GUTACHTEN Unternehmensverantwortung im»Bangladesh-Accord« Welche Regelungen sind übertragbar auf andere Lieferketten? REINGARD ZIMMER Dezember 2016 „ „ Spätestens mit dem Fabrikeinsturz der Lohnnäherei in Rana Plaza, Bangladesh, im April 2013 wurde das Versagen freiwilliger Regelungen zur Unternehmensverant­wortung und ihrer Monitoringinstrumente international bekannt und unübersehbar. In der Folge wurde der»Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh« verein­bart zwischen mehr als 220 transnational agierenden Markenfirmen, zwei globalen Gewerkschaftsverbänden sowie acht bangladesischen Gewerkschaften. „ „ In den letzten 20 Jahren wurden zahlreiche transnationale Abkommen zwischen globalen Gewerkschaftsföderationen und Unternehmen vereinbart. Die im»Bang­ladesh-Accord« getroffenen Umsetzungsregelungen und insbesondere die rechtliche Verbindlichkeit stellen eine qualitativ neue Entwicklung dar, die neue Standards setzt. „ „ Der Accord setzt neue Maßstäbe in Bezug auf die Verbindlichkeit von Vereinba­rungen sowie auf verschiedene Regelungen, die den Umsetzungsmechanismus effekt­iver ausgestalten. Insbesondere die Einsetzung eines Schiedsgerichts, dessen Schiedsspruch gerichtlich durchsetzbar ist, die Transparenzbestimmungen und Klau­seln zur unautorisierten Unterauftragsvergabe sind Meilensteine, hinter die neue transnationale Vereinbarungen nicht zurückfallen sollten.