Internationaler Bund der Privatangestellten
GESCHÄFTS- und
KASSENBERICHT
für die Zeit vom
1. JULI 1946 BIS 30. JUNI 1949
JUNI 1949
P. C. Hooftstraat 176
AMSTERDAM- Z.

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INTERNATIONALER BUND DER PRIVATANGESTELLTEN
GESCHAFTS- UND KASSENBERICHT
für die Zeit vom
1.JULI 1946 BIS 30. JUNI 1949
JUNI 1949
P.C. HOOFTSTRAAT 176,
AMSTERDAM- ZUID.
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- 1-
EINLEITUNG
Es ist absolut notwendig, dass die Moral wiederkehrt, sowohl in den Beziehungen zwischen den Menschen als auch in den Beziehungen zwischen den Nationen und zwischen den Völkern.
Léon Jouhaux: Le Mans, Okt. 1948.
Die Berichtsperiode hat sich durch äusserst wichtige Ereignisse auf politischem, sozialem und wirtschaftlichem Gebiete gekennzeichnet.
Es handelt sich um Ereignisse, welche nicht nur Europa, sondern auch,--durchwegs nicht in geringerem Umfange--, die anderen Weltteile, direkt oder indirekt berühren.
Ich beschränke mich darauf in dieser kurzen Einleitung zu dem Tätigkeitsbericht an den besonders für Europa lebenswichtigen Marshall- Plan zu erinnern, sowie auch an die bedeutungsvollen Ereignisse, welche sich in der Periode 1946-1949 in den überseeischen Ländern, Israel, Indien, Indonesien, Vereinigten Staaten Nordamerikas und China vollzogen haben.
Wenn auch diese Ereignisse, insbesondere für die vielen Millionen gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer eine Bedeutung haben, die sich kaum überschätzen lässt so glaube ich darauf verzichten zu müssen, im Rahmen dieser Einleitung auf die einzelnen Geschehnisse und deren Auswirkungen auf die Lage der Angestellten einzugehen.
Unsere Internationale hat sich in der Berichtsperiode nicht in dem Masse entwickelt,--weder in Umfang, noch in Bedeutung--, wie ich nach Beendigung des Malmöer Kongresses im Juni 1946 gehofft
hatte.
Es ist gewiss nicht der vom Internationalen Sekretariat geleisteten propagandistischen Tätigkeit zuzuschreiben, dass die Anzahl der neu- beigetretenen Verbände nicht grösser ist.
Mit allen zu unserer Verfügung stehenden Mitteln haben wir uns dieser Aufgabe gewidmet und besonders die britischen Vorstandsmitglieder unseres Bundes haben uns bei dieser Arbeit in dankenswerter Weise unterstützt.
Als ein sehr grosses Handicap hat sich bei dieser Tätigkeit die andauernde Unsicherheit im Hinblick auf das Weiter bestehen unseres Bundes als autonome internationale Gewerkschaft fühlbar gemacht und zwar im Zusammenhang mit den Plänen zur Gründung einer Berufsabteilung der Angestellten beim Weltgewerkschaftsbund.
Dieser Unsicherheit wurde erst im September 1948 in Paris ein Ende gesetzt. Die Gründe, welche auch unsere Internationale veranlassten, die Verhandlungen mit dem Weltgewerkschaftsbund über die Einverleibung als Berufsabteilung dieser Körperschaft abzubrechen, sind im Tätigkeitsbericht ausführlich dargestellt worden.
Ich zögere nicht, an dieser Stelle meine tiefe Enttäuschung über das Fehlschlagen der Verhandlungen mit dem Weltgewerkschaftsbund zum Ausdruck zu bringen.

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- 2-
Aber bei einem solchen Mangel an ernsthaftem und gutem Willen wie der Weltgewerkschaftsbund von Anfang an den gerechten Forderungen der Internationalen Berufssekretariate gegenüber an den Tag gelegt hat, war eben keine andre Lösung als Einstellung der Verhandlungen möglich.
Es ist die Aufgabe des Wiener Kongresses, auf Grund der im Tätigkeitsbericht genannten Tatsachen, sein Urteil über Verlauf und Ergebnis der mit dem Weltgewerkschaftsbund geführten Verhandlungen abzugeben.
Ich danke den Vorständen der angeschlossenen Verbänden, last not least unseren Freunden in Südafrika--, für die Mitarbeit, welche sie dem Internationalen Sekretariat bei der Erfüllung seiner vielen Aufgaben haben angedeihen lassen.
Ich hoffe, dass sie bereit sein werden uns auch in den kommenden schwierigen Jahren aufs kräftigste zu unterstützen, sowohl bei der propagandistischen Tätigkeit als auch bei der Durchführung der übrigen vielumfassenden Arbeit.
Die Kraft und die Bedeutung unseres Bundes wurzeln ja letzten Endes in der Mitarbeit,--im weitesten Sinne dieses Wortes--, von allen angeschlossenen Verbänden.
W. SPIEKMAN,
Sekretär.

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3
OTTO URBAN.
ZUM GEDACHTNIS.
Am 31. März verschied in Berlin kurz nach Vollendung seines 70. Lebensjahres, Kollege Otto Urban, der vom August 1921 bis Mai 1933, Präsident unserer Internationale war.
Auf der internationalen Vorstandssitzung in Zürich im August 1924, habe ich die Bekanntschaft des Kollegen Otto Urban gemacht. Bis zum Tode des Kollegen G.J.A. Smit, Jr. im Jahre 1934, habe ich zuerst als Angestellter und nachher ab Juli 1934, als Sekretär unserer Internationale bis kurz vor dem Ausbruch des 2. Weltkrieges sehr eng mit Kollegen Otto Urban zusammengearbeitet.
Die Anerbieten seiner vielen Freunde in den skandinavischen Ländem, mit seiner Frau Elise das faschistische Deutschland zu verlassen und sich in Dänemark oder Schweden niederzulassen, hat Otto Urban aus grundsätzlichen Gründen immer abgelehnt. Er wollte unter allen Umständen in Deutschland, in seinem geliebten Berlin bleiben.
Seine grosse Menschenkenntnis, seine jahrelange Erfahrung als Vorsitzender des" Zentralverband der Angestellten", waren von unermesslicher Bedeutung für die illegal arbeitenden ZdA- Kollegen in allen Teilen Deutschlands nach dem Jahre 1933.
Er hielt nicht nur die schriftliche und persönliche Fühlungnahme mit seinen Freunden und ehemaligen Mitarbeitern in Deutschland aufrecht, sondern auch,--trotz der grossen Gefahren die die Auslandsreisen mit sich brachten--, mit seinen vielen Freunden in Dänemark, Schweden und Holland.
Während meiner vielen Reisen durch Deutschland in den Jahren 1933-1938, war er einer meiner zuverlässigsten Berater und besonders ein Kamerad im vollsten Sinne des Wortes.
Ab Juni 1945 bis an seinen Tod habe ich mit Otto korrespondiert. Aus seinen Briefen ging seine ungeschwächte Liebe zu unserer Internationale hervor.
Die Jahre ab 1933,-- sie brachten ihm viele Sorgen, grosse Enttäuschung und Elend--, haben ihre Rückwirkung auf Otto Urban nicht verfehlt. Was blieb, war sein Sinn für Humor.
Die Internationale hat mit dem Dahinscheiden Otto Urbans einen seiner aktivsten Mitarbeiter verloren!
Ich verlor einen meiner besten Freunde!
ELISE URBAN.
Elise Urban, Ottos treue Lebensgefährtin, starb am 1. Mai 1949 in Berlin, im Alter von 70 Jahren.
Sie hat ihrem Otto sowohl in den guten als auch in den schlechten Jahren ab 1933, mit grosser Tapferkeit und Hingabe zur Seite gestanden.
Auch sie hat in den gefährlichen Jahren nie Risikos gescheut, unserer gemeinsamen Sache dienen zu können.
WIM SPIEKMAN.

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SIR JOSEPH HALLSWORTH, M.A.
Seine Ernennung zum Mitglied des" National Coal Board" veranlasste Sir Joseph Hallsworth, M.. u.a. das Präsidium unseres Internationalen Bundes niederzulegen.
Joseph Hallsworth hat als Vertreter Grossbritanniens dem Vorstande unseres Bundes seit dem Amsterdamer Kongress im Oktober 1920 angehört. Auf der im Mai 1933 in Genf abgehaltenen Vorstandssitzung hat er als Nachfolger des Kollegen Otto Urban das Präsidium unseres Berufssekretariats übernommen und der Brüsseler Kongress( Juli 1934) wählte Joseph Hallsworth einstimmig zum Präsidenten.
Bis zum Herbst 1947 hat er diesen Posten bekleidet.
An fast allen Vorstandssitzungen und an allen Kongressen und sehr vielen Fachgruppen- Tagungen hat Joseph Hallsworth teilgenommen und recht viele unter uns erinnern sich besonders die Kongresse unserer Internationale,( Brüssel 1934, Bern 1938 und Malmö 1946), welche von Joseph Hallsworth geleitet wurden.
Ich habe besonders in den Jahren 1934 bis April 1940 sehr eng mit Joseph Hallsworth zusammengearbeitet. Obwohl seine vielen Funktio nen in der britischen Gewerkschaftsbewegung und seine Tätigkeit als Arbeitnehmer- Vertreter Grossbritanniens im Verwaltungsrate des Internationalen Arbeitsamtes Joseph Hallsworth ausserordentlich stark in Anspruch nahmen, habe ich in den auch für unseren Bund so schicksalschweren Vorkriegsjahren nie vergeblich an ihn appelliert wenn es galt, manchmal ganz unerwartet--, ernste und dringende Angelegenheiten mit ihm zu besprechen.
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Unsere Internationale ist Joseph Hallsworth zu grossem Dank verpflichtet für die grosse Hingabe und vorbildliche Treue, mit denen er seit der Wiederaufrichtung unseres Berufssekretariats im Oktober 1920, seine verantwortungsvollen Aufgaben als Vorstandsmitglied und besonders als Präsident erfüllt hat.
Joseph Hallsworth wird weit über die Grenzen seiner Heimat als einer der hervorragendsten Kenner der internationalen Gewerkschaftsbewegung gewürdigt. Auf Kongressen und Tagungen unseres Bundes, sowie auch auf vielen Reisen in verschiedenen Ländern Europas, welche ich u.a. in Begleitung von Joseph Hallsworth seit dem Jahre 1924 unternommen habe, lernte ich auf manchen Gebieten sehr viel von unserem Präsidenten und ich bin ihm dafür zu grossem Dank verpflichtet.
Ich glaube an dieser Stelle die Gefühle alle seiner früheren Mitarbeiter in unserer Internationale zu verdol metschen, wenn ich dem Wunsche Ausdruck gebe, dass es Joseph Hallsworth vergönnt sein möge, noch recht viele Jahre in voller Gesundheit seine im Frühjahr 1949 aufgenommene Arbeit als Präsident des N.W. Electricity Board" fortzusetzen und dass ihm diese Betätigung volle Befriedigung schenken wird.
Wim Spiekman.

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- 5-
OTTO FRIMAN.
Der 8.
Otto Friman, einer der besten Freunde und Mitarbeiter unserer Internationale, ist am 31. Dezember 1946, pensioniert worden.
Am 22. Februar 1903( drei Jahre vor der Gründung von " Svenska Handelsarbetare förbundet", trat er der Ortsgruppe Nr.l bei, deren Obmann er während einer Periode war.
1912 wurde er in den Verbandesvorstand gewählt; unbesoldeter Vorsitzender war er vom Jahre 1916 bis zum Jahre 1931. Am 1. April 1928 wurde er beim Verband angestellt. Im Jahre 1931 wurde die Funktion des besoldeten Verbandsvorsitzenden geschaffen und im Jahre 1936 wurde Otto Friman Präsident des Verbandes. Diese Funktion hat er bis zu seiner Pensionierung ausgeübt.
An vielen Kongressen und Fachgruppen- Tagungen unserer Internationale hat Otto Friman teilgenommen. Die Zusammenarbeit zwischen dem" Svenska Handelsarbetareförbundet" und dem Internationalen Sekretariat war auch in dem Zeitraum seines Präsidiums recht herzlich und fruchtbringend.
Wir danken Otto Friman für seine langjährige grosse Anteilnahme an der Tätigkeit des IBP und last not least für die warme Kameradschaft, welche er seinen Kollegen in der Internationale, sowohl auf schwedischem Boden, als auch in andern Ländern entgegengebracht hat.
Dass es ihm vergönnt sein möge, noch recht viele Jahre in voller Gesundheit von seiner Pension zu geniessen, ist der aufrichtige Wunsch seiner vielen Freunde in der Internationale.
WIM SPIEKMAN.

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- 6-
DIE BESCHLUSSE DES INTERNATIONALEN KONGRESSES
IN MALMO.
Der 8. ordentliche Kongress des Internationalen Bundes der Privatangestellten hat am 29. und 30. Juni 1946, in Malmö stattgefunden.
Die wichtigste Frage war die des Anschlusses des IBP an den Weltgewerkschaftsbund( Paris). Zur Führung von Verhandlungen mit dem WGB war schon in London im Februar 1946 gelegentlich der Vorstandssitzung ein Komitee eingesetzt worden,( 0. Capocci, Geo W. Thomson und W. Spiekman) in dessen Namen O. Capocci berichtete. Dem Kongress wurde nachfolgende Resolution vorgelegt:
Der Kongress des IBP abgehalten in Malmöam 29. und 30. Juni 1946, beschliesst im Prinzip das Aufgehen des Bundes in die Weltgewerkschaftsinternationale und beauftragt das Exekutivkomitee, die Verhandlungen mit der Gewerkschaftsinternationale fortzusetzen mit dem Ziele, auf freundschaftlichem Wege die günstigsten Bedingungen zu erzielen.""
Diese Resolution wurde einstimmig angenommen, ebenso folgender Antrag des" Algemene Nederlandse Bond van Handels- en Kantoorbedienden en Handelsreizigers," Mercurius",( Amsterdam):
Der Kongress beschliesst, dass das Eigentum des Internationalen Bundes der Privatangestellten im Falle einer Liquidation des IBP in einen Liquidationsfonds überführt werden soll, um aus diesem Fonds die Kosten für die weitere Arbeit des IBP solange dies notwendig ist, bestreiten zu können.
DER VORSTAND.
Der Vorstand soll sich aus sechs Vertretern verschiedenener Länder oder Ländergruppen, den Vorsitzenden der vier Fachgruppen und dem internationalen Sekretär als stimmberechtigtes Mitglied
zusammensetzen.
Demgemäss wurde der Vorstand aus folgenden Kollegen gebildet:
Sir Joseph Hallsworth, M.A., Manchester, Präsident,
0. Capocci, Paris,
Vizepräsident,
G. Pedersen, Kopenhagen,
Länder: .Grossbritannien
Frankreich
Skandinavien
Osterreich
Fr. Hillegeist, Wien,
J. Perina, Prag,....
Tschechoslowakei
C.W. Jacobsen, Amsterdam,
.Holland.
Vorsitzende der Fachgruppen:
A.. Sidro, Paris:
Handelsangestellte
Ch. Everling, Brüssel,... Geschäftsreisende
S.A. Johansson, Malmö,... Bank- Versicherungs- und Büroangestellte
Geo W. Thomson, London,.. Techniker und Werkmeister
W. Spiekman, Amsterdam,.. Internationaler Sekretär.

