Beograd ANALIZA Položaj žena na tržištu rada JOVANA PANTOVIĆ, SARITA BRADAŠ, KSENIJA PETOVAR Oktobar 2017 n  S topa zaposlenosti stanovništva radnog uzrasta je jedna od najnižih u Evropi, dok je stopa nezaposlenosti među najvišima. Disbalans između ponude i potražnje radne snage rezultira visokom podzaposlenošću i dovodi do urušavanja kvaliteta poslova: sve zastupljeniji su prekarni oblici rada, a zarade većini zaposlenih ne omogućavaju pristojan život. n  Ž ena u statusu„pomažućeg neplaćenog člana(poljoprivrednog) gazdinstva“ lišene su mnogih prava koja se mogu ostvariti u drugim formama radnog odnosa. U različitim izvorima govori se o različitom broju ovih lica – prema Anketi o radnoj snazi u Srbiji je 6,7% ukupne zaposlenosti odlazi na pomažuće članove domaćinstva, a žene čine 74% ove kategorije. n  P reko 40% žena radnog uzrasta isključeno je sa tržišta rada(u odnosu na 27% muškaraca), a najviše neaktivnih žena je u Vojvodini(44,5%) gde je i najveći rodni jaz u stopama neaktivnosti muškaraca i žena(17,6 procentnih poena). Najviše žena radi u sektoru usluga(67,5% ukupno zaposlenih žena), a znatno manje u poljoprivredi (16,2%) i industriji(16,3%).