perspective 劳资关系全球化 框架协议走上正轨 ? M. Fichter, J. Sydow, M. Helfen, L. Arruda, Ö. Agtas, I. Gartenberg, J. McCallum, K. Sayim, D. Stevis 2013 年 5 月 n 全球框架协议 (GFAs) ——由劳资双方签署并执行——为基于国际劳工组织 （ILO） 核 心标准之上的劳动关系创造条件，推动跨国界全球劳动关系的建设和发展。 n 全球工会联盟 (GUFs) 及其附属组织致力于推动该进程，尤其着力发展跨国界工 会网(TUNs)，联结位于跨国企业全球生产网络战略节点上的工会和员工代表。 跨 国工会网面临的特殊挑战在于：它们必须将存在于不同劳资关系体系及多元化政 治、文化和制度情境中的工会联合起来。 n 今天，世界各地共有 85 个生效的全球框架协议，但多数全并未落到实处。对现有 协议的比较研究揭示，全球框架协议成功的关键在于工会和管理层的共同实施。 为此，地方工会和管理层在全球框架协议各个阶段——从发起到谈判、实施和反 馈——的全面参与至关重要。