbesserte Ausbildung und Weiterbildung; bub * die Entwicklung von Gewerkschaftsstrategien zur Bekämpfung von Stress; * Gewährleistung angemessener Arbeitseinkommen; * eine Verstärkung des Drucks auf die IAO, damit diese eine Erhebung und eine Tagung zur Prüfung der praktischen Durchsetzung des IAO- Kompendiums betreffend die Geistesarbeiter einleitet. 96 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 dad hang is Tablexib tod BERUFSTÄTIGE FRAUEN qaniz Frauen machen nahezu die Hälfte der FIET- Mitgliedschaft aus. Die FIET hat weiterhin ihre Interessen in dem Kampf um Gleichstellung vertreten, auf die sie auf dem Arbeitsmarkt, in der Gesellschaft und in den Gewerkschaften Anrecht haben. FIET- Arbeitsgruppe für berufstätige Frauen Am FIET- Weltkongress in Lomé im Jahr 1987 wurde die FIETSatzung abgeändert, um der Vorsitzenden der FIET- Arbeitsgruppe für berufstätige Frauen die Möglichkeit zu geben, auch Mitglied des FIET- Weltvorstandes zu sein. Vorsitzende der Arbeitsgruppe ist Irene Sundelin( SIF, Schweden), die im Jahr 1988 Helga Stubianek ( GPA, Österreich) ablöste. Vizevorsitzende ist Suzanne Taho ( SYNABEFA- CI, Elfenbeinküste), die im Jahr 1988 gewählt wurde. FIET In der Berichtszeit trat die Arbeitsgruppe viermal zusammen: * Lomé, 22./23. August 1987 Lissabon, 13./14. September 1988 * * Amsterdam, 26./27. September 1989 * Wien, 11./12. September 1990 An der Sitzung in Lomé erörterte die Arbeitsgruppe einen Bericht über die Lage der weiblichen ArbeitACTION PROGRAMME FOR WOMEN SALARIED EMPLOYEES Die FIET- Arbeitsgruppe für berufstätige Frauen vertritt weltweit die Interessen der weiblichen Arbeitnehmer im Dienstleistungssektor sowie in Industriebetrieben. Das Photo zeigt( von links nach rechts) Suzanne Taho, Vizevorsitzende der Arbeitsgruppe; Helga Cammell, Sekretär; Helga Stubianek, frühere Vorsitzende; Irene Sundelin, Vorsitzende der Arbeitsgruppe und Eva Calderon, IRO- FIETFrauenkoordinator. NATIUNALE ECH ENS ES RETARY GAL nehmer in Afrika und bereitete die Diskussionen des Kongresses über die FIET- Broschüre" Einbeziehung der Frauen in die Gewerkschaftsarbeit'' vor. Die Arbeitsgruppe betonte die Notwendigkeit einer umfassenderen Mitwirkung der Frauen in den gewerkschaftlichen Entscheidungsgremien. An der Sitzung in Lissabon erörterten die Teilnehmer Sozialversicherungssysteme in verschiedenen Ländern und nahmen eine Erklärung über Gleichheit zwischen Männern und Frauen in den Sozialversicherungssystemen an. Die Arbeitsgruppe betonte, dass noch viel zu tun verbleibt, bis dass die Diskriminierung der Frauen in diesen Versicherungssystemen ausgemerzt sein wird. Hervorgehoben wurde das FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 97 2ND APRO- FIET WOMEN LEADERSHIP 8 TRAINING 11URSE SEPTE R 1989 ORE Dreiunddreißig Gewerkschafterinnen aus 28 Gewerkschaften in 12 Ländern Asiens und des Pazifischen Raums nahmen an einem Lehrgang für Gewerkschaftsführer teil, der vom 11. bis zum 16. September 1989 in Singapur durchgeführt wurde. Dieser Lehrgang, der zweite seiner Art, wurde aufgrund der Anfragen von Mitgliedsorganisationen im Anschluss an die Durchführung eines Versuchslehrgangs im vorangegangenen Jahr veranstaltet. Männern ergriffen haben, einschliesslich Sanktionen und Einspruchverfahren bei direkter und indirekter Lohndiskriminierung, nach wie vor grosse Unterschiede bei den durchschnittlichen den Männern und Frauen gezahlten Löhnen beobachtet werden. In der Entschliessung wurde aufgezeigt, wie die Gewerkschaften zur Beseitigung der Diskriminierung beitragen könnten. Die Arbeitsgruppe erörterte auch die praktische Verwirklichung der 1988 angenommenen Erklärung über Gleichheit in den Sozialversicherungssystemen, Einbeziehung der Frauen in die Gewerkschaften und die Vorbereitungen für die 4. WeltFrauenkonferenz der FIET. die Die Recht der Frauen auf angemessene Leistungen im Fall von Arbeitslosigkeit, Krankheit, Unfällen, sozialen Härten, Pflege von Familienangehörigen sowie Renten- und Invaliditäts- Bestimmungen. Arbeitsgruppe prüfte ferner den Stand bei der Verwirklichung des Grundsatzes' gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit' und betonte, dass selbst bei einem Ausbau der gesetzlichen und tariflichen Regelungen weitere Fortschritte erzielt werden müssen. An der Sitzung in Amsterdam fand eine Diskussion über ' gleiche Entlohnung für gleichwertige Arbeit' auf der Basis eines Berichts des Sekretariats statt, der die ständige Ausbeutung der Frauen in ihrer Beschäftigung durch niedrige Lohnsätze und diskriminierende Lohnpraktiken herausstellte. Die Arbeitsgruppe brachte in einer Entschliessung, die später vom FIET- Weltvorstand gutgeheissen wurde, ihre grosse Besorgnis darüber zum Ausdruck, dass selbst dort, wo Regierungen Massnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Im Mittelpunkt der Arbeitsgruppensitzung in Wien standen die Vorbereitungen für die 4. WeltFrauenkonferenz der FIET. Eine Gruppe von zwölf Gewerkschafterinnen aus sechs westafrikanischen Ländern besuchte die Bundesrepublik Deutschland und auch Genf anlässlich einer Studienreise zwischen dem 14. und 23. August 1989. Das Programm umfasste Seminare und auch Gespräche im Internationalen Arbeitsamt und am FIET- Hauptsitz. 98 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 4th FIET World Women's Conference FIET WOMEN AT WORK, IN SOCIETY: FIET FIGHTS FOR EQUALITY sib sb isdA Erklärung über die gleiche soziale Sicherheit für Mann und Frau Die FIET- Arbeitsgruppe für weibliche Angestellte begrüsste an ihrer 19. Tagung, die vom 13.- 14. September 1988 in Lissabon stattfand, das IAO- Uebereinkommen Nr. 168 betreffend die Beschäftigungsförderung und die Soziale Sicherheit. Auf der Tagung wurde festgestellt, dass sich die Systeme der Sozialen Sicherheit in den einzelnen Ländern, in denen die FIET vertreten ist, auf ganz verschiedenen Entwicklungsstufen befinden. Die umfassenden Tarifverhandlungen, die von zahlreichen Gewerkschaften geführt wurden, um die grundlegenden gesetzlichen Bestimmungen zu verbessern, wurden anerkannt und gutgeheissen. Man kam zum Schluss, dass auf dem Gebiet der Abschaffung der direkten und indirekten Diskriminierung der Frauen und der Gewährleistung einer echten Gleichheit der sozialen Sicherheit noch viel zu tun bleibt. Die Arbeitsgruppe fordert den eigenständigen gesetzlichen Anspruch auf angemessene Leistungen in Fällen von z.B.: Arbeitslosigkeit 4. Welt- Frauenkonferenz der FIET Die 4. Welt- Frauenkonferenz der FIET wird vor dem 22. FIETWeltkongress stattfinden, und zwar vom 15. bis zum 18. August 1991 in San Francisco. Das Thema der Konferenz lautet: Frauen am Arbeitsplatz, Frauen in der Gesellschaft, Kampf der FIET für Chancengleichheit. Zusätzlich zu den laufenden Geschäften, zu denen auch die Durchführung des FIET- Aktionsprogramms für weibliche Angestellte und der Tätigkeitsbericht gehören, werden die Konferenzteilnehmer in verschiedenen Arbeitsgruppen die folgenden Themen erörtern: Frauen am Arbeitsplatz, Frauen in der Gesellschaft: verbesserte Bedingungen durch gewerkschaftliche Massnahmen, mit den Unterthemen: Harmonisierung von beruflichen Aufgaben und Familienpflichten, gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, Ausund Weiterbildung, gleichbe- Krankheit - Unfällen - sozialen Notlagen - - Betreuung von Abhängigen( Kinder/ Pflegebedürftige) Ruhestandsrenten Invaliditätsrenten Die Arbeitsgruppe führte verschiedene Faktoren auf, die sich nachteilig auf die Leistungen der sozialen Sicherheit für Arbeitnehmerinnen auswirken: - - - niedrige Löhne Unterbrechung der Berufslaufbahn Teilzeitbeschäftigung Unsicherheit der Beschäftigung Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung, von denen die Frauen stärker betroffen sind als die Männer Lücken in der nationalen Gesetzgebung Die Arbeitsgruppe vertritt die Ansicht, dass die Gesamtheit dieser Zwänge, die von der Gesellschaft geduldet werden und dem Grundsatz der Gleichbehandlung von Mann und Frau nicht entsprechen, die Frauen sozial benachteiligt und sogar zur Verarmung führen kann. nov od Die Arbeitsgruppe fordert den FIET- Weltvorstand auf, auf die Ausarbeitung gesetzlicher und allgemeiner Richtlinien auf dem Gebiet der sozialen Sicherheit hinzuwirken. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Zonn Biblioth 99 rechtigter Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten, Frauen und die Arbeitsgestaltung, Kampf für eine gesündere Arbeitsumwelt. Aufbau starker Gewerkschaften durch vermehrte Organisierung von Frauen, mit den Unterthemen: Organisierungsmethoden, Selbstbehauptungs- Training, gewerkschaftliche Bildung, Verbesserung der Partizipation. Tätigkeiten in den Regionen Frauenkoordinatoren für die Regionen wurden wie folgt ernannt: Asien: Maureen Jap( SBEU, Malaysia), die im Jahr 1990 an die Stelle von Lucille Gasper Lim ( NUCW, Malaysia) trat. Englischsprachiges Afrika: Annie Mumba( ZUFIAW, Sambia). Die Französischsprachiges Afrika: Suzanne Taho( SYNABEFA- CI, Elfenbeinküste). IRO- FIET: Eva Calderon ( ASIMRA, Argentinien), die im Jahr 1988 Clemencia Baquero ( SINTRABANCOM, Kolumbien) ablöste. Abgesehen von den Tätigkeiten der FIET- Arbeitsgruppe für berufstätige Frauen hat die FIET eine Reihe von nationalen Lehrgängen für Gewerkschafterinnen in Afrika, Asien und Lateinamerika unterstützt. Folgende Ereignisse fanden in den Regionen statt: Beendigung der Lohndiskriminierung: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit Die FIET- Arbeitsgruppe der berufstätigen Frauen, die am 26./27. September 1989 in Amsterdam tagte, prüfte einen Bericht über gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit, der die fortgesetzte Ausbeutung von Frauen in ihrer Beschäftigung durch niedrige Entlohnung und diskriminierende Lohnpraktiken aufzeigte; äussert tiefe Besorgnis angesichts der Tatsache, dass überall in den Sektoren der FIET Arbeitgeber in bezug auf die Löhne eine geschlechtsspezifische Diskriminierung selbst dort anwenden, wo diese Praktiken von Gesetzes wegen und tarifvertraglich verboten sind; lehnt die Verfahren der Arbeitgeber zur Einrichtung von Gehaltsstrukturen ab, die einen gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit nicht gewährleisten; äussert sich zutiefst besorgt darüber, dass selbst in Fällen, wo die Regierungen Kommissionen für die Sicherstellung der Gleichbehandlung in bezug auf die Löhne, in Verbindung mit Bestimmungen über Sanktionen und Beschwerdemöglichkeiten gegen direkte und indirekte Lohndiskriminierung, eingesetzt haben, diese das Auftreten grosser Unterschiede in den Löhnen von Männern und Frauen nicht verhindert haben, und dass die Frauen in bezug auf den verdienten Lohn und die geleistete Arbeit immer noch ungerecht behandelt werden; stellt fest, dass die ungleiche Behandlung von Frauen, die im Vergleich zu den Männern gleichwertige Arbeit leisten, hauptsächlich der Tatsache zuzuschreiben ist, dass die Gesellschaft der von Frauen geleisteten Arbeit einen geringen Wert beimisst, was zur Folge hat, dass sich ein grosser Teil der Beschäftigung von Frauen auf niedrigere Lohngruppen und auf Teilzeit- und Zeitarbeit konzentriert; fordert die Gewerkschaften auf, Strategien zur Abschaffung der Diskriminierung in bezug auf die Löhne auf dem Rechtsweg und in den Kollektivverhandlungen auszuarbeiten und gewerkschaftliche Schulungs- und Ausbildungsprogramme einzuführen, die den Verhandlungsbeauftragten die notwendigen Kenntnisse vermitteln, um der Ungleichbehandlung in bezug auf die Löhne ein Ende zu setzten; A fordert den Weltvorstand der FIET auf, über ihre Mitgliedsorganisationen bei den Regierungen auf die Verwirklichung folgender Ziele zu drängen: - - Ratifizierung des IAO- Uebereinkommens Nr. 100; Abschaffung gesetzlich bestimmter Fristen für das Aufgreifen von Gleichwertigkeitsfällen; Beschaffung von Statistiken, die die tatsächliche Höhe der Löhne und Gehälter von Männern und Frauen aufzeigen; Umkehr der Beweislast in Lohndiskriminierungsfällen, die beim Arbeitgeber und nicht beim Arbeitnehmer liegen sollte; Einführung von Sanktionen gegen Arbeitgeber, die Beschäftigte, die Gleichwertigkeitsfälle aufgreifen, einschüchtern und schikanieren; 100 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Möglichkeit, in Gruppen vorzugehen, um einen rascheren Vollzug von Gerichtsentscheidungen zu gewährleisten; die von den Regierungen in bezug auf die Bestimmungen über die Mindestlöhne festgesetzten Kriterien und Mechanismen sollten auch den Grundsätzen und der Praxis der gleichen Entlohnung Rechnung tragen; fordert den Weltvorstand der FIET auf, über ihre Mitgliedsorganisationen eine Kampagne für die Abschaffung der Lohndiskriminierung einzuleiten, bei der nachstehende Zielsetzungen zu verfolgen sind: - - - Es soll für eine aktive Mitwirkung der Frauen in allen Phasen der Gewerkschaftsarbeit für die Ausräumung geschlechtsspezifischer Vorurteile, darunter die Aufstellung von Lohnforderungen, Beteiligung an der Arbeitsplatzbewertung/ Lohnstrukturierung und am Verhandlungsprozess, gesorgt werden; In den Kollektivverhandlungen darf es keine Abweichung von der Anwendung im Grundsatz und Praxis des gleichen Entgelts für gleichwertige Arbeit geben; Abschaffung der Ungleichbehandlung von Frauen für den Erwerb von unternehmensspezifischen Ansprüchen in den Betrieben; Überprüfung und Verbesserung von Tätigkeitsbeschreibungen und einstufungen, um die ungleiche Behandlung zu beenden; Einführung von geschlechtsneutralen Stellenausschreibungen; Es ist sicherzustellen, dass Arbeitsplatzbewertungssysteme auf den Grundsätzen der gleichen Entlohnung für gleichwertige Arbeit beruhen, dass sie geschlechtsbezogene Vorurteile in den Lohnstrukturen mus ausräumen, und dass in sämtlichen Systemen die Fertigkeiten und Fachkenntnisse der Frauen in vollem Umfang anerkannt werden; Die Gewerkschaften sollen in den Aufbau und die Anwendung von Arbeitsplatzbewertungssystemen vollständig einbezogen werden, wobei die Gewerkschaftsvertretungen aus Männern und Frauen bestehen müssen; - - Überwachung der Anwendung von Arbeitsplatzbewertungssystemen durch das Unternehmen und die Gewerkschaft, um jegliche Diskriminierung in bezug auf die Löhne auszuschalten; Aufforderung der Mitgliedsorganisationen zur Zusammenarbeit mit den Unternehmen für eine aktive Förderung der Beschäftigung von Frauen; Betriebliche Beförderung und beruflicher Aufstieg von Frauen in höher qualifizierte Stellungen in den Unternehmen, um der Konzentration der Frauen in den niedrigen Lohngruppen ein Ende zu machen; Die Gewerkschaften sollten ein Netz von Hilfseinrichtungen aufbauen, in denen Frauen, die Fällen von Gleichwertigkeit nachgehen, moralische und fachliche Unterstützung finden können; Eine gewerkschaftliche Schulungs- und Ausbildungspolitik, um auf diskriminierende Lohnpraktiken aufmerksam zu machen, und Massnahmen zu ihrer Ueberwindung; empfiehlt, dass jede Fachgruppe und zwischenberufliche Gruppe der FIET bei ihren Nachforschungen und darauffolgenden Diskussionen Massnahmen zur Abschaffung der Lohndiskriminierung in ihren jeweiligen Zuständigkeitsbereichen überprüfen und ergreifen sollte. AFRO- FIET * AFRO- FIET- Lehrgang für weibliche Ausbilder, Lomé/ Togo, 17.- 21. August 1987 * AFRO- FIET- Workshop für Gewerkschafterinnen aus dem südlichen Afrika, Lusaka/ Sambia, 21.- 24. März 1988 * AFRO- FIET- Seminar für Gewerkschafterinnen aus Ostafrika und aus dem südlichen Afrika, Harare/ Simbabwe, 12.- 16. September 1988 * AFRO- FIET- Sitzung für Gewerkschafterinnen, Dakar/ Senegal, 30. Januar 3. Februar 1989 * Studienreise - westafrikanischer Gewerkschafterinnen nach der BR Deutschland und Besuch im Internationalen Arbeitsamt in Genf und in der FIET, 14.- 23.August 1989 * AFRO- FIET- Workshop für Gewerkschafterinnen im südlichen Afrika, Victoria Falls/ Simbabwe, Januar 1990 APRO- FIET * A PRO FIET Aus- bildungslehrgang für weibliche Gewerkschaftsführer, Singapur, 29. April- 4. Mai 1987 * APRO- FIET- Ausbildungskursus für Gewerkschafterinnen, Singapur, 23.- 29. Oktober 1988 * A PRO- FIET- Ausbildungslehrgang für weibliche Gewerkschaftsführer, Singapur, 11.- 16. September 1989 EURO- FIET * EURO- FIET- Seminar für Berufsausbildung für Frauen, Brüssel, 5./6. Mai 1987 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 101 recht IRO- FIET * IRO- FIET- Seminar für Gewerkschafterinnen aus der Karibik, Barbados, 7.- 11. November 1988 * IRO- FIET- Lehrgang für weibliche Ausbilder, Brasilia, 22.