1 L AS POLÍTICAS LABORALES DE LOS ORGANISMOS MULTI ­BILATERALES DE CRÉDITO Y SU IMPACTO EN LAS RELACIONES LABORALES EN A MÉRICA L ATINA Julio Godio Director del Instituto del Mundo del Trabajo agosto 2002 Sumario Presentación 1. Acerca de los orígenes del FMI y el BM 2. Desarrollo y seguridad: la estrategia del BM frente al“Tercer Mundo”(1955-1970) 3. La década de los ochenta: convergencia del FMI y el BM en los“programas de ajuste estructural 4. Las dos fases del ajuste estructural y las reformas laborales 5. El mundo del trabajo es una economía integrada : análisis de la plataforma laboral del BM 5.1 Primera Parte: las estrategias de desarrollo y los trabajadores 5.2 Segunda Parte: La integración internacional, ¿oportunidad o amenaza para los trabajadores? 5.3 Tercera Parte: ¿Cómo deberían intervenir los gobiernos en los mercados de trabajo? 5.4 Partes Cuarta y Quinta: políticas laborales en épocas de grandes cambios 6. Ni demonizar ni subordinarse: políticas laborales alternativas para el debate con las organizaciones multi-bilaterales de crédito 6.1 Globalización y asimetrías entre el Norte y el Sur 6.2 Recuperar a Keynes: el Estado reinstalado en la economía 6.3 Organizar un nuevo régimen de acumulación ampliada 6.4 La tríada cuestionada: la alternativa es una sociedad del trabajo 7. A modo de conclusión. Tomar el toro por las astas: debatir con EE.UU., el FMI y el BM la conformación de una Comunidad Económica de las Américas