ANÁLISIS TRABAJO Y JUSTICIA SOCIAL PLATAFORMAS DIGITALES y relaciones laborales en Honduras, una primera aproximación. Hugo Noé Pino Ely Maritza Noé Domínguez Diciembre, 2020 Empujados por la necesidad, las personas repartidoras aceptan ser catalogados como trabajadores independientes, sin serlo, lo que en consecuencia disminuye los costos y aumenta las ganancias de las plataformas de delivery; pero para el trabajador implica precariedad laboral desde el punto de vista de ingresos, inestabilidad laboral y desprotección social. Aunque las plataformas de delivery ofrecen una alternativa de empleo de relativamente fácil acceso, esta modalidad de contratación profundiza la tendencia a la precarización laboral. En Honduras existe un vacío legal que regule las relaciones laborales existentes en las plataformas digitales y sus repartidores.