32 ILDIS 4. El empleo Durante el año 2007, Ecuador tuvo el mayor nivel de ocupación de los últimos años, medido a través de los resultados obtenidos en las principales ciudades del país 5 , con una tasa de ocupación global 6 en noviembre de 93,9%, superior a la de los años 2005 y 2006 que presentaron niveles medios anuales de 89,3% y 89,9% respectivamente. Como se observa en el gráfico 9, hasta agosto de 2007 la tasa de ocupación había mantenido un nivel muy similar al de 2006 sin embargo, a partir de septiembre se produce un fuerte incremento en la misma. Esta mejoría en la tasa de ocupación está relacionada con el incremento del PIB no petrolero del 4,4% previsto para 2007 por el Banco Central del Ecuador 7 y sería uno de los factores que han contribuido en el consumo de los hogares sobre el PIB que se ha producido en 2007. Gráfico 9: Tasa de ocupación global nacional(%). 95 94 93 92 91 90 89 88 87 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 2005 88,5 88,0 88,9 89,4 89,4 89,0 88,9 89,0 89,3 90,2 90,3 90,7 2006 89,8 89,4 89,6 89,8 89,9 89,3 89,9 90,1 89,6 90,0 90,2 91,0 2007 90,1 90,1 89,7 90,0 90,9 90,1 90,6 90,2 93,0 92,5 93,9 93,9 Fuente: Banco Central del Ecuador. Elaboración: Autores. De igual manera, al revisar los niveles de subocupación 8 a nivel nacional(gráfico 10), se observa que durante los meses de marzo a agosto de 2007 existe una disminución, debido a un aumento de las transferencias de personas desde el mercado informal al mercado formal. Otra posible explicación está en que hasta mediados de este año, un gran número de 5 Quito, Guayaquil y Cuenca. 6 La tasa de ocupación global es el porcentaje que resulta del cociente entre el total de ocupados(PO) y la población económicamente activa(PEA). TPB=(PO/ PEA) x 100 7 La disminución en el PIB no petrolero durante 2007, en principio no afecta al empleo ya que éste es un sector intensivo en capital que emplea a menos del 0,5% de la población económicamente activa. 8 La subocupación(subempleo) existe cuando la ocupación que tiene una persona es inadecuada relativa a la duración y a la productividad del trabajo dentro de determinadas normas o a otra ocupación posible, teniendo en cuenta la calificación profesional(formación y experiencia profesionales). Pueden distinguirse dos formas principales de subocupación: por insuficiencia de horas y otras formas de subempleo.