- 26. Mai 1989 IBFG- und EGBFrauenausschüsse Das Sekretariat verfolgte in der Berichtszeit die IBFG- und EGBTätigkeiten für Frauen weiterhin mit grosser Aufmerksamkeit und war an den Sitzungen der Frauenausschüsse beider Organisationen vertreten. Neununddreissig Teilnehmer aus 24 Gewerkschaften in 15 Ländern nahmen an einem IRO- FIET- Regionalseminar für Gewerkschafterinnen aus der Karibik vom 7. bis zum 11. November 1988 in Barbados teil. Das Seminar wurde in Form von Plenarsitzungen und Arbeitsgruppen organisiert, die Themen wie Verhandlungstaktik, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Chancengleichheit und Entlohnung sowie die gewerkschaftliche Erfassung weiblicher Arbeitnehmer zum Gegenstand hatten. - 00012 An dem AFRO- FIET- Seminar für Gewerkschafterinnen aus Ostafrika und aus dem südlichen Afrika, das im September 1988 in Simbabwe stattfand, hielt Frau T.S. Chikara( links) einen Vortrag über Familienplanung. Das Photo zeigt sie im Gespräch mit der AFRO- FIET- Frauenkoordinatorin für das englischsprachige Afrika, Annie C. Mumba. IAO Das Sekretariat verfolgte die Tätigkeiten der IAO für Frauen weiterhin mit grösster Aufmerksamkeit und war vertreten an einer IAO- Expertentagung über den Sozialschutz für Heimarbeiter sowie an einem dreigliedrigen IAO- Symposium über Chancengleichheit für Männer und Frauen am Arbeitsplatz in den Industrieländern. Diese Sitzungen gelangten im Oktober sowie im November 1990 jeweils in Genf zur Durchführung. 102 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 JUGEND Die FIET- Aktivitäten im Zusammenhang mit jungen Arbeitnehmern stehen unter der allgemeinen Leitung des EURO- FIET- Jugendausschusses und der Jugendkoordinatoren für die Regionen AFROFIET, APRO- FIET und IRO- FIET. 5. EURO- FIETJugendkonferenz Das bedeutendste Ereignis in der Berichtszeit war die 5. EURO- FIETJugendkonferenz, die vom 17. bis zum 21. April 1989 in Athen stattfand. Über hundert junge Gewerkschafter aus allen Teilen Europas sowie die Jugendkoordinatoren für Asien und Lateinamerika waren an dieser Konferenz anwesend. Im Mittelpunkt der Debatten standen Massnahmen zur Bekämpfung der wachsenden Welle des Rassismus und des unvermindert hohen Standes der Jugendarbeitslosigkeit. Die Jugendkonferenz hatte auch zum Ziel, den Anstrengungen zur gewerkschaftlichen Erfassung von jungen Arbeitnehmern neuen Auftrieb zu verleihen. Die Konferenzteilnehmer erörterten Angriffe auf die Gewerkschaftsrechte und befassten sich mit der Schuldenkrise und deren schwerwiegenden Folgen für die jungen Demokratien in Lateinamerika. Der FIET- Jugendausschuss hatte sich im Rahmen einer Sonderstudie mit der Lage in Paraguay befasst, und die Delegierten hatten Gelegenheit, von Ronald Orrego Verdun, dem Generalsekretär der FETRABAN in Paraguay, aus erster Hand Informationen über die seit der Machtablösung Stroessners eingetretenen FIET FIET FIGHTS AGAINST RACISM AND YOUTH UNEMPLOYMENT 5th EURO- FIET YOUTH CONFERENCE ATHENS 17-21 APRIL 1989 Auf die EURO- FIET- Jugendkonferenz folgte eine Demonstration gegen die Apartheid. Die abgebildeten Teilnehmer begeben sich zur südafrikanischen Botschaft in Athen. PIET APARTHEITING NETAI TRACE VA I OADPE TO ED FIET FIGHT AGAINST R AND YOUTH UNEMP 5th EURO- FIET YOUTH CO T NCE ATHENS PRIL 198 BLACK AND WHITE GETHER Veränderungen zu erhalten. Der Kollege Verdun wurde eingeladen, verschiedene FIET- Mitgliedsorganisationen in der nordischen Region zu besuchen, wo eine umfassende Kampagne für Paraguay eingeleitet worden war. In einer Arbeitsgruppe über Rassismus und Xenophobie kam es zu einem Erfahrungsaustausch über das vermehrte Aufkommen extremer Rechtsparteien, die Vorurteile und soziale Spaltungen ausnutzen. Es wurde Kampagnen- Material entworfen, das für die nach der Konferenz organisierte Kundgebung bei der südafrikanischen Botschaft zum Einsatz kam und für ähnliche Aktionen bestimmt ist. In der Arbeitsgruppe über Jugendarbeitslosigkeit wurde von den Delegierten dargestellt, was es heisst, FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 103 104 jung und arbeitslos zu sein. Diese Darstellungen wurden dann der Vollversammlung zur Debatte unterbreitet. Es wurden Entschliessungen zu folgenden Themen verabschiedet: Rassismus, Jugendarbeitslosigkeit, Umweltstrategien und Südafrika. Die letztgenannte Entschliessung, die das Apartheidsystem in Südafrika dormemore** FET NOAATHEID Der EURO- FIET- Jugendausschuss hatte im Jahre 1986 die paraguyanische Mitglieds- organisation FETRABAN zum Ziel seiner Solidaritäts- Kampagnen gemacht. Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die unabhängigen Gewerkschaften Paraguays, unter denen die FETRABAN eine Vorhutstellung einnimmt, unter härtester Unterdrückung durch eine seit 1954 bestehende Diktaturherrschaft tätig sein müssen, hat der EURO- FIET- Jugendausschuss beschlossen, Schritte einzuleiten, die erlauben sollten, die Lage in diesem Land nicht nur den Mitgliedern sondern auch der Öffentlichkeit besser bekanntzumachen. Der Bericht, der die Grundlage für Solidaritätskampagnen darstellte, enthält Informationen, die anlässlich einer Erkundungsreise in Paraguay von EUROFIET- Jugendvertretern gesammelt wurden. HA Teilnehmer der EURO- FIET- Jugendkonferenz vor der südafrikanischen Botschaft in Athen. Mitglieder von Gewerkschaften im graphischen Gewerbe halfen bei der Gestaltung von Plakaten und Bannern, die bei der Kundgebung eingesetzt wurden. verurteilt, weil nach wie vor Gewerkschafter unterdrückt und ohne Gerichtsverfahren in Gefängnissen festgehalten werden, wurde der südafrikanischen Botschaft von Benny Wiklund ( HF, Schweden), dem Vorsitzenden des FIET- Jugendausschusses, persönlich überreicht. neuen leitende Stellungen in ihren Gewerkschaften eingenommen. Auch stellen sie ein Reservoir von Referenten dar, die häufig herangezogen werden, um anlässlich der Durchführung von FIET- Bildungsseminaren in ihren Ländern Vorträge zu halten. EURO- FIET YOUTH REPORT ON PARAGUAY APRO- FIETAusbildungsprogramm für junge Gewerkschafter Die Durchführung des Ausbildungsprogramms der APRO- FIET für junge Gewerkschaftsführer wurde fortgesetzt. Die Kurse sind jeweils in zwei Phasen unterteilt: der erste Lehrgang findet in Asien statt und der zweite im Ausbildungszentrum der DAG in Walsrode, Bundesrepublik Deutschland. Das Programm für junge Gewerkschaftsführer wurde im Jahr 1978 eingeleitet. Viele Teilnehmer haben in der Folge EURO- FIETJugendausschuss Vorsitzender des Jugendausschusses ist Benny Wiklund( HF, Schweden), der im April 1989 Lothar Neuenkamp ablöste, der seinerseits im Mai 1988 als Vorsitzender an die Stelle von Grethe Fössli( HK, Norwegen) getreten war. Vizevorsitzender des Jugendausschusses ist Franz Benthaler( GPA, Österreich), der im April 1989 gewählt wurde. In der Berichtszeit trat der Ausschuss viermal zusammen: * Stockholm, 18. Mai 1988 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 * Genf, 13. Januar 1989 * Athen, 21. April 1989 * Brüssel, 12. September 1990 EURO- FIETJugendseminare In der Berichtszeit fanden zwei Seminare statt: * Stockhom, 16. bis 18. Mai 1988 * Brüssel, 10. bis 12. September 1990 Das Seminar in Stockholm, an dem 75 Vertreter aus 15 Ländern teilnahmen, stand unter dem Thema der Diskriminierung, und im Rahmen von Gruppen- Diskussionen kamen Probleme, denen ethnische Minderheiten, weibliche Arbeitnehmer und die Jugend gegenüberstehen, zur Sprache. Ein Vertreter der französischen" SOS Racisme" gab an diesem Seminar einen Überblick über die Tätigkeiten dieser Organisation. In den von den Seminarteilnehmern angenommenen Schlussfolgerungen wurde darauf hingewiesen, dass die Gewerkschaften ihre Mitglieder in den Kampf gegen die zunehmende Welle rassistischer und fremdenfeindlicher Gefühle in vielen Ländern Europas einbeziehen müssen. Die Seminarteilnehmer erörterten den unannehmbar hohen Stand der Jugendarbeitslosigkeit und betonten nachdrücklich, dass diese überwunden werden kann und muss, und dass der Grundsatz des gleichen Lohns für gleichwertige Arbeit zur Anwendung kommen muss. In den Schlussfolgerungen kam auch die Diskriminierung der Frauen am Arbeitsplatz, und mit welchen Massnahmen dagegen angekämpft werden kann, zur Sprache. Alle früheren Teilnehmerzahlen wurden im Jahr 1988 in Stockholm übertroffen, wo 75 Gewerkschaftsvertreter aus 15 Ländern an einem EURO- FIETJugendseminar teilnahmen. Das Seminar in Brüssel vereinigte mehr als 50 Teilnehmer. Darunter befanden sich auch Vertreter von Solidarnosc, Polen, und ein Teilnehmer aus der DDR, als Mitglied der DAG- Delegation. Die Seminarteilnehmer erörterten jüngste Entwicklungen in bezug auf den Binnenmarkt, die Wirtschafts- und Währungsunion und das Soziale Aktionsprogramm der Kommission. Eine von den Seminarteilnehmern verabschiedete Erklärung enthält den Ruf nach einem sozialen Europa. IRO- FIET- Jugendseminar Ein IRO- FIET- Jugendseminar wurde vom 24. bis zum 28. Juli 1989 in Lima, Peru, durchgeführt. 50 junge Gewerkschafter aus Argentinien, Bolivien, Brasilien, Chile, Kolumbien, Mexiko, Paraguay, Peru und Venezuela erörterten Themen wie Beschäftigung, Bildung, Teilnahme an Gewerkschaftsarbeit sowie das Drogenproblem. IBFG und EGB Das Sekretariat stand weiterhin mit dem IBFG und dem EGB im Zusammenhang mit Fragen junger Arbeitnehmer in Verbindung und beteiligte sich an den Tätigkeiten der Jugendausschüsse dieser beiden Organisationen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987-1991 105 106 EAR bou-aftedbeni sib noinuagnin FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 fm. d Kapitel 8 badani odio anis tim zazpilde zo bali oglo zit nogauidoqm TATIGRETTER O FIET- TECHNOLOGIE- ARBEITSGRUPPE 咳 Angesichts der Tatsache, dass der technologische Wandel sowohl vorteilhafte als auch schädliche Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und auf die Lebens- und Arbeitsumwelt haben kann, hat die FIET eine Technologie- Arbeitsgruppe geschaffen, um den technologischen Wandel und seine Folgen zu überwachen. Die Gruppe trat in der Berichtszeit dreimal zusammen: * Oslo, 13.- 14. Oktober 1987 * Genf, 19.- 20. April 1990 * Genf, 30.- 31. Januar 1991 An der Sitzung im Jahre 1987 befasste sich die Arbeitsgruppe mit dem Bericht eines Gastredners über elektronische Fern- und Heimarbeit, mit dem Ziel, diesbezüglich klare richtungsweisende Kollegin Sidsel Bauck von der Gewerkschaft HKIN, Norwegen, wurde an der Sitzung im Jahr 1990 in Genf zur Vorsitzenden der FIETTechnologiegruppe gewählt. Photo: International Labour Office monica Konzerns Die Mitglieder der Technologie- Arbeitsgruppe stellen mit Besorgnis fest, dass der Verbesserung der Qualität der Arbeitsumwelt in Büros nicht genügend Beachtung geschenkt wird. Empfehlungen auszuarbeiten. Im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz diskutierte die Arbeitsgruppe über einen Bericht, der die grundlegenden Elemente und Möglichkeiten beschreibt sowie die für die Gewerkschafter damit verbundenen Folgen abschätzt. Es fanden auch Diskussionen über Methoden statt, wie die Anwendung von Computer- Technologie durch Gewerkschaften gefördert werden könnte, und über die Ausbildung von Gewerkschaftsvertretern im Bereich der neuen Technologie. Die Arbeitsgruppe beschäftigte sich auch mit verschiedenen Arbeitsschutzfragen, z.B. Bildschirmarbeit, Stresswirkungen und Wiederholungs- Belastungsschäden. An ihrer Sitzung im Jahr 1990 wurde die Arbeitsgruppe vom FIETWeltvorstand beauftragt, einen umfassenden Bericht zum Thema " Gewerkschaften für eine bessere Lebens- und Arbeitsumwelt" zur Vorlage am FIET- Weltkongress im FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 107 Jahr 1991 vorzubereiten. Die Ergebnisse einer FIET- Erhebung über Gesundheitsprobleme im Zusammenhang mit Ozon- Konzentrationen in Büroräumen sind in diesem Bericht enthalten. alten. FIET TRADE UNIONS for a better 2015 and working Die Teilnehmer an der Sitzung im Jahre 1991 beschäftigten sich vor allem mit der endgültigen Überarbeitung des Entwurfs des Berichts über" Gewerkschaften für eine bessere Lebens- und Arbeitsumwelt", der anlässlich des 22. FIET- Weltkongresses unterbreitet werden soll. Der Bericht enthält eine Reihe gewerkschaftlicher Forderungen im Zusammenhang Umweltschutz sowie Vorschläge zur Ausarbeitung von den für Umweltstrategien notwendigen Vorbedingungen, wie z.B. ermit environment mees 22ND FIET WORLD CONGRESS Shaping the Future thach Int San Francisco. 19-23 August 1991 Der Bericht umfasst einen breiten Problemkreis, der von technologischen bis zu ökologischen Fragen reicht und sich nicht nur auf allgemeine Umweltbelange sondern auch auf die Welt der Arbeit bezieht. weiterte Mitbestimmungsrechte, und er schliesst mit einer Reihe von Empfehlungen für Folgetätigkeiten. Künftige Prioritäten Die FIET- Technologie- Arbeitsgruppe hat die Prioritäten in ihrem künftigen Arbeitsprogramm wie folgt festgelegt: künstliche Intelligenz; FIET- Veröffentlichungen, die sich mit Technologie beschäftigen, sollen auf den neuesten Stand gebracht werden; neue Technologie und Arbeitsorganisation; Möglichkeiten für soziales Dumping über die Elektronik; Arbeitsumwelt; Bildschirm- Arbeitsplätze. mob A- sigoleadosTab obsilgti sig braggg Main zonesAbils ab A si sigologbo open rob mi nissan guldm dous dogged sqqatingsdommen sturbatist Aborti ische middebligat odisbow bar noguchiwas? isch A gib onohulib sigillor ob ob manis di sqqing OM bumabagalbing bis- egofsb siwoz idiopasd notioraft Ta mov saqualad sib ezed on patiowe usmaaA bridal -nudrey Himsh Toledochowa sp nsbast 3 triads moglo nansb boobsdi nenoizela dous shows doeb pigolonnas- tug Jonno obrow bog nearb nov grublideu A sib 1500 bou GD mi moleftadozha doiro 108 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 sex doll Kapitel 9 TÄTIGKEITEN AUF DEM GEBIET DER MULTINATIONALEN GESELLSCHAFTEN Die FIET, ihre Regionalorganisationen und ihre Fachgruppen haben sich massgeblich für den Aufbau einer wirksamen Gegenmacht zu der internationalen Macht der multinationalen Gesellschaften eingesetzt. Die FIET- Konzernausschüsse, in denen Gewerkschafter der gleichen Konzerne in verschiedenen Ländern vertreten sind, spielen in diesem Zusammenhang eine entscheidende Rolle, und ihre Arbeit sollte durch eine verbindliche internationale Regelung der Aktivitäten multinationaler Gesellschaften erleichtert werden, wobei ihnen auch die Möglichkeit gegeben werden muss, im Falle von Übertretungen wirksame Gegenmassnahmen zu ergreifen. Zu diesem Zweck hat die FIET in der Berichtszeit weiterhin sehr aktiv an den Tätigkeiten der internationalen Gewerkschaftsden Sektoren Banken, Versicherungen und Gebäudewartungsdienste aufgebaut; diese geben Aufschluss über Eigentumsverhältnisse, gewerkschaftliche Organisierung und Arbeitsbedingungen. Datenbanken für die übrigen Fachgruppen befinden sich ebenfalls im Aufbau. Aktionsmechanismus im Fall von Konflikten In der Berichtszeit hat das Sekretariat im Zusammenhang mit multinationalen Gesellschaften den bewegung im Zusammenhang mit Mitgliedsorganisationen häufig Inmultinationalen Gesellschaften mitgewirkt. Abgesehen von der Beteiligung an Aktionen zur Überwindung von Problemen in den Arbeitsbeziehungen mit multinationalen Gesellschaften standen für die FIET in den letzten vier Jahren auch Organisierungskampagnen zur Gewinnung neuer Mitglieder in den ausländischen Niederlassungen dieser multinationalen Firmen im Mittelpunkt. FIET- Datenbanken Das Sekretariat hat Datenbanken mit Informationen über die wichtigsten multinationalen Konzerne in formationen vermittelt oder den Austausch solcher Informationen erleichtert, und sie hat den Gewerkschaften auf Ansuchen Unterstützung gewährt( siehe auch Kapitel 11, Solidarität). Bei der Behandlung spezifischer Probleme in bezug auf multinationale Gesellschaften stützt sich das Sekretariat auf den vom Weltvorstand verabschiedeten" Aktionsmechanismus": a) Tätigkeiten des Generalsekretärs bei Klagen von Mitgliedsorganisationen gegen einen multinationalen Konzern: Auf ihrer Tagung im Dezember 1987 in Brüssel prüfte die FIET- Arbeitsgruppe für multinationale Banken eine Studie über Arbeitspraktiken multinationaler Banken in 17 Ländern. