STUDIE ARBEIT UND SOZIALE GERECHTIGKEIT ALGORITHMISCHES MANAGEMENT Bewusstsein, Risiken und Reaktion der Sozialpartner Abschlussbericht Barbora Holubová September 2022 • Algorithmische Management­instrumente werden bei der Re­krutierung, Überwachung sowie täglichen Entscheidungsfindung der Beschäftigten eingesetzt. Nur ein Drittel der Befragten ist sich der Existenz solcher Ins­trumente und deren Einsatz an ihrem Arbeitsplatz bewusst. • Ein Drittel der Beschäftigten hat die Gewerkschaften bei dem Thema automatische Überwa­chung nicht wahrgenommen. Sie fordern mehr Maßnahmen, um die Transparenz in Bezug auf algorithmisches Manage­ment zu erhöhen. • Tarifverhandlungen, die auf al­gorithmisches Management ab­zielen, sind selten, jedoch gibt es bereits mehrere Beispiele für Tarifverträge und Vereinbarun­gen. Diese müssen genauer be­trachtet werden.