POLICY BRIEF ΕΡΓΑ ΣΊΑ Κ ΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΔΙΚ ΑΙΟΣ ΎΝΗ ΚΕΊΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΉ ΝΟΗΜΟΣΎΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ Ομάδα Εργασίας του FES Αθήνας για το Μέλλον της Εργασίας (Γιώργος Παπούλιας, Χριστίνα Καρακιουλάφη, Κωνσταντίνος Καλτσάς) Ιούνιος 2024 Η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης συνεπάγεται επιδράσεις και επιπτώσεις σε κάθε εργασιακό περιβάλλον που εγκαθίσταται και λειτουργεί Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι πιθανώς το καταλληλότερο μέσο για τη ρύθμιση της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης λόγω της μεγαλύτερης ευελιξίας τους Απαιτούνται νέες δεξιότητες όχι μόνο για την εκτέλεση νέων θέσεων εργασίας, αλλά και οι απαιτήσεις δεξιοτήτων των υπαρχουσών θέσεων εργασίας έχουν αλλάξει σημαντικά.