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 109 - - Der Generalsekretär ersucht Mitgliedsorganisationen in anderen Ländern, in denen der Konzern gleichfalls tätig ist, Unterstützungsbotschaften an die nationale Konzernleitung zu richten. Der Generalsekretär erklärt sich im Namen der FIET solidarisch mit der direkt in den Konflikt verwickelten MitgliedsorganisaBtion in Form einer Botschaft an die internationale Konzernleitung. Der Generalsekretär ersucht im Einvernehmen mit dem Präsidenten der FIET und dem Vorsitzenden der betroffenen Fachgruppe die Mitgliedsorganisationen um Solidaritätsaktionen. Der Generalsekretär ersucht andere IBSe um Mitwirkung bei Hilfsmassnahmen. Der Generalsekretär unterrichtet den IBFG und den EGB in konkreten Fällen und ersucht sie, diese Fälle durch Publizität und andere geeignete Massnahmen zu unterstützen. Isaza Der Generalsekretär erhebt offiziell Beschwerde bei der OECD, der IAO, der UNO- Zentrale für transnationale Gesellschaften, usw. Der Generalsekretär gibt Pressemitteilungen über den jeweiligen Fall heraus und veranstaltet gegebenenfalls Pressekonferenzen, um die Unterstützung der Öffentlichkeit zu gewinnen. b) Die FIET setzt Konzernausschüsse zu dem Zweck ein, Erfahrungen auszutauschen und FIET SUMMIT WASHINGTON DC+ AU In seiner Ansprache am FIET/ UFCW- Gipfeltreffen der Handelsangestellten in Washington D.C. im August 1990 erklärte der Internationale UFCW- Präsident William H. Wynn:" Die Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, im Vereinigten Königreich und in Japan hat wesentlich zum Organisationserfolg der UFCW in diesen Unternehmen beigetragen... Eine konkrete Zusammenarbeit in dieser Form wird dank dieses Gipfeltreffens weltweit zu einer festen Einrichtung werden." Gespräche mit der internationalen Geschäftsleitung anzustreben. Tätigkeiten der Fachgruppen ibu2 sais Fachgruppe Banken Arbeitsgruppe für multinationale Banken: Die Fachgruppe Banken hat eine Arbeitsgruppe für multinationale Banken gebildet, die jährlich einmal zusammentritt. Der Aufgabenbereich der Gruppe umfasste bisher die Untersuchung von Arbeitspraktiken multinationaler Banken in 17 Ländern sowie die Erstellung von Profilen bestimmter Banken. Die Gruppe hat ferner aufgezeigt, wie die vom Sekretariat entwickelte Datenbank gezielt für praktische Solidaritätsaktionen in diesem Sektor eingesetzt werden kann. Nach dem Erfolg der Kampagne für die gewerkschaftliche Anerkennung in der Seafirst in den Vereinigten Staaten hat die Gruppe beschlossen, europäische Banken in den USA auszuwählen, die sich zu der Unterzeichnung von Neutralitätserklärungen bereit erklären und somit grünes Licht für gewerkschaftliche Organisierungskampagnen geben könnten. Bestimmte USBanken, zum Beispiel die Citicorp, wird auf den kommenden Tagungen der Gruppe zum Gegenstand eingehender Untersuchungen gemacht. Fachgruppe Handel Gipfeltreffen: Ein FIET/ UFCWGipfeltreffen der Handelsangestellten fand am 6. und 7. August 1990 in Washington statt. Die bei diesem Anlass anwesenden 60 110 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Gewerkschaftsführer, die der FIET angeschlossene Handelsangestelltengewerkschaften aus 6 Kontinenten vertraten, koordinierten Strategien zur gewerkschaftlichen Organisierung von Arbeitnehmern, zur Bekämpfung von" gewerkschaftsbrechenden" Taktiken der Arbeitgeber und zur Einrichtung von Tarifverhandlungen mit bestimmten multinationalen Handelsunternehmen. Die nach dem Gipfeltreffen verabschiedete Erklärung umfasst verschiedene konkrete Massnahmen, die von der FIET und ihren Mitgliedsorganisationen ergriffen werden sollten, so zum Beispiel: * Die Schaffung einer leicht zugänglichen Datenbank durch Die die FIET, die Informationen über den Aufbau, die Aktivitäten und gdie gewerkschaftliche Lage in multinationalen Einzelhandels_betrieben enthält; * Die Durchführung weltweiter umfassender Kampagnen in gezielten Unternehmen zur gewerkschaftlichen Organisierung und zum Abschluss von Tarifverträgen. nafledoa * Die Bildung von Konzernausschüssen für jene multinationale Einzelhandelsfirmen, in denen eine ständige internationale Zusammenarbeit notwendig ist. Konzernausschüsse: Vor einigen Jahren wurden spezifische Konzernausschüsse für IKEA und METRO/ MAKRO gebildet, die regelmässig zusammentreten, um Informationen über Beschäftigung und Arbeitsbedingungen in diesen Unternehmen in den verschiedenen Ländern auszutauschen. Beide Ausschüsse haben im Rahmen der Planung ihrer zukünftigen Tätigkeiten beschlossen, die Initiativen dieser Unternehmen in Mittel- und Osteuropa aufmerksam zu verfolgen, den Informationsfluss zwischen den Mitgliedern der Ausschüsse zu verbessern und ernsthafte Versuche zur Anbahnung von Gesprächen mit den jeweiligen Geschäftsleitungen im Hinblick auf den Abschluss von Informations- und Konsultationsvereinbarungen mit diesen Unternehmen auf internationaler Ebene zu unternehmen. EURO- FIET/ ERA- Arbeitsgruppe: Der Europäischen EinzelhandelsAllianz gehören drei Einzelhandelsfirmen in Frankreich, Grossbritannien und in den Niederlanden an. Die EURO- FIET hat eine Arbeitsgruppe mit Vertretern von Gewerkschaften in den drei Ländern gebildet, die Erfahrungen über Geschäftsentwicklungen und Arbeitsbedingungen austauschen. Fachgruppe Industrie Die besondere Stellung der Fachgruppe Industrie, deren Mitgliedsorganisationen in vielen Fällen auch anderen Internationalen Berufssekretariaten angehören, macht eine enge Zusammenarbeit dieser Berufssekretariate unerlässlich. Es wurden gemeinsame Aktivitäten mit dem Internationalen Metallgewerkschaftsbund ( IMB), dem Europäischen Metallgewerkschaftsbund( EMB), der Internationale des Personals der Post-, Telegraphen- und TelephonBetriebe( IPTT) im Zusammenhang mit bestimmten Gesellschaften durchgeführt, und es werden laufende Anstrengungen unternommen, um die Möglichkeiten einer solchen Zusammenarbeit zu erweitern. Bisher wurden gemeinsame Tagungen betreffend die Unternehmen ABB, Bull, IBM und Rank Xerox veranstaltet. Fachgruppe Versicherungen Konzernausschuss für Allianz: Tagungen des FIET- Konzernausschusses für Allianz finden nun seit mehr als zehn Jahren statt und haben sich für den Austausch von Informationen in Bereichen wie TarifDer amtierende FIET- Generalsekretär Philip J. Jennings in Gesprächen mit dem Generalsekretär des IMB, Marcello Malentacchi. Die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen den Internationalen Berufssekretariaten tritt angesichts der Macht der multinationalen Gesellschaften ganz besonders zutage. In Zukunft werden immer mehr gemeinsame Tagungen über gezielte Unternehmen durchgeführt. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 111 wesen, Chancengleichheit für Frauen, Strategien der Mitarbeiterförderung und Sozialpolitik des Konzerns in allen ihren Sparten und Zweigniederlassungen als äusserst wertvoll erwiesen. Auf der Tagung im Jahre 1990 hatte man den Eindruck, dass die oberste Geschäftsleitung dem Gedanken einer formellen Einführung des Sozialdialogs mit dem Konzern auf internationaler Ebene positiv gegenüberstehe. Auf der Tagung von 1991 hat die oberste Geschäftsleitung die Vorschläge der FIET mit der Erklärung beantwortet, dass auf der Betriebsebene keine formellen Verfahren für die Information und Konsultation der Arbeitnehmer geschaffen würden, es sei denn, der Konzem werde gemäss der EG- Gesetzgebung dazu verpflichtet. AECI: Die Fachgruppe Versicherungen hat ferner die Voraussoil by dou Teilnehmer an der Tagung des FIET- Konzernausschusses für Allianz im Juni 1988. Der Personaldirektor der Allianz, Dr. von Blombert, erläutert die Konzernstrategien im Vorfeld von 1992. setzungen für die Veranstaltung regelmässiger Zusammenkünfte mit dem Europäischen Genossenschaftlichen Versicherungsverband Im Verlauf der zweiten Tagung des FIET- Fachgruppenausschusses für Gebäudewartungsdienste im Jahre 1989 fand ein positiver Meinungsaustausch mit Poul Andreassen, dem obersten Geschäftsführer der weltweit führenden Reinigungsfirma International Service Systems, statt. Der amtierende FIETGeneralsekretär steht zur Zeit zusammen mit dänischen Mitgliedsorganisationen in Beratungen mit ISS betreffend eine internationale Arbeitnehmer-/ ArbeitgeberKonsultationsvereinbarung. Von links nach rechts: Philip J. Jennings, John Sweeney, Poul Andreassen und zwei weitere ISS- Vertreter, Henrik Slepsager und Svend Ipsen. ( AECI), der die grössten genossenschaftlichen Versicherungsgesellschaften in Europa vertritt, geschaffen. Im Verlauf dieser Tagungen hatten die Gewerkschaftsvertreter Gelegenheit, Informationen über Beschäftigungs- und Tarifverhandlungstrends in den einzelnen Gesellschaften auszutauschen und anschliessend mit den Arbeitgebern über Fragen wie die finanzielle Integration, technologische Veränderungen, die Entwicklung der genossenschaftlichen Versicherungsunternehmen in allen Teilen der Welt und Chancengleichheit für Frauen zu diskutieren. JUSTIT SAN JOSE 112 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Fachgruppe für Gebäudewartungsdienste Seit ihrer Gründung hat die Fachgruppe für Gebäudewartungsdienste den multinationalen Gesellschaften und der Veranstaltung von Organisierungskampagnen in diesen Firmen grösste Aufmerksamkeit geschenkt. Viele Angestellte in Gebäudewartungsdiensten werden von grossen multinationalen Konzernen beschäftigt, selbst wenn dieser Umstand durch eine Vielzahl von Vertragsfirmen und Tochtergesellschaften verdeckt wird. Auch die Kunden zahlreicher Gebäudewartungsdienst- Firmen sind in vielen Fällen multinationale Investoren, deren Immobilien- Portfolio die ganze Welt umspannt. Das Sekretariat hat eine Datenbank mit Informationen über die wichtigsten in diesem Sektor tätigen multinationalen Gesellschaften aufgebaut. Fachgruppe Sozialversicherung und Dedezd Gesundheitsdienste Die Fachgruppe Sozialversicherung und Gesundheitsdienste verfolgt mit grösser Aufmerksamkeit die rasche Expansion der gewinnorientierten Krankenhausketten, die sich im Besitz privater amerikanischer Gesundheitsdienstfirmen befinden, welche nun Niederlassungen in über 20 Ländern eingerichtet haben. Mustervereinbarung Der EURO- FIET- Vorstand hat auf seiner Tagung im Oktober 1989 in Madrid eine Mustervereinbarung verabschiedet, die beim Abschluss von europäischen Informations- und Konsultationsverträgen mit Unternehmen verwendet werden kann. Diese Vereinbarung soll jedoch nicht nationale Tarifverträge ersetzen sondern den Gewerkschaften aus verschiedenen Ländern die Möglichkeit bieten, soziale Bedingungen zu vergleichen, Informationen über die betreffende Gesellschaft zu erhalten und mit der für die Planung und Durchführung von Entscheidungen verantwortlichen Geschäftsleitung zusammenzutreffen. Die Fachgruppen ermitteln nun Gesellschaften, die für die Aushandlung solcher Vereinbarungen in Frage kämen; wenn es sich dabei um Unternehmen mit aussereuropäischen Zweigniederlassungen handelt, werden auch Gewerkschaften aus der AFRO- FIET, der APROFIET und der IRO- FIET, die Beschäftigte der betreffenden Firmen vertreten, in die diesbezüglichen Vorbereitungen einbezogen werden müssen. Verhaltensnormen Die FIET hat sich weiterhin nachdrücklich für die Einhaltung internationaler Vorschriften der IAO und der OECD betreffend das Verhalten multinationaler Unternehmen eingesetzt. Wenn beim Sekretariat Beschwerden über solche Firmen eintreffen, werden deren Praktiken mit diesen Richtlinien verglichen und entsprechende Gegenmassnahmen vorgeschlagen. Internationale Organisationen Das Sekretariat verfolgt mit grösster Aufmerksamkeit alle multinationale Gesellschaften betreffende Entwicklungen in der IAO, der OECD, der UNO und der Europäischen Kommission. Im Zusammenhang mit den multinationalen Unternehmen entwikkelt die UNO nun ihre eigene Datenbank, zu der die FIET Zugang erhalten möchte. - Die Europäische Kommission hat einen Vorschlag für eine Richtlinie über Informations- und Konsultationsrechte in multinationalen Gesellschaften veröffentlicht, die- wenn sie angenommen wird die Voraussetzungen für Bildung von Betriebsräten in Unternehmen einer bestimmten Grösse schaffen würde. Diese Richtlinie hätte Rechtskraft und würde den Gewerkschaften erlauben, solche Betriebsräte einzuführen. Die FIET hat eine Stellungnahme zu diesem Vorschlag ausgearbeitet und den zuständigen Stellen unterbreitet. In der OECD ist das Sekretariat im TUAC- Unterausschuss für multinationale Unternehmen vertreten; dieser Ausschuss prüft die praktische Anwendung der OECD- Richtlinien. Abgesehen von den Tätigkeiten im Zusammenhang mit ihrer dreigliedrigen Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen führt die IAO auch gezielte Untersuchungen in bestimmten Sektoren durch. Im Verlauf des Jahres 1990 wurde eine Studie über multinationale Banken veröffentlicht, zu deren Verwirklichung die FIET und ihre Mitgliedsorganisationen beigetragen haben. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 113 Kapitel 10 Aus fabellas olgavus abrolled sib now tadige sided m roxtor al nou best 19 sib ist im bau nov Hu boi ub done BILDUNGSTÄTIGKEITEN In der Zeit seit dem 21. Weltkongress in Lomé im Jahre 1987 konnten die Bildungsprojekte, die die FIET mit Mitgliedsorganisationen in Entwicklungsländern zur Durchführung bringt, massgeblich ausgebaut werden. In diesen vier Jahren hat sich der Umfang der jährlichen Tätigkeiten mehr als verdreifacht und gleichzeitig konnte die Qualität der Projekte und der Lehrgänge wesentlich verbessert werden. Immer mehr Gewerkschaften setzen systematisch FIET- Projekte ein, um ihre eigenen Entwicklungsanstrengungen zu fördern. In allen Regionen hat diese Bildungsarbeit zu greifbaren Ergebnissen geführt, denn die Mitgliedsorganisationen haben ihre Tätigkeiten erweitert und ihre Positionen in den Tarifverhandlungen und in anderen Bereichen verstärkt. Zahlreiche der FIET angeschlossene Gewerkschaften wirkten und wirken immer noch an der vordersten Front im Demokratisierungsprozess ihres Landes mit, eine Rolle, die sie nur aufgrund ihres Zusammenhalts und der Unterstützung ihrer Mitglieder spielen können, die durch Es muss immer mit Transportproblemen gerechnet werden, wenn in Afrika ein Lehrgang zur Durchführung gelangt. Die öffentlichen Verkehrsmittel sind unzuverlässig und überfüllt, was die Afrikaner zu Fussmärschen über Entfernungen veranlasst, die Außenstehenden unglaublich erscheinen. Es kommt durchaus vor, dass Teilnehmer aus weit entfernten Orten mehrere Tage oder sogar eine ganze Woche lang unterwegs sind, um an einem Lehrgang teilnehmen zu können. RAMARIL TRANSPORT VALMA KU 25 COMMUN gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet worden sind. Die Erfolge beschränken sich aber nicht nur auf die Landesebene; die Investitionen in Bildungstätigkeiten zeitigen auch Resultate im Sinne einer erhöhten Aktivität innerhalb der einzelnen Regionalorganisationen. Heute spielt die AFRO- FIET eine entscheidende Rolle in der afrikanischen Gewerkschaftsbewegung und wirkt stärker als je zuvor an den FIET- Tätigkeiten auf Weltebene mit. In der APRO- FIET und der IRO- FIET hat sich die Mitarbeit von Gewerkschaften aus Entwicklungsländern massgeblich erhöht, was sich wiederum positiv auf die Arbeit dieser Regionalorganisationen auswirkt. Diese erfreuliche Entwicklung wäre aber ohne Projekte nicht möglich gewesen. hristow hay namden Die Bildungsprojekte der FIET in Entwicklungsländern sind nicht als ständige gewerkschaftliche Einrichtungen gedacht, sondern sie sind dazu bestimmt, die Fähigkeit der Gewerkschaften, die Interessen ihrer Mitglieder aus eigener Kraft wahrzunehmen, zu fördern. Bei allen Projekten ist der wichtigste Beitrag derjenige, den die Gewerkschaften selbst durch ihr Engagement und die aktive Mitwirkung ihrer Mitglieder leisten. 114 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Innerhalb der FIET- Projektstrukturen ist jede Gewerkschaft für ihre eigenen Aktivitäten in bezug auf die Bildungsprogramme verantwortlich. Die Aufgabe der FIET besteht darin, die Gewerkschaften mit finanziellen Mitteln und Ratschlägen zu unterstützen und als Vermittler mit Spenderorganisationen zu fungieren. Sie geht in allen Fällen davon aus, dass die betreffende Gewerkschaft schliesslich auf eigenen Füssen stehen und die gesamte Verantwortung für ihre Bildungstätigkeiten selbst tragen wird. In vielen Teilen der Welt hat die allgemeine wirtschaftliche Lage jedoch zur Folge, dass sich dieser Prozess über eine sehr lange Zeit erstrecken wird. An dieser Stelle ist es sicher zweckmässig, darauf hinzuweisen, dass die von der FIET unterstützten Bildungsprojekte in einigen der ärmsten Länder der Welt mit grossem Erfolg durchgeführt werden, so z.B. in Burkina Faso, Niger und Bangladesch, um nur einige wenige zu nennen. In diesen Ländern wäre es ohne äussere UnFIET SOLIDARNOŚĆ Die Bildungsprojekte der FIET erstrecken sich nun auch auf die Länder Mittel- und Osteuropas. Die ersten wichtigen Seminare wurden im Oktober 1990 in Warschau, Polen, mit Solidarnosc- Mitgliedern aus Handel und Versicherungen durchgeführt. Zusammen mit Sachverständigen von FIET- Mitgliedsorganisationen in Westeuropa diskutierten die polnischen Gewerkschafter über die Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels in bezug auf ihre Mitglieder. terstützung und Solidarität gar nicht möglich, gewerkschaftliche Bildungstätigkeiten durchzuführen. Die FIET hat grosse Anstrengungen zum Ausbau ihrer BildungsproSeit Jahren schon bringt die APRO- FIET systematisch ein Programm für Ausbilder und Organisatoren für Mitgliedsorganisationen in Asien und im pazifischen Raum zur Durchführung. Jugendliche Arbeitnehmer und berufstätige Frauen sind oft Zielgruppen in diesen Programmen gewesen, dank denen nun qualifizierte Gewerkschaftsführer und -funktionäre den APRO- FIET- Mitgliedsorganisationen zur Verfügung stehen, die den Herausforderungen der raschen Industrialisierung und Wirtschaftsentwicklung in dieser Region zu begegnen wissen. gramme unternommen. Im FIETSekretariat gibt es seit Januar 1987 eine Abteilung für Bildungsfragen, und im April des gleichen Jahres wurde ein Handbuch für Gewerkschafts- Ausbilder veröffentlicht, das neue strenge Regelungen für die Projektverwaltung und Bewertung sowie die Durchführung enthält. Es wurden auch mehrere regionale Ausbilder- Lehrgänge eingeleitet, die alle Projektländer erfassen. Die Mitgliedsorganisationen wurden durch einen umfassenden Briefwechsel oder direkte Kontakte in bezug auf den Inhalt der Lehrgänge und die Verfahren beraten. Es wurden