ANALÝ Z A PRÁCE A SOCIÁLNÍ SPRAVEDLNOST MÉNĚ PRÁCE VÍCE VOLNÉHO ČASU? K čemu matky a otcové využívají flexibilní formy práce Yvonne Lott Prosinec 2019 Díky pružné pracovní době, zcela flexibilní pracovní době a home officu lze zaměstnan­cům poskytnout větší autono­mii, čímž tyto flexibilní formy práce mohou usnadnit slaďo­vání. Využívají rodiče flexibilní práci k tomu, aby lépe zvládli péči o děti a domácnost? Nebo za­městnanci zkrátka jen pracují déle, pracují-li flexibilně? Platí to pro matky a otce stejnou měrou? Výsledky pro Německo ukazují: Flexibilní formy práce zvyšují objem přesčasů, a to zejména pro muže. Pro ženy naopak stoupá hlavně objem práce v oblasti péče o děti a domác­nost. Bez dalších opatření tak tyto zdánlivě slibné nástroje jen prohlubují nerovnosti mezi oběma pohlavími.