PRAVA RODITELJA NAKON PORODA Koliko traje rodiljni dopust i na koji iznos novčane naknade (rodiljne potpore) imam pravo tijekom trajanja rodiljnog dopusta? Za vrijeme trudnoće, poroda i njege novorođenog djeteta, majka koja je u radnom odnosu ima pravo na rodiljni dopust(obvezni i dodatni). Obvezni rodiljni dopust trudnica ili majka koristi u neprekidnom trajanju od 98 dana, od kojih 28 dana prije dana očekivanog poroda te 70 dana nakon rođenja djeteta. Obvezni rodiljni dopust trudnica ili majka može početi koristiti i 45 dana prije dana očekivanog poroda. Dodatni rodiljni dopust koristi se od 70 dana nakon poroda do navršenih 6 mjeseci života djeteta. Ako je dijete prerano rođeno, rodiljni dopust produžuje se za onoliko vremena za koliko je dijete prerano rođeno. Pod prerano rođenim djetetom smatra se dijete rođeno prije navršenog 37. tjedna, odnosno 259. dana trudnoće. Pravo na rodiljni dopust također koristi majka, međutim, ako se roditelji tako sporazumiju, pravo na dodatni rodiljni dopust majka može pisanom izjavom prenijeti na oca djeteta, uz njegovu prethodnu suglasnost, u cijelosti ili u vremenski ograničenom trajanju. Za vrijeme rodiljnog dopusta roditelj ima pravo na naknadu plaće u iznosu plaće roditelja za posljednjih šest mjeseci računajući od dana početka korištenja prava na rodiljni dopust. Za utvrđivanje naknade bitno je da su u tom razdoblju isplaćene barem dvije plaće(ne treba ih biti 6), ali ako je isplaćena samo jedna ili nijedna plaća, naknada se tada utvrđuje od najniže osnovice za plaćanje doprinosa. Roditelj mora ispunjavati uvjet prethodnog staža osiguranja od najmanje 12 mjeseci rada bez prekida ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine , neposredno prije početka korištenja rodiljnog dopusta. Roditelji koji ne ispunjavaju uvjet prethodnog staža osiguranja, kao i roditelji kojima se osnovica za naknadu ne može izračunati (neisplata plaće, nedovoljno isplaćenih plaća), primaju naknadu u visini 50% proračunske osnovice, što trenutno iznosi 1.663,00 kn. U slučaju kada radnica neposredno nakon bolovanja zbog komplikacija u trudnoći nastavlja rodiljni dopust, u pravilu se ne treba utvrđivati ponovno naknada, već se i dalje za vrijeme rodiljnog dopusta nastavlja isplaćivati jednaka naknada na temelju satnice izračunate u potvrdi o plaći koju je poslodavac ispostavio prije početka bolovanja zbog komplikacija u trudnoći, osim ako je utvrđivanje nove naknade povoljnije za radnicu. Koliko traje roditeljski dopust i na koji iznos novčane naknade (roditeljske potpore) imam pravo? Nakon što je dijete navršilo 6 mjeseci života, roditelj(majka i otac) ima pravo na roditeljski dopust koji može koristiti do osme godine života djeteta na način i u trajanju: • 6 mjeseci, za prvo i drugo rođeno dijete, • 30 mjeseci, za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete, s tim da se u broj rođene djece ubrajaju i mrtvorođena djeca te umrla djeca majke i posvojena djeca. Naglašavamo da je pravo na roditeljski dopust osobno pravo oba roditelja i koriste ga oba roditelja u jednakom dijelu(svaki od njih po tri mjeseca ili po 15 mjeseci). Roditeljski dopust roditelji mogu koristiti pojedinačno, istodobno ili naizmjenično, sukladno osobnom dogovoru i pod uvjetom da pravo na roditeljski dopust ne koristi samo jedan od roditelja. No, jedan od roditelja može prepustiti drugom roditelju korištenje cijeloga roditeljskog dopusta uz pisanu izjavu o odricanju prava na roditeljski dopust. Oblik i sadržaj izjave sastavljen je od strane HZZO-a i može se pronaći na internetskim stranicama HZZO-a. Ako roditelj nije potpisao takvu izjavu, HZZO će donijeti rješenje o pravu na korištenje roditeljskog dopusta 3 odnosno 15 mjeseci svakom roditelju. To znači da bi u tom slučaju majka imala pravo na korištenje rodiljnog dopusta do 6 mjeseci života djeteta i 3 mjeseca odnosno 15 mjeseci roditeljskog dopusta, a ostatak roditeljskog dopusta, 3 odnosno 15 mjeseci je pravo oca. Ako djetetov otac koristi pravo na roditeljski dopust u trajanju od najmanje tri mjeseca, trajanje roditeljskog dopusta se produžuje za dva mjeseca. Roditelj koji je u radnom odnosu za vrijeme trajanja roditeljskog dopusta ima pravo na naknadu plaće, koja za puno radno vrijeme iznosi 100% od osnovice za naknadu plaće i koja ne može za puno radno vrijeme iznositi više od 80% proračunske osnovice mjesečno (3.326,00 x 0,8= 2.660,80 kn). Za razliku od naknada plaće za korisnike rodiljnog dopusta, za korisike roditeljskog dopusta , iznos novčane naknade i dalje je limitiran te iznosi, ovisno o prethodnom prosjeku primanja, između 1.663,00 kn(što je minimum kojeg primaju svi korisnici – i oni s manjim prosjekom plaće, i oni koji ne ispunjavaju uvjet prethodnog staža osiguranja) pa do najviše 80% proračunske osnovice, odnosno 2.660,80 kn.