EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR Para el Grupo Social CESAP, los procesos formativos son parte esencial de su labor. La mayoría de los proyectos y programas que impulsamos, por no decir todos, promueven procesos de aprendizajes significativos, tanto individuales como organizacionales y comunitarios, que nos dan a la gente el poder para transformar. En Lara y otros estados de la región, CONCENTROCCIDENTE del Grupo Social CESAP, ha trabajado en la formación y capacitación de líderes desde hace varios años. Las metodologías y contenidos del curso Liderazgo en Gerencia Comunitaria se sistematizan y publican, en el marco de un convenio con el Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales(ILDIS), con una colección de tres Cuadernos de Apoyo: Nociones Básicas, Liderazgo y Gerencia Comunitaria. Elaborados de una manera didáctica, pretenden además servir de apoyo a los participantes de los cursos que continuarán realizándose. Los autores y diseñadores de los contenidos y las metodologías para los diversos talleres del curso, facilitaron sus materiales para la elaboración de los cuadernos. Se puede asistir al curso y asesorarse con expertos, aún cuando la lectura de los Cuadernos puede ayudar sin inducción ni acompañamiento a usuarios profesionales o no, líderes comunitarios, instituciones de desarrollo social, universidades. Este segundo cuaderno aborda el Liderazgo. La esencia de la acción comunitaria sólo es posible a través de la formación de un liderazgo popular, democrático, participativo y transformador. En el Cuaderno que tiene en sus manos, el liderazgo se aborda desde esta perspectiva. Inicialmente, en el tema denominado El Liderazgo Transformador, y a continuación, con las herramientas para desarrollar este liderazgo. Entre estas herramientas están la Oratoria, la Efectividad personal y la Toma de decisiones como dominios prácticos del líder transformador. Elementos de actualidad como la Programación Neurolingüística(PNL) y la Inteligencia Emocional permiten fortalecer la efectividad personal del liderazgo, y por ello son tratados en ese tema, así como la Metacognición es útil para el tema de la toma de decisiones. Se trata también de ayudar en procesos que el líder desarrolla con su organización, y por ello, se asume el Trabajo en equipo, y el tema mismo denominado El líder y su organización en el entorno, para fortalecer y profundizar la relación del liderazgo, la organización comunitaria y la acción popular. El diseño y facilitación de actividades formativas y el manejo de Dinámicas y técnicas de grupo, son fundamentales para que un líder transformador desarrolle sus capacidades junto a las comunidades y sus organizaciones, en el marco de la promoción de la ciudadanía y la búsqueda del desarrollo sustentable.