EL LÍDER Y SU ORGANIZACIÓN EN EL ENTORNO TRABAJO EN EQUIPO Trabajar en equipo requiere practicar de forma recurrente un conjunto de certezas personales que se evidencian en la conducta diaria: disposición a escuchar y a responder de manera constructiva a los puntos de vista de otros colegas o compañeros; darle a los compañeros el beneficio de la duda,; proveer apoyo mutuo oportuno; reconocer los intereses de los miembros y sus logros o resultados de trabajo. Un equipo eficaz de trabajo está normalmente integrado por un número de personas que oscila entre un mínimo de dos(2) y un máximo de veinticinco(25), con una moda de diez(10). Difícilmente, se encuentra un equipo de trabajo eficaz conformado por más de 25 personas. Las veces que esto ocurre, se subdividen en equipos más pequeños.