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Militares y gobernabilidad : ¿Cómo están cambiando las relaciones cívico-militares en América Latina?
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A cercamiento a estudios y política de género en el ámbito militar latinoamericano l Mariel R. Lucero 319 Elaborar un diagnóstico regional comparativo resulta complejo cuando los mecanismos de relevamiento de datos referidos a las Fuerzas Armadas, en particular la información sobre la composición de sus integrantes y aplica­ción de políticas de género, no se encuentran sistematizados o son de acceso restringido en algunos países. Como muestra valga ingresar a las páginas web de los ministerios de Defensa de la región y ver la diversidad y calidad de la información accesible. En este sentido, la serie de publicaciones de la Red de Seguridad y Defensa de América Latina( RESDAL )(www.resdal.org) del Atlas comparativo de la defensa en América Latina y el Caribe resultaba un valioso aporte; sin embargo, su edición se encuentra interrumpida desde 2016. La existencia de una sola publicación con periodicidad bianual, comparativa del ámbito militar regional, denota la escasez de instituciones académicas latinoamericanas dedicadas a la investigación sobre este tipo de estudios, que empeora si la línea de trabajo se enmarca en una perspectiva de género. A partir del año 2000 la resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas logró construir el marco necesario para que la cuestión de género encontrara un espacio en las agendas militares, lo cual se consolidó y complementó con siete resoluciones posteriores, centradas en la situación de las mujeres en escenarios de conflicto y posconflicto 6 . Debido a la diversidad cultural y coyuntural en la región, su interpretación y aplicación presenta disparidad en la implementación en el interior de cada institución militar. Esta agenda deMujeres, paz y seguridad promovida desde las Naciones Unidas, se enfoca principalmente en la participación de las mujeres en fun­ciones de prevención, protección de los derechos y reconstrucción de las so­ciedades. Por ello me interesa enfatizar que este programa no se encuentra particularmente orientado a la incorporación de la perspectiva de género en las Fuerzas Armadas. Si bien favorece su promoción, sobre todo en aquellos 6 Al respecto ver las resoluciones del Consejo de Seguridad 1820 de 2008, 1888 de 2009, 1889 de 2009, 1960 de 2010, 2106 de 2013, 2122 de 2013 y 2242 de 2015.