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7.
Seit dem Kongress in Malmö, haben einige Anderungen in der Zusammensetzung des Internationalen Vorstandes stattgefunden. Sir Joseph Hallsworth M.A., Manchester.
Die Ernennung im Mai 1947 zum Mitglied des" National Coal Board", veranlasste Sir Joseph Hallsworth, M.A. das Präsidium unserer Internationale aufzugeben.
Seitdem ist der in Malmö gewählte Vizepräsident, Kollege O. Capocci, Generalsekretär der" Fédération des Employés et Cadres du Commerce, du Crédit, des Assurances, des Professions kibérales et divers", Paris, Präsident A. I. des Internationalen Bundes.
Geo W. Thomson, London.
Unser Freund, Geo W. Thomson, auf dessen Anwesenheit in den Vorstandssitzungen wir immer rechnen konnten, war durch Krankheit verhindert, sich an der im Oktober 1947 in Brüssel abgehaltenen Vorstandssitzung zu beteiligen. Im Einvernehmen mit Kollegen Thomson Hat Kollege James Young, Generalsekretär der" Association of Engineering and Shipbuilding Draughtsmen", London, den Vorstandssitzungen in Zürich( Juni 1948), London( Oktober 1948) und Amsterdam( März 1949) beigewohnt.
J. Perina, Prag.
Kollege Jaroslav Perina hat seit seiner Wahl zum Mitglied des Vorstandes auf dem Kongress in Malmö, den Vorstandssitzungen in London( Januar 1947) und in Brüssel( Oktober 1947) beigewohnt. Da der tschechoslowakische Verband der Handelsangestellten seit Februar 1948 auf Veranlassung der tschechoslowakischen Landeszentrale jegliche Verbindung mit unserem Sekretariat abgebrochen hat, kann der Kollege J. Perina nicht mehr als Mitglied unseres Vorstandes betrachtet werden.
G. Pedersen, Kopenhagen.
Es wurde uns mitgeteilt, dass Kollege Gustav Pedersen, seit dem Kongress in Bern,( 1938) als Nachfolger des Kollegen Julius HanVorstandsmitglied für die skandinavischen Länder, im Februar 1949 die Ernennung zum" Statsrevisor" angenommen habe.
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Kollege Pedersen beabsichtigt seine Stelle als Präsident des " Dansk Handels- og Kontormedhjaelperforbund" auf dem im September dieses Jahres abzuhaltenden Kongress offiziell niederzulegen.
An dieser Stelle möchten wir erwähnen, dass Kollege Pedersen als Delegierter des dänischen Verbandes im August 1921 dem eigentlichen Gründungskongress unserer Internationale beigewohnt hat.
VORSTANDSSITZUNGEN.
Gemäss Artikel 15 der Statuten tritt der Vorstand des IBP mindestens einmal im Jahre zu einer Sitzung zusammen. Vor jeder Sitzung unterbreitete der Internationale Sekretär den Vorstandsmitgliedern einen schriftlichen Tätigkeitsbericht.
London:
In der Bericht speriode fanden 5 Vorstandssitzungen statt:
Brüssel:
Zürich:
London:
Amsterdam:
13. Januar 1947
16. Januar
6. und 7. Juni 1948
17. und 18. Oktober 1948
3. und 4. März 1949.
Uber jede Vorstandssitzung wurde in den Mitteilungen des IBP berichtet.

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DAS INTERNATIONALE SEKRETARIAT.
Das Amt des Sekretärs des IBP wurde durch Beschluss des Internationalen Kongresses in Malmö( 29. und 30. Juni 1946) dem Kollegen W. Spiekman, Amsterdam, übertragen.
Als Hilfssekretärin amtierte in der Berichtsperiode und zwar seit dem 1. März 1947, die Kollegin V. Bonettemaker. Sie erfüllte ihre Aufgaben mit grosser Pflichttreue und Arbeitsfreudigkeit.
Der Sitz des Sekretariats verblieb bis zum 2. Mai 1947, in der Röntgenstraat 7, Amsterdam- Oost.
Am 2. Mai 1947 wurde der Sitz des Sekretariats nach dem Verwaltungsgebäude des Niederländischen Gewerkschaftsbundes,( NVV), P.C. Hooftstraat 176, Amsterdam- Zuid, verlegt.
ALLGEMEINE TATIGKEIT.
Anschlüsse.
In der Berichtsperiode sind dem IBP sechs neue Landesorganisationen beigetreten und zwar:
GROSSBRITANNIEN:
PALASTINA: ( Israel)
SUDAFRIKA:
National Union of Commercial Travellers:
Dezember 1946
The Association of Supervisory Staffs Executives and Technicians:
Transport& General Workers' Union: ( Clerical Section)
März 1949
Februar 1949
Union of Jewish Clerks and Office Employees:
August 1947
National Union of Commercial Travellers:
September 1946
National Union of Distributive Workers
Februar 1947
X
X
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Angeschlossene Verbände.
Sowohl der schriftliche Kontakt als auch die persönliche Fühlungnahme mit den angeschlossenen Verbänden waren in der Berichtsperiode ausserordentlich lebendig.
A. Schriftlicher Kontakt.
Mit den Organisationen in Südafrika und Palästina stand das Sekretariat in der Bericht speriode ausschliesslich in schriftlichem Kontakt.
B. Persönlicher Kontakt.
Wie der schriftliche Verkehr, so war auch die persönliche Verbindung mit den angeschlossenen Verbänden in der Bericht speriode sehr rege. Soweit es die Finanzlage unseres Bundes erlaubte, haben wir Einladungen von angeschlossenen Verbänden zur Teilnahme an ihren Kongressen gern Folge geleistet.

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- 9-
Vertretungen auf Kongressen von angeschlossenen Verbänden:
KONGRESS
Svenska Handelsarbetareförbundet
Finlands Affärsarbetareförbundet
ZEIT UND ORT
Juli 1946 Malmö
Mai 1947
Helsingfors
Gewerkschaft der Angestell- Dezember 1947 ten in der Privatwirtschaft Wien
Verband der Handels- Transportund Lebensmittelarbeiter der Schweiz
Fédération des Employés et Cadres du Commerce, du
VERTRETER DES IBP
0. Capocci
W. Spiekman
W. Spiekman
W. Spiekman
0. Capocci
Mai 1948 Zürich
Oktober 1948 Le Mans
C. W. Jacobsen
Crédit, des Assurances, des Professions libérales et divers.
Norges Handels- og Kontorfunksjonaerers Forbund
Dezember 1948 Oslo
J. Young W. Spiekman.
Der persönliche Kontakt zwischen den Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern der angeschlossenen Verbände und dem Internationalen Sekretär, Koll. W. Spiekman, beschränkte sich nicht nur auf Besprechungen anlässlich der Verbandstage. Daneben boten die Tagungen des WGB, der Internationalen Berufssekretariate und im Jahre 1947 die Internationale Arbeit skonferenz, Gelegenheit zu mündlichem Gedankenaustausch mit führenden Kollegen unserer Bewegung in verschiedenen Ländern. Aus der allgemeinen Bundesarbeit ergab sich für den Internationalen Sekretär ebenfalls wiederholt die Notwendigkeit von Auslandsreisen, um mit dem Präsidenten oder andern Vorstandsmitgliedern Fragen zu behandeln, deren Charakter eine persönliche Erörterung erforderte. Alle derartigen Fälle an dieser Stelle einzeln aufzuzählen, würde zu weit führen; wir beschränken uns daher auf den Hinweis, dass solche Besprechungen unter anderem in London, Paris, Brüssel, Prag, Zürich, Vien, Stockholm und Malmö stattfanden. Sie waren stets, neben ihrem eigentlichen Zweck, ein willkommener Anlass zu regem persönlichem Meinaungsaustausch mit den Geschäftsführern und leitenden Körperschaften der dortigen angeschlossenen Verbände.
Unsere Erfahrung, dass auch bei der internationalen Gewerkschaftsarbeit die direkte persönliche Fühlungnahme sich in manchen Fällen für alle Beteiligten nutzbringender erweist als der Schriftverkehr, hat sich in der Berichtsperiode vielfach bestätigt. Darum glauben wir uns zu der Hoffnung berechtigt, dass, je länger und planmässiger wir in dieser Weise arbeiten, umso mehr sich alle Organisationen unseres Bundes als lebendige Glieder eines Ganzen, als die wahre internationale Schicksalsgemeinschaft der Angestellten fühlen werden.
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X X
Nicht angeschlossene Verbände.
Das Internationale Sekretariat hat sich in den drei Jahren, die dieser Bericht erfasst, unter Ausnutzung aller gegebenen Möglichkeiten einer systematischen Propaganda zu Gunsten des Anschlusses von uns noch fernstehenden bonafide Angestelltengewerkschaften gewidmet. Bei dieser Aufgabe war es unerlässlich, den organisatorischen Verhältnissen in den einzelnen Ländern sehr weitgehend Rechnung zu tragen.

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- 10-
Unsere Massnahmen waren in erster Linie darauf gerichtet, durch Anbahnung von Schriftverkehr und die Aufnahme persönlicher Verbindungen einen engeren, unmittelbaren Kontakt zu nicht- angeschlossenen Angestelltenverbändem in den verschiedenen Gebietsteilen Europas herzustellen und sie dadurch an unser em IBP und seinen Bestrebungen näher zu interessieren.
Unter Berücksichtigung der verschiedenen Kategorien von Privatangestellten, wie sie in den vier Fachgruppen unseres Bundes zusammen gefasst sind, führen wir diejenigen Verbände namentlich auf, zu denen seit unserem Malmöer Kongress vom Jahre 1946, auf dem Wege des Zeitungsaustausches, des Schriftwechsels und der persönlichen Fühlungnahme mit den leitenden Persönlichkeiten neue Verbindungen hergestellt oder bestehende Verbindungen weiter ausgebaut werden konnten.( Siehe Beilage B).
X
X
Aussereuropäische Länder
Die internationale Angestelltenbewegung kann, wenn sie ihren Namen zu Recht tragen und die Aufgaben, die sie sich selbst gestellt. hat, erfüllen will, nicht an den Grenzen unseres kleinen Europa Halt machen. Sie soll viel mehr Mittel und Wege suchen, um ihren Wirkungsbereich immer mehr auch auf jene grossen überseeischen Gebiete auszudehnen, in denen auf Grund der ökonomischen Entwicklung und des Vorhandenseins gewerkschaftlicher Angestelltenorganisationen, die objektiven Vorausssetzungen für einen internationalen Zusammenschluss gegeben sind. Hierfür kommen in erster Linie die Vereinigten Staaten, sowie ferner Mittel- und Südamerika, Indien, Südafrika, Australien und Neuseeland in Betracht. Dort stehen, genau wie in Europa, Millionen von Angestellten im Wirtschaftsprozess, leben und schaffen unter Arbeitsbedingungen, die sich von denen ihrer europäischen Kollegen grundsätzlich kaum unterscheiden. Auch dort gibt es, meistens nach Berufszweigen gegliedert, zahlreiche Angestelltenorganisationen, unter denen sogar, insofern sich das von hier aus beurteilen lässt, ausserordentlich rührige.
In der Erkenntnis, dass hier für unseren Bund noch ein grosses zukunftreiches Arbeitsgebiet und zugleicherzeit ein gewaltiges Kräftereservoir der Erschliessung harren, hat das Internationale Sekretariat unermüdlich daran gearbeitet, neue Verbindungen mit überseeischen Angestelltenverbänden anzuknüpfen. Das ist, wie mit Befriedigung festgestellt werden kann, nicht nur bei einer noch ständig wachsenden Anzahl von Organisationen gelungen, sondern es zeigt sich auch, wie aus dem geführten Schriftwechsel häufig hervorgeht, ganz allgemein in den überseeischen Gebiet en ein zunehmendes Interesse für die Arbeiten unseres IBP und seine Veröffentlichungen über die Vorgänge in der europäischen Angestelltenbewegung.
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Wir möchten nicht unterlassen, allen, die uns durch Informationen, Beschaffung von Adressen und persönlichen Einfluss bei unserer Propagandatätigkeit unterstützt haben, den Vorstandsmitgliedern des IBP und der angeschlossenen Verbände, verschiedenen Landeszentralen und deren führenden Funktionären, unseren aufrichtigen Dank auszusprechen. Zweifellos haben die in der ganzen Welt herrschenden politischen und sozialen Spannungen mit dazu beigetragen, auch die Angestelltenschaft in den uns noch fernstehenden Organisationen empfänglicher für den Gedanken des internationalen Zusammensvhlusses zu machen. Uns obliegt es nun, die beginnende Erkenntnis zu vertiefen ,, das Interesse an einer systematischen internationalen Gewerkschaftsarbeit anzuspornen und unsere Ideen überall dorthin zu tragen, wo

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- 11-
gewerkschaftlich organisierte Angestellte um die Verbesserung ihrer Daseinsbedingungen ringen.
Wenn es in der Berichtsperiode gelungen ist, mit zahlreichen Verbänden in Europa und in Ubersee neue Verbindungen herzustellen und so bei ihnen die ersten Voraussetzungen für, wie wir hoffen, künftige organisatorische Zusammenarbeit innerhalb unseres IBP zu schaffen, so sei zum Schluss noch der Hinweis gestattet, dass selbst diese ersten, noch so geringfügig erscheinenden Ergebnisse nur erzielt werden konnten durch eine planmässige, trotz anfänglicher Erfolglosigkeit konsequent durchgeführte Werbe- und Propagandatätigkeit, die einen erheblichen Teil der Arbeiten des Sekretariats in Anspruch nahm. Die ständige Ausbreitung des Leserkreises unserer" Mitteilungen, die regelmässige Lieferung derselben an eine noch fortgesetzt zunehmende Zahl von nicht angeschlossenen Verbänden, und, wie aus uns zugegangenen Antwortschreiben zu entnehmen ist, last not least die Fülle der darin laufend veröffentlichten Berichte über alle Gebiete der Gewerkschaftsbewegung der Angestellten haben wirksam dazu beigetragen, manche noch nicht international zusammengeschlossenen Angestelltenverbände an unserer Arbeit zu interessieren.
Hoffen wir, sie in nicht zu ferner Zeit als Mitglieder des Internationalen Bundes der Privat angestellten und aktive Mitkämpfer in unseren Reihen begrüssen zu können.
VEROFFENTLICHUNGEN.
Die Mitteilungen" des IBP erschienen in der Berichtsperiode in deutscher, englischer und französischer Sprache. Ihr Verbreitungsgebiet hat sich in den letzten Jahren erheblich erweitert. Ausser den angeschlossenen Verbänden, die je nach ihren Wünschen eine bestimmte Anzahl erhalten, werden sie zahlreichen nicht angeschlossenen Verbänden geliefert. Sie gehen ferner an viele Organisationen: IBS, Landeszentralen und Einzelverbände. Dadurch ist es möglich, die breiteste Offentlichkeit über das Wirken unserer Internationale, die Forderungen der organisierten Angestelltenschaft, die Tätigkeit und Entwicklung der angeschlossenen Verbände, den Stand der die Angestellten betreffenden Sozialgesetzgebung in den verschiedenen Ländern und sonstige gewerkschaftliche Fragen zu informieren.
Wir sind uns bewusst, dass die" Mitteilungen" in ihrer heutigen Form ihre Aufgaben nur zum Teil erfüllen, da das überaus umfangreiche Material, das uns regelmässig aus allen Teilen der Welt über die Lage der Angestellten und ihre gewerkschaftkichen Bestrebungen zugeht, bei der gegenwärtigen Besetzung des Sekretariates bei weitem nicht in so ausführlicher Weise verarbeitet werden kann, wie es im Interesse einer allseitigen Unterrichtung unserer angeschlossenen Verbände und des gesamten Leserkreises dringend erwünscht wäre.
Es wäre sehr zu begrüssen, wenn alle angeschlossenen Verbände sich dazu entschliessen würden, die" Mitteilungeh" nicht nur in einigen, für die Mitglieder der Vorstände bestimmten Exemplaren zu beziehen, sondern sie auch einem möglichst grossen Kreise ihrer Mitarbeiter in den bezirklichen und örtlichen Gliederungen zugänglich zu machen. Die erforderliche Anzahl stellt das Sekretariat gern zur Verfügung.
JUGENDFRAGEN.
An der gewerkschaftlichen Erfassung der jugendlichen Angestellten und ihrer Heranziehung zur Teilnahme am Organisationsleben wird in den meisten angeschlossenen Verbänden eifrig gearbeitet. Die unterschiedliche Zusammensetzung der Mitgliedschaft bedingt es, dass nicht in jedem Verband die Voraussetzungen für die Bildung von Jugendgruppen oder die Errichtung eines besonderen Jugendsekretariats gegeben sind.

