El propósito de esta investigación fue realizar el diagnóstico de la situación sindical y las condiciones laborales prevalecientes en las cinco empresas alemanas seleccionadas y sus proveedores en México, dando como resultado un total de 41 plantas analizadas. El diagnóstico se enmarca en el contexto de la Ley de Debida Diligencia en las empresas para prevenir violaciones a los derechos humanos en las cadenas de suministro y la situación general de la industria automotriz y de autopartes en México.