ESTUDIO TRABAJO Y JUSTICIA SOCIAL GESTIÓN ALGORÍTMICA Conocimento, riesgos y respuesta de los interlocutores sociales Informe final Barbora Holubová Septiembre 2022 • Las herramientas de gestión algorítmica se utilizan en la contratación, la vigilancia y la toma diaria de decisiones de la vida de los trabajadores. Un tercio de 1395 encuestados son conscientes de que estas herra­mientas se utilizan en su lugar de trabajo, un tercio cree que no es así y el resto no sabe nada sobre dichas herramientas. • Los trabajadores afirman que los sindicatos han planteado cuestio­nes éticas y discutido la vigilancia automática con el empleador. Un tercio, sin embargo, no ha perci­bido ninguna actividad sindical y los trabajadores piden más acción para aumentar la transparencia de la gestión algorítmica. • A pesar del hecho de que la ne­gociación colectiva centrada en la gestión algorítmica es inusual, ya existen varios ejemplos de convenios y acuerdos colec­tivos que vale la pena examinar más deteni­damente.