Durante la cuarentena obligatoria decretada por el gobierno de El Salvador ante el COVID-19, el teletrabajo fue una medida para poder continuar con la actividad laboral. Actualmente el país ya cuenta con una normativa que regula esta modalidad de trabajo, sin embargo, a partir de la experiencia de implementación forzada por la pandemia, es necesario tomar en cuenta algunas consideraciones desde la perspectiva de los derechos laborales y de la economía feminista.