ferner Routineverfahren für die interne Projektverwaltung festgelegt, und die Kommunikation zwischen dem FIET- Sekretariat und den regionalen Büros wurde verstärkt. Ein wichtiger Aspekt beim Aufbau effizienter Projekttätigkeiten in der FIET war die vermehrte Einbeziehung der regionalen Vorstände in diese Tätigkeit. Die Bildungsarbeit, die einen wesentFIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 115 lichen Teil der gesamten Tätigkeit der AFRO- FIET, APRO- FIET und IRO- FIET darstellt, wird auf allen Tagungen der Regionalvorstände diskutiert, und es werden jeweils Prioritäten für nationale Projekte und für regionale Tätigkeiten festgelegt. Die Gewerkschaften selbst haben die Aufgabe, die Bildungstätigkeiten in ihre gesamte Tätigkeit zu integrieren. Die von der FIET unterstützten Projekte werden von den Gewerkschaften in zunehmendem Masse als Instrument zur Entwicklung ihrer Strukturen und Aktivitäten gesehen. Die Gewerkschaften wurden auch stets ermutigt, eine gleichberechtigte Beteiligung von Männern und Frauen an ihren Bildungstätigkeiten sicherzustellen und zu diesem Zweck in bestimmten Fällen spezifische Frauentätigkeiten in Betracht zu ziehen. Die FIET hat ihrerseits versucht, zu gewährleisten, dass eine angemessene Zahl geschulter Frauenausbilder zur Verfügung steht, indem sie die Gewerkschaften aufgefordert hat, Gewerkschafterinnen an regionale Ausbilderkurse zu entsenden und gezielte Lehrgänge für Frauenausbilder zu veranstalten. In Ländern, in denen es zahlreiche kleine FIET- Mitgliedsorganisationen gibt, wurden die Gewerkschaften ermutigt, unter der Schirmherrschaft von Koordinierungsausschüssen gemeinsame nationale Projekte einzuleiten. Solche Ausschüsse wurden in verschiedenen Ländern in allen Regionen gebildet und ermöglichen den Gewerkschaften auch eine Zusammenarbeit auf anderen Gebieten hinsichtlich ihrer Kontakte mit der FIET. Um eine effiziente Planung, Überwachung und Verwaltung nationaler Projekte zu gewährleisten, wurden in allen Regionen verschiedene regionale Workshops über Projektverwaltung, Bildungsplanung sowie Rechnungsund Berichtswesen für Regionalvertreter der FIET und Bildungsbeauftragte veranstaltet. mopiis sib Projektbewertung ist wesentlicher Bestandteil der FIET- Bildungsprogramme. Die Aufnahme zeigt eine Delegation der schwedischen Spenderorganisation, LOITCO, im Büro des AFRO- FIET- Präsidenten D.I. Niasse in Dakar, um das bedeutende FIET- Projekt zu erörtern, das seit 1987 mit den angeschlossenen Gewerkschaften in Senegal zur Durchführung gelangt. Diese erfreulichen Entwicklungen auf dem Gebiete der Bildungstätigkeiten wären jedoch ohne die Unterstützung von FIET- Mitgliedsorganisationen in verschiedenen Industriestaaten nicht möglich gewesen. Im Jahre 1991 haben die folgenden wichtigsten Spenderorganisationen die weltweiten Bildungsprojekte der FIET gemäss nachfolgender Darstellung unterstützt: % des Gesamtbetrags 35 25 10 5 10 15 Spenderorganisation LOITCO( Schweden) LOIFTF( Dänemark) Friedrich Ebert Stiftung( BRD) Friedrich Naumann Stiftung( BRD) Finnische Gewerkschaften LA, PTL und TVK FNV( Niederlande) 22322 Ferner erhalten APRO- FIET und IRO- FIET eine umfassende finanzielle Unterstützung für Bildungstätigkeiten in ihren Regionen von Organisationen wie zum Beispiel der UFCW( Nordamerika) sowie von australischen und japanischen Mitgliedsorganisationen. Diese Aktivitäten könnten weiter ausgebaut werden, wenn sich andere Mitgliedsorganisationen in Industriestaaten zur Mitfinanzierung von Bildungsprojekten bereit erklären würden. 116 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 OR VON DER FIET UNTERSTÜTZTE NATIONALE LEHRGÄNGE, INSGESAMT: Projektjahr Zahl der Lehrgänge 2801 1986 1987 1988 88 1989 1990 63 66 124 147 209 ANMERKUNG: Für einige Länder beziehen sich die Zahlen auf ein Projektjahr, das am 1.7. des vorangehenden Kalenderjahres beginnt und am 31.6. des angegebenen Kalenderjahres endet. Verschiedene Länder, in denen die Projekte vor 1990 ausgelaufen sind, erscheinen nicht auf dieser Liste, selbst wenn die dort durchgeführten Lehrgänge in den Gesamtzahlen berücksichtigt sind. Die Summe der nachstehend aufgeführten Zahlen für die einzelnen Ländern ergeben somit nicht unbedingt die angegebenen Gesamtzahlen. Von der FIET unterstützte nationale Lehrgänge in Afrika 1986-1990 Botswana Burkina Faso 1986 1987 1988 1989 1990 1 1 5 Ghana Elfenbeinküste 1 Guinea( Conakry) Kenia 1 Mauritius 1 1 Niger 1 Senegal 2 Sierra Leone - Swasiland 3 3 251013 12312154' 4135 3. 10 3 12 2 1 Togo 4 6 5 Uganda 1 2 3 1 Sambia 6 7 14 13 31 Simbabwe 13 14 19 16 18 TOTAL 34 33 57 59 92 Südafrika: In der Berichtszeit gelang ein umfassendes Bildungsprogramm in Südafrika zur Durchführung. BIFAWU, die Gewerkschaft der Bank- und Versicherungsangestellten, veranstaltete wöchentliche Abendkurse, Workshops und Seminare über Organisierung und Tarifverhandlungen. Die SACCAWU( früher CCAWUSA), die Gewerkschaft der Arbeitnehmer im Handel und im Hotel- und Gaststättengewerbe, führte Grundlehrgänge für die Basis sowie mehrere Seminare für Ortsgewerkschafts- Funktionäre und gewerkschaftliche Vertrauensleute durch. Die BCWUSA, die Reinigungspersonal vertritt, leitete 1988 ein kleineres Projekt ein. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 117 Von der FIET unterstützte nationale Lehrgänge in Asien und im pazifischen Raum 1986-1990 1986 1987 1988 1989 Bangladesch Fidschi 5 Indien 1 7 927 Korea Malaysia 5 9 17 17 1724 14 1990 12 14 20 Pakistan - - Philippinen 1 1 6 11 Sri Lanka Thailand 2 4 4 6 27512 TOTAL 9 19 46 57 81 ngen der Von der FIET unterstützte nationale Lehrgänge auf dem amerikanischen Kontinent 1986-1990 ion das cenen ( s) b ains Argentinien Bolivien 1986 7 1987 1988 1989 1990 2 Chile 2 Kolumbien Costa Rica 21311 5 9 10 3 3 9009 19 1 3 ballery 6 2 1 4 1 Mexiko Panama 2 Paraguay 1 1 Peru 4 Uruguay 1326' aidme1 awdadmi 13 13 83 1 TOTAL 20 20 14 21 31 46 Wogano i ssnin 118 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Regionale Lehrgänge 1987-90 1987 AFRO- FIET Seminar für Arbeitnehmer im Handel, Niamey, Niger( 16.- 21.2.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, 1. Phase, Harare, Simbabwe( 18.- 29.5.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Lomé, Togo( 17.- 21.8.) Ausbilderlehrgang für Gewerkschafterinnen, Lomé, Togo( 17.- 21.8.) B 1987 APRO- FIET Lehrgang für junge Gewerkschaftsführer, Singapur( 9.- 27.3.) Seminar über Gehaltsfindung, Singapur( 15.- 18.6.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Singapur( 6.- 17.7.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder( Fortgeschrittene), Australien( 30.8.- 25.9.) Lehrgang für junge Gewerkschaftsführer( Fortgeschrittene), B.R. Deutschland( 24.9.- 14.10.) Lehrgang für Gewerkschaftsorganisatoren, Malaysia( 15.- 28.11.) 1988 APRO- FIET Lehrgang für junge Gewerkschaftsführer, Singapur( 18.1.- 6.2.) Lehrgang für Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Singapur( 16-27.5.) Workshop über gewerkschaftliche Bildung, Singapur( 22.- 27.5.) Seminar der Fachgruppe Handel, Singapur( 28.- 30.5.) Seminar der Fachgruppen Banken und Versicherungen, Thailand( 29.31.8.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder( Fortgeschrittene), Australien( 38.8.- 24.9.) Lehrgang für junge Gewerkschaftsführer( Fortgeschrittene), B.R.Deutschland( 14.9.- 5.10.) Lehrgang für Gewerkschaftsführerinnen, Singapur( 23.- 29.10.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Singapur( 14.- 26.11.) 1988 IRO- FIET Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, San José, Costa Rica ( 3.- 7.4.) Seminar der Fachgruppe Handel, Mar del Plata, Argentinien( 18.22.4.) Seminar der Fachgruppe Soziale Sicherheit und Gesundheitsdienste, Caracas, Venezuela( 16.- 20.5.) Seminar für Gewerkschafterinnen, Barbados( 7.- 11.11.) Einige Gewerkschaften, selbst kleine und mittellose, haben sich eigene Büroräume mit Einrichtungen für Bildungsarbeit beschaffen können. Die peruanische Gewerkschaft des Flughafenpersonals, SINTRACOR, hat ihr kleines Bürohaus am Flughafen von Lima praktisch mit eigener Hände Arbeit, ohne Hilfe von anderer Seite, errichtet. Die Gewerkschaft kann nun auch anderen Organisationen, denen Einrichtungen für die Durchführung von Lehrgängen fehlen, zu Hilfe kommen. Das FIET- Projekt in Peru ist eines der grössten und erfolgreichsten; 40 Lehrgänge sind im Jahr 1991 vorgesehen. 1988 AFRO- FIET Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, 2. Phase, Mbabane, Swasiland( 16.- 24.5.) Konferenz über Gewerkschaften und Bildung im südlichen Afrika, Harare, Simbabwe( 19.- 22.9.) Seminar für Gewerkschafterinnen im südlichen Afrika, Harare, Simbabwe( 12.- 16.9.) Workshop über Bildungs- und Projektplanung, Abidjan, Elfenbeinküste( 7.- 9.11.) SINTRAC FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 119 Fachgruppe Industrie und Tourismus, Cordoba, Argentinien( 28.11.2.12.) Jugendseminar, Lima, Peru und in ( 24.- 28.7.) Seminar für Arbeitnehmer aus der Fachgruppe Handel, Santiago, Chile ( 7.- 11.8.) FIET 1990 1989 AFRO- FIET Workshop über GewerkschaftsInformation und-Kommunikation, Lusaka, Sambia( 13.- 20.5.) Seminar über Untersuchungen zur Unterstützung tariflicher Forderungen, Harare, Simbabwe( 22.31.5.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, 1. Phase, Lomé, Togo ( 29.5.- 6.6.) Hobne H .81) oblideus ms2 M CASS alsixo 1989 APRO- FIET 2 Bewertungs- und Planungs- Workshop für das Ausbildungsprogramm für junge Gewerkschaftsführer, Singapur( 15.- 17.9.) obschs& Lehrgang für junge Gewerkschaftsführer, Singapur( 20.2.- 4.3.) Seminar über Teilzeitarbeit, Singapur( 15.- 18.5.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Singapur( 10.- 22.7.) Lehrgang für Gewerkschaftsorganisatoren, Singapur( 7.- 19.8.) Lehrgang für Gewerkschaftsführerinnen, Singapur( 11.- 16.9.) Lehrgang für junge Gewerkschaftsführer( Fortgeschrittene), B.R. Deutschland( 20.9.- 11.10.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Malaysia( 29.- 30.11.) Seminar Fachgruppe Industrie, Malaysia( 1.- 3.12.) 1990 AFRO- FIET Workshop für Arbeitnehmerinnen aus dem südlichen Afrika, Victoria Falls, Simbabwe( 15.- 17.1.) Workshop für Gewerkschaftsausbilder, Banjul, Gambia( 22.25.1.) Regionallehrgang über Information und Kommunikation, Simbabwe ( 19.- 30.3.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, 2. Phase, Niamey, Niger ( 10.- 14.9.) how 1990 APRO- FIET Lehrgang für weibliche Gewerkschaftsführer, Singapur( 12.- 20.2.) Lehrgang für junge Gewerkschaftsführer, Singapur( 14.- 26.5.) Lehrgang für Gewerkschaftsorganisatoren, Singapur( 2.- 14.7.) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Singapur( 20.8-1.9.) Lehrgang über Gewerkschaftsverwaltung, Australien( 2.- 21.9.) Ausbildungs- Lehrgang für Verhandlungsbeauftragte, Auckland, Neuseeland( 15.- 24.9) Ausbildungs- Lehrgang für Forschungsbeauftragte, Madras, Indien ( 11.- 24.11.) swded FIET HANDBOOK FOR TRADE UNION EDUCATORS Das FIET- Handbuch für Gewerkschaftsausbilder, das in Englisch, Französisch und Spanisch veröffentlicht wurde, ist ein wichtiges und unentbehrliches Instrument bei der Leitung von Bildungsprojekten. Es beinhaltet Ratschläge für Bildungssekretäre von Mitgliedsorganisationen sowohl als auch für Lehrgangsleiter und Ausbilder. Auch sind in diesem Handbuch Regeln hinsichtlich der finanziellen Unterstützung durch die FIET enthalten, die es ermöglichen, die weltweiten Tätigkeiten in wirksamer Weise durchzuführen. ТАЙНОЯЧА 8821 A 1989 IRO- FIET Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Buenos Aires, Argentinien ( 3.- 7.4.) Ausbilderlehrgang für Gewerkschafterinnen, Brasilia, Brasilien ( 20.- 25.5.) 1990 IRO- FIET Seminar über die Schuldenkrise, Mexiko( 29.- 31.5.) Seminar in Mittelamerika über Bildungsprojekte( 22.- 24.8.) Seminar über Bildungsprojekte ( 27.- 28.8) Lehrgang für Gewerkschaftsausbilder, Aruba( 29.10.- 3.11.) Seminar über AIDS( 3.- 7.12.) arochowsDo Gess- 1) swdedi2 ( e.a1-1) swded agrublis qodachow ansibidAlq ( LED) 120 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Kapitel 11 bin SOLIDARITÄT Ein wichtiger Aspekt der Tätigkeiten der FIET ist die Unterstützung einzelner Mitgliedsorganisationen, die Problemen mit Arbeitgebern oder mit Regierungen gegenüberstehen. Diese Schwierigkeiten reichen von Arbeitskonflikten und der Verweigerung von Gewerkschaftrechten bis zu ernster und direkter Verfolgung. Die FIET erhält ständig Gesuche aus allen Teilen der Welt, in denen sie zu Solidaritätsaktionen zugunsten von Mitgliedsorganisationen aufgerufen wurde. Die wichtigsten Fälle, in denen die FIET in der Berichtszeit um Unterstützung gebeten wurde und entsprechende Massnahmen ergriffen hat, werden nachstehend aufgeführt: Mai 1987 B.R.Deutschland: Verhandlungen der HBV( DGB) und DAG für einen neuen Tarifvertrag im Banksektor. Griechenland: Konflikt zwischen OTOE und Bank of America bezüglich eines geplanten Arbeitsplatzabbaus. Swaziland: Konflikt zwischen SUFIAW und Standard Chartered Bank wegen unlauterer Arbeitspraktiken. Vereinigte Staaten: Anerkennung der UFCW bei der Übernahme von Geschäften durch die Einzelhandelskette Leibbrand. Juni 1987 Griechenland: Terroristen- Angriff auf G. Raftopoulos, Generalsekretär der GSEE. Kenia: Konflikt zwischen KUCFAW und Standard Chartered aufgrund von Mißverständnissen betreffend eine eventuelle Freisetzung von Arbeitnehmern. Vereinigtes Königreich: Kampagne der BIFU zwecks Anerkennung durch Mitsubishi Bank. Vereinigte Staaten: UFCW- Streik in einer Filiale der Occidental Petroleum bezüglich Lohnkürzungen und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Vereinigte Staaten: Streik der UFCW im Anschluss an die Unterbrechung von Verhandlungen bei Scan Furniture. Vereinigte Staaten: Konflikt zwischen RWDSU und US Playing Card CorpoDie FLEX Nach einem langen Kampf gewinnt UFCW die Anerkennung durch den französischen Einzelhandelsgiganten Carrefour Eine von der FIET unterstützte 30 Monate dauernde Kampagne hat schliesslich dazu geführt, dass die französische multinationale Einzelhandelsfirma Carrefour die UFCW als Verhandlungspartner anerkennt. Der Konflikt begann im Februar 1988, als der Einzelhandelsgigant in Philadelphia einen nicht gewerkschaftlich organisierten Verbrauchermarkt eröffnete. Bis zu jenem Zeitpunkt waren die Ladenangestellten in der Region zu 100 Prozent organisiert. Streikposten- Aktionen, Kundgebungen und Boykottmassnahmen führten zu Belästigungsaktionen von Seiten betrieblicher Sicherheitsbeamter. Im Jahre 1989 warf ein unbekannter Täter einen Sprengkörper gegen einen Lkw der Gewerkschaft. Gleich zu Beginn des Konflikts hatte die FIET das gewerkschaftsfeindliche Manövrieren der Firma scharf kritisiert und das Vorgehen der Carrefour in allen Teilen der Welt bekannt gemacht, und ganz besonders beim Carrefour- Personal in Frankreich, wo normale Arbeitsbeziehungen bestehen. Erst bei ihrem Einstieg in den USMarkt hat Carrefour versucht, Wettbewerbsvorteile zu gewinnen, indem sie eine Niedrigpreis- Politik betreiben wollte, der niedrige. Löhne, eine gewerkschaftsfeindliche Haltung und eine Umgehung kollektivvertraglicher Regelungen zugrunde lagen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 121 ration infolge der Verweigerung von Verhandlungen. Juli 1987 Argentinien: Eingreifen des Arbeitsministeriums in die Angelegenheiten von zwei Ortsgewerkschaften der CGEC. Chile: Aktion der CSTEBA zur Durchsetzung eines neuen Vertrags in der Banco Exterior. Zypern: Streik der ETYK zur Erreichung eines neuen Tarifvertrags im Banksektor. Die Banken wiesen auf n auf den" wesentlichen Dienstbereich" hin, um den Streik zu brechen. Fankreich: Konflikt zwischen SBSFCFDT und Banco de la Nacion Argentina bezüglich der Entlassung eines aktiven Gewerkschafters. Südafrika: Streitfall zwischen BIFAWU und Mutual and Federal Insurance Co. Ltd. wegen Gewerkschaftsanerkennung. August 1987 Frankreich: FEC- FO- Kampagne gegen Übernahmeangebot südafrikanischer Interessengruppen für die Spielkasinogruppe Barrière. Südafrika: Streik der NUM für ein Existenzminimum, die Zerstörung des Wohnheim- und Wanderarbeitersystems und für bessere ArbeitsschutzNormen. Türkei: Streik der Tez- Koop- Is bei Migros mit Beteiligung von mehr als 1'000 Arbeitnehmern. September 1987 Fidschi: Inhaftierung von Gewerkschaftsführern des Fiji Trade Union Congress und von FIET- Mitgliedern infolge eines Militärstreichs. Frankreich: FEC- FO- Kampagne hinsichtlich Beschäftigungsschutz und Öffnungszeiten bei der Banco de Bilbao. Guatemala: Konflikt zwischen STIGSS und Banco Internacional S.A. sowie Bancos del Cafe S.A. während einer Organisierungskampgane für Bankarbeitnehmer. Portugal: Konflikt zwischen der Gewerkschaft für Zivilluftfahrt mit der Fluggesellschaft TAP aufgrund der Suspendierung von zehn Mitgliedern. Oktober 1987 Guayana: Von NAACIE eingeleitetes Gerichtsverfahren gegen einen Änderungsantrag zum Arbeitsgesetz aus dem Jahre 1984. Philippinen: Streik des TUCP, einschliesslich aller FIET- Mitgliedsorganisationen, zur Unterstützung einer Anhebung der täglichen Mindestlöhne. November 1987 Frankreich: Konflikt zwischen FECFQ und Banco di Roma aufgrund des Beschlusses, Filialen in Frankreich zu schliessen. Frankreich: Landesweiter von FECFO und SBSF- CFDT ausgerufener Streik im Banksektor aufgrund der Weigerung der Arbeitgeber, einen Teuerungsausgleich zu gewähren. Paraguay: Konflikt zwischen FETRABAN und Bank of America infolge der Weigerung, bestehende Beschäftigungsverträge zu respektieren. Peru: Entführung von Flavio Rojas, Generalsekretär der CUTIPSS, während eines Streiks gegen das Sozialversicherungsinstitut. Trinidad: Konflikt zwischen der Gewerkschaft BEU und der Republic Bank bezüglich Lohn- und Leistungskürzungen. Vereinigte Staaten: UFCW- Kampagne zur Gewerkschaftsanerkennung durch Delhaize. Dezember 1987 Frankreich: Solidaritätskampagne der FEC- FO für Arbeitnehmer des Shrimp Boat Management in Guyana. Südafrika Das Apartheidregime stellt weiterhin ein Krebsgeschwür im Herzen Afrikas dar. Die FIET und ihre Mitgliedsorganisationen beteiligen sich aktiv an dem langen und unerbittlichen Kampf gegen das System. Die FIET versucht, ihren Mitgliedsorganisationen in allen Teilen der Welt das Problem Südafrikas ständig vor Augen zu halten. Auf jeder AFRO- FIET- Tagung und auf praktisch allen Veranstaltungen der FIET gehört Südafrika zu den Tagesordnungspunkten. Es wurden zahlreiche Entschliessungen verabschiedet, in denen die diesbezügliche Politik der FIET im einzelnen erläutert und versucht wird, diese in die Praxis umzusetzen. Die in zwei Stossrichtungen zielende Strategie der FIET besteht darin, Sanktionen so lange aufrechtzuerhalten, bis die Apartheid vollständig beseitigt ist, und ihre Mitgliedsorganisationen in Südafrika, die an diesem Kampf gegen die Apartheid mitwirken, mit allen ihr zur Verfügung stehenden Mitteln zu unterstützen und starke Gewerkschaftsorganisationen zur Verteidigung der Rechte der Arbeitnehmer aufzubauen. Die FIET hat ihren südafrikanischen Mitgliedsorganisationen humanitäre Unterstützung, Rechtshilfe und Unterstützung bei ihren Bildungstätigkeiten gewährt und mit der internationalen Gewerkschaftsbewegung im Kampf gegen die Apartheid zusammengearbeitet. 