In Spanien haben sich während der Pandemie die harten Arbeitsbedingungen im unterfinanzierten Altenpflegesektor, mit seinen niedrigen Löhnen in praktisch allen Berufsgruppen sowie dem hohen Anteil an Zeit- und Teilzeitarbeitsverträgen, noch weiter verschlechtert. Der Mangel an Ausbildung, Testmöglichkeiten und persönlicher Schutzausrüstung führte in Kombination mit langen anstrengenden Arbeits- und gestrichenen Urlaubstagen zu körperlicher und psychischer Erschöpfung. Während des Analysezeitraums setzten sich die Gewerkschaften für bessere Arbeitsbedingungen ein, fanden es aber schwierig, ihre Forderungen bei den verschiedenen Institutionen (zentral und regional) durchzusetzen.