Guía para la Capacitación Sindical Una Mirada al ALCA y al MERCOSUR Procesos Económicos e Intereses de Género Alma Espino Soledad Salvador ..-.-.# .# .# .-. # -. # -. # -. . . . . -. . . -. . . -.( -. -( ( ( -( -( ( ( -( -)) -. ) -)) -. )) -. ) ... .. !.. ! . ! .. ? .. ? . ’ .. ’ . ’ .. ’ . ----!!!,,, ######...... . .. . (. ( (( ( ( (( ( ) )) )) ) )) .. . .. .. . .. . .. . .. .-------------------------P ROGRAMA R EGIONAL S INDICAL F RIEDRICH E BERT S TIFTUNG Plaza Cagancha 1145, piso 8 Montevideo, Uruguay Casilla 10578, Suc. Pluna e–mail: fesur@fesur.org.uy http://www.fes.sindical.org I NTERNACIONAL DE LOS S ERVICIOS P ÚBLICOS BP 9, F–01211 Ferney–Voltaire Cedex, Francia Tel:+33(0)450406464/ Telefax:+33(0)450407320 e–mail: psi@world–psi.org http://www.world–psi.org Oficina Regional de ISP 733 15th St. N.W. Suite 324 US Washington DC 20005, USA Tel:+1(202)8240880 e–mail: psiamericas@igc.org Secretaría Subregional ISP–Conosur Las Nieves 3477, Dpto. 95, Vitacura, Santiago, Chile e–mail: ispconosur@manquehue.net http://www.world–psi.org En Brasil: e–mail: ispbrasil@uol.com.br ....... # .. # . # . # . # # . .. .. . .. . .( . (( ( ( ( . (( ( . )) . ) . )) . ) ! )) ! .. ! . ? .. ? . ’ .. ’ . ’ .. ’ .. . .. . -! -! ! , , , -----------------######..........(.(((((((()))))))).................-----Realización gráfica integral: www.gliphos xp.com Depósito Legal: 330.920/03 I n di ce -----------------------------....-.-.-.# .# .-. ## -. ## -. ## -. ## .# . . .# . . . . . .. . . ... -. .. .. (. -.. (. .( -(( .( ( ( (( ( (( -(( ) () () )( -)) ) ))) ) ). ) . .) . . ).) .. .. . .. . .. . . . .. . . . .. ? . . ... ?. .. ’ .. . .. ’ . . .. ’ . . -. ’. .-. . .. --. -. -. ! --! -! ! -! ? ! ? -,’ -, ’ -, ’ -’ ------------! ! !,,, .-------------.............-....!!!??’’’’--------!!!,,, Introducción.................................................................................. 5 Presentación.................................................................................. 79 T EMA 1. Macroeconomía, comercio internacional y género.................... T EMA 2. Acuerdos de libre comercio: ALCA [Area de Libre Comercio de las Américas]................................... 17 T EMA 3. Los servicios en la economía mundial................................. 2227 T EMA 4. Acuerdos regionales: el Mercosur...................................... 39 T EMA 5. Propuestas de las organizaciones de mujeres y la sociedad civil............................................................ T EMA 6. Argumentos para las propuestas desde una perspectiva de género................................................ 45 Lecturas complementarias............................................................ 47 Glosario..................................................................................... 55 Siglas........................................................................................ 5589 Bibliografía recomendada............................................................. I nt roducci ó n -----------------------------....-.-.-.# .# .-. ## -. ## -. ## -. ## .# . . .# . . . . . .. . . ... -. .. .. (. -.. (. .( -(( .( ( ( (( ( (( -(( ) () () )( -)) ) ))) ) ). ) . .) . . ).) .. .. . .. . .. . . . .. . . . .. ? . . ... ?. .. ’ .. . .. ’ . . .. ’ . . -. ’. .-. . .. --. -. -. ! --! -! ! -! ? ! ? -,’ -, ’ -, ’ -’ ------------! ! !,,, .-------------.............-....!!!??’’’’--------!!!,,, El Programa Regional Sindical(PRS) de la Fundación Friedrich Ebert(FES) con sede en Montevideo– Uruguay prioriza en su trabajo el análisis, capacitación y discusión de los temas globales y regionales que afectan el mundo del trabajo y los actores sindicales de América Latina y el Caribe. La región interamericana de la Internacional de Servicios Públicos(ISP) que representa los intereses de las y los trabajadores del sector público en sus distintos ámbitos reúne a 130 organizaciones sindicales en 34 países. Entre sus objetivos se destaca su campaña por los servicios públicos de calidad, su campaña por la equidad salarial, y la lucha contra la privatización. Ambas instituciones tienen como uno de sus ejes principales el logro de la igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres. De ahí surge la preocupación por el análisis del impacto de los procesos globales económicos sobre el género. Esta publicación combina análisis de los procesos económicos ALCA y MERCOSUR y su impacto sobre el género. En ese sentido puede ser un instrumento para la capacitación sindical. 5 ] 3 < 9 /#@ .... mujeres de los diferentes países de la Región del Cono Sur. Por tanto la Comisión de Mujeres, reitera la necesidad de: Fortalecer la integración regional de trabajadores y trabajadoras en el Mercosur, profundizando los principios fundamentales de justicia social e igualdad. lmplementar la Representación sindical equitativa de hombres y mujeres, en todos los ámbitos formales de Mercosur donde participa la Coordinadora. Ratificar el acuerdo de la incorporación de cláusulas explícitas que sancionen la discriminación y que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los Convenios Colectivos Supranacionales y Sectoriales. Reiteramos la necesidad de transversalizar las políticas de igualdad de oportunidades y la incorporación de la perspectiva de género y de raza en todas las políticas sectoriales y generales que elabore la coordinadora. ...exigimos a la Cumbre Sindical que se combata cualquier tipo de flexibilización de los derechos de las mujeres