122 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Januar 1988 Bangladesch: Konflikt zwischen BIEF und Bank of Credit and Commerce International wegen der Entlassung von Gewerkschaftsfunktionären. Schweden: Konflikt zwischen SIF und der Metall- Arbeitgebervereinigung ( VF), einschliesslich Streikaktion und einer Aussperrung von Arbeitnehmern. Türkei: Konflikt zwischen BANKSIS und Akbank aufgrund VerhandlungsStillstand. Vereinigtes Königreich: Kampagne der BIFU gegen Freisetzungen bei der Hongkong and Shanghai Bank. Februar 1988 Südafrika: Appell für die Begnadigung der" Sechs von Sharpeville", darunter auch die Gewerkschafterin Theresa Ramashomole. Vereinigtes Königreich: Kampagne der BIFU zur gewerkschaftlichen Erfassung von Arbeitnehmern in multinationalen Banken im Zentrum Londons. März 1988 Costa Rica: Streikaktion der SEBANA zur Verteidigung grundlegender Dienste, der Erhaltung der Kaufkraft, der Demokratisierung der Gesundheitsdienste sowie der Ablehnung neuer Arbeitsgesetze. Frankreich: Kampagne der FEC- FO und SBSF- CFDT zwecks Erhaltung von Arbeitsplätzen beim Crédit du Nord. Malaysia: Inhaftierung von V. David, Generalsekretär des Malaysian Trade Union Congress und Mitglied des Parlaments. Portugal: Generalstreik der UGT- P als Protest gegen die von der Regierung vorgeschlagenen Arbeitsgesetze. Sri- Lanka: Konflikt zwischen CBEU und staatseigenen Banken über die Revision der Beschäftigungsbedingungen. Vereinigte Staaten: UFCW- Kampagne zwecks Anerkennung durch Carrefour. April 1988 B.R. Deutschland: Massenkundgebung der HBV aus Protest gegen die geplante Erweiterung der gesetzlich geregelten Ladenöffnungszeiten. FIET koordiniert Solidaritäts- Streikaktion zwischen Belgien und USA Auf dem Gebiet der internationalen Gewerkschaftsaktionen wurde ein historischer Durchbruch erzielt, als belgische Ladenangestellte beschlossen, aus Solidarität mit amerikanischen Kollegen in ihrem Kampf um Anerkennung ihrer Gewerkschaft die Arbeit niederzulegen. Ladenangestellte der SETCa traten am 28. Oktober 1988 in einen eintägigen Streik und besetzten einen Supermarkt in Brüssel. Sie unterstützten mit dieser Massnahme amerikanische Kollegen der UFCW, die bei der Einzelhandelskette Food Lion, die sich im Besitz des belgischen multinationalen Konzerns Delhaize befindet, um gewerkschaftliche Anerkennung kämpfen. Die FIET- Kampagne wurde im November 1987 mit einer Pressekonferenz in Brüssel eingeleitet, an der Vertreter der FIET und der UFCW sowie EURO- FIET- Präsident Karel Boeykens von der SETCa anwesend waren. Die SETCa, die Arbeitnehmer bei Delhaize in Belgien organisiert, ist wiederholt bei der Geschäftsleitung der Muttergesellschaft vorstellig geworden. Die FIET hat in bezug auf die Delhaize- Tochter in den Vereinigten Staaten das internationale Gewerkschafts- Verfahren bei der OECD eingeleitet. DEZE CE SIEGE EST EN GREVE! WINKEL/ IS IN STAKING! THIS STORE IS ON STRIKE! A SETCH- UFCW NOUS SOMMES SYNDICAT DELHAIZE LE LION FOOD LION BELGIQUE- USA: SOLIDARITE CE SIEGE EST EN GREVE DEZE WINKEL IS IN STAKING! THIS STORE IS ON STRIKE! SETCa- Mitglieder streiken aus Solidarität mit der UFCW FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 123 Griechenland: Kampagne der OTOE zwecks Erhöhung der Reallöhne, Konsultationsverfahren, Revision der Arbeitsgesetze und Diskussionen über die Auswirkungen der EG- Bankengesetze in Griechenland. Südafrika: Gesetzesvorlagen zur Änderung des Gesetzes über Arbeitsbeziehungen. Mai 1988 Bangladesch: Konflikt zwischen BIEF und Bank of Credit and Commerce International infolge der Entlassung von Gewerkschaftsführern. Brasilien: Kampagne der CONTEC gegen eine Bankenreform. B.R. Deutschland: Massenkundgebung der DAG aus Protest gegen die Vorschläge der Regierung hinsichtlich der Erweiterung der Ladenöffnungszeiten. Korea: Konflikt zwischen KFBU und Westpac Banking Corporation infolge deren unnachgiebiger Haltung in Lohnverhandlungen. Malaysia: Protestaktion der NUBE, nachdem Verhandlungen mit der Malayan Commercial Bankers' Association auf einem toten Punkt angelangt waren. Philippinen: Konflikt zwischen NUBE und Standard Chartered Bank aufgrund deren Weigerung, einem vom Ausschuss für Arbeitgeber-/ Arbeitnehmerbeziehungen erlassenen Schiedsspruch nachzukommen. Vereinigtes Königreich: Arbeitsstreit zwischen BIFU und Banco do Brasil bezüglich der Gewerkschaftsanerkennung und Freisetzungen. Vereinigte Staaten: Beginn internationaler Unterstützung für die Kampagne der SEIU" Gerechtigkeit für Gebäudewartungspersonal", die das Reinigungspersonal am Hauptsitz der Weltbank in Washington D.C. gewerkschaftlich erfassen möchte. Juni 1988 Philippinen: Konflikt zwischen NUBE und Standard Chartered Bank aufgrund deren Weigerung, ein vom Arbeitsministerium erlassenes Urteil zu befolgen. Südafrika: COSATU/ NACTU- Protestaktion gegen den Gesetzesentwurf zur Hartes Durchgreifen gegen koreanische Gewerkschafter Korea schenkte den Menschenrechten und den Gewerkschaftsrechten weiterhin kaum Beachtung. Eine Welle wachsender Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern folgte auf die zunehmend autoritäre Haltung der Regierung. Präsident Roh hat offenbar eine Grossoffensive zur Unterdrückung der Gewerkschaften eingeleitet. Die demokratischen Öffnungen, die sich 1987 abzeichneten, werden nun sowohl von den Arbeitgebern als auch von der Regierung rückgängig gemacht. Die Berichtszeit war in diesem Land von Schikanierungs- und Unterdrückungsmassnahmen durch die Geschäftsleitungen geprägt, die von der Regierung unterstützt wurden. 1989 wurden einer weiblichen Organisierungsbeauftragten von einem Geschäftsführer der Banque Parisbas schwere Schläge versetzt, und Funktionäre der National Pension Corporation wurden während eines gesetzlichen Streik festgehalten. THEY Im Jahre 1990 wurde erneut die Bereitschaftspolizei gegen Streikende eingesetzt, und weibliche Angestellte, die Teil einer friedlichen Streikpostenkette vor dem Gebäude der Westpac waren, wurden von Geschäftsleitern der Bank angegriffen, so dass für zwei Gewerkschafterinnen, zu denen auch die Vorsitzende der Ortsgewerkschaft gehörte, Krankenhauspflege notwendig war. Die FIET forderte den Arbeitsminister auf, Massnahmen gegen die Verantwortlichen zu ergreifen, und die australische FIET- Mitgliedsorganisation ABEU wurde beim australischen Hauptsitz der multinationalen Bank vorstellig. Die Bank drohte dann, sich entgegen den anerkannten internationalen Richtlinien aus Korea zurückzuziehen. Mit der Gefahr des Rückzugs der Westpac, der grössten Bank Australiens, aus Korea sind Anzeichen dafür vorhanden, dass der Traum der multinationalen Firmen ausgeträumt sein könnte. Korea schien ausgezeichnete Investitionsmöglichkeiten, gekoppelt mit zweistelligen Produktivitäts- Zuwachsraten und darüber hinaus mit einer passiven willigen Arbeiterschaft, zu bieten. Mit Streikaktionen, wie zum Beispiel dem Hungerstreik von 103 Funktionären der KFCFWU- Mitgliedsorganisationen, verdeutlichen die koreanischen Gewerkschafter, dass sie nicht länger gewillt sind, den Preis für eine industrielle Entwicklung zu bezahlen, die sich auf die Verweigerung der Grundrechte des Menschen, einschliesslich der Vereinigungsfreiheit und des Rechts zu Kollektivverhandlungen stützt. Die FIET wird weiterhin alles in ihrer Macht stehende tun, um diese Gewerkschaften zu unterstützen. T32, 124 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Abänderung der Arbeitsbeziehungen und die Einschränkungen bezüglich der Gewerkschaftsbewegung in Südafrika. Vereinigte Staaten: Konflikt zwischen UFCW und John Morrell Co. wegen unsicherer Arbeitsbedingungen und Forderungen der Gesellschaft nach Zugeständnissen auf dem Gebiet der Löhne und Leistungen. Juli 1988 Brasilien: Streik der CONTEC gegen Banco do Brazil wegen eines Verzugs in Lohnerhöhungen. Malaysia: Konflikt zwischen NUCW und Robert Bosch( SEA) Pte. Ltd. im Zusammenhang mit Verhandlungen betreffend einen neuen Tarifvertrag. Malaysia: Konflikt zwischen NUBE und Malayan Berhad wegen Löhnen. Malta: Arbeitskampfmassnahmen der GWU in der Bank Valletta und gewalttätiges Vorgehen der Polizei gegenüber Streikposten. Türkei: Tez- Koop- Is- Streikaktion im staatlichen Unternehmen TMO. August 1988 Kolumbien: Internatonale Gewerkschaftskampagne gegen die Welle der Gewalt und des Terrors gegenüber Gewerkschaftern. Neuseeland: Konflikt zwischen NZBOU und Barclays Bank aufgrund der einseitig beschlossenen Entlassung von 37 Angestellten. Pakistan: Konflikt zwischen PBEF und Grindlays Bank wegen Verhandlungen und Übereinstimmung mit dem bestehenden Tarifvertrag. Vereinigtes Königreich: Verhandlungen der BIFU, um sicherzustellen, dass die Einstellungspolitik in der neuen Filiale der Bank of Cyprus den Vorschriften betreffend die Arbeitsbewilligungen entspricht. Vereinigtes Königreich: Konflikt zwischen BIFU und Standard Chartered Bank wegen Arbeitszeit und Androhung von Entlassung. September 1988 Bangladesch: Hilfsfonds für die Opfer der Hochwasserkatastrophe. Chile: Internes Exil für Gewerkschaftsführer der neuen Gewerkschaftszentrale CUT, Manuel Bustos und Arturo Martinez. Kolumbien: Konflikt zwischen SINTRABANCOM und Banco de Comercio infolge der Entlassung von aktiven Gewerkschaftern. Kenia: Konflikt zwischen KUCFAW und Standard Chartered Bank wegen ungerechtfertigter Entlassungen. Südafrika: Kampagne der CCAWUSA für die Entlassung von zwei in Pretoria festgehaltenen Organisatoren. Südafrika: Protest gegen die Inhaftierung von Anti- Apartheid- Aktivisten und Beschränkung der Tätigkeiten von Gewerkschaftern zum Zeitpunkt des Versuchs, eine Anti- Apartheid- Konferenz durchzuführen. Türkei: Die mexikanische Regierung wurde aufgefordert, von einem an ihre Prägeanstalt von der türkischen Regierung vergebenen Vertrag zurückzutreten, die damit den Streik der türkischen Münzprägeanstalt brechen wollte. Vereinigte Staaten: Kampagne der SEIU in Vertretung des Gebäudewartungspersonals der Weltbank im Rahmen ihrer Kampagne" Gerechtigkeit für Gebäudewartungspersonal". Oktober 1988 Argentinien: Konflikt zwischen AAPM und Laboratorio Organon aufgrund des Verkaufs schädlicher Anabolika. Finnland: Konflikt zwischen Ptl und Citibank wegen einseitig beschlossener Entlassung von Personal. Griechenland: Streik der OTOE gegen die Chase Manhattan Bank aufgrund von Entlassungen. Unterstützung einer Organisierungskampagne in ausländischen Banken in Chile Zur Unterstützung ihrer chilenischen Mitgliedsorganisation im Banksektor( CSTEBA) hat die FIET eine Kampagne zur gewerkschaftlichen Erfassung von Angestellten in ausländischen Banken eingeleitet. Diese Banken hatten bisher jedes Gespräch mit diesem Gewerkschaftsbund, dem etwa 15'000 Mitglieder angehören und der wiederholt versucht hat, mit der örtlichen Geschäftsleitung Fragen der gewerkschaftlichen Organisierung und tarifliche Regelungen zu erörtern, abgelehnt. Die Pläne für diese Kampagne kamen auf der 3. FIET- Weltkonferenz der Bankangestellten im Februar 1990 zur Sprache. Zum Zeitpunkt der Amtseinführung des gewählten Präsidenten, Patricio Aylwin, hat die FIET eine Pressemitteilung veröffentlicht und die Vorsitzenden von 13 ausländischen Banken und ihre Geschäftsleitungen in Chile aufgefordert, die CSTEBA anzuerkennen und ihr Verhandlungsrechte zuzugestehen. Da diese Banken ihren Sitz mehrheitlich in den Vereinigten Staaten haben, wird dieser Kampf um Anerkennung auch massgeblich von der amerikanischen FIET- Mitgliedsorganisation UFCW unterstützt, die ihrerseits vor kurzem Anerkennungsrechte in der Bank of America gewonnen hat. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 125 Indien: Streik der Banken- Mitgliedsorganisationen gegen die indische Banken- Vereinigung wegen Forderungen hinsichtlich eines neuen Abkommens über Löhne und Arbeitsbedingungen. Korea: Konflikt zwischen KFBU und Banque Nationale de Paris. Monaco: Konflikt zwischen SEGCM und Lloyds Bank wegen Entlassungen. Portugal: Kampagne der SBSI, um die Banco Totta e Acores an Samstagsarbeit zu hindern. Vereinigte Staaten: Beginn der von der FIET koordinierten Aktion zur Unterstützung der UFCW- Anerkennungskampagne bei Food Lion/ Delhaize. November 1988 Australien: Konflikt zwischen AIEU und AMEV wegen Versuchen, einseitig beschlossene neue Arbeitspraktiken durchzusetzen. Costa Rica: Hilfsfonds für die Opfer des Wirbelsturms. Jamaica: Hilfsfonds für die Opfer des Wirbelsturms. Mauritius: Konflikt wegen Unregelmässigkeiten in den Gehaltsstrukturen der Aufsichtskräfte im öffentlichen bzw. im privaten Sektor. Norwegen: NBF- Kampagne zur Erhaltung von 5.000 Arbeitsplätzen im Bankensektor Norwegens. Vereinigtes Königreich: Konflikt zwischen BIFU und Bank Bumiputra wegen der Zahlung von Prämien. Vereinigte Staaten: Demonstration der SEIU wegen der Gewerkschaftsfeindlichkeit von John S. Portman als Teil Ihrer Kampagne" Gerechtigkeit für Gebäudewartungspersonal". Dezember 1988 Pakistan: Konflikt zwischen PIEF und Norwich Union Fire Insurance Society Ltd. wegen gewerkschaftsfeindlicher Politik. Paraguay: Festnahme von drei Gewerkschaftsführern im Anschluss an san hartes Durchgreifen der Behörden zur Verhinderung eines Protestmarsches von Oppositionsgruppen. Türkei: Konflikt zwischen BASISEN und Banco di Roma infolge Verhandlungs- Stillstands betreffend neuen Kollektivvertrag. moob Peruanischer Gewerkschaftsfunktionär im inste Zusammenhang mit Streik im Sozialversiche- inte rungssektor entführt und mit dem Tode bedroht; drei weitere Gewerkschaftsvertreter von der Regierung festgehalten Pablo Segundo Ponce de Leon, Generalsekretär der langjährigen FIET- Mitgliedsorganisation Centro de Trabajadores del Instituto Peruano de Seguridad Social( CUTIPSS) wurde am 19. November 1990 beim Verlassen des Gewerkschaftsgebäudes in Lima, Peru, von vier maskierten bewaffneten Männern, die sich als Vertreter der Sicherheitskräfte ausgaben, überwältigt. Ponce de Leon wurde von seinen Entführern während drei Tagen an einem unbekannten | Ort festgehalten und stündlich befragt. Man gab ihm zu verstehen, dass er und seine Familie umgebracht würden, wenn er den im Gang befindlichen Streik nicht abbreche. Nach seiner Freilassung nahm er seine reguläre Stellung als Streikführer wieder auf. An diesem gegen die parastaatliche Sozialversicherungs- Verwaltung und das ihr unterstehende Krankenhaus- und Gesundheitsversorgungssystem IPSS gerichteten Streik beteiligten sich alle 50'000 | Mitglieder der CUTIPSS. Wiederholte Anstrengungen, den Arbeitgeber zur Einhaltung bestehender tariflicher Regelungen zu bringen, waren gescheitert. Am 12. November schlossen sich auch die 5'500 Mitglieder der peruanischen Gewerkschaft des Krankenpflegepersonals dem Ausstand an, was zu einer totalen Arbeitsniederlegung, ausgenommen für Ärzte, führte. Am 14. November erklärte die Regierung den Streik für ungesetzlich und kündigte an, dass alle Arbeitnehmer, die innerhalb von 72 Stunden nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten, automatisch entlassen würden. Gleichzeitig wurden 24 Funktionäre der CUTIPSS verhaftet. Die FIET richtete Protestnoten an den peruanischen Präsidenten Fujimore, an verschiedene Regierungsbehörden und an die IPSS selbst. Sie hat ferner ein unverzügliches Eingreifen der IAO und des IBFG zur Verteidigung von Ponce de Leon und den übrigen Gewerkschaftsführern verlangt. Alle FIET- Mitgliedsorganisationen wurden aufgefordert, das gleiche zu tun und Solidaritätsaktionen zur Unterstützung der Gewerkschaft in diesem Konflikt durchzuführen. Die Reaktion der Organisationen war überwältigend. Mit den von höchster Stelle erlassenen Verfügungen Nr. 070- TR- 90 betreffend das Streikrecht und Nr. 029- SA- 90 betreffend die Reorganisation des Instituts spitzte sich die Lage im Lande weiter zu. Auf Ansuchen der CUTIPSS bat die FIET den früheren Präsidenten, Dr. Alan Garcia Perez, als Vermittler zwischen der Regierung und der Gewerkschaft zu fungieren. 