Prólogo En todo el mundo, la tecnología transforma los lugares de trabajo. En los sectores industriales, las nuevas tecnologías de producción, como el internet de las cosas y los sistemas ciberfísicos, aumentan la autom­atización y la racionalización. Los sectores de servicios se transforman con el uso de aplicaciones y plataformas digitales, big data e inteli­gencia artificial. Han surgido nuevas y poderosas empresas digitales transnacionales que han comenzado a dar forma a la economía mun­dial con sus estrategias de«destrucción creativa» que a menudo so­cavan los derechos laborales establecidos. El nuevo mundo del trabajo digital está reestructurando la relación de poder entre el capital y el trabajo. Tiene un marcado efecto sobre el poder de los trabajadores para negociar condiciones de trabajo decentes y pone a los trabajadores organizados a la defensiva, ya que se ha reforzado la tendencia al trabajo informal, precario y deslocal­izado. Esto parece sugerir que el poder laboral se está reduciendo. Sin em­bargo, al igual que en nuestro anterior proyecto,«Sindicatos en transformación», la FES se interesa por la estrategia de respuesta del trabajo organizado. Así, hemos examinado cómo los sindicatos y las nuevas organizaciones de trabajadores construyen poder para en­frentarse al nuevo mundo del trabajo. Los artículos que presentamos en esta publicación identifican nuevos enfoques y estrategias de los sindicatos y las organizaciones de trabajadores. Agradecemos a todos los autores y todas las autoras de los estudios de casos académicos su rigor y su voluntad de conectar la investi­gación empírica del«trabajo en curso» con nuestro marco conceptu­6 Sindicatos en transformación 4.0