Publikationen der Stiftung → Arbeitswelt 2030
Publikationen der Stiftung → Arbeitswelt 2030
Inhalt
- Thesenpapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung
- Zusammenfassung
- Kapitel 1Der Arbeitsmarkt – ein Sorgenkind
- Kapitel 2Die Megatrends der Arbeitswelt
- 2.1 Demographischer Wandel
- 2.2 Organisatorische Revolution
- 2.3 Individualisierung und Flexibilisierung
- Kapitel 3Der Arbeitsmarkt der Zukunft
- 3.1 Soziale Mobilität
- 3.2 Flexicurity
- 3.3 Faktormanagement Personal
- 3.4 Bedarfsgerechte Zuwanderung
- 3.5 Neue Qualität der Sozialpartnerschaft
- Kapitel 4Wachstum, Flexibilität, Qualifizierung –eine Agen
- 4.1 Politische Rahmenbedingungen für „gute Arbeit“
- 4.2 Unternehmen und Unternehmer: Beschäftigte gewinnen und q
- 4.3 Gesellschaft und Individuum: Chancen ergreifen, lebensl
- Literaturangaben
- Anhang: Zahlen, Daten, Grafiken