CHILE ANÁLISIS N O 10/2019 Sistema de pensiones en Chile: Desafíos y opciones para avanzar en equidad de género Paula Benavides Salazar- Consuelo Fernández Carter Mayo de 2019 La reforma al sistema de pensiones de 2008 representó un progreso muy relevante en materia de equidad de género, pero las brechas siguen siendo significativas y los nuevos desafíos, mayores. El aumento de la demanda por cuidados de largo plazo que se proyecta en las próximas décadas, de no mediar cambios, afectará desproporcionada­mente a las mujeres y sus pensiones, ya que son ellas quienes asumen ma­yoritariamente esta labor no remunerada. Urge una respuesta que aborde con una visión integral los desafíos pendientes. Este documento reúne un conjunto de evidencias y diagnostica las brechas de género existentes dentro del sistema de pensiones, así como sus princi­pales determinantes. Avanzar gradualmente en su reducción requiere una combinación de estrategias en las diferentes dimensiones que las originan. El aumento de la edad de retiro es necesario, pero insuficiente. En este contexto, se propone una respuesta más integral al problema, identifican­do un conjunto de alternativas de política, que han de ser consideradas conjuntamente para tal fin. La discusión de la reforma de pensiones en 2019 representa una buena oportunidad para dar pasos significativos en esta materia.