N o 9/2013 Recuperar el salario real: un objetivo impostergable ¿Cómo lograrlo? R osa A lbina G aravito E lías D iciembre 2013 Este ensayo ubica el contexto histórico del surgimiento del régimen salarial vigente, trata de ilustrar la estructura y funcionamiento del mismo para, en función de los resultados que este régimen ha tenido sobre el nivel de vida de los trabajadores, y sobre el estancamiento económico del país; concluir que es urgente desecharlo e instaurar una nueva institucionalidad y nuevas reglas del juego, que realmente permitan proteger la capacidad de compra de los asalariados. Si el principal problema del actual régimen salarial es su carácter discrecional y autoritario, la autora recomienda la creación de un Instituto de Salarios Mínimos, Productividad y Reparto de Utilidades, organismo descentralizado de carácter autónomo, que sustituiría a la obsoleta Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Una de las tesis centrales de este ensayo es que durante los últimos catorce años, el salario mínimo ha detenido su caída respecto a su punto histórico más alto(1976), fenómeno que estaría ilustrando que se ha llegado – de manera salvaje – a un nuevo salario base para el proceso de acumulación capitalista. Sin embargo, serán factores sociales y políticos los que determinen el momento histórico en que la curva del salario mínimo real inicie un nuevo ciclo de recuperación, después de 37 años de caída. Ese momento, para la autora, sentará las bases del logro de un nuevo pacto social, cuya importancia, la compara al pacto plasmado en la Constitución de 1917. A la discusión de esta fundamental problemática nacional, se convoca a lo largo de este ensayo.