Este artículo ofrece algunas pistas y señala parte de las tensiones al respecto del proyecto de reforma al sistema previsional uruguayo. Esta propuesta soslaya la agenda en torno a la equidad de género, mientras que tanto la historia de contribuciones como la acumulación de derechos jubilatorios están condicionadas por brechas de empleo y de salario, de duración de la jornada laboral, y de responsabilidades de cuidado entre varones y mujeres. Estos aspectos inciden en la financiación del sistema y en el alcance de la protección que otorga. Entonces, ¿qué transforma –y que no– una reforma que no contempla ni la persistencia ni los efectos de las desigualdades de género?