A presente publicação é um resumo do Livro Branco Trabalhar 4.0, elaborado pelo Ministério Federal de Trabalho e Assuntos Sociais da Alemanha no contexto de um amplo processo de diálogo com diferentes atores sociais. Por um lado, ela analisa os desafios atuais diante do avanço da digitalização e da globalização; por outro, menciona linhas de ação para o futuro. Ainda que o Livro Branco se refira, sobretudo, às condições existentes na Alemanha, os trechos selecionados contêm enunciados e análises sobre o futuro do trabalho que são de ordem mais geral, com aplicabilidade que vão além desse país. A digitalização aumenta a tendência de flexibilização do trabalho no tocante a horários e espaços, oferecendo novas possibilidades de atividade por conta própria e melhor equilíbrio entre vida profissional e familiar. No entanto, isso produz o risco de �eliminar as fronteiras� do trabalho e fragmentar os trabalhadores, o que dificulta a busca e a representação de interesses coletivos. O mundo digital apresenta novas exigências tanto aos representantes dos trabalhadores como à política (do mercado de trabalho), que deve apoiar e proteger os autônomos. A visão de um �bom trabalho na transformação digital� baseia-se em uma retribuição justa e na seguridade social, na formação contínua, em modelos de trabalho centrados nas diferentes fases da vida e em uma cultura empresarial que fomente a cogestão e a participação dos trabalhadores. Provavelmente, em vez de gerar uma modificação substancial no nível de emprego, a transformação digital estrutural afetará a distribuição de postos de trabalho segundo cada profissão, setor e qualificação. A formação e a intensa capacitação profissionais são componentes essenciais para o trabalho de hoje e amanhã.