PERSPECTIVA Acordos Marco Globais Organizando as relações de trabalho globalizadas? M. FICHTER, J. SYDOW, M. HELFEN, L. ARRUDA, Ö. AGTAS, I. GARTENBERG, J. McCALLUM, K. SAYIM, D. STEVIS Dezembro de 2012 n Os Acordos Marco Globais(AMGs), assinados e implementados por trabalhadores e direção das empresas, criam espaço para relações trabalhistas baseadas nas normas laborais fundamentais da Organização Internacional do Trabalho(OIT). Configuram, portanto, um passo em direção à construção de uma arena transnacional para rela­ções trabalhistas globais. n As Federações Sindicais Internacionais(FSIs) e as organizações a elas filiadas condu­zem esse processo, principalmente através da construção de Redes Sindicais Trans­nacionais(RSTs) que fazem a ponte entre sindicatos e representantes dos trabalha­dores em nós estratégicos da rede de produção global das empresas transnacionais. Um desafio especial enfrentado pelas RSTs é reunir numa mesma rede sindicatos com diferentes sistemas de relações laborais, bem como diferentes contextos políti­cos, culturais e institucionais. n Existem hoje 85 Acordos Marco Globais(AMGs) em todo o mundo. Em muitos casos, porém, sua efetiva implementação é limitada. Uma análise comparativa dos AMGs atuais mostra que seu sucesso depende fundamentalmente da participação conjunta de sindicados e direção da empresa em sua implementação. É crucial, por­tanto, que tanto sindicatos como a direção da empresa estejam envolvidos, no nível local, em todos o processo dos Acordos Marco Globais(AMGs): desde seu início através das negociações, até a implementação e monitoramento dessa aplicação / feedback.