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-12Die Vielfältigkeit der mit der Organisierung der jugendlichen Angestellten zusammenhängenden Fragen, wie: zweckmässigste Form der organisatorischen Erfassung und Beteiligung am Verbandsleben, Schaffung eigener und Beteiligung an anderweitigen Einrichtungen zur beruflichen Weiterbildung, Errichtung von Jugendheimen, Durchführung von Ferien lagern usw., sowie nicht zuletzt, das ausserordentlich bedeutsame Gebiet des sozialpolitischen Jugendschutzes lässt es notwendig erscheinen, eine Auswertung der/ durch die angeschlossenen Verbände bei der Jugendarbeit gesammelten Erfahrungen im internationalen Massstabe vorzunehmen.
/ in der Nachkriegszeit
ERHEBUNGEN.
Uber folgende Fragen führte das Internationale Sekretariat Erhebungen durch:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Die Arbeitsbedingungen der Angestellten im Handel. ( März 1947).
Die Organisierung der Werkmeister.
( März 1947)
Die soziale, wirtschaftliche und rechtliche Lage der Büro- u. Handelsangestellten, der Geschäftsreisenden, der Techniker und Werkmeister.
( Dezember 1947)
( August 1948)
Organisierung der Jugend.
Die Arbeitszeit der Ladenangestellten, die Eröffnung und Sperrung der Läden.
( Oktober 1948)
Die Gehälter und Arbeitsbedingungen in den Zeichenbüros. ( Januar 1949).
DIE FACHGRUPPEN.
A. Allgemeines.
Der Brüsseler Kongress des Internationalen Bundes der Privatangestellten,( Juli 1934), sah sich vor die Notwendigkeit gestellt, eingreifende Anderungen in der Zusammensetzung der Fachgruppen zu beschliessen. Bis zu diesem Zeitpunkt zählte der IBP sieben Fachgruppen, und zwar je eine für Bank angestellte, Versicherungsangestellte, Handelsangestellte, Geschäftsreisende, Techniker, Werkmeister, Kaufmännisches und Büropersonal in der Industrie. Durch die Vernichtung der freien Gewerkschaften in Deutschland und Österreich gingen auch die zahlenmässig starken und gewerkschaftlich sehr regsamen Angestelltenverbände dieser Länder für den internationalen Zusammenschluss verloren. Für einzelne der oben genannten Fachgruppen bedeutete das gleichzeitig den Verlust eines grossen Teiles der Mitgliedschaft. Auf dem Brüsseler Kongress bestand Einmütigkeit darüber, dass sich die Einteilung in Fachgruppen im Prinzip als ausserordentlich nutzbringend für die Arbeiten des IBP erwiesen habe und daher beibehalten werden müsse. Unter Berücksichtigung der derzeitigen Lage beschloss der Kongress, eine Neueinteilung der Mitgliedschaft in folgende vier Fachgruppen vorzunehmen:

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1679
- 13-
1.
2.
3.
4.
Bank- Versicherungs- und Büro angestellte im
allgemeinen,
Geschäftsreisende und Vertreter,
Handelsangestellte,
Techniker und Werkmeister.
Gleichzeitig wurde beschlossen, dass, wie bisher, jede Fachgruppe auch in Zukunft durch ihren Vorsitzenden im Internationalen Vorstande vertreten sein sollte. Hierfür benannte der Malmöer Kongress:
S. A. Johansson, Malmö, für die Bank- Versicherungsund Büroangestellten,
Ch. Everling, Brüssel,
A. Sidro, Paris,
G.W. Thomson, London,
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Geschäftsreisenden und Vertreter,
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Handelsangestellten,
Techniker u. Werkmeis59
ter.
Die Geschäfte der Fachgruppen führt gemäss Artikel 17
der Statuten, der Kollege W.G. Spiekman, Amsterdam, in seiner Eigenschaft als internationaler Sekretär.
Nachdem in Malmö der Internationale Sekretär, W. Spiek man und Kollege H. J. Meyer des" Algemene Nederlandse Bond van Handels- en Kantoorbedienden en Handelsreizigers" Mercurius", Amsterdam, den Wusch ausgesprochen hatten, dass die Tätigkeit der vier Fachgruppen so schnell wie möglich wieder aufgenommen werde, beschloss der Kongress einstimmig die Abhaltung einer Allgemeinen Konferenz der vier Fachgruppen am 30. und 31. Oktober 1946.
Diese Data konnten nicht aufrechterhalten werden, da der Vorstand unseres Bundes es für ratsam erachtete, das Ergebnis der am 10. 11. und 12. Dezember 1946 in Paris abzuhaltenden Konferenz des Exekutiv- Büros des Weltgewerkschaftsbundes mit Vertretern der Internationalen Berufssekretariate betr. den Entwurf" Allgemeine Satzungen für die Einverleibung der Internationalen Berufssekretariate in den WGB abzuwarten.
In meinem R ,, nd schreiben vom 26. November 1946, an die Vorstände der angeschlossenen Verbände habe ich u.a. Folgendes ausgeführt:
" Einige unserer angeschlossenen Organisationen sind der Auffassung, dass wir von der Abhaltung Internationaler Fachgruppenkonferenzen absehen müssten, solange die Einverleibung unserer Internationale in den WGB nicht endgültig geregelt ist.
Ich teile diese Auffassung nicht.
Wir haben unsere Tätigkeit, auch in den Fachgruppen, so schnell und vollständig wie nur möglich zu entfalten. Der Kongress von Malmö hat sich einstimmig für diese Auffassung ausgesprochen und ich sehe keine andere praktische Möglichkeit, die wichtige Arbeit der Fachgruppen wieder aufzunehmen,
als den Gedankenaustausch auf Internationalen Fachgruppen

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14konferenzen.
Die Londoner Zusammenkünfte der vier Fachgruppen haben eine doppelte Aufgabe. Sie müssen zum ersten Male seit Juni( 1938) die Möglichkeiten und Aussichten internationaler Aktionen auf wirtschaftlichem und sozialem Gebiete zugunsten der betreffenden Angestelltenkategorien untersuchen--, eine Tätigkeit, die selbstverständlich auf breiterer Basis von den Fachgruppen fortgesetzt wird, die naturgemäss von der Berufsabteilung für Angestellte des WGB ins Leben gerufen werden. Zweitens- und hierdurch bekommen die vier Fachgruppenkonferenzen gemeinsam den Charkt er eines ausserordentlichen Kongresses--, haben die Delegierten im Januar 1947 eine ganz besonders günstige Gelegenheit, ihre Ansichten, Wünsche und Anträge hinsichtlich der Ergebnisse der am 10., 11. und 12. Dezember d. Jhrs.in Paris stattfindendenden Konferenz vorzubringen und zu begründen."
Die vom Malmö er Kongress einstimmig beschlossenen vier Fachgruppen- Konferenzen wurden in folgender Reihenfolge in London( Bonnington Hotel), abgehalten:
Handelsangestellte:
Geschäftsreisende:
14. Januar 1947
15. Januar 1947
die Vort sen
Bank-, Versicherungsund Büroangestellte:
16. Januar 1947
Techniker und Werkmeister:
17. Januar 1947
Die Teilnahme an diesen vier Tagungen war sehr zufriedenstellend. Zwölf angeschlossene Verbände waren vertreten, während sechs nicht angeschlossene britische, vier nicht angeschlossene schwedische Verbände und die" Deutsche Angestellten- Gewerkschaft Hamburg", Gast- Delegationen ent sandt hatten.
-
Die einzelnen Delegierten haben über die organisatorischen Verhältnisse in ihren Ländern und besonders auch über die sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Verhältnisse der in den einzelnen Fachgruppen erfassten Angestellten- Kategorien ausführlich Bericht erstattet.
In einer am Donnerstagnachmittag( 16. Januar 1947) abgehaltenen Konferenz von sämtlichen Teilnehmern an den vier Fachgruppen- Konferenzen, hat Kollege J. Hallsworth, Präsident unseres Bundes, das Ergebnis der am 10. 11. und 12. Dezember 1946, in Paris abgehaltenen Konferenz des Exekutiv- Büros des WGB mit den Vertretern der Internationalen Berufssekretariate mitgeteilt.
gewählt:
Die Fachgruppen- Konferenzen haben folgende Vorstände
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A. Gottlieb....
A. Wamsteeker.
A. Nilsen.
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Oslo.

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G. Charreron. Fred. C. Woods.
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TECHNIKER UND WERKMEISTER.
Geo W. Thomson.
J. Rubinga.
B. Overtus.
E. Hofecker.
Präsident
Amsterdam.
London Amsterdam Brüssel .Wien.
Laut Artikel 17 der Statuten besorgt der Internationale Sekretär die Geschäfte der Fachgruppen. Obwohl sämtliche Teilnehmer den grossen Wert der Londoner Fachgruppen- Konferenzen anerkannten, insofern diese dazu beigetragen haben-zum ersten Male nach dem 2. Weltkriege--, die persönlichen Verbindungen zwischen den Delegierten und Gästen wiederherzustellen, zu fördern und zu stärken, muss ohne weiteres zugegeben werden, dass die Vorbereitung der Konferenzen sehr viel zu wünschen übrig gelassen hat. Das Internationale Sekretariat hätte,--so wie in der Vorkriegszeit--, für die vier Fachgruppen schriftliche Berichte und Referate ausarbeiten müssen und diese rechtzeitig vor Abhaltung der Konferenzen allen Teilnehmern zuschicken müssen.
Diese schriftlichen Berichte und Referate hätten dann als Grundlage für die Diskussionen dienen müssen. Mit Rücksicht jedoch auf den Umstand, dass alle Arbeit im Internationalen Sekretariat bis zum 1. März 1947, allein durch den Internationalen Sekretär erledigt werden mussten, waren wir genötigt, von der Ausarbeitung von schriftlichen Berichten und Referaten Abstand zu nehmen.
Seitens des Internationalen Sekretariates ist selbstverständlich dafür gesorgt worden, dass erstklassige und erfahrene Dolmetscher anwesend waren und Angestellte eines Londoner Büros( Typing Office), haben Protokolle der vier Konferenzen hergestellt. Wir hatten sehr grosse Hoffnung auf die Protokolle gesetzt.
Als wir die sehr umfangreichen Niederschriften Ende April erhielten, stellte sich zu unserer Enttäuschung heraus, dass die Protokolle unbrauchbar waren. Sie erforderten eine völlige Umarbeitung und dazu noch eine wesentliche Verkürzung.
Im Zusammenhang mit andern dringenden Sekretariatsarbeiten hat uns dazu die Zeit gefehlt.
TAGUNGEN DER FACHGRUPPEN- VORSTANDE.
Paris..... Februar 1948
Die Vorstände der Fachgruppen, so wie sie im Januar 1947 in London gewählt wurden, sind am 17. 18, 19. und 20. Februar 1948, in Paris zusammengetreten.
Diese Tagungen waren insofern besser als die Londoner Konferenzen im Januar 1947 vorbereitet, dass das Internationale Sekretariat den vier Berichterstattern wenigstens einige Wochen vor der Abreise nach Paris schriftliches Material für ihre Referate zur Verfügung stellen konnte.

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-16Als Berichterstatter fungierten die niederländischen Kollegen:
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J. Rubinga..
.Amsterdam. .Amsterdam.
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. Handelsangestellte,
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Bank- Versicherungs- und
Büroangestellte,
.Geschäftsreisende,
Techniker und Werkmeister.
Diese Kollegen haben an Hand des vom Internationalen Sekretariates zur Verfügung gestellten schriftlichen Materials Referate abgehalten über die soziale, wirtschaftliche und rechtliche Lage der Handelsangestellten, Bank- Versicherungs- und Büro angestellten, Geschäftsreisende, Techniker und Werkmeister. Die Teilnehmer an den vier Vorstandssiztzungen haben ausnahmslos ihre grosse Anerkennung für die Referate zum Ausdruck gebracht.
An die mündlichen Auseinandersetzungen der Berichterstatter,( Kollege H.J. Meyer, Amsterdam, hielt seine Darlegungen in einer gemeinsamen Sitzung der Vorstände der Handelsangestellten und der BankVersicherungs- und Büro angestellten), knüpften sich äusserst lebhafte Diskussionen. Untenstehende Aktionsprogramme wurden einstimmig
angenommen:
A) HANDELSANGESTELLTE UND BANKBUROANGESTELLTE.
VERSICHERUNGS- und
Die Vorstände der Fachgruppen Handelsangestellte und BankVersicherungs- und Büroangestellte haben in einer gemeinsamen Sitzung am 19. Februar 1948, in Paris, festgestellt, dass die wirtschaftliche Lage der arbeitenden Klasse, der die Angestellten auch angehören, infolge des Weltkrieges und der damit zusammengehenden Verwicklungen bedeutend ungünstiger geworden ist;
dass während und nach diesem Kriege der Kapitalismus seinen verderblichen Einfluss auf die materielle und geistige Lebenslage der Arbeitnehmer mehr als je vorher bekundet hat, weshalb dieses System möglichst und völligst bald beiseite geschafft und durch eine gesellschaftliche Struktur ersetzt werden soll, bei der die Produktion und Verteilung nicht mehr durch die Frage beherrscht werden, ob für die Besitzer der Produktionsmittel Gewinne zu erzielen sind, aber bei der diese Produktion und Verteilung auf den materiellen und geistigen Wohlstand der Menschheit gerichtet werden;
zur Förderung dieser Wandlung der Struktur ist durch die organisierte arbeitende Klasse die Sozialisierung, bezw. Nationalisierung der Produktionsmittel und das völlige Mitbestimmungsrecht, sowohl auf sozialem als auch auf wirtschaftlichem Gebiet anzustreben;
oben erwähnte Vorstände appellieren international an die Angestellten durch Verstärkung ihrer Verbände zur Verwirklichung dieses Prinzips beizutragen.
Die nachfolgenden Forderungen sind als allgemeine Richtlinien für den Kampf in nächster Zukunft zu betrachten:
Arbeitszeit:
Es soll nach einer wöchentlichen Arbeitsdauer von 40 Stunden mit 2 aufeinander folgenden freien Tagen gestrebt werden;
Überstunden:
Wenn Überstunden unvermeidlich sind, so dürfen sie nur zu einer beschränkten Anzahl pro Tag und pro Woche geleistet werden.

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- 17-
Für diese Überstunden ist eine Sonder entlohnung zu zahlen.
Urlaub.
Die Gewährung eines gesetzlichen Mindesturlaubs von 12 aufeinander folgenden Arbeitstagen ist anzustreben. Bei Antritt des Urlaubs ist dem Angestellten für die Dauer des Urlaubs ein doppeltes Gehalt zu zahlen, damit ihm und seinen Angehörigen die Gelegenheit geboten wird, diesen Urlaub zu geniessen.
Gehälter.
Ein gesetzliches gewährleistetes Mindestgehalt, welches Gehalt eine angemessene Befriedigung der Bedürfnisse garantiert, ist anzustreben; ferner ist das Prinzip gleiche Entlohnung bei gleicher Arbeit für Frauen und Männer zu verwirklichen;
Krankheits- Unfallunterstützung, usw.
Wenn der Angestellte infolge einer Krankheit oder eines Unfalles arbeitsunfähig geworden ist, soll das Gesetz ihm während einer bestimmten Zeit eine Unterstützung garantieren; gleichfalls ist Frauen wenigstens während sechs Wochen vor und sechs Wochen nach der Entbindung eine gesetzliche Unterstützung zu zahlen.
Pensionsberechtigung.
Das Anrecht auf eine prämienfreie Alters- Invaliditäts- Witwen- und Waisenpension ist festzulegen. Die Alterspension ist Männern bei Erreichung des 60. und Frauen bei der Erreichung des 55. Jahres zu gewähren. Die Pension soll wenigstens 70% des Gehaltes betragen.
Wenn das Familienhaupt stirbt, soll der Witwe 60% und jeder Waise 10% der Pension garantiert werden und zwar in diesem Sinne, dass die Witwen- und Waisenpension das von dem verstorbenen Angestellten bezogene Gehalt nicht überschreiten darf.
Entlassung.
Die Entlassungsbestimmungen sind gesetzlich festzulegen, bei denen es notwendig ist, Garantien gegen Ungerechtigkeiten zu schaffen. Bei unfreiwilliger Entlassung ist eine Kündigungsfrist zu beachten, welche steigt nach der Anziennität und welche höchstens 6 Monate nach 6 Dienstjahren beträgt. Es soll in derartigen Fällen dem entlassenen Angestellten ein Wartegeld oder eine Entschädigung von 80% des Monatsgehaltes für jedes Dienst jahr über 6 Dienst jahre bis zu einer Gesamthöhe von 30 Monaten zuerkannt werden. Schiedsgericht.
Im Falle einer streitfrage zwischen einem Arbeitgeber und einem Angestellten soll das Recht durch unparteiische Schiedsgerichte oder Arbitrage kommissionen, deren Ansprüche für beide Parteien bindend sind, geschützt werden.
Personalvertretung.
Zur Förderung einer guten Zusammenarbeit zwischen der Leitung der Unternehmung und den in diesem Unternehmen arbeitenden Angestellten, sowie zur Kontrolle einer gerechten Wahrung und Erfüllung der Rechte und Pflichten der Betriebsleitung und der Belegschaft, ist in dem Unternehmen eine Personalvertretung einzusetzen; die Aufgabe einer solchen Personalvertretung, ihre Zusammensetzung, Arbeitsweise und der Wirkungskreis ist durch den Vorstand des Internationalen Bundes der Privatangestellten näher auszuarbeiten und den Vorständen der angeschlossenen Verbände zur Verfügung zu stellen. Mitbestimmungsrecht.
Sowohl in Bezug auf die Festlegung von Gehältern und Arbeitsbedingungen als auch in Bezug auf den Geschäftsgang im Betrieb, soll den Arbeitnehmern Mitbestimmungsrecht erteilt werden.

