STUDIE Die Gewerkschaften in Polen Aktuelle Situation, Organisation, Herausforderungen VERA TRAPPMANN Dezember 2011 n Die Gewerkschaften in Polen stehen vor großen Herausforderungen: sie müssen die Auswirkungen der Globalisierung und Liberalisierung der Märkte auf Beschäf­tigungsbedingungen einhegen. Ihre Handlungsfähigkeit jedoch ist beeinträchtigt durch das post-kommunistische Erbe. Die Gewerkschaften sind stark fragmentiert: einerseits aufgrund ihrer betrieblichen Organisation, andererseits aufgrund ideolo­gischer Grabenkämpfe. n Die Hauptverhandlungsebene für polnische Gewerkschaften ist der Betrieb, über­betriebliche Vereinbarungen gibt es kaum. Auf nationaler Ebene versuchen die drei großen Gewerkschaftsverbände vor allem auf die Gesetzgebung Einfluss zu neh ­men, unmittelbar z.B. im Bereich des Arbeitsrechts, aber auch bei der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik. n Aktuell fordern die Gewerkschaften vor allem die Erhöhung des Mindestlohns, sie fordern die Einschränkung der zivilrechtlichen Beschäftigungsverhältnisse und die Novellierung des Gewerkschaftsgesetzes. Zu den mittelfristigen Herausforderungen gehört die gewerkschaftliche Organisierung im Dienstleistungssektor und in großen Privatunternehmen, das Gewinnen neuer Mitglieder, aber auch die Verjüngung der Organisation und ihrer Funktionäre.