EFECTIVIDAD PERSONAL CASO 1: Una Asociación Civil fue contratada por una empresa X para desarrollar un programa de desarrollo comunitario en La Esmeralda, a través de un programa de cursos, donde se involucraron diferentes sectores: maestros, líderes comunitarios, representantes institucionales. En ocasión de uno de los talleres, La escuela trabajando de mano con la comunidad, con participación de dichos sectores, coincidió la visita de la supervisora del Distrito Educativo al cual pertenecían los maestros que participaban en el taller. La supervisora no tenía noticias previas de dicha actividad, se enteró cuando llegó al lugar. Estando la supervisora reunida con una de las maestras llegaron las facilitadoras del taller. Inmediatamente, la supervisora reclamó con tono acalorado que ella no estaba informada de dicha reunión, que ella era la supervisora y que venía a reunirse con los maestros. REACCIÓN 1 REACCIÓN 2 REACCIÓN 3 EFECTIVIDAD PERSONAL CASO 2: con el La Asociación Azul logra ser contratada por una empresa X para el desarrollo de un programa de capacitación comunitaria y le exigen que debe lograr que la Alcaldía de Palmarejo se comprometa apoyo a proyectos que elaboren los participantes en el proceso de capacitación. Durante el proceso de capacitación los responsables de la ejecución, acompañados por el Coordinador de la Asociación logran informar al Alcalde sobre lo que están haciendo y concretan una reunión con él para plantearle la solicitud. En la reunión, la primera reacción inmediata del Alcalde fue “No me vengan con ese cuento. El dinero que la Asociación está recibiendo debiese dármelo la empresa para con eso solucionar el problema del agua, lo cual es algo concreto y no tanta capacitación que no se queda en nada”. REACCIÓN 1 REACCIÓN 2 REACCIÓN 3