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18Das Anrecht auf das soziale Mitbestimmungsrecht ergibt sich aus der Tatsache, dass es sich hier um die Gehälter und die übrigen Arbeitsbedingungen der Angestellten handelt, bei der es als immoralisch zu betrachten ist, dass die direkt- Interessierten bei der Festlegung dieser Bedingungen nicht beteiligt sein würden und dass dies dritten überlassen werden müsste.
Das Anrecht auf das wirtschaftliche Mitbestimmungsrecht wurzelt in der Notwendigkeit ein Wirtschaftssystem zu gründen, das die Mensch heit gegen die Unsicherheiten und Unheile schützt, welche dem kapitalistischen Erzeugungs- und Verteilungssystem anhaften und in der Tatsache, dass dieses wirtschaftliche Mitbestimmungsrecht eine Bedingung für die Schaffung einer Gesellschaft darstellt, welche Wohlfahrt, Frieden und Lebensglück gewährleistet.
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B) GESCHAFTSREISENDE.
Festsetzung von Mindestlöhnen für Geschäftsreisende;
a) durch gesetzliche Bestimmungen;
b)
durch Kollektivverträge.
Die unter b) erwähnten Verträge könnten die gesetzlichen Bestimmungen ergänzen, wodurch für verschiedene Branchen angemessene Löhne festgelegt werden könnten.
2. Zahlung von Reise- und Aufenthaltskosten;
Die Arbeitgeber sollen diese Kosten tragen.
Man soll den Geschäftsreisenden durch Vorschüsse ermöglichen, die Kosten zu zahlen.
3. Recht auf Provision;
Dem Geschäftsreisenden soll das Recht auf Provision für alle direkte, oder indirekte Aufträge aus seinem Rayon oder Kundenkreis gewährleistet werden, wenn der Auftrag durch den Arbeitgeber akzeptiert worden ist.
Dieses Recht soll obligatorisch sein und überall wo jetzt eine Abweichung durch eine einfache Vereinbarung möglich ist, soll diese Abweichung unmöglich gemacht werden.
4. Delkredere.
5.
Das Delkredere soll überhaupt abgeschafft werden.
Konkurrenzklausel.
Die Konkurrenzklausel soll weiter beschränkt werden und zwar in diesem Sinne, dass,
a) die Klausel ihre Gültigkeit verliert, wenn der Arbeitgeber kündigt%; B
b)
sie nur angewendet werden kann, wenn während der Anwendungsfrist dem düpierten Geschäftsreisenden eine Entschädigung gezahlt wird.
6. Kündigungsfrist.
Die Kündigungsfrist soll gesetzlich geregelt werden und zwar in diesem Sinne, dass bei einem längeren Dienstverhältnis eine längere Frist erteilt wird.
Die Mindest frist darf bei einem einjährigen Dienst verhältnis nicht unter 3 Monaten betragen.

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- 19-
7.
Sozialversicherung.
Die Bestimmungen der Sozialversicherungsgesetze sollen ohne Ausnahme auf die Geschäftsreisenden angewendet werden, ebenso wie auf die Handlungsagenten, die für nicht mehr als 2 Prinzipale arbeiten.
8.
Steuergesetzgebung.
Geschäftsreisende und kleine Handlungsagenten sollen nicht speziellen Steuern unterworfen werden.
9.
Ferien.
Im Zusammenhang mit der Notwendigkeit, dass der Geschäftsreisen de öfters und auf längere Zeit auf Reisen ist, soll ihm mindestens 3 Wochen Ferien pro Jahr gewährleistet werden.
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C) TECHNIKER UND WERKMEISTER.
Alle die soziale Lage der Techniker und Werkmeister betreffenden Fragen müssen in den Ländern, die kein besondres Angestelltengesetz kennen, vorläufig in Tarifverträgen mit behördlicher Zustimmung geregelt werden.
Die Lohnbildung muss als eine dieser Fragen also ebenfalls, sammen mit Bestimmungen über Gewinnbeteiligung oder Tantieme, im Tarifvertrag behandelt werden.
zuDie Arbeitszeit muss als Vierzigstundenwoche mit fünf Arbeitstagen gesetzlich verankert werden mit der Beschränkung, dass man sich in den Ländern, in denen der Wiederaufbau es erforderlich macht, mit einer längeren, auf sechs Arbeitstage verteilten Arbeitszeit einverstanden erklärt.
Überarbeit. Wir sind grundsätzlich Gegner jeder Überarbeit. Ist sie jedoch durchaus nicht zu vermeiden, dann fordern wir ihre Bezahlung mit folgendem Aufschlag: für die ersten beiden Stunden fünfundzwanzig, für die folgenden fünfzig, für Überstunden am Sonnabendnachmittag und Sonntag hundert Prozent.
Ferien. Wir fordern bezahlte Ferien von mindestens zwölf Arbeitstagen pro Jahr. Bei höheren Funktionen oder längerer Dienstzeit müssen sie allmählich bis auf achtzehn Tage steigen. Für die Arbeiter freie Tage müssen eventuell extra gegeben werden und dürfen keinesfalls von den Ferien abgezogen werden.
Personalvertretung. In Betrieben mit fünf bis neunzehn Angestellten wird ein Vertrauensmann gewählt. In Betrieben mit mehr als zwanzig Angestellten wird ein Betriebsrat gewählt. Aufgabe und Befugnisse dieser Vertrauensmänner oder Betriebsräte werden durch besondere Verordnung geregelt.
Unterstützung bei Krankheit und/ oder Unfall. Für diese Unterstützungen ist eine gesetzliche Garantie zu schaffen. in die Tarifverträge müssen nach Möglichkeit günstigere Bestimmungen aufgenommen werden wie Entlassungsverbot während der Unterstützungsdauer und so weiter.
Pensionierung. Es ist eine allgemeine, prämienfreie, mut sechzig Jahren wirksam werdende Pensionsversicherung mit getrennt verwalteten Pensionskassen oder Policen zu schaffen. Bei der Bildung von Kassen ist ein Mitbestimmungsrecht der Beteiligten zu sichern.

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- 20-
Kündigungsrecht. Es ist gesetzlich zu regeln und zwar unter Aufsicht und Kontrolle der wirtschaftlichen Organisationen.
Schiedsgericht. Zur Behandlung von Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist ein Schiedsgericht zu schaffen. Erfindungen. Die Techniker müssen hinsichtlich von ihnen gemachter Erfindungen gesetzlichen Schutz geniessen.
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So erfolgreich die Arbeit in den Fachgruppen bis zum Ausbruch des 2. Weltkrieges gewesen ist--, wir erinnern u.a. die Tagungen in Paris( Okt. 1935) und Bern( Juni 1938), ebenso enttäuschend war diese Tätigkeit in der Periode 1946-1949. Es kann wohl kaum bestritten werden, dass die Hauptursache der unzufriedenstellenden Ergebnisse der Londoner Konferenzen im Januar 1947 und der Pariser Tagungen der Fachgruppen- Vorstände im Februar 1948, der absolut ungenügenden Personalbesetzung im Internationalen Sekretariat zuzuschreiben ist.
Wir wissen aus Erfahrung, dass, ganz abgesehen von den umfangreichen schriftlichen Vorarbeiten solcher Veranstaltungen, auch deren Durchführung und Abwicklung in erheblichem Masse von der Mitarbeit von Sekretariatsangestellten abhängig sind, welche mit den zur Beratung stehenden Problemen vertraut sind.
Ich bleibe überzeugt von dem grossen Wert und dem praktischen Nutzen der Fachgruppen. Sie bieten den einzelnen in unserem Internationalen Bunde erfassten Angestelltenkategorien die beste Garantie dafür, dass ihre spezifischen wirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Probleme gründlich behandelt und ihre Forderungen richtig formuliert werden.
Die Tätigkeit des Internationalen Arbeitsamtes in Genf zugunsten der Angestellten un besonders die Arbeit im Beratenden Angestellten- Ausschuss beim IAA, kann namentlich durch Intensivierung unserer Arbeit in den Fachgruppen recht frucht bringend gestaltet werden.
Schliesslich bleibe ich der Auffassung, dass die Anziehungskraft unserer Internationale auf die bis jetzt noch nicht angeschlossenen Verbände innerhalb und ausserhalb Europas,-- allgemeine Verbände und besonders die zahlreichen Berufsverbände--, nur gesteigert werden kann durch eine richtige und systematische Funktionierung unserer Fachgruppen,
DIE ARBEITSGEMEINSCHAFTEN IM RAHMEN DES IBP.
Der Vorstand des IBP hatte sich bereits in seiner Sitzung in Genf am 17. und 18. Juni 1933 für die Bildung von Arbeitsgemeinschaften zwischen unserem Bund angeschlossenen Verbänden benachbarter Länder ausgesprochen.
Der Internationale Kongress in Brüssel 1934 trat dieser Auffassung vollinhaltlich bei. Massgebend hierfür waren in erster Linie die ausserordentlich günstigen Ergebnisse der zwischenstaatlichen Zusammenarbeit der angeschlossenen Verbände in den skandinavischen Ländern.
In dieser Arbeitsgemeinschaft ist auch in der Berichtspériode wertvolle Arbeit für die internationale Angestelltenbewegung geleistet worden. Sie hat in hohem Masse dazu beigetragen, das Vorgehen der beteiiten Verbände in Fragen der Sozial- und Wirtschaftspolitik möglichst einheitlich zu gestalten. Durch den ständigen unmittelbaren Gedankenaustausch wurde auch die praktische Tagesarbeit in den Einzelverbänden sehr günstig beeinflusst.

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21Die im Januar 1938 in Brüssel gegründete" Arbeitsgemeinschaft der dem IBP angeschlossenen Verbände in Belgien und Holland", hat in der Berichtsperiode-- unter Hinzuziehung der angeschlossenen französischen Verbände und des befreundeten luxemburgischen Verbandes zwei Tagungen abgehalten und zwar am 4. Oktober 1946 in Brüssel und am 20. und 21. Februar 1947 in Luxemburg.
Sowohl auf der Brüsseler Tagung, als auch in der Luxemburger Konferenz, haben äusserst lebhafte Diskussionen über zahlreiche Probleme stattgefunden, welche die wirtschaftliche, soziale und rechtliche Lage der verschiedenen Angestelltenkategorien der beteiligten Länder berühren.
Aus Gründen, welche hauptsächlich in der mangelhaften Vorbereitung der Tagungen durch das Internationale Sekretariat wurzeln, haben die Brüsseler und Luxemburger Konferenzen im Grunde genommen keine praktischen Resultate gehabt, insofern es sich um die Durchführung von geplanten gemeinsamen Aktionen handelte.
Wir hoffen, dass in sehr absehbarer Zeit die Bedingungen geschaffen werden, welche eine regelmässigere und intensivere Fühlungnahme der zu dieser Arbeitsgemeinschaft gehörenden Verbände ermöglichen werden.
UNSER VERHÄLTNIS ZU DER INTERNATIONALEN GEWERKSCHAFTS BEWEGUNG.
Wenn wir uns anschicken, ein Kapitel in unserem Bericht bezüglich der Frage unseres Verhältnisses zu der internationalen Gewerkschaftsbewegung im allgemeinen und zu dem Weltgewerkschaftsbund( WGB) im besondern zu schreiben, so müssen wir uns selbstverständlich die Beschränkung auferlegen, möglichst wenig über die Tatsachen und Ereignisse im WGB zu erwähnen, denn genau genommen, sind für diese Tatsachen und Ereignisse ausschliesslich die dem WGB angeschlossenen Landeszentralen verantwortlich.
Für eine gute Einsicht in das Verhältnis unseres Berufssekretariats dem WGB in der Berichtsperiode gegenüber, erachte ich es als notwendig, daran zu erinnern, dass das Exekutiv- Büro des WGB im Frühjahr 1946 versucht hat, mit den verschiedenen IBS in einzelnen Beratungen in Bezug auf den Entwurf" Allgemeine Bestimmungen" für die internationalen Berufsabteilungen des WGB, zur Übereinstimmung zu geraten.
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PARIS, April 1946.
Auch unsere Internationale hat einer Einladung des ExekutivBüros des Weltgewerkschaftsbundes, einer Konferenz über obenerwähnten Entwurf" Allgemeine Bestimmungen" beizuwohnen, Folge geleistet. Diese Besprechungen haben am Sonntag, den 28. April 1946, in Paris, stattgefunden. Für den Weltgewerkschaftsbund war ausschliesslich Sekretär W. Schevenels, anwesend, während für unseren Internationalen Bund, die Kollegen 0. Capocci( Paris) und W. Spiekman( Amsterdam), an der Sitzung teilnahmen. Kollege Geo W. Thomson war durch Krankheit verhindert anwesend zu sein.
Nach Erläuterung durch W. Schevenels des Entwurfs" Allgemeine Bestimmungen", haben O. Capocci und W. Spiekman die Aufmerksamkeit des Kollegen W. Schevenels auf die Wünsche unserer Internationale hinsichtlich einiger Klauseln des Entwurfs gelenkt.
Zugesagt wurde, dass unsere Gedanken und Anregungen dem Exekutiv- Büro des WGB mitgeteilt werden sollten
Vorausgesetzt, dass die von uns vorgeschlagenen Abänderungen berück

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22-
sichtigt werden sollten,--welche sich übrigens auf einige wesentliche Punkte des" Entwurfs" bezogen--, haben O. Capocci und W.Spiekman mit dem Kollegen W. Schevenels vereinbart, am 30. und 31. Oktober 1946 in London, die Gründungskonferenz der Berufsabteilung für Angestellte beim WGB stattfinden zu lassen, selbstverständlich unter der ausdrücklichen Bedingung, dass sich der Kongress unserer Internationale in Malmö, mit dem Entwurf" Allgemeine Bestimmungen einverstanden erklären würde.
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MOSKAU, Juni 1946.
In der Sitzung des Exekutiv- Büros des Weltgewerkschaftsbundes, welche in Moskau in der Woche vor unserem Malmöer Kongress abgehalten wurde, hat man offensichtlich von den Beschwerden der verschiedenen Berufssekretariate gegen den Entwurf" Allgemeine Bestimmungen" Kenntnis genommen. Es wurde beschlossen, im November 1946 in Paris eine Konferenz des Exekutiv- Büros des WGB mit Vertretern des russischen Gewerkschaftsbundes und sechs Vertretern des amerikanischen Gewerkschaftsbundes, dem CIO, stattfinden zu lassen.
Der Zweck dieser Konferenz war, zu versuchen, zu versuchen, mit sämtlichen Internationalen Berufssekretariaten hinsichtlich der" Allgemeinen Bestimmungen" zur Übereinstimmung zu geraten. Die Konferenz wurde nicht im November, sondern am 10. 11. und 12. Dezember 1946, in Paris abgehalten.
X X X
MALMO, Juni 1946.
Der Kongress unserer Internationale hatte einstimmig nachfolgende Resolution angenommen:
Der Kongress des IBP, abgehalten in Malmö. am 29. und 30. Juni 1946, beschliesst im Prinzip das Aufgehen des Bundes in die Weltgewerkschaftsinternationale und beauftragt den Vorstand, die Verhandlungen mit der Gewerkschaftsinternationale fortzusetzen mit dem Ziele, auf freundschaftlichem Wege die günstigsten Bedingungen zu erzielen. ff
Die Kollegen O. Capocci( Paris), Geo W. Thomson( London) und W. Spiekman( Amsterdam) wurden beauftragt, im Namen unserer Internationale die Unterhandlungen mit dem WGB zur Erlangung der möglichst günstigen Bedingungen für die Eingliederung unserer Internationale in den WGB fortzusetzen.
( An dieser Stelle ist nachdrücklich zu erwähnen, dass wir in Malmö von dem obengenannten in Moskau gefassten Beschluss nichts wussten).
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X
PARIS, Dezember 1946.
Uber den Verlauf und das Ergebnis der am 10.11. und 12. Dezember 1946 in Paris abgehaltenen Konferenzen des Exekutiv- Büros des WGB mit Vertretern aller Internationalen Berufssekretariate --für unseren Internationalen Bund haben die Kollegen 0. Capocci, ( Paris), Geo W. Thomson( London) und W. Spiekman den Sitzungen beigewohnt, ist von unserem Sekretariat ein ausführlicher schriftlicher Bericht veröffentlicht worden.

