Productividad, Salarios y Trabajo Digno en México Luis F. Munguía Corella ¿Por qué no crecen los salarios en México? ¿La productividad laboral está realmente estancada? ¿A qué se debe la permanente brecha salarial entre hombres y mujeres? Ante el debate del salario, ¿cuál es el rol de los sindicatos en México? Estas son algunas de las preguntas que el texto desarrolla como respuesta. El texto plantea que las principales causas de los bajos salarios y la precarización laboral son producto principalmente, de las políticas del gobierno mexicano durante el periodo de crecimiento orientado al sector exportador. Una estrategia equívoca de mantener bajos salarios y controlar los conflictos laborales a toda costa, ofrecer paz laboral para atraer inversión extranjera, sin el diseño de un plan con políticas alternativas y de desarrollo tecnológico propio. Se analizan las consecuencias de estas políticas que trajeron un crecimiento desmedido en el poder de negociación de las empresas, el salario mínimo más bajo de América Latina, la profunda desigualdad de género en el trabajo y la existencia de sindicatos de papel, alejados de los intereses de sus trabajadores agremiados.