126 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 SEIU- Kampagne: Gerechtigkeit für Gebäudewartungsdienstpersonal Die FIET unterstützt die Service Employees' International Union ( SEIU) in ihrer Kampagne" Justice for Janitors", die zum Ziel hat, den Beschäftigten in Gebäudewartungsdiensten angemessene Löhne und Leistungen sowie eine gerechte Behandlung zu gewährleisten. Die Anstrengungen, die die SEIU zur gewerkschaftlichen Organisierung des Reinigungspersonals am Hauptsitz der Weltbank in Washington D.C. unternimmt, wurden mit einer internationalen Gewerkschaftskampagne, an der sich die FIET, der IBFG, der TUAC und der AFL- CIO beteiligten, massgeblich unterstützt. An der Aktion beteiligten sich rund 250 Arbeitnehmer, zum grössten Teil Frauen, Schwarze und Angehörige der Bevölkerungsgruppe spanischen Ursprungs, die kaum das Existenzminimum verdienen. Die Bedeutung der internationalen Gewerkschaftssolidarität in Bereichen, die von multinationalen Gesellschaften beherrscht werden, kam am Ausgang des Konflikts mit der ISS in Los Angeles zum Ausdruck. Nach einem vier Wochen dauernden Streik setzte das ISS- Personal in Century City einen Vertrag durch, der die SEIU als zuständigen Verhandlungspartner für die Arbeitnehmer anerkennt. Dieser Konflikt hatte gleich von Anfang an einen internationalen Charakter, weil die FIET sofort auch andere Mitgliedsorganisationen der Fachgruppe Gebäudewartungsdienste, namentlich die dänischen FIET- Mitgliedsorganisationen, in die von ihr koordinierten Solidaritätsaktionen einbezog. ISS ist in Dänemark beheimatet und heute sowohl in den Vereinigten Staaten als auch weltweit die grösste Gebäudewartungsdienstfirma. Venter JUSTICE FOR JANITORS LOCAL 525 Inavero TEDATIONAL E. FIET- Bankangestellte unterstützen die SEIU- Kampagne" Justice for Janitors" in Washington D.C. in einem Streik für gewerkschaftliche Anerkennung. Einige Wochen nach der Kundgebung gelang es der SEIU, in den Gebäuden, vor denen Streikposten aufgestellt worden waren, Anerkennungsrechte zu gewinnen. Januar 1989 Costa Rica: Der IBFG richtet eine Beschwerde an die IAO hinsichtlich Costa Rica, da dieses Land den von der Solidarismo- Bewegung angeführten und von den Arbeitgebern getragenen Scheingewerkschaften rechtliche Anerkennung gewährt. Südafrika: Konflikt zwischen CCAWUSA und JSE im Anschluss an das Auslaufen des AnerkennungsAbkommens. Südafrika: Aufruf hinsichtlich Aufhebung des Todesurteils von William Ntombela, Mitglied der CCAWUSA und früherer Gewerkschaftsvertreter bei Nels Dairy. Türkei: Kampagne der BASS zwecks Abschluss eines Kollektivabkommens mit der Ottoman Bank. Vereinigtes Königreich: Konflikt zwischen BIFU und Arab Bank Ltd. wegen Gewerkschafts- Anerkennung und wegen der von der Bank verfolgten Politik, mit der gegen gewerkschaftliche Grundrechte verstossen wird. Februar 1989 Südafrika: Zurückhaltung der Reisepässe von Mary Ntseka und Sam Ndou, um sie an der Teilnahme an der 3. AFRO- FIET- Konferenz zu hindern. März 1989 Mauritius: Kampagne der DTWU, um die von der Regierung beabsichtigte Erweiterung der Ladenöffnungszeiten bis zum späten Abend und sonntags zu verhindern. Vereinigte Staaten: Kampagne der UFCW, um Arbeitnehmer in der Bank of America gewerkschaftlich zu erfassen und zu vertreten. April 1989 Bangladesch: Konflikt zwischen BIEF und Bank of Credit and Commerce International bezüglich gewerkschaftsfeindlicher Haltung und der Entlassung von Angestellten. Chile: Kampagne der chilenischen Gewerkschaften, im Oktober 1989 mit " Nein" zu stimmen, damit die Entwicklung zur Demokratie mit umfassenderem Respekt der Menschen- und Gewerkschaftsrechte weitergeführt wird. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 127 Paraguay: FETRABAN- und CUTKampagne für den Beginn einer Entwicklung zur Demokratie und umfassender Respektierung der Menschenund Gewerkschaftsrechte. Türkei: Konflikt zwischen BANKS und Yapi ve Kredi Bank hinsichtlich eines neuen Kollektivabkommens. Mai 1989 Argentinien: Konflikt zwischen AB und Banca Nazionale del Lavoro aufgrund von willkürlichen Entlassungen. Guayana: Kampagne der CCWU gegen die Entlassung von 300 Mitgliedern in vier in staatlichem Besitz befindlichen Gesellschaften im Anschluss von Haushaltsrestriktionen, die der IMF der Regierung Guayanas im Zusammenhang mit einem strukturellen Anpassungsprogramms auferlegt hatte. Korea: Konflikt zwischen KFBU und Barclays Bank wegen eines neuen Kollektivabkommens und der Androhung von Entlassung von Gewerkschaftsmitgliedern. Vereinigte Staaten: UFCW- Kampagne für Anerkennungsrechte bei Food Lion/ Delhaize. Venezuela: Landesweiter vom Gewerkschaftsbund CTV ausgerufener Generalstreik als Protest gegen das von der Regierung angekündigte harte Wirtschaftsanpassungsprogramm. Juni 1989 China: Gewaltsame Niederschlagung einer Demonstration für die Demokratisierung. Absage einer FIET- Mission nach China. B.R. Deutschland: Umfassende Streikaktionen der HBV und DAG, um gegen eine Ausdehnung der Ladenöffnungszeiten zu protestieren und um auch andere Forderungen durchzusetzen. Norwegen: Protest der NBF gegen die Schliessung der norwegischen Bankakademie. Südafrika: Kampagne zur internationalen Unterstützung für BIFAWU anlässlich ihrer Konferenz. Swaziland: Festnahme von David Mncina, SUFIAW- Generalsekretär, im Anschluss an einen Streikaufruf in den Banken in Swaziland. Brutale Taktiken in Uganda Alle Arbeitnehmer wissen, dass Arbeitskampfmassnahmen für sie Opfer und Entbehrungen bedeuten können, doch sind die Folgen in einigen Ländern ganz besonders brutal. Während Mitglieder der National Union of Clerical, Commercial and Technical Employees( NUCCTE) im Zusammenhang mit einem Konflikt in einer staatlichen Versicherungsgesellschaft als Streikposten aufgestellt waren, begaben sich vom Arbeitgeber bezahlte Schläger zu den Wohnstätten der Arbeitnehmer. Sie deckten die Dächer ihrer Häuser ab und versetzten die sich darin befindenden Kinder in eine panische Angst. Die vom Arbeitgeber angewandten Methoden konnten jedoch die Entschlossenheit der Streikenden zur Durchsetzung ihrer Forderung nach einer 75igen Lohnerhöhung nur stärken, die auch eine massgebliche Erhöhung der Wohnungszulagen umfasste. Schliesslich schaltete sich der Arbeitsminister ein und wies die Gesellschaft an, eine zurückdatierte Lohnerhöhung von 60 Prozent zuzugestehen und die Gewähr zu erbringen, dass sie keine Vergeltungsmassnahmen gegen die Arbeitnehmer aufgrund des Streiks ergreifen wird. Während seines Besuchs im FIET- Sekretariat am 12. Dezember 1989 dankte der Generalsekretär der NUCCTE, M.K. Mukasa, der FIET für ihre Unterstützung und Solidarität in diesem Konflikt sowie in einem anderen Streitfall im Banksektor, in dem sich die Arbeitgeber geweigert hatten, zuvor ausgehandelte Bedingungen einzuhalten. Dieses Kleinkind befand sich in einem der Häuser, die im Auftrag der Arbeitgeber abgedeckt wurden. 128 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Vereinigtes Königreich: Konflikt zwischen BIFU und Barclays BankRechenzentrum wegen Lohnsätzen. Juli 1989 Slislegni sem Portugal: SBC/ SBN/ SBSI- Streik für Gehaltserhöhungen im Bankensektor. August 1989 Türkei: Beschwerde der FIET bei der IAO hinsichtlich der Kampagne der Yapi ve Kredi Bank zur Einschüchterung von Arbeitnehmern, um diese zu einem Austritt aus der Gewerkschaft BANKS zu zwingen. September 1989 B.R.Deutschland, Grossbritannien, Vereinigte Staaten: Internationale Gewerkschaftskampagne gegen das Übernahmeangebot für die British American Tobacco( BAT). Südafrika: Eindringen der Polizei in COSATU- Hauptsitz und Festnahme von Funktionären der COSATU und der NACTU. Brutale Aktionen der Sicherheitskräfte gegen friedliche AntiApartheid- Demonstranten. Oktober 1989 Belgien: Kampagne der SETCa für Wiedereinstellung eines vom Spielkasino Spa wegen gewerkschaftlicher Betätigung entlassenen Mitglieds. Griechenland: Kampagne der PUCE für die Schaffung eines öffentlichen für Kasinos in Griechenland verantwortlichen Unternehmens. Grenada: Unregelmässigkeiten im Gerichtsverfahren gegen den zum Tode verurteilten Gewerkschafter John Ventour und brutale Haftbedingungen. Indien: Streik der AISBISF gegen die State Bank of India wegen der ausgebliebenen Einhaltung vereinbarter tariflicher Normen. Südafrika: Weigerung der Regierung, einen Reisepass für Mary Ntseke, Generalsekretär der BCWUSA, auszustellen, was diese an der Teilnahme an einer FIET- Sitzung hinderte. Spanien: Gewerkschaftsfeindliche Haltung des" Gran Madrid" Spielkasinos. Forderung der Wiedereinstellung von entlassenenen GewerkschaftsVertretern. Unterstützung des Betriebsrats des Kasinos. Sudan: Beschwerde bei der IAO über die Haltung der sudanesischen Behörden betreffend Verletzung von Grundrechten der Vereinigungsfreiheit. Sudan: Inhaftierung von Omer Ahmed El Amin, Generalsekretär der BOTU, und anderer Gewerkschafter. Uganda: Streik der NUCCTE gegen die National Insurance Corporation wegen Lohnerhöhungen und anderer Fragen im Zusammenhang mit Tarifverhandlungen. Uganda: Streik der NUCCTE gegen Barclays, Grindlays, Libyan Arab Uganda Bank und Bank of Baroda zur Unterstützung von tariflichen Forderungen. Eng November 1989 China: Inhaftierung von Han Dongfang, Leiter der' Beijing Workers' Autonomous Federation'( WAF) und anderen WAF- Mitgliedern. El Salvador: Bombenanschlag auf den Hauptsitz der Landeszentrale FENASTRAS, bei dem neun Personen ums Leben kamen. El Salvador: Ständige Unterdrückung der Gewerkschafter. Korea: Kampagne der' Federation of Foreign Banking Agency Unions' und der KFBU gegen unlautere Arbeitspraktiken und Unterdrückung der Gewerkschaften durch multinationale Banken. Korea: Von der KFBU zu Tage gebrachte Fälle von Schikanierung von Gewerkschaftern durch die Banque Parisbas, insbesondere der Fall einer Organisationsbeauftragten, die eingeschüchtert und geschlagen wurde. Dezember 1989 Belgien: Kampagne der SETCa gegen die Bankarbeitgeber- Vereinigung mit dem Ziel des Beschäftigungsschutzes, Die FIET und Mittel- und Osteuropa Auf seiner Tagung im Februar 1990 verabschiedete der FIETWeltvorstand eine Entschliessung über Mittel- und Osteuropa und sicherte den sich dort entwickelnden freien, unabhängigen und demokratischen Gewerkschaften volle Unterstützung zu. Das Sekretariat hat Kontaktmissionen in Bulgarien, der Tschechoslowakei, in Ungarn, Polen und Rumänien durchgeführt. Vertreter von Gewerkschaften aus Mittel- und Osteuropa wurden eingeladen, als Beobachter an FIET- Tagungen teilzunehmen. Abgesehen von den regulären Beiträgen in den Regionalfonds wurden die Mitgliedsorganisationen zu Spenden aufgerufen, die es der FIET ermöglichen, Bildungstätigkeiten in Mittel- und Osteuropa zu organisieren. Projekte für Bildungs- und InfrastrukturBeihilfen wurden mit beitrittswilligen Organisationen in Ungam und Polen lanciert und sollen auch mit Gewerkschaften anderer Länder eingeleitet werden, mit denen die FIET Verbindung aufgenommen hat. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 129 eines Realeinkommenszuwachses und der Verhinderung einseitiger Einführung flexibler Arbeitszeitregelungen. Korea: KFCFWU- Protest gegen die Inhaftierung von drei Mitgliedern der ' National Pension Corporation Labour Union'. Korea: KFCFWU- Kampagne für die Anerkennung von Gewerkschaften und international vereinbarter Arbeitsnormen einschliesslich eines Hungerstreiks von Funktionären von 103 Gewerkschaften. Rumänien: Brutale Unterdrückung einer friedlichen Demonstration für Demokratisierung und Menschenrechte. Januar 1990: El Salvador: Protest der SITRASALUD gegen die Festnahme von Gewerkschaftsführern und des Organisators Oscar Portillo sowie Verurteilung der ständigen Unterdrückung von Gewerkschaften. Frankreich: Stillstand in den Verhandlungen der Gewerkschaften FEC- FO und SBSF- CFDT mit der Banque Nationale de Paris; gefolgt von einem Streik im gesamten französischen Bankensektor. Griechenland: Streik der OTOE gegen Kreditbank wegen Weigerung, mit der Gewerkschaft zu verhandeln und Einschüchterung der Gewerkschaftsmitglieder. Pakistan: Konflikt zwischen PIEF und Norwich Union Fire Insurance wegen Entlassung von vier höheren Gewerkschaftsmitgliedern. Pakistan: Beschwerde der PNFTU und PBEF bei der IAO aufgrund der gewerkschaftsfeindlichen Haltung multinationaler Finanzinstitute sowie der künstlichen Beförderungen bei ANZ Grindlays und der Deutschen Bank. Spanien: FEBASO- UGT- Streik gegen Banco Cantabrico, der Banco Exterior zugehörig, aufgrund von 200 Arbeitsplatz- Verlusten und anderen Problemen. Schweden: Kampagne der SBmf für eine 15% ige Lohnerhöhung in den niedrigen Gehaltsklassen, gefolgt von einer Streikaktion und einer Aussperrung. Vereinigtes Königreich: Kampagne der bu pushe Das Streikrecht in türkischen Banken Die FIET hat eine internationale Kampagne eingeleitet, um die türkischen Mitgliedsorganisationen bei ihren Anstrengungen zur Wiedereinführung des Streikrechts in Banken und des Vereinigungsrechts in den staatlichen Banken- die gesetzlich verboten sind- zu unterstützen. Die Türkei ist das einzige Land, das das IAO- Übereinkommen Nr. 87 über Vereinigungsfreiheit und Schutz des Vereinigungsrechtes nicht ratifiziert hat. Das Übereinkommen Nr. 98 über das Vereinigungsrecht und das Recht zu Kollektivverhanddelungen wurde zwar ratifiziert, wird jedoch nicht eingehalten. M Seit dem Militärputsch im September 1980 hat die IAO 22 Fälle geprüft, in denen Gewerkschaftsrechte in der Türkei verletzt wurden. Das schlechte Klima, in dem die türkischen BankangestelltenGewerkschaften arbeiten müssen, wurde 1989 veranschaulicht, als die Arbeitgeber eine massive Kampagne zur Zerstörung der FIETMitgliedsorganisation im Banksektor, BANKS, einleiteten. Gemäss den von der Regierung angeordneten Beschränkungen muss eine Gewerkschaft mindestens 10 Prozent der Beschäftigten im entsprechenden Sektor vertreten. Aufgrund der von der Geschäftsleitung der Yapi ve Kredi Bank ergriffenen Einschüchterungsmassnahmen wurden mindestens 80 Prozent der Gewerkschaftsmitglieder gezwungen, auf ihre Gewerkschaftszugehörigkeit zu verzichten. Um diesen gewerkschaftsbrechenden Taktiken entgegenzuwirken, schloss sich BANKS später mit der FIET- Mitgliedsorganisation BASISEN zusammen. Während des Konflikts hatten die FIET und die ihr im Banksektor angeschlossenen Gewerkschaften eine umfassende Solidaritätskampagne organisiert. Anlässlich einer FIET- Mission in der Türkei im April 1991 erklärte sich der Arbeitsminister bereit, die Bankarbeitgeber und die Gewerkschaften zu Gesprächen über eine Änderung der Gesetzgebung zu vereinigen. Alle drei politischen Parteien erklären, dass sie sich an IAO- Normen und an EG- Praktiken halten wollen, doch wehren sich die Arbeitgeber- Organisationen hartnäckig gegen jeden Wandel. Die FIET- Mitgliedsorganisationen sind davon überzeugt, dass nur internationale Druckmassnahmen die Regierung zum Handeln veranlassen können. Nach der Mission sandte die FIET weitere Protestnoten an den türkischen Präsidenten, an den Ministerpräsidenten und an den Arbeitsminister. Der IAO wurde eine weitere Beschwerde unterbreitet und auch beim Internationalen Währungsfonds und bei der Weltbank sowie bei der Europäischen Kommission wurden weitere Schritte unternommen. Die FIET- Mitgliedsorganisationen im Banksektor wurden zudem aufgefordert, den türkischen Gewerkschaften ihre Solidarität zu bekunden und Protestnoten an die Regierungsbehörden zu richten. 