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23-
Zudem haben in der am 13. Januar 1947 in London abgehaltenen internationalen Vorstandssitzung gründliche Beratungen über die Pariser Konferenz stattgefunden.
Wir möchten an dieser Stelle daran erinnern, dass man sich auf der Pariser Konferenz über keine einzige Klausel des 3. Entwurfs" Allgemeine Bestimmungen" einig wurde. Es wurde ein Beratender Ausschuss gewählt, dessen Aufgabe es war, zu versuchen, im Namen sämtlicher Internationalen Berufssekretariate in Bezug auf die " Allgemeinen Bestimmungen", mit dem Exekutiv- Büro des WGB zur Ubereinstimmung zu gelangen.
In diesen Beratenden Ausschuss wurden nachfolgende Kollegen gewählt:
A. Delattre.
J.H. Oldenbroek.
R. Coppock...
K. Ilg...
J. Stott.
M.C. Bolle.
G. Chester.
W. Spiekman...
Bergarbeiter,
Transport.arbeiter,
Bau- und Holzarbeiter,
Metallarbeiter,
Textilarbeiter,
.Offentliche Dienste,
.Leder u. Schuharbeiter, .Privatangestellte.
Es waren hauptsächlich 3 Punkte, über welche sich auf der Konferenz in Paris das Exekutiv- Büro des WGB mit den Vertretern der IBS nicht einig wurde und zwar:
a) Sitz der Internationalen Berufsabteilungen,
b) Finanzen und
c) das Recht der Internationalen Berufsabteilungen, u.a. ihre Vorstände und ihr Personal völlig selbständig zu wählen, bezw. zu ernennen.
PRAG, Juni 1947.
Am 6. und 7. Juni 1947 wurde in Prag eine Sitzung des ExekutivBüros des WGB abgehalten, welche einige,-- übrigens unbedeutende-Abänderungen im Entwurf" Allgemeine Bestimmungen" genehmigte.
Der abgeänderte Entwurf,-- die im Dezember 1946 in Paris hervorgebrachten Wünsche der IBS waren tatsächlich unberücksichtigt geblieben--, wurde in der vom 9. bis 14. Juni abgehaltenen Sitzung des Generalrates des, WGB praktisch ohne Diskussion einstimmig genehmigt. Gemäss Art. 4 Par. V der Satzungen des WGB wurde der in Prag angenommene Entwurf" Allgemeine Bestimmungen" allen dem WGB angeschlossenen Landeszentralen zur Genehmigung zugeschickt.
Im Herbst 1947 haben die Landeszentralen von Schweden, Holland und Dänemark dem Sekretariat des WGB mitgeteilt, den Prager Entwurf " Allgemeine Bestimmungen" nicht akzeptieren zu können.
PARIS, August 1947.
Am 18. und19. August 1947, fand in Paris die erste Sitzung des Exekutiv- Büros des WGB mit dem in Dezember 1946 in Paris gewählten Beratenden Ausschuss der IBS statt. Für unseren internationalen Bund hat Kollege W. Spiekman, Sekretär, den Sitzungen beigewohnt. Obwohl die Stimmung in dieser Sitzung eine bessere als in der Dezember- Konferenz( 1946) war, konnte man sich auch jetzt nicht über die wesentlichen Punkte des Entwurfs" Allgemeine Bestimmungen",( u.a. die Finanzen), einigen.

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24Es wurde übrigens den Mitgliedern des Beratenden Ausschusses der IBS in dieser Pariser Sitzung wieder bald klar, dass es innerhalb der kompetenten Instanzen des WGB keine Einmütigkeit hinsichtlich der verschiedenen wesentlichen Paragraphen des Entwurfs " Allgemeine Bestimmungen" gab.
BRUSSEL, Oktober 1947.
Auf der am 5. und 6. Oktober 1947 in Brüssel abgehaltenen Vorstandssitzung, wurde vom internationalen Sekretär über den Verlauf und das Ergebnis der am 18. und 19. August 1947 in Paris abgehaltenen Konferenz, ausführlich Bericht erstattet.
Nach eingehenden Beratungen wurde nachstehende Entschliessung Everling einstimmig angenommen:
Der Vorstand des Internationalen Bundes der Privatangestellten hat in der Vorstandssitzung vom 5. und 6. Oktober 1947 in Brüssel, die Frage der Eingliederung des IBP als Berufsabteilung des Weltgewerkschaftsbundes geprüft und
ist der Meinung, dass die in Prag von den Vertretern der Landeszentralen einstimmig getroffene Vereinbarung geeignet ist, die Entwicklung der Internationalen Gewerkschaftsbewegung zu fördern.
1)
Der Vorstand beauftragt infolgedessen den Sekretär: dem Vorstand des Weltgewerkschafts bundes mitzuteilen, dass der Gründung der internationalen Berufsabteilung zugestimmt ist,
2)
3)
den Vorstand des Weltgewerkschafts bundes zu ersuchen, dem Sekretariat eine Liste der dem WGB angeschlossenen Angestelltenverbände mit den einzelnen Mitgliederzahlen und den Beitragsleistungen zuzuschicken.
vorbereitende Massnahmen zur Einberufung der angeschlossenen Verbände zur endgültigen Gründung der Berufsabteilungen zu treffen.
Der Sekretär ist beauftragt, sobald die Angaben in unserm Besitz und die erforderlichen Massnahmen getroffen worden sind, eine Vorstandssitzung einzuberufen, damit die endgültigen Beschlüsse zur Abhaltung des Kongresses des IBP und zur Gründung der internationalen Berufsabteilung gefasst werden können.
Die Vorstandssitzung soll spätestens Ende Januar 1948 statt finden."
ZURICH, Juni 1948.
In der am 6. und 7. Juni 1948, in Zürich abgehaltenen Vorstandssitzung ist das Verhältnis unserer Internationale dem WGB gegenüber, wieder eingehend erörtert worden.
Der Sekretär, W. Spiekman, teilte mit, W. Spiekman, teilte mit, dass die zweite Sitzung des Exekutiv- Büros des WGB mit dem Beratenden Ausschuss der IBS am 14. und 15. September 1948 in Paris geplant worden sei, während am 16. September wieder eine Konferenz des Exekutiv- Büros des WGB mit Vertretern aller Internationalen Berufssekretariate stattfinden sollte.

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25-
Nachstehende Entschliessung wurde vom Vorstand einstimmig genehmigt:
Indem sich der Vorstand des IBP auf die in Brüssel ( Oktober 1947) angenommene Entschliessung bezieht, beschliesst er, die Ergebnisse der für September in Aussicht genommenen Sitzungen abzuwarten. Hiernach wird der Vorstand unter Berücksichtigung des Berichtes über die erwähnten September- Sitzungen die geschaffene Lage beraten.
Die seinerzeit erwartete schnelle Weiterentwicklung der Beratungen über die engere Zusammenarbeit der IBS mit dem WGB ist nicht eingetroffen. Das Verschulden/ liegt zweifellos nicht bei den Berufssekrehierfür
tariaten.
Der WGB seinerseits war nicht einmal imstande, wesentliche Voraussetzungen für weitere Beratungen zu schaffen.
Es gelang ihm beispielsweise nicht, die( beitragszahlenden) Mitgliederzahlen solcher Angestellten- Verbände zu ermitteln, die zwar dem WGB angeschlossenen Landeszentralen, aber nicht dem WGB angehören. Die Folge dieser und ähnlicher Tatsachen ist eine schwere Schädigung der Tätigkeit der IBS und insbesondre eine bedenkliche Lähmung ihrer Werbetätigkeit gewesen.
Der Vorstand nimmt von den vom WGB in Rom gefassten Beschlüssen Kenntnis und stellt fest, dass der IBP sich auch weiterhin im Zusammenhang mit den hier erwähnten Beschlüssen für die vorgesehenen Sitzungen und Konferenzen zur Verfügung halten wird.
Die Lage soll mit den andern IBS beraten werden, jedoch soll der Vorstand des IBP den Bericht über die September- Tagungen in seinen Einzelheiten überprüfen, ehe endgültige Entscheidungen getroffen werden.
Es muss in diesem Zusammenhang erneut betont werden, dass jede Zusammenarbeit mit dem WGB und dass die Errichtung von Berufsabteilungen im WGB einzig und allein erfolgreich sein können, wenn der internationalen Gewerkschaftsarbeit der beruflichen Zusammenfassungen eine weitgehende Autonomie gegeben ist.""
PARIS, September 1948.
Am 14. und 15. September 1948fand in Paris im Büro des WGB die zweite Konferenz des Exekutiv- Büros des WGB mit dem Beratenden Ausschuss der IBS statt. Der Sekretär, W. Spiekman, war für unsere Internationale anwesend.
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Die Tagesordnung enthielt nur einen Punkt und zwar: " Fortsetzung der Verhandlungen zwischen dem WGB und den IBS um Berufsabteilungen im WGB einzurichten, unter Einbeziehung der bestehenden Berufssekretariate." Nachmittags am 15. September 1948, fand im Hotel d'Orsay eine Sitzung des Beratenden Ausschusses der IBS mit Vertretern aller IBS statt. Für unseren Internationalen Bund haben sich die Kollegen 0. Capocci( Paris) und W. Spiekman, Sekretär, an dieser Sitzung beteiligt.

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- 26-
Am 16. September 1948 fand im" Maison des Centraux" eine Sitzung des Exekutiv- Büros des WGB mit den Vertretern aller Internationalen Berufssekretariate statt. Für unsere Internationale haben die Kollegen 0. Capocci und W. Spiekman, Sekretär, der Sitzung beigewohnt.
Zur Tagesordnung stand wiederum ein einziger Punkt:
" Bericht über die Ergebnisse der gemeinsamen Tagung des WGB und des Beratenden Ausschusses der IBS, die am 14. und 15. September 1948 abgehalten wurden."
In der am Mittwochvor mittag( 15. September 1948) abgehaltenen Sitzung des Exekutiv- Büros des WGB mit dem Beratenden Ausschuss der IBS, unterbreitete Kollege Arthur Deakin, Präsident, dem Beratenden Ausschuss im Namen des Exekutiv- Büros des WGB, folgende drei Fragen:
1. Sind die IBS bereit Vorschläge zu unterbreiten, welche als Grundlage für neue Entwurf- Allgemeine Bestimmungen dienen könnten?
2.
Sind die IBS bereit die Fühlungnahme mit dem WGB aufrechtzu erhalten, zu dem Zweck durch Verhandlungen Allgemeine Bestimmungen zu entwerfen?
3. Sind die IBS bereit, das Studium des Problems längere Zeit fortzusetzen?
Nach sehr eingehenden Beratungen am Nachmittage des 15. September 1948 im Hotel d'Orsay, wurde untenstehende Resolution einstimmig angenommen, deren Inhalt dem Exekutiv- Büro des WGB am Abend des selben Tages im Büro des WGB( Rue Vernet 1), bekannt gegeben wurde:
Die Konferenz der Internationalen Berufssekretariate, abgehalten in Paris am 15. September 1948,
nach Kenntnisnahme eines Berichtes ihrer Vertreter im Beratenden Ausschuss und nach Prüfung der drei Fragen, welche im Namen des Exekutiv- Büros vom Präsidenten des WGB, der Konferenz vom 15. September unterbreitet wurden, ist einstimmig der Auffassung, dass
die Verhandlungen zwischen den Internationalen Berufssekretariaten und dem WGB in überzeugender Weise bewiesen haben, dass die Zusammenarbeit, sowie diese vorgesehen ist im Entwurf der Allgemeinen Bestimmungen, nicht zu verwirklichen ist.
Wir erklären, dass unter den gegebenen Umständen und mit Rücksicht auf die Entwicklung der Verhältnisse in den zwei vergangenen Jahren im Rahmen des WGB, die Interessen der IBS am Besten gedient sind durch Aufrechterhaltung ihrer Unabhängigkeit bis zum Augenblick, dass Verhandlungen wieder aufgenommen werden können mit einer Gewerkschafts- Internationale, welche in der Lage ist, die Internationalen Berufssekretariate auf einer für diese Körperschaften zufriedenstellende Basis der Selbständigkeit zusammen zu fassen.
Zu diesem Zwecke haben die hier vertretenen Internationalen Berufssekretariate den Beschluss gefasst, eine Kommission einzusetzen, welche zur Aufgabe hat, das Problem zum Gegenstand ihrer Untersuchungen zu machen."
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In der am 16. September 1948 im" Maison des Centraux"( 8, Rue Jean Goujon) abgehaltenen Vollversammlung des Exekutiv- Büros des WGB und den Vertretern sämtlicher IBS, gab Präsident A. Deakin eine äusserst objektive Darstellung über den bisherigen Verlauf und die Ergebnisse der Bemühungen zur Gründung der Berufsabteilungen beim WGB, wonach er allen Teilnehmern von dem obenstehenden einstimmigen Beschluss der IBS, in Kenntnis setzte.

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27Im Namen der Delegation der russischen Gewerkschaften gab daraufhin Kollege Soloviev eine Erklärung ab, in der u.a. gesagt wird, dass nach der Auffassung der russischen Delegation die Interessen der Arbeiterschaft der ganzen Welt und die Einheit in der Weltgewerkschafts bewegung nicht gedient werden durch die Tätigkeit der Leiter der IBS.
Die Tätigkeit der Leiter der IBS fördert die Spaltung in der Arbeiterbewegung und versetzt den Arbeitern einen schweren Schlag in ihrem Kampf für die Verbesserung ihrer Lage, in ihrem Kampf für einen dauernden Frieden und für die Demokratie.
Die russische Delegation ersucht das Exekutivkomitee des WGB möglichst bald zur Gründung von Berufsabteilungen im Rahmen des WGB zu schreiten.
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LONDON, Otober 1948.
In der am 17. und 18. Oktober 1948 abgehaltenen Vorstandssitzung des IBP, haben die Kollegen O. Capocci( Paris) und der Sekretär W. Spiekman, ausführlich Bericht erstattet über Verlauf und Ergebnis der Pariser Beratungen im September 1948.
Der am 15. September im Hotel d'Orsay in Paris in der Konferenz der Internationalen Berufssekretariate einstimmig gefasste Beschluss wurde daraufhin vom Internationalen Vorstande genehmigt.
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AMSTERDAM, März 1949.
In der am 3. und 4. März 1949 in Amsterdam abgehaltenen Vorstandssitzung unseres Bundes, teilte der Sekretär W. Spiekman mit dass der WGB die Internationalen Berufssekretariate mit Rundschreiben( D.P.281) vom 14. Februar 1949, eingeladen habe, sich an den von dieser Körperschaft anzuberaumenden Gründungskonferenzen von Berufsabteilungen im WGB, zu beteiligen..
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Der Vorstand beschloss einstimmig, diese Einladung abzulehIch habe es als meine Aufgabe betrachtet, im Rahmen dieses Tätigkeitsberichtes, in chronologischer Reihenfolge die Beratungen im Vorstande unseres Bundes über das Verhältnis unserer Internationale zu dem Weltgewerkschaftsbunde wiederzugeben und daneben eine kurze Darstellung über unsere Verhandlungen mit dem Exekutiv- Büro des WGB aufzunehmen.
Die Lektüre dieses Abschnittes wird die Vorstandsmitglied er unserer angeschlossenen Verbände zweifelsohne davon überzeugen, dass unsererseits wirklich nichts versäumt wurde um den einstimmigen Malmöer Beschluss betreffend die eventuelle Eingliederung unseres Pundes in den WGB in loyalster Weise durchzuführen.
Wenn auch einerseits nicht verneint werden kann, dass die Haltung des Exekutiv- Büros des WGB den Wünschen, Anregungen und Forderungen der Internationalen Berufssekretariate gegenüber,--seit Dezember 1946--, etwas konzilianter geworden ist, z. B. in Bezug auf die Sitze der Berufsabteilungen, blieb andrerseits die ablehnende Haltung des WGB im Hinblick auf unsere Forderungen betreffend die Finanzierung der Berufsabteilungen genau so starr, wie sie von Anfang an gewesen ist.
Soweit es sich um unsere Internationale handelt, ist wiederholt ganz klar und deutlich zum Ausdruck gebracht worden, u.a. durch Sir Joseph Hallsworth M.A. auf dem Malmöer Kongress, dass Einverleibung unseres Bundes in den WGB selbstverständlich nur dann in Frage käme, wenn die Garantien vorhanden wären, dass die zu schaf

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28fende Berufsabteilung für Angestellte im Rahmen des WGB, mindestens dieselben Leistungen vollbringen könnte als der IBP in der Vorkriegszeit in seinen besten Jahren vollbracht hat.
Zwei Mal und zwar Ende April 1946 und Anfang Oktober 1947, haben wir dem WGB die Hand gereicht. Der Brüsseler Beschluss unseres Vorstandes hat einem angeschlossenen Verband den Gedanken an Austritt aus unserer Internationale ventilieren lassen.
Uberdies wurde dieser Beschluss von verschiedenen andern Berufssekretariat en missbilligt.
Der Pariser Beschluss der Internationalen Berufssekretariate, ( September 1948), hat den Vorstand eines angeschlossenen Verbandes veranlasst, die Frage der Kontinuierung der Mitgliedschaft unseres internationalen Bundes auf dem nächsten Kongress in Behandlung zu
nehmen.
Die andauernde Unsicherheit über das Weiter bestehen unseres Bundes als autonome internationale Gewerkschaft, hat nicht nur unsere Propaganda- Arbeit in den Jahren 1945-1948 beeinträchtigt, sondern auch die Tätigkeit des Sekretariats gehemmt.
Bekanntlich werden Versuche angestellt, möglichst bald eine auf demokratischem Boden stehende Gewerkschafts- Internationale zu
errichten.
Wir können nur hoffen und können nur wünschen, dass diese neue Gewerkschafts- Internationale, welche auf Grundlage der unabhängigen, demokratisch eingerichteten Landeszentralen aufgebaut werden soll von Anfang an auch organisatorische Verbindungen mit den internationalen Berufssekretariat en unterhalten wird.
Eine auf gesunder Grundlage beruhende Zusammenarbeit der Landeszentralen mit den Internationalen Berufssekretariaten kann sich nur günstig auswirken für die viel umfassende Tätigkeit der in der Internationale vereinten Landeszentralen einerseits und für das gleichfalls inhaltsreiche und umfangreiche Arbeitsgebiet der Internationalen Berufssekretariate andrerseits.
Die im Internationalen Bunde organisierten Angestellten wollen auch in Zukunft Schulter an Schulter mit den Handarbeitern, national und international für die Verwirklichung unserer gemeinsamen Ziele weiterkämpfen.
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Gewerkschafts- Internationale: Vorbereitende Konferenz in Genf,
Zu unserer Information erhielten wir die Abschrift einer Einladung, welche der britische" TUC" an die nicht- kommunistischen Landeszentralen in der Welt geschickt hat mit der Bitte zu der" Vorbereitenden gewerkschaftlichen Konferenz", welche am Samstag den 25. und Sonntag den 26. Juni in Genf abgehalten wird, Vertreter zu
ents enden.
dean bezweckt auf dieser Konferenz die etwaige Konstruktion und etwaigen Charakter der neuen gewerkschaftlichen Internationale zu diskutieren.
Der" TUC" würde es begrüssen, wenn die Internationalen Berufssekretariate dieser Konferenz ein lebhaftes Interesse entgegenbringen und macht die Anregung, dass sämtliche IBS diese Konferenz mit 3 Vertretern beschicken dürften.

