TELETRABAJO Y DERECHOS LABORALES EN BOLIVIA El caso de Bolivia Ernesto Rüde Jáuregui Octubre 2021 En Bolivia, la fuerte presencia de la economía informal en la que se desenvuelve la vida laboral de muchas mujeres y hombres incide en la precarización gra­dual del trabajo. El país no cuenta con una co­bertura total de conectividad, sobre todo en el área rural don­de el acceso es limitado y el costo es alto, si se consideran las condiciones socioeconómi­cas de la población de bajos y medios ingresos. El teletrabajo ha generado diná­micas incompatibles con el tra­bajo de cuidado de las familias al convertir el espacio privado en un espacio laboral, con hora­rios y tareas sin fin. En este con­texto, el teletrabajo es una amenaza de mayor precariza­ción laboral. Para enfrentar es­to, el presente estudio analiza las posibilidades de una regula­ción más sustancial de esta mo­dalidad de trabajo.