Federación Alemana de Sindicatos(DGB) Compromiso sindical por la formación (ejemplos) Federación Alemana de Sindicatos(DGB) Ÿ Ÿ sindicatos son activos en la cogestión de la formación profesional y laboral . De­signan y apoyan a los representantes honoríficos de los trabajadores en las comisio ­nes regionales para la formación profesional, así como en las comisiones de forma­ción profesional y examen. Solamente en las comisiones de formación profesional hay cerca de 2800 compañeros honoríficos que han sido nombrados y son asistidos por los sindicatos. Adicionalmente, en la actualidad hay en Alemania más de 100 000 exa ­minadores honoríficos que, como apoderados de los trabajadores, operan en las en ­tidades competentes, que asimismo son designados y apoyados por regla general por los sindicatos. En el Parlamento de la Formación Profesional y Laboral –la Comisión Principal del Instituto Federal de Formación Profesional y Laboral–, a pesar de muchas controversias, los representantes de los trabajadores se esfuerzan activamente para continuar mejorando la calidad de la formación profesional y laboral en beneficio de los trabajadores. La Comisión Principal formula recomendaciones para fomentar y continuar desarrollando la formación profesional y puede emitir un dictamen sobre el borrador del Informe de formación laboral que el Gobierno federal presenta cada año. Además, emite dictámenes sobre todas las ordenanzas de formación profesional y los reglamentos del Gobierno federal en materia de exámenes de formación continua. Ÿ Ÿ la participación de la confederación sindical DGB y sus sindicatos afiliados, así como de expertos de empresa, cada año, en base a la imprescindible experiencia en las empresas, se crean cerca de diez currículos profesionales de formación profesio­nal , nuevos o actualizados, para la formación profesional dual. Ÿ Ÿ colectivo « Fomentar la capacidad de recibir formación profesional » en el sector de la industria del metal y electricidad en Renania del Norte-Westfalia(IG Me ­tall). En una fase de fomento, que puede durar hasta un año, los jóvenes se preparan para su formación profesional. Durante dicho periodo, con medidas de fomento es ­www.fes-madrid.org 1