Oktober 2011 Analysen und Konzepte zur Wirtschafts- und Sozialpolitik direkt Atypische Beschäftigung und soziale Risiken Entwicklung, Strukturen, Regulierung Berndt Keller/Hartmut Seifert 1 Auf einen Blick Atypische Beschäftigungsformen gewinnen an Bedeutung. Gut 36 Prozent der Beschäftigten arbeiten befristet, geringfügig, in Teilzeit oder als Leiharbeitnehmer. Im Vergleich zu unbefristeter Vollzeitarbeit sind diese mehrheitlich von Frauen ausgeübten Beschäftigungsverhältnisse mit deutlich höheren Risiken verbunden, nur einen Niedriglohn zu erhalten, den Arbeitsplatz wieder eher zu verlieren und nur eingeschränkten Zugang zu beruflicher Weiterbildung zu haben. Der Aufstieg in ein Normalarbeitsverhältnis gelingt nur wenigen. Langfristig droht Altersarmut. Ansatzpunkte, wie sich die Prekaritätsrisiken mindern lassen, liefert der Beitrag. (1) In den letzten beiden Jahrzehnten, vor allem seit Einführung der Hartz-Gesetze(2003 ff.), haben atypische Beschäftigungsverhältnisse erheblich zugenommen. Inzwischen entfällt, wenn man Doppelzählungen eliminiert, deutlich mehr als ein Drittel der Gesamtbeschäftigung auf Teilzeit- und Leiharbeit sowie auf befristete und geringfügige Beschäftigung. Diese Beschäftigungsformen werden im Prozess der Tertiarisierung der Wirtschaft weiter an Bedeutung gewinnen. Sie stellen den zunehmenden Ausnahme-, Normalarbeitsverhältnisse(im Folgenden NAV) hingegen den abnehmenden Regelfall dar. NAV sind definiert als unbefristete Vollzeitarbeitsverhältnisse, die nicht in Form der Leiharbeit organisiert sind. In der arbeits- und sozialpolitischen Diskussion wird diese Pluralisierung bzw. Differenzierung der Beschäftigungsverhältnisse nach wie vor kontrovers diskutiert: Erheblichen Flexibilisierungsvorteilen der Unternehmen stehen deutliche soziale bzw. Prekaritätsrisiken der Beschäftigten gegenüber, die langfristig auch die sozialen Sicherungssysteme belasten und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes einschränken. (2) Ausgangsniveau und Entwicklungsdynamik der verschiedenen Formen unterscheiden sich deutlich:
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Atypische Beschäftigung und soziale Risiken : Entwicklung, Strukturen, Regulierung
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