Das Gesundheitssystem ist an vielen Stellen von Interessens- und Verteilungskonflikten geprägt. Eine „Kultur des Gegeneinanders“ hat sich besonders mit Blick auf neue Ansätze und Innovationen etabliert: Den Vorstößen anderer Akteure wird zunächst misstraut, ein „Durchrechnen“ der Folgen gar nicht erst vorgenommen. Es kommt somit vielerorts zu Blockaden von vielversprechenden Maßnahmen und Projekten. Die Autor_innen der vorliegenden Studie haben ein Evaluationstool entwickelt, welches Zielkonflikte in dieser Hinsicht offenlegt und sie damit transparent und diskutierbar macht.