130 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 MSF gegen die Zürich- Versicherungsgruppe wegen Aufhebung der Anerkennungsrechte. Februar 1990 der Argentinien: Kampagne der AB, einschlieslich Streikaktion, zum Schutz der Arbeitsplätze in Anbetracht der Strukturanpassungspolitik Weltbank im Bankensektor. Belgien: Konflikt zwischen SETCa und Lloyds Bank wegen der Androhung eines 20% igen Personalabbaus in der Brüsseler Zweigstelle. Finnland: Konflikt der Ptl im Bankensektor über Gehälter und Beschäftigungssicherheit, einschliesslich einer totalen Aussperrung durch die Arbeitgeber. Frankreich: Konflikt zwischen SBSFCFDT und Société Financière Européenne in Paris wegen der Entlassung von 60 Angestellten. Nigeria: Kampagne aufgrund des Verbots der Regierung hinsichtlich internationaler Gewerkschaftsmitgliedschaft. Südafrika: Haftentlassung von Nelson Mandela und Aufhebung des Verbots der Anti- Apartheid- Organisationen. Aufruf zwecks totalen Abbaus der Apartheid- Ordnung. Türkei: Bombenanschlag auf den Hauptsitz der Türk- Is. Vereinigtes Königreich: Kampagne der BIFU zwecks Gewerkschaftsanerkennung bei der Société Générale. Venezuela: Demonstration der CTV aufgrund der Wirtschaftskrise und für verbesserte Arbeitsbedingungen. März 1990 Chile: CSTEBA- Kampagne zwecks gewerkschaftlicher Erfassung und Tarifabkommen in ausländischen Banken. Griechenland: Konflikt zwischen OIYE und Société Générale de Surveillance aufgrund der Praktiken in den Arbeitsbeziehungen und Entlassungen. Elfenbeinküste: Kampagne der SYNABEFA- CI gegen Gehaltsreduzierung bei den Bankangestellten im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen und finanziellen Umstrukturierung. Westafrika: Kampagne für die Aufrechterhaltung des Afribank- Netzes bei Missionen In der Berichtszeit wurden vom FIET- Präsidenten Bengt Lloyd und dem Generalsekretär Heribert Maier( bis Mai 1989) und dem Amtierenden Generalsekretär Philip J. Jennings( ab Juni 1989) die folgenden Missionen durchgeführt: Mexiko: Der FIET- Generalsekretär Heribert Maier hielt sich vom 19. bis zum 21. Oktober 1987 in Mexico City zur Diskussion mit Gewerkschaftsführern von FIET- Mitgliedsorganisationen auf. Argentinien, Costa Rica, Paraguay und Venezuela: Der neugewählte FIET- Präsident Bengt Lloyd und Generalsekretär Heribert Maier besuchten vom 30. November bis zum 12. Dezember 1987 Mitgliedsorganisationen in Argentinien, Costa Rica, Paraguay und Venezuela. Während ihres Aufenthalts wurde das neue IRO- FIET- Sekretariat in San José eröffnet. Der Besuch umfasste auch eine Zusammenkunft mit Vertretern des obersten Gerichts, bei der die sofortige Freilassung von Eduardo Morales gefordert wurde, eines gewerkschaftlichen Rechtsberaters, der sich seit 33 Tagen ohne formelle Anklage in Haft befand. Türkei: Der FIET- Generalsekretär, begleitet vom Sekretär für Regionalaktivitäten, Hans J. Schwass, führte vom 14. bis zum 16. Januar 1988 eine Mission in der Türkei durch. Anlässlich dieser Mission trafen sie mit Vertretern von FIETMitgliedsorganisationen zusammen und führten Gespräche mit zwei Gewerkschaften im Finanzsektor, die um Aufnahme in die FIET ersuchten. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 131 der BNP und die Reorganisation des Banksektors im Sinne einer Verbesserung der Bedingungen für die afrikanischen Arbeitnehmer. Sudan: Kampagnen für die Respektierung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte sowie Gesuch um Begnadigung des zum Tode verurteilten stellvertretenden Vorsitzenden der Ärztegewerkschaft, Dr. Mamour Ahmed Hussein, und für die Freilassung aller inhaftierter Gewerkschafter. April 1990 Elfenbeinküste: Streik der SYNABEFA im Bankensektor aus Protest gegen Lohnkürzungen und Bankschliessungen. Niederlande: Kampagne des Dienstenbond FNV und Streikaktion gegen Verlängerung von Ladenöffnungszeiten. Südafrika: SACCAWU- Streik bei PickPay, um die Entlassung einer Sicherheitskraft aufgrund rassistischen Verhaltens zu erwirken. Vereinigte Staaten: Beschwerde der UFCW bei der IAO gegen US- Regierung betreffend Vereinigungsfreiheit im Zusammenhang mit Food Lion/ Delhaize- Kampagne. Vereinigte Staaten: Streik der SEIU für das ISS- Personal in Century City/ Los Angeles wegen gewerkschaftlicher Anerkennung. Mai 1990 Dominikanische Republik: UNASEStreik des Krankenhauspersonals zur Durchsetzung von Lohnerhöhungen, Wohnheimen für Pflegepersonal und besserem Versicherungsschutz. Spanien: Streik der FEBASO- UGT aufgrund der Weigerung der Bankarbeitgeber- Vereinigung, Verhandlungen betreffend Gehälter, Arbeitszeit, Jahresurlaub, Versicherungsleistungen und Beschäftigungsschutz weiterzuführen. Thailand: Konflikt zwischen FBFT und Standard Chartered Bank wegen gewerkschaftsfeindlicher Politik. Juni 1990 Brasilien: Kampagne der CONTEC zwecks Aufrechterhaltung des Lebensstandards der Bankarbeitnehmer. ☐ edo Missionen Malaysia, Singapur und Thailand: Der FIET- Präsident und der Generalsekretär besuchten vom 19. bis zum 25. März 1988 FIET- Mitgliedsorganisationen in Malaysia, Singapur und Thailand. Während ihres Aufenthalts in Kuala Lumpur trafen sie mit dem Arbeitsminister, Lee Kim Sai, zusammen und erörterten das Problem der Inhaftierung von Dr. V. David, dem Generalsekretär der Landeszentrale MTUC. Singapur: Der FIET- Generalsekretär begab sich vom 28. bis zum 30. April 1988 für eine Mission nach Singapur und richtete dort eine Ansprache an die 6. dreijährlich stattfindende SNTUC- Delegiertenkonferenz. Zusammen mit dem APRO- FIET- Präsidenten nahm er an der Gründung des FIET- Verbindungsausschusses für Singapur teil. China: Der FIET- Generalsekretär führte vom 15. bis zum 26. September 1988 als Mitglied einer vierköpfigen Delegation der österreichischen Regierung eine Mission in China durch. Es fanden Sitzungen mit einer Reihe von Ministern und mit leitenden Funktionären der All China Federation of Trade Unions' statt. Paraguay: Der FIET- Generalsekretär, begleitet vom 2. FIETVizepräsidenten Gary Nebeker und dem Exekutiv- Sekretär Philip J. Jennings, hielt sich vom 3. bis zum 6. April 1989 in Paraguay auf. Diese Solidaritäts- Mission fand auf Ansuchen der FIET- Mitgliedsorganisation im Banksektor, FETRABAN, statt, die im Kampf für die Demokratie in Paraguay eine Führungsstellung einnimmt. Chile: Der FIET- Präsident, der Generalsekretär und der IRO- FIET- Regionalsekretär, Robert Castro, befanden sich vom 13. bis zum 15. April 1989 in Santiago de Chile. Sie führten Gespräche mit der FIET- Mitgliedsorganisation im Banksektor, CSTEBA, und nahmen an einer Generalversammlung der Landeszentrale CUT teil. 132 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Turke Missionen Mexiko: Vom 17. bis zum 19. April 1989 besuchten der FIET- Präsident und der Generalsekretär, begleitet vom IROFIET- Regionalsekretär Robert Castro, Mitgliedsorganisationen in Mexiko. Sie führten Gespräche mit dem IRO- FIET- Präsidenten Rodolfo Campos Bravo und mit Vertretern der FIETMitgliedsorganisationen in diesem Land. 001821 Australien und Neuseeland: Der amtierende Generalsekretär der FIET, Philip J. Jennings, und der APRO- FIET- Regionalsekretär Christopher NG hielten sich vom 1. bis zum 8. September 1989 in Australien und Neuseeland zur Teilnahme an Besprechungen mit dem APRO- FIET- Präsidenten John P. Maynes und anderen Gewerkschaftsführern auf. Während ihres Aufenthalts in Australien hielten sie eine Ansprache an einer gemeinsamen Sitzung der Vorstände der FIET- Mitgliedsorganisationen ABEU und AEIU. Ungarn und Polen: Der FIET- Präsident und der amtierende Generalsekretär begaben sich für eine Mission nach Ungarn und nach Polen, um mit den dortigen freien und unabhängigen Gewerkschaften Kontakt aufzunehmen. Argentinien, Brasilien, Mexiko und Venezuela: Der amtierende Generalsekretär der FIET und der IRO- FIET- Regionalsekretär James Sierra führten vom 31. Januar bis zum 10. Februar 1990 Missionen in Argentinien, Brasilien, Mexiko und Venezuela durch. Es fanden Gespräche statt über künftige Tätigkeiten und über das für Mai 1990 vorgesehene IROFIET- Seminar über die Schuldenkrise. Malaysia: Der FIET- Präsident, der 2. Vizepräsident, der APRO- FIET- Präsident sowie der amtierende Generalsekretär führten vom 17. bis zum 20. Februar 1990 direkt vor der FIET- Weltvorstandssitzung in Singapur- eine Mission in Malaysia durch. - Kolumbien: Konflikt zwischen SINTRABANCOM und Banco del Comercio aufgrund von Massenentlassungen und ständiger Verletzung des Tarifabkommens und vereinbarter Arbeitsbeziehungen. Griechenland: Kampagne der OTOE und OASE zum Schutz der Arbeitgeber/ Arbeitnehmerbeziehungen, Tarifverhandlungen und Versicherungsleistungen. Griechenland: Kampagne der OIYE gegen Gesetzesantrag im Parlament, der die Erweiterung der Ladenöffnungszeiten, die Legalisierung der Teilzeitarbeit und den Verkauf staatseigener Betriebe zum Gegenstand hat. Niger: USTN- Generalstreik als Protest gegen die vom IWF und von der Weltbank geforderten Sparmassnahmen, einschliesslich eines zweijährigen Lohnstopps. Vereinigte Staaten: Streik der bei SEIU organisierten Krankenpfleger in der Kaiser Permanente Health Maintenance Co., Los Angeles, zur Erhaltung hart errungener Rechte. Juli 1990 Griechenland: Kampagne der OASE für gleichen Lohn und gleiche Arbeitsbedingungen für Versicherungsangestellte wie diejenigen der Angestellten in bankeigenen Gesellschaften. Guatemala: Versuch, zwei Gewerkschaftsführer einer neuen Gewerkschaft des El Pilar- Betriebs zu entführen. Philippinen: TUCP- Hilfsfonds für die Opfer des Erdbebens. Senegal: Konflikt zwischen SYTBEFS und Banque Internationale pour le Commerce et l'Industrie aufgrund der Weigerung, über ungelöste Probleme zu diskutieren. Sambia: Streik der ZUFIAW als Protest gegen Beschuldigungen und Entlassungen von Gewerkschaftsmitgliedern in der Zambia State Insurance Corporation. August 1990 Zypern: Aktion der ETYK gegen Cyprus Banking Employers' Association hinsichtlich Lebenshaltungskosten- Zulagen und Pensionen. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 133 Griechenland: Kampagne der OTOE gegen Massenentlassungen in der National Mortgage Bank, Ionian Bank und der Commercial Bank, unter dem Vorwand, dass es sich um Arbeitnehmer auf Zeit handelte. Korea: Konflikt zwischen KFBU und Westpac Banking Corporation aufgrund unlauterer Arbeitspraktiken und Aufschub in der Erneuerung des Tarifabkommens. Monaco: Konflikt zwischen SEGCBM und Chase Manhattan und Lloyds über Zwangsentlassungen und Auferlegung von prekären, temporären oder TeilzeitArbeitsverträgen. Türkei: Konflikt zwischen BASISEN und Yapi Kredi und Pamukbank sowie Kampagne, um das Streikrecht für die türkischen Bankarbeitnehmer zu erlangen. September 1990 Belgien: Konflikt zwischen SETCa und Commerzbank wegen Entlassung eines Gewerkschaftsvertreters. Griechenland: Streik der OTOE im Bankensektor als Protest gegen Gesetzesvorschläge betreffend Pensionen und Sozialversicherung. Korea: Gewalttätiges Vorgehen gegen Streikende bei Westpac Banking Corporation. Oktober 1990 Israel: Generalstreik im Zusammenhang mit Mindestlöhnen und Kürzungen in Sozialleistungen. Korea: Gewalttätiges Vorgehen der Polizei und Festnahme von 60 Streikenden bei der Seoul National University Hospital Union. Vereinigte Staaten: Streik der SEIU in Washington D.C. zur Durchsetzung von Gewerkschaftsverträgen im Rahmen der Kampagne" Gerechtigkeit für Gebäudewartungspersonal". November 1990 Chile: Streik der CSTEBA gegen Banco Santander aufgrund deren Weigerung, Verhandlungen über Gehaltserhöhungen aufzunehmen. Griechenland: Entlassung von George Alexandrou, ehemaliger Vorsitzender der OIYE, als eindeutige Schikane gegenüber der Gewerkschaft. Missionen Korea: Der amtierende Generalsekretär der FIET und der APRO- FIET- Regionalsekretär begaben sich für eine Mission im September 1990 nach Korea. Während ihres Aufenthalts trafen sie mit allen fünf koreanischen FIET- Mitgliedsorganisationen zusammen, besuchten die Gewerkschaftszentrale FKTU und richteten eine Ansprache an die Konferenz der' Federation of Professional and Technicians Union'. Sie sprachen mit Streikenden bei Westpac und beim' Seoul National University Hospital'. Im Anschluss an diese Mission schlug die FIET vor, dass der IBFG dringend eine Mission in Korea durchführen sollte. Japan: Der amtierende Generalsekretär der FIET und der APRO- FIET- Regionalsekretär hielten sich im September 1990 in Japan auf, um an der Versammlung der FIETMitgliedsorganisation ZENSEN anlässlich ihres 20. Jahrestags teilzunehmen. Sie hielten auch Beratungen mit Vertretern von fünf japanischen Mitgliedsorganisationen und mit dem APRO- FIET- Präsidenten Mamoru Shibata. Namibia und Südafrika: Der FIET- Präsident und der amtierende Generalsekretär begaben sich gemeinsam mit dem Sekretär für Regionalaktivitäten vom 26. November bis zum 3. Dezember 1990 nach Namibia und Südafrika, um mit Gewerkschaftsführern zu diskutieren und um ihre Solidarität mit den afrikanischen Gewerkschaften in ihrem Kampf für Freiheit, soziale Gerechtigkeit und Demokratie zum Ausdruck zu bringen. Tschechoslowakei: Auf Einladung beitrittswilliger Organisationen in der Tschechoslowakei besuchten der EUROFIET- Präsident Karel Boeykens und der amtierende Generalsekretär der FIET vom 4. bis zum 6. Februar 1991 Prag. Sie trafen mit sechs Gewerkschaften zusammen, die Personal in Banken und Versicherungen, im Handel, in Dienstleistungsbetrieben und in sozialen Organisationen sowie Angestellte in der Industrie vertreten. donub slavelaM 134 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Missionen Türkei: Vom 4. bis zum 7. April 1990 führten der FIETPräsident und der amtierende Generalsekretär eine Mission in der Türkei durch. Um diese Mission war von den FIETMitgliedsorganisationen im Bankensektor in der Türkei ersucht worden, und dies mit dem Ziel, eine internationale Kampagne zur Unterstützung ihres Kampfes für das Streikrecht in Banken und für das Recht auf gewerkschaftliche Erfassung der Arbeitnehmer in Banken des öffentlichen Sektors, was beides verboten ist, einzuleiten. Das Missionsprogramm war umfassend; es fanden Sitzungen statt mit allen Mitgliedsorganisationen in deren Hauptsitzen, mit der Gewerkschaftszentrale TURK IS, der Arbeitgeber- Vereinigung TISK und mit den drei bedeutendsten politischen Parteien: der Regierungspartei ANAP und den beiden OppositionsParteien, SHP und' Partei des rechten Weges'. Es kam auch zu einer Zusammenkunft mit dem Arbeitsminister, Imren Aykut, und es wurden zwei Pressekonferenzen organisiert. Von diesen Ereignissen wurde in den Medien ausführlich berichtet. Am 7. April begab sich die Delegation auch zu Streikposten, die Mitglieder der TEZ- KOOP- IS in Istanbul sind, und für die es sich um den fünften Tag ihrer Streikaktion bei einem der grössten Supermärkte der Stadt handelte. Abgesehen von den genannten Missionen führten der APROFIET- Regionalsekretär, der IRO- FIET- Regionalsekretär, die AFRO- FIET- Regionalvertreter sowie die Funktionäre des Sekretariats in Genf während des Berichtszeitraums eine grosse Anzahl anderer Missionen durch, um den Kontakt mit den Mitgliedsorganisationen aufrechtzuerhalten und ihnen bei ihren verschiedenen Aktivitäten hilfreich zur Seite zu stehen und auch, um Kontakte mit beitrittswilligen Gewerkschaften aufzunehmen. Peru: Entführung des Generalsekretär der CUTIPSS, Pablo Segundo de Leon Avila, im Zusammenhang mit einem Streik beim Instituto Peruano de Seguridad Social. Senegal: Protestaktion der SYTBEFS gegen die Banque Sénégalo- Koweitienne zur Verteidigung der Rechte der Arbeitnehmer. Tunesien: Konflikt zwischen FGBEF und Best Bank wegen der Weigerung, die Gewerkschaft anzuerkennen sowie Entlassung von fünf aktiven Gewerkschaftern. Dezember 1990 Griechenland: Kampagne der OASE/ OIYE/ OTOE zur Zurückziehung eines Gesetzesantrags, der das Streikrecht und die Durchführung von Arbeitskampfmassnahmen zu tariflichen Zwecken massgeblich einschränkt. Swaziland: Konflikte zwischen SUFIAW und Barclays Bank, Standard Chartered und Bank of Credit and Commerce International hinsichtlich der Wiederaufnahme der Tarifverhandlungen. Vereinigte Staaten: Konflikt zwischen UFCW und Giant, einer Tochtergesellschaft von Ahold, hinsichtlich Gewerkschaftsanerkennung und Beiträgen zur Sozialversicherung. Januar 1991 Baltische Staaten: Unterdrückung von Unabhängigkeitsbewegungen in den baltischen Staaten und gewalttätige Intervention der sowjetischen Behörden in Littauen und Lettland. Burma: Welle von Verhaftungen in den Oppositiongruppen und Verhinderung des Zusammentretens der Nationalversammlung durch die Armee. Pakistan: Konflikt zwischen PIEF und Norwich Union Insurance Company. Türkei: Streik der Grubenarbeiter aufgrund eines Verhandlungs- Stillstands, begleitet von Inhaftierungen und repressiven Massnahmen. Türkei: Generalstreik der Türk- Is angesichts absinkender Löhne bei hoher Inflation und ständige Unterdrückung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte. Türkei: Konflikt zwischen BASS und Ottoman Bank im Anschluss an Verhandlungs- Stillstand. Februar 1991 Liberia: Protest gegen das Blutvergiessen und Forderung für Frieden, Wiederaufbau und massive Finanzierung der Hilfsmassnahmen. Südafrika: Aufrechterhaltung der Sanktionen bis zur vollständigen Zerstörung der Apartheid. Türkei: Kampagne für die Wiederherstellung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte in der Türkei. März 1991 Südafrika: Streik der SACCAWU bei Metropolitan Life Insurance zur UnFIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 135 terstützung der Forderungen nach einer einzigen Verhandlungseinheit. Swaziland: