→ Gender Care Gap Für unbezahlte Care-Arbeit, zu Deutsch Sorgearbeit, wenden vor allem Frauen Tag für Tag viel Zeit auf: durchschnittlich 52,4 % mehr als Männer. Anders ausgedrückt: Sie kümmern sich anderthalbmal so viel um Kindererziehung und die Pflege von Angehörigen, erledigen die Haus ­arbeit und sind oft auch noch im Ehrenamt engagiert. In der Lebensphase, wenn die Kinder klein sind, ist die zeitliche Belastung neben dem Beruf besonders hoch. Bei 34-jährigen ergab sich ein Gender Care Gap von 110,6 %. Pro Tag befassen sich Mütter 5,18 Stunden mit Care-Arbeit, gleichaltrige Väter investieren nur 2,31 Stunden. Die Bezifferung dieser Ungleichheit wurde für den Zweiten Gleichstellungs­bericht der Bundesregierung erstmals 2019 entwickelt und als Gender Care Gap bezeichnet. Die Stunden der unbezahlten Care-Arbeit fehlen Frauen für bezahlte Arbeit im Job. Quasi notgedrungen arbeiten 47 % aller er ­werbstätigen Frauen in Teilzeit, was sich später als → Gender Pension Gap in Form von geringerer Rente und Altersvorsorge auswirkt. Das traditionelle„Familienernährer­Modell“, vorherrschend im Westen Deutschlands, diente lange als Orien­tierung für staatliche Regelungen, Institutionen und Kultur. Mit steigender Berufstätigkeit von Frauen hat sich ein„Zuverdiener-Modell“ entwickelt. Es ist für Frauen von Nachteil. Ein dringliches Thema der Gleichstel­lungspolitik ist die Frage, wie staat­liche Anreize für eine Neuorganisierung von Arbeit gesetzt werden können, damit die notwendige unbezahlte → Care-Arbeit von Frauen und Männern gemeinsam wahrgenommen werden kann. Die Situation von Nicht-cis-Personen muss diesbezüg­lich wissenschaftlich dringend noch untersucht werden. → Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2019. https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/zweiter-gleichstellungsbericht-eine-zusammen­fassung-deutsch-122402 → Gender Care Gap https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/gender-care-gap/ → Gender Gaps – Definitionen, Zahlen, Bilder https://www.fes.de/themenportal-gender-jugend/internationaler-frauentag-2022/gender-gaps Gender Glossar – 100 Begriffe zu Gender 61