El sindicato de empleados bancarios uruguayo (AEBU), percibió tempranamente los riesgos que implicaba el proceso de automatización para sus afiliados. AEBU puso en práctica una estrategia en defensa del empleo, así como para asegurar el financiamiento de la seguridad social del sector mediante el pago de un aporte patronal asociado a la incorporación de tecnología, al estilo de un “impuesto a los robots”.
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- TitelContar con la formación y las pensiones : cómo un sindicato uruguayo se posiciona frente a la automatización en el sector financiero
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- Erschienen
- Parallele Sprachausgabe
- Umfang1 Online-Ressource (22 Seiten) : Diagramme
- AnmerkungLiteraturverzeichnis Seite 22
- SpracheSpanisch
- SerieTrabajo y justicia socialSindicatos en transformación 4.0
- DokumenttypDruckschrift
- Schlagwörter
- Geografika
- ISBN978-3-96250-640-7
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