POLICY PAPER Dr. Ali Belhaj Fachkräftemigration zwischen Tunesien und Deutschland 1. Aktuelle Lage zur Fachkräftemigration Die Arbeitsmigration ist weder für die tunesische Bevölk­erung noch für die politischen und administrativen Behör­den des Landes ein neues Thema. Seit mehr als 50 Jahren kennt Tunesien Auswanderung zu Arbeitszwecken in andere Länder und hat dies sogar gefördert. Gemäß einer kürzlich durchgeführten Studie gab es im Jahr 2022 etwa 1,8 Mio. Tunesier_innen, die im Ausland leben, während es im Jahr 1964 nur 68.490 waren 1 . Darüber hinaus erwähnt das gleiche Dokument, dass im Jahr 2020 die Anzahl der aktuell Migrie ­renden 2 bei 566.000 Personen lag, wobei fast die Hälfte (283.000) in der Zeit von 2010 bis 2020 migriert ist. Die tune ­sischen Staatsangehörigen scheinen sehr geneigt zu sein, die Migration als Alternative zu wählen, um ihre multidi­mensionalen Bedürfnisse zu befriedigen. Dies wurde in ei­ner tunesischen Studie über die internationale Migration festgestellt, die den Anteil der Tunesier_innen_innen, die die Absicht haben, ins Ausland zu gehen, um dort zu leben, zu arbeiten oder zu studieren, auf 19,9% schätzt(ungefähr einer von fünf Personen). Dieses Ergebnis deckt sich mit derjenigen, die von einer Studie des Boston Consulting Group durchgeführt wurde, die besagt, dass die Tunesier_ innen zu der Gruppe gehören, die einen klaren Wunsch geäußert haben, im Ausland zu arbeiten, wobei mehr als 90% von ihnen entweder bereits im Ausland arbeiten oder ins Ausland gehen möchten, um dort zu arbeiten 3 . Die Kombination aus der sozialen Erwünschtheit, die von der Bevölkerung gezeigt wird, und dem latenten institutio­nellen Zuspruch durch Behörden gibt Anlass für eine kom ­plexe Betrachtung der Migrationsfrage in Tunesien. Zum besseren Verständnis dieser Frage werden im Folgenden vier wesentliche Punkte erörtert: die Darstellung des politischen, rechtlichen und institutionellen Rahmens für die Arbeits­migration in Tunesien (1), die Identifizierung von Informa­tionsquellen über die Arbeitsmigration für die Tunesier_ innen(2), der Standpunkt der öffentlichen Debatte zu die­sem Phänomen(3) und die zukünftigen Perspektiven (4). 1  BOUBAKRI H et ABBASI N(2023), Profil approfondi des migrants tunisiens à l’étranger, http://www.migration.nat.tn/fr/publications/etudes-et-recherche/profils-approfon­dis-des-migrants-tunisiens-%C3%A0-l-%C3%A9tranger 2  Der Begriff„Migrant actuel“ wurde vom Nationalen Institut für Statistik(INS) im Rahmen der Tunisia HIMS-Umfrage verwendet, um die Personen zu spezifizieren, die Tu­nesien verlassen haben, um sich im Ausland niederzulassen. 3  BCG(2018),« Decoding Global Talent 2018: what 366,000 workforce respondents in 197 countries tell us about job preferences and mobility», https://www.bcg.com/fr-fr/ publications/2018/decoding-global-talent.aspx Fachkräftemigration zwischen Tunesien und Deutschland 1