EL TRABAJO COMUNITARIO La Organización en el Trabajo Comunitario La historia del trabajo comunitario en Venezuela en los últimos treinta años, reporta la aparición de experiencias muy variadas, a veces distintas según la época. Los ciudadanos en sus localidades han emprendido iniciativas en sus propias comunidades. Durante la década de los años setenta, por ejemplo, se desarrollaron iniciativas relacionadas con los jóvenes y con las mujeres que trataban de responder a problemas de su sector. Surgieron también grupos culturales y juntas vecinales, entre otros. En la década de los años ochenta se promueven las asociaciones de vecinos, comienzan a aparecer comités de salud, florecen los grupos cristianos, que ya venían desde la década anterior. Tienen su presencia los grupos ecologistas. En los años noventa, surgen microempresas, asociaciones civiles de vivienda, grupos de atención a los niños, multihogares. La mayor parte de las iniciativas de trabajo comunitario se desarrollan en un contexto de organización. Cada una de estas experiencias de trabajo comunitario tuvo y tiene, si es actual, una historia: un nacimiento o conformación, su desarrollo y desenvolvimiento en su entorno comunitario. El sentido, la lógica y los fundamentos de este trabajo comunitario se asocian al porqué surgen estas iniciativas o, lo que es lo mismo, qué las motiva a conformarse, para qué se organizan y se constituyen, qué objetivos persiguen, quiénes constituyen estos grupos y organizaciones, en qué forma trabajan o qué prácticas organizativas desarrollan. Organizarse Tenemos problemas en nuestro barrio, en nuestra comunidad; la población tiene necesidades. Son problemas que nos afectan a todos o a una buena parte de la comunidad. Son problemas comunes. Cuando una comunidad participa y forma un grupo, se organiza, lo hace porque tiene problemas comunes, porque existen necesidades que afectan a todos. Este es el motivo que induce a participar. Y estos problemas los queremos y los podemos resolver en grupo. Somos seres sociales, con capacidad de agruparnos y de unir esfuerzos, llevamos dentro la necesidad y la capacidad de participar, para realizarnos como personas: opinando, decidiendo, realizando acciones con otros en interés de la comunidad, del grupo. Participar es un deber, una necesidad, a la vez que es un derecho. De esta manera, resolvemos problemas y construimos nuestras historias personales y la historia de la comunidad. Al conformar un grupo es muy importante que tengamos claro el para qué nos organizamos. ¿Qué buscamos? ¿Qué esperamos conseguir?.Este conocimiento y claridad nos va a dar fuerza, unión y convicción para trabajar juntos, para emprender las acciones. Los grupos comunitarios buscan resolver problemas o necesidades comunes en forma participativa. Al resolver los problemas o necesidades, también conseguimos otros objetivos que nos planteamos así, por ejemplo: al construir y mantener una laguna para riego agrícola, nos planteamos mayor producción y al producir más, obtenemos mayores ingresos. Estos mejores ingresos nos permiten alimentarnos mejor, arreglar nuestra vivienda. Mejoramos nuestras condiciones de vida, salud, educación, vivienda y tenemos mejor calidad de vida. Estos son los objetivos: Lo que nos planteamos conseguir al trabajar en grupo realizando un proyecto o una acción. En una acción concreta, en un proyecto, podemos plantearnos y conseguir: desde el producto concreto, el objetivo específico, el propósito del proyecto, hasta el fin que nos planteamos, el cual puede ser transformar la comunidad, mejorar las condiciones de vida en sus distintas dimensiones. Metodología del Trabajo Comunitario Formamos un grupo, un equipo, una asociación. Es un trabajo grupal, compartido. Requiere participación de quienes forman parte del grupo o de la asociación. Todos tenemos algo qué hacer, cada quien tiene una tarea por realizar, una responsabilidad por cumplir. Es un trabajo en el cual opinamos, discutimos y decidimos en grupo. Es pues democrático; no somos simples peones que obedecemos un jefe, somos actores y autores, participantes activos de los que hacemos. La metodología es la forma de hacer el trabajo participativo, democrático, cooperativo, horizontal. El paradigma de la Acción Popular El trabajo comunitario se plantea en el marco de un paradigma de acción que lo lleva a responder a cuatro grandes objetivos, los cuales apuntan a las necesidades básicas del tener, el estar, el ser y el hacer de las personas o los colectivos. El Centro al Servicio de la Acción Popular(CESAP) construyó un paradigma, La Acción Popular: bases, principios, fundamentos, objetivos, modo de interacción con las comunidades. El paradigma de la Acción Popular se asume como una manera de entender, de forma integral, tanto a las personas como a las comunidades. Se propone que en los trabajos comunitarios se orienten las acciones a conseguir estos grandes objetivos: justicia transformadora, convivencia solidaria, identidad popular y creatividad productiva. Estas orientaciónes apuntan, en consecuencia, a construir una Sociedad de Todos, en la cual todos son, tienen y toman parte en la sociedad y se reducen las exclusiones.