relacionados con los Convenios de la OIT. Creación y fortalecimiento de las instancias tripartitas de igualdad de oportunidades en el empleo en el marco de diálogo social de cada país. Asegurar la participación de las mujeres en la educación y capacitación en todos los acuerdos de formación supranacionales que se logren en el Mercosur y particularmente la participación en la formación sindical.» ] dad de hecho, si paralelamente no se emprenden acciones por parte de los gobiernos y otros organismos competentes que tiendan a compensar los efectos perjudiciales que resultan de actitudes, comportamientos y estructuras de la sociedad. Nuestra Comisión de Mujeres busca todas las formas de realizar acciones positivas en pos de la igualdad y para esto resulta fundamental. ; Articular con actores sociales y políticos comprometidos en establecer la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. ; Capacitar dirigentes sindicales(hombres y mujeres) para sensibilizar en el tema género, raza y etnia, e incentivar la lucha. ; Apoyar e incluir perspectiva de genero, raza y etnia en todas las investigaciones a los efectos de visualizar las diferentes formas de discriminación. ; Publicar todos los datos posibles sobre la desigualdad y difundir las situaciones en las que se lucha para su superación. ; Organizar eventos regionales y articular con las compañeras de la Comunidad Andina y de la Unión Europea. ; Continuar con nuestros aportes para construir una nueva cultura sindical. ; Promover entre las mujeres una mayor participación en la vida sindical. Para esto resulta necesario que fortalezcamos el funcionamiento de la Comisión, que tengamos capacidad de respuesta y de propuesta, que ante los nuevos desafios, seamos capaces de articular esfuerzos, fortalecer la unidad, apoyar redes y aquellos movimientos afines a los efectos de potenciar las acciones.» a lianza Social Continental(ASC) ○○○○○○○○○○○○○○○○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ Durante una reunión de tres días en Agosto de 2002 el Comité de Género de la ASC discutió y elaboró una estrategia, con líneas de acción y definición y establecimiento de la estructura organizativa del Comité de Genero. Participaron representantes de Redes internacionales de mujeres, organizaciones de mujeres, sindicatos, organizaciones no gubernamentales, y ambientalistas de distintos países. El objetivo de la reunión consistió en fortalecer el enfoque de género y la presencia de las mujeres en la Alianza Social Continental. 4 < 1 /#@ .... Comité de Género de la ASC dice: ¡No al ALCA! Otra América es Posible. Agosto de 2002. «...se estableció posición de consenso sobre la participación de las mujeres de forma activa y propositiva en la Consulta Continental sobre el ALCA que la Alianza Social Continental promueve en todo el Hemisferio, y de realizar acciones concretas por país en función de generar debate en los países que estaban representados en dicho encuentro a fin de abrir espacios y proyectar el debate desde la perspectiva de género visibilizando el impacto que generan en las mujeres los procesos de integración económica, militarización, migraciones, etc. Con todos estos argumentos, intercambios de experiencias de lucha de las diferentes expresiones organizativas de cada uno de los países que participaron en dicho encuentro, el ALCA es rechazado por las mujeres las cuales no están dispuestas a continuar sufriendo los impactos de la globalización y de la expansión comercial norteamericana. Declaración de la Alianza Social Continental ante la Declaración Ministerial de Quito. Noviembre de 2002. «...El proceso de negociación no considera todo lo relacionado a la necesidad de implementar evaluaciones de impactos sociales tomando en cuenta temas relacionados a derechos humanos, salud reproductiva, impactos en las mujeres, comunidades indígenas, desarrollo sostenible, temas que la sociedad civil reclama a nivel regional, hemisférico y multilateral...» ] 4 < 3 /#@ .... bre circulación, intercambio y desarrollo cooperativo de las personas, las ideas, los bienes materiales y culturales, y los recursos tecnológicos y financieros, en un contexto de sostenibilidad ambiental y equidad social y regional. Exigimos la democratización de los debates y de la toma de decisiones económicas como un requisito indispensable aunque no suficiente para diseñar nuevas reglas justas y sustentables sobre inversión, medio ambiente y trabajo en un contexto que tome en cuenta los intereses de los y las ciudadanas, ya que no sólo debemos aprobar la orientación económica y social en el ámbito hemisférico, sino participar en su diseño, implementación y evaluación». ...«Reconocer que las normas laborales y otras medidas que mejoren el bienestar no pueden ser librados al juego del mercado, incluyendo disposiciones que garanticen los derechos elementales de los y las trabajadoras, que brinden asistencia apropiada para paliar los efectos negativos de los ajustes producto de la apertura de los mercados y que promuevan el mejoramiento de las condiciones laborales y estándares de vida de los y las trabajadores y sus familias. Crear un grupo de trabajo sobre asuntos laborales y sociales como parte de las estructuras de negociación del ALCA con participación tripartita, que permita negociar normas básicas en materia laboral para las Américas, tomando los avances en materia de protocolos sociales ya concretados en otros acuerdos de integración como el Mercosur.»