Konflikt zwischen SUFIAW und Swaziland Development and Savings Bank, im Anschluss an die Entlassung von Vincent Ncongwane, 2. stellvertretender Gewerkschaftssekretär. Türkei: Konflikt zwischen BASISEN und Nordstern Versicherungsgesellschaft aufgrund von Einschüchterungsmassnahmen, um Arbeitnehmer zum Austritt aus der Gewerkschaft zu zwingen, sowie Verweigerung von neuen Tarifverhandlungen. April 1991 Bangladesch: Konflikt zwischen BIEU und Bank of Credit and Commerce International aufgrund von Einschüchterungsversuchen der Bank gegenüber Gewerkschaftsführern. Frankreich: Aktion der Gewerkschaften FEC- FO/ FBSF- CFDT zur Verteidigung des Umfangs ihres Kollektivvertrags, insbesondere in Hinsicht auf Beschäftigungssicherheit. Griechenland: Kampagne der OIYE gegen die Verlängerung der Ladenöffnungszeiten. Neuseeland: Kampagne gegen Arbeitsvertrags- Gesetz, das Massen- Gewerkschaftsaustritte und Beseitigung der Tarifverhandlungen zur Folge hätte. Portugal: Konflikt zwischen SBSI und Banco Comercial Portugues( BCP) und Banco Borges& Irmao( BBI) aufgrund deren aktiver Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer. Thailand: Kampagne gegen Gesetz, nabled ge A das die Einführung eines Verbots der Gewerkschaften im öffentlichen Sektor bewirken würde und gegen die von der Militärjunta im Gesetz über Arbeitsbeziehungen vorgesehenen Änderungen. Türkei: Kampagne für Streikrecht im türkischen Bankensektor. Türkei: Streik der TEZ- Koop- Is bei Beltas Hypermarkt aufgrund der unnachgiebigen Haltung der Eigentümer und der Behörden Istanbuls sowie aufgrund der Weigerung, Verhandlungen aufzunehmen. Venezuela: Konflikt der FETRASALUD im Gesundheitsdienstsektor aufgrund der Nicht- Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen, einschliesslich der Zahlung von rückständigen Löhnen und Lohnangleichungen. поб DS NOW 136 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 અને РОЯЧЕ gugibiero us on Kapitel 12 INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN Die FIET ein fester Bestandteil der internationalen freien Gewerkschaftsbewegung Berufsekretariat Die FIET, in ihrer Eigenschaft als Internationales ( IBS), ist als ein wesentlicher Bestandteil der internationalen freien und demokratischen Gewerkschaftsbewegung tätig. Den Beziehungen zwischen den IBSen und dem Internationalen Bund freier Gewerkschaften( IBFG) liegt das " Abkommen von Mailand" zugrunde, das vom IBFG 1951 ratifiziert und anschliessend in den Jahren 1966 und 1967 abgeändert wurde. In dieser Vereinbarung anerkennt der IBFG die Autonomie der IBSe, und sowohl der IBFG als auch die IBSe anerkennen, dass sie Teil der gleichen internationalen Gewerkschaftsbewegung sind. Der IBFG- Vorstand erklärte sich an seiner Sitzung im Jahr 1990 bereit, in Zukunft jedes einzelne IBS an die Tagungen des IBFG- Vorstandes einzuladen; bislang hatte sich die Teilnahme seitens der IBSe auf vier gewählte Vertreter beschränkt. In der Berichtszeit haben Vertreter der FIET regelmässig an folgenden Sitzungen des IBFG- Vorstands und seinen Ausschüssen teilgenommen: Südafrika, berufstätige Frauen, Menschen- und Gewerkschaftsrechte in Lateinamerika, multinationale Gesellschaften, jugendliche Arbeitnehmer, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und gewerkschaftliche Bildung. Ausserdem nahmen Vertreter der APRO- FIET an Sitzungen teil, die vom IBFG- APRO einberufen worden waren, und Vertreter der IROFIET an Sitzungen des IBFG- ORIT. Zweimal im Jahr, und zwar im Januar und im Juni, treten die Generalsekretäre der fünfzehn IBSe und des IBFG zu einer Sitzung zusammen, die als Allgemeine Konferenz der IBSe bekannt ist. Abgesehen von diesen regelmässigen Sitzungen stand die FIET auf der Grundlage von Briefwechsel, Diskussionen über Angelegenheiten gemeinsamen Interesses und Teilnahme an verschiedenen Sitzungen weiterhin in ausgezeichneten Arbeitsbeziehungen zu den anderen IBSen. Die FIET und die Internationale Arbeitsorganisation Die FIET nimmt in bezug auf die Internationale Arbeitsorganisation ( IAO) einen beratenden Status ein. Vertreter der IAO waren häufig an FIET- Sitzungen anwesend, und alle bedeutenden, in Genf durchgeführten FIET- Sitzungen fanden in den Räumlichkeiten des Internationalen Arbeitsamts statt. Der IBFG hat sich weltweit für die Verteidigung der Menschen- und Gewerkschaftsrechte eingesetzt. Die FIET arbeitet mit dem IBGF und mit den anderen Internationalen Berufssekretariaten zusammen. John Vanderveken, Generalsekretär des IBFG, hält eine Ansprache am FIET- Weltkongress im Jahr 1987. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 137 Die FIET entsandte an alle Internationalen Arbeitskonferenzen sowie an alle IAO- Sitzungen, die die FIET direkt betreffen, Delegationen. Der ehemalige FIET- Generalsekretär, Heribert Maier, war Arbeitnehmer- Mitglied im IAO- Verwaltungsrat bis zu seiner Wahl zum stellvertretenden Generaldirektor der IAO, ein Amt, das er im Juni 1989 übernahm. Die FIET anerkennt die wichtige Rolle, die die IAO bei der Förderung und Verteidigung der Gewerkschaftsrechte, der Entwicklung konstruktiver Strategien auf dem Gebiet der Arbeitsbeziehungen und der Durchführung von Forschungsarbeiten über die für die Arbeitnehmer in allen Teilen der Welt wichtigen Fragen spielt, bedauert jedoch die mangelnden Aktivitäten der IAO für Angestellte im privaten Dienstleistungssektor. In einer an der Sitzung im Februar 1990 angenommenen Entschliessung ersucht der FIET- Weltvorstand die IAO, bei ihrer Planung für die Zweijahresperiode 1992-1993 mindestens folgende Vorkehrungen zu treffen, nämlich Einberufung einer Tagung des Beratenden IAO- Ausschusses für Angestellte und Geistesarbeiter im Jahr 1992 sowie Einberufung einer dreigliedrigen Tagung zur Prüfung des Standes der Durchführung des IAO- Kompendiums von Grundsätzen und praktischen Richtlinien für die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der Geistesarbeiter. In der Berichtszeit unterbreitete die FIET der Internationalen Arbeitsorganisation eine Reihe von Beschwerden im Zusammenhang mit der Verletzung von Menschenund Gewerkschaftsrechten. Photo: International Labour Office " Lasst uns die letzten Schritte gemeinsam machen" lautete die Botschaft von Nelson Mandela in Hinsicht auf die Schaffung eines demokratischen, multirassischen Südafrikas anlässlich der Internationalen Arbeitskonferenz im Jahr 1990. Der polnische Premierminister, Tadeusz Mazowiecki, war an dieser Konferenz anwesend. Es fanden Debatten statt über Umweltprobleme und neue Arbeitsnormen über Nachtarbeit und Arbeitsschutz wurden angenommen. Die FIET und der Internationale 19yne Währungsfonds Im Anschluss an eine an der 3. FIET- Weltkonferenz der Bankangestellten im Februar 1990 in Singapur angenommenen Erklärung sowie eines von der IRO- FIET im Mai 1990 in Mexico City durchgeführten Seminars über die Schuldenkrise erklärte sich Herr Michel Camdessus, Direktor des Internationalen Währungsfonds bereit, eine Delegation der FIET am 25. Oktober 1990 in Washington D.C. zu empfangen. Die Tatsache, dass diese Tagung überhaupt zustandekam, widerspiegelt die allseitig wachsende Besorgnis darüber, dass Strukturanpassungs- Strategien ohne eine entsprechende Berücksichtigung ihrer sozialen Auswirkungen durchgesetzt werden. easildoams bru noix!! et beu doel nuddel 152alb ni obw Die drakonischen Sparmassnahmen, die der IWF und die Weltbank den Finanzsektoren zahlreicher Schuldnerländer auferlegen, hatten verheerende Auswirkungen, weil sie zu zahlreichen Bankschliessungen und zu umfassenden Arbeitsplatzverlusten führten. Die Beratungen betrafen Fragen im Zusammenhang mit der Schuldenkrise und konzentrierten sich insbesondere auf die Notwendigkeit der Ausgestaltung und Durchführung von Strukturanpassungsprogrammen durch die Einrichtung eines sozialen Dialogs zwischen Regierungen, Sozialpartnern und multilateralen Organisationen in der Art des IWF und der Weltbank. 138 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Die FIET- Delegation hob hervor, dass die soziale Konditionalität ebenso wichtig wie die finanzielle Konditionalität in IWF- Strukturanpassungsprogrammen sei. Einige Zeit nach der Sitzung sandte Herr Camdessus der FIET ein Schreiben, demzufolge der Internationale Währungsfonds bereit sei, eine Konferenz für die internationale Gewerkschaftsbewegung über die Aktivitäten des IWF zu finanzieren. 25 10 st Die FIET und die Weltbank In den Gesprächen mit der Weltbank an ihrem Hauptsitz am 26. Oktober 1990 erklärte eine Delegation der FIET, dass es oft die Gewerkschaftsmitglieder sind, die am stärksten von den Anpassungsstrategien betroffen sind. Dies habe sich besonders im Finanzsektor gezeigt, wo aufgrund der von der Weltbank im Rahmen ihrer Kreditvergabe für Strukturreformen diktierten Bedingungen Tausende von Arbeitsplätzen verlorengingen. Die Gewerkschaften müssten bei der Ausarbeitung und Durchführung dieser Programme konsultiert werden, um die negativen Folgen für die Arbeitnehmer auf ein Mindestmass zu beschränken. In ihrer Antwort bestätigte die Weltbank, dass die Kreditvergabe für Strukturanpassungen unter der Bedingung einer grundlegenden Reform des Finanzsektors erfolge. Die Vertreter der Weltbank erklärten, dass die Finanzsektoren der Entwicklungsländer meistens zu klein und stark unterentwickelt seien. Viele Banken in den Entwicklungsländern seien zahlungsunfähig, von uneinbringlichen Forderungen erdrückt und versuchen, sich in einer finanziellen Umwelt über Wasser zu halten, in der wesentliche KomDie FIET- Delegation, die am 25. Oktober 1990 in Washington D.C. mit dem IWF- Direktor, Herrn M. Camdessus, zusammentraf, umfasste Vertreter von FIET- Mitgliedsorganisationen aus Argentinien, Brasilien, Malaysia, Mexiko, Norwegen, Senegal und den Vereinigten Staaten. ponenten, so zum Beispiel wettbewerbsfähige Zinssätze, fehlen. Die Kreditvergabe für Strukturreformen im Finanzsektor habe zum Ziel, die notwendigen Veränderungen in die Wege zu leiten und die für die Entwicklung unerlässliche gesunde Grundlage für Bank- und Finanzdienste zu schaffen. Abschliessend wurde vereinbart, dass der Dialog zwischen der FIET und der Weltbank fortgeführt werden soll und Wege gefunden werden müssen, um die durch die Kreditvergabe zur Strukturanpassung im Finanzsektor geschaffenen Probleme im einzelnen zu beleuchten. Die FIET hat die Durchführung eines FIET/ Welt- Banktreffens auf höchster Ebene gefordert, um die Folgen der Weltbank- Politik für den Finanzsektor zu erörtern. Die FIET und die Weltgesundheitsorganisation Die Weltgesundheitsorganisation ( WHO) koordiniert das globale AIDS- Programm der UNO und hat die wichtige Rolle, die die Gewerkschaften bei der Übermittlung der entsprechenden Informationen spielen, erkannt. Die FIET nahm am 17. Oktober 1989 an Beratungen zwischen Gewerkschaften und der WHO teil und arbeitet nun zusammen mit der WHO an einem gemeinsamen Projekt. Ein erstes Seminar über AIDS, dem weitere folgen sollen, wurde von der IROFIET in Verbindung mit der WHO, die dieses Seminar auch materiell unterstützte, im Dezember 1990 in Costa Rica durchgeführt. FIETMitgliedsorganisationen aus Argentinien, Brasilien, Mexiko und Venezuela arbeiten nun ihre eigenen nationalen Programme zur AIDSAufklärung und-Prävention aus. FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 139 Die FIET und die Weltorganisation für geistiges Eigentum Die FIET ist als Sonderberater des IBFG in Fragen betreffend das geistige Eigentum( Patente, Warenzeichen, Urheberrechte, usw.) tätig und nimmt im Namen des IBFG an Sitzungen der Weltorganisation für geistiges Eigentum( WIPO) teil. Die FIET und die Organisation Rolle für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung Zusätzlich zu den regelmässigen Tätigkeiten des Sekretariats im Zusammenhang mit den OECDRichtlinien für multinationale Gesellschaften verfolgt die FIET die Aktivitäten der OECD durch ihre engen Verbindungen mit dem Beratenden Gewerkschaftsausschuss ( TUAC) der OECD. Internationaler Normenausschuss Im Jahr 1984 forderte und erhielt die FIET den Verbindungsstatus Kategorie A mit dem Unterausschuss 4( Signale und Kontrollen) des Technischen Ausschusses 159 ( Ergonomie) der ISO. Die FIET erhält Einladungen und Unterlagen für Sitzungen des Unterausschusses und allen Arbeitsgruppen. Die FIET und Amnesty International Die FIET unterhält Beziehungen mit dem Sekretariat von Amnesty International und unterstützt diese Organisation mit finanziellen Mitteln. sib 17'000 Gewerkschafter aus allen westeuropäischen Ländern fanden sich am 18. Oktober 1989 in Brüssel ein, um der Forderung des EGB nach einem sozialen Europa Nachdruck zu verleihen. Abgesehen von einem Marsch und einer Die AFRO- FIET und i die Organisation für afrikanische Gewerkschaftseinheit Im Berichtszeitraum wurden weiterhin gute Beziehungen zwischen der AFRO- FIET und der OATUU gepflegt und Vertreter dieser Organisation nahmen regelmässig an AFRO- FIET- Sitzungen teil. Die EURO- FIET und der Europäische Gewerkschaftsbund Die EURO- FIET ist ein anerkannter Industrieausschuss des EGB und sie wirkt aktiv an seinen Tätigkeiten mit, indem sie an Sitzungen des Exekutiv- Ausschusses, der Ständigen Ausschüsse und an Sonderkonferenzen teilnimmt. Der EGB befindet sich in einer Periode der Umgestaltung, und dies mit dem Ziel einer umfassenden Strukturänderung in der Kundgebung wurde auch eine grosse Ausstellung organisiert. Während des Organisation. Der 7. EGB- KonAktionstages wurde der Stand der EURO- FIET von zahlreichen Gewerkschaftern besucht, und die Publikationen der Internationale wurden zu Tausenden verteilt. EURO- FIET 112# EURO- FIET EURO- FIETS AFFILIATES EURO FET MITGLIEDSORGANISATIONEN LES AFFILES DE LEURO FIET = HIP I H!! gress, der im Mai 1991 in Luxemburg stattfindet, wird einen neuen Präsidenten sowie Generalsekretär wählen und auch über eine Änderung seiner Struktur im Sinne einer Erweiterung der Entscheidungsbefugnisse des Exekutiv- Ausschusses abstimmen und einen begrenzteren Geschäftsführenden Ausschuss bilden, der häufiger zusammentreten soll. Mit den neuen Strukturen, die nach dem EGBKongress zum Einsatz kommen werden, sollen auch die verschiedenen Industrieausschüsse verstärkt integriert werden. ux 1401 FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 Der EURO- FIET- Vorstand hat in Diskussionen über diese Veränderungen seine Bereitschaft kundgetan, noch aktiver an den Tätigkeiten des EGB mitzuwirken, jedoch gleichzeitig auch die Unabhängigkeit und fachliche Autonomie der EUROFIET hervorgehoben. Die EURO- FIET trägt auch zur Arbeit des Europäischen Gewerkschaftsinstituts( EGI) und zur Europäischen Gewerkschaftsakademie bei, die Forschungsarbeiten über Arbeitsmärkte durchführen bzw. Bildungsprogramme für Arbeitnehmer mit weitgefassten Themenkreisen organisieren. Philip J. Jennings, Jacques Delors und Hans Engelberts, Generalsekretär der Internationale der Öffentlichen Dienste. Jacques Delors ist Präsident der Europäischen Kommission. Im Mai 1991 sprach er am 7. EGB- Kongress und hob erneut seine Unterstützung bei der Schaffung eines sozialen Europas hervor. Die EURO- FIET hat wiederholt betont, dass die Industrieausschüsse in diesem Zusammenhang eine bedeutende Rolle spielen. Die EURO- FIET und die Europäischen Gemeinschaften Die EURO- FIET hat ihre Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Europäischen Gemeinschaften in den letzten Jahren massgeblich ausgebaut und eine zunehmend wichtige Rolle im internationalen Kampf für ein soziales Europa gespielt. Fortschritte sind in bezug auf Konsultationsrechte bei der Europäischen Kommission, die Durchführung gemeinsamer Gespräche mit Arbeitgeberorganisationen, den Einsatz von Experten im Wirtschafts- und Sozialausschuss sowie die Behandlung bestimmter Fragen im Europäischen Parlament erreicht worden. Diese Tätigkeiten hatten aber vor allem zum Ziel, eine Erweiterung der Rechte der EUROFIET- Mitgliedsorganisationen zu erwirken, die ihnen erlauben, auf den Entscheidungsprozess Einfluss zu nehmen und sicherzustellen, dass die gemeinschaftlichen Institutionen die EURO- FIET in ihre Tätigkeiten einbeziehen, die für die EURO- FIET- Mitgliedsorganisationen von Interesse sind. unmittelbarem FIET- TÄTIGKEITSBERICHT 1987- 1991 141 755 brat ago how old spool against Lgili GECD durch ihre How safe is molle nov Usta ob grat 150 id ai 809 25b no DET nob ne dous dost o nedozilga asb siedzA bou ob T ein an Jim asmdon Int Orga teln. an Son us gused ni boz downo robind stre nedolgo sib donu Geriode der Umgestal dem Zig! und 13 051 mi nogen istm Excl schuss dem BGRdustrieau griert werden. sixoz FIET 15, avenue de Balexert CH- 1219 Châtelaine- Genève Suisse Télégr.: FEDINET Télex: 418 736 FIET CH Téléfax: 796 53 21 Tél.:( 022) 796 27 33 FIET 1991 PRINTED IN SWITZERLAND FIET FIET 15, avenue de Balexert CH- 1219 Châtelaine- Genf Schweiz Telegr.: FEDINET Fernschreiber: 418 736 FIET CH Telefax:( 022) 796 53 21 Tel.:( 022) 796 27 33 BEUK FIET ZÄHLT 9,8 MILLIONEN MITGLIEDER IN 324 ANGESTELLTENGEW SCHAFTEN IN 101 LÄNDERN