A kilakoltatási moratóriumok bevezetése és bérleti díjak befagyasztása, vagy a kamatmentes részletfizetési lehetőség és fizetési haladék felkínálása több városban is bevezetésre került, például Barcelonában xxxvii . A hajléktalanság és higiéniai szolgáltatásokhoz való hozzáférés hiánya kiemelt veszélyforrás a hajléktalan emberek számára, Pozsonyban ezért higiéniai állomásokat xxxviii hoztak létre. Ezeken az állomásokon ivóvíz és alapvető higiéniai szolgáltatások elérhetők. Zaragoza közel megduplázta xxxix a meglévő hajléktalanok számára fenntartott szállóhelyek számát, erre a célra egy sportközpontot is átalakítottak. A rászorulók napi három étkezést, egészségügyi ellátást és szociális támogatást kapnak. Az önkormányzat olyan hajléktalanszállót is nyitott a görögországi Ioanninában xl , amely olyan hajléktalanoknak nyújt szállást, akik nem felelnek meg a hagyományos hajléktalanszállók követelményeinek(pl. alkohol- vagy drogfogyasztás miatt). Madrid fekvőhelyeket biztosít xli betegeknek, és apartmanokat az egészségügyi dolgozóknak. Az önkormányzat a helyi szállodákkal együttműködve 60 ezer fekvőhelyet tett elérhetővé olyan betegek számára, akik esetében nem indokolt a kórházi elszállásolás, de folyamatos felügyeletre van igényük. Ezen felül 50 apartmant nyitott meg egészségügyi dolgozóknak, hogy segítsenek az ingázókon, illetve azokon, akiknek idős vagy veszélyeztetett családtag miatt nem célszerű otthon tartózkodniuk. Munkahelyvédelmi intézkedések Számos európai ország kormánya vezetett be speciális munkarendet(„Kurzarbeitot”), illetve egészítette ki a kieső bért, hogy a munkavállalóknak ne kelljen elbocsátaniuk alkalmazottaikat. Németországban, a névadó Kurzarbeit hazájában ez a rövidített munkaidő támogatási rendszer xlii 2008- ból lehet ismerős, az akkori sikerre való tekintettel 2020 márciusában ismét bevezették, minimális változtatásokkal. A lényege, hogy egy gyár a megrendelések drasztikus csökkenése esetén sem kell, hogy elbocsássa az alkalmazottait, ha egy meghatározott időre csökkenti a munkaidejüket és fizetésüket, amit az állam pótol ki 60%- ban. A Kurzarbeithoz hasonló programok at számos országban bevezettek. Dániában a bérkiegészítés magáncégek esetében xliii 75%, tehát az állam a bér 75%- át(3083 euróig) hajlandó átvállalni a munkáltatótól, amennyiben az megtartja a munkavállalót. A közszolgák bármilyen a fizetésükre való negatív következmény nélkül átállhattak otthoni munkavégzésre. Hollandiában minden munkáltató, aki 20%- os vagy azt meghaladó árbevétel- veszteségre számított, jelentkezhetett a NOW xliv programba, amely akár 90%- ban is fedezi a bért a vállalat árbevétel ­veszteségének függvényében, szintén rövidített munkaidővel megtartva a munkavállalót. Ausztriában is létezett már korábban egyfajta Kurzarbeit, így ezt a modellt vezették be újra további xlv egyszerűsítésekkel, hogy az azt korábban még nem igénybe vevő vállalatok számára is vonzóvá és elérhetővé tegyék. Magyarországon a Kurzarbeithoz képest jóval szűkebb xlvi azon vállalatok köre, amelyek megfeleltek a bértámogatási program részvételi feltételeinek. Az első változathoz képest bár bővítették a programot, 24