La pandemia ha venido a acelerar la incorporación de la tecnología en los procesos de trabajo y la posibilidad de que las personas trabajen de manera remota.

Esta situación provoca la necesidad de hacer una revisión de las necesidades de ampliación de la legislación en Costa Rica.

El teletrabajo, como categoría laboral, podría ampliar las brechas de las desigualdades laborales persistentes en la región, pero a la vez se presenta la posibilidad para promover el teletrabajo como trabajo decente.