ESTUDIO Los Acuerdos Marco Internacionales ¿Un Instrumento para Imponer los Derechos Humanos Sociales? HANS-WOLFGANG PLATZER Y STEFAN RÜB Febrero de 2014 n Los acuerdos marco internacionales norman estándares sociales y laborales en em­presas multinacionales. Son un instrumento desarrollado por federaciones sindicales mundiales de actuación sectorial, con el objetivo de hacer cumplir los estándares la­borales básicos también en la periferia de las cadenas de creación de valor globales. n En la actualidad, los acuerdos marco internacionales solamente han logrado en parte alcanzar su objetivo, a saber la imposición de los derechos humanos sociales en la economía mundial. Sin embargo, contribuyen a una mayor visibilidad pública de la importancia normativa de los estándares sociales y de los derechos de los trabajado­res y ayudan a vivirlos de forma concreta en las empresas. n Con ello son un importante instrumento adicional para el fortalecimiento político y jurídico de los derechos humanos sociales a nivel global e impulsan la creación de redes sindicales internacionales, así como la transnacionalización de las relaciones laborales en las multinacionales.