Publikationen der Stiftung → La negociación colectiva por rama de actividad
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Zusammenfassung
  • Branchenweite Tarifverhandlungen: Eine Herausforderung zur Stärkung der Gewerkschaften
    Gesetzesgebung und Rechtspraxis in Kolumbien stellen zahllose Hürden für die Handlungsfreiheit der Gewerkschaften dar. Dies wirkt sich insbesondere auf Tarifverhandlungen aus, was die direkte Schwächung von Arbeitervereinigungen zur Folge hat und die Verbesserung von Arbeitsbedingungen über gegenseitige Tarifverträge blockiert. Positivere Ergebnisse von Seiten der Gewerkschaften finden sich in Ländern wie Uruguay und Argentinien, doch im Gegensatz zu der dortigen industrieweiten Organisation der Gewerkschaften, liegt der Schwerpunkt in Kolumbien auf betriebsinternen Vertragsverhandlungen, was einen Wandel der Gewerkschaftsstrukturen nach jenen Vorbildern zur Entwicklung einer Kultur von industrieweiten Tarifverhandlungen nötig macht.
Abstract
  • Industry-wide collective wage agreements: a challenge for the strengthening of the labor unions
    Legislation and legal practice in Colombia impose innumerable barriers for the liberty of domestic trade unions. Most notably the way of collective bargaining common in Colombia has lead to the weakness of labor organizations and inhibits the possibility to better working conditions via collective wage agreements. Countrywide, the emphasis lies rather on labor unions affiliated to a single company and wage agreements per company in contrast to industry-wide negotiations as it is common in more successful countries in terms of the labor unions’ achievements, such as Uruguay and Argentina. Therefore it is urgent to learn by the experience of these countries in order to achieve the necessary changes of the law and the labor union’s structures to advance the culture of industry-wide collective wage agreements.
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  • La legislación y práctica en Colombia impone innumerables obstáculos a la libertad sindical en general y por supuesto a la negociación colectiva, lo que trae como consecuencia la debilidad de las organizaciones de trabajadores y la imposibilidad para mejorar condiciones laborales por vía de convenciones colectivas. Hay un énfasis en el país de sindicatos de base y negociación por empresa en contravía de la tendencia general de muchos países con mejores resultados en materia sindical como Uruguay y Argentina; por tanto es urgente aprender de las experiencias de estos países y generar los cambios legales y en la estructura sindical necesarios para avanzar en la negociación colectiva por rama de actividad económica.