ИССЛЕДОВАНИЕ Объединение немецких профсоюзов(ОНП) после кризиса Тенденции, вызовы, стратегии Д-Р ГАЙНЕР ДРИББУШ| Д-Р ПЕТЕР БИРКЕ Апрель 2014 Кризис вызвал новую динамику во взаимодействии между правительством, бизнесом и профсоюзами. Во время предвыборной кампании в Бундестаг 2009 года общие интересы способствовали появлению«кризисного корпоративиз­ма» для уменьшения последствий экономического кризиса. При этом обеспече­ние занятости стало для профсоюзов важнейшей задачей. Весной 2014 года складывается впечатление, что рабочие и профсоюзы сравни­тельно безболезненно пережили годы Великой рецессии и Еврокризиса. В то же время очевиден рост нетипичной занятости. Спор по урегулированию рынка наемного труда − яркий пример того, как профсоюзы реагируют на эту проблему. В 2013 году пятеро из восьми профсоюзов Объединения немецких профсоюзов (ОНП) имели положительную динамику роста количества членов. С середины 2000-х годов профсоюзы ОНП рассматривают укрепление и развитие своего укоренения на предприятиях, как наибольший практический вызов для своей деятельности. Объединение немецких профсоюзов играет важную роль в качестве координа­тора масштабных кампаний, которые проводятся всеми профсоюзами, как в частности недавно во время кампании за минимальную заработную плату.