Analyses et documents 1 ANALYSES ET DOCUMENTS Les femmes sur le marché du travail en Allemagne et en France Pourquoi les Françaises réussissent mieux à concilier famille et emploi Angela Luci Bureau de Paris www.fesparis.org Mai 2011 • Bien que l’emploi des femmes ait augmenté de manière continue durant les dernières décennies en France et en Allemagne, on observe entre ces deux pays des différences considérables quant aux modes d’emploi des femmes. Alors qu’en France beaucoup de femmes, même avec des enfants en bas âge, occupent une activité à temps plein, en Allemagne la grande partie des femmes travaillent à temps partiel et/ou à contrats à durée déterminée. En Allemagne, la diffé­rence au niveau des heures de travail entre hommes et femmes, et entre femmes sans enfants et mères de famille, est bien plus marquée qu’en France. Les Allemandes sont désavantagées dans plusieurs domaines sur le marché du travail par rapport aux Françaises. Elles doivent non seulement accepter des réductions de salaire plus marquées, mais elles sont aussi confrontées, plus que les Françaises, aux conditions de travail précaires, aux chances inégales de promotion et à une sécu­rité sociale insuffisante. De ce fait, les femmes âgées sont plus exposées au risque de pauvreté en Allemagne qu’en France. • En même temps, le taux de natalité est très différent entre l’Allemagne et la France. Bien que, dans les deux pays, le nombre moyen d’enfants par femme ait diminué durant ces dernières décennies, le recul des naissances a atteint une proportion plus dramatique en Allemagne qu’en France. En France, on observe même une légère augmentation du taux de natalité ces dernières années, alors qu’en Allemagne il stagne à son niveau le plus bas. Le faible taux de natalité en Allemagne est non seulement une conséquence de la chute du nombre d’enfants par famille mais aussi du fait que de plus en plus de femmes, et particulièrement celles ayant fait des études universitaires, n’ont pas d’enfants du tout. • Les différences dans les domaines de l’emploi des femmes et des taux de natalité entre l’Allemagne et la France suggèrent qu’en France, emploi et famille se concilient nettement mieux qu’en Allemagne. Cela repose en partie sur un système de garde d’enfants plus développé en France. Mais la France favorise aussi l’emploi des mères grâce à un concept intégral qui s’applique non seulement à la politique familiale, mais aussi à la politique sociale et la politique du marché de l’emploi et de l’éducation. De plus, en France la promotion de l’égalité entre hommes et femmes est vue comme un devoir universel qui s’applique à tous les domaines de la vie politique. • L’Allemagne peut prendre exemple sur son voisin français dans bien des domaines pour améliorer la conciliation entre emploi et vie familiale pour les parents ainsi que pour favoriser l’emploi des femmes. Outre la mise en place des structures de garde pour les enfants de tout âge et ouvertes toute la journée, des dispositions pour soutenir les femmes dans leurs ambitions professionnelles sont importantes. Dans un premier temps, il est conseillé de faciliter aux mères le passage d’un emploi à temps partiel à un poste à temps plein, de mettre un terme aux emplois à bas salaires sans protection sociale et de promouvoir les carrières professionnelles des femmes en fixant, entre autres, des règles de quotas pour les entreprises privés. Angela Luci est une économiste allemande, chercheuse à l’INED(Institut National d’Etudes Démographiques), consultante à l’OCDE et enseignante à l’IEP(Sciences Po Paris). Friedrich-Ebert-Stiftung, 41bis, bd. de la Tour-Maubourg, F- 75007 Paris, Tel.+33 1 45 55 09 96