Umstrukturierungen und Stellenabbau sind häufig Begleiterscheinungen des wirtschaftlichen Strukturwandels. Beschäftigtentransfer zielt darauf, Risiken der Entlassung durch Unterstützungsmaßnahmen beim Übergang in neue Beschäftigung abzumildern. Dem allergrößten Teil der Beschäftigten bleibt diese Form der Unterstützung versperrt. Es werden Verbesserungsmöglichkeiten für das Instrument im Bereich rechtlich-institutioneller Rahmenbedingungen und bei der Festlegung der Leistungsstandards aufgezeigt.