Von 2018 bis 2022 steht nach Schätzungen insgesamt bei etwa 150.000 Unternehmen in Deutschland die Unternehmensnachfolge an. Aber nur in der Hälfte der Fälle wurde bisher eine familieninterne Lösung gefunden. Eine alternative Nachfolgelösung ist die Übernahme durch die Beschäftigten. Hierfür stellt die insolvenzsichere Form der Genossenschaft eine vielversprechende Option dar.