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29-
Unter dem Titel:" die unabhängigen Gewerkschaften verlassen den Weltgewerkschaftsbund, hat der" Britische Gewerkschaftsbund",( TUC), Ende März 1949 eine Darstellung der Vertreter des TUC, CIO( Kongress USA- Industrieverbände) und des NVV( Holländischer Gewerkschaftsbund), die an der vom 17. bis 19. Januar 1949 in Paris abgehaltenen Sitzung des Exekutiv- Büros des WGB teilgenommen haben, herausgegeben.
Dieser Darstellung entnehmen wir untenstehenden Passus, der sich auf die Internationalen Berufssekretariate bezieht:
Frühe Zweifel.
Diejenigen Gewerkschaftsbewegungen, die eine lange Erfahrung auf dem Gebiete der internationalen Zusammenarbeit hatten, konnten sich jedoch von Anfang an eines gewissen Gefühls der Unruhe nicht erwehren. Es wurde zum Beispielbeobachtet, dass eine Flut neugegründeter Organisationen in wirtschaftlich rückständigen Ländern, in denen Mitgliedschaften in Zehntausenden vorhanden zu sein pflegten, nun nach Millionen zählende Mitgliedschaften bekannt gaben, ohne dass eine Möglichkeit der Nachprüfung bestand. Diese nur auf dem Papier stehenden Zahlen drohten, die Organisationen mit langer Erfahrung, wohlbegründet im Ansehen, sowie mit anerkannten Mitgliedwchaften und Traditionen zu überfluten. Es kommt hinzu, dass diese letztgenannten Bewegungen mit ihren reichen und langen Erfahrungen internationalen gewerkschaftlichen Lebens in der Lage waren, der potentiell beachtlichen, aber jungen und unerfahrenen Organisation so manchen praktischen Rat zu geben, insbesondere, sich von politischen Aktivitäten zum Zwecke der Vermeidung ideologischer Konflikte fernzuhalten. Sie sagten voraus, dass sonst das Bestehen des WGB gefährdet sein würde.
Der WGB war nur imstande, seine Existenz sicherzustellen, indem er sich auf gewerkschaftliche, soziale und wirtschaftliche Forderungen konzentrierte.
Die Internationalen Berufssekretariate.
Dies bedeutete, dass um jeden Preis die gewerkschaftlichen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Internationalen Berufssekretariate ( IBS) in den WGB eingegliedert werden mussten.
Zur Zeit der Pariser Konferenz vom Oktober 1945 waren die meisten Berufssekretariate nach ihrer durch den Krieg erzwungenen Lahmlegung noch nicht wieder zum Leben erweckt. Die Vertreter des TUC haben deshalb 1945 in Paris und gelegenhtlich nachfolgender WGBSitzungen die Dringlichkeit schleunigen Handelns zur Herbeiführung zufriedenstellender Arrangements mit den Berufssekretariaten betont. Sie wiesen darauf hin, wie wichtig es wäre, diese Arrangements zum Abschluss zu bringen, bevor die IBS ihre volle Tätigkeit wieder aufgenommen haben würden. Der Rat blieb unbeachtet.
Andrerseits bewiesen die IBS ihren guten Glauben, indem sie sich in Erwartung des Ergebnisses der Verhandlungen mit dem Weltgewerkschaftsbund in der Wiederaufnahme ihrer Aktivitäten Zurückhaltung auferlegten.
Es wurde anfänglich Ubereinstimmung hinsichtlich des Prinzips der vollen Autonomie der IBS in Bezug auf ihre besondern beruflichen Aktivitäten innerhalb des WGB erzielt.
Bei dem Versuch der Ausarbeitung der anzuwendenden genauen Bestimmungen sahen sich die an dieser Angelegenheit wesentlich interessierten Organisationen endlosen Verhandlungen gegenüber, die sich in ihrer Weitschweifigkeit über einen Zeitraum von 3 Jahren hinzogen. Die während dieser Zeit vom WGB gemachten verschiedenen Konsessionen blieben hinter der ursprünglichen Verständigung zurück. Dieser Bruch des guten Glaubens unterhöhlte das Vertrauen der IBS in den WGB.

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-30Es muss mit Klarheit gesagt werden, dass die Verantwortlichkeit für die eingetretenen Verzögerungen, die eindeutig auf den Sowjet- Gewerkschaften lastet, eine weitere Bestätigung dafür ist, dass sie gar nicht so sehr an der Errichtung und Tätigkeit des Weltgewerkschaftsbundes als einer Gewerkschafts- Internationale interessiert waren, sondern an seinen politischen Wirkungsmöglichkeiten.
Die Berufssekretariate sahen sich im Verlauf der dreijährigen Verhandlungen unter dem Druck ihrer angeschlossenen Organisationen gezwungen, ihre Aktivitäten wieder auf zu nehmen, ihre Kongresse einzuberufen und ihre Funktionäre zu wählen.
Zu ihrem Verdruss über die in die Länge gezogenen Verhandlungen gesellten sich ihre Zweifel an der Gutgläubigkeit des WGB.
Die IBS- die letzte Phase.
Im Anschluss an die Sitzung von Rom im Mai 1948 traf das WGB- Sekretariat Vorbereitungen für die Einberufung einer gemeinsamen Konferenz des Exekutiv- Büros des WGB und der Vertreter der IBS. Der Generalsekretär des WGB, Louis Saillant, war persönlich verantwortlich dafür, dass die Einladungen in einer Form ausgegeben wurden, die bei den IBS- Vertretern tiefsten Argwohn hervorrief.
Es gab tatsächliche und starke Befürchtungen, dass die Obstruktion des WGB gegen den Abschluss zufriedenstellender Bedingungen für die Eingliederung der IBS in den Weltgewerkschaftsbund die Schaffung einer Situation zum Ziele hatte, in der der WGB schliesslich eine politische und hemmende Einflussnahme auf die gewerkschaftlichen Aktivitäten der Sekretariate ausüben würde.
Das wachsende Misstrauen in die Absichten des WGB wurde noch durch die in letzter Minute im September 1948 sich verändernde Politik derjenigen verstärkt, die während der ganzen Zeit die Herbeiführung einer für alle Beteiligten annehmbaren Lösung verhindert hatten.
Die IBS erklärten im September 1948 in unmissverständlicher Weise, sie seien zu der Uberzeugung gekommen, dass diejenigen, die die Mehrheit des WGB in Händen haben, nicht den Wunsch hätten, Berufsabteilungen zu schaffen, die den Wert der Arbeiten der IBS verkörpern und anerkennen würden. Die IBS hatten sich überzeugt, dass die kommunistischen Führer tatsächlich ihre Tätigkeit lahmzulegen
wünschten.
Der WGB hat sich drei Jahre lang hartnäckig der Durchführung seiner eigenen ursprünglichen Versprechen widersetzt. Als im September 1948 der Abbruch der Verhandlungen unvermeidlich erschien, kam das plötzliche Angebot, die Versprechen einzulösen. Es kann nicht verwundern, dass im Hinblick auf das Vorausgegangene ein solches Angebot nicht imstande war, die Uberzeugung zu bannen, dass schlechte Absichten und Mangel an gutem Vertrauen vorlagen.
Damit keine Zweifel in der ganzen Gelegenheit aufkommen, sei daran erinnert, dass die IBS keine ausserhalb oder über der Gewerkschaftsbewegung stehende Organe sind, sondern reguläre und seit langer Zeit bestehende Bestandteile der Bewegung. Sie setzen sich aus den einzelnen Gewerkschaften zusammen, die in ihren Ländern den Landeszentralen angeschlossen sind.
Dies gilt zu fast 100 Prozent für Gross- Britannien und die andern westeuropäischen Länder ebenso wie für manche aussereuropäische Länder, zu denen u.a. Kanada und Südafrika gehören. Sogar eine Anzahl tschechoslowakischer und polnischer Gewerkschaften gehörten bis Anfang 1948 den IBS an.
Das Exekutiv- Büro des WGB sah sich mithin im September 1948 dem vollständigen und endgültigen Fehlschlag der Verhandlungen mit den IBS gegenüber.

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-31-
Es ist nützlich, an dieser Stelle daran zu erinnern, dass der Britische TUC von Anfang an die endgültige Zustimmung zur WGB- Satzung ausdrücklich von der Verwirklichung einer zufriedenstellenden Regelung mit den IBS abhängig gemacht hat.
Mit ihren wiederholten Warnungen und Hinweisen auf die Notwendigkeit sowohl für die Beschleunigung einer Verständigung mit den Internationalen Berufssekretariat en, als auch für die Verbesserung der Leistungsfähigkeit und des Ansehens des Weltgewerkschaftsbundes, demonstrierten die Landeszentralen, die jetzt den WGB verlassen haben, ihr Bestreben, den Weltgewerkschaftsbund so zu gestalten, dass er in etwa den gehegten Ideen von wirklicher internationaler Gewerkschaftseinheit entsprechen würde.
DAS VERHALTNIS ZU DEN UBRIGEN INTERNATIONALEN
BERUFSSEKRETARIATEN.
In der Berichtsperiode hat die Zusammenarbeit mit den übrigen IBS nichts zu wünschen übriggelassen. Sowohl der schriftliche als auch der persönliche Kontakt war sehr lebendig.
Im September 1948, gelegentlich der Konferenz des Beratenden Ausschusses der IBS mit Vertretern aller IBS( Hotel d'Orsay, 15. September), wurde eine" Verbindungskommission der IBS" gegründet. Es sollte unter keiner Bedingung die Aufgabe dieser Kommission sein, als gewerkschaftliche Internationale zu fungieren.
Die Kommission sollte sich ausschliesslich mit Fragen beschäftigen, welche die gemeinsamen Interessen der Internationalen Berufssekretariate berühren.
Die Zusammensetzung der Kommission und ihre Tätigkeit sollten auf einer Konferenz von Vertretern aller Berufssekretariate festgesetzt werden.
Die IBS, die in England ihren Sitz haben, sollten Ort und Datum dieder Konferenz bestimmen.
An den am 10. Dezember 1948 und am 18. Januar 1949 in London und am 7. März 1949 in Bournemouth abgehaltenen Sitzungen der" Verbindungskommission", hat für unsere Internationale, Kollege J. Young, Mitglied des Internationalen Vorstandes, teilgenommen.
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1949
Gemäss dem einstimmigen Beschluss der am 3. und 4. März/ in Amsterdam abgehaltenen Vorstandssitzung unserer Internationale, haben wie schon oben erwähnt, der Kollege J. Young und der Sekretär, W. Spiekman, an der am 8. und 9. März 1949, in Bournemouth abgehaltenen Konferenz der Internationalen Berufssekretariate teilgenommen.
Auf dieser Konferenz wurde nachstehende Resolution einstimmig angenommen:
Die Internationalen Berufssekretariate, tagend in Bournemouth am 8. und 9. März 1949, beschliessen, mit der auf Beschluss der Sitzung vom 15. September 1948 in Paris in ihrem Interesse eingeleiteten Tätigkeit weiterzufahren und die Schaffung eines Koordinierenden Komitees für regelmässige Beratungen der Angelegenheiten von gemeinsamem Interesse für Internationale Berufssekretariate zu empfehlen.
Die Internationalen Berufssekretariate werden aufgefordert, diese Empfehlung ihren zuständigen Organen bei nächstmöglicher Gelegenheit zur Ratifizierung vorzulegen. Diese Konferenz beschliesst, ein Komitee von neuen Mitgliedern zu wählen, die bis zur nächsten Konferenz in Funktion

- 32-
bleiben.
Diese Konferenz beauftragt das Komitee, einen Plan zur
Deckung von Ausgaben auszuarbeiten.
Es wurden folgende Kollegen zu Mitgliedern der in der Resolution erwähnten Kommission gewählt:
Fabrikarbeiter:
M. Hewitson, Präsident ,.
London,
Offent. Dienste: M.C. Bolle, Sekretär,....
..London,
Bekleidungsarb.: Dame Anne Loughlin,
.London,
Privatangestellte: J. Young ,.
.London,
Bau- und Holzarb.: R. Coppock,..
London;
Transportarb.: J.H. Oldenbroek, Textilarbeiter: J. Stout ,.
London, Manchester.
Metallarbeiter: K. Ilg,....
Bern,
P.T.T.:
Fr. Gmür
.Bern.
INTERNATIONALES ARBEITSAMT.
Der Beratende Ausschuss für Angestellte und intellektuelle
Arbeiter.
Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes hat im März 1947 beschlossen,
1) eine einzige Kommission zu errichten um die Fragen zu behandeln, welche für die Angestellten und intellektuelle Arbeiter von Bedeutung sind;
2) die Kommission auf 3- facher Grundlage zusammenzusetzen%; B
3) dass die Kommission in Subkommissionen unterverteilt werden könnte;
4)
die Regierungen der von dem Verwaltungsrat bestimmten Länder einzuladen, Mitglieder zu ernennen und zwar zwei für jede Gruppe nach Beratung mit den Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
5) die nachfolgenden Länder einzuladen, sich der Kommission zu
6)
7)
beteiligen:
Brasilien, China, Tschechoslowakei, Ägypten, Frankreich, Indien, Italien, Polen, Peru, Schweden, Grossbritannien, Vereinigte Staaten und Uruguay;
dass der Verwaltungsrat in der auf 3- facher Basis zusammengesetzten Kommission vertreten sein soll;
dass die Unesco einzuladen ist, sich auf den Sitzungen der Kommission vertreten zu lassen.
Auf Grund eines diesbezüglichen Beschlusses der im Oktober 1947 in Brüssel abgehaltenen Internationalen Vorstandssitzung, haben wir den Verwaltungsrat des IAA ersucht, den Beratenden Ausschuss für Angestellte und intellektuelle Arbeiter zu erweitern.
Dieses Ersuchen stützte sich auf die Tatsache, dass es vor dem Weltkriege zwei separate Kommissionen beim IAA gab und zwar eine für Angestellte und eine für intellektuelle Arbeiter.
In Bezug auf die Zusammenfügung dieser zwei Kommissionen,--wir betrachten den diesbezüglichen Beschluss des Verwaltungsrates des IAA nicht als eine richtige Lösung--, ist unser Vorstand der Meinung, dass aus mehreren Gründen der Ausschuss mit Vertretern aus Ländern, in denen sich die Organisierung der Angestellten auch nach

