El estudio analiza las brechas
laborales y salariales durante el
período 2018-2022.
Las mujeres siguen teniendo
salarios promedio más bajos
que los varones en todas las
ramas de actividad, aún donde
son mayoría.
Se evidencia una reducción de
la brecha salarial entre
trabajadores/as comprendidos
en los convenios colectivos de
trabajo de Comercio, Entidades
deportivas y sociales,
Maestranza, Comidas Rápidas,
Industria Textil, Hoteles de
turismo y Laboratorios, que, a
diferencia de lo que sucedió con
la brecha de empleo, no registró
una mejora generalizada en el
período.