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· 33-
dem zweiten Weltkriege stark entwickelt habe, erweitert werden sollte.
Zudem haben wir den Verwaltungsrat gebeten, zu den Tagungen des Beratenden Ausschusses einen Beobachter( Observateur) unserer Internationale zuzulassen.
Am 19. März 1948 haben wir auf telegraphischem Wege dem IAA unser Bedauern über die fortwährende Verzögerung in Bezug auf die Einberufung der Konstituierenden Tagung des Beratenden Ausschusses für Angestellte und intellektuelle Arbeiter zum Ausdruck gebracht und zugleicherzeit auf völlige Gleichstellung dieses Ausschusses mit den industriellen Ausschüssen beim IAA gedrängt.
Herr M. Viple, Unterdirektor des IAA teilte uns mit, dass es aus technischen und budget ären Gründen nicht möglich sei, die Konstituierende Tagung des Beratenden Ausschusses noch im Jahre 1948 stattfinden zu lassen.
Zur Durchführung eines einstimmigen Beschlusses der am 6. und 7. Juni 1948 in Zürich abgehaltenen Vorstandssitzung unserer Internationale, haben wir uns am 9. Juni 1948 auf telegraphischem Wege an den Präsidenten der 32. Internationalen Arbeitskonferenz in San Francisco gewandt mit der dringenden Bitte an das IAA, alles aufzubieten, damit der Beratende Ausschuss für Angestellte und intellektuelle Arbeiter ihre Tätigkeit möglichst bald anfangen könnte.
Herr Justin Goddart, Präsident der 32. Internationalen Arbeitskonferenz teilte uns mit Schreiben vom 8. Juli 1948 mit, dass man den Verwaltungsrat des IAA ersuchen werde, alle Möglichkeiten zu einer baldigen Einberufung des Ausschusses zu prüfen.
Im Anschluss an die Beratungen über diese Frage in der Londoner Vorstandssitzung( Oktober 1948), haben wir in einem ausführlichen Schreiben vom 4. November 1948, dem neuen General- Direktor des IAA, Herrn David A. Morse, nochmals die grosse Enttäuschung unseres internationalen Bundes über die andauernde Verzögerung in der Einberufung der Ersten( Konstituierenden) Konferenz des Beratenden Ausschusses für Angestellte und intellektuelle Arbeiter zum Ausdruck gebracht und zugleicherzeit unsere Bedenken gegen Struktur und Zusammensetzung dieses Ausschusses ausgesprochen.
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Abschriften dieses Schreibens an Mr. Morse schickten wir an alArbeitnehmer- Vertreter im Verwaltungsrate des IAA. Anfang Dezember 1948 hatten Kollege O. Capocci und der Sekretär W. Spiekman in Genf Unterhaltungen mit dem General- Direktor, Herrn David A. Morse, des weitern mit den Unterdirektoren M. Viple und Jef Rens, Herrn Jan Schuil, Leiter des Verbindungsdienstes mit den Arbeitnehmer- Organisationen. Zudem hatten wir kurze Aussprachen mit den Arbeitnehmer- Vertretern im Verwaltungsrat: Mr. Alfred Roberts, ( Grossbritannien), Léon Jouhaux,( Frankreich), Paul Finet,( Belgien), Bernardo Ibanez( Chile).
Besonders aus unseren Unterhaltungen mit den leitenden Funktionären des IAA ging hervor, dass der gute und ernste Wille des Büros im Hinblick auf eine recht baldige Einberufung der Konstituierenden Konferenz des Beratenden Ausschusses keinem Zweifel unterliegt.
Abgesehen von den technischen und budgetären Schwierigkeiten, mit denen das IAA kämpft, bestehen für das IAA erhebliche Schwierigkeiten bei der Kategorie der Angehörigen der sogenannten freien Berufe, ( intellektuelle Arbeiter).
Mit Schreiben vom 25. Januar 1949, haben wir uns an Herrn David A. Morse gewandt und unsere grosse Enttäuschung über die andauernde Unsicherheit im Hinblick auf die Einberufung des beratendes Ausschusses im Laufe dieses Jahres, zum Ausdruck gebracht. Wir haben nachdrücklich darauf hingewiesen, dass die Dezember- Tagung des Verwaltungsrates des IAA die Data und Orte für die Tagungen in diesem Jahre von verschiedenen sogenannten industriellen Kommissionen endgültig festgesetzt hat.

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- 34-
Im Namen des General- Direktors wurde dem Unterzeichneten mit Schreiben vom 5. Februar 1949, von Herrn Jef Rens, Unter- Direktor des IAA folgendes mitgeteilt:
" Der General- Direktor hat mich gebet en, den guten Empfang Ihres Schreibens L/ 49/ S/ 64 vom 25. Januar 1949 betr. die Erste Tagung des Beratenden Ausschusses für Angestellte und intellektuelle Arbeiter zu bestätigen und Ihnen mitzuteilen, dass konkrete Vorschläge bezw. dieser Tagung der 108. Sitzung des Verwaltungsrates des IAA unterbreitet werden.
Die 108. Sitzung wird vom 4. bis 8. März 1949 in Genf abgehalten und es wird beabsichtigt vorzuschlagen, die erste Konferenz des Beratenden Ausschusses im Laufe des Jahres 1949 stattfinden zu lassen. If
( w.g.) Jef Rens ,. Unter- Direktor.
Laut Beschluss des Verwaltungsrates des IAA( Genf, 4.- 8. März 1949), soll die Konstituierende Sitzung des Beratenden Ausschusses für Angestellte und intellektuelle Arbeiter im Herbst 1949 in Genf abgehalten werden.
Die Tagesordnung enthält nachfolgende Punkte:
1.
2.
3.
Allgemeiner Bericht,
Wöchentliche und tägliche Ruhepausen im Handel und den Büros,
Die Rechte der Künstler im Rundfunk, in der Television und der mechanischen Reproduktion von Geläuten.
ANGESTELLTENBEWEGUNG IN DEUTSCHLAND.
Als die Gewerkschaftsbewegung in Deutschland nach der Uberwindung der Nazi- Herrschaft wieder aufgebaut wurde, waren sich alle Gruppen der Arbeitnehmer darüber einig, dass die Aufspaltung nach politischen, religiösen und weltanschaulichen Gesichtspunkten, so wie sie früher bestanden hatte, nicht wiederholt werden darf. Den älteren Kennern der internationalen Angestelltenbewegung wird noch in Erinnerung sein, dass gerade in Deutschland die Aufspaltung in drei Richtungen, der Schlagkraft der Angestellten schwer geschadet hatte.
Es gab damals die dem Allgemeinen freien Angestelltenbund ( Afa- Bund) angeschlossenen freigewerkschaftlichen Verbände, die zum überwiegenden Teil auch unserer Internationale angehörten. Daneben standen die dem christlich- nationalen Lager angehörenden Verbände unter Führung des Deutschnationalen HandlungsgehilfenVerbandes und die liberal- demokratische Richtung( Hirsch- Duncker' sche Gewerkschaft) des Gewerkschaftsbundes der Angestellten.
Angehörige aller dieser Richtungen waren sich darin einig, dass die neue Gewerkschaftsbewegung gemeinsam aufgebaut werden müsste und dass die Funktionäre allen Richtungen angehören sollten, selbstverständlich unter der Voraussetzung ihrer sachlichen Eignung und demokratischen Zuverlässigkeit.

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- 35Während also in diesem Sinne Einigkeit erzielt wurde, ergab
sich sehr bald, dass in der Frage der Organisationsform keineswegs übereinstimmende Auffassungen bestanden. Die Meinungen darüber, ob die Angestellten in besonderen Organisationen erfasst werden sollten, oder ob sie gemeinsam mit den Arbeitern und-soweit vorhanden- Beamten einer neuen Form von Industrieverbänden angehören sollten, gingen weit auseinander.
Es wäre wahrscheinlich von vornherein zu einer einheitlichen Auffassung gekommen, wenn die deutsche Gewerkschaftsbewegung als ein einheitliches Ganzes aufgebaut worden wäre.
Die Tatsache jedoch, dass die Bewegung mit örtlichen Einheiten begann und sich nur allmählich über den Kreis, die Provinz und das Land zur zonalen Organisation entwickelte, brachte eine ungeheuere Vielfalt der Organisationsformen in den einzelnen Landesteilen mit sich.
Die Schwierigkeiten, die sich hieraus später ergaben, haben zu ernsthaften Folgen geführt, auf die weiter unten einzugehen ist.
In der Britischen Zone war die Entwicklung wie folgt: In Hamburg bildete sich die Deutsche Angestellten- Gewerkschaft( DAG) als Berufsgewerkschaft der Angestellten aller Kategorien. Allmählich dehnte sich die DAG auf die ganze Zone aus, obwohl in dem wichtigsten Teil der Britischen Zone, im Lande Nordrhein- Westfalen, das Prinzip der Industrieverbände vorherrschend war und dort auch die meisten Angestellten diesen Verbänden angehörten. Im Land Hannover hatte es eine Zwischenlösung gegeben, denn dort hatte bis zur zonalen Verschmelzung nur eine Einheitsgewerkschaft bestanden, die alle Arbeiter und Angestellten aller Industrien umfasste und für die Angestellten selbständige Sektionen unterhielt. Als sich die Bünde der Länder der Britischen Zone zu einem Deutschen Gewerkschaftsbund( DGB) für die Zone zusammen schlossen, wurde es für notwendig gehalten, das Angestelltenproblem grundsätzlich zu regeln. Nach langen Verhandlungen unterlag auf dem Gewerkschaftskongress in Recklinghausen im Juni 1948 die Richtung, die eine Kompromisslösung anstrebte und eine reine Angestelltengewerkschaft erhalten wollte. Eine grosse Mehrheit entschied sich für das Prinzip der Industrieverbände und erklärte, dass es auch einen Industrieverband für Banken, Handel und Versicherungen geben solle, der nach Lage der Dinge überwiegend aus Angestellten bestehen würde. Die DAG wurde aufgefordert, ihre sonstigen Mitglieder an die Industrieverbände abzugeben. Dies wurde von der DAG abgelehnt und der Beirat des DGB beschloss daraufhin, dass die DAG dem Bunde nicht mehr angehören könne.
In der Amerikanischen Zone hat es eine ähnliche Situation nur in Württemberg- Baden gegeben, wo der Angestelltenverband, der in seiner Struktur der DAG gleicht, in gutem Einvernehmen mit dem Württembergisch Badischen Gewerkschaftsbund gearbeitet hat, obwohl auch hier die Industrieverbände der Arbeiter den Versuch einer Annäherung an das Organisationsprinzip der Britischen Zone wiederholt versucht haben. In den beiden andern Ländern der Amerikanischen Zone gibt es zwar Angestelltengewerkschaften, aber das Industrieverbandsprinzip wiegt über. In Hessen gibt es einen Verband für Banken und Versicherungen und einen Verband für den Handel; beide nehmen aber auch Arbeiter dieser Wirtschaftszweige auf, sind jedoch verständlicherweise überwiegend Organisationen mit einer Angestellten- Mitgliedschaft. Der Angestelltenverband in Bayern befindet sich in einer ähnlichen Lage wie die Verbände in Hessen.
Was für Bayern und Hessen gilt, kann auch für die ganze Franzosische Zone gesagt werden. In den drei Ländern gibt es je einen Gewerkschaftsbund für Rheinland- Pfalz, Süd- Baden und Süd- WürttembergHohenzollern. In jedem der drei Bünde gibt es kleine Angestelltengewerkschaften, eine grosse Zahl von Angestellten ist auch hier in den Industrieverbänden.
Um noch einmal zusammenzufassen: im Frühjahr 1949 gab es in den drei Westzonen grosse Zahlen organisierter Angestellter, die entweder selbständigen Angestelltenverbänden oder Industrieverbänden angehörten.

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- 36-
Alle diese Verbände gehören den Gewerkschaftsbünden an. Die einzige Ausnahme bildet die DAG, die ausserhalb des Deutschen Gewerkschaftsbundes für die Britische Zone steht.
Seit 1948 wird an der Bildung eines Gewerkschaftsbundes für die drei Westzonen gearbeitet. Es wird damit gerechnet, dass alle Vorbereitungen im Laufe des Jahres 1949 getroffen werden können, so dass der neue" Bund deutscher Gewerkschaften" gegen Jahresende die zonalen und regionalen Bünde ablösen wird. Im Verlauf der organisatorischen Vorbereitungen wurde erneut der Versuch gemacht, eine Verständigung in der Angestelltenfrage herbeizuführen.
Im Laufe des Monats März 1949 wurden unter Hinzuziehung der DAG, Vorschläge erörtert, die zu einer Erhaltung einer selbständigen Angestelltenorganisation im neuen Bund und zu einer gleichzeitigen Überlassung bestimmter Angestelltergruppen an die Industrieverbände geführt hätten. Trotz allseitigen guten Willens und trotz einer erfreulicherweise freundschaftlichen Atmosphäre scheiterten diese Versuche, da sich eine grosse Mehrheit der an den Beratungen Beteiligten für die strikte Anwendung des Industrieverbandsprinzips entschieden.
Diese Verständigungsversuche waren zu einem Zeitpunkt eingelei- tet worden, zu dem die meisten Vertreter der selbständigen Angestelltengewerkschaften schon nicht mehr an eine Lösungsmöglichkeit geglaut hatten. Sie hatten deswegen alle Vorbereitungen für ihren eigenen Verschmelzungskongress getroffen, der die Zusammenführung der ausserhalb des DGB stehenden DAG mit den süddeutschen Angestelltenverbänden, die ihren Bünden noch angehörten, vorsah.
Im Verlauf der oben behandelten Verständigungsversuche ergab sich dann die Hoffnung, dass der auf den 12. April anberaumte Kongress die Krönung der erfolgten Verständigung sein könne.
Leider zerschlugen sich diese Hoffnungen, wie oben ausgeführt.
Der am 12. und 13. April 1949, in Stuttgart- Cannstatt abgehaltene Kongress der Angestelltenverbände in den britischen, amerikanischen und französischen Besatzungszonen,--im Namen des Internationalen Bundes der Privatangestellten, hat Sekretär W. Spiekman, Amsterdam, den Verhandlungen beigewohnt--, hat mit allgemeinen Stimmen die Verschmelzung der betreffenden Organisationen beschlossen. Die neugeschaffene trizonale Organisation führt den Namen: Deutsche Angestellten- Gewerkschaft und hat ihren Sitz in Hamburg.
Das letzte Wort in allen diesen Fragen wird natürlich der Kongress zu sprechen haben, der schliesslich den" Bund deutscher Gewerkschaften" ins Leben bringt. Das Hauptziel aller Beteiligten in Deutschland für das Verhalten in der Zwischenzeit bis zu diesem Kongress dürfte darin liegen, eine erträgliche und wenn möglich freundschaftliche Zusammenarbeit aufrecht zu erhalten.
Die nachfolgende Ubersicht vermittelt ein ungefähres Bild der gegenwärtigen organisatorischen Situation im westdeutschen Organisationsgebiet.

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In reinen Angestelltenverbänden:
-37Angestellte
in Verbänden der öffentlichen Dienste,
Industrieverbänden gehören an:
Gesamtzahl der
organisierten Angestell ten:
Bahn, Post etc.:
166 700
301 200 155 000
ca.
9 200 155.000
125 300
Britische
Zone:
plus DAG
U.S. Zone:
Bayern
15 000
31 900
43.000
89 900
WürttembergBaden
36 200
21 400
Hessen
11 200
18 500
14.000 32 000
71 600
61 700
Französische
Zone:
Rheinland- Pfalzl 500
16 000
Süd- Baden
6.000
2 200
Süd- Würt1 100
16 200 1 000 400
33 700
9 200 4.500
temberg
3.000
Gesamtzahlen: 237 100
216 400
273 300
726 800
Es muss ergänzend bemerkt werden, dass diese Zahlen abgerundet sind und dass bei den Angaben einzelner Verbände in Ermangelung genauer statistischer Unterlagen Schätzungen vorgenommen werden, die aber den tatsächlichen Verhältnissen annäherend entsprechen werden. Obwohl die Zahl der organisierten Angestellten recht beachtlich ist, zeigt doch ein Vergleich mit der Gesamtzahl der beschäftigten Angestellten, dass noch weite Kreise unorganisiert sind. Für die Französische Zone fehlen genaue Unterlagen. In den beiden andern Westzonen sind insgesamt 2 641 300 Angestellte beschäftigt.
Alle hier angegebenen Zahlen beziehen sich auf das Frühjahr 1949.
Die Berliner Gewerkschaftsbewegung ist bekanntlich seit Mitte 1948 in den kommunistisch beherrschten Flügel, der sich Freier Deutscher Gewerkschaftsbund nennt und in die" Unabhängige Gewerkschaftsorganisation"( UGO)" gespalten, der alle demokratisch denkenden Gewerkschafter angehören. Die beiden Angestelltenverbände haben bei der Gründung der UGO eine entscheidende Rolle gespielt. Vor der Spaltung hatte der Verband der Kaufmännischen- und Büroangestellten eine Mitgliedschaft von 93 600 und der Verband der Techniker und Werkmeister 19 600. In beiden Fällen handelt es sich um reine Angestelltengewerkschaften. Auch in Berlin ist die Frage der Industrieverbände zur Erörterung gekommen, aber vertagt worden, um die ausserordentlich komplizierte Situation in Berlin nicht auch noch mit dieser Frage zu belasten. Der Drang der West- Berliner, sich in das Staats- und Organisationsleben Westdeutschlands einzugliedern, wird über kurz oder lang zu einer Klärung der Angelegenheit auch in Berlin führen müssen.
Wir verzichten auf eine Behandlung der Angestelltenorganisationen im Berliner FDGB und im FDGB für die Sowjet- Zone. Nachdem diese beiden Bünde sich dem Weltgewerkschaftsbund angeschlossen haben, sind sie ohnehin nicht mehr in der Lage, über ihre eigene Organisationsform zu bestimmen oder selbständige Entscheidungen zu treffen.

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- 38.-
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Vom Standpunkt des IBP können wir/ bedauern, dass keine Einigkeit über das Organisationsprinzip der Angestellten in Deutschland besteht. Wir haben ähnliche Situationen in andern Ländern und wir können als IBP in diese internen Probleme nicht eingreifen. Unser Bestreben muss es sein, einen Weg zu finden, der uns die Aufnahme aller Gruppen organisierter Angestellter in den IBP ermöglicht, ohne Rücksicht darauf, ob es sich um selbständige Angestelltenver bände oder um Angestelltensektionen in allgemeinen Verbänden handelt. Wir können nur der Hoffnung Ausdruck geben, dass in den einzelnen Ländern, also auch in Deutschland, ein so weitgehendes Mass von Zusammenarbeit aller Angestellten besteht, das ihren gemeinsamen Anschluss an den IBP ermöglichen würde. Diese Uberlegungen haben uns auch geleitet, als wir bei der Vorbereitung unseres Kongresses Einladungen an organisatorische Zusammenfassungen der deutschen Angestellten zum Versand brachten. Unser Vorstand hat in wiederholten Beschlüssen zum Ausdruck gebracht, dass im gegebenen Augenblick auch der organisatorische Anschluss der deutschen Angestellten an den IBP nichts im Wege steht.

94
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C

BEILAGE A.
NAMEN UND ADRESSEN UND MITGLIEDERZAHLEN DER ANGESCHLOSSENEN
VERBANDE.
1.
OSTERREICH
Gewerkschaft der Angestellten
in der Privatwirtschaft,
Deutschmeisterplatz 2,
WIEN 1.
1. Januar 1949
139.349
2.
BELGIEN
Syndicat des Employés, Techniciens
32.118
et Voyageurs du Commerce de
Belgique,
Maison de l'Employé,
66, Marché- au- Charbon,
BRUXELLES.
3.
DANEMARK
Dansk Handels- og Kontormedhjaelperforbund,
60.160
Vestre Boulevard 43,
KOPENHAGEN.
4.
FINNLAND
Suomen Liiketyöntekijaîn
16.130
Liitto R. Y.,
Brunnsgatan 8,
HELSINKI
5.
FRANKREICH
Fédération des Employés et Cadres du Commerce, du Crédit, des Assurances, des Professions libérales et divers,
27, Rue du Mont Thabor, PARIS, 1.
6.% GROSSBRITANNIEN Union of Shop, Distributive
and Allied Workers,
80.000
260.000
" Oakley, Wilmslow Road, Fallowfield,
MANCHESTER, 14
Association of Engineering and
45.010
Shipbuilding Draughtsmen,
96, St. George's Square,
LONDON, S.W.1.
Clerical and Administrative
38.493
Workers' Union,
70, St. George's Square,
LONDON, S.W.1.
Transport and General Workers'
Union:
Clerical Section:
National Association of Clerical
and Supervisory Staffs,
Transport House,
Smith Square,
LONDON, S.W.1.
10.000

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8
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7. NIEDERLANDE
8. NORWEGEN
Association of Supervisory Staffs Executives and Technicians,
110 Park Street,
8.000
LONDON, W.1.
National Union of Commercial Travellers,
541
103, Southwark Street,
LONDON, S. E. 1.
Alg. Ned. Bond v. Handels- en Kantoorbedienden en Handelsrei19.136
zigers" Mercurius"
Paulus Potterstraat 9,
AMSTERDAM- Zuid.
Bond v. Werkmeesters, Technici
6.070
en Opzichthoudend Personeel, ( B.W.T.O.)
Vondelstraat 61,
AMSTERDAM- WEST.
Norges Handels- og Kontorfunksjonaerers Forbund,
26.473
9. ISRAEL
Storgata 12,
OSLO
Union of Jewish Clerks and Office Employees,
P.O. Box 303,
TEL- AVIV.
10. SUDAFRIKA
National Union of Commercial Travellers,
P.O. Box 4659,
JOHANNESBURG.
National Union of Distributive 10.950 Workers,
P.O. Box 7135,
JOHANNESBURG.
11. SCHWEDEN
12. SCHWEIZ
Svenska Handelsarbetareförbundet,
Pilgarden,
MALMO
62.317
Angestelltensektion des Verbandes 7.518 der Handels- Transportund Lebensmittelarbeiter der Schweiz,
Birmensdörferstrasse 67,
ZURICH.

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BEILAGE B
NAMEN DER NICHT- ANGESCHLOSSENEN VERBANDE
Angestelltenverband Württemberg- Baden
Deutschland.
1.
Deutsche Angestelltengewerkschaft
2.
3.0
Angestelltenverband Bayern
4.
Landesgewerkschaft Hessen,
Banken u. Versicherungen
5.
Landesgewerkschaft Hessen
6.
7.
8.
9.
Handel u. verwandte Gewerbe
Angestellt erband Wttbg.- Hohenz.
Landesvereinigung der Gewerkschaften der Angestellten u. der freien Berufe in der franz. Zone
Allgemeiner Gewerkschaftsbund Rheinland- Pfalz
Deutscher Gewerkschaftsbund
( Gewerkschaft Handel, Banken u. Versicherungen).
Hamburg
Stuttgart
München
Frankfurt a/ M.
Frankfurt a/ M.
Tuttlingen
Freiburg/ Brsg
Mainz
Düsseldorf
Berlin
10.
Gewerkschaft der Kaufm. Büro- und Verwaltungsangestellten,( UGO)
Grossbritannien.
1..
National Union of Co- operative Officials
Manchester
6.
7.
2. Guild of Insurance Officials
3.
4.
ல்ற் · ச்ம்
National Amalgamated Union of Life Assurance Workers
National Federation of Insurance Workers
5. General and Municipal Workers' Union
London S.E. 1.
Manchester
London W.C.1.
( Clerical and Catering Workers' Sections) London WC. 1.
The National Society of Operative
Printers and Assistants,( Clerical Section) London S.E.1.
Electrical Power Engineers' Association
London S.W.1.
8.
The National Union of Bank Employees
London S.W.1.
Irland
1.
Irish Union of Distributive Workers and Clerks
Dublin
2.
Irish Bank Officials Association
Dublin
Italien
1.
Federazione Italiana Lavoratori AssiRoma
curazione
2.
Federazione Italiana Dipendenti Aziende di Credito
Roma
3.
Federazione Italiana Rappresentanti, Viaggiatori, Piazzisti- di Commercio,
Roma.
11. Gewerkschaft der Techniker u. Werkmeister,( UGO) Berlin.

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1.
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Luxemburg
Fédération des Employés Privés du Grand Duché de Luxembourg
Luxembourg
Niederlande
1.
Algemene Apothekers Adsistentenbond
Amsterdam
Schweden
1.
Tjänstemannens Centralorganisation
2.
Handelstjänstemannaförbundet.
Stockholm
Stockholm
3.
Svenska Industritjänstemanna- Förbundet Stockholm
4.0
Svenska Bankmannaförbundet
5.
Sveriges Arbetsledare förbund
Stockholm
Die Schweiz
1.
Vereinigung schweiz. Angest. Verbände
Zürich
2.
Schweizerischer Kaufm. Verein
Zürich
3..
Schweiz. Werkmeisterverband
Zürich
4.
Schweiz. Vereinigung der Handelsreisenden" Hermes"
Zürich
56
5.
Schweiz. Polierverband
Zürich
6. Verband schweiz. Vermessungstechniker
Zürich
7.
8.
Schweiz Verband Angestellten Drogisten Zürich Schweiz. Bankpersonal verband
Bern
9.
Schweiz. Vereinigung der Versicherungspersonal- Verbände
Zürich
10.
1
Verband Schweiz. Angestelltenvereine der Maschinenindustrie und verwandter
Industrien
1.
2.
3.
4.
Vereinigte Staaten Nordamerikas
Office Employes International Union, ( AFOL)
United Office and Professional Workers of America,( CIO)
United Retail, Wholesale& Dept. Store Employees of America,( CIO)
Intern. Federation of Technical Engineers, Architects and Draftmen's Unions,( AFOL)
5. Retail Clerks' International Associciation,( AFOL)
56
6.
Foremen's Association of America, ( Independant)
Mexico
1. Confederacion de Trabajadores de Mexico
1.
Columbia
Associacion Nacional de Empleados Bancarios de Colombia
Zürich
Washington 5, D.C.
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New York
New York
Washington 4. D.C.
Lafayette, Ind.
Detroit 26, Mich.
Mexico D.F.
Bogota

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1.
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Kuba
Havana
Asociacion de Viajantes del Comercio de la Republica de Cuba
Argentinien
Confederacion General de Empleados de Comer1.
cio
Uruguay
Buenos- Aires
1.
1.
Asociacion de Bancarios del Uruguay
Chile
Federacion de Sindicatos de Empleados
Indien
1. The Federation of Bank Employees
1.
2.
3.
4.
5..
6.
56
Australien
The Association of Architects, Engineers, Surveyors and Draughtsmen of Australia, Federated Clerks' Union of Australia, United Bank Officers' Association,
The Shop Assistants Warehouse Employees' Federation of Australia, N.S.W.,
Insurance Staffs' Federation, Federation of Scientific Workers,
Montevideo
Santiago de Chile
Bombay
Sydney, N.S.W. Sydney, N.S.W.
Sydney, NS.W.
Sydney, N.S.W. Melbourne
Sydney, N.S.W.
New Zealand
1.
Clerical Workers' Union
Südafrika
1.
South African Society of Bank Officials
L
Kuba
2.
Federacion findical de trabajadores
bancarios de Cuba
Wellington
Johannesburg.
Havana

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BEILAGE C.
1. GUTACHTEN DES RECHNUNGSPRUFUNGS- UND KONTROLLAUSSCHUSSES
Die Unterzeichneten Jan Rubing a( Amsterdam) und Oscar Leclercq( Brüssel), Mitglieder des Rechnungsprüfungs- und Kontrollausschusses, erklären, dass sie die Bücher und Belege des Internationalen Bundes der Privatangestellten für die Jahre 1946, 1947 und 1948 überprüft haben.
Die Bilanz stimmt mit den Büchern überein.
w.g.) Jan Rubinga, w.g.) Oscar Leclercq.
Amsterdam, den 26. Mai 1949.
EINNAHMEN UND AUSGABEN 1946
2.
Beiträge 1946
Zinsen" Twentse Bank"
Cheque John Evoy
Ausstehender Beitrag der" Fédération des Employés et Cadres" Sitz Paris
Fl. 26.215.57! Gehalt( 12Monate ! á Fl. 455.-)
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F1.5.460.-68.17!
Gehaltsrevision über 5.45 1945,( 8 Monate à F1. 80.-)
88
640.-Ferienzuschlag 1945"
308.28
Ferienzuschlag 1946"
308.28
รา
6.280.
Büromiete
Pf
300.-! Rein machen Büro
97
310,.-!
Heizung
98
451.40
! Büro- Utensilien
FR
821.40
Porti
! Telephon
Telegramme
270.74
282.88
97
377.61
! Übersetzungen
17
!
Reisekosten
97
90.50 2.776.09
!
! Aufenthaltskosten
98
6.453.05
Repräsentationskosten
SF
190.88
Verschiedene Ausgaben
513.11
!
!
Kongress Malmö
88
3..900.-! Saldo
9.114.97
!
!
Fl.
32.569.19
Fl.
32.569.19
Vermögen am 1. Januar 1946 F1. 9.506.75 Einnahmen..
Ausgaben..
32.569.19 42.075.94 18. 23.454.22
Vermögen am 31. 12. 1946 ( Siehe nachfolgende
F1.18.621.72
Bilanz)

Fl. 3.253.-17 18.621.72
.
3
7/
Kasse.
Twentse Bank.
Gemeente Giro...
Büro- Inventar.
Fédération des Empl. et Cadres( Paris) Fr. Frcs.: 315.247.
°
BILANZ PRO 31. DEZEMBER 1946
F1.1.184.99! Svenska Handelsarbetare! förbundet;( Schw.Kr.
ff
13.286.96
687.17!
435.60 Vermögen..
!
!
78
6.280.--!
!
5.088.45)
Fl.
21.874.72
BILANZ PRO 1. JANUAR 1947
Fl.
21.87472
4
Kasse...
Fl.
1.184.99
Twentse Bank... 88
Svenska Handelsarbetare ! förbundet, 13.286.96 Schw. Kr. 5.088.45
Fl. 3.253.00
687.17 à 63.93.
18.621.72
Gemeente Giro.. 98
Büro- Inventar..
Fédération des Empl. et Cadres, Paris,
Frz. Frs. 315.247.00 à
1.992...
17
435.60 Vermögen.
!
!
6.280.--!
Fl.
21.874.72
F1.21.874.72
Fl.
Kasse....
5
REKTIFIZIERTE BILANZ PRO 31. DEZEMBER 1948
Twentse Bank....
927.89
1.552.24
Gemeente- Giro...
Büro- Inventar...
११
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११
591.79
Svenska Handelsarbetareförbundet,
99
११
Fédération des Empl. et Cadres, Paris,
frs. Fres. 292.599.00 à 1. 004...
Gewerkschaft der Angest. in der Privatwirtschaft
Sch. 47.140.00 à 26.00" 12.256.40 Reservierung Congress
Schw. Kr. 1. 075.78
Fl. 791.56
2.937.68
Assn. of Engineering and Shipb. Draughtsmen £ 14.15.1. à 10.68
157.57
1949
18 2.000.-" 17.743.80
Techn. etc. Brüssel
Syndicat des Empl.
Vermögen..
B. Frcs 23.075.00 à
११ 1.394.88
Fl. 6.04.......
DAG, Hamburg, Anleihe W. Dörr
-.-. à 10.68
£ 28.Jan. 194700
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Norwegischer Verband
sechs Monate Beitrag
über 1947..
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Kursdifferenz auf schwed. Kr...
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Abschreibung Forderung auf tschechoslowakischen Verband..
88
213.-Vorstandskosten..
Übersetzungen und Dolmetscher.
Reisekosten......
Aufenthaltskosten......
Gehalt Spiekman.
Ferienzuschlag Spiekman..
Pensionsvers.- Prämie Spiekman,
Gehalt Frl. Bonettemaker... Ferienzuschlag Fr. Bonet temaker.
Büro- Utensilien...
Porti....
Telephon und Telegramme
Repräsentationskosten.
Reinmachen Büro.....
Büro- Miete..
" 17.788.18
17
5,.067,.47
[ 7
3.726.33
4.642.92
If 12.630.00
780.00
3.061.57
6.230.-332.49
1.751.80
98
794,97 1.107.32
481.07
98
605.19
98 250,--
Ausgaben kleine Kasse.
$ 9
2.480.87
Verschiedene Unkosten...
Heizung..
Bank- Unkosten.
Kosten Post- Schliessfach...
Reserve Kongress 1949.
Zinsen.
88
2.924.14
88
299.75
98
83.53
51.-Beiträge.....
1946
Beiträge... 1947
Beiträge... 1948
Verlust- Saldo
2.000.-Fl. 160.65
3.896.05
" 32.145.41
११
f 33.101.73
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877.92
F1.70.181.76 F1.70.181.76
Vermögen...... 1. Jan. 1947 Fl. 18.621.72
Verlust- Saldo über 1947-1948
877.92
Vermögen 31. Dezember 1948: F1. 17.743.80

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INHALTSVERZEICHNIS
Seite 1, 2
3
45
Einleitung
Otto und Elise Urban zum Gedächtnis
Sir Joseph Hallsworth, M.A. Manchester
Otto Friman
Beschlüsse des Internationalen
Kongresses
Vorstandssitzungen
Das Internationale Sekretariat
Allgemeine Tätigkeit
Veröffentlichungen
6780
8-11
11
Jugendfragen
11
Erhebungen
12
Die Fachgruppen
12-20
Die Arbeitsgemeinschaften im Rahmen
des IBP
20,21
Unser Verhältnis zu der internationalen Gewerkschaftsbewegung
21-31
Unser Verhältnis zu den anderen Berufssekretariaten
31,32
Das Internationale Arbeitsamt
32-34
Die Angestellt en bewegung in Deutschland.
34-38
Beilagen: A. Namen und Mitgliederzahlen der angeschlossenen
Verbände;
B. Namen der nicht angeschlossenen
Angestelltenverbände;
Cl Gutachten des Rechnungsprüfungs- und Kontrollausschusses;
2 Einnahmen und, Ausgaben 1946 3 Bilanz pro 31. Dezember 1946
4 Bilanz pro 1. Januar 1947
5 Bilanz pro 31. Dezember 1948
6 Aktiven und Passiven über 1947 und 1948